Matriz de Educação Corporativa - Unidmae

A Matriz de Educação Corporativa é a ferramenta que consolida as principais ações de formação, capacitação e desenvolvimento promovidas pelo Departamento e que abrange toda a cadeia de colaboradores.

Desde 2007, a Matriz é elaborada pela Unidmae, anualmente,considerando três norteadores principais: o Planejamento Estratégico, as Demandas Institucionais e os Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs), produto da Avaliação de Competências. Para este ano não foram considerados os PDIs, uma vez que não foi disponibilizada a opção de registro de Treinamentos Técnicos. Sendo assim, a Matriz 2020 foi composta por demandas estratégicas e institucionais.

Em outubro de 2019, o Conselho Universitário definiu as diretrizes para elaboração da Matriz 2020. Na sequência foram levanta das 62 demandas de capacitação, as quais foram analisadas pela Unidmae, que elaborou uma proposta de Matriz considerando o contexto atual e as diretrizes estabelecidas. A Matriz 2020, composta de 49 ações, foi aprovada pelo Conselho e está disponível para consulta na Intranet do Dmae.

COMPOSIÇÃO DA MATRIZ 2020

· 20 treinamentos obrigatórios

· 13 novas capacitações

· 7 capacitações pendentes de 2019

· 9 treinamentos já executados em anos anteriores

· Total de 49 ações

RESULTADOS 2019

A Unidmae atua em parceria com as lideranças, tanto no levantamento das necessidades de qualificação dos servidores quanto no planejamento, contratação, execução e avaliação das ações de educação corporativa. Somente desta forma é possível ofertar treinamentos qualificados que atendam as necessidades do Dmae.

Em 2019 foram registradas 6.884 participações, que incluem servidores, estagiários e terceirizados. Foram 1.351 servidores que participaram de pelo menos uma capacitação. Os números vêm diminuindo ao longo dos anos devido à redução do quadro funcional e à dificuldade de participação dos servidores ativos, visto demandas de trabalho.

A Matriz de Educação Corporativa 2019 era composta por 93 ações, destas, 63 foram finalizadas, o que equivale a 67,74% das ações constantes na Matriz. No encarte do Dmae Notícias, é possível visualizar um comparativo entre o número de ações executadas e de ações não executadas conforme a prioridade de execução das mesmas, bem como os motivos de não execução.

Além das ações constantes na Matriz, a Unidmae apoiou a execução de 14 treinamentos técnico-operacionais, registrou 498 treinamentos realizados no local de trabalho e aproximadamente 107 eventos gratuitos, assim como encaminhou 16 processos SEI para participação em eventos externos extra-Matriz que envolviam dispensas de ponto e/ou passagens aéreas e/ou diárias. Foram 30.689 horas de capacitação registradas no Sistema Analisa.