Revista PERFIL - Edição n. 94

PERFIL

O efeito luz do sol

na sua autoestima O Centro de Beleza Luz do Sol de Balneário Piçarras completa dois anos e consolida a fórmula empreendedora da sua idealizadora Taiane Oliveira Gomes. Venha conhecer.

Informe

Sucesso & Excelência:

A imobiliária Litoral SC Imóveis de Baln. Piçarras celebra 3 anos de ótimos resultados na expectativa do início das obras do primeiro empreendimento da Litoral Imóveis Invest.

Com mais de três anos de atuação no mercado imobiliário catarinense, a Litoral SC Imóveis se consolida como sinônimo de imóveis de alto padrão e flexibilidade nas negociações – somente em 2020, por exemplo, foram mais de 140 vendas. Agora, o corretor de imóveis e empresário Allan Patrick ruma para um novo caminho: a Litoral Imóveis Invest.

“Edificar em altíssimo padrão de qualidade”, resume Allan Patrick.

Como aguçado tino para as vendas, seu ingresso no mercado de trabalho foi apenas questão de tempo. O início foi há oito anos onde atuou em grandes construtoras do estado, adquirindo experiência necessária para idealizar a 4 REVISTA PERFIL

própria imobiliária e avançar com segurança na consolidação de grandes negócios. “Mesmo em tempos de pandemia, avançamos. Crescemos graças ao leque de clientes que possuímos e às oportunidades apresentadas”, definiu.

Atuando diretamente em todo setor norte do Estado e também região metropolitana de Curitiba (PR), Allan Patrick foi recentemente por instituto de pesquisa e também por uma construtora como o corretor de imóveis com o maior volume de vendas do último ano. “É algo que eu amo fazer. Vivemos em uma região de grande expansão e crescimento, com muita qualidade de vida – algo que as pessoas procuram muito nos

dias atuais”, analisa Allan Patrick.

Apesar do cenário pandêmico, Allan Patrick observa com positividade o futuro. Por conta disso, finaliza as questões burocráticas para avançar na construção civil com a Litoral Imóveis Invest. O primeiro prédio alto padrão já está no papel: o “Piçarras Prime Residence”. Com catorze andares e dois apartamentos por andar, ele será erguido na quadra do mar. “Nossa intenção é de fazer o lançamento oficial ainda este ano”, antecipa o empresário.

“Foi na pandemia que nós da Litoral SC Imóveis mais crescemos. Apostamos em clientes estratégicos, fizemos uma análise do mercado e estamos prevendo uma retoma ainda melhor. Por isso, avançamos para a construção civil, pois acreditamos no potencial da região, especialmente de Balneário Piçarras”, finaliza Allan, cuja empresa está situada na galeria do Bali Beach, na região norte do município piçarrense.

Av. Nereu Ramos, 4616 - Sala 06, Balneário Piçarras, SC (47) 9 9620-5563 vendas@litoralsciomveis.com.br litoral_sc_imoveis litoralscimoveispicarras

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arte feita para viver.

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Editorial

COMO VOCÊ LIDA COM O JOGO DO EMPREENDEDORISMO? Você já parou para pensar em como a rotina empreendedora é, muitas vezes, um jogo de ganha, perde, aposta, retoma o planejamento e reinicia processos?

Por mais bem planejado que um projeto esteja, momentos inconstantes da economia (tipo 2020/2021, em que todo dia acordamos com um panorama diferente), reação inesperada do cliente e uma concorrência muitas vezes nada leal coloca em xeque nossa perspectiva de sucesso.

Quando você resolveu um problema, criou um produto/serviço e percebeu a escalabilidade dele, seus olhos brilharam e você decidiu transformar isso num negócio.

Do cafezinho ao financeiro, seu sonho empreendedor dependia única e exclusivamente da sua presença (além, obviamente, de milhares de fatores externos).

Quando as partidas do jogo de mercado começaram a ser ganhas, novas pessoas passaram a integrar o time. Torcedores começaram a surgir e outros olhos brilharam para o seu projeto. A trave já não era um alvo repetitivo e a rede começou a ser balançada com mais frequência.

Quem dera se esse fosse um passo certeiro e sem intercorrências para o “título do campeonato”. Em momentos decisivos, em apostas que podem significar o sucesso ou o fracasso, muitas vezes o seu dream team passa por situações inesperadas, seu maior rival te “sabotou”, você viu a concorrência inovar com mais velocidade do que seu próprio esquadrão que parecia perfeito e pessoas estratégicas para chegar ao sucesso foram contratadas pelo patrocinador do time rival. Você se chateou, voltou para a prancheta, redesenhou a estratégia e a escalação, mas não esmoreceu.

Esse caminho nada linear é tão comum quanto andar para frente na rotina dos empreendedores. Nesse jogo, a tática precisa ser revisada com frequência e as intercorrências estão sempre ali, esperando o menor sinal de acomodação para derrubar quem acha que já chegou no melhor resultado da campanha. Quando a queda não apaga o brilho dos seus olhos, os treinos continuam. É fácil seguir apostando em uma ideia quando poucos acreditam e o mercado não ajuda muito? Sem dúvidas não. Mas é assim que a possibilidade de crescer e vencer partida após partida chega. Quando os treinos continuam, o seu brilho no olho contagia novos jogadores que, aos poucos chegam ao seu time. E o jogo vai ficando cada vez mais forte.

O segredo é continuar jogando e jamais deixar com que as intercorrências do cotidiano ofusquem o brilho nos seus olhos. Qual será o resultado do próximo desafio?

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EDITOR Rodrigo Costa DIRETOR DE CRIAÇÃO Fábio Kiyoshi Suzuki GERENTE COMERCIAL Rodrigo Costa CAPA Fotos: Fábio Kiyoshi Suzuki COLABORARAM NESTA EDIÇÃO Fatos e Photos PROJETO GRÁFICO Fábio Kiyoshi Suzuki IMPRESSÃO E ACABAMENTO Tipotil DISTRIBUIÇÃO Editora Perfil Catarinense Ltda Revista PERFIL é distribuída com exclusividade no litoral norte de Santa Catarina, nas cidades: Itapema,Navegantes, Barra Velha, Balneário Piçarras, Penha, Luiz Alves e Massaranduba.

PARA ANUNCIAR perfil_vendas@live.com (47) 99961.4191 (47) 99708.3777 REDAÇÃO E ADMINISTRAÇÃO Barra Velha – SC CEP 88390-000 (47) 99961.4191 perfil_vendas@live.com fabiocomunicacao@live.com Revista PERFIL, edição 94 , ano 08, é uma publicação mensal da Editora Perfil Catarinense Ltda.

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As imagens sem créditos foram fornecidas para divulgação.

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Consultoria

O EMPRESÁRIO POLVO Quem é o empresário polvo? É aquele que faz tudo no seu negócio, a empresa depende dele e se ele não estiver lá, o resultado não acontece.

Geralmente o empresário polvo não tira férias, está sobrecarregado, e tem até medo que a empresa cresça porque ele não tem mais como trabalhar. Ele já trabalha demais, suas horas já se esgotaram e ele não quer se sacrificar mais.

Por que isso acontece?

Muitas vezes isso ocorre quando uma pessoa que tem uma habilidade opta por ter um negócio, e a partir dessa decisão as coisas precisariam mudar pois esse empresário não poderia fazer apenas o que ele tem habilidade, porém ele continua fazendo isso e todas as outras coisas necessárias para que uma empresa possa funcione. E é ai que ele se sobrecarrega.

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Por Greice Viviani Gestora, Master Coach e Palestrante.

Imagem: Banco de imagem

Outro motivo é a falta de uma mentalidade empresarial, falta de gestão e de liderança. Quando optamos por abrir um negócio, a paixão pelo que fazemos apenas não basta. Precisamos nos qualificar.

E quando se trata de nos educarmos para sermos empresários, nosso sistema educacional é falho, ele forma as pessoas para trabalharem como funcionários e não preparam elas para construir um negócio.

Raramente encontramos nas grades curriculares dos cursos de administração disciplinas como vendas, gestão de pessoas ou liderança por exemplo, e elas trazem conhecimentos fundamentais para qualquer negócio. Para fazer crescer um negócio o empresário precisa ter uma visão de cima, ele não pode estar operando a maior parte do tempo, por isso ele precisa de pessoas, e precisa treinar elas para fazer o que ele faz, e também contratar outras

com as habilidades que ele não tem. Depois disso é acompanhamento e posicionamento estratégico. Sabemos que quem faz tudo muitas vezes não faz nada. Muitos empresários precisam de uma mudança de mentalidade e investir fortemente em equipe e entender de pessoas, pois são elas o maior patrimônio de um negócio.

Sem pessoas não crescemos, e quando cito mentalidade também me refiro a coragem de enfrentar nossos medos e crenças que muitas vezes nos impedem de delegar por desconfiança, perfeccionismo e outras verdades absolutas que muitas vezes sabotam nosso crescimento. Para os empresários que se identificam como polvos, deixo uma reflexão: Até quando você vai abraçar tudo e se sobrecarregar?

O que precisa acontecer para você buscar o conhecimento que não tem e a mudança que precisa?

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IRRADIANDO BELEZA Texto : : Felipe Bieging - Jornalista Fotografia : : Fábio Suzuki - Publicitário

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á dois anos, o Centro de Beleza Luz do Sol irradia a beleza peculiar de cada pessoa. Localizada na região central de Balneário Piçarras, a empresária “goianopiçarrense”, Taiane Oliveira Gomes, colhe os frutos de um serviço diferenciado e que zela pelo acolhimento e profissionalismo. Além da consolidação de diferenciais como o horário diferenciado de atendimento e as portas abertas de segunda a sábado.

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Irradie a beleza

A primeira sensação ao visitar o salão é de estar em casa. Os funcionários procuram deixar o cliente bem à vontade. Muitos clientes comentam que esse relacionamento estreito é um dos pontos – chave para o sucesso dos salões de beleza. Você concorda? Qual é a postura do Centro de Beleza em relação a isso?

Nós acreditamos que sim. Nós trabalhamos com um acolhimento mais intenso, fazendo com que os nossos clientes se sintam extremamente confortáveis enquanto estiverem no Luz do Sol. Além dos serviços tradicionais como corte de cabelo e manicure, quais os procedimentos que são feitos aqui no salão?

Hoje, somos em dez profissionais que atuam nas áreas de cabelo, maquiagem, manicure, pedicure, depilação, corte, design de sobrancelha e micropigmentação.

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O que não pode faltar em um bom profissional de beleza?

Acolhimento e profissionalismo. Essa é a receita de sucesso de um salão que espera cativar e conquistar seus clientes. Ele precisa se sentir em casa, confiando nos profissionais que os atende.

Em qual corte ou procedimento você aposta como tendência para o outono – inverno 2021?

Taiane: Tem duas tendências de cortes que estão fortes: uma que valoriza o volume dos cabelos, ondas e repicados. A outro que é o oposto, com cortes super retos e bem alinhados. Para

quem tem cabelos crespos ou cacheados a tendência é o volume e as camadas.

O que os clientes mais procuram no salão atualmente?

Há sempre uma procura grande pela química, muito para o loiro.

Qual a característica que sobressaí no Luz do Sol? Acredito que seja o atendimento. Nós zelamos pela excelência desde o primeiro passo da cliente dentro do salão. Por isso estamos há dois anos com nossas portas abertas, mesmo após REVISTA PERFIL 19

Capa um ano de pandemia, pois cativamos nossos clientes.

Como você lida com uma cliente que chega querendo um corte de cabelo ou uma make que viu em uma foto, mas que não combina com ela?

Nós sempre conversamos de forma bastante franca e, de forma profissional, defendemos nosso ponto de vista. O importante é a cliente se sentir confortável e segura com o atendimento e feliz com o resultado final.

Quem é o cliente que vem no salão no horário do meio-dia já que o salão não fecha nesse período?

O público é bastante diversificado. Pessoas que geralmente têm uma rotina mais corrida, ou mesmo que observam ser um horário de maior calmaria. Nós somos um dos poucos salões que abrem ao meio-dia, seguem até além do horário habitual e também às segundas-feiras.

Sempre tem solução quando o resultado não sai como a cliente quer?

Sempre há uma forma de corrigir, algo que, da nossa parte, dificilmente ocorre – justamente pelo diálogo que temos com os clientes.

Quais os cuidados indispensáveis para manter a beleza e respeitar a naturalidade? É preciso conhecer o estilo de vida de cada pessoa e a partir disso, trabalhar para que tudo esteja em sincronia. Além disso, os detalhes corporais de cada pessoa devem ser respeitados.

Como se trabalha com a responsabilidade de lidar com a vaidade?

Desde criança foi algo que eu gostei de fazer: transformar as pessoas. Agora, profissionalmente, ver a satisfação do cliente é algo que não tem preço, é motivador e estimulante. Eu nunca sonhei com outra coisa senão com o que eu estou fazendo. Minha família é dessa área, 20 REVISTA PERFIL

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Av. Emanoel Pinto, 930, Sala 1 Ed. Alamedas do Sol, Centro Balneário Piçarras 47 9 9216 3416 Fone: 47 3345 3416 então eu cresci vivenciando isso diariamente, então sei da responsabilidade que é poder resgatar o ego, a autoestima de uma pessoa com um corte especial, uma coloração. Só quem faz por amor consegue isso.

rante esse período de Covid-19?

Estamos seguindo todas as normas de prevenção e controle à doença. Limpeza constante dos ambientes, álcool em gel, proteção individual, enfim, cumprindo com o máximo rigor todas as exigências dos órgãos sanitários.

centrodebelezaluzdosol centrodebelezaluzdosol Horários: De seg. a sáb. das 09hr as 19hr (Sexta e sábado até as 20 hr)

Como o Centro de Beleza Luz do Sol se preparou para receber os clientes du-

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Consultoria

A TENDÊNCIA DO EMPREENDEDORISMO NO BRASIL No final do ano passado, a taxa de desocupação no Brasil foi de 13,9%, o que corresponde a quase 14 milhões de brasileiros, mantendo-se acima da taxa de 11% no final de 2019. No caso catarinense, o índice subiu de 5,3%, ao final de 2019, para 6,9%, no segundo trimestre de 2020, retornando ao mesmo patamar de 5,3% ao final de 2020.

Além de revelar as dificuldades pelas quais o Brasil passou neste último ano de pandemia e de desafios aos negócios, os números da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD) indicam profundas mudanças no cenário do empreendedorismo nacional.

Em primeiro lugar, é preciso pontuar uma grande diferença no mercado nacional de trabalho dos formais e informais. Estes últimos claramente sofreram maior impacto, apresentando uma redução de 16% do contingente de trabalhadores, enquanto os

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formais caíram em 12%.

O mesmo ocorre para os empreendedores. O grupo dos informais se reduziu em quase 2 milhões de pessoas, enquanto o número de empreendedores formalizados cresceu em 1%.

Apesar de se atenuar no último ano, esta diferença já não é novidade. Nos últimos 5 anos, a taxa de empreendedores individuais formalizados cresceu 27%, enquanto os demais permaneceram estáveis.

Em segundo lugar, e o mais importante, é que tem aumentado o número de pessoas que buscam abrir seu próprio negócio como fonte principal de renda. Este movimento não tem sido decorrente apenas da pandemia, mas advém de uma tendência ao longo dos últimos cinco anos.

Em 2016, do total de 11 milhões de pessoas que tomaram alguma providência para encontrar uma ocupação, 135 mil tomaram

Por Henrique Reichert Doutor em Economia e Consultor de Empresa Imagem: Banco de imagem

medida para iniciar seu próprio negócio, o que representa 1% das pessoas.

Já ao final de 2020, o percentual era mais próximo de 2%, com uma quantidade de cerca de 250 mil pessoas buscando o empreendedorismo. A tendência de um Brasil mais empreendedor é uma boa notícia em diversos aspectos, seja por abrir mais oportunidades de negócios e empregos, ou também por acirrar a concorrência e oxigenar as soluções de produtos e serviços já existentes no mercado brasileiro.

Ainda há uma enorme quantidade de pessoas atuando em modelos informais, seja como empregador ou como empregado, o que limita a possibilidade de crescimento e aumento da produtividade da economia.

Apesar do desafio, a trajetória de crescimento da formalização indica que, neste aspecto, estamos no caminho certo de desenvolvimento da nossa economia.

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Consultoria

O FUTURO, OU SERIA O AGORA? O PROFISSIONAL DE 2025 Analistas sempre se referem ao Airbnb, Uber, Lyft, TaskRabbit e outros como plataformas para a “economia compartilhada”. É uma noção agradável – que pessoas criem e compartam valor. Mas esses negócios têm pouco a ver com compartilhamento. Na verdade, eles são bem-sucedidos precisamente porque não compartilham, mas sim agregam. É uma economia agregadora. A Uber é uma corporação que agrega serviços de transporte. O Airbnb agrega quartos e é uma grande empresa que vale muitos bilhões de dólares. Outros agregam equipamentos e profissionais por meio de suas plataformas centralizadas e depois os revendem. No processo, eles coletam dados para exploração comercial. Nenhuma dessas companhias existia há uma década, pois, as condições tecnológicas necessárias não existiam: smartphones onipresentes, GPS completos e sofisticados sistemas de pagamento.

Por exemplo, com o Blockchain, a tecnologia permitirá novamente reinventar toda a indústria e os modelos de negócios. Os grandes disruptores de hoje estão prestes a ser ultrapassados. Vejam o caso da Arcade City, que utiliza um novo modelo de carona compartilhada, o sistema P2P (ponto-a-ponto).

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somente entre motorista e usuário, esse sistema P2P não está coberto pelas atuais leis que regem as “empresas de transporte”. Em vez de controlar os motoristas a partir de uma sede, a Arcade City dá liberdade aos motoristas para criar suas próprias empresas de transporte, como verdadeiros empreendedores. Os motoristas são livres para definir suas próprias tarifas, criar sua própria rede de clientes frequentes e oferecer serviços adicionais, como entregas ou viagens. Os passageiros podem visualizar os perfis dos motoristas com antecedência e escolher aquele que

Por Rodrigo Schilling Consultor de Novos Negócios Imagem: Banco de imagem

preferirem. Depois que a Uber deixou de operar em Austin, a Arcade City construiu a primeira rede autônoma de caronas, que agora totaliza mais de 43 mil membros. A Arcade City de Austin forneceu transporte seguro e confiável em toda a cidade nos últimos meses. Lá, passageiros e motoristas se comunicam diretamente e coordenam caronas sem intermediário corporativo. A comunidade define seus próprios padrões para verificação de motoristas e outras políticas. Considerando que, no modelo de plataforma, a tecnologia é utilizada para automatizar os trabalhadores que estão na periferia fazendo tarefas inferiores, o Blockchain elimina o centro. Em vez de desconsiderar o trabalho dos taxistas, a tecnologia suprime a necessidade da Uber e permite ao taxista trabalhar diretamente com o cliente. Imagine que, no lugar da centralizadora Airbnb, exista um aplicativo distribuído essencialmente uma cooperativa pertencente a seus membros. Quando um locatário deseja achar uma oferta, o software procura todas as ofertas, filtra e exibe aquelas que satisfazem os critérios. Como a rede cria um registro de transações no Blockchain, uma validação positiva do usuário melhora suas respectivas reputações e estabelece suas identidades, desta vez sem intermediário. Em um fu-

Segundo o relatório, as principais competências para o profissional de 2025 devem ser:

turo muito próximo, acreditamos que as empresas se parecerão muito mais com redes do que com hierarquias verticalmente integradas, como na era industrial (cadeia de valor). Existe, portanto, uma oportunidade de distribuir (e não de redistribuir) riqueza de uma maneira mais democrática. Quanto mais olhamos para o futuro, mais percebemos que o ritmo acelerado do mercado de trabalho exigirá de todos nós, profissionais, um conjunto de habilidades fundamentais. Quando falamos sobre isto, a discussão mais atual é como ser um bom profissional para o futuro, bem como as habilidades necessárias para acompanhar as mudanças do mercado. Estamos vivendo em uma era digital, em que a tecnologia está mudando constantemente a maneira como vivemos e também a forma como trabalhamos.

Enquanto alguns trabalhos desaparecerão em poucos anos, outros, sequer existentes, logo se tornarão comuns. Buscando captar quais habilidades serão fundamentais para crescer no mercado de trabalho, o Fórum Econômico Mundial, divulgou o relatório The Future of Jobs Report, no qual informa que as profissões em destaque para o futuro estão relacionadas às áreas de engenharia, computação, arquitetura e matemática. Percebemos, então, que os novos profissionais buscam tare-

fas mais ligadas a análise, senso crítico e inteligência de dados. Porém, não basta apenas ser um profissional ligado às áreas destacadas, é fundamental ter as habilidades necessárias, mostrando algo inovador para as empresas. Pensamento analítico e inovação, aprendizagem ativa e estratégias de aprendizagem, criatividade, originalidade e iniciativa, design e programação de tecnologia, pensamento crítico, resolução de problemas complexos, liderança e influência social, inteligência emocional, raciocínio, resolução de problemas e idealização, análise e avaliação de sistemas.

Essas são as dez principais habilidades necessárias para o profissional do futuro, segundo o relatório do Fórum. A mudança foi baseada no relatório The Future of Jobs Report, realizado pelo Fórum Econômico Mundial e apresentado em Outubro de 2020. O estudo apresenta o futuro dos empregos, bem como as competências comportamentais para um profissional do futuro em 2025. Com objetivo de passar informações sobre a relevância das tendências por setor e geografia, apresentando o horizonte de tempo esperado para que seu impacto seja sentido nas funções de trabalho, níveis de emprego e habilidades, com foco nas competências para o profissional no futuro.

1- Pensamento analítico e inovação; 2- Aprendizagem ativa e estratégias de aprendizagem; 3- Resolução de Problemas; 4- Pensamento Crítico; 5- Criatividade; 6- Liderança; 7- Monitoramento e controle de tecnologias; 8- Programação; 9- Resiliência, tolerância ao estresse e flexibilidade; 10- Raciocínio lógico; 11- Inteligência emocional; 12- Experiência do usuário; 13- Ser orientado a servir o cliente; 14- Análise e avaliação de sistemas; 15- Persuasão e negociação.

Os profissionais que desenvolverem estas habilidades terão uma posição de destaque no mercado de trabalho, ao ponto de contribuir e proporcionar transformações às empresas e aos negócios de forma sustentável e longínqua.

Sem dúvida, tecnologia e as mudanças políticas e sociais estão impulsionando a transformação do mercado e a tendência é que cada vez essas mudanças aconteçam em velocidade ainda maior. Para acompanhar esse crescimento é necessário entender as transformações e estar preparado para elas. Afinal, vivemos em um mundo onde mudanças são necessárias e contínuas. E você está se preparando? O que esta esperando?

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Consultoria

A PLANTA DOS PROBLEMAS O gerente de uma conceituada empresa, observou que um funcionário lidava muito bem com as reclamações dos clientes, procurando resolver as situações negativas com calma e profissionalismo. Impressionado com os resultados, no final do expediente, o gestor decidiu conhecer melhor aquele colaborador, oferecendo uma carona até a sua residência. Convidado para entrar, o gerente observou que aquele funcionário parou na frente de uma pequena árvore na porta da entrada da casa. Gentilmente tocou as pontas dos galhos e das folhas com as duas mãos.

Após abrir a porta, o funcionário abraçou a esposa e a beijou de uma maneira muito carinhosa. No momento de ir embora, o gerente perguntou:

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Por Dalmir Sant’Anna Professor, Palestrante e Mágico Imagem: Banco de imagem

Eu observei que você tocou em uma planta antes de entrar na sua casa. Por que você fez aquilo?

O funcionário respondeu.

Eu chamo aquela planta que está na entrada da minha casa de “planta dos problemas”. Eu sei que muitas vezes tenho que conviver com pessoas mentirosas, negativas, invejosas, manipuladoras e trapaceiras no meu trabalho. Então todos os dias, antes de entrar na minha casa, procuro deixar os problemas e a negatividade naquela planta. O incrível é que muitas vezes, quando eu vou para o trabalho no dia seguinte, passo pela planta para buscar os problemas e muitos deles são a metade do que eu me lembro de ter deixado lá no dia anterior.

Faça uma pequena reflexão e observe que muitas vezes, levamos para dentro da nossa casa uma lista enorme de problemas e lamentações. Descontamos nos nossos familiares, situações negativas que ocorreram no local de trabalho. Será que você não está falando demais a respeito de problemas e gerando conflitos na sua família, decorrentes de situações externas?

Eu convido você a realizar este exercício.

Antes de entrar na sua casa hoje, procure deixar as adversidades do lado de fora e aproveite a doçura de um beijo, o calor afetuoso de um abraço ou ouça uma palavra de conforto de alguém que você ama. Jamais esqueça que a oportunidade não acontece no ontem e nem mesmo no amanhã. Oportunidade é hoje, agora!

Jurídico

AÇÃO DE DESPEJO: COMO FUNCIONA? A Lei do Inquilinato n. 8.245/91, dispõe de situações em que o proprietário do imóvel tem o direito de retirar o inquilino de sua propriedade, logo, quando a saída do inquilino do imóvel não ocorre de modo amigável, o proprietário deverá ajuizar a ação de despejo. A referida ação decorre do descumprimento de alguma cláusula contratual como, por exemplo: falta de pagamento, danificação do imóvel e uso do imóvel para fins diferentes do pactuado. A inadimplência do locatário é um dos motivos mais comuns

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com relação às ações de despejo, na qual o locador além do pedido de desocupação, busca o pagamento dos aluguéis em atraso. Nos casos de falta de pagamento é possível entrar com pedido liminar para desocupação, desde que o locatário efetue o depósito judicial de caução, a qual possui valor equivalente a três meses de aluguel. É necessário para o ajuizamento da ação de despejo por inadimplência reunir provas do atraso como conversas entre locador e locatário, comprovante do encaminhamento de notificação extraju-

Por Luíza da Rosa Assistente Jurídica Imagem: Banco de imagem

dicial constituindo em mora o locatário, além do contrato de aluguel, escritura do imóvel e documentos pessoais como RG, CPF e comprovante de residência. Com o recebimento da ação, o juiz analisará o cumprimento dos requisitos da ação de despejo e, sendo o caso de inadimplência do locatário, prestada a caução pelo locador, concederá liminarmente a ordem de despejo para que o locatário desocupe o imóvel dentro de 30 (trinta) dias.

Social

Os recém casados: Jéssica e Jhonata: O amor é lindo e vale mais do que tudo na vida.

Sejam Felizes.

Desejo da Fatos e Photos

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Educação Financeira

SICREDI LANÇA PLATAFORMA GRATUITA DE EDUCAÇÃO A Sicredi Norte SC está oferecendo uma oportunidade gratuita de qualificação profissional com o lançamento do Portal SicrediEduca. A plataforma de educação corporativa é um espaço com conteúdo sobre gestão, liderança, inovação, vendas, marketing, comportamento humano e cooperativismo e pode ser acessada em www.sicredinortesc.com.br/sicredieduca Na avaliação do presidente do Sicredi Norte SC, Nilton João Floriano, o portal é um excelente meio de desenvolvimento pessoal, já para as empresas a plataforma reduz custos com capacitações dos colaboradores. “Investir em educação corporativa é estar cada vez mais próximo do propósito da cooperativa que é promover juntos a prosperidade da sociedade”, destaca.

Letícia Peters Buss, analista de cooperativismo da Sicredi Norte SC, detalha que a plataforma possui trilhas, cursos e mini-cursos, podcasts, dicas, além de testes de análise de perfil que podem ser utilizados para autoconhecimento ou pelos gestores das empresas para que conheçam suas equipes. “Todos os cursos possuem avaliação e certificados”, finaliza.

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Dica de Leitura

PERGAMINHOS DIGITAIS Por Iria Schnaider Escritora e Imortal da Academia de Letras do Brasil – Seccional Penha/SC. Imagem: Banco de imagem

Nos dias de hoje tudo é altamente ágil, quase instantâneo, parece que tudo acontece na velocidade da luz. Como escritora observo, por exemplo, que a grande maioria prefere um filme, um áudio, um vídeo do que ler um livro. Parece que falta tempo e paciência para fazê-lo; a não ser, é claro, àqueles apaixonados por livros. É uma pena! Livros são companheiros maravilhosos, nos fazem um bem enorme. Livro bom é aquele que a gente pega e não quer mais largar, prende a atenção, você não o lê, você o sorve avidamente... Livro bom é aquele recheado de astúcia, humor, inteligência, sentimentos, verdades, ilusões... Livro bom é aquele que passa a sensação de que o autor não fez força para escrever, apenas deixou fluir e o fez brincando com as palavras, de forma leve e divertida, sem deixar de ser autêntico. “Pergaminhos Digitais” é assim, não traz apenas pequenos textos, as entrelinhas são recheadas de mensagens subliminares, em cada texto uma história, em cada história muitas interpretações. Textos curtos, profundos, francos. Alguns alegres, outros debochados ou intrigantes. Diferente de tudo que já li, a começar pela apresentação da obra e das frases escondidas. “Pergaminhos Digitais” a primeira obra de Sandro Silva, estréia na literatura em alto nível, de forma surpreendente. Sandro é morador de Penha, jornalista, professor, fotógrafo, ativista ambiental, enfim, um aventureiro inquieto que gosta de montanhismo, ciclismo e motociclismo. Devorei o livro e enquanto o lia, às vezes, me deixei levar, e vieram as lembranças, os aromas, os sabores, os sentimentos. Uma única frase, como tantas outras do livro, me fez viajar: “Era um lance assim, de criança descalça, de infância liberta”. Ah, como não amar os livros, se eles nos oportunizam momentos tão especiais? Mas, como diz o próprio Sandro “é a vez dos digitais, com seu incômodo silêncio e sua breve vida descartável”. Mas, eu sou uma rebelde, não me entrego tão fácil assim a toda essa modernidade, e continuarei folheando meus companheiros inseparáveis. Pois é Sandro, teu livro é bom pra caramba! Sei que irei relê-lo diversas vezes, pois eu sou do tipo “que prefere ir a pé, apreciando flores”.

Parabéns, Sandro, já estou esperando o próximo!

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Pet

QUAIS AS PROTEÇÕES QUE PROMOVEM AS PRIMEIRAS VACINAS PARA O SEU PET? Também conhecidas como vacinas múltiplas ou polivalentes, V8 e V10 são vacinas fundamentais e que correspondem à primeira vacina do cachorro, aumentando a resistência deles a algumas das principais doenças virais e bacterianas.

São elas: Cinomose: infecção viral que afeta principalmente o sistema nervoso; Parvovirose: causa diarreias intensas e com sangue, que podem levar à desidratação;

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Coronavirose: também causa diarreias e desidratação; Hepatite infecciosa canina: compromete o fígado do cachorro; Adenovirose: ocasiona gripes que podem evoluir para quadros de pneumonia; Parainfluenza: o tipo II é responsável por problemas respiratórios, como pneumonia; Leptospirose: seus sintomas incluem vômitos, diarreias, hemorragias, dificuldades respiratórias, insuficiência renal e

hapática, entre outros quadros graves.

Diferentemente da vacina contra a raiva, a vacina polivalente deve, no primeiro ciclo de imunização, ser aplicada regularmente. Em geral, a primeira dose é administrada quando o pet tem entre 6 a 8 semanas de vida, com intervalos de 2 a 4 semanas entre as próximas doses, até o filhote atingir 16 semanas. Depois disso, aí sim, apenas uma dose deve ser administrada anualmente.

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