!? Hvordan samarbejder vi på DTU? Dialog og samarbejde er centrale forudsætninger for at realisere DTU’s høje faglige ambitioner. DTU ønsker, at alle medarbejdere oplever de bedste betingelser for i fællesskab at bidrage til de faglige ambitioner. DTU forventer desuden, at arbejdet med at udfolde egen faglighed sker gennem en ordentlig og konstruktiv tilgang til det kollegiale fællesskab. Derfor bygger alle samarbejdsrelationer på DTU på et ligeværdigt og respektfuldt forhold.
4
DTU MEDARBEJDERGRUNDLAGET
DTU råder over en mangfoldig og velkvalificeret arbejdsstyrke, der har lyst til at gøre en forskel. For at indfri den ambition, er det af stor betydning, at alle oplever at blive anerkendt og konstruktivt udfordret. DTU er optaget af at bidrage til samfundet og arbejder ofte med meget komplekse problemstillinger. Det forudsætter en åben og bred tilgang til det at samarbejde, hvor løsninger opstår og kvalificeres gennem dialog mellem mennesker. Som eliteuniversitet er DTU optaget af, hvordan vi tiltrækker og udvikler de bedste talenter. Derfor arbejder DTU med en vedvarende opmærksomhed på, at hverken synlige eller usynlige barrierer forhindrer talenter i at udvikle sig og gøre karriere på DTU. Det arbejde understøttes af, at DTU forventer respekt omkring og ligeværdighed mellem alle medarbejdere, uanset køn, alder, uddannelse, etnisk oprindelse etc.
