Comunick | 31ª Edição

set. dez. 2014 Revista de relacionamento com os profissionais da Melnick Even

Somos a incorporadora e construtora mais premiada da histรณria do Top de Marketing pรกg. 3

Foto: Fabiano Panizzi

Ano 10 | nยบ 31

Expediente

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Missão Revista de relacionamento com os profissionais da Melnick Even Incorporações e Construções S.A. Rua Carlos Trein Filho, 551 Auxiliadora - Porto Alegre – RS comunick@melnickeven.com.br (51) 3016.9000 Diretor-Presidente Leandro Melnick Diretor Institucional Milton Melnick Diretor de Desenvolvimento de Produto Juliano Melnick Diretor de Incorporação Marcos Colvero Diretor Financeiro Daniel Matone

Marcar positivamente a vida de nossos clientes e fazer com que sintam orgulho do imóvel que escolheram, obtendo lucro para a perpetuação da empresa.

Você faz o Comunick!

Visão Ser reconhecida como a principal opção para quem busca imóveis de qualidade superior e uma das líderes da região Sul até 2015, buscando ser referência em satisfação dos clientes, desenvolvimento de produtos e gestão de processos.

Uma empresa formada por pessoas motivadas e capacitadas em um ambiente cooperativo onde possam crescer e se desenvolver.

Mande sua sugestão ou opinião! comunick@melnickeven.com.br ou com fale com o RH.

Diretor Técnico Rubem Piccoli Coordenadora de Recursos Humanos Angela Galera

Leia e pratique o Código de Conduta

Recursos Humanos Camila Boanova

O Código de Conduta Melnick Even representa nosso compromisso com um comportamento responsável, ético, transparente e de respeito mútuo. Mais do que ler o Código, devemos compreendê-lo e assumir o compromisso de praticar e multiplicar seus preceitos no nosso cotidiano. Conheça algumas diretrizes contidas no Código de Conduta:

Edição, reportagem, revisão, projeto gráfico e diagramação: www.interna.com.br (51) 3019.5643 Jornalista responsável: Morgana de Mattos – MTb 15.605 Periodicidade: Trimestral Tiragem: 650 unidades Impressão: Gráfica Ideograf

• Não são permitidas condutas que causem constrangimento, humilhação, desrespeito, assédio moral ou sexual, intimidação ou agressão física, verbal, moral ou psicológica.

• Não são admitidas declarações que afetem a imagem da empresa ou contribuam para a divulgação de boatos difamatórios.

• Funcionários da Melnick Even devem evitar aceitar brindes que não sejam de caráter institucional ou presentes que ultrapassem o valor de R$ 100.

Expectativas especiais de fim de ano Chegamos ao final de mais um ano. E nesta última edição de 2014, o Comunick traz uma série de assuntos para informar você sobre os fatos desse nosso universo tão dinâmico e desafiador. Apresentamos uma matéria especial sobre a conquista do Top de Marketing, o sexto que recebemos e que nos tornou a incorporadora e construtora mais premiada na história do prêmio. Os assuntos deste Comunick se voltam também para um balanço do que foi o nosso ano. É o que você pode conferir na página de Clientes, por exemplo.

Já na contracapa, com o olhar no futuro, falo sobre a Melnick Even no mercado imobiliário e antecipo algumas coisas que vêm por aí muito em breve. Por fim, confira uma mensagem especial do nosso diretor-presidente Leandro Melnick, que fala sobre otimismo e expectativas para o ano que vem.

A todos os profissionais da Melnick Even, um excelente Natal e um 2015 de alto padrão!

Juliano Melnick

Reconhecimento

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Foto: Fabiano Panizzi

Somos Top! Pela sexta vez, Melnick Even é vencedora do Top de Marketing ADVB/RS. Prêmios que representam reconhecimento e são frutos do esforço e dedicação da nossa equipe

“Todo o colaborador que, diariamente, realiza o seu trabalho com paixão, ajuda a colocar um tijolinho na construção da marca Melnick Even. E esse prêmio significa que essa construção atingiu um porte de relevância e de liderança.”

Marcos Colvero DIRETOR DE INCORPORAÇÃO

Diretor de Incorporação da Melnick Even, Marcos Colvero recebeu o troféu de Ademar Schardong, patrono do Top de Marketing 2014 e membro do Conselho do Prêmio

Apresentando o case Melnick Even Day, a Melnick Even foi a vencedora do 32º Top de Marketing ADVB/RS 2014 na categoria Construção Civil. Mais do que isso: a empresa foi reconhecida como a incorporadora e construtora mais premiada da história do Top de Marketing. Essa é a sexta vez que a Melnick Even conquista o prêmio.

O troféu foi entregue ao diretor de Incorporação Marcos Colvero, durante a cerimônia realizada na noite de 27 de novembro, no Teatro Bourbon Country, em Porto Alegre. Ao receber o prêmio, o diretor falou sobre a importância do Top de Marketing para os profissionais da empresa.

“A construção da marca Melnick Even é feita diariamente; é o somatório das pequenas ações de cada colaborador que realiza o seu trabalho com paixão, com qualificação e com determinação”, disse ele.

O prêmio foi conquistado a partir do sucesso do Melnick Even Day que, neste ano, bateu recordes de vendas, somando R$165

milhões em um único dia. Implantado há três anos, o evento foi criado com o objetivo de reformular as campanhas de vendas de estoque. Por ser diferenciado em sua concepção, hoje é um consolidado evento de vendas do segmento imobiliário gaúcho.

“O Melnick Even Day se destaca por não ser uma ação convencional de vendas criada para queimar estoque; ela envolve todos os empreendimentos da Melnick Even. Não há nenhum evento que se compare. Além disso, conta com eficiente estrutura operacional e logística, que são peças importantes na formação desse evento”, analisa Colvero.

Importante reconhecimento Criado em 1982, o Top de Marketing deste ano apresentou mudanças no processo seletivo e avaliativo. Entre elas, a avaliação em três etapas, incluindo a apresentação presencial dos cases e a criação do Conselho Top de Marketing, que passa a conduzir o prêmio por meio de um núcleo formado por empresários do mercado e presidido por Alfredo Tellechea.

Tudo isso contribui para aumentar a relevância e a respeitabilidade do Top de Marketing ADVB/RS no mercado. “A credibilidade da ADVB e do corpo de jurados, composto por expoentes do empresariado gaúcho, além da qualidade dos demais cases apresentados, tornam esse prêmio algo muito valioso. É um reconhecimento que nos enche de orgulho”, declara.

Há 32 anos, o prêmio reconhece empresas destaques na utilização de estratégias de marketing e resultados para divulgação de imagem, produtos e serviços. Nesse período, já foram agraciadas mais de 400 instituições.

Segundo o presidente do conselho lançado nesta edição, Alfredo Tellechea, o Top de Marketing é criado para gerar competitividade e valor. “O objetivo maior é fazer com que as empresas participantes se conscientizem e acreditem que o marketing trará resultados quando, efetivamente, for um desafio de toda organização e não somente da área responsável”, afirmou.

Responsabilidade social: Empreiteiro Parceiro

2014

Inovação em práticas de vendas: Endomarketing de Corretores

2011

Construção civil: Grand Park Eucaliptos

2011

Marketing promocional: Lançamento Jardin Provence

2011

Marketing promocional: Lançamento do Knorrville

2005

2004

Confira todos os cases da Melnick Even já premiados pelo Top de Marketing da ADVB/RS Construção civil: Melnick Even Day

Desenvolvimento

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Com mudanças na metodologia, mais uma edição do Balancete do Cliente Interno (Bacin) é realizada entre os setores Realizado há 12 anos na Melnick Even, o Balancete do Cliente Interno (Bacin) é uma importante ferramenta de avaliação da interface entre os setores da empresa.

departamentos, estimular os pontos fortes das equipes e identificar os pontos de melhoria, desenvolvendo-os de acordo com as estratégias da empresa.

Contando com a participação de funcionários de todos os departamentos da Melnick Even, o Bacin deste ano apresentou algumas mudanças na metodologia de aplicação e levantamento dos dados.

Os gestores participaram de workshops sobre a metodologia e o processo do Bacin como um todo, ministrados pelo setor de Recursos Humanos (RH) da Melnick Even com a consultoria externa da Acessarh.

Com critérios como o cumprimento de prazos, a qualidade dos trabalhos e comprometimento no atendimento entre setores, a pesquisa tem como objetivos medir a satisfação dos clientes internos com relação aos serviços prestados entre

As avaliações, aplicadas no período de 22 de setembro a 3 de outubro, envolveram gestores e representantes dos 41 departamentos da Melnick Even, que participaram da pesquisa avaliando outros setores.

Quais os objetivos do Bacin?

1.

Mensurar a satisfação dos clientes internos com relação aos serviços prestados entre departamentos.

2.

Potencializar os pontos fortes das equipes.

3.

Identificar os pontos de melhoria e desenvolvê-los de acordo com as estratégias da empresa.

Devolutivas do Bacin nortearão próximas ações estratégicas Com os resultados das pesquisas em mãos, é hora de avaliar como as informações poderão ser aplicadas na estratégia da empresa. Em dezembro iniciaram as devolutivas do Bacin, fase em que o resultado do departamento é apresentado ao gestor. Dessa forma, ele pode

comparar a média geral da empresa com a média do seu departamento.

Nessa etapa, participam o coordenador e gerente do departamento, se houver, em conjunto com a consultora externa e

um representante do setor de RH. Após a devolutiva, o gestor apresenta o resultado à equipe. Por meio do relatório final, é possível identificar os pontos que requerem melhoria e, assim, criar os planos de ação dos departamentos.

Com métodos aprimorados, entra em funcionamento o Programa de Gestão de Desempenho, novo processo de avaliação de desempenho da Melnick Even Estimular o desenvolvimento e a melhoria de desempenho de profissionais por meio de um programa de avaliação consistente e baseado em critérios mais claros. Esse é o objetivo primordial do Programa de Gestão de Desempenho, implantado em novembro desse ano, na Melnick Even.

o colaborador passa a ter mais clareza sobre o que é esperado dele; o gestor tem mais conhecimento sobre a sua equipe; e a empresa garante colaboradores motivados e engajados com as metas organizacionais”, avalia a coordenadora de Recursos Humanos da Melnick Even, Angela Galera.

O programa, que chega como uma evolução da avaliação de desempenho, apresenta métodos avaliativos aprimorados, com o propósito de profissionalizar o processo. As avaliações agora passam a ser feitas a partir de um sistema informatizado, e os profissionais serão avaliados em competência e resultado.

O Programa de Gestão de Desempenho está em andamento desde novembro, quando tiveram início os treinamentos com gestores e colaboradores. A etapa consiste em capacitar os profissionais, para que possam tirar o maior proveito de todo o processo de avaliação.

“Esse é um dos processos mais importantes quando se fala em desenvolvimento e gestão de pessoas, no qual todos ganham:

Além disso, o programa terá fases de autoavaliação (para os cargos elencados), avaliação do gestor e comitês de avaliação.

Confira as datas das etapas Novembro e dezembro Treinamentos 3 de dezembro a 6 de janeiro Autoavaliação 4 de dezembro a 16 de janeiro Avaliação dos gestores Fevereiro e março Reuniões de alinhamento e comitês das diretorias e executivo Abril Feedback

Agenda

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Dezembro

Dezembro

Dezembro

Ação Adote uma Cartinha

Natal na Praça

Festa do Administrativo

Área: RH

Área: RH e Marketing

Área: RH

Todos os presentes que foram arrecadados durante a campanha da ação Adote uma Cartinha serão entregues aos pais das crianças nas obras da Melnick Even.

Música, brincadeiras e a presença do Papai Noel farão a festa em mais uma edição do Natal na Praça. Crianças, funcionários da Melnick Even e comunidade participam da ação, que distribui presentes de Natal.

As equipes que integram os setores administrativos da Melnick Even participam de evento especial em comemoração ao final de ano. A atividade também servirá para celebrar os resultados alcançados.

Dezembro

Dezembro

Janeiro

Festa do Operacional

Sua Casa na Medida

Área: RH

Área: CRM

Programa de Gestão de Desempenho Área: RH

Todos os profissionais da Melnick Even são convidados especiais em uma festa que vai marcar o encerramento do ano na empresa.

A atividade tem o objetivo de promover a integração entre colegas de trabalho.

Os clientes do Grand Park Eucaliptos poderão aproveitar o evento para visitar suas unidades, levar projetistas e decoradores para começar a planejar o visual do novo lar.

Iniciado em dezembro, o Programa de Gestão de Desempenho prossegue até abril. No período de dezembro a janeiro, ocorrem as etapas de treinamento e avaliações.

Diretoria da Melnick Even fala sobre planejamento estratégico e perspectivas para 2015

Leandro Melnick apresenta objetivos da Melnick Even para 2015

O fortalecimento dos valores da empresa, a busca contínua pelo aumento da produtividade e a manutenção da posição de líder de mercado no RS. Esses foram alguns dos tópicos debatidos em um encontro especial realizado no dia 19 de novembro, no auditório da sede administrativa da Melnick Even. O evento serviu para apresentar o planejamento estratégico do ano, bem como uma análise das perspectivas para 2015. “Temos altas expectativas, pois será um ano de maturidade operacional”, afirma o diretorpresidente Leandro Melnick, que, na ocasião, também falou para os gestores sobre a busca pelo engajamento dos profissionais no fortalecimento da cultura.

Alta performance, qualidade, disciplina e combate ao desperdício seguirão na agenda da Melnick Even em 2015, pois são valores que farão com que se torne uma empresa mais eficiente. “Todos nós estamos envolvidos em um planejamento que visa à construção de uma empresa de alta eficiência. E isso depende de cada um de nossos colaboradores, da sua adesão aos valores e do seu empenho em entregar o máximo de resultados possível. Por isso, buscamos a eficiência dos profissionais, o seu engajamento e a formação de grupos de alta performance, para aumentar a produtividade e o desempenho”, disse.

Evento reuniu gestores da empresa para debater estratégias do próximo ano e comemorar as conquistas de 2014

Conforme destaca Leandro Melnick, a estabilidade no nível de crescimento garantiu a permanência da Melnick Even na posição de liderança. “Enquanto isso, essa estabilidade permitiu investir mais nos nossos profissionais, nas pessoas e na formação de grupos de trabalho”, explica.

Bem-estar

Time da Sede venceu na categoria feminina

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Equipe União foi a vencedora na categoria masculina

Sétima Copa Melnick Even foi um espetáculo de lances, descontração e espírito de equipe entre profissionais Por 41 vezes, a bola tocou a rede do Planet Ball, agitando a torcida que acompanhou a realização da sétima edição da Copa Melnick Even de Futebol. O torneio garantiu diversão e troca de ideias entre os colegas, além de colocar todo mundo para suar a camisa em busca do título de campeão que, neste ano, foi para o time União. Já os jogadores do Baltimore conquistaram o segundo lugar.

Além das equipes masculinas, a ala feminina da Melnick Even também deu um show de bola na disputa. Nessa categoria, as gurias da Sede se destacaram e ficaram em primeiro lugar. Quem também fez bonito em campo

foi a equipe do Cabral, que ganhou o troféu disciplina. Rodrigo (Baltimore) foi o goleador do torneio, e João Maria (União) o goleiro menos vazado.

A ampla adesão ao evento garantiu a participação de 12 times, que jogaram como na atuação profissional: com desenvoltura, agilidade, comprometimento e espírito de equipe. Cerca de 80 colaboradores participaram dos jogos, realizados nos dias 27 de setembro, 4 e 11 de outubro. Ao final, os boleiros curtiram um churrasco para celebrar o sucesso do evento.

Hora de caprichar nos cuidados com a hidratação da pele para garantir um veraneio tranquilo e saudável Na época em que os dias ficam mais longos e o clima mais quente, a alimentação, o sol e a hidratação pedem atenção redobrada.

Para manter a saúde em dia, dê preferência a alimentos orgânicos e frescos, especialmente frutas como melancia, melão, abacaxi, manga, laranja, uva e kiwi, que contêm alto teor de vitaminas e líquidos e ajudarão a manter o corpo hidratado. Crie o hábito de beber água mesmo sem ter sede e ingira também sucos naturais e água de coco.

Tome cuidados extras com a sua pele, investindo em cremes hidratantes e não dispensando nunca o protetor solar, que deve ser aplicado antes da exposição e reaplicado sempre que houver transpiração excessiva, após o banho de mar ou piscina, ou a cada duas horas.

Confira ainda outras dicas:

Baltimore foi o vice-campeão

1º lugar masculino

União

2º lugar masculino

Baltimore

1º lugar feminino

Sede

Goleiro menos vazado

João Maria (União) Goleador

Rodrigo (Baltimore) Troféu disciplina

Cabral

Invista em Roupas leves, chapéus, óculos escuros e muito protetor solar, mesmo sob o guarda-sol ou na água. A alimentação pede mais frutas e legumes frescos e a hidratação deve ser constante (não espere sentir sede, pois a essa altura seu corpo já estará sofrendo pela falta de líquidos!).

Evite Frituras e produtos industrializados cujo processo de preparação e conservação é desconhecido. Não se exponha ao sol no período entre 10 e 16 horas. O calor mais intenso pode causar hipertermia, quando o corpo não consegue mais estabilizar a temperatura interna.

Exposição excessiva ao sol pode causar desidratação, insolação, queimaduras e até câncer.

Clientes

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Bravo!, HOM João Wallig e Ária. Em 2014, a Melnick Even entregou aos seus clientes grandiosos e exclusivos empreendimentos que confirmam a qualidade de produtos da construtora líder em alto padrão Um ano de realizações! Esse foi o 2014 para os clientes que neste ano tiveram a satisfação de tomar posse de imóveis com a alta qualidade que caracteriza os nossos empreendimentos.

Logo no primeiro semestre, o Bravo! abriu o calendário de entregas recebendo seus moradores em uma recepção especial.

Na ocasião, os clientes aproveitaram o momento para curtir os espaços de lazer do condomínio, como as quadras de tênis e poliesportiva, playground, salão de festas e salão de jogos, dentre outros. O projeto moderno e toda a infraestrutura de lazer foram aprovados pelos moradores em uma noite marcada por coquetel e solenidades.

Even, foi oficialmente entregue em 14 de outubro. Em uma noite especial, os novos moradores desfrutaram do coquetel e aproveitaram para conhecer espaços como piscina, fitness, salão de festas e playground, que agora fazem parte da sua nova morada.

Em todos os eventos, a eleição de síndico, subsíndico e conselheiros integrou o protocolo cerimonial de formação de condomínio, enquanto o clima de satisfação assinalou o começo de uma nova vida para nossos clientes, em um novo lar. Um ano marcado pela concretização de grandes projetos.

Clientes do Ária receberam suas unidades em outubro

Na sequência, foi a vez dos clientes do HOM João Wallig receberem as suas unidades.

O empreendimento, que une residencial e comercial, destaca-se pela qualidade da infraestrutura, com lazer completo, e uma série de comodidades no entorno para facilitar a vida dos moradores, teve a entrega oficial realizada no dia 28 de agosto.

Logo depois, o Ária, um dos mais exclusivos empreendimentos da Melnick

HOM João Wallig também teve sua entrega neste ano

Bravo! foi a primeira entrega do ano de 2014

Para gerar aproximação e relacionamento com os futuros moradores de empreendimentos Melnick Even, diversos eventos tornaram o 2014 de nossos clientes ainda mais especial Entre as iniciativas promovidas com sucesso neste ano, destacam-se as primeiras visitas às obras, ocasião em que os clientes podem acessar um apartamento padrão e conferir de perto o espaço interno, o método construtivo e o desenvolvimento da obra. As visitas foram realizadas no Vida Viva Clube Canoas, Moulin Quintino, Arte Bela Vista, Vida Viva Clube Centro e no HOM Lindóia.

Outra iniciativa de aproximação e relacionamento com o cliente é o Sua Casa na Medida que, em 2014, facilitou a vida de clientes do Grand Park Eucaliptos e do Moulin Quintino. Os clientes aproveitaram os eventos para visitar suas unidades, levar seus projetistas e decoradores e começar a planejar o visual do novo lar.

Clientes visitaram Vida Viva Clube Canoas

Moulin Quintino foi outra obra visitada em 2014

Neste ano também foram realizadas Assembleias de Patrimônio de Afetação em dois empreendimentos: no Terrara, um condomínio de 178 casas, e no A|G, torre comercial de alto padrão. O evento é o primeiro contato dos clientes com

a construtora após o lançamento dos empreendimentos. Um momento importante para as famílias, que podem acompanhar o processo de construção – e para a Melnick Even, que tem a certeza de criar relacionamento com transparência.

Sustentabilidade

8

Corrente do bem: está aberta mais uma edição da ação “Adote uma Cartinha”. Faça a sua parte e ajude a fazer o Natal de uma família mais feliz!

Adote uma Cartinha Nossa gratidão aos profissionais da Melnick Even que multiplicam a magia do Natal desde 2011.

Parabens!

De um lado, o desejo de fazer o bem; de outro, o sonho de ter um Natal mais alegre. O período de final de ano desperta sentimentos de solidariedade nas pessoas e a vontade de ajudar ao próximo. Essa é uma das razões pelas quais a ação “Adote uma Cartinha” tem sido um sucesso desde a sua criação, há quatro anos.

Voltada aos filhos de funcionários da Melnick Even, a iniciativa procura atender aos pedidos das crianças numa época marcada pela magia. É como uma corrente do bem: os funcionários que precisam são incentivados a enviar as cartas dos filhos para o Papai Noel, enquanto os funcionários que podem ajudar adotam as cartinhas e realizam os desejos. Uma matemática simples, mas certeira. Desde 2011, a adesão à ação tem sido absoluta e todos os pedidos foram contemplados.

A campanha deste ano ocorre de 21 de novembro até 16 de dezembro. Todas as cartinhas são colocadas na árvore de Natal que enfeita a sede da Melnick Even. Com adesão livre, os profissionais poderão adotar uma cartinha e depositar o presente junto à árvore. Em 22 de dezembro, os presentes serão entregues nas obras aos pais das crianças.

Alvenaria Estrutural: uma tecnologia construtiva aliada do meio ambiente Um dos métodos construtivos adotados pela Melnick Even, a alvenaria estrutural traz benefícios para o meio ambiente. Além de não possuir pilares e vigas em sua estrutura, a alvenaria estrutural dispensa o uso de formas para o concreto, pois o edifício é erguido utilizando entrepisos em concreto armado composto por lajes pré-moldadas, do tipo pré-lajes. Isso significa que a obra demandará menos formas de madeira, gerando menor quantidade de resíduos. Depois de pronto, o edifício construído nesse sistema também promove o adequado isolamento térmico e acústico, o que reduzirá o consumo do morador, resultando em menor impacto ao meio ambiente.

Com atributos sustentáveis, Vida Viva Clube Canoas utiliza alvenaria estrutural

Por que o descarte de eletrônicos em lixo comum não é um bom negócio?

Equipamentos eletrônicos contêm elementos tóxicos que são altamente poluentes e perigosos à saúde humana.

Com a destinação correta de lixo eletrônico, além de evitar a contaminação, você contribui para a geração de renda para famílias.

Para se ter uma ideia, mercúrio, chumbo, fósforo e cádmio são alguns dos componentes químicos existentes em processadores e baterias.

Locais de descarte em POA: Capatazia Conceição (3226.1950); Seção Norte (3268.8330); Procempa (3289.6163) e Capatazia da Glória (3332.0340).

Saúde financeira

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Em boa hora! Décimo terceiro salário é a renda extra mais aguardada nesta época de fim de ano. Mas você já pensou qual a melhor maneira de utilizar esse benefício?

Com o clima de Natal que invadiu ruas, lares e vitrines, é grande a tentação de pegar o 13º salário tão logo ele caia na conta e sair comprando presentes para família e amigos.

Afinal, presentear é um gesto bonito e, além disso, trabalhamos o ano inteiro para ter esse dinheirinho extra para gastar, não é mesmo?

Somente quem caiu nessa “armadilha” do consumo sabe a dor de cabeça que é começar um novo ano sem nenhum dinheiro e, pior, com muitas contas a pagar. O que acontece é que há uma falsa ilusão de que o salário extra é um dinheiro “sobrando” no orçamento.

Na verdade, ele chega em um período que coincide com despesas, como IPVA, IPTU e matrículas escolares.

Mais grave ainda é não utilizar o recurso para quitação de pendências. Economistas e consultores de finanças pessoais são unânimes ao afirmar: quem acumulou dívidas deve dar preferência à quitação ou à amortização dos débitos. Quem não tem dívidas pendentes, mas quer antecipar prestações de financiamentos e empréstimos, pode se livrar dos juros das mensalidades adiantadas. A antecipação aumenta o poder de negociação do consumidor, que pode conseguir taxas mais baixas.

Depois, planeje os gastos que virão, incluindo os presentes de Natal. Pesquise muito bem os preços e não utilize toda a gratificação para esse fim, pois o 13º salário também pode ser utilizado para uma viagem de férias.

Ideias para utilizar o 13º salário com inteligência Adeus às dívidas

Preveja despesas

Quem poupa tem

Planeje (e anote) tudo

Quem tem dívidas deve usar o 13º para quitá-las. É melhor começar o ano sem contas e com o nome longe das listas de proteção ao crédito.

Para quem chegou até o final do ano sem dever nada a ninguém, a dica é guardar parte do 13º salário para as despesas de início de ano.

O 13º também pode ser aplicado. Lembre-se: emergências acontecem e, nesses casos, é bom poder contar com alguma reserva.

Coloque no papel tudo o que pretende fazer com o seu 13º salário. Avalie se cabe em seu orçamento e estipule um limite de gastos.

Fique atento aos cartões de fidelidade que, se bem usados, podem ajudar (e muito!) na economia doméstica Certamente, você já foi abordado em algum estabelecimento comercial com a proposta de adquirir um cartão de fidelidade da loja.

Estratégia comum nos dias atuais, a oferta de vantagens para consumidores por meio de um programa de fidelidade já é uma tática tradicional de setores como companhias aéreas e bancos, mas agora também no comércio em geral, incluindo varejistas, redes de farmácia, livrarias, postos de gasolina e supermercados.

Programas de fidelidade rendem bons descontos, contribuindo para o orçamento familiar

Buscando tornar a clientela fiel, programas de acúmulo de bônus como esses têm se espalhado pelo mercado, ampliando a oferta de bônus e oferecendo descontos que podem impactar positivamente no orçamento

familiar. Isso porque, ao utilizar bônus como descontos em compras, essa vantagem acaba por representar um lucro sobre gastos que são, muitas vezes, inevitáveis. É o caso, por exemplo, de cartões de supermercado, já que não é possível fugir de comprar produtos alimentícios.

Os cartões de fidelidade acabam por estimular mais o consumo, mas cabe ao cliente saber seus limites e optar pelos cartões que lhe tragam mais vantagens. Um conselho é buscar se relacionar com empresas parceiras, que oferecem mais vantagens em relação a acúmulo e troca de pontos. Também é bom manter-se informado sobre as iniciativas realizadas pelo comércio.

Segurança

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Profissionais da Melnick Even debatem sobre saúde e hábitos de vida durante a sétima edição da Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho (SIPAT) Conscientizar todos os colaboradores dos canteiros de obras sobre a importância de promover a segurança e a saúde no trabalho.

Esse foi o principal objetivo da realização da sétima edição da Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho (SIPAT), promovida pela Melnick Even, com realização do Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT). Sob o tema “Hábitos para uma vida mais saudável”, o evento realizado de 3 a 7 de novembro contou com palestras promovidas pelo SESI e pela PAAR, além de diversas atividades realizadas nas obras Arte Bela Vista, Moulin Quintino, Grand Park Eucaliptos, Vida Viva Clube Canoas, Vida Viva Clube Centro, Quartier Cabral, HOM Lindóia e Nine, além da sede e Central de Treinamentos.

A escolha da temática foi definida a partir da avaliação de saúde realizada em 2013 pelo Sesi, em um projeto do Sindicato da Indústria da Construção Civil no Estado do Rio Grande do Sul (Sinduscon-RS). “Na leitura dessa avaliação, percebemos que

algumas ações mereciam mais atenção, como orientação sobre doenças ligadas ao coração e sobre saúde bucal”, destaca o engenheiro e coordenador de Segurança do Trabalho Paulo Mayorca.

Durante o evento, cerca de 1.600 colaboradores puderam acompanhar um total de 12 palestras, sendo 10 sobre alimentação saudável e seus reflexos sobre a saúde e

duas palestras sobre Doenças Sexualmente Transmissíveis (DSTs).

Além das palestras, o evento contou também com Diálogos Diários sobre Segurança (DDS), com temas da ligados a saúde e concursos de frases e desenhos. A novidade desta edição ficou por conta dos sorteios de brindes e bicicletas realizados em todas as obras que participaram do evento.

Primeiros-socorros e Brigada de Combate a Incêndios foram tema de treinamento nas obras

Profissionais das obras participaram dos treinamentos

Como reagir em caso de um princípio de incêndio? O que fazer para ajudar uma pessoa se ela sofrer um mal súbito? Esses foram apenas alguns dos temas elucidados durante o treinamento de primeiros-socorros e Brigada de combate a Incêndios promovido pela Melnick Even, com a consultoria da Bártali Zenger. Realizado no período de setembro a novembro, o curso intensivo foi ministrado aos profissionais das obras da Melnick Even, com o objetivo de ampliar a capacidade preventiva a riscos. Os participantes do curso tiveram aulas sobre princípios fundamentais de prevenção de incêndios, segurança contra acidentes e primeiros-socorros. Ao todo, foram treinados 43 profissionais das obras Grand Park Eucaliptos, Nine, Terrara, Vida Viva Clube Canoas e Centro; Icon, Moulin Quintino, Anita Garibaldi | AG, Quartier Cabral e Arte Bela Vista.

Profissionais da Melnick Even participam de treinamento sobre registros de acidentes com o objetivo de aprimorar estatísticas Conhecer a fundo os registros de acidentes, assim como os procedimentos para abertura e acompanhamento de Comunicações de Acidentes do Trabalho (CATs) é fundamental para que uma empresa otimize seus esforços na busca pela segurança. E foi esse o tema do treinamento ministrado aos técnicos de segurança da Melnick Even pelo Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT), com a consultoria da empresa Realiza, em setembro. Segundo o engenheiro e coordenador de segurança do trabalho, Paulo Mayorca, o treinamento é importante porque “esses registros levam a estatísticas mais corretas e possibilitam a elaboração de planos de ação para tornar as condições de trabalho nas obras ainda melhores”, afirma.

Obras

11

Obras Melnick Even e Eixo-M que você ajuda a construir Percentuais de outubro de 2014

Cronograma geral

Cronograma geral

0%

Cronograma geral

100%

Cronograma geral

73,5%

92,8%

AG

Ária

Arte Bela Vista

Baltimore

Estrutura | 0% Instalações | 0% Fachada | 0%

Estrutura | 100% Instalações | 100% Fachada | 100%

Estrutura | 99% Instalações | 78% Fachada | 85%

Estrutura | 100% Instalações | 96% Fachada | 87%

Cronograma geral

Cronograma geral

Cronograma geral

Cronograma geral

84%

51%

78%

66,1%

DOC

Eucaliptos

(HOM) Lindóia

ICON

Estrutura | 94% Instalações | 70% Fachada | 57%

Estrutura | 100% Instalações | 85% Fachada | 100%

Estrutura | 92% Instalações | 50% Fachada | 40%

Estrutura | 100% Instalações | 91% Fachada | 99%

Fase 2 | 10%

Cronograma geral

Cronograma geral

76,9%

Cronograma geral

54,5%

Foto referente a fase 1

Cronograma geral

93,7%

98%

Moulin

Nine

Quartier Cabral

Supreme

Estrutura | 100% Instalações | 84% Fachada | 99%

Estrutura | 100% Instalações | 40% Fachada | 0%

Estrutura | 100% Instalações | 0% Fachada | 0%

Estrutura | 100% Instalações | 85% Fachada | 100%

Cronograma geral

Cronograma geral

0%

Cronograma geral

98%

51%

Terrara

Vida Viva Clube Canoas

Vida Viva Clube Centro

Estrutura | 0% Instalações | 0% Fachada | 0%

Estrutura | 100% Instalações | 100% Fachada | 100%

Estrutura | 99% Instalações | 65% Fachada | 45%

Foto referente a fase 1

Foto referente a fase 1

Fase 2 | 56% Fase 3 | 8% Fase 4 | 7%

Fase 2 | 42%

Contatos das obras AG: 3508.2898 Ária: 3072.3500 Arte Bela Vista: 3013.7925 Baltimore: 3028.1775

DOC: 3062.1710 Eucaliptos: 3086.4900 (HOM): 3084.5670 (HOM) Lindóia: 3237.0991

Icon: 3086.4605 Moulin: 3279.5340 Nine: 3574.1891 Quartier Cabral: 3095.0492

Supreme: 3223.7511 Terrara: 3391.0244 Vida Viva Clube Canoas: 3468.8619 Vida Viva Clube Centro: 3427.4909

Mercado imobiliário

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Prepare-se para um ano de lançamentos! Diretor de Desenvolvimento de Produto, Juliano Melnick fala sobre as perspectivas da Melnick Even para 2015 Para todos os brasileiros, o 2014 foi um ano incomum, marcado por incertezas econômicas e eventos extraordinários.

Afinal, em um ano em que o Brasil sediou o mundial da Fifa, era previsível que o país do futebol desse uma parada por 30 dias. E, em seguida à Copa do Mundo, vieram as eleições presidenciais, gerando ainda mais dúvidas sobre os rumos do país.

Enquanto tudo isso ocorria no Brasil, na Melnick Even o empenho e a dedicação dos profissionais fizeram deste 2014 “um ano sólido em vendas e um ano marcado por entregas de empreendimentos”. É o que destaca o diretor de Desenvolvimento de Produto, Juliano Melnick. “Tivemos uma série de obras sendo entregues durante todo o ano. Este foi o ano em que mais tivemos entregas de obras, o que mostra a solidez da nossa engenharia. E também teremos alguns lançamentos ainda neste ano”, antecipa.

Em 2014, a apresentação de projetos foi dificultada por modificações no sistema de aprovações da prefeitura. Porém, essa foi uma mudança necessária porque, a partir de agora, as aprovações ocorrerão de forma mais ágil. “Essa dificuldade na prefeitura era algo que não dependia de nós e, mesmo assim, passamos por tudo isso muito bem.

Conseguimos reverter o quadro neste último trimestre, quando obtivemos a aprovação de outros projetos. Por isso, a nossa previsão é de que 2015 seja um ano marcado por lançamentos” afirma.

Aos profissionais da Melnick Even, o diretor sinaliza um 2015 cheio de novas obras e de muito trabalho: “Novos projetos já foram aprovados, então, nossos profissionais podem ter certeza de que mais obras estão por vir.

E, no ano que vem, virão ainda mais, pois seguiremos lançando novos projetos, em continuidade à estratégia de nos manter entre as líderes do nosso setor”, explica.

“Encerramos o ano com boas notícias, pois aprovamos vários projetos. Estamos confiantes de que entraremos em 2015 com novas obras em andamento.”

Juliano Melnick diretor de desenvolvimento de produto

Uma vitória de todos nós Chegamos ao final de 2014 com otimismo.

A Melnick Even superou as incertezas do mercado e apresentou desempenho acima da média das outras empresas.

Evoluímos muito em termos de gestão e de produtividade e também encerramos o ano com a formação de um banco de terrenos bastante expressivo.

Mas, mais importante do que tudo isso é saber que, no balanço da Melnick Even, o ano de 2014 foi marcado pela postura de profissionais constantemente empenhados na superação de desafios, sempre pensando na melhor maneira de respeitar os valores da empresa e ir além das expectativas dos clientes.

E o melhor: temos altas expectativas para 2015, um ano importante, que trará a consolidação da nossa maturidade como empresa. Será o momento em que alcançaremos uma estabilidade operacional e quando, depois de um intenso trabalho em busca de eficiência, veremos a cultura da Melnick Even devidamente fortalecida e mostrando resultados muito positivos como um todo.

Por tudo isso, minha mensagem para você, que deu o melhor de si neste ano, é de agradecimento. A Melnick Even é líder graças ao empenho e à dedicação de seus talentos, de profissionais que todos os dias demonstram o seu engajamento, que ensinam e aprendem e que, com seu esforço, fazem a empresa evoluir. Essas são realizações que construímos juntos.

Por isso, seguiremos buscando a performance de grupo e continuaremos firmes no propósito de reforçar nossos valores empresariais.

Grande abraço e nos vemos em 2015!

Leandro Melnick Diretor-presidente