Informator targowy Łódź 2015

INFORMATOR

TARGOWY

DAJ SZANSĘ SWOJEJ

KARIERZE

Zapisz się na dnikariery.pl targi pracy, praktyk, staży

WYDZIAŁ ZARZĄDZANIA UŁ ŁÓDŹ

5 MARCA 2015 9 00 - 16 00

List od organizatorów Dni Kariery® 2015 ŁÓDŹ

Cześć, Nazywam się Szymon i w tym roku mam przyjemność być koordynatorem łódzkiej edycji Dni Kariery®. Wraz z moim zespołem poświęciliśmy wiele godzin, aby sprostać oczekiwaniom studentów oraz wystawców obecnych na tegorocznych targach.

Dzięki organizacji studenckiej AIESEC Dni Kariery® odbywają się na polskich uczelniach od ponad 20 lat. Poza edycją odbywającą się na Uniwersytecie Łódzkim jesteśmy obecni w dziewięciu innych miastach, między innymi w Warszawie, Krakowie, Poznaniu czy Wrocławiu. Poza dniem targowym możesz nas znaleźć na stronie dnikariery.pl, gdzie wspólnie z naszymi partnerami umożliwiamy Wam zdobycie informacji na temat ofert praktyk i staży w całym kraju.

Podobnie jak Ty jestem studentem starającym się być jak najlepiej przygotowanym do pracy zawodowej. Mamy wspólną potrzebę posiadania wiedzy na temat naszych przyszłych pracodawców. Dni Kariery® dają możliwość zdobycia informacji w najbardziej sprzyjających warunkach. Dzięki spotkaniu twarzą w twarz z przedstawicielami największych w Polsce firm dowiecie się o ich oczekiwaniach względem kandydatów, procesach rekrutacyjnych czy kulturze organizacyjnej panującej w danym przedsiębiorstwie. Pamiętajcie również, że w niedalekiej przyszłość spotkani wystawcy mogą stać się Twoimi kolegami z pracy, dlatego warto dużo się uśmiechać, być otwartym i zadawać jak najwięcej pytań.

Do zobaczenia na targach!

3

GLOBAL

citizen

Wolontariat Zagraniczny World Issues | Management | Cultural www.globalcitizen.pl C

M

Y

CM

MY

CY

CMY

K

GLOBAL

talents Praktyki Zagraniczne Management | Business | Marketing | IT www.globaltalents.pl

Spis treści ACCA AMG.net Bank Millennium Centrum Szkolenia Księgowych Citi (Citi Handlowy, Citi Service Center Poland)* Deloitte

9

10

EY (dawniej Ernst & Young)pracodawca nr 1 w Polsce General Electric Global Citizen

13

Global Talents Grupa PZU Hays Poland

14

InfoPraca Isivi.pl KarierawFinansach.pl

17

KarieraPlus.pl Kaufland Polska Komisja Europejska Przedstawicielstwo w Polsce

20

KPMG Lidl Polska MARS Polska

22

23

Nestlé Polska S.A. Open Conexus P&G

25

PwC i Grasz o staż RB (Reckitt Benckiser) Tesco Polska

27

Xerox Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami*

*firma znajduje się w Strefie Doradztwa Zawodowego

Jak efektywnie wykorzystać obecność na Dniach Kariery?

5

Rekrutacja 2.0. O co w tym chodzi?

6

Organizatorzy

29

Mapa przestrzeni targowej

30

Buduj swoją markę, a praca sama Cię znajdzie!

31

Staże i praktyki wysokiej jakości

32

Partnerzy

36

5

REKRUTACJA 2.0

REKRUTER

Ostatnie lata to rewolucja w sposobie i metodach rekrutacji. Obecnie, w celu szybszego dotarcia do właściwych kandydatów, rekruterzy mają szansę wykorzystania możliwości nowoczesnych technologii.

Wybierają z szerokiego wachlarza systemów usprawniających zarządzanie procesem rekrutacji.

Aby poznać kandydata bliżej, często sprawdza się jego obecność na portalach społecznościowych.

ATS

Dzięki ATS re kruterzy, już przed spotka niem, mogą częściowo po znać kandydat a.

Rekrutacja

2.0

Rekrut acja 2.0 ułatwia poszuk i skraca iwania nadrzę proces k andyda dnym c ta. Jedn e le m jest ludziom ak jej skutecz w znale ne pom zieniu aganie odpow iedniej pracy.

web 2.0

Termin Rekrutacja 2.0 jest bezpośrednio związany z szerzej znanym już pojęciem Web 2.0, czyli właśnie tą częścią sieci, którą tworzą jej użytkownicy, poprzez komentowanie, publikowanie własnych treści i dzielenie się nimi.

Candidate Experience

Kandydat przychodzący na rozmowę kwalifikacyjną dostaje tablet, którego może używać przez cały dzień.

Z podobnego założenia wyszli młodzi twórcy portalu isivi.pl.

Postanowili stworzyć wygodne narzędzie dla pracodawców, ale przede wszystkim przyjazne miejsce, gdzie znalezienie pracy okazuje się łatwe.

Jednym z takich systemów jest ATS. Pozwala on stworzyć uporządkowaną bazę informacji o kandydatach poprzez tagowanie czy nadawanie statusów.

Specjaliści w firmie Microsoft stworzyli specjalną aplikację Candidate Experience, która pomaga kandydatom w trakcie rekrutacji, a także prezentuje funkcje urządzeń i usług firmy.

ł więc dokona t f o s o r Mic uczynił liwego: ż o m ie n mną! ję przyje już c a t u r k re , co ięto coś Osiągn zostać o n powin o n w a d e. zrobion

W tym celu powstał algorytm, który pomaga połączyć kompetencje kandydatów z wymaganiami pracodawców. Dzięki temu narzędziu poszukujący pracy wiedzą, gdzie najlepiej pasują oraz co ewentualnie muszą jeszcze dopracować, by z sukcesem aplikować na wymarzone stanowisko.

Rekrutacja 2.0 to przyjemniejsze i skuteczne znajdowanie pracy

Icons made by Freepik from Flaticon.com. It is licensed under CC BY 3.0.

O co w tym chodzi?

Wybierz program dla siebie karierawciti.pl

PROGRAMY ROZWOJOWE

PROGRAM CITIGOLD ASSOCIATE

STUDENCI STUDIÓW MAGISTERSKICH I ABSOLWENCI

STUDENCI STUDIÓW MAGISTERSKICH I ABSOLWENCI

• Charakter rotacyjny • Możliwość rozwoju na ścieżce menedżerskiej bądź eksperckiej po programie • Umowa o pracę na pełny etat

• Cykl szkoleń • Przygotowanie do roli młodszego menedżera Citigold • Umowa o pracę na pełny etat

STANOWISKA SPECJALISTYCZNE

PROGRAM AMBASADORSKI

STUDENCI I ABSOLWENCI

STUDENCI II-V ROKU STUDIÓW

STUDENCI I-IV ROKU STUDIÓW

• Praca na stanowiskach specjalistycznych i analitycznych • Umowa o pracę na pełny etat

• Własny projekt • Czas: 2,5 miesiąca • Konkurencyjne wynagrodzenie • Projekty w różnych obszarach (m.in.

Bankowość, Finanse, IT, AML, HR i wiele innych)

• Możliwość reprezentowania Citi na uczelni • Aktywna współpraca przez cały rok akademicki • Organizacja wydarzeń i atrakcji dla studentów

ROZWÓJ NA BANK

• Bankowość detaliczna • Bankowość korporacyjna • Operacje i technologie

REGIONALNE PROGRAMY ROZWOJOWE

• Bankowość transakcyjna • Ryzyko

GLOBALNY PROGRAM ROZWOJOWY W IT

PROGRAM PRAKTYK LETNICH

• Rozwój kompetencji liderskich w obszarze IT

Znajdź nas na: www.facebook.com/CitiGradsEMEA

www.linkedin.com/company/citi

karierawciti.pl

PROGRAM ROZWOJOWY AML

• Rotacje w różnych jurysdykcjach w ramach Departamentu Przeciwdziałania Praniu Pieniędzy

PROGRAM ROZWOJOWY DLA PROGRAMISTÓW

• Możliwość poznania wielu technologii informatycznych takich jak Java, C#, Scala, Clojure, BigData

www.citibankinternational.pl Citi Service Center Poland

kariera@citi.com

www.citihandlowy.pl Bank Handlowy w Warszawie S.A.

Znaki Citi oraz Citi Handlowy stanowią zarejestrowane znaki towarowe Citigroup Inc., używane na podstawie licencji. Spółce Citigroup Inc. oraz jej spółkom zależnym przysługują również prawa do niektórych innych znaków towarowych tu użytych.

ACCA to jedna z najbardziej prestiżowych biznesowych kwalifikacji zawodowych, doceniana przez pracodawców na całym świecie. Członkowie ACCA mają otwartą drogę do kariery wszędzie tam, gdzie poszukiwani są najlepsi specjaliści z zakresu rachunkowości, finansów i zarządzania.

Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.accapolska.pl E-mail: student@accapolska.pl Telefon: +48 22 509 50 10

Opis firmy ACCA daje kompleksową i praktyczną wiedzę z zakresu: nowoczesnego zarządzania przedsiębiorstwem, audytu, rachunkowości zarządczej, rachunkowości finansowej, zarządzania ryzykiem, planowania strategicznego, prawa i podatków. To najlepszy wybór dla tych, którzy chcą zarządzać finansami firm. Jeśli chcesz zwiększyć swoje możliwości na rozwój kariery zawodowej, rozpocznij program ACCA już w trakcie studiów i uzyskaj zwolnienia z egzaminów! Zapraszamy na nasze stoisko po szczegółowe informacje.

ACCA (the Association of Chartered Certified Accountants) jest największą i najszybciej rozwijającą się organizacją zrzeszającą specjalistów z zakresu finansów, rachunkowości i zarządzania na świecie.

• 170 000 członków oraz 436 000 studentów w 180 krajach na świecie • 1350 członków oraz 3200 studentów w Polsce • 8500 akredytowanych pracodawców Śledź nas na: Facebook.com/ACCA.Poland

AMG.net jest liderem rynku tworzenia i utrzymywania informatycznych rozwiązań dla sektorów telekomunikacyjnego, finansowego, energetycznego, przemysłowego oraz publicznego. AMG.net w 2014 dołączyła do międzynarodowej grupy Atos, tworząc nowy podmiot organizacyjny Atos Poland i stając się jednym z czołowych graczy polskiego rynku IT.

Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.amg.net.pl Rodzaj zatrudnienia: praktyki, praca Wynagrodzenie: płatne Miejsce pracy: Łódź, ul. Łąkowa 11

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów Kierunki studiów: ekonomia, elektronika, informatyka, marketing, matematyczne, rachunkowość, techniczne, telekomunikacja

CV: NIE List motywacyjny: NIE Aplikacja na stronie: TAK

Języki obce: j. angielski Rok studiów: III rok, IV rok, V rok , absolwenci

Assessment Centre: NIE Rozmowa kwalifikacyjna: TAK

Działy w firmie: IT, konsulting

Testy analityczne: TAK

Bank Millennium jest ogólnopolskim, uniwersalnym bankiem komercyjnym oferującym usługi wszystkim segmentom rynku poprzez sieć oddziałów oraz kanały bankowości elektronicznej. Powstał w 1989 roku jako jeden z pierwszych prywatnych banków w Polsce. Jest także pierwszym bankiem notowanym na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.

Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.bankmillennium.pl/o-banku/kariera Rodzaj zatrudnienia: praktyki, staże, praca Wynagrodzenie: płatne

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów Kierunki studiów: bankowość, ekonomia, finanse, informatyka, marketing, matematyczne, metody ilościowe, rachunkowość, zarządzanie

CV: TAK List motywacyjny: NIE Aplikacja na stronie: TAK

Języki obce: j.angielski Rok studiów: III rok, IV rok, V rok, absolwenci

Assessment Centre: NIE Rozmowa kwalifikacyjna: TAK

Miejsce prac y: Warszawa lub w ybrane miasta w Polsce

Testy analityczne: TAK

Działy w firmie: analiza finansowa, badanie i rozwój, bankowość korporacyjna, finanse, marketing, zarządzanie ryzykiem

9

Centrum szkolenia księgowych jest firmą specjalizującą się w organizowaniu kursów i szkoleń z zakresu księgowości oraz zagadnień kadrowo-płacowych na różnym poziomie zaawansowania.

Naszą stałą ofertę stanowią kursy: Samodzielny Księgowy na Księgach Handlowych, Główny Księgowy, Księgowość Małej Firmy, Specjalista ds. Kadr i Płac.

Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.szkolenia-ksiegowych.pl Rodzaj zatrudnienia: praktyki

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów Kierunki studiów: ekonomia, finanse, prawo, rachunkowość, zarządzanie Rok studiów: absolwenci

CV: TAK List motywacyjny: TAK Aplikacja na stronie: NIE

Wynagrodzenie: w zależności od stanowiska

Assessment Centre: NIE

Miejsce pracy: Łódź

Rozmowa kwalifikacyjna: TAK

Działy w firmie: reklama, sprzedaż

Testy analityczne: NIE

Citi to wiodąca globalna instytucja finansowa działająca dla 200 milionów Klientów w ponad 160 krajach.

Obsługujemy Klientów indywidualnych, korporacyjnych, publicznych i instytucjonalnych. Oferujemy innowacyjne i zaawansowane usługi finansowe z obszaru bankowości transakcyjnej, inwestycyjnej, zarządzania aktywami oraz usług maklerskich.

Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.karierawciti.pl Rodzaj zatrudnienia: praktyki, staże, praca Wynagrodzenie: płatne Miejsce pracy: Warszawa, Olszt yn, Łódź, Katowice, Kraków, Poznań, Gdańsk

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów Kierunki studiów: administracja, bankowość, dziennikarstwo, ekonomia, filologia, finanse, informatyka, lingwistyka, marketing, matematyczne, metody ilościowe, prawo, psychologia, rachunkowość, socjologia, telekomunikacja, zarządzanie Języki obce: j.angielski

CV: TAK List motywacyjny: NIE Aplikacja na stronie: TAK Assessment Centre: TAK Rozmowa kwalifikacyjna: TAK

Rok studiów: II rok, III rok, IV rok, V rok, absolwenci

Działy w firmie: analiza, analiza finansowa, audyt, badania i rozwój, bankowość, bankowość detaliczna, bankowość instytucjonalna, bankowość korporacyjna, finanse, HR, IT, marketing, operacje bankowe, podatki, PR, sprzedaż, zarządzanie ryzykiem

Testy analityczne: TAK

Świadczymy profesjonalne usługi doradcze w zakresie audytu, doradztwa podatkowego, prawnego, finansowego, doradztwa w zarządzaniu i zarządzania ryzykiem. W 150 krajach na całym świecie zatrudniamy ponad 200 000 specjalistów. W Polsce zatrudniamy ponad 1500 ekspertów w 9 miastach: Warszawa, Gdańsk, Kraków, Łódź, Poznań, Wrocław, Katowice, Rzeszów i Szczecin.

Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.deloitte.com/pl/kariera Rodzaj zatrudnienia: praktyki, praca

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów Kierunki studiów: wszystkie

CV: TAK

Języki obce: j.angielski

List motywacyjny: TAK

Rok studiów: III rok, IV rok, V rok, absolwenci

Aplikacja na stronie: TAK

Wynagrodzenie: płatne

Assessment Centre: TAK

Miejsce pracy: Gdańsk, Warszawa, Rzeszów, Kraków, Wrocław, Katowice, Poznań, Łódź, Szczecin

Rozmowa kwalifikacyjna: TAK Testy analityczne: TAK

Działy w firmie: audyt, doradztwo biznesowe, doradztwo finansowe, doradztwo podatkowe, doradztwo podatkowo-prawne, doradztwo transakcyjne, konsulting, podatki, zarządzanie ryzykiem, analiza finansowa

10

EY to międzynarodowa firma świadcząca usługi doradcze w zakresie: audytu, doradztwa podatkowego, biznesowego i transakcyjnego. Ponad 1700 profesjonalistów w Polsce, 190 000 na świecie, 700 biur w 150 krajach. Od kilku lat firma zajmuje pozycję "Pracodawcy Roku" w rankingu AIESEC oraz "Idealny Pracodawca" w rankingu Universum.

Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.ey.com.pl/kariera www.facebook.com/EY.Kariera Rodzaj zatrudnienia: praktyki, praca Wynagrodzenie: płatne Miejsce pracy: Warszawa, Łódź, Katowice, Kraków, Poznań, Wrocław Działy w firmie: analiza finansowa, audyt, doradztwo biznesowe, doradztwo podatkowe, doradztwo podatkowo - prawne, doradztwo transakcyjne, finanse, konsulting, podatki, zarządzanie ryzykiem

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów Kierunki studiów: bankowość, ekonomia, elektronika, finanse, fizyka, informatyka, marketing, matematyczne, mechanika, metody ilościowe, prawo, rachunkowość, techniczne, zarządzanie

CV: TAK

Języki obce: j.angielski

Assessment Centre: NIE

Rok studiów: III rok, IV rok, V rok, absolwenci

Rozmowa kwalifikacyjna: TAK

List motywacyjny: NIE Aplikacja na stronie: TAK

Testy analityczne: TAK Mierz wysoko Ułóż karierę swoich marzeń z EY Na zgłoszenia czekamy do 8 kwietnia!

General Electric to globalna firma z prawie stutrzydziestoletnią tradycją. Zatrudnia wybitnych fachowców i stosuje zaawansowane technologie, aby zmierzyć się z najtrudniejszymi wyzwaniami w obszarze energii, infrastruktury medycznej i transportowej, technologii użytkowych oraz usług finansowych.

Informacje o firmie

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów

Adres strony internetowej: www.ge.com

Kierunki studiów: administracja, bankowość, ekonomia, finanse, mechanika, metody ilościowe

Rodzaj zatrudnienia: praktyki, staże, praca

Języki obce: j. angielski, j. niemiecki, j. hiszpański

Wynagrodzenie: w zależności od stanowiska

Rok studiów: III rok, IV rok, V rok, absolwenci

Miejsce pracy: Łódź

CV: TAK List motywacyjny: NIE Aplikacja na stronie: TAK Assessment Centre: NIE Rozmowa kwalifikacyjna: TAK

Działy w firmie: administracja, analiza, analiza finansowa, badanie i rozwój, logistyka, produkcja, zakupy

Testy analityczne: NIE

Global Citizen jest to międzynarodowy program wolontariatów dla osób zainteresowanych rozwojem osobistym, odkrywaniem i dzieleniem się swoją kulturą. Jest realizowamy za pomocą projektów opartych na edukacji kulturowej i budowaniu tolerancji, rozwijania umiejętności trenerskich, przedsiębiorczości, umiejętności z zakresu marketingu oraz świadomości na temat globalnych problemów świata jak HIV/AIDS, zagrożenia ekologiczne czy prawa człowieka.

Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.globalcitizen.pl

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów Kierunki studiów: wszystkie

CV: TAK

Języki obce: j.angielski, j. hiszpański (w przypadku wyjazdu do Ameryki Południowej)

List motywacyjny: NIE

Rodzaj zatrudnienia: praktyki, staże, praca Wynagrodzenie: nieodpłatne (większość ofert zapewnia zakwaterowanie i wyżywienie)

Rok studiów: I rok, II rok, III rok, IV rok, V rok, absolwenci do 30. roku życia

Aplikacja na stronie: TAK Assessment Centre: NIE Rozmowa kwalifikacyjna: TAK

Miejsce pracy: w zależności od kraju, z którego pochodzi oferta wolontariatu

Testy analityczne: TAK

Działy w firmie: culture, management, world issues

13

Global Talents to międzynarodowy program praktyk skierowany do młodych ludzi, którzy chcą zdobywać profesjonalne doświadczenie, pracując w wielokulturowym środowisku. Osoby biorące udział w programie mają szansę realizować praktyki za granicą w trzech głównych obszarach, takich jak Marketing, IT oraz Edukacja.

Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.globaltalents.pl Rodzaj zatrudnienia: praktyki Wynagrodzenie: płatne Miejsce pracy: w zależności od obszaru, w którym chce się odbyć praktykę

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów Kierunki studiów: administracja, ekonomia, filologia, finanse, informatyka, lingwistyka, marketing, psychologia, rachunkowość, socjologia, zarządzania Języki obce: j. angielski, j. niemiecki, j. hiszpański Rok studiów: III rok, IV rok, V rok, absolwenci

CV: TAK List motywacyjny: TAK Aplikacja na stronie: TAK Assessment Centre: NIE Rozmowa kwalifikacyjna: TAK Testy analityczne: NIE

Działy w firmie: audyt, eksport, finanse, handel, HR, import, IT, logistyka, marketing, PR, sprzedaż

Jesteśmy największą firmą ubezpieczeniową w Europie Środkowej i Wschodniej. Zatrudniamy ponad 11 tysięcy pracowników. Jesteśmy obecni na Ukrainie, Litwie, Łotwie i w Estonii. Należymy do najszybciej rozwijających się grup kapitałowych w Polsce. W 2013 roku osiągnęliśmy ponad 3,2 mld zysku.

Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.pzu.pl/kariera Rodzaj zatrudnienia: praktyki, staże, praca

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów Kierunki studiów: wszystkie

CV: TAK

Języki obce: j. angielski

List motywacyjny: NIE

Rok studiów: II rok, III rok, IV rok, V rok, absolwenci

Aplikacja na stronie: NIE

Wynagrodzenie: płatne

Assessment Centre: NIE

Miejsce pracy: Łódź, Warszawa i największe miasta w Polsce

Rozmowa kwalifikacyjna: TAK Testy analityczne: NIE

Działy w firmie: analiza finansowa, finanse, IT, marketing, sprzedaż

Hays Poland jest firmą doradztwa personalnego należącą do międzynarodowej grupy Hays plc, która jest największą na świecie firmą zajmującą się rekrutacją specjalistyczną. Działając na rynku rekrutacyjnym od ponad 40 lat, Hays posiada ponad 245 biur w 33 krajach. Łącznie pracuje w nich blisko 7800 ekspertów w 20 specjalizacjach.

Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.hays.pl Rodzaj zatrudnienia: praktyki, staże, praca

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów Kierunki studiów: wszystkie

CV: TAK

Języki obce: j. angielski, inne

List motywacyjny: TAK

Rok studiów: III rok, IV rok, V rok, absolwenci

Aplikacja na stronie: TAK

Wynagrodzenie: w zależności od stanowiska

Assessment Centre: TAK

Miejsce pracy: w zależności od potrzeb klienta

Rozmowa kwalifikacyjna: TAK Testy analityczne: TAK

Działy w firmie: w zależności od potrzeb klienta

14

PZU_FP_A4_2015_n2.indd 1

18.02.2015 15:44

infoPraca.pl to jedna z największych internetowych giełd pracy w Polsce. Serwis jest platformą udostępniającą najnowocześniejsze narzędzia rekrutacji online, świadcząc efektywną pomoc i wsparcie w nawiązywaniu kontaktów pomiędzy pracodawcami i osobami poszukującymi pracy. W serwisie znaleźć można ponad 20 tysięcy aktualnych ofert pracy!

Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.infoPraca.pl

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów Dowiesz się więcej na targach!

Dowiesz się więcej na targach!

Rodzaj zatrudnienia: praktyki, staże, praca Wynagrodzenie: w zależności od stanowiska Miejsce pracy: cała Polska Działy w firmie: analiza, analiza finansowa, audyt, badanie i rozwój, bankowość, bankowość detaliczna, bankowość instytucjonalna, bankowość korporacyjna, finanse, HR, IT, marketing, operacje bankowe, podatki, PR, sprzedaż, zarządzanie ryzykiem

Informacje o firmie

Isivi.pl to pierwszy inteligentny portal ułatwiający młodym ludziom znalezienie pracy, która nie tylko rozwija, ale też jest ich pasją. Stworzyliśmy algorytm, który dobiera oferty pracy do kandydatów na podstawie ich doświadczenia, preferencji zawodowych i zainteresowań. Podpowiadamy kompetencje, które warto rozwijać aplikując na dane stanowisko. W najbliższej przyszłości, korzystając ze wsparcia doświadczonych coachów, będziemy pomagać w planowaniu ścieżki kariery. Wierzymy, że warto jest kochać to, co się robi.

Adres strony internetowej: www.isivi.pl

KarierawFinansach.pl to największy finansowy serwis pracy, dedykowany zarówno doświadczonym profesjonalistom, jak i studentom oraz absolwentom. Zawiera nie tylko oferty pracy, praktyk i szkoleń, ale też opisy stanowisk i kwalifikacji zawodow ych w finansach. Na naszym stoisku możesz odebrać przewodnik "Kariera w Finansach i Bankowości".

Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.karierawfinansach.pl Rodzaj zatrudnienia: praktyki

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów Kierunki studiów: dziennikarstwo, ekonomia, marketing

CV: TAK

Języki obce: j.angielski

List motywacyjny: NIE

Rok studiów: I rok, II rok, III rok, IV rok, V rok

Aplikacja na stronie: NIE

Wynagrodzenie: płatne

Assessment Centre: NIE

Miejsce pracy: Warszawa

Rozmowa kwalifikacyjna: TAK

Działy w firmie: marketing, PR, sprzedaż

Testy analityczne: NIE

17

KarieraPlus wspiera w wyborze właściwej ścieżki kariery oraz inspiruje do podejmowania nowych wyzwań zawodowych. Poprzez portal, profile w mediach społecznościowych i branżowe przewodniki karierowe pokazujemy możliwości, a także dostarczamy wyczerpujących informacji nt. pracy, kariery, pracodawców i ich oczekiwań.

Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.karieraplus.pl www.facebook.com/KarieraPlus www.twitter.com/karierapluspl www.linkedin.com/company/karieraplus

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów Języki obce: j. angielski

CV: TAK

Rok studiów: II rok, III rok, IV rok, V rok, absolwenci

List motywacyjny: TAK Aplikacja na stronie: NIE Assessment Centre: NIE

Rodzaj zatrudnienia: praktyki, staże, praca

Rozmowa kwalifikacyjna: TAK

Wynagrodzenie: płatne

Testy analityczne: NIE

Miejsce pracy: Warszawa, Kraków lub zdalnie (w zależności od stanowiska) Działy w firmie: marketing, PR, sprzedaż

Grupa Kaufland należy do 10 największych przedsiębiorstw handlowych Europy i dominuje w branży hipermarketów. Poprzez nasz system wartości tworzymy atmosferę pracy, która sprzyja rozwijaniu inicjatywy i gotowości działania.

Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.kaufland.pl

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów Kierunki studiów: absolwenci

CV: TAK List motywacyjny: TAK

Rodzaj zatrudnienia: praca

Aplikacja na stronie: NIE

Wynagrodzenie: płatne

Assessment Centre: NIE

Miejsce pracy: cała Polska

Rozmowa kwalifikacyjna: TAK

Działy w firmie: sprzedaż

Testy analityczne: NIE

Interesuje Cię doświadczenie w międzynarodowej instytucji i praca w sercu europejskiej polityki? Sprawdź możliwości kariery w instytucjach UE! Na naszym stoisku dowiesz się jak i gdzie szukać ofert pracy i staży oraz jak wyglądają procedury naboru.

Więcej na www.ec.europa.eu/polska, FB/komisjaeuropejska i www.twitter.com/EUinPL

Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.eu-careers.eu www.ec.europa.eu/stages Rodzaj zatrudnienia: praktyki, staże, praca Wynagrodzenie: w zależności od stanowiska

Wymagania wobec kandydatów Kierunki studiów: wszystkie Języki obce: j. angielski, j. niemiecki, j. francuski, pozostałe języki urzędowe Unii Europejskiej Doświadczenie: w zależności od stanowiska, o które ubiega się kandydat

Miejsce pracy: głównie Bruksela i Luksemburg, ale również agencje i przedstawicielstwa KE w 28 krajach członkowskich UE Działy w firmie: administracja, analiza, audyt, badanie i rozwój, finanse i handel, HR, IT, logistyka, PR

20

Proces rekrutacji Proces rekrutacji jest uzależniony od konkretnej oferty praktyk/ stażu/ pracy.

Najczęściej na pierwszym etapie należy wypełnić formularz rejestracyjny dostępny online. W kolejnych etapach mogą się pojawić takie elementy jak: testy komputerowe, Assessment Centre czy rozmowa kwalifikacyjna.

KPMG to międzynarodowa sieć firm audytorsko-doradczych. Świadczymy w Polsce profesjonalne usługi z zakresu audytu, doradztwa podatkowego, księgowego, rachunkowego oraz szeroko pojętego doradztwa biznesowego. A stowarzyszona z KPMG kancelaria D. Dobkowski sp.k. świadczy kompleksowe usługi prawne na rzecz wiodących polskich przedsiębiorstw.

Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.kariera.kpmg.pl Rodzaj zatrudnienia: praktyki, staże, praca Wynagrodzenie: płatne Miejsce pracy: Warszawa, Kraków, Poznań, Wrocław, Katowice, Gdańsk, Łódź

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów Kierunki studiów: bankowość, ekonomia, finanse, matematyczne, metody ilościowe, prawo, rachunkowość, zarządzanie

CV: TAK List motywacyjny: TAK Aplikacja na stronie: TAK

Języki obce: j. angielski Rok studiów: III rok, IV rok, V rok, absolwenci

Assessment Centre: TAK Rozmowa kwalifikacyjna: TAK Testy analityczne: TAK

Działy w firmie: audyt, bankowość, bankowość instytucjonalna, bankowość korporacyjna, doradztwo, doradztwo biznesowe, doradztwo podatkowe, konsulting, podatki, prognozy finansowe, zarządzanie ryzykiem

Jesteśmy jedną z największych sieci sklepów spoży wczych w Europie. Wśród innych pracodawców wyróżnia nas stabilność zatrudnienia oraz możliwość rozwoju kariery zawodowej w kraju i za granicą.

Działamy w ponad 25 krajach. W Polsce posiadamy ponad 550 sklepów i zatrudniamy ponad 14 000 Pracowników.

Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.lidl.pl Rodzaj zatrudnienia: praktyki, staże, praca Wynagrodzenie: płatne Miejsce pracy: „Międzynarodowy Program Rozwoju Kadry Menedżerskiej” – Europa, Program Staży Letnich „Rozwiń z nami skrzydła” Biura Sprzedaży i Centrala, „Grasz o staż” – Centrala, oferty pracy – cała Polska

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów Kierunki studiów: administracja, bankowość, budownictwo, dziennikarstwo, ekonomia, elektronika, filologia, finanse, informatyka, lingwistyka, marketing, matematyczne, mechanika, metody ilościowe, prawo, psychologia, rachunkowość, socjologia, techniczne, telekomunikacja, zarządzanie Języki obce: j. angielski, j. niemiecki Rok studiów: I rok, II rok, III rok, IV rok, V rok, absolwenci

CV: TAK List motywacyjny: TAK Aplikacja na stronie: TAK Assessment Centre: TAK Rozmowa kwalifikacyjna: TAK Testy analityczne: NIE

Działy w firmie: analiza finansowa, audyt, finanse, handel, HR, IT, logistyka, marketing, podatki, PR, reklama, sprzedaż, zakupy, zarządzanie ryzykiem

MARS Polska jest częścią MARS Inc. międzynarodowej organizacji, jednego z liderów w branży FMCG w segmentach m. in czekolady, karmy dla zwierząt czy gum do żucia. W Polsce posiadamy biura w: Warszawie, Sochaczewie, Poznaniu i pod Krakowem. Jesteśmy prywatną firmą rodzinną a wyjątkową kulturę organizacyjną budujemy na Pięciu Zasadach.

Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.marskariera.pl Rodzaj zatrudnienia: staże

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów Kierunki studiów: wszystkie

CV: TAK

Języki obce: j. angielski

List motywacyjny: NIE

Rok studiów: III rok, IV rok, V rok, absolwenci

Aplikacja na stronie: TAK

Wynagrodzenie: płatne

Assessment Centre: TAK

Miejsce pracy: Warszawa lub Sochaczew

Rozmowa kwalifikacyjna: TAK

Działy w firmie: badanie i rozwój, finanse, HR , IT, logist yka, marketing, produkcja, sprzedaż, zakupy

Testy analityczne: TAK

22

Nestlé w Polsce jest wiodącą firmą w obszarze żywienia, zdrowia i dobrego samopoczucia z portfolio ponad 1500 produktów i 90 marek, w tym m.in.: NESCAFÉ, WINIARY, GERBER, PRINCESSA, KIT KAT, LION, NAŁĘCZOWIANKA, MANHATTAN oraz PURINA. Nestlé działa na polskim rynku od 20 lat. Firma zatrudnia aktualnie 5100 pracowników w 9 lokalizacjach.

Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.nestle.pl/kariera Rodzaj zatrudnienia: praktyki, staże Wynagrodzenie: płatne Miejsce pracy: Warszawa - biuro główne oraz zakłady produkcyjne w Kaliszu, Namysłowie (k.Wrocławia, Kargowej (k. Zielonej Góry), Rzeszowie i Nowej Wsi (k. Wrocławia)

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów Kierunki studiów: bankowość, ekonomia, finanse, informatyka, marketing, mechanika, metody ilościowe, rachunkowość, techniczne, zarządzanie

CV: TAK List motywacyjny: NIE Aplikacja na stronie: TAK

Języki obce: j. angielski Rok studiów: III rok, IV rok, V rok, absolwenci

Assessment Centre: NIE Rozmowa kwalifikacyjna: TAK Testy analityczne: TAK

Działy w firmie: eksport, finanse, HR, import, IT, logistyka, marketing, PR, produkcja, sprzedaż, zakupy

Informacje o firmie

Open Conexus to australijska agencja edukacyjna. Oferuje konsultacje i pomoc w wyborze kierunku studiów w Australii, pośredniczy w zapisie do szkoły oraz w procesie aplikacji o australijską wizę. Pomaga również w stawianiu pierwszych kroków po przyjeździe – w znalezieniu mieszkania, założeniu konta bankowego, uzyskaniu numeru podatkowego.

Adres strony internetowej: www.openconexus.pl

P&G is one of the most successful multi-brand companies worldwide – with operations in 80 countries and with 25 Billion-Dollar Brands such as Gillette®, Ariel®, Pantene® or Oral-B®.

Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.ce.experiencepg.com Rodzaj zatrudnienia: praktyki, staże, praca

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów Kierunki studiów: wszystkie

CV: TAK

Języki obce: j. angielski

List motywacyjny: NIE

Rok studiów: III rok, IV rok, V rok, absolwenci

Aplikacja na stronie: TAK

Wynagrodzenie: płatne

Assessment Centre: NIE

Miejsce pracy: Warszawa, Łódź, Aleksandrów Łódzki, Sochaczew, Budapeszt, Praga, Zagrzeb

Rozmowa kwalifikacyjna: TAK Testy analityczne: TAK

Działy w firmie: finanse, HR, IT, logistyka, marketing, produkcja, sprzedaż

23

PwC to największa firma audytorsko-doradcza na świecie i dynamiczne, zróżnicowane środowisko pracy.

Dołączając do nas masz pewność, że będziesz uczestniczyć w realizacji różnorodnych projektów biznesowych i rozwijać się pod okiem wykwalifikowanych specjalistów, ekspertów w swoich dziedzinach.

Odkryj swoje 100% możliwości w PwC!

Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.pwc.pl/kariera www.grasz.pl Rodzaj zatrudnienia: praktyki, staże, praca

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów Kierunki studiów: ekonomia, finanse, prawo, techniczne

CV: NIE

Języki obce: j. angielski

List motywacyjny: NIE

Rok studiów: III rok, IV rok, V rok, absolwenci

Aplikacja na stronie: TAK Assessment Centre: TAK

Wynagrodzenie: płatne

Rozmowa kwalifikacyjna: TAK

Miejsce pracy: Warszawa, Wrocław, Kraków, Katowice, Gdańsk, Łódź, Poznań

Testy analityczne: TAK

Działy w firmie: audyt, doradztwo, doradztwo biznesowe, doradztwo finansowe, doradztwo podatkowe, doradztwo podatkowo - prawne, doradztwo transakcyjne, konsulting

RB jest światowym liderem wśród firm z branży zdrowie i higiena. Staramy się dostarczyć naszym konsumentom rewolucyjne rozwiązania, które podniosą standard ich życia i zadowolą ich rodziny. Wszystko to dzięki markom takim jak Nurofen, Strepsils, Mucinex, Dettol, Lysol, Finish i Vanish.

Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.rb.com/pl Rodzaj zatrudnienia: praktyki, staże, praca

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów Kierunki studiów: wszystkie

CV: TAK

Języki obce: j. angielski

List motywacyjny: NIE

Rok studiów: V rok, absolwenci

Aplikacja na stronie: TAK

Wynagrodzenie: płatne

Assessment Centre: TAK

Miejsce pracy: Nowy Dwór Mazowiecki

Rozmowa kwalifikacyjna: TAK

Działy w firmie: produkcja, engineering, badanie i rozwój, finanse, HR, marketing, podatki

Testy analityczne: NIE

Tesco Polska jest czołową siecią sklepów samoobsługowych na polskim rynku z ponad 450 sklepami, od hipermarketów po małe osiedlowe supermarkety. Firma zatrudnia ponad 28 tys. osób i oferuje klientom produkty ponad 1500 polskich dostawców. Co tydzień sklepy Tesco odwiedza 5 milionów klientów.

Informacje o firmie

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów

Adres strony internetowej: www.tesco.pl

Kierunki studiów: ekonomia, finanse, marketing, zarządzanie

Rodzaj zatrudnienia: praktyki, staże, praca

Języki obce: j. angielski

Wynagrodzenie: płatne

Rok studiów: III rok, IV rok, V rok, absolwenci

CV: TAK List motywacyjny: TAK Aplikacja na stronie: TAK

Miejsce pracy: Kraków oraz poszczególne sklepy na terenie całej Polski

Assessment Centre: TAK Rozmowa kwalifikacyjna: TAK Testy analityczne: TAK

Działy w firmie: finanse, handel, logistyka, marketing, zakupy

25

E-LEARNING WARSZTATY

AKADEMIA DLA MŁODYCH WSPÓŁPRACA

OSIĄGANIE CELÓW

BUDOWANIE WŁASNEGO WIZERUNKU

BUDOWANIE WYTRWAŁOŚCI

OD POMYSŁU DO REALIZACJI

www.akademiadlamlodych.pl PRZEJDŹ ON-LINE

bezpłatne szkolenia ROZWIŃ kompetencje UZYSKAJ certyfikaty AK A

YCH OD

D MIA L A MŁ E D

i

nc te

y

zw

je

s z ko l i m

ro

ija m y ko m

pe

Jesteśmy światowym liderem w dziedzinie procesów biznesowych i zarządzania dokumentami oraz oferujemy szeroki wachlarz globalnych usług, od centrów obsługi klienta po zarządzanie świadczeniami pracowniczymi.

Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.xerox.jobs

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów Kierunki studiów: wszystkie

CV: TAK

Języki obce: j. angielski, j. niemiecki, j. hiszpański, j. francuski, j. rosyjski, inne

List motywacyjny: NIE

Rodzaj zatrudnienia: praktyki, staże, praca Wynagrodzenie: płatne

Rok studiów: I rok, II rok, III rok, IV rok, V rok, absolwenci

Miejsce pracy: Łódź

Aplikacja na stronie: NIE Assessment Centre: NIE Rozmowa kwalifikacyjna: TAK

Dział y w firmie: administracja, analiza finansowa, audyt, bankowość korporacyjna, HR

Testy analityczne: NIE

Informacje o firmie

Stowarzyszenie to sieć najlepszych pracodawców i praktyków HR. Jego misją jest działalność na rzecz rozwoju rynku pracy i edukacji. Organizacja realizuje m.in.

Program Polskich Ram Jakości Staży i Praktyk, w ramach którego przyznaje Znak Jakości firmom spełniającym najwyższy standard edukacji praktycznej młodych.

Adres strony internetowej: www.stazeipraktyki.pl

27

NESCAFĒ 3in1 nakręca fajne okazje. dołącz do nas na Facebooku

It all starts with a NESCAFĒ Nescafe 2015 - Classic 3w1 - FP213x302+3mm.indd 1

27/01/15 14:34

Organizatorzy Dni Kariery® 2015 ŁÓDŹ

KOORDYNATOR

Szymon Pach

KONTAKTY ZEWNĘTRZNE

Edwin Piłat

Agnieszka Rybus

Agnieszka Madej

Adam Kubicki

PROMOCJA

Iwona Bednarczyk

Marta Szymajda

Karolina Walczak

LOGISTYKA Marta Wieteska 29

Mapa przestrzeni targowej

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

11.

12.

13.

14.

15.

16.

General Electric Komisja Europejska Przedstawicielstwo w Polsce Tesco Polska KPMG Xerox PwC i Grasz o staż ACCA Bank Millennium Kaufland Polska Lidl Polska Deloitte KarieraPlus.pl P&G EY (dawniej Ernst & Young) Open Conexus AMG.net

17.

18.

19.

20.

21.

22.

23.

24.

25.

26.

27.

28.

30

Hays Poland Isivi.pl Nestlé Polska S.A. MARS Polska Grupa PZU InfoPraca Global Citizen/ Global Talents Biuro Karier UŁ Citi (Citi Handlowy, Citi Service, Center Poland) KarierawFinansach.pl Centrum Szkolenia Księgowych RB (Reckitt Benckiser)

Buduj swoją markę, a praca sama Cię znajdzie!

Anna Szubert o personal brandingu

Mówi się, że jeśli rekin przestaje pływać, to zaczyna tonąć. Stały ruch utrzymuje go przy życiu, sprawia, że nie traci czujności, jest ciągle gotowy do działania. Rozwijanie kariery zawodowej przebiega według podobnego schematu. Aktywność z jednej strony sprawia, że ciągle trzymamy rękę na pulsie i wiemy co się dzieje w interesującym nas sektorze, z drugiej zaś nasze poczynania pilnie obserwowane są przez specjalistów HR. A bycie zauważonym, to pierwszy krok do zawodowego sukcesu.

Zbudowanie silnej marki osobistej jest w tej chwili elementem niezbędnym do rozwijania kariery zawodowej. Podobnie, jak marka produktu wyróżnia go na rynku spośród dziesiątek podobnych, tak silna i wyrazista marka osobista pozwala rekruterom „odłowić” z tłumu jednostki, które najlepiej sprawdzają się na kluczowych stanowiskach w firmie. Element wyróżniający - to sprawia, że dla pracodawcy stajemy się osobą ważną, godną stanowiska, osobą wyjątkową.

Jednym z najważniejszych elementów silnej marki osobistej jest właśnie jej charakterystyczność, element wyróżniający ją spośród innych. Działy human resources i rekruterzy codziennie bombardowani są dziesiątkami życiorysów potencjalnych kandydatów. Już na tym etapie warto zadbać, by nasze CV wyróżniało się spośród innych, zwracało uwagę i zmuszało, by zatrzymać na nim wzrok. Po pierwszej selekcji, gdy trafiamy na rozmowę z przyszłym pracodawcą, musimy pamiętać o spójności naszego życiorysu, zachowania i prezencji. Fałsz bardzo łatwo wychwycić i wtedy możemy zapomnieć o wymarzonej pracy. Silna marka osobista nie musi udawać kogoś kim nie jest. Autentyczność to podstawa.

Silna marka osobista, to marka pożądana. Nawet, gdy mamy pracę i jesteśmy z niej zadowoleni, nie należy spoczywać na laurach. Najlepiej być zawsze w gotowości do zmian, myśleć z wyprzedzeniem o swojej karierze i przyszłości. Gdy nasza marka jest pożądana, rekruterzy i pracodawcy sami zgłaszają się do nas z ofertami. Dlatego zdobycie wymarzonej posady, czy stażu nie powinno prowadzić do zaprzestania pracy nad swoją marką.

Nie jest dla nikogo tajemnicą, że poszukując idealnych kandydatów rekruterzy przeszukują konta na GoldenLine, LinkedIn czy Facebooku. To szalenie ważne, aby dbać również o wizerunek w mediach społecznościowych i uważać na treści, które są tam zamieszczane. Dotyczy to przede wszystkim kont na Fb. Nie wszyscy zdają sobie sprawę ile informacji o osobie profesjonalni headhunterzy mogą wyciągnąć z treści, które lajkujemy, polecamy, nie wspominając już o zdjęciach, czy komentarzach. Siła marki osobistej powstaje w offline, natomiast Internet może służyć do komunikacji tej marki. Istotne jest, aby zamieszczane przez nas treści były spójne z tym, co reprezentujemy w tak zwanym realu, żeby nie było dysharmonii między wizerunkiem onlinowym i offlinowym. Znam wiele przypadków, gdy idealny kandydat na pracownika, nie został nawet zaproszony na rozmowę, ze względu na to, jaki miał wizerunek w sieci. Pamiętajmy, że silna marka, to mądra marka.

Nie ma wątpliwości co do tego, ze na rynku jest spora konkurencja. Zatem spójrz na ludzi wokół siebie, ale nie oceniaj ich. Zastanów się, w czym Ty jesteś lepszy niż oni, co Ciebie wyróżnia? Co sprawia, że to właśnie Tobie powinno się powierzyć projekt lub zespół? Jeśli znasz odpowiedzi na takie pytania, to już powinieneś wiedzieć, w jakim kierunku podążać w budowaniu silnej marki osobistej.

31

Staże i praktyki wysokiej jakości 57 proc. studentów obawia się wejścia na rynek pracy – wynika z badania przeprowadzonego przez Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami. Jednocześnie, tylko 20 proc. z nich deklaruje, że w trakcie studiów zdobywa umiejętności praktyczne ułatwiające znalezienie zatrudnienia. Remedium na trudną sytuację młodych na rynku pracy mogą być staże i praktyki – pod warunkiem, że są to programy wysokiej jakości.

Program Polskich Ram Jakości Staży i Praktyk to pierwsza w Polsce inicjatywa, która ma celu wyznaczanie najwyższych standardów w zakresie realizacji staży i praktyk w firmach. Zamiast kojarzyć się z przysłowiowym parzeniem kawy i kserowaniem dokumentów, staże i praktyki powinny być sposobem na efektywny start w karierę zawodową młodych. Aby jednak było to możliwe, muszą one spełniać określone kryteria i posiadać wysoki walor edukacyjny.

Właśnie dlatego Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami (PSZK) opracowało listę standardów oraz rozpoczęło audyty programów staży i praktyk oferowanych przez firmy. W ramach procedury nadania Znaku Jakości audytorzy badają obszary, z których powinien składać się staż wysokiej jakości, czyli m.in.: walor edukacyjny, umowę, proces rekrutacji i adaptacji, odpłatność czy mentoring. W przypadku pozytywnego wyniku badania, PSZK przyznaje programom staży i praktyk Znak Jakości, który jest równoznaczny z posiadaniem i utrzymywaniem wysokich standardów w zakresie edukacji praktycznej młodych w danej firmie.

Znak Jakości to sygnał dla uczniów, studentów i absolwentów, że uczestnictwo w danym stażu czy praktyce niesie za sobą wymierne korzyści i jest równoznaczne z faktycznym zdobywaniem doświadczenia zawodowego. Dla firm Znak Jakości stanowi wiarygodne potwierdzenie posiadania i utrzymywania najwyższych standardów w zakresie oferowanych młodym ludziom programów praktyk i staży.

Istotą Programu Polskich Ram Jakości Staży i Praktyk jest wsparcie studentów w płynnym przechodzeniu z systemu edukacji na rynek pracy, a w dłuższej perspektywie – ograniczenie bezrobocia wśród młodego pokolenia, wzrost znaczenia polityki wyłaniania talentów oraz efektywniejsza współpraca świata biznesu z sektorem edukacji. Kluczem do osiągnięcia tych założeń jest zachęcanie jak największej liczby pracodawców do organizowania praktyk i staży o wysokiej jakości oraz wzrost świadomości młodych w tym zakresie.

Więcej informacji na temat Programu Polskich Ram Jakości Staży i Praktyk oraz programów staży i praktyk, które otrzymały Znak Jakości można znaleźć na stronie www.stazeipraktyki.pl oraz na portalu Facebook – Staże i praktyki.

Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami

32

Karta Partnerów AIESEC Polska Partner Strategiczny

Partnerzy Główni

Partnerzy Wspierający

Partner Wymianowy

Partnerzy Merytoryczni

Karta Partnerów

Dni Kariery ® Łódź 2015 Partnerzy Honorowi

Partnerzy Medialni

Karta Partnerów Dni Kariery ® 2015 Partner Strategiczny

Partnerzy Główni

Partnerzy Wspierający

Partnerzy Medialni

Partnerzy Merytoryczni

Partnerzy Technologiczni

pierwszy inteligentny portal pracy y