17. května 2012 | číslo 20 | ročník 42
Noviny zdarma nejen pro havíře Květnové bezpečnostní heslo:
Na Severu lana i brzdy
Nadace OKD seniorům
Soustředěnost a rozvaha při práci se vždy vyplácí!
Modernizace skipu znamenala rutinní i výjimečné práce
Relaxačně-rehabilitační zařízení v přírodě za 450 tisíc
strana 3
strana 11 1
Milí čtenáři, v posledních týdnech se toho opět hodně změnilo, jak ve světě evropské politiky, tak i pod horou Říp. Tři země mají nové politické vedení a především Francie může zahýbat celým směřováním Evropské unie. V tomto komentáři se ale chci vrátit do Čech a Slezska. Opět zaznamenávám zvýšený mediální tlak na podnikání naší firmy nebo naší mateřské NWR. Tyto výpady jsou v jednom dost podobny tlaku na cokoliv, co se má nově postavit, a tudíž mění ráz krajiny. Spalovna v Karviné, nové provozy oceláren, rozšiřování strojírenských provozů – všude tam management bojuje s názory obyvatel, politiků a médií, že to není potřeba, nebo že to zásadně změní okolí, a proto se z principu staví proti. Otevřená otázka pro další generace ale zůstane – jak se rozvíjet průmyslově bez průmyslu, jak vytvářet práci bez pracovních míst a jak naplnit státní kasu bez daní. Bohužel – a zároveň bohudík – je náš region postavený na průmyslu, a proto nás pouhé nové technologie, služby a finančnictví všechny zatím neuživí. Druhý typ výpadů je ale, aspoň podle mého pocitu, podněcován politicky, a to je daleko nebezpečnější. Podnikáme v byznysu, kde se plánuje na dlouhou dobu dopředu, pracuje se s obrovskými investicemi, stabilní právní rámec je životně důležitý a konečné rozhodnutí má zásadní dopad na zaměstnance a celou ekonomiku jak regionu, tak i státu. Když do tohoto soukolí ale začne zasahovat státní aparát – jednou kvůli politickým bodům u voličů, jindy kvůli svým zájmům, často ale jen z obyčejné závisti nebo osobních antipatií – je to alarmující. A tady nás budou čekat ještě těžké zápasy, abychom dosáhli stavu, kdy se postupuje dle práva, a ne na politický příkaz. Bude na každém z nás z OKD a NWR, abychom osobní angažovaností ve svém okruhu působení dokázali vysvětlovat a argumentovat pro a vyvracet všechna „proti“ našemu průmyslu. Protože práce každého z nás dává práci dalším a plní státní kasu. A když již vzpomínám zápasy, jedna odbočka na závěr. Společností OKD podporovaný druholigový fotbalový klub MFK OKD v Karviné nám v průběhu celé sezony dělal radost, i když I. liga je zatím jen přáním. Jiný klub, který nese jméno Baník, se ale na poslední chvíli v I. lize zachránil. Jejich vzájemný zápas v jedné soutěži se zatím odkládá. Naše zápasy, soudě podle tlaků z poslední doby, teprve začínají. Doufejme, že rozhodčí budou pískat rovinu… Ján Fabián ředitel pro rozvoj a strategii a místopředseda představenstva OKD
SRDCOVKA podpoří zaměstnance, kteří pomáhají svému okolí O takzvaný minigrant ve výši 5 až 50 tisíc korun mohou požádat zaměstnanci OKD, pracovníci kontraktorů a dárců Nadace OKD
HORNÍK
Jak na žádost „Není to nijak složité. Stačí si z našeho webu stáhnout jednoduchou žádost a vyplnit ji společně s oprávněným zástupcem organizace, pro kterou chce zaměstnanec získat podporu. S přípravou žádosti rádi pomůžeme,“ řekl ředitel Nadace OKD Jiří Suchánek. Všechny další podrobnosti včetně kontaktů nadace zveřejnila na svých internetových stránkách. O přidělení grantů bude rozhodovat komise složená z pracovníků OKD a NOKD.
opět zlatý! Týdeník OKD obhájil vítězství v prestižní novinářské soutěži firemních médií Zlatý středník PRAHA/OSTRAVA – Týdeník Horník obhájil v těžké konkurenci profesní soutěže hodnotící firemní média titul nejlepších novin v České republice. Periodikum, které pro těžaře OKD vydává v nákladu 28 000 výtisků společnost R MEDIA, vyhrál kategorii Nejlepší interní noviny. Horník porazil v silné konkurenci například noviny Škody Auto, Českých drah nebo skupiny Unipetrol. Anketa Zlatý středník je odborníky považována za nejprestižnější hodnocení firemních tiskovin v České republice. Společnost OKD bodovala také v dalších kategoriích ankety. Druhé místo v kategorii Zlatá litera obsadila pravidelná rubrika Jak to vidí stryk Lojzek, která nevšedním slohem i jazykem komentuje život v severomoravském regionu. Třetí místa získali těžaři za svou výroční zprávu a firemní profil.
Vladislav Sobol
OSTRAVA – Srdcovka je část kolejové výhybky, rod rostlin, čeleď mořských měkkýšů, třešeň nebo lopata. A taky součást závěsu těžní klece. Dnešním dnem vytváříme ještě další význam tohoto krásného slova. Srdcovka jsou peníze pro zaměstnance OKD, jeho kontraktorů a dárcovských firem Nadace OKD. Konkrétně pro ty pracovníky, kteří něco dělají pro své okolí. Nadace OKD se rozhodla podpořit lidi, kteří pomáhají. Třeba vedoucí kroužků pro děti nebo sportovních oddílů, dobrovolníky pomáhající v organizacích pro hendikepované, dobrovolné hasiče, ochránce přírody a další zaměstnance, kteří se angažují ve veřejném životě. Každý z nich může pro svou organizaci získat grant 5 až 50 tisíc korun.
Příklady vhodných projektů „Záleží nám na tom, aby byli naši zaměstnanci motivováni nejen ke své práci, ale aby se i mimo ni aktivně podíleli na rozvoji občanské společnosti,“ vysvětlila šéfka komunikace OKD a předsedkyně správní rady Nadace OKD Petra Mašínová. Nadace chce organizacím, ve kterých dobrovolníci působí, rozdat milion korun. Požádat o takzvaný minigrant mohou všichni zaměstnanci společnosti OKD a jejích kontraktorských firem, stejně jako pracovníci společností OKK Koksovny, NWR, Green Gas a skupin AWT a RPG RE prostřednictvím organizace, ve které zaměstnanec aktivně působí.
• Den záchranných složek pořádaný dobrovolnými hasiči. • Brigáda – oprava sportovního areálu. • Kulturní akce pro děti nebo seniory. • Nové vybavení pro kroužek nebo sportovní oddíl. • Kynologická akce pro veřejnost. • A mnoho dalších. Důležitá podmínka: Zaměstnanec, který o Srdcovku požádá, se musí v rámci svého volného času na uvedené aktivitě osobně (a dlouhodobě) podílet. Podrobnosti na www.nadaceokd.cz
Pokračování na straně 2
Ocenění pro OKD od světového průmyslového giganta Těžaři získali v Rakousku ocenění od svého významného zákazníka, skupiny Voestalpine Generální ředitel OKD K. D. Beck převzal 10. května v Linci ocenění pro OKD, které firmě udělil jeden z jejích klíčových odběratelů, rakouská společnost Voestalpine, v kategorii určené pro nejlepší dodavatele materiálů. Slavnostní ceremoniál byl součástí partnerské konference, které se účastnili klíčoví dodavatelé a odběratelé průmyslové skupiny aktivní především v ocelářském a automobilovém průmyslu. Voestalpine má čtyři divize s 360 pobočkami ve více než 60 zemích světa včetně České republiky, v nichž zaměstnává zhruba 46 000 lidí. Firma je například jedním z největších světových výrobců železničních kolejnic a silničních svodidel. „Ceremoniál byl pro mě osobně velice působivou událostí a považuji za velkou čest pro OKD, že jsem mohl převzít tuto cenu,“ konstatoval po akci Klaus-Dieter Beck. Význam spolupráce podtrhuje i fakt, že například v uplynulém roce tvořily dodávky pro skupinu Voestalpine téměř šestinu koksovatelného uhlí vytěženého v ostravsko-karvinském revíru.
FOTO: Radek Lukša
Baníci žijí
Prezentační spot OKD u příležitosti ocenění této společnosti přijeli natočit rakouští filmaři.
Velký potenciál budoucí spolupráce spatřuje společnost OKD v investicích Voestalpine do technologie zpracovávající PCI uhlí v Linci. „Společnost Voestalpine je dlouhodobě významným odběratelem uhlí i koksu z našeho revíru. Dobrá spolupráce trvá již více než 60 let. Pro představu, během tohoto období jsme dodali do závodu v Linci zhruba 43 milionů tun koksovatelného uhlí a do provozu Stahl Donawitz zhruba 13 milionů tun vysokopecního koksu a PCI uhlí,“ popisuje obchodní manažerka OKD Marta Šebková. Součástí večera byl také prezentační spot OKD, který přijeli na začátku května natočit rakouští filmaři. Během natáčení sfárali mezi horníky z rubáňového kolektivu hlavního předáka Romana Valchaře do porubu 391 006 na severním závodě Dolu ČSM a mohli na vlastní oči vidět pracoviště vybavené sekcemi středního POPu 1300/3100 a kombajn Eichoff SL 300. Marek Síbrt