MATRIZ DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA A Matriz de Educação Corporativa é a ferramenta que consolida as principais ações de formação, capacitação e desenvolvimento promovidas pelo Departamento e que abrange toda a cadeia de colaboradores. Desde 2007, a Matriz é elaborada pela Unidmae, anualmente, considerando três norteadores principais: o Planejamento Estratégico, as Demandas Institucionais e os Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs), produto da Avaliação de Competências. Para este ano não foram considerados os PDIs, uma vez que não foi disponibilizada a opção de registro de Treinamentos Técnicos. Sendo assim, a Matriz 2020 foi composta por demandas estratégicas e institucionais. Em outubro de 2019, o Conselho Universitário definiu as diretrizes para elaboração da Matriz 2020. Na sequência foram levantadas 62 demandas de capacitação, as quais foram analisadas pela Unidmae, que elaborou uma proposta de Matriz considerando o contexto atual e as diretrizes estabelecidas. A Matriz 2020, composta de 49 ações, foi aprovada pelo Conselho e está disponível para consulta na Intranet do Dmae.
20 treinamentos COMPOSIÇÃO DA MATRIZ
2020
obrigatórios
13 novas
capacitações
Total de 49 ações
7 capacitações
pendentes de 2019
9 treinamentos
já executados em anos anteriores
