Revista Perfil - Edição 67

PERFIL

ANA PAULA Conheรงa a arquiteta Ana Paula Borba, de Barra Velha, que alia funcionalidade, conforto e funcionalidade em seus projetos.

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Editorial

E O VERÃO, ENFIM, CHEGOU E o momento mais esperado para as cidades litorâneas chegou. A temporada de verão está em seu ápice com as melhores expectativas possíveis: temperaturas elevadas e cidades movimentadas. Essa é a tendência para os três próximos meses nas cidades em que o Atlântico lhes agracia com suas águas.

Cada cidade possui suas peculiaridades e esperam com isso manter a presença constante de seus veranistas e fomentar a vinda de novos visitantes. Balneário Piçarras aposta na certificação internacional de qualidade do Bandeira Azul para dar novo rumo ao seu turismo de verão.

Já Barra Velha, por exemplo, está repaginando a avenida beira-mar de sua praia central. Uma nova infraestrutura deve garantir maior movimento e elevação econômica da cidade, ao mesmo na temporada mais quente do ano. Penha, por sua vez, tem a continuidade do escalonando do parque Beto Carrero World e suas quase vinte praias como grandes atrativos.

Ao veranista e turista, o leque de atrativos está exposto. Basta escolher e desfrutar do que cada cidade oferece. Mas, é crucial que o uso seja respeitoso. Dos atrativos naturais, há uma recomendação ainda mais importante: use de forma sustentável. Mantenha, preserve e, principalmente, mantenha limpo. Sejamos o exemplo.

As praias, obviamente, são o atrativo principal da nossa região. Mas, elas também possuem regras específicas. Para sua saúde, sempre verifique as placas de balneabilidade da Fundação do Meio Ambiente (FATMA). Elas atestam se a praia é própria para banhou, ou não. Paralelo a isso, siga as recomendações dos guarda-vidas.

Através de suas orientações e bandeiras, seu banho de mar será sempre seguro.

Lembre-se: bandeira verde indica local seguro ao banho, a amarela alerta para prudência e a vermelha recomenda a não entrada no mar. Uma quarta bandeira pode estar hasteada: a roxa. Ela indica se o local tem a presença de águas-vivas.

Divirtam-se!

Rodrigo Costa Editor

Navegantes

EDITOR Rodrigo Costa DIRETOR DE CRIAÇÃO Fábio Kiyoshi Suzuki GERENTE COMERCIAL Rodrigo Costa CAPA Fotos: Fábio Kiyoshi Suzuki COLABORARAM NESTA EDIÇÃO Fatos e Photos PROJETO GRÁFICO Fábio Kiyoshi Suzuki IMPRESSÃO E ACABAMENTO Tipotil DISTRIBUIÇÃO Editora Perfil Catarinense Ltda Revista PERFIL é distribuída com exclusividade no litoral norte de Santa Catarina, nas cidades: Itapema,Navegantes, Barra Velha, Balneário Piçarras, Penha, Luiz Alves e Massaranduba.

PARA ANUNCIAR perfil_vendas@live.com (47) 99961.4191 (47) 99708.3777 REDAÇÃO E ADMINISTRAÇÃO Barra Velha – SC CEP 88390-000 (47) 99961.4191 perfil_vendas@live.com fabiocomunicacao@live.com Revista PERFIL, edição 67, Ano 07, é uma publicação mensal da Editora Perfil Catarinense Ltda.

Todos os direitos reservados.

Revista PERFIL não se responsabiliza por conceitos emitidos em artigos assinados ou por qualquer conteúdo publicitário e comercial, sendo esse último de inteira responsabilidade dos anunciantes e colunistas.

As imagens sem créditos foram fornecidas para divulgação.

Simplesmente o melhor para Você.

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Consultoria

O QUE NÃO PODE FALTAR NO SEU

Por Muri Rocha Master Coach e Mentora de Negócios Imagem: Banco de imagem

PLANEJAMENTO PARA 2019 Há alguns anos atrás os planejamento eram voltados para o futuro: 5, 15, 25 anos.

Nessa era de tamanha quantidade de informação, mudanças de mercado e no perfil dos clientes, e aqui considerando também as organizações com crescimento exponencial – como no caso de algumas startups e empresas de tecnologia – os planejamentos estão sendo validados e ajustados mensalmente e trimestralmente. Assim, toda mudança ou recalculo de rota que precisam ser realizadas ao longo da jornada da empresa, podem ser melhores planejadas e ajustadas sem afetar o fluxo dos trabalhos e do crescimento.

Então, agora que você já sabe que pode Planejar 2019 ou dividi-lo em trimestres ou semestres, vamos aos itens que não podem faltar no seu planejamento: 1. Clareza: Todos os itens que serão descritos aqui precisam ficar claros tanto para o

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empreendedor como para as equipes de trabalho, fazemos isso através da comunicação.

2. Alinhamento: Todos os envolvidos no planejamento a na execução precisam estar comprometidos com seus resultados, a melhor forma de fazer isso é a participação em pontos importantes ou que envolvam suas atividades individuais nos resultados globais.

3. Missão: O que fazemos? Por que fazemos? Qual o impacto positivo do que fazemos no mundo? Todos da equipe tem clareza sobre o nosso papel e o seu papel individual na empresa?

4. Valores: Quais são os nossos? Todos da equipe compartilham desses valores?

Como os nossos valores interferem na nossa entrega de valor e de produtos e serviços

ao cliente? Como nossos valores são percebidos pelo cliente?

5. Visão: Como chegaremos ao dia 31 de dezembro de 2019? Tamanho de faturamento, tamanho de equipe. Número de clientes atendidos. Número de vendas. Percentual de satisfação do cliente. Percentual de recompra.

Considere esses 5 itens como linhas condutoras, adapte e ajuste de acordo com a sua necessidade. E o mais importante: faça atualizações e mensuração periódica, não deixei para o final do ano.

Desejo que você faça sonhe muito e faça planos, mas desejo ainda mais que você tenha um plano para tornar cada sonho em realidade!

Feliz 2019!

Consultoria

MELHORE SEU PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Houve um tempo, no qual um planejamento era elaborado e durante os doze meses do ano, toava como referencial da trajetória de um caminho a ser seguido.

O que mudou no planejamento do passado para os nossos tempos atuais? Acredito que a resposta correta não seria afirmar que as mudanças ocorrem somente no planejamento, mas na velocidade e no dinamismo que as mudanças ocorreram.

Apresentarei a seguir, três dicas essenciais para colaborar na melhoria do seu planejamento estratégico.

Anote seus compromissos – Procure enumerar seus compromissos em um grau de prioridade. É comum observar pessoas correndo contra o tempo, com o objetivo de chegar a um lugar, por puro esquecimento. Da próxima vez que agendar uma consulta médica, tratamento odontológico ou uma reunião, anote o

dia e o horário em um local visível. Isso ajudará a evitar prejuízos e desconfortos pessoais e financeiros. Estabeleça ações – Alcançar uma meta ou realizar um sonho é o resultado de planejamento, compromisso, dedicação, controle financeiro e comportamentos corretos. Organize suas ações com o propósito de fortalecer a eficácia do seu trabalho e aumentar a sua produtividade. Pessoas derrotadas sempre usam desculpas como justificativas pela ausência de ações. Por outro lado, pessoas vitoriosas acreditam que as ações são ingredientes para errar, aprender e melhorar continuamente. Seja uma pessoa organizada – Você já percebeu o quanto é improdutivo observar uma pessoa procurar um papel, em uma mesa bagunçada? Melhorar a organização é uma questão de sobrevivência e um item prioritário na lista de pessoas vitoriosas.

Por Dalmir Sant’Anna Professor, Palestrante e Mágico Imagem: Banco de imagem

Sejam metas pessoais ou profissionais, uma ação de melhoria e de limpeza, contribui positivamente para a organização.

Utilize prateleiras, arquivos, gaveteiros, pastas e procure sempre utilizar etiquetas de identificação do conteúdo que está guardando dentro em uma caixa. Tenho observado que algumas pessoas, ao contrário de estruturar um planejamento estratégico, seguem a vida sem um fluxo estruturado. Vivem como a letra da música do Zeca Padoginho: “Deixa a vida me levar... Vida leva eu”.

Coloque em prática as três dicas apresentadas neste artigo e acredite que você estará mais próximo de alcançar suas metas pessoais e profissionais. Sucesso hoje e sempre!

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Consultoria

COMPROMETIMENTO NO TRABALHO Em uma roda de conversa de gestores no curso de administração da Univali recentemente, discutimos sobre como um gestor entende o conceito de comprometimento por parte do colaborador. Os universitários e a professora de RH queriam saber o que um gestor espera do seu colaborador e quais são as maiores dificuldades de recrutamento e retenção. Alguns argumentaram sobre divergências de informações apresentadas nos currículos com relação a quem o candidato é e ao que está realmente disposto a fazer, e as vezes o currículo apresenta vasta qualificação, mas na prática existe dificuldade de se expressar e de se relacionar com a equipe. Falamos sobre a importância da clareza com relação a o que a empresa espera do colaborador e quais funções e tarefas específicas ele precisa realizar, também foi citado a importância da flexibilidade entre ambas as partes e etc.

Muito foi discutido sobre a visão gestor- funcionário, até que uma acadêmica questionou: E vocês gestores, o que vocês sentem que

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precisam melhorar em vocês?

Respondi que para entender o meu colaborador eu precisaria me entender primeiro. O que eu busquei para melhorar como gestora foi o autoconhecimento através do Coaching.

Entendendo que os funcionários tem uma vida fora do trabalho, procurei trazer o Coaching para dentro da empresa, desenvolvendo uma análise do perfil comportamental para estabelecer com eles uma comunicação mais acertiva. Também utilizei ferramentas para que eles entendessem a importância da autorresponsabilidade não apenas no contexto profissional como também nos seus resultados na vida pessoal, até porque o que acontece fora do trabalho interfere no rendimento profissional.

Uma pesquisa lançada pela American Management Association aponta dados relevantes sobre o crescimento do Coaching ao redor do mundo e no meio empresarial. Além disso, 52% das empresas americanas utilizam programas de Coaching para desenvolver suas equipes e impulsionar seus resultados. No cenário global, este número sobe para 55% das

Por Greice Viviani Empresária, Palestrante e Coach Integral Sistêmico.

Imagem: Banco de imagem

organizações.

O livro o jeito HARVARD de ser feliz de Shawn Achor, aponta pesquisas e mais de 200 estudos científicos que revelam que a felicidade leva ao sucesso em praticamente todos os âmbitos da vida. Trabalhadores felizes apresentam níveis mais elevados de produtividade, fecham mais vendas, são mais eficazes em posição de liderança, usufruem de maior segurança no emprego e são inclinados a tirar menos dias de afastamento por doença, pedir demissão ou ficar estafados.

Sendo, assim pude concluir que o comprometimento por parte dos colaboradores esta relacionado a uma boa comunicação, empatia, flexibilidade e o diagnóstico da felicidade. Será que meu colaborador esta feliz fazendo o que faz?

Como ele chega e como ele sai do trabalho? Como ele vem se comportando? O que eu posso fazer para buscar harmonia entre a sua função e o seu perfil comportamental?. O que leva o meu colaborador a trabalhar feliz?

Seja específico ao contratar, questione, conheça seu funcionário e tenha uma excelente gestão!

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Em cada projeto,

um sonho

E

Texto : : Felipe Bieging - Jornalista Fotografia e arte : : Fábio Suzuki - Publicitário

m uma região marcada pela pluralidade arquitetônica, a sensibilidade das ciências humanas é primordial para que os traços exatos da arquitetura resultem em projetos únicos. Essa é a filosofia da profissional, Ana Paula Borba que comanda o escritório Ana Paula - Arquitetura e Interiores. ”Projetamos espaços para quem busca estilo, conforto e funcionalidade.

Somos uma equipe focada em elaborar projetos de arquitetura, que tem como diferencial, sempre inovar e aprender com seus clientes, fazendo com que cada novo trabalho seja único e cheio de personalidade.”

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Perfil: Como você se define profissionalmente o escritório?

Ana Paula: Com estilo jovem e contemporâneo, bem-estar, qualidade de vida e sofisticação compõem o partido principal para executar os projetos, sejam eles comerciais, corporativos ou residenciais. Nosso escritório não se prende a um único estilo, adapta-se ao gosto do cliente sem deixar de expressar sua personalidade. Os projetos são realizados de forma personalizada e os clientes são atendidos com total disponibilidade. A estética é fundamental para qualquer projeto de arquitetura e decoração, mas a funcionalidade, a praticidade e o custo são a receita perfeita para qualquer trabalho.

Perfil: Existe um processo que você emprega para construir um ambiente?

O que você identifica como determinante para o sucesso no seu trabalho?

Ana Paula: Nós criamos um briefing para entender ao máximo como é o cotidiano da família e expressar isso nos projetos. Possuímos uma metodologia de projeto que incentiva o aumento do repertório pessoal estimulando as experiências de vida. Isso porque durante o processo criativo a memória se envolve com a imaginação promovendo relações de semelhança e de associação de ideias, conseguindo assim deixar mais funcional possível e criar características dos proprietários para que eles se identifiquem. Tentamos criar soluções. Acredito que o sucesso do trabalho seja justamente essa relação com o cliente, essa humanização do trabalho.

Perfil: A arquitetura tem a ciência exata em sua essência, mas também lida indiretamente com a ciência humana. Como conciliar isso?

Ana Paula: É uma faculdade reconhecida como exatas, mas não tem como trabalhar arquitetura sem relacionar a humanas. Porque as questões psicológicas estão totalmente envolvidas. A inspiração para os projetos vem da humana.

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Perfil

Perfil: Como trabalhar, por exemplo, um projeto de interior de uma casa ou cômodo e num momento trabalhar em um projeto de um restaurante de shopping?

Ana Paula: Sempre deixamos claro que trabalhamos com pessoas e que essas vão frequentar aquele ambiente. Então, sempre tentamos criar

os sentimentos nos espaços através das formas, cores..., indiferente da ocupação do ambiente.

Perfil: Quais os principais passos e perguntas quando você inicia um projeto?

Ana Paula: Pergunto como aquele ambiente é utilizado por ele, o que tem por ideia, o que

tem por inspiração... Hoje, por conta da internet, os clientes já chegam com muitas ideias.

Mas, muitas vezes eles querem apenas elementos da ideia, como por exemplo a paleta de cores daquela imagem e durante a conversa inicial tento identificar esses gostos e aplicar de forma exclusiva. Essa conversa é determinante para conhecemos a família e saber o que cada elemento significa.

Perfil: O estilo do morador influencia na arquitetura?

Ana Paula: Sim, claro. O estilo de vida e gostos pessoais do cliente, estão completamente ligados no processo de criação, é a diretriz primordial do projeto.

Perfil: É mais importante ter um estilo, para melhor se destacar no mercado, ou estar aberto ao que o cliente deseja?

Ana Paula: É preciso que exista equilíbrio. Equilíbrio entre o estilo do arquiteto com a personalidade do cliente. Eu tenho sim que respeitar o desejo do cliente, mas tentar transformar isso de uma forma equilibrada, para que ali esteja expressado o sentimento dele e também os traços profissionais.

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Perfil

Ana Paula: A primeira conversa já precisa ser bem clara sobre a disponibilidade de recursos para se aplicar na obra. Assim, nós tentamos chegar em um acordo de projeto e orçamento adequado. Não adianta criar um projeto e depois não conseguirmos executar. Tentamos sempre elaborar uma formação da ideia que tenha sinergia com o cliente, que seja funcional, que seja interessante e que esteja dentro do seu orçamento.

zada investindo pouco, temos que derrubar esse mito, com pesquisa de preço e muita criatividade, você pode criar ambientes incríveis. Ter uma base neutra, e apostar em objetos coloridos pode transformar seu ambiente gastando muito pouco. Mas uma dica primordial é iniciar com um orçamento financeiro, e ter ciência o quanto de recursos está disposto a investir para essa decoração, e o que vale a pena investir é contratar um profissional. Ele vai orientar o cliente a fazer as melhores decisões e conseguir chegar no resultado pretendido com mais exatidão dentro dos recursos disponíveis.

Perfil: É possível decorar sem investir muito? Por onde começar e no que vale a pena investir?

Perfil: Quando o cliente te dá liberdade para criar, que linha prefere seguir?

Ana Paula: Sim é muito possível! Uma boa decoração pode sim ser reali-

Ana Paula: A criação de um projeto exclusivo, que traduza a personalida-

Perfil: Quando pensa o projeto, leva-se em conta o custo de execução do projeto?

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Perfil

amor e empenho, gera uma verdadeira satisfação pessoal e profissional.

Perfil: Como você definiria seu estilo, sua linguagem arquitetônica?

Ana Paula: Tento não pensar em termos e rótulos. Permitir a mistura entre o estilo contemporâneo e referencias pessoais, traduzem a personalidade do meu trabalho.

de do usuário, que ele se sinta único, a final de contas o papel do arquiteto é ser a ferramenta para a tradução do sonho do seu cliente.

Perfil: Em sua opinião, quais são as qualidades indispensáveis para ser um bom arquiteto?

Ana Paula: Ter a consciência, sensibilidade de

que um projeto não se limita a um terreno, uma casa, edifício ou até mesmo apenas a um ambiente. Através do desenho podemos definir o modo de vida, a felicidade das famílias. Por isso essa é uma profissão de extrema responsabilidade, que requer muita dedicação. É acreditar que escolhemos uma profissão que cria emoção, constrói sonhos e, quando feita com muito

Rua José Quintino Pereira, 755, Barra Velha anapaulaarquiteturaeinteriores@gmail.com (47) 99658-4588 Ana Paula - Arquitetura e Interiores ana_arquitetura_interiores REVISTA PERFIL 19

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Corpo e Fitness

EXERCÍCIO FÍSICO PARA

CRIANÇAS E ADOLESCENTES Com o uso constante de tablets e smartphones por parte dos filhos, alguns pais parecem ter esquecido a importância da prática constante do exercício físico para crianças e adolescentes. Ela permite um melhor desenvolver e crescer desses indivíduos, tornando-se um aliado nos aspectos físico, cognitivo, afetivo, social, etc.

Estudos comprovam inúmeros benefícios da prática do exercício físico, destacando-se:

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: : Aumento dos níveis de força, agilidade, velocidade, flexibilidade, cardiorrespiratório; : : Perda dos percentuais de gordura; : : Prevenção de doenças; : : Aumento de estímulos básicos (andar, correr, saltar, etc.); : : Desenvolvimento do bem-estar psicológico e da autoestima; : : Estimulo fundamental para se tornar um adulto ativo; : : Melhora da integração e socialização.

Por Evandro Michelmann - CREF: 017549 -G/SC Educador físico Imagens: Banco de imagem

Além dos benefícios citados, enfatizo os de aspectos psicossociais, tais como: controle da ansiedade e depressão, redução do estresse, melhoria da autoimagem.

Participe ativamente da vida de seus filhos. Converse com um profissional de Educação Física sobre como ajudá-lo a aumentar a prática de atividades físicas.

Além disso, faça alguma atividade com eles... pode ser um simples passeio na praça, uma brincadeira com bola ou um passeio de bicicleta. O exemplo ainda é a maior incentivo.

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Saúde

DOENÇA DE

ALZHEIMER O Alzheimer é uma doença degenerativa crônica, que provoca degradação de funções cerebrais, como perda de memória recente, alterações de linguagem e perda de autonomia.

Suas causas não são totalmente conhecidas, sugere-se que o fator mais relevante seria o genético, entre outros fatores ambientais como lesões na cabeça, depressão, hipertensão.

Não há um exame diagnóstico definitivo para a doença de Alzheimer, esta só pode ser realmente diagnosticada por exame do tecido cerebral obtido após a morte.

Normalmente o diagnóstico é baseado no

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histórico pessoal e familiar, em testes psicológicos e por exclusão de outros tipos de doenças mentais.

Sabe-se que pode aparecer com maior frequência em algumas famílias, sendo este um grande indício de que fatores genéticos influenciam no aparecimento da doença.

Desta maneira, a pesquisa de alterações de DNA, características de indivíduos portadores da doença, poderia fornecer um marcador biológico importante. O encontro deste marcador vem sendo o alvo de numerosos grupos internacionais de pesquisa.

Por Marina Elisa Philippi - CRF/SC 4793 Farmacêutica Bioquímica, Msc. Imagens: Banco de imagem

Sabemos hoje que, alterações no gene de uma proteína chamada apolipoproteína E (apoE), são importantes fatores de risco para o desenvolvimento da doença de Alzheimer, e existe um estudo molecular que pode identificar esta alteração através de amostra de sangue.

Até o momento esta doença não tem cura, apenas diminui-se os sintomas. Por este motivo, uma importante forma de prevenção é ter hábitos de vida saudáveis, alimentação balanceada, pratica de exercícios físicos e atividades intelectuais.

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Bem Estar

2019...

LÁ VAMOS NÓS...

Como de tradição vamos começar o ano desejando um Feliz 2019 a todos com muita paz, realizações e determinação para realizar os objetivos propostos.

Como foi a passagem das festas para vocês? Vamos falar a verdade: esse período de festas é incrível, muita gente feliz pelo natal, férias, praia, virada de ano.

Para nós que temos empreendimento na praia é uma época de trabalho triplicado, de rever vários clientes, amigos, e sempre que possível, reservar um tempo para dar uma volta gostosa pela praia, e rever a familiares. E junto disso tem os churrascos, cafés, bolinhos e muita co-

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mida boa. E como agir nessas situações sem perder o foco?

Não vou dizer que tirasse de letra, mais quanto você alcança o objetivo fica um pouco mais fácil. Li uma frase que diz assim:” Nas festas come-se muito e perde-se a linha. Não consigo entender, se partimos do princípio que exceções podem existir desde que valham a pena, não há motivos para fazer diferente nesta época” e nela me baseei.

Comi sim muitas comidinhas gostosas, abri exceções, curti, mas sempre equilibrando, se hoje comi um pouco a mais

Por Mayra Sabrina Stein Massarolo Imagens: Banco de imagem

amanhã, é dia de cuidar e manter a linha, e é assim que aprendi a viver, final de semana sempre são dias de realizar as vontades, mais durante a semana mantenho o foco, e o principal, não é porque é época de festa que o corpo tem que parar, a atividade física é essencial para o bem estar por isso tivemos um recesso no treino mais continuei com minha caminhadas matinais o que fazia eu começar o dia com muito mais disposição.

E você está preparada para encarar uma mudança de 2019? Vamos lá? Vai valer a pena.Acredite!

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Mercado Imobiliário

INCORPORAÇÃO IMOBILIÁRIA E PARCELAMENTO DO SOLO Quanto à inovação e simplificação do relacionamento do Estado com a sociedade, importante lei federal fora pulicada objetivando a racionalização dos atos e melhoria dos procedimentos administrativos para o cidadão, quando solicitados aos órgãos dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios. Trata-se da Lei Federal 13.726, publicada em 08/10/2018.

A ênfase desta lei é a racionalidade e a simplificação dos serviços públicos para com o usuário, objetivando desburocratizar setores e procedimentos enraizados com excessos de selos, carimbos e autenticações, muitas vezes em duplicidade, onerando o bolso do cidadão. O relacionamento do cidadão comum com o Estado tende a melhorar bastante a partir de agora, pois tira de seus ombros a necessidade de se comprovar a sua boa-fé por meio do reconhecimento de sua assinatura junto aos tabelionatos. De agora em diante, nenhum órgão, de qualquer esfera, poderá cobrar documento autenticado em cartório quando o interessado se fizer presente. A verificação e a autenticidade do documento ou de sua assinatura serão exer-

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cidas e convalidadas pelo próprio servidor.

Será ele, munido de sua fé-pública que irá recepcionar chancelar o documento. Está vedado ao Estado solicitar dois, três ou até mais documentos para comprovar a mesma coisa. Ainda, caso o cidadão não consiga juntar a documentação solicitada para a necessidade que ele queira, bastará apresentar uma declaração de próprio punho sem a necessidade de reconhecer a sua assinatura. Tal documento servirá de comprovante de informação, visto que a sua boa-fé é presumida. Assim, será o usuário (e não o servidor) que assumirá as penalidades da lei, quando houver a falsidade ou ilicitude das informações prestadas. Acaba com a figura do chamado “cidadão integrador”, ou seja, um munícipe que solicita uma licença ambiental para implantação de um determinado empreendimento e dele também é solicitado uma certidão negativa de débitos municipais. A administração municipal não poderá mais exigir a apresentação de certidões expedidas por outro órgão ou entidade do mesmo Poder (art.3°, §3). No caso exemplificado, a Secretaria do Meio Am-

Por Sidney Carvalho Engenheiro Civil, Msc. Imagem: Banco de imagem

biente e a Secretaria de Finanças, pertencem ao mesmo Poder. Portanto, a integração deverá ser exercida ente público e não mais pelo munícipe. Por fim, a lei ainda institui o Selo de desburocratização e Simplificação nestes órgãos. A eles ficarão a tarefa de criarem grupos de trabalhos para identificarem e eliminarem arestas desnecessárias, criadas pelo excesso de formalismo. Serão reconhecidos e agraciados com selos de desburocratização e simplificação, observando os seguintes princípios: 1. a racionalização de processos e procedimentos administrativos; 2. a eliminação de formalidades desnecessárias ou desproporcionais para as finalidades almejadas; 3. os ganhos sociais oriundos da medida de desburocratização; 4. a redução do tempo de espera no atendimento dos serviços públicos; 5. a adoção de soluções tecnológicas ou organizacionais que possam ser replicadas em outras esferas da administração pública.

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Consultoria

COMO ADOTAR A ECONOMIA COLABORATIVA

NO SEU DIA A DIA Nos últimos anos, uma nova forma de consumo tem ganhado cada vez mais espaço no mercado brasileiro: a economia colaborativa. Baseada no compartilhamento de produtos e serviços em vez da compra, esse modelo tem grande afinidade com o cooperativismo, que visa gerar crescimento mútuo por meio da colaboração e a realização de objetivos comuns, com foco nas pessoas, e não no lucro. Exemplos: PRATIQUE A CARONA SOLIDÁRIA Pode reparar: a maioria dos automóveis que estão nas ruas têm apenas um ocupante. Que tal organizar um grupo de carona solidária com seus colegas de trabalho? Dessa forma, você ajuda a me-

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lhorar o trânsito e a diminuir a poluição.

UTILIZE O TRANSPORTE ALTERNATIVO Antes de comprar um carro ou uma moto, avalie se esse investimento vale mesmo a pena. Além do transporte público, hoje em dia contamos, por exemplo, com a facilidade do Uber - um novo modelo de negócio que, aliás, surgiu graças à popularização do conceito de economia colaborativa.

DOE O QUE VOCÊ NÃO USA MAIS Doe os objetos que você não usa mais, pois eles podem ser muito úteis para outras pessoas. Isso não inclui só brinquedos e roupas, mas também móveis

e eletroeletrônicos, que podem ser depositados em pontos específicos de sua cidade e, posteriormente, doados para famílias que precisam ou cooperativas de reciclagem.

FAÇA PARTE DE PROJETOS COLABORATIVOS As plataformas online são uma forma bastante prática de participar de projetos sociais e colaborar com uma causa com a qual você se identifica. Você pode contribuir doando dinheiro ou mesmo organizando grupos de voluntários para promover alguma ação na sua comunidade. Ser solidário é importante em qualquer situação, tanto no mundo real quanto no virtual.

TUDO O QUE É BOM MERECE SER COMPARTILHADO

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Social & Eventos

Joaquim fez 1 aninho Poder acompanhar essa família desde os10 dias de vida do Joaquim é fantástico.

Obrigada por escolherem nosso trabalho mais uma vez.

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Social & Eventos

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Consultoria

ATITUDES PODEM PRODUZIR

CONQUISTAS EM 2019 Toda virada de ano vem carregada de emoções e expectativas. É o momento no qual as pessoas param para refletir sobre o ano que passou e fazer muitos planos para o novo ano que virá. E as conversas são sempre as mesmas: esse ano tudo será diferente! Vou começar meu regime, entrar no curso de inglês, aprender um instrumento musical, fazer aquele curso que tenho adiado há tempos…

Mas o ano começa e tudo volta a ser como antes. Não podemos negligenciar essa triste realidade que tem assolado a vida de milhares de pessoas. E a pergunta que fica é: o que fazer para garantir um futuro promissor?

Primeiramente precisamos saber que nosso futuro depende inteiramente de nosso presente. O que fazemos hoje determinará nosso amanhã. Logo, procrastinar não é apenas um forte vilão do tempo, como também é a melhor forma de não fazermos nunca aquilo que nos propomos. Por isso, a expressão cabível é “pare de falar e comece a agir”. Comece hoje, especificamente agora, ao invés de sonhar para o ano que vem. Experimente ser diferente. Quem começaria em de-

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zembro um curso de inglês ou uma dieta?

Essa pessoa fora da curva pode ser você!

Em seguida, devemos nos comprometer a adotar esses novos comportamentos também com outras pessoas, pois segundo estudos de Napoleão Hill, escritor do livro A Lei do triunfo, quando nos comprometemos com outras pessoas, aumentamos em 95% as chances de realização. Faz muito sentido esse resultado, uma vez que o ser humano gosta de ser coerente com o que diz e ninguém irá se expor para depois não atingir a realização. Escolha na sua família algumas pessoas que você confia para serem guardiões de seus sonhos e te ajudar a lembrar deles. O profissional coach também terá um papel fundamental nesse processo, até mesmo para apoiá-lo, encontrando atalhos ou forças motivadoras para você permanecer firme no seu propósito.

Um grande desafio é criar o novo padrão de comportamento, afinal, passamos a nossa vida inteira criando nossos vícios por meio das repetições e agora mudar tudo o que já está impregnado em nós não é tarefa fácil. O poder do hábito, juntamente com a quebra de crenças li-

Por Tathiane Deândhela Mestre em liderança pela Universidade de Atlanta Imagem: Banco de imagem

mitantes, vem para descontruir essas raízes e estabelecer novos comportamentos mais saudáveis. Para conseguir estabelecer o novo hábito que almeja, segundo a Universidade de Harvard, basta repetir 21 dias consecutivos. Se você tiver a disciplina de repetir quantas vezes forem preciso, com certeza entrará no piloto automático e tudo ficará mais simples e fácil.

O autoconhecimento também tem um papel fundamental, pois descobrir o que te motiva e explorar ações nesse sentido como uma alavanca para seu sucesso poderá te dar a energia e suporte necessário para chegar lá. Outro fator relevante é saber que o ser humano é motivado por amor ou pela dor e geralmente a dor tem uma força ainda maior. Logo, crie para si, recompensas e penalidades de modo que o objetivo seja alcançado com maestria.

Por fim, ter mentores, ler livros, artigos ou revistas ligadas ao seu objetivo e ter toda forma de contato com informações e conteúdos que potencialize seu sonho, servirão como um combustível e renovação que garantirá seu progresso. Aquisição de conhecimento frequente pode ser o estímulo mental que faltava.

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Arquitetura

A INFLUÊNCIA DAS CORES NA ARQUITETURA Cores transmitem emoções e sentimentos, e influenciam sua vida muito mais do que você imagina! As cores são assimiladas por nós através da nossa visão, que capta e conduz a informação ao cérebro causando incansáveis estímulos ao mesmo. Quando escolhemos uma cor para nossos ambientes devemos ter em mente que estamos lidando com um elemento de estímulo imediato, e que essa cor escolhida pode provocar reações em seus observadores, tanto positivas quanto negativas.

Entender a importância das cores, e seu poder psicológico é fundamental para escolhê-las com sucesso. Sua correta utilização é um importante aliado para o equilíbrio dos ambientes e projetos arquitetônicos e daqueles que os habitam, e quando bem escolhidas podem gerar bem-estar, elevar a autoestima e reduzir o stress.

Existem estudos profundos que comprovam a influência direta das cores no centro psicológico dos seres humanos, portanto, mais do que o papel estético, elas também são importantes para a harmonia dos ambientes. As cores quentes nos deixam alegres, passam energia, força, enquanto as

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cores frias acalmam e relaxam.

Por exemplo, o vermelho estimula os movimentos, ajuda a combater o estresse e a falta de energia, mas pode aumentar a pressão sanguínea e a respiração. Já o laranja é a cor da comunicação, do calor efetivo, do equilíbrio, da confiança estimula otimismo, generosidade, entusiasmo e como o vermelho, também aumenta o apetite. O Amarelo, também é uma cor de grande energia, pois é associada à luz do Sol. É quente, expansiva, ajuda na aprendizagem e proporciona concentração e atenção. É excelente para ambientes onde serão desenvolvidas atividades intelectuais, como salas de estudo e escritórios.

O azul claro é uma cor terapêutica que provoca tranquilidade nos ambientes. É um tom altamente calmante. Leva a uma introspecção sendo ideal para ambientes onde as pessoas pretendem relaxar como quartos, salas de relaxamento e clínicas.

Porém tanto o azul quanto o verde, se utilizados em demasia podem deixar o ambiente frio e fazer com que a pessoa fique indiferente, retraída e com sono.

O Branco dá ideia de pureza, inocência,

Por Carolina Ferreira Arquiteta Urbanista - Designer de InterioresImagem: Banco de imagem

reverência, paz, simplicidade e esterilidade. Realça todas as cores. Pode fazer com que elas ganhem luminosidade e vida. Um ambiente todo branco, porém, pode dar a sensação de falta de força e profundidade.

O cinza, cor tão na moda na arquitetua atualmente, é uma cor neutra mas também pode ser usada para significar elegância, humildade, respeito, reverência e sutileza.

Embora muitos digam que é uma cor de neutralidade, seu efeito não passa despercebido. É uma cor associada ao medo e negatividade, portanto o ideal é acompanha-la de cores e materiais “quentes”.

Estes foram apenas alguns exemplos de como as cores influenciam no sub - consciente humano, portanto antes de escolher as cores para determinado ambiente, é de suma importância além da referência estética, refletir sobre quais as sensações principais que se objetiva despertar, baseadas nas atividades que serão ali desenvolvidas.

Em um próximo artigo, abordaremos o tema, “como combinar cores”, afinal, como dizia Walter Gropius, “Minha cor preferida é o colorido!”

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