Informator targowy Toruń 2015

INFORMATOR

TARGOWY

DAJ SZANSĘ SWOJEJ

KARIERZE Zapisz się na dnikariery.pl targi pracy, praktyk, staży

AULA UMK Toruń

18 MARCA 2015 900 - 1600

List od koordynatora Dni Kariery® 2015 TORUŃ

Cześć, nazywam się Olga Stawowska i zajmuję się organizacją targów pracy, praktyk i staży – Dni Kariery® 2015 w Toruniu. Organizatorem wydarzenia jest studencka, globalna organizacja AIESEC, która poprzez realizowane projekty umożliwia młodym ludziom odkrywanie ich własnego potencjału, a także rozwój osobisty i profesjonalny. Dzięki dołączeniu do AIESEC mam szanse koordynować tak duże przedsięwzięcie. Wraz z sześcioosobowym zespołem dokładamy wszelkich starań, aby spełnić oczekiwania firm, jak i również Wasze drodzy studenci i absolwenci. Będąc studentami potrafimy zidentyfikować Wasze potrzeby toteż są to targi pracy, praktyk i staży organizowane przez studentów dla studentów.

Dni Kariery® są wydarzeniem ogólnopolskim organizowanym od ponad 20 lat obecnie w 9 największych ośrodkach akademickich w Polsce: Łodzi, Wrocławiu, Krakowie, Katowicach, Gdańsku, Poznaniu, Warszawie, Lublinie i Toruniu.

Przede wszystkim Dni Kariery® dają Wam niepowtarzalną szansę bezpośredniego kontaktu z przedstawicielami firm dzięki czemu możecie zapoznać się z realiami rynku pracy, a także wymaganiami stawianymi przez pracodawców. Dni Kariery® są wydarzeniem skierowanym do osób aktywnie poszukujących zatrudnienia, praktyki czy stażu, jak i również do tych, którzy chcą zapoznać się z wymaganiami firm, by móc pokierować swoją ścieżką kariery i w przyszłości znaleźć satysfakcjonującą pracę.

Bardzo ważne jest uprzednie przygotowanie się do wydarzenia, aby móc w pełni z niego skorzystać. Jak się do nich przygotować?

- weź swoje CV – jest to doskonała szansa, aby zostawić swój dokument aplikacyjny. Jeżeli nie wiesz jak napisać CV, bądź nie jesteś pewien/na, czy poprawnie je stworzyłeś/aś, odwiedź na targach strefę doradztwa zawodowego, gdzie otrzymasz istotne wskazówki; - zapoznaj się z firmami wystawiającymi się na targach – aby móc zidentyfikować firmy z interesującej Cię branży, możesz to zrobić na stronie www.dnikariery.pl; - przygotuj sobie pytania, które chciałbyś/abyś zadać potencjalnemu pracodawcy np. dotyczące warunków pracy czy możliwości rozwoju.

Gorąco zachęcam do wzięcia udziału w Dniach Kariery®, które mogą okazać się szansą na zdobycie wymarzonej pracy.

Do zobaczenia na targach!

3

Spis treści Aegon

KarierawFinansach.pl

AIESEC

Kaufland Polska Markety Sp. z o.o. Sp. k.

Arvato Polska

9

Komisja Europejska

21

Lidl Polska

Biuro Karier UMK Citi Handlowy (Citi Service Center Poland)* Deloitte

Mobica Limited Sp. z o.o.

11

Open Conexus

24

OpusCapita Sp. z o.o.

EIB S.A. EY (dawniej Ernst & Young) Global Citizen

PKO BP Finat Sp. zo.o.

14

25

Polska Agencja Żeglugi Powietrznej

Global Talents

Pracuj.pl

Grupa NEUCA

PwC i Grasz o staż

Grupa PZU

17

26

Tesco

Imperial Tobacco Polska S.A.

WIKA Polska

Infosys PBO Poland isivi.pl

Quad Graphics

18

28

ZT Kruszwica S.A.

Izba Przemysłowo-Handlowa w Toruniu Jerónimo Martins Polska KarieraPlus.pl

20 *firma znajduje się w Strefie Doradztwa Zawodowego

Jak efektownie wykorzystać obecność na Dniach Kariery?

6

REKRUTACJA 2.0. O co w tym chodzi?

10

Organizatorzy

30

Mapa przestrzeni targowej

31

Buduj swoją markę, a praca sama Cię znajdzie!

33

Staże i praktyki wysokiej jakości

35

Partnerzy

38

5

GLOBAL

citizen

Wolontariat Zagraniczny World Issues | Management | Cultural www.globalcitizen.pl C

M

Y

CM

MY

CY

CMY

K

GLOBAL

talents Praktyki Zagraniczne Management | Business | Marketing | IT www.globaltalents.pl

Aegon to międzynarodowa grupa finansowa dbająca o zabezpieczenie finansowej przyszłości 4 0 milionów K lientów. Jes teśmy w 25 krajach Europy, obu A mer y k i A zji, a w Europie środkowo-wschodniej w Polsce, Czechach, Rumunii, Słowacji, Turcji oraz na Węgrzech. Nasza historia rozpoczęła się ponad 150 lat temu w Holandii.

Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.aegon.pl

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów Kierunki studiów: wszystkie

CV: TAK

Rodzaj zatrudnienia: staże, praca

List motywacyjny: NIE

Wynagrodzenie: płatne

Aplikacja na stronie: NIE

Miejsce pracy: Toruń

Assessment Centre: NIE

Działy w firmie: sprzedaż

Rozmowa kwalifikacyjna: NIE Testy analityczne: NIE

c

Informacje o firmie

AIESEC to globalna organizacja prowadzona pr zez mł odych ludzi, k tóra od ponad 65 lat realizuje program praktyk i wolontariatów, docierając do 124 krajów i terytoriów. W Polsce jesteśmy obecni w 17 największych ośrodkach akademickich, gdzie poprzez realizowane projekt y i pracę zespołową umożliwiamy studentom rozwój osobist y i profesjonalny. Kształtujemy wśród nich postawę przedsiębiorczości oraz umiejętności komunikacyjne. Rozwijamy przyszłych liderów, którzy w odpowiedzialny sposób będą wpływali na swoje lokalne otoczenie.

Adres strony internetowej: www.aiesec.pl

arvato Polska to: 2000 pracowników, 8 lokalizacji w Polsce, 3 centra logistyczne (Plewiska, Błonie, Żerniki), 4 contact center (1 w Szczecinie, 2 w Poznaniu i 1 w Koninie), 7 mln przetwarzanych adresów, 30 mln pakietów korespondencji rocznie, 100 t ys. paczek dziennie, 13 mln kont, 13 języków obsługi klientów, ISO 9001:2000.

Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.praca.arvato.pl Rodzaj zatrudnienia: praktyki, staże, praca

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów Kierunki studiów: filologia, informatyka, lingwistyka

CV: TAK

Języki obce: j. angielski, j. niemiecki, j. hiszpański, j. francuski, j. rosyjski, inne

List motywacyjny: TAK

Wynagrodzenie: w zależności od stanowiska

Aplikacja na stronie: TAK Assessment Centre: TAK

Miejsce pracy: Poznań, Szczecin, Plewiska k. Poznania, Żerniki, Błonie

Rozmowa kwalifikacyjna: TAK Testy analityczne: NIE

Działy w firmie: doradzt wo, finanse, IT, logistyka, obsługa klienta

9

REKRUTACJA 2.0

REKRUTER

Ostatnie lata to rewolucja w sposobie i metodach rekrutacji. Obecnie, w celu szybszego dotarcia do właściwych kandydatów, rekruterzy mają szansę wykorzystania możliwości nowoczesnych technologii.

Wybierają z szerokiego wachlarza systemów usprawniających zarządzanie procesem rekrutacji.

Aby poznać kandydata bliżej, często sprawdza się jego obecność na portalach społecznościowych.

ATS

Dzięki ATS re kruterzy, już przed spotka niem, mogą częściowo po znać kandydat a.

Rekrutacja

2.0

Rekrut acja 2.0 ułatwia poszuk i skraca iwania nadrzę proces k andyda dnym c ta. Jedn e le m jest ludziom ak jej skutecz w znale ne pom zieniu aganie odpow iedniej pracy.

web 2.0

Termin Rekrutacja 2.0 jest bezpośrednio związany z szerzej znanym już pojęciem Web 2.0, czyli właśnie tą częścią sieci, którą tworzą jej użytkownicy, poprzez komentowanie, publikowanie własnych treści i dzielenie się nimi.

Candidate Experience

Kandydat przychodzący na rozmowę kwalifikacyjną dostaje tablet, którego może używać przez cały dzień.

Z podobnego założenia wyszli młodzi twórcy portalu isivi.pl.

Postanowili stworzyć wygodne narzędzie dla pracodawców, ale przede wszystkim przyjazne miejsce, gdzie znalezienie pracy okazuje się łatwe.

Jednym z takich systemów jest ATS. Pozwala on stworzyć uporządkowaną bazę informacji o kandydatach poprzez tagowanie czy nadawanie statusów.

Specjaliści w firmie Microsoft stworzyli specjalną aplikację Candidate Experience, która pomaga kandydatom w trakcie rekrutacji, a także prezentuje funkcje urządzeń i usług firmy.

ł więc dokona t f o s o r Mic uczynił liwego: ż o m ie n mną! ję przyje już c a t u r k re , co ięto coś Osiągn zostać o n powin o n w a d e. zrobion

W tym celu powstał algorytm, który pomaga połączyć kompetencje kandydatów z wymaganiami pracodawców. Dzięki temu narzędziu poszukujący pracy wiedzą, gdzie najlepiej pasują oraz co ewentualnie muszą jeszcze dopracować, by z sukcesem aplikować na wymarzone stanowisko.

Rekrutacja 2.0 to przyjemniejsze i skuteczne znajdowanie pracy

Icons made by Freepik from Flaticon.com. It is licensed under CC BY 3.0.

O co w tym chodzi?

Biuro Karier UMK jest najstarszym biurem w Polsce. Służy studentom i absolwentom UMK pomocą w planowaniu rozwoju zawodowego, ułatwia znalezienie pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i aspiracjom, organizuje szkolenia, praktyki nieobowiązkowe, współpracuje z pracodawcami oraz prowadzi badania losów zawodowych absolwentów. Zapraszamy!

Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.biurokarier.umk.pl

Wymagania wobec kandydatów Kierunki studiów: wszystkie

Rodzaj zatrudnienia: praktyki, staże, praca Wynagrodzenie: w zależności od stanowiska Miejsce pracy: baza ofert pracy

c

Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.karierawciti.pl Rodzaj zatrudnienia: praktyki, staże, praca

Citi to wiodąca globalna instytucja finansowa działająca dla 200 milionów Klientów w ponad 160 krajach. Obsł ugujemy K lientów ind y widualnych, korporac y jnych, public znych i inst y tucjonalnych. Oferujemy innowacyjne i zaawansowane usługi finansowe z obszaru bankowości transakcyjnej, inwestycyjnej, zarządzania aktywami oraz usług maklerskich.

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów Kierunki studiów: wszystkie

CV: TAK

Języki obce: j. angielski

List motywacyjny: NIE

Rok studiów: II rok, III rok, IV rok, V rok, absolwenci

Aplikacja na stronie: TAK

Wynagrodzenie: płatne

Assessment Centre: TAK

Miejsce pracy: Warszawa, Olszt yn, Łódź, Katowice, Kraków, Poznań, Gdańsk

Rozmowa kwalifikacyjna: TAK Testy analityczne: TAK

Działy w firmie: analiza, analiza finansowa, a u d y t , b a d a n i e i r oz w ó j , b a n ko w o ś ć , bankowość detaliczna, bankowość instytucjonalna, bankowość korporacyjna, finanse, HR, IT, marketing, operacje bankowe, podatki, PR, sprzedaż, zarządzanie ryzykiem

Świadczymy profesjonalne usługi doradcze w zakresie audy tu, doradztwa podatkowego, prawnego, finansowego, doradztwa w zarządzaniu i zarządzania ryzykiem. W 150 krajach na cał ym świecie zatrudniamy ponad 200 000 specjalistów. W Polsce zatrudniamy ponad 1500 ekspertów w 9 miastach.

Informacje o firmie

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów

Adres strony internetowej: www.deloitte.com/pl/kariera www.facebook.com/KarierawDeloitte

Kierunki studiów: wszystkie

CV: TAK

Języki obce: j. angielski

List motywacyjny: TAK

Rodzaj zatrudnienia: praktyki, praca

Rok studiów: III rok, IV rok, V rok, absolwenci

Aplikacja na stronie: TAK

Wynagrodzenie: płatne

Assessment Centre: TAK

Miejsce pracy: Gdańsk, Warszawa, Rzeszów, Kraków, Wrocław, Katowice, Poznań, Łódź, Szczecin

Rozmowa kwalifikacyjna: TAK Testy analityczne: TAK

Działy w firmie: audyt, doradztwo biznesowe, doradztwo finansowe, doradztwo podatkowe, doradztwo podatkowo-prawne, doradztwo transakcyjne, konsulting, podatki, zarządzanie ryzykiem, analiza finansowa, prognozy finansowe

11

Wybierz program dla siebie karierawciti.pl

PROGRAMY ROZWOJOWE

PROGRAM CITIGOLD ASSOCIATE

STUDENCI STUDIÓW MAGISTERSKICH I ABSOLWENCI

STUDENCI STUDIÓW MAGISTERSKICH I ABSOLWENCI

• Charakter rotacyjny • Możliwość rozwoju na ścieżce menedżerskiej bądź eksperckiej po programie • Umowa o pracę na pełny etat

• Cykl szkoleń • Przygotowanie do roli młodszego menedżera Citigold • Umowa o pracę na pełny etat

STANOWISKA SPECJALISTYCZNE

PROGRAM AMBASADORSKI

STUDENCI I ABSOLWENCI

STUDENCI II-V ROKU STUDIÓW

STUDENCI I-IV ROKU STUDIÓW

• Praca na stanowiskach specjalistycznych i analitycznych • Umowa o pracę na pełny etat

• Własny projekt • Czas: 2,5 miesiąca • Konkurencyjne wynagrodzenie • Projekty w różnych obszarach (m.in.

Bankowość, Finanse, IT, AML, HR i wiele innych)

• Możliwość reprezentowania Citi na uczelni • Aktywna współpraca przez cały rok akademicki • Organizacja wydarzeń i atrakcji dla studentów

ROZWÓJ NA BANK

• Bankowość detaliczna • Bankowość korporacyjna • Operacje i technologie

REGIONALNE PROGRAMY ROZWOJOWE

• Bankowość transakcyjna • Ryzyko

GLOBALNY PROGRAM ROZWOJOWY W IT

PROGRAM PRAKTYK LETNICH

• Rozwój kompetencji liderskich w obszarze IT

Znajdź nas na: www.facebook.com/CitiGradsEMEA

www.linkedin.com/company/citi

karierawciti.pl

PROGRAM ROZWOJOWY AML

• Rotacje w różnych jurysdykcjach w ramach Departamentu Przeciwdziałania Praniu Pieniędzy

PROGRAM ROZWOJOWY DLA PROGRAMISTÓW

• Możliwość poznania wielu technologii informatycznych takich jak Java, C#, Scala, Clojure, BigData

www.citibankinternational.pl Citi Service Center Poland

kariera@citi.com

www.citihandlowy.pl Bank Handlowy w Warszawie S.A.

Znaki Citi oraz Citi Handlowy stanowią zarejestrowane znaki towarowe Citigroup Inc., używane na podstawie licencji. Spółce Citigroup Inc. oraz jej spółkom zależnym przysługują również prawa do niektórych innych znaków towarowych tu użytych.

Uwolnij swoją energię! Buduj karierę! Jesteśmy jedną z największych firm brokerskich w Polsce.

Zapraszamy studentów IV i V roku do wzięcia udziału w 7-miesięcznym programie AK ADEMIA EIB. Jeśli jesteś aktywnym, silnie zmotywowanym i gotowym na inwestycję w swoją przyszłość młodym człowiekiem czekamy właśnie na Ciebie!!!

Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.eib.com.pl

Kierunki studiów: budownictwo, ekonomia, elektronika, mechanika, prawo, techniczne, zarządzanie

Rodzaj zatrudnienia: staże

Języki obce: j. angielski, j. niemiecki, j. hiszpański, j. francuski, j. rosyjski

Wynagrodzenie: płatne Miejsce pracy: Toruń

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów

Rok studiów: IV rok, V rok

CV: NIE List motywacyjny: NIE Aplikacja na stronie: TAK Assessment Centre: TAK Rozmowa kwalifikacyjna: TAK

Działy w firmie: doradzt wo, doradzt wo biznesowe, doradztwo finansowe, zarządzanie ryzykiem

Testy analityczne: NIE

EY to międzynarodowa firma świadcząca usługi doradcze w zakresie: audy tu, doradztwa podatkowego, biznesowego i transakcyjnego. Ponad 1700 profesjonalistów w Polsce, 190 000 na świecie, 700 biur w 150 krajach. Od kilku lat firma zajmuje poz ycję “Pracodawc y Roku” w rankingu AIESEC oraz "Idealny Pracodawca" w rankingu Universum.

Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.ey.com.pl/kariera Rodzaj zatrudnienia: praktyki, praca Wynagrodzenie: płatne Miejsce pracy: Warszawa, Łódź, Katowice, Kraków, Poznań, Wrocław Działy w firmie: analiza finansowa, audyt, doradztwo biznesowe, doradztwo podatkowe, doradztwo podatkowo - prawne, doradztwo transakcyjne, finanse, konsulting, podatki, zarządzanie ryzykiem

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów Kierunki studiów: bankowość, ekonomia, elektronika, finanse, fizyka, informatyka, marketing, matematyczne, mechanika, metody ilościowe, prawo, rachunkowość, techniczne, zarządzanie

CV: TAK

Języki obce: j. angielski

Assessment Centre: NIE

Rok studiów: III rok, IV rok, V rok, absolwenci

Rozmowa kwalifikacyjna: TAK

List motywacyjny: NIE Aplikacja na stronie: TAK

Testy analityczne: TAK Mierz wysoko Ułóż karierę swoich marzeń z EY Na zgłoszenia czekamy do 8 kwietnia!

Global Citizen jest to międzynarodowy program wolontariacki, którego głównym celem jest rozwój osobisty, odkrywanie nowych kultur oraz nauka tolerancji. Jest on realizowany poprzez projekty oparte na edukacji kulturowej, rozwijaniu przedsiębiorczości oraz świadomości na temat globalnych problemów świata.

Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.globalcitizen.pl

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów Kierunki studiów: wszystkie

CV: TAK

Języki obce: j. angielski na poziomie min. B1

List motywacyjny: NIE

Rodzaj zatrudnienia: wolontariat

Aplikacja na stronie: TAK

Wynagrodzenie: nieodpłatne

Assessment Centre: NIE Rozmowa kwalifikacyjna: TAK Testy analityczne: NIE

14

PZU_FP_A4_2015_n2.indd 1

18.02.2015 15:44

Global Talents jest to program płatnych profesjonalnych praktyk zagranicznych, który daje studentom i absolwentom świeżo po studiach, możliwość pracy w każdym zakątku świata. Dzięki niemu oprócz odnalezienia się w zupełnie nowym środowisku pracy, praktykanci mają również okazję poznać nowe kultury oraz obyczaje.

Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.globaltalents.pl

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów Kierunki studiów: w zależności od praktyki

CV: TAK

Języki obce: j. angielski min. na poziomie B2

List motywacyjny: NIE

Rodzaj zatrudnienia: praktyki

Aplikacja na stronie: TAK

Wynagrodzenie: płatne

Assessment Centre: NIE Rozmowa kwalifikacyjna: TAK Testy analityczne: NIE

Jesteśmy największym hurtowym dystrybutorem farmaceutyków w Polsce. Grupa Kapitałowa łączy ponad 20 przedsiębiorstw oferujących szeroki portfel usług i produktów na rynku zdrowia w Polsce. W całej Grupie, k tórej centrala znajduje się w Toruniu, pracuje oko ło 4,3 t ys. pracowników.

Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.neuca.pl Rodzaj zatrudnienia: praktyki, staże, praca Wynagrodzenie: w zależności od stanowiska Miejsce prac y: gł. Toruń, ale tak że inne ośrodki w Polsce.

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów Kierunki studiów: ekonomia, finanse, informat yka, marketing, matematyczne, rachunkowość, zarządzanie Języki obce: j. angielski

CV: TAK List motywacyjny: TAK Aplikacja na stronie: NIE

Rok studiów: II rok, III rok, IV rok, absolwenci

Assessment Centre: NIE Rozmowa kwalifikacyjna: TAK

Działy w firmie: analiza, badanie i rozwój, finanse, handel, HR, IT, logistyka, marketing, PR, produkcja, reklama, sprzedaż, zakupy, zarządzanie ryzykiem

Testy analityczne: TAK

Jesteśmy największą firmą ubezpieczeniową w Europie Środkowej i Wschodniej. Zatrudniamy ponad 11 tysięcy pracowników. Jesteśmy obecni na Ukrainie, Litwie, Łotwie i w Estonii. Należymy do grona najdynamiczniej roz wijając ych się grup kapitałow ych w Polsce. W 2013 roku osiągnęliśmy ponad 3,2 mld zysku.

Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.pzu.pl/kariera Rodzaj zatrudnienia: praktyki, staże, praca

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów Kierunki studiów: wszystkie

CV: TAK

Języki obce: j. angielski

List motywacyjny: NIE

Rok studiów: II rok, III rok, IV rok, V rok, absolwenci

Aplikacja na stronie: NIE

Wynagrodzenie: płatne

Assessment Centre: NIE

Miejsce prac y: Toruń, Warszawa i inne największe miasta w Polsce

Rozmowa kwalifikacyjna: TAK Testy analityczne: NIE

D z i a ł y w fi r m i e : a n a l i z a , fi n a n s e , I T, marketing, PR, sprzedaż

17

Imperial Tobacco Polska S.A., zlokalizowana w Jankowicach pod Poznaniem, to część wiodącego międzynarodowego koncernu tytoniowego, który produkuje, wprowadza na rynek i sprzedaje szeroki asortyment papierosów, tytoni, bibułek papierosowych, tubek papierosowych, cygar i cygaretek.

Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.imperial-tobacco.pl Rodzaj zatrudnienia: staże

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów Kierunki studiów: wszystkie

CV: TAK

Języki obce: j. angielski

List motywacyjny: TAK

Rok studiów: III rok, IV rok, V rok, absolwenci

Aplikacja na stronie: NIE

Wynagrodzenie: płatne

Assessment Centre: TAK

Miejsce prac y : Jankow ice k . Poznania (zapewniamy bezp łatny transpor t z /do Poznania)

Rozmowa kwalifikacyjna: TAK Testy analityczne: TAK

Dział y w firmie: finanse, HR , logist yka, marketing, produkcja, zakupy

Infosys BPO Poland jest liderem na łódzkim rynku usług outsourcingowych, obsługując klientów na ca ł ym ś wiecie. Nasze centrum wspiera biznes w obszar ze wielu procesów, w t ym: finansowo-księgow ych, zakupow ych, IT oraz konsultingow ych. Należymy do największych pracodawców w regionie łódzkim zatrudniając ponad 2300 specjalistów.

Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.dockinlodz.com Rodzaj zatrudnienia: staże, praca Wynagrodzenie: płatne Miejsce pracy: Łódź

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów K ierunki s tudiów : ekonomia, filologia, finanse, informatyka, lingwistyka, matematyczne, rachunkowość, zarządzanie Języki obce: j. angielski, j. niemiecki, j. hiszpański, j. francuski, j. rosyjski, inne Rok studiów: III rok, V rok, absolwenci

Działy w firmie: analiza finansowa, audyt, doradztwo biznesowe, doradztwo finansowe, doradztwo podatkowe, finanse, konsulting, logistyka, obsługa klienta, podatki, zakupy

CV: TAK List motywacyjny: NIE Aplikacja na stronie: NIE Assessment Centre: NIE Rozmowa kwalifikacyjna: TAK Testy analityczne: TAK

Informacje o firmie

Isivi.pl to pierwszy inteligentny portal ułatwiający młodym ludziom znalezienie pracy, która nie tylko rozwija, ale też jest ich pasją. Stworzyliśmy algorytm, który dobiera oferty pracy do kandydatów na podstawie ich doświadczenia, preferencji zawodow ych i zainteresowań. Podpowiadamy kompetencje, które warto rozwijać aplikując na dane stanowisko.

W najbliższej przyszłości, korzystając z wsparcia doświadczonych coachów, będziemy pomagać w planowaniu ścieżki kariery. Wierzymy, że warto jest kochać to, co się robi.

Adres strony internetowej: www.isivi.pl

18

Izba Przemysłowo-Handlowa w Toruniu zrzesza około 200 firm z regionu. Naszym głównym celem jest wspieranie firm w ich rozwoju, co umożliwiają nam realizowane przez nas projekty.

Kierujemy stażystów do firm, łączymy przedsiębiorców z naukowcami, animujemy działania klastrowe, szkolimy i doradzamy.

Informacje o firmie

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów

Adres strony internetowej: www.iph.torun.pl

Kierunki studiów: administracja, ekonomia, marketing, zarządzanie

Rodzaj zatrudnienia: praktyki

Języki obce: j. angielski

Wynagrodzenie: nieodpłatne

Rok studiów: III rok, IV rok, V rok

CV: TAK List motywacyjny: TAK Aplikacja na stronie: NIE

Miejsce pracy: Toruń

Assessment Centre: NIE Rozmowa kwalifikacyjna: NIE

Działy w firmie: eksport, finanse, PR

Testy analityczne: NIE

Podstawą działalności Jeronimo Mar tins w Polsce jest handel i dystr ybucja produk tów żywnościowych. Największą część działalności stanowi sieć sklepów spożywczych Biedronka.

W ostatnim czasie firma dy wersyfikuje swoje portfolio inwestując również w nowe rodzaje biznesów, takich jak sieć sklepów z kosmetykami Hebe czy sieć Aptek Na Zdrowie.

Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.karierawJM.pl Rodzaj zatrudnienia: praktyki, staże, praca Wynagrodzenie: płatne Miejsce pracy: lokalizacje w całej Polsce

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów Kierunki studiów: administracja, ekonomia, finanse, informat yka, marketing , matemat yc zne, metody ilościowe, prawo, psychologia, rachunkowość, techniczne, zarządzanie

CV: NIE

Języki obce: j. angielski

Assessment Centre: TAK

Rok studiów: I rok, II rok, III rok, IV rok, V rok, absolwenci

Rozmowa kwalifikacyjna: TAK

Działy w firmie: finanse, HR, IT, logistyka, marketing, sprzedaż, zakupy

List motywacyjny: NIE Aplikacja na stronie: TAK

Testy analityczne: TAK

KarieraPlus wspiera w wyborze właściwej ścieżki kariery oraz inspiruje do podejmowania nowych wyzwań zawodowych. Poprzez portal, profile w mediach społecznościowych i branżowe przewodniki karierowe pokazujemy możliwości, a także dostarczamy wyczerpujących informacji nt. pracy, kariery, pracodawców i ich oczekiwań.

Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.karieraplus.pl

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów Języki obce: j. angielski

CV: TAK

Rok studiów: II rok, III rok, IV rok, V rok, absolwenci

List motywacyjny: TAK

Rodzaj zatrudnienia: praktyki, staże, praca

Aplikacja na stronie: NIE

Wynagrodzenie: płatne

Assessment Centre: NIE

Miejsce prac y : War szawa, K raków lub zdalnie (w zależności od stanowiska)

Rozmowa kwalifikacyjna: TAK Testy analityczne: NIE

Działy w firmie: marketing, PR, sprzedaż

20

KarierawFinansach.pl to najwięk sz y finansow y ser wis prac y, dedykowany zarówno doświadczonym profesjonalistom, jak i studentom oraz absolwentom. Zawiera nie tylko oferty pracy, praktyk i szkoleń, ale też opisy stanowisk i kwalifikacji zawodow ych w finansach. Na naszym stoisku możesz odebrać przewodnik "Kariera w Finansach i Bankowości".

Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.karierawfinansach.pl Rodzaj zatrudnienia: praktyki

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów Kierunki studiów: dziennikarstwo, ekonomia, marketing

CV: TAK

Języki obce: j. angielski

List motywacyjny: NIE

Rok studiów: I rok, II rok, III rok, IV rok, V rok

Aplikacja na stronie: NIE

Wynagrodzenie: płatne

Assessment Centre: NIE

Miejsce pracy: Warszawa

Rozmowa kwalifikacyjna: TAK

Działy w firmie: marketing, PR, sprzedaż

Testy analityczne: NIE

Grupa Kaufland należy do 10 największych przedsiębiorstw handlowych Europy i dominuje w branży hipermarketów. Poprzez nasz system wartości tworzymy atmosferę pracy, która sprzyja rozwijaniu inicjatywy i gotowości działania.

Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.kaufland.pl

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów Rok studiów: absolwenci

CV: TAK List motywacyjny: TAK

Rodzaj zatrudnienia: praca

Aplikacja na stronie: NIE

Wynagrodzenie: płatne

Assessment Centre: NIE

Miejsce pracy: Departament Sprzedaży – praca na terenie całej Polski

Rozmowa kwalifikacyjna: TAK Testy analityczne: NIE

Działy w firmie: sprzedaż

Interesuje Cię doświadczenie w międzynarodowej inst y tucji i praca w sercu europejskiej polityki? Sprawdź możliwości kariery w instytucjach UE! Na naszym stoisku dowiesz się jak i gdzie szukać ofert pracy i staży oraz jak wyglądają procedury naboru.

Więcej na: www.ec.europa.eu/polska, FB/komisjaeuropejska i www.twitter.com/EUinPL.

Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.eu-careers.eu www.ec.europa.eu/stages Rodzaj zatrudnienia: praktyki, staże, praca Wynagrodzenie: w zależności od stanowiska

Wymagania wobec kandydatów Kierunki studiów: wszystkie Jęz yki obce: j. angielski, j. niemiecki, j. francuski, pozostałe języki urzędowe Unii Europejskiej Doświadczenie: w zależności od stanowiska, o które ubiega się kandydat

Miejsce pracy: gł. Bruksela i Luksemburg, ale również agencje i przedstawicielstwa Komisji Europejskiej w 28 krajach członkowskich UE Działy w firmie: administracja, analiza, audyt, badanie i rozwój, finanse, handel, HR, IT, logistyka, PR

21

Proces rekrutacji Proces rekrutacji jest uzależniony od konkretnej ofer t y prakt yk, stażu lub pracy.

Najczęściej w pierwszym etapie należy w y pe ł nić formular z rejes trac y jny dostępny online. W kolejnych etapach pojawić się mogą takie elementy, jak: testy komputerowe, Assessment Centre, czy rozmowa kwalifikacyjna.

Jes teśmy jedną z najwięk sz ych sieci sklepów spoż y wc z ych w Europie. Wśród innych pracodawców wyróżnia nas stabilność zatrudnienia oraz możliwość rozwoju kariery zawodowej w kraju i za granicą. Działamy w ponad 25 krajach. W Polsce posiadamy ponad 550 sklepów i zatrudniamy ponad 14 000 Pracowników.

Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.lidl.pl Rodzaj zatrudnienia: praktyki, staże, praca Wynagrodzenie: płatne Miejsce pracy: cała Polska Działy w firmie: analiza finansowa, audyt, finanse, handel, HR, IT, logistyka, marketing, podatki, PR, reklama, sprzedaż, zakupy, zarządzanie ryzykiem

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów K ie runk i s tu diów : a dminis t ra c ja , b anko w o ś ć , budownictwo, dziennikarstwo, ekonomia, elektronika, filologia, finanse, informatyka, lingwistyka, marketing, matematyczne, mechanika, metody ilościowe, prawo, psychologia, rachunkowość, socjologia, techniczne, telekomunikacja, zarządzanie Języki obce: j. angielski, j. niemiecki Rok studiów: I rok, II rok, III rok, IV rok, V rok, absolwenci

CV: TAK List motywacyjny: TAK Aplikacja na stronie: TAK Assessment Centre: TAK Rozmowa kwalifikacyjna: TAK Testy analityczne: NIE

Mobica is a world-leading provider of software engineering, testing and consultancy services for some of the largest tier 1 technology companies in the world. Based in the UK, we have offices across the globe in Poland, Mexico and the USA.

Informacje o firmie

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów

Adres strony internetowej: www.mobica.com

Kierunki studiów: elektronika, fizyka, informat yka, techniczne, telekomunikacja

Rodzaj zatrudnienia: praktyki, praca

Języki obce: j. angielski

Wynagrodzenie: płatne

Rok studiów: III rok, IV rok, V rok, absolwenci

CV: TAK List motywacyjny: NIE Aplikacja na stronie: TAK

Miejsce pracy: Bydgoszcz, Lublin, Łódź, Rzeszów, Szczecin, Warszawa

Assessment Centre: NIE Rozmowa kwalifikacyjna: TAK Testy analityczne: TAK

Działy w firmie: IT

Informacje o firmie

Open Conexus to australijska agencja edukacyjna. Nasza siedziba znajduje się w Sydney, ale pracujemy w kilkunastu krajach na ś wiecie, gdzie mamy swoich lokalnych konsultantów. Jesteśmy specjalistami z ponad 12-letnim doświadczeniem w branży. Doskonale znamy zarówno marzenia i potrzeby, jak i wątpliwości, przed jakimi stają ludzie planujący wyjazd do Australii. Znamy oferty edukacyjne szkół i uniwersytetów, jesteśmy na bieżąco z australijskimi przepisami wizowymi. Wiemy, jak pokonać trudności i znaleźć optymalną ścieżkę studiów.

Adres strony internetowej: www.openconexus.pl

24

OpusCapita zajmuje się automatyzacją i usprawnianiem procesów finansow ych – zarówno w formie outsourcingu jak i usług. Z naszych rozwiązań korzysta ponad 10 000 klientów w ponad 50 krajach. Firma działa w Europie w 9 krajach, gdzie zatrudnia 2300 specjalistów.

Siedziba główna spółki znajduje się w Finlandii.

Informacje o firmie

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów

Adres strony internetowej: www.opuscapita.pl

Kierunki studiów: administracja, ekonomia, filologia, finanse, informatyka, lingwistyka, rachunkowość

Rodzaj zatrudnienia: praktyki

Języki obce: j. angielski, inne

Wynagrodzenie: płatne

Rok studiów: absolwenci

Miejsce pracy: Toruń

CV: TAK List motywacyjny: NIE Aplikacja na stronie: TAK Assessment Centre: NIE Rozmowa kwalifikacyjna: TAK

Dział y w firmie: adminis tracja, audy t , finanse, HR, IT, marketing, reklama

Testy analityczne: TAK

PKO BP Finat Sp. z o. o. oferuje kompleksowe usługi agenta transferowego i usługi pomocnicze z wykorzystaniem rozwiązań informatycznych, operacyjnych i infrastrukturalnych. Ponadto świadczy usługi outsourcingu kadr IT – bodyleasingu (agencja zatrudnienia numer certyfikatu 10968). Jest właścicielem brandu: Platforma Inteligo.

Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.finat.pl Rodzaj zatrudnienia: staże, praca Wynagrodzenie: płatne Miejsce pracy: Warszawa, Wrocław, Poznań, Katowice, Toruń

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów Kierunki studiów: bankowość, ekonomia, finanse, fizyka, infor mat y ka, matemat yc zne, metod y ilościowe, rachunkowość, zarządzanie Języki obce: j. angielski Rok studiów: IV rok, V rok, absolwenci

Działy w firmie: analiza, bankowość, IT, operacje bankowe

CV: CV: TAK TAK List TAK List motywacyjny: motywacyjny: NIE Aplikacja NIE Aplikacja na na stronie: stronie: NIE Assessment NIE Assessment Centre: Centre: NIE Rozmowa TAK Rozmowa kwalifikacyjna: kwalifikacyjna: TAK Testy Testy analityczne: analityczne: NIE TAK

Polska Agencja Żeglugi Powietrznej jako jedyna firma w Polsce zarządza przestrzenią powietrzną, zapewniając bezpieczny i efektywny przepływ ruchu lotniczego oraz międzynarodowe standardy i jakość służb żeglugi powietrznej.

Informacje o firmie

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów

Adres strony internetowej: www.pansa.pl

Kierunki studiów: wszystkie

CV: NIE

Rodzaj zatrudnienia: praktyki, staże, praca

Języki obce: j. angielski

List motywacyjny: NIE

Wynagrodzenie: w zależności od stanowiska

Aplikacja na stronie: TAK

Miejsce pracy: Warszawa, Modlin, Kraków, Katowice, Wrocław, Rzeszów, Łódź, Poznań, Gdańsk, Szczecin, Lublin, Bydgoszcz, Zielona Góra, Radom, Sz ymany (w zależności od potrzeb)

Assessment Centre: TAK Rozmowa kwalifikacyjna: TAK Testy analityczne: TAK

25

Informacje o firmie

Pracuj.pl to najpopularniejszy polski portal pracy, skierowany do specjalistów i menedżerów. Co miesiąc odwiedzają go nawet 2 mln internautów, korzystając z kilkudziesięciu tysięcy ofert pracy, testów kompetencji, indywidualnych raportów zarobków oraz porad na temat rozwoju karier y. Korzystanie z ser wisu gwarantuje pracodawcom poszukującym pracowników szybkie dotarcie do wykwalifikowanych kandydatów z ich branży. Portal powstał w 2000 roku i należy do Grupy Pracuj S.A.

Adres strony internetowej: www.pracuj.pl

PwC to największa firma audy torsko-doradcza na świecie i dynamiczne, zróżnicowane środowisko pracy. Dołączając do nas masz pewność, że będziesz uczestniczyć w realizacji różnorodnych projektów biznesowych i rozwijać się pod okiem wykwalifikowanych specjalistów, ekspertów w swoich dziedzinach.

Odkryj swoje 100% możliwości w PwC! Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.pwc.pl/kariera Rodzaj zatrudnienia: praktyki, staże, praca

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów Kierunki studiów: ekonomia, finanse, prawo, techniczne

CV: TAK

Języki obce: j. angielski

List motywacyjny: NIE

Rok studiów: III rok, IV rok, V rok, absolwenci

Aplikacja na stronie: TAK

Wynagrodzenie: płatne

Assessment Centre: TAK

Miejsce pracy: Warszawa, Wrocław, Kraków, Katowice, Gdańsk, Łódź, Poznań

Rozmowa kwalifikacyjna: TAK Testy analityczne: TAK

Działy w firmie: analiza finansowa, audyt, doradztwo, doradztwo biznesowe, doradztwo finansowe, doradztwo podatkowe, doradztwo pododatkowo-prawne, doradztwo transakcyjne, konsulting, prognozy finansowe, zarządzanie ryzykiem

Jesteśmy częścią amerykańskiego koncernu Quad/Graphics (NYSE:QUAD) - jednej z największych drukarni na zachodniej półkuli o rocznej sprzedaży przekraczającej 5 mld USD. Nasza firma w swoich działach IT zatrudnia ponad 600 informat yków na 3 kont ynentach, w t ym blisko 100 specjalistów w Centrum Technologii Informatycznych w Pile.

Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.quadgraphics.pl

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów Kierunki studiów: informatyka

CV: TAK

Języki obce: j. angielski

List motywacyjny: NIE

Rodzaj zatrudnienia: staże, praca

Aplikacja na stronie: NIE

Działy w firmie: IT

Assessment Centre: NIE Rozmowa kwalifikacyjna: TAK Testy analityczne: NIE

26

E-LEARNING WARSZTATY

AKADEMIA DLA MŁODYCH WSPÓŁPRACA

OSIĄGANIE CELÓW

BUDOWANIE WŁASNEGO WIZERUNKU

BUDOWANIE WYTRWAŁOŚCI

OD POMYSŁU DO REALIZACJI

www.akademiadlamlodych.pl PRZEJDŹ ON-LINE

bezpłatne szkolenia ROZWIŃ kompetencje UZYSKAJ certyfikaty AK A

YCH OD

D MIA L A MŁ E D

i

nc te

y

zw

je

s z ko l i m

ro

ija m y ko m

pe

Tesco Polska jest czo łową siecią sklepów samoobsługow ych na polskim r ynku z ponad 450 sklepami, od hipermarketów po małe osiedlowe supermarkety. Firma zatrudnia ponad 28 tys. osób i oferuje klientom produkty ponad 1500 polskich dostawców. Co tydzień sklepy Tesco odwiedza 5 milionów klientów.

Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.tesco.pl Rodzaj zatrudnienia: praktyki, staże, praca Wynagrodzenie: płatne Miejsce pracy: Kraków, poszczególne sklepy na terenie całej Polski

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów Kierunki studiów: ekonomia, finanse, marketing , zarządzanie Języki obce: j. angielski

CV: TAK List motywacyjny: TAK Aplikacja na stronie: TAK

Rok studiów: III rok, IV rok, V rok, absolwenci

Assessment Centre: TAK Rozmowa kwalifikacyjna: TAK

Działy w firmie: finanse, handel, logistyka, marketing, zakupy

Testy analityczne: TAK

WIKA Polska to obecnie część światowego koncernu będącego liderem w dziedzinie pomiarów ciśnienia i temperatury – firmy WIKA. WIKA Polska to kontynuacja 100-letniej tradycji Kujawskiej Fabr y ki Manometrów, k tóra na poc z ątku sierpnia 2014 r. powięk sz y ła się o kolejną fabrykę – WIKA Polska SGF zlokalizowaną również we Włocławku.

Informacje o firmie

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów

Adres strony internetowej: www.wikapolska.pl

Kierunki studiów: elektronika, filologia, mechanika, techniczne, zarządzanie

Rodzaj zatrudnienia: praca

Języki obce: j. angielski, j. niemiecki

Wynagrodzenie: płatne

Rok studiów: V rok, absolwenci

Miejsce pracy: Włocławek

CV: TAK List motywacyjny: NIE Aplikacja na stronie: NIE Assessment Centre: NIE Rozmowa kwalifikacyjna: TAK

Działy w firmie: badanie i rozwój, handel, HR, logistyka, produkcja

Testy analityczne: TAK

ZT Kruszwica SA – największy w Polsce i jeden z największych w Europie Środkowej, przetwórca nasion oleistych i producent tłuszczów roślinnych. Jesteśmy częścią Grupy Bunge – największego na świecie producenta olejów roślinnych (prowadzącego swoją działalność w ponad 30 krajach świata).

Informacje o firmie

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów

Adres strony internetowej: www.ztkruszwica.pl

Kierunki studiów: ekonomia, finanse, marketing, matematyczne, mechanika, techniczne

Rodzaj zatrudnienia: praktyki, staże, praca

Języki obce: j. angielski

Wynagrodzenie: płatne

Rok studiów: IV rok, V rok, absolwenci

CV: TAK List motywacyjny: TAK Aplikacja na stronie: TAK

Miejsce pracy: Kruszwica, Brzeg, Karczew, Warszawa

Assessment Centre: NIE Rozmowa kwalifikacyjna: TAK Testy analityczne: NIE

Działy w firmie: finanse, handel, logistyka, marketing, produkcja, zakupy

28

NESCAFĒ 3in1 nakręca fajne okazje. dołącz do nas na Facebooku

It all starts with a NESCAFĒ Nescafe 2015 - Classic 3w1 - FP213x302+3mm.indd 1

27/01/15 14:34

Organizatorzy Dni Kariery® 2015 TORUŃ

KOORDYNATOR

Olga Stawowska Milena Pietruszewska Aleksandra Falba Dorota Sobowicz

KONTAKTY ZEWNĘTRZNE

PROMOCJA

Izabela Florek Patryk Pańka

LOGISTYKA

Kacper Pierzchalski

30

Mapa przestrzeni targowej

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

11.

12.

13.

14.

15.

16.

17.

18.

19.

20.

21 22.

23.

24.

25.

26.

27.

28.

29.

EY (dawniej Ernst & Young) Citi Kaufland Mobica Limited KarieraPlus.pl Grupa PZU Pracuj.pl Arvato Polska Imperial Tabacco Lidl Polska Infosys Grupa Neuca Opus Capita ZT Kruszwica Biuro Karier UMK

31

Jerónimo Martins Polska KarierawFinansach.pl WIKA Polska PwC i Grasz o staż Aegon Polska Agencja Żeglugi Powietrznej EiB Komisja Europejska isivi.pl OpenConexus Global Citizen/Glabal Talents PKO BP Finat Izba Przemysłowo-Handlowa Quad Graphics

Buduj swoją markę, a praca sama Cię znajdzie!

Anna Szubert o personal brandingu

Mówi się, że jeśli rekin przestaje pływać, to zaczyna tonąć. Stały ruch utrzymuje go przy życiu, sprawia, że nie traci czujności, jest ciągle gotowy do działania. Rozwijanie kariery zawodowej przebiega według podobnego schematu. Aktywność z jednej strony sprawia, że ciągle trzymamy rękę na pulsie i wiemy co się dzieje w interesującym nas sektorze, z drugiej zaś nasze poczynania pilnie obserwowane są przez specjalistów HR. A bycie zauważonym, to pierwszy krok do zawodowego sukcesu.

Zbudowanie silnej marki osobistej jest w tej chwili elementem niezbędnym do rozwijania kariery zawodowej. Podobnie, jak marka produktu wyróżnia go na rynku spośród dziesiątek podobnych, tak silna i wyrazista marka osobista pozwala rekruterom „odłowić” z tłumu jednostki, które najlepiej sprawdzają się na kluczowych stanowiskach w firmie. Element wyróżniający - to sprawia, że dla pracodawcy stajemy się osobą ważną, godną stanowiska, osobą wyjątkową.

Jednym z najważniejszych elementów silnej marki osobistej jest właśnie jej charakterystyczność, element wyróżniający ją spośród innych. Działy human resources i rekruterzy codziennie bombardowani są dziesiątkami życiorysów potencjalnych kandydatów. Już na tym etapie warto zadbać, by nasze CV wyróżniało się spośród innych, zwracało uwagę i zmuszało, by zatrzymać na nim wzrok. Po pierwszej selekcji, gdy trafiamy na rozmowę z przyszłym pracodawcą, musimy pamiętać o spójności naszego życiorysu, zachowania i prezencji. Fałsz bardzo łatwo wychwycić i wtedy możemy zapomnieć o wymarzonej pracy. Silna marka osobista nie musi udawać kogoś kim nie jest. Autentyczność to podstawa.

Silna marka osobista, to marka pożądana. Nawet, gdy mamy pracę i jesteśmy z niej zadowoleni, nie należy spoczywać na laurach. Najlepiej być zawsze w gotowości do zmian, myśleć z wyprzedzeniem o swojej karierze i przyszłości. Gdy nasza marka jest pożądana, rekruterzy i pracodawcy sami zgłaszają się do nas z ofertami. Dlatego zdobycie wymarzonej posady, czy stażu nie powinno prowadzić do zaprzestania pracy nad swoją marką.

Nie jest dla nikogo tajemnicą, że poszukując idealnych kandydatów rekruterzy przeszukują konta na GoldenLine, LinkedIn czy Facebooku. To szalenie ważne, aby dbać również o wizerunek w mediach społecznościowych i uważać na treści, które są tam zamieszczane. Dotyczy to przede wszystkim kont na Fb. Nie wszyscy zdają sobie sprawę ile informacji o osobie profesjonalni headhunterzy mogą wyciągnąć z treści, które lajkujemy, polecamy, nie wspominając już o zdjęciach, czy komentarzach. Siła marki osobistej powstaje w offline, natomiast Internet może służyć do komunikacji tej marki. Istotne jest, aby zamieszczane przez nas treści były spójne z tym, co reprezentujemy w tak zwanym realu, żeby nie było dysharmonii między wizerunkiem onlinowym i offlinowym. Znam wiele przypadków, gdy idealny kandydat na pracownika, nie został nawet zaproszony na rozmowę, ze względu na to, jaki miał wizerunek w sieci. Pamiętajmy, że silna marka, to mądra marka.

Nie ma wątpliwości co do tego, ze na rynku jest spora konkurencja. Zatem spójrz na ludzi wokół siebie, ale nie oceniaj ich. Zastanów się, w czym Ty jesteś lepszy niż oni, co Ciebie wyróżnia? Co sprawia, że to właśnie Tobie powinno się powierzyć projekt lub zespół? Jeśli znasz odpowiedzi na takie pytania, to już powinieneś wiedzieć, w jakim kierunku podążać w budowaniu silnej marki osobistej.

33

Staże i praktyki wysokiej jakości 57 proc. studentów obawia się wejścia na rynek pracy – wynika z badania przeprowadzonego przez Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami. Jednocześnie, tylko 20 proc. z nich deklaruje, że w trakcie studiów zdobywa umiejętności praktyczne ułatwiające znalezienie zatrudnienia. Remedium na trudną sytuację młodych na rynku pracy mogą być staże i praktyki – pod warunkiem, że są to programy wysokiej jakości.

Program Polskich Ram Jakości Staży i Praktyk to pierwsza w Polsce inicjatywa, która ma celu wyznaczanie najwyższych standardów w zakresie realizacji staży i praktyk w firmach. Zamiast kojarzyć się z przysłowiowym parzeniem kawy i kserowaniem dokumentów, staże i praktyki powinny być sposobem na efektywny start w karierę zawodową młodych. Aby jednak było to możliwe, muszą one spełniać określone kryteria i posiadać wysoki walor edukacyjny.

Właśnie dlatego Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami (PSZK) opracowało listę standardów oraz rozpoczęło audyty programów staży i praktyk oferowanych przez firmy. W ramach procedury nadania Znaku Jakości audytorzy badają obszary, z których powinien składać się staż wysokiej jakości, czyli m.in.: walor edukacyjny, umowę, proces rekrutacji i adaptacji, odpłatność czy mentoring. W przypadku pozytywnego wyniku badania, PSZK przyznaje programom staży i praktyk Znak Jakości, który jest równoznaczny z posiadaniem i utrzymywaniem wysokich standardów w zakresie edukacji praktycznej młodych w danej firmie.

Znak Jakości to sygnał dla uczniów, studentów i absolwentów, że uczestnictwo w danym stażu czy praktyce niesie za sobą wymierne korzyści i jest równoznaczne z faktycznym zdobywaniem doświadczenia zawodowego. Dla firm Znak Jakości stanowi wiarygodne potwierdzenie posiadania i utrzymywania najwyższych standardów w zakresie oferowanych młodym ludziom programów praktyk i staży.

Istotą Programu Polskich Ram Jakości Staży i Praktyk jest wsparcie studentów w płynnym przechodzeniu z systemu edukacji na rynek pracy, a w dłuższej perspektywie – ograniczenie bezrobocia wśród młodego pokolenia, wzrost znaczenia polityki wyłaniania talentów oraz efektywniejsza współpraca świata biznesu z sektorem edukacji. Kluczem do osiągnięcia tych założeń jest zachęcanie jak największej liczby pracodawców do organizowania praktyk i staży o wysokiej jakości oraz wzrost świadomości młodych w tym zakresie.

Więcej informacji na temat Programu Polskich Ram Jakości Staży i Praktyk oraz programów staży i praktyk, które otrzymały Znak Jakości można znaleźć na stronie www.stazeipraktyki.pl oraz na portalu Facebook – Staże i praktyki.

Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami

35

Karta Partnerów AIESEC Polska Partner Strategiczny

Partnerzy Główni

Partnerzy Wspierający

Partner Wymianowy

Partnerzy Merytoryczni

Karta Partnerów

Dni Kariery ® Toruń 2015 Partner Strategiczny

Partnerzy Wspierający

Partnerzy Honorowi

Partnerzy Medialni

Karta Partnerów Dni Kariery ® 2015 Partner Strategiczny

Partnerzy Główni

Partnerzy Wspierający

Partnerzy Medialni

Partnerzy Merytoryczni

Partnerzy Technologiczni

pierwszy inteligentny portal pracy y