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Marzo 2017 / Edición #3 / Año 14
Fundador y Presidente ORLANDO ROSALES Directora General MAYELA ROSALES Editora en Jefe ETHEL C. PALACÍ rte Diseño Gráfico DIRECTORA DE ARTE MARÍA ALEJANDRA BRAVO ASISTENTE DE DISEÑO VICTORIA MARTÍNEZ COORDINACIÓN MARIANA CHAVEZ / AMARILYS LÓPEZ CORRECCIÓN DE TEXTO MARIANA CHAVEZ ADMINISTRACIÓN MAURICIO PALLARES
Ventas y Mercadeo VP GERENTE DE ESTACIONES DE MEDIA VISTA GROUP BOB TURNER - bturner@mediavista.tv GERENTE LOCAL DE VENTAS ANDRÉS PAZ - andres@mediavista.tv GERENTE DE VENTAS NACIONALES MARY VILA - mvila@mediavista.tv VANESSA CARDONA - vanessa@mediavista.tv CECILIA HUÉRFANO - cecilia@mediavista.tv MARTIN ANGELI - martin@mediavista.tv MONICA RAMOS - monica@mediavista.tv
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CARLOS MOLERO MARCOS A. GONZÁLEZ
Colaboradores FUNDACIÓN CUATROGATOS Una plataforma digital de información sobre literatura infantil y juvenil en español. info@cuatrogatos.org
ARMINDA GARCÍA Profesora, Comunicadora Social y Artista Plástica. arminda.garcia@gmail.com
RICARDO PORTALATÍN Decorador y Diseñador de eventos y arreglos florales. rikardo41@hotmail.com
GUILLERMO CAMINOS Oficina Corporativa 26101 South Tamiami Trail Bonita Springs, FL 34134 Para atención al público y subscripciones P: 239-254-9995 / F: 239-566-1101 Para información editorial, fotografías y cobertura de eventos: magazine@mediavista.tv ethel@mediavista.tv
Fotógrafo y Editor Digital en Miami. caminos2@yahoo.com.ar
MARINES DUARTE Fundadora y editora del blog “En Tus Zapatos”. Mamá, esposa y profesional, experta en estilo de vida. www.entuszapatosblog.com
ELIANA TARDIO D’Latinos Magazine se distribuye en: Todo el suroeste de Florida. D’latinos Magazine es una publicación mensual y gratuita y la reventa de la misma no está autorizada por el publicador. Cualquier denuncia por intento de comercialización de la publicación por parte de terceros debe ser notificada inmediatamente al: 239-254-9995 ext 217.
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Escritora, Autora y Motivadora Familiar. elianatardio@hotmail.com
JIM FRANCE Fotógrafo especializado para el área del suroeste de Florida.
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CARTA DE LA DIRECTORA
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ace Awards es el evento más esperado y destacable del suroeste de Florida. Con él ofrecemos tributo a los héroes anónimos de la comunidad, plasmando sus historias de inspiración en nuestra revista. Vidas entregadas al bienestar de los demás, que marcan la diferencia y producen cambios. También podrán conocer un poco más de cerca algunos de los profesionales exitosos que hacen la diferencia y marcan vidas. Un especial para inspirar y motivar a las generaciones en desarrollo. Gracias por preferir a D’Latinos Magazine y unirse a nosotros para celebrar la diversidad. Muchos venimos de diferentes partes del mundo para vivir en este país maravilloso que nos acoge bajo un mismo techo. Vivimos en una comunidad con una variedad de tradiciones, culturas y costumbres. Un privilegio para celebrar y reconocer. También celebramos a la mujer en su mes. Me siento honrada por el privilegio de ser “mujer, madre y profesional” tres roles en una sola persona. La tarea no es fácil, pero se puede y se disfruta al máximo con la ayuda y bendición de Dios. En la foto me ven feliz en medio de los dos grandes amores de mi vida, mis hijos Daniel (izquierda) y Gabriel (derecha).
CARTA DE LA EDITORA
A
veces corazón, otras veces pensamiento, algunas pulmón, y casi siempre manos, pies y ojos. La mujer es un ser completo con la capacidad o quizás ese sexto sentido del que todos hablan de manifestarse y proyectarse de acuerdo a las circunstancias. Niñas, jóvenes, solteras, casadas, madres, hijas, hermanas, abuelas o tías, son las diferentes ramas de un mismo árbol llamado sociedad. Aunque hoy, debemos agregar otras ramas más débiles e inseguras, que necesitan fortaleza. Son las ramificaciones cada vez más abundantes de mujeres abusadas, agredidas, menospreciadas y desvaloradas. El 8 de marzo es el día que reconoce a la “mujer”, un ser multifacético con liderazgo, determinación, inteligencia, creatividad y una capacidad de amar más allá de sus fuerzas. También en esta edición destacamos que el 21 de marzo se celebra a nivel mundial a las personas con síndrome de Down. Y como dice nuestra experta Eliana Tardío: “La celebración no está dirigida al síndrome, sino al ser humano como tal”. En la foto me pueden ver como una reina rodeada de todos mis hombres: mi esposo David (con barba) , y mis tres hijos varones, Jonathan (derecha), Nathaniel (izquierda) y David Ezekiel (el día de su boda).
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Marzo 2017 • Edición 161
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DIVERSIDAD
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7 PASOS PARA RENOVAR TU BAÑO CON POCO DINERO
LOS ROSTROS DE LA LIBERTAD Estados Unidos es uno de los países con mayor diversidad del mundo, desde su geografía hasta la composición demográfica; es imposible hablar de una característica única en este escenario de riqueza geográfica, racial, étnica y cultural.
¿Tienes un baño viejo que aunque lo limpies nunca parece estar limpio? Te damos consejos de cómo darle un toque fresco y renovado al cuarto que puedes convertir en tu spa privado con solo unos pocos cambios que ¡Tu puedes hacer!
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VIAJES
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¿CÓMO SER EXITOSO EN EL CAOS MIGRATORIO?
SAN MIGUEL DE ALLENDE Joya cultural de la humanidad La UNESCO nombró a San Miguel de Allende, Patrimonio Mundial de la Humanidad, citando a la arquitectura religiosa y la arquitectura civil del poblado como una muestra de la evolución de las diferentes tendencias y estilos
El Presidente Donald Trump no perdió tiempo en cumplir sus promesas electorales sobre inmigración. También prometió reforzar las leyes migratorias y poner la seguridad y los intereses del pueblo americano como una prioridad.
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ESPECIAL FACE AWARDS
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D'PORTADA FACE AWARDS 2017 ¡CELEBRANDO LA DIVERSIDAD!
Xavier Brignoni – Premio Categoría “Arte y Cultura” Los Face Awards destacan personas y empresas en seis categorías diferentes: Arte y Cultura, Educación, Medicina, Empresa Grande, Negocio Pequeño y Sin Fin de Lucro; las cuales son revisadas por un grupo de jueces distintos cada año.
Fotografía: Alex Stafford Diseño Gráfico: María Alejandra Bravo
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D interés POR ETHEL PALACÍ
El David Lawrence Center,
la única institución no lucrativa de salud mental y abuso de substancias del Condado Collier, que sirve a niños, adultos y familias, anunció que la Coordinadora Clínica de Immokalee, Mariana Pérez, ha sido nombrada Empleada del Año 2016. Pérez ha demostrado un liderazgo increíble dentro de la oficina de Immokalee, así como en el David Lawrence Center. Además de su dedicación y compromiso con los pacientes de David Lawrence Center y sus asombrosas habilidades clínicas, ha sido voz de las necesidades para enfrentar mejor los desafíos en la comunidad de Immokalee. La voluntad de Pérez de impulsar ideas y nuevas soluciones potenciales ha llevado a un aumento de los servicios en la oficina de Immokalee y la comunidad. Pérez posee un espíritu positivo y estimulante, que es abrazado por sus colegas y ayuda a fomentar un entorno de trabajo en equipo de empoderamiento y participación. Ella es muy apreciada y admirada en la comunidad de Immokalee.
El Gobernador Rick Scott
está invitando muy especialmente a estudiantes de universidades para que se inscriban con el fin de participar en el Programa de Becarios de la Gobernación 2017-2018. La participación en este programa les proporciona a los estudiantes de Florida una experiencia de primera mano y de alto nivel, y una visión acerca de cómo opera el gobierno estatal. Establecido en el año 2004, y financiado por una donación de la Fundación Hoffman en el 2005, el programa otorga a estudiantes de universidades de Florida una oportunidad única de trabajar, por dos semestres, junto a altos funcionarios del gobierno del estado. Las Becas se ajustan al calendario universitario que comienza en agosto del 2017 y concluye en mayo del 2018. El comité de evaluación y selección del Gobernador anunciará los nombres de los participantes del programa en mayo del 2017. Para obtener más información visite por favor www.FloridaFellows.com.
Honda Silicon Valley Lab "Xcelerator" es un programa de innovación abierta
diseñado para facilitar la colaboración entre empresas emergentes de tecnología en sus etapas iniciales y Honda a nivel mundial. El programa Xcelerator está colaborando con empresas emergentes de alta tecnología que mejoran la experiencia de la movilidad. LEIA Inc. y VocalZoom son empresas asociadas con Xcelerator. Honda Xcelerator, con estas dos empresas tecnológicas innovadoras se proponen revolucionar la experiencia dentro de la cabina, desarrollado la demostración de una nueva pantalla en 3D para el conductor para proporcionar transiciones fluidas entre diferentes ángulos de visión para uso en sistemas de asistencia y advertencias. VocalZoom ha estado trabajando con Honda Xcelerator en la aplicación de su tecnología de micrófono óptico para mejorar la interacción mediante la voz dentro del vehículo.
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Home Depot® anunció su
primera inversión importante en un proyecto eólico de energía renovable. La energía comprada de la granja eólica Los Mirasoles, es suficiente para dar electricidad a 100 establecimientos de Home Depot durante un año, a la vez que también proporciona $150,000 en beneficios a las comunidades locales. La Granja Eólica Los Mirasoles, está situada en los condados de Hidalgo y Starr, al noreste de McAllen, Texas. Como parte de su iniciativa de energía renovable, el objetivo de The Home Depot es obtener 135 megavatios de diversas fuentes de energía renovable, incluidas la solar y la eólica, para fines de 2020. Además de la granja eólica, la compañía también obtiene energía de granjas solares en Delaware y Massachusetts. Más de 150 tiendas y centros de distribución utilizan celdas de combustible en sus locales que producen aproximadamente el 85 por ciento de la electricidad que cada tienda necesita para funcionar. Para más detalles: https://corporate. homedepot.com/newsroom/texas-windfarm-renewable-energy
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Especial • FACE AWARDS
D diversidad Perfiles por Melanie Pagan Fotografía por Alex Stafford Edición en Español: Ethel Palaci Diseño Gráfico: María Alejandra Bravo Traducción: Victoria Martínez
FACE
AWARDS 2017
Celebramos a los galardonados del 2017, en la gala a las 6 p.m. el 24 de marzo en el Hyatt Regency Coconut Point Resort & Spa en Bonita Springs. Y este año, nuestro
orador principal es el presidente de la Florida Gulf Coast University, Wilson Bradshaw, quien se jubilará en junio después de casi una década de servicio. En reconocimiento de las contribuciones del Dr. Bradshaw a nuestra comunidad, se le presentará el premio
inaugural, el Face Awards Lifetime Achievement Award.
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Especial • FACE AWARDS
D diversidad portada
¡Celebrando la
Diversidad!
En el suroeste de Florida Diversidad es un tema de discusión que rápidamente está ganando terreno con los recientes cambios que han ocurrido en nuestro país.
Es también una palabra que no tiene sentido sin inclusión. Las empresas han demostrado una y otra vez como se destacan con miembros del equipo y clientes de diferentes orígenes. Permite a estas empresas tener perspectivas más creativas, tener relaciones variadas, aceptar y entenderse mejor.
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Al igual que el resto de nuestra nación, el suroeste de Florida es el hogar de una gran cantidad de inmigrantes provenientes de todo el mundo, y esas muchas caras y voces diferentes han dado forma a nuestra región en la colorida comunidad que es hoy. Para reconocer y celebrar esa diversidad, Gulfshore Business se asoció con la revista D'Latinos para crear el premio inaugural de Face Awards en el 2011. Las nominaciones en seis categorías diferentes son revisadas por nuestros jueces que este año fueron Adriana Buitrago, directora del Instituto Hispano en la Universidad de Hodges; Paula DiGrigoli, directora ejecutiva de la Coalición NCH Safe & Healthy Children's de Collier County; Altony Lee, director de Major Gifts, University Advancement, Florida Gulf Coast University; Yemisi Oloruntola-Coates, directora del sistema de Derechos Civiles de Diversidad y Atención al Paciente de Lee Health; Y Andrew Solis, abogado de la firma de abogados Cohen y Grigsby.
Los galardonados reflejan valores positivos y abrazan la diversidad étnica y racial con acciones inclusivas que sirven de inspiración a otros.
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Especial • FACE AWARDS
D portada perfil
Orador invitado de los Face Awards 2017
Wilson G. Bradshaw, Ph.D. Presidente de Florida Gulf Coast University El 25 de agosto de 2007, durante el décimo aniversario de la Universidad, el Consejo Ejecutivo de la Florida Gulf Coast University (FGCU), eligió por unanimidad al Dr. Bradshaw para convertirse en el tercer presidente de la institución. El presidente Bradshaw llegó a FGCU desde la Metropolitan State University en St. Paul, Minnesota, donde sirvió durante siete años como presidente. Sus posiciones anteriores incluyen Provost; Vicepresidente de Asuntos Académicos de la Bloomsburg University de Pennsylvania; Vicepresidente y Decano de Estudios de Posgrado e investigación en la Georgia Southern University y Decano de Estudios de Posgrado en la Florida Atlantic University. Bradshaw nació en Sanford, Florida, y creció en West Palm Beach. Obtuvo su título de Asociado en Artes de Palm Beach Community (Jr.) College, una Licenciatura y Maestría en Psicología de la Florida Atlantic University y un Doctorado en Psicobiología de la Pittsburgh University. Recibió una beca post doctorado en el Laboratorio de Regulación Neural y Endocrina del Instituto de Tecnología de Massachusetts (MIT). El Dr. Bradshaw está activo en iniciativas cívicas, educativas y filantrópicas en la región del suroeste de Florida. Es miembro del Forum Club de Naples, el Consejo de Administración del Botanical Garden de Naples, el Horizon Council del condado Lee, la Fundación Educativa del condado Lee y miembro del Directorio de Searching for Solutions Inc. Además es presidente de la Junta de Directores de la Alianza de Líderes Educativos.
Bradshaw y su esposa Jo Anna, tienen tres hijos ya adultos.
”
Dr. Wilson G. Bradshaw
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Hoy en día, es imperativo que reafirmemos nuestro compromiso de valorar las múltiples dimensiones de la diversidad. Las declaraciones de valores son un punto de partida, pero el objetivo final es la realización plena y verdadera de la diversidad en actitud y acción.
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Especial • FACE AWARDS
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Arte y Cultura. Xavier Brignoni
Lo bueno del arte -y gracias a la creación de Art Walk- es que se pueden ver las diferentes caras, etnias, creencias y la influencia de todo tipo de personas. Ser capaces de conectar con personas diferentes es lo que nos hace más fuertes.
”
-Xavier Brignoni.-
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avier Brignoni es una personalidad influyente muy conocida en el mundo artístico del condado Lee. Ha ayudado en el renacimiento artístico del área como cofundador de la Caminata del Arte de Fort Myers en el centro junto al río, y les ha dado a los artistas menos conocidos una ventaja con su participación en los Estudios de Artistas Unidos y la Galería de Arte y Regalos de COOP de DAAS. Pero hace 16 años, Brignoni era solo un artista recién llegado de Puerto Rico sin conexión con el área. Pero sin perder tiempo, silenciosamente, produjo una manifestación de arte mixto en su "pequeño apartamento", siendo muy optimista acerca de que un día su talento explotaría en la escena artística del suroeste de Florida. En ese momento, la comunidad de arte formada por Brignoni y otros artistas, trataba de ser parte dentro de la comunidad artística en la zona. Había pocos lugares para que los artistas se reunieran y mostraran su trabajo. Pero cuando dio su primer paseo por el centro de Fort Myers, vio potencial en el lienzo casi vacío que era. Después de reunirse con Claudia Goode, curadora de las Artes de ACT Gallery (una de las pocas galerías del centro desde principios del 2000), Brignoni supo de otros creativos que compartían su misma visión para el área. Fue así, que con una planificación colectiva, Art Walk se lanzó en 2008. Había
demasiados artistas con historias únicas para compartir y no podían pasar desapercibidos.
"La razón por la que creamos Art Walk es porque un lugar que no tiene arte y no muestra la libertad del arte es básicamente un lugar muerto. Es un lugar sin identidad ", dice Brignoni. Hoy Brignoni promueve las artes con clases y talleres en The Union Artist Studios (Estudios de artistas unidos), que cofundó en 2012, y a través de su último proyecto, DAAS COOP, que lanzó con su colega artista David Acevedo el 2016. La galería cooperativa está formada por casi treinta artistas experimentados y prometedores (muchos procedentes de diferentes países, señala Brignoni), que promueven y venden sus piezas en el estudio. DAAS COOP y The Union Artist Studios también participan en el recién lanzado evento SoCo Second Saturday, que comienza al sur de Colonial Boulevard, el segundo sábado de cada mes y se centra en las artes y la cultura. Brignoni, es un trabajador social del día a día, y dice que encuentra alegría en poder dar a la gente de todos los orígenes una oportunidad de ser vista, escuchada y comprendida. "Lo que realmente espero con mi tiempo en este mundo y en el condado Lee, es básicamente mostrar a otras personas que no dejen que el miedo les impida ser quienes son y abrazar las diferencias.", afirma Brignoni.
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Medicina. Neighborhood Health Clinic
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magínense el condado Collier como un reloj de arena. La gente afluente sigue subiendo a la cima, y la arena en el reloj, que representa sus necesidades, se derrama con más peso. Eso significa que se necesita más gente en la industria de servicios para que la región llegue a un círculo completo.
El problema, sin embargo, es que la mayoría de estos oficios, ya sea en restaurantes, jardinería, o trabajos de limpieza, a menudo pagan por debajo de un salario digno, lo que dificulta que muchos trabajadores del Condado, se hagan cargo del cuidado de la salud. El Neighborhood Health Clinic, ayuda con este problema. Fundada en 1999 por el dermatólogo retirado Dr. Bill Lascheid y su esposa Nancy, la clínica financiada con fondos privados brinda atención a personas enfermas y trabajadoras que están por debajo del 200 por ciento del nivel de ingreso de pobreza Federal y sin seguro, sólo por el costo de una donación solicitada. “Parte de nuestra misión es ser la red de seguridad para las redes de seguridad”, dice Leslie Lascheid, directora ejecutiva de Neighborhood Health Clinic, hija de Bill y Nancy. “Son personas que se sienten muy orgullosas de trabajar, pero debido a que el salario es bajo y sus empleos suelen ser por hora y no por salario, no pueden pagar un seguro”. En el último año, Neighborhood Health Clinic, que cuenta con cerca de 250 expertos médicos y “cientos” de empleados no
médicos o voluntarios, ha tratado a unos 9,500 pacientes. 63 por ciento de ellos han sido hispanos o latinos, 28 por ciento caucásicos, 4 por ciento afroamericanos y 5 por ciento se identifican como otros. Muchos pacientes son mujeres entre 45 y 55 años, criando hijos y/o nietos, y trabajando por hora en mercados pequeños. A menudo, los pacientes tienen múltiples enfermedades crónicas como resultado de exámenes poco frecuentes o el acceso a la medicación.
La clínica también cuenta con al menos cuatro traductores para ayudar a los pacientes a comprender mejor su situación médica. Al menos la mitad del equipo es hispano. La asistencia educativa también se adapta a las normas culturales de una persona. Por ejemplo, al discutir opciones dietéticas más saludables con un paciente, los educadores sugerirán planes de comidas que incluyan alimentos similares a los que están acostumbrados a comer y de manera realista. Todo forma parte del plan para hacer que los pacientes se sientan valorados, comprendidos y empoderados en sus decisiones de salud. “Para algunos de nuestros pacientes, la confianza es un tema en su vida con el que luchan. Creo que es por un montón de razones diferentes, a veces debido a los antecedentes.”, dice Lascheid.
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Sin fines de lucro. Helen Midney
No hubiera tenido esta oportunidad, si no tuviera mi mentor, y no habría tenido mi mentor si no estuviera en el programa de ayuda para estudiantes con diferencias culturales.
”
-Helen Midney-
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elen Midney sabía que estaba destinada a cosas mayores mientras era estudiante en Immokalee High School.
Su madre emigró de Paraguay y nunca llegó a la escuela primaria, pero siempre le inculcó la importancia de una educación adecuada. Ella dijo básicamente, “tu estás haciéndote un daño si no aprovechas tus oportunidades”, Midney recuerda. Así fue que Helen estudió mucho y en 2006 se unió al Guadalupe Center High School Tutoring Corps, un programa que prepara a los estudiantes seleccionados de la Escuela Preparatoria Immokalee, para la universidad, mientras que hacen un salario por la tutoría de los estudiantes de la escuela primaria de la organización sin fines de lucro. Siguiendo la dirección de su propio consejero, Midney aplicó al Bowdoin College en Maine, donde pasó cuatro años con una beca completa. Fue su padre, un ciudadano estadounidense que conoció a la madre de Midney en el Peace Corps, quien influyó en su futuro. "El lado familiar por parte de mi papá eran maestros, y él decía: ‘Sabes, tienes la bendición de estas habilidades, ahora con compasión y conocimiento debes ir más allá, así que necesitas devolverte'". Así que se unió al Centro Guadalupe como coordinadora del cuerpo de tutores de la escuela secundaria en 2014. Midney ahora ayuda a los jóvenes que reflejan su propia
educación. Mientras que los adolescentes que ve pueden diferir en el exterior (de sus 100 estudiantes, el 70 por ciento son hispanos, el 29 por ciento son afroamericanos y el 1 por ciento es caucásico), todos comparten antecedentes similares. "Muchos de los padres de los niños son obreros agrícolas, trabajan en las empacadoras o en la construcción. Hay algunas diferencias, pero sólo uno de los padres de los cien niños tiene un título universitario", dice Midney. Ella ha implementado talleres de redacción de ensayos para ayudar a los niños, muchos de los cuales son estudiantes de inglés. Una de las mayores ganancias de Midney es observar cómo los niños se vuelven más confiados en sus habilidades de comunicación. Pero hay un momento que recuerda en particular. En septiembre del año pasado, un estudiante haitiano de segundo año que luchó con su inglés tuvo que presentarse en un discurso a la clase. Sacudió los nervios mientras miraba a sus compañeros, con las palmas sudorosas y voz quebrada. Terminó su discurso con un susurro, pero sintió un gran alivio mientras el público aplaudía y aplaudía por él. El muchacho dio recientemente otra presentación. Llevaba pantalones nuevos y hablaba en voz alta y con mucha confianza. “Todavía se pone nervioso dando discursos, pero se queda firme, se acaricia la cadera, y sólo entrega lo que sabe con confianza”, dice Midney. Y en esos momentos, ella sabe que ha ayudado a marcar la diferencia.
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Negocio pequeño. Black Onyx World LLC
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Le hablo a la gente principalmente como una mujer afroamericana. Es importante para mí, ayudar a la próxima generación que va a decir: ‘Esta es una mujer negra y tiene éxito. Yo también puedo hacerlo’.
”
-Rochelle Graham-Campbell-
R
ochelle Graham-Campbell quiere desplegar la idea principal de la belleza femenina. Y lo está haciendo con la ayuda de sus seis negocios bajo Black Onyx World LLC.
Antes de que Graham-Campbell desarrollara su compañía de responsabilidad limitada (compuesta por Alikay Naturals, Be Fabulous Salon, BlackOnyx77, Rochelle Alikay, Universidad Mogul y RISE Empowerment), ella promoveía remedios de belleza natural a través de su canal de YouTube. En 2008, Graham-Campbell compartió su tendencia de crecimiento del cabello en línea. Hablaba sobre el uso de tratamientos caseros inspirados en su abuela, una herborista jamaicana. A medida que sus cabellos crecían, los seguidores se interesaban más en comprar sus creaciones. En respuesta, Graham-Campbell lanzó una línea de productos, Alikay Naturals. “Yo quería que las mujeres con el pelo con textura y crespo supieran que eran igual de bonitas. Durante años nos quedamos fuera de la industria de la belleza.”, dice Graham-Campbell
todo incluido y no solo demostremos a esa persona perfecta para la imagen basada en los estándares de la sociedad.”, dice Graham-Campbell. También pasa tiempo educando a las mujeres sobre el emprendimiento a través de algunos de sus otros negocios, incluyendo Rochelle Alikay, Mogul University y RISE Empowerment.
Se dirige a las mujeres de 25 a 45 años con conferencias, talleres educativos y más, con la esperanza de animarlos a convertirse en líderes sin miedo, exitosos, sin importar quienes son ni de dónde vienen. “Es realmente importante mostrar a otras mujeres que podemos dirigir un negocio y ser ese jefe de decisiones. No siempre estar en el fondo y tener que renunciar a nuestros propios sueños y aspiraciones para tener una carrera exitosa.”, explica. Graham-Campbell que nació en Montego Bay, Jamaica, y se mudó a Florida con su madre soltera a una edad temprana, comparte su propia historia para inspirar a otros.
Desde entonces ha construido Alikay Naturals en una marca nacional, y promueve la compañía con imágenes cuidadosamente seleccionadas y testimonios de todos los diferentes aficionados.
Esa es también la razón por la cual cada uno de sus productos de Alikay Naturals lleva su foto en la etiqueta.
“Es importante que compartamos imágenes de diversidad, por lo que cuando seleccionamos nuestras fotos de los clientes para las redes sociales, nos aseguramos de que tengamos
“Quiero que esas niñas, cuando se están haciendo el pelo todos los días y mi botella está en el baño, que la miren y recuerden: ‘si ella puede hacerlo, yo también puedo hacerlo'".
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Educación. Florida Southwestern State College
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Estamos realmente centrados en ser el centro intelectual, académico y cultural de esta región, que abarca todas las etnias to os los rupos emo r fi os -Dr. Jeffery Allbritten, presidente de FSW-
U
n complejo deportivo de $30 millones de dólares, que abarca 75,000 pies cuadrados, en un rincón de Florida Southwestern State College Lee Campus, atrae en gran manera la atención del estado de Florida.
El Suncoast Credit Union Arena, que lleva con orgullo en alto la cabeza de los “Buccaneers” de la universidad, abrió sus puertas en 2015 y alberga los equipos de baloncesto y voleibol de FSW, además de un centro de atletismo estudiantil. En muchas partes, el nombre del Dr. Jeffery Allbritten, presidente de FSW desde 2012, es reconocido por esto. "Una gran parte de la comunidad, piensa en nosotros solo como baloncesto o béisbol. El hecho de que ni siquiera veo deportes, es algo que realmente sorprende a la gente”, dice Allbritten El presidente Allbritten explica que sus pasiones radican realmente en la educación internacional y la educación universitaria. Es por eso que, a la sombra de la brillantez de la arena, FSW se ha esforzado en hacer crecer su “Center for International Education” (Centro para la Educación Internacional). Creado en 2014, el centro ofrece oportunidades para que estudiantes lleguen del extranjero y experimenten diferentes culturas con eventos en el campus. Hasta ahora, con los programas del centro, los estudiantes han viajado a Nicaragua y se reunieron con el vicepresidente del país. También viajaron a Durban, Sudáfrica, para hablar en la Conferencia Internacional sobre el SIDA, con miembros de la facultad que investiga el tema. Otros han viajado a Austria, Escocia e incluso Islandia. “Estamos tratando de dar a los estudiantes más y más
oportunidades para interactuar con otros de diferentes razas, culturas y étnicas”, dice Allbritten. Es importante que los casi 22,000 estudiantes que asisten a FSW no sólo abracen la diversidad para coexistir bien entre ellos (solo en el campus del condado Lee, aproximadamente el 47 por ciento de los estudiantes son caucásicos, el 30 por ciento son hispanos, el 12 por ciento son afroamericanos y más del 6 por ciento son asiáticos, indios americanos, nativos de Alaska o isleños del Pacífico).
“Los estudios han demostrado que el 92 por ciento de los empleadores prefieren a las personas que han estudiado o entrenado en el extranjero”, explica Allbritten. El programa FSW Diversity Alliance también se ha expandido en los últimos años para fomentar una comunidad inclusiva de campus. Hoy en día incluye más de 30 clubes que apoyan a personas de diferentes orígenes y creencias. La atención también está en los veteranos militares. “El ejército es un crisol de todas las culturas de los Estados Unidos, y realmente hemos estado a la vanguardia de apoyar a los veteranos”, agrega Allbritten. El Veteran Education Benefitsapproved college (Colegio de educación de veteranos y beneficios aprobados) tiene cerca de 590 estudiantes veteranos en asistencia, y los programas ayudan a hacer una transición más fácil a la educación superior. "Queremos asegurarnos de que todos tengan voz y la oportunidad de participar para que sientan que son parte del progreso, y no solo observen desde el banquillo. Porque ahí es donde pierdes a los estudiantes.”, dice Allbritten.
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Empresa grande Hilton Naples
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iajar a un lugar extranjero puede ser un reto, pero Hilton Naples tiene como objetivo hacer que todas las personas se sientan como en casa.
Muchos de los 185 miembros del equipo hotelero de lujo son bilingües, y algunos hablan de tres a cuatro idiomas para comunicarse mejor con sus visitantes.
“Demuestra cómo representamos a sus culturas y apreciamos su negocio”, dice Clark Hill, gerente general de Hilton Naples.
“
Cuando el hotel abrió sus puertas en 2000, Hill dijo que buscaban trabajadores potenciales de “todas las áreas y todas las representaciones”. Importaba menos si una persona tuviera experiencia en hospitalidad; sólo necesitaba tener una pasión por la gente. La mano de obra cuidadosamente diseñada del hotel representa “muchos antecedentes étnicos, culturales y religiosos”. El rango de personalidades es primordial para el éxito del negocio.
”
Estamos en el negocio de atender a una población muy diversa. Aprendemos, crecemos y llevamos esa cultura a la operación interna e implementamos ese pensamiento en cada empleado. -Clark Hill, gerente general de Hilton Naples-
“Es crítico tener una fuerza de trabajo diversa porque necesitamos la creatividad. Es sólo un buen crisol de ideas diversas que nos permiten seguir siendo creativos.", dice Hill. A finales del año pasado durante una reunión de grupo, se les pidió a los empleados que compartieran cómo honran sus creencias durante las vacaciones de invierno. “Fue un gran ejercicio de construcción de equipo”, explica Hill. Hilton Naples también ha sido reconocido por sus esfuerzos dentro de la comunidad. Tom Donahue, gerente del restaurante del hotel, Shula's Steak House, recibió en 2015 un premio de la Universidad Hodges por su excelencia en la diversidad. La NAACP del condado Collier, recientemente nombró a Cesar Fernández, el chef ejecutivo de Shula's, como “Mejor Chef en Naples”. Hilton Naples soporta muchos tipos diferentes de organizaciones en la zona. Ha sido un patrocinador continuo para el festival anual
de libro de la Federación Judía del Condado Collier, y los líderes del hotel han estado involucrados con United Way of Collier County, NAACP, Hunger and Homeless Coalition del Condado Collier, otras organizaciones dedicadas a vivienda asequible y veteranos militares. “Creemos que la comunidad ha sido tan buena para nosotros, por lo que sentimos la obligación de devolverle a la comunidad”, agrega Hill. Es sólo otra manera para que la empresa abrace y apoye a las personas diferentes que conforman el condado Collier. Y a su vez, hace que Hilton Naples sea un lugar muy completo. “Somos un grupo extremadamente diverso de personas, pero creo que la clave para hacer que funcione es el respeto que tenemos unos por otros y el respeto por las diferencias culturales de cada uno. También la apreciación de cómo esas diferencias benefician nuestra operación,”, dice Hill.
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Especial • FACE AWARDS
D diversidad portada POR ETHEL PALACÍ Fuentes: “Our Diverse Population: Race and Hispanic Origin, 2000” United States Census Bureau. “Revisions to the Standards for the Classification of Federal Data on Race and Ethnicity”. Office of Management and Budget.
Lo que hoy es Estados Unidos de Norteamérica estaba originalmente habitado por indígenas hasta que varios grupos de europeos y de esclavos africanos se establecieron en sus tierras. Desde el siglo XX, el país se ha convertido en un paraíso de esperanza y
libertad para personas de todo el mundo.
l u o de inmi rantes a despla ado las po laciones de las áreas rurales a las ciudades. Actualmente, el 81% de los habitantes de los Estados Unidos viven en ciudades.
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LOS ROSTROS DE LA
LIBERTAD DIVERSIDAD MIGRATORIA
Estados Unidos es uno de los países con mayor diversidad del mundo, desde su geografía hasta la composición demo ráfica es imposible hablar de una característica única en este escenario de riqueza eo ráfica racial étnica y cultural. La ola de inmigrantes, que proceden de las más apartadas regiones del planeta o de las naciones limítrofes, ha sido continuo y constante desde hace 150 años. Por ejemplo, en 2013 vivían alrededor de 41,3 millones de inmigrantes en Estados Unidos, lo que representaba un 13% de la población total. Si se tienen en cuenta los hijos de inmigrantes nacidos en Estados Unidos, los llamados inmigrantes de segunda generación, la cifra alcanza los 80 millones, o lo que es lo mismo, un cuarto de los 316 millones de personas que viven en el país.
GRUPOS ÉTNICOS Se reconocen seis grupos étnicos: los blancos, los indígenas nativos americanos y nativos de Alaska, los asiáticos, los afroamericanos, los nativos de Hawái y las islas del Pacífico y las personas de dos o más razas. Se utiliza también la clasificación de "otra raza" en el censo y otras encuestas, pero no es oficial.
También está la clasificación “hispano o latino” y “no hispano o latino”, que identifica a los hispanos y latinos como un grupo étnico de diversas razas que componen el grupo minoritario más grande en la nación. En el censo de 2010 y posteriores encuestas de la Oficina del Censo, los estadounidenses declararon pertenecer a alguno de estos grupos raciales:
• Blancos: aquellos con orígenes en cualquiera de los pueblos originarios de Europa, el Medio Oriente, o África del Norte. • Negros: aquellos que tienen orígenes en alguno de los grupos raciales negros de África.
• Amerindios o Nativos de Alaska, también llamados Nativo Americanos: aquellos con orígenes en cualquiera de las tribus de América del Norte, América Central y América del Sur y que mantienen una afiliación tribal o de comunidad.
• Asiáticos, también llamados Asiáticos estadounidenses: aquellos con orígenes en alguno de los grupos raciales del Extremo Oriente, Sureste Asiático y Asia del Sur; frecuentemente se especifican como Chinos-estadounidenses, Coreanoestadounidenses, Indio-estadounidenses, etc.
• Hawaianos nativos o Isleños: aquellos con orígenes en cualquiera de los pueblos de Hawái, Guam, Samoa, o alguna otra isla del Pacífico.
• Dos o más razas, conocido también como Multiracial: aquellos que marcan y/o inscriben en más de una raza en alguna encuesta. No hay ninguna opción real de “dos o más razas” o “multirracial en el censo y otras encuestas, solo las seis anteriores razas aparecen y las personas que declaran tener más de una de ellas se clasifican como personas de “dos o más razas” en el procesamiento. Cualquier número, inclusive las seis, de categorías raciales pueden ser reportados por los encuestados.
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Especial • FACE AWARDS
D diversidad portada ORIGEN HISPANO O LATINO
LA OFICINA DEL CENSO DEFINE “ORIGEN HISPANO O LATINO” COMO:
La pregunta sobre si el origen es hispano o latino es independiente de la pregunta sobre la raza. Los Hispanoamericanos y latinos tienen sus orígenes en países de habla española o castellana, principalmente, aquellos de América Latina y España. La mayoría de los países de América Latina, al igual que los Estados Unidos, tienen muy diversas razas. En consecuencia, ninguna categoría racial aparte existe para los estadounidenses hispanos y latinos, ya que no constituyen una raza propia. Al responder a la cuestión racial en un formulario del censo, eligen entre las mismas categorías raciales que todos los estadounidenses, y se incluyen en las cifras reportadas para cada raza.
Las personas que se identifican con los términos “hispano” o “latino” son aquellos que se clasifican en una de las categorías específicas de los hispanos o latinos que figuran en la mayoría de las planillas oficiales del gobierno de la siguiente manera: mexicano, portoriqueño, cubano, o aquellos que son “otro español, hispano o latino”. El origen puede ser visto como la herencia, el grupo de la nacionalidad, el linaje o el país de nacimiento de la persona o los padres de la persona o sus antepasados antes de su llegada a los Estados Unidos. Las personas que identifican su origen como hispano, español, o latinos pueden ser de cualquier raza.
Así, cada categoría racial contiene “No hispano o latino” e “Hispano o latino”. Por ejemplo: la categoría de raza blanca contiene “los blancos no hispanos” y “blancos hispanos”, la categoría “Negro o afroamericano” contiene “negros no hispanos” y “negros hispanos”, y lo mismo para todas las demás categorías. Auto-identificarse como hispano o latino y No hispano o latino no es explícitamente permitido ni explícitamente prohibido. “Origen hispano o latino” es una auto-designación hecha por 47 millones de estadounidenses a partir de 2008. Tienen su origen en las naciones de habla española de América Latina, principalmente, mientras que un pequeño porcentaje tiene sus orígenes en España. Sin embargo, hay decenas de miles de otros lugares. 0,2% de los estadounidenses hispanos y latinos nacieron en Asia, por ejemplo. Al igual que sus países de origen, el grupo es heterogéneo en varias formas, incluyendo la raza y la ascendencia.
Debido a que este grupo no es (ni ha sido nunca) una raza, la mayor minoría racial en los Estados Unidos son los afroamericanos, componiendo el 13% de la población. El principal país de origen para los estadounidenses de origen hispano es México, seguido por Puerto Rico y Cuba. La composición racial de los hispanos y latinos está dominada por las personas que se identifican como blancos. La segunda posición está ocupada por los hispanos y latinos de “alguna otra raza”. Oficialmente, la mayoría es mucho más alta de blancos, ya que no hay “alguna otra raza” en las estimaciones oficiales. En dichas estimaciones, los hispanos de origen Negro o afroamericano son el segundo grupo más grande.
La población hispana o latina durante décadas ha contribuido de manera importante al aumento de población de los EE. UU., y se espera que continúe durante más décadas. Las estimaciones de la Oficina del Censo dicen que en 2050 una cuarta parte de la población total estadounidense será de origen hispano o latino. 26 dlatinos.com
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Especial โ ข FACE AWARDS
D portada perfil pro esional Fotos: Jim France
GREG D. CARMICHAEL Presidente y CEO del Fifth Third Bancorp
APOYANDO A LA COMUNIDAD
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l pasado 30 de enero, el
CEO del Fifth Third Bancorp visitรณ los nuevos estudios de Media Vista Group.
Nos honrรณ con su presencia y por haber escogido nuestra casa como un foco especial en el suroeste de Florida.
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Greg D. Carmichael sirve como Presidente y Director Ejecutivo, supervisando la dirección estratégica de Fifth Third Bancorp, una compañía de servicios financieros diversificada con sede en Cincinnati, Ohio. La Compañía tiene $142 billones en activos y aproximadamente 19,000 empleados. Opera 1,200 centros bancarios en 11 estados y tiene presencia comercial en todo Estados Unidos. Sus cuatro negocios principales son Banca Comercial, Banca de Sucursales, Asesoría de Inversión y Préstamos al Consumidor. Carmichael fue nombrado presidente en septiembre del 2012 y nombrado miembro del consejo de administración en julio del 2015. Se convirtió en CEO en noviembre del 2015. En su cargo anterior como Presidente y Director Ejecutivo de Operaciones desde septiembre del 2012 hasta octubre del 2015, fue responsable del Consumer Bank (Banca minorista, Fifth Third Mortgage Company, Grupo de tarjetas de crédito y Consumer Finance), Commercial Banking, Payments and Commerce Solutions y Divisiones de Asesores de Inversión de Fifth Third, así como las funciones de Mercadeo y Experiencia de Clientes del Banco. En sus más de 12 años de servicio a la compañía, ha brindado una excelente dirección y visión a la organización. Su liderazgo ha contribuido a impulsar el éxito general del banco. Su enfoque en la experiencia del cliente ha resultado en innovación tecnológica, analítica más fuerte y operaciones más centralizadas y consistentes. Greg Carmichael se unió a Fifth Third Bank en junio del 2003 como Vicepresidente Ejecutivo y Director de Información. Anteriormente fue Vicepresidente y Director de Información de Emerson Electric, un proveedor mundial de soluciones tecnológicas y energéticas. Desde 1985 a 1996, Greg desempeñó varios cargos en tecnología de información y liderazgo en General Electric. Carmichael y su esposa viven en Cincinnati, Ohio, con sus tres hijos.
EDUCACIÓN
Se graduó de la Universidad de Dayton con una Licenciatura en Ciencias de la Computación y recibió una Maestría de la Universidad Central de Michigan.
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Especial • FACE AWARDS
D lectura POR FUNDACIÓN CUATROGATOS www.cuatrogatos.org
DIVERSIDAD: LA PALABRA QUE NOS DEFINE En el planeta existen más de 200 países y en ellos hay geografías, culturas, religiones y tradiciones muy disímiles. ¿Sabes cuántos tipos de mariposas, con distintos colores y tamaños, existen? Se calcula que más de 20 mil. Y hay más de 30 mil variedades de peces en los mares, ríos y lagos del mundo. ¿Y has pensado en la variedad de músicas que se oye por las emisoras de radio? Desde pop y rock hasta tropical, norteña, jazz, boleros, urbana, etc., etc. Sin dudas, la diversidad es lo que distingue al mundo que nos rodea. Y aprender a disfrutar de ella, apreciando sus diferentes matices y posibilidades, nos hace más ricos y plenos como seres humanos. También en los libros y la literatura, la diversidad es enorme. Hay publicaciones para todos los gustos, desde informativas, sobre múltiples temas, hasta de ficción en una amplia gama de géneros: thriller, ciencia ficción, novela romántica, humor, terror…
Llevado al cine con gran éxito, el libro “Talentos ocultos” (Harper Collins), de Margot Lee Shetterly, cuenta la historia real de cuatro talentosas matemáticas afroamericanas que contribuyeron a que la NASA alcanzara algunos de sus mayores éxitos. En los tiempos de la Guerra Fría y de la segregación racial, estas mujeres se encargaban de hacer a gran velocidad cálculos y operaciones matemáticas, pues todavía no existían las computadoras.
A través de la colección de relatos “Agua corriente” (Tusquets), el escritor Antonio Ortuño lanza una mirada a la sociedad mexicana contemporánea. Sus protagonistas son personajes contradictorios y rebeldes que le sirven para presentar temas como el machismo, la crisis de valores y otras realidades cotidianas que, en ocasiones, se abordan con elementos de fantasía. Otros libros publicados por Ortuño son El buscador de cabezas, Recursos humanos y La fila india.
“Una sensación extraña” (Random House) es una de las más elogiadas novelas del turco Orhan Pamuk, ganador del Premio Nobel de Literatura en 2006. A través de las andanzas y los sueños del vendedor callejero Mevlut Karatas, el autor dibuja un espléndido retrato de Estambul en el período que va de 1969 a 2012. Las narraciones de Pamuk han sido traducidas a más de 40 idiomas y han conquistado a lectores de todos los continentes por su humanismo y su reflejo de distintos aspectos de la realidad social de Turquía.
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LIBROS PARA LOS MÁS CHICOS “¿SOMOS AMIGOS?” Anabel Fernández Rey Kalandraka La relación de un niño y un oso sirve para celebrar la amistad. Con hermosas ilustraciones y breves textos, esta propuesta poética, amena y de espíritu lúdico. Para compartir con los más pequeños.
PAULA ARCILA: “UNA REINA SIN MEDIDAS” Conversamos con Paula Arcila, una de las más populares figuras de la radio hispana de la Florida, sobre su libro “Una reina sin medidas”, publicado por La Pereza Ediciones. Nacida en Medellín, Colombia, y radicada en Estados Unidos desde 1996, Paula es conductora del programa “El Desayuno”, de Univisión Radio.
¿Qué te impulsó a escribir “Una reina sin medidas”?
Compartir mi historia. Lamentablemente es una historia con la que muchas personas (sobre todo mujeres) se pueden identificar.
¿Qué fue lo más difícil y lo más gratificante del proceso de escritura? Lo más gratificante fue sentir que las heridas habían cicatrizado, que el dolor había remitido; el proceso de escritura me ayudó a sanar, pero sobre todo a tomar conciencia de ello. No escribí desde el rencor. Lo más difícil fue enfrentarme al papel en blanco. Aunque he escrito muchos textos de humor para radio y televisión, un libro de nutrición y una obra de teatro (“Miss Cuarenta”), la escritura es todavía una disciplina en la que me considero una "intrusa”.
¿Qué quisieras lograr en las personas que lean tu libro? Es mi testimonio, el de una persona que empieza a disfrutar su vida en el momento que toma conciencia de que ella es la responsable de su presente y de su futuro pese a los infortunios del pasado. Si a alguien le ayuda de alguna manera, ¡genial! No pretendo dar consejos: solo un testimonio de cómo yo superé muchos traumas y me hice responsable de mi felicidad.
¿Cómo definirías a Paula Arcila?
Una mujer soñadora y luchadora con ganas de ser y estar.
“MAMÁ, ¿POR QUÉ NADIE ES COMO NOSOTROS?” Luis María Pescetti Ilustraciones de Ana Sanfelippo Loqueleo / Santillana Aunque todas las familias parezcan iguales, en realidad cada una de ellas tiene peculiaridades que la hacen única. Un singular libro que habla de la diversidad de los seres humanos y de la importancia de aceptar y respetar las diferencias. Para los que empiezan a leer solos. “MI PEQUEÑO HERMANO INVISIBLE” Ana Pez Fondo de Cultura Económica / Libre Albedrío Un libro divertido que admite dos lecturas distintas: una, utilizando unas “gafas mágicas”, y otra, sin ellas. La obra Invita a reflexionar acerca de cómo cualquier hecho puede narrarse e interpretarse de manera diferente. Para los que empiezan a leer solos.
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D educación
LA ERA
DIG ITAL POR MAJANI LULLEIN Columnista / Comunicadora Majanilullein@gmail.com
L
a carrera de Diseño Gráfico Digital está enfocada en preparar al profesional para el emergente campo del diseño digital incluyendo diseño impreso, de identidad, diseño ambiental, interactivo y tridimensional. Se centra en gran medida en los principios visuales modernos y aplicaciones prácticas del comunicador. Estos núcleos necesarios proporcionan al estudiante una base sólida en búsqueda de especialización en las áreas de interés del diseñador, donde la computadora será el lienzo para su creación. La carrera en Diseño Gráfico Digital que ofrece Hodges University prepara a los estudiantes en las habilidades técnicas que necesitan para tener éxito en las áreas de la gráfica actual, proporcionándoles conocimientos en artes liberales y habilidades empresariales. Esta carrera se ofrece en Asociado y Licenciatura en las sedes de Naples y Fort Myers y en el formato Online – Upower. El plan de estudios que ofrece Hodges University está certificado por la American Digital Design Association (ADDA). La ADDA provee medios para estimular a las universidades a desarrollar y actualizar los planes de estudios del programa con miras a una mejor preparación para el cumplimiento de los requisitos laborales y de empleo.
Facultad de Tecnología de Fisher Los estudiantes de esta facultad tienen la ventaja de aprender de los profesores con experiencia en el mundo real. El plan
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de estudio combina principios de diseño y conocimientos prácticos, orientados a la producción y habilidades que son necesarias para la alta demanda de esta profesión. Los cursos requeridos proporcionan a los estudiantes una base sólida, y las materias electivas les permiten obtener un grado de especialización basado en las metas individuales. Hodges University dispone de sistemas informáticos actualizados con el Microsoft Office Suite, redes locales, acceso directo a Internet, una biblioteca orientada a la tecnología y laboratorios de tecnología. Más del 50% de las aulas de clases están equipadas de tecnología avanzada habilitada con computadoras para cada estudiante.
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El arte se presenta en diversas
formas y con la evolución de la tecnología, la computadora se ha convertido en la herramienta mas popular del ser humano. El Diseño Gráfico Digital es ideal para el que es…
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er mamá y ejercer profesionalmente al mismo tiempo puede ser un poco complicado. Se trata de barajar responsabilidades igual de importantes pero muy distintas entre ellas, y siempre queremos dar la mejor versión de nosotras en ambas facetas de nuestra vida. El problema es que a veces nos puede ganar el lado sentimental y corremos el riesgo de empezar a incumplir o fallar en el trabajo por el hecho de que somos madres o que nos da miedo pensar que podemos descuidar a nuestros hijos. Aquí te dejamos cinco consejos básicos para que no te pase eso y puedas conseguir el equilibrio en ser excelente madre y profesional.
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Busca apoyo
Marido, mamá, suegra, nana, vecinos… para eso la sociedad está organizada en familia y comunidades, y para eso existen expertas a las que puedes contratar para casos de emergencia. Tu trabajo es tan importante como el de tu marido, así que también pueden turnarse para resolver imprevistos y que no seas solo tú quien tenga que llegar tarde o pedir permisos.
2 3
Organízate
Suena un poco obvio pero la verdad es que no siempre lo hacemos con suficientes precauciones. Cuando se tienen hijos salen muchos imprevistos que hay que saber remediar con un “Plan B” de inmediato. Así que tus itinerarios diarios deben contar con esa alternativa (y a veces con otras más también) para evitar que cualquier asunto relacionado con tus hijos pueda afectar tu trabajo. También es aconsejable que tengas una lista con tus pendientes o una agenda en donde puedas anotar todo ya que a todas las madres nos pasa que nos empieza a fallar la memoria después de un tiempo.
No pongas a tus hijos como excusa
Y no solo ante tus jefes o colaboradores, sino también para ti misma. Sí, eres mamá, tienes más cosas en qué pensar y que resolver que antes de tener hijos, pero el trabajo es punto y aparte. Quizás para lograr metas más altas tendrás que levantarte (mucho) más temprano, desvelarte (más) y dar muchas vueltas a la ciudad, por poner algunos ejemplos, pero ese es el precio para poder seguir una carrera mientras eres madre.
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D mes internacional de la mujer
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No te olvides del manicure
Las manos son una importante carta de presentación y dicen mucho de quien eres. Sabemos que como madres suelen arruinarse con el trabajo de casa que se incrementa al tener niños. Agenda tu cita para que te las arreglen una vez a la semana, y cúmplela religiosamente. Haz que sea tu momento de relajación.
5
Luce como profesional, no como mamá
Está bien que no puedas andar en tacones de aquí para allá cargando bebé y pañalera, pero lleva siempre contigo tus tacones o zapatos formales para usarlos cuando estés en el trabajo. Lo mismo con la ropa: si necesitas cargar una prenda extra en el auto por aquello de los accidentes, hazlo. Además carga un pequeño neceser con aquello que más te sirva para refrescarte y verte siempre bien.
Trata de cumplir uno de estos objetivos a la vez, así no se te hará tan difícil y podrás convertirlo en tu rutina o estilo de vida. 36 dlatinos.com
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7 D padres e hijos
Cosas que debes saber
de las personas con Síndrome de DOWN POR ELIANA TARDIO WWW.ELIANATARDIO.COM
Cada 21 de marzo se celebra a nivel mundial a las personas con síndrome de Down. Uno de cada 600 recién nacidos llega al mundo con síndrome de Down, lo que convierte a la trisomía del gen 21 en la conformación genética más común que data desde los inicios de la humanidad. La celebración no está dirigida al síndrome, valga la redundancia, sino al ser humano como tal y a su familia, quienes ante la inesperada noticia deciden asumir con amor y fortaleza la discapacidad mientras aprenden a enfocarse y a descubrir la capacidad.
Como madre de dos hijos con síndrome de Down, mi misión de vida es defender a mis hijos y a mi comunidad desde la visión de que no necesitamos favores, sino oportunidades equitativas y acceso a las adaptaciones necesarias para que nuestros hijos puedan desarrollar sus habilidades al máximo y se conviertan en miembros productivos de la sociedad.
Cuando los padres de niños con síndrome de Down tienen altas expectativas e invierten en su crianza toda la pasión y la fe, van a
ver resultados maravillosos.
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Por eso, a continuación comparto 7 cosas que deben saber de las personas con síndrome de Down:
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NO ESTÁN ENFERMOS. El síndrome de Down no es una enfermedad. Es una condición que agrupa genéticamente a esta comunidad para que así y gracias a los avances de la ciencia, se pueda trabajar en prevención e intervención adecuada para ayudarles a alcanzar el máximo de sus posibilidades.
3
EL CROMOSOMA EXTRA NO LOS HACE LAS PERSONAS MÁS FELICES DEL MUNDO. Como todo el mundo son hijos y personas felices cuando son criados con amor, fe y respeto. No disminuyas el esfuerzo y el amor de sus familias otorgándole al cromosoma extra el crédito de la entrega sincera como padres.
NO SON NIÑOS ETERNOS. Crecen como todo el mundo y como todo el mundo se convierten en jóvenes y adultos. La crianza como en todos los casos, influye grandemente en sus capacidades y su modo de enfrentar la vida.
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2
NO SON ÁNGELES. Cuando les pones alas angelicales, automáticamente les quitas la oportunidad de tener alas verdaderas que les permitirán volar alto y cumplir sus sueños como todos los demás.
5
NO HACEN FALTA MÁS COSAS “ESPECIALES” EN EL MUNDO. No hacen falta más escuelas especiales, ni hace falta ser una persona “especial” o haber estudiado “educación especial” para interactuar, educar o amar a una persona con síndrome de Down. Lo único especial de la experiencia es sobreponerte a tus propios prejuicios para reconocer al individuo como tal.
LA INCLUSIÓN ES UNA RESPONSABILIDAD SOCIAL. Y tu mejor aporte como ciudadano es aprender a vivir sin hacer diferencias. La inclusión es tan fácil como dejar de lado los estereotipos y tratar a todos con respeto. No estás haciéndoles un favor cuando los incluyes, estás respetando su derecho a una vida plena y te sorprenderá descubrir cuánto podemos aprender los unos de los otros cuando nos enfocamos en la capacidad.
EL SÍNDROME DE DOWN NO DEFINE SUS VIDAS. Como pasa en el resto de nuestras comunidades, hay personas con síndrome de Down exitosas y sobresalientes como fruto de su liderazgo personal y las oportunidades que han recibido a lo largo de la vida.
El mensaje más
importante este 21 de marzo es celebrar
nuestra capacidad infinita como individuos haciendo
a un lado los prejuicios y los estereotipos.
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ENFERMEDADES DEL SISTEMA
INMUNE EN LAS MUJERES
A
sma, alergia, sinusitis, estas enfermedades son mĂĄs comunes en las mujeres que en los hombres. Los cambios en los niveles hormonales de las mujeres pueden agravar los sĂntomas de las alergias y el asma. Estos se ven con mayor frecuencia durante el embarazo, la menopausia y con los ciclos menstruales normales.
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En nuestra consulta, le prestamos especial atención a la salud de la mujer. Realizamos un examen físico detallado, revisamos las historias de alergias y asma, evaluando el estilo de vida de la paciente y el medio que la rodea. Muchas mujeres participan en eventos atléticos competitivos, que las exponen a alérgenos externos y a contaminantes, o realizan dietas para controlar el peso, que pueden desencadenar reacciones alérgicas a alimentos. Realizamos pruebas alérgicas a alergenos del ambiente para identificar la causa de la alergia en el aire que respiran. De igual manera, realizamos pruebas de alergia a los alimentos que ellas ingieren con frecuencia, para detectar cualquier alimento que les produzca alergia. También usamos pruebas especiales para identificar algún mal funcionamiento o debilidad del sistema inmunológico. Una vez que las alergias han sido identificadas, se controlan los alérgenos en el medio ambiente y se retira de la dieta a aquellos alimentos que producen alergias. Por otro lado, utilizamos medicamentos selectos en mujeres con alergias y asma, y continuamos el tratamiento cuando la paciente está embarazada o lactando. El riesgo de los tratamientos para las alergias y asma en etapas de embarazo o lactancia es inferior al riesgo de alergias y asma no controladas que pueden perjudicar tanto a la madre como al niño. La inmunoterapia (vacunas) es el tratamiento por excelencia y se considera seguro durante el embarazo, pero es mejor comenzarlo antes de la concepción o en los primeros meses del embarazo. Las funciones anormales del sistema inmunológico se manejan de manera independiente en cada paciente.
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¿QUÉ ES COOLSCULPTING? CoolSculpting es una tecnología que ofrece refrigeración controlada de forma segura y eficaz que apunta con suavidad a las células de grasa bajo la piel. Las células grasas luego se cristalizan o se congelan, y mueren. Con el tiempo, tu cuerpo comenzará a procesar naturalmente las grasas y eliminar las células muertas que creará una versión más esculpida de tí mismo. No se necesitan agujas, cirugía o tiempo de recuperación. CoolSculpting es una técnica no invasiva que utiliza aplicadores especiales para congelar la grasa. Las agujas y cirugias no son necesarias para obtener el cuerpo soñado. El tratamiento de CoolSculpting se puede hacer sin interrumpir tus actividades diarias y sin restricciones físicas, por lo que puedes volver a las actividades diarias regulares apenas se acabe el tratamiento. De hecho, el tratamiento se puede hacer durante tu hora de almuerzo.
APROBADO POR LA FDA Debido a que se centra en tratar células específicas del cuerpo, el otro tejido corporal sano no será dañado. No es necesario el uso de sustancias no naturales porque este tratamiento es tópico. Uno de los profesionales certificados de Pura Vida colocará el dispositivo en una parte específica del cuerpo y aplicará el enfriamiento controlado. Durante el tratamiento, se puede leer un libro, revisar los correos electrónicos o simplemente relajarse.
UNA EXCELENTE MOTIVACIÓN Si estás decidida a perder esas extra libras, considera el CoolSculpting como el puntapié inicial a tus esfuerzos. Este procedimiento de escultura corporal se puede utilizar como un complemento al esfuerzo de pérdida de peso que se puede combinar con una dieta saludable y régimen de acondicionamiento físico. Proporciona resultados graduales y de aspecto natural y comenzarás a sentirte mejor y recuperar la confianza en ti misma. Una decisión consciente de la salud como esto podría crear un efecto dominó en tu vida y llevarte a tomar decisiones más saludables a lo largo del camino.
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D moda
A HERRERA CH by CAROLIN
Pueden ser cortas casi infantiles o largas estilo campestre. Pero permanecen las clásicas tubo que hoy ya no solo se usan con tacones sino también con zapatillas planas. Suaves o brillantes, los
colores vienen cargados de energía.
BANANA REPUBLIC
TOMMY HILFIGER
Las faldas llegan con cinturas altas bien marcadas. Mucho vuelo y ruedos campana.
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MACYS
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Las mejores ideas y consejos prácticos para decorar tu casa como los expertos. POR ETHEL PALACÍ • Fuente: Home Depot Ideas
RENUEVA TU BAÑO
CON POCO DINERO ¿Tienes un baño viejo que aunque lo limpies nunca parece estar limpio? ¿Quisieras renovarlo pero no tienes el dinero suficiente para acerlo Esta es la situación de muc os que nos escri en pidiendo consejos de cómo darle un toque fresco a los ambientes de la casa sin astar muc o. En esta edición te toca al baño, un ambiente que puedes convertir en tu spa privado con solo unos pocos cambios que ¡TU PUEDES HACER!
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REEMPLAZA LOS AZULEJOS. Los azulejos viejos,
quebrados o rotos y faltantes dañan el look del cuarto de baño. Arregla todo lo que tiene que repararse primero y te asombrarás de la mejora. No toma mucho tiempo aprender a instalar azulejos. Algunas veces cambiar el color del azulejo puede transformar por completo el baño. El esfuerzo para hacer esto vale la pena, y los azulejos generalmente son económicos. Otra opción es pintarlos. Puedes ver como pintarlos paso a paso aquí: www.milideas.net/fotos-e-ideaspara-pintar-los-azulejos-del-bano
CONSEJOS IMPORTANTES: • Si compras azulejos nuevos para el piso o la pared, compra lo suficiente para tener piezas extra a la mano en caso de que necesites hacer reparaciones en el futuro. • Si estás planeando vender tu casa, pide a un agente de bienes raíces que te de sugerencias sobre cómo mejorar el baño ya que es algo necesario para las perspectivas de venta.
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2 CONSEJOS IMPORTANTES: • Si las paredes de tu baño están cubiertas con revestimiento de papel, quítalo con un vaporizador (puedes rentar uno por un fin de semana). • Si estás pintando sobre pintura, quita todas las áreas que estén sucias, pegajosas o cascadas limpiando y lijando un poco. • Asegúrate de que las paredes estén libres de moho y humedad antes de pintar. Si tienen moho recurrente, revisa el origen y agrega un inhibidor de moho a la pintura. • Coloca cinta adhesiva para pintar sobre todos los bordes que no deseas pintar (molduras, azulejos, madera, etc.) y cubre los muebles de baño, la bañadera y regadera (ducha), etc. para atrapar la salpicadura de pintura. • Los colores neutrales son los mejores para lograr un estilo de baño más duradero. Particularmente cuando se quiere vender la casa. Elige colores cremosos, beige, blanco u otros tonos bajos y utiliza accesorios para agregar un toque de color. Considera colores de pintura contrastantes para resaltar áreas, tal como el marco de la ventana y el armario del baño, cuando sea pertinente y apropiado. • No escatimes con la pintura. Gasta un poco más y consigue una pintura de buena calidad que sea resistente al moho. Aplica una capa de “primer” y por lo menos otras dos del color final para darle el acabado.
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PINTA LAS PAREDES. Si tu baño tiene paredes, una mano de pintura nueva transformará radicalmente el cuarto. También puedes pintar el techo. Es una opción muy versátil pues puedes pintar de mil colores con distintas texturas. Incluso hacer alguna técnica de pintura como un esponjado por ejemplo.
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RENUEVA EL PISO. Por lo general,
cuando alguien entra al cuarto de baño, lo primero que mira es el piso; ya que es una muestra de higiene (o falta de ella). Por lo tanto, vale la pena que esté presentable de la mejor manera posible.
CONSEJOS IMPORTANTES: • Si tienes piso de madera, alquila una lijadora durante el fin de semana y restaura el suelo. Después de lijar, aplica 2 o 3 capas finas de barniz; tu piso se verá como nuevo. • Si tu piso tiene una o más capas de linóleo viejo, puedes quitar el linóleo (utilizando un cuchillo afilado) o reemplaza el linóleo con baldosas de vinilo de bajo costo.
RESTAURA LOS MUEBLES DE MADERA. Lija la madera de tus gabinetes y las manchas que puedan tener, o lija la madera y vuelve a pintarla con un color que complemente a las paredes del baño. Asegúrate de utilizar pintura de látex a prueba de agua y considera el uso de pintura blanca.
CONSEJOS IMPORTANTES: Repara cualquier abolladura o partes rotas en los gabinetes de madera antes de pintar, barnizar o teñirlos. Para las abolladuras se puede utilizar pasta de madera del mismo color y luego pintar sobre ella. Las piezas sueltas deben ser clavadas o pegadas en su lugar con firmeza. Cualquier cosa suelta debe ser atornillada de nuevo en la pared u otro respaldo para evitar que se aflojen.
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Las mejores ideas y consejos prácticos para decorar tu casa como los expertos.
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5 PINTA LA BAÑADERA Y EL LAVABO:
Si el baño es antiguo, seguramente la bañadera tenga un aspecto desgastado y quizás, por algunas zonas esté oxidada, lo mismo pasa con el lavabo. Por eso, pintar la bañadera y el lavabo es una forma muy eficaz de darle a un viejo baño un aspecto mucho más nuevo. Además, puedes pintarlos del color que quieras. Y lo más importante, puedes presumir de bañadera y lavabo nuevos pero sin haber gastado lo que valen nuevos. Para saber como pintar una bañadera o lavabo paso a paso puedes verlo aquí: www.milideas.net/como-pintar-la-banera-paso-a-paso
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REEMPLAZA LOS ACCESORIOS Y COMPLEMENTOS DE LOS MUEBLES. Esta es la parte más
divertida de la renovación. Busca un nuevo armario y manijas para las puertas, bastidores de toallas nuevos y nuevas lámparas también. Coloca un espejo nuevo, reemplaza las alfombras y tu cuarto de baño tendrá un aspecto totalmente nuevo. Compra una cortina de ducha y anillos para cortina nuevos. Puedes comprar todo por separado, o series coordinadas. Un nuevo accesorio para los cepillos de dientes, jaboneras, lociones y demás hará que el cuarto de baño adquiera un toque más moderno y acorde al estilo que estás creando.
CONSEJOS IMPORTANTES:
• Busca en los mercados de pulgas y tiendas de segunda mano, en subastas, ventas de garaje o en línea, y puedes encontrar artefactos antiguos como modernos a buen precio. • Nunca subestimes el poder de cambiar las manijas de las puertas. Un armario sucio y viejo con pintura nueva y un cambio de manija ¡puede verse como nuevo! • Evita abarrotar el cuarto de baño con artículos de aseo, fotos, cuadros, etc. Esto le quita espacio y aleja a los compradores potenciales (y a los invitados).
LOS SANITARIOS.
Si no tienes dinero suficiente para reemplazar el inodoro por otro nuevo, siempre puedes optar por sustituir la taza, que inclusive vienen en varios colores y precios. También la grifería: los grifos de la ducha, la bañera, el bidé o el lavabo. Sólo hay que elegir unos que se diferencien con los actuales y se ajusten al estilo que le quieres dar al cuarto.
LO QUE NECESITAS
• Plan de renovación (anota y dibuja diagramas para guiarte). • Equipo de limpieza. • Herramientas adecuadas. • Azulejos y cemento para juntas gastadas o rotas. • Pintura y brochas. • Accesorios de baño.
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D recetas CORTESÍA GOYA®
Camarones al Ajillo Estilo Español
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as gambas al ajillo o camarones al ajillo, es una popular tapa de la región andaluza de España. Se sirve como aperitivo o se duplican las cantidades en la receta y se sirve sobre arroz amarillo Goya, como un delicioso y colorido plato principal.
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Rinde 4 porciones Tiempo de preparación: 15 min. Tiempo total: 20 min.
Ingredientes • 2 cdas. de Aceite de Oliva Extra Virgen GOYA® • 1 cdta. de Ajo Picado GOYA® • ½ cdta. de Adobo GOYA® con Pimienta • ¼ cdta. de pimento rojo • 1 lb. de camarones grandes, pelados y limpios (aprox. 16 camarones) • 1 pimiento verde, cortado en trozos de 1" • 1 limón, cortado en gajos
Instrucciones 1. En una sartén, calienta el aceite a fuego moderado. Sofríe el ajo hasta dorar. Añade y mezcla los camarones y los chiles. Sofríe por 3 minutos. 2. Retira los camarones y el ajo del aceite con un cucharón de freír, guardando el aceite. Polvorea con adobo y viérte por encima el aceite que guardaste. Adorna con perejil.
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D viajes
SAN MIGUEL DE ALLENDE
JOYA CULTURAL DE LA HUMANIDAD
U
bicada en el estado de Guanajuato, a 265 km (cerca de 165 millas) al noreste de la Ciudad de México y 96 km (cerca de 60 millas) de la Ciudad de Guanajuato, San Miguel se encuentra en las tierras altas montañosas del centro de México. No cuenta con un aeropuerto internacional, por lo que los viajeros generalmente llegan, ya sea al aeropuerto de León/Bajío, o al aeropuerto de la Ciudad de México para luego llegar por carretera. Esto no es una desventaja, al contrario, añade cierto encanto a la ciudad.
Es una ciudad que logra ser pintoresca y cosmopolita al mismo tiempo. Su centro histórico está lleno de edificios bien conservados que datan de los siglos XVII y XVIII. Con sus estrechas calles empedradas, patios arbolados, finos detalles arquitectónicos y suntuosos interiores. San Miguel es, sin duda, la ciudad más bonita de México.
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San Miguel cuenta con… En 2008, la UNESCO nombró a San Miguel de Allende, Patrimonio Mundial de la Humanidad, citando a la arquitectura religiosa y la arquitectura civil del poblado como una muestra de la evolución de las diferentes tendencias y estilos, desde el Barroco hasta el Neogótico de finales del siglo XIX. De acuerdo a la vigésimo sexta edición de los Readers' Choice Awards, realizados el 13 de octubre de 2013, es considerada
como la mejor ciudad turística del mundo. Pertenece al Corredor Turístico Dolores Hidalgo C.I.N-Guanajuato-San Miguel de Allende. Los 4
municipios que encabezan la lista son: Dolores Hidalgo Cuna de la Independencia Nacional, San Miguel de Allende, Guanajuato y León Guanajuato.
• El museo turístico del juguete nacional en México, donde se puede apreciar la forma en la que México ha florecido en el ámbito de sus artesanías. • El mercado de artesanías, en el centro de la ciudad. Es un mercado que ocupa 6 manzanas aproximadamente. Es un lugar donde en vez de comprar frutas y verduras, se pueden comprar puras artesanías. • El centro cultural de Bellas Artes, que fue parte del Templo de la Inmaculada Concepción. En tiempo de la Revolución funciono como cuartel militar y hasta 1938, se utilizó como difusión de las artes. • Parroquia de San Miguel Arcángel por su inconfundible estampa, ha devenido en símbolo de la ciudad. • El Templo de San Francisco, con su magistral fachada churrigueresca y en su sacristía, varias pinturas de Juan Correa y Juan Rodríguez Juárez; • El Oratorio de San Felipe Neri, construcción que data del siglo XVII, con una portada barroca con detalles indígenas ornamentales y en su interior, composiciones pictóricas de Miguel Cabrera,
Lo que debes saber… San Miguel de Allende es una ciudad que merece ser recorrida a pie, ya que sus calles son empedradas. En el Centro Histórico encontrarás una gran variedad de tiendas, restaurantes, bares, hoteles y la gran mayoría de sus atractivos; pero también hay sitios que no están en el centro y que vale la pena visitar.
No te preocupes si tu hospedaje no está en el Centro Histórico. Todo está cerca y los taxis no son caros y ofrecen buen servicio las 24 hrs.
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D inmigración decoración
¿Cómo ser exitosos en el
CAOS MIGRATORIO?
Las órdenes Ejecutivas crean caos, pero también oportunidades.
POR PABLO S. HURTADO, ESQ. Abogado de Inmigración www.hurtadolawfirm.com
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En la Acción Ejecutiva firmada el 25 de enero y titulada “Mejorar la seguridad pública en el interior” La Casa Blanca ordenó: • Deportación rápida de los que están en violación de sus visas. • Fijar multas a violadores de Regulaciones Inmigratorias. • Las jurisdicciones que no cumplan con las políticas mencionadas anteriormente no recibirán dinero de la subvención federal. • Reforzar las “comunidades seguras”. • Políticas de privacidad por agencias excluyen a los no ciudadanos.
l Presidente Donald Trump no perdió tiempo en cumplir sus promesas electorales sobre inmigración. Una de las más importantes fue la construcción del muro entre los EEUU y México, y lograr que México pague por su construcción. También prometió reforzar las leyes migratorias y poner la seguridad y los intereses del pueblo americano como una prioridad. En sus primeras acciones ejecutivas vamos a mirar cómo está intentando poner sus metas en acción:
En una segunda orden titulada “Seguridad Fronteriza e Inmigración”: • Construcción del muro fronterizo entre México y los Estados Unidos. • Detención y deportación rápida de inmigrantes ilegales. • El Gobierno mexicano pagará los gastos de la construcción del muro.
Finalmente, la orden titulada, “Protección de la nación contra la entrada de terroristas extranjeros en los Estados Unidos”: • Prohibición de viajar a 7 naciones mayoritariamente musulmanas durante 90 días. • Rechazo de refugiados de estas naciones por 120 días: • • • • • • •
Iraq Iran Syria Sudan Lybia Yemen Somalia
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VIAJEROS DETENIDOS A SU LLEGADA
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EJEMPLOS:
Esta última orden ejecutiva creó un caos inmediato cuando residentes permanentes, que llegaban de visitar alguno de los 7 países antes mencionados, fueron detenidos en aeropuertos sin permitirles entrar a los EEUU. Después del Litigio en Emergencia en las Cortes Federales se aclaró que esta prohibición no es aplicable a los residentes permanentes. Varias cortes de apelaciones federales han suspendido la aplicación de esta última orden controversial.
Sin duda, esas órdenes ejecutivas crean caos, miedo, e inestabilidad. No solamente
para los indocumentados que están presentes en los EEUU, sino también para las miles de personas que están tratando de seguir las leyes migratorias. Así mismo crea preocupación en quienes tienen documentos y quieren viajar, pero les angustia que mientras están afuera se produzca un cambio de ley que los afecte. De igual manera es un desafío para los abogados que dan una opinión legal a un cliente pero horas después se produce una orden ejecutiva que cambia el panorama legal. Entonces ¿qué se puede hacer ante esta incertidumbre? No hay que dejarse guiar por el miedo, los rumores y las especulaciones. Es muy importante mantenerse informado; y es hora de comenzar a hacer esas gestiones migratorias que a lo mejor habías dejado para otro día.
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Si eres residente permanente y todavía no te has hecho ciudadano americano, ya no esperes. Las aplicaciones para la ciudadanía se están haciendo con rapidez, típicamente en menos de seis meses. Si estás casada o casado con un ciudadano americano, habla con un abogado para ver cómo tu pareja te puede pedir. Si has sido víctima de un crimen violento y has cooperado con la policía, habla con un abogado para averiguar cómo puedes pedir tus papeles. Todavía el gobierno sigue recibiendo aplicaciones para el DACA de los DREAMERS, y siguen siendo aprobadas. Posiblemente haya otras formas de poder arreglar tu situación inmigratoria pero necesitas consultar con un abogado de inmigración con mucha experiencia. Finalmente, si eres detenido por inmigración, ponte en contacto con un abogado inmediatamente para que prepare tu defensa.
Aunque los tiempos son difíciles en temas migratorios en los EEUU, siempre hay caminos que se pueden tomar para llegar a finales felices.
Para preguntas o alguna consulta llame inmediatamente al abogado Hurtado a: 239.362.3670 Nota: Las regulaciones mencionadas son las vigentes hasta el cierre de esta edición de D'Latinos. Pero queremos aclarar que algunas de las mismas pueden haber cambiado cuando la revista ya esté impresa.
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D consejos
PREGUNTAS de nuestros lectores ¿Cómo bajar de peso en la menopausia? Enviada por Clara Ramírez, Bonita Springs.
Cuando la menopausia llega, trae consigo varios cambios en el organismo. Uno de ellos es el aumento de peso. La disminución de los niveles de estrógenos causa descontrol del apetito, lo que aumenta las ganas de comer.
Consume más calcio. Lo puedes obtener bebiendo leche, yogurt bajo en grasa, acelgas.
Come dos piezas de fruta al día. Te ayudarán a elevar tus defensas. Opta por las manzanas (combaten enfermedad vascular cerebral) y las fresas (eliminan los sofocos). Desayuna harinas integrales. Eliminarás las grasas malas al mejorar tu digestión.
Incrementa el consumo de vegetales. Espinacas, brócoli, coliflor, berenjena y cebollas. Hidrátate. Bebe entre 1 y dos litros de agua al día. Ejercítate. Puedes caminar por 30 minutos dos o tres veces a la semana.
¿Cuáles hábitos diarios me ayudan a mantenerme saludable? Enviada por Claudio Trova. Naples
Come sanamente. Ingiere diariamente frutas, verduras y granos integrales variados. Limita el consumo de las bebidas con muchas calorías, azúcar, sal, grasa o alcohol. Reduce los carbohidratos, para evitar la acumulación de grasa en el abdomen. Se activo: Realiza una actividad física al menos durante tres veces a la semana. Actividades que aumenten las frecuencias cardíaca y respiratoria y que fortalezcan los músculos y huesos. Previene accidentes: Usa cinturones de seguridad, cascos, protector solar y repelente de insectos. Lávate las manos para detener la propagación de los gérmenes. Evita el cigarrillo y el humo del tabaco de otras personas. Mantén listo un kit de primeros auxilios. Relájate: Procura tener un equilibrio entre el trabajo, el hogar y las actividades recreativas. Busca el apoyo de familiares y amigos. Mantén una actitud positiva. Tómate tiempo para relajarte. Duerme entre siete a nueve horas por la noche. Busca ayuda o consejería de ser necesario. Utiliza terapias alternativas que favorezcan la relajación. Visita al médico: Pregúntale a tu especialista cómo puedes reducir el riesgo de problemas de salud teniendo en cuenta tu estilo de vida y antecedentes personales y familiares. Realízate los exámenes, análisis y vacunas que necesites. Hazte chequeos con frecuencia.
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¿Cómo puedo reducir los muslos? Enviada por Alyssa Rojas, Cape Coral
Los dos aspectos fundamentales son la alimentación y el ejercicio. Reduce la cantidad de sal. La retención de líquidos se favorece cuando el consumo de sal en la dieta es elevado o no es lo suficientemente bajo. Los productos precocinados suelen contener bastante sal y debes de evitarlos. Más proteínas y menos carbohidratos. Más alimentos integrales. Además debes aumentar el consumo proteico y por supuesto por la noche solo consumir proteína y fruta. Evita el azúcar. El consumo de azúcares sencillos, como chocolate, pasteles, etc; hace que se acabe acumulando en el cuerpo en forma de grasa y normalmente lo suele hacer en la barriga, muslos y glúteos. Por lo tanto debes reducir su consumo. Aumenta el consumo de agua. Los muslos son una parte del cuerpo en donde se suele acumular mucha grasa y agua y por lo tanto para evitar que esto suceda debes beber al día entre litro y 2 litros de agua para evitar que esto suceda.
Ejercicios para adelgazar muslos: • Natación. Trabajas toda la musculatura corporal. • Caminar. A un ritmo rápido todos los días durante media hora. • Bailar. Ejercitas toda la musculatura inferior del cuerpo y consigues tonificar las piernas.
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D belleza
Tus “best
Cortesía Clarins y Mary Kay
Mary Kay - Esmalte de uñas luminoso color Mauve
friends”
Clarins Crema hidratante sedosa con SPF15
para la nueva temporada La primavera se aproxima y todo se renueva. Comenzamos a ver colores y el brillo
Mary Kay Esmalte de uñas luminoso Resplandor Solar
Clarins Serum Hidratante
Clarins Sombras iridiscentes
encantador de los días cálidos y placenteros. La tendencia llega con tonos alegres, vibrantes, metálicos y brillo… mucho brillo. Pero también los rayos del sol se fortalecen y necesitamos más protección e hidratación… mucha hidratación.
Clarins Paleta de contorno para el rostro
Mary Kay Brillo labial en Magenta
Mary Kay Brillo labial en Lila Clarins Sombra iridiscente en gris plateado
Mary Kay - Paleta de sombras de ojos
Clarins Lápiz de 4 colores todo en uno
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D latinos recomienda
LOS
“Happy Hours”
FAVORITOS EN SWFL
E
l suroeste de Florida es uno de los sitios favoritos de los amantes del “Happy Hour” (Hora Feliz). La zona cuenta con dos grandes festivales de vino, de cerveza, y un sinfín de recepciones y networkings. El clima es perfecto, el ambiente ideal, y todo permite pasar una hora feliz con amigos, clientes o una cita con esa persona especial.
Por lo tanto, hicimos una encuesta en la comunidad, y encontramos que los siguientes “Happy Hours” son los más populares y concurridos del suroeste de Florida:
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BLUE MARTINI 9114 Strada Place, Suite 12105, Naples, FL 34108 Happy Hour: 4:00 p.m. - 8 p.m., todos los días. www.naples.bluemartinilounge.com
THE FIRESTONE 2224 Bay St., Fort Myers, FL 33901 Happy Hour: 4:00 p.m. - 7 p.m., todos los días. www.firestonefl.com
RUM RUNERS 5848 Cape Harbour Drive Cape Coral, FL 33914 Happy Hour: 3 p.m. - 6:30 p.m., todos los días. www.rumrunnersrestaurant.com
DEROMOS’ RESTAURANTE/BAR 26811 South Bay Dr. Bonita Springs, Florida 34134 Happy Hour: 3:00 p.m. – 6:00 p.m., todos los días. www.deromos.com
CRU RESTAURANTE/BAR 13499 S Cleveland Ave Fort Myers, FL 33907 Happy Hour: 4:00 p.m. – 7:00 p.m., todos los días. www.eatcru.com
CAVO LOUNGE 9108 Strada Place (Suite 14120) Naples, FL 34108 Happy Hour: 3:30 p.m. – 8:00 p.m., todos los días. www.cavolounge.com
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D todo y para todos POR ETHEL C. PALACÍ
No es un rumor ni se trata de un chisme, Beyoncé ha confirmado a través de su cuenta de Instagram, que espera ¡gemelos!, compartiendo una fotografía de su muy crecida pancita.
Beyoncé y su esposo Jay-Z, tenían guardado el secreto desde Navidad. La pareja ya tiene una hija, Ivy Blue. De esta manera, la cantante no sólo anuncia que aumenta su familia, sino que responde a todos los rumores que circulan en torno a los problemas de infidelidad de su esposo desde hace años. La cantante está más enamorada que nunca y decidida a formar una gran familia. El esperado alumbramiento tendrá lugar este año.
La T.J. Fundación Martell para la Investigación sobre la Leucemia, el Cáncer y el SIDA celebró un evento especial de homenaje a Gloria & Emilio Estefan con un Premio de Logro de por Vida. El evento tuvo lugar
el jueves 19 de enero de 2017 en el Eden Roc Pompeii Ballroom en Miami, Florida. El patrocinador del evento fue el Royal Blues Hotel. Otros patrocinadores fueron Universal Music Group y Creative Artists Agency.
Afo Verde, Director Ejecutivo y Presidente de Sony Music, Latinoamérica, España y Portugal presentó a la pareja con el premio Lifetime Achievement Award. Enrique Santos de iHeart Radio fue el presentador anfitrión y Emily Estefan y Diego Torres tuvieron actuaciones especiales.
DishLATINO lanzó la campaña “¡Sigue Haciéndola!” para celebrar el legado y la determinación de los hispanos en EE.UU. En colaboración con Eugenio Derbez, DishLATINO reconoce la ardua labor y las contribuciones de los latinos. Lanzó el tema original, “Somos Latinos” interpretado por Periko & Jessi León, dúo nominado al Latin Grammy.
La campaña incluye nuevos anuncios de TV protagonizados por el actor, productor y director Eugenio Derbez. Uno de los anuncios,
titulado Reconocimiento, muestra a seguidores de Derbez que lo reconocen por su fama y luego hace enfoque en los latinos que trabajan arduamente y se dedican a proveer para sus familias y comunidades.
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El premio mayor de la música internacional se celebró como de costumbre cargado de sorpresas y excentricidades.
Algunos fueron nominados, otros ganadores, grandes figuras actuaron y otros recibieron un obsequio de la Academia tan solo por asistir y estar presentes. ¿A quién no le gustaría llevarse a casa una bolsa llena de regalos valorada en 30,000 dólares? Para los artistas millonarios quizás sea una limosna, pero muchos quisiéramos que nos dieran una. Estos son algunos de los regalos que llevó la bolsa:
• Suministro de 10 años de Base Oxygentix Breathable y Crema Hidratante Oxygenated, (13,400 dólares). • Fin de semana en el spa Golden Door de San Marcos, California, (8,850 dólares). • Extensiones de pelo Lauren Ashtyn Full Volume, (850 dólares). • Smart Home Kit de Oomi, (599 dólares). • Suministro de un año de suero de luminosidad para la piel y estimulante del folículo capilar de Healing Saint, (2,316 dólares). Estas gangas y muchísimo más son parte de la bolsa de regalos que por lo general los famosos reparten entre sus familiares.
EL NAPLES PLAYERS PRESENTA MY FAIR LADY
A punto de cumplir cuarenta años, la única preocupación de Paula se centraba en cómo celebrar esta echa tan significativa en la vida de cualquier mujer moderna. Así, le surge la original idea de escribir e interpretar un monólogo teatral, el cual se convertiría en el exitoso espectáculo “Miss Cuarenta”, obra de humor y reflexión que ha permanecido activa en la cartelera de Estados Unidos y Latinoamérica desde su estreno en el año 2015.
El Naples Players presenta la producción musical clásica y completa de Lerner y Loewe, “My Fair Lady”. La gran producción musical estará puesta en escena hasta el 2 de abril de 2017. El musical ganó en 1957, el Premio Tony al Mejor Musical y se llevó a la pantalla grande en 1964, siendo la película ganadora del Premio de la Academia protagonizada por Audrey Hepburn y Rex Harrison.
La obra se presenta magistralmente dirigida y coreografiada por Da n Lebrecht-Fornara, y acompañada por una gran orquesta dirigida por Charles Fornara. La producción de My Fair Lady se posiciona para ser una de las presentaciones más memorables de la temporada en el suroeste de la Florida. En los protagonistas tiene a la actriz Elizabeth Marcantonio como Eliza Doolittle, Dave Gipson como Henry Higgins y David Whalley como el Coronel Pickering. Además un elenco de 35 actores dirigidos por el director/coreógrafo Dawn Lebrecht Fornara.
La popular locutora de Univisión Radio, Paula Arcila, colombiana radicada en Miami, y quien también destaca como escritora, actriz y motivadora, comienza a escribir sus memorias, antes de estrenar la obra. En las páginas de su libro
My Fair Lady se estrena en el Teatro Sugden en Blackburn Hall, 701 5th Ave South, Naples, FL. (Miércoles y Jueves 7:30 p.m., Viernes y Sábados 8:00 p.m. y Domingos 2:00 p.m.) Las entradas son $40 adultos y $10 estudiantes (menores de 21 años). Para los boletos y más información, por favor visitar la página www.naplesplayers.org o llamar al (239) 263, 7990.
podrán verse reflejadas todas las mujeres que, como Paula, se encuentran unidas por su condición de inmigrantes, apasionadas, emprendedoras y románticas.
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D todo y para todos
Más de 300 drones, algunas
acrobacias y un popurrí de sus grandes éxitos marcaron el espectáculo del medio tiempo en el Super Bowl LI de Lady Gaga en el que mostró que sus prioridades esa noche estaban puestas en la música y en la inclusión. “Dedico cada segundo al amor, a la diversidad, la compasión y el espíritu libre de nuestra base de fans” escribió Gaga en su cuenta de Instagram unas horas antes de aparecer volando en un traje plateado sobre el estadio de Houston. Suspendida por los aires, entre fuegos artificiales y un atlético cuerpo de bailarines, Lady Gaga ofreció un espectáculo que deslindó del clima político que polariza a Estados Unidos y dio prioridad a la música y al histrionismo que han caracterizado sus espectáculos. Gaga guardó el tono de reclamo, las protestas y el enojo para enviar un mensaje en un tono más positivo: “estamos aquí para hacerlos sentir bien, ¿quieren sentirse bien con nosotros?” dijo la cantante sentada frente a un piano, entre el cambio de los éxitos con los que compuso un popurrí.
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Marzo 10
KONG: SKULL ISLAND (PG13)
Marzo 3
LOGAN (R)
Marzo 24
POWER RANGERS (PG)
ESTRENOS DE CINE
Marzo 31 THE BOSS BABY (PG)
Marzo 17
BEAUTY AND THE BEAST (PG)
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D eventos - Miami
EL DORADO FURNITURE FESTEJA 50 AÑOS Las icónicas mueblerías El Dorado, que hoy son una cadena con tiendas en todo el estado de Florida, abrieron su primera mueblería en la legendaria Calle Ocho de la Ciudad de Miami. Con ese marco emblemático, el pasado mes de enero de 2017, celebraron sus 50 años de éxito, reconocimiento y confianza de la comunidad latina. Al evento asistió el alcalde de la Ciudad de Miami Tomás Regalado.
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D eventos - Miami
EL MARATÓN DE MIAMI Y EL MEDIO MARATÓN Celebró su 15º aniversario el pasado enero de 2017. 86 de los más de 25,000 corredores que participaron en la carrera lo hicieron por decimoquinta vez. El Maratón de Miami es la carrera de distancia élite de la Florida con 25,000 corredores representando los 50 estados y mas de 80 países que convergen en Miami y South Beach para experimentar una de las rutas más singulares del mundo.Con una ganancia de más de $50 millones de dólares en impacto económico. Más de 1,500 corredores procedían de Argentina, Colombia, México, Guatemala, Costa Rica, Canadá y Brasil.
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D eventos - Florida/México
INSTITUTO CULTURAL DE MÉXICO La muestra “Tradición y Modernidad – Oaxaca, México” se inauguró en el Instituto Cultural de México en Miami (ICMM). La exhibición ofrece una mirada al encuentro artístico entre la tradición y la modernidad dentro del arte oaxaqueño. Diferentes generaciones, estilos e intereses se combinan para mostrar las singularidades del sincretismo en Oaxaca a través de siete artistas locales: Saúl Castro, Rosendo Pinacho, Román Gutiérrez, Fulgencio Lazo, Fernando Andriacci, Jacobo y María Ángeles. Las palabras inaugurales estuvieron a cargo del Cónsul General de México en Miami, José Antonio Zabalgoitia, del Director del Instituto Cultural de México en Miami, Fernando de la Torre y del curador de la muestra, Charly Delgado. La exhibición permanecerá abierta hasta el 9 de abril de 2017. Para más información: https://icm2.sre.gob.mx/miami/
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D eventos - internacional
CARRERA DE CAMPEONES 2017 Marlins Park se convirtió en una pista de carreras para el Race of Champions 2017 La carrera de campeones, que tiene un contrato de tres años con los Marlins, se hizo por primera vez en Estados Unidos, después de celebrarlo en lugares como el Stade de France en París, el Estadio Olímpico de Londres y el Estadio Olímpico de Pekín. Juan Pablo Montoya se convirtió en el Campeón de Campeones de 2017. Montoya se enfrentó a Tom Kristensen en la final, en la que el mejor de los tres encuentros determina quién llevaría a casa el título. Sin embargo, Montoya lo hizo en dos, derrotando a Kristensen. Este es el primer Campeón de Campeones de Montoya. El campeón defensor Sebastian Vettel fue eliminado en la primera ronda del Grupo A.
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D autos POR AUTO CONSUMER
EL MAZDA MX-5 MIATA 2017
INSUPERABLE VALOR DE RENDIMIENTO
Para 2017, los únicos cambios en el diseño y equipo interior son la adición de Monitoreo de Punto ie o lerta de ráfico ru ado rasero (RCTA) como equipo estándar en los modelos MX-5 Club. Anteriormente, esas funciones eran exclusivas del MX-5 Grand Touring. Hay tres niveles de interior en el MX-5 para escoger: EL MX-5 SPORT DE NIVEL BÁSICO. EL MX-5 GRAND TOURING, REVESTIDO DE CUERO. EL MX-5 CLUB MÁS LLAMATIVO. Quizá la destilación más pura de la fórmula original del MX-5 que llegó a las costas norteamericanas en 1989 como un modelo de 1990, el MX-5 Sport viene con asientos de tela negros, ruedas de 16 pulgadas de acabado brillante, un puerto para USB además de conexión telefónica de Bluetooth estándar y audio continuo, sistema de audio de seis bocinas, palanca de cambios y freno de mano revestidos en cuero, control automático de velocidad, espejos y ventanillas eléctricas, y faros delanteros y traseros LED, además de muchos otros detalles.
El MX-5 Club suma costuras rojas en los asientos, el volante y la palanca de cambios, un diferencial de deslizamiento limitado y torre de amortiguador en modelos equipados con la transmisión manual SKYACTIV-MT de seis velocidades, un alerón y una extensión frontal aerodinámica de la carrocería, y una suspensión Bilstein. Como opción está disponible el Paquete Brembo/BBS, que mejora aún más los modelos MX-5 Club con extensiones al estribo lateral; ruedas BBS forjadas ligeras; y frenos delanteros Brembo que tienen mayor tolerancia al calor, además de pinzas de freno pintadas de rojo en las cuatro esquinas. También viene con un sistema de audio Premium BOSE® de nueve bocinas, que trae bocinas montadas en el reposacabezas e infoentretenimiento MAZDA CONNECTTM, que permite manejar los controles del teléfono, el radio satelital SiriusXM, el audio y el infoentretenimiento con un pomo de control de siete pulgadas y una interfaz de pantalla táctil. Tanto el MX-5 Club como el Grand Touring también traen luces LED diurnas.
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El MX-5 Grand Touring sustituye las superficies de tela de los asientos con cuero, además de traer asientos climatizados de tres fases, control automático de climatización, faros delanteros automáticos, control de luz larga con sistema de luces delanteras ajustable, espejo retrovisor con atenuación automática, navegación, limpiaparabrisas con detección de lluvia, material adicional de absorción de sonido en el revestimiento de tela del techo y sistema avanzado de entrada sin llave, que viene estándar en todos los modelos equipados con transmisión automática y es una opción en los modelos Sport y Club equipados con una transmisión manual.
Todos los modelos MX-5 norteamericanos vienen equipados con un motor SKYACTIV-G de 2.0 litros y aceleración rápida, que produce 155 caballos a 6,000 rpm. Le da movimiento a las ruedas traseras a través de una transmisión manual estándar SKYACTIV-MT de seis velocidades —que actualmente es responsable del 60 por ciento de las ventas del MX-5— o una automática de seis velocidades disponible que viene estándar con mandos de transmisión en el volante.
El roadster de aproximadamente 2,300 li ras encarna la filoso a in a ttai de Mazda, que se traduce como el caballo y el jinete como uno solo. Y marca la pauta para todos los autos y crossovers Mazda de la generación actual y de la siguiente. Para 2017, se le une el MX-5 RF —un ast ac con tec o retráctil que sali a la venta en noviembre 2016, y le da al el estilo la sofisticaci n de un cupé.
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