BOLETIN CRR Nº2 Agosto2021

Nº2 Agosto 2021

Boletín Mensual Coordinación Regional de Rotary Zona 23 B

Mes de la Membresía y el Desarrollo de Nuevos Clubes

Nº 2 Agosto 2021

Mensaje del Presidente de Rotary Shekhar Mehta Presidente

2021-2022

Al centrarnos este mes en la a liación a Rotary, les pido que este año nos ayuden a hacer historia. Desde hace más de 20 años nuestra membresía se ha estancado en los 1,2 millones de socios. Rotary es una organización dinámica de 116 años de historia, con socios en más de 220 países y áreas geográ cas, y un rico legado de trabajo en la erradicación de la polio y otros programas humanitarios. Rotary ha cambiado mucho nuestras vidas y las de los demás. A medida que servimos para cambiar vidas, ¿no creen que Rotary podría tener un impacto aún mayor en el mundo si más personas pusieran en prác ca el lema “Dar de sí antes de pensar en sí”?

porque un rotario comprome do es un rotario ac vo para siempre. Y recuerden que involucrar a nuestros socios actuales y mantenerlos en nuestros clubes es tan importante como atraer a los nuevos. Estemos también dispuestos a formar nuevos clubes, especialmente los clubes exibles. Soy muy par dario de los clubes que celebran reuniones virtuales o híbridas, y los clubes satélite. Asimismo los clubes centrados en una causa pueden ser una manera e caz de hacer crecer a Rotary.

A medida que crezcan más, podrán hacer más. Sigamos empoderando a las niñas a través de nuestro trabajo en cada una de las áreas de interés. Becas para las niñas, inodoros en las escuelas, educación sobre la salud e higiene...hay mucho que podemos hacer. Los proyectos centrados en el medioambiente también despiertan interés en todo el mundo. Par cipen en estos proyectos a nivel local e internacional para hacer de este mundo un lugar mejor para nosotros y para todas las especies.

Mi visión es aumentar la membresía de Rotary a 1,3 millones para julio de 2022, y el llamado a la acción es simple: Cada socio trae un socio. Este año, quiero que cada rotario y rotarac ano presente a una nueva persona en su club.

Somos una organización basada en la membresía y los socios son nuestro mayor ac vo. Ustedes son los que contribuyen tan generosamente a La Fundación Rotaria.

Ustedes son los que sueñan en grande para hacer el bien en el mundo a través de proyectos signi ca vos. Y por supuesto, ustedes son quienes han llevado a la polio al borde de la erradicación en todo el mundo.

Cada uno de ustedes es un embajador de la marca Rotary, y toda la maravillosa labor realizada por los rotarios en todo el mundo debe ser compar da fuera de nuestra organización. Aprovechen las redes sociales para contar a sus amigos, colegas y familiares las historias de “Dar de sí antes de pensar en sí”.

Por úl mo, desa o a todos los clubes a que, durante el próximo año, plani quen al menos un Día de Servicio de Rotary que reúna a voluntarios de dentro y fuera de nuestra organización y que celebre y muestre la labor de su club en la comunidad. Visiten rotary.org para obtener más información sobre todas estas inicia vas, junto con otras formas de Servir para cambiar vidas.

Al conver r la a liación en una prioridad este año, centrémonos en la diversidad llegando a los más jóvenes y especialmente a las mujeres. Todo club debe celebrar a sus nuevos socios, y cada rotario que apadrine a un socio recibirá un reconocimiento personal de mi parte. Y aquellos que consigan incorporar 25 o más socios a Rotary formarán parte de nuestra nueva Sociedad de la Membresía.

Aunque compartamos el don de Rotary con otros, asegurémonos de involucrar a estos nuevos socios,

ti

ti

ti

ti

fi

ti

fi

ti

ti

ti

ti

fi

fi

ti

fi

fi

fí

ti

fl

ti

Página 2

Nuestra prioridad es la membresía.

Roberto Fontanella

Coordinador de Rotary Zona 23 B

2019-2022 Querida Familia Rotaria: Juntos internalizamos el concepto del verdadero sen do del crecimiento, sabemos que el desarrollo de la membresía en cada club rotario es la consecuencia necesaria del servicio que prestamos en nuestras comunidades.

En este mes de agosto los clubes rotarios ya han programado sus ac vidades de servicio rotario en sus comunidades, y me pregunto: ¿Dentro de esa plani cación, han previsto alguna ac vidad tendiente a incrementar la membresía del club?

Un programa de reuniones con oradores que aborden temas de interés general puede ser una forma inspiradora de atraer a aquellas personas que conocen Rotary, pero que aún no han par cipado de una reunión en algún club rotario.

La realización de proyectos de servicio en la comunidad solicitando la colaboración de personas dispuestas a poner el hombro junto a los rotarios, es una e caz herramienta de inducción de potenciales socios de nuestro club. Dar a conocer nuestras acciones de servicio y, sobre todo, mostrar acabadamente quienes somos y que hacemos es un plus para a liar nuevas almas a Rotary.

Rotary ene un contenido emocional que otras organizaciones carecen, la amistad en ocasión de servir es sin duda la fórmula perfecta, sólo los rotarios podemos hacer el bien mientras disfrutamos de un modo de vida maravilloso.

Demostremos cuan diversos, equita vos e inclusivos somos, pues en Rotary entendemos que cul var una cultura diversa, equita va e inclusiva es esencial para hacer realidad nuestra visión.

Todos tenemos derecho a ser tratados con dignidad y respeto, a disfrutar de igualdad de oportunidades en el compañerismo y el servicio.

Invitar a una persona para que se incorpore a nuestras las es un magní co acto de generosidad. Si somos felices en Rotary, ¿por qué no compar rlo con personas que desean pertenecer a la mejor organización de servicio humanitario del mundo?

Nuestro Presidente Shekhar Mehta nos inspira para que cada rotario se convierta en padrino de un nuevo integrante de la familia rotaria: ¡Vamos a crecer con el esfuerzo de cada uno de nosotros!, señala.

En este mes de agosto alcanzaremos nuestro obje vo de crecimiento haciendo gala del compromiso de cada uno de nosotros.

Consolidar el futuro de Rotary es la premisa, enfocados trabajemos en el involucramiento de nuestros socios, creando dis ntas ofertas de servicio rotario.

Hagamos lo que mejor hacemos: trabajar en el servicio para cambiar vidas.

Con todo mi afecto, Roberto Fontanella CRR Zona 23 B

fi

ti

ti

fi

ti

ti

ti

ti

ti

ti

fi

ti

ti

fi

Página 3 ti

fi

Nº 2 Agosto 2021

Nº 2 Agosto 2021

El principio de las clasificaciones Pedro Julián Ortiz Coordinador Asistente 2021-2022

Es posible que al lector desprevenido al leer el tulo se le presente algunas dudas al respecto, en especial a la nueva generación de rotarios, esto es así, porque en los úl mos empos este término es de uso poco frecuente.

El principio de las clasi caciones, por el cual se de ne la ac vidad laboral o profesional de los rotarios, no es otra cosa que el trabajo que desarrollamos, o a que nos dedicamos en nuestra comunidad, y en función a eso integramos un club rotario.

Es la base fundamental de la otrora Avenida Servicio a Través de la Ocupación (SATO), hoy Servicio Profesional que “ ene como nalidad promover la puesta en prác ca de elevadas normas de é ca en las ac vidades profesionales y empresariales, reconocer el valor y el mérito de todas las ocupaciones dignas y promover el ideal de servicio en el ejercicio a través de todas ellas.

El papel de los socios es conducirse en su vida personal y profesional de modo acorde con los principios de Rotary y aportar sus competencias profesionales a los proyectos del club a n de abordar los problemas y necesidades de la sociedad”.

A esto se podría agregar que el club Rotario debe ser el corte transversal de la sociedad o comunidad donde interactúa, es decir deben estar representados: el médico, el ingeniero, el abogado, el carpintero, el mecánico, el comerciante, el farmacéu co, en cada club debe estar el mejor de cada clasi cación, en el amplio sen do de la palabra.

Dicho esto, cabría preguntarnos: ¿cuándo fue la úl ma vez que en nuestros clubes se hizo un análisis o

actualización de las clasi caciones? y cuando decimos esto nos referimos al simple acto de leer el listado de clasi caciones disponible en la página de Rotary.

Al hacerlo, nos percataremos que hay un sin n de destacados profesionales que nunca les invitamos a integrarse a nuestros clubes, incluso puede darse que son conocidos o grandes amigos nuestros.

Nuestra costumbre es buscar a un amigo para que sea rotario, cuando que lo ideal es buscar un profesional o clasi cación para que sea rotario; y ellos, a través del servicio y compañerismo, sin dudas serán nuestros amigos de la vida.

Tengamos siempre presente cuando busquemos a los mejores profesionales, que no necesariamente son los más renombrados, con mayores recursos económicos, sino aquellos que en el día a día prac can y exaltan los valores de Rotary: Compañerismo, Servicio, Diversidad, Liderazgo, e Integridad; con eso tendremos una membresía diversa, sustentable y sostenible Tal vez por la urgencia y obsesión del crecimiento, que siempre es importante para toda organización, tal vez por una excesiva exibilización, tal vez por las circunstancias cambiantes del mundo actual, muchas veces se ha ignorado el fundamental principio de clasi cación.

Finalmente, es bueno recordar: “Hay que ser rme como el roble en los principios y exible como el bambú en los detalles” A buscar clasi caciones para consolidar nuestros clubes, ellos serán nuestros grandes amigos.

fi

ti

fi

fí

ti

ti

ti

fi

ti

ti

fl

fi

fi

fi

fl

fi

fi

ti

ti

ti

ti

ti

ti

fi

fi

fi

Página 4

Nº 2 Agosto 2021

Nuestra Compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión

La Direc va de Rotary en 2021 adoptó el siguiente nuevo compromiso que sus tuye a la declaración sobre diversidad, equidad e inclusión: Nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión En Rotary, entendemos que cul var una cultura diversa, equita va e inclusiva es esencial para hacer realidad nuestra visión de un mundo en el que las personas se unen y actúan para crear un cambio duradero.

Valoramos la diversidad y celebramos las contribuciones de personas de todos los orígenes, independientemente de su edad, etnia, raza, color, discapacidad, es lo de aprendizaje, religión, fe, estatus socioeconómico, cultura, estado civil, idiomas hablados, sexo, orientación sexual e iden dad de género, así como de sus diferencias de ideas, pensamientos, valores y creencias.

Conscientes de que las personas de ciertos grupos han experimentado a lo largo de la historia barreras para la a liación, la par cipación y el liderazgo, nos comprometemos a promover la equidad en todos los aspectos de Rotary, incluidas nuestras alianzas con la comunidad, para que todas las personas cuenten con el acceso necesario a los recursos, las oportunidades, las redes y el apoyo que les permitan prosperar.

Creemos que todas las personas poseen cualidades visibles e invisibles que las hacen intrínsecamente únicas, y nos esforzamos por crear una cultura inclusiva en la que cada persona sepa que es valorada y bienvenida.

Fieles a la integridad, uno de nuestros valores fundamentales, nos comprometemos a ser sinceros y transparentes sobre el punto en el que nos encontramos como organización en nuestro recorrido en materia de diversidad, equidad e inclusión, y a seguir aprendiendo y mejorando. h ps://my.rotary.org/es/learning-reference/about-rotary/board-decisions

ti

ti

ti

ti

ti

ti

fi

ti

tt

Página 5

Nº 2 Agosto 2021

En tu club, distrito y comunidad:

Apoya la Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) https://my.rotary.org/es/learning-reference/about-rotary/diversity-equity-andinclusion

Habla sobre la diversidad con los socios del club y crea un plan de acción de diversidad e inclusión de socios u lizando la evaluación Diversidad del club.

proyectos o eventos.

Alienta y apoya a los par cipantes actuales de los grupos insu cientemente representados para que asuman posiciones de liderazgo en el club y el distrito.

Amplía tus conocimientos tomando el curso sobre DEI en el Centro de Formación: Cómo diversi car el club The Power of Connec on With Diverse Communi es (disponible solo en inglés) Nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión Cómo descubrir los prejuicios inconscientes D e s i g n a n I n c l u s i v e P l a n f o r Yo u r Organiza on (disponible solo en inglés) Cómo prevenir y responder a situaciones de acoso

Alza la voz respetuosamente y responsabilízate a mismo y a los demás cuando las acciones de una persona no re ejen los ideales o valores de Rotary.

Estas conversaciones pueden traer cambios signi ca vos.

En Rotary no aceptamos el racismo, la homofobia, la transfobia, el sexismo, el clasismo o la discriminación por edad. No toleramos discursos o comportamientos que promuevan favori smos, discriminación, prejuicios u odio en relación con la edad, grupo étnico, raza, color, discapacidad, religión, estatus socioeconómico, cultura, sexo, orientación sexual o iden dad de género.

Crea una junta consul va de la comunidad e invita a diversos miembros de esta y del club a par cipar en ella. De este modo descubrirás lo que es importante y encontrarás la mejor manera de trabajar juntos para tomar acción.

Invita a expertos locales en diversidad, equidad e inclusión a hablar con tu club. Conéctate con organizaciones locales que apoyen los esfuerzos de diversidad, equidad e inclusión y trabaja con ellas en

ti

ti

ti

ti

ti

ti

fl

fi

fi

ti

ti

ti

ti

fi

ti

Página 6

Nº 2 Agosto 2021

Membresía Zona 23 B Julio 2020 - Julio 2021 (Los datos a julio 2021 son datos preliminares, sujetos a con rmación o cial por RI)

For JUNE 2020 - 2021 (*)

Distrito

Distribución de género 1 July 2020 Female %

Current Female %

Distribución por edad 1 July 2020 <40

Current <40

4320

CHILE--(Northern part) Norte

24,32 %

25,60 %

8,65 %

9,24 %

4340

CHILE--(Central part) Centro

22,94 %

30,51 %

7,89 %

11,93 %

4355

(part of) CHILE Sur

26,45 %

28,14 %

5,41 %

5,81 %

4400

ECUADOR

35,61 %

34,88 %

14,83 %

17,97 %

4455

(part of) PERÚ Sur

44,53 %

45,23 %

12,55 %

15,18 %

4465

(part of) PERÚ Norte

35,95 %

34,10 %

14,34 %

12,61 %

4690

BOLIVIA

38,80 %

41,21 %

14,06 %

21,82 %

4845

ARGENTINA, (and) PARAGUAY

34,31 %

37,62 %

12,63 %

13,29 %

4851

ARGENTINA--(Catamarca, Cordoba, Jujuy, La Riojá, Mendoza, San Juan, San Luis, Salta, Santiago del Estero, Tucuman, and part of La Pampa)

38,03 %

38,93 %

7,18 %

7,75 %

4895

ARGENTINA--(part of Buenos Aires and Capital Federal)

28,56 %

28,96 %

9,90 %

9,21 %

4905

ARGENTINA--(Buenos Aires)

27,21 %

29,54 %

6,91 %

7,84 %

4921

ARGENTINA--(part of Buenos Aires, Neuquen, Río Negro, Chubut, Santa Cruz, La Pampa and the prov. of Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlantico Sur)

33,24 %

35,59 %

7,70 %

9,15 %

4945

ARGENTINA--(Entré Rios and Santa Fe); URUGUAY--(Western part)

33,77 %

34,82 %

7,54 %

7,41 %

4975

URUGUAY--(Eastern and Western parts)

29,73 %

31,13 %

4,35 %

4,90 %

Totals:

32,48 %

34,15 %

9,34 %

10,82 %

fi

fi

Página 7

Nº 2 Agosto 2021

Membresía Femenina Zona 23 B Julio 2017 - Julio 2021 (Los datos a julio 2021 son datos preliminares, sujetos a con rmación o cial por RI)

Fecha

Mujeres

Total

% de mujeres

# de clubes con mujeres

# Total de cubes

% de clubes con mujeres

Jul 2017

4.529

15.851

28,57 %

684

879

77,82 %

Jul 2018

4.675

15.578

30,01 %

678

871

77,84 %

Jul 2019

6.689

20.950

31,93 %

966

1.197

80,70 %

Jul 2020

6.638

20.520

32,35 %

978

1.198

81,64 %

Jul 2021

7.175

21.005

34,16 %

1.005

1.208

83,20 %

% de Mujeres Total de mujeres Gobernadora Gobernadore Gobernadora de Distrito s de Distrito s de distrito

Fecha

Mujeres presidentes

Total presidentes

% de mujeres presidentes

Jul 2017

248

831

28,84 %

2

11

18,18 %

Jul 2018

243

840

28,93 %

1

11

9,09 %

Jul 2019

374

1.149

32,55 %

1

14

7,14 %

Jul 2020

365

1.174

31,09 %

3

14

21,43 %

Jul 2021

401

1.051

38,15 %

2

14

14,29 %

fi

fi

Página 8

Nº 2 Agosto 2021

Calendario de actividades Agosto 2021

LUNES 2 MIÉRCOLES 4

D.4690 Clubes Satélites y Membresía. Encargado: Omar Rauzi 🇦🇷 14 HRS

SÁBADO 7 MARTES 10

Coordinador Fontanella en TV Cable Seminario de Membresía D.4455

🇦🇷 20 HRS

Taller de Membresía Distrito 4945 Seminario de las Coordinaciones Distrito 4355

SÁBADO 14

Taller de Membresía Distrito 4400 Seminario Distrital D.4690. Expositor: Roberto Fontanella

MARTES 17

🇦🇷 20 HRS

SÁBADO 21 MARTES 24

Taller de Membresía Distrito 4945 Seminario de las Coordinaciones Distrito 4340

🇦🇷 20 HRS

VIERNES 27

Taller de Membresía Distrito 4945 Ingreso de nuevos socios con el Director Seminario de las Coordinaciones Distrito 4845

SÁBADO 28 Taller de Membresía Distrito 4455

Página 9

Nº 2 Agosto 2021

Nuevos clubes Zona 23 B Junio - Julio 2021 (No informados anteriormente)

RC Colonia Benítez D. 4845

Club Satélite Canelas Roque Pérez D. 4905

Utiliza todos los recursos de Rotary para la organización un nuevo club, tales como la Guía Práctica para la Organización de Clubes e Información Básica para nuevos socios.

Encuéntralas en www.rotary.org Síguenos en nuestras redes sociales:

Coordinación de Rotary Zona 23 B h ps://www.facebook.com/rotaryzona23b

Coordinación de Rotary 23B h ps://instagram.com/coordinacionderotaryzona23b?utm_medium=copy_link

❤

tt

tt

Página 10

Nº 2 Agosto 2021

Directorio Coordinador y Asistentes Zona 23 B 2021- 2022

EGD ROBERTO FONTANELLA gob.fontanella@gmail.com celular: +549 11 3487 0400 Coordinador Regional de Rotary

EGD LUIS ENRIQUE ESPINOZA G. notariodepucon@gmail.com celular: +569 9444 4006 Coordinador Asistente Distritos 4400, 4455 y 4465

EGD MARÍA TERESA NEIRA mariatereneira@gmail.com celular: +549 11 4049 7986 Coordinadora Asistente Distritos 4355, 4845 y 4851

EGD OMAR DIONISIO RAUZI orauzi@recomar.com.ar celular: +549 11 4471 5938 Coordinador Asistente Distritos 4320, 4690 y 4945

JULIÁN ORTIZ PAREDES julianor z58@hotmail.com celular: +595 983 607750 Coordinador Asistente Distritos 4340 y 4975

EGD MARIO OMAR MORRONE morronemario@hotmail.com celular: +549 222 653 6716 Coordinador Asistente Distrito 4895

EGD ANÍBAL ROBLES OCAMPO aroblesoca@yahoo.es celular: +593 98 498 0032 Coordinador Asistente Distritos 4905 y 4921

ti

Página 11

Nº 2 Agosto 2021

Colaboradores de la Coordinación de Rotary Zona 23 B 2021- 2022

EGD ABEL KURA Sistemas

RC Bella Vista

D.4905

VICENTE PASSERI Extensión de clubes

RC Bella Vista

D.4905

ADRIÁN BARAL Videos y Difusión

RC Bella Vista

D.4905

CARINA BADINO Videos-Difusión

RC Bella Vista

D.4905

DIRSE ALVARENGA Comunicaciones

RC Cost.de Formosa

D.4845

SABRINA GLEDA Comunicaciones

RC Lomas de Zamora Este - D.4905

GNP ANAMARIA BADILLA Boletín

RC Villarrica - D.4355

EMMANUEL SOZA Rotaract

RTC Libertad

D.4905

CLAUDIO VALDEZ Rotaract

RTC Sin Fronteras

D.4845

Mª FLORENCIA PUNGRAU

MARÍA SOL CASAS Rotaract

RTC Rosario D.4905

GIUSEPPE EMPERIALE Rotaract

RC Pehuén

D.4340

Rotaract

RTC Venado Tuerto

D.4945

Página 12

Boletín Mensual Coordinación Regional de Rotary Zona 23 B Agosto 2021: Mes de la membresía y desarrollo de nuevos clubes

Editora:

GNP Ana María Badilla Palma

ambadilla@gmail.com

Crédito imágenes:

<a href="https://es.vecteezy.com/vectores-gratis/diversidad">Diversidad Vectores por Vecteezy</a>

<a href='https://www.freepik.es/vectores/diseno'>Vector de Diseño creado por freepik -

www.freepik.es</a>