2
5
21%
3,2 млрд. грн
42%
37%
5,5 млрд. грн
21%
UAH 3.2 trillion
6,2 млрд. грн
42%
37%
UAH 5.5 trillion
UAH 6.2 trillion
2008
2009
2010
20
11,2
10
8,9
2011
6,1
2012
-10
2014
-5,3
-10,6
-1,8
-6,2 -4,7
-1,4
-21,9
-120
2015
7,3
0 -5,2
2013
-10,1 -8,4
-13,4
-25,8
-30
2011
2012
2013
2014
64,1
70
2015 68,4
60 50
37,1
40 30 20
13,5
11,5
7
10 0 -10 -20
7,3
2000* 6.093**
2005
2000 -14,2
4.662
ВЕРХНІЙ ОДЯГ/ OUTERWEAR
2014 6.093
2015 1.401
1,7
2005 29.298
ДІЛОВИЙ ОДЯГ (КОСТЮМИ, БЛУЗИ, СПІДНИЦІ)/ BUSINESS CLOTHING (SUITS, BLOUSES, SKIRTS)
2000
35.061
2014 4.325
2015 3.598
11.764
-18,8
БІЛИЗНА/ LINENS
2005 26.845
2014 9.700
2015 9.699
14%
58%
14% 5,60% 6%
16,40%
58%
5,60% 6%
16,40%
ЕКСПОРТ
%
EXPERTS
%
Німеччина Польща Італія Росія Румунія Угорщина Данія Франція Білорусь Словаччина Інші ВСЬОГО
21,70% 13,30% 10,00% 10,00% 8,70% 5,60% 5,30% 3,00% 2,70% 2,30% 19,70% 100,00%
Germany Poland Italy Russia Romania Hungary Denmark France Belarus Slovakia Other TOTAL
21,70% 13,30% 10,00% 10,00% 8,70% 5,60% 5,30% 3,00% 2,70% 2,30% 19,70% 100,00%
2,10%
2,10%
27,20%
47,80%
12,80%
27,20%
47,80%
12,80%
6,60% 3,50%
6,60% 3,50%
ІМПОРТ
%
IMPORTS
%
Китай Туреччина Німеччина Польща Італія США Бангладеш Росія Білорусь Індія Інші ВСЬОГО
28,70% 10,00% 7,60% 7,10% 7,00% 2,80% 2,70% 2,60% 2,50% 2,10% 26,90% 100,00%
China Turkey Germany Poland Italy USA Bangladesh Russia Belarus India Other TOTAL
28,70% 10,00% 7,60% 7,10% 7,00% 2,80% 2,70% 2,60% 2,50% 2,10% 26,90% 100,00%
НЕ ВСЕ
ТЕ ЗОЛОТО, ЩО KPI
ТЕМА ВИКОРИСТАННЯ KPI В УПРАВЛІННІ ОРГАНІЗАЦІЄЮ ЗАВЖДИ ВИКЛИКАЄ БЕЗЛІЧ ДИСКУСІЙ.
NOT ALL IS GOLD REGARDING KEY PERFORMANCE INDICATORS THERE IS ALWAYS A GREAT DEAL OF DISCUSSION SURROUNDING THE SUBJECT OF USING KEY PERFORMANCE INDICATORS (HEREIN AFTER REFERRED TO AS KPI) IN MANAGEMENT AN ORGANIZATION.
27
ЛИСТОПАД 2016
NOVEMBER 2016
ГРУДЕНЬ 2016
КВІТЕНЬ 2016
СІЧЕНЬ 2016
DECEMBER 2016
APRIL 2016
JANUARY 2016
ЛЮТИЙ 2016
БЕРЕЗЕНЬ 2016
FEBRUARY 2016
MARCH 2016
41
59
“Компанiю потрiбно будувати з правильними людьми ти нiчого не можеш зробити один. У хорошiй компанi дисциплiна, але люди вiдчувають не тiльки вiдповiдальнiсть, але i свою цiннiсть для компанi ” "Companies need to build with the right people – you can not do anything alone. A good company has discipline, but people do not only have a sense of responsibility, but also their value to the company."
h p l a R en r u La
PNON
PNON
One of the trends of the new labor law is to establish equal rights between men and women. There appears such an understanding as employees with family responsibilities.
Однією з тенденцій нового трудового законодавства є зрівняння в правах чоловіків і жінок. З'являється таке поняття, як працівники з сімейними обов'язками.