Mática Partners crece un 62

Mática Partners cierra el año 2021 con un crecimiento del 62% y unas cifras muy positivas

La consultora tecnológica Mática Partners, que destaca por su hisperespecialización, profesionalidad y por cuidar al detalle a clientes y empleados, cierra su ejercicio fiscal de 2021 con unas cifras muy positivas. La facturación de Mática ha crecido un 62%, alcanzando los dos millones y medio de euros y un beneficio del 21%. Del mismo modo, su equipo ha aumentado en un 75% llegando a ser cuarenta socios y asiociados en plantilla. Además, se han firmado 4 nuevas alianzas y triplicado el número de clientes.

Firma: beatRiz oRteGa

Mática Partners ha crecido más de un 60% a lo largo de este último año fiscal

(del 28 de febrero de 2021 al 31 de marzo de 2022) con una facturación récord de 2,5 millones de euros, lo que supone el cuarto año consecutivo de crecimiento para la consultora española. Durante este presente ejercicio, se espera un crecimiento igual o superior al ya mencionado.

“El éxito de este último ejercicio refleja la gran calidad del servicio que ofrecemos a todos nuestros clientes y, también, es el resultado del compromiso y pasión que todo nuestro equipo de profesionales pone en cada proyecto que desempeña”. señala

Juan Ramón González, presidente y CTO de Mática Partners.

Mática se fundó hace 4 años y desde entonces no ha dejado de evolucionar. A este crecimiento se ha sumado su plantilla, llegando a ser un equipo de alto rendimiento formado por 40 profesionales. De todas estas incorporaciones, aproximadamente un

35% son data scientist y un 65%

data engineers. Profesionales contratados para dar respuesta a la creciente demanda empresarial de soluciones y servicios de big data, analítica avanzada e IA, que ha llevado a la consultora a firmar cuatro nuevas

alianzas con Azure, AWS, Confluent

y Anjana y, también, a triplicar su número de clientes.

Durante su último ejercicio fiscal, Mática Partners ha incorporado a 16 nuevos socios y asociados. Cifra superior a la del año 2020, cuando la empresa contrató a 10 nuevas personas.

La estrategia global y el modelo de negocio de Mática continúa siendo

apostar por el talento y por la hipe-

respecialización para seguir ofreciendo el mejor servicio posible a sus clientes. Son esta hiperespecialización, el compromiso, la calidad y la pasión por los datos, lo que les ha permitido posicionarse como líderes en el campo del

big data, la analítica avanzada y la IA en España.

Entre las industrias que más han demandado los servicios de Mática Partners, en este último ejercicio, destacan alimentación y bebidas, telecomunicaciones e industria química.

el TalenTo, facTor dIferencIal Para Mática, el activo más importante son sus trabajadoras y traba-

jadores. Se estructuran en células de conocimiento y apuestan firmemente por la formación continua de su plantilla. De esta forma, fomentan el liderazgo y el espíritu de equipo. Desde el comienzo, y al igual que en este último ejercicio, toda la plantilla ha dispuesto del 20% del tiempo de su

jornada para formarse o participar

en proyectos I+D+i.

“En Mática Apostamos por el talento. Buscamos personas que compartan la pasión y excelencia que nos caracteriza y, ante todo, que persigan dos de nuestros valores principales que son la honestidad y la hiperespecialización. Somos una empresa muy “friki” y es precisamente esto lo que nos diferencia del resto de consultoras, que en nuestro campo somos los mejores”, Marc Serra

Majem, CEO de Mática Partners.

Durante el ejercicio fiscal de 2021 la consultora ha abierto una nueva sede en Madrid en la Calle Martínez Izquierdo, 45. Con esta expansión, Mática Partners busca ofrecer un espacio de trabajo y encuentro tanto para la parte del equipo que reside en Madrid, como para el resto de los miembros de su plantilla. Mática, que

ya nació ofreciendo un modelo de trabajo 100% en remoto, dispone de sedes en Barcelona y Madrid cuyo objetivo es avivar el sentimiento de pertenencia, fortalecer el espíritu de equipo y aumentar la motivación

entre sus profesionales, logrando así ofrecer un servicio de la más alta calidad a sus clientes.

MoTor de caMbIo socIal

Además, en materia de igualdad, la consultora tecnológica ha alcanzado la paridad en su equipo, siendo 50% mujeres y 50% hombres. Cifra que en Mática Partners buscan mantener y por la que continuarán trabajando para

fomentar las carreras STEAM y los puestos tecnológicos entre las niñas

y mujeres de nuestro país. Contribuyendo así a avanzar hacia una igualdad social que ofrezca las mismas oportunidades a todas las personas.

Al igual que en años anteriores, Mática participada en una serie de iniciativas sociales como el proyecto

“La Casa de las Mil Diferencias” organizada por la Asociación

Española Prader-Willi (AESPW), para ayudar a todas aquellas personas que padecen esta rara enfermedad. Además, se han sumado a la iniciativa “Help Ukraine”, que brinda nuevas oportunidades laborales a los perfiles IT ucranianos que tuvieron que abandonar su país a causa de la guerra.

Mática Partners crece sin prisa, pero sin pausa. Es una tecnológica que, sin perder de vista el presente ni a las personas de su equipo, tiene un gran futuro por delante. .