Informator targowy Katowice 2015

INFORMATOR

TARGOWY

DAJ SZANSĘ SWOJEJ

KARIERZE Zapisz się na dnikariery.pl

targi pracy, praktyk i staży

BUDYNEK ALTUS Katowice

12 MARCA 2015 900 - 1600

List od organizatorów Dni Kariery® 2015 KATOWICE

Cześć, nazywam się Piotrek i tak jak Ty jestem młodą osobą poszukującą okazji do rozwoju.

Mam przyjemność organizowania nadchodzącej edycji Dni Kariery® w Katowicach. Razem z moim jedenastoosobowym zespołem dokładamy wszelkich starań, aby i w tym roku studenci z naszego regionu mogli uczestniczyć w jednych z największych w Polsce targów pracy, praktyk i staży organizowanych przez studentów dla studentów oraz mieć większy wpływ na swoją przyszłą karierę. Możesz zapytać, jak to możliwe, by z pozoru zwykły student mógł zajmować się czymś takim? Wszystko zaczęło się odkąd dołączyłem rok temu do globalnej organizacji studenckiej AIESEC, która poprzez realizowane projekty oraz pracę zespołową umożliwia studentom rozwój osobisty oraz profesjonalny. Projekt Dni Kariery® jest jednym z najstarszych realizowanych przez naszą organizację, jesteśmy obecni na rynku od ponad 20 lat.

Dni Kariery® możesz odwiedzić w dziewięciu największych ośrodkach akademickich w Polsce: Poznaniu, Warszawie, Gdańsku, Łodzi, Wrocławiu, Katowicach, Krakowie, Lublinie oraz Toruniu. Oprócz informacji, których możesz zasięgnąć na naszej stronie internetowej www.dnikariery.pl, sam dzień targowy jest znakomitą okazją do tego, aby nawiązać kontakt z przedstawicielami topowych firm z różnych branż. Podczas rozmowy możesz poznać kulturę organizacyjną firmy oraz zbudować bezpośrednią relację z doświadczonymi pracownikami, co może pomóc Ci przy stawianiu pierwszych kroków w karierze.

Odwiedzając targi Dni Kariery® masz możliwość zadania nurtujących Cię pytań, skonfrontowania swojego punktu widzenia z realiami panującymi na rynku oraz znacznie lepiej przygotujesz się do przyszłego procesu rekrutacyjnego w wymarzonym przedsiębiorstwie. Dzięki temu, w bardziej świadomy sposób nadasz kierunek rozwoju swojej kariery zawodowej. Co możesz zrobić, aby to doświadczenie było jak najbardziej owocne?

Przed targami: - przygotuj listę swoich oczekiwań, - zapoznaj się z profilami wystawców, które znajdziesz w informatorze targowym, - przygotuj listę pytań, które chciałbyś zadać pracodawcom.

Przedstawiciele firm i organizatorzy czekają właśnie na Ciebie!

Do zobaczenia na targach!

3

Spis treści 3S ACCA Advisory Group TEST Human Resources ALDI ArcelorMittal Shared Service Centre Europe Bank PEKAO S.A. Capgemini Polska CFA Society Poland Citi Bank * Decathlon Deloitte EF Education sp. z o.o.* EiB EY (dawniej Ernst & Young) Global Citizen Global Talents GE Medical System Polska Grant Thornton Grupa PZU Grupa Żywiec ING Bank Śląski ISIVI KarieraPlus.pl Kariera w Finansach

9

11

12

14

16

18

19

21

22

Kaufland Komisja Europejska KPMG

26

Lidl Lingaro LKW Walter

27

Nestlé NGA HR OpenConexus

29

PKO Bank Polski PMS Labs sp. z o.o.

Pracuj.pl

30

PwC i Grasz o staż PwC Service Delivery Center Raben Group

31

Raiffeisen Bank Polska Sitel Polska sp. z o.o.

State Street Bank GmbH

32

Teleperformance Germany Katowice Tesco Polska TMF Group

34

UBS Unilever Polska Agencja Żeglugi Powietrznej

* firma znajduje się w Strefie Doradzwa Zawodowego

Jak efektywnie wykorzystać obecność na Dniach Kariery?

6

Rekturacja 2.0 – o co w tym chodzi?

8

Organizatorzy

36

Mapa przestrzeni targowej

37

Buduj swoją markę, a praca sama Cię znajdzie!

39

7 powodów, dlaczego czasem warto zrezygnować

42

Staże i praktyki wysokiej jakości

44

Partnerzy

45

5

GLOBAL

citizen

Wolontariat Zagraniczny World Issues | Management | Cultural www.globalcitizen.pl C

M

Y

CM

MY

CY

CMY

K

GLOBAL

talents Praktyki Zagraniczne Management | Business | Marketing | IT www.globaltalents.pl

REKRUTACJA 2.0

REKRUTER

Ostatnie lata to rewolucja w sposobie i metodach rekrutacji. Obecnie, w celu szybszego dotarcia do właściwych kandydatów, rekruterzy mają szansę wykorzystania możliwości nowoczesnych technologii.

Wybierają z szerokiego wachlarza systemów usprawniających zarządzanie procesem rekrutacji.

Aby poznać kandydata bliżej, często sprawdza się jego obecność na portalach społecznościowych.

ATS

Dzięki ATS re kruterzy, już przed spotka niem, mogą częściowo po znać kandydat a.

Rekrutacja

2.0

Rekrut acja 2.0 ułatwia poszuk i skraca iwania nadrzę proces k andyda dnym c ta. Jedn e le m jest ludziom ak jej skutecz w znale ne pom zieniu aganie odpow iedniej pracy.

web 2.0

Termin Rekrutacja 2.0 jest bezpośrednio związany z szerzej znanym już pojęciem Web 2.0, czyli właśnie tą częścią sieci, którą tworzą jej użytkownicy, poprzez komentowanie, publikowanie własnych treści i dzielenie się nimi.

Candidate Experience

Kandydat przychodzący na rozmowę kwalifikacyjną dostaje tablet, którego może używać przez cały dzień.

Z podobnego założenia wyszli młodzi twórcy portalu isivi.pl.

Postanowili stworzyć wygodne narzędzie dla pracodawców, ale przede wszystkim przyjazne miejsce, gdzie znalezienie pracy okazuje się łatwe.

Jednym z takich systemów jest ATS. Pozwala on stworzyć uporządkowaną bazę informacji o kandydatach poprzez tagowanie czy nadawanie statusów.

Specjaliści w firmie Microsoft stworzyli specjalną aplikację Candidate Experience, która pomaga kandydatom w trakcie rekrutacji, a także prezentuje funkcje urządzeń i usług firmy.

ł więc dokona t f o s o r Mic uczynił liwego: ż o m ie n mną! ję przyje już c a t u r k re , co ięto coś Osiągn zostać o n powin o n w a d e. zrobion

W tym celu powstał algorytm, który pomaga połączyć kompetencje kandydatów z wymaganiami pracodawców. Dzięki temu narzędziu poszukujący pracy wiedzą, gdzie najlepiej pasują oraz co ewentualnie muszą jeszcze dopracować, by z sukcesem aplikować na wymarzone stanowisko.

Rekrutacja 2.0 to przyjemniejsze i skuteczne znajdowanie pracy

Icons made by Freepik from Flaticon.com. It is licensed under CC BY 3.0.

O co w tym chodzi?

3S to grupa przedsiębiorstw z branży telekomunikacyjnej z siedzibą w Katowicach, obecna na r ynku od 2002 roku. 3S dysponuje własną siecią światłowodową o długości ponad 2500 km oraz największ ym na Śląsku centrum danych.

Wykorzystując efekty synergii, Grupa 3S oferuje kompleksowe rozwiązania telekomunikacyjne.

Informacje o firmie

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów

Adres strony internetowej: www.3s.pl

Kierunki studiów: ekonomia, finanse, marketing , telekomunikacja, techniczne

Rodzaj zatrudnienia: praktyki

Języki obce: j. angielski

Wynagrodzenie: nieodpłatne

Rok studiów: III rok, IV rok, V rok

CV: TAK List motywacyjny: NIE Aplikacja na stronie: NIE Assessment Centre: NIE

Miejsce pracy: Katowice

Rozmowa kwalifikacyjna: NIE

Działy w firmie: finanse, HR, IT, marketing, PR

Testy analityczne: NIE

ACCA to jedna z najbardziej prestiżowych biznesowych kwalifikacji zawodowych, doceniana przez pracodawców na całym świecie. Członkowie ACCA mają otwartą drogę do kariery wszędzie tam, gdzie poszukiwani są najlepsi specjaliści z zakresu rachunkowości, finansów i zarządzania.

Informacje o firmie

Dane kontaktowe Adres strony internetowej: www.accaglobal.pl Adres e-mail: student@accapolska.pl Numer telefonu: +48 22 509 50 10

ACCA daje kompleksową i praktyczną wiedzę z zakresu: nowoczesnego zarządzania przedsiębiorstwem, audy tu, rachunkowości zarządczej, rachunkowości finansowej, zarządzania r yzykiem, planowania strategicznego, prawa i podatków. To najlepszy wybór dla tych, którzy chcą zarządzać finansami firm.

Jeśli chcesz zwiększyć swoje możliwości na rozwój kariery zawodowej, rozpocznij program ACCA już w trakcie studiów i uzyskaj zwolnienia z egzaminów! Zapraszamy na nasze stoisko po szczegółowe informacje.

ACCA (the Association of Chartered Certified Accountants) jest największą i najszybciej rozwijającą się organizacją zrzeszającą specjalistów z zakresu finansów, rachunkowości i zarządzania na świecie.

• 170 000 członków oraz 436 000 studentów w 180 krajach na świecie • 1 350 członków oraz 3 200 studentów w Polsce • 8500 akredytowanych pracodawców

Śledź nas na: Facebook.com/ACCA.Poland

Jesteśmy jedną z pierwszych ogólnopolskich agencji doradztwa personalnego w Polsce. Współpracujemy z międzynarodowymi koncernami oraz z rozwijającymi się polskimi firmami. Rekrutujemy w branżach: SSC/BPO (obsługa klienta, finanse/księgowość, IT), produkcja, automotive, IT&Telecom, FMCG, inżynieria.

Informacje o firmie

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów Kierunki studiów: wszystkie

CV: TAK List motywacyjny: NIE

Rodzaj zatrudnienia: praktyki, praca

Języki obce: j. angielski, j. niemiecki, j. hiszpański, j. francuski, inne

Wynagrodzenie: płatne

Rok studiów: III rok, IV rok, V rok, absolwenci

Adres strony internetowej: www.testhr.pl

Miejsce pracy: cała Polska

Aplikacja na stronie: NIE Assessment Centre: NIE Rozmowa kwalifikacyjna: NIE

Działy w firmie: administracja, analiza, analiza finansowa , bankowoś ć , finanse, HR , I T, o b s ł u ga k lie n t a , p ro g n oz y fi na ns o w e , sprzedaż, zakupy

Testy analityczne: NIE

9

jurajska_TR_DniKariey_A5+spad5mm.indd 1

2015-02-05 15:28:31

Grupa ALDI należy do czołowych firm w Europie. Nasze osiągnięcia oraz ciągły rozwój są wynikiem konsekwentnego funkcjonowania w zdecentralizowanej organizacji ze ściśle określonym podziałem obowiązków. Wysoce zmotywowani i zaangażowani pracownic y naszej firmy kształ tują zespo łową struk turę przedsiębiorstwa.

Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.aldi.pl

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów Kierunki studiów: ekonomia, zarządzanie

CV: TAK

Języki obce: j. niemiecki

List motywacyjny: TAK

Rodzaj zatrudnienia: praktyki, staże, praca

Aplikacja na stronie: NIE

Wynagrodzenie: płatne

Assessment Centre: NIE

Miejsce pracy: Chorzów

Rozmowa kwalifikacyjna: TAK

Działy w firmie: administracja, handel, sprzedaż

Testy analityczne: NIE

ArcelorMittal SSCE to centrum usług finansowo–księgowych Grupy ArcelorMittal.

Zatrudnia prawie 300 najlepsz ych w swojej klasie specjalistów, k tór ych charakteryzuje chęć ciągłego doskonalenia. Swoim klientom – spółkom Grupy ArcelorMittal z 10 krajów Europy Zachodniej – dostarcza usługi w 7 językach obcych.

Informacje o firmie

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów Kierunki studiów: ekonomia, filologia, finanse, rachunkowość

CV: TAK

Języki obce: j. angielski, j. niemiecki, j. hiszpański, j. francuski, inne

List motywacyjny: NIE

Rodzaj zatrudnienia: praktyki, praca Wynagrodzenie: płatne

Rok studiów: I rok, II rok, III rok, IV rok, V rok, absolwenci

Adres strony internetowej: www.ssce.arcelormittal.com

Miejsce pracy: Dąbrowa Górnicza

Aplikacja na stronie: TAK Assessment Centre: NIE Rozmowa kwalifikacyjna: TAK

Działy w firmie: analiza finansowa, audyt, finanse

Testy analityczne: NIE

Bank Pekao S.A. jest jedną z największych i najsilniejszych kapitałowo instytucji finansowych w Polsce i Europie. Należy do Grupy UniCredit, jednej z wiodących międzynarodowych instytucji finansowych, która działa w 17 europejskich krajach poprzez sieć 9600 placówek oraz zatrudnia ok. 145 tys. osób.

Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.karierapelnazycia.pl Rodzaj zatrudnienia: praktyki, staże, praca Wynagrodzenie: w zależności od stanowiska

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów Kierunki studiów: administracja, bankowość, ekonomia, finanse, informatyka, marketing, matematyczne, metody ilościowe, prawo, psychologia, rachunkowość, zarządzanie

CV: TAK List motywacyjny: TAK Aplikacja na stronie: TAK

Języki obce: j. angielski Rok studiów: III rok, IV rok, V rok, absolwenci

Assessment Centre: TAK Rozmowa kwalifikacyjna: TAK

Miejsce pracy: cała Polska

Testy analityczne: TAK

Działy w firmie: analiza finansowa, b a n ko w o s ć , b a n ko w o ś ć d e t a l i c z n a , bankowość korporacyjna, HR, IT, logistyka, marketing, sprzedaż, zarządzanie ryzykiem

11

Capgemini Polska jest jedną z największych firm świadczących zintegrowane usługi doradcze, informatyczne i outsourcingowe. W Polsce nasz zespół liczy prawie 6000 pracowników. Biura Capgemini znajdują się w Warszawie, Krakowie, Katowicach, Opolu i Wrocławiu.

Informacje o firmie

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów Kierunki studiów: wszystkie

CV: TAK List motywacyjny: NIE

Rodzaj zatrudnienia: staże, praca

Języki obce: j. angielski, j. niemiecki, j. hiszpański, j. francuski, inne

Wynagrodzenie: płatne

Rok studiów: III rok, IV rok, V rok, absolwenci

Adres strony internetowej: www.pl.capgemini.com

Miejsce pracy: Kraków, Katowice, Opole, Wrocław, Warszawa

Aplikacja na stronie: TAK Assessment Centre: TAK Rozmowa kwalifikacyjna: TAK Testy analityczne: TAK

Działy w firmie: doradztwo, finanse, HR, IT, zakupy

Informacje o firmie

CFA Society Poland jest stowarzyszeniem członkowskim CFA Institute, międzynarodowego organu, który zarządza programem nauczania Chartered Financial Analyst (CFA) oraz dobrowolnie ustala najwyższe standardy etyczne dla społeczności finansowej. Organizacja skupia osoby mające związek z szeroko pojętym dokonywaniem inwestycji.

Więcej informacji na stoisku podczas Dni Kariery® oraz na stronie internetowej: www.cfasociety.org/poland

Citi to wiodąca globalna instytucja finansowa działająca dla 200 milionów Klientów w ponad 160 krajach. Obsługujemy Klientów indywidualnych, korporacyjnych, publicznych i instytucjonalnych. Oferujemy innowacyjne i zaawansowane usługi finansowe z obszaru bankowości transakcyjnej, inwestycyjnej, zarządzania aktywami oraz usług maklerskich.

Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.karierawciti.pl Rodzaj zatrudnienia: praktyki, staże, praca

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów Kierunki studiów: wszystkie

CV: TAK

Języki obce: j. angielski

List motywacyjny: NIE

Rok studiów: II rok, III rok, IV rok, V rok, absolwenci

Aplikacja na stronie: TAK

Wynagrodzenie: płatne

Assessment Centre: TAK

Miejsce pracy: Warszawa, Olszt yn, Łódź, Katowice, Kraków, Poznań, Gdańsk

Rozmowa kwalifikacyjna: TAK Testy analityczne: TAK

Działy w firmie: analiza, analiza finansowa, audyt, badania i rozwój, bankowość, finanse, HR , I T, mar keting , operacje bankowe, podatki, PR, sprzedaż, zarządzanie ryzykiem

12

Wybierz program dla siebie karierawciti.pl

PROGRAMY ROZWOJOWE

PROGRAM CITIGOLD ASSOCIATE

STUDENCI STUDIÓW MAGISTERSKICH I ABSOLWENCI

STUDENCI STUDIÓW MAGISTERSKICH I ABSOLWENCI

• Charakter rotacyjny • Możliwość rozwoju na ścieżce menedżerskiej bądź eksperckiej po programie • Umowa o pracę na pełny etat

• Cykl szkoleń • Przygotowanie do roli młodszego menedżera Citigold • Umowa o pracę na pełny etat

STANOWISKA SPECJALISTYCZNE

PROGRAM AMBASADORSKI

STUDENCI I ABSOLWENCI

STUDENCI II-V ROKU STUDIÓW

STUDENCI I-IV ROKU STUDIÓW

• Praca na stanowiskach specjalistycznych i analitycznych • Umowa o pracę na pełny etat

• Własny projekt • Czas: 2,5 miesiąca • Konkurencyjne wynagrodzenie • Projekty w różnych obszarach (m.in.

Bankowość, Finanse, IT, AML, HR i wiele innych)

• Możliwość reprezentowania Citi na uczelni • Aktywna współpraca przez cały rok akademicki • Organizacja wydarzeń i atrakcji dla studentów

ROZWÓJ NA BANK

• Bankowość detaliczna • Bankowość korporacyjna • Operacje i technologie

REGIONALNE PROGRAMY ROZWOJOWE

• Bankowość transakcyjna • Ryzyko

GLOBALNY PROGRAM ROZWOJOWY W IT

PROGRAM PRAKTYK LETNICH

• Rozwój kompetencji liderskich w obszarze IT

Znajdź nas na: www.facebook.com/CitiGradsEMEA

www.linkedin.com/company/citi

karierawciti.pl

PROGRAM ROZWOJOWY AML

• Rotacje w różnych jurysdykcjach w ramach Departamentu Przeciwdziałania Praniu Pieniędzy

PROGRAM ROZWOJOWY DLA PROGRAMISTÓW

• Możliwość poznania wielu technologii informatycznych takich jak Java, C#, Scala, Clojure, BigData

www.citibankinternational.pl Citi Service Center Poland

kariera@citi.com

www.citihandlowy.pl Bank Handlowy w Warszawie S.A.

Znaki Citi oraz Citi Handlowy stanowią zarejestrowane znaki towarowe Citigroup Inc., używane na podstawie licencji. Spółce Citigroup Inc. oraz jej spółkom zależnym przysługują również prawa do niektórych innych znaków towarowych tu użytych.

Uwolnij swoją energię! Buduj karierę!

Jesteśmy jedną z największych firm brokerskich w Polsce. Zapraszamy studentów IV i V roku do wzięcia udziału w 7-miesięcznym programie AK ADEMIA EIB. Jeśli jesteś aktywnym, silnie zmotywowanym i gotowym na inwestycję w swoją przyszłość młodym człowiekiem czekamy właśnie na Ciebie!!!

Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.eib.com.pl

Kierunki studiów: budownictwo, ekonomia, elektronika, mechanika, prawo, techniczne, zarządzanie

Rodzaj zatrudnienia: staże

Języki obce: j. angielski, j. niemiecki, j. hiszpański, j. francuski, j. rosyjski

Wynagrodzenie: płatne Miejsce pracy: Katowice

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów

Rok studiów: IV rok, V rok

Dzia ł y w firmie: doradz t wo, doradz t wo biznesowe, doradztwo finansowe, zarządzanie ryzykiem

CV: NIE List motywacyjny: NIE Aplikacja na stronie: TAK Assessment Centre: TAK Rozmowa kwalifikacyjna: TAK Testy analityczne: NIE

EY to międzynarodowa firma świadcząca usługi doradcze w zakresie: audy tu, doradztwa podatkowego, biznesowego i transakcyjnego. Ponad 1700 profesjonalistów w Polsce, 190 000 na świecie, 700 biur w 150 krajach. Od kilku lat firma zajmuje poz ycję "Pracodawc y Roku" w rankingu AIESEC oraz "Idealny Pracodawca" w rankingu Universum.

Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.ey.com.pl/kariera www.facebook.com/EY.Kariera Rodzaj zatrudnienia: praktyki, praca Wynagrodzenie: płatne Miejsce pracy: Warszawa, Łódź, Katowice, Kraków, Poznań, Wrocław Działy w firmie: analiza finansowa, audy t, doradztwo biznesowe, doradztwo podatkowe, doradzt wo podatkowo-prawne, doradzt wo transakc yjne, finanse, konsulting, podatki, zarządzanie ryzykiem

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów Kierunki studiów: bankowość, ekonomia, elektronika, finanse, fizyka, informatyka, marketing, matematyczne, mechanika, metody ilościowe, prawo, rachunkowość, techniczne, zarządzanie

CV: TAK

Języki obce: j. angielski

Assessment Centre: NIE

Rok studiów: III rok, IV rok, V rok, absolwenci

Rozmowa kwalifikacyjna: TAK

List motywacyjny: NIE Aplikacja na stronie: TAK

Testy analityczne: TAK Mierz wysoko Ułóż karierę swoich marzeń z EY Na zgłoszenia czekamy do 8 kwietnia!

Global Citizen jest to międzynarodowy program wolontariacki , którego głównym celem jest rozwój osobisty, odkrywanie nowych kultur oraz nauka tolerancji. Jest on realizowany poprzez projekty oparte na edukacji kulturowej, rozwijaniu przedsiębiorczości oraz świadomości na temat globalnych programów świata.

Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.globalcitizen.pl

Wymagania wobec kandydatów

Proces rekrutacji

Kierunki studiów: wszystkie

CV: TAK

Języki obce: j. angielski na poziomie min. B1

List motywacyjny: NIE

Rodzaj zatrudnienia: wolontariat

Aplikacja na stronie: TAK

Wynagrodzenie: nieodpłatne

Assessment Centre: NIE Rozmowa kwalifikacyjna: TAK Testy analityczne: NIE

16

Global Talents to międzynarodowy program płatnych praktyk skierowany do młodych ludzi, którzy chcą zdobyć profesjonalne doświadczenie, pracując w wielokulturowym środowisku. Osoby biorące udział w programie mają szansę realizować praktykę za granicą w czterech głównych obszarach, takich jak Biznes, Marketing, IT oraz Edukacja.

Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.globaltalents.pl www.pzu.pl/kariera Rodzaj zatrudnienia: praktyki praktyki, staże, praca Wynagrodzenie: płatne Miejsce od obszaru, Miej s ce pracy: prac y :w Kzależności a tow ice, War s z awa i w k t ó r y mmiasta c h c e wsPolsce ię odbyć praktykę. największe Najpopularniejsze kierunki można sprawdzić Działy w firmie: analiza, finanse, IT, na stronie www.globaltalents.pl marketing, PR, sprzedaż Działy w firmie: audy t, ekspor t, finanse, handel, HR, import, IT, logistyka, marketing, PR, sprzedaż

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów Kierunki studiów:wszystkie administracja, ekonomia, filologia, Kierunki studiów: finanse, informatyka, lingwistyka, marketing, psychologia, Języki obce: j. angielski rachunkowość, socjologia, zarządzanie Rok studiów: II rok, III rok, IV rok, V rok, absolwenci Języki obce: j.angielski, j.niemiecki, j.hiszpański Rok studiów: III rok, IV rok, V rok Doświadczenie zawodowe: 3 miesiące

CV: TAK List motywacyjny: NIE Aplikacja na stronie: NIE Assesment AssessmentCenter: Centre:NIE NIE Rozmowa kwalifikacyjna: TAK Testy analityczne: NIE

Krakowskie Centrum Doskonałości IT (CoE IT ) w Krakowie to now y ośrodek działający od września, specjalizujący się w usługach wsparcia systemów IT, procesów i narzędzi wykorzystywanych w ramach różnych obszarów działalności koncernu GE Healthcare. W chwili obecnej jest w nim zatrudnionych 70 osób, ale firma rozwija się dalej intensywnie.

Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.ge.com Rodzaj zatrudnienia: praktyki, staże Wynagrodzenie: płatne Miejsce pracy: Kraków

Wymagania wobec kandydatów Kierunki studiów: ekonomia, fiz yka, informat yka, matemat yczne, psychologia, socjologia, techniczne, zarządzanie

Proces rekrutacji CV: TAK List motywacyjny: NIE Aplikacja na stronie: NIE

Języki obce: j. angielski Rok studiów: III rok, IV rok, V rok, absolwenci

Assessment Centre: TAK Rozmowa kwalifikacyjna: TAK

Działy w firmie: HR, IT

Testy analityczne: NIE

Grant Thornton, to wielokrotnie nagradzany, profesjonalny dostawca usług audytorsko-doradczych oraz outsourcingowych, szczycący się mianem jednego z 50 najatrakcyjniejszych pracodawców na świecie. Firma jest obecna na polskim rynku od ponad 20 lat. Zatrudniamy ponad 300 osób, w biurach w Poznaniu, Warszawie, Katowicach, Krakowie, Toruniu.

Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.grantthornton.pl/kariera www.grantthornton.pl/kariera/ Rodzaj zatrudnienia: praktyki, staże, praca Wynagrodzenie: w zależności od stanowiska Miejsce pracy: Poznań, Warszawa, Katowice, Kraków, Wrocław, Toruń

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów ekonomia, finanse, finanse, Kierunki studiów: studiów: administracja, ekonomia, elektronika, metody ilościowe, prawo, rachunkowość, informat yka, marketing, mechanika,zarządzanie ps ychologia, techniczne, zarządzanie Języki obce: j. angielski Języki obce: j. angielski Rok studiów: III rok, IV rok, V rok, absolwenci Rok studiów: III rok, IV rok, V rok, absolwenci

CV: TAK TAK List motywacyjny: NIE Aplikacja na stronie: TAK NIE Assessment Centre: TAK Rozmowa kwalifikacyjna: TAK Testy analityczne: TAK

D z i a ł yw w fi r maudyt, i e : adoradztwo udy t, doradzt wo Działy firmie: biznesowe, doradztwo biznesowe, doradztwopodatkowe podatkowe,doradztwo podatkowo-prawne, doradztwo transakcyjne, doradztwo podatkowo-prawne, doradztwo finanse, konsulting, podatki, zarządzanie transakcyjne, finanse, konsulting, podatki, ryzykiem zarządzanie ryzykiem

18

Jesteśmy największą firmą ubezpieczeniową w Europie Środkowej i Wschodniej.

Zatrudniamy ponad 11 tysięcy pracowników. Jesteśmy obecni na Ukrainie, Litwie, Łotwie i w Estonii. Należymy do grona najdynamiczniej rozwijających się grup kapitałowych w Polsce. W 2013 roku osiągnęliśmy ponad 3,2 mld zysku.

Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.pzu.pl/kariera Rodzaj zatrudnienia: praktyki, staże, praca

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów Kierunki studiów: wszystkie

CV: TAK

Języki obce: j. angielski

List motywacyjny: NIE

Rok studiów: II rok, III rok, IV rok, V rok, absolwenci

Aplikacja na stronie: NIE

Wynagrodzenie: płatne

Assessment Centre: NIE

Miejsce pracy: Katowice, Warszawa i największe miasta w Polsce

Rozmowa kwalifikacyjna: TAK Testy analityczne: NIE

Działy w firmie: analiza, finanse, IT, marketing, PR, sprzedaż

Grupa Żywiec jest jedną z największych firm piwowarskich w Polsce. Oferuje ponad 30 różnych piw kilkudziesięciu tysiącom partnerów biznesowych i milionom konsumentów w Polsce i na świecie. Grupa Żywiec oferuje programy rozwojowe dla studentów i absolwentów wszystkich kierunków. Więcej informacji na http://www.grupazywiec.pl/kariera.

Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.grupazywiec.pl/kariera/ Rodzaj zatrudnienia: praktyki, staże, praca Wynagrodzenie: płatne Miejsce pracy: cała Polska

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów Kierunki studiów: ekonomia, elektronika, finanse, informat yka, marketing, mechanika, ps ychologia, techniczne, zarządzanie

CV: TAK List motywacyjny: NIE Aplikacja na stronie: TAK

Języki obce: j. angielski Rok studiów: III rok, IV rok, V rok, absolwenci

Assessment Centre: TAK Rozmowa kwalifikacyjna: TAK

Działy w firmie: finanse, HR, IT, logistyka, marketing, PR, produkcja, sprzedaż

Testy analityczne: TAK

ING Bank Śląski, to jeden z największych uniwersalnych banków w Polsce, świadczący zintegrowane usługi finansowe z zakresu bankowości detalicznej, korporac yjnej i r ynków finansow ych. Naszą poz ycję budujemy w oparciu o nowoczesne technologie, rozbudowę kanałów dystrybucji i dbałość o jakość usług, które dostarczamy.

Informacje o firmie Adres strony strony internetowej: internetowej: Adres www.ingbank.pl/kariera www.karierawfinansach.pl Rodzaj zatrudnienia: zatrudnienia: praktyki praktyki, staże, praca Rodzaj Wynagrodzenie: płatne płatne Wynagrodzenie: Miejsce pracy: Miejsce pracy: Katowice, WarszawaWarszawa (centrala firmy) i oddziały regionalne w całej Polsce Działy w firmie: marketing, PR, sprzedaż Działy w firmie: analiza finansowa, b a n ko w o ś ć , b a n ko w o ś ć d e t a l i c z n a , bankowość korporac y jna, doradz t wo finansowe, finanse, HR , IT, marketing , operacje bankowe, podatki, PR, sprzedaż, zarządzanie ryzykiem

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów Kierunki studiów: bankowość, ekonomia, ekonomia,marketing finanse, Kierunki studiów: dziennikarstwo, informat yka, marketing , matemat yc zne, metody Języki obce: j. angielski ilościowe, prawo, psychologia, socjologia, techniczne, zarządzanie Rok studiów: I rok, II rok, III rok, IV rok, V rok

CV: TAK

Języki obce: j. angielski

Assessment Centre: NIE

Rok studiów: III rok, IV rok, V rok, absolwenci

Rozmowa kwalifikacyjna: TAK

List motywacyjny: NIE Aplikacja na stronie: NIE

Testy analityczne: TAK NIE

19

PZU_FP_A4_2015_n2.indd 1

18.02.2015 15:44

Isivi.pl to pierwszy inteligentny portal ułatwiający młodym ludziom znalezienie pracy, która nie tylko rozwija, ale też jest ich pasją. Stworzyliśmy algorytm, który dobiera oferty pracy do kandydatów na podstawie ich doświadczenia, preferencji zawodowych i zainteresowań. Wierzymy, że warto jest kochać to, co się robi.

Adres strony internetowej: www.istivi.pl

KarieraPlus wspiera w w yborze właściwej ścieżki karier y oraz inspiruje do podejmowania nowych wyzwań zawodowych. Poprzez portal, profile w mediach społecznościowych i branżowe przewodniki karierowe pokazujemy możliwości, a także dostarczamy wyczerpujących informacji nt. pracy, kariery, pracodawców i ich oczekiwań.

Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.karieraplus.pl www.facebook.com/KarieraPlus www.twitter.com/karierapluspl www.linkedin.com/company/karieraplus

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów Języki obce: j. angielski

CV: TAK

Rok studiów: II rok, III rok, IV rok, V rok, absolwenci

List motywacyjny: TAK Aplikacja na stronie: NIE Assessment Centre: NIE

Rodzaj zatrudnienia: praktyki, staże, praca

Rozmowa kwalifikacyjna: TAK

Wynagrodzenie: płatne

Testy analityczne: NIE

Miejsce prac y : War szawa, K raków lub zdalnie (w zależności od stanowiska) Działy w firmie: marketing, PR, sprzedaż

KarierawFinansach.pl to największy finansowy serwis pracy, dedykowany zarówno doświadczonym profesjonalistom, jak i studentom oraz absolwentom. Zawiera nie tylko oferty pracy, praktyk i szkoleń, ale też opisy stanowisk i kwalifikacji zawodow ych w finansach. Na naszym stoisku możesz odebrać przewodnik "Kariera w Finansach i Bankowości".

Informacje Informacjeoofirmie firmie Adres Adresstrony stronyinternetowej: internetowej: www.karierawfinansach.pl www.karierawfinansach.pl Rodzaj Rodzajzatrudnienia: zatrudnienia:praktyki praktyki Wynagrodzenie: Wynagrodzenie:płatne płatne

Proces Procesrekrutacji rekrutacji

Wymagania Wymaganiawobec wobeckandydatów kandydatów Kierunki Kierunkistudiów: studiów:dziennikarstwo, dziennikarstwo,ekonomia, ekonomia,marketing marketing

CV: CV:TAK TAK

Języki Językiobce: obce:j.j.angielski angielski

List Listmotywacyjny: motywacyjny:NIE NIE

Rok Rokstudiów: studiów:IIrok, rok,IIIIrok, rok,III IIIrok, rok,IV IVrok, rok,VVrok rok

Aplikacja Aplikacjana nastronie: stronie:NIE NIE Assessment AssessmentCentre: Centre:NIE NIE

Miejsce Miejscepracy: pracy:Warszawa Warszawa

Rozmowa Rozmowakwalifikacyjna: kwalifikacyjna:TAK TAK

Działy Działyw wfirmie: firmie:marketing, marketing,PR, PR,sprzedaż sprzedaż

Testy Testyanalityczne: analityczne:NIE NIE

21

Grupa Kaufland należy do 10 największych przedsiębiorstw handlowych Europy i dominuje w branży hipermarketów. Poprzez nasz system wartości tworzymy atmosferę pracy, która sprzyja rozwijaniu inicjatywy i gotowości działania.

Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.kaufland.pl

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów Rok studiów: absolwenci

CV: TAK List motywacyjny: TAK

Rodzaj zatrudnienia: praca

Aplikacja na stronie: NIE

Wynagrodzenie: płatne

Assessment Centre: NIE

Miejsce pracy: Depar tament Sprzedaż y – praca na terenie całej Polski

Rozmowa kwalifikacyjna: TAK Testy analityczne: NIE

Działy w firmie: sprzedaż

Interesuje Cię doświadczenie w międzynarodowej instytucji i praca w sercu europejskiej polityki? Sprawdź możliwości kariery w instytucjach UE! Na naszym stoisku dowiesz się jak i gdzie szukać ofer t prac y i staż y oraz jak w yglądają procedury naboru.

Więcej na: www.ec.europa.eu/polska, FB/komisjaeuropejska i www.twitter.com/EUinPL Dane kontaktowe Adres strony internetowej: www.europa.eu/epso www.ec.europa.eu/stages Rodzaj zatrudnienia: praktyki, staże, praca Wynagrodzenie: w zależności od stanowiska

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów Kierunki studiów: wszystkie Języki obce: j. angielski, j. niemiecki, j. francuski, pozostałe języki urzędowe Unii Europejskiej Doświadczenie: w zależności od stanowiska, o które ubiega się kandydat

Miejsce pracy: Głównie Bruksela i Luksemburg, ale również agencje i przedstawicielstwa Komisji Europejskiej w 28 krajach członkowskich UE

Proces rekrutacji jest uzależniony od konkretnej oferty praktyk/ stażu/ pracy.

Najczęściej na pierwszym etapie należy wypełnić formularz rejestracyjny dostępny online. W kolejnych etapach mogą się pojawić takie elementy jak: testy komputerowe, Assessment Centre czy rozmowa kwalifikacyjna.

Działy w firmie: administracja, analiza, audyt, badania i roz wój, finanse, handel, HR , IT, logistyka, PR

KPMG to międzynarodowa sieć firm audytorsko-doradczych. Świadczymy w Polsce profesjonalne usługi z zakresu audytu, doradztwa podatkowego, księgowego, rachunkowego oraz szeroko pojętego doradztwa biznesowego. A stowarzyszona z KPMG kancelaria D. Dobkowski sp.k. świadczy kompleksowe usługi prawne na rzecz wiodących polskich przedsiębiorstw.

Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.kariera.kpmg.pl Rodzaj zatrudnienia: praktyki, staże, praca Wynagrodzenie: płatne Miejsce pracy: Warszawa, Kraków, Poznań, Wrocław, Katowice, Gdańsk, Łódź

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów Kierunki studiów: bankowość, ekonomia, finanse, matematyczne, metody ilościowe, prawo, rachunkowość, zarządzanie

CV: TAK List motywacyjny: TAK Aplikacja na stronie: TAK

Języki obce: j. angielski Rok studiów: III rok, IV rok, V rok, absolwenci

Assessment Centre: TAK Rozmowa kwalifikacyjna: TAK Testy analityczne: TAK

D z i a ł y w fi r m i e : a u d y t , b a n ko w o ś ć , bankowość inst y tucjonalna, bankowość korporac yjna, doradz t wo, konsulting , podatki, prognozy finansowe, zarządzanie ryzykiem

22

Jesteśmy jedną z największych sieci sklepów spożywczych w Europie. Wśród innych pracodawców w yróżnia nas stabilność zatrudnienia oraz możliwość rozwoju kariery zawodowej w kraju i za granicą. Działamy w ponad 25 krajach.

W Polsce posiadamy ponad 55 0 sk lepów i z at r udniamy ponad 14 0 0 0 Pracowników.

Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.lidl.pl Rodzaj zatrudnienia: praktyki, staże, praca Wynagrodzenie: płatne Miejsce pracy: „Międzynarodowy Program Rozwoju Kadr y Menedżerskiej” – Europa, Program St aż y Letnich „Roz w iń z nami skrzydła” Biura Sprzedaży i Centrala, „Grasz o staż” – Centrala, oferty pracy – cała Polska

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów K ie runk i s tu diów : a dminis t ra c ja , b anko w o ś ć , budownictwo, dziennikarstwo, ekonomia, elektronika, filologia, finanse, informatyka, lingwistyka, marketing, matematyczne, mechanika, metody ilościowe, prawo, psychologia, rachunkowość, socjologia, techniczne, telekomunikacja, zarządzanie Języki obce: j. angielski, j. niemiecki Rok studiów: I rok, II rok, III rok, IV rok, V rok, absolwenci

CV: TAK List motywacyjny: TAK Aplikacja na stronie: TAK Assessment Centre: TAK Rozmowa kwalifikacyjna: TAK Testy analityczne: NIE

Działy w firmie: analiza finansowa, audyt, finanse, handel, HR, IT, logistyka, marketing, podatki, PR, reklama, sprzedaż, zakupy, zarządzanie ryzykiem

Jesteśmy sz ybko rozwijającą się firmą świadczącą usługi informat yczne.

Specjalizujemy się w rozwiązaniach Business Intelligence i Hurtowni Danych.

Naszymi klientami są liderzy światowego i polskiego rynku. Dostarczając klientom innowacyjnych rozwiązań w yprzedzamy ich oczekiwania, a robimy to dzięki specjalistom IT w Polsce i na Filipinach.

Informacje o firmie

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów

Adres strony internetowej: www.lingaro.com

Kierunki studiów: elektronika, informatyka, metody ilościowe, telekomunikacja

Rodzaj zatrudnienia: praca

Języki obce: j. angielski

Wynagrodzenie: płatne

Rok studiów: III rok, IV rok, V rok, absolwenci

CV: TAK List motywacyjny: NIE Aplikacja na stronie: TAK

Miejsce pracy: Warszawa, Wrocław

Assessment Centre: NIE Rozmowa kwalifikacyjna: NIE

Działy w firmie: IT

Testy analityczne: TAK

LK W WALTER jest wiodącą firmą spedyc yjną w europejskim transporcie ciężarowym.

W centrali w Wiedniu i filii w Kufstein organizujemy transport nowoczesnymi samochodami ciężarowymi oraz przyjazny dla środowiska alternatywny transport kombinowany (szyna-droga).

Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.lkw-walter.com Rodzaj zatrudnienia: praktyki, staże, praca

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów Kierunki studiów: ekonomia, marketing, zarządzanie

CV: TAK

Języki obce: j. niemiecki, inne

List motywacyjny: TAK

Rok studiów: III rok, IV rok, V rok, absolwenci

Aplikacja na stronie: TAK

Wynagrodzenie: płatne

Assessment Centre: NIE

Miejsce pracy: Austria: Wieden lub Kufstein

Rozmowa kwalifikacyjna: TAK

Działy w firmie: eksport, handel, import, logistyka, sprzedaz, zakupy

Testy analityczne: NIE

26

Nestlé w Polsce jest wiodącą firmą w obszarze ży wienia, zdrowia i dobrego s am op o c zuc ia z p or t fo lio p ona d 15 0 0 p ro duk tó w i 9 0 mare k , w t y m m.in.: NESCAFÉ, WINIARY, GERBER, PRINCESSA, KIT KAT, LION, NAŁĘCZOWIANKA, M A NH AT TA N oraz PUR IN A . Nes t lé dzia ła na polsk im r y nk u od 20 lat .

Firma zatrudnia aktualnie 5100 pracowników w 9 lokalizacjach.

Informacje o firmie

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów

Adres strony internetowej: www.nestle.pl/kariera

Kierunki studiów: bankowość, ekonomia, finanse, informatyka, marketing, mechanika, metody ilościowe, rachunkowość, techniczne, zarządzanie

Rodzaj zatrudnienia: praktyki, staże

Miejsce pracy: Warszawa - biuro główne o r a z z a k ł a d y p r o d u kc y j n e w K a l i s z u , Namy s ł ow ie ( k .Wrocław ia) , K ar gowej (k.Zielonej Gór y), Rzeszowie i Nowej Wsi (k. Wrocławia)

List motywacyjny: NIE Aplikacja na stronie: TAK

Języki obce: j. angielski

Wynagrodzenie: płatne

CV: TAK

Rok studiów: III rok, IV rok, V rok, absolwenci

Assessment Centre: NIE Rozmowa kwalifikacyjna: TAK Testy analityczne: TAK

Dzia ł y w firmie: ek spor t , finanse, HR , i m p o r t , I T, l o g i s t y k a , m a r ke t i n g , P R , produkcja, sprzedaż, zakupy

NGA HR jest światowym liderem w dostarczaniu oprogramowania i usług HR, oferującym innowacyjne rozwiązania biznesowe firmom, w tym korporacjom widniejąc ym na liście Global For tune 500®. Pomagamy opt ymalizować świadczone usługi poprzez usprawnianie procesów oraz wprowadzanie efektywnej technologii, oddziałującej na kluczowe obszary HR. Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.ngahr.pl

Kierunki studiów: administracja, ekonomia, filologia, lingwistyka

Rodzaj zatrudnienia: praca

Jęz yki obce: j. angielski, j. niemiecki, j. francuski, j. rosyjski, inne

Wynagrodzenie: płatne Miejsce pracy: Katowice

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów

Rok studiów: V rok, absolwenci

CV: TAK List motywacyjny: NIE Aplikacja na stronie: TAK Assessment Centre: NIE Rozmowa kwalifikacyjna: TAK

Działy w firmie: HR

Testy analityczne: NIE

Informacje o firmie

Open Conexus to australijska agencja edukacyjna. Oferuje konsultacje i pomoc w wyborze kierunku studiów w Australii, pośredniczy w zapisie do szkoły oraz w procesie aplikacji o australijską wizę. Pomaga również w stawianiu pierwszych kroków po przyjeździe – w znalezieniu mieszkania, założeniu konta bankowego, uzyskaniu numeru podatkowego.

Adres strony internetowej: www.openconexus.pl

27

PKO Bank Polski jest liderem polskiej bankowości, a także jedną z najstarszych inst y tucji finansow ych w nasz ym kraju. Bank zapewnia niepow tarzalne możliwości rozwoju zawodowego oraz satysfakcję z pracy. Oferuje możliwość stałego podnoszenia kwalifikacji, zdobywania doświadczenia w renomowanej i innowacyjnej instytucji finansowej.

Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.pkobp.pl/kariera Rodzaj zatrudnienia: praktyki, staże, praca Wynagrodzenie: płatne Miejsce pracy: cała Polska

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów Kierunki studiów: bankowość, ekonomia, finanse, infor mat y ka, matemat yc zne, metod y ilościowe, zarządzanie

CV: TAK List motywacyjny: TAK Aplikacja na stronie: NIE

Języki obce: j. angielski Rok studiów: I rok, II rok, III rok, IV rok, V rok, absolwenci

Assessment Centre: NIE Rozmowa kwalifikacyjna: TAK

Działy w firmie: analiza finansowa, bankowość, bankowość detaliczna, bankowość instytucjonalna, bankowość korporacyjna, finanse, IT, operacje bankowe, zarządzanie ryzykiem

Testy analityczne: NIE

Działamy od 1994 roku, a od ponad 12 lat doskonalimy się w systemach DMS oraz Workflow. Specjalizujemy się w zwiększaniu wydajności i wyzwalaniu potencjału firm poprzez zastosowanie rozwiązań informatycznych, które usprawniają zarówno zarządzanie cał ym przedsiębiorst wem, jak i codzienną pracę szeregowych pracowników.

Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.pmslabs.com.pl Rodzaj zatrudnienia: staże, praca

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów Kierunki studiów: informatyka, techniczne

CV: TAK

Języki obce: j. angielski

List motywacyjny: NIE

Rok studiów: IV rok, V rok, absolwenci

Aplikacja na stronie: NIE

Wynagrodzenie: płatne

Assessment Centre: NIE

Miejsce pracy: Katowice

Rozmowa kwalifikacyjna: TAK

Działy w firmie: IT, konsulting

Testy analityczne: TAK

Informacje o firmie

Pracuj.pl to najpopularniejszy polski portal pracy, skierowany do specjalistów i menedżerów. Co miesiąc odwiedzają go nawet 2 mln internautów, korzystając z kilkudziesięciu tysięcy ofert pracy, testów kompetencji, indywidualnych raportów zarobków oraz porad na temat rozwoju kariery. Korzystanie z serwisu gwarantuje pracodawcom poszukującym pracowników szybkie dotarcie do wykwalifikowanych kandydatów z ich branży. Portal powstał w 2000 r. i należy do Grupy Pracuj S.A. Adres strony internetowej: www.pracuj.pl

29

P wC to największa firma audy torsko-doradcza na świecie i dynamiczne, zróżnicowane środowisko pracy. Dołączając do nas masz pewność, że będziesz uczestniczyć w realizacji różnorodnych projektów biznesowych i rozwijać się pod okiem wykwalifikowanych specjalistów, ekspertów w swoich dziedzinach.

Odkryj swoje 100% możliwości w PwC! Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.pwc.pl/kariera www.grasz.pl Rodzaj zatrudnienia: praktyki, staże, praca

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów Kierunki studiów: ekonomia, finanse, prawo, techniczne

CV: NIE

Języki obce: j. angielski

List motywacyjny: NIE

Rok studiów: III rok, IV rok, V rok, absolwenci

Aplikacja na stronie: TAK Assessment Centre: TAK

Wynagrodzenie: płatne

Rozmowa kwalifikacyjna: TAK

Miejsce pracy: Warszawa, Wrocław, Kraków, Katowice, Gdańsk, Łódź, Poznań

Testy analityczne: TAK

Działy w firmie: audyt, doradztwo, doradztwo biznesowe, doradztwo finansowe, doradztwo podatkowe, doradztwo podatkowo-prawne, doradztwo transakcyjne, konsulting

Ser vice Deliver y Center w Katowicach wspiera działy audy tu finansowego i doradztwa podatkowego spółek PwC zlokalizowanych w Wielkiej Brytanii, Niemczech, Aus trii, Sz wajcarii, Holandii oraz krajach Europy Środkowo-Wschodniej. Centrum w Katowicach to dynamicznie rozwijająca się jednostka, która obecnie zatrudnia ponad 700 pracowników. Informacje o firmie

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów

Adres strony internetowej: www.pwc.pl/sdc

K ierunki s tudiów : ekonomia, filologia, finanse, informatyka, prawo, rachunkowość

Rodzaj zatrudnienia: praktyki, staże, praca

Języki obce: j. angielski, j. niemiecki, j. francuski, inne

Wynagrodzenie: płatne

Rok studiów: III rok, IV rok, V rok, absolwenci

Miejsce pracy: Katowice

CV: TAK List motywacyjny: NIE Aplikacja na stronie: TAK Assessment Centre: NIE Rozmowa kwalifikacyjna: TAK

Działy w firmie: finanse, podatki

Testy analityczne: NIE

Grupa Raben to jeden z liderów branży logistycznej funkcjonujący na r ynku europejskim ponad 80 lat. Jest to dynamiczna, międzynarodowa organizacja, a jej kultura oparta jest na wartościach. Elementem kultur y jest wiar ygodność, zorientowanie na cel, kontak t y pozbawione szt y wnych barier. Sprz yja to współpracy oraz innowacyjnym pomysłom.

Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.raben-group.com Rodzaj zatrudnienia: praktyki, staże, praca Wynagrodzenie: w zależności od stanowiska

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów K ierunki s tudiów : ekonomia, filologia, finanse, lingwistyka, marketing, matematyczne, psychologia, socjologia, techniczne, zarządzanie

CV: TAK List motywacyjny: NIE Aplikacja na stronie: TAK

Języki obce: j. angielski

Assessment Centre: TAK

Miejsce pracy: Sosnowiec, Chorzów, Gliwice

Rozmowa kwalifikacyjna: TAK

Działy w firmie: eksport, handel, import, logistyka, sprzedaż

Testy analityczne: NIE

30

Raiffeisen Bank Polska S.A jest jednym z najdłużej obecnych w Polsce banków z udziałem kapitału zagranicznego. Należy do austriackiej Grupy Raiffeisen B ank Inter national, w iodącej ins t y tucji finansowej w k rajach Europy Środkowo-Wschodniej. Od początku 2013 roku, po fuzji prawnej z Polbank EFG S.A., działa pod nazwą Raiffeisen Polbank.

Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.raiffeisenpolbank.com Rodzaj zatrudnienia: praktyki, staże, praca Wynagrodzenie: płatne Miejsce pracy: cała Polska

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów Kierunki studiów: administracja, bankowość, ekonomia, finanse, informatyka, marketing, matematyczne, prawo, rachunkowość, zarządzanie

CV: TAK List motywacyjny: NIE Aplikacja na stronie: TAK

Języki obce: j. angielski Rok studiów: II rok, III rok, IV rok, V rok, absolwenci

Assessment Centre: TAK Rozmowa kwalifikacyjna: TAK

Działy w firmie: bankowość, bankowość detaliczna, bankowość inst y tucjonalna, bankowośc korporacyjna

Testy analityczne: TAK

Sitel to outsourcingowe call center zatrudniające w Polsce 800 osób i na świecie 58 000. Poszukujemy osób ze znajomością języków obc ych na stanowisko Customer Care Professional. Oferujemy świetne warunki pracy oraz bardzo realne możliwości rozwoju w strukturach firmy!

U nas warto zostać na dłużej!

Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.sitel.pl www.sitel.com facebook.com/SitelPolska Rodzaj zatrudnienia: praktyki, praca

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów Kierunki studiów: wszystkie

CV: TAK

Języki obce: j. angielski, j. niemiecki, j. hiszpański, j. francuski, j. rosyjski, inne

List motywacyjny: NIE

Rok studiów: I rok, II rok, III rok, IV rok, V rok, absolwenci

Aplikacja na stronie: TAK Assessment Centre: NIE

Wynagrodzenie: płatne

Rozmowa kwalifikacyjna: TAK

Miejsce pracy: Warszawa

Testy analityczne: NIE

Działy w firmie: IT, konsulting, obsługa klienta

State Street to ś wiatow y lider wśród dostawców usł ug finansow ych dla inwestorów instytucjonalnych. State Street Bank Polska działa na zasadzie centre of excellence w zakresie obsługi księgowej funduszy inwestycyjnych, funduszy wysokiego ryzyka, derywatów oraz wyceny funduszy dla klientów z całej Europy.

Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.statestreet.com/plcareers Rodzaj zatrudnienia: staże, praca Wynagrodzenie: płatne Miejsce pracy: Kraków

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów Kierunki studiów: bankowość, ekonomia, finanse, matemat yczne, metody ilościowe, rachunkowość, zarządzanie Języki obce: j. angielski, j. niemiecki, j. francuski, inne Rok studiów: I rok, II rok, III rok, IV rok, V rok, absolwenci

CV: TAK List motywacyjny: NIE Aplikacja na stronie: TAK Assessment Centre: NIE Rozmowa kwalifikacyjna: TAK

Działy w firmie: analiza finansowa, b ankowo ś ć ins t y t ucjonalna , finans e, zarządzanie ryzykiem

Testy analityczne: NIE

31

Teleperformance to światowy lider w outsourcingu contact center. Obsługujemy klientów używając ponad 63 różnych języków i dialektów. Jeśli chcesz rozwijać się w międzynarodowym środowisku, na stabilnych warunkach zatrudnienia oraz z możliwością awansu, popartego profesjonalnymi szkoleniami, cenisz przejrzystą strukturę organizacyjną – zaaplikuj na naszą ofertę!

Informacje o firmie

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów

Adres strony internetowej: www.teleperformance.de

Kierunki studiów: administracja, ekonomia, marketing, telekomunikacja, zarządzanie

Rodzaj zatrudnienia: praca

Języki obce: j. niemiecki

Wynagrodzenie: płatne

Rok studiów: I rok, II rok, III rok, IV rok, V rok, absolwenci

Miejsce pracy: Katowice

CV: TAK List motywacyjny: NIE Aplikacja na stronie: NIE Assessment Centre: NIE Rozmowa kwalifikacyjna: TAK Testy analityczne: TAK

Tesco Polska jest czołową siecią sklepów samoobsługowych na polskim rynku z ponad 450 sklepami, od hipermarketów po małe osiedlowe supermarkety.

Firma zatrudnia ponad 28 tys. osób i oferuje klientom produkty ponad 1500 polskich dostawców.

Informacje o firmie

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów

Adres strony internetowej: www.tesco.pl

Kierunki studiów: ekonomia, finanse, marketing , zarządzanie

Rodzaj zatrudnienia: praktyki, staże, praca

Języki obce: j. angielski

Wynagrodzenie: płatne

Rok studiów: III rok, IV rok, V rok, absolwenci

CV: TAK List motywacyjny: TAK Aplikacja na stronie: TAK

Miejsce pracy: Kraków/ poszczególne sklepy na terenie całej Polski

Assessment Centre: TAK Rozmowa kwalifikacyjna: TAK Testy analityczne: TAK

Działy w firmie: finanse, handel, logistyka, marketing, zakupy

TMF Poland jest częścią TMF Group, międz ynarodowej firmy zajmującej się administrac yjną obsługą biznesu. Podstawową działalnością naszej firmy jes t dos t arc zanie usł ug k sięgow ych, kadrowo - p łacow ych oraz korporacyjno-sekretarskich naszym klientom, oferujemy również gotowe spółki typu „shelf companies”.

Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.tmf-poland.pl www.tmf-group.com

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów Kierunki studiów: administracja, filologia, finanse, marketing, rachunkowość, zarządzanie

Rodzaj zatrudnienia: praktyki, staże, praca

Języki obce: j. angielski, j. niemiecki, j. hiszpański, j. francuski, j. rosyjski

Wynagrodzenie: płatne

Rok studiów: III rok, IV rok, V rok, absolwenci

CV: TAK List motywacyjny: TAK Aplikacja na stronie: NIE Assessment Centre: NIE Rozmowa kwalifikacyjna: TAK

Miejsce pracy: Katowice, Warszawa

Testy analityczne: NIE

Działy w firmie: finanse, HR, marketing, operacje bankowe

32

E-LEARNING WARSZTATY

AKADEMIA DLA MŁODYCH WSPÓŁPRACA

OSIĄGANIE CELÓW

BUDOWANIE WŁASNEGO WIZERUNKU

BUDOWANIE WYTRWAŁOŚCI

OD POMYSŁU DO REALIZACJI

www.akademiadlamlodych.pl PRZEJDŹ ON-LINE

bezpłatne szkolenia ROZWIŃ kompetencje UZYSKAJ certyfikaty AK A

YCH OD

D MIA L A MŁ E D

i

nc te

y

zw

je

s z ko l i m

ro

ija m y ko m

pe

UBS jest jedną z wiodących instytucji finansowych na świecie. Działalność firmy koncentruje się na trzech głównych obszarach: zarządzaniu majątkiem, zarządzaniu ak t y wami oraz bankowości inwest yc yjnej. Nasi pracownic y współpracują z zespołami UBS zlokalizowanymi w różnych regionach Europy i świata.

Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.ubs.com/polandcareers Rodzaj zatrudnienia: staże, praca Wynagrodzenie: płatne Miejsce pracy: Zabierzów k/Krakowa, Kraków

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów Kierunki studiów: administracja, bankowość, ekonomia, finanse, informatyka, lingwistyka, matematyczne, metody ilościowe, prawo, rachunkowość, techniczne, zarządzanie Języki obce: j. angielski, j. niemiecki, j. francuski Rok studiów: IV rok, V rok, absolwenci

CV: TAK List motywacyjny: TAK Aplikacja na stronie: TAK Assessment Centre: NIE Rozmowa kwalifikacyjna: TAK Testy analityczne: NIE

Działy w firmie: analiza finansowa, audyt, fi n a n s e , H R , I T, p r o g n oz y fi n a n s o w e , zarządzanie ryzykiem

Unilever jest jednym z największ ych na świecie producentów ż y wności, kosmetyków i środków czystości pod znanymi markami, takimi jak: Algida, Axe, Cif, Delma, Domestos, Dove, Knorr, Lipton, Rama, Rexona, Signal czy Timotei.

Nasze produkt y są obecne w ponad 190 państwach na świecie. Codziennie korzystają z nich ponad 2 miliardy ludzi. Zatrudniamy ponad 174 tys. osób na całym świecie.

Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.unilever.pl/kariera www.facebook.com/UnileverKariera Rodzaj zatrudnienia: praktyki, staże, praca Wynagrodzenie: płatne Miejsce pracy: Warszawa, Poznań, Katowice, Banino k.Gdańska, Bydgoszcz

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów Kierunki studiów: administracja, bankowość, ekonomia, filologia, finanse, marketing, matematyczne, mechanika, psychologia, rachunkowość, socjologia, techniczne, zarządzanie

CV: NIE

Języki obce: j. angielski

Assessment Centre: TAK

Rok studiów: III rok, IV rok, V rok, absolwenci

Rozmowa kwalifikacyjna: TAK

List motywacyjny: NIE Aplikacja na stronie: TAK

Testy analityczne: TAK

Działy w firmie: HR, logistyka, marketing, PR, sprzedaż

Polska A gencja Żeglugi Powietrznej jako jedyna firma w Polsce zarządza przestrzenią powietrzną, zapewniając bezpieczny i efektywny przepłw ruchu lotniczego oraz międzynarodowe standardy i jakość służb żeglugi powietrznej.

Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.pansa.pl

Wymagania wobec kandydatów Kierunki studiów: wszystkie Języki obce: j. angielski

Rodzaj zatrudnienia: praktyki, staże, praca Wynagrodzenie: w zależności od stanowiska Miejsce pracy: Warszawa, Modlin, Kraków, Katowice, Wrocław, Rzeszów, Łódź, Poznań, Gdańsk, Szczecin, Lublin, Bydgoszcz, Zielona Góra, Radom

34

NESCAFĒ 3in1 nakręca fajne okazje. dołącz do nas na Facebooku

It all starts with a NESCAFĒ Nescafe 2015 - Classic 3w1 - FP213x302+3mm.indd 1

27/01/15 14:34

Organizatorzy Dni Kariery® 2015 KATOWICE

KOORDYNATOR Piotr Skalec KONTAKTY ZEWNĘTRZNE

Sonia Oczadły

Alina Ściążko

Monika Bryła

Mariusz Cheba

Kamil Gniewkowski PROMOCJA

Klaudia Worek

Iga Stachowicz

Arkadiusz Kisiołek

Paulina Laskowska

LOGISTYKA

Michał Szlakiewicz

36

Mapa przestrzeni targowej

Parter 16.

17.

18.

19.

20.

21 22.

23.

24.

25.

26.

27.

28.

29.

1. Recepcja 2. Tesco Polska 3. UBS 4. ALDI 5. LIDL 6. Citi Bank 7. CFA Society Poland 8. Raben Group 9. ISIVI 10. Grant Thornton 11. EiB 12. PwC i Grasz o staż 13. Unilever 14. LKW Walter 15. Teleperformance Germany Katowice

37

PwC Service Delivery Center Decathlon Kaufland Kariera w Finansach ACCA Advisory Group TEST Human Resources State Street Bank GmbH ING Bank Śląski EY (dawniej Ernst & Young) Deloitte Nestlé KPMG KarieraPlus.pl Grupa PZU

Mapa przestrzeni targowej

Poziom I 30. Lingaro 31. Pracuj.pl 32. GE Medical System Polska 33. TMF Group 34. Komisja Europejska 35. PMS Labs sp. z o.o.

36. Raiffeisen Polbank 37. Polska Agencja Żeglugi Powietrznej 38. PKO Bank Polski 39. Capgemini Polska 40. OpenConexus 41. Sitel Polska sp. z o.o.

42. NGA HR 43. ArcelorMittal Shared Service Centre Europe 44. Grupa Żywiec 45. 3S 46. Global Talents/Global Citizen

38

Buduj swoją markę, a praca sama Cię znajdzie!

Anna Szubert o personal brandingu

Mówi się, że jeśli rekin przestaje pływać, to zaczyna tonąć. Stały ruch utrzymuje go przy życiu, sprawia, że nie traci czujności, jest ciągle gotowy do działania. Rozwijanie kariery zawodowej przebiega według podobnego schematu. Aktywność z jednej strony sprawia, że ciągle trzymamy rękę na pulsie i wiemy co się dzieje w interesującym nas sektorze, z drugiej zaś nasze poczynania pilnie obserwowane są przez specjalistów HR. A bycie zauważonym, to pierwszy krok do zawodowego sukcesu.

Zbudowanie silnej marki osobistej jest w tej chwili elementem niezbędnym do rozwijania kariery zawodowej. Podobnie, jak marka produktu wyróżnia go na rynku spośród dziesiątek podobnych, tak silna i wyrazista marka osobista pozwala rekruterom „odłowić” z tłumu jednostki, które najlepiej sprawdzają się na kluczowych stanowiskach w firmie. Element wyróżniający - to sprawia, że dla pracodawcy stajemy się osobą ważną, godną stanowiska, osobą wyjątkową.

Jednym z najważniejszych elementów silnej marki osobistej jest właśnie jej charakterystyczność, element wyróżniający ją spośród innych. Działy human resources i rekruterzy codziennie bombardowani są dziesiątkami życiorysów potencjalnych kandydatów. Już na tym etapie warto zadbać, by nasze CV wyróżniało się spośród innych, zwracało uwagę i zmuszało, by zatrzymać na nim wzrok. Po pierwszej selekcji, gdy trafiamy na rozmowę z przyszłym pracodawcą, musimy pamiętać o spójności naszego życiorysu, zachowania i prezencji. Fałsz bardzo łatwo wychwycić i wtedy możemy zapomnieć o wymarzonej pracy. Silna marka osobista nie musi udawać kogoś kim nie jest. Autentyczność to podstawa.

Silna marka osobista, to marka pożądana. Nawet, gdy mamy pracę i jesteśmy z niej zadowoleni, nie należy spoczywać na laurach. Najlepiej być zawsze w gotowości do zmian, myśleć z wyprzedzeniem o swojej karierze i przyszłości. Gdy nasza marka jest pożądana, rekruterzy i pracodawcy sami zgłaszają się do nas z ofertami. Dlatego zdobycie wymarzonej posady, czy stażu nie powinno prowadzić do zaprzestania pracy nad swoją marką.

Nie jest dla nikogo tajemnicą, że poszukując idealnych kandydatów rekruterzy przeszukują konta na GoldenLine, LinkedIn czy Facebooku. To szalenie ważne, aby dbać również o wizerunek w mediach społecznościowych i uważać na treści, które są tam zamieszczane. Dotyczy to przede wszystkim kont na Fb. Nie wszyscy zdają sobie sprawę ile informacji o osobie profesjonalni headhunterzy mogą wyciągnąć z treści, które lajkujemy, polecamy, nie wspominając już o zdjęciach, czy komentarzach. Siła marki osobistej powstaje w offline, natomiast Internet może służyć do komunikacji tej marki. Istotne jest, aby zamieszczane przez nas treści były spójne z tym, co reprezentujemy w tak zwanym realu, żeby nie było dysharmonii między wizerunkiem onlinowym i offlinowym. Znam wiele przypadków, gdy idealny kandydat na pracownika, nie został nawet zaproszony na rozmowę, ze względu na to, jaki miał wizerunek w sieci. Pamiętajmy, że silna marka, to mądra marka.

Nie ma wątpliwości co do tego, ze na rynku jest spora konkurencja. Zatem spójrz na ludzi wokół siebie, ale nie oceniaj ich. Zastanów się, w czym Ty jesteś lepszy niż oni, co Ciebie wyróżnia? Co sprawia, że to właśnie Tobie powinno się powierzyć projekt lub zespół? Jeśli znasz odpowiedzi na takie pytania, to już powinieneś wiedzieć, w jakim kierunku podążać w budowaniu silnej marki osobistej.

39

7 powodów, dlaczego czasem warto zrezygnować Lubię czasami zaskakiwać samą siebie. Nieważne czy szukam nowych smaków, czy oryginalnego miejsca na wakacje. To te wielkie i drobne wybory kształtują to kim jestem, i jaka jestem. Nie zapominam jednak, że rezygnacja z pewnych decyzji jest równie istotna, jeśli nie ważniejsza. Może pokazać zarówno dojrzałość, jak i jej zupełny brak. Można dużo zyskać, ale i dużo stracić. Myślę, że jest wiele dróg do szczęścia. Chciałabym Ci pokazać, że rezygnacja i zmiany mogą być jedną z nich.

7 powodów, dla których warto czasem zrezygnować z czegoś, żeby spróbować czegoś innego: 1. Dla rozwoju. Pomyśl ile czasu spędzasz na rzeczach niepotrzebnych – facebook, seriale, przedsesyjne „zamiatanie pustyni”... Może warto przeznaczyć ten czas na coś nowego? Cokolwiek – nowe hobby, podszkolenie się w umiejętnościach zawodowych, może dobra książka? Jeśli nie idziesz do przodu – cofasz się.

2. Bo warto szukać. Nasze życie to droga. To, że do tej pory zawsze zajmowałeś się jakąś działką wcale nie oznacza, że nie możesz zacząć robić czegoś zupełnie innego. Nie bój się być nowicjuszem. Każdy kiedyś zaczynał i bądź pewny – jeśli czegoś nie spróbujesz, to nigdy się nie dowiesz. Talent? Jak powiedział Einstein „I have no special talent. I am only passionately curious”.

3. Bo taka okazja może się już nie powtórzyć. Otrzymałeś super ofertę zagranicznych praktyk? Znalazłeś wolontariat, który idealnie do ciebie pasuje? A może chcesz wyjechać na Erasmusa, ale masz na miejscu jeszcze drugi kierunek, może przyzwoitą pracę? Na pewno takie decyzje trzeba poważnie rozważyć, ale pomyśl – jeśli nie teraz, to kiedy? Na co czekasz? Możesz spędzić czas na tworzeniu wymówek lub sposobów –wybór należy do ciebie.

4. Bo do tej pory robiłeś to, co kazali Ci inni. Może to czas, by samemu podjąć decyzję? Może to właśnie teraz jest ten moment, w którym znajdziesz odwagę, by powiedzieć „wolę inaczej”, „nie”, „nie zgadzam się”.

Weź pod uwagę także to, że argumentując swoje racje i próbując przekonać innych, sam zrozumiesz jak bardzo ci na czymś zależy. Możliwe też, że twoje obawy są wyssane z palca, a twój rozmówca tylko ucieszy się, że wreszcie chcesz wziąć sprawy w swoje ręce.

5. Rutyna – pomaga, jak i szkodzi. Pomaga, bo dzięki niej wykonujemy niektóre obowiązki niemal nieświadomie, szybko. To ona pozwala wypracować sobie nawyk spędzania kilku godzin dziennie na swoim hobby. Niestety – to ona często sprawia, że życie staje się z czasem jednostajne, nudne, często byle jakie. Nie rzucaj od razu wszystkich obowiązków - drobne zmiany też mają znaczenie. Wystarczy nowa potrawa zamiast tej dobrze znanej. Nigdy nie przestawaj odkrywać.

6. A co jeśli to całe działanie, ilość obowiązków cię przytłacza? Nie bój się czasem odmówić znajomym wypadu na miasto, odważ się powiedzieć innym, że nie masz czasu, bądź asertywny. Znajdź czas dla siebie.

W tej całej bieganinie możesz się zatracić. Czas dla siebie wykorzystaj na odpoczynek. Na przemyślenie wszystkich działań – może nie wszystkie są potrzebne? Może bierzesz na siebie za dużo obowiązków i to tak naprawdę ogranicza Twój rozwój? Przemyśl swoje cele i priorytety.

7. No i wreszcie – wiem, że to wyświechtany frazes, ale – warto wyjść ze swojej strefy komfortu. Może powiesz „ale mi tu dobrze”. Spoko. Możesz nic nie zmieniać, nikt Ci nie każe. Wolisz bezpieczeństwo? Ok. Ryzyko i zmiany są dla innych? Skoro tak mówisz... W takim razie pewnie nigdy nie narzekasz? Nigdy nie marzysz i nie myślisz „co by było gdyby...”? A już na pewno nie zazdrościsz innym odważnych decyzji i dalekich podróży, prawda?

Sylwia Chrapek

42

Edukacja Finansowa, czyli jak zdobyć pierwszy milion i stać się wolnym finansowo „Jeśli nie kontrolujesz własnych emocji, nie będziesz kontrolował własnych pieniędzy” Warren Buffett Dla ludzi, którzy posiadają duże majątki, własne firmy i aktywa, które przynoszą im bardzo duże przychody nie jest to żadna nowość, ale jeszcze do niedawna nikt się tym nie chwalił - bo i dlaczego mieliby za darmo dzielić się wiedzą, której pozyskanie najczęściej kosztowało bardzo wysoką cenę, a dodatkowo, kiedy człowiek dostaje coś za darmo, to nigdy tego nie docenia. Wiedzy o tym jak prowadzić własny biznes, inwestować, czy zarządzać własnymi pieniędzmi nie znajdziemy ani w szkole podstawowej, ani w gimnazjum, a tym bardziej w szkole średniej czy na studiach.

Oczywiście, mamy przedsiębiorczość w szkole, mamy uczelnie ekonomiczne, które teoretycznie miałyby dostarczyć takich informacji, ale w efekcie wtłaczają niepotrzebną wiedzę, która na koniec dnia bardzo rzadko decyduje o sukcesie przedsiębiorcy. Nie dowiemy się korzystając z powszechnej edukacji jak zarządzać swoimi pieniędzmi, aby nasz majątek ciągle wzrastał, nie dowiemy się jak stworzyć produkt czy firmę, która odniesie globalny sukces, nie dowiemy się czym jest dochód pasywny i jak go tworzyć. To informacje, które posiadają tylko ci, którzy w inwestycjach, czy we własnym biznesie odnieśli sukces.

Na całe szczęście żyjemy dzisiaj w epoce informacyjnej, a wielu ludzi odnoszących sukcesy dzieli się swoimi doświadczeniami pisząc książki, prowadząc seminaria, czy własne szkolenia. Blisko 60% wszystkich Polaków przeczytało w zeszłym roku niecałe pół książki, nie wzięło udziału w żadnym seminarium, czy szkoleniu, który wychodziło by poza oficjalny nurt edukacyjny, w którym nie znajdziemy ani kszty informacji o tym, jak stać się człowiekiem bogatym, wolnym i bezpiecznym finansowo.

Ale skoro edukacja finansowa nie jest obecna w szkołach i na uczelniach, a niewielu z nas ma komfort relacji z kimś od kogo moglibyśmy się tego uczyć, to skąd mamy brać tą wiedzę?

W odpowiedzi na to pytanie stworzyliśmy pierwszą, całkowicie polską, edukacyjną grę planszową dla dorosłych EURO CASH, która jest symulacją rzeczywistego działania i podczas gry rozwija inteligencję emocjonalną oraz uczy zarządzania własnymi pieniędzmi, tak aby każdy mógł nauczyć się metod i sposobów działania, które pozwolą im, zmienić na lepsze swoją rzeczywistość finansową. Oprócz samej gry, na terenie całego kraju powstało już ponad 30 Klubów Ciągłego Rozwoju Inteligencji Finansowej, które realizują program edukacyjny uczący kompetencji związanych z osiąganiem wolności i niezależności finansowej. W Klubach EURO CASH w całej Polsce co tydzień spotykają się setki ludzi, którzy dzięki pozyskanej wiedzy i zawartym znajomościom, z każdym dniem pomnażają skutecznie swoje aktywa w nieskończoność. To jest istota edukacji finansowej oraz misja projektu EURO CASH - Edukacja Finansowa.

Zapraszamy do kontaktu: kontakt@eurocash.edu.pl Na hasło AIESEC przygotowaliśmy specjalną ofertę uczestnictwa w Klubie oraz na zakup gry.

43

Staże i praktyki wysokiej jakości 57 proc. studentów obawia się wejścia na rynek pracy – wynika z badania przeprowadzonego przez Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami. Jednocześnie, tylko 20 proc. z nich deklaruje, że w trakcie studiów zdobywa umiejętności praktyczne ułatwiające znalezienie zatrudnienia. Remedium na trudną sytuację młodych na rynku pracy mogą być staże i praktyki – pod warunkiem, że są to programy wysokiej jakości.

Program Polskich Ram Jakości Staży i Praktyk to pierwsza w Polsce inicjatywa, która ma celu wyznaczanie najwyższych standardów w zakresie realizacji staży i praktyk w firmach. Zamiast kojarzyć się z przysłowiowym parzeniem kawy i kserowaniem dokumentów, staże i praktyki powinny być sposobem na efektywny start w karierę zawodową młodych. Aby jednak było to możliwe, muszą one spełniać określone kryteria i posiadać wysoki walor edukacyjny.

Właśnie dlatego Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami (PSZK) opracowało listę standardów oraz rozpoczęło audyty programów staży i praktyk oferowanych przez firmy. W ramach procedury nadania Znaku Jakości audytorzy badają obszary, z których powinien składać się staż wysokiej jakości, czyli m.in.: walor edukacyjny, umowę, proces rekrutacji i adaptacji, odpłatność czy mentoring. W przypadku pozytywnego wyniku badania, PSZK przyznaje programom staży i praktyk Znak Jakości, który jest równoznaczny z posiadaniem i utrzymywaniem wysokich standardów w zakresie edukacji praktycznej młodych w danej firmie.

Znak Jakości to sygnał dla uczniów, studentów i absolwentów, że uczestnictwo w danym stażu czy praktyce niesie za sobą wymierne korzyści i jest równoznaczne z faktycznym zdobywaniem doświadczenia zawodowego. Dla firm Znak Jakości stanowi wiarygodne potwierdzenie posiadania i utrzymywania najwyższych standardów w zakresie oferowanych młodym ludziom programów praktyk i staży.

Istotą Programu Polskich Ram Jakości Staży i Praktyk jest wsparcie studentów w płynnym przechodzeniu z systemu edukacji na rynek pracy, a w dłuższej perspektywie – ograniczenie bezrobocia wśród młodego pokolenia, wzrost znaczenia polityki wyłaniania talentów oraz efektywniejsza współpraca świata biznesu z sektorem edukacji. Kluczem do osiągnięcia tych założeń jest zachęcanie jak największej liczby pracodawców do organizowania praktyk i staży o wysokiej jakości oraz wzrost świadomości młodych w tym zakresie.

Więcej informacji na temat Programu Polskich Ram Jakości Staży i Praktyk oraz programów staży i praktyk, które otrzymały Znak Jakości można znaleźć na stronie www.stazeipraktyki.pl oraz na portalu Facebook – Staże i praktyki.

Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami

44

Karta Partnerów AIESEC Polska Partner Strategiczny

Partnerzy Główni

Partnerzy Wspierający

Partner Wymianowy

Partnerzy Merytoryczni

Karta Partnerów

Dni Kariery ® Katowice 2015 Partner Główny

Partnerzy Honorowi

Prezydent Miasta Katowice

Partnerzy Medialni

Partner Technologiczny

Karta Partnerów Dni Kariery ® 2015 Partner Strategiczny

Partnerzy Główni

Partnerzy Wspierający

Partnerzy Medialni

Partnerzy Merytoryczni

Partnerzy Technologiczni

pierwszy inteligentny portal pracy