YOUR TALENT SOURCING* 2014 / 2015
*Votre source de talents
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programmes du post-bac au PhD
(Source Financial Times-2013)
1
ère
école de commerce Française pour la recherche en économie et finance
91
17ème
nationalités sur le campus
business school en europe
100
188
entreprises par an créées par des diplômés edhec et espeme
universités Partenaires
(source RePec Ranking)
L’EDHEC Business School se différencie par son intéraction constante avec le monde de l’entreprise : nos programmes de formation et notre recherchce n’ont de sens que s’ils ont un impact positif sur l’économie et la société dans son ensemble. Tel est notre crédo « EDHEC for Business »
1/3
du budget de l’edhec Provient des entreprises
5
campus lille • Nice • paris londres • singapour
#1
pour ses relations Entreprises (l’express - l’étudiant)
L’EDHEC est titulaire de la «Triple Couronne» des accréditions internationales (AACSB, AMBA et EQUIS) pour l’excellence cadémique de ses programmes et de son corps professoral, ses liens étroits avec les entreprises, ainsi que pour son rayonnement international et son implication dans son environnement économique et local.
DÉCOUVREZ & EXPÉRIMENTEZ TOUT AU LONG DE L’ANNÉE NOS SOLUTIONS DE TALENT SOURCING
Les aspirations de la nouvelle génération à l’égard de l’entreprise ont changé. S’ils recherchent des employeurs stables et solides, chez qui ils pourront s’épanouir et évoluer, d’autres critères déterminants comme l’innovation, les pratiques managériales ou l’engagement sociétal motivent également les candidats à l’emploi. Comment coller au mieux aux attentes d’une génération plus volatile et exigeante ? Comment séduire et convaincre les jeunes talents d’adhérer à votre projet ? Comment recruter et fidéliser les futurs cadres et dirigeants qui viendront demain relever les défis de votre entreprise ?
Autant de questions auxquelles nous nous efforçons de répondre en vous aidant à recruter des étudiants et des diplômés responsables et engagés, en valorisant votre marque employeur au sein de nos différents programmes ou en impliquant votre entreprise et vos équipes dans la production de valeur ajoutée pédagogique.
Grâce à l’expertise de l’EDHEC NewGen Talent Centre, nous sommes également en mesure de vous accompagner dans la sélection et l’intégration de vos jeunes collaborateurs. Cette brochure vous offre un large aperçu de nos solutions de talent sourcing. N’hésitez pas à nous solliciter pour les expérimenter. ANNE GUILLON DirecTRICE RELATIONS ENTREPRISES
SOMMAIRE
RECRUTEZ nos étudiants & nos diplomés
stimUlez VOTRE MARQUE EMPLOYEUR
LE CLUB
investissez LA PÉDAGOGIE
PRépareZ l’avenir
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Le Talent Identification & Career Development (TI&CD) Programme – L’EDHEC partage avec les recruteurs la conviction que les soft skills sont la clé de voûte d’un recrutement, d’une intégration et du développement dans l’entreprise. C’est pourquoi le Groupe EDHEC les a placés au cœur de son programme d’accompagnement carrière. Inspiré des Graduate Programmes et élaboré par le Career Centre en concertation avec les employeurs, le TI&CD accompagne les étudiants en cycle Master dans l’élaboration de leur projet professionnel et les prépare à des processus de recrutement de plus en plus exigeants.
TALENT IDENTIFICATION Phase d’évaluation des compétences
PLAN D’ACCOMPAGNEMENT PERSONnALISÉ
1 journée type Assessment Centre Présentation de cas Entretien Individuel
CAREER DEVELOPMENT Phase de développement des compétences
Rendez-vous Carrière Sessions d’entraînement aux entretiens Atelier Développement des compétences Mentoring
Competency Based interview
Exercices de groupe Test Psychotechnique
900 H De coaching
10 COMPÉTENCES CLÉS ÉVALUées PENDANT LE TI&CD
• Leadership / Drive • Travail d’équipe • Sensibilité interpersonnelle / Compétences humaines • Communication /Négociation / Influence • Technical & Business Knowledge • Analyse / Synthèse / Esprit critique • Results Orientation / Engagement / Motivation • Conscience de soi/ Éfficacité / Résilience • Capacité à apprendre et évoluer • Innovation / Créativité
32 Coachs 900 étudiants BÉNÉFICIAIRES
DU TI&CD sur les 5 Campus
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PLACEMENT GRANDE ÉCOLE Promotion 2013
Fonctions occupées
6%
5%
ILS RECRUTENT À L’EDHEC ABN AMRO BANK / ACCENTURE / ACTED / AILANCY / AIRBUS GROUP / ALIX PARTNERS / ALLIANZ / ALTEDIA CONSULTANTS AMAURY SPORT ORGANISATION / AMAZON / ANDURAND CAPITAL MANAGEMENT / AREVA / ASSEMBLEE NATIONALE ASTRAZENECA / AUCHAN / AVERY DENNISON / AXA GROUPE BANK OF NEW YORK MELLON / BARCLAYS / BEIERSDORF BLACKROCK / BNP PARIBAS / BOLLORE AFRICA LOGISTICS BOUYGUES / BPCE / BPI FRANCE / BRITISH TELECOM / CANAL + CAPGEMINI CONSULTING / CARREFOUR GROUPE / CGI BUSINESS CONSULTING / CHANEL / CHAPPUIS HALDER & CIE / CITIGROUP CLUB MED / CMS BUREAU FRANCIS LEFEBVRE / COMMERZBANK COMPTOIR DES COTONNIERS FRANCE / COTY France / CREDIT AGRICOLE / CREDIT FONCIER DE FRANCE / CREDIT SUISSE / CSC DANONE / DECATHLON OXYLANE / DECORATION CHIC / DELL FRANCE / DELOITTE GROUPE / DES ENJEUX ET DES HOMMES DEUTSCHE BANK / EDF / EIGHT ADVISORY / EXANE / EXXONMOBIL EY / FRED & FARID GROUP / GAMELOFT / GDF SUEZ / GE CAPITAL GE MEDICAL SYSTEMS / GENERALI / GOLDMAN SACHS / GOOGLE GROUPE RICHEMONT / GROUPE SEB / HAVAS WORLDWIDE / HAYS HENKEL / HERMES INTERNATIONAL / HEWLETT PACKARD / HILTON HSBC / HYATT / IBM / ICAP / IGNITION PROGRAM / IMERYS / JC DECAUX / JP MORGAN / KEPLER CAPITAL MARKETS / KERING KERRY GROUP PLC / KPMG / KURT SALMON / LA POSTE / LABORATOIRES URGO / LACTALIS / LAGARDERE / LEROY MERLIN / LIDL / LIGUE DE FOOTBALL PROFESSIONNEL / L’OCCITANE EN PROVENCE L’OREAL / LVMH / LYNX CONSEIL / MAGNUM WINES / MAWENZI PARTNERS / MAZARS / MC KINSEY & COMPANY / MC²I GROUPE / MICHAEL PAGE INTERNATIONAL / MICROSOFT MITSUBISHI UFJ SECURITIES / MONDELEZ / MOODY‘S INVESTORS SERVICE LIMITED / MORPHO / NAXICAP PARTNERS NC NESTLE GROUP / NIELSEN COMPANY FRANCE / NINTENDO OF EUROPE / NISSAN / NOMURA / NURUN / ODDO & CIE / ONEIDA ASSOCIES / ORANGE / ORESYS / ORRICK RAMBAUD MARTEL PAYPAL / PERNOD RICARD / PEUGEOT CITROEN AUTOMOBILES PHILIPS / PRISMA MEDIA / PROTIVITI / PWC / RBC CAPITAL MARKETS RBS MARKETS & INTERNATIONAL BANKING / RECKITT BENCKISER / RENAULT / RENTOKIL INITIAL / ROCKET INTERNET ROLAND BERGER / STRATEGY CONSULTANTS / ROTHSCHILD SAINT-GOBAINGroupe/SANOFI/SCIENSCAPITALMANAGEMENT SHISEIDO TRAVEL RETAIL / SHOPDESCREATEURS.COM / SIA PARTNERS / SIEMENS SAS FRANCE / SMURFIT KAPPA EUROPE / SNCF SNECMA / SOCIETE GENERALE / SODEXO GROUPE / SOLUCOM SONY / SOPRA CONSULTING / STANWELL / SUMITOMO MITSUI BANKING CORPORATION EUROPE LTD / SWISSLIFE ASSET MANAGEMENT / TAG HEUER / TBWA / TECHNIQUE SOLAIRE TEXAS INSTRUMENTS / THE KOOPLES / THOMSON REUTERS TNS SOFRES / TOTSA / TOTAL OIL TRADING / TRAFIGURA / TUI TRAVEL PLC / TWENTIETH CENTURY FOX FRANCE / UBISOFT / UBS INVESTMENT BANK / UNIBAIL RODAMCO / UNILEVER / UNIQLO UNIVERSAL MUSIC / UNIVERSAL PICTURES INTERNATIONAL VALEO / VALLOUREC / VAN CLEEF & ARPELS / VENTE-PRIVEE.COM VEOLIA / XEROX / GROUPE YVES ROCHER / ZURICH INSURANCE...
4% 31%
9% 12% 17%
16%
• Finance • Marketing / Communication • Audit / Conseil Financier • Conseil • Commercial / Business Development • Autres (Ressources Humaines / Juridique / Achat / Logistique / Supply Chain)
Générale / • Direction Direction de Business Unit • F onctions digitales
répartition géographique
35% des DIPLÔMÉS promo 2013 SONT À L’INTERNATIONAL
14%
65% 14% 6%
1%
Source : Enquête emploi edhec
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RECRUTEZ nos étudiants et nos diplômés
–
6 200 ÉTUDIANTS
+ de 25 000 diplômÉs dans 120 pays 4
DES DISPOSITIFS SUR-MESURE pour attirer les meilleurs talents –
FORUM Rencontrez les étudiants Edhec et Espeme et soumettez-leur vos offres de stages et d’emplois lors des Forums. FORUM EDHEC > 9 janvier 2015 à Paris (Espace Champerret) Master 1 - Master 2 FORUM ESPEME > 17 mars 2015 à Nice > 24 mars 2015 à Lille Tout public EDHEC Global Plazza Vous souhaitez rencontrer des étudiants étrangers pour leur présenter vos opportunités de carrière à l’international ? Un espace de communication dédié vous attend au cœur du Forum EDHEC.
Finance Career Day Construisez à la carte votre journée à travers ces activités qui répondent au mieux à vos objectifs : Vous êtes dans une démarche active de recrutement ? • Participez au Finance Fair Vous souhaitez faire découvrir vos métiers et vos parcours en finance ? Nous pouvons organiser pour vous : • Une présentation entreprise • Un entraînement aux entretiens • Un événement de networking Ne manquez pas la «Talent Management Conference» le 18 septembre. > 18 & 19 septembre 2014 à Nice Master 1- Master 2
SESSION DE RECRUTEMENT
Confiez-nous l’organisation de vos sessions de recrutement sur nos campus. Sessions de recrutement sur mesure • Communication de vos offres de stage et d’emploi auprès des étudiants concernés, • Centralisation et transmission des dossiers de candidatures en amont de la session, • Communication auprès des étudiants sélectionnés après étude des dossiers par vos soins, • Accueil et organisation des entretiens de recrutement sur nos Campus. Sessions de recrutement vitaminées Fédérez une équipe autour de vos valeurs. Au programme : présentation de votre entreprise, organisation d’une activité sportive au choix (hand, basket, badminton, water-polo…), entretien collectif, entretien individuel. La formule idéale pour tester le comportement de vos futurs collaborateurs (esprit d’équipe, leadership…) tout en partageant un moment convivial. Sessions de recrutement sectorielles Audit > 13 février 2015 à Nice > 17 février 2015 à Lille Master 1
GRADUATE NOUVEAU PROGRAMME DAY Recrutez les meilleurs talents pour votre entreprise. Venez présenter, lors d’une journée dédiée, votre programme Haut potentiel aux étudiants Edhec de dernière année. > 20 janvier 2015 à Lille Master 2 - dipômés
Simulations d’Entretien Venez tester vos futurs collaborateurs L’entretien de recrutement requiert une préparation et un entraînement afin de l’aborder avec sérénité et efficacité. Les ateliers de préparation aux entretiens permettent aux étudiants de tester leurs aptitudes avant leur entrée sur le marché de l’emploi. Pour votre entreprise, c’est aussi l’occasion de repérer de jeunes talents en fin de cursus. > 2 & 3 février 2015 à Lille Master 2
PGC > 19 mars 2015 à Lille Master 1 - Master 2 Sessions de recrutement “International Students” Vous cherchez à recruter des collaborateurs pour l’une de vos filiales à l’étranger ? Vous souhaitez vous développer sur un nouveau marché ? Vous êtes à l’affût de compétences linguistiques spécifiques ? Nous organisons pour vous ces sessions de recrutement dédiées à l’international. Sessions ad hoc > tout au long de l’année à Lille & Nice Bachelor/B3 - Master 1 - Master 2
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RECRUTEZ NOS ÉTUDIANTS & NOS DIPLOMÉS – Proposez un stage
Proposez un APPRENTISSAGE
Saisissez vos offres de stage EDHEC et ESPEME directement en ligne. Vos offres seront diffusées instantanément auprès de nos étudiants. www.edhec.com/offredestage
EDHEC L’apprentissage s’adresse aux étudiants de 2ème année (Master) ayant acquis les fondamentaux du management. Vous leur confiez des missions évolutives sur 24 mois (3 mois d’immersion dans l’entreprise, puis alternance 3 semaines en entreprise / 1 semaine en cours). Rentrée en janvier de chaque année sur le Campus de Paris.
> Tout au long de l’année : Bachelor/B3 - Master 1- Master 2 Espeme 1, 2, 3, 4
Proposez un EMPLOI
Adressez-nous vos offres à : apprentissage@edhec.edu
Plus d’information : http://www.edhec.com/apprentissage
ESPEME
Adressez-nous vos offres d’emploi pour l’EDHEC et l’ESPEME à : emploi@edhec.edu
24 mois (alternance 3 semaines en entreprise / 1 semaine en cours). Rentrée en septembre de chaque année sur le campus de Lille
> Tout au long de l’année : Master2, Espeme 4, Diplômés
ACCÉDez AUX CV
L’EDHEC représente une Grande École, des compétences, des étudiants motivés, rigoureux qui nous donnent envie de faire des actions . Marion Bader - Chargée de Recrutement, des Relations Écoles & Marketing Employeur chez Brasseries Kronenbourg
Accédez à l’ensemble des CV des diplômés et étudiants de dernière année grâce à la CVthèque EDHEC.
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Adressez-nous vos offres à apprentissage.espeme@edhec.edu
4 600 STAGES PAR AN 250 entreprises
partenaires de l’apprentissage
RECRUTEZ Stage - apprentissage - alternance – 2014
2015
juil juin
EDHEC GRANDE ÉCOLE
sept
août
nov
oct
jan déc
mar féV
mai avr
juil juin
2 à 3 mois
BACHELOR
sept
aoûT
nov
oct
déc
2 à 3 mois 12 à 14 mois
MASTER 1 6 mois maximum
MASTER 2
6 mois maximum
ESPEME 1 à 3 mois
ESPEME 1
1 à 3 mois 2 mois minimum
ESPEME 2 4 à 6 mois
ESPEME 3
6 mois max
ESPEME 4
EDHEC GRANDE ÉCOLE
ESPEME
BACHELOR
MASTER 2
ESPEME 1
ESPEME 3
• Comprendre l’entreprise, son fonctionnement et ses enjeux • Gérer une mission opérationnelle
• Mission tremplin pour l’emploi / 1er emploi
• Intégrer une équipe de travail • Réaliser des missions d’exécution E xem ples : chargé de cl ientèle…
• Prendre des responsabilités au sein d’un service, en lien direct avec la spécialisation de l’étudiant • Assistanat d’un responsable/cadre
ESPEME 2
Exemples : chargé de marketing, chargé de recrutement, mission d’expertise comptable, gestion des factures clients...
Exemples : conseil vente, étude de marché, comptabilité, web-marketing, gestion événementielle...
Exemples : consultant junior, analyse/reporting, brand manager, key account manager…
• Intégrer une équipe dans le cadre d’un projet puis participation active et premières responsabilités dans le projet / service
MASTER 1 • Acquérir une expertise et une expérience professionnelle • Assumer les responsabilités au fur et à mesure de la mission
Exemples : assistant comptable, assistant RH, assistant responsable marketing/communication…
Exemples : auditeur junior, assistant campus manager, création d’entreprise, études marketing, assistant chargé d’affaires, assistant chef de produit, category manager…
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ESPEME 4 • Gérer un projet activement aux activités • Participer d’un service et prendre un charge un projet ou un poste de manière autonome Exemples : assistant comptable, assistant RH, assistant responsable marketing/communication…
STIMULEZ
votre marque employeur
–
14 RENCONTRES MéTIERS
90 ÉVÈNEMENTS
ENTRE OCTOBRE & JANVIER
ENTREPRISES PAR AN
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développez votre proximité auprès des étudiants –
RENCONTRES MÉTIERS Des collaborateurs de votre entreprise viennent échanger avec nos étudiants sur leur métier pendant une demi-journée : 6 grands types de fonctions sont présentés entre octobre et janvier, période durant laquelle les étudiants réfléchissent à leur orientation, au stage de césure et au premier emploi. EDHEC - Campus de Lille Bachelor/B3 - Master 1 - Master 2 arketing - Communication M Business development > 21 octobre 2014 Finance - Audit - Contrôle de Gestion > 23 octobre 2014 Conseil > 18 novembre 2014 Achat - Logistique - Supply Chain > 20 NOVEMBRE 2014
1H > 1 ENTREPRISE SUR LES CAMPUS Une heure pour présenter votre entreprise et vos opportunités de stage et de premier emploi aux étudiants Edhec. > Tout au long de l’année à Lille & Nice Bachelor/B3 - Master 1 - Master 2
Associez nos étudiants à votre stratégie. Votre projet est pris en charge par une équipe expérimentée de 3 à 5 étudiants en fin de cursus MBA. 600 heures de consulting au service de votre organisation et de son développement international. L’occasion aussi d’évaluer les compétences professionnelles d’un candidat avant de l’intégrer dans votre équipe.
on-line
> Février à juillet MBA
Donnez une dynamique supplémentaire à votre communication en direction de nos étudiants, sans forcément déplacer vos équipes sur nos campus ! Dialoguez avec eux grâce à notre système de webconférence. Réservez votre date au plus vite !
Jurys d’admission
> Tout au long de l’année à Lille & Nice Bachelor/B3 - Master 1 - Master 2
Droit & Fiscalité > 22 janvier 2015 Culture & Solidarité > 27 janvier 2015
RENDEZ-VOUS PÉDAGOGIQUE
ESPEME Tout public
Vous souhaitez mettre en avant une expertise ou une problématique ? Vous pouvez intervenir en cours, proposer un projet, une étude de cas...
Finance > 14 octobre 2014 à Lille & Nice Communication & Marketing > 18 novembre à Lille & Nice Carrières à l’international > 2 décembre 2014 à Lille & Nice Ressources Humaines & simulation d’entretien > 20 janvier 2015 à Lille & Nice
Consulting Project
Repérez vos futurs talents. Les oraux ont pour objectif de déceler chez les candidats les qualités indispensables au suivi de nos formations et à leur évolution dans des postes de management. EDHEC > 16 juin au 8 juillet 2014 à Lille (période similaire en 2015) ESPEME > mars > juin 2014 à Lille & Nice (le samedi matin)
> Tout au long de l’année à Lille & Nice Bachelor/B3 - Master 1 - Master 2
Business Ambassador Sollicitez un diplômé Edhec dans votre entreprise : l’EDHEC Business Ambassador, porteur de vos valeurs et des nôtres, renforce la relation durable entre votre société et notre école.
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Des privilèges exclusifs pour un partenariat durable
–
121 ENTREPRISES
4 NIVEAUX DE
CONNECTÉES
PARTENARIAT
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EDHEC BUSINESS CLUB Mettez tous les atouts de VOTRE côté POUR recruter NOS talents ! – Bénéficiez d’un accès privilégié aux ressources de l’EDHEC et d’un accompagnement personnalisé pour recruter les talents qui contribueront demain à la performance de votre entreprise. Engagez votre entreprise dans un partenariat durable !
10 ANS � AVEC �
Créé il y a dix ans pour renforcer le lien entre l’EDHEC et les entreprises qui participent activement à son développement, EDHEC Business Club vous offre un accès privilégié aux ressources de l’école. Projetez votre entreprise dans l’avenir en rejoignant le cercle des partenaires EDHEC. Vous bénéficierez de conditions exceptionnelles pour assurer votre visibilité auprès de nos étudiants et diplômés et optimiser vos recrutements ! EDHEC Business Club, c’est aussi un réseau d’échanges autour du “talent sourcing” et de partage de bonnes pratiques. Vos filiales internationales peuvent également profiter de vos avantages EDHEC Business Club.
Bénéficiez d’une information ciblée régulière Networkez lors de nos petits déjeuners thématiques Participez au Colloque EDHEC NewGen Talent Centre Retrouvez les membres du Club sur Linkedin
Les petits déjeuners EDHEC Business Club proposent des échanges de qualité, tant sur le choix des thématiques que sur celui des intervenants. Ils offrent aux entreprises des opportunités de prises de parole intéressantes.
Profitez des évènements Vip Bénéficiez de notre plateforme web
Anissa Deal Directrice du Recrutement Accenture
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INVESTISSEZ La pédagogie
–
91 Nationalités
1 200 étudiants mobilisés
D’ÉTUDIANTS
lors des séminaires “prise directe“ 12
COPRODUCTION PÉDAGOGIQUE LA MARQUE DE FABRIQUE EDHEC L’entreprise est au coeur du dispositif pédagogique. Les managers participe nt tout au long de l’année au transfert de compétences en direction des étudiants en en courageant la pratique et la simulation autour de leurs propres cas d’entreprise. Partie p renante du programme, l’entreprise bénéficie d’un sourcing privilégié.
SÉMINAIRES PRISE DIRECTE Et si votre entreprise devenait acteur du parde nos deux séminaires opérationnels : deux jours en «prise directe» avec le quotidien des entreprises. et du travail en ateliers pour sensibiliser nos promotions et interagir individuellement avec chaque étudiant. Grâce à votre implication pédagogique, votre entreprise gagnera en visibilité et en proximité auprès des étudiants en recherche de stage.
NÉGOCIATION
SÉMINAIRE OPEN INNOVATION -
Une première immersion pédagogique dans -
Testez-les sur des cas concrets extraits de situations vécues par vos managers. Une opportunité origien quête de challenge. > 10 & 11 MARS 2015 à Lille Master 1
capter nos étudiants avant même leur premier stage en entreprise. > 24 & 25 MARS 2015 à Lille Bachelor
CORPORATE PROGRAMME SPONSOR DEVENEZ L ENTREPRISE RÉFÉRENTE D UNE SPÉCIALISATION DE DERNIÈRE ANNÉE La solution, parrainez une spécialisation de dernière année : et soyez reconnu comme une entreprise de référence sur le sujet. Un portefeuille de spécialisations est à votre disposition : • 11 Masters of Science - Programme Grande École • 12 Horizons - ESPEME
Dans le cadre du cours sur la consultants expérimentés partagent avec les étudiants leur expertise et leur savoir-faire lors de cas pratiques et de mises en situation concrètes. Grâce à
www.edhec.com/cps
LEARNING PARTNER Le Learning Partner constitue un format pédagogique original, à travers lequel un tandem professeur - entreprise “coproduit” un parcours sectoriel. HEC,
Consulting contribue à former des consultants performants et se constitue un très bon vivier de recrutement.
NOUVEAU À PARTIR DE SEPTEMBRE 2014
moduler son implication à travers des cours tout au long du cursus. Digital business, retail, santé, énergie… autant de secteurs auxquels vous pouvez, vous aussi, associer votre marque.
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Sebastien Morel - Senior Manager François Sonntag - Directeur Capgemini Consulting
PRépareZ l’avenir nouvelles générations et diversité
–
3M€ investis pour
1200 étudiants soutenuS
les bourses
financièrement
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NOUVELLES GÉNÉRATIONS & DIVERSITÉ L’EDHEC Business School vous accompagne dans votre réflexion pour répondre aux enjeux de recrutement, de diversité et de performance durable de votre entreprise. Mettez à profit son expertise auprès des nouvelles générations pour inventer de nouvelles formes de relation entre l’entreprise et ses futurs dirigeants. Associez-vous à la campagne Rising Talent pour faire émerger et rayonner les talents de demain.
EDHEC NEWGEN TALENT CENTRE
BOURSES "EDHEC4ALL"
INITIATIVE OPEN LEADERSHIP
NOUVELLES GÉNÉRATIONS
EXCELLENCE & DIVERSITÉ
DIVERSITÉ & MIXITÉ
HEC Business School vous offre la possiun défi majeur pour les entreprises et les recruteurs. Comment identifier, attirer et fidéliser les jeunes talents ? Quelles sont les meilleures pratiques au sein des enEDHEC dans EDHEC NewGen Talent Centre est le spécialiste européen des questions portant sur les rapports entre les entreprises et les nouvelles générations au travail. Ses études et ses propositions alimentent la réflexion des employeurs dans la sélecDECRYPTEZ LA NOUVELLE GÉNÉRATION Appréhendez les comportements et les motivations de la nouvelle génération à travers les résultats de nos études et baromètres. ESTEZ LES MEILLEURES PRATIQUES Expérimentez, grâce à la mise en place de «focus groups» étudiants, de nouvelles techniques de recruteDOPTEZ LES SOLUTIONS LES PLUS EFFICACES
EDHEC NewGen Talent C de votre marque employeur, auditer vos process de recrutement et former vos propres collaborateurs (identification et sélection des potentiels, évaluation et développement des compétences managériales…).
avec vos métiers et vos valeurs en associant votre entreprise à un programme de bourses Avec le programme EDHEC engagé dans une démarche ambitieuse visant à promouvoir la diversité culturelle et sociale au sein de ses programmes. Notre objectif est de multiplier par deux le nombre de bourses accordées chaque année aux étudiants de Edhec et Espeme. Créez avec nous le programme qui vous ressemble !
Lorsque la diversité et la mixité deviennent source de leadership pour les équipes, ce sont la responsabilité et la réussite de Valérie Petit Professeur-chercheur EDHEC Business School
www.edhecnewgentalent.com
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Faire progresser la diversité et la mixité des potentiels et des futurs dirigeants. Vaste projet. Et si nous commencions par changer les modèles et les pratiques de leadership de nos entreprises ? Quoi de Cette recherche appliquée originale permettra aux évoluer conjointement la diversité et le développement managérial. objective de la culture, des attentes et des pratiques de leadership. Des enseignements prises investies également dans la promotion de la tionspourlesstratégiesetpratiquesdecommunication et de formation en matière de développement managérial (leadership) et de RSE (diversité).
Préparez aujourd’hui vos actions 2014-2015 EDHEC Juin 2014
STAGE
STAGE
STAGE
Bachelor
Master 1
Master 2
Juillet
août
septembre
Réservez vos dates de Présentation Entreprise, Rencontres Métier et Sessions de Recrutement > Inscrivez-vous au Forum > Pensez à nous envoyer vos offres d’apprentissage
• Finance Career Day > NICE - 18 & 19/09 • Rencontre Métier Marketing, Communication, Business developement > LILLE - 21/10 • Rencontre Métier Finance, Audit, Contrôle de Gestion > LILLE - 23/10
octobre
novembre
Positionnez-vous sur les Séminaires Prise Directe, les Sessions de Recrutement thématiques !
• Rencontre Métier Conseil > LILLE - 18/11 • Rencontre Métier Achat, Logistique, Supply-Chain > LILLE - 20/11
décembre • Forum > PARIS - 09/01 • Graduate Programme Day > LILLE - 20/01 • Rencontre Métier Droit & Fiscalité Lille > LILLE - 22/01 • Rencontre Métier Culture & Solidarité > LILLE - 27/01
janvier 2015
février
• Simulations d’entretiens > LILLE - 02 & 03/02 • Sessions de Recrutement Thématique Audit >NICE - 13/02 • Sessions de Recrutement Thématique Audit > LILLE - 17/02
Pensez à nous envoyer vos offres pour les stages qui commencent en juin!
• Séminaire Open Innovation > LILLE - 10 & 11/03 • Sessions de Recrutement Thématique PGC > LILLE - 19/03 • Séminaire Négociation > LILLE - 24 & 25/03
mars
avril
Réservez vos dates pour les Jurys. Préparez avec nous votre plan d’actions 2014-2015
Contact Johanna LEROY +33 (0)3 20 15 45 92 johanna.leroy@edhec.edu
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ESPEME Juin 2014
STAGE
STAGE
ESPEME 1
ESPEME 2
Juillet
août
septembre
Réservez vos dates de Focus Career et Sessions de recrutement
STAGE ESPEME 3
octobre
• Focus Career FINANCE > LILLE - NICE - 14 /10
novembre
• Focus Career COMMUNICATION ET MARKETING > LILLE - NICE - 18 /11
décembre
• Focus Career CARRIERES à L’ INTERNATIONAL > LILLE - NICE - 02/12
janvier 2015
février
Inscrivez-vous aux forums Lille et Nice
STAGE
• Focus Career RESSOURCES HUMAINES > LILLE - NICE - 20 /01
ESPEME 4
Pensez à envoyer vos offres d’apprentissage ESPEME
• Forum Recrutement Stages > NICE - 17 /03 • Forum Recrutement Stages > LILLE - 24 /03
mars
avril
mai
juin
juillet
aout
17
PARIS
16-18 rue du 4 septembre 75002 Paris - France Tél. : + 33 (0)1 53 32 76 30 Fax : + 33 (0)1 53 32 76 31
LONDres
10 Fleet Place, Ludgate London EC4M 7RB - United Kingdom Tél. : + 44 (0)207 871 67 40 Fax : + 44 (0)207 248 22 09
SINGAPOur
1 George Street #07-02 Singapore 049145 Tél. : + 65 (0)6438 0030 Fax : + 65 (0)6438 9891
www.edhec.com http://careers.edhec.com L’EDHEC fait partie des cinquante Business Schools mondiales titulaires de la triple couronne EQUIS, AACSB, AMBA. Trois accréditations internationales qui reconnaissent l’excellence académique des programmes, la qualité du corps professoral, les liens étroits avec les entreprises, ainsi que l’implication du Groupe EDHEC dans son environnement local et économique.
© EDHEC Janvier 2014
Document non contractuel
NICE
393 promenade des Anglais - BP 3116 06202 Nice Cedex 3 - France Tél. : + 33 (0)4 93 18 99 66 Fax : + 33 (0)4 93 83 08 10
Photos © : Julien Girardo, Olivier Remualdo, Hervé Thouroude, Grantly Lynch, Antoine Belval, Sabrina Godemert-Brunat, Cathy Dubuisson
LILLE
24 avenue Gustave Delory - CS 50411 59057 Roubaix Cedex 1 - France Tél. : + 33 (0)3 20 15 45 00 Fax : + 33 (0)3 20 15 45 01