Processo Eleitoral Diretoria Executiva DNADM Consultoria 2018-2 Edital GestĂŁo 2018-2
EDITAL DE CONVOCAÇÃO DA ASSEMBLEIA GERAL DE ELEIÇÃO DA DNADM CONSULTORIA A Diretoria Executiva da DNADM Consultoria abre o processo eleitoral da Gestão 20182, através da divulgação deste edital. Serão abordados os seguintes tópicos: 1. Cargos e competências 2. Requisitos para o cargo 3. Candidatura 4. Proposta de candidatura 5. Datas e prazos 6. Votação 7. Contagem dos votos 8. Ordem de votação 9. Condições finais
1. Cargos e competências Compete ao cargo de Diretor (a) Administrativo-Financeiro: a) Realizar a gestão financeira da DNADM; b) Organizar os balanços, balancetes, relatórios financeiros e demonstrações de contas; c) Controlar a movimentação contábil da DNADM Consultoria; d) Ser responsável pela organização de documentos administrativos; Compete ao cargo de Diretor (a) Comercial: a) Divulgar a marca DNADM Consultoria internamente e externamente; b) Zelar pela identidade visual da empresa;
c) Gerenciar a prospecção ativa e passiva da empresa; d) Manter e atualizar os veículos de comunicação da DNADM Consultoria; Compete ao cargo de Diretor (a) Presidente: a) Cumpre e faz cumprir o estatuto e regimento interno e demais resoluções da DNADM Consultoria; b) Responsabiliza-se pela elaboração e gerenciamento das estratégias da empresa, visando o cumprimento de seus objetivos e metas estratégicas; c)
Representa a empresa institucionalmente e juridicamente;
d) Presidir as reuniões da Diretoria Executiva e Assembleias Gerais. Compete ao cargo de Diretor (a) Vice-presidente: a) Promover o desenvolvimento juntamente com as demais diretorias; b) Elaborar e executar o processo seletivo e trainee da empresa; c) Trabalhar na melhoria contínua das condições de trabalho; d) Avaliar e desenvolver os membros da empresa;
2. Requisitos para o cargo As condições para candidatar-se a qualquer cargo da DNADM Consultoria, sob pena de anulação de registro para eleição. a) Estar matriculado no curso de Administração da Universidade Federal de Uberlândia – Campus Pontal; b) Ser membro efetivo da DNADM Consultoria; c) Não ter infringido quaisquer das disposições do Estatuto ou Regimento Interno da empresa.
3. Candidatura a) Os candidatos terão, no máximo 10 (dez) minutos para defender o motivo de sua candidatura. b) Após a apresentação será aberto 25 (dez) minutos para perguntas, sendo que essas perguntas não deverão se prolongar mais do que 30 (trinta) segundos, e o tempo de resposta será no máximo 1 (um) minuto. Durante a defesa da candidatura, os demais candidatos para o cargo em questão não poderão permanecer no recinto. Estes deverão esperar em outra sala até segunda ordem.
4. Proposta de candidatura As propostas de candidatura deverão conter no máximo 10 (dez) folhas e no mínimo 1 (uma) folha, sendo a proposta seguida pela estrutura abaixo: a) Dados do candidato: Informações do candidato (Nome, curso, período, tempo de MEJ, e-mail e telefone). b) Apresentação: Breve história da sua vida (contribuições para a EJ já feitas independentemente do seu cargo anteriormente), trajetória de MEJ (Histórico de MEJ e demais experiências relevantes que permitam identificar competências adquiridas para assumir o cargo). c) Contexto atual da DNADM: Análise da atual gestão, avaliação do cargo ao qual é candidato, relacionando às atribuições do cargo e definindo os focos de atuação. d) Objetivo da candidatura: Propostas e resultados esperados (Os objetivos pessoais em relação ao cargo caso seja eleito e demais fatos que levaram à candidatura, perspectivas de trabalho, proposta de atuação e possíveis ações e projetos).
e) Encerramento: Condições finais (Espaço livre para conclusão e comentários finais do candidato) A proposta deverá ser enviada para o e-mail eleicao.dnadm@gmail.com, até o dia préestabelecido neste presente edital, tendo como assunto “ELEIÇÃO 2018-2”. No corpo do e-mail deverá conter o nome completo do candidato, cargo pretendido e o Plano de Candidatura e Apresentação anexado. A apresentação da proposta deve ser encaminhada em formato de PDF para a comissão organizadora até o dia pré-estabelecido também neste presente edital. Parágrafo único: Fica vetada a candidatura de associados efetivos que já tenham sido eleitos para cargo de Diretoria nessa mesma Assembleia.
5. Datas e Prazos ETAPA
DATA
HORÁRIO
Divulgação do Edital
27/06/2018
-
Prazo Final de manifestação de interesse
29/06/2018
-
Prazo Final para o envio da proposta
10/07/2018
23:59
Defesa do Plano de Candidatura
12/07/2018
19:00
Sabatinas de Eleição
12/07/2018
-
Eleição
12/07/2018
21:30
Posse dos eleitos
12/07/2018
22:00
6. Votação Cada associado efetivo da DNADM Consultoria tem direito a 1 (um) voto por cargo. Os votos serão por meio de formulário online que será disponibilizado após as sabatinas pela comissão organizadora. Os eleitores terão um tempo estipulado pela comissão organizadora, em seguida a votação será fechada.
7. Contagem dos votos a) A contagem será realizada através do Google forms (Formulário eletrônico). b) A contagem será realizada pela comissão organizadora do processo eleitoral, sob a supervisão de um fiscal. Parágrafo único: Os organizadores não poderão realizar a contagem dos votos de eleições caso sejam candidatos a Diretoria Executiva da DNADM Consultoria. Parágrafo único: Para a contagem será convocado um membro efetivo para atuar como fiscal, sendo esse escolhido por sorteio, excluindo aqueles associados efetivos que sejam candidatos aos cargos para a Diretoria Executiva.
8. Ordem de votação Os cargos serão votados na seguinte ordem:
Diretor (a) Administrativo-Financeiro;
Diretor (a) Comercial;
Diretor (a) Presidente;
Diretor (a) Vice-presidente;
9. Considerações Finais A Assembleia Geral e Eleição serão realizadas no Auditório 3, no dia 12/06/2018 às 19:00.
Ituiutaba, 27 de Junho de 2018.