Informator targowy Warszawa wiosna 2015

strona 1 ok∏adka_N.pdf

1

26.02.2015

17:36

INFORMATOR

TARGOWY

C

M

Y

CM

MY

CY

CMY

K

DAJ SZANSĘ SWOJEJ

KARIERZE Zapisz się na dnikariery.pl

targi pracy, praktyk i staży

PAŁAC KULTURY I NAUKI 25 MARCA 2015 Warszawa 900 - 1600

strona 3 booklet-wstęp.pdf 1 2015-02-23 01:33:14

List od organizatorów Dni Kariery® 2015 WARSZAWA

Cześć,

niezmiernie cieszymy się, że możemy powitać Cię na Dniach Kariery® – jednych z największych targów pracy, praktyk i staży w Polsce. Ta edycja Dni Kariery® jest dla nas szczególnie ważna, ponieważ jesteśmy jej koordynatorkami w Warszawie. Dzięki temu, że dołączyłyśmy do studenckiej organizacji AIESEC, zyskałyśmy okazję, by stać się częścią tego, co wydarzy się w Pałacu Kultury i Nauki w Warszawie. Możemy z całą pewnością stwierdzić, iż AIESEC jest organizacją, która pozwala rozwijać zarówno swoje umiejętności personalne, jak i profesjonalne.

C

M

Y

CM

MY

CY

CMY

K

Dni Kariery® są jednym ze sztandarowych projektów AIESEC. Nie tylko dlatego, że organizujemy i ulepszamy nasze targi od ponad 20 lat.

Głównym powodem, dla którego dwa razy w roku organizujemy Dni Kariery® jest chęć dostarczenia młodym ludziom, takim jak my, ofert pracy, praktyk i staży z najwyższej półki. Jako, że są to targi organizowane przez studentów dla studentów, całość wydarzenia dostosowana jest tak, aby każdy student, czy absolwent mógł znaleźć powód do rozpoczęcia kariery zawodowej lub zmiany aktualnego stanowiska.

Pragniemy, żebyś skorzystał z Dni Kariery® w stu procentach, dlatego polecamy się wcześniej krótko przygotować. Co jest najważniejsze? Przede wszystkim zabierz ze sobą parę kopii swojego CV, które przyda się zarówno podczas rozmów z przedstawicielami firm, jak i ze specjalistami w naszym CV Poincie. Dodatkowo radzimy wstępnie zapoznać się z ofertami firm, zamieszczonymi w informatorze targowym oraz przygotować pytania, na które chciałbyś uzyskać odpowiedzi. Zarezerwujcie sobie również więcej czasu, ponieważ jesteśmy przekonane, że będziesz chciał zostać z nami dłużej!

Do zobaczenia!

3

strona 5 spis treÊci.pdf

1

26.02.2015

17:10

Spis treści KarierawFinansach.pl

ACCA

Kaufland Polska Markety Sp. z o.o.

AKADOS - Akademia Dobrego Startu AVON

10

27

Komisja Europejska

Bank Millennium

KPMG

British American Tobacco BUDDA PLAY Business Partners Excellence CBRE Corporate Outsourcing Centrum Relacji Zewnętrznych i Transfer Technologii SGH *

11

29

MARS Polska

12

32

Nielsen

13

33

Polkomtel Sp. z o.o.

Deloitte

EF Education Sp. z o.o. *

M

EY (dawnej Ernst & Young)

Y

Grant Thornton

OpenConexus Panek S.A.

Cushman & Wakefield

C

mBank Nestlé Polska S.A.

Citi (Citi Handlowy, Citi Service Center Poland)

DPDHL Inhouse Consulting

Lidl Polska Lingaro Sp. z o.o.

CFA Society Poland Collegium Civitas

KGHM Polska Miedź S.A.

16

35

Polska Agencja Żeglugi Powietrznej Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami * Pracuj.pl

17

36

Procter&Gamble

CM

MY

Groupe SEB

CY

Grupa Eurocash

CMY

K

Grupa Novartis

PwC i Grasz o Staż Robert Bosch Sp. z o.o.

19

37

Techiona International Sp. z o.o.

Grupa PZU

Tesco Polska

GlaxoSmithKline Hays Poland

21

39

Volkswagen Bank

IMS Health

23

40

LOTTE Wedel Sp. z o.o.

Bank PeKaO S.A.

InfoPraca Sp. z o.o.

Youth to Business Forum

ING Bank Śląski S.A. isivi.pl

Unilever Polska Sp. z o.o.

Vistra Corporate Services Sp. z o.o.

HIRO InfomatiX Poland Sp. z o.o.

Sitel Polska Sp. z o.o.

24

41

Global Citizen & Global Talents

Jerónimo Martins jobPOLAND KarieraPlus.pl

25

*firma znajduje się w Strefie Doradztwa Zawodowego

Jak efektywnie wykorzystać obecność na Dniach Kariery?

7

Rekrutacja 2.0

9

Organizatorzy

40

Mapa przestrzeni targowej

44

Personal Branding

47

Staże i praktyki wysokiej jakości

48

Partnerzy

5

52

GLOBAL

citizen

Wolontariat Zagraniczny World Issues | Management | Cultural www.globalcitizen.pl C

M

Y

CM

MY

CY

CMY

K

GLOBAL

talents Praktyki Zagraniczne Management | Business | Marketing | IT www.globaltalents.pl

REKRUTACJA 2.0

REKRUTER

Ostatnie lata to rewolucja w sposobie i metodach rekrutacji. Obecnie, w celu szybszego dotarcia do właściwych kandydatów, rekruterzy mają szansę wykorzystania możliwości nowoczesnych technologii.

Wybierają z szerokiego wachlarza systemów usprawniających zarządzanie procesem rekrutacji.

Aby poznać kandydata bliżej, często sprawdza się jego obecność na portalach społecznościowych.

ATS

Dzięki ATS re kruterzy, już przed spotka niem, mogą częściowo po znać kandydat a.

Rekrutacja

2.0

Rekrut acja 2.0 ułatwia poszuk i skraca iwania nadrzę proces k andyda dnym c ta. Jedn e le m jest ludziom ak jej skutecz w znale ne pom zieniu aganie odpow iedniej pracy.

web 2.0

Termin Rekrutacja 2.0 jest bezpośrednio związany z szerzej znanym już pojęciem Web 2.0, czyli właśnie tą częścią sieci, którą tworzą jej użytkownicy, poprzez komentowanie, publikowanie własnych treści i dzielenie się nimi.

Candidate Experience

Kandydat przychodzący na rozmowę kwalifikacyjną dostaje tablet, którego może używać przez cały dzień.

Z podobnego założenia wyszli młodzi twórcy portalu isivi.pl.

Postanowili stworzyć wygodne narzędzie dla pracodawców, ale przede wszystkim przyjazne miejsce, gdzie znalezienie pracy okazuje się łatwe.

Jednym z takich systemów jest ATS. Pozwala on stworzyć uporządkowaną bazę informacji o kandydatach poprzez tagowanie czy nadawanie statusów.

Specjaliści w firmie Microsoft stworzyli specjalną aplikację Candidate Experience, która pomaga kandydatom w trakcie rekrutacji, a także prezentuje funkcje urządzeń i usług firmy.

ł więc dokona t f o s o r Mic uczynił liwego: ż o m ie n mną! ję przyje już c a t u r k re , co ięto coś Osiągn zostać o n powin o n w a d e. zrobion

W tym celu powstał algorytm, który pomaga połączyć kompetencje kandydatów z wymaganiami pracodawców. Dzięki temu narzędziu poszukujący pracy wiedzą, gdzie najlepiej pasują oraz co ewentualnie muszą jeszcze dopracować, by z sukcesem aplikować na wymarzone stanowisko.

Rekrutacja 2.0 to przyjemniejsze i skuteczne znajdowanie pracy

Icons made by Freepik from Flaticon.com. It is licensed under CC BY 3.0.

O co w tym chodzi?

strona 10 + logo.pdf

1

26.02.2015

14:46

Dane kontaktowe: Adres strony internetowej: www.accapolska.pl E-mail: student@accapolska.pl Telefon: +48 22 509 50 10 Informacje o firmie ACCA to jedna z najbardziej prestiżowych biznesowych kwalifikacji zawodowych, doceniana przez pracodawców na całym świecie. Członkowie ACCA mają otwartą drogę do kariery wszędzie tam, gdzie poszukiwani są najlepsi specjaliści z zakresu rachunkowości, finansów i zarządzania.

ACCA daje kompleksową i praktyczną wiedzę z zakresu: nowoczesnego zarządzania przedsiębiorstwem, audytu, rachunkowości zarządczej, rachunkowości finansowej, zarządzania ryzykiem, planowania strategicznego, prawa i podatków.

To najlepszy wybór dla tych, którzy chcą zarządzać finansami firm.

Jeśli chcesz zwiększyć swoje możliwości na rozwój kariery zawodowej, rozpocznij program ACCA już w trakcie studiów i uzyskaj zwolnienia z egzaminów! Zapraszamy na nasze stoisko po szczegółowe informacje.

ACCA (the Association of Chartered Certified Accountants) jest największą i najszybciej rozwijającą się organizacją zrzeszającą specjalistów z zakresu finansów, rachunkowości i zarządzania na świecie.

• 170 000 członków oraz 436 000 studentów w 180 krajach na świecie • 1350 członków oraz 3200 studentów w Polsce • 8500 akredytowanych pracodawców Śledź nas na: Facebook.com/ACCA.Poland

Wierzymy, że każdy z Nas może świadomie kreować swoją przyszłość. Tworzymy przestrzeń, która wspiera, angażuje i pobudza do działania. Dostarczamy innowacyjną wiedzę. Poszerzamy horyzonty. Inicjujemy zmiany.

C

M

Informacje o firmie

Wymagania wobec kandydatów

Adres strony internetowej: www.akados.pl

Rok studiów: rok I, rok II, rok III, rok IV, rok V, absolwenci

Proces rekrutacji

Y

CM

MY

CY

CMY

CV: TAK

Rodzaj zatrudnienia: praktyki, staże

List motywacyjny: NIE

Wynagrodzenie: w zależności od stanowiska

Aplikacja na stronie: TAK

Miejsce pracy: Polska

Assessment Centre: NIE Rozmowa kwalifikacyjna: TAK

K

Testy analityczne: NIE

Avon to światow y lider na r ynku kosmet ycznym, oferujący kobietom możliwość bezpośrednich zakupów. Avon to również jedna z najbardziej odpowiedzialnych społecznie firm na świecie. Angażujemy się w różnorodne inicjaty w y społeczne wspierające kobiet y. W Polsce marka Avon to trzy niezależne spółki, w któr ych zatrudniamy łącznie 3 000 pracowników.

Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.kariera.avonpolska.pl Rodzaj zatrudnienia: praktyki, staże, praca Wynagrodzenie: płatne Miejsce pracy: miasta Działy w firmie: analiza finansowa, audy t, badanie i rozwój, finanse, handel, HR, import, IT, logistyka, marketing, podatki, PR, produkcja, p r o g n oz y fi n a n s o w e , s p r ze d a ż , z a k u p y, zarządzanie ryzykiem

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów K ierunki s tudiów : adminis tracja, bankowoś ć , dziennikarstwo, ekonomia, elektronika, informatyka, farmaceutyka, filologia, finanse, fizyka, informatyka, lingwistyka, marketing, matematyczne, metody ilościowe, psychologia, rachunkowość, socjologia, techniczne, zarządzanie

CV: TAK List motywacyjny: TAK Aplikacja na stronie: TAK Assessment Centre: TAK Rozmowa kwalifikacyjna: TAK

Języki obce: j. angielski Rok studiów: rok III, rok IV, rok V, absolwenci

10

Testy analityczne: TAK

strona 11 + logo.pdf 1 2015-02-24 23:35:24

B ank Millennium jes t ogólnopolsk im, uni wer s alny m bank iem komerc y jny m oferującym usługi wszystkim segmentom rynku poprzez sieć oddziałów oraz kanały bankowości elektronicznej. Powstał w 1989 roku jako jeden z pierwszych prywatnych banków w Polsce. Jest także pierwszym bankiem notowanym na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.

Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.bankmillennium.pl/o-banku/kariera Rodzaj zatrudnienia: praktyki, staże, praca Wynagrodzenie: płatne Miejsce pracy: Warszawa lub wybrane miasta w Polsce

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów Kierunki studiów: bankowość, ekonomia, finanse, informatyka, marketing, matematyczne, metody ilościowe, rachunkowość, zarządzanie

CV: TAK List motywacyjny: NIE Aplikacja na stronie: TAK

Języki obce: j. angielski Rok studiów: rok III, rok IV, rok V, absolwenci

Assessment Centre: NIE Rozmowa kwalifikacyjna: TAK Testy analityczne: TAK

Działy w firmie: analiza finansowa, badanie i roz wój, bankowość korporac yjna, finanse, marketing, zarządzanie r yzykiem

British American Tobacco to jedna z wiodących firm branży tytoniowej w Polsce i na świecie. Sprzedajemy nasze produkty w ponad 180 krajach świata. Jesteśmy firmą innowacyjną i stale inwestujemy w rozwój naszych pracowników, produktów i obsługę naszych Klientów.

C

M

Informacje o firmie

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów

Y

CM

MY

CY

CMY

K

Adres strony internetowej: www.pracawBAT.pl

Kierunki studiów: finanse, marketing, metody ilościowe, socjologia, zarządzanie

Rodzaj zatrudnienia: praktyki, staże, prace

Języki obce: j. angielski

Wynagrodzenie: płatne

Rok studiów: rok IV, rok V, absolwenci

CV: TAK List motywacyjny: NIE Aplikacja na stronie: NIE

Miejsce pracy: Warszawa

Assessment Centre: TAK Rozmowa kwalifikacyjna: TAK

Działy w firmie: finanse, marketing

Testy analityczne: TAK

Budda Play jest innowac yjnym pomysłem w branż y rozr y wkowej, opar t ym na znanym produkcie do wypoczynku i relaksu Budda Play. Posiadamy w Warszawie klimatycznie zaaranżowane wnętrze o łącznej powierzchni ponad 230m2 przygotowane specjalnie pod elektroniczna rozgrywkę – komputery stacjonarne oraz konsole wraz z kontrolerami ruchu.

Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.buddaplay.pl Rodzaj zatrudnienia: praktyki, staże, praca

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów Kierunki studiów: marketing, zarządzanie

CV: TAK

Języki obce: j. angielski

List motywacyjny: NIE

Rok studiów: rok II, absolwenci

Aplikacja na stronie: NIE

Wynagrodzenie: w zależności od stanowiska

Assessment Centre: NIE

Miejsce pracy: Warszawa

Rozmowa kwalifikacyjna: NIE

Działy w firmie: marketing, sprzedaż

Testy analityczne: NIE

11

strona 12 + logo.pdf 1 2015-02-24 23:50:09

BPX jest firmą wspierającą przedsiębiorstwa w doskonaleniu procesów zarządzania poprzez skuteczne wdrażanie rozwiązań klasy ERP (SAP, SyteLine) i Business Intelligence (QlikView). Realizujemy również projekty w .NET oraz JEE. Możemy pochwalić się międzynarodowym doświadczeniem projektowym oraz wyróżnieniem diamentem Forbes.

Informacje o firmie

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów

Adres strony internetowej: www.bpxglobal.pl Rodzaj zatrudnienia: praktyki, staże, praca Wynagrodzenie: w zależności od stanowiska

Kierunki studiów: b anko w o ś ć , e kon omia , finans e, informat yka, matemat yczne, metody ilościowe, rachunkowość, telekomunikacja Języki obce: j. angielski, j. niemiecki Rok studiów: rok IV, rok V, absolwenci

Miejsce pracy: Warszawa

CV: TAK List motywacyjny: TAK Aplikacja na stronie: NIE Assessment Centre: NIE Rozmowa kwalifikacyjna: TAK

Działy w firmie: administracja, doradztwo biznesowe, finanse, HR , IT, konsulting , marketing, PR, sprzedaż

Testy analityczne: TAK

CBRE Corporate Outsourcing jest częścią CBRE – ś wiatowego lidera w zakresie usług, inwestycji i outsourcing-u w sektorze nieruchomości komercyjnych.

W prestiżowym rankingu 2014 IAOP Global Outsourcing CBRE zajmuje 3-cie miejsce wśrod wszystkich firm outsourcing-wych, bedąc niekwestionowanym nr 1 w swojej branży. Dołącz do najlepszych!

C

M

Informacje o firmie

Wymagania wobec kandydatów

Adres strony internetowej: www.cbre.pl/pl_en/careers/corporate_outsourcing

Kierunki studiów: budow nic t wo, filologia, finanse, informat y ka, ling w is t y ka, matemat yc zne, metod y ilościowe, rachunkowość, techniczne, zarządzanie

Proces rekrutacji

Y

CM

MY

Rodzaj zatrudnienia: praktyki, staże, praca

CY

Wynagrodzenie: w zależności od stanowiska

CMY

K

Miejsce pracy: Warszawa

Języki obce: j. ang ielsk i , j. niemie ck i , j. his zp ańsk i , j. f ranc usk i , inne Rok studiów: rok I, rok II, rok III, rok IV, rok V, absolwenci

Działy w firmie: administracja, analiza, analiz a finans owa , aud y t , dora dz t wo biznesowe, finanse, HR, IT, podatki

CV: TAK List motywacyjny: NIE Aplikacja na stronie: TAK Assessment Centre: NIE Rozmowa kwalifikacyjna: TAK Testy analityczne: TAK

Centrum Relacji Zewnętrznych i Transferu Technologii SGH

Osoba kontaktowa: Elżbieta Dobromińska

www.kariera.sgh.waw.pl

tel. 22 564 9472

serwis.kariera@sgh.waw.pl Informacje o firmie

Zadania Centrum Relacji Zewnętrznych i Transferu Technologii polegają m.in. na: zbieraniu i udostępnianiu ofert praktyk, staży i pracy zamieszczonych w serwisie Kariera, doradztwie zawodowym, pomocy w przygotowaniu dokumentów aplikacyjnych. Gromadzimy także informacje o studentach i absolwentach SGH oraz utrzymujemy kontakt z wychowankami Uczelni w ramach Klubu Absolwentów SGH.

Centrum Relacji Zewnętrznych i Transferu Technologii SGH proponuje: · studentom i absolwentom:

· absolwentom:

· pracodawcom:

- zamieszczanie ofert praktyk, staży oraz - uczestnictwo w Klubie Absolwentów SGH, - oferty praktyk, staży oraz pracy, - Kartę Absolwenta SGH, dającą możliwość korzystania z pracy w serwisie Kariera, - doradztwo zawodowe w zakresie wyboru kierunku bogatej oferty zniżek u partnerów programu rabatowego, - akcje reklamowe oraz organizację studiów i przyszłego stanowiska pracy, - udział w uroczystości zakończenia studiów (graduacji), prezentacji firm na terenie Uczelni, - poradnictwo dotyczące przygotowania dokumentów - udział w konferencjach i spotkaniach - pomoc w organizacji spotkań absolwentów, aplikacyjnych, - informacje na temat możliwości kontynuacji edukacji w organizowanych przez Centrum Relacji - warsztaty przygotowujące do efektywnego wejścia na Zewnętrznych i Transferu Technologii, SGH, rynek pracy pt.: Autoprezentacja, Assessment Centre, - wstępne rekrutacje kandydatów, - pomoc w uzyskaniu dokumentów z innych jednostek Rekrutacja i selekcja bez tajemnic, - możliwość wstąpienia do Klubu Partnerów - warsztaty kształcące umiejętności miękkie, współorga- SGH (dziekanaty, archiwum); SGH, nizowane z firmami należącymi do Klubu Partnerów SGH; - możliwość współpracy w ramach sponsoringu.

12

strona 13 + logo.pdf 1 3/1/2015 12:36:03 PM

Informacje o firmie

CFA Society Poland jest stowarzyszeniem członkowskim CFA Institute, międzynarodowego organu, który zarządza programem nauczania Chartered Financial Analyst (CFA) oraz dobrowolnie ustala najwyższe standardy etyczne dla społeczności finansowej. W Polsce organizacja zrzesza 400 członków, a 1500 osób jest w trakcie zdobywania kwalifikacji.

Adres strony internetowej: www.cfasociety.org/poland

Citi to wiodąca globalna instytucja finansowa działająca dla 200 milionów Klientów w ponad 160 krajach. Obsługujemy Klientów indywidualnych, korporacyjnych, publicznych i instytucjonalnych. Oferujemy innowacyjne i zaawansowane usługi finansowe z obszaru bankowości transakcyjnej, inwestycyjnej, zarządzania aktywami oraz usług maklerskich.

C

M

Informacje o firmie

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów

Y

CM

MY

CY

CMY

K

Adres strony internetowej: www.karierawciti.pl Rodzaj zatrudnienia: praktyki, staże, praca Wynagrodzenie: płatne Miejsce prac y: Warszawa, Olsz t yn, Łódź, Katowice, Kraków, Poznań, Gdańsk

K ie runk i s tu diów : a dminis t ra c ja , b anko w o ś ć , dziennikarstwo, ekonomia, filologia, finanse, informatyka, lingwistyka, marketing, matematyczne, metody ilościowe, prawo, psychologia, rachunkowość, socjologia, telekomunikacja, wszystkie, zarządzanie Języki obce: j. angielski

CV: TAK List motywacyjny: NIE Aplikacja na stronie: TAK Assessment Centre: TAK Rozmowa kwalifikacyjna: TAK

Rok studiów: rok II, rok III, rok IV, rok V, absolwenci

Działy w firmie: analiza, analiza finansowa, audyt, badanie i rozwój, bankowość, bankowość de t alic zna , b ankowo ś ć ins t y t ucjonalna , b anko w o ś ć kor p ora c y jna , finanse, HR , IT, marketing, operacje bankowe, podatki, PR, sprzedaż, zarządzanie ryzykiem

Testy analityczne: TAK

Informacje o firmie Collegium Civitas to niepubliczna uczelnia akademicka, której najw yższą jakość kształcenia potwierdzają coroczne w ysokie notowania w krajow ych rankingach szkół wyższych, działająca pod patronatem Polskiej Akademii Nauk. Oferuje studia licencjackie, magisterskie i podyplomowe w obszarach: Dziennikarstwo i nowe media; Marketing, zarządzanie, badania; Psychologia i coaching; Analiza informacji i bezpieczeństwo; Dyplomacja; Stosunki międzynarodowe i międzykulturowe; Społeczeństwo, styl życia, sztuka; Socjologia, kultura; komunikacja.

Uczelnia prowadzi studia w języku polskim, angielskim oraz dwujęzyczne (pol-ang) w interdyscyplinarnym trybie studiowania oraz program doktorski.

Blisko 300 przedmiotów do wyboru, możliwość uczestniczenia w unikalnych zajęciach z retoryki i sztuki pisania, historii sztuki i teatru, tańca, muzyki, fotografii czy savoir-vivre'u. Ponad 200 w ybitnych w ykładowców o międzynarodow ym doświadczeniu naukow ym i dydakt ycznym, około 90 osób z tytułem naukow ym profesora i doktora habilitowanego oraz osobistości ze świata dyplomacji, sztuki i mediów. Liczne praktyki oraz staże krajowe i zagraniczne.

Studia w Collegium Civitas dają możliwość w yjazdów zagranicznych i nauki na uczelniach par tnerskich, dzięki stosowaniu s ystemu punk tów zaliczeniow ych ECTS pozwalającemu elastycznie kształtować zindy widualizowane programy i uznawać kursy zaliczone na uczelniach zagranicznych.

Każda osoba studiująca w Collegium Civitas może ubiegać się o st ypendium lub pomoc materialną, zapewnione jest tak że wsparcie dla osób niepełnosprawnych.

Adres strony internetowej: www.civitas.edu.pl

13

Wybierz program dla siebie karierawciti.pl

PROGRAMY ROZWOJOWE

PROGRAM CITIGOLD ASSOCIATE

STUDENCI STUDIÓW MAGISTERSKICH I ABSOLWENCI

STUDENCI STUDIÓW MAGISTERSKICH I ABSOLWENCI

• Charakter rotacyjny • Możliwość rozwoju na ścieżce menedżerskiej bądź eksperckiej po programie • Umowa o pracę na pełny etat

• Cykl szkoleń • Przygotowanie do roli młodszego menedżera Citigold • Umowa o pracę na pełny etat

STANOWISKA SPECJALISTYCZNE

PROGRAM AMBASADORSKI

STUDENCI I ABSOLWENCI

STUDENCI II-V ROKU STUDIÓW

STUDENCI I-IV ROKU STUDIÓW

• Praca na stanowiskach specjalistycznych i analitycznych • Umowa o pracę na pełny etat

• Własny projekt • Czas: 2,5 miesiąca • Konkurencyjne wynagrodzenie • Projekty w różnych obszarach (m.in.

Bankowość, Finanse, IT, AML, HR i wiele innych)

• Możliwość reprezentowania Citi na uczelni • Aktywna współpraca przez cały rok akademicki • Organizacja wydarzeń i atrakcji dla studentów

ROZWÓJ NA BANK

• Bankowość detaliczna • Bankowość korporacyjna • Operacje i technologie

REGIONALNE PROGRAMY ROZWOJOWE

• Bankowość transakcyjna • Ryzyko

GLOBALNY PROGRAM ROZWOJOWY W IT

PROGRAM PRAKTYK LETNICH

• Rozwój kompetencji liderskich w obszarze IT

Znajdź nas na: www.facebook.com/CitiGradsEMEA

www.linkedin.com/company/citi

karierawciti.pl

PROGRAM ROZWOJOWY AML

• Rotacje w różnych jurysdykcjach w ramach Departamentu Przeciwdziałania Praniu Pieniędzy

PROGRAM ROZWOJOWY DLA PROGRAMISTÓW

• Możliwość poznania wielu technologii informatycznych takich jak Java, C#, Scala, Clojure, BigData

www.citibankinternational.pl Citi Service Center Poland

kariera@citi.com

www.citihandlowy.pl Bank Handlowy w Warszawie S.A.

Znaki Citi oraz Citi Handlowy stanowią zarejestrowane znaki towarowe Citigroup Inc., używane na podstawie licencji. Spółce Citigroup Inc. oraz jej spółkom zależnym przysługują również prawa do niektórych innych znaków towarowych tu użytych.

strona 16 + logo.pdf

1

26.02.2015

20:27

Firma Cushman & Wakefield oferuje pełen zakres usług doradczych, w tym usług w zakresie najmu, sprzedaży i zakupu, finansowania dłużnego, kapitałowego i struktur yzowanego, bankowości inwest ycyjnej i doradztwa finansowego, zarządzania nieruchomościami oraz doradztwa i wyceny.

Informacje o firmie

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów

Adres strony internetowej: www.cushmanwakefield.pl

Kierunki studiów: budownictwo, ekonomia, finanse, prawo, techniczne, zarządzanie

Rodzaj zatrudnienia: praktyki, staże, praca

Języki obce: j. angielski

Wynagrodzenie: płatne

Rok studiów: rok I, rok II, rok III, rok IV, rok V, absolwenci

CV: TAK List motywacyjny: NIE Aplikacja na stronie: NIE

Miejsce pracy: Warszawa

Assessment Centre: NIE Rozmowa kwalifikacyjna: TAK

Działy w firmie: doradztwo, konsulting

Testy analityczne: NIE

Deloitte świadczymy profesjonalne usługi doradcze w zakresie audytu, doradztwa podatkowego, prawnego, finansowego, doradztwa w zarządzaniu i zarządzania ryzykiem. W 150 krajach na całym świecie zatrudniamy ponad 200 000 specjalistów.

W Polsce zatrudniamy ponad 1500 ekspertów w 9 miastach.

C

M

Y

CM

Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.deloitte.com/pl/kariera www.facebook.com/KarierawDeloitte

MY

Rodzaj zatrudnienia: praktyki, praca

Kierunki studiów: wszystkie

CV: TAK

Języki obce: j. angielski

List motywacyjny: TAK

Rok studiów: rok III, rok IV, rok V, absolwenci

Aplikacja na stronie: TAK Assessment Centre: TAK

CY

Wynagrodzenie: płatne

Rozmowa kwalifikacyjna: TAK

CMY

K

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów

Miejsce pracy: Gdańsk, Warszawa, Rzeszów, Kraków, Wrocław, Katowice, Poznań, Łódź, Szczecin

Testy analityczne: TAK

Działy w firmie: audy t, analiza finansowa, doradztwo, doradztwo biznesowe, doradztwo finansowe, doradztwo podatkowe, doradztwo podatkowo - prawne, doradztwo transakcyjne, konsulting , podatki, prognoz y finansowe

Inhouse Consulting is the strategy and management consultancy of Deutsche Post DHL. Deutsche Post DHL is the No. 1 international logistics group; with over 450,000 employees and revenues over $70bn / year. DPDHL is present in 220 countries and territories and includes brands such as DHL Express, Exel Logistics, DHL Global Mail, and more.

Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.exciting-challenges.com Rodzaj zatrudnienia: praktyki, praca Wynagrodzenie: płatne Miejsce pracy: Bonn, Singapore, Shanghai, Miami Działy w firmie: Consulting

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów Kierunki studiów: wszystkie

CV: TAK

Języki obce: j. angielski

List motywacyjny: TAK

Dodatkowe wymagania: praktyka - osoby posiadające status studenta, które odbyły wcześniej praktyki, i które mają doświadczenie w pracy zagranicą

Referencje: TAK

praca - osoby, k tóre posiadają dyplom ukończenia studiów licencjackich lub magisterskich, które odbyły wcześniej praktyki, i które mają doświadczenie w pracy zagranicą

16

Wykaz ocen: TAK

strona 17 ef ey grant thornton.pdf

1

26.02.2015

14:43

Informacje o firmie

EF, czyli Education First to czyli edukacja na pierwszym miejscu. Firma założona została 50 lat temu przez Bertila Hulta, który jako pierwszy wpadł na pomysł organizowania językowych podróży edukacyjnych. Misją firmy jest otwieranie świata przez edukację, pomagając ludziom każdej narodowości i w różnym wieku zostać jego obywatelami.

Adres strony internetowej: www.ef.com

E Y to międz ynarodowa firma świadcząca usługi doradcze w zakresie: audy tu, doradztwa podatkowego, biznesowego i transakcyjnego. Ponad 1700 profesjonalistów w Pols ce, 190 000 na świecie, 700 biur w 150 krajach. Od kilku lat firma zajmuje p oz yc ję " Pra co da w c y Ro k u" w rank ing u A IE SEC o ra z " I d ealny Pra co da w c a" w rankingu Universum.

C

M

Informacje o firmie

Wymagania wobec kandydatów

Proces rekrutacji

Adres strony internetowej: www.ey.com.pl/kariera, facebook.com/EY.Kariera

Kierunki studiów: administracja, bankowość, budownictwo, filologia, finanse, ekonomia, elektronika, informatyka, marketing, mechanika, prawo, psychologia, telekomunikacja, zarządzanie

CV: TAK

Języki obce: j. angielski

Assessment Centre: NIE

Rok studiów: rok III, rok IV, rok V, absolwenci

Rozmowa kwalifikacyjna: TAK

Mierz wysoko.

Testy analityczne: TAK

Y

CM

MY

Rodzaj zatrudnienia: praktyki, praca

CY

Wynagrodzenie: płatne

CMY

K

Miejsce pracy: Warszawa, Łódź, Katowice, Kraków, Poznań, Wrocław Działy w firmie: analiza finansowa, audyt, doradztwo biznesowe, doradztwo podatkowe, doradztwo podatkowo-prawne, doradztwo transakcyjne, finanse, konsulting, podatki, zarządzanie ryzykiem

List motywacyjny: NIE Aplikacja na stronie: TAK

Ułóż karierę swoich marzeń z EY. Na zgłoszenia czekamy do 8 kwietnia.

Grant Thornton, to wielokrotnie nagradzany, profesjonalny dostawca usług audytorsko-doradczych oraz outsourcingow ych, szczycący się mianem jednego z 50 najatrakcyjniejszych pracodawców na świecie. Firma jest obecna na polskim rynku od ponad 20 lat. Zatrudniamy ponad 300 osób, w biurach w Poznaniu, Warszawie, Katowicach, Krakowie, Toruniu.

Informacje o firmie

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów

Adres strony internetowej: www.grantthornton.pl/kariera

Kierunki studiów: administracja, ekonomia, finanse, metody ilościowe, prawo, rachunkowość, zarządzanie

Rodzaj zatrudnienia: praktyki, staże, praca

Języki obce: j. angielski

Wynagrodzenie: w zależności od stanowiska

Rok studiów: rok III, rok IV, rok V, absolwenci

CV: TAK List motywacyjny: TAK Aplikacja na stronie: TAK

Miejsce pracy: Poznań, Warszawa, Katowice, Kraków, Wrocław, Toruń

Assessment Centre: NIE Rozmowa kwalifikacyjna: TAK Testy analityczne: TAK

Działy w firmie: audyt, doradztwo biznesowe, doradzt wo podatkowe, doradzt wo podatkowo-prawne, doradztwo transakcyjne, finanse, konsulting, podatki, zarządzanie ryzykiem

17

strona 19.pdf 1 2015-02-25 13:49:17

The world leader in small domestic equipment. Groupe SEB operates in nearly 150 countries with a unique portfolio of more than 20 top brands (e.g. Tefal, Rowenta, Krups) marketed through multi-format retailing. Groupe SEB deploys a long-term strategy focused on innovation, international development, competitiveness and service to clients.

Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.groupeseb-careers.com/pl www.tefal.pl Rodzaj zatrudnienia: praktyki, staże, praca

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów Kierunki studiów: ekonomia, finanse, marketing, zarządzanie

CV: TAK

Języki obce: j. angielski

List motywacyjny: NIE

Rok studiów: rok III, rok IV, rok V, absolwenci

Aplikacja na stronie: TAK Assessment Centre: NIE

Wynagrodzenie: płatne

Rozmowa kwalifikacyjna: TAK

Miejsce pracy: Warszawa

Testy analityczne: TAK

Działy w firmie: administracja, e-commerce, finanse, HR, IT, logistyka, marketing, obsługa klienta, sprzedaż

Grupa Eurocash jest niekwestionowanym liderem na rynku hurtowej dystrybucji szybko zbywalnych dóbr konsumpcyjnych (ang. FMCG) w Polsce. Istniejemy od 1995 roku i od tego czasu intensywnie się rozwijamy – poprzez wzrost organiczny i intensywne przejęcia. Jesteśmy jedną ze spółek WIG 30 , a także 9. co do wielkości firmą w Polsce.

C

M

Informacje o firmie

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów

Y

CM

Adres strony internetowej: www.kariera.eurocash.pl

MY

Rodzaj zatrudnienia: praktyki, staże, praca

CY

Wynagrodzenie: płatne

CMY

K

Kierunki studiów: wszystkie

CV: TAK

Języki obce: j. angielski

List motywacyjny: NIE

Rok studiów: rok I, rok II, rok III, rok IV, rok V, absolwenci

Aplikacja na stronie: TAK Assessment Centre: TAK

Miejsce prac y: Komorniki k /Poznania; Poznań; Warszawa; Lublin

Rozmowa kwalifikacyjna: TAK Testy analityczne: TAK

Działy w firmie: administracja, analiza, finanse, handel, HR, IT, logistyka, marketing, sprzedaż, zakupy

Grupa Novar tis (na którą składają się: Novar tis Poland Sp. z o.o., Sandoz Polska Sp. z o.o., Alcon Polska Sp. z o.o.) jest światow ym liderem w dziedzinie szeroko pojętej ochrony zdrowia.

Informacje o firmie

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów

Adres strony internetowej: www.novartis.pl www.sandoz.pl www.alcon.com www.pigulkasukcesu.pl

Kierunki studiów: administracja, dziennikarstwo, ekonomia, farmaceutyka, finanse, informatyka, marketing, rachunkowość, zarządzanie

Rodzaj zatrudnienia: praktyki

Rok studiów: rok II, rok III, rok IV, rok V, absolwenci

CV: TAK List motywacyjny: TAK Aplikacja na stronie: NIE

Języki obce: j. angielski

Assessment Centre: TAK Rozmowa kwalifikacyjna: TAK

Wynagrodzenie: płatne

Testy analityczne: NIE

Miejsce pracy: Warszawa Działy w firmie: analiza finansowa, finanse, HR, IT, logistyka, marketing, PR, reklama

19

PZU_FP_A4_2015_n2.indd 1

18.02.2015 15:44

strona 21.pdf 1 2015-02-23 01:40:34

Jesteśmy największą firmą ubezpieczeniową w Europie Środkowej i Wschodniej.

Zatrudniamy ponad 11 tysięcy pracowników. Jesteśmy obecni na Ukrainie, Litwie, Łot wie i w Estonii. Należymy do grona najdynamiczniej rozwijających się grup kapitałowych w Polsce. W 2013 roku osiągnęliśmy ponad 3,2 mld zysku.

Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.pzu.pl/kariera Rodzaj zatrudnienia: praktyki, staże, praca

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów Kierunki studiów: wszystkie

CV: TAK

Języki obce: j. angielski

List motywacyjny: NIE

Rok studiów: rok II, rok III, rok IV, rok V, absolwenci

Aplikacja na stronie: NIE

Wynagrodzenie: płatne

Assessment Centre: NIE

Miejsce pracy: Warszawa i największe miasta w Polsce

Rozmowa kwalifikacyjna: TAK Testy analityczne: NIE

Działy w firmie: analiza, finanse, IT, marketing, PR, sprzedaż

GlaxoSmithKline jest jedną z wiodących firm farmaceutycznych i ochrony zdrowia na polskim rynku leków oraz największym inwestorem zagranicznym w przemyśle farmaceutycznym.

GSK swoją działalność opiera na badaniach i rozwoju innowacyjnych produktów i rozwiązań terapeutycznych. Firma zatrudnia w Polsce około 1600 pracowników.

C

M

Informacje o firmie

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów

Y

Adres strony internetowej: www.kariera.gsk.com.pl

Kierunki studiów: ekonomia, farmaceutyka, marketing, zarządzanie

MY

Rodzaj zatrudnienia: praca

Języki obce: j. angielski

CY

Wynagrodzenie: płatne

Rok studiów: rok III, rok IV, rok V, absolwenci

CM

CMY

K

CV: TAK List motywacyjny: TAK Aplikacja na stronie: TAK

Miejsce pracy: Warszawa

Assessment Centre: TAK Rozmowa kwalifikacyjna: TAK

Działy w firmie: marketing, sprzedaż

Testy analityczne: TAK

Hays Poland jest firmą doradztwa personalnego należącą do międzynarodowej grupy Hays plc, która jest największą na świecie firmą zajmującą się rekrutacją specjalistyczną.

Działając na rynku rekrutacyjnym od ponad 40 lat, Hays posiada ponad 245 biur w 33 krajach. Łącznie pracuje w nich blisko 7800 ekspertów w 20 specjalizacjach.

Informacje o firmie

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów

Adres strony internetowej: www.hays.pl

Kierunki studiów: wszystkie

CV: TAK

Rodzaj zatrudnienia: praktyki, staże, praca

Języki obce: j. angielski, inne

List motywacyjny: TAK

Wynagrodzenie: w zależności od stanowiska

Rok studiów: rok III, rok IV, rok V, absolwenci

Aplikacja na stronie: TAK Assessment Centre: TAK

Miejsce pracy: w zależności od potrzeb klienta

Rozmowa kwalifikacyjna: TAK

Działy w firmie: w zależności od potrzeb klienta

Testy analityczne: TAK

21

/

strona 23.pdf 1 3/1/2015 12:37:36 PM

HIRO to platforma medialna, która ukazuje się na polskim rynku nieprzerwanie od 15 lat. Zawiera w ysokojakościowe treści poruszające temat ykę bliską każdemu mieszkańcowi dużego miasta- od muzyki przez modę po styl życia.

Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.hiro.pl Rodzaj zatrudnienia: praktyki, staże Wynagrodzenie: nieodpłatne Miejsce pracy: Warszawa

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów Kierunki studiów: dziennikarstwo, filologia, marketing, psychologia, socjologia, zarządzanie Języki obce: j. angielski

CV: TAK List motywacyjny: NIE Aplikacja na stronie: NIE

Rok studiów: rok I, rok II, rok III, rok IV, rok V

Assessment Centre: NIE Rozmowa kwalifikacyjna: TAK

Działy w firmie: administracja, marketing, PR, reklama, sprzedaż

Testy analityczne: NIE

IMS Health jest wiodącym na świecie dostawcą informacji, usług oraz technologii dedykowanych poprawie efektywności działań firm aktywnych na rynku ochrony zdrowia.

C

Informacje o firmie

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów

M

Y

CM

MY

CY

CMY

K

Adres strony internetowej: www.imshealth.com

Kierunki studiów: ekonomia, elektronika, informatyka, matematyczne, metody ilościowe

Rodzaj zatrudnienia: praktyki, staże, praca

J ęz yki obce: j. angielsk i

Wynagrodzenie: płatne

Rok studiów: rok III, rok IV, rok V, absolwenci

Miejsce pracy: Warszawa

CV: TAK List motywacyjny: TAK Aplikacja na stronie: TAK Assessment Centre: NIE Rozmowa kwalifikacyjna: TAK

Działy w firmie: analiza, finanse, HR, IT, konsulting, marketing, obsługa klienta, sprzedaż

Testy analityczne: TAK

InfomatiX is a leading agile Business Intelligence and mobile ser vices provider headquartered in EMEA. We deliver ser vices to market-leading multinationals, improving their strategy, competitiveness and profitability. We are agile, innovative enterprise, granting our employees with plenty of development opportunities.

Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.infomatix.net Rodzaj zatrudnienia: praca Wynagrodzenie: płatne Miejsce pracy: Warszawa

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów K ierunki studiów : ekonomia, elek tronika, fiz y ka, in fo r ma t y k a , ma te ma t yc zn e, m e to d y il o ś c io w e, rachunkowość Języki obce: j. angielski Rok studiów: rok IV, rok V, absolwenci

CV: TAK List motywacyjny: NIE Aplikacja na stronie: NIE Assessment Centre: NIE Rozmowa kwalifikacyjna: TAK

Działy w firmie: analiza, badanie i rozwój, IT, konsulting

Testy analityczne: TAK

23

strona 24.pdf 1 3/1/2015 12:38:11 PM

Informacje o firmie

infoPraca.pl to jedna z największych internetowych giełd pracy w Polsce. Serwis jest platformą udostępniającą najnowocześniejsze narzędzia rekrutacji online, świadcząc efektywną pomoc i wsparcie w nawiązywaniu k o n ta k tó w p o m i ę d z y p ra c o d a wc a mi i osoba mi po sz ukuj ąc ymi prac y. W se rwi si e z nal eźć możn a pon ad 20 tysięcy aktualnych ofert pracy! infoPraca.pl jest obecna w polskim internecie od października 2005 roku; cieszy się stale rosnącą popularnością oraz uznaniem swoich użytkowników i według ogólnodostępnych danych statystycznych notuje pozycję w pierwszej trójce czołowych serwisów w kategorii praca. Możemy poszczycić się ponad 4 milionami zarejestrowanych kandydatów!

Zachęcamy do aplikacji na wybrane stanowiska za pomocą naszego serwisu infoPraca.pl.

ING Bank Śląski, to jeden z największych uniwersalnych banków w Polsce, świadczący zintegrowane usługi finansowe z zakresu bankowości detalicznej, korporacyjnej i rynków finansowych. Naszą pozycję budujemy w oparciu o nowoczesne technologie, rozbudowę kanałów dystrybucji i dbałość o jakość usług, które dostarczamy.

C

M

Informacje o firmie

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów

Y

CM

MY

CY

CMY

K

Adres strony internetowej: www.ingbank.pl/kariera Rodzaj zatrudnienia: praktyki, staże, praca Wynagrodzenie: płatne Miejsce pracy: Katowice i Warszawa (centrala firmy) i oddziały regionalne w całej Polsce

Kierunki studiów: bankowość, ekonomia, finanse, infor mat y ka, mar keting , matemat yc zne, metod y ilościowe, prawo, psychologia, socjologia, techniczne, zarządzanie

CV: TAK

Języki obce: j. angielski

Assessment Centre: NIE

Rok studiów: rok III, rok IV, rok V, absolwenci

Rozmowa kwalifikacyjna: TAK

List motywacyjny: NIE Aplikacja na stronie: NIE

Testy analityczne: TAK

Działy w firmie: analiza finansowa, bankowość, bankowość detaliczna, bankowość korporacyjna, doradztwo finansowe, finanse, HR, IT, marketing, operacje bankowe, podatki, PR, sprzedaż, zarządzanie ryzykiem

Informacje o firmie

Isivi.pl to pierwszy inteligentny portal ułatwiający młodym ludziom znalezienie pracy, która nie tylko rozwija, ale też jest ich pasją. Stworzyliśmy algorytm, który dobiera oferty pracy do kandydatów na podstawie ich doświadczenia, preferencji zawodowych i zainteresowań. Wierzymy, że warto jest kochać to, co się robi.

Adres strony internetowej: www.isivi.pl

24

strona 25.pdf 1 2015-02-23 01:42:56

Podstawą działalności Jeronimo Martins w Polsce jest handel i dystrybucja produktów żywnościowych. Największą część działalności stanowi sieć sklepów spożywczych Biedronka. W ostatnim czasie firma dywersyfikuje swoje portfolio inwestując również w nowe rodzaje biznesów, takich jak sieć sklepów z kosmetykami Hebe czy sieć Aptek Na Zdrowie.

Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.karierawJM.pl Rodzaj zatrudnienia: praktyki, staże, praca Wynagrodzenie: płatne Miejsce pracy: lokalizacje w całej Polsce

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów Kierunki studiów: administracja, ekonomia, finanse, informatyka, marketing, matematyczne, metody ilościowe, prawo, psychologia, rachunkowość, techniczne, zarządzanie

CV: NIE

Języki obce: j. angielski

Assessment Centre: TAK

Rok studiów: rok I, rok II, rok III, rok IV, rok V, absolwenci

Rozmowa kwalifikacyjna: TAK

Działy w firmie: finanse, HR, IT, logistyka, marketing, sprzedaż, zakupy

List motywacyjny: NIE Aplikacja na stronie: TAK

Testy analityczne: TAK

C

M

Informacje o firmie

Y

CM

MY

CY

CMY

K

job-poland.com is a platform completely in English that help people to find a job in Poland and others countries. Easy to use, you can apply for a position without having any account. You can always register online and upload your CV via www.job-poland.com/jobseeker-signup/ and then companies can contact you directly via the database.

KarieraPlus wspiera w wyborze właściwej ścieżki kariery oraz inspiruje do podejmowania nowych wyzwań zawodowych. Poprzez portal, profile w mediach społecznościowych i branżowe przewodniki karierowe pokazujemy możliwości, a także dostarczamy wyczerpujących informacji nt. pracy, kariery, pracodawców i ich oczekiwań.

Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.karieraplus.pl www.facebook.com/KarieraPlus www.twitter.com/karierapluspl www.linkedin.com/company/karieraplus

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów Języki obce: j. angielski

CV: TAK

Rok studiów: rok II, rok III, rok IV, rok V, absolwenci

List motywacyjny: TAK Aplikacja na stronie: NIE Assessment Centre: NIE

Rodzaj zatrudnienia: praktyki, staże, praca

Rozmowa kwalifikacyjna: TAK

Wynagrodzenie: płatne

Testy analityczne: NIE

Miejsce prac y : War szawa, K raków lub zdalnie (w zależności od stanowiska) Działy w firmie: marketing, PR, sprzedaż

25

strona 27 kwf kaufland kghm.pdf

1

26.02.2015

14:43

KarierawFinansach.pl to największy finansowy serwis pracy, dedykowany zarówno doświadczonym profesjonalistom, jak i studentom oraz absolwentom. Zawiera nie tylko oferty pracy, praktyk i szkoleń, ale też opisy stanowisk i kwalifikacji zawodowych w finansach.

Na naszym stoisku możesz odebrać przewodnik "Kariera w Finansach i Bankowości".

Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.karierawfinansach.pl Rodzaj zatrudnienia: praktyki

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów Kierunki studiów: dziennikarstwo, ekonomia, marketing

CV: TAK

Języki obce: j. angielski

List motywacyjny: NIE

Rok studiów: rok I, rok II, rok III, rok IV, rok V

Aplikacja na stronie: NIE

Wynagrodzenie: płatne

Assessment Centre: NIE

Miejsce pracy: Warszawa

Rozmowa kwalifikacyjna: TAK

Działy w firmie: marketing, PR, sprzedaż

Testy analityczne: NIE

Grupa Kaufland należy do 10 największych przedsiębiorstw handlow ych Europy i dominuje w branż y hipermarketów. Poprzez nasz system war tości t worz ymy atmosferę pracy, która sprzyja rozwijaniu inicjatywy i gotowości działania.

C

M

Informacje o firmie

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów

Y

CM

Adres strony internetowej: www.kaufland.pl

MY

Rodzaj zatrudnienia: praca

CY

Wynagrodzenie: płatne

CMY

K

Rok studiów: absolwenci

CV: TAK List motywacyjny: TAK Aplikacja na stronie: NIE Assessment Centre: NIE

Miejsce pracy: Departament Sprzedaży – praca na terenie całej Polski

Rozmowa kwalifikacyjna: TAK Testy analityczne: NIE

Działy w firmie: sprzedaż

Jesteśmy światowym producentem miedzi i srebra z ponad 50–letnim doświadczeniem.

Posiadamy jedno z największych na świecie złóż miedzi, z zapewnioną produkcją na kolejne 40 lat. Nasze aktywa produkcyjne usytuowane są na trzech kontynentach.

Posiadamy projekty rozwojowe w Polsce, Kanadzie, Chile i na Grenlandii.

Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.kghm.pl Rodzaj zatrudnienia: praktyki, staże, praca Wynagrodzenie: w zależności od stanowiska Miejsce pracy: Lubin, Wrocław

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów Kierunki studiów: administracja, ekonomia, finanse, informatyka, marketing, prawo, psychologia, rachunkowość, techniczne, zarządzanie Języki obce: j. angielski, j. niemiecki, j. hiszpański Rok studiów: rok I, rok II, rok III, rok IV, rok V, absolwenci

Działy w firmie: administracja, analiza finansowa, audy t, finanse, handel, HR, IT, podatki, PR, produkcja, prognozy finansowe, reklama, sprzedaż, zakupy, zarządzanie ryzykiem

CV: NIE List motywacyjny: NIE Aplikacja na stronie: TAK Assessment Centre: TAK Rozmowa kwalifikacyjna: TAK Testy analityczne: TAK

27

strona 29.pdf 1 3/1/2015 12:38:46 PM

Interesuje Cię doświadczenie w międzynarodowej instytucji i praca w sercu europejskiej polityki? Sprawdź możliwości kariery w instytucjach UE! Na naszym stoisku dowiesz się jak i gdzie szukać ofert pracy i staży oraz jak wyglądają procedury naboru. Więcej na www.ec.europa.eu/polska, FB/komisjaeuropejska i www.twitter.com/EUinPL Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.eu-careers.eu www.ec.europa.eu/stages Rodzaj zatrudnienia: praktyki, staże, praca Wynagrodzenie: w zależności od stanowiska

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów Kierunki studiów: wszystkie Języki obce: j. angielski, j. niemiecki, j. francuski, pozostałe języki urzędowe Unii Europejskiej Doświadczenie: w zależności od stanowiska, o które ubiega się kandydat

Miejsce pracy: Głównie Bruksela i Luksemburg, ale również agencje i przedstawicielstwa Komisji Europejskiej w 28 krajach członkowskich UE

Proces rekrutacji uzależniony jest od konkretnej oferty praktyk/stażu/pracy.

Najczęściej na pierwszym etapie należy w y p e ł nić for mular z reje s t rac y jny dostępny online. W kolejnych etapach mogą się pojawić takie elementy jak: testy komputerowe, Assessment Centre czy rozmowa kwalifikacyjna.

Działy w firmie: administracja, analiza, audyt, badanie i rozwój, finanse, handel, HR, IT, logistyka, PR

KPMG to międzynarodowa sieć firm audytorsko-doradczych. Świadczymy w Polsce profesjonalne usługi z zakresu audytu, doradztwa podatkowego, księgowego, rachunkowego oraz szeroko pojętego doradzt wa biznesowego. A stowarzyszona z KPMG kancelaria D. Dobkowski sp.k. świadczy kompleksowe usługi prawne na rzecz wiodących polskich przedsiębiorstw.

C

M

Informacje o firmie

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów

Y

CM

MY

CY

CMY

K

Adres strony internetowej: www.kariera.kpmg.pl Rodzaj zatrudnienia: praktyki, staże, praca Wynagrodzenie: płatne Miejsce pracy: Warszawa, Kraków, Poznań, Wrocław, Katowice, Gdańsk, Łódź

Kierunki studiów: bankowość, ekonomia, finanse, matematyczne, metody ilościowe, prawo, rachunkowość, zarządzanie

CV: TAK List motywacyjny: TAK Aplikacja na stronie: TAK

Języki obce: j. angielski Rok studiów: rok III, rok IV, rok V, absolwenci

Assessment Centre: TAK Rozmowa kwalifikacyjna: TAK Testy analityczne: TAK

Działy w firmie: audyt, bankowość, bankowość instytucjonalna, bankowość korporacyjna, doradztwo, doradztwo biznesowe, doradztwo podatkowe, doradztwo podatkowo - prawne, doradztwo transakcyjne, konsulting, podatki, prognozy finansowe, zarządzanie ryzykiem

Jesteśmy jedną z największych sieci sklepów spożywczych w Europie. Wśród innych pracodawców wyróżnia nas stabilność zatrudnienia oraz możliwość rozwoju kariery zawodowej w kraju i za granicą. Działamy w ponad 25 krajach. W Polsce posiadamy ponad 550 sklepów i zatrudniamy ponad 14 000 Pracowników.

Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.lidl.pl Rodzaj zatrudnienia: praktyki, staże, praca Wynagrodzenie: płate Miejsce pracy: „Międzynarodowy Program Rozwoju Kadr y Menedżerskiej” – Europa, P r o g r a m St a ż y L e t n i c h „ R oz w i ń z n a m i sk r z y d ł a ” – B iura Sp r ze da ż y i Ce n t rala , „Grasz o staż” – Centrala, oferty pracy – cała Polska

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów K ierunki studiów : a d m i n i s t r a c j a , b a n k o w o ś ć , budownic t wo, dziennikarst wo, ekonomia, elek tronika, filologia, finanse, informat yka, ling wist yka, m a r ke t i n g , m a t e m a t y c z n e , m e c h a n i k a , m e t o d y i l o ś c i o w e , p r a w o , p s y c h o l o g i a , r a c h u n ko w o ś ć , socjologia, techniczne, telekomunikacja, zarządzanie Języki obce: j. angielski, j. niemiecki Rok studiów: rok I, rok II, rok III, rok IV, rok V, absolwenci

Działy w firmie: analiza finansowa, audyt, finanse, handel, HR, IT, logistyka, marketing, podatki, PR, reklama, sprzedaż, zakupy, zarządzanie ryzykiem

29

CV: TAK List motywacyjny: TAK Aplikacja na stronie: TAK Assessment Centre: TAK Rozmowa kwalifikacyjna: TAK Testy analityczne: NIE

strona 32.pdf 1 3/1/2015 12:39:31 PM

Jesteśmy szybko rozwijającą się firmą świadczącą usługi informatyczne. Specjalizujemy się w rozwiązaniach Business Intelligence i Hurtowni Danych. Naszymi klientami są liderzy światowego i polskiego rynku. Dostarczając klientom innowacyjnych rozwiązań wyprzedzamy ich oczekiwania, a robimy to dzięki specjalistom IT w Polsce i na Filipinach.

Informacje o firmie

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów

Adres strony internetowej: www.lingaro.com

Kierunki studiów: elektronika, informatyka, metody ilościowe, telekomunikacja

Rodzaj zatrudnienia: praca

Języki obce: j. angielski

Wynagrodzenie: płatne

Rok studiów: rok III, rok IV, rok V, absolwenci

CV: TAK List motywacyjny: NIE Aplikacja na stronie: TAK

Miejsce pracy: Warszawa

Assessment Centre: NIE Rozmowa kwalifikacyjna: NIE

Działy w firmie: IT

Testy analityczne: TAK

MARS Polska jest częścią MARS Inc. międzynarodowej organizacji, jednego z liderów w branży FMCG w segmentach m. in czekolady, karmy dla zwierząt czy gum do żucia. W Polsce posiadamy biura w: Warszawie, Sochaczewie, Poznaniu i pod Krakowem. Jesteśmy prywatną firmą rodzinną a wyjątkową kulturę organizacyjną budujemy na Pięciu Zasadach.

C

M

Informacje o firmie

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów

Y

CM

MY

CY

CMY

K

Adres strony internetowej: www.marskariera.pl Rodzaj zatrudnienia: staże

Kierunki studiów: wszystkie

CV: TAK

Języki obce: j. angielski

List motywacyjny: NIE

Rok studiów: rok III, rok IV, rok V, absolwenci

Aplikacja na stronie: TAK

Wynagrodzenie: płatne

Assessment Centre: TAK

Miejsce pracy: Warszawa lub Sochaczew

Rozmowa kwalifikacyjna: TAK

Działy w firmie: badanie i rozwój, finanse, HR , IT, logist yka, marketing, produkcja, sprzedaż, zakupy

Testy analityczne: TAK

Stawiamy na kreatywne rozwiązania i ciągle szukamy nowych inspiracji w otaczającym nas świecie. Dla nas jutro zaczyna się dziś. Pomóż nam codziennie urzeczywistniać wizję niepowtarzalnego i innowacyjnego banku, gdzie ważne są wspólne wartości pracowników.

Informacje o firmie

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów

Adres strony internetowej: www.mbank.pl www.bankowetalenty.pl

Kierunki studiów: bankowość, ekonomia, finanse, informatyka, marketing, matematyczne, metody ilościowe, rachunkowość, zarządzanie

Rodzaj zatrudnienia: praktyki, staże, praca

Języki obce: j. angielski

Wynagrodzenie: płatne

Rok studiów: rok II, rok III, rok IV, rok V, absolwenci

CV: TAK List motywacyjny: NIE Aplikacja na stronie: NIE Assessment Centre: TAK

Miejsce pracy: Warszawa, Łódź

Rozmowa kwalifikacyjna: TAK

Działy w firmie: analiza, analiza finansowa, bankowość, bankowość detaliczna, bankowość korporacyjna, finanse, HR, IT, logistyka, marketing, operacje bankowe, sprzedaż, zarządzanie ryzykiem

Testy analityczne: TAK

32

strona 33.pdf 1 2015-02-25 11:26:12

Nestlé w Polsce jest wiodącą firmą w obszarze żywienia, zdrowia i dobrego samopoczucia z portfolio ponad 1500 produktów i 90 marek, w tym m.in.: NESCAFÉ, WINIARY, GERBER, PRINCESSA, KIT KAT, LION, NAŁĘCZOWIANKA, MANHATTAN oraz PURINA. Nestlé działa na polskim rynku od 20 lat. Firma zatrudnia aktualnie 5100 pracowników w 9 lokalizacjach.

=

Informacje o firmie

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów

Adres strony internetowej: www.nestle.pl/kariera

Kierunki studiów: bankowość, ekonomia, finanse, informatyka, marketing, mechanika, metody ilościowe, rachunkowość, techniczne, zarządzanie

Rodzaj zatrudnienia: praktyki, staże

Miejsce pracy: Warszawa - biuro główne oraz zakłady produkcyjne w Kaliszu, Namysłowie (k.Wrocławia), Kargowej (k.Zielonej Gór y), Rzeszowie i Nowej Wsi (k. Wrocławia)

List motywacyjny: NIE Aplikacja na stronie: TAK

Języki obce: j. angielski

Wynagrodzenie: płatne

CV: TAK

Rok studiów: rok III, rok IV, rok V, absolwenci

Assessment Centre: NIE Rozmowa kwalifikacyjna: TAK Testy analityczne: TAK

Działy w firmie: eksport, finanse, HR, import, IT, logistyka, marketing, PR, produkcja, sprzedaż, zakupy

Jako globalny lider badań i informacji rynkowych, pomagamy dogłębnie zrozumieć konsumentów, jednocześnie wspierając naszych klientów w podejmowaniu decyzji, które mogą prowadzić do rozwoju ich biznesu.

C

M

Informacje o firmie

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów

Y

CM

MY

CY

CMY

K

Adres strony internetowej: www.nielsen.com/pl Rodzaj zatrudnienia: praktyki, staże, praca Wynagrodzenie: płatne Miejsce pracy: Warszawa

Kierunki studiów: ekonomia, finanse, marketing, metody ilościowe, socjologia, telekomunikacja, wsz ystkie, zarządzanie

CV: TAK List motywacyjny: NIE Aplikacja na stronie: TAK

Języki obce: j. angielski Rok studiów: rok II, rok III, rok IV, rok V, absolwenci

Assessment Centre: NIE Rozmowa kwalifikacyjna: TAK

Działy w firmie: analiza, badanie i rozwój, doradztwo, finanse, HR, IT, konsulting

Testy analityczne: TAK

Informacje o firmie

Open Conexus to australijska firma edukacyjna. Oferuje konsultacje i pomoc w wyborze kierunku studiów w Australii, pośredniczy w zapisie do szkoły oraz w procesie aplikacji o australijską wizę. Pomaga również w stawianiu pierwszych kroków po przyjeździe - w znalezieniu mieszkania, założeniu konta bankowego, uzyskaniu numeru podatkowego.

Adres strony internetowej: www.openconexus.pl/

33

strona 35.pdf 1 3/1/2015 12:44:51 PM

Ogólnopolska sieć wypożyczalni samochodów Panek S.A. Od 2000 roku zajmujemy się usługami z obszaru rent a car, a więc krótko i długoterminowego w ynajmu samochodów. Obsługujemy każdego roku ponad 20 000 Klientów, którzy pokonują naszymi autami 20 milionów kilometrów.

Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.ipanek.pl

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów CV: TAK

Języki obce: j. angielski

Rodzaj zatrudnienia: praca

List motywacyjny: NIE

Wynagrodzenie: płatne

Aplikacja na stronie: NIE

Miejsce pracy: cała Polska

Assessment Centre: NIE

Działy w firmie: administracja, analiza finansowa, audy t, logist yka, marketing, reklama, sprzedaż

Rozmowa kwalifikacyjna: NIE Testy analityczne: NIE

Polkomtel jest operatorem sieci Plus. Jesteśmy pionierem we wprowadzaniu na polski rynek najnowszych rozwiązań technologicznych. Współpraca w ramach grupy medialno-telekomunikacyjnej daje nam możliwości przedstawienia unikalnej oferty, a pr zed pracownikami s t awia w y z wania z wiązane z łąc zeniem potencja ł u różnorodnych linii biznesowych.

C

M

Informacje o firmie

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów

Y

CM

MY

CY

CMY

K

Adres strony internetowej: www.plus.pl Rodzaj zatrudnienia: praktyki, praca Wynagrodzenie: płatne Miejsce pracy: Warszawa

Kierunki studiów: ekonomia, elektronika, finanse, informatyka, marketing, metody ilościowe, techniczne, telekomunikacja

CV: TAK List motywacyjny: NIE Aplikacja na stronie: TAK

Języki obce: j. angielski Rok studiów: rok III, rok IV

Assessment Centre: NIE Rozmowa kwalifikacyjna: TAK

Działy w firmie: analiza, analiza finansowa, E-commerce, finanse, IT, logistyka, marketing, sprzedaż

Testy analityczne: TAK

Polska Agencja Żeglugi Powietrznej jako jedyna firma w Polsce zarządza przestrzenią powietrzną, zapewniając bezpieczny i efektywny przepływ ruchu lotniczego oraz międzynarodowe standardy i jakość służb żeglugi powietrznej.

Informacje o firmie

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów

Adres strony internetowej: www.pansa.pl

Kierunki studiów: wszystkie

CV: NIE

Rodzaj zatrudnienia: praktyki, staże, praca

Języki obce: j. angielski

List motywacyjny: NIE

Wynagrodzenie: w zależności od stanowiska

Aplikacja na stronie: TAK

Miejsce pracy: Warszawa, Modlin, Kraków, Katowice, Wrocław, Rzeszów, Łódź, Poznań, Gdańsk, Szczecin, Lublin, Bydgoszcz, Zielona Góra, Radom, Sz ymany (w zależności od potrzeb)

Assessment Centre: TAK Rozmowa kwalifikacyjna: TAK Testy analityczne: TAK

35

strona 36.pdf 1 2015-02-25 00:08:53

Informacje o firmie

Stowarzyszenie to sieć najlepszych pracodawców i praktyków HR. Jego misją jest działalność na rzecz rozwoju rynku pracy i edukacji. Organizacja realizuje m.in. Program Polskich Ram Jakości Staży i Praktyk, w ramach którego przyznaje Znak Jakości firmom spełniającym najwyższy standard edukacji praktycznej młodych.

Adres strony internetowej: www.stazeipraktyki.pl

C

M

Informacje o firmie

Y

CM

MY

CY

CMY

K

Pracuj.pl to najpopularniejszy polski portal pracy, skierowany do specjalistów i menedżerów. Co miesiąc odwiedzają go nawet 2 mln internautów, korzystając z kilkudziesięciu tysięcy ofert pracy, testów kompetencji, indywidualnych raportów zarobków oraz porad na temat rozwoju kariery. Korzystanie z serwisu gwarantuje pracodawcom poszukującym pracowników szybkie dotarcie do wykwalifikowanych kandydatów z ich branży. Portal powstał w 2000 r. i należy do Grupy Pracuj S.A.

Adres strony internetowej: www.pracuj.pl

P&G is one of the most successful multi-brand companies worldwide – with operations in 80 countries and with 25 Billion-Dollar Brands such as Gillette®, Ariel®, Pantene® or Oral-B®. We are currently 31st on the Fortune 500 list and we have been ranked as the Best Company for Leadership by the Hay Group in 2013 and 2014.

Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.ce.experiencepg.com Rodzaj zatrudnienia: praktyki, staże, praca

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów Kierunki studiów: wszystkie

CV: TAK

Języki obce: j. angielski

List motywacyjny: NIE

Rok studiów: rok III, rok IV, rok V, absolwenci

Aplikacja na stronie: TAK

Wynagrodzenie: płatne

Assessment Centre: NIE

Miejsce pracy: Budapeszt, Praga, Zagrzeb, Wa r s z a w a , Ł ó d ź , A l e k s a n dró w Ł ó d z k i , Sochaczew

Rozmowa kwalifikacyjna: TAK Testy analityczne: TAK

Działy w firmie: finanse, HR, IT, logistyka, marketing, produkcja, sprzedaż

36

strona 37.pdf 1 3/1/2015 12:49:34 PM

P w C to naj w i ę k s z a fi r ma a u d y to r sko - d o ra d c z a na ś w ie c ie i d y na mic zn e, zróżnicowane środowisko prac y. Dołączając do nas masz pewność, że będziesz uczestniczyć w realizacji różnorodnych projektów biznesow ych i rozwijać się pod okiem w ykwalifikowanych specjalistów, ekspertów w swoich dziedzinach.

Informacje o firmie

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów

Adres strony internetowej: www.pwc.pl/kariera www.grasz.pl

Kierunki studiów: ekonomia, finanse, prawo, techniczne

CV: NIE

Języki obce: j. angielski

List motywacyjny: NIE

Rodzaj zatrudnienia: praktyki, staże, praca

Rok studiów: rok III, rok IV, rok V, absolwenci

Aplikacja na stronie: TAK

Wynagrodzenie: płatne

Assessment Centre: TAK

Miejsce pracy: Warszawa, Wrocław, Kraków, Katowice, Gdańsk, Łódź, Poznań

Rozmowa kwalifikacyjna: TAK Testy analityczne: TAK

Działy w firmie: audyt, doradztwo, doradztwo biznesowe, doradztwo finansowe, doradztwo podatkowe, doradztwo podatkowo-prawne, doradztwo transakcyjne, konsulting

Sukcesy nie zdarzają się same. My je tworzymy. Twórz je z nami. Tu i teraz. Ponad 281 000 osób pracuje w czterech sektorach: Mobility Solutions, Industrial Technology, Consumer Goods, and Energy and Building Technology. W Polsce Grupa Bosch jest obecna od 1992 i jest reprezentowana przez 3 spółki. W 2013 zatrudniała ok. 1000 pracowników.

C

M

Informacje o firmie

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów

Y

CM

MY

CY

CMY

K

CV: TAK

Wynagrodzenie: płatne

Kierunki studiów: administracja, budownictwo, ekonomia, elek tronika, finanse, informat yka, marketing, mechanika, metody ilościowe, psychologia, socjologia, techniczne, zarządzanie

Miejsce pracy: Warszawa

Języki obce: j. angielski, j. niemiecki

Assessment Centre: TAK

Działy w firmie: finanse, handel, HR , IT, logistyka, marketing, sprzedaż, zakupy

Rok studiów: rok I, rok II, rok III, rok IV, rok V, absolwenci

Rozmowa kwalifikacyjna: TAK

Adres strony internetowej: www.bosch.pl Rodzaj zatrudnienia: praktyki, staże, praca

List motywacyjny: NIE Aplikacja na stronie: TAK

Testy analityczne: NIE

Sitel to outsourcingowe call center zatrudniające w Polsce 800 osób i na świecie 5 8 0 0 0. Pos zuk ujemy osób ze znajomoś cią jęz y ków obc ych na s t anow isko Cus tomer Care Professional. Oferujemy ś wietne warunki prac y oraz bardzo realne możliwości rozwoju w strukturach firmy! U nas warto zostać na dłużej!

Informacje o firmie

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów

Adres strony internetowej: www.sitel.pl www.sitel.com www.facebook.com/SitelPolska

Kierunki studiów: wszystkie

CV: TAK

Języki obce: j. angielski, j. niemiecki, j. hiszpański, j. francuski, j. rosyjski, inne

List motywacyjny: NIE

Rodzaj zatrudnienia: praktyki, praca

Rok studiów: rok I, rok II, rok III, rok IV, rok V, absolwenci

Aplikacja na stronie: TAK Assessment Centre: NIE

Wynagrodzenie: płatne

Rozmowa kwalifikacyjna: TAK

Miejsce pracy: Warszawa, ul. Wołoska 7

Testy analityczne: NIE

Działy w firmie: IT, konsulting, obsługa klienta

37

E-LEARNING WARSZTATY

AKADEMIA DLA MŁODYCH WSPÓŁPRACA

OSIĄGANIE CELÓW

BUDOWANIE WŁASNEGO WIZERUNKU

BUDOWANIE WYTRWAŁOŚCI

OD POMYSŁU DO REALIZACJI

www.akademiadlamlodych.pl PRZEJDŹ ON-LINE

bezpłatne szkolenia ROZWIŃ kompetencje UZYSKAJ certyfikaty AK A

YCH OD

D MIA L A MŁ E D

i

nc te

y

zw

je

s z ko l i m

ro

ija m y ko m

pe

strona 39.pdf 1 3/1/2015 12:51:22 PM

Techiona is provider of business and management technology software solutions. With over 20 years of implementations into hundreds of client sites across Scotland, the UK, Europe, North America and Australia, we have the professionalism, experience, breadth of client base and product knowledge to deliver real solutions.

Informacje o firmie Rodzaj zatrudnienia: staże, praca Wynagrodzenie: płatne Miejsce pracy: Warszawa Działy w firmie: doradztwo biznesowe, IT, podatki

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów Kierunki studiów: ekonomia, informatyka, matematyczne, rachunkowość, techniczne, zarządzanie Języki obce: j. angielski

CV: TAK List motywacyjny: NIE Aplikacja na stronie: NIE

Rok studiów: rok V, absolwenci

Assessment Centre: NIE Rozmowa kwalifikacyjna: TAK Testy analityczne: NIE

Tesco Polska jest czołową siecią sklepów samoobsługowych na polskim rynku z ponad 450 sklepami, od hipermarketów po małe osiedlowe supermarkety. Firma zatrudnia ponad 28 tys. osób i oferuje klientom produkty ponad 1500 polskich dostawców.

C

M

Informacje o firmie

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów

Y

CM

MY

CY

CMY

K

Adres strony internetowej: www.tesco.pl Rodzaj zatrudnienia: praktyki, staże, praca Wynagrodzenie: płatne Miejsce pracy: Kraków, poszczególne sklepy na terenie całej Polski

Kierunki studiów: ekonomia, finanse, marketing , zarządzanie Języki obce: j. angielski

CV: TAK List motywacyjny: TAK Aplikacja na stronie: TAK

Rok studiów: rok III, rok IV, rok V, absolwenci

Assessment Centre: TAK Rozmowa kwalifikacyjna: TAK

Działy w firmie: finanse, handel, logistyka, marketing, zakupy

Testy analityczne: TAK

Unile ver je s t je dny m z naj w ię k s z ych na ś w ie c ie pro ducen tów ż y w n o ś c i , kosmetyków i środków czystości pod znanymi markami, takimi jak: Algida, Axe, Cif, Delma, Domestos, Dove, Knorr, Lipton, Rama, Rexona, Signal czy Timotei. Nasze produkt y są obecne w ponad 190 państ wach na świecie. Codziennie korzystają z nich ponad 2 miliardy ludzi. Zatrudniamy ponad 174 tys. osób na całym świecie.

Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.facebook.com/UnileverKariera

Kierunki studiów: administracja, bankowość, ekonomia, filologia, finanse, marketing, matematyczne, mechanika, psychologia, rachunkowość, socjologia, techniczne, zarządzanie

Rodzaj zatrudnienia: praktyki, staże, praca

Języki obce: j. angielski

Wynagrodzenie: płatne

Rok studiów: rok III, rok IV, rok V, absolwenci

www.unilever.pl/kariera

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów CV: NIE

List motywacyjny: NIE Aplikacja na stronie: TAK Assessment Centre: TAK Rozmowa kwalifikacyjna: TAK

Miejsce pracy: Warszawa, Poznań, Katowice, Banino k.Gdańska, Bydgoszcz

Testy analityczne: TAK

Działy w firmie: HR, logistyka, marketing, PR, sprzedaż

39

strona 40 vistra volkswagenbank wedel.pdf

1

26.02.2015

17:06

Vistra Corporate Services sp. z o.o. jest międzynarodową firmą konsultingową. Pomagamy wejść na rynek nowym firmom, sprzedajemy i likwidujemy spółki, oferujemy usługi księgowe i kadrowo-płacowe a także usługi sekretariatu korporacyjnego (w tym wirtualne biuro). Udało nam się zbudować imponujące portfolio klientów.

Informacje o firmie

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów

Adres strony internetowej: www.vistra.com

Kierunki studiów: finanse, prawo, rachunkowość

CV: TAK

Rodzaj zatrudnienia: praktyki, staże, praca

Języki obce: j. angielski, j. niemiecki, j. hiszpański

List motywacyjny: TAK

Wynagrodzenie: płatne

Rok studiów: rok III, rok IV, rok V, absolwenci

Aplikacja na stronie: NIE

Miejsce pracy: Warszawa, Kraków, Poznań, Wrocław

Assessment Centre: NIE Rozmowa kwalifikacyjna: TAK

Działy w firmie: finanse, HR, IT, konsulting

Testy analityczne: TAK

Volkswagen Bank Polska S.A. funkcjonuje w Polsce od 1997 r. oferując pełne spektrum bankowości – od finansowania i leasingu samochodów marek należących do koncernu VW (Volkswagen, Audi, SEAT, ŠKODA, Porsche i Volkswagen Użytkowe) po bankowość elektroniczną oraz obsługę firm i klientów prywatnych.

C

M

Informacje o firmie

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów

Y

CM

Adres strony internetowej: www.vwbank.pl

MY

Rodzaj zatrudnienia: praktyki, staże, praca

CY

Wynagrodzenie: płatne

CMY

K

Miejsce pracy: Warszawa

Kierunki studiów: bankowość, ekonomia, finanse, informatyka, marketing, psychologia, rachunkowość, zarządzanie Języki obce: j. angielski, j. niemiecki Rok studiów: rok III, rok IV, rok V, absolwenci

CV: TAK List motywacyjny: TAK Aplikacja na stronie: TAK Assessment Centre: TAK Rozmowa kwalifikacyjna: TAK

Działy w firmie: administracja, analiza finansowa, bankowość, finanse, HR , IT, marketing, obsługa klienta, PR, sprzedaż, zarządzanie ryzykiem

Testy analityczne: NIE

Wedel to silna marka towarzysząca Polakom od pokoleń. Od ponad 160 lat dostarcza swoim konsumentom radość i przyjemność płynącą z intensywnego i głębokiego smaku najlepszej jakości czekolady. W portfolio marki znajdują się m.in. takie słodycze, jak Ptasie Mleczko ®, Mieszanka Wedlowska, czekolady, ciastka, wafle i batony.

Informacje o firmie

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów

Adres strony internetowej: www.wedel.pl

Kierunki studiów: wszystkie

CV: TAK

Rodzaj zatrudnienia: staże

Języki obce: j. angielski

List motywacyjny: NIE

Wynagrodzenie: płatne

Rok studiów: rok IV, rok V, absolwenci

Aplikacja na stronie: TAK

Miejsce pracy: Warszawa

Assessment Centre: NIE

Dział y w firmie: finanse, HR , logist yka, marketing, sprzedaż

Rozmowa kwalifikacyjna: TAK Testy analityczne: NIE

40

strona 41.pdf 1 3/1/2015 12:55:33 PM

Bank Pekao S.A. jest jedną z największych i najsilniejszych kapitałowo instytucji finansow ych w Polsce i Europie. Należy do Grupy UniCredit, jednej z wiodących międzynarodowych instytucji finansowych, która działa w 17 europejskich krajach poprzez sieć 9600 placówek oraz zatrudnia ok. 145 tys. osób.

Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.karierapelnazycia.pl Rodzaj zatrudnienia: praktyki, staże, praca Wynagrodzenie: w zależności od stanowiska Miejsce pracy: cała Polska

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów Kierunki studiów: administracja, bankowość, ekonomia, finanse, informatyka, marketing, matematyczne, metody ilościowe, prawo, psychologia, rachunkowość, zarządzanie

CV: TAK List motywacyjny: TAK Aplikacja na stronie: TAK

Języki obce: j. angielski Rok studiów: rok III, rok IV, rok V, absolwenci

Assessment Centre: TAK Rozmowa kwalifikacyjna: TAK

Działy w firmie: analiza finansowa, bankowość, bankowość detaliczna, bankowość korporacyjna, HR, IT, logistyka, marketing, sprzedaż, zarządzanie ryzykiem

Testy analityczne: TAK

C

M

Informacje o firmie

Y

CM

MY

CY

CMY

K

Youth to Business Forum to konferencja skierowana do młodych ludzi zainteresowanych tematami rozwoju osobistego, przedsiębiorczości oraz edukacji. U jego podstaw leży idea spotkania utalentowanych studentów z przedstawicielami biznesu, ekspertami oraz liderami opinii w celu znalezienia rozwiązań problemów z jakimi obecnie zmagają się młodzi ludzie.

Adres strony internetowej: www.y2bpoland.pl

Informacje o firmie

Global Citizen jest to międzynarodowy program wolontariacki, którego głównym celem jest rozwój osobisty, odkrywanie nowych kultur oraz nauka tolerancji. Jest on realizowany poprzez projekty oparte na edukacji kulturowej, rozwijaniu przedsiębiorczości oraz świadomości na temat globalnych problemów świata.

Global Talents jest to program płatnych profesjonalnych praktyk zagranicznych, który daje studentom możliwość pracy w każdym zakątku świata. Dzięki niemu oprócz odnalezienia się w zupełnie nowym środowisku pracy, praktykanci mają również okazję poznać nowe kultury oraz obyczaje.

41

strona 42 nowa.pdf 1 2015-03-23 23:34:08

Grupa BASF "The Chemical Company" jest największą korporacją chemiczną na świecie posiadającą partnerów biznesowych w ponad 200 krajach. Por t folio BA SF w Polsce obejmuje chemikalia i środki uszlachetniające, poliuretany, tworzywa sztuczne, środki ochrony roślin, chemię budowlaną, lakiery samochodowe oraz katalizatory.

Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.basf.pl Rodzaj zatrudnienia: staże, praca Wynagrodzenie: płatne Miejsce pracy: Warszawa, Myślenice, Środa Śląska, Śrem

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów Kierunki studiów: ekonomia, farmaceutyka, informatyka, marketing, mechanika, techniczne, zarządzanie Języki obce: j. angielski, j. niemiecki Rok studiów: rok IV, rok V, absolwenci

CV: TAK List motywacyjny: NIE Aplikacja na stronie: NIE Assessment Centre: NIE Rozmowa kwalifikacyjna: TAK

Działy w firmie: analiza finansowa, handel, HR , IT, logist yka, marketing, produkcja, sprzedaż, zakupy

Testy analityczne: TAK

C

M

Y

CM

MY

CY

CMY

K

42

strona 42.pdf 1 2015-02-25 00:20:39

Organizatorzy Dni Kariery® 2015 WARSZAWA SGH

C

M

Y

CM

MY

CY

CMY

KOORDYNATOR

K

KONTAKTY ZEWNĘTRZNE

PROMOCJA

Magda Tuszyńska Anna Mękała, Wojciech Kalinowski, Marcin Piechota, Olga Pniewska, Mikołaj Rymarczuk, Bartosz Tsu Małgorzata Wójcik, Damian Dziuk, Michał Szymczykiewicz

LOGISTYKA Adrianna Majcherek, Agata Biesiada, Michał Pasztaleniec

43

strona 43.pdf 1 2015-02-25 00:22:23

Organizatorzy Dni Kariery® 2015 WARSZAWA UW

C

M

Y

CM

MY

CY

CMY

KOORDYNATOR

K

KONTAKTY ZEWNĘTRZNE

PROMOCJA

Maja Grabowska Joanna Lorenc, Marzena Dyga, Rafał Machura, Natalia Michalska-Łabęcka, Piotr Sitański, Arlena Zarzycka Justyna Jówko, Marta Białecka, Zuza Konieczna, Karolina Meier, Oliwia Tran

44

strona 44 mapka 1_N.pdf

1

26.02.2015

14:42

Mapa przestrzeni targowej

C

M

Y

CM

MY

CY

CMY

K

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

11.

12.

13.

14.

15.

16.

17.

18.

19.

20.

21.

22.

23.

24.

25.

26.

27.

28.

29.

30.

31.

32.

33.

34.

35.

36.

Global Talents isivi.pl Volkswagen Bank Bank Millennium Mars Polska Grupa Novartis KGHM Deloitte KarieraPlus.pl Pracuj.pl Tesco Polska Infopraca Eurocash Youth to Business Forum Nestlé Polska S.A. Citi Grupa PZU KPMG 45

AVON jobPOLAND EY (dawniej Ernst & Young) CBRE Corporate Outsourcing HAYS Poland Sp. z o.o.

PwC ING Bank Śląski Kaufland Polska Markety Sp. z o.o. Sp. k.

Techiona International IMS Health Robert Bosch Sp. z o.o.

Unilever mBank Jerónimo Martins Polska Polska Agencja Żeglugi Powietrznej Cushman & Wakefield Nielsen Business Partners Excellence

strona 45 mapka 2_N.pdf

1

26.02.2015

20:41

Mapa przestrzeni targowej

C

M

Y

CM

MY

CY

CMY

K

37.

38.

39.

40.

41.

42.

43.

44.

45.

46.

47.

48.

49.

50.

51.

52.

53.

54.

55.

56.

57.

58.

59.

60.

Lingaro KarierawFinansach.pl ACCA OpenConexus LOTTE Wedel Sp. z o.o.

Infomatix HIRO Lidl Polska Procter&Gamble Grasz o staĹź AKADOS - Akademia Dobrego Startu Panek S.A. Vistra Corporate Services Collegium Civitas British American Tobacco CFA Society Poland Komisja Europejska GlaxoSmithKline Groupe SEB Sitel Polska Sp. z o.o.

Grant Thornton DHL Polkomtel Sp. z o.o.

Bank PeKaO S.A.

46

NESCAFĒ 3in1 nakręca fajne okazje. dołącz do nas na Facebooku

It all starts with a NESCAFĒ Nescafe 2015 - Classic 3w1 - FP213x302+3mm.indd 1

27/01/15 14:34

strona 47.pdf 1 2015-02-23 02:09:08

Buduj swoją markę, a praca sama Cię znajdzie!

Anna Szubert o personal brandingu

Mówi się, że jeśli rekin przestaje pływać, to zaczyna tonąć. Stały ruch utrzymuje go przy życiu, sprawia, że nie traci czujności, jest ciągle gotowy do działania. Rozwijanie kariery zawodowej przebiega według podobnego schematu. Aktywność z jednej strony sprawia, że ciągle trzymamy rękę na pulsie i wiemy co się dzieje w interesującym nas sektorze, z drugiej zaś nasze poczynania pilnie obserwowane są przez specjalistów HR. A bycie zauważonym, to pierwszy krok do zawodowego sukcesu.

Zbudowanie silnej marki osobistej jest w tej chwili elementem niezbędnym do rozwijania kariery zawodowej. Podobnie, jak marka produktu wyróżnia go na rynku spośród dziesiątek podobnych, tak silna i wyrazista marka osobista pozwala rekruterom „odłowić” z tłumu jednostki, które najlepiej sprawdzają się na kluczowych stanowiskach w firmie. Element wyróżniający - to sprawia, że dla pracodawcy stajemy się osobą ważną, godną stanowiska, osobą wyjątkową.

C

M

Y

CM

MY

CY

CMY

K

Jednym z najważniejszych elementów silnej marki osobistej jest właśnie jej charakterystyczność, element wyróżniający ją spośród innych. Działy human resources i rekruterzy codziennie bombardowani są dziesiątkami życiorysów potencjalnych kandydatów. Już na tym etapie warto zadbać, by nasze CV wyróżniało się spośród innych, zwracało uwagę i zmuszało, by zatrzymać na nim wzrok. Po pierwszej selekcji, gdy trafiamy na rozmowę z przyszłym pracodawcą, musimy pamiętać o spójności naszego życiorysu, zachowania i prezencji. Fałsz bardzo łatwo wychwycić i wtedy możemy zapomnieć o wymarzonej pracy. Silna marka osobista nie musi udawać kogoś kim nie jest. Autentyczność to podstawa.

Silna marka osobista, to marka pożądana. Nawet, gdy mamy pracę i jesteśmy z niej zadowoleni, nie należy spoczywać na laurach. Najlepiej być zawsze w gotowości do zmian, myśleć z wyprzedzeniem o swojej karierze i przyszłości. Gdy nasza marka jest pożądana, rekruterzy i pracodawcy sami zgłaszają się do nas z ofertami. Dlatego zdobycie wymarzonej posady, czy stażu nie powinno prowadzić do zaprzestania pracy nad swoją marką.

Nie jest dla nikogo tajemnicą, że poszukując idealnych kandydatów rekruterzy przeszukują konta na GoldenLine, LinkedIn czy Facebooku. To szalenie ważne, aby dbać również o wizerunek w mediach społecznościowych i uważać na treści, które są tam zamieszczane. Dotyczy to przede wszystkim kont na Fb. Nie wszyscy zdają sobie sprawę ile informacji o osobie profesjonalni headhunterzy mogą wyciągnąć z treści, które lajkujemy, polecamy, nie wspominając już o zdjęciach, czy komentarzach. Siła marki osobistej powstaje w offline, natomiast Internet może służyć do komunikacji tej marki. Istotne jest, aby zamieszczane przez nas treści były spójne z tym, co reprezentujemy w tak zwanym realu, żeby nie było dysharmonii między wizerunkiem onlinowym i offlinowym. Znam wiele przypadków, gdy idealny kandydat na pracownika, nie został nawet zaproszony na rozmowę, ze względu na to, jaki miał wizerunek w sieci. Pamiętajmy, że silna marka, to mądra marka.

Nie ma wątpliwości co do tego, ze na rynku jest spora konkurencja. Zatem spójrz na ludzi wokół siebie, ale nie oceniaj ich. Zastanów się, w czym Ty jesteś lepszy niż oni, co Ciebie wyróżnia? Co sprawia, że to właśnie Tobie powinno się powierzyć projekt lub zespół? Jeśli znasz odpowiedzi na takie pytania, to już powinieneś wiedzieć, w jakim kierunku podążać w budowaniu silnej marki osobistej.

48

strona 48.pdf 1 2015-02-23 02:08:10

Staże i praktyki wysokiej jakości 57 proc. studentów obawia się wejścia na rynek pracy – wynika z badania przeprowadzonego przez Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami. Jednocześnie, tylko 20 proc. z nich deklaruje, że w trakcie studiów zdobywa umiejętności praktyczne ułatwiające znalezienie zatrudnienia. Remedium na trudną sytuację młodych na rynku pracy mogą być staże i praktyki – pod warunkiem, że są to programy wysokiej jakości.

Program Polskich Ram Jakości Staży i Praktyk to pierwsza w Polsce inicjatywa, która ma celu wyznaczanie najwyższych standardów w zakresie realizacji staży i praktyk w firmach. Zamiast kojarzyć się z przysłowiowym parzeniem kawy i kserowaniem dokumentów, staże i praktyki powinny być sposobem na efektywny start w karierę zawodową młodych. Aby jednak było to możliwe, muszą one spełniać określone kryteria i posiadać wysoki walor edukacyjny.

C

M

Y

CM

Właśnie dlatego Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami (PSZK) opracowało listę standardów oraz rozpoczęło audyty programów staży i praktyk oferowanych przez firmy. W ramach procedury nadania Znaku Jakości audytorzy badają obszary, z których powinien składać się staż wysokiej jakości, czyli m.in.: walor edukacyjny, umowę, proces rekrutacji i adaptacji, odpłatność czy mentoring. W przypadku pozytywnego wyniku badania, PSZK przyznaje programom staży i praktyk Znak Jakości, który jest równoznaczny z posiadaniem i utrzymywaniem wysokich standardów w zakresie edukacji praktycznej młodych w danej firmie.

MY

CY

CMY

K

Znak Jakości to sygnał dla uczniów, studentów i absolwentów, że uczestnictwo w danym stażu czy praktyce niesie za sobą wymierne korzyści i jest równoznaczne z faktycznym zdobywaniem doświadczenia zawodowego. Dla firm Znak Jakości stanowi wiarygodne potwierdzenie posiadania i utrzymywania najwyższych standardów w zakresie oferowanych młodym ludziom programów praktyk i staży.

Istotą Programu Polskich Ram Jakości Staży i Praktyk jest wsparcie studentów w płynnym przechodzeniu z systemu edukacji na rynek pracy, a w dłuższej perspektywie – ograniczenie bezrobocia wśród młodego pokolenia, wzrost znaczenia polityki wyłaniania talentów oraz efektywniejsza współpraca świata biznesu z sektorem edukacji. Kluczem do osiągnięcia tych założeń jest zachęcanie jak największej liczby pracodawców do organizowania praktyk i staży o wysokiej jakości oraz wzrost świadomości młodych w tym zakresie.

Więcej informacji na temat Programu Polskich Ram Jakości Staży i Praktyk oraz programów staży i praktyk, które otrzymały Znak Jakości można znaleźć na stronie www.stazeipraktyki.pl oraz na portalu Facebook – Staże i praktyki.

Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami

49

Karta Partnerów AIESEC Polska Partner Strategiczny

Partnerzy Główni

Partnerzy Wspierający

Partner Wymianowy

Partnerzy Merytoryczni

strona 50.pdf 1 2015-02-23 03:02:48

Karta Partnerów edycja warszawska Dni Kariery® 2015 Partner Główny

Partnerzy Honorowi C

M

Y

CM

MY

CY

Patronat Honorowy Rektora Uniwersytetu Warszawskiego

CMY

K

Partnerzy Medialni

Karta Partnerów Dni Kariery ® 2015 Partner Strategiczny

Partnerzy Główni

Partnerzy Wspierający

Partnerzy Medialni

Partnerzy Merytoryczni

Partnerzy Technologiczni

pierwszy inteligentny portal pracy