GLOBAL citizen Wolontariat Zagraniczny Social Marketing | Health | Culture & Education www.globalcitizen.pl
GLOBAL talents Praktyki Zagraniczne Education | Entrepreneurship | Marketing | IT www.globaltalents.pl
List od organizatorów Dni Kariery® 2016 LUBLIN
Cześć! Nazywam się Agnieszka Jóźwiak i jestem koordynatorem tegorocznej edycji Dni Kariery ® w Lublinie. Razem z moim zespołem pracowaliśmy przez kilka ostatnich miesięcy nad tym, aby 10 marca przygotować Cię do wejścia na rynek pracy oraz umożliwić Ci nawiązanie bezpośrednich kontaktów z pracodawcami. W trakcie Dni Kariery ® rozpoczęło się wiele niezwykłych ścieżek zawodowych i taka możliwość stoi również przed Tobą. Dni Kariery ® to targi pracy, praktyk i staży organizowane przez AIESEC – międzynarodową organizację studencką, która umożliwia młodym ludziom rozwój na wielu płaszczyznach. Już od ponad 20 lat budujemy swoją markę i dokładamy wszelkich starań, aby wspierać relacje między środowiskiem akademickim a biznesowym. Dni Kariery ® dają szansę na zbudowanie bezpośredniej relacji z Twoim wymarzonym pracodawcą i wybrania odpowiedniej ścieżki kariery. Odwiedzając nasze targi pracy lepiej przygotujesz się do procesu rekrutacji i zdobędziesz wiedzę dotyczącą realiów na rynku pracy. Aby w pełni wykorzystać ten dzień, przygotuj się jak najlepiej. Warto zastanowić się, czego oczekujesz od pracodawcy. Wstępnie zapoznaj się z informatorem targowym, w którym firmy umieściły informacje na temat prowadzonej rekrutacji oraz przygotuj pytania, na które chciałbyś uzyskać odpowiedź. Dni Kariery ® to wydarzenie, które da Ci szansę na to, by Twoje CV zostało wybrane spośród setek innych. Do zobaczenia na targach!
Agnieszka Jóźwiak
Koordynator Dni Kariery ® Lublin 2016
1
Spis treści Accenture Atos IT Services Sp. z o.o. ARCUS SI .......................................................... 6
KPMG MTU Aero Engines Polska Nicols ..........................................................17
Auchan Bank Zachodni WBK Camp Leaders .......................................................... 7
PKO Bank Polski Pracuj.pl Grupa PZU ..........................................................19
Citi (Citi Service Center Poland i Citi Handlowy) Colian Sp. z o.o. Convergys .......................................................... 9
Randstad Sii Sp. z o.o. ZETO ..........................................................20 Global Talents Global Citizen GoldenLine ..........................................................24
DataArt Decathlon Sp. z o.o. Deloitte ..........................................................11 ELPRO Sp. z o.o. Exact Systems EY ..........................................................12 Genpact Infosys KarierawFinansach.pl ..........................................................14
Mapa przestrzeni targowej ................................................................................................................................ 5 Czego oczekuje od Was rynek pracy w 2016 roku? ................................................................................................................................ 15 Targi pracy - instrukcja obsługi ................................................................................................................................ 21 Zadbaj o swoją markę osobistą w social media ................................................................................................................................ 25 Organizatorzy ................................................................................................................................ 30 Partnerzy ................................................................................................................................ 35
3
Mapa przestrzeni targowej 28
1 4
27
11 17
5
12 18
6
19
8
7
14
13 20
3
2
21
9
10
15
16
22
23
26 25 24
1. Exact Systems 2. ELPRO Sp. z o.o. 3. Grupa PZU 4. ZETO 5. Decathlon Sp. z o.o. 6. Nicols 7. KarierawFinansach.pl 8. KPMG 9. Randstad 10. Camp Leaders 11. MTU Aero Engines Polska 12. Accenture 13. Convergys 14. Citi (Citi Service Center Poland i Citi Handlowy) 15. Deloitte 16. Bank Zachodni WBK 5
17. DataArt 18. ARCUS SI 19. Pracuj.pl 20. Sii Sp. z o.o. 21. PKO Bank Polski 22. EY 23. Auchan 24. Infosys 25. Colian Sp. z o.o. 26. Global Citizen/Global Talents 27. Atos IT Services Sp. z o.o. 28. Genpact 29. Biuro Karier WSPA* 30. Miejski Urząd Pracy* 31. Software Camp* 32. Wojewódzki Urząd Pracy* * Strefa Doradztwa Zawodowego
Accenture is a leading global professional services company, providing a broad range of services and solutions in strategy, consulting, digital, technology and operations.
Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.kariera.accenture.com Rodzaj zatrudnienia: praktyki, staże, praca
Proces rekrutacji
Wymagania wobec kandydatów Kierunki studiów: bankowość, ekonomia, filologia, finanse, informatyka, lingwistyka, marketing, matematyczne, metody ilościowe, rachunkowość, techniczne, telekomunikacja
Wynagrodzenie: płatne
Języki obce: j. angielski, j. niemiecki, j. hiszpański, j. francuski, j. rosyjski, inne
Miejsce pracy: Warszawa, Kraków
Rok studiów: III rok, IV rok, V rok, absolwenci
Działy w firmie: finanse, IT, logistyka, marketing, obsługa klienta, zakupy
CV: TAK List motywacyjny: NIE Aplikacja na stronie: TAK Assessment Centre: NIE Rozmowa kwalifikacyjna: TAK Testy analityczne: TAK
Atos to międzynarodowy lider w branży usług informatycznych. Obsługuje klientów z całego świata w obszarze usług konsultingowych i technologicznych; integracji systemów i usług zarządzanych, outsourcingu procesów biznesowych; jak również Cloud, Big Data, rozwiązań Security oraz usług transakcyjnych. Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.kariera.pl.atos.net Rodzaj zatrudnienia: praktyki, staże, praca
Proces rekrutacji
Wymagania wobec kandydatów Kierunki studiów: filologia, informatyka, lingwistyka
CV: TAK
Języki obce: j. angielski, j. niemiecki, j. francuski
List motywacyjny: NIE
Rok studiów: III rok, V rok, absolwenci
Aplikacja na stronie: TAK
Wynagrodzenie: płatne
Assessment Centre: NIE
Miejsce pracy: Bydgoszcz, Kraków, Warszawa, Wrocław
Rozmowa kwalifikacyjna: TAK Testy analityczne: NIE
Działy w firmie: IT
Dostawca i producent rozwiązań informatycznych oraz integrator. Od 20 lat dostarcza rozwiązania wspomagające zarządzanie procesami biznesowymi w przedsiębiorstwach oraz instytucjach publicznych. Realizuje projekty informatyczne zwiększające efektywność pracy klientów z wykorzystaniem nowoczesnych i sprawdzonych narzędzi informatycznych. Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.arcussi.pl Rodzaj zatrudnienia: staże, praca Wynagrodzenie: w zależności od stanowiska
Proces rekrutacji
Wymagania wobec kandydatów Kierunki studiów: informatyka
CV: TAK
Języki obce: j. angielski
List motywacyjny: TAK
Rok studiów: IV rok, V rok, absolwenci
Aplikacja na stronie: TAK Assessment Centre: NIE
Miejsce pracy: Lublin, Łódź, Warszawa, zdalnie
Rozmowa kwalifikacyjna: TAK Testy analityczne: NIE
Działy w firmie: IT
6
Jesteśmy firmą o międzynarodowym zasięgu. W 16 krajach świata zatrudniamy ponad 300 tysięcy współpracowników. Nasze wartości to: Zaufanie, Dzielenie się i Postęp, dlatego dbamy o relacje i rozwój współpracowników. Gwarantujemy zdobywanie wiedzy i wymianę doświadczeń, oferując od 4 lat Płatne Staże dla osób wchodzących na rynek pracy. Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.auchan.pl Rodzaj zatrudnienia: praktyki, staże, praca Wynagrodzenie: płatne
Proces rekrutacji
Wymagania wobec kandydatów Kierunki studiów: wszystkie
CV: TAK
Języki obce: j. angielski, j. francuski
List motywacyjny: NIE
Rok studiów: I rok, II rok, III rok, IV rok, V rok, absolwenci
Aplikacja na stronie: NIE Assessment Centre: NIE
Miejsce pracy: cała Polska
Rozmowa kwalifikacyjna: TAK
Działy w firmie: analiza finansowa, e-commerce, finanse, handel, IT, logistyka, obsługa klienta, produkcja, sprzedaż, zakupy
Testy analityczne: NIE
Bank Zachodni WBK należy do największych i najbardziej innowacyjnych instytucji finansowych w Polsce. Jesteśmy jednym z najszybciej rozwijających się banków na polskim rynku, obsługującym Klientów indywidualnych, małe i średnie przedsiębiorstwa oraz duże korporacje, oferując kompleksowe usługi finansowe na najwyższym poziomie. Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.bzwbk.pl/kariera Rodzaj zatrudnienia: praktyki, staże, praca Wynagrodzenie: zależne od stanowiska
Proces rekrutacji
Wymagania wobec kandydatów Kierunki studiów: bankowość, finanse, ekonomia, marketing, matematyczne, rachunkowość, zarządzanie
CV: TAK
Języki obce: j. angielski
Aplikacja na stronie: NIE
Rok studiów: III rok, IV rok, V rok, absolwenci
Assessment Centre: NIE
Miejsce pracy: Lublin i inne miasta województwa lubelskiego
List motywacyjny: TAK
Rozmowa kwalifikacyjna: TAK Testy analityczne: NIE
Działy w firmie: bankowość, bankowość detaliczna, bankowość korporacyjna, doradztwo biznesowe, doradztwo finansowe, finanse, operacje bankowe, sprzedaż
Camp Leaders Poland zajmuje się organizacją wyjazdów wakacyjnych dla studentów do pracy w USA na ośrodkach kolonijnych lub w prestiżowych hotelach. Oferujemy pełną pomoc w całej organizacji wyjazdu. W cenie programu zawiera się zakwaterowanie, wyżywienie, ubezpieczenie medyczne oraz bilet lotniczy w obie strony! Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.campleaders.pl Rodzaj zatrudnienia: praca Wynagrodzenie: płatne
Proces rekrutacji
Wymagania wobec kandydatów Kierunki studiów: wszystkie
CV: NIE
Języki obce: j. angielski
List motywacyjny: NIE
Rok studiów: I rok, II rok, III rok, IV rok, V rok, absolwenci
Aplikacja na stronie: TAK
Miejsce pracy: USA
Assessment Centre: NIE Rozmowa kwalifikacyjna: NIE
Działy w firmie: turystyka i rekreacja
Testy analityczne: TAK
7
Citi to dynamiczny zespół, przed którym stoi wspólny zapewnienie najlepszej jakości obsługi milionom ludzi w 160 krajach. Inwestujemy w zdolnych, gotowych na wyzwania W Polsce, w skład Grupy Citi wchodzą: Citi Handlowy, Citi Service Poland i Dom Maklerski Citi Handlowy. Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.karierawciti.pl Rodzaj zatrudnienia: praktyki, staże, praca Wynagrodzenie: płatne Miejsce pracy: Warszawa, Olsztyn, Łódź, Katowice, Kraków, Poznań, Gdańsk
cel ponad ludzi. Center
Proces rekrutacji
Wymagania wobec kandydatów Kierunki studiów: administracja, bankowość, dziennikarstwo, ekonomia, filologia, finanse, informatyka, lingwistyka, marketing, matematyczne, metody ilościowe, prawo, psychologia, rachunkowość, socjologia, telekomunikacja, zarządzanie
CV: TAK
Języki obce: j. angielski
Assessment Centre: TAK
Rok studiów: III rok, IV rok, V rok, absolwenci
Rozmowa kwalifikacyjna: TAK
Działy w firmie: analiza, analiza finansowa, audyt, badanie i rozwój, bankowość, bankowość detaliczna, bankowość instytucjonalna, bankowość korporacyjna, finanse, HR, IT, marketing, operacje bankowe, podatki, PR, sprzedaż, zarządzanie ryzykiem
List motywacyjny: TAK Aplikacja na stronie: TAK
Testy analityczne: TAK
Colian to polska grupa kapitałowa, specjalizująca się w produkcji, dystrybucji, sprzedaży artykułów spożywczych. Funkcjonujemy w obrębie trzech dywizji biznesowych: słodyczy, kulinariów i napojów. Na portfolio składają się m. in. Solidarność, Goplana, Grześki, Familijne, Jeżyki, Jutrzenka, Akuku! Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.colian.pl Rodzaj zatrudnienia: praktyki, staże, praca Wynagrodzenie: w zależności od stanowiska
Proces rekrutacji
Wymagania wobec kandydatów Kierunki studiów: wszystkie
CV: TAK
Języki obce: j. angielski
List motywacyjny: TAK
Rok studiów: III rok, IV rok, V rok, absolwenci
Aplikacja na stronie: TAK Assessment Centre: TAK
Miejsce pracy: Opatówek, Kalisz, Poznań, Kostrzyn Wielkopolski, Lublin, Bydgoszcz, Bielany Wrocławskie, Piątek Mały, Warszawa, Wykroty
Rozmowa kwalifikacyjna: TAK Testy analityczne: NIE
Działy w firmie: administracja, analiza finansowa, badanie i rozwój, eksport, handel, HR, IT, logistyka, marketing, obsługa klienta, PR, produkcja, sprzedaż, zakupy
Convergys jest globalnym liderem w zarządzaniu relacjami z klientami, zatrudnia ponad 125 tys. osób w ponad 150 contact centers znajdujących się w 31 krajach na całym świecie. W Lublinie rozwijany jest niemieckojęzyczny zespół obsługi klienta i wsparcia technicznego dla końcowych użytkowników operatora sieci komórkowej. Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.convergys.pl Rodzaj zatrudnienia: praca Wynagrodzenie: płatne
Proces rekrutacji
Wymagania wobec kandydatów Kierunki studiów: wszystkie
CV: TAK
Języki obce: j. niemiecki
List motywacyjny: NIE
Rok studiów: V rok, absolwenci
Aplikacja na stronie: NIE Assessment Centre: NIE
Miejsce pracy: Lublin
Rozmowa kwalifikacyjna: TAK
Działy w firmie: IT, obsługa klienta
Testy analityczne: NIE
9
DataArt jest amerykańską korporacją zajmującą się konsultingiem i outsourcingiem usług IT. Klientami firmy są fundusze inwestycyjne, firmy z branży turystycznej, medycznej, technologii mobilnych i internetowych, przemysł, media oraz IoT („Internet rzeczy”).
Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.dataart.com.pl
Kierunki studiów: ekonomia, informatyka, matematyczne
Rodzaj zatrudnienia: praktyki, staże, praca
Języki obce: j. angielski
Wynagrodzenie: płatne
Proces rekrutacji
Wymagania wobec kandydatów
Rok studiów: III rok, IV rok, V rok, absolwenci
CV: TAK List motywacyjny: NIE Aplikacja na stronie: TAK Assessment Centre: NIE
Miejsce pracy: Lublin
Rozmowa kwalifikacyjna: TAK
Działy w firmie: administracja, HR, IT, PR
Testy analityczne: TAK
Jesteśmy jedną z międzynarodowych spółek tworzących Grupę Oxylane, w której przeszło 70 000 pracowników na całym świecie pracuje nad tym, by uczynić sport źródłem przyjemności dla wszystkich. „Sport dla wszystkich – wszystko dla sportu” – to zobowiązanie, które od samego początku składamy naszym klientom. Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.decathlon.pl Rodzaj zatrudnienia: staże, praca Wynagrodzenie: płatne
Proces rekrutacji
Wymagania wobec kandydatów Kierunki studiów: wszystkie
CV: TAK
Języki obce: j. angielski
List motywacyjny: TAK
Rok studiów: I rok, II rok, III rok, IV rok, V rok, absolwenci
Aplikacja na stronie: TAK
Miejsce pracy: Lublin
Assessment Centre: NIE Rozmowa kwalifikacyjna: TAK
Działy w firmie: handel
Testy analityczne: NIE
Deloitte to różnorodność - ludzi, doświadczeń, usług i branż, w których je realizujemy. Świadczymy profesjonalne usługi doradcze w zakresie audytu, doradztwa podatkowego, prawnego, finansowego, konsultingu oraz cyfrowych strategii i technologii (Deloitte Digital). Tworzymy skuteczną drużynę indywidualności, którą łączą wspólne wartości. Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.deloitte.com/pl/kariera Rodzaj zatrudnienia: praktyki, praca Wynagrodzenie: płatne Miejsce pracy: Warszawa, Łódź, Kraków, Katowice, Wrocław, Poznań, Gdańsk, Szczecin, Rzeszów
Proces rekrutacji
Wymagania wobec kandydatów Kierunki studiów: wszystkie, ekonomia, finanse, informatyka, matematyczne, metody ilościowe, prawo, rachunkowość, techniczne
Aplikacja na stronie: TAK
Języki obce: j. angielski
Assessment Centre: TAK
Rok studiów: II rok, III rok, IV rok, V rok, absolwenci
Rozmowa kwalifikacyjna: TAK
Testy analityczne: TAK
CV: NIE List motywacyjny: NIE
Działy w firmie: audyt, doradztwo podatkowe, zarządzanie ryzykiem, doradztwo finansowe, Deloitte Digital, Deloitte Central Europe Business Services Center
11
ELPRO Spółka z o.o w Lublinie, to Autoryzowane Centrum Szkoleniowe Autodesk oferujące szereg specjalistycznych szkoleń z zakresu projektowania z wykorzystaniem programów Autodesk, uprawnień energetycznych, kosztorysowania, charakterystyki energetycznej budynków oraz odnawialnych źródeł energii. Zapraszamy do współpracy! Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.elpro.lublin.pl
Kierunki studiów: budownictwo, elektronika, marketing, mechanika, zarządzanie
Rodzaj zatrudnienia: praktyki, staże, praca
Języki obce: j. angielski
Wynagrodzenie: w zależności od stanowiska
Proces rekrutacji
Wymagania wobec kandydatów
Rok studiów: V rok, absolwenci
CV: TAK List motywacyjny: TAK Aplikacja na stronie: NIE Assessment Centre: NIE Rozmowa kwalifikacyjna: TAK
Miejsce pracy: Lublin, Warszawa
Testy analityczne: NIE
Działy w firmie: administracja, marketing, obsługa klienta
Exact Systems jest liderem w kontroli jakości głównie w branży motoryzacyjnej w Europie. Posiada swoje przedstawicielstwa w 12 krajach (Polsce, Czechach, Niemczech, Słowacji, Turcji, Rumunii, Rosji, Wielkiej Brytanii, Belgii, Holandii, na Węgrzech i w Chinach). Współpraca z firmą pomaga osiągnąć najwyższe standardy jakości. Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.exactsystems.com Rodzaj zatrudnienia: praca Wynagrodzenie: płatne
Proces rekrutacji
Wymagania wobec kandydatów Kierunki studiów: wszystkie
CV: TAK
Języki obce: j. niemiecki
List motywacyjny: NIE
Rok studiów: I rok, II rok, III rok, IV rok, V rok
Aplikacja na stronie: NIE Assessment Centre: NIE
Miejsce pracy: Polska, Niemcy
Rozmowa kwalifikacyjna: TAK
Działy w firmie: audyt, eksport, logistyka, produkcja
Testy analityczne: NIE
EY to międzynarodowa firma świadcząca usługi doradcze w zakresie: audytu, doradztwa podatkowego, biznesowego i transakcyjnego. Ponad 1800 profesjonalistów w Polsce, 212 000 na świecie w 150 krajach. Poprzez swoje działania ma ambicję budować lepszy świat pracy dla swoich pracowników, klientów i całej społeczności. Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.ey.com.pl/kariera www.facebook.com/EY.Kariera Rodzaj zatrudnienia: praktyki, praca Wynagrodzenie: płatne Miejsce pracy: Warszawa, Łódź, Katowice, Kraków, Poznań, Wrocław, Gdańsk
Proces rekrutacji
Wymagania wobec kandydatów Kierunki studiów: bankowość, ekonomia, elektronika, finanse, fizyka, informatyka, marketing, matematyczne, mechnika, metody ilościowe, prawo, rachunkowość, techniczne, zarządzanie Języki obce: j. angielski Rok studiów: III rok, IV rok, V rok, absolwenci
CV: TAK List motywacyjny: NIE Aplikacja na stronie: TAK Assessment Centre: NIE Rozmowa kwalifikacyjna: TAK Testy analityczne: TAK
Działy w firmie: analiza finansowa, audyt, doradztwo biznesowe, doradztwo podatkowe, doradztwo podatkowo-prawne, doradztwo transakcyjne, finanse, konsulting, podatki, zarządzanie ryzykiem
12
Genpact to globalny lider w dziedzinie restrukturyzacji oraz realizacji procesów i operacji biznesowych. Genpact oznacza Generating Impact – generowanie wpływu widocznego w skutecznym zarządzaniu kosztami i ryzykiem, regulacjami oraz rozwojem klientów, w tym ponad 100 korporacji z rankingu Fortune Global 500. Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.genpact.com www.youyorself.pl
Proces rekrutacji
Wymagania wobec kandydatów Kierunki studiów: lingwistyka, ekonomia, finanse, rachunkowość
Rodzaj zatrudnienia: praca
Języki obce: j. angielski, j. niemiecki, j. rosyjski, j. francuski, inne
Wynagrodzenie: płatne
Rok studiów: V rok, absolwenci
CV: TAK List motywacyjny: NIE Aplikacja na stronie: TAK Assessment Centre: NIE
Miejsce pracy: Lublin
Rozmowa kwalifikacyjna: TAK
Działy w firmie: analiza finansowa, finanse, HR, IT, operacje bankowe, zarządzanie ryzykiem, zakupy, logistyka, bankowość
Testy analityczne: TAK
Infosys BPO Poland jest liderem na łódzkim rynku usług outsourcingowych, obsługując klientów na całym świecie. Nasze centrum wspiera biznes w obszarze wielu procesów, w tym: finansowo-księgowych, zakupowych, IT oraz konsultingowych. Należymy do największych pracodawców w regionie łódzkim zatrudniając ponad 2300 specjalistów. Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.dockinlodz.com
Proces rekrutacji
Wymagania wobec kandydatów Kierunki studiów: ekonomia, filologia, finanse, informatyka, lingwistyka, matematyczne, rachunkowość, zarządzanie
CV: TAK
Wynagrodzenie: płatne
Języki obce: j. angielski, j. niemiecki, j. francuski, j. rosyjski, inne
Aplikacja na stronie: NIE
Miejsce pracy: Łódź
Rok studiów: III rok, V rok, absolwenci
Rodzaj zatrudnienia: staże, praca
Działy w firmie: analiza finansowa, audyt, doradztwo biznesowe, doradztwo finansowe, doradztwo podatkowe, finanse, konsulting, logistyka, obsługa klienta, podatki, zakupy
List motywacyjny: NIE
Assessment Centre: NIE Rozmowa kwalifikacyjna: TAK Testy analityczne: TAK
KarierawFinansach.pl to serwis rekrutacyjny dedykowany zarówno doświadczonym finansistom, jak i studentom oraz absolwentom. Zawiera nie tylko oferty pracy, praktyk i szkoleń, ale też opisy stanowisk i kwalifikacji zawodowych w finansach. Na naszym stoisku możesz odebrać bezpłatny egzemplarz przewodnika "Kariera w Finansach i Bankowości". Informacje o firmie
Proces rekrutacji
Wymagania wobec kandydatów
Adres strony internetowej: www.karierawfinansach.pl
Kierunki studiów: dziennikarstwo, ekonomia, marketing
Rodzaj zatrudnienia: praktyki
Języki obce: j. angielski
Wynagrodzenie: płatne
Rok studiów: I rok, II rok, III rok, IV rok, V rok
Miejsce pracy: Warszawa
CV: TAK List motywacyjny: NIE Aplikacja na stronie: NIE Assessment Centre: NIE Rozmowa kwalifikacyjna: TAK
Działy w firmie: marketing, PR, sprzedaż
Testy analityczne: NIE
14
Czego oczekuje od Was rynek pracy w 2016 roku? Niektórzy pracodawcy zaczynają rezygnować w procesie rekrutacji z wymogu ukończenia studiów wyższych. Przykładem może być jedna z dobrze rozpoznawalnychorganizacji sektora finansowego, która do tej pory stawiała na dyplom renomowanych uczelni. Czy to początek nowego trendu? Czy wiedza oraz kompetencje przestaną się liczyć? Odpowiedź z pewnością zabrzmi w ustach wielu pracodawców podobnie. Bynajmniej wiedza oraz umiejętności, które kandydaci wypracowują w procesie kształcenia, nie przestają tracić na znaczeniu. Zmienia się jednakże rynek pracy, który staje się coraz bardziej wymagający i zmienny, a jego kandydaci – elastyczni i otwarci na nowe wyzwania. W wyniku takich zjawisk, jak automatyzacja, robotyzacja czy globalizacja, zmieniają się profile niektórych zawodów. Księgowi, audytorzy oraz aktuariusze muszą posiłkować się wnikliwą wiedzą z obszaru zaawansowanych programów informatycznych, a w bankach poszukuje się coraz częściej programistów i analityków. Jednocześnie, zawody, które pojawiły się dekadę temu na rynku, jak np. specjalista ds. social media, mogą niedługo przestać istnieć. W związku z szybkim tempem zmian od kandydatów oczekuje się rozwiniętych kompetencji miękkich. Inteligencja emocjonalna i kulturowa, asertywność, praca zespołowa należą do najważniejszych wyzwań, które stawia się obecnie przyszłym pracownikom. Co ważne, kandydaci dzięki łatwemu dostępowi do informacji poprzez internet powinni nauczyć się samodzielnie śledzić trendy na rynku pracy. Niestety, jak twierdzi część rekruterów, większość studentów oraz absolwentów nie posiada tej umiejętności. Czego zatem oczekują od swoich przyszłych pracowników międzynarodowe organizacje? Jakie kompetencje będą miały dla nich znaczenie w najbliższych latach? Jakie stanowiska można uznać za topowe w 2016 r.? Aby ułatwić odpowiedzi na te pytania, opracowaliśmy sekcję dedykowaną wszystkim kandydatom, którzy chcieliby poznać aktualne trendy na rynku pracy sektora finansowego. Sekcja Rynek pracy 2016 zawiera wypowiedzi pracowników działów HR nt. najważniejszych wyzwań, jakie stoją przed pracownikami, oraz planów rekrutacyjnych na kolejne miesiące. Więcej informacji pod adresem www.karierawfinansach.pl/rynek-pracy-2016 Redakcja 15
KPMG to międzynarodowa sieć firm audytorsko-doradczych. Świadczymy w Polsce profesjonalne usługi z zakresu audytu, doradztwa podatkowego, księgowego, rachunkowego oraz szeroko pojętego doradztwa biznesowego.
Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.kariera.kpmg.pl Rodzaj zatrudnienia: praktyki, staże, praca Wynagrodzenie: płatne Miejsce pracy: Warszawa, Kraków, Poznań, Wrocław, Katowice
Proces rekrutacji
Wymagania wobec kandydatów Kierunki studiów: bankowość, ekonomia, finanse, matematyczne, metody ilościowe, prawo, rachunkowość, zarzadzanie
CV: TAK
Języki obce: j. angielski
Aplikacja na stronie: TAK
Rok studiów: III rok, IV rok, V rok, absolwenci
Assessment Centre: NIE
List motywacyjny: NIE
Rozmowa kwalifikacyjna: TAK
Działy w firmie: audyt, bankowość, bankowość instytucjonalna, bankowość korporacyjna, doradztwo, doradztwo biznesowe, doradztwo podatkowe, doradztwo podatkowo - prawne, doradztwo transakcyjne, konsulting, podatki, prognozy finansowe, zarządzanie ryzykiem
Testy analityczne: TAK
MTU Aero Engines Polska - specjalistyczny ośrodek w Dolinie Lotniczej. Działalność produkcyjna: łopatki do turbin niskiego ciśnienia, produkcja komponentów rotujących, montaż turbin i finalna obróbka części lotniczych. Centrum Badawczo-Rozwojowe prowadzi prace dotyczące: projektowania, konstrukcji oprzyrządowania, oprogramowania i analiz. Informacje o firmie
Proces rekrutacji
Wymagania wobec kandydatów
Adres strony internetowej: www.mtu-polska.com
Kierunki studiów: elektronika, informatyka, mechanika, techniczne
Rodzaj zatrudnienia: staże, praca
Języki obce: j. angielski, j. niemiecki
Wynagrodzenie: płatne
Rok studiów: III rok, IV rok, V rok, absolwenci
Miejsce pracy: Tajęcina - koło Rzeszowa
CV: TAK List motywacyjny: NIE Aplikacja na stronie: TAK Assessment Centre: NIE Rozmowa kwalifikacyjna: TAK
Działy w firmie: badanie i rozwój, finanse, HR, IT, logistyka, produkcja, zakupy
Testy analityczne: TAK
Nicols jest wiodącym producentem środków utrzymania czystości: gąbek kąpielowych, zmywaków kuchennych, ściereczek, odświeżaczy powietrza, produktów do WC oraz środków owadobójczych. Jesteśmy jednym z najważniejszych producentów tego typu specjalistycznych produktów na rynku europejskim. Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.nicols.eu
Kierunki studiów: finanse, rachunkowość, techniczne, zarządzanie
Rodzaj zatrudnienia: praktyki, staże, praca
Języki obce: j. angielski
Wynagrodzenie: płatne
Proces rekrutacji
Wymagania wobec kandydatów
Rok studiów: IV rok, V rok
CV: TAK List motywacyjny: TAK Aplikacja na stronie: NIE Assessment Centre: NIE
Miejsce pracy: zdalnie
Rozmowa kwalifikacyjna: TAK
Działy w firmie: marketing, PR, sprzedaż
Testy analityczne: NIE
17
PKO Bank Polski jest liderem polskiej bankowości, a także jedną z najstarszych instytucji finansowych w naszym kraju. Bank zapewnia niepowtarzalne możliwości rozwoju zawodowego oraz satysfakcję z pracy. Oferuje możliwość stałego podnoszenia kwalifikacji, zdobywania doświadczenia w renomowanej i innowacyjnej instytucji finansowej.
Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.pkobp.pl/kariera Rodzaj zatrudnienia: praktyki, staże, praca Wynagrodzenie: płatne Miejsce pracy: cała Polska
Proces rekrutacji
Wymagania wobec kandydatów Kierunki studiów: bankowość, ekonomia, finanse, informatyka, matematyczne, metody ilościowe, zarządzanie
CV: TAK
Języki obce: j. angielski
Aplikacja na stronie: NIE
Rok studiów: I rok, II rok, III rok, IV rok, V rok, absolwenci
Assessment Centre: NIE
Działy w firmie: analiza finansowa, bankowość, bankowość detaliczna, bankowość instytucjonalna, bankowość korporacyjna, finanse, IT, operacje bankowe, zarządzenie ryzykiem
List motywacyjny: TAK
Rozmowa kwalifikacyjna: TAK Testy analityczne: TAK
Pracuj.pl to wiodący polski serwis rekrutacyjny, w którym znaleźć można przede wszystkim oferty pracy dla specjalistów i menadżerów, a także oferty staży i praktyk. Co miesiąc odwiedzają go nawet 2 mln internautów, korzystając z kilkudziesięciu tysięcy ofert pracy, testów kompetencji, raportów zarobków oraz porad na temat rozwoju kariery. Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.pracuj.pl Rodzaj zatrudnienia: praktyki, staże, praca Wynagrodzenie: w zależności od stanowiska Miejsce pracy: cała Polska, w zależności od ogłoszenia Działy w firmie: analiza, analiza finansowa, audyt, badanie i rozwój, bankowość, bankowość detaliczna, bankowość instytucjonalna, bankowość korporacyjna, doradztwo, doradztwo biznesowe, doradztwo finansowe, doradztwo podatkowe, doradztwo podatkowo - prawne, doradztwo transakcyjne, eksport, finanse, handel, HR, import
Proces rekrutacji
Wymagania wobec kandydatów Kierunki studiów: wszystkie
CV: TAK
Języki obce: j. angielski, j. niemiecki, j. hiszpański, j. francuski, j. rosyjski, inne
List motywacyjny: TAK
Rok studiów: I rok, II rok, III rok, IV rok, V rok, absolwenci
Aplikacja na stronie: TAK Assessment Centre: TAK Rozmowa kwalifikacyjna: TAK Testy analityczne: TAK
Jesteśmy największą i najbardziej rentowną firmą ubezpieczeniową w Polsce oraz w Europie Środkowo-Wschodniej. Zaspokajamy potrzeby 16 mln klientów w zakresie bezpieczeństwa i stabilizacji. Innowacyjność, etyka w działaniu i dostosowywanie się do coraz bardziej wymagających warunków rynkowych to podstawa naszego dynamicznego rozwoju. Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.pzu.pl/kariera Rodzaj zatrudnienia: praktyki, staże, praca
Proces rekrutacji
Wymagania wobec kandydatów Kierunki studiów: wszystkie
CV: TAK
Języki obce: j. angielski
List motywacyjny: NIE
Rok studiów: II rok, III rok, IV rok, V rok, absolwenci
Aplikacja na stronie: NIE
Wynagrodzenie: płatne
Assessment Centre: NIE
Miejsce pracy: Warszawa i największe miasta w Polsce
Rozmowa kwalifikacyjna: TAK Testy analityczne: NIE
Działy w firmie: analiza, finanse, IT, marketing, PR, sprzedaż
19
Jesteśmy jednym z wiodących dostawców usług HR. Nasze działania nie ograniczają się jednak wyłącznie do doradztwa personalnego. Dzięki wieloletniemu doświadczeniu i doskonałej znajomości rynku pracy w Polsce, realizujemy także inne, niezwykle ciekawe projekty z obszaru HR.
Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.randstad.pl
Proces rekrutacji
Wymagania wobec kandydatów Kierunki studiów: wszystkie
CV: TAK
Rodzaj zatrudnienia: praktyki, staże, praca
Języki obce: j. angielski, j. niemiecki, j. hiszpański, j. francuski, j. rosysjki, inne
List motywacyjny: NIE
Wynagrodzenie: w zależności od stanowiska
Rok studiów: I rok, II rok, III rok, IV rok, V rok, absolwenci
Aplikacja na stronie: TAK Assessment Centre: NIE
Miejsce pracy: Lublin
Rozmowa kwalifikacyjna: TAK
Działy w firmie: HR
Testy analityczne: NIE
Sii jest liderem usług IT i inżynierii w Polsce. Zajmujemy się rozwojem i testowaniem oprogramowania, zarządzaniem infrastrukturą IT, usługami service desk, usługami szkoleniowymi i inżynieryjnymi. Realizujemy projekty dla wiodących firm z Polski i zagranicy. Mamy ponad 100 klientów, z takich branż jak: finanse, farmaceutyka, transport. Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.sii.pl www.kariera.sii.pl Rodzaj zatrudnienia: staże, praca Wynagrodzenie: płatne
Proces rekrutacji
Wymagania wobec kandydatów Kierunki studiów: ekonomia, informatyka, matematyczne, techniczne Języki obce: j. angielski Rok studiów: III rok, IV rok, V rok, absolwenci
CV: TAK List motywacyjny: NIE Aplikacja na stronie: NIE Assessment Centre: NIE
Miejsce pracy: Lublin
Rozmowa kwalifikacyjna: NIE
Działy w firmie: IT
Testy analityczne: NIE
Jesteśmy lubelską firmą, która od pół wieku nieprzerwanie wspiera rozwój informatyzacji w Polsce. Projektujemy i wdrażamy systemy informatyczne dla administracji publicznej, sieci handlowych, przemysłu i usług. W ofercie posiadamy szereg dedykowanych aplikacji, projektujemy również nowe na indywidualne zamówienia Klienta. Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.zeto.lublin.pl
Kierunki studiów: elektronika, informatyka, marketing, matematyczne, telekomunikacja
Rodzaj zatrudnienia: praktyki, staże, praca
Języki obce: j. angielski, j. niemiecki, j. rosyjski
Wynagrodzenie: w zależności od stanowiska
Proces rekrutacji
Wymagania wobec kandydatów
Rok studiów: III rok, IV rok, V rok, absolwenci
CV: TAK List motywacyjny: TAK Aplikacja na stronie: NIE Assessment Centre: NIE Rozmowa kwalifikacyjna: TAK
Miejsce pracy: Lublin
Testy analityczne: NIE
Działy w firmie: administracja, audyt, e-commerce, IT, sprzedaż, zakupy, zarządzanie ryzykiem
20
Targi pracy - instrukcja obsługi Targi pracy to wydarzenie przeznaczone specjalnie dla studentów i absolwentów. Pracodawcy stają na głowie, by zaprezentować Ci swoją ofertę – możliwości podjęcia stażu, praktyk czy zatrudnienia w firmie, a także ścieżki rozwoju i benefity wynikające z podjęcia pracy. Bez Twojego zaangażowania będzie im jednak trudno to przekazać, dlatego, aby w pełni skorzystać z targów, warto się do nich dobrze przygotować. Poniżej znajdziesz krótki poradnik, który Ci w tym pomoże. O czym warto pamiętać przed przyjściem na targi? Jeszcze przed wejściem na teren targów zastanów się, czego oczekujesz jako uczestnik: na jakim etapie rozwoju zawodowego jesteś, w jakim kierunku chcesz się rozwijać i jakie informacje na temat pracodawców będą Ci potrzebne. Odpowiedz sobie na pytanie, czy jesteś zainteresowany stażem, programem ambasadorskim, czy stałą pracą. Pracodawcy cenią również umiejętność wykazania się inicjatywą, dlatego warto rozważyć, co masz do zaoferowania jako potencjalny kandydat. Pamiętaj, żeby zabrać ze sobą wydrukowane CV, ponieważ organizatorzy targów często dają możliwość skonsultowania go. W wyznaczonych do tego celu miejscach, specjaliści doradzą Ci, co warto zmienić, żeby Twoje dokumenty aplikacyjne były bardziej skuteczne i atrakcyjne dla pracodawcy. Ta wiedza może okazać się bezcenna. Jeśli nie masz jeszcze doświadczenia zawodowego, albo nie wiesz, czym możesz się pochwalić – eksperci chętnie podpowiedzą, co powinieneś wyeksponować, a co zatuszować. Poza tym, kto wie, może zdecydujesz się złożyć swoją aplikację do firmy zaraz po rozmowie z rekruterem. Jak wykorzystać czas podczas targów? Przewodnik z listą wszystkich pracodawców pomoże Ci dokonać wyboru, do których stoisk chcesz podejść. Będzie ich mnóstwo, dlatego powinieneś zastanowić się nad najważniejszymi dla Ciebie i wyznaczać sobie priorytety. Najlepiej zaznaczyć wybrane stoiska w przewodniku i poświęcić im najwięcej czasu. Zdecydowanie największą zaletą targów pracy jest możliwość bezpośredniej rozmowy z potencjalnymi współpracownikami z firmy, która nas interesuje. Najlepiej, jeśli sam wyjdziesz z inicjatywą i zaczniesz z nimi rozmowę. Dodatkowa wiedza na temat firmy na pewno zostanie doceniona, więc pokaż, że śledzisz jej działalność i wiesz, czego chcesz. Rekruterzy bardziej cenią osoby, które są konkretne i szanują czas swój czas. Odchodząc od stoiska nie zapomnij zabrać kontaktu do firmy i materiałów informacyjnych, do których będziesz mógł zajrzeć po powrocie do domu. Co warto zrobić po powrocie? Często na targach pracy rozmawiamy z wieloma firmami i nie mamy czasu, żeby w spokoju przeanalizować oferty i zastanowić się, które najlepiej odpowiadają naszym oczekiwaniom. Po powrocie z wydarzenia warto więc jeszcze raz zajrzeć do zebranych materiałów – broszur, ulotek, ofert pracy – i zweryfikować ich zawartość. Czas, który zaoszczędziłeś, rozsądnie wybierając stoiska, możesz wykorzystać na przeglądanie stron internetowych podanych w materiałach, dokładne sprawdzenie wymagań rekrutacyjnych i przesłanie dopasowanych do poszczególnych stanowisk CV i listów motywacyjnych. Pamiętaj o poprawieniu ich zgodnie z poznanymi na targach wytycznymi. Skoro już wiesz, jak powinny wyglądać – na pewno nie sprawi Ci to problemów. Powodzenia!
Izabela Rzepka, Anna Cichy 21
Global Talents to międzynarodowy program praktyk zagranicznych skierowany do młodych ludzi, którzy chcą zdobyć profesjonalne doświadczenie, pracując w wielokulturowym środowisku.
Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.globaltalents.pl
Proces rekrutacji
Wymagania wobec kandydatów
Rodzaj zatrudnienia: praktyki
Kierunki studiów: administracja, ekonomia, filologia, finanse, informatyka, lingwistyka, marketing, psychologia, rachunkowość, socjologia, zarządzanie
Wynagrodzenie: płatne
Języki obce: j. angielski, j. niemiecki, j. hiszpański
Miejsce pracy: w zależności od obszaru, w którym chce się odbyć praktykę
Rok studiów: III rok, IV rok, V rok, absolwenci
Działy w firmie: audyt, eksport, finanse, handel, HR, import, IT, logistyka, marketing, PR, sprzedaż
CV: TAK List motywacyjny: TAK Aplikacja na stronie: TAK Assessment Centre: NIE Rozmowa kwalifikacyjna: TAK Testy analityczne: NIE
Global Citizen to międzynarodowy program wolontariatów dla młodych osób zainteresowanych rozwojem osobistym, odkrywaniem i dzieleniem się swoją kulturą.
Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.globalcitizen.pl Rodzaj zatrudnienia: wolontariat Wynagrodzenie: nieodpłatne
Proces rekrutacji
Wymagania wobec kandydatów Kierunki studiów: wszystkie
CV: TAK
Języki obce: j. angielski
List motywacyjny: NIE
Rok studiów: I rok, II rok, III rok, IV rok, V rok, absolwenci
Aplikacja na stronie: TAK
Miejsce pracy: zagranica, w zależności od lokalizacji, w której chce się odbyć wolontariat
Assessment Centre: NIE Rozmowa kwalifikacyjna: TAK Testy analityczne: NIE
Informacje o firmie
GoldenLine to największy serwis rekrutacyjno - społecznościowy w Polsce. Zaufało nam już ponad 2 miliony osób aktywnie i pasywnie poszukujących pracy. Naszym użytkownikom proponujemy rozwiązania, które ułatwią im znalezienie pracy oraz nawiązanie cennych kontaktów zawodowych. www.goldenline.pl
24
Zadbaj o swoją markę osobistą w social media Przeglądając CV kandydata, rekruterzy przywiązują największą wagę do umiejętności i doświadczenia zawodowego. Rozwój serwisów społecznościowych sprawił, że coraz więcej rekruterów szuka w Internecie informacji o kandydacie, sprawdzając jakie treści zamieszcza na portalach społecznościowych. W przypadku osób wkraczających na rynek pracy tj. studentów i absolwentów, ważnym jest posiadanie konta w specjalistycznych serwisach rekrutacyjnych. Już na etapie studiów warto zacząć budować swoją markę osobistą. Od czego warto zacząć? 1. ROZDZIEL INFORMACJE PRYWATNE OD ZAWODOWYCH Kluczową sprawą w zarządzaniu własnym wizerunkiem w social media jest rozdzielanie treści między grupą znajomych i współpracowników. Na swoim profilu na portalach społecznościowych możesz umieszczać to, na co masz ochotę, ponieważ jest to profil prywatny. Jednak nie dopuść do tego, aby potencjalni pracodawcy mieli do niego dostęp i widzieli Twoje prywatne zdjęcia z imprez. Jak temu zapobiec? Wejdź w ustawienia prywatności na swoim koncie na Facebooku i w opcjach widoczności wybierz „Znajomi”. 2. SPÓJNOŚĆ, SZANOWNI PAŃSTWO! Strategicznym punktem w tworzeniu marki osobistej jest budowanie spójnego wizerunku we wszystkich kanałach, którymi się komunikujesz. Dbaj o aktualność zamieszczanych tam danych. W serwisach rekrutacyjnych np. GoldenLine, aktualizuj na bieżąco nabyte umiejętności i informacje o zdobytym doświadczeniu zawodowym. Dzięki temu rekruterzy oraz osoby z Twojej sieci kontaktów z pewnością zauważą, że dbasz o własny wizerunek w sieci. 3. BE YOURSELF! Nie samą pracą żyje człowiek. Nie ukrywaj, że poza pracą nie robisz nic więcej. Ktoś, kto po 8h pracy znajduje czas na swoje pasje, z pewnością okaże się wartościowym partnerem do rozmowy. Warto otwarcie w portalach społecznościowych pisać o tym, co lubimy, jakie książki czytamy i które kraje ostatnio odwiedziliśmy. Prędzej czy później zbuduje to ważny pomost pomiędzy nami a potencjalnym decydentem naszej przyszłości. 4. NIE #HEJTUJ, TWÓRZ! Większość użytkowników Internetu to bierni obserwatorzy. Jeśli chcesz świadomie budować swój wizerunek, również powinieneś przejść od pasywnego przyswajania treści do aktywnego ich współtworzenia (nie hejtowania). Udział w dyskusji na tematy zawodowe czy związane z hobby ułatwi budowanie Twojego wizerunku. Poznasz specjalistów w dziedzinach, które Cię interesują, a przede wszystkim sprawisz, że w sieci będziesz rozpoznawalny. 5. WŁASNY CONTENT – STWÓRZ COŚ OD SIEBIE Tworząc własne miejsce w sieci, dajesz do zrozumienia, że posiadasz konkretną wiedzę w danym temacie i chcesz przekazywać ją dalej. Co więcej, pokazujesz potencjalnym partnerom np. zawodowym, że aktywnie działasz, sugerując tym samym, że podobne podejście do życia prezentujesz podczas realizacji zleconych zadań. Pamiętaj, wszystko, co robisz w Internecie, buduje Twoją markę osobistą. Sandra Wiktorko 25
Organizatorzy Dni Kariery® 2016 LUBLIN
KOORDYNATOR Dni Kariery® Lublin 2016
Agnieszka Jóźwiak
KOORDYNATOR ds. promocji
Karolina Marczak
KOORDYNATOR ds. logistyki
Kamila Sowiźrał ZDJĘCIA WYKONAŁ
30
32
33
34
Karta Partnerów Dni Kariery® Lublin 2016 Partner Wspierający
Partnerzy Honorowi
Partnerzy Rzeczowi
Partnerzy Medialni