Revista PERFIL - Edição nº 105 by Perfil Agência Criativa

PERFIL

LENTES QUE MOSTRAM

UM FUTURO BRILHANTE Marcelo Voltolini e Renata Colombo Voltolini se dedicam para tornar a Bela Íris referência no mercado de ótica, relojoaria e joalheria de Navegantes e região.

Aqui a sua participação rende uma cooperativa melhor.

Você, que é nosso associado, venha conhecer tudo que a nossa cooperativa tem feito pela região e participar dos assuntos que vão transformar e fazer a diferença no lugar onde você vive. Converse com seu gerente e participe!

100 95 75

Saiba mais em sicredi.com.br/assembleias.

Anúncio - Pagina Inteira - Revista Perfil - 19x26cm

5 0

Informe

MORANA: UMA JOIA DE LOJA NO CENTRO DE BALNEÁRIO PIÇARRAS

Morana é sinônimo de sofisticação, qualidade e sintonia com a mulher moderna. A marca revolucionou o conceito de varejo com a releitura de joias aliando peças com beleza clássica e acabamento impecável. Com a paixão pelo ramo de acessórios, Gislaine Martins não teve dúvidas de que a instalação de uma unidade da Morana representaria a marca no litoral norte de Santa Catarina. Em pleno processo de expansão, em 2022, a loja completa um ano de ativida-

4 REVISTA PERFIL

de, enfrentando os diversos desafios que 2021 reservou para o varejo. A marca conta com trezentas operações em shoppings e ruas comerciais no Brasil, além de pontos de vendas também no exterior. Contadora por formação, Gislaine sempre gostou do ramo da moda e há seis anos empreende no segmento. “Aprimorei meus conhecimentos na área de moda e após alguns cursos e workshops consegui me projetar em algo que fala muito alto em mim”, destaca a empresária. Por gostar do ramo e ser consumidora, Gislaine viu que a loja teria potencial por ser focada em nicho de acessórios, com artigos exclusivos que fizeram da loja referência na cidade. A marca completa

20 anos em 2022 e possui sedes fora do Brasil e empresa especializada em banho de ouro na Coreia do Sul. “As nossas campanhas sempre adotam a realidade de mulheres brasileiras, com história de modelos que servem de inspiração para todos”, ressalta. A Morana de Balneário Piçarras trabalha com peças que vão de R$ 29,90 até R$ 1 mil. A aposta é conquistar a confiança e consolidar a marca no litoral com a segurança da qualidade e garantia do que há de melhor em design de joias. Os clientes que costumam procurar a franquia são mulheres entre 20 a 50 anos, independentes e modernas que buscam conforto em peças leves e hipoalérgi-

cas. A loja possui 70% das peças com características tradicionais, atemporais e clássicas, sendo mais delicadas. E 30% são peças inspiradas em tendências para festas com pedrarias e artigos de coleções exclusivas. “As peças de criação da própria marca têm estudos que levam quase três meses para ficarem prontas. Também trabalhamos com peças místicas, peças com significados, simbólicas, bijuterias artesanais com pigmento a mão. São selecionadas especialmente para permanecerem com fluxo no mercado”, explica Gislaine. De acordo com a empresária, as perspectivas para o negócio são as melhores em uma cidade que é promissora, com uma marca muito reconhecida por sua presença em centros comerciais. “Nós estudamos a possibilidade de expansão para shopping ou galeria”, adiantou. A loja conta com modelos de acorrentaria, braceletes, peças de pedraria, pedras naturais, zircônia, tornozeleiras, brincos, anéis, bolsa clutch (bolsa social) e colares. Além disso, oferece formas acessíveis de pagamento e parcelamento.

Franquia Morana Av. Nereu Ramos, 207 - Sala 02 Centro – Baln. Piçarras Instagram: moranapicarras Whatsapp: 47 99606-0079

REVISTA PERFIL 5

Informe

SUPERMERCADO SOUZA, REFERÊNCIA DE QUALIDADE E VARIEDADE DE PRODUTOS

mpreender é um caminho repleto de surpresas e desafios. Mas para o casal Michel de Souza e Fernanda Maria de Souza, mergulhar no mundo do varejo demonstrou o quanto acreditar no negócio pode trazer conquistas. O Supermercado Souza, localizado na Avenida dos Açores, n. 215, no bairro Quinta dos Açorianos, em Barra Velha, reúne o diferencial de atendimento com a vocação de oferecer produtos de alta qualidade. Fruto de uma sociedade estabelecida em 2018, o casal abdicou das suas posições

6 REVISTA PERFIL

consolidadas na indústria para investirem no então “Mercearia Wissoski ”. “Percebemos oportunidades no bairro e queríamos avançar com novas ideias para o mercado”, frisou Fernanda. Foi, então, que em 2019 adquiriram a outra parte da sociedade, passando a se chamar “Mercado Souza”. “Gostamos de pessoas e quem é comerciante precisa gostar de pessoas. Zelamos pelo melhor atendimento seja para quem for”, ressaltou Fernanda. Após a integração completa do mercado, a dupla se dedicava em tempo integral ao novo negócio chegando a ponto da própria sede servir de dormitório para poderem descansar por algumas horas e manterem

o funcionamento do negócio. Uma das primeiras mudanças do Supermercado Souza foi a implantação do açougue em 2019, especializado em carnes nobres de boi precoce com cortes de qualidade em parceria com o Frigorífico São João. “Hoje, temos clientes vindos de outros bairros de Barra Velha e também de outros municípios por confiarem na extrema qualidade que é servida no açougue”, enfatiza Michel que se orgulha do açougue “tipo A”, que possui autorização para oferecer subprodutos em bandejas. E para completar os diferencias desejados pelo casal de empreendedores, o supermercado foi totalmente repaginado em 2020, contando então com uma pa-

daria de referência, produtos frescos todos os dias, hortifrúti de qualidade além do açougue especializado. Outro fator a destacar: o mercado dobrou de tamanho, oferecendo amplo estacionamento para receber os clientes com mais conforto. Atualmente são 18 funcionários que atuam no mercado, gerando renda e arrecadação para Barra Velha. Para 2022, o casal já projeta novos investimos e novidades para o negócio já consolidado. Um dos projetos é na área da sustentabilidade como a geração de energia por painéis solares que devem suprir 85% do consumo nos próximos anos.

Av. dos Açores, 193 Quinta dos Açorianos, Barra Velha @supermercadosouzabarravelha

REVISTA PERFIL 7

8 REVISTA PERFIL

Informe

GRÃ PISOS : PIONEIRISMO EM CERÂMICA NO LITORAL DE SANTA CATARINA

esde 2001, Barra Velha e Região contam com a loja Grã Pisos, especializada em produtos cerâmicos, oferecendo qualidade e variedade de peças. O início do empresário Dionísio Kock não foi fácil, tendo que inovar na oferta de pisos como representante das cerâmicas de São Paulo que, na época, não tinham a busca do mercado praiano. A cerâmica paulistana é o segundo polo cerâmico do mundo, com 60 milhões m² de cerâmica por mês. Dionísio tem a experiência de 30 anos no mercado e sabe que o estoque de produtos é o diferencial em um negócio especializado em características de produtos pesados. Há 14 anos a loja está localizada na Avenida Itajuba, 1982, em prédio próprio, com mais dois galpões. “Mas começou pequeno em

10 REVISTA PERFIL

uma loja a poucos metros daqui, no outro lado do rio, e, agora, conseguimos ter entre 60 a 80 mil m² de piso em estoque, o que nos permite atuar sem fazer encomendas”, destacou Dionísio. Ao todo, são mais de 300 modelos de produtos expostos no showroom, todos com a garantia de pronta entrega em oferta de estoque. “Completamos 21 anos com uma história fundamentada em amizades, comprometimento e honestidade. ”, orgulha-se. O Programa de Proteção e Defesa do Consumidor é um órgão estatal que confere mediação de conflitos envolvendo empresas e clientes, ocorrência nunca registrada na Grã Pisos. Todos os produtos da loja possuem garantias que chegam a 10 anos. “Aqui nós negociamos com público de pequenos construtores e construtoras e mercado consumidor comum, com entregas diárias e gratuitas para a região de Penha, Balneário

Piçarras, Barra Velha e São João do Itaperiú”, explicou. Mesmo com uma variedade de lojas e ofertas na região, a Grã Pisos se destaca pelo diferencial que tem em conhecimento no ramo de cerâmica, para entender o que o mercado quer e as tendências. “Não perdemos nenhuma edição da Feira Revestir, da indústria cerâmica, que ocorre em março e todo ano lança os modelos e ofertas ao mercado”, frisou. A loja atua com argamassa, rejuntes, moveis para banheiro e louça sanitária. Além de peças especiais de decoração que são novidade para 2022 e, em breve, piso laminado estará entre as opções. As negociações são facilitadas para o cliente, com compras podendo ser parceladas em até 6 vezes sem juros e, à vista, sempre com aquele desconto camarada.

Grã Pisos Av. Itajuba, 1982 - Itajuba, Barra Velha Fone: 47 996638131 REVISTA PERFIL 11

Editorial

O QUE VOCÊ FEZ COM O SEU PRIMEIRO SALÁRIO? Com quantos anos você começou a trabalhar? Você se lembra como foi o seu primeiro dia? Eu guardo muito bem as memórias do meu: nesse dia esse jovem acordou mais cedo que o normal, colocou uma “roupa mais séria” e se preparou para ir descobrir o que era esse mundo dos adultos independentes. O trabalho é mesmo essa mistura. Ao mesmo tempo em que ele nos traz a satisfação de conquistar o sustento, ele nos desgasta. É uma rotina espinhenta. Mas, no meio dessa jornada, há um dia que sempre traz boas notícias: o dia do pagamento. Para alguns ele acontece na data combinada. Para outros depende do dia em que o cliente deposita. E ainda há os que têm que esperar mais do que deveriam. Mas o momento em que finalmente seu serviço foi remunerado provoca boas sensações. Não apenas a alegria de ver uma “chuva na sua horta”, mas também um sentimento de “hoje estou podendo”. Você se recorda quando isso aconteceu pela primeira vez? Como você se sentiu? Lembro claramente da minha reação quando alguns reais foram depositados e estrearam a minha conta bancária. Fiz algo que sempre quis, mas nunca tinha conseguido: comprei um “engradado” de Yakult e tomei inteirinho, sozinho, de uma vez. Engraçado, não? Mas também fiz algo para agradecer a Deus pelo meu emprego. E você, o que fez com o seu primeiro salário? Já ouvi histórias incríveis sobre isso. Entre coisas divertidas e emocionantes, percebi que essa resposta também carrega sinais das motivações que cada um de nós tem para trabalhar – ou pelo menos as que tínhamos no começo da carreira. Com o passar dos anos, nossa relação com o “ganhar dinheiro” vai se aprofundando. Para algumas pessoas, o salário se transforma em uma dose de algo viciante que entra direto na veia todo mês e provoca um forte instinto de “quero mais”. No outro extremo estão as pessoas que só reparam nas finanças quando o extrato bancário está no vermelho. Há os que querem ficar milionários antes dos 30 anos e os que só lembram de se preocupar com o patrimônio quando estão pensando em aposentadoria. E, entre eles, milhares de diferentes relações com os cifrões. Saber interagir de maneira saudável com as suas receitas financeiras é um desafio. Talvez por isso esse seja um dos assuntos mais abordados nos canais do Youtube, nos livros mais vendidos do Brasil e até na Bíblia - que registra um grande conselho: “Quem ama o dinheiro jamais terá o suficiente; quem ama as riquezas jamais ficará satisfeito com os seus rendimentos”. Dinheiro não é por si só um coisa ruim e eu desejo que você consiga ganhar bastante. Mas desejo ainda mais que você tenha uma porção de dias mais felizes do que o dia do pagamento ao longo da sua jornada. Como diria Dorothy L. Sayers: “O trabalho não é o que se faz para viver, mas o que se vive para fazer”. Do primeiro ao último salário.

EDITOR Rodrigo Costa DIRETOR DE CRIAÇÃO Fábio Kiyoshi Suzuki GERENTE COMERCIAL Rodrigo Costa CAPA Fotos: Fábio Kiyoshi Suzuki COLABORARAM NESTA EDIÇÃO Luis Varela PROJETO GRÁFICO Fábio Kiyoshi Suzuki IMPRESSÃO E ACABAMENTO Tipotil DISTRIBUIÇÃO Editora Perfil Catarinense Ltda Revista PERFIL é distribuída com exclusividade no litoral norte de Santa Catarina, nas cidades: Itapema,Navegantes, Barra Velha, Balneário Piçarras, Penha, Luiz Alves e Massaranduba. PARA ANUNCIAR perfil_vendas@live.com (47) 99961.4191 (47) 99708.3777 REDAÇÃO E ADMINISTRAÇÃO Barra Velha – SC CEP 88390-000 (47) 99961.4191 perfil_vendas@live.com fabiocomunicacao@live.com Revista PERFIL, edição 105, ano 08, é uma publicação mensal da Editora Perfil Catarinense Ltda. Todos os direitos reservados. Revista PERFIL não se responsabiliza por conceitos emitidos em artigos assinados ou por qualquer conteúdo publicitário e comercial, sendo esse último de inteira responsabilidade dos anunciantes e colunistas. As imagens sem créditos foram fornecidas para divulgação.

Experimente o melhor que a carne pode oferecer.... Onde encontrar nossos deliciosos cortes ? www.frigorificosaojoao.com.br/ ONDE ENCONTRAR

14 REVISTA PERFIL

REVISTA PERFIL 15

16 REVISTA PERFIL

Arquitetura

DESIGNER BIOFÍLICO “SAÚDE E BEM-ESTAR” Você sabe o que é Designer Biofílico, o que significa? Hoje vivemos 90% do nosso tempo em ambientes internos, as estações de trabalho vieram para dentro do nosso lar e são o ponto principal da casa e as decisões arquitetônicas tornaram-se tão importantes para nossa saúde quanto uma consulta médica. Por isso projetar os espaços de forma saudável é essencial. O termo Biofilia significa, literalmente, “amar à vida”. A Biofilia é conhecida por nós sem ao menos nunca termos ouvido o termo, se perguntarmos para as pessoas onde elas gostariam de relaxar ou onde se sentem melhores, muitas responderam em algum lugar em contato com a “natureza”, é instintivo a resposta. Nossa capacidade de respirar, enxergar,

Por Angélica Paz - Arquiteta Litoral Arquitetura & Interiores Imagem: Banco de imagem

perceber o espaço e todo desenvolvimento das nossas funções corporais surgiu do contato com a natureza. Em um mundo com a rápida urbanização e o crescimento da tecnologia, essa ligação fundamental muitas vezes é perdida. Mas estamos vivendo outros tempos e tudo isso veio para mostrar que precisamos achar formas para transformar nossos ambientes em um habitat mais saudável no ambiente moderno construído. Com isso os elementos naturais voltaram em móveis, as plantas da vovó também voltaram para os lares, pois trazem vida além de deixar o ambiente muito mais agradável, e não esquecendo dos espaços especiais para os pets que fazem parte da família. Os três pilares desse conceito EXPERIÊNCIA DIRETA COM A NATUREZA: A prática do Designer Bio-

fílico envolve o contato direto com a natureza, como a presença de luz nos ambientes, plantas, o elemento água, o ar, animais e paisagens. EXPERIÊNCIA INDIRETA COM A NATUREZA: inclusão de lembranças da natureza como quadros, imagens com referência ao meio ambiente, a paleta de cores baseada em paisagens naturais. EXPERIÊNCIA DE LUGAR E ESPAÇO: esse pilar traz ao ambiente aspectos que fazem referência às características da natureza, como prospecção, refúgio, complexidade organizada. A importância das iniciativas sustentáveis, também estão interligadas com o Designer Biofílico com o objetivo de trazer melhorias na qualidade de vida.

Comércio de Perfis de Alumínio Tu d q e Ferragens pr ue o e Pers para: Vidro Temperado Cercas e Grades Moveleiros

Ferragens em Geral Fechaduras Ferramentas

A partir de 30 / Agosto 18 REVISTA PERFIL

Puxadores para: Vidro Alumínio Móveis

Rebites Parafusos inox Silicone

Policarbonato Chapa ACM Acessórios Box Vidros pronta entrega

pe cis r a vo to de r cê

47 3011-5011

REVISTA PERFIL 19

Consultoria

E AGORA DEMITIR OU INVESTIR NESTE COLABORADOR? Desperdiçar um talento hoje pode causar grandes prejuízos para a sua empresa. Eu sei que em alguns momentos a demanda, acaba fazendo com que você não tenha clareza da melhor decisão a ser tomada com colaborador que na sua visão não está trazendo o resultado esperado. Também sei que tempo e recurso financeiro são muito valiosos para você, então vou te ajudar, de forma rápida e fácil. Uma das falas que eu mais ouço: Ale, é muito difícil lidar com as pessoas. O que eu respondo: se torna simples quando você tem o entendimento de como cada um funciona e em que estágio de maturidade profissional esse colaborador está. Quando digo que é fácil, falo porque de fato fazer o mapeamento da sua equipe traz clareza, e é simples. IDENTIFIQUE ABAIXO CADA COLABORADOR DA SUA ORGANIZAÇÃO. 1. Tem muita capacidade técnica, desenvolve a função de forma impecável, porém não tem bom relacionamento com fornecedores, equipe, e clientes. Com frequência está envolvido em conflitos. Esse colaborador precisa de Motivação do seu gestor imediato, com mais interações diárias positivas.

20 REVISTA PERFIL

Por Alexandra Mendes Mentora de Líderes e Gestores Expert em Perfil Comportamental Imagem: Banco de imagem

2. Se relaciona muito bem com as pessoas, seus pares, gestores, subordinados (se tiver), clientes e fornecedores, porém falta conhecimento técnico do cargo/ função. Esse colaborador precisa de treinamento. 3. Conhece e muito a parte técnica do cargo/função, e também se relaciona com as pessoas a sua volta com muita facilidade, é um influenciador positivo na empresa. Esse colaborador precisa de reconhecimento, investimento em capacitação para potencializar seus pontos fortes e promoção. Caso isso não aconteça, a empresa corre sérios riscos de perder esse talento. 4. Talvez o que mais tenha tirado seu sono nos últimos dias, o que não se relaciona bem com as pessoas, e que também não tem conhecimento técnico do seu cargo/função. Possivelmente a sua vontade seja demitir, mas quero te alertar para algumas questões: O quanto esse colaborador foi treinado para executar a função? O quanto você ou o gestor imediato dele tem orientado sobre o que e como fazer? Quando ele faz algo que está correto, o quanto ele vem sendo validado por isso? Ou seu pensamento e comuni-

cação é que não fez mais que a obrigação? Como você avalia o caráter dele? Diante dessas respostas perceba o quanto é falta de capacidade do colaborador e o quanto é sua responsabilidade treiná-lo para desenvolver as atividades na empresa. Se você avalia ser um colaborador de bom caráter, nesse caso sugiro investir no desenvolvimento dele, fazendo um PDI (Plano de Desenvolvimento Individual), e acompanhando ele com feedbacks a cada 15 dias. Realizado esse treinamento e acompanhamento, faça uma análise dos resultados obtidos e se faz sentido permanecer com o colaborador ou se a melhor decisão é demitir. Eu vejo talentos sendo desperdiçados por empresas, pela falta de conhecimento em gestão de pessoas. Também vejo empresas investindo tempo e recurso financeiro, para desenvolver seus colaboradores, e percebo quantos resultados acontecem de forma rápida, a partir dessa tomada de decisão. Quando você gestor tem clareza de qual etapa seu colaborador está e como você precisa se posicionar frente a isso, seus resultados melhoram, e você começa a perceber que seu tempo e energia ficam preservados para fazer o que precisa ser feito por você.

REVISTA PERFIL 21

Capa

Há 15 anos

cuidando da sua visão

Texto : : Luis Varela- Jornalista Fotografia : : Fábio Suzuki - Publicitário

om a comemoração dos 15 anos de loja, a Ótica Bela Íris não para de inovar nas tendências do mercado. Organizando sua expansão, em 2019, abriu uma loja em Balneário Piçarras. Em 2021, buscou visibilidade no quiosque da sala de embarque do Aeroporto Internacional de Navegantes e na loja do saguão para tornar a marca ainda mais conhecida. Com o crescimento de consumidores, a nova matriz da loja no bairro Gravatá de Navegantes inaugurou em 2021 com espaço ainda mais amplo e confortável para os clientes, localizado na principal avenida comercial do bairro, onde todos os moradores indicam o alemãozinho que resolve e dá instruções.

22 REVISTA PERFIL

Capa Capa

Antes de empreender e ser referência no litoral, você atuava profissionalmente dentro do universo ótico? Conte um pouco de sua trajetória antes da Bela Iris? Sim. Eu estava procurando um emprego com a carteira de trabalho recém expedida. Foi quando encontrei meu primo em Blumenau e ele me indicou para uma vaga num laboratório de confecção de lentes, iniciou como office boy entregando óculos nas óticas da cidade. Trabalhei por oito anos nesta empresa, evoluindo com a mesma, e, contudo, me formei responsável técnico do laboratório de montagem da Repro Laboratório. Depois ingressei por dois anos na Ótica Varela, também em Blumenau, do empresário Ademar Varela. Ele tinha uma ótica chamada Bela Íris no bairro Gravatá em Navegantes e, em 2010, fui convidado para assumir a loja com a proposta de adquiri-la em definitivo. O nome da empresa foi muito bem escolhido pelos antigos proprietários, pois foi a união da ideia Iris como mulher, remetendo a beleza da cor dos olhos e, portanto, resolvi mantê-la registrando a marca e assim valorizando sua origem. Como a oportunidade de empreender passou a existir? Passados oito anos de experiência profissional junto a empresa Repro, decidi largar o laboratório de confecção de lentes oftálmicas para desafiar o universo do varejo. Para tanto aproveitei a oportunidade que a Ótica Varella me permitiu em 2008. Minha esposa Renata

Capa

havia vindo de Criciúma e serviu a Repro no ano anterior enquanto eu predestinadamente seguia para o atendimento ao público. Passados 2 anos, recebi uma proposta de “pai para filho” do Sr Ademar Varella para adquirir a filial deles em Navegantes. Como já vinha me preparando para abrir o próprio negócio, me senti seguro e aceitei a proposta. Desde então nossa família abdicou de Blumenau e atuamos juntos dedicadamente como empreendedores na região. Como foi o processo de transformar uma ótica de bairro em um sucesso de vendas? Uma coisa que nos surpreendeu foi a quantidade de elogios que recebemos com relação ao atendimento. Eu não sabia, mas, quando viemos para cá, sempre fomos solícitos 24 REVISTA PERFIL

às necessidades dos clientes, dando o suporte necessário. E os próprios clientes ficaram admirados. Dessa foram cativamos clientes para agregar novos consumidores à marca. E os fregueses começaram a recomendar os nossos serviços para conhecidos e familiares e quando demos conta, a loja, naturalmente, se tornou pequena para a quantidade de pessoas que atendíamos. “Vai lá que o alemãozinho da ótica sabe resolver e vai te dar uma instrução”, diziam. Nosso sucesso tem extremamente a ver com a nossa prestação de serviço, atendendo com carinho todos que entram na Bela Iris, sempre procurando entender qual é o problema de cada consumidor. O ser humano gosta do atendimento humanizado e isto normalmente está atrelado a uma prestação

de serviço sem olhar valor, pois entendemos que servir bem com o máximo de dedicação é primordial a todos as pessoas. Qual é o estilo de gestão da ótica? Conduzimos nossa equipe sempre debatendo todas as questões desconfortáveis de maneira clara e objetiva originando uma solução prática para as situações futuras, por vezes nos reunimos na loja e outrora confraternizamos fora. Atualmente contamos com uma equipe de colaboradores qualificados que se dedicam a capacitação constantemente, ora por estímulos e muitas vezes por curiosidades próprias. Hoje contamos com setores permitindo melhor desenvolvimento de cada colaborador. Queremos sempre amenizar o desconforto de cada um para

Capa

que se sintam mais a vontade de trabalhar e por fim regulando os resultados de cada função. Sobre a gestão do atendimento, a orientação é sempre memorizar os nomes dos clientes, melhorando o relacionamento e favorecendo uma intimidade bacana para os negócios, que por fim culmina em boas amizades. Desta forma, geramos boa impressão quando os clientes retornam, os impressionando com tal capacidade e desenvoltura, sendo assim, evitando ao máximo os atendimentos considerados artificiais. Quais são as inovações planejadas para 2022? Percebemos um crescimento recorde de venda de relógios nos últimos anos, justamente pela tecnologia adotada. Tanto é que contamos com uma ilha de exposição com centenas de opções na matriz para que o cliente tenha condições de escolher. Na linha smartwatch, oferecemos uma gama de opções para escolher desde o mais simples ao mais sofisticado do mercado. E no segmento de óculos, temos as lentes com rebaixamento de borda, tornando-as extremamente finas e leves. Porém o mais impactante no universo visual é o crescimento pela necessidade das lentes com a tecnologia de filtro azul (este que é extremamente nocivo aos olhos) no qual quando não protegido pode ocorrer um problema degenerativo no fundo de olho devido ao uso repetitivo e prolongado dos aparelhos tecnológicos. Oferecemos uma REVISTA PERFIL 25

Capa

Hoje, quais são as suas aspirações para uma empresa que conquistou extremo know-how no seu ramo de atuação? Estamos com o objetivo de tornar a ótica completamente tecnológica implementando um aplicativo próprio para as pessoas terem acesso a promoções semanais, atuando junto com o perfil no Instagram e o nosso novo e-commerce para atingir um maior público, em um mercado mais amplo. Também vamos implementar o cashback objetivando a fidelização ainda maior de quem já é cliente e atrair novos, com retorno de desconto aplicado nas compras. E o aplicativo ainda vai oferecer suporte, central de ajuda e serviços para alimentar ainda mais nosso relacionamento.

gama de marcas com lente de filtro azul e a entrega pode ser até imediata. Isso só é possível porque adquirimos uma máquina que corta lente na hora chamada “facetadora”, a melhor do segmento tecnológico do mercado, e contratamos um profissional extremamente gabaritado que trabalhou inclusive com Miguel Janine, ícone do mercado ótico brasileiro, que montava óculos por encomenda para diversas ce26 REVISTA PERFIL

lebridades. Aproveitamos essa bagagem para também apresentar palestras à nossa equipe de consultores e consultoras com a finalidade de estarem ainda mais preparadas e especializadas para o atendimento e utilização de novos recursos tecnológicos no intuído de continuar evoluindo e agregar melhores facilidades aos nossos clientes.

Ótica é uma questão de confiança e competência. Como conquista-los com consumidores cada vez mais exigentes e com inúmeras opções na região? Primeiro é muito importante obtermos total conhecimento sobre tudo que é pertinente aos assuntos ópticos, por isto sempre procurei trabalhar com profissionais qualificados e quando não, próximos disto, para torna-los verdadeiros consultores. Esse profissional precisa demonstrar total confiança para o consumidor. Quando o consultor entende qual é a necessidade do cliente, atingimos o primeiro passo para uma venda sustentável. Procuramos saber o que a pessoa faz, o dia a dia dela, de que ma-

Capa

neira os óculos vão se aplicar no cotidiano, quais seus hábitos e costumes e tudo isso vai se tornando um ambiente carismático para o cliente e isso transmite confiança, portanto, nossa consultoria permite o cliente ficar muito satisfeito. A filial do aeroporto de Navegantes é uma operação com um perfil de público distinto. Como está esse processo de adaptação com esse perfil de consumo? Quando adquirimos os pontos do aeroporto tínhamos uma visão macro do negócio, onde nosso grande desafio inicial era com o abastecimento das lojas por ser operações com logísticas diferentes do que estávamos acostumados. Nesses locais focamos numa linha de óculos prontos para leitura, sendo um dos itens que mais vendem dentro do aeroporto, além óculos de sol para passear pelo litoral e inúmeras variedades para presente, haja visto que nosso Aeroporto tem como característica turística acima de tudo. Como o casal vê a Bela Iris em um futuro próximo? A intenção é transmitir para a região que tudo o que os clientes têm de apelo dentro do segmento ótico, relojoaria e joalheria, a Bela Iris possa atender em “primeira mão”, a pronta entrega. A matriz está com característica de magazine, pois trabalhamos com carteiras, bolsas em couro e vamos contar com novo espaço para personalização em sublimação de canecas e diversos outros

objetos. Desde a inauguração, sempre estivemos presentes no salão de atendimento, porque entendemos que ao entregar para a região uma ótica moderna e muito diferente das quais os clientes estavam acostumados à nossa presença é impactante para a continuidade do processo de evolução da ótica. Contudo, estamos projetando uma ótica cada vez mais informatizada, tecnológica, ágil e preparada para a nova geração que se aproxima.

Matriz - Navegantes Av. Pref. José Juvenal Mafra, 7794 WhatsApp: 47 99976-4746 Filial – Baln. Piçarras Av. Nereu Ramos, 122 WhatsApp: 47 99690-0775 Loja Aeroporto Atendimento das 07h as 20h Sem fechar para almoço Todos os dias www.belairis.com.br Instagram: @otica_bela_iris REVISTA PERFIL 27

Consultoria

5 ATIDUDES PARA TER SUCESSO. Muitas vezes nos questionando o que é o sucesso, sucesso profissional, pessoal, relacional, ou até mesmo como atingi-lo. A grande sacada é ter equilíbrio, dominando o nível de inteligência humana, compreendendo e gerenciando tanto suas próprias emoções e sentimentos, quanto as emoções e sentimentos das pessoas que dividimos o ambiente. Vamos fazer analogia. Sucesso para uma criança de 1 ano: é apreender a andar; para uma criança de 3 anos: é não fazer xixi nas calças; para um adolescente de 12 nos: é ter amigos; aos tão esperados 18 anos: é fazer carteira de motorista; aos 20 anos de idade: sucesso é fazer sexo; aos 35 anos: é ter dinheiro; aos 50 anos: é atingir sucesso financeiro; aos 60 anos:

28 REVISTA PERFIL

é manter fazendo sexo; aos 75 anos: é ter amigos; aos 80 anos: é não fazer xixi nas calças; aos 90 anos: sucesso é conseguir andar. Note que o ciclo que inicia, querendo determinado sucesso, acaba-se invertendo e a cada fase, deslumbramos o sucesso de uma maneira diferente, e está tudo bem, o importante é ter a clareza do que se quer, estando bem consigo mesmo. Portanto podemos definir de maneira rápida as 5 atitudes para sucesso; IDENTIDADE: ter clareza de quem eu sou e o que eu quero. PROPÓSITO: ter meta clara e focar no objetivo com persistência e atitude, pois se você não tem nenhum plano, você fará parte do plano de alguém.

Por David Almeida Especialista Analise Comportamental Imagem: Banco de imagem

EMOÇÕES: lidar com as adversidades do dia a dia equilibrando os sentimentos e emoções. RELACIONAMENTO: se aproxime de pessoas com os mesmos objetivos, pois somos a média das 5 pessoas em torno da gente. GRATIDÃO: e o mais importante, seja grato pelo o que você tem, pela sua vida, não se preocupe com que vizinho faz, faça seu melhor sempre, elimine os conflitos. Busque fazer o que gosta, todos os dias. Inclusive tem frase bem conhecida. Faça o que você gosta todos os dias, assim você não vai precisar trabalhar nenhum dia se quer. O sucesso só depende de você. Transforme em ação; Seja você a mudança.

REVISTA PERFIL 29

Saúde

Por Ana Krieger Nutricionista: CRN10/4082 Mestre em Nutrição Clínica pela Faculdade de Medicina da Universidade de Lisboa Imagem: Banco de imagem

VOCÊ JÁ OUVIU FALAR EM MICROBIOTA E DISBIOSE INTESTINAL? Microbiota intestinal é o nome que se dá ao conjunto de micro-organismos presentes no nosso intestino. Ela é composta por uma grande quantidade de bactérias de diferentes tipos. Algumas dessas bactérias produzem resultados benéficos ao nosso metabolismo; outras, não! O desequilíbrio na composição desses micro-organismos, no qual as bactérias do mal prevalecem sobre as bactérias do bem, resulta na chamada disbiose intestinal. Por ser uma condição que predispõe a quadros inflamatórios, o seu prolongamento pode levar a enfermidades muito sérias, tais como: doenças intestinais, cardíacas, do sistema imunológico, diabetes, obesidade e até câncer do intestino. Causas: a disbiose intestinal é causada pelo consumo excessivo e desbalanceado de alimentos ricos em proteínas, gorduras, alimentos processados e ultraprocessados e açúcares, em detrimento da ingestão sadia de fibras oriundas de frutas, verduras e le-

30 REVISTA PERFIL

gumes. Além de uma alimentação inadequada, a ingestão desmedida de bebidas alcoólicas, o uso frequente de antibióticos e o estresse emocional também podem provocar um desequilíbrio na microbiota intestinal. Sintomas: os principais sintomas da disbiose intestinal estão relacionados aos desequilíbrios nutricionais metabólicos e imunológicos. Os sinais mais comuns são: aumento dos gases intestinais, distensão abdominal, diarreia/constipação, candidíase de repetição, entre outros. Diagnóstico: um exame chamado “Indican”, realizado em amostras de urina, é comumente usado para o diagnóstico da

disbiose intestinal. Ele pode ser solicitado, tanto por médicos habilitados, quanto pelo profissional da área da nutrição. Tratamento e Prevenção: para tratar, e até mesmo prevenir, o desequilíbrio da microbiota intestinal, recomenda-se a adoção de um Plano Alimentar, que deverá incluir uma ampla distribuição de fibras nas refeições diárias, através do aumento da ingestão de frutas, verduras e legumes e de alimentos que sejam fontes de micro-organismos vivos, os chamados probióticos, tais como: iogurte natural, chucrute, coalhada, leite fermentado, etc.. Há casos em que o profissional nutricionista chega a recomendar a utilização de suplementos probióticos.

Consultoria

VOCÊ É CRIATIVO? A criatividade é inerente a todo ser humano. E não se restringe apenas ao fazer artístico. Qualquer atividade, para que seja bem-sucedida, exige uma boa dose de criatividade, desde o orçamento familiar, preparação de um prato, gestão de uma empresa, o desenvolvimento de uma obra artística e assim por diante. Ela é a grande propulsora da manutenção da raça humana na terra, pois, embora o mundo tenha dado seu grande salto tecnológico somente nos últimos cem anos, não podemos nos esquecer dos nossos ancestrais, desde os Nômades - que, por instinto de sobrevivência, usaram a criatividade e partiram em busca de melhores condições de vida - até os gênios do passado, que abriram caminho, criando condições favoráveis a essa evolução.

32 REVISTA PERFIL

Por Rodrigo Schilling Consultor de novos negócios Imagem: Banco de imagem

Através da prática do desenho, por exemplo, você pode se tornar uma pessoa mais criativa e aplicar isso em qualquer atividade, pois, desenvolve o hemisfé-

SE TODO SER HUMANO É CRIATIVO, POR QUE SOMENTE ALGUNS CONSEGUEM, REALMENTE, MOSTRAR ESSA CRIATIVIDADE E SE DESTACAR EM UMA OU MAIS ATIVIDADES? rio direito do cérebro, que é responsável pelas questões espaciais e pela capacidade de criação. Uma pessoa criativa tem

muito mais chances de atuar em áreas ou desenvolver tarefas que as máquinas não conseguem realizar e, com isso, ter mais chances de conseguir boas colocações em empresas, alcançando melhores rendimentos. Não existe uma resposta única e objetiva para esta pergunta, pois, são muitos os fatores que podem levar um indivíduo a ser mais criativo do que outro. Sabemos que fatores sociais, políticos, econômicos e culturais têm bastante influência nessa questão, como a precariedade na educação e a falta de oportunidade para pessoas que têm talento e disposição, mas não possuem condições financeiras para frequentar um curso de arte. No entanto, há vários exemplos de pessoas sem nenhuma estrutura e preparo que, de alguma forma, conseguem

desenvolver a aplicar a criatividade em determinada atividade ou situação. Por exemplo, há pessoas que têm tendência ou facilidade para determinadas áreas ou atividade, mas, por algum motivo, não têm interesse; outras ficam se imaginando “criando” coisas geniais, mas não têm disposição para, efetivamente, “por a mão na massa”. O que queremos dizer é que a criatividade, por si só, não vai transformar uma pessoa desconhecida em alguém talentoso e reconhecido no seu meio da noite para o dia. Picasso foi um artista genial, mas também, teve muita energia, dedicação e disciplina, para se tornar o maior artista das artes visuais do século 20. Algumas características são comuns às pessoas criativas, entre as quais podemos destacar a curiosidade, a coragem (não têm medo de errar), o interesse pelos outros, a independência da opinião alheia, a concentração nos objetivos, capacidade de “sair” do convencional (ver o problema sob outro ângulo), a facilidade de formular perguntas, interesse pela leitura e a determinação com que se atiram aos seus projetos. Se você apresenta essas qualidades - naturalmente associadas ao domínio dos conteúdos que pretende desenvolver - certamente, você é uma pessoa criativa. Para exercer essa criatividade, no entanto, além dessas questões colocadas, é necessário que a pessoa encontre a tarefa certa, ou seja, o que realmente gosta de fazer. Dificilmente, uma pessoa vai ser criativa, fazendo algo que não gosta e não se identifica. Estas são apenas algumas pistas, que podem fazer sentido em menor ou maior grau.

Mas, não podemos afirmar que uma pessoa não é criativa porque não possui essas características. Depende muito da tendência natural de cada um e do tipo de tarefa ou atividade que irá desempenhar. Um jogador de futebol, por exemplo, não precisa, necessariamente, gostar de ler, no entanto, precisa de coragem e agilidade física e mental. Resumindo, podemos dizer que uma pessoa criativa é aquela que consegue soluções para um problema, uma situação ou uma oportunidade. Ou seja, é aquele indivíduo que consegue encontrar soluções criativas para por em prática a sua criatividade. Qualquer profissional que precisa produzir não pode se dar ao luxo de esperar que a inspiração, do nada, apareça. Inspirado ou não, ele tem que produzir, muitas vezes, dentro de prazos bastante apertados. Imagine um roteirista de novelas ou seriados, por exemplo, que tem que escrever enquanto os capítulos estão com a produção em andamento. Ou um pintor que tem que apresentar uma série de quadros par uma exposição. Por isso, esses profissionais simplesmente trabalham baseados em todas as suas experiências acumuladas, ou seja, eles já formaram um repertório de informações ao longo da carreira, que os ajuda no processo de criação. Algumas fontes de inspiração: Natureza, mundo animal, vegetal, rua, praça, parque, filmes, livros, músicas, internet, eventos, pessoas interessantes, exercícios de desbloqueio, viagens, observação aguçada, experiências pessoais, bloco de anotações.

ALGUMAS DICAS PARA VOCÊ SER MAIS CRIATIVO... • Durma bem, para descansar o cérebro; • Evite barulho excessivo e excessos em geral; • Ande sempre com um caderno e um lápis na mochila ou na bolsa; • Experimente desenhar em locais diferentes e ao ar livre; • Observe o que acontece à sua volta; • Seja ousado, não tenha medo de arriscar; • Desprenda-se de estilos e técnicas que você utiliza com frequência; • Seja exigente com os seus próprios resultados. “Todos nascemos criativos, porém perdemos esta habilidade ao longo do tempo...”

REVISTA PERFIL 33

Social

Aos noivos Rafa &Iago A única diferença de um poeta e um fotógrafo é a maneira que eles escrevem, um com caneta e papel e o outro com câmera e a luz. E ficamos muito felizes de registrar uma história tão linda!

34 REVISTA PERFIL

Social

Bem Estar

VAMOS RECOMEÇAR!

Por Mayra Sabrina Stein Massarolo Empresária Imagens: Banco de imagem

“Os benefícios físicos e emocionais são praticamente imediatos (lógico que estéticos demoram um pouco mais, mas não somos apenas estética, né!) e a verdade é que, nesse quesito, precisamos ser adultos: existem coisas que simplesmente precisamos fazer. Lilian_sa“ Chega uma fase da vida da gente que devemos entender as necessidades do nosso corpo, e que nem tudo é como realmente gostaríamos que fosse. Eu particularmente já passei boa parte da minha vida onde pagava para fazer uma atividade física e não ia, acreditava que pagando já era a metade do caminho, quando na verdade mal enxergava a falta que ela fazia para mim e o quanto estava desperdiçando dinheiro. Como muitos dos que me acompanham já sabem, resolvi mudar meu estilo de vida quando me peguei à beira de uma diabete e amando doces. Então coloquei na balança o cuidar ou não poder mais comer doces e isso foi o divisor de águas para tomar essa decisão. Sei que muitas pessoas leem a minha coluna, se empolgam, falam que vão mudar e passam uma ou duas semanas e caem

36 REVISTA PERFIL

na mesma zona de conforto. E acredito que isso seja como uma motivação diária, não é todos os dias que acordo com toda aquela vontade de treinar, mas sei da diferença que ela faz em meu corpo e isso é realmente o que me desperta o prazer de fazer uma atividade física. O estar bem, se sentir com saúde, ter um dia mais ativo e mais produtivo. Sendo assim sei que a decisão de começar nem sempre é a mais fácil e terá dias que realmente a vontade de desistir irá prevalecer,mas precisamos pensar sempre o que esperamos no amanhã, e como queremos nossa saúde, pois diferente de mim não espero que vocês encontrem essa vontade só quando se verem em uma situação de saúde comprometida. Comece sempre analisando o que mais combina com você, uma caminhada,

um treino, uma academia, uma aula de dança, um esporte e esse será o primeiro passo, e vá e enfrente suas barreiras e faça acontecer, os primeiros dias pode ser mais desafiadores mas só a persistência fará você chegar aonde realmente almeja. Usando uma frase da lilian_sa “ EU NÃO AMO, MAIS EU ME AMO ENTÃO FAÇO”, onde realmente traduz o que quero passar, as vezes precisamos ser adultos o suficiente para entender o que nosso corpo necessita e não o que ele deseja. Sendo assim finalizo mais uma coluna como sempre amo dizer “BUSQUE SEMPRE SUA MELHOR VERSÃO, SEU CORPO É SUA MORADA”. E não importa quantas vezes eu precise recomeçar...só eu posso fazer isso por mim.

VIVA O INIGUALÁVEL VOCÊ MERECE O TOPO

- Ro o ft o p i n c o m p a r á v e l - Te l h a d o v e r d e

Summit by

- Piscina com prainha

Casa Prime, um

- Lo u n g e e x t e r n o c o m l a re i r a

empreendimento único

- Observatório com solarium

que nasceu para fazer

- D e c k c o m o f u rô

história: apartamentos

- Espaço gourmet

com acabamento de

- Salão de festas

excelência e a vista

- A c a d e m i a d e g i n á s ti c a

para a inconfundível

- 3 suítes

praia de Balneário

- Living integrado

Piçarras.

UNID

Rua Paulista

130m do mar

VEN H A S UAS

@casaprimecomvoce casaprimeempreendimentos

A N D

VIVEN C IAR

CON QU ISTAS

www.casaprimecomvoce.com.br

Av. Ne re u Ra m o s , 4 7 6 1 , It a co l o m i , Ba l n e á r i o P i ç a r ra s

REVISTA PERFIL 37

Consultoria

PATINANDO NO GELO Relatam os noticiários, que duas crianças estavam patinando em um lago congelado na Alemanha. Era uma tarde nublada e fazia muito frio. As duas crianças brincavam despreocupadas, quando de repente: o gelo quebrou e uma delas caiu, ficando presa na fenda que se formou. A outra criança, vendo seu amiguinho preso e se congelando, tirou rapidamente os patins e começou a quebrar o gelo com toda a sua força. Usou o máximo de esforço até o momento que conseguiu quebrar o gelo e libertar o amigo. Quando os bombeiros chegaram e perceberam o que havia acontecido, perguntaram ao menino: - Como você conseguiu fazer isso? É impossível que você quebrou o gelo, sendo

38 REVISTA PERFIL

Por Dalmir Sant’Anna Professor, Palestrante e Mágico Imagem: Banco de imagem

uma criança pequena e com mãos tão frágeis! Naquele momento, um outro bombeiro se aproxima, começa a sorrir e emocionado responde aos colegas: - Eu sei como ele conseguiu. É simples! Não havia ninguém ao seu redor, para dizer que ele não seria capaz de salvar o amigo. Acredite! Não é por um mero acaso que você está lendo este texto. Quantas vezes, você é influenciado e influenciada por pessoas negativas a desistir de um projeto ou de um caminho certo? Estudo e pesquiso muito a respeito do comportamento humano e posso garantir que infelizmente, existem pessoas com o poder de serem “sugadoras de energia”. Demonstram ações destrutivas para boi-

cotar a sua felicidade e autodestruir as suas conquistas. Utilizam palavras de descaso, desmotivação, desânimo e mentiras, com o único propósito de destruir a sua alegria. Procure sempre lembrar deste fato que ocorreu com este menino na Alemanha e com o importante comentário do bombeiro. Mantenha distância de pessoas que não agregam e não somam nada na sua vida. Utilize filtros para eventuais críticas destrutivas, comentários de pessoas invejosas e lembre-se: Pessoas medíocres e desmotivadas reclamam de tudo e encontram um problema para cada oportunidade. Pessoas felizes, otimistas e determinadas encontram uma oportunidade para cada problema.

REVISTA PERFIL 39

Jurídico

O RETORNO DAS EMPREGADAS GESTANTES AO TRABALHO PRESENCIAL – LEI N. 14.311/2022 Em 10/03/2022, foi publicada no Diário Oficial da União, a Lei n. 14.311/2022, que altera as diretrizes adotadas durante a pandemia causada pela COVID-19 e autoriza o retorno das empregadas gestantes ao trabalho presencial. Entretanto, o retorno deverá seguir algumas condições: a gestante deve possuir imunização

40 REVISTA PERFIL

completa contra o coronavírus, portando comprovante das 03 doses; ou, no caso da gestante que optou por não tomar as vacinas, a mesma deverá assinar um Termo de Responsabilidade e Livre Consentimento para o trabalho presencial. Ademais, caso a empregada gestante esteja aguardando a data da 3ª dose, dentro do

Por Luíza da Rosa Advogada - OAB/SC n. 60988 Imagem: Banco de imagem

calendário de vacinação do SUS, deverá permanecer em home office e somente retornar a partir do dia em que o Ministério da Saúde considerar completa sua imunização. É importante registrar que a empresa não poderá obrigar a empregada gestante a tomar as doses da vacina.

REVISTA PERFIL 41

42 REVISTA PERFIL

REVISTA PERFIL 43

44 REVISTA PERFIL