Comunick | 35ª edição

jan. mai. 2016 Revista de relacionamento com os profissionais da Melnick Even Ano 12 | nº 35

Programa Expedição é lançado para mostrar o quanto a responsabilidade de cada um faz diferença no resultado final da Melnick Even pág. 3

Expediente

2 Missão

Revista de relacionamento com os profissionais da Melnick Even Incorporações e Construções S.A. Rua Carlos Trein Filho, 551 Auxiliadora - Porto Alegre - RS comunick@melnickeven.com.br (51) 3016.9000 Diretor-Presidente Leandro Melnick Diretor Institucional Milton Melnick Diretor de Desenvolvimento de Produto Juliano Melnick

Marcar positivamente a vida de nossos clientes e fazer com que sintam orgulho do imóvel que escolheram, obtendo lucro para a perpetuação da empresa.

Você faz o Comunick!

Mande sua sugestão ou opinião! comunick@melnickeven.com.br ou com fale com o RH.

Diretor de Incorporação Marcelo Guedes Diretor Financeiro Daniel Matone Diretor Técnico Rubem Piccoli Diretor Comercial Michel Gasparin Gerente de Recursos Humanos Sabrina Blauth Recursos Humanos – Comunicação Interna Camila Boanova

Leia e pratique o Código de Conduta O Código de Conduta Melnick Even representa nosso compromisso com um comportamento responsável, ético, transparente e de respeito mútuo. Mais do que ler o Código, devemos compreendê-lo e assumir o compromisso de praticar e multiplicar seus preceitos no nosso cotidiano. Conheça algumas diretrizes contidas no Código de Conduta sobre o relacionamento com clientes:

Edição, reportagem, revisão, projeto gráfico e diagramação: www.interna.com.br (51) 3019.5643 Textos: Cristina Rispoli d’Azevedo MTb 11.421

• Cumprir sempre os compromissos assumidos.

Periodicidade:

• Pronto-atendimento às reclamações de clientes que deverão ser encaminhadas à Central de Relacionamento.

Quadrimestral Tiragem: 650 unidades Impressão: Gráfica Ideograf

• Conferir atenção especial quanto a prazos e qualidade dos serviços prestados.

• Atendimento pós-venda, que deverá ser conduzido pela Central de Relacionamento.

• Privacidade e confidencialidade de informações e dados cadastrais de nossos clientes.

Ano de muitas novidades e conquistas A Melnick Even tem uma série de novidades para contar e conquistas para comemorar. Lançamos o Expedição, um programa desenvolvido para que os profissionais possam desbravar o negócio da empresa e, assim, ampliar a visão de dono. Demos continuidade ao Programa de Desenvolvimento da Engenharia (PDE) e ao Programa Jovens Talentos, além de iniciarmos o ciclo deste ano do programa Gestão de Desempenho, importantes iniciativas para o desenvolvimento da nossa equipe de profissionais, que são os verdadeiros responsáveis por fazer da Melnick Even uma grande empresa de sucesso.

E por falar em sucesso, colecionamos conquistas nestes primeiros meses de 2016. Somos a Empresa do Ano do Sinduscon Premium 2015 com dez cases premiados, sendo quatro ouros e seis pratas. Além disso, fomos, pela primeira vez, a marca mais lembrada pela pesquisa Marcas de Quem Decide e, pela segunda vez consecutiva, recebemos o prêmio “Campeãs da Inovação”. Sem dúvida, resultado de muita dedicação e empenho das pessoas que trabalham com a gente. Parabéns a todos pelos resultados atingidos! Que venham novos desafios e ainda mais títulos para comemorarmos juntos. Boa leitura!

Juliano Melnick

Colaborador

3

Programa Expedição possibilita aos profissionais da Melnick Even a oportunidade de desbravar o negócio da empresa

Utilize um aplicativo leitor QR Code para ver as fotos do programa.

Grupo participante do primeiro Expedição é responsável por convidar os colegas de trabalho para a segunda edição

Os profissionais da Melnick Even sinalizaram na pesquisa de clima o desejo de entender melhor o negócio da empresa e conhecer os diferentes ambientes da organização. Para atender a esse pedido e contribuir para que todos ampliem a visão de dono, foi planejado em detalhes um programa especial de imersão, o Expedição, que teve sua primeira edição realizada dia 1º de abril.

Os profissionais foram recebidos logo cedo na empresa com um delicioso café da manhã, seguido de uma apresentação conduzida pelo diretor Daniel Matone, para explicar melhor a proposta. Em seguida, foi apresentado o vídeo Mapa do Negócio, principal ferramenta do programa, que explica de forma didática todas as etapas e processos que envolvem a organização, desde a negociação de um terreno até a entrega das chaves e o período de garantia do imóvel. Uma oportunidade de conhecer todas as atividades, pessoas e setores que possibilitam o sucesso da empresa. Logo depois, receberam capacetes personalizados com a logomarca do Expedição para iniciar o roteiro da programação.

Canoas, onde foram recebidos pelo gerentegeral de obras da Melnick Even, Paulo Osório, o gerente João Maria, e os engenheiros Natasha Viegas Pacheco e Paulo Bassi, que puderam explicar as diversas atividades e funções que envolvem uma obra em estágio de finalização. Por último, foram até o A|G Corporate & Office, no bairro Mont’Serrat, onde o engenheiro João Almeida e a analista técnica Andressa Almeida falaram sobre o que acontece em uma obra em fase intermediária de realização. Ao voltar para a sede, receberam de brinde uma foto do

“O programa reforça a importância do relacionamento entre colegas, porque, quando estão mais próximas, as pessoas entendem melhor as dificuldades de ambos os lados e colaboram entre si, de forma a atingir o melhor resultado para a empresa.”

Eng. Paulo Osório GERENTE-GERAL DE OBRAS

grupo que participou do primeiro Expedição como um registro desse importante dia de exploração.

O programa conseguiu contemplar profissionais de diferentes áreas e obras da empresa e será realizado mensalmente, sempre na última sexta-feira do mês. Os participantes do primeiro grupo ficaram responsáveis por convidar os colegas

“É a oportunidade de transmitir aos profissionais a importância que eles têm para as atividades diárias do canteiro de obras.”

Eng. João Maria GERENTE DE OBRAS

de trabalho para a segunda edição, que aconteceu dia 29 de abril. A dinâmica das etapas seguintes ocorrerá da mesma forma, a convite dos participantes do grupo anterior.

Para ter uma ideia de como se inicia o processo de construção, o primeiro local visitado pelo grupo foi o terreno onde será construído o empreendimento Cândido 58,

Por isso, converse com os seus colegas que

no bairro Auxiliadora. Depois, eles seguiram

e se preparar para conhecer tudo aquilo que

até a obra do Vida Viva Clube Centro, em

fará diferença no seu dia a dia!

já tiveram a oportunidade de vivenciar essa experiência e peça a eles para serem os próximos convidados a desbravar o Expedição

“O objetivo final é mostrar o quanto a responsabilidade de cada um faz diferença no resultado final da Melnick Even.”

Sabrina Blauth GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

Desenvolvimento

4

PDE capacita gestores de áreas e obras para planejar as oficinas de 2016 e disseminar conteúdos para o grande grupo de forma mais dinâmica e produtiva O Programa de Desenvolvimento da Engenharia (PDE) de 2016 já está sendo estruturado desde março para dar continuidade ao trabalho iniciado em 2015, oferecendo momentos de intercâmbio e reflexão coletiva sobre os projetos de cada área e o desenvolvimento das demandas mapeadas na vivência da velejada.

Simplicidade, objetividade, consistência e resultado para a empresa são as premissas desse projeto que tem como objetivo principal acelerar e manter a curva de aprendizado e engajamento da equipe da engenharia como gestores, para que este grupo garanta o crescimento do negócio com conformidade de processos, padrões e produtos, sustentando a promessa da marca Melnick Even no mercado.

Para planejar as oficinas do PDE de 2016 e disseminar conteúdos para o grande grupo, os gerentes de áreas e obras têm participado do Curso InterAtivistas, ou Ativistas da Interação, que apresenta as metodologias clássicas da “Arte de Anfitriar”, como o design thinking, conjunto de métodos e processos para abordar e solucionar problemas,

Reuniões do PDE buscam formar novos líderes voltados para a multiplicação de conhecimento junto às equipes de engenharia

priorizando o trabalho colaborativo de equipes multidisciplinares em busca de soluções inovadoras. Dessa forma, os principais gestores da engenharia estão sendo capacitados e desenvolvidos para desenhar o PDE de 2016 e serem facilitadores de uma interação, para que esse desenvolvimento realmente aconteça entre todos os profissionais do setor.

A ideia é fazer com que as oficinas do PDE sejam criadas e conduzidas para debater assuntos importantes para a engenharia de forma mais dinâmica, produtiva, e que provoquem os participantes a atuar de forma mais ativa e interativa. Ao longo do ano, também serão realizadas sessões de mentoria coletiva para intercâmbio, acompanhamento e orientação coletiva de condução das metodologias.

Programa Gestão de Desempenho avalia performance técnica e comportamental dos profissionais para o alcance de metas e resultados da empresa O ciclo do programa Gestão de Desempenho teve início dia 7 de abril, com os treinamentos das lideranças para o processo de avaliação que visa melhorar a performance técnica e comportamental dos profissionais e fortalecer o trabalho em equipe para o alcance de metas e resultados do setor. As capacitações foram importantes para preparar os gestores para lidar com a ferramenta e o momento de feedback.

De 11 a 27 de abril, os profissionais puderam acessar o sistema e realizar as suas avaliações de competência e resultados, etapa seguida pela avaliação do gestor.

Em maio, foram realizadas as reuniões de consistência entre os gestores e o setor de Recursos Humanos, a fim de alinhar a metodologia e adotar os mesmos critérios.

Fique de olho no cronograma do ciclo, que segue até julho. Avaliar o desempenho é importante para o colaborador saber como está o desenvolvimento do seu trabalho, para os gestores contarem com o engajamento dos profissionais da sua equipe, de forma a contribuir para o todo e para a empresa saber como as pessoas desempenham suas atividades para ter uma ideia de suas potencialidades. Dedique-se a essa oportunidade!

Desenvolvimento

Apresentação dos projetos de melhorias marca a reta final do Jovens Talentos O programa Jovens Talentos chega à reta final. A expectativa, agora, fica por conta da conclusão dos projetos de melhorias, que foram desenvolvidos em duplas ao longo de todo o período do programa, monitorados por engenheiros da empresa e que serão apresentados para os gerentes técnicos e ao diretor de área.

O encerramento do Jovens Talentos Melnick Even será em julho, quando os participantes serão premiados pelo desempenho obtido em todas as etapas e provas realizadas. O objetivo do programa é desenvolver aspectos técnicos e comportamentais de estagiários e assistentes técnicos, para serem futuros profissionais de gestão.

Confira a relação de projetos desenvolvidos:

5 JOVENS TALENTOS

ASSUNTO

MONITOR Moises Pontremoli e Rafael Souza

Mariana Silveira - Obra Maxplaza

Padronização das Instalações Elétricas

Leonardo Dadalt - Setor Projetos Gustavo Mandelli Borghini - Obra Nine

Padronização das Instalações Hidráulicas

João Almeida

Sonaira Marques – Obra Terrara Fernando Ibanez – Obra HOM Lindóia

Padronização das instalações de Drywall

José Nilton

Andressa Almeida – Obra AG Caroline Silveira Goulart – Obra Boulevard

Patologias – impermeabilização, hidráulica, esquadrias

Ivan Herve

Eduardo Rocha – Obra Clube Centro Maro de Melo – Obra ATO

Estrutura de concreto in loco – controle, execução

Marcos Farias

Rodrigo Germanos – Obra Boulevard Jose Famer – Obra Boulevard

Norma desempenho – prática, tradução da norma para o canteiro

Ricardo Ely/Paulo Bassi

Geovani Wolfart – Obra Maxplaza Bruna Rodrigues da Silveira – Obra AG

FEN/CQE/PPC/Gestão de Contratos

Leonardo Martinez

Relação obras x setor de projetos

Gustavo da Silva

Luiz Luisi – Obra Window Lucas C. da Silva – Setor Projetos Elias Bilibio Nassralah – Obra Quartier Cabral Fernanda Lima Jardim – Obra Icon Tiago Dalenogare Bueno – Obra Clube Centro

Segurança do trabalho – EPCs Logística – grua, minigrua, andaime fachadeiro, cremalheira, plataforma cremalheira, balancim

Rafaella Tecchio Klaus – Obra HOM Nilo

Padronização de canteiro – instalações provisórias

Nicolas Marçal – Obra Clube Centro Renata Silva – Obra Clube Canoas

Programação de Serviços

Thais Costa – Obra Terrara

Alvenaria estrutural x estrutura convencional

Willians Amaral

Fernando Alves Alberto Meneghetti Leonardo Conti

Daniel Caldas

Dinâmica diferenciada simula proposta do programa MasterChef entre lideranças da Melnick Even para consolidar o grupo de gestão da empresa A reunião mensal de lideranças da Melnick Even, que envolve diretores, gestores e coordenadores de equipe, teve um sabor diferente no mês de março. A fim de promover a integração e a consolidação do grupo de gestão da empresa, para que seus integrantes se desenvolvam e se percebam como uma equipe estratégica da organização, foram planejadas algumas atividades diferenciadas este ano, e a primeira delas foi o MasterChef.

No entardecer do dia 10 de março, o grupo foi desafiado a realizar uma atividade totalmente fora da rotina a qual está habituado. Para isso, os participantes foram conduzidos ao Ponta da Figueira Marina, em Eldorado do Sul, onde foram recepcionados pelo chef de cozinha Sebastian Watenberg, especialista em hambúrgueres. O chef orientou e ensinou receitas aos participantes para elaborarem o sanduíche e cumprir a missão de servi-lo para as 50 pessoas presentes.

Lideranças são desafiadas a trabalhar em equipe para integrar e consolidar o grupo

Logo depois, os integrantes foram divididos em quatro equipes, sendo que cada uma

tinha um líder e era responsável por um ingrediente do prato: pães, carnes, saladas e molhos. A exemplo do programa de televisão brasileiro exibido pela TV Bandeirantes, baseado no formato original de mesmo nome exibido pela BBC, no Reino Unido, eles tinham um tempo determinado para adquirir os mantimentos necessários disponíveis e preparar a refeição para todos.

No primeiro momento, eles começaram a competir entre si para ver quem terminava mais rápido, mas isso só até perceberem que era necessário que todas as equipes funcionassem simultaneamente para que o resultado final fosse atingido, que era a montagem dos hambúrgueres completos. A vivência possibilitou às lideranças da empresa o entendimento de que o trabalho, embora setorizado, só se concretiza se realizado em equipe.

O objetivo final, que era de integração e consolidação do grupo, foi totalmente atingido. Outras atividades como essa estão previstas ao longo deste ano. Qual será o próximo desafio proposto?

Desenvolvimento e Sustentabilidade

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Lançado em abril, PPR passa a ser divulgado mensalmente a partir de junho, com o percentual de atendimento das metas O Programa de Participação nos Resultados (PPR) da Melnick Even foi lançado, no dia 8 de abril, para as diretorias de incorporação e administrativa-financeira e depois, no dia 11 do mesmo mês, para a diretoria técnica. Na ocasião, os diretores das áreas apresentaram para seus respectivos gestores as regras gerais do programa, assim como os indicadores, as metas e as bandas de premiação.

As regras gerais de participação foram publicadas no Autodoc por diretoria e os gestores são os responsáveis por repassar aos profissionais da sua equipe a apresentação realizada, esclarecendo eventuais dúvidas e motivando os seus integrantes para o

Auditorias buscam a manutenção das certificações ISO 9001:2008 e PBQPH-Nível A

Comunick Sustentabilidade ajuda preservação do meio ambiente

Todos os processos e setores da Melnick Even são auditados para a manutenção da certificação de qualidade ISO 9001:2008 e o PBQPH-Nível A. As auditorias interna e externa já foram realizadas.

A ISO 9001:2008 é uma norma internacional que fornece requisitos para o Sistema de Gestão da Qualidade (SGQ) das organizações.

Já o Programa Brasileiro de Qualidade e Produtividade na Habitação (PBQP-H) é específico do setor de construção civil e normatiza padrões de qualidade de uma série de serviços e materiais.

“Com as auditorias interna e externa podermos verificar que os processos da empresa estão aderentes às normas aplicáveis e que atendem aos requisitos estabelecidos pela direção da Melnick Even, suas políticas e valores”, explica a engenheira Elisa Escalona de Dios, gerente de Gestão da Qualidade. “Nessas auditorias, temos a possibilidade de avaliar o sistema e realizar todos os ajustes necessários, fazendo com que a empresa mantenha o seu padrão de qualidade.”

Com o objetivo de disseminar ações e difundir ideias de sustentabilidade, foram criados os boletins eletrônicos Comunick Sustentabilidade. A ferramenta é utilizada, por exemplo, para transmitir dicas aos profissionais da equipe de como fazer corretamente o descarte de eletrônicos.

Leia sempre os materiais enviados por e-mail e aproveite as informações para repensar seus hábitos, trocar ideias com os colegas de trabalho de como economizar recursos e reduzir desperdícios.

Leve as soluções encontradas para casa e compartilhe com amigos e familiares.

São pequenas atitudes como essa que podem fazer a grande diferença para a sustentabilidade do planeta!

atendimento das metas estabelecidas e pactuadas com as respectivas diretorias.

Vale ressaltar a importância de conhecer bem o funcionamento do PPR e o que ele representa para o alinhamento estratégico da empresa.

A partir de junho, o PPR começa a ser divulgado mensalmente no AutoDoc pelo setor de Gestão da Qualidade, com o percentual de atendimento das metas.

Não deixe de acompanhar os indicadores e metas propostas para a tomada de ações de correção em casos de desvios. A participação e o empenho de todos é fundamental para o sucesso do programa e da empresa.

Dia Mundial da Água reforça a importância desse recurso para o futuro do planeta Comemorado em 22 de março, o Dia Mundial da Água foi criado pela Organização das Nações Unidas (ONU) em 1992, com o objetivo de colocar na agenda as discussões sobre os diversos assuntos relacionados a esse importante bem natural. Fundamental para a sobrevivência do planeta, a água é um recurso em extinção. Segundo a ONU, teremos uma séria crise de abastecimento de água a partir de 2025, atingindo 2,8 bilhões de pessoas. E você, o que tem feito para preservar a água e a vida do planeta?

Números da ONU alertam para o futuro do planeta: • O consumo mundial de água dobra a cada 20 anos.

• 25% da população do planeta não tem acesso a água potável.

• 40% da população mundial já enfrenta escassez de água.

• A disponibilidade de água per capita no planeta foi reduzida em 60% nos últimos 50 anos.

• 99% da água existente no planeta não está disponível para o uso humano.

• 2,2 milhões de pessoas morrem a cada ano por beber água contaminada.

Clientes

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Maior ação de vendas do mercado imobiliário do Sul do país, Melnick Even Day supera expectativas e vende R$ 175 milhões em um único dia

Uma equipe engajada e motivada só pode alcançar os melhores resultados que uma organização espera ter. Os profissionais da Melnick Even que participaram da 5ª edição do Melnick Even Day conseguiram se superar mais uma vez e consolidar o megaevento como a maior ação de vendas do mercado imobiliário do Sul do país. Em um único dia, foram vendidos R$ 175 milhões e assinados quase 300 contratos.

Realizado dia 16 de abril, o Melnick Even Day contou com uma superestrutura de atendimento, segurança e fechamento de negócios. Passaram pela empresa mais de 2 mil pessoas e foram atendidos mais de 450 clientes. Em torno de 2,5 mil corretores participaram da operação, sendo 800 deles na sede da Melnick Even. Os funcionários encaixotaram todos os seus materiais e a sede foi esvaziada na madrugada de quinta-feira para dar espaço ao evento, retornando tudo ao normal na segunda-feira seguinte.

Profissionais se dedicaram para atender mais de 450 clientes em um único dia

Parabéns pela dedicação e pelo empenho de todos os profissionais que participaram de mais um evento campeão de vendas da Melnick Even!

Clientes comemoram a entrega da primeira fase do Vida Viva Clube Centro, de Canoas, e do empreendimento residencial Nine, localizado na av. Ipiranga Os clientes da primeira fase do Vida Viva Clube Centro, de Canoas, tiveram um final de ano em grande estilo, com a entrega oficial do condomínio de casas e apartamentos realizada no dia 22 de dezembro, poucos dias antes do Natal. Logo após a virada do ano, foi a vez dos clientes do Nine brindarem, no dia 21 de janeiro, a conclusão do residencial formado por lofts, duplex e apartamentos de um e dois dormitórios.

As entregas são feitas por meio da Assembleia Geral de Instalação (AGI), quando investidores e moradores são apresentados à administradora do condomínio e elegem síndico, subsíndico e conselheiros para o primeiro ano de gestão. Após a AGI, as pessoas são convidadas a realizar uma visita guiada pelos empreendimentos e a confraternizar o momento de alegria e satisfação com um coquetel oferecido pela construtora e incorporadora.

Cabe destacar que o ano de 2015 entrou para a história da companhia. A Melnick Even entregou, ao longo do ano, 1.800 unidades em 10 empreendimentos, um recorde que a consolida como uma empresa líder de mercado.

Clientes do Vida Viva Clube Centro receberam o empreendimento às vésperas do Natal

Nine foi entregue oficialmente em AGI realizada em janeiro

Segurança

8

Entenda o que é o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais e a sua importância na Gestão da Segurança do Trabalho O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, usualmente denominado de PPRA, estabelece a todos os empregados e às instituições a obrigação de promover ações para preservar a saúde e a integridade dos trabalhadores. Isso deve ser feito por meio da antecipação, do reconhecimento, da avaliação e do consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a ocorrer nos ambientes de trabalho, levando em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais.

Os riscos ambientais são os agentes físicos, químicos e biológicos existentes nos ambientes de trabalho que, em função de sua natureza, concentração, intensidade e tempo de exposição, podem causar danos à saúde dos trabalhadores.

PPRA da Melnick Even é estruturado para orientar inúmeras ações de segurança do trabalho

A partir de uma correta avaliação desses

exames médicos, que são determinados

sim um forte instrumento de prevenção que

riscos, o PPRA da Melnick Even é estruturado

a partir desses agentes, tendo sempre em

deve estar articulado com o Programa de

para orientar inúmeras ações de segurança

vista a proteção, a segurança e a saúde dos

Condições e Meio Ambiente do Trabalho

do trabalho, como sistemas de proteções

profissionais da equipe de trabalho. Por

na Indústria da Construção (PCMAT) e com

coletivas para evitar acidentes, avaliações

isso, o PPRA não é apenas um caderno para

o Programa de Controle Médico de Saúde

ambientais e, inclusive, a organização dos

consulta e apresentação às fiscalizações, mas

Ocupacional (PCMSO).

Confira o resultado da eleição para representantes dos funcionários CIPA, para a gestão 2016/2017 TITULARES NOME

OBRA

VOTOS

Roni do Nascimento

Administrativo de Obra

ID

66

Bruna Soares

Técnica de Segurança do Trabalho

Ato

63

Eder Pires

Mestre Geral de Obras

Clube Canoas

48

Anderson Toldo

Técnico em Edificações

Terrara

35

Fernando Alves

Engenheiro

Nine

33

Divocir Pelufa

Contramestre

Clube Centro

24

Jairo Rodrigues

Servente

Icon

18

Diego da Silva

Carpinteiro

Icon

16

Luiz Pereira

Operador de Elevador Cremalheira

Window

8

Janilson Soares

Carpinteiro

Window

4

SUPLENTES

DEMAIS VOTADOS

Bem-estar

9

Café da tarde, sorteios e show acústico marcam as homenagens pelo Dia Internacional da Mulher entre as profissionais da Melnick Even Apenas para convidadas ilustres. Foi com essa chamada que as profissionais da Melnick Even foram convidadas para participar de uma confraternização especial pelo Dia Internacional da Mulher, comemorado dia 8 de março. Às 17h do próprio dia alusivo à data, as mulheres da empresa foram reunidas, no 5º andar da sede, para aproveitar um delicioso café da tarde, com sorteio de manicure, pedicure, aula de maquiagem e massagem. A ocasião contou ainda com show acústico do músico Raul Balardin. Parabéns a todas as mulheres pela busca e pela realização de seus objetivos de vida!

Mulheres participaram de confraternização especial

“Foi um dia muito legal para todas nós! Fomos muito bem tratadas, valorizadas e mimadas como mulheres e profissionais, motivos que me fazem ter a cada dia ainda mais orgulho de trabalhar nesta empresa”, destaca Karina Lanza, secretária do Diretor Financeiro da Melnick Even.

Equipes comemoram a conclusão da primeira fase do Vida Viva Clube Centro e dos empreendimentos Nine e DOC

Equipe envolvida na construção da primeira fase do Vida Viva Clube Centro, de Canoas, participou de rafting no Parque das Laranjeiras, em Três Coroas

A entrega de novos empreendimentos é sempre motivo de alegria e orgulho para as equipes de trabalho que se envolvem em cada uma das etapas das obras. A sensação de dever cumprido e satisfação com os resultados atingidos tomam conta de todos, que fazem questão de comemorar a concretização de mais um projeto grandioso que carrega a marca de qualidade registrada da Melnick Even.

Em fevereiro, o compromisso e o engajamento dos profissionais que trabalharam na concepção da primeira fase do Vida Viva Clube Centro, de Canoas, foram comemorados com muita garra e energia. A equipe envolvida na construção do empreendimento uniu a confraternização de encerramento e uma premiação por superação de meta e participou, no dia 4, de um rafting no Parque das Laranjeiras, em Três Coroas. A atividade de interação com a natureza foi de grande valia e descontração para todos.

“Como estávamos em um período de final de obra, quando geralmente discutimos bastante em prol do melhor resultado, foi uma excelente ideia para reaproximar as pessoas do grupo, um momento muito bom para todos nós. Serviu como uma válvula de escape para a pressão e um incentivo para toda a equipe”, afirma o administrativo da obra, Miguel Vaz Ferreira. “Como é um grupo jovem, achamos interessante propor uma atividade que reforçasse os valores de liderança e trabalho em equipe, unindo o útil ao agradável”, destaca o gerente de obras João Maria.

Em março, para celebrar o encerramento do Nine, a equipe da obra do empreendimento reuniu-se, no dia 4, para um almoço no 72 New York Pub. Já o encontro dos profissionais do DOC foi no dia 8 de março, na churrascaria Na Brasa Steak. Conforme a tradição, os trabalhadores envolvidos receberam um tijolinho da obra para guardar de recordação.

Profissionais do Nine reuniram-se em um almoço no 72 New York Pub

Equipe da obra do DOC confraternizou na churrascaria Na Brasa Steak

Em comum

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Profissionais eleitos como representantes dos valores Produto Desejo de Consumo e Alta Performance falam sobre suas características, foco de atuação e inspirações de vida

Foco em entregar produtos que sejam desejo de consumo Formado em Arquitetura e Urbanismo pela UFRGS e com MBA em Gerenciamento de Projetos pela FGV, Tiago Mandelli Guaragna é coordenador de Desenvolvimento de Produtos na Melnick Even, onde trabalha há mais de cinco anos e foi eleito pelos seus colegas de trabalho como representante do valor Produto Desejo de Consumo.

Tiago considera o reconhecimento importante para ele e toda a equipe

Por que acredita ter sido escolhido como representante do valor Produto Desejo de Consumo?

Tiago: Acredito que tenha sido pela atividade-fim que desenvolvo com minha equipe. Somos responsáveis pelo desenvolvimento dos produtos da Melnick Even e participamos desde a concepção inicial dos projetos até a entrega das obras. Nosso foco principal é, justamente, entregar produtos que sejam desejo de consumo e que gerem orgulho em seus proprietários.

O que isso representa do seu ponto de vista?

Tiago: Acho este reconhecimento importante do ponto de vista motivacional, tanto para mim quanto para toda a minha equipe, formada também pelas arquitetas Laura Rocha e Daniela de Conto e com direção do Juliano Melnick. Todos são fundamentais e contribuem de forma decisiva para o desenvolvimento dos produtos da empresa.

Em quem você costuma se inspirar e qual o seu ideal de vida?

Tiago: Minha inspiração principal são os meus pais, que são os meus guias profissionais e pessoais e que me inspiraram a atuar neste segmento. Minha mãe é arquiteta e meu pai é engenheiro mecânico. Considero a família a base de tudo, fundamental para nortear os princípios de qualquer pessoa. Meu ideal de vida é agir sempre com princípios éticos, tanto dentro quanto fora da empresa, e equilibrar sempre a vida profissional e pessoal.

Como é a sua vida em família? O que mais gosta de fazer nos momentos de folga?

Tiago: Sou casado e tenho uma filha de dois anos e meio, a Isabela.

Me divirto bastante com ela, é uma figura! Também gosto de viajar e conhecer lugares novos, ver filmes e seriados e acompanhar futebol, especialmente o meu time de coração, o Grêmio.

Confiança de acreditar em si mesmo Oriundo do Colégio Militar de Porto Alegre, Alberto Meneghetti é formado em Engenharia Civil pela UFRGS e pós-graduado em Gestão Imobiliária e da Construção Civil pela FGV. Há quatro anos na Melnick Even, o agora gerente de Suprimentos foi escolhido pelos profissionais da empresa como representante do valor Alta Performance.

Alberto enxerga a escolha como mais um voto de confiança

A que ações e atitudes você acha que se deve a sua escolha como representante do valor Alta Performance?

Alberto: A principal ação desenvolvida foi devolver ao grupo de Suprimentos a confiança de acreditar em si mesmo. Se as pessoas acreditam em si mesmas, é impressionante o que elas são capazes de fazer.

Como você enxerga esse reconhecimento?

Alberto: Enxergo como mais um voto de confiança, um grande incentivo do grupo para fazer cada vez mais, contribuindo com a Engenharia da Melnick Even.

Em quem você costuma se inspirar?

Alberto: Me inspiro todos os dias em minha mãe, pois não existe maior título de alta performance do que criar dois filhos com tão pouco.

O que costuma fazer nos momentos de lazer? Pratica algum esporte?

Alberto: Meus fins de semana e momentos de descanso são ao lado da minha esposa Leticia e meu filho Pedro, de apenas dois meses.

Geralmente, o caminho da praia é o nosso destino. Saio do lado do pequeno apenas para surfar, que é a minha segunda paixão e o que me renova a cada queda no mar. Quando fico em Porto Alegre, o tênis é meu desafio. Lá, com certeza não ganharia o prêmio de alta performance, pois os erros são bem mais frequentes do que eu gostaria.

Obras

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Obras Melnick Even, Melnick Even Urbanizadora e Eixo-M que você ajuda a construir Percentuais de abril de 2016 Cronograma geral

Cronograma geral

78%

Cronograma geral

13%

0%

AG

ATO

Blue Xangri-lá

Estrutura | 96% Instalações | 58% Fachada | 35%

Estrutura | 0% Instalações | 0% Fachada | 0%

Terraplanagem | 0% Redes | 0% Pavimentação | 0%

Cronograma geral

Cronograma geral

Cronograma geral

77%

2%

8%

Central Park Rio Grande

ICON

ID Residences

Terraplanagem | 20% Redes | 0% Pavimentação | 0%

Estrutura | 100% Instalações | 77% Fachada | 70%

Estrutura |5% Instalações | 0% Fachada | 0%

Cronograma geral

Cronograma geral

Cronograma geral

3%

55%

88% Quartier Cabral

(HOM) Nilo Estrutura | 0% Instalações | 0% Fachada | 0%

(Residencial)

Terrara

Estrutura | 100% Instalações | 90% Fachada | 89%

Estrutura | 80% Instalações | 43% Fachada | 30% Fase 1 | 67% Fase 2 | 41%

Cronograma geral

Cronograma geral

22%

Cronograma geral

Cronograma geral

90%

90%

50%

Vida Viva Boulevard

Vida Viva Clube Canoas

Vida Viva Clube Centro

Window

Estrutura | 16% Instalações | 2% Fachada | 0%

Estrutura | 100% Instalações | 88% Fachada | 76%

Estrutura | 100% Instalações | 100% Fachada | 86%

Estrutura | 93% Instalações | 37% Fachada | 0%

Fase 1 | 100% Fase 2 | 100% Fase 3 | 84% Fase 4 | 80%

Fase 1 | 100% Fase 2 | 100% Fase 3 | 86%

Contatos das obras AG: 3508.2892 ATO: 3508.2988 Icon: 3086.4605

ID Residences: 3029.5544 (HOM) Nilo: 3573.9682 Quartier Cabral: 3095.0440

Terrara: 3391.0244 Vida Viva Boulevard: 3516.8766 Vida Viva Clube Canoas: 3468.8619

Vida Viva Clube Centro: 3427.4909 Window: 3508.2988

Reconhecimento

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Melnick Even é a Empresa do Ano no Sinduscon Premium 2015 Ao ganhar dez prêmios e alcançar a maior pontuação na soma de todas as categorias do Sinduscon Premium 2015, a Melnick Even recebeu o título de Empresa do Ano. Promovida pelo Sindicato das Indústrias da Construção Civil no Estado do Rio Grande do Sul, a premiação anual destaca e reconhece o desempenho e as realizações das empresas da construção civil gaúcha.

“Devemos tudo isso aos nossos colaboradores e parceiros, que têm um papel fundamental nessa trajetória de conquistas. Sem eles, nada disso seria possível”, destaca Juliano Melnick, diretor de Desenvolvimento de Produto da Melnick Even. “Tenho a convicção de que teremos ainda mais novidades e outros lançamentos durante o ano. Acreditem em nós como acreditamos em vocês e juntos comemoraremos um grande 2016!”

A Melnick Even conquistou quatro ouros e seis pratas em diversas categorias. Os vencedores da 25ª edição do Sinduscon Premium foram divulgados dia 19 de maio e a entrega dos troféus e certificados será realizada dia 13 de junho. Fique de olho! Na próxima edição do Comunick, faremos uma matéria especial sobre o assunto.

A Melnick Even mais uma vez configura entre as 50 companhias que desenvolvem as práticas mais inovadoras e criativas nos estados do Rio Grande do Sul, Santa Catarina e Paraná. Realizado pela Revista Amanhã e Edusys, com o respaldo técnico da Fundação Dom Cabral, o prêmio “Campeãs da Inovação” foi entregue na tarde do dia 27 de abril, na unidade da Braskem, no Polo Petroquímico de Triunfo (RS). Na ocasião, o engenheiro Paulo Osório, gerente-geral de obras da construtora e incorporadora, recebeu o troféu.

Os resultados são obtidos por meio de um questionário abrangente, que aborda diferentes aspectos relacionados à construção

Foto: Tony Santos

Melnick Even recebe prêmio “Campeãs da Inovação” pela segunda vez consecutiva de um ambiente criativo, desde a cultura organizacional até os resultados concretos de novas ideias. A classificação final depende da pontuação que a empresa obtiver nas seis dimensões da inovação: Estrutura e Cultura Organizacional; Ações: Foco no Esforço da Inovação; Criatividade e Desenvolvimento inicial; Tratamento e Orientação à Inovação; Atitude; e, por fim, Resultados da Inovação na Organização, a dimensão de maior peso.

O questionário é aplicado por meio de um site exclusivo, e os convidados a participar da pesquisa são representantes das 500 maiores empresas do Sul, listadas no ranking 500 Maiores do Sul – Grandes & Líderes, elaborado pela Revista Amanhã e PwC.

Pela primeira vez, Melnick Even é a marca mais lembrada pela pesquisa Marcas de Quem Decide

A Melnick Even quase dobrou a pontuação que havia obtido no levantamento anterior, ganhou mais de seis pontos percentuais, marcou 12,7% e, por isso, passou a ocupar o primeiro lugar como a marca mais lembrada.

Foto: Antônio Paz/JC

A pesquisa realizada pelo Jornal do Comércio em parceria com a Qualidata, que destaca as marcas mais lembradas e preferidas de gestores e formadores de opinião do Rio Grande do Sul, apresentou este ano uma alteração de posições na avaliação dos níveis de lembrança na categoria Construtora.

Rogério Bittencourt, Juliano Melnick e Milton Melnick recebem a distinção

Engenheiro Paulo Osório recebe o troféu “Campeãs da Inovação 2015”

A Melnick Even cresceu também como marca preferida e recebeu, no levantamento deste ano, 9,5% das indicações, ficando atrás da primeira colocada por uma diferença inferior a um ponto percentual. Um total de 89 marcas de construtoras foram citadas na lembrança e 90 na preferência. O evento de premiação foi realizado dia 8 de março, no centro de eventos do Hotel Plaza São Rafael.

Cabe destacar que, apenas em 2015, a Melnick Even entregou dez empreendimentos residenciais e corporativos e que ser a construtora mais lembrada é o reconhecimento de muito trabalho e comprometimento de todos os profissionais da empresa. Obrigado a cada um por fazer toda a diferença!