Sipen memorias 2016 prueba

Page 1





Índice

de Contenido

1 ... 2 ...

Resumen Ejecutivo

Información Institucional Misión, Visión y Valores de la Institución Breve Reseña de la Base Legal Institucional Principales Funcionarios de la Institución

3 ...

Resultados de la Gestión del Año Metas Presidenciales Otras Acciones Desarrolladas

4 ...

6 7 8

9 23

Gestión Interna Desempeño Financiero 37 Contrataciones y Adquisiciones 47 Transparencia, Acceso a la Información 68 Gestión de Administración Pública (SISMAP) 73

5 ... 6 ... 7 ...

Reconocimientos

Proyecciones al Próximo Año

Anexos


Presentación

.......................... Plan Estratégico | 2016

Con el objetivo de consolidar el enfoque de mejora continua implantado en la Institución, así como la optimización de los procesos organizacionales que impactan a los servicios brindados, la Superintendencia de Pensiones (SIPEN) ha emitido una segunda versión de su Carta Compromiso al Ciudadano, la cual fue aprobada por el Ministerio de Administración Pública (MAP), mediante la Resolución No. 87-2015.

Dentro de los principales proyectos que sustentarán la ejecución de las estrategias y metas de SIPEN.

La nueva versión revisada y actualizada de la Carta Compromiso, se enmarca dentro de las pautas y estándares trazados por el programa y guía de desarrollo propiciado por el MAP, como estrategia para mejorar los servicios provistos. Igualmente, la referida comisión, desarrollará un mecanismo conjunto para imponer las sanciones correspondientes a las compañías de seguros por incumplimientos u omisiones que causen perjuicios a los afiliados asegurados y/o al Sistema Dominicano de Pensiones. 6


LOS PRINCIPALES PROYECTOS QUE SUSTENTARAN LA EJECUCION DE LAS ESTRATEGIAS Y METAS DE SIPEN, SE ENCUENTRAN LOS SIGUIENTES:

Con relación a las rentas vitalicias que las compañías de seguros deberán otorgar a los afiliados una vez llegada la edad de retiro, dichos afiliados podrán seleccionar la compañía de seguros que consideren les ofrezcan mejor servicio. La renta vitalicia es una de las modalidades de pensión por vejez, mediante la cual los trabajadores traspasan a una compañía de seguros el saldo de su cuenta de capitalización individual, a cambio de que dicha compañía asuma el riesgo de longevidad y rentabilidad correspondientes.

En fecha 15 de marzo de 2016, los titulares de las Superintendencias de Seguros y Pensiones, Dr. Euclides Gutiérrez Félix y Ramón E. Contreras Genao, suscribieron un nuevo Convenio Interinstitucional de Colaboración para realizar acciones conjuntas para la supervisión y fiscalización de las compañías El Convenio ha sido firmado de seguros que ofrecen el por tiempo indefinido y seguro de discapacidad el mismo deja sin efecto y sobrevivencia a el que había sido suscrito los afiliados y sus en junio del año 2010 beneficiarios y/o y para su ejecución, las rentas vitalicias a los entidades han acordado pensionados y jubilados propuesta modificación crear una comisión del Régimen Contributivo bilateral, conformada por Ley 87-01 del Sistema Dominicano sus consultores jurídicos de Seguridad Social, en ydirectores de las áreas de apego a lo establecido en inspección y beneficios, la la Ley 87-01. El Sistema Dominicano de Pensiones al presente año 2016 cuenta con los servicios cual entre otras funciones estudiará y presentará de seis (06) compañías de seguros debidamente propuestas de modificación o endosos al Contrato Póliza referido previamente. Ambas instituciones, habilitadas por la Superintendencia de Seguros. de forma coordinada y conjunta, realizarán labores de inspección y supervisión a las operaciones de las compañías de seguros, respecto de sus EL CONTRATO POLIZA DE DISCAPACIDAD Y obligaciones con el Sistema Dominicano de SOBREVIVENCIA Seguridad Social, sus afiliados y beneficiarios.

“ 2016

Es aprobado por el Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS), de acuerdo a lo establecido en la Ley 87-01 y el mismo establece las condiciones en que las compañías de seguros brindan la cobertura del seguro de discapacidad y sobre- vivencia a los afiliados y beneficiarios del Régimen Contributivo del Sistema Dominicano de Se- guridad Social.

Igualmente, la referida comisión, desarrollará un mecanismo conjunto para imponer las sanciones correspondientes a las compañías de seguros por incumplimientos u omisiones que causen perjuicios a los afiliados asegurados y/o al Sistema Dominicano de Pensiones.

7



“ Retírate del trabajo, ” pero no de la vida

-M.K. Soni.


AnĂĄlisis de

.......................... Datos EstadĂ­sticos

60 50 40 30 20 10

LOREM IPSUM DOLOR

LOREM

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore.

Lorem adipisc incidid

01

02

03

LOREM IPSUM DOLOR

LOREM IPSUM DOLOR

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua.

Lorem ipsum dolor sit amet, consecte adipiscing elit, sed do eiusmod tempo incididunt ut labore et dolore.

Lorem ipsum dolor sit amet

100%

Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet

8

2


Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit.

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing.

Lorem ipsum dolor sit amet.

M IPSUM DOLOR

LOREM IPSUM DOLOR

m ipsum dolor sit amet, consectetur cing elit, sed do eiusmod tempor dunt ut labore et dolore magna aliqua.

04

05

06

LOREM IPSUM DOLOR Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua.

etur or

2012

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore.

50 40 30 20 10

2013

2014

2015


SUPERINTENDENCIA DE PENSIONES (SIPEN) Ave. México # 30, Gazcue, Santo Domingo, R.D. Tel.: 809-688-0018 | Fax: 809-688-1500 info@sipen.gov.do


Turn static files into dynamic content formats.

Create a flipbook
Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.