Daniels Huisman Advocaten

PAG.15 DANIELS HUISMAN ADVOCATEN DB Advies

CORONA / COVID 19 EEN CALAMITEIT OF NORMAAL BEDRIJFSRISICO?

De sinds maart 2020 door de overheid getroffen coronamaatregelen hebben ons allemaal in de greep. Bepaalde economische activiteiten, zoals de organisatie van evenementen, horeca en contactberoepen werden tijdelijk verboden. Ter bescherming van de werkgelegenheid heeft de overheid de NOW-regeling ingevoerd waarvan werkgevers in grote getalen gebruik maken.

Sinds maart jl. is de rechter meerdere malen gevraagd te oordelen over arbeidsrechtelijke ‘coronavorderingen’. Het gaat dan om geschillen als heeft de niet zieke werknemer die in quarantaine zit recht heeft op doorbetaling van loon, behoudt de werknemer die afziet van reeds met werkgever afgesproken vakantie de vakantiedagen, mag een werknemer met een beroep op de RIVM richtlijnen eisen dat hij thuis werkt etc. In al deze zaken draait het om de vraag voor wiens risico de coronacrisis komt. Voor die van werkgever of voor die van werknemer? In de Wet is geregeld ‘Geen arbeid wel loon’ tenzij het niet werken wordt veroorzaakt door een omstandigheid die voor rekening en risico van werknemer komt. In de ‘corona rechtspraak’ tot nu toe wordt het ‘coronarisico’ bij werkgever gelegd. Zo vond uitbetaling van geen of lager loon dan overeengekomen door werkgevers in de horeca en evenementenbranche bij de rechters geen genade. De loonvorderingen van de werknemers die volledig loon vorderden werden toegewezen. Hierbij weegt zeker mee de NOW-regeling (tijdelijke noodmaatregel voor overbrugging voor werkgelegenheid) die de werkgever ruimte moet bieden het volledige loon door te betalen aldus deze rechtspraak.

Maar hierover is het laatste woord nog niet gezegd. Meerdere rechters spreken in hun uitspraken al over een zwaarwichtige omstandigheid of een wijziging in omstandigheden op grond waarvan van de werknemer verwacht mag worden met ‘iets minder’ genoegen te nemen. Op grond van bijzondere omstandigheden behielden deze werknemers toch hun volledig loon. Wat nog niet in de rechtspraak is uitgemaakt, is of de coronacrisis een calamiteit is of een normaal bedrijfsrisico.

Of een gebeurtenis wordt gezien als een calamiteit (een exceptioneel risico) is mede afhankelijk van de aard van het bedrijf van werkgever. De vogelgriep in 2016 was voor een pluimveebedrijf voorzienbaar en mede daardoor geen calamiteit. Maar dat geldt niet voor een bedrijf in de buurt van een met vogelgriep besmet bedrijf en dat tijdelijk moet sluiten. In een huurzaak is door de Kantonrechter te Assen al uitgemaakt dat de coronacrisis een onvoorziene omstandigheid is met inachtneming waarvan de kantonrechter de huurovereenkomst aanpaste. Als er sprake is van een calamiteit worden de gevolgen daarvan eerder voor rekening van de werknemer gebracht dan bij een normaal bedrijfsrisico. Helaas blijven we voorlopig nog wel even zitten met deze coronapandemie en (bedrijfseconomische) crisis. Maar het is zeker niet gezegd dat het risico daarvan al die tijd voor rekening van werkgever blijft.

Daniels Huisman Advocaten mr. Ernst Frank Muller E-mail: muller@danielshuisman.nl Telefoon: (0570) 613327

Dé inspirerende plek voor uw meeting, bijeenkomst, presentatie, business lunch of diner!

Neem gerust contact met ons op voor vrijblijvende informatie. Ons team adviseert u graag!

PAG.17 HARRY WEBERS DB Column

Het oude abnormaal en Neerlands hoop in bange dagen

Harry Webers voorzitter SER Overijssel

In Q4-2020 is de tweede lockdown voor mensen, maatschappij en economie helaas een feit geworden. Het rampjaar 2020, waarin burgerlijke gehoorzaamheid danig op de proef is gesteld door lockdown-maatregelen, mondkapjesplicht en coronatesten. Waarin bedrijven terugvallen op nationale steunpakketten. Waarin social distancing en de anderhalve meter samenleving het nieuwe normaal zijn. Waarin de coronacrisis leidde tot een ongekende economische crisis.

Gelijktijdig zijn we hard op weg naar 11 miljard wereldburgers in 2050 en dreigt een crisis met een nog grotere maatschappelijke en economische impact: de mondiale klimaatcrisis. Net als de coronacrisis houdt die verband met de wijze, waarop de mens met zijn leefomgeving omgaat. Volgens 759 deskundigen en beslissers van het World Economic Forum is klimaatverandering de grootste bedreiging voor de wereldeconomie. Zij wijzen op de grootste risico’s: falende aanpak van de klimaatverandering, extreem weer, natuurrampen, minder biodiversiteit en watercrises. Maar het gaat over veel meer gaat dan klimaatverandering alleen. Het gaat ook over goed onderwijs, armoedebestrijding, gelijkheid, vrede en veiligheid. Niet voor niets lanceerden de Verenigde Naties de 17 duurzame ontwikkelingsdoelen 2030. Ook de drie directeuren van onze nationale planbureaus (CPB, PBL, SCP) luidden onlangs gezamenlijk de noodklok.

De aarde bestaat 4,6 miljard jaar. In haar geschiedenis waren er vijf grootschalige golven van uitsterving van soorten door vulkaanuitbarstingen, meteorietinslagen of supernova’s. De grootste uitstervingsgolf was 251 miljoen jaar geleden, toen 5 % van de zeedieren uitstierf. En de laatste was 66 miljoen jaar geleden, toen de dinosauriërs van de aardbodem verdwenen.

De mens bestaat 250.000 jaar. Maar menselijke activiteiten en ingrepen in de leefomgeving zijn dermate groot, dat wordt gesproken over het geologische tijdperk Antropoceen (tijdperk van de mens). Terwijl de mens enerzijds gezonder en langer leeft en de welvaart stijgt, zijn anderzijds de impact van landbouwintensivering, water-, energie- en grondstoffenverbruik en grootschalige ruimtelijke ontwikkelingen evident.

Op de ‘Earth Summit’ in Rio de Janeiro werd besloten tot klimaatakkoord om klimaatverandering tegen te gaan. Tijdens de eerste klimaatconferentie in Berlijn (1995) was de CO²-concentratie in de atmosfeer 360 parts per million. Nu 25 klimaatconferenties later is die gestegen tot 415 ppm. Dit is 15 % hoger dan in 1995 en 50 % hoger dan in de pre-industriële tijd. De huidige opwarming is 1,1 oC en die zal stijgen tot 1,5 oC in 2030 en vervolgens naar 3 oC. Dan zijn we het ‘point of no return’ allang gepasseerd en zal blijken dat het oude normaal in feite abnormaal was.

Wetenschappers zien in de menselijk handelen in de afgelopen 10.000 jaar het begin van een nieuwe uitstervingsgolf. De International Union for Conservation of Nature berekende dat de soortenuitsterving door menselijk handelen 1.000 tot 10.000 maal hoger is dan onder natuurlijke omstandigheden. Sir David Attenborough waarschuwt ons in zijn nieuwste film ‘A life on our planet’: “De mensheid gaat eraan, als we zo doorleven als nu”. Als we niet snel ingrijpen, gaat de mens de dinosauriër achterna en volgt het Antropo-GEEN (tijdperk zonder de mens).

Nederland is wereldberoemd vanwege de eeuwige strijd tegen het water. En het eerste Nationaal Milieubeleidsplan ‘Kiezen of verliezen’ (1989) zette Nederland op de kaart als gidsland milieu. Nu staat Nederland met 7,4 % hernieuwbare energie op de laatste plaats van de Europese ranglijst, en dreigen we de klimaatdoelen 2030 niet te halen. Maar met onze vindingrijkheid en intelligentie moet het toch lukken om onze bijdrage aan het oplossen van het mondiale klimaatvraagstuk te leveren. En wanneer we het echt willen, dan kan Nederland weer een leidende rol spelen. Sir David Attenborough ziet dat in ieder geval helemaal voor zich. ‘Samen krijgen we corona én klimaatverandering onder controle’!

versie. Mocht u een ander tje oude dozensluiter een je oude dozensluiter een ype dozensluiter wensen, dan zullen wij in mooie inruilprijs ontvangen. mooie inruilprijs ontvangen. overleg een mooi inruilbedrag met u Alle merken dozensluiters Alle merken dozensluiters overeenkomen. AUTO HUREN IN 3 STAPPEN GEREGELD! VERHUISAUTO NODIG? Bent u ook uw (te) dure CIJ continu ink-jet printer(s) beu. Bekijk dan eens deze compacte industriële Anser U2-Pro-S printer welke geschikt is om te printen op PET, Nylon, Aluminium, metaal, glas & karton. T.o.v. CIJ printers heeft u hiermee meer dan 30% kostenbesparing! De Pro-S werkt met cartridges (Hewlett Packard) van diverse kleuren zakken chips, metalen onderdelen of op labels van een labelprinter in hoge resolutie 600 x 300 dpi (snelheid tot 76.2 m/min). De mogelijkheden zijn oneindig en de gebruiksvriendelijkheid is zeer hoog. Allround printer 100% onderhoudsvrij! Compleet systeem nu € 1.275,00 De Witt Dozensluiters v.a. € 1.265,00. Ruime keuze, proefplaatsing en evt. op maat gemaakt. De Witt Palletwikkelaars v.a. € 2.695,00. Ruime keuze, op maat gemaakt t.b.v.: rolcontainers / Deense karren, proefplaatsing en foliebesparing. Joinpack omsnoeren v.a. € 575,00. Ruime keuze semi- en aut * Prijs voor FJ-1AW volgens afbeelding, opties / levering in overleg. Allround printer 100% onderhoudsvrij! Compleet systeem nu € 1.275,00 Ruil nu uw oude dozensluiter in voor een de Witt FJ-1AW dozensluiter! Bent u ook uw (te) dure CIJ co eens deze compacte industriële is om te printen op PET, Nylon, T.o.v. CIJ printers heeft u hiermee meer dan 30% De Pro-S werkt met cartridges (Hewlett zakken chips, metalen onderdelen of op labels hoge resolutie 600 x 300 dpi (snelheid zijn oneindig en de gebruiksvriendelij De Witt dozensluiter inruilactie * Prijs voor FJ-1AW volgens afbeelding, opties / levering in overleg. Hoe werkt het? Bij aanschaf van een nieuwe de Witt dozensluiter FJ-1AW kun je tegen inlevering van je oude dozensluiter een mooie inruilprijs ontvangen. Alle merken dozensluiters zijn welkom, zowel een volautomaat als een semiautomatische versie. Mocht u een ander type dozensluiter wensen, dan zullen wij in overleg een mooi inruilbedrag met u overeenkomen. U betaald slechts € 1.495,00.* Allround printer 100% onde Bent u ook uw (te) dure CIJ continu ink-jet printer(s) beu. Bekijk dan eens deze compacte industriële Anser U2-Pro-S printer welke geschikt is om te printen op PET, Nylon, Aluminium, metaal, glas & karton. T.o.v. CIJ printers heeft u hiermee meer dan 30% kostenbesparing! De Pro-S werkt met cartridges (Hewlett Packard) van diverse kleuren zakken chips, metalen onderdelen of op labels van een labelprinter in hoge resolutie 600 x 300 dpi (snelheid tot 76.2 m/min). De mogelijkheden zijn oneindig en de gebruiksvriendelijkheid is zeer hoog. Allround printer 100% onderhoudsvrij! Compleet systeem nu € 1.275,00 Compleet met software, verstelbeugels en afstandsbediening: NU € 1.275,Industrieel coderen, 100% onderhoudsvrij! Bent u ook uw (te) dure CIJ continu ink-jet printer(s) beu. Bekijk dan eens deze compacte industriële Anser U2-Pro-S printer welke geschikt is om te printen op PET, Nylon, Aluminium, metaal, glas & karton. T.o.v. CIJ printers heeft u hiermee meer dan 30% kostenbesparing! De Pro-S werkt met cartridges (Hewlett Packard), diverse kleuren waaronder zwart, wit en geel. Bent u ook uw (te) dure CIJ continu ink-jet printer(s) beu. Bekijk dan eens deze compacte industriële Anser U2-Pro-S printer welke geschikt is om te printen op PET, Nylon, Aluminium, metaal, glas & karton. T.o.v. CIJ printers heeft u hiermee meer dan 30% kostenbesparing! De Pro-S werkt met cartridges (Hewlett Packard) van diverse kleuren zakken chips, metalen onderdelen of op labels van een labelprinter in hoge resolutie 600 x 300 dpi (snelheid tot 76.2 m/min). De mogelijkheden zijn oneindig en de gebruiksvriendelijkheid is zeer hoog. Allround printer 100% onderhoudsvrij! Compleet systeem nu € 1.275,00 De Witt Dozensluiters v.a. € 1.265,00. Ruime keuze, proefplaatsing en evt. op maat gemaakt. De Witt Palletwikkelaars v.a. € 2.695,00. Ruime keuze, op maat gemaakt t.b.v.: rolcontainers / Deense karren, proefplaatsing en foliebesparing. Joinpack omsnoeren v.a. € 575,00. Ruime keuze semi- en aut * Prijs voor FJ-1AW volgens afbeelding, opties / levering in overleg. zijn welkom, zowel een volautomaat als een semiautomatische versie. Mocht u een ander type dozensluiter wensen, dan zullen wij in overleg een mooi inruilbedrag met u overeenkomen. Allround printer 100% onderhoudsvrij! Compleet systeem nu Ruil nu uw oude dozensluiter in voor een de Witt FJ-1AW dozensluiter! Bent u ook uw (te) dure CIJ co eens deze compacte industriële is om te printen op PET, Nylon, T.o.v. CIJ printers heeft u hiermee meer dan 30% De Pro-S werkt met cartridges (Hewlett zakken chips, metalen onderdelen of op labels hoge resolutie 600 x 300 dpi (snelheid zijn oneindig en de gebruiksvriendelij De Witt dozensluiter inruilactie * Prijs voor FJ-1AW volgens afbeelding, opties / levering in overleg. Hoe werkt het? Bij aanschaf van een nieuwe de Witt dozensluiter FJ-1AW kun je tegen inlevering van je oude dozensluiter een mooie inruilprijs ontvangen. Alle merken dozensluiters zijn welkom, zowel een volautomaat als een semiautomatische versie. Mocht u een ander type dozensluiter wensen, dan zullen wij in overleg een mooi inruilbedrag met u overeenkomen. U betaald slechts € 1.495,00.* Allround printer 100% onde Bent u ook uw (te) dure CIJ continu ink-jet printer(s) beu. Bekijk dan eens deze compacte industriële Anser U2-Pro-S printer welke geschikt is om te printen op PET, Nylon, Aluminium, metaal, glas & karton. T.o.v. CIJ printers heeft u hiermee meer dan 30% kostenbesparing! De Pro-S werkt met cartridges (Hewlett Packard) van diverse kleuren zakken chips, metalen onderdelen of op labels van een labelprinter in hoge resolutie 600 x 300 dpi (snelheid tot 76.2 m/min). De mogelijkheden zijn oneindig en de gebruiksvriendelijkheid is zeer hoog. Allround printer 100% onderhoudsvrij! Compleet systeem nu Compleet met software, verstelbeugels en afstandsbediening: Bent u ook uw (te) dure CIJ continu ink-jet printer(s) beu. Bekijk dan eens deze compacte industriële Anser U2-Pro-S printer welke geschikt is om te printen op PET, Nylon, Aluminium, metaal, glas & karton. T.o.v. CIJ printers heeft u hiermee meer dan 30% kostenbesparing! De Pro-S werkt met cartridges (Hewlett Packard) van diverse kleuren zakken chips, metalen onderdelen of op labels van een labelprinter in hoge resolutie 600 x 300 dpi (snelheid tot 76.2 m/min). De mogelijkheden zijn oneindig en de gebruiksvriendelijkheid is zeer hoog. Allround printer 100% onderhoudsvrij! Compleet systeem nu € 1.275,00 De Witt Dozensluiters v.a. € 1.265,00. Ruime keuze, proefplaatsing en evt. op maat gemaakt. De Witt Palletwikkelaars v.a. € 2.695,00. Ruime keuze, op maat gemaakt t.b.v.: rolcontainers / Deense karren, proefplaatsing en foliebesparing. Joinpack omsnoeren v.a. € 575,00. Ruime keuze semi- en aut * Prijs voor FJ-1AW volgens afbeelding, opties / levering in overleg. zijn welkom, zowel een volautomaat als een semiautomatische versie. Mocht u een ander type dozensluiter wensen, dan zullen wij in overleg een mooi inruilbedrag met u overeenkomen. Allround printer 100% onderhoudsvrij! Compleet systeem nu Ruil nu uw oude dozensluiter in voor een de Witt FJ-1AW dozensluiter! Bent u ook uw (te) dure CIJ co eens deze compacte industriële is om te printen op PET, Nylon, T.o.v. CIJ printers heeft u hiermee meer dan 30% De Pro-S werkt met cartridges (Hewlett zakken chips, metalen onderdelen of op labels hoge resolutie 600 x 300 dpi (snelheid zijn oneindig en de gebruiksvriendelij De Witt dozensluiter inruilactie * Prijs voor FJ-1AW volgens afbeelding, opties / levering in overleg. Hoe werkt het? Bij aanschaf van een nieuwe de Witt dozensluiter FJ-1AW kun je tegen inlevering van je oude dozensluiter een mooie inruilprijs ontvangen. Alle merken dozensluiters zijn welkom, zowel een volautomaat als een semiautomatische versie. Mocht u een ander type dozensluiter wensen, dan zullen wij in overleg een mooi inruilbedrag met u overeenkomen. U betaald slechts € 1.495,00.* Allround printer 100% onde Bent u ook uw (te) dure CIJ continu ink-jet printer(s) beu. Bekijk dan eens deze compacte industriële Anser U2-Pro-S printer welke geschikt is om te printen op PET, Nylon, Aluminium, metaal, glas & karton. T.o.v. CIJ printers heeft u hiermee meer dan 30% kostenbesparing! De Pro-S werkt met cartridges (Hewlett Packard) van diverse kleuren zakken chips, metalen onderdelen of op labels van een labelprinter in hoge resolutie 600 x 300 dpi (snelheid tot 76.2 m/min). De mogelijkheden zijn oneindig en de gebruiksvriendelijkheid is zeer hoog. Allround printer 100% onderhoudsvrij! Compleet systeem nu Compleet met software, verstelbeugels en afstandsbediening:

€ 1.275,00€ 1.275,00 NU € 1.275,€ 1.275,00€ 1.275,00 NU € 1.275,-

BEZOEK ONZE WEBSITE EN RESERVEER GELIJK ONLINE!! WWW.BULTMAN.NL

TEL. 055-521 48 88

NELEO semi automatische horizontaalwikkelaars. De Witt Dozenopzetmachines: Degelijk, betrouwbaar, kostenbesparend en voo De Witt Palletwikkelaars v.a. € 2.695,00. Ruime keuze, op maat gemaakt t.b.v.: rolcontainers / Deense karren, proefplaatsing en foliebesparing. Wat mag u van de Witt EVS verwachten ? Joinpack omsnoeren v Maatwerk, veel standaard verpakkingsmachines uit voorraad en … het leveren dan wel engineeren van een eindverpakkingssysteem waarmee u écht geholpen bent. Test het zelf, leg uw wens op tafel en laat u daarna verrassen. Hertz Personenauto’s NELEO semi automatische horNELEO semi automatische hori izontaalwikkelaars. De Witt Pallet zontaalwikkelaars. De Witt Palletwikwikkelaars v.a. € 2.695,00. Ruime keukelaars v.a. € 2.695,00. Ruime keu De Witt Dozenopzetmachines: Degelijk ze, op maat gemaakt t.b.v.: rolcontainers / De Witt Dozenopzetmachines: Degelijk ze, op maat gemaakt t.b.v.: rolcontainers / , bet , betrouwbaar, kosrouwbaar, kostenbesparend en vootenbesparend en voo D Deense eense k kararren, proefplaren, proefplaatsing en atsing en foliebespafoliebespar ring. ing. Joinpack omsnoeren Joinpack omsnoeren v v

Apeldoorn | Arnhem | Deventer | Drachten | Emmeloord | Harderwijk | Heerenveen | Hengelo | Zwolle

8010-19 Bultman advertentie 3 stappen DriestedenBusiness_98x130mm.indd 1

02-09-19 08:09

Altijd een passende oplossing voor uw transport en opslag

Kraan- en speciaaltransport - Opslag specifi eke goederen - Verhuur opslagcontainers

Apeldoorn - 055 521 31 61

WWW.KISJES.NET

PAG.19 DOUWE MEETSMA DB Column

Covid-19 en de Risico -Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E)

Werkgevers zijn wettelijk verplicht om binnen hun bedrijf een actuele risico -inventarisatie en -evaluatie (RI&E) op te stellen, waarin zij alle gezondheids- en veiligheidsrisico’s van het werk inventariseren, evalueren en aangeven hoe ze die risico’s aanpakken. Dit is dus inclusief de risico’s die medewerkers en bezoekers lopen in het kader van het Covid-19 of Corona-virus. Voor bedrijven die nu nog geen RI&E hebben gemaakt kan de SER Algemene handreiking Covid-19 (zie www.ser.nl en www.rie.nl) dienen om hiermee een start te maken; immers, ook het risico op besmetting met het coronavirus en de manier waarop de werkgever dit risico aanpakt moet in de RI&E zijn opgenomen. Het is daarom juist nu het moment om een volledige RI&E op te stellen. Bedrijven kunnen de informatie en adviezen uit de algemene handreiking gebruiken om te inventariseren op welke manier zij het risico op besmetting met corona aan kunnen pakken.

Omdat deze handreiking door de Inspectie SZW wordt gezien als een goed hulpmiddel bij het uitwerken van hun RI&E, kunnen bedrijven erop vertrouwen dat zij de maatregelen uit de handreiking kunnen gebruiken om te voldoen aan hun RI&E-verplichting bij het tegengaan van besmetting met het coronavirus.

Bij het opstellen van de RI&E en het nemen van maatregelen, zoals bij de aanpak van het risico op besmetting met het coronavirus binnen de organisatie, is het van belang om onderscheid te maken naar gelang de verschillende typen werkzaamheden binnen het bedrijf en de contacten met anderen die tijdens deze werkzaamheden plaatsvinden. Bij verschillende beroepsgroepen, zoals bij contactberoepen, zullen extra maatregelen moeten worden genomen om werknemers gezond en veilig te kunnen laten werken. In verschillende sectoren zijn inmiddels protocollen opgesteld waarin de sectorspecifieke context bij de aanpak van het coronavirus is meegenomen. Hierbij moet echter wel altijd een vertaling worden gemaakt naar de bedrijfsspecifieke situatie.

Het inrichten van een veilige werkomgeving doet de werkgever samen met zijn werknemers. De bestaande overlegorganen in de onderneming, zoals de ondernemingsraad of de personeelsvertegenwoordiging, maar ook de werknemers zelf moeten worden betrokken bij de keuze en het uitrollen van deze maatregelen. Bovendien is het aan te raden om ook een beroep te doen op de expertise die intern en extern aanwezig is, bijvoorbeeld bij de preventiemedewerker en de arbodienst van de organisatie.

Basisuitgangspunten voor een Coronabeleid zijn natuurlijk: - Is bij de entree zichtbaar gemaakt wat er van de medewerkers / bezoekers wordt verwacht? - Staat bij de ingang een dispenser met desinfectans? - Is het voor zowel bezoekers als medewerkers duidelijk dat er van hen verwacht wordt om het desinfectans actief toe te passen? - Worden medewerkers / bezoekers aangesproken wanneer zij zich niet houden aan de maatregelen?

Douwe Meetsma MSc Meetsma Advies www.meetsma.nl

DTEKST WILMA SCHREIBER FOTOGRAFIE TOPICUS ‘De strijd om IT-talent wordt alleen maar heviger’

Eind 2022, begin 2023 gaat naar verwachting de eerste schop de grond in voor de nieuwbouw van een campus voor IT-talent, die tegenover het NS-station in Deventer zal verrijzen. Opdrachtgever is IT-dienstverlener Topicus, die hiermee de eigen aantrekkelijkheid als werkgever verder wil vergroten. Een noodzakelijke stap, aldus directeur Henk Jan Knol, om zowel de groeiambities van het bedrijf als maatschappelijke impact met zijn IT-platformen te blijven verwezenlijken.

Topicus is een echt Deventer bedrijf en groeide in de negentien jaar van zijn bestaan uit van zeven naar zo’n elfhonderd medewerkers. Naast de hoofdvestiging kent Topicus vestigingen in Utrecht, Gouda, Dodewaard, Den Bosch, Zwolle, Groningen, Wageningen en Leiden. “Topicus verbindt mensen, IT-systemen en data in inhouse ontwikkelde digitale platformen. Dat doen we in het sociaal domein, de gezondheidszorg, de financiële wereld en het onderwijs. Waar andere IT-bedrijven projecten voor opdrachtgevers uitvoeren of mensen detacheren, doen wij dat nadrukkelijk niet”, verklaart directeur Henk Jan Knol.

Sociale cohesie Dat is ook een van de redenen waarom Topicus ervoor kiest een eigen campus op te zetten. “Productontwikkeling vraagt om een omgeving die mensen inspireert, uitnodigt tot interactie en gefocust is op (door)leren. Teams bestaan uit circa zeven medewerkers, van wie minimaal één uit de markt komt waar de oplossing voor bedoeld is. Bijvoorbeeld een arts die samen met ontwikkelaars een oplossing maakt voor een digitale huisartsenpost. Of een voormalig hypotheekacceptant die nu samen met collega’s het ideale hypotheekproces vormgeeft”, aldus Knol, die ondanks corona een fysieke werkplek voor medewerkers heel belangrijk noemt voor de binding en sociale cohesie. “Cruciale factoren als je veel investeert in je mensen.”

Met de zelf ontwikkelde platformen wil Topicus maatschappelijk relevant zijn en zaken ten positieve veranderen. “Dankzij onze oplossingen kunnen mensen binnen één dag de financiering voor hun huis rond hebben, krijgen kinderen het onderwijs dat past bij hun talent en ambitie en worden ziektes zoals darmkanker in een vroeg stadium opgespoord.” Nog een voorbeeld is Credion dat de software van Topicus gebruikt voor kredietaanvragen van het mkb – voor een financiële doorlichting, advies en een businessplan voor de komende jaren. Aantrekkelijk werk Een ander motief voor de eigen campus is dat Knol voorziet dat de strijd om IT-talent in de toekomst alleen maar heviger zal worden. “Op dit moment onderscheiden we ons met aantrekkelijk werk. Het RIVM gebruikt bijvoorbeeld ons Coronit-platform om coronatesten te plannen, te registreren en terug te koppelen, hoe relevant is dat om aan mee te werken? Maar onze honger naar nieuw talent is groot, zeker als je kijkt wat er in Noord- en Oost-Nederland afstudeert. Dan komen we tekort”, stelt Knol. “Dus willen we ons nog meer onderscheiden op de arbeidsmarkt door WWLL te bieden: werken, wonen, leren en leisure.” Dat concept moet ook toekomstige medewerkers elders in Nederland, waaronder de Randstad, aantrekken. “Als we mensen zo opleiden, zullen er sterke sociale banden ontstaan, medewerkers kennen elkaar, werken samen in projecten.” De Topicus-directeur ziet nog een pluspunt. “Je merkt dat mensen op zoek zijn naar een andere werk-privébalans en dat een aantrekkelijke woonomgeving zwaarder gaat wegen.” Nieuwe medewerkers kunnen maximaal twee jaar op de campus wonen; daarna is het de bedoeling door te stromen naar elders in de stad of regio en hun plek vrij te maken voor de volgende lichting.

De campus krijgt vierhonderd werkplekken, circa honderdtwintig woningen c.q. appartementen en een gespecialiseerde universiteit. Daarnaast werkt Topicus nauw samen met hbo-instellingen zoals Saxion. Op dit moment zijn de gesprekken met stakeholders, onder wie omwonenden en allerlei stichtingen, in volle gang. “Zo’n binnenstedelijke ontwikkeling is wat lastiger dan wanneer je een pand naast de A1 bouwt. Als Topicus staan we midden in de maatschappij en daar willen we ons ook vestigen. En Deventer kan een dergelijke impuls ook goed gebruiken. De campus kan zowel voor de stad als voor ons gunstig uitpakken”, zegt Knol. Nadat de input van stakeholders is opgehaald, hoopt hij dat het ontwikkelingsperspectief dat Topicus in samenwerking met de gemeente heeft opgezet, wordt vastgesteld in de raad. Na een bestemmingsplanwijziging zou dan eind 2022, begin 2023 de eerste schop de grond in kunnen.

Rooskleurige toekomst De campus wordt onderdeel van Stadscampus De Kien, die de gemeente Deventer moet helpen haar ambitie van meest ingenieuze stad te realiseren. Naast Topicus zijn hier ook de ingenieursbureaus Tauw en Witteveen+Bos aangehaakt, andere grote werkgevers die zien dat ICT steeds meer verweven raakt met hun werkzaamheden. Verder is Topicus een fusie aangegaan met TSS, onderdeel van het Canadese Constellation Software, dat zich net als Topicus zelf richt op marktspecifieke softwareoplossingen en waarmee het Deventer bedrijf zich toegang verschaft tot nieuwe, internationale markten. De toekomst ziet er rooskleurig uit, aldus Knol. “IT is al zo geïntegreerd in het werken en leven van mensen, en dat wordt alleen maar meer. Ik heb niet de angst dat IT met kunstmatige intelligentie alles gaat overnemen. Integendeel, het zal de creativiteit van mensen ondersteunen en nieuwe banen opleveren. Kijk naar social media. Beroepen als digital marketeer bestonden vijf jaar geleden niet eens!”