Informator Targowy Wrocław 2015

PDF Compressor Pro

INFORMATOR

TARGOWY

DAJ SZANSĘ SWOJEJ

KARIERZE Zapisz się na dnikariery.pl targi pracy, praktyk, staży

HALA STULECIA Wrocław

3 MARCA 2015 900 - 1600

PDF Compressor Pro

PDF Compressor Pro

List od organizatorów Dni Kariery® 2015 WROCŁAW Cześć, Nazywam się Piotr Podhajski i jestem koordynatorem tegorocznej edycji targów pracy, praktyk i staży Dni Kariery® we Wrocławiu. Przez ostatnie miesiące razem z moim zespołem pracowaliśmy nad realizacją projektu, który jest największą platformą łączącą środowisko akademickie i biznesowe w Polsce.

Dni Kariery® to jedna z najstarszych inicjatyw AIESEC Polska. Od ponad 20 lat budujemy naszą markę, dając studentom możlwość bezpośredniego spotkania z pracodawcą.

Dni Kariery® to wydarzenie organizowane przez studentów dla studentów.

Udział w targach daje Ci znakomitą okazję, by porozmawiać z przedstawicielami firm w mniej formalnych warunkach i zbudować z nimi bardziej osobistą relację. Z firmami biorącymi udział w targach możecie zapoznać się na stronie www.dnikariery.pl, gdzie istnieje możliwość rejestracji udziału targach oraz dopasowania odpowiednich ofert pracy, praktyk lub staży.

Udział w Dniach Kariery pozwoli Ci na lepsze przygotowanie do procesów rekrutacyjnych, a dzięki poznaniu aktualnych realiów na rynku pracy, będziesz mógł lepiej pokierować swoją karierą.

Pamiętaj, żeby dobrze się przygotować. Jak to zrobić najlepiej? Zapoznaj się z informatorem targowym. Znajdziesz w nim spis firm, które biorą udział w tegorocznej edycji. Poszukaj informacji o interesujących Cię firmach w Internecie.

Poznaj profil ich działalności, oraz misję i wartości jakimi dana firma się kieruje.

Na tej podstawie przygotuj pytania dostosowane do każdej firmy. Dziel się swoim doświadczeniem.

Pamiętaj o pozytywnym nastawieniu!

Mam nadzieję, że Dni Kariery® otworzą dla Ciebie możliwości, które wykorzystasz jak najlepiej.

Do zobaczenia na targach!

3

PDF Compressor Pro

PDF Compressor Pro

Spis treści Akados - Akademia Dobrego Startu ALDI Sp. z o.o.

Amazon

25

Mobile Vikings NBC RECRUITMENT Sp. z o.o.

Nestlé Polska S.A.

26

Nokia Nutricia Zakłady Produkcyjne Open Conexus

28

Pioneers into practise PKP PLK S.A. EPAK

14

29

PSZK* PwC i Grasz o staż Redknee Poland Sp. z o. o.

16

Szkoła Języków Obcych Profi-Lingua* Tesco Ultimo S.A. 30

17

Volvo ZT Kruszwica S.A.

10

Capgemini Software Solutions Centre Ceneo.pl Deloitte 11 EIB S.A. EY (Ernst & Young) Funmedia Sp. z o.o.

Generation Next GetBack S.A. Global Citizen Global Talents Grupa PZU Hewlett-Packard Company Internet Mall Polska Sp. z o.o.

Isivi.pl Job Impulse Polska/Grupa Job

13

31

KarieraPlus.pl KarierawFinansach.pl Kaufland Polska Markety Sp. z o.o. Sp.k.18 KGHM Polska Miedź S.A. Komisja Europejska Konterex

19

KPMG KRUK S.A. Lidl Polska

22

Lorenz Snack-World Lotte Wedel Sp. z o.o.

Mars Polska

23

*Firma znajduje sie w Strefie Doradztwa Zawodowego

Artykuł Kariera Plus

7

Artykuł Personal Branding

37

Artykuł PSZK

39

Mapa przestrzeni targowej Organizatorzy Partnerzy

32 35 44 5

PDF Compressor Pro

GLOBAL citizen Wolontariat Zagraniczny World Issues | Management | Cultural www.globalcitizen.pl C

M

Y

CM

MY

CY

CMY

K

GLOBAL talents Praktyki Zagraniczne Management | Business | Marketing | IT www.globaltalents.pl

PDF Compressor Pro

PDF Compressor Pro

REKRUTACJA 2.0

REKRUTER

O co w tym chodzi?

Ostatnie lata to rewolucja w sposobie i metodach rekrutacji. Obecnie, w celu szybszego dotarcia do właściwych kandydatów, rekruterzy mają szansę wykorzystania możliwości nowoczesnych technologii.

Wybierają z szerokiego wachlarza systemów usprawniających zarządzanie procesem rekrutacji.

ATS Dzięki ATS re kruterzy, już przed spotka niem, mogą częściowo po znać kandydat a.

Rekrutacja

2.0 Rekrut acja 2.0 ułatwia poszuk i skraca iwania nadrzę proces k andyda d n ym c ta. Jedn e le m jest ludziom ak jej skutecz w znale ne pom zieniu aganie odpow iedniej pracy.

Termin Rekrutacja 2.0 jest bezpośrednio związany z szerzej znanym już pojęciem Web 2.0, czyli właśnie tą częścią sieci, którą tworzą jej użytkownicy, poprzez komentowanie, publikowanie własnych treści i dzielenie się nimi.

Candidate Experience

Kandydat przychodzący na rozmowę kwalifikacyjną dostaje tablet, którego może używać przez cały dzień.

Z podobnego założenia wyszli młodzi twórcy portalu isivi.pl.

Postanowili stworzyć wygodne narzędzie dla pracodawców, ale przede wszystkim przyjazne miejsce, gdzie znalezienie pracy okazuje się łatwe.

web 2.0

Specjaliści w firmie Microsoft stworzyli specjalną aplikację Candidate Experience, która pomaga kandydatom w trakcie rekrutacji, a także prezentuje funkcje urządzeń i usług firmy.

ł więc dokona t f o s o r Mic uczynił liwego: ż o m ie n mną! ję przyje już c a t u r k re , co ięto coś Osiągn zostać o n powin o n w a d e. zrobion

W tym celu powstał algorytm, który pomaga połączyć kompetencje kandydatów z wymaganiami pracodawców. Dzięki temu narzędziu poszukujący pracy wiedzą, gdzie najlepiej pasują oraz co ewentualnie muszą jeszcze dopracować, by z sukcesem aplikować na wymarzone stanowisko.

Rekrutacja 2.0 to przyjemniejsze i skuteczne znajdowanie pracy

Icons made by Freepik from Flaticon.com. It is licensed under CC BY 3.0.

Aby poznać kandydata bliżej, często sprawdza się jego obecność na portalach społecznościowych.

Jednym z takich systemów jest ATS. Pozwala on stworzyć uporządkowaną bazę informacji o kandydatach poprzez tagowanie czy nadawanie statusów.

PDF Compressor Pro

PDF Compressor Pro AKADOS - Akademia Dobrego Startu - to program pozauczelnianej edukacji biznesowej. Umożliwia studentom i absolwentom dotarcie do innowacyjnej wiedzy i współcześnie niezbędnych umiejętności. Wystartuj swoją dynamiczną karierę wyposażony w kluczowe narzędzia sukcesu!

Informacje o firmie Adres strony internetowej:

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów Rok studiów: I rok, II rok, III rok, IV rok, V rok, Absolwenci

CV: NIE

www.akados.pl

List motywacyjny: NIE

Rodzaj zatrudnienia: praktyka, staż

Aplikacja na stronie: TAK

Wynagrodzenie: w zależności od stanowiska

Assessment Centre: NIE

Miejsce pracy: Polska

Rozmowa kwalifikacyjna: TAK Testy analityczne: NIE

Grupa ALDI należy do czołowych firm w Europie. Nasze osiągnięcia oraz ciągły rozwój są wynikiem konsekwentnego funkcjonowania w zdecentralizowanej organizacji ze ściśle określonym podziałem obowiązków.

Wysoce zmotywowani i zaangażowani pracownicy naszej firmy kształtują zespołową strukturę przedsiębiorstwa.

Informacje o firmie

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów

Adres strony internetowej:

Kierunki studiów: ekonomia, zarządzanie

CV: TAK

www.aldi.pl

Języki obce: j. niemiecki

List motywacyjny: TAK

Rodzaj zatrudnienia: praktyka, staż, praca

Aplikacja na stronie: NIE

Wynagrodzenie: płatne

Assessment Centre: NIE

Miejsce pracy: Chorzów

Rozmowa kwalifikacyjna: TAK

Działy w firmie: administracja, handel, sprzedaż

Testy analityczne: NIE

Działy operacyjne i obsługi klientów dbają o realizację naszej obietnicy: aby zawsze, choćby się wszystko waliło, zapewniać najszerszy wybór produktów na świecie. Pragniemy, aby klienci z każdego zakątka globu znali nasze produkty i usługi, cenili je oraz ufali im.

Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.amazon-operations.pl Rodzaj zatrudnienia: praca Wynagrodzenie: płatne

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów Kierunki studiów: ekonomia, elektronika, finanse, informatyka, mechanika, techniczne, zarządzanie Języki obce: j. angielski

CV: TAK List motywacyjny: TAK Aplikacja na stronie: TAK

Rok studiów: Absolwenci

Assessment Centre: NIE

Miejsce pracy: Wrocław, Poznań

Rozmowa kwalifikacyjna: TAK

Działy w firmie: logistyka

Testy analityczne: NIE

10

PDF Compressor Pro Capgemini Software Solutions Center we Wrocławiu, jako centrum rozwoju oprogramowania i usług informatycznych firmy Capgemini, specjalizuje się w rozwiązaniach IT dla znanych na całym świecie klientów. Centrum to współpracuje ściśle z niemieckimi oddziałami Capgemini.

Informacje o firmie

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów

Adres strony internetowej:

Kierunki studiów: informatyka, techniczne

CV: TAK

www.pl.capgemini-sdm.com

Języki obce: j. angielski, j.niemiecki

List motywacyjny: TAK

Rodzaj zatrudnienia: praktyka, staż, praca

Rok studiów: II rok, III rok, IV rok, V rok, Absolwenci

Aplikacja na stronie: NIE

Wynagrodzenie: płatne

Assessment Centre: NIE

Miejsce pracy: Wrocław

Rozmowa kwalifikacyjna: TAK

Działy w firmie: IT

Testy analityczne: NIE

Ceneo to serwis, który dostarcza internautom kompleksowe informacje dotyczące zakupów online. Podstawową funkcją portalu jest porównywanie cen – obecnie Ceneo.pl udostępnia dane z ponad 4 tys. sklepów, prezentując tym samym aż 18 mln ofert. Serwis od początku powstania związany z Wrocławiem.

Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.kariera.ceneo.pl www.ceneo.pl Rodzaj zatrudnienia: praca

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów Kierunki studiów: ekonomia, informatyka, marketing, matematyczne, techniczne, telekomunikacja, zarządzanie Języki obce: j.angielski

CV: TAK List motywacyjny: NIE Aplikacja na stronie: NIE

Rok studiów: IV rok, V rok, Absolwenci

Assessment Centre: NIE

Wynagrodzenie: płatne

Rozmowa kwalifikacyjna: TAK

Miejsce pracy: Wrocław

Testy analityczne: NIE

Działy w firmie: badanie i rozwój, handel, IT, marketing, sprzedaż

Świadczymy profesjonalne usługi doradcze w zakresie audytu, doradztwa podatkowego, prawnego, finansowego, doradzt wa w zarządzaniu i zarządzania ryzykiem. W 150 krajach na całym świecie zatrudniamy ponad 200 000 specjalistów. W Polsce zatrudniamy ponad 1500 ekspertów w 9 miastach.

Informacje o firmie

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów

Adres strony internetowej:

Kierunki studiów: wszystkie

CV: TAK

www.deloitte.com/pl/kariera

Języki obce: j. angielski

List motywacyjny: TAK

Rok studiów: III rok, IV rok, V rok, Absolwenci

Aplikacja na stronie: TAK

Rodzaj zatrudnienia: praktyka, praca Wynagrodzenie: płatne

Assessment Centre: TAK

Miejsce pracy: Gdańsk, Warszawa, Rzeszów, Kraków, Wrocław, Katowice, Poznań, Łódź, Szczecin

Rozmowa kwalifikacyjna: TAK Testy analityczne: TAK

Działy w firmie: audyt, doradztwo biznesowe, doradztwo finansowe, doradztwo podatkowe, doradztwo podatkowo - prawne, doradztwo transakcyjne, konsulting, podatki, zarządzanie ryzykiem, analiza finansowa, prognozy finansowe

11

PDF Compressor Pro

PDF Compressor Pro Uwolnij swoją energię! Buduj karierę! Jesteśmy jedną z największych firm brokerskich w Polsce. Zapraszamy studentów IV i V roku do wzięcia udziału w 7 miesięcznym programie. AKADEMIA EIB Jeśli jesteś aktywnym, silnie zmotywowanym i gotowym na inwestycję w swoją przyszłość młodym człowiekiem czekamy właśnie na Ciebie!!!

Informacje o firmie

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów

Adres strony internetowej:

Kierunki studiów: ekonomia, prawo, zarządzanie

CV: NIE

www.eib.com.pl

Języki obce: j. angielski, j. niemiecki, j. hiszpański, j. francuski, j. rosyjski

List motywacyjny: NIE

Rodzaj zatrudnienia: staż Wynagrodzenie: płatne

Rok studiów: IV rok, V rok

Aplikacja na stronie: TAK Assessment Centre: TAK

Miejsce pracy: Wrocław

Rozmowa kwalifikacyjna: TAK

Działy w firmie: doradzt wo, doradzt wo biznesowe, doradztwo finansowe, zarządzanie ryzykiem

Testy analityczne: NIE

EY to międzynarodowa firma świadcząca usługi doradcze w zakresie: audytu, doradztwa podatkowego, biznesowego i transakcyjnego. Ponad 1700 profesjonalistów w Polsce, 190 000 na świecie, 700 biur w 150 krajach. Od kilku lat firma zajmuje pozycję "Pracodawcy Roku" w rankingu AIESEC oraz "Idealny Pracodawca" w rankingu Universum.

Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.ey.com.pl/kariera https://www.facebook.com/EY.Kariera Rodzaj zatrudnienia: praktyka, praca Wynagrodzenie: płatne Miejsce pracy: Warszawa, Łódź, Katowice, Kraków, Poznań, Wrocław Działy w firmie: analiza finansowa, audyt, doradztwo biznesowe, doradztwo podatkowe, doradztwo podatkowo - prawne, doradztwo transakcyjne, finanse, konsulting, podatki, zarządzanie ryzykiem

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów Kierunki studiów: bankowość, ekonomia, elektronika, finanse, fizyka, informatyka, marketing, matematyczne, mechanika, metody ilościowe, prawo, rachunkowość, techniczne, zarządzanie

CV: TAK

Języki obce: j. angielski

Assessment Centre: NIE

Rok studiów: III rok, IV rok, V rok, Absolwenci

Rozmowa kwalifikacyjna: TAK

Mierz wysoko

Testy analityczne: TAK

List motywacyjny: NIE Aplikacja na stronie: TAK

Ułóż karierę swoich marzeń z EY Na zgłoszenia czekamy do 8 kwietnia!

Funmedia sp. z o.o. to firma nowych możliwości, zarówno dla naszych klientów jak i przede wszystkim pracowników. Naszą pracą i pasją jest wykorzystywanie siły multimediów, aby kreować nowe standardy w edukacji. I robimy to z dużym powodzeniem, dzięki zespołowi pasjonatów, który wspólnie tworzymy.

Informacje o firmie

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów

Adres strony internetowej:

Kierunki studiów: wszystkie

CV: TAK

http://fun-media.com/

Języki obce:j. angielski, j. niemiecki, j. hiszpański, j. francuski, j. rosyjski, inne

List motywacyjny: NIE

Rodzaj zatrudnienia: praktyka, staż, praca Wynagrodzenie: w zależności od stanowiska

Rok studiów: III rok, IV rok, V rok

Aplikacja na stronie: NIE Assessment Centre: NIE

Miejsce pracy: Wrocław

Rozmowa kwalifikacyjna: TAK

Działy w firmie: IT, marketing, PR, sprzedaż

Testy analityczne: NIE

13

PDF Compressor Pro Generation Next to projekt Aviva, lidera ubezpieczeń w Polsce, mający na celu zrewolucjonizować dotychczasowy model pracy w ubezpieczeniach.

Wprowadzamy innowacje zarówno w budowaniu relacji z klientami jak i w systemie pracy doradców.

Informacje o firmie

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów CV: TAK

Rodzaj zatrudnienia: staż, praca

Kierunki studiów: administracja, bankowość, dziennikarstwo, ekonomia, elektronika, filologia, finanse, lingwistyka, marketing, matematyczne, prawo, psychologia, rachunkowość, socjologia, zarządzanie

Wynagrodzenie: płatne

Rok studiów: V rok, Absolwenci

Assessment Centre: TAK

Adres strony internetowej: www.generationnext.pl

List motywacyjny: NIE Aplikacja na stronie: TAK

Miejsce pracy: Wrocław

Rozmowa kwalifikacyjna: TAK

Działy w firmie: doradztwo finansowe, sprzedaż

Testy analityczne: NIE

Specjalizujemy się w windykacji należności, a podstawą naszej pracy jest zakup portfeli wierzytelności. Siedziba spółki getBACK mieści się we Wrocławiu, ale swoich Klientów obsługujemy na terenie całego kraju.

Dzięki doświadczonej kadrze, złożonej z najlepszych ludzi w branży, zapewniamy naszym Klientom skuteczność w działaniu.

Informacje o firmie Adres strony internetowej: https://getbacksa.pl/ Rodzaj zatrudnienia: praca Wynagrodzenie: płatne

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów Kierunki studiów: administracja, finanse, informatyka, matematyczne, prawo Języki obce: j. angielski

CV: TAK List motywacyjny: NIE Aplikacja na stronie: NIE

Rok studiów: IV rok, V rok, Absolwenci

Assessment Centre: NIE

Miejsce pracy: Wrocław

Rozmowa kwalifikacyjna: TAK

Działy w firmie: aministracja, finanse

Testy analityczne: TAK

GLOBAL

CITIZEN Informacje o firmie

Global Citizen to międzynarodowy program wolontariatów dla młodych osób zainteresowanych rozwojem osobistym, odkrywaniem i dzieleniem się swoją kulturą. Program realizujemy za pomocą projektów społecznych i edukacyjnych w takich krajach jak: Węgry, Rosja, Turcja, Egipt, Grecja, Indie, Brazylia, Kolumbia, Rumunia, Portugalia i Włochy.

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów

Adres strony internetowej:

Kierunki studiów: wszystkie

CV: TAK

www.aiesec.pl/globalcitizen

Języki obce: j. angielski, j. hiszpański (w przypadku wyjazdu do Ameryki Południowej)

List motywacyjny: NIE

Rodzaj zatrudnienia: praktyka, staż, wolontariat Wynagrodzenie: nieodpłatne (większość ofert zapewnia zakwaterowanie i wyżywienie)

Rok studiów: I rok, II rok, III rok, IV rok, V rok, Absolwenci do 30 roku życia

Aplikacja na stronie: TAK Assessment Centre: NIE Rozmowa kwalifikacyjna: TAK Test językowy: TAK

Miejsce pracy: w zależności od kraju, z którego pochodzi oferta wolontariatu Działy w firmie: culture, management, world issues

14

PDF Compressor Pro

PZU_FP_A4_2015_n2.indd 1

18.02.2015 15:44

PDF Compressor Pro Global Talents to międzynarodowy program płatnych praktyk skierowany do młodych ludzi, którzy chcą zdobyć profesjonalne doświadczenie, pracując w wielokulturowym środowisku. Osoby biorące udział w programie mają szansę realizować praktykę za granicą w trzech głównych obszarach: Marketing, Education, IT. Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.aiesec.pl/globaltalents Rodzaj zatrudnienia: praktyka, staż, praca Wynagrodzenie: płatne Miejsce pracy: w zależności od obszaru, w którym chce się odbyć praktykę

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów Kierunki studiów: administracja, ekonomia, finanse, filologia, lingwistyka, informatyka, marketing, psychologia, rachunkowość, socjologia, zarządzanie

CV: TAK

Języki obce: j. angielski, j. niemiecki, j. hiszpański

Aplikacja na stronie: TAK

Rok studiów: III rok, IV rok, V rok, Absolwenci do 30 roku życia

List motywacyjny: NIE

Assessment Centre: NIE Rozmowa kwalifikacyjna: TAK Testy językowy: TAK

Działy w firmie: marketing, IT, edukacja

Jesteśmy największą firmą ubezpieczeniową w Europie Środkowej i Wschodniej. Zatrudniamy ponad 11 tysięcy pracowników. Jesteśmy obecni na Ukrainie, Litwie, Łotwie i w Estonii. Należymy do grona najdynamiczniej rozwijających się grup kapitałowych w Polsce. W 2013 roku osiągnęliśmy ponad 3,2 mld zysku.

Informacje o firmie

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów

Adres strony internetowej:

Kierunki studiów: wszystkie

CV: TAK

www.pzu.pl/kariera

Języki obce: j. angielski

List motywacyjny: NIE

Rodzaj zatrudnienia: praktyka, staż, praca

Rok studiów: II rok, III rok, IV rok, V rok, Absolwenci

Aplikacja na stronie: NIE

Wynagrodzenie: płatne

Assessment Centre: NIE

M i e j s c e p ra c y : Wr o c ł a w, Wa r s z a w a , największe miasta w Polsce

Rozmowa kwalifikacyjna: TAK Testy analityczne: NIE

D z i a ł y w fi r m i e : a n a l i z a , fi n a n s e , I T, marketing, sprzedaż

Hewlett-Packard w Polsce to trzy dynamicznie rozwijające się centra biznesowe (Warszawa, Wrocław, Łódź). Nasza jednostka we Wrocławiu specjalizuje się w dostarczaniu usług outsourcingowych z zakresu administracji personalnej, księgowości, kadr i płac oraz obsługi klienta.

Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.hp.com/jobs Rodzaj zatrudnienia: praca Wynagrodzenie: płatne

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów Kierunki studiów: administracja, ekonomia, filologia, finanse, informatyka, zarządzanie Języki obce: j. angielski, j. niemiecki, j. hiszpański, j. francuski, j. rosyjski, inne Rok studiów: IV rok, V rok, Absolwenci

CV: TAK List motywacyjny: NIE Aplikacja na stronie: TAK Assessment Centre: NIE

Miejsce pracy: Warszawa, Łódź, Wrocław

Rozmowa kwalifikacyjna: TAK

Działy w firmie: finanse, HR, IT

Testy analityczne: NIE

16

PDF Compressor Pro Internet Mall Polska Sp. z o. o. jest częścią grupy Netretail Holding działającej na rynku od 2000 roku i posiadającej sklepy w pięciu europejskich krajach. Naszą misją jest stworzenie internetowej galerii handlowej, będącej alternatywą dla tradycyjnego centrum handlowego, w której klient ma możliwość zrobienia komfortowych zakupów.

Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.mall.pl Rodzaj zatrudnienia: praca Wynagrodzenie: płatne

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów Kierunki studiów: ekonomia, filologia, marketing, matematyczne, techniczne, zarządzanie Języki obce: j. angielski, inne Rok studiów: III rok, IV rok, V rok, Absolwenci

CV: TAK List motywacyjny: TAK Aplikacja na stronie: TAK Assessment Centre: NIE Rozmowa kwalifikacyjna: TAK

Miejsce pracy: Długołęka (5 km od Wrocławia)

Testy analityczne: TAK

Dzia ł y w firmie: e - commerce, handel, logistyka, marketing, sprzedaż, zakupy

Informacje o firmie

Isivi.pl to pierwszy inteligentny portal ułatwiający młodym ludziom znalezienie pracy, która nie tylko rozwija, ale też jest ich pasją. Stworzyliśmy algorytm, który dobiera oferty pracy do kandydatów na podstawie ich doświadczenia, preferencji zawodowych i zainteresowań. Podpowiadamy kompetencje, które warto rozwijać aplikując na dane stanowisko. Najbliższej przyszłości, korzystając z wsparcia doświadczonych coachów, będziemy pomagać w planowaniu ścieżki kariery. Wierzymy, że warto jest kochać to, co się robi.

Adres strony internetowej: www.isivi.pl

Chcesz pogodzić pracę z nauką? Oferujemy elastyczne formy zatrudnienia: od pracy tymczasowej po umowę o pracę. Zdobądź doświadczenie zawodowe jeszcze w trakcie studiów i pokaż przyszłym pracodawcom, na co Cię stać. Wejdź na www.strefajob.pl – TU JEST PRACA.

Informacje o firmie Adres strony internetowej:

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów Więcej informacji na stoisku poczas Dni Kariery.

CV: NIE

www.strefajob.pl

List motywacyjny: NIE

Rodzaj zatrudnienia: praca

Aplikacja na stronie: TAK

Wynagrodzenie: płatne

Assessment Centre: NIE Rozmowa kwalifikacyjna: NIE Testy analityczne: NIE

17

PDF Compressor Pro KarieraPlus wspiera w wyborze właściwej ścieżki kariery oraz inspiruje do podejmowania nowych wyzwań zawodowych. Poprzez portal, profile w mediach społecznościowych i branżowe przewodniki karierowe pokazujemy możliwości, a także dostarczamy wyczerpujących informacji nt. pracy, kariery, pracodawców i ich oczekiwań.

Informacje o firmie

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów

Adres strony internetowej:

Języki obce: j. angielski

CV: TAK

www.karieraplus.pl, www.facebook.com/KarieraPlus, www.twitter.com/karierapluspl, www.linkedin.com/company/karieraplus

Rok studiów: II rok , III rok, IV rok, V rok, Absolwenci

List motywacyjny: TAK Aplikacja na stronie: NIE Assessment Centre: NIE

Rodzaj zatrudnienia: praktyka, staż, praca

Rozmowa kwalifikacyjna: TAK

Wynagrodzenie: płatne

Testy analityczne: NIE

Miejsce prac y : War szawa, K raków lub zdalnie (w zależności od stanowiska) Działy w firmie: marketing, PR, sprzedaż

KarierawFinansach.pl to największy finansowy serwis pracy, dedykowany zarówno doświadczonym profesjonalistom, jak i studentom oraz absolwentom. Zawiera nie tylko oferty pracy, praktyk i szkoleń, ale też opisy stanowisk i kwalifikacji zawodowych w finansach. Na naszym stoisku możesz odebrać przewodnik "Kariera w Finansach i Bankowości".

Informacje o firmie

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów

Adres strony internetowej:

Kierunki studiów: dziennikarstwo, ekonomia, marketing

CV: TAK

www.karierawfinansach.pl

Języki obce: j. angielski

List motywacyjny: NIE

Rodzaj zatrudnienia: praktyka

Rok studiów: I rok, II rok, III rok, IV rok, V rok

Aplikacja na stronie: NIE

Wynagrodzenie: płatne

Assessment Centre: NIE

Miejsce pracy: Warszawa

Rozmowa kwalifikacyjna: TAK

Działy w firmie: marketing, PR, sprzedaż

Testy analityczne: NIE

Grupa Kaufland należy do 10 największych przedsiębiorstw handlowych Europy i dominuje w branży hipermarketów. Poprzez nasz system wartości tworzymy atmosferę pracy, która sprzyja rozwijaniu inicjatywy i gotowości działania.

Informacje o firmie Adres strony internetowej:

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów Rok studiów: Absolwenci

CV: TAK

www.kaufland.pl

List motywacyjny: TAK

Rodzaj zatrudnienia: praca

Aplikacja na stronie: NIE

Wynagrodzenie: płatne

Assessment Centre: NIE

Miejsce pracy: Departament Sprzedaży – praca na terenie całej Polski, Departament Nieruchomości – praca w Centrali firmy we Wrocławiu

Rozmowa kwalifikacyjna: TAK Testy analityczne: NIE

Działy w firmie: sprzedaż

18

PDF Compressor Pro Jesteśmy światowym producentem miedzi i srebra z ponad 50 – letnim doświadczeniem. Posiadamy jedno z największych na świecie złóż miedzi, z zapewnioną produkcją na kolejne 40 lat. Nasze aktywa produkcyjne usytuowane są na trzech kontynentach. Posiadamy projekty rozwojowe w Polsce, Kanadzie, Chile i na Grenlandii.

Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.kghm.pl Rodzaj zatrudnienia: praktyka, staż, praca Wynagrodzenie: w zależności od stanowiska

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów Kierunki studiów: administracja, ekonomia, finanse, informatyka, marketing, prawo, psychologia, rachunkowość, techniczne, zarządzanie

CV: NIE

Języki obce: j. angielski, j. niemiecki, j. hiszpański

Aplikacja na stronie: TAK

Rok studiów: I rok, II rok, III rok, IV rok, V rok, Absolwenci

List motywacyjny: NIE

Assessment Centre: TAK

Miejsce pracy: Lubin/Wrocław

Rozmowa kwalifikacyjna: TAK

Działy w firmie: administracja, analiza finansowa, audy t, finanse, handel, HR, IT, podatki, PR, produkcja, prognozy finansowe, reklama, sprzedaż, zakupy, zarządzanie ryzykiem

Testy analityczne: TAK

Interesuje Cię doświadczenie w międzynarodowej insty tucji i praca w sercu europejskiej polityki? Sprawdź możliwości kariery w instytucjach UE! Na naszym stoisku dowiesz się jak i gdzie szukać ofert pracy i staży oraz jak wyglądają procedury naboru. Więcej na www.ec.europa.eu/polska, FB/komisjaeuropejska i www.twitter.com/EUinPL Informacje o firmie

Wymagania wobec kandydatów

Adres strony internetowej:

Kierunki studiów: wszystkie

www.eu-careers.eu

Języki obce: j. angielski, j. niemiecki, j. francuski, pozostałe języki urzędowe Unii Europejskiej

www.ec.europa.eu/stages Rodzaj zatrudnienia: praktyka, staż, praca

Doświadczenie: w zależności od stanowiska, o które ubiega się kandydat

Wynagrodzenie: w zależności od stanowiska Miejsce pracy: głównie Bruksela i Luksemburg, ale również agencje i przedstawicielstwa KE w 28 krajach członkowiskich UE

Proces rekrutacji Proces rekrutacji jest uzależniony od konkretnej oferty praktyk/stażu/pracy.

Najczęściej na pierwszym etapie należy w y pe ł nić formular z rejes trac y jny dostępny online. W kolejnych etapach mogą się pojawić takie element y jak: testy komputerowe, Assessment Centre czy rozmowa kwalifikacyjna.

Działy w firmie: administracja, analiza, audyt, badanie i rozwój, finanse, handel, HR, IT, logistyka, PR

Informacje o firmie Firma Konterex powstała w wyniku expansji firmy Futex, jednej z najstarszych i najbardziej znanych firm prop-tradingowych w Wielkiej Brytanii. Stworzony w 1995 roku przez traderów kontraktów terminowych z parkietu lodyńskiej giełdy LIFFE. Od początku istnienia firma specjalizuje się pozyskiwaniem, szkoleniem i zapewnianiem kapitału dla utalentowanych pasjonatów tradingu na rynkach finansowych. W swoich biurach w Europie oraz zdalnie na całym świecie, Futex zapewnia dostęp do głównych giełd kontraktów terminowych wykorzystując najnowszą technologię oraz korzystajac z najniżych kosztów transakcyjnych. Na rynku polskim Konterex działa od 2013 roku. Korzystając z doświadczenia, infrastruktury oraz kapitału firmy Futex, traderzy w Konterex otrzymują niespotykaną szansę na osiągnięcie sukcesu w tradingu. Pracownicy w Konterex przechodzą kompleksowe, kilkumiesięczne szkolenie w centrali Futex w Londynie. Po odbyciu szkolenia traderzy pracują we wrocławskim biurze na Placu Solnym. Traderzy za swoją pracę są wynagradzani pensją podstawową oraz bardzo atrakcyjnymi premiami uzależnionymi od wypracowanych zysków.

Adres strony internetowej: www.konterex.com

19

PDF Compressor Pro

PDF Compressor Pro

PDF Compressor Pro KPMG to międzynarodowa sieć firm audytorsko-doradczych. Świadczymy w Polsce profesjonalne usługi z zakresu audytu, doradztwa podatkowego, księgowego, rachunkowego oraz szeroko pojętego doradztwa biznesowego. A stowarzyszona z KPMG kancelaria D. Dobkowski sp.k. świadczy kompleksowe usługi prawne na rzecz wiodących polskich przedsiębiorstw.

Informacje o firmie

www.kariera.kpmg.pl Rodzaj zatrudnienia: praktyka, staż, praca

Kierunki studiów: bankowość, ekonomia, finanse, matematyczne, metody ilościowe, prawo, rachunkowość, zarządzanie

Wynagrodzenie: płatne

Języki obce: j. angielski

Miejsce pracy: Warszawa, Kraków, Poznań, Wrocław, Katowice, Gdańsk, Łódź

Rok studiów: III rok, IV rok, V rok, Absolwenci

Adres strony internetowej:

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów CV: TAK

List motywacyjny: TAK Aplikacja na stronie: TAK Assessment Centre: TAK Rozmowa kwalifikacyjna: TAK Testy analityczne: TAK

Działy w firmie: audyt, bankowość, bankowość instytucjonalna, bankowość korporacyjna, doradztwo, doradztwo biznesowe, doradztwo podatkowe, doradztwo podatkowo - prawne, doradztwo transakcyjne, konsulting, podatki, prognozy finansowe, zarządzanie ryzykiem

Ludzie są największym i najważniejszym kapitałem w naszej firmie. Dlatego zespół KRUKa to osoby pracujące z pasją, otwarte na nowe wyzwania oraz zaangażowane. To dzięki naszym ludziom firma KRUK jest liderem rynku zarządzania należnościami w Polsce oraz Rumunii oraz z sukcesem rozwija się na rynkach zagranicznych.

Informacje o firmie

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów

Adres strony internetowej:

Kierunki studiów: administracja, wszystkie

CV: TAK

www.kruk.eu

Języki obce: j. angielski

List motywacyjny: TAK

Rodzaj zatrudnienia: praktyka, praca

Rok studiów: IV rok, V rok, Absolwenci

Aplikacja na stronie: TAK

Wynagrodzenie: płatne

Assessment Centre: NIE

Miejsce pracy: Wrocław

Rozmowa kwalifikacyjna: TAK

Działy w firmie: analiza, analiza finansowa, finanse, IT, prognozy finansowe, zarządzanie ryzykiem

Testy analityczne: TAK

Jesteśmy jedną z największych sieci sklepów spożywczych w Europie.

Wśród innych pracodawców wyróżnia nas stabilność zatrudnienia oraz możliwość rozwoju karier y zawodowej w kraju i za granicą.

Działamy w ponad 25 krajach. W Polsce posiadamy ponad 550 sklepów i zatrudniamy ponad 14 000 Pracowników.

Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.lidl.pl Rodzaj zatrudnienia: praktyka, staż, praca Wynagrodzenie: płatne Miejsce pracy: „Międzynarodowy Program Rozwoju Kadr y Menedżerskiej” – Europa, Program St aż y Letnich „Roz w iń z nami skrzydła” Biura Sprzedaży i Centrala, „Grasz o staż” – Centrala, oferty pracy – cała Polska

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów Kierunki studiów: administracja, bankowość, budownictwo, dziennikarstwo, ekonomia, elektronika, filologia, finanse, informatyka, lingwistyka, marketing, matematyczne, mechanika, metody ilościowe, prawo, psychologia, rachunkowość, socjologia, techniczne, telekomunikacja, zarządzanie Języki obce: j. angielski, j. niemiecki Rok studiów: I rok, II rok, III rok, IV rok, V rok, Absolwenci

Działy w firmie: analiza finansowa, audyt, finanse, handel, HR, IT, logistyka, marketing, podatki, PR, reklama, sprzedaż, zakupy, zarządzanie ryzykiem

22

CV: TAK List motywacyjny: TAK Aplikacja na stronie: TAK Assessment Centre: TAK Rozmowa kwalifikacyjna: TAK Testy analityczne: NIE

PDF Compressor Pro Jesteśmy jednym z największych producentów słonych przekąsek w Polsce. Zatrudniamy łącznie ok. 1000 osób w całej Polsce. Produkujemy chipsy, chrupki, słone paluszki, krakersy i orzeszki. Nasze marki to Crunchips, Wiejskie Ziemniaczki, Peppies, NicNac’s, Chipsletten, Monster Munch.

Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.lorenz-snackworld.pl Rodzaj zatrudnienia: praktyka, staż, praca Wynagrodzenie: płatne

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów Kierunki studiów: elektronika, mechanika, techniczne, zarządzanie Języki obce: j. angielski

CV: TAK List motywacyjny: TAK Aplikacja na stronie: TAK

Rok studiów: III rok, IV rok, V rok, Absolwenci

Assessment Centre: TAK

Miejsce pracy: Stanowice k. Wrocławia

Rozmowa kwalifikacyjna: TAK

Działy w firmie: badanie i rozwój, logistyka, produkcja

Testy analityczne: TAK

Wedel to silna marka towarzysząca Polakom od pokoleń. Od ponad 160 lat dostarcza swoim konsumentom radość i przyjemność płynącą z intensywnego i głębokiego smaku najlepszej jakości czekolady. W portfolio marki znajdują się m.in. takie słodycze, jak Ptasie Mleczko®, Mieszanka Wedlowska, czekolady, ciastka, wafle i batony.

Informacje o firmie

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów

Adres strony internetowej:

Kierunki studiów: wszystkie

CV: TAK

www.wedel.pl

Języki obce: j. angielski

List motywacyjny: NIE

Rodzaj zatrudnienia: staż

Rok studiów: IV rok, V rok, absolwenci

Aplikacja na stronie: TAK

Wynagrodzenie: płatne

Assessment Centre: NIE

Miejsce pracy: Warszawa

Rozmowa kwalifikacyjna: TAK

Działy w firmie: finanse, HR, marketing, sprzedaż

Testy analityczne: NIE

MARS Polska jest częścią MARS Inc. międzynarodowej organizacji, jednego z liderów w branży FMCG w segmentach m. in czekolady, karmy dla zwierząt czy gum do żucia. W Polsce posiadamy biura w: Warszawie, Sochaczewie, Poznaniu i pod Krakowem. Jesteśmy prywatną firmą rodzinną a wyjątkową kulturę organizacyjną budujemy na Pięciu Zasadach.

Informacje o firmie

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów

Adres strony internetowej:

Kierunki studiów: wszystkie

CV: TAK

www.marskariera.pl

Języki obce: j. angielski

List motywacyjny: NIE

Rodzaj zatrudnienia: staż

Rok studiów: III rok, IV rok, V rok, Absolwenci

Aplikacja na stronie: TAK

Wynagrodzenie: płatne

Assessment Centre: TAK

Miejsce pracy: Warszawa lub Sochaczew

Rozmowa kwalifikacyjna: TAK

Działy w firmie: badanie i rozwój, finanse, HR , IT, logist yka, marketing, produkcja, sprzedaż, zakupy

Testy analityczne: TAK

23

PDF Compressor Pro

PDF Compressor Pro Mobile Vikings to belgijski operator telefonii komórkowej obecny na polskim rynku od grudnia 2013 roku. Vikingowie swoją pre-paidową ofertę kierują do osób dla których Internet jest naturalnym środowiskiem.

Aż 4GB, nielimitowane SMSy i... Przyjdź do nas a dowiesz się więcej - może zostaniesz już na zawsze! :) Informacje o firmie

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów

Adres strony internetowej:

Kierunki studiów: marketing, techniczne,

CV: TAK

www.mobilevikings.pl

telekomunikacja

List motywacyjny: TAK

Rodzaj zatrudnienia: praktyka

Języki obce: j. angielski

Aplikacja na stronie: NIE

Wynagrodzenie: w zależności od stanowiska

Assessment Centre: NIE

Miejsce pracy: Wrocław

Rozmowa kwalifikacyjna: TAK

Działy w firmie: administracja, IT, marketing

Testy analityczne: NIE

NBC Recruitment to zespół profesjonalnych i doświadczonych rekruterów - pasjonatów. Realizujemy usługi rekrutacyjne oraz doradztwo eksperckie dla branży IT. Naszą przewagą jest bogate doświadczenie, dynamizm działania, ciągły kontakt z branżą i znajomość środowiska biznesowego.

Pomagamy Kandydatom znaleźć wymarzoną pracę!

Informacje o firmie

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów

Adres strony internetowej:

Kierunki studiów: informatyka

CV: TAK

www.nbcrecruitment.pl

Języki obce: j. angielski, j. niemiecki

List motywacyjny: NIE

Rodzaj zatrudnienia: praktyka, staż, praca

Rok studiów: Absolwenci

Aplikacja na stronie: NIE

Wynagrodzenie: płatne

Assessment Centre: NIE

Działy w firmie: IT

Rozmowa kwalifikacyjna: TAK Testy analityczne: TAK

Nestlé w Polsce jest wiodącą firmą w obszarze żywienia, zdrowia i dobrego samopoczucia z portfolio ponad 1 500 produktów i 90 marek, w tym m.in.: NESCAFÉ, WINIARY, GERBER, PRINCESSA, KIT KAT, LION, NAŁĘCZOWIANKA, MANHATTAN oraz PURINA. Nestlé działa na polskim rynku od 20 lat.

Firma zatrudnia aktualnie 5000 pracowników w 9 lokalizacjach.

Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.nestle.pl/kariera Rodzaj zatrudnienia: praktyka, staż Wynagrodzenie: płatne

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów Kierunki studiów: bankowość, ekonomia, finanse, informatyka, marketing, mechanika, metody ilościowe, rachunkowość, techniczne, zarządzanie

CV: TAK List motywacyjny: NIE Aplikacja na stronie: TAK

Języki obce: j. angielski Rok studiów: III rok, IV rok, V rok, Absolwenci

Assessment Centre: NIE Rozmowa kwalifikacyjna: TAK

Miejsce pracy: Warszawa - biuro główne oraz zakłady produkcyjne w Kaliszu, Namysłowie (k.Wrocławia), Kargowej (k.Zielonej Góry), Rzeszowie i Nowej Wsi (k. Wrocławia)

Testy analityczne: TAK

Działy w firmie: eksport, finanse, HR, import, IT, logistyka, marketing, PR, produkcja, sprzedaż, zakupy

25

PDF Compressor Pro Europejskie Centrum Inżynierii i Oprogramowania we Wrocławiu powstało w 2000 roku, zatrudniając wówczas 10 pracowników. Dzisiaj jest to największa instytucja badawczo-rozwojowa w sektorze ICT w Polsce.

W 2013 roku zatrudnialiśmy ponad 1800 pracowników, w 2014 jest nas już ponad 2400 i wciąż poszukujemy nowych specjalistów.

Informacje o firmie

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów

Adres strony internetowej:

Kierunki studiów: informatyka, telekomunikacja

CV: TAK

www.nokiawroclaw.pl

Języki obce: j. angielski

List motywacyjny: NIE

Rodzaj zatrudnienia: praktyka, staż, praca

Rok studiów: III rok, IV rok, V rok, Absolwenci

Aplikacja na stronie: NIE

Wynagrodzenie: płatne

Assessment Centre: NIE

Miejsce pracy: Wrocław

Rozmowa kwalifikacyjna: TAK

Działy w firmie: IT

Testy analityczne: TAK

NUTRICIA Zakłady Produkcyjne to największa w Europie fabryka, która produkuje żywność dla niemowląt i małych dzieci, mającą status środków spożywczych specjalnego przeznaczenia żywieniowego. Jest członkiem Grupy Danone.

Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.nutricia.com.pl Rodzaj zatrudnienia: praktyka, staż, praca Wynagrodzenie: w zależności od stanowiska

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów Kierunki studiów: ekonomia, mechanika, techniczne, wszystkie, zarządzanie Języki obce: j. angielski

CV: TAK List motywacyjny: TAK Aplikacja na stronie: TAK

Rok studiów: III rok, IV rok, V rok, Absolwenci

Assessment Centre: NIE

Miejsce pracy: Opole, Krotoszyn

Rozmowa kwalifikacyjna: TAK

Działy w firmie: administracja, badanie i rozwój, finanse, HR, logistyka, produkcja, zakupy

Testy analityczne: TAK

Informacje o firmie

Open Conexus to australijska agencja edukacyjna. Oferuje konsultacje i pomoc w wyborze kierunku studiów w Australii, pośredniczy w zapisie do szkoły oraz w procesie aplikacji o australijską wizę. Pomaga również w stawianiu pierwszych kroków po przyjeździe – w znalezieniu mieszkania, założeniu konta bankowego, uzyskaniu numeru podatkowego.

Adres strony internetowej: http://www.openconexus.pl/

26

PDF Compressor Pro

PDF Compressor Pro Największe europejskie stowarzyszenie zaangażowane w tematykę zmian klimatycznych - oddział regionalny na Dolnym Śląsku.

Informacje o firmie

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów

Adres strony internetowej:

Kierunki studiów: wszystkie

CV: TAK

www.eitplus.pl

Języki obce: j.angielski

List motywacyjny: NIE

www.climate-kic.org.pl

Rok studiów: Absolwenci

Aplikacja na stronie: TAK

Rodzaj zatrudnienia: staż

Assessment Centre: NIE

Wynagrodzenie: płatne

Rozmowa kwalifikacyjna: TAK

Miejsce pracy: Dolny Śląsk /Emilia-Romania/Centralne Węgry/Hesja/Walencja/West Midlands/Utrechtw

Testy analityczne: NIE

Działy w firmie: badanie i rozwój, doradztwo, finanse, handel, IT, marketing, turystyka i rekreacja, zarządzanie ryzykiem

Udostępnianie linii kolejowych przewoźnikom pasażerskim i towarowym, modernizacja linii kolejowych, opracowywanie rozkładów jazdy, prowadzenie ruchu pociągów na liniach kolejowych, utrzymanie infrastruktury kolejowej w stanie zapewniającym bezpieczne prowadzenie ruchu kolejowego, współpraca z sąsiednimi zarządcami infrastruktury kolejowej.

Informacje o firmie

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów

Adres strony internetowej:

Kierunki studiów: techniczne

CV: TAK

www.plk-sa.pl

Rok studiów: Absolwenci

List motywacyjny: TAK

Rodzaj zatrudnienia: praca

Aplikacja na stronie: TAK

Wynagrodzenie: w zależności od stanowiska

Assessment Centre: NIE

Miejsce pracy: Obszar podległ ych Sekcji Eksploatacji (Wrocław Brochów, Wrocław Główny, Głogów, Legnica)

Rozmowa kwalifikacyjna: TAK Testy analityczne: NIE

Działy w firmie: administracja, logistyka

Informacje o firmie

Elektroniczna Platforma Analizy Kompetencji (EPAK) to narzędzie do efektywnego monitorowania losów absolwentów wyższych uczelni oraz do badania obecnych i przyszłych potrzeb pracodawców, w zakresie kompetencji najbardziej pożądanych u nowych pracowników.

Adres strony internetowej: www.epak.edu.pl

28

PDF Compressor Pro

Informacje o firmie

Stowarzyszenie to sieć najlepszych pracodawców i praktyków HR. Jego misją jest działalność na rzecz rozwoju rynku pracy i edukacji. Organizacja realizuje m.in. Program Polskich Ram Jakości Staży i Praktyk, w ramach którego przyznaje Znak Jakości firmom spełniającym najwyższy standard edukacji praktycznej młodych.

Adres strony internetowej: http://stazeipraktyki.pl/

PwC to największa firma audytorsko-doradcza na świecie i dynamiczne, zróżnicowane środowisko pracy. Dołączając do nas masz pewność, że będziesz uczestniczyć w realizacji różnorodnych projektów biznesowych i rozwijać się pod okiem wykwalifikowanych specjalistów, ekspertów w swoich dziedzinach.

Informacje o firmie

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów

Adres strony internetowej:

Kierunki studiów: ekonomia, finanse, prawo, techniczne

CV: TAK

www.pwc.pl/kariera www.grasz.pl

Języki obce: j. angielski

List motywacyjny: NIE

Rodzaj zatrudnienia: praktyka, staż, praca

Rok studiów: III rok, IV rok, V rok, Absolwenci

Aplikacja na stronie: TAK

Wynagrodzenie: płatne

Assessment Centre: TAK

Miejsce pracy: Warszawa, Wrocław, Kraków, Katowice, Gdańsk, Łódź, Poznań

Rozmowa kwalifikacyjna: TAK Testy analityczne: TAK

Działy w firmie: analiza finansowa, audyt, doradztwo, doradztwo biznesowe, doradztwo finansowe, doradztwo podatkowe, doradztwo podatkowo - prawne, doradztwo transakcyjne, konsulting, prognozy finansowe, zarządzanie ryzykiem

Redknee jest wiodącym dostawcą oprogramowania dla rynku telekomunikacyjnego. Nasze produkty umożliwiają operatorom telekomunikacyjnym implementację innowacyjnych usług - billing czasu rzeczywistego, interconnect billing, usługi płatności mobilnych oraz CRM – z powodzeniem znajdują zastosowanie u operatorów na całym świecie.

Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.redknee.com Rodzaj zatrudnienia: praktyka, staż, praca Wynagrodzenie: płatne

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów Kierunki studiów: ekonomia, finanse, informatyka, telekomunikacja, zarządzanie Języki obce: j. angielski

CV: TAK List motywacyjny: TAK Aplikacja na stronie: NIE

Rok studiów: IV rok, V rok, Absolwenci

Assessment Centre: NIE

Miejsce pracy: ul. Strzegomska 56a Wrocław

Rozmowa kwalifikacyjna: TAK

Działy w firmie: finanse, IT

Testy analityczne: TAK

29

PDF Compressor Pro

Informacje o firmie

Szkoła Języków Obcych Profi-Lingua jest jednym z największych ośrodków nauczania języków obcych w Polsce. Jesteśmy Akredytowanym Centrum Egzaminacyjnym- zapewniamy kompleksowe przygotowanie do egzaminów: TELC, LCCI, Cambridge ESOL oraz ETS GLOBAL, które są uznawane przez pracodawców na całym świecie za wystarczający dowód znajomości języka obcego. Każdego roku nasi kursanci przystępując do egzaminów osiągają rewelacyjne wyniki na poziomie 95-100% zdawalności – to najlepiej świadczy o jakości nauczania w Profi-Lingua.

Adres strony internetowej: www.profi-lingua.pl

Tesco Polska jest czołową siecią sklepów samoobsługowych na polskim r ynku z ponad 450 sklepami, od hipermarketów po małe osiedlowe supermarkety. Firma zatrudnia ponad 28 tys. osób i oferuje klientom produkt y ponad 1500 polskich dostawców. Co t ydzień sklepy Tesco odwiedza 5 milionów klientów.

Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.tesco.pl Rodzaj zatrudnienia: praktyka, staż, praca Wynagrodzenie: płatne

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów Kierunki studiów: ekonomia, finanse, marketing , zarządzanie Języki obce: j. angielski

CV: TAK List motywacyjny: TAK Aplikacja na stronie: TAK

Rok studiów: III rok, IV rok, V rok, Absolwenci

Assessment Centre: TAK Rozmowa kwalifikacyjna: TAK

Miejsce pracy: Kraków / poszczególne sklepy na terenie całej Polski

Testy analityczne: TAK

Działy w firmie: finanse, handel, logistyka, marketing, zakupy

ULTIMO S.A. należy do liderów rynku zarządzania wierzytelnościami w Polsce, nieustannie rozwijając się i powiększając swój udział w rynku.

Jesteśmy czołową firmą windykacyjną specjalizującą się w zakupie konsumenckich wierzytelności masowych oraz w odzyskiwaniu należności przeterminowanych.

Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.ultimo.pl Rodzaj zatrudnienia: praktyka, praca Wynagrodzenie: w zależności od stanowiska

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów Kierunki studiów: bankowość, ekonomia, finanse, informatyka, matematyczne, metody ilościowe, prawo Języki obce: j. angielski

CV: TAK List motywacyjny: TAK Aplikacja na stronie: TAK

Rok studiów: IV rok, V rok, Absolwenci

Assessment Centre: TAK

Miejsce pracy: Wrocław

Rozmowa kwalifikacyjna: TAK

Działy w firmie: analiza finansowa, audyt, doradztwo finansowe, e-commerce, finanse, HR, IT, prognozy finansowe, zarządzanie ryzykiem

Testy analityczne: TAK

30

PDF Compressor Pro Pracujemy z pasją, energią i szacunkiem. Wyróżnia nas też atmosfera pracy, na którą składają się m.in. otwarta wielotorowa komunikacja, szeroko rozumiana różnorodność (m.in. wieku, doświadczeń, narodowości, kultur), indy widualne podejście do pracownika, a także możliwość wymiany doświadczeń i uczestnictwa w różnorodnych projektach.

Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.volvogroup.com Rodzaj zatrudnienia: praktyka, staż, praca Wynagrodzenie: płatne

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów Kierunki studiów: elek tronika, filologia, finanse, informatyka, mechanika, psychologia, rachunkowość, zarządzanie Języki obce: j. angielski, j. francuski, inne Rok studiów: III rok, IV rok, V rok, Absolwenci

CV: TAK List motywacyjny: TAK Aplikacja na stronie: TAK Assessment Centre: NIE

Miejsce pracy: Wrocław

Rozmowa kwalifikacyjna: TAK

Działy w firmie: finanse, HR, IT, produkcja

Testy analityczne: TAK

ZT Kruszwica SA - największy w Polsce i jeden z największych w Europie Środkowej, przetwórca nasion oleistych i producent tłuszczów roślinnych.

Jesteśmy częścią Grupy Bunge - największego na świecie producenta olejów roślinnych (prowadzącego swoją działalność w ponad 30 krajach świata).

Informacje o firmie Adres strony internetowej: www.ztkruszwica.pl Rodzaj zatrudnienia: praktyka, staż, praca Wynagrodzenie: płatne

Proces rekrutacji

Wymagania wobec kandydatów Kierunki studiów: ekonomia, finanse, marketing, matematyczne, mechanika, techniczne Języki obce: j. angielski

CV: TAK List motywacyjny: NIE Aplikacja na stronie: TAK

Rok studiów: IV rok, V rok, Absolwenci

Assessment Centre: NIE Rozmowa kwalifikacyjna: TAK

Miejsce pracy: Kruszwica, Brzeg, Karczew, Warszawa

Testy analityczne: NIE

Działy w firmie: finanse, handel, logistyka, marketing, produkcja, zakupy

31

PDF Compressor Pro

Mapa przestrzeni targowej

1.

2.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

13.

14.

15.

16.

17.

18.

19.

20.

21.

22.

Isivi.pl Kruk S.A. Amazon Volvo Global Talents & Global Citizen ZT Kruszwica S.A. Lorenz Snack-World NBC RECRUITMENT Sp. z o.o.

Ultimo S.A. Komisja Europejska Kaufland Polska Markety Sp. z o.o. Sp.k.

Grupa PZU Nokia Akados - Akademia Dobrego Startu Deloitte PKP PLK S.A. Tesco Lidl Polska EY (Ernst & Young) 32

23.

24.

25.

26.

27.

29.

30.

31.

32.

33.

34.

35.

36.

37.

38.

39.

40.

41.

42.

Konterex Pioneers Into Practice KarierawFinansach.pl GetBack S.A. Aldi EPAK Nestlé Polska S.A. Ceneo.pl Mars Polska Nutricia Zakłady Produkcyjne KPMG Funmedia Sp. z o.o.

KarieraPlus.pl KGHM Polska Miedź S.A. Internet Mall Polska Sp. z o.o.

Lotte Wedel Sp. z o.o.

EIB S.A. Hewlett-Packard Company Capgemini Software Solutions Center

PDF Compressor Pro

Mapa przestrzeni targowej 43.

45.

46.

47.

48.

49.

Redknee Poland Sp. z o. o.

Job Impulse Polska/Grupa Job PwC i Grasz o staĹź Open Conexus Generation Next Mobile Vikings

33

PDF Compressor Pro

E-LEARNING WARSZTATY

AKADEMIA DLA MŁODYCH WSPÓŁPRACA

OSIĄGANIE CELÓW

BUDOWANIE WŁASNEGO WIZERUNKU

BUDOWANIE WYTRWAŁOŚCI

OD POMYSŁU DO REALIZACJI

www.akademiadlamlodych.pl PRZEJDŹ ON-LINE

bezpłatne szkolenia ROZWIŃ kompetencje UZYSKAJ certyfikaty AK A

YCH OD

D MIA L A MŁ E D

i

nc te

y

zw

je

s z ko l i m

ro

ija m y ko m

pe

PDF Compressor Pro

Organizatorzy Dni Kariery® 2015 WROCŁAW

KOORDYNATOR Piotr Podhajski KONTAKTY ZEWNĘTRZNE Przemysław Lipczyński, Michał Bogacz, Adrian Galak, Mateusz Kasprzak, Natalia Korczyńska Daniel Rębisz, Katarzyna Silarska, Paweł Hemperek, Sebastian Dziki, Michał Kukuł, Justyna Wierzbicka PROMOCJA Mateusz Załęski, Aleksandra Baniewska, Daria Korżel, Patrycja Myślińska, Agata Zborowska Wojciech Zagórny, Monika Bać, Zuzanna Urban, Aleksandra Krzyżowska LOGISTYKA Anna Szmukier, Adam Orłowski

35

PDF Compressor Pro

NESCAFĒ 3in1 nakręca fajne okazje. dołącz do nas na Facebooku

It all starts with a NESCAFĒ Nescafe 2015 - Classic 3w1 - FP213x302+3mm.indd 1

27/01/15 14:34

PDF Compressor Pro

Buduj swoją markę, a praca sama Cię znajdzie!

Anna Szubert o personal brandingu

Mówi się, że jeśli rekin przestaje pływać, to zaczyna tonąć. Stały ruch utrzymuje go przy życiu, sprawia, że nie traci czujności, jest ciągle gotowy do działania. Rozwijanie kariery zawodowej przebiega według podobnego schematu. Aktywność z jednej strony sprawia, że ciągle trzymamy rękę na pulsie i wiemy co się dzieje w interesującym nas sektorze, z drugiej zaś nasze poczynania pilnie obserwowane są przez specjalistów HR. A bycie zauważonym, to pierwszy krok do zawodowego sukcesu.

Zbudowanie silnej marki osobistej jest w tej chwili elementem niezbędnym do rozwijania kariery zawodowej. Podobnie, jak marka produktu wyróżnia go na rynku spośród dziesiątek podobnych, tak silna i wyrazista marka osobista pozwala rekruterom „odłowić” z tłumu jednostki, które najlepiej sprawdzają się na kluczowych stanowiskach w firmie. Element wyróżniający - to sprawia, że dla pracodawcy stajemy się osobą ważną, godną stanowiska, osobą wyjątkową.

Jednym z najważniejszych elementów silnej marki osobistej jest właśnie jej charakterystyczność, element wyróżniający ją spośród innych. Działy human resources i rekruterzy codziennie bombardowani są dziesiątkami życiorysów potencjalnych kandydatów. Już na tym etapie warto zadbać, by nasze CV wyróżniało się spośród innych, zwracało uwagę i zmuszało, by zatrzymać na nim wzrok. Po pierwszej selekcji, gdy trafiamy na rozmowę z przyszłym pracodawcą, musimy pamiętać o spójności naszego życiorysu, zachowania i prezencji. Fałsz bardzo łatwo wychwycić i wtedy możemy zapomnieć o wymarzonej pracy. Silna marka osobista nie musi udawać kogoś kim nie jest. Autentyczność to podstawa.

Silna marka osobista, to marka pożądana. Nawet, gdy mamy pracę i jesteśmy z niej zadowoleni, nie należy spoczywać na laurach. Najlepiej być zawsze w gotowości do zmian, myśleć z wyprzedzeniem o swojej karierze i przyszłości. Gdy nasza marka jest pożądana, rekruterzy i pracodawcy sami zgłaszają się do nas z ofertami. Dlatego zdobycie wymarzonej posady, czy stażu nie powinno prowadzić do zaprzestania pracy nad swoją marką.

Nie jest dla nikogo tajemnicą, że poszukując idealnych kandydatów rekruterzy przeszukują konta na GoldenLine, LinkedIn czy Facebooku. To szalenie ważne, aby dbać również o wizerunek w mediach społecznościowych i uważać na treści, które są tam zamieszczane. Dotyczy to przede wszystkim kont na Fb. Nie wszyscy zdają sobie sprawę ile informacji o osobie profesjonalni headhunterzy mogą wyciągnąć z treści, które lajkujemy, polecamy, nie wspominając już o zdjęciach, czy komentarzach. Siła marki osobistej powstaje w offline, natomiast Internet może służyć do komunikacji tej marki. Istotne jest, aby zamieszczane przez nas treści były spójne z tym, co reprezentujemy w tak zwanym realu, żeby nie było dysharmonii między wizerunkiem onlinowym i offlinowym. Znam wiele przypadków, gdy idealny kandydat na pracownika, nie został nawet zaproszony na rozmowę, ze względu na to, jaki miał wizerunek w sieci. Pamiętajmy, że silna marka, to mądra marka.

Nie ma wątpliwości co do tego, ze na rynku jest spora konkurencja. Zatem spójrz na ludzi wokół siebie, ale nie oceniaj ich. Zastanów się, w czym Ty jesteś lepszy niż oni, co Ciebie wyróżnia? Co sprawia, że to właśnie Tobie powinno się powierzyć projekt lub zespół? Jeśli znasz odpowiedzi na takie pytania, to już powinieneś wiedzieć, w jakim kierunku podążać w budowaniu silnej marki osobistej.

37

PDF Compressor Pro

Grow With Us

MAMY DLA CIEBIE CIEKAWĄ PRACE !!!

O nas

Rozwój i kariera

Redknee jest wiodącym dostawcą oprogramowania dla rynku telekomunikacyjnego. Nasze produkty umożliwiają operatorom implementację innowacyjnych usług. Zapewniamy bezproblemową integrację z sieciami klienckimi, dającą dostęp do pełnego zakresu nowych, biznesowo krytycznych funkcjonalności. Nasze produkty – billing czasu rzeczywistego, interconnect billing, usługi płatności mobilnych oraz CRM – z powodzeniem znajdują zastosowanie u operatorów na całym świecie.

Wierzymy, że najlepszym sposobem nauki jest pozyskiwanie wiedzy przez zdobywanie praktycznego doświadczenia. Nieustannie stawiamy nowe wyzwania naszym pracownikom, zapewniając jednocześnie wsparcie potrzebne do rozwoju kariery w kraju lub za granicą.

Kogo szukamy?

Projekty/ technologie

Jako wiodący dostawca oprogramowania, szukamy doświadczonych programistów, głównie ze znajomością języka Java, ale oferujemy również pracę testerom oprogramowania, doświadczonym architektom i analitykom biznesowym. Do działu wdrożeń, poszukujemy ludzi mających wiedzę dziedzinową z zakresu telekomunikacji.

Nasze oprogramowanie tworzymy zgodnie z metodologią Agile. Projekty wdrożeniowe opierają się na sprawdzonych procesach pomyślnie wykorzystywanych u największych operatorów telekomunikacyjnych na całym świecie. Nasi programiści tworzą aplikacje oraz unikatowe oprogramowanie czasu rzeczywistego dla plaform telekomunikacyjnych.

Co wyróżnia nasza firmę?

Oferty pracy

Redknee posiada wyjątkową, globalną kulturę korporacyjną, w której każdy z naszych pracowników ma realny wkład w pomyślność firmy. Jeżeli szukasz dynamicznego, rozwijającego się w szybkim tempie środowiska pracy, stawiającego coraz to nowe wyzwania, a przy okazji masz pasję do nauki i zdobywania nowych doświadczeń – Redknee jest idealnym miejscem dla Ciebie.

Zapraszamy na stronę internetową www.redknee.com/careers – znajdź odpowiadające Ci stanowisko i prześlij nam swoją aplikację.

Redknee Polska Sp. z o. o., ul. Strzegomska 56a, 53-611 Wrocław email: recruitment.europe@redknee.com, www.redknee.com

PDF Compressor Pro

Staże i praktyki wysokiej jakości 57 proc. studentów obawia się wejścia na rynek pracy – wynika z badania przeprowadzonego przez Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami. Jednocześnie, tylko 20 proc. z nich deklaruje, że w trakcie studiów zdobywa umiejętności praktyczne ułatwiające znalezienie zatrudnienia. Remedium na trudną sytuację młodych na rynku pracy mogą być staże i praktyki – pod warunkiem, że są to programy wysokiej jakości.

Program Polskich Ram Jakości Staży i Praktyk to pierwsza w Polsce inicjatywa, która ma celu wyznaczanie najwyższych standardów w zakresie realizacji staży i praktyk w firmach. Zamiast kojarzyć się z przysłowiowym parzeniem kawy i kserowaniem dokumentów, staże i praktyki powinny być sposobem na efektywny start w karierę zawodową młodych. Aby jednak było to możliwe, muszą one spełniać określone kryteria i posiadać wysoki walor edukacyjny.

Właśnie dlatego Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami (PSZK) opracowało listę standardów oraz rozpoczęło audyty programów staży i praktyk oferowanych przez firmy. W ramach procedury nadania Znaku Jakości audytorzy badają obszary, z których powinien składać się staż wysokiej jakości, czyli m.in.: walor edukacyjny, umowę, proces rekrutacji i adaptacji, odpłatność czy mentoring. W przypadku pozytywnego wyniku badania, PSZK przyznaje programom staży i praktyk Znak Jakości, który jest równoznaczny z posiadaniem i utrzymywaniem wysokich standardów w zakresie edukacji praktycznej młodych w danej firmie.

Znak Jakości to sygnał dla uczniów, studentów i absolwentów, że uczestnictwo w danym stażu czy praktyce niesie za sobą wymierne korzyści i jest równoznaczne z faktycznym zdobywaniem doświadczenia zawodowego. Dla firm Znak Jakości stanowi wiarygodne potwierdzenie posiadania i utrzymywania najwyższych standardów w zakresie oferowanych młodym ludziom programów praktyk i staży.

Istotą Programu Polskich Ram Jakości Staży i Praktyk jest wsparcie studentów w płynnym przechodzeniu z systemu edukacji na rynek pracy, a w dłuższej perspektywie – ograniczenie bezrobocia wśród młodego pokolenia, wzrost znaczenia polityki wyłaniania talentów oraz efektywniejsza współpraca świata biznesu z sektorem edukacji. Kluczem do osiągnięcia tych założeń jest zachęcanie jak największej liczby pracodawców do organizowania praktyk i staży o wysokiej jakości oraz wzrost świadomości młodych w tym zakresie.

Więcej informacji na temat Programu Polskich Ram Jakości Staży i Praktyk oraz programów staży i praktyk, które otrzymały Znak Jakości można znaleźć na stronie www.stazeipraktyki.pl oraz na portalu Facebook – Staże i praktyki.

Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami

39

PDF Compressor Pro

PDF Compressor Pro

Karta Partnerów AIESEC Polska Partner Strategiczny

Partnerzy Główni

Partnerzy Wspierający

Partner Wymianowy

Partnerzy Merytoryczni

PDF Compressor Pro

Karta Partnerów

Dni Kariery ® Wrocław 2015 Partner Strategiczny

Partner Wspierający

Partnerzy Honorowi

Partnerzy Medialni Bilingual Business Magazine Dwujęzyczny Magazyn Gospodarczy

BIZNES REGIONÓW

PDF Compressor Pro

PDF Compressor Pro

Karta Partnerów Dni Kariery ® 2015 Partner Strategiczny

Partnerzy Główni

Partnerzy Wspierający

Partnerzy Medialni

Partnerzy Merytoryczni

Partnerzy Technologiczni

pierwszy inteligentny portal pracy y