Informator targowy Lublin 2015

INFORMATOR

TARGOWY

DAJ SZANS SWOJEJ

KARIERZE Z

HALA GLOBUS LUBLIN

dnikariery.pl

24 MARCA 2015 900 - 1600

List od organizatorów Dni Kariery® 2015 LUBLIN

Cześć, Nazywam się Marcin Niezgoda i jestem Koordynatorem tegorocznej edycji Dni Kariery® w Lublinie. Mam 21 lat i wspólnie z moim ośmioosobowym zespołem organizujemy jedne z największych targów pracy, praktyk i staży w Polsce. Pewnie zastanawiasz się jak to jest możliwe? Rok temu dołączyłem do AIESEC - globalnej organizacji prowadzonej przez młodych ludzi, która poprzez realizowane projekty i pracę zespołową umożliwia studentom rozwój osobisty oraz profesjonalny.

Jednym z naszych projektów są właśnie Dni Kariery®, targi pracy, praktyk i staży, które cyklicznie odbywają się od 1992 roku. Tworzone są przez studentów dla studentów. Nasza jakość i zachowane standardy pozwalają nam po raz kolejny zaprosić właśnie Ciebie na Dni Kariery® 2015. Możesz odwiedzić nas w dziewięciu największych ośrodkach akademickich: we Wrocławiu, Łodzi, Krakowie, Katowicach, Poznaniu, Toruniu, Gdańsku, Warszawie oraz Lublinie. Pomimo tego, że na stronie www.dnikariery.pl masz możliwość poznania swojego pracodawcy, dzień targowy jest znakomitą szansą, aby porozmawiać z przedstawicielem firmy w mniej formalnych warunkach oraz zbudować z nim relację twarzą w twarz.

Odwiedzając Dni Kariery® skonfrontujesz swój punkt widzenia z realiami jakie panują na rynku pracy, znacznie lepiej przygotujesz się do procesu rekrutacyjnego oraz będziesz bardziej świadomym jak pokierować swoją ścieżkę kariery. Przygotuj się jak najlepiej i w tym celu: - przemyśl swoje oczekiwania, - zapoznaj się z informatorem targowym, - spisz pytania jakie chcesz zadać przyszłemu pracodawcy.

Dni Kariery® to wydarzenie łączące świat biznesu ze światem studenckim.

Doskonała okazja do poznania procesu rekrutacyjnego, a także ciekawostek dzięki którym Twoje CV zostanie wybrane spośród setek innych.

Do zobaczenie 24 marca w Hali Globus

3

AVIVA BPX Citi (Citi Handlowy, Citi Service Center Poland)* Decathlon Deloitte AVON

PSZK* pracuj.pl

9

25

26

11

Elektroniczna Platforma Analizy Kompetencji EY (dawniej Ernst & Young) Fujitsu

13

Gobal Talents Grupa PZU Infosys

16

ISIVI KarierawFinansach.pl KarieraPlus.pl

18

Komisja Europejska Lidl Polska

19

MAIK MARS Polska Mobica

22

TESCO Polska Open Conexus Reckitt Benckiser Convergys

27

NestlĂŠ Polska S.A PKO Bank Polski

24

7 Rekrutacja 2.0. O co w tym chodzi?

8

Mapa przestrzeni targowej

30

Organizatorzy

32-33 35 36

Partnerzy

37-40 5

GLOBAL

citizen

Wolontariat Zagraniczny World Issues | Management | Cultural www.globalcitizen.pl

GLOBAL

talents Praktyki Zagraniczne Management | Business | Marketing | IT www.globaltalents.pl

REKRUTACJA 2.0

REKRUTER

Ostatnie lata to rewolucja w sposobie i metodach rekrutacji. Obecnie, w celu szybszego dotarcia do właściwych kandydatów, rekruterzy mają szansę wykorzystania możliwości nowoczesnych technologii.

Wybierają z szerokiego wachlarza systemów usprawniających zarządzanie procesem rekrutacji.

Aby poznać kandydata bliżej, często sprawdza się jego obecność na portalach społecznościowych.

ATS

Dzięki ATS re kruterzy, już przed spotka niem, mogą częściowo po znać kandydat a.

Rekrutacja

2.0

Rekrut acja 2.0 ułatwia poszuk i skraca iwania nadrzę proces k andyda dnym c ta. Jedn e lem jes ludziom ak jej t skute w znale czne po zieniu magan odpow ie iedniej pracy.

web 2.0

Termin Rekrutacja 2.0 jest bezpośrednio związany z szerzej znanym już pojęciem Web 2.0, czyli właśnie tą częścią sieci, którą tworzą jej użytkownicy, poprzez komentowanie, publikowanie własnych treści i dzielenie się nimi.

Candidate Experience

Kandydat przychodzący na rozmowę kwalifikacyjną dostaje tablet, którego może używać przez cały dzień.

Z podobnego założenia wyszli młodzi twórcy portalu isivi.pl.

Postanowili stworzyć wygodne narzędzie dla pracodawców, ale przede wszystkim przyjazne miejsce, gdzie znalezienie pracy okazuje się łatwe.

Jednym z takich systemów jest ATS. Pozwala on stworzyć uporządkowaną bazę informacji o kandydatach poprzez tagowanie czy nadawanie statusów.

Specjaliści w firmie Microsoft stworzyli specjalną aplikację Candidate Experience, która pomaga kandydatom w trakcie rekrutacji, a także prezentuje funkcje urządzeń i usług firmy.

ł więc dokona t f o s o r Mic czynił wego: u li ż o m nie mną! ję przyje już c a t u r k re , co ięto coś Osiągn zostać o n owin p o n w da e. zrobion

W tym celu powstał algorytm, który pomaga połączyć kompetencje kandydatów z wymaganiami pracodawców. Dzięki temu narzędziu poszukujący pracy wiedzą, gdzie najlepiej pasują oraz co ewentualnie muszą jeszcze dopracować, by z sukcesem aplikować na wymarzone stanowisko.

Rekrutacja 2.0 to przyjemniejsze i skuteczne znajdowanie pracy

Icons made by Freepik from Flaticon.com. It is licensed under CC BY 3.0.

O co w tym chodzi?

Wybierz program dla siebie karierawciti.pl

PROGRAMY ROZWOJOWE

PROGRAM CITIGOLD ASSOCIATE

STANOWISKA SPECJALISTYCZNE

STUDENCI STUDIÓW MAGISTERSKICH I ABSOLWENCI

STUDENCI STUDIÓW MAGISTERSKICH I ABSOLWENCI

• Charakter rotacyjny • w rozwoju na rskiej rckiej po programie • Umowa o pr ny etat

• Cykl szk • Przygotowanie do roli sz ra Citigold • Umowa o pr ny etat

PROGRAM PRAKTYK LETNICH

PROGRAM AMBASADORSKI

STUDENCI I ABSOLWENCI

STUDENCI II-V ROKU STUDIÓW

STUDENCI I-IV ROKU STUDIÓW

• Praca na stanowiskach specjalistycznych i analitycznych • Umowa o pr ny etat

• ny projekt • C • Konkurencyjne wynagrodzenie • Projekty w r nych obszarach (m.in.

Bankow , Finanse, IT, AML, HR i wiele innych)

•

w reprezentowania Citi na uczelni raca • Aktywna w prze rok akademicki • Organizacja wydarz i atrakcji dla studentów

• Bankow • Bankow korporacyjna • Operacje i technologie

• Bankow • Ryzyko

ransakcyjna

• Rozwój kompetencji liderskich w obszarze IT

Znajd nas na: www.facebook.com/CitiGradsEMEA

www.linkedin.com/company/citi

karierawciti.pl • Rotacje w r nych jurysdykcjach w ramach Departamentu raniu Prz

•

www.citibankinternational.pl Citi Service Center Poland

kariera@citi.com

w oznania wielu technologii informatycznych takich jak Java, C#, Scala, Clojure, BigData

www.citihandlowy.pl Bank Handlowy w Warszawie S.A.

Znaki Citi oraz Citi Handlowy stanowi zarejestrowane znaki towarowe Citigroup Inc., u ywane na podstawie licencji. Spó ce Citigroup Inc. oraz jej spó kom zale nym przys uguj równie prawa do niektórych innych znaków towarowych tu u ytych.

E-LEARNING WARSZTATY

AKADEMIA DLA MŁODYCH WSPÓŁPRACA

OSIĄGANIE CELÓW

BUDOWANIE WŁASNEGO WIZERUNKU

BUDOWANIE WYTRWAŁOŚCI

OD POMYSŁU DO REALIZACJI

www.akademiadlamlodych.pl PRZEJDŹ ON-LINE

bezpłatne szkolenia ROZWIŃ kompetencje UZYSKAJ certyfikaty AK A

YCH OD

D MIA L A MŁ E D

i

nc

te

y

zw

je

s z ko l i m

ro

ija m y ko m

pe

Mapa przestrzeni targowej 1

2

3

20

21

4

12

11 10

13

14

15

16

17

18

24

19 25

22 23 26

5 6 7

28

27 31

32

9

1.

2.

8

18.

19.

20.

21 22.

23.

24.

25.

26.

27.

28.

29.

30.

31.

32.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

11.

12.

13.

14.

15.

16.

17.

30

29

30

Organizatorzy Dni Kariery速 2015 LUBLIN

KOORDYNATOR DS. MARKETINGU I PROMOCJI

Marcin Niezgoda

Katarzyna Kiryczuk

Halina Jakubczak

Dominika Pacut

Anna Kacperska

32

33

NESCAFĒ 3in1 nakręca fajne okazje. dołącz do nas na Facebooku

It all starts with a NESCAFĒ

Karta Partnerów AIESEC Polska Partner Strategiczny -

Partnerzy Główni -

-

-

Partnerzy Wspierający -

Partner Wymianowy

Partnerzy Merytoryczni

36

Karta Partner贸w

Dni Kariery Lublin 2015 Partner

Partnerzy Honorowi

Partnerzy Rzeczowi

Partnerzy Medialni

Karta Partnerów Dni Kariery ® 2015 Partner Strategiczny

Partnerzy Główni

Partnerzy Wspierający

Partnerzy Medialni

Partnerzy Merytoryczni

Partnerzy Technologiczni

pierwszy inteligentny portal pracy y