TERZA PAGINA
Salute e sicurezza sui luoghi di lavoro:
I PROGETTI DI ONBSI S Promosso dal Gruppo di Lavoro Politiche della Sicurezza di ONBSI, il Progetto Sicurezza ha l’obiettivo di creare un riferimento settoriale condiviso rispetto alla gestione della sicurezza sul lavoro.
di Umberto Marchi
U
n’analisi sull’attuazione della normativa e un Disciplinare tecnico-organizzativo completano la proposta di ONBSI per luoghi di lavoro sani e sicuri. Ne parliamo con Giovanni Dalò, Vice Presidente ONBSI (ORGANISMO NAZIONALE BILATERALE SERVIZI INTEGRATI). Che cos’è il Progetto Sicurezza e con quali obiettivi è nato? Nel corso degli ultimi anni in ONBSI si è sempre più diffusa la cultura della progettazione e la pratica di “lavorare per progetti”. Ciò è dovuto al fatto che anche l’Ente ha riscontrato la necessità di adottare tecniche di gestione efficienti e realizzare progetti di successo rispettando i vincoli di tempo, budget e qualità. Il Progetto Salute e Sicurezza si inserisce appieno nella strategia che l’Ente ha adottato e consolidato nell’articolo 4 del Regolamento dell’ONBSI. L’obiettivo del gruppo di lavoro è assicurare un’efficace azione di supporto e contrasto, in aggiunta a quanto previsto dalla normativa vigente DLgs 81/08, al fenomeno infortunistico e di tutela della Salute e della Sicurezza sui luoghi di lavoro. Chi partecipa al Gruppo? La partecipazione al Gruppo di lavoro e la composizione dei gruppi è regolata nel ri-
14 GSA giugno 2022
spetto del principio della pariteticità, quindi una composizione paritetica tra rappresentanti delle Rappresentanze Sindacali e delle Associazioni dei Datori di Lavoro . Attualmente il Gruppo è composto da me, che da ormai un quinquienno ne coordino i lavori e che nel triennio in fase di conclusione rivesto il ruolo di Vicepresidente dell’Organismo, in rappresentanza della Filcams Cgil, Marco Demurtas in rappresentanza della Fisascat Cisl, Paolo Collini in rappresentanza della UILTRASPORTI UIL, Marzia Giuliani e Luciano D’Agostino in rappresentanza di Anip Confindustria, Marco Cozzolino in rappresentanza di Legacoop Produzione e Servizi. Il Gruppo dispone di dati relativi agli infortuni sui luoghi di lavoro nel nostro comparto? Il Gruppo non raccoglie direttamente e non ha accesso a dati di dettaglio sugli infortuni occorsi nel settore. I dati di sintesi su cui basa le sue valutazioni sono sostanzialmente quelli estrapolabili dalle banche dati I.N.A.I.L. confrontati periodicamente con quanto emerso dalle indagini somministrate direttamente alle aziende iscritte all’Organismo. Le indagini sviluppate autonomamente e rivolte alle aziende iscritte, spesso coinvolgendo “bilateralmente” sia R.S.P.P. che R.L.S. , difficilmente potrebbero consentire di rilevare con esaustività tutti i dettagli necessari ed utili ad ulteriori rielaborazioni.
Sarebbe certamente auspicabile la sistematica condivisione con I.N.A.I.L. di un’estrazione mirata dei dati afferenti gli infortuni occorsi nelle aziende iscritte all’Organismo e registrati dall’I.N.A.I.L. stessa, l’Organismo potrebbe in tal modo effettuare analisi statistiche sul settore ancora più approfondite, confrontare i dati con quelli già spontaneamente forniti da R.S.P.P. ed R.L.S. delle stesse aziende, e sviluppare iniziative ancor più mirate. Con l’art.19 del Dlgs 81/08 si è ridefinita la figura del Preposto che ha creato obblighi e responsabilità penali più gravose per lui e per il datore di lavoro. Come vedete questo nuovo adeguamento normativo? Il nuovo art. 19 accanto ai tradizionali obblighi di “sovrintendere e vigilare”, attribuisce al preposto nuovi obblighi: l’obbligo di intervenire, fornendo le necessarie indicazioni di sicurezza per modificare il comportamento non conforme del lavoratore rispetto alle disposizioni e istruzioni impartite dal datore di lavoro e dirigenti ai fini della protezione collettiva e individuale, l’obbligo di interrom-
