Bản Tin Vina News
Công ty TNHH Công Nghiệp Nặng Doosan Việt Nam
Số: V12N4
GIẢI THƯỞNG Awards Page 05 CHĂM SÓC SỨC KHỎE Health care Page 08 KHÁCH QUÝ VIP guests Page 10
MADE IN VIETNAM MY COUnTRY - MY PRODUCTS - MY PRIDE
Chịu trách nhiệm xuất bản / Publisher Jeong Young Chil Tổng Giám đốc Doosan Vina CEO & General Director - Doosan Vina
Trưởng Ban biên tập / Editorial Board Director Lee Youngbong Giám đốc Khối Quản lý Director - Management Division
Ban biên tập / Editor-in-Chief Le Thi Dieu Linh dv.linh.lethidieu@doosan.com Trưởng phòng Truyền thông Department Leader - Public Relations
Thành viên / Editorial Team Le Thi Huyen Trang Huynh Van Trung Dao Thi My Hanh Nguyen Thi Vu Nguyen Thi Mi Mi Vuong Thi Anh Minh
Doosan Heavy Industries Vietnam - Dung Quat Economic Zone, Binh Thuan, Binh Son, Quang Ngai. Tel: +84 2553 618 900 Fax: +84 2553 618 956, Email: dv.editor@doosan.com. Publication License No: 24/GP-XBBT by Vietnam’s Department of Press, issued dated: March 28th 2020. Printed at HCM Nhan Dan Newspaper Printing Ltd. Quantity: 800 copies. Sep. 2020. Website: http://doosan-vina.com Twitter: Doosan Vina Facebook: DoosanHelloVietnam Issuu: Doosan Vina YouTube: Doosan Vina
Proud People, Proud Doosan
Nội dung Contents Giới thiệu Introduction
04
Giải thưởng Awards
05
Xuất hàng Shipment
06
Chăm sóc sức khỏe Health Care
08
Khách quý VIP Guests
10
Hoạt động cải tiến Innovation
12
Gặp gỡ Người lao động Meet the Employee
14
Đào tạo Training
16
Tin vắn News Brief
18
Hoạt động CLB Club Activities
20
Giới thiệu về Kết cấu thép Steel Structures intro
22
GIỚI THIỆU INTRODUCTION
PHÁT TRIỂN SẢN XUẤT SONG HÀNH CÙNG ĐẨY MẠNH CHỐNG DỊCH Promoting production in parallel with anti-epidemic
S
au hơn 3 tháng tạm lắng, dịch covid-19 đã bùng phát trở lại ở khu vực miền Trung vào cuối tháng 7. Điều đó đã gây không ít khó khăn, trở ngại cho quá trình sản xuất kinh doanh của hầu hết các doanh nghiệp, trong đó có Doosan Vina. Với tâm thế luôn sẵn sàng, Doosan Vina đã nhanh chóng triển khai hàng loạt các biện pháp bảo vệ sức khỏe cho NLĐ (chi tiết có tại trang 8) cũng như đảm bảo dòng chảy sản xuất không bị gián đoạn. Trong hai tháng vừa qua, Doosan Vina tiếp tục đạt nhiều kết quả kinh doanh khả quan với tổng cộng 10.263 tấn hàng hóa được xuất khẩu ra thị trường thế giới cũng như bàn giao cho các khách hàng lớn trong nước. Điều đó minh chứng cho năng lực cũng như chất lượng sản phẩm cao của công ty, luôn được khách hàng tin dùng. Ngoài ra, hiện nay Doosan Vina đang tập trung thực hiện các dự án như: MHIEC Fushimi Kankyo, Top Fired Heater, IUK Conveyor System, O-Frame, Sodegaura Biomass
Power, Vân Phong 1 CW Piping, Gemalink, Nghi Sơn 2 và một số dự án khác. Một điều đáng tự hào đối với Doosan Vina trong quý này là vinh dự được nhận Giải thưởng Năng lượng bền vững do Bộ Công Thương trao tặng. Giải thưởng không chỉ góp phần nâng cao giá trị cạnh tranh mà còn như một lời khẳng định về công nghệ thân thiện với môi trường của các sản phẩm do chúng tôi tạo ra.
A
fter over lull of three months, the COVID-19 epidemic broke out again in the Central region at the end of July. This caused many difficulties and obstacles for the most enterprises’ production and business processes, including Doosan Vina. With the mindset of readiness at any time, Doosan Vina quickly implemented a series of measures to protect employees' health (further details on page 8) as well as to ensure production flow uninterrupted.
Những sản phẩm Radiant thuộc dự án Top Fired Heater đang dần được hoàn thiện // The Radiant items of the Top Fired Heater project are gradually being completed
4
In the past two months, Doosan Vina continued to achieve positive business results with a total of 10,263 tons of products that were exported to the world market and delivered to major domestic customers. That proves for the company's ability and high product quality, which is always trusted by customers. In addition, Doosan Vina is currently manufacturing for many projects such as MHIEC Fushimi Kankyo, Top Fired Heater, IUK Conveyor System, O-Frame, Sodegaura Biomass Power, Van Phong 1 CW Piping, Gemalink, Nghi Son 2 and some others. One thing to be proud of for Doosan Vina in this quarter is the honor to receive the Sustainable Energy Award from the Ministry of Industry and Trade. The award not only contributes to enhancing the competitiveness but also serves as an affirmation of the environmentally friendly technology of the products we are making.
Thực hiện nghiêm các biện pháp bảo vệ, phòng chống dịch Covid-19 // Strictly implementing measures to against the Covid-19 epidemic
GIẢI THƯỞNG AWARDS
GIẢI THƯỞNG “NĂNG LƯỢNG BỀN VỮNG 2019” "Sustainable Energy 2019" Award
T
ại lễ vinh danh và trao giải thưởng “Năng lượng bền vững” lần thứ I năm 2019 diễn ra ở Hà Nội vào sáng ngày 04.7 vừa qua, TGĐ Jeong Young Chil đã thay mặt Doosan Vina tham gia và nhận bằng khen do Bộ Công Thương trao tặng. Giải thưởng do Vụ Tiết kiệm năng lượng và Phát triển bền vững (Bộ Công Thương) và Hội Khoa học công nghệ sử dụng năng lượng tiết kiệm và hiệu quả Việt Nam (VECEA) tổ chức nhằm tôn vinh những doanh nghiệp tiêu biểu đang hoạt động trong lĩnh vực sản xuất và cung cấp năng lượng, sản xuất sản phẩm tiết kiệm năng lượng, thân thiện môi trường hướng tới một mô hình phát triển bền vững.
A
t the ceremony to honor and award the first "Sustainable Energy" reward in 2019 for enterprises on the morning of July 4 in Hanoi, CEO Jeong Young
Chil represented for Doosan Vina honorably received the certificate of merit from the Ministry of Industry and Trade. The award was co-chaired by the Energy Efficiency and Sustainable Development Department Ministry of Industry and Trade (MOIT) and the Vietnam Energy
Conservation and Energy Efficiency Association (VECEA) to honor typical businesses operating in the field of energy supply/production and production of energy-saving and environmentally friendly products towards sustainable development model.
TGĐ Jeong Young Chil đại diện Doosan Vina nhận giải thưởng “Năng lượng bền vững 2019”// CEO Jeong Young Chil on behalf of Doosan Vina received the Enterprise Award “Sustainable Energy 2019”
CÔNG ĐOÀN DOOSAN VINA NHẬN BẰNG KHEN TỪ UBND TỈNH QUẢNG NGÃI Trade Union received Certificate of merit from the Quang Ngai PPC
S
áng ngày 14.7, đại diện Công đoàn Doosan Vina vinh dự nhận bằng khen tại Hội nghị biểu dương điển hình tiên tiến công nhân viên chức lao động
tỉnh Quảng Ngãi lần thứ VII, giai đoạn 2015 – 2020 do Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức. Ngoài ra, anh Nguyễn Văn Tiên, một công nhân của nhà máy MHS cũng được tặng bằng khen cá nhân khi có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua yêu nước.
O Chủ tịch Công đoàn Hà Văn Hùng (đầu tiên bên phải) nhận bằng khen tại Hội nghị // Trade Union Chairman Ha Van Hung (first right) received the Certificate of merit at the Conference
n the morning of July 14, the representative of Doosan Vina Trade Union was honored to receive the certificate of merit at the 7th advanced typical praising conference for workers and employees in the 2015 - 2020 term hosted by the Provincial Labor Federation. At the conference, an MHS worker, Nguyen Van Tien, was also awarded an individual certificate of merit for outstanding achievements in the patriotic emulation movement. DOOSAN VINA NEWS - QUANG NGAI, VIETNAM 5
XUẤT HÀNG SHIPMENT
ĐIỂM SÁNG XUẤT KHẨU TRONG MÙA COVID-19 Bright export spots amidst COVID-19 pandemic
2 CẨU TRỤC RMQC ĐẦU TIÊN ĐƯỢC BÀN GIAO VÀ CẬP CẢNG GEMALINK First two RMQC shipped and arrived Gemalink Port nhu cầu bốc dỡ 1,5 triệu TEU tại cảng Gemalink trong giai đoạn 1. Đây là loạt cẩu trục STST cao lớn và hiện đại có chiều cao 92m (tương đương một tòa cao 22 tầng), dài Hai cẩu trục siêu trường siêu trọng RMQC do Doosan Vina ốc 150m, rộng 27m, sản xuất tại cảng quốc tế Gemalink, BRVT // Two super-heavy RMQC cranes made by Doosan Vina arrived at the Gemalink nặng hơn 1.700 international port, BRVT tấn, có tầm với 24+2 riển khai thực hiện đơn hàng hàng container. Từ bờ, cẩu có thể cung ứng 6 cẩu trục RMQC vươn xa 70m ra biển, có thể nâng vào tháng 9/2019, sau gần cùng lúc 02 container loại 20 feet một năm sản xuất, Doosan Vina hoặc hàng rời và hàng dự án có đã tổ chức lễ xuất 2 cẩu trục RMQC trọng tải 65 tấn và 85 tấn từ các tàu siêu trường siêu trọng đầu tiên đến mẹ cỡ lớn lên đến 200.000 DWT. cảng quốc tế Gemalink, đặt tại tỉnh Tính đến nay, Doosan Vina đã Bà Rịa – Vũng Tàu vào ngày 02/7. cung ứng 85 cẩu trục các loại cho Dự án Gemalink được ký kết với các thương cảng sầm uất thế giới Gemadept - CMA CGM vào ngày tại Singapore, Ấn Độ, Indonesia, Ả 17/5/2019 trọn gói từ khâu thiết Rập Xê Út và Việt Nam. kế, chế tạo, lắp ráp và vận hành thử nghiệm. anufacturing the order of Sau khi rời cảng Doosan Vina, 2 six RMQCs in September cẩu trục này đã cập cảng Gemalink 2019, Doosan Vina vào ngày 07/7 và hiện đang trong completed and held a shipment quá trình kiểm tra, chuyển giao kỹ ceremony of the first two units to thuật cho khách hàng trước khi đưa the Gemalink International Port vào vận hành thương mại, đáp ứng located in Tan Thanh district, Ba Ria
T
M
- Vung Tau province on July 2 after nearly a year of production. The Gemalink project was signed with Gemadept - CMA CGM on May 17, 2019, as a lump-sum package from design, fabrication, assembly, and commission. After leaving Doosan Vina's port, the two cranes arrived at Gemalink International Port on July 7 and is currently in the testing process to transfer technology to customers before being put into commercial operation to meet loading and unloading needs of the Gemalink port of 1.5 million TEU in phase 1. This is a series of super-heavy cranes. They are as high as a 22-stories building (92m), 150m long, 27m wide, over 1,700 tons in weight. Their outreach is 70m or equivalent to 24+2 container rows and can handle cargo containers of up to 65 tons and 85 tons from the largest mother vessels up to 200,000 DWT. Up to now, Doosan Vina has supplied 85 cranes for the world's busiest port systems, such as Singapore, India, Indonesia, Saudi Arabia, and Vietnam.
BOILER XUẤT 746 TẤN THIẾT BỊ THUỘC DỰ ÁN HSVC OL1 ĐẾN BRVT
Boiler delivered 746 tons of equipment of the HSVC OL1 project to BRVT
S
au gần 5 tháng sản xuất kể từ ngày 20/3, những sản phẩm đầu tiên của dự án HSVC OL1 đã được nhà máy Boiler bàn giao đến công trường nhà máy sản xuất Polypropylene và Kho ngầm chứa khí dầu mỏ hóa lỏng Việt Nam vào ngày 12/8. Các Radiant Casing Pannel và Platform nặng 746 tấn này sẽ được vận chuyển trong 3 đợt từ ngày 12 đến ngày 21/8. Chuyến đầu diễn ra vào ngày 12/8 với hơn 306 tấn;
6
Chuyến thứ 2 gồm 149 tấn vào ngày 13/8 và chuyến cuối nặng 290 tấn sẽ được thực hiện trong khoảng từ ngày 19 - 21/8.
A
fter nearly five months of production since March 20, the Boiler shop shipped its first products of the HSVC OL1 project to the site of the Polypropylene manufacturing plant and liquefied petroleum gas storage on August 12.
Một trong những hạng mục Platform được nhà máy Boiler xuất đến công trường nhà máy sản xuất PP và Kho ngầm chứa LPG VN vào ngày 12/8 // One of the Platform items shipped to the Polypropylene manufacturing plant and LPG storage on August 12
These 746-ton Radiant Casing Panels and Platforms will be shipped in three batches from
August 12 to 21. The first batch took place on August 12 with more than 306 tons; The second 149 tons was
on August 13, and the last shipment of 290 tons will be made among August 19 and 21.
BOILER HOÀN THÀNH DỰ ÁN HSVC LPG CAVERN Boiler completed HSVC LPG Cavern project
N
hà máy Boiler vừa hoàn thành dự án HSVC LPG Cavern sau khi xuất đi thành công 150 tấn thiết bị gồm Convection, Radiant, Stack và một số hạng mục kết cấu khác đến công trường nhà máy sản xuất Polypropylene (PP) và Kho ngầm chứa khí dầu mỏ hóa lỏng (LPG) Việt Nam, tại KCN Cái Mép, thị xã Phú Mỹ, tỉnh Bà Rịa Vũng Tàu vào ngày 07.7.2020 sau 5 tháng sản xuất kể từ khi hợp đồng được ký kết vào tháng 12.2019. Thiết bị xuất đi có kích thước lớn nhất nặng 50 tấn, dài 17.4m, rộng 3.67m, cao 4m và được sử dụng chính trong các ngành công nghiệp chế biến hydrocarbon và hóa chất như nhà máy lọc dầu, nhà máy khí đốt, hóa dầu, hóa chất và tổng hợp, olefin, amoniac và nhà máy phân bón.
B
oiler factory has just completed the HSVC LPG Cavern project after successfully exporting
150 tons of equipment including Convection, Radiant, Stack and some other structural items to the site of the Polypropylene manufacturing plant and liquefied petroleum gas storage at Cai Mep Industrial Park, Phu My town, Ba Ria - Vung Tau province on July 7, 2020, after five months of production since the contract was signed in
December 2019. The most extensive size export equipment weighs 50 tons, 17.4m long, 3.67m wide, and 4m high. It is used mainly in hydrocarbon and chemical processing industries such as oil refineries, gas, petrochemical, chemical and synthesis, olefin, ammonia and fertilizer plants.
Thiết bị lớn nhất được xuất đi nặng 50 tấn, dài 17.4m, rộng 3.67m và cao 4m The biggest equipment weighs 50 tons is 17.4m long, 3.67m wide, and 4m high
MHS XUẤT 130 TẤN KẾT CẤU THÉP ĐẾN NHÀ MÁY NHIỆT ĐIỆN SINH KHỐI SODEGAURA, NHẬT BẢN MHS exported 130 tons of steel structure to the Sodegaura Biomass Thermal Power Plant, Japan
N
hà máy MHS tiếp tục xuất chuyến hàng thứ 2 của dự án Sodegaura nặng 130 tấn gồm các khung kết cấu thép đến công trường nhà máy nhiệt điện sinh khối Sodegaura đặt tại tỉnh Chi Ba, Nhật Bản vào ngày 16/7, nâng tổng số thiết bị được xuất và bàn giao cho khách hàng lên gần 800 tấn sau hơn 6 tháng sản xuất. Các thiết bị được xuất đi gồm Beam và H-Brace, là một phần nằm trong 2.400 tấn kết cấu thép, buckstay, duct, bed material bin
mà nhà máy MHS đảm nhiệm. Hơn 1.600 tấn còn lại của dự án đang được khẩn trương chế tạo và dự kiến chuyến hàng tiếp theo sẽ được xuất đi vào ngày 31/8/2020.
T
he MHS shop continued to ship the second shipment of the 130-ton Sodegaura project including steel structural frames to the Sodegaura Biomass Thermal Power Plant's site located in Chi Ba province, Japan on July 16, bringing
the total equipment exported and handed over to customers up to nearly 800 tons after more than six months of production. The equipment included Beam and H-Brace, which is part of the 2,400 tons of steel, buckstay, duct, and bed material bin that MHS plant covers. The remaining 1,600 tons of the project are being produced urgently, and the next shipment is expected to be shipped out on August 31, 2020.
DOOSAN VINA NEWS - QUANG NGAI, VIETNAM
7
CHĂM SÓC SỨC KHỎE HEALTH CARE
TĂNG CƯỜNG CÁC BIỆN PHÁP PHÒNG CHỐNG DỊCH BỆNH COVID-19 Strengthening Covid-19 Prevention Measures
Mọi NLĐ đều được đo thân nhiệt trước khi vào công ty Employees are checked their body temperature before entering the company
H
ướng đến mục tiêu kép trong việc vừa duy trì ổn định hoạt động sản xuất vừa đẩy mạnh công tác phòng chống dịch bệnh, Doosan Vina đã triển khai hàng loạt các biện pháp ngăn chặn sự lây lan của dịch Covid-19 trong công ty và trên địa bàn. Toàn thể NLĐ đồng lòng thực hiện tốt các biện pháp như: Đeo khẩu trang, thường xuyên rửa tay bằng xà phòng/dung dịch sát khuẩn, đo thân nhiệt hàng ngày trước khi lên xe và vào công ty, không tập trung đông người; hạn chế các cuộc họp và thực hiện họp online, không tổ chức liên hoan, tiệc tùng, hạn chế gặp gỡ đối tác bên ngoài, tạm dừng các hoạt động của các CLB, các khóa đào tạo, phun thuốc tiêu độc khử trùng tuần 1 lần trên toàn công ty và các phương tiện phục vụ xuất nhập hàng hóa, thực hiện đưa đón không quá 20 người/xe buýt, lắp vách ngăn tại tất cả các
8
bàn ăn, tăng cường tuyên truyền và cập nhật thông tin về tình hình dịch bệnh, thực hiện khai báo thông tin y tế đối với các trường hợp đã từng đến vùng dịch, quản lý chặt chẽ quan khách và NLĐ nhà thầu phụ, .v.v. Để phòng ngừa dịch bệnh, mọi người cần nghiêm túc thực hiện các khuyến cáo của Bộ y tế: Tăng cường vận động, rèn luyện thể lực, dinh dưỡng hợp lý, xây dựng lối sống lành mạnh; Vệ sinh thông thoáng nhà cửa, lau rửa các bề mặt hay tiếp xúc; Cài đặt ứng dụng Bluezone để được cảnh báo nguy cơ lây nhiễm Covid-19, giúp bảo vệ bản thân và gia đình. Đồng hành cùng công ty trong mùa dịch, Công đoàn công ty đã cấp phát 3.400 khẩu trang vải cho NLĐ. Về cá nhân, anh Trần Vạn Bách (CLB Hoa Lan) đã chung tay cùng CLB Hương Vani và Vườn lan Tuyên Võ tổ chức đấu giá hoa lan được
277.345.000 tặng UBMTTQ tỉnh Quảng Ngãi làm nguồn quỹ chống Covid-19; chị Phạm Thị Nguyện (đội PST) và anh Lê Giăng (nhà máy Water) cũng gửi tặng 1.250 khẩu trang vải đến NLĐ công ty và các nhà thầu phụ.
A
iming at the dual goal of both maintaining production stability and promoting disease prevention, Doosan Vina has implemented a series of measures to prevent the spread of the Covid-19 epidemic within the company and locality. All employees synergies to well implement measures such as: Wearing masks, washing hands with antiseptic gel, measuring the employee's body temperature before boarding bus and entering the company, avoiding crowded places; restricting meetings and setting up the online meeting;
No party; Limiting meeting with outside partners; Suspending training programs, clubs; Spraying antiseptic and disinfectant once a week throughout the company and facilities for goods import and export; Transporting no more than 20 peoples/bus; Installing partition on all dining tables; Strengthening communication and updating information on the epidemic situation; Declaring medical information for those who have been to epidemic zones; Strictly managing the customer and employees of subcontractors, etc. To prevent epidemics, everyone needs to comply with the recommendations of the Ministry of Health strictly: increasing mobility, exercising fitness, proper nutrition, building a healthy lifestyle; Cleaning and ventilating the home, cleaning the exposed surfaces; Installing the Bluezone application on smartphones to trace those at
risk of Covid-19 infection, protect themselves and families. Accompanying the company during the epidemic, the Doosan Vina Trade Union delivered a total of 3,400 face masks to employees. Individually, Tran Van Bach (Orchid Club) cooperated with Huong Vani Club and Tuyen Vo’s Orchid
Garden to organize orchid auctions and donated 277,345,000 VND to the Vietnam Fatherland Front Committee of Quang Ngai province as the fund against Covid-19; Pham Thi Nguyen (PS Team) and Le Giang (Water shop) also presented 1,250 cloth face masks to Doosan Vina’s and subcontractors’ employees.
Phó Chủ tịch công đoàn Nguyễn Ngọc Tiến phát khẩu trang cho NLĐ Trade Union Vice Chairman Nguyen Ngoc Tien delivered face masks to employees
Nhân viên tuân thủ quy định mang khẩu trang trong suốt quá trình làm việc Employees comply with regulation on wearing mask while working
DOOSAN VINA NEWS - QUANG NGAI, VIETNAM
9
KHÁCH QUÝ
VIP GUEST
BỘ TRƯỞNG BỘ KẾ HOẠCH VÀ ĐẦU TƯ The Minister of Planning and Investment vẫn còn chịu tác động nặng nề của đại dịch Covid-19. Tại buổi làm việc, CEO Doosan Vina đã báo cáo tóm tắt tình hình hoạt động của công ty trong thời gian qua. TGĐ Jeong Young Chil (bìa trái) và Bộ trưởng Bộ KH&ĐT Nguyễn Chí Dũng (thứ 2, trái sang) tham quan thực tế tại cảng Doosan Vina // CEO Đặc biệt trong Jeong Young Chil (1st left) and Minister of Planning and Investment giai đoạn dịch Nguyen Chi Dung (2nd left) visited at Doosan Vina port Covid-19, công ty đã nỗ lực vượt qua khó khăn, hiều ngày 06/7, lãnh đạo đảm bảo sản xuất, đồng thời trình Doosan Vina đã trân trọng bày định hướng phát triển của công đón tiếp Ủy viên TW Đảng, ty trong thời gian tới và đưa ra một Bộ trưởng Bộ Kế hoạch & Đầu tư số kiến nghị, giải pháp hỗ trợ phát Nguyễn Chí Dũng cùng các cộng triển ngành công nghiệp nặng của sự đến thăm nhân chuyến công tác Doosan Vina nói riêng và tỉnh nhà tại các tỉnh Miền Trung Tây Nguyên nói chung giai đoạn 2021 – 2025. nhằm nắm bắt tình hình và hỗ trợ doanh nghiệp tháo gỡ khó khăn, n the afternoon of July vướng mắc trong sản xuất - kinh 6, Doosan Vina's leaders doanh, thu hút và giải ngân vốn respectfully welcomed đầu tư toàn xã hội, qua đó có giải Member of the Party Central pháp hữu hiệu để thúc đẩy tăng trưởng trong bối cảnh nền kinh tế
C
O
Committee, Minister of Planning and Investment Nguyen Chi Dung and his associates to visit while on the trip to the Central Highlands provinces to grasp the situation and support enterprises to remove difficulties and problems in production and business, attract and disburse the whole social investment capital, thereby having effective solutions to promote growth in the context of the economy still being affected severely by the Covid-19 pandemic. At the meeting, Doosan Vina CEO reported him briefly on the recent achievements. Especially during the Covid-19 period, the company had overcome difficulties and ensured production. He also revealed the company development direction in the future. Besides, the CEO suggested several recommendations and solutions to promote the heavy industry development of Doosan Vina in particular and the province in general in the 2021 – 2025 term.
ĐOÀN CÔNG TÁC BỘ QUỐC PHÒNG The Ministry of Defense Delegation
Đại tá Đặng Đức Phong (thứ 2, phải qua), Phó Trưởng phòng Ứng phó sự cố tràn dầu và hóa chất độc xạ tại cuộc họp Colonel Dang Duc Phong (2nd right), Deputy Head of Oil Spill and Toxic Chemical Spill, Response Department at the meeting
10
N
hân chuyến khảo sát và thu thập thông tin xây dựng kế hoạch ứng phó thảm họa hóa học, sinh học, bức xạ hạt nhân và tràn dầu tại Quảng Ngãi, đoàn gồm 15 thành viên của Cục Cứu hộ - Cứu nạn, trực thuộc Bộ Tổng Tham mưu, Bộ Quốc phòng do Đại tá Đặng Đức Phong, Phó Trưởng phòng Ứng phó sự cố tràn dầu và hóa chất độc xạ, Cục Cứu hộ - Cứu nạn dẫn đầu đã có chuyến thăm và làm việc tại Doosan Vina vào sáng ngày 23.7. Đoàn đã nghe các đại diện đến từ NDE, EHSS và PST báo cáo về kế hoạch ứng phó sự cố tràn dầu; sự cố hóa chất; bức xạ hạt nhân tại Doosan Vina. Kể từ khi thành lập, Doosan Vina luôn chú trọng xây
dựng kế hoạch và tổ chức diễn tập các tình huống ứng phó sự cố tràn dầu, bức xạ hạt nhân, sự cố hóa chất định kì hàng năm theo đúng quy định của pháp luật và từ trước đến nay không để xảy ra các sự cố nào gây nguy hiểm đến an toàn, sức khỏe của NLĐ.
W
hile touring to survey and collect information to develop the coping plan for chemical disaster, biology, nuclear radiation and oil spill in Quang Ngai, the delegation of 15 members of the Department of Rescue under the Ministry of General Staff, Ministry of Defense led by Colonel
Dang Duc Phong, Deputy Head of Oil Spill and Toxic Chemicals Spill, Response Department, had a working visit at Doosan Vina on the morning of July 23. The representatives from NDE, EHSS, and PST reported to the delegation about the oil spill response plan, chemical incidents, nuclear radiation at Doosan Vina. Since establishment, Doosan Vina always focuses on developing strategies and organizing drills of response to the oil spill, nuclear radiation, and chemical incidents periodically on the yearly basis according to the provisions of law and no incidents occur to date.
LÃNH ĐẠO UBND TỈNH VÀ SỞ LĐ-TB&XH Quang Ngai PPC and the Provincial DoLISA
Đ
oàn 4 lãnh đạo đến từ UBND tỉnh và Sở LĐ-TB&XH đã đến kiểm tra việc thực hiện chính sách pháp luật về ATVSLĐ giai đoạn 2016 – 2019 tại Doosan Vina. Tiếp đoàn, đội EHSS và khối HR đã báo cáo và trả lời các câu hỏi xoay quanh công tác thực hiện, triển khai các chính sách pháp luật về: sức khỏe, bảo hiểm, tiền lương, đặc biệt là công tác chủ động phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, phòng - chống cháy nổ; đảm bảo an toàn tính mạng, sức khoẻ cho NLĐ. Kết thúc buổi làm việc, Trưởng Ban Văn hóa - Xã hội HĐND tỉnh Nguyễn Mạnh Hùng đã đánh giá cao công tác tuân thủ của công ty và mong rằng công ty sẽ phát triển nhiều hoạt động hơn để trở thành một công ty kiểu mẫu với môi trường làm việc an toàn nhất.
The EHSS and the HR members reported and answered questions about implementing legal policies in the 2016-2019 period on health, insurance, wages, especially proactive work to prevent labor accidents and occupational diseases, fire and explosion prevention, and fighting; ensure safety for employees' lives and health.
At the end of the meeting, Head of the Culture and Social Committee of the Provincial People's Council Nguyen Manh Hung highly appreciated the company's compliance and hoped that the company would develop more activities to become a model company in providing the safest working environment.
F
our leaders from the Provincial People's Committee and the Department of Labor- Invalids and Social Affairs came to check the law compliance on food safety and hygiene in the 2016 - 2019 period at Doosan Vina.
Quang cảnh buổi làm việc // The meeting overview
DOOSAN VINA NEWS - QUANG NGAI, VIETNAM
11
HOẠT ĐỘNG CẢI TIẾN INNOVATION
ĐẨY MẠNH ỨNG DỤNG CÔNG NGHỆ 4.0
Strengthening 4.0 Technology Application
V
ới mục tiêu xây dựng môi trường số hóa và trực quan hóa cho các nhà máy kết hợp công nghệ truyền đạt thông tin ICT (Information Communication Technology) và công nghệ không dây IOT (Internet of things) vào hoạt động sản xuất kinh doanh, đồng thời nâng cao tư duy đổi mới và năng lực cải tiến, thời gian qua, các thành viên bộ phận Digital Service (DS) đã không ngừng nỗ lực nghiên cứu và phát triển nhiều ứng dụng có giá trị, mang lại hiệu quả thiết thực.
W
ith the aim of building a digitized and visualized environment for factories based on the application of Information Communication Technology (ICT) and Internet of Things (IoT) technology to production, at the same time, enhancing innovative thinking and capacity for improvement, over the past time, members of Digital Service (DS) department have constantly made efforts to research and develop many valuable applications, bringing effective practical results.
Bộ phận Digital Service, điểm sáng trong phát triển công nghệ 4.0 Digital Service department, a bright spot in 4.0 technology development
12
ROBOT KIỂM TRA MỐI HÀN VÀ LÀM SẠCH BÊN TRONG ĐƯỜNG ỐNG The robots to check welds and clean inside the pipe
>=65mm; Có thể chụp hình và đăng tải hình ảnh lên Server cùng với thông tin về dự án, bản vẽ, Item trong quá trình kiểm tra. Hiện nay, bộ phận DS đang có kế hoạch phát triển 2 loại robot điều khiển bằng tay này sang tự động và thực hiện dự án phát triển robot cùng máy bay không người lái (Drone) để kiểm tra bề mặt đường ống thử áp.
A
Robot đang kiểm tra mối hàn bên trong một đường ống The Robot was checking welds inside a pipe
S
au hơn 6 tháng nghiên cứu, bộ phận DS đã nâng cấp và đưa vào vận hành thành công robot kiểm tra mối hàn và robot làm sạch bên trong đường
ống. Với phiên bản mới này, việc kiểm tra làm sạch và kiểm tra mối hàn bên trong ống sẽ dễ dàng và đạt hiệu quả cao hơn vì kích thước Robot nhỏ gọn nên có thể kiểm tra mối hàn bên trong nhiều loại ống có kích thước
fter more than six months of research, the DS department has successfully upgraded and put the inside pipe weld inspection robot and cleaning robot into operation. With this new version, weld checking and cleaning inside the pipe is easier and more efficient because of the compact size of the robot, which is possible to check the weld inside many types of pipes with the size> = 65mm; It can take pictures and upload images to the Server along with information about the project, drawings, Item during checking. Currently, the DS department is planning to develop these two manually control robots to automatically and are creating a drone robot to check the surface of the hydro test pipe.
HỆ THỐNG TÍNH PHÍ VÀ IN PHIẾU ĂN TỰ ĐỘNG
Automatically billing and meal voucher printing systems
T
rước đây, việc tính tiền ăn cho NLĐ được bộ phận Infra/Admin tổng hợp thủ công trên file Excel nên tốn khá nhiều thời gian và khó tránh khỏi sơ suất trong quá trình nhập liệu. Nhận thấy bất cập đó, bộ phận DS đã phát triển hệ thống tính tiền ăn và in phiếu ăn tự động dựa vào những ứng dụng của công nghệ thông tin. Sự ra đời của hệ thống này đã giúp bộ phận Infra/ Admin đảm bảo độ chính xác, minh bạch và nâng cao hiệu quả công việc. Đồng thời, với hệ thống này, NLĐ có thể tự kiểm tra tiền ăn trong tháng của mình một cách thuận lợi hơn. Sắp tới, DS sẽ bổ sung thêm một số tính năng nâng cao vào hệ thống này như: Chức năng thống kê, báo cáo theo từng tháng/ năm và tính phí ăn & snack của toàn công ty để thanh toán cho nhà thầu.
The success of this system helped Infra/Admin department ensure accuracy, transparency, and improve work efficiency. At the same time, employees can check their monthly meal fees more conveniently. In the near future, the DS department will add more advanced features to the system such as statistical functions, monthly/ yearly reports and calculation of food & snack fees of the whole company to pay contractors.
P
reviously, the meal fee calculation for employees was manually synthesized by the Infra/Admin department on the Excel file. It took a lot of time and was hardly to avoid mistakes in the data entry process. Realizing such inadequacy, the DS department has developed the automatic meal fee counting and printing system based on the application of information technology.
Phiếu ăn được in tự động thay vì ghi sổ như trước đây // Meal voucher is printed in stead of writing in a book
DOOSAN VINA NEWS - QUANG NGAI, VIETNAM
13
GẶP GỠ NGƯỜI LAO ĐỘNG
MEET THE EMPLOYEE
S
ong hành cùng việc đẩy mạnh các hoạt động sản xuất, công tác đảm bảo an toàn cho NLĐ luôn được Doosan Vina đặt lên hàng đầu. Toàn công ty hiện có 44 nhân viên phụ trách an toàn và trong số báo này, chúng tôi mời các bạn cùng tìm hiểu công việc của một nhân viên quản lý an toàn tại nhà máy Water.
A
Anh Phạm Hồng Thái, Nhân viên Quản lý an toàn tại nhà máy Water Pham Hong Thai, a safety manager at the Water shop
C
hào anh Thái, hiện nay nhà máy Water đang tiến hành nhiều dự án cùng một lúc và đặc thù công việc thiên về thiết bị siêu trường siêu trọng cũng như phạm vi làm việc rộng nên công tác quản lý an toàn chắc chắn sẽ gặp không ít khó khăn. Vậy trong quá trình quản lý, anh thường gặp những khó khăn nào? Vâng. Những khó khăn mà tôi thường gặp trước hết là: Nhân viên của nhà thầu phụ làm việc tại nhà máy Water chưa tuân thủ hết các yêu cầu về an toàn theo quy định của Doosan Vina. Hai là hiện nay chúng tôi đang thực hiện nhiều dự án cùng một lúc nên phải chia 2 ca. Những người làm ca đêm rất dễ buồn ngủ, dễ lơ là và mất tập trung nên việc quản lý an toàn đối với ca đêm khá khó khăn. Chúng tôi phải tuần tra liên tục để nhắc nhở mọi người về an toàn. Anh nhận thấy NLĐ thường vi phạm những lỗi an toàn nào và nguyên nhân gốc là gì ạ? Một số lỗi an toàn mà NLĐ hay mắc có thể kể đến như: Không trang bị bảo hộ lao động đầy đủ; vận hành thiết bị khi chưa qua đào tạo; đi vào những khu vực cấm, v.v. mà nguyên nhân chủ yếu là do chủ quan, không đánh giá hết mối nguy. Chính sự chủ quan trong suy 14
long with promoting production activities, employees’ safety is a top priority at Doosan Vina. Currently, safety throughout the company is managed by 44 staff. In this issue, we'd like to invite you to know the work of a safety manager at the Water shop.
nghi ̃ này dẫn đến việc lặp lại tiếp tục trong hành động cho đến khi bị phát hiện và nhắc nhở. Xin anh chia sẻ một vài phương pháp để ngăn ngừa việc tái vi phạm mà anh đã áp dụng? Xác định rằng, tai nạn xảy ra phụ thuộc phần lớn vào ý thức của NLĐ nên nhà máy Water đã và đang thực hiện chương trình tiêu chuẩn hóa mọi hành động không an toàn và đưa ra hình thức xử lý tùy theo mức độ vi phạm, hướng đến mục tiêu mỗi NLĐ là một nhân viên EHS, tự giác kiểm tra an toàn, loại bỏ mối nguy trước khi bắt đầu công việc và luôn ý thức về các hành động của mi ̀nh. Ngoài ra, chúng tôi cũng tuần tra hàng ngày theo chủ đề để đôn đốc, nhắc nhở mọi người; Thực hiện trực quan hóa; Phân tích, đánh giá các yếu tố nguy hiểm và đưa ra các giải pháp khắc phục ở từng khu vực làm việc; Thực hiện 3D5S nhà xưởng và tiêu chuẩn hóa các thiết bị Jig để đảm bảo nhà xưởng luôn sạch sẽ và giảm bớt các yếu tố nguy hiểm tiềm ẩn.
H
i, Mr. Thai. Currently, the Water shop is producing many projects simultaneously. The work is prone to super-heavy equipment and a wide working
range, so safety management will surely meet not less difficulty. What difficulties do you often encounter in the management process? Yes. I often encounter difficulties: Firstly, the subcontractor's staff working at the Water shop haven't complied with the safety requirements of Doosan Vina. Secondly, we are implementing many projects simultaneously, so we must split two shifts. Night shift workers are likely to be very sleepy and distracted, so the night shift's safety management is quite tricky. We must regularly patrol to remind everyone about safety. What safety violations do you often see employees making, and what is the root cause? Some of the safety violations that employees often make, such as not fully equipped with labor protection, operating equipment without training, entering prohibited areas, etc. but the leading cause is subjective, not adequately assessing the danger. It is this subjectivity in thinking that leads to continual repetition in action until discovered and prompted. Could you share some methods to prevent recidivism that you have applied? It's determined that once
the accident happened, it mainly depends on employees' consciousness, the Water shop has been implementing a program to standardize all unsafe actions and take action according to violation level, aiming to that each employee is an EHS employee, self-checking
safety, eliminating hazards before starting work and always aware of their actions. Besides, we also patrol daily by the theme to urge and remind everyone; Implementing visualization; Analyzing, evaluating dangerous factors, and offering
solutions to overcome in each working area; Implementing 3D5S and standardize jig equipment to ensure the shop is always clean and mitigate potential hazardous factors.
Cảm ơn anh về những chia sẻ vừa rồi và kính chúc anh cũng như tất cả NLĐ của nhà máy Water có thật nhiều sức khỏe và luôn hoàn thành tốt mọi công việc được giao! Thank you for sharing, and we wish you and all the Water shop employees a lot of health and always complete all assigned tasks!
Tuần tra an toàn theo chủ đề // Safety patrol by topic
DOOSAN VINA NEWS - QUANG NGAI, VIETNAM
15
ĐÀO TẠO TRAINING
KHÓA NGHI THỨC GIAO TIẾP TRONG KINH DOANH VÀ KHÓA KỸ NĂNG LÃNH ĐẠO Business Etiquette and Leadership Skills Courses Thạnh đến từ trường doanh nhân PTI dẫn dắt.
U Các học viên nhận chứng nhận hoàn thành khóa Kỹ năng lãnh đạo The trainees received completion certificates of the Leadership skills course
D
ưới sự dẫn dắt của giảng viên Nguyễn Kiên Trì đến từ Trường doanh nhân Top Olympia, 45 quản lý người Việt từ cấp Trưởng phòng trở lên đã có 8 giờ tìm hiểu về: Nghi thức trong giao tiếp; Nghi thức tổ chức cuộc họp; Đạo đức kinh doanh; Nghi thức giao tiếp khi tiếp khách; Nghi thức trong chiêu đãi; Nghi thức giao tiếp qua điện thoại; Quy tắc sử
dụng điện thoại; Trang phục, ngoại hình; Cách ứng xử với người khuyết tật và Thách thức trong môi trường đa văn hóa. Sau đó không lâu, các quản lý này tiếp tục tham gia vào khóa đào tạo kỹ năng lãnh đạo, xoay quanh Vai trò và trách nhiệm của người lãnh đạo, Kỹ năng huấn luyện và phản hồi và Kỹ năng quản lý công việc hiệu quả do giảng viên Tạ Thị Phước
nder the guidance of lecturer Nguyen Kien Tri from Top Olympia Entrepreneur School, 45 Vietnamese staffs who are at the Department Leader position upwards had 8 hours to learn about: Communication etiquette; Meeting rules; Business ethic; Communication Etiquette when receiving guests; Entertaining etiquette in some countries; Phone etiquette; Rules for using phones, Clothes & appearance, Behavior towards the disabled person, and challenges in a multicultural environment. Shortly thereafter, these managers continued to participate in a leadership skills course, related to Roles and responsibilities of a leader, Coaching & feedback, and Skills to manage work effectively led by Ta Thi Phuoc Thanh, a lecturer from the PTI Business School.
KHÓA TIẾNG ANH CHUYÊN SÂU Intensive English Course
N
hằm cải thiện kỹ năng giao tiếp tiếng Anh cơ bản trong lĩnh vực kinh doanh cho những nhân viên thường xuyên làm việc với lãnh đạo và khách hàng là người nước ngoài, 20 nhân viên được đề cử đã được ghi danh vào khóa tiếng Anh chuyên sâu trình độ sơ cấp kéo dài trong 5 tháng từ tháng 6 - 10/2020 dưới sự dẫn dắt của các giáo viên đến từ I-World Quảng Ngãi. Các học viên được tập trung phát triển kỹ năng nghe, nói, luyện phát âm về các chủ đề: Công việc, sản phẩm và dịch vụ, công nghệ, giao tiếp, liên lạc, phòng ban, cạnh tranh, làm việc nhóm, lịch trình,… Bên cạnh các giờ học trên, học viên sẽ có 4 buổi ngoại khóa bên ngoài
16
để phát triển hơn kỹ năng cho hoạt động giao tiếp của mình.
I
skills on topics: work, products, services, technology, communication, departments, competition, teamwork, schedule, etc. In addition to the above lessons, students will have four extracurricular sessions to develop more skills for their communication activities.
n order to improve basic English communication skills for employees who regularly work with leaders and foreign clients, 20 nominated employees have been enrolled in the elementary level intensive English course for five months from June to October 2020 under the guidance of teachers of the I-World Quang Ngai. Students focused on developing listening, speaking, Các học viên học và thực hành theo nhóm and pronunciation The students learned and practiced in groups
KHÓA TIẾNG VIỆT DÀNH CHO CÁC QUẢN LÝ NGƯỜI HÀN Vietnamese Course for Korean Managers nhằm tăng cường khả năng giao tiếp với nhân viên người Việt cũng như dễ dàng tìm hiểu về con người, cuộc sống và văn hóa Việt Nam. Các học viên được hướng dẫn để có thể thực hiện việc chào hỏi, giới thiệu Các quản lý người Hàn tại khóa học tiếng Việt bản thân, gọi tên các đồ Korean managers at Vietnamese course vật, vị trí, thời gian, màu ười một quản lý người Hàn sắc trong suốt khóa học kéo dài 3 đã tham gia khóa học tiếng tháng. Việt do bộ phận TD tổ chức
M
KHÓA HUẤN LUYỆN AN TOÀN VỆ SINH LAO ĐỘNG Occupational Safety and Hygiene Course
B
ộ phận EHS&S vừa hoàn thành khóa huấn luyện ATVSLĐ cho 1.047 NLĐ liên quan. Các học viên được tập huấn các kiến thức về: Tổng hợp máy, thiết bị, vật tư, chất phát sinh yếu tố nguy hiểm, có hại; Quy trình làm việc an toàn với máy, thiết bị, vật tư, v.v. Khóa học do các giảng viên đến từ Công ty TNHH Đào tạo và Kiểm định an toàn miền Trung thực hiện.
Các nhân viên phụ trách tham gia khóa Huấn luyện ATVSLĐ // Related employees attended the Occupation safety and hygiene course
T
he 11 Korean managers participated in the 2020 Vietnamese Language Course organized by the TD department to enhance communication with Vietnamese employees as well as easily understand Vietnam’s people, life, and culture. Trainees are guided to greetings, selfintroduction, describing things, locations, times, and colors during a 3-month course.
T
he EHS&S Team recently completed the training course on occupational safety and health for 1,047 related employees. The trainees were trained in the following knowledge: Synthesizing machine, equipment, materials, substances generating dangerous and harmful factors; Safe working procedure with machine, equipment, supplies, etc. The course was conducted by trainers from the Central Safety Training and Testing Company.
ĐÀO TẠO CÔNG NGHỆ HÀN CƠ BẢN Basic Welding Technology Course
B
a giảng viên nội bộ gồm Nguyễn Tấn Sửu, Phạm Hồng Lưu và Bùi Quang Hưng đã giúp 23 học viên tìm hiểu tổng quan về các phương pháp hàn, vật liệu hàn, thực hành hàn SMAW, FCAW, GTAW và cách sử dụng máy hàn an toàn.
T
hree internal trainers, including Nguyen Tan Suu, Pham Hong Luu, and Bui Quang Hung instructed for 32 trainees to learn an overview of welding methods, welding materials, SMAW, FCAW, GTAW welding practices and how to use the welding machine safely.
Các học viên tham gia thực hành hàn FCAW The students practiced FCAW method
DOOSAN VINA NEWS - QUANG NGAI, VIETNAM
17
TIN VẮN NEWS BRIEF
ĐÁNH GIÁ NỘI BỘ HỆ THỐNG QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG Quality Assurance Internal Audit
Quang cảnh buổi đánh giá View of the Internal Audit
N
hằm kiểm tra tính tuân thủ và khả năng thực thi hệ thống quản lý chất lượng của các nhà máy, khối, đội trong công ty, bộ phận QA đã tiến hành đợt đánh giá nội bộ lần thứ 1 năm 2020 trong 3 ngày 16-18.6 tại nhà máy MHS, khối Design và khối PM. Trong các đợt đánh giá, các thanh tra viên tập trung vào kiểm tra các tài liệu, hồ sơ liên quan, kết hợp với
kiểm tra tình trạng, quá trình chế tạo thực tế của các dự án chính tại xưởng như: Kiểm tra vật liệu đầu vào, quá trình lấy dấu, cắt, fit-up, hàn, kiểm tra không phá hủy, sơn, v.v. Đồng thời, tổ thẩm định cũng sẽ kiểm soát bản vẽ; thợ hàn, chứng nhận thợ hàn (PQR, WPS, TCW); kiểm soát vật liệu hàn; các báo cáo chất lượng liên quan như: báo cáo NDE, báo cáo Inspection/Test và mở rộng kiểm tra các vấn đề không phù hợp nhưng bị lặp lại tại các dự án khác.
T
o check the compliance and the ability to enforce the quality management system of shops, divisions, and teams, the QA department conducted the first internal audit in 2020 in 3 days
from 16 to 18 June at the MHS shop, Design, and PM Division. During the assessment sessions, the inspectors focused on checking the related documents and records as well as combined with checking the actual status and manufacturing process of major projects at the shop, such as checking input material, marking method, cutting, fit-up, welding, nondestructive testing, painting, etc. Simultaneously, the appraisal group will also control the drawings; welder, welder certification (PQR, WPS, TCW); welding material control; relevant quality reports such as NDE report, Inspection/Test reports, and inspection extension of inconsistencies that repeated in other projects.
NGÀY HỘI ĐOÀN VIÊN THANH NIÊN CÔNG NHÂN 2020 Union Youth Worker Day 2020
H
ưởng ứng ngày hội Đoàn viên Thanh niên công nhân 2020 do Ban Thường vụ Đoàn Khối Cơ quan và Doanh nghiệp tỉnh tổ chức, 10 đoàn viên công đoàn Doosan Vina đã có một ngày giao lưu và trải nghiệm thú vị cùng các thành viên đến từ 84 đơn vị bạn tại bãi biển Mỹ Khê. Chương tri ̀nh diễn ra với nhiều hoạt động Teambuilding, tạo sân
chơi lành mạnh để đoàn viên tại các đơn vị gặp gỡ, giao lưu. Nhân dịp này, BTC cũng đã tặng 30 phần quà đặc biệt dành cho các thành viên có hoàn cảnh khó khăn.
R
esponding to the Union Youth Worker Day 2020 held by the Standing Committee of the Provincial Agency and Enterprises Division Union, the Doosan Vina's
ten trade union members had an exciting day to exchange and experience at My Khe beach with members of 84 other organizations. The program took place with many Team building activities, creating a healthy playground for members to meet and exchange. On this occasion, the organizers also gave 30 special gifts to members with difficult circumstances.
Trải nghiệm tại biển Mỹ Khê, Quảng Ngãi // The wonderful experience at My Khe Beach
18
CHƯƠNG TRÌNH DU LỊCH LẦN 3 DÀNH CHO ĐOÀN VIÊN XUẤT SẮC Third tour program for excellent unionists
Trải nghiệm tại Hội An, Quảng Nam At Hoi An Ancient, Quang Nam
2
8 đoàn viên xuất sắc được các nhà máy, khối, đội đề cử đã có chuyến du lịch khám phá hành trình 02 ngày 01 đêm tại phố cổ Hội An và đảo Cù Lao Chàm. Đây là chương trình được tổ chức hàng năm nhằm khích lệ, động viên tinh thần và tôn vinh những đoàn viên
công đoàn có thành tích xuất sắc trong năm 2019 và nửa đầu năm 2020.
T
he twenty-eight outstanding members nominated by shops/division/teams had the ancient town Hoi An and Cu Lao
Cham island two days and one night tour. This annual program is held to encourage, motivate, and honor trade union members with outstanding achievements in 2019 and the first half of 2020.
ĐẠI HỘI ĐẢNG BỘ LẦN THỨ 2 TẠI DOOSAN VINA 2nd Party Congress at Doosan Vina
T
ham gia đại hội có đồng chí Nguyễn Xuân Nam, phó Bí thư thường trực Đảng ủy khối các cơ quan, doanh nghiệp tỉnh Quảng Ngãi, cùng 40 đảng viên đến từ 6 Chi bộ trực thuộc công ty. Đại hội đã tổng kết những kết quả đạt được, rút ra những bài học kinh nghiệm trong nhiệm kỳ qua và thảo luận, thông qua nhiệm vụ, mục tiêu của nhiệm kỳ mới. Trong
đó xác định: phấn đấu kết nạp ít nhất là 10 đảng viên mới; 75% - 80% Chi bộ trực thuộc đạt tiêu chuẩn “Hoàn thành tốt nhiệm vụ”, 15% 20% Chi bộ trở lên đạt tiêu chí trong sạch vững mạnh … Đại hội cũng đã bỏ phiếu bầu 7 đồng chí vào Ban chấp hành nhiệm kỳ 2020 - 2025. Đồng chí, Hà Văn Hùng giữ chức Bí thư Đảng ủy và đồng chí Đỗ Văn Sơn làm Phó bí thư.
Đồng chi ́ Nguyễn Xuân Nam, Phó Bi ́ Thư thường trực Đảng ủy Khối các cơ quan, doanh nghiệp ti ̉nh Quảng Ngãi (áo sơ mi ti ́m, hàng trước) cùng 40 Đảng viên thuộc 6 chi bộ trực thuộc Doosan Vina // Nguyen Xuan Nam, Standing Deputy Secretary of the Provincial Party Committee of Quang Ngai province's agencies and enterprises sector (purple T-shirt) and 40 members from 6 Doosan Vina's party cells
A
ttending the congress were Nguyen Xuan Nam, Deputy Standing Secretary of the Provincial Party Committee of Quang Ngai province's agencies and enterprises, and 40 party members from 6 sub-departments of the company. The congress has summarized the achieved results, drawn lessons from the past term, and discussed and approved the new term's tasks and goals. In which, striving to admit at least ten new members; 75% - 80% of Branches meeting the standard of "Good completion of tasks", 15% - 20% of Branches or more meeting the criteria of purity and strength, so on. The congress also voted seven members to the Executive Committee for the term of 2020 – 2025. Ha Van Hung is the Secretary of the Party Committee, and the Deputy Secretary is Do Van Son.
DOOSAN VINA NEWS - QUANG NGAI, VIETNAM
19
HOẠT ĐỘNG CLB
CLUB ACTIVITIES
GIẢI DESIGN FUTSAL CUP 2020
“Design’s Futsal Cup 2020" Tournament
Các thành viên khối Design đã có những ngày thi đấu đầy hào hứng tại mùa giải năm nay The Design Division members had exciting days at the Futsal Cup tournament 2020
N
hằm tạo ra một sân chơi lành mạnh, giúp các thành viên rèn luyện sức khỏe và thắt chặt tinh thần đoàn kết cũng như tìm kiếm những cầu thủ nổi trội cho đội tuyển CLB bóng đá của mình, khối Design đã tổ chức giải bóng đá “Design Futsal Cup 2020” từ ngày 24/6 đến ngày 18/7. Toàn khối được chia làm 6 đội, gồm: Engineering/Electric, Steel Structure, Proposal EM, Pressure
Part, Piping 1 và Piping 2. Sau 15 trận đấu đầy kịch tính, đội Proposal/ EM đã xuất sắc trở thành chủ nhân của chiếc Cup vô địch mùa giải năm nay và á quân thuộc về đội Steel Structure.
I
n order to create a healthy playground, help members to improve health and solidarity as well as find outstanding players for its football team, the Design
Division organized the "Design Futsal Cup 2020" that took place between June 24 and July 18. Members of the Design Division were divided into six teams includes Engineering/Electric, Steel Structure, Proposal EM, Pressure Part, Piping 1 and Piping 2. After 15 intense matches, the Proposal/EM took home this year's championship cup, and runner-up belonged to Team Steel Structure.
LỚP DẠY VÕ MIỄN PHÍ CHO CON EM NLĐ
Free Martial Arts class for employees’ children
C
LB Karatedo vừa khai giảng lớp dạy Karatedo miễn phí đầu tiên dành cho các em nhỏ là con em NLĐ từ 6 tuổi trở lên vào ngày 07/7, giúp các em rèn luyện thể lực, phát triển kỹ năng phòng vệ và thỏa mãn niềm đam mê võ thuật. Trên sân bóng rổ chung cư Vạn Tường vào thứ 3 & thứ 5 hàng tuần, các thành viên CLB Karatedo giúp các học viên nắm và thực hành các kỹ thuật cơ bản như: đứng tấn, quyền-Kata, Kumite và các bài tập nâng cao thể lực.
O
On July 7, Club opened free Karatedo
20
Karatedo the first class for
employees’ children who are 6 years old and above, helping them exercise fitness, develop defense skills and satisfy their passionate for martial arts. At the Doosan Van Tuong apartment basketball yard
Thầy và trò chăm chú luyện tập ngay buổi học đầu tiên // Teachers and children practiced attentively at the first class
on Tuesdays & Thursdays, Karatedo Club members helped their students grasp and practice basic techniques such as standing-kicks, Kata-boxing, Kumite, and physical enhancement exercises.
“THƯ VIỆN ƯỚC MƠ” CHO HỌC SINH NGHÈO VÙNG CAO "The Dream Library" for mountainous students
N
hận thấy sự thiếu thốn của các học sinh vùng cao, CLB Đọc đã phối hợp cùng nhóm từ thiện Bình Sơn thiết lập một “Thư viện ước mơ” và trao tặng 500 đầu sách, báo, truyện thiếu nhi, cùng kệ đựng sách và một số đồ dùng học tập như bút, thước, đất nặn,… với tổng trị giá hơn 22 triệu đồng cho các em học sinh nghèo của trường Tiểu học số 2 Trà Phong thuộc huyện Trà Bồng vào ngày 21/6. Thư viện không chỉ cung cấp cho các em thêm một số phương tiện giải trí mà còn mang các em đến gần hơn với tri thức của nhân loại.
U
nderstanding the need of students in upland areas, Doosan Vina's Reading Club
collaborated with the Binh Son charity group to establish and donate a "Dream Library" with 500 books, newspapers, children's stories, bookshelves and several school supplies such as pens, rulers, clay ... with a total value of
more than 22 million VND for pupils of Tra Phong Primary School No.2 in Tra Bong district on June 21. The library not only provides them with a few more recreational facilities but also brings them closer to human knowledge.
Nhóm thiện nguyện chụp hình kỷ niệm cùng các em học sinh The volunteers took memorial photos with the students
TỔNG KẾT VÀ TRAO GIẢI THI ĐẤU CÁC CLB
Clubs’ Internal Championship Summary & Awards
S
au hơn một tháng khởi tranh giải cúp bóng đá lao động lần 4 và phát động “tháng hoạt động CLB”, bộ phận OC đã tổ chức lễ tổng kết và trao giải cho các tập thể và cá nhân đạt thành tích cao. Theo đó, CLB bóng đá QC giữ ngôi quán quân, Main Office trở thành á quân và đồng giải ba của mùa cúp bóng đá Quốc tế Lao động lần 4 đã thuộc về Boiler và MHS. Ngoài ra, 18 cá nhân và tập thể đạt thành
tích xuất sắc tại các giải thi đấu nội bộ của các CLB cũng đã được trao thưởng.
A
fter more than a month of launching the 4th Labor Cup competition and the "Month of club activities", the OC department held a ceremony to summarize and present awards to teams and individuals getting high achievements.
Accordingly, the QC Football Club took home the champion, Main Office became the runner-up and the third place of the 4th Labor Cup season belonged to Boiler and MHS. In addition, 18 individuals and groups with outstanding achievements in other Clubs’ internal tournaments were also awarded.
Ban tổ chức trao Cup và Cờ lưu niệm cho các CLB đạt thành tích cao // The organizers presented Cup and commemorative flags to high-achieving clubs DOOSAN VINA NEWS - QUANG NGAI, VIETNAM
21
DỰ ÁN TRỌNG ĐIỂM
MAJOR PROJECT
KẾT CẤU THÉP
C
ông trình kết cấu thép là một trong những cấu trúc có chi phí hiệu quả và an toàn nhất hiện nay. Công trình kết cấu thép do Doosan Vina lắp đặt luôn áp dụng các tiêu chuẩn thiết kế và kỹ thuật cao nhất để tối ưu hóa sự hài lòng của khách hàng trong suốt vòng đời của kết cấu. Chúng tôi luôn tự hào là một trong những công ty có uy tín đã thiết kế, chế tạo và lắp ráp thành công các sản phẩm cho nhiều dự án nhiệt điện lớn tiêu biểu như: Mông Dương 2, Vĩnh Tân 4, Vĩnh Tân 4 Mở rộng, Sông Hậu 1, Nghi Sơn 2 và sắp tới là nhà máy nhiệt điện BOT Vân Phong 1. - Sản phẩm chính: Kết cấu thép cho các nhà máy điện và cơ sở hạ tầng khác. - Công suất: 32.000 tấn/năm
STEEL STRUCTURES
A
Steel structures building is one of the safest and most cost effective structures available today. And a Steel structures building by Doosan Vina applies the highest standards of design and engineering to optimize customer satisfaction. We are proud of one of the reputable companies that have successfully designed, engineered, fabricated and assembled for many typical large power projects such as: Mong Duong 2, Vinh Tan 4, Vinh Tan 4 Extension; Song Hau 1, Nghi Son 2 and and coming soon is the BOT Van Phong 1 power plant. - Main products: Steel structures for power plants and other infrastructure. - Capacity: 32,000 tons per year
Nhà máy Nhiệt điện Sông Hậu I 1.200 MW tại tỉnh Hậu Giang, Việt Nam // Song Hau I 1,200 MW Thermal Power Plant at Hau Giang Province, Viet Nam