Jornal Luxor Residenz | Abril 2017

jornal do terras luxor residenz ANO 76 || Nº Nº 89 84 ANO

NOVEMBRO 2016 ABRIL 2017

PIRACICABA/SP PIRACICABA/SP

editoraluxor.com.br editoraluxor.com.br Divulgação

MERGULHE NESTE LUXO

OU PURO LUXO Viagem inesquecível com AeroMexico, dois resorts de alto padrão e o primeiro LuxuryLab nos Estados Unidos B2 e B3

A SOFISTICAÇÃO TEM NOME:

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HOSPEDAGEM VIP Saiba onde se hospedar com exclusividade em Kuala Lumpur e Bangkok A4 e 5

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B4

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DO FILÓSOFO MÁRIO SÉRGIO CORTELLA EM ABRIL D1

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COLUNA SOCIAL

A2

| LUXOR |

PIRACICABA/SP | ABRIL 2017

EDITORIAL

É

com imensa satisfação que trazemos para você a edição de abril/2017, mais uma edição recheada de conteúdo de primeira para levar a você somente informações relevantes e de qualidade, afinal, respeitamos seu tempo e sabemos que é exigente com aquilo que lê.

Queremos iniciar esse editorial apenas agradecendo. Primeiramente a Deus por nos permitir concluir e entregar nosso traba-

lho mês a mês. Também somos muito gratos a você, nosso leitor, pois graças a sua interação conosco, seja elogiando, criticando ou dando sugestões, é que pudemos evoluir até aqui. Sem dúvidas temos muito mais a trilhar, com a sua participação é claro, pois você é parte fundamental de nosso crescimento.

Deguste a vontade as próximas páginas do seu jornal, esperamos lhe proporcionar momentos um

tanto agradáveis através de uma leitura envolvente, leve e alto astral.

Ah! Você já curtiu a fanpage da Editora Luxor no facebook? Não deixe de dar seu like! Temos muitas novidades a caminho, exclusivas para os leitores Luxor, é claro.

Mais uma vez agradecemos sua companhia e seguimos com todo amor e determinação, preparando a edição de Maio, que promete ser ainda mais especial!!!

Um grande abraço, Equipe Luxor

luxor residenz Uma publicação da Luxor Editora www.editoraluxor.com.br Av. Dona Francisca, 745 • Vila Rezende Piracicaba • SP • CEP 13405-259 Tel (19) 2532-2611

REDAÇÃO redacao@editoraluxor.com.br JOR NAL I S TAS Andrea Mesquita (MTB 26.487) Daniele Ricci (MTB 28.367) C OLU NI S TAS Alan Schmidt, Ligia Tupy, Jainira Teresa Guimarães Scudeller, Jefferson Luís Marangoni, Mauro Merci, Nicole Pozza, Rose Caldana, Rubmar Spironello, Vanessa Zanuzzi PR OJETO GRÁF I CO Editora Luxor DIAG RAM AÇÃO Angelo Sacchi

CRIAÇÃO Alexandre Diana SUP O RT E D E P R O D UÇ Ã O E V E I C UL A Ç Ã O Juliana Proença S UPO RT E A D MI N I ST R AT I VO DA D I R E TO R I A Lucas Souza F OTO S Studio TopFoto – Adib Zaindan e Janaina Zaidan T I R AG E M 5.300 exemplares C O ME R C I A L I ZA Ç Ã O E X C L USI VA E D I TO R A L UX O R Tel (19) 2532-2600 contato@editoraluxor.com.br D I S T R I B UI Ç Ã O G R AT UI TA E D I R I G I DA É permitida a reprodução total ou parcial dos textos, desde que citada a fonte e o autor.

Os conceitos emitidos em artigos assinados são de responsabilidade de seus autores.

ANO 7 | Nº

89

ABRIL 2017

ONDE ENCONTRAR ENTRETENIMENTO Clube Cristovão Colombo 19 3124-8800 Clube de Campo Piracicaba 19 3403-6700 Inline Store Piracicaba 19 3301-3596 Teatro GT 19 3327-7190

SERVIÇOS Acessocont 19 3402-3332 Animalia 19 3422-3426 / 98185-2050 Ecult 19 3377-6851/ 3377-6852 Luciana Paula Nopiq São Luis Máquinas 19 3421-7681 2533-3400 Tietê Lazer 19 3421-6887

CARRO/MOTOS Asiática Automotive 19 3301-3099 EG Motor Sport – Yamaha Piracicaba 19 3437-3131

EDUCAÇÃO CNA Idiomas 19 3927-5020 Colégio Arco Íris 19 3422- 3590 Colégio Anglo - Cidade Alta 19 3437-8822 Colégio Anglo - Portal do Engenho 19 3421-0616 Cultura Inglesa 19 3432 7191 Park Idiomas Unidade Cidade Jardim 19 3432-8602 Park Idiomas Unidade Independência 19 2533-2127 Red Balloon 19 3435-4379

SAÚDE E BEM-ESTAR Clínica Reacciona 19 3375-2400 / 2534-2400 Com Domínio da Saúde 19 99793.6011 / 13 98101.4422 Não+Pêlo 19 3375-5051 Sobrancelhas Design 19 3375-7557

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| CONDOMÍNIO |

PIRACICABA/SP | ABRIL 2017

A3

ENCHA SUA CASA COM BOAS LEITURAS

TER UMA BIBLIOTECA PARTICULAR É MAIS SIMPLES DO QUE PARECE E NÃO DEPENDE DE GRANDES ESPAÇOS Foto: Maxwan Architects + Urbanists

Foto: Jessica Helgerson Interior Design - Lincoln Barbour

A

mantes da literatura muitas vezes ficam frustrados com a falta de espaço para organizarem seus livros físicos. Mesmo com o advento de gadgets para leitura, o bom e velho livro de papel ainda tem espaço garantido entre aqueles que gostam de passar horas “viajando” em páginas que descrevem países e mundos distantes. Por isso, ter uma biblioteca em casa e organizar as obras favoritas em um único espaço é o

sonho de qualquer pessoa que tem gosto pela literatura.

Porém, apesar de também serem considerados parte da decoração, os livros necessitam de cuidados especiais para que tenham sua conservação garantida e componham um ambiente confortável, aconchegante, para que se possa relaxar e aumentar a cada dia seu conhecimento cultural.

DICAS

Para você montar uma bibliote-

ca em casa, é preciso lembrar que este ambiente deve ser silencioso e relaxante. Portanto, é muito importante pensar em uma decoração confortável, que traga a sensação de aconchego, com almofadas e poltronas macias. No quesito cores, o ideal são os tons mais cleans, já que a reunião de livros deixa o ambiente, consequentemente, mais escuro.

Os livros precisam de uma atenção especial. Para isso, devem ser organizados em estantes e prateleiras, sempre na vertical, e classificados de acordo com a preferência do morador. Em uma biblioteca tradicional, todas as obras são catalogadas digitalmente, mas em casa não há necessidade deste trabalho, o acervo pode ser organizado por “favoritos”, “gêneros” ou “autores”, por exemplo.

CUIDADOS

É importante lembrar que livros mal organizados podem ser o foco do mofo e, a longo prazo, os fungos podem destruir essas obras, além de serem um perigo para a saúde. Por isso, antes de montar o espaço é essencial observar o nível de umidade do espaço, temperatura e iluminação,

para que a biblioteca em casa esteja sempre perfeita. A luz também é fator importante e precisa estar direcionada na hora da leitura. Na hora da limpeza, uma flanela seca para tirar o pó já é mais do que suficiente.

INVISTA NO DESIGN

Para compor a decoração da biblioteca em casa, móveis com design fazem toda a diferença na composição: prateleiras modernas, poltronas diferenciadas e fora daqueles padrões clássicos são bons exemplos para inovar e criar um espaço moderno e cheio de personalidade. Se a ideia é algo mais tradicional, a sala de leitura ficará com ares sofisticados.

Se não há um espaço exclusivo para montar uma biblioteca em casa, o ideal é procurar por todos os cômodos uma parede ociosa, ou seja, um espaço onde se possa colocar uma prateleira ou estante.

Dá para organizar os livros em áreas como o quarto, sala ou living, por exemplo. O importante é que seja um local bem arejado e livre da incidência do sol diretamente nos livros.

FONTE: LOLA HOME

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| GASTRONOMIA |

PIRACICABA/SP | ABRIL 2017

TRÊS DÉCADAS MUITO DELICIOSAS

SOFISTICADA E PREMIADA, CHOCOLAT DU JOUR COMEMORA 30 ANOS DE SUCESSO NO BRASIL COM NOVOS LANÇAMENTOS

C

hegar aos 30 anos com o nome consolidado e sendo referência em chocolate no Brasil não é para qualquer um. Marca sofisticada e premiada, a Chocolat Du Jour comemora suas três décadas de existência com o lançamento das Barras Bean to Bar nos sabores 45% ao leite, 53% meio amargo e 70% amargo, em embalagens que trazem Arte Näif assinada.

A paixão por chocolate é o sentimento por trás de cada criação assinada pela marca. A empresa surgiu em setembro de 1987 por por Claudia Landmann, hoje acompanhada na diretoria por seu marido, John Landmann, e pelos filhos Patricia e Manoel. Já de início, época em que o acesso às melhores matérias-primas ainda era raro no País, a empresa surpreendeu o mercado ao oferecer um chocolate fino, comparável aos melhores do mundo e em formato inédito no Brasil, com a criação da Truffe du Jour.

Seu pioneirismo também ficou marcado pelo lançamento do Abricot (damasco semicoberto com chocolate); do Choco Chaud (pó para chocolate quente) acompanhado da charmosa colher semicoberta com chocolate; da Choco Pop, a pipoca doce coberta com

Fotos: Divulgação

chocolate; e das Lascas de Theobroma, entre outras tentações.

- MENÇÃO NO LE GUIDE DES CROQUEURS DE CHOCOLAT (2017), COM BARRA BEAN TO BAR PRATIGI 70%, CHOCO DISCOS, BOMBOM DE CACHAÇA E TRUFA DE JABUTICABA

DESAFIO Em 2009, a Chocolat du Jour decidiu criar um chocolate autoral, com cacau de origem brasileira.

Surgia então a Linha Bean to Bar. Com controle total do processo de elaboração, após a colheita do fruto, feita manualmente no Sul da Bahia, a fermentação e a secagem; as amêndoas chegam à fábrica em São Paulo, onde sã selecionadas e transformadas no mais puro chocolate. O aroma da Linha Bean to Bar é frutado e se desprende aos poucos, proporcionando uma experiência sensorial marcante.

A atenção a cada detalhe do processo, o alto investimento em tecnologia e a capacitação de pessoal que este desafio requer foram reconhecidos internacionalmente.

O chocolate da Linha Bean to Bar foi premiado pela “Academy of Chocolate”, da Inglaterra, em 2015 e 2016, e pela “The International Chocolate Awards”, em 2016.

PRÊMIO E DESTAQUES

- TRUFA DE CACHAÇA, BRONZE, ACADEMY OF CHOCOLATE DE LONDRES (2016) - BOMBOM DE CARAMELO COM FLOR DE SAL, BRONZE, ACADEMY OF

CHOCOLATE DE LONDRES (2016)

Jour lança as Barras Bean to Bar. “A barra é o formato mais tradicional do chocolate, o mais adequado para celebrar sua essência, principalmente neste caso, onde dominamos o processo da amêndoa até o chocolate”, destaca Patricia, responsável pela área de comunicação da marca, procurando valorizar a arte e o design dos produtos.

As Barras Bean to Bar chegam em três sabores, com uma pintura Näif exclusiva, inspiradas em ima-

- GALINHA DOS OVOS DE OURO, BRONZE, ACADEMY OF CHOCOLATE DE LONDRES (2016) gens das fazendas do cacau. No sabor 45% ao leite a embalagem é assinada pelo artista Henry Vitor; no sabor 53% meio amargo, o artista é Jannes; e o Pratigi 70% amargo é da artista Mara Toledo.

O objetivo é provocar uma experiência sensorial completa, um ritual de degustação que aguce os cinco sentidos e que vá de encontro ao slogan da marca: “Para nós, fazer chocolate é uma arte”.

- CHOCO DAMIA, SILVER, INTERNATIONAL CHOCOLATE AWARDS (2016) - CHOCO AMANDES, SILVER, INTERNATIONAL CHOCOLATE AWARDS (2016) - TRUFA NOIR, BRONZE, INTERNATIONAL CHOCOLATE AWARDS (2016) - BOMBOM DE CARAMELO COM FLOR DE SAL, BRONZE, INTERNATIONAL

CHOCOLATE AWARDS (2016)

- MENÇÃO NO LE GUIDE DES CROQUEURS DE CHOCOLAT (2016),

COM NIBS DE CACAU, BRIGADEIRO DU JOUR 70%, BOMBOM PAÇOCA E BOMBOM TONKA

- CHOCO CHÁ, SILVER, ACADEMY OF CHOCOLATE DE LONDRES (2015) - CHOCO CHAUD, BRONZE, ACADEMY OF CHOCOLATE DE LONDRES (2015) - PRATIGI 70% CACAU, BRONZE, ACADEMY OF CHOCOLATE DE LONDRES (2015)

- MENÇÃO NO LE GUIDE DES CROQUEURS DE CHOCOLAT (2015), COM CHOCO POP, CHOCO DAMIA, BEAN TO BAR MEIO AMARGO E TRUFA DE MARACUJÁ - MELHOR CHOCOLATE DE SÃO PAULO, PRÊMIO VEJA COMER & BEBER (2002-2010)

AS BARRAS BEAN TO BAR

- MELHOR LOJA DE CHOCOLATES, 1º LUGAR, REVISTA GULA (2008)

Para dar início às comemorações dos 30 anos, a Chocolat du

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B1 PIRACICABA/SP ABRIL 2017

LEI DA LENIÊNCIA E

Lígia Maria Rocha Pereira Tupy * é advogada

O

Brasil vive um momento histórico com a chamada “Operação Lava Jato”, conduzida pela Polícia federal, Ministério Público Federal e Justiça Federal! A todo instante se ouve nos noticiários sobre Leniência e Delação Premiada e muita gente não sabe como isso funciona.

Pois bem! Vamos trazer umas pinceladas sobre esses temas, para que o leitor tenha noções exatas do seu significado.

Estabelecidas na Lei nº 12.846, de 1º de agosto de 2013, também conhecida por Lei Anticorrupção, permite o acordo de leniência, consistindo na participação do acusado do processo de investigação de um crime de ordem econômica, dispondo-se a auxiliar nas investigações que levem à captura de outros envolvidos no crime, em troca de benefícios para sua pena. Leniência é o mesmo que lentidão, suavidade ou aquilo que é manso e agradável. O significado literal do acordo de leniência é garantir a “suavização” da punibili-

DELAÇÃO PREMIADA

dade ao infrator que participou de atividade ilícita, mas que em troca passa a colaborar com as investigações com o intuito de denunciar outros infratores envolvidos no crime. Assim, com o intuito de restaurar e corrigir os danos causados, o réu que está sob acordo de leniência, ajuda a tentar capturar outros criminosos e solucionar o ato ilícito, recebendo em troca benefícios.

Benefícios do Acordo de Leniência: Como “recompensa” pelo auxílio durante as investigações, na tentativa de se redimir pela participação no ato ilícito, o infrator sob acordo de leniência poderá ter a isenção total da multa, ou a sua redução em até 2/3 (dois terços) do valor total.

Outros possíveis benefícios podem incluir: isenção da proibição de receber do Governo Federal incentivos, subsídios e empréstimos; isenção de obrigatoriedade de publicação a punição e isenção ou atenuação da proibição de contratar com a Administração Pública. No entanto, o acordo de leniência não exime a empresa de

Pare

Natália Guimarães e Lucas Gil

de fazer

cera

reparar todos os danos causados por decorrência de seus atos.

Para que haja o acordo de leniência, não basta a vontade do acusado, há a necessidade de apresentar provas e informações que sejam relevantes para as investigações e captura de outros infratores. O órgão responsável por celebrar os acordos de leniência no âmbito do Poder Executivo Federal é a Controladoria-Geral da União (CGU). No entanto, esse benefício também pode ser concedido pelo Conselho Administrativo de Defesa Econômica (CADE), como estabelece a Lei nº 12.529/11. A incorporação do programa de acordo de leniência no sistema jurídico brasileiro é fruto da observação de experiências vividas nos Estados Unidos, principalmente a partir do começo da década de 1990.

Acordo de leniência e Delação premiada: Ambos consistem em acordos firmados entre infratores e os respectivos órgãos responsáveis pelos processos de investigações criminais. A principal dife-

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* Mestre em Direito Processual Civil.

MBA em Direito Empresarial, atuando em Direito de Família, Civil, Processual Civil, Trabalhista, do Consumidor e Previdenciário. Advogada atuante em Piracicaba e São Carlos.

Professora universitária. contato: ligiatupy@rtadvocacia.adv.br

Foto:

rença entre o acordo de leniência e a delação premiada está na concessão de ambas as práticas: o acordo de leniência é firmado por órgãos administrativos do Poder Executivo; a delação premiada, por sua vez, é celebrada pelo Poder Judiciário, em parceria com o Ministério Público. Em ambos os casos, o acusado deverá se comprometer em compactuar com as investigações do ato criminoso do qual participou.

Delação premiada é uma expressão utilizada no âmbito jurídico, que significa uma espécie de “troca de favores” entre o juiz e o réu. Caso o acusado forneça informações importantes sobre outros criminosos de uma quadrilha ou dados que ajudem a solucionar um crime, o juiz poderá reduzir a pena do réu quando este for julgado. Muitas pessoas consideram a delação premiada como se fosse um “prêmio” para

Fer na

ndo C ape

o acusado que opta por delatar os comparsas e ajudar nas investigações da polícia. De acordo com a lei brasileira, o juiz pode reduzir a pena do delator entre 1/3 (um terço) e 2/3 (dois terços), caso as informações fornecidas realmente ajudem a solucionar o crime. A delação premiada está prevista por lei no Brasil desde 1999, através do decreto de lei nº 9.807 e no artigo 159 do Código Penal Brasileiro.

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| LUXO |

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MERGULHE NESTE LUXO

Nicole Pozza é publicitária e editora do blog Novo Luxo nicolepozza@novoluxo.com

OU PURO LUXO

Fotos: Divulgação

E

m 2016, o México recebeu o número recorde de 35 milhões de visitantes internacionais, um crescimento de 9% em relação a 2015. Os gastos com turismo por viajante internacional cresceram rapidamente em 10,4%, destacando a força do apelo do México para os viajantes de luxo, o interesse em visitar diferentes destinos e a procura pela gastronomia mexicana e produtos artesanais.

Neste ano, a colunista Nicole Pozza viajou ao México com a companhia AeroMexico, que opera a rota São Paulo – Cidade do México há mais de 15 anos e oferece sete voos diretos semanais com o Boeing 777. Tendo a oportunidade de experimentar a Classe Premier, a classe executiva, a viagem foi muito tranquila e confortável. Funcionários simpáticos, gastronomia variada e de qualidade. Além da viagem muito mais agradável, os passageiros da Clase Premier também podem desfrutar dos serviços do lounge VIP Salon Premier nos aeroportos.

VIAGEM INESQUECÍVEL COM AEROMEXICO, DOIS RESORTS DE ALTO PADRÃO E O PRIMEIRO LUXURYLAB NOS ESTADOS UNIDOS Fotos: Divulgação

GRAND VELAS RIVIERA MAYA

No México, Riviera Maya é um destino de luxo, e o resort Grand Velas representa muito bem o conceito de viver uma experiência de alto padrão numa localização privilegiada. Grand Velas Riviera Maya é um resort all-inclusive novo de 2008, com suítes amplas, gastronomia cinco estrelas, serviços de SPA, facilidades para organização de eventos, design em meio à rica natureza, além de atividades ecológicas e culturais bastante enriquecedoras. Diferente de outros empreendimentos, este resort de luxo inspira os hóspedes, que, só de estarem lá, rejuvenescem com as maravilhas da natureza ao redor. É uma experiência para a vida toda!

As 539 suítes têm vista para o mar azul ou para a vegetação vibrante. Com 100 a 120 metros quadrados, os apartamentos se dividem entre as três áreas e lobbies do resort – Zen Grand, Ambassador e Grand Class, em 83 hectares de pura sofisticação. A primeira área, Zen Grand, é des-

tinada aos casais e famílias que buscam maior contato com a natureza e liberdade. Os espaços são rodeados por muito verde, silenciosos e muito charmosos quando recebem a luz natural. O SPA Grand Velas Riviera Maya, considerado o maior da região, está localizado nessa área, com 40 salas de tratamento, diversas opções faciais e corporais, além de banhos relaxantes e outros procedimentos de beleza.

A área Ambassador é a mais procurada entre as famílias com crianças, pois é onde o lazer acontece. A grande piscina toma conta do cenário em meio às belas flores que decoram os terraços das suítes. Além da praia, das piscinas e da gastronomia, os hóspedes podem se entreter com as atividades diárias, como os esportes, salão de jogos e bar com karaokê. É possível se deslocar de um lobby para outro com o serviço de transporte interno do resort. Grand Class é a única área que aceita somente adultos, e é a mais luxuosa de

todas. Porém, todos os apartamentos são equipados com jacuzzi, televisão 42 polegadas, Wi-Fi, máquinas de café Nespresso, aparelho para CD, DVD, MP3 e iPod, serviço de quarto 24 horas, mini bar incluído, amenidades Molton Brown e terraço.

A coluna Luxo teve a oportunidade de se hospedar na área Grand Class, onde as suítes também oferecem piscina privativa ao ar livre para tornar a experiência ainda melhor e mais luxuosa. Durante a hospedagem, a equipe foi mimada com os serviços de concierge pessoal, responsável por agendar a programação diária, fazer reservas nos restaurantes e auxiliar em tudo aquilo que for necessário. Um empreendimento completo e com equipe atenciosa e acolhedora!

A gastronomia encanta e supera nossas expectativas no Grand Velas Riviera Maya.

Fresca, sensorial e gourmet, proporciona uma viagem por vários cantos do mundo com os 15 bares e restaurantes espalha-

| LUXO |

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BREATHLESS RIVIERA CANCUN

Energy Pool, com atividades diárias na piscina e na areia, como basquete aquático, aulas de dança, pingue-pongue, vôlei, pôquer e jogos de desafio com direito a brindes. A energia não termina nunca!

Fato! A música alegre contagia o ambiente desde cedo até à noite – aliás, reserve um tempo para apreciar a incrível iluminação do resort. O roxo alegra, desperta as boas vibrações e repete minuto a minuto: seja bem-vindo à festa!

Para quem procura um destino de férias com muito entretenimento e vista de tirar o fôlego, Breathless Riviera Cancun é o lugar certo.

Este resort só para adultos oferece experiências inesquecíveis para viajantes sofisticados que gostam de sol, agito e esportes. A atmosfera contagia com energia que nunca acaba, atividades diárias, programação noturna e eventos temáticos como a festa do champanhe.

Breathless Riviera Cancun é assim: vibrante, exclusivo, luxuoso e o cenário perfeito no México e Caribe para solteiros, casais e amigos.

Ao chegar ao resort, o que mais chama atenção é a combinação da estrutura sofisticada, incluindo as

A Freestyle Pool é onde tudo é permitido: música alta, DJ, banho de espuma na piscina, top less e muita paquera. Cada um tem o seu estilo, a qualquer hora, e está tudo certo. Abuse da animação, seja feliz, extrovertido e não tenha vergonha de ser você. Mas, o mais legal mesmo é passar um dia em cada uma das piscinas e, depois, repetir o seu entretenimento favorito. Mergulhe de cabeça no conceito Breathless!

As dez opções gastronômicas surpreendem, incluindo seis restaurantes à la carte, bar de tapas, buffet, grill e cafeteria. Além de quesadillas, pizzas e hambúrgueres servidos na piscina, no Barefoot Grill, há outras delícias como a comida mediterrânea no Kibbeh, menu francês no Coquette, pratos italianos no Spumante, grelhados e especialidades no The Strip Grill, culinária asiática no Silk City, comida típica mexi-

PARTICIPE DO LUXURYLAB.US O primeiro LuxuryLab, summit sobre o mercado do luxo, aconteceu na Cidade do México, em 2011. Com o tema “A Situação do Mercado do Luxo na América Latina”, este evento será realizado pela primeira vez nos Estados Unidos, em Miami, no hotel Four Seasons, de 24 a 26 de abril.

LuxuryLab.US reunirá influentes internacionais que irão debater assuntos como tendências, dados e estudos, além dos diversos segmentos do luxo. Serão cerca de 200 participantes, que também poderão aprofundar conteúdos específicos durante os workshops. Entre os palestrantes, Joel Muñiz, sócio e diretor-executivo do The Boston Consulting Group, Fflur Roberts, chefe de Pesquisa de Bens de Luxo da Euromonitor, Humberto Campana, designer brasileiro, e muitos outros nomes. Visite luxurylab.us para saber mais e fazer a sua inscrição! Participe!

dos pelas três áreas. A cozinha espanhola do Cocina de Autor é a assinatura do resort (por Bruno Oteiza é Mikel Alonso), e já conquistou o AAA Five Diamond Award, sendo o primeiro restaurante de um all-inclusive a receber tal prêmio. Entre outros destaques estão o Frida, cujo menu mexicano contemporâneo é assinado pelo Chef Ricardo de la Vega; o Piaf, que serve comida francesa com especialidades do Chef Michel Mustiere; o Sen Lin, um tributo à alta gastronomia

asiática, com pratos que misturam ingredientes da Tailândia, Japão e Vietnã, assinados por Issac Esparza, além do restaurante italiano Lucca e muito mais, com especialidades como peixes, carnes e massas artesanais. Um ambiente elegante e uma atmosfera contagiante! O chef Francesco Cavicchi resolveu nos surpreender, deixando sua marca em um jantar que ficará para sempre na memória e no paladar. “Cada chef tem a sua especialidade e o seu modo de preparar, mas o que

importa é cozinhar com amor”, disse o chef do Lucca.

Seja para lazer, negócios, celebrações ou férias, este resort é a escolha certa para um México inesquecível com sofisticação, conforto e gastronomia de altíssima qualidade. Liberdade, natureza e ar puro também caracterizam muito bem o empreendimento. O paraíso está lá: mar, areia e um dos cenários mais bonitos e animadores do mundo. Paraíso que se chama Grand Velas Riviera Maya.

acomodações, com a paisagem encantadora e a simpatia e cordialidade dos funcionários. O conceito de forte entretenimento do Breathless Resorts & Spas também pode ser notado à primeira vista – música por toda a parte, bares, piscinas, gastronomia completa e variada, além da programação que não para. Para quem se hospeda neste resort, a experiência Unlimited-Luxury inclui o acesso ilimitado aos restaurantes sem a necessidade de fazer reserva, bebidas, serviços de quarto e concierge 24 horas, serviço de piscina e praia, mini bar com reposição diária, entretenimento diurno e noturno, festas temáticas e bares, Wi-Fi cortesia, taxas

cana no Picante e no Bites, além do completo e variado buffet no Spoon e dos doces, sobremesas e sorvetes no The Nook Café. São muitas opções para experimentar e ficar com aquela vontade de quero mais. E a sensação é de que, a cada refeição, estamos num lugar diferente, pois o ambiente e a qualidade gastronômica de cada restaurante proporcionam uma viagem pelos oceanos.

A festa nunca tem hora para

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inclusas no preço das diárias, e o hóspede não precisa usar pulseira.

As 526 suítes são amplas com decoração moderna e sacadas com opção de jacuzzi privativa de frente para o mar. Há suítes mais completas com acesso ao Xhale Club, lounge privado com serviço de bar e concierge especial, além de esses hóspedes terem acesso exclusivo a uma das piscinas e jacuzzi, e horários diferenciados como café da manhã e almoço no restaurante Kibbeh. Os demais hóspedes podem somente jantar nesse restaurante de gastronomia mediterrânea.

Após o check in realizado no Xhale Club, fomos levados até a nossa suíte júnior com jacuzzi e vista para

o paraíso: o lindo oceano. Além do mini bar, estas suítes oferecem máquina de café Nespresso, bar de Martini com garrafa Belvedere e tablet para comandar todas as funções do quarto.

Há três áreas de entretenimento bem distintas e para todos os gostos, mas que se completam para formar o grande conceito do Breathless Riviera Cancun. Se o hóspede prefere uma atmosfera mais tranquila, onde a água, a vista e o som dos pássaros são o charme, a zona do Xhale Club é ideal. Lá é uma delícia relaxar e até tirar um cochilo depois de tomar banho de sol o dia inteiro. Exatamente no meio do resort está localizada a

terminar no Breathless Riviera Cancun. O passeio de caiaque pode ser a atração durante o dia, mas, à noite, o verdadeiro agito está nos bares, na casa de shows e na boate. Uma dica é não perder o show típico mexicano, onde as coreografias são animadas e os dançarinos interagem com o público. É diversão garantida! Alto astral, felicidade e energia é o que senti durante a hospedagem no resort. Voltar para casa sempre é

bom, mas a vontade de ficar lá era enorme, ainda mais com os mimos criativos que recebi na suíte: boas-vindas com bolsa em chocolate recheada com trufas, e sapato em chocolate com batom e trufas em formato de lindas conchas. Muita atenção, muito carinho e muitos sorrisos!

Existem muitos resorts maravilhosos no México e no mundo, mas o Breathless Riviera Cancun deixa a sua marca única.

| TURISMO |

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MALTA ,

A ILHA DOURADA ...

Rose Caldana Diretora da Yllios Turismo rose.sol@ylliosturismo.com.br

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h, Malta... O dourado do sol sobre sua edificação de cor única em toda sua extensão parece nos confundir a cada instante, pois tem uma cor singular e inesquecível. Por esse motivo, quando ouço falar de Malta, logo vem em minha mente a cor dourada desta pequena ilha, pertinho da Itália, mais precisamente no extremo sul do país, na região da Sicília. Um lugarzinho aconchegante com muita cultura mediterrânea. A distância

Fotos: Divulgação

de 90 km da Sicília e 290 km do norte da África faz com que o clima em Malta seja delicioso. O verão é quente, se estende de maio a outubro, e o inverno não é rigoroso. De dezembro a fevereiro as temperaturas são agradáveis e oscilam entre 15°C e 20°C. A língua oficial é o maltês. O idioma é preservado pelos nativos, mas está longe de ser o mais falado, graças ao turismo que sustenta o país. Por isso, o que predomina no dia a dia é o inglês (britânico), con-

O MAR E O VERÃO DE MALTA Ao longo do dia, a coloração da água muda, mas nunca deixa de impressionar pelo tom incrivelmente azul sempre predominante. O mar invade as ruas de Malta e faz parte da paisagem do país, em qualquer ponto que esteja. Sobre as praias… Simplesmente maravilhosas! Mas vale lembrar que muitas delas não têm areia, somente pedras. Por isso, os passeios de barco fa-

siderado a segunda língua oficial.

Além da proximidade com o restante da Europa, Malta tem preços atrativos e clima agradável.

Ao chegar à ilha é fácil perceber que o turismo é a principal fonte de renda dessa pequena nação. Quem visita o local pode escolher diversos tipos de acomodação: desde modestos albergues, hotéis de três e quatro estrelas, até diversos resorts e luxuosos hotéis de cinco estrelas.

Além disso, por enquanto, os preços das acomodações e alimenta-

zem muito sucesso.

A alta estação começa em junho e vai até agosto. E falando em verão, não subestime a estação em Malta só porque estamos na Europa. O verão é MUITO quente!

Pelo tamanho territorial pequeno, a locomoção é fácil. Tudo é pertinho e, assim, a vida ganha outros ares: tranquilidade, sem estresse. Resumindo: Europa, história, organização, mar, sol, badalação, calmaria, cultura, educação. Tudo em um só lugar.

ção são bastante acessíveis e mais em conta do que em outros países vizinhos.

Outro ponto importante é a gastronomia, que faz com que você se apaixone culinária mediterrânea do país. Um dos pratos típicos da ilha é a carne de coelho cozida com vinho e acompanhada de batatas.

Além disso, os pastizzi (pequenos salgados folheados) de queijo ou ervilha e outros folhados também são famosos por lá. Se gostar de queijos, prove um de cabra com pi-

RELIGIÃO Essa é uma questão curiosa sobre a Ilha, pois o país, apesar de ser totalmente católico e dispor de 365 igrejas (ou seja, dá para visitar 1 igreja por dia durante o ano todo), recebe muitas pessoas, e principalmente moradores expatriados, que não são católicas e mesmo assim querem conhecer ou frequentar as suas religiões próprias. E aí? Malta tem a mente aberta?

menta - o produto tem cheiro forte, mas é muito saboroso.

Com milênios de história, Malta já foi ocupada por diferentes povos – fenícios, gregos, romanos, árabes, sicilianos, espanhóis e, por último, franceses e britânicos. Por isso, a cultura local é miscigenada, mas foram os britânicos que deixaram a marca mais forte, já que governaram o arquipélago por mais de 170 anos.

Sim, a Ilhota, embora seja pequena de tamanho, é grande e generosa nesse lado eclético de ser e permite todas as religiões no país. Na ilha encontramos desde igrejas evangélicas a templos budistas ou muçulmanos e de todas as religiões, respeitando cor, credo e classe social.

Conhecer esta ilha e jamais esquecer tudo que ela oferece, seus segredos e quem sabe fazer acontecer algo de inesquecível para poder retornar... Nunca se sabe...

AS CIDADES Valletta é a capital do país e também o coração comercial da ilha. A cidade fortificada é uma das menores capitais da Europa. A pequena cidade reúne uma catedral, alguns museus interessantes, centenas de lojas e uma vista imperdível, a partir do Jardim Barraka. Dali é possível avistar fortalezas, bastiões e o principal porto do país.

Já na parte sul da ilha, pequenos barcos dão um colorido especial a Marsaxlokk, uma pequena vila de pescadores.

Com vários restaurantes em frente a uma baía, o lugar é famoso por oferecer um cardápio variado de peixe fresco e ambiente tranquilo.

Conhecida como “cidade do silêncio”, outro lugar de destaque em Malta é a pitoresca Medina. Um passeio pelas estreitas ruas desse pequeno local é recomendável. Entre lojas de souvenir e estreitas ruas medievais, o viajante pode passear tranquilamente até chegar ao fim da cidade, onde vai encontrar um descampado com uma interessante vista panorâmica da região.

Em contrapartida, o agito de Malta se concentra em Sant Julian’s e Paceville. Esses dois lugares são famosos pelo grande número de bares, clubs, cassinos e hotéis, com uma forte presença de jovens e viajantes em busca de diversão.

| BELEZA |

SEMPRE EM BUSCA DO REJUVENESCIMENTO

TRATAMENTOS DA ÁREA ESTÉTICA ATUAM CONTRA GORDURINHAS, CELULITE E FLACIDEZ

Fotos: Divulgação

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fim do verão está próximo, mas ainda assim as mulheres não desistem de buscar novidades para deixar o corpo e a pele sempre prefeitos. O mercado da estética não para de crescer no mundo todo, então as clínicas estão sempre preocupadas com a atualização de seus procedimentos e produtos, para satisfazer suas pacientes.

Um dos tratamentos que tem se destacado nesse mercado é o

Vanquish, indicado para quem quer perder gordura localizada no abdômen e aquele “pneuzinho” na lateral da cintura que surge quando se veste uma calça mais justa.

O aparelho tem uma tecnologia patenteada de radiofrequência seletiva, sem contato com a pele, emitindo energia para aquecer as células adiposas, que são destruídas e eliminadas pelo sistema linfático.

Para o tratamento fazer efeito, são recomendadas quatro sessões semanais de 45 minutos. Mas aten-

ção: o tratamento é contraindicada para grávidas, lactantes, portadores de marca-passo ou DIU de cobre, portadores de doenças autoimunes ou crônicas descompensadas, ou que estejam com infecções locais.

Outro método que está sendo bem procurado é o Exilis, um aparelho de radiofrequência monopolar de última geração, indicado para remodelar braços e coxas, diminuir a celulite e deixar o corpo mais “durinho”. O tratamento consiste em ondas térmicas que

aquecem a derme (reforçando a rede de colágeno) e as células de gordura (que morrem), agindo tanto na profundidade quanto na superfície com segurança, pois dispõe de dispositivos modernos de controle da temperatura da pele. Apesar disso, o calor pode causar desconforto, minimizado pela função de resfriamento, e deixar a pele avermelhada por algumas horas. São indicadas as pacientes quatro a oito semanas de tratamento. Grávidas ou lactantes,

com doenças autoimunes.

Para a celulite, um tratamento indicado é o aparelho Cellfina, que consiste em uma agulha que entra quase horizontalmente no tecido subcutâneo para desfazer a fibrose formada embaixo do furinho. O método é semelhante à subcisão que já

é feita manualmente, mas mais preciso e com menor risco de hematomas. É necessária apenas uma sessão, com anestesia local. Os resultados duram até três anos.

Outra novidade é a terceira versão do Velashape, um tratamento para celulite e flaci-

portadoras de marca-passo ou implantes metálicos não podem se beneficiar do método.

Usado antes apenas para a flacidez do rosto, o Sculptra agora também pode ajudar a melhorar a tonicidade corporal nas áreas da barriga, interno de coxas, braços e bumbum. O ácido poli-l-lático, que é a base do tratamento, esti-

mula a pele a gerar novas fibras de colágeno, que trazem firmeza. São indicadas duas ou três sessões, com intervalo mensal. Hematoma e inchaço durante alguns dias após o procedimento são comuns.

A aplicação não deve ser feita em áreas com infecções de pele ou em pacientes com doenças autoimunes, como lúpus.

CORPO DESENHADO COM SCULPSURE O SculpSure, aparelho apresentado no Encontro Anual da Academia Americana de Dermatologia, é uma alternativa para quem quer redesenhar as curvas sem sentir dor e correr riscos. É um laser que tem afinidade com a gordura associado à sucção a vácuo, que induz a quebra dos

adipócitos em grandes áreas, melhorando o contorno corporal. Como apresenta quatro cabeçotes, permite tratar abdômen e flancos ou coxas e culote em uma única sessão, de 25 minutos.

O resultado aparece entre duas e quatro semanas, porém não é indicado a gestantes e pacientes

dez. Agora, além de tratar os furinhos e a falta de firmeza, também combate a gordura localizada e ajuda na definição do contorno corporal. O procedimento une radiofrequência bipolar, infravermelho e vácuo, responsáveis por estimular o colágeno no bumbum, interno

de coxas e de braços e no abdômen. Praticamente indolor, não exige tempo de recuperação, mas a alta temperatura pode incomodar. São necessárias apenas três sessões para se ver os resultados.

FONTE: BOA FORMA

luxor MAN

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| ESPORTE |

Prof. Ms. Alan Schmidt alan@bioecoesportes.com.br www.bioecoesportes.com.br

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esde o nascimento desenvolvemos uma percepção de como nos manter fora de perigos e conseguir aproveitar ao máximo cada momento que nos é oportunizado durante nossa existência, até que estejamos em idade avançada e nos falte força para continuar vivos. Já dizia OSHO, “Envelhecer, qualquer animal é capaz. Desenvolver-se é prerrogativa dos seres humanos. Somente uns poucos reinvindicam esse direito.” Ou seja, desenvolver é justamente a palavra que vai aumentar a probabilidade de se viver de maneira plena e feliz.

Sendo assim, gosto de pensar em quatro pilares fundamentais para alcançar a longevidade aproveitando a independência motora e a sabedoria acumulada por momentos de experiência ao longo da vida. São eles: saúde, trabalho (esforço), descanso (regeneração orgânica e lazer) e família. Lembro que nenhum deles se so-

A ARTE DE

ENVELHECER COM SAÚDE

brepõe ao outro, todos são importantes ao longo do ciclo vital.

Nosso primeiro pilar é a saúde, tema a qual dedico essa reflexão.

Nossa saúde compreende a ausência de doenças, a força muscular juntamente com a agilidade e a manutenção das funções motoras e a nutrição. Para conseguir manter essas variáveis por tempo indeterminado é muito importante desenvolver um trabalho de força, pois sabe-se que o sedentarismo, obesidade e alimentação não saudável podem causar desde deficiência na mobilidade, sarcopenia, diabetes, doenças nos sitema cardíaco, até cancer. Além disso, após os 40 anos de idade, começamos a entrar em um ciclo de perda de massa muscular bem significativo, variando entre 7% e 11% menos massa magra (músculo) por década.

Fotos: Divulgação

A BOA NOTÍCIA É QUE ISSO PODE SER ATENUADO COM UMA IMPORTANTE MUDANÇA DE ROTINA DE VIDA DIÁRIA. COMO SEMPRE SUGIRO, PROCURE UM MÉDICO E FAÇA SEUS EXAMES, ASSIM QUE ELE O LIBERAR, COMECE A MUDAR SEU ESTILO DE VIDA. COMECE A TREINAR PARA GANHAR FORÇA E DIMINUIR O RITMO DE PERDA DE MASSA MAGRA; FAÇA MAIS ATIVIDADES AO AR LIVRE, DE PREFERÊNCIA EXPONHA-SE AO SOL; BEBA MUITA ÁGUA, MAS EVITE INGERIR TUDO DE UMA VEZ, TOME CERCA DE 200ML POR VEZ DURANTE O DIA TODO; ALIMENTE-SE DE MANEIRA CONSCIENTE E NUTRITIVA, EVITE COISAS QUE AGRIDEM SEU ORGANISMO COMO ALIMENTOS RICOS EM AÇUCAR, FRITURAS E CONSERVANTES (DESCASQUE MAIS E DESEMBRULHE MENOS); DESCANSE MELHOR, EVITE LEVAR TRABALHO PARA CAMA OU MEXER COM CELUULAR OU COMPUTADORES ANTES DE DORMIR. OS OUTROS PILARES SÃO IGUALMENTE IMPORTANTES, MAS SERÃO ASSUNTO PARA OUTROS TEXTOS. ASSIM, DEIXO AQUI UM GRANDE ABRAÇO E DESEJO UM ÓTIMO MÊS A TODOS. Para maiores informações e sugestões, por favor, me envie um e-mail

| COLUCH |

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COMO O EXECUTIVE COACHING FORTALECE

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e o seu foco é desenvolver novas práticas de negócios, implementar novas tecnologias ou mudar o foco das operações da sua empresa para uma nova estratégia, a transformação do negócio está em toda parte. Infelizmente, muitos desses esforços falham, e o culpado não é sempre mau planejamento ou limitado buy-in. Em vez disso, os executivos que lideram os esforços de gerenciamento de mudanças precisam de coaching executivo e suporte durante a mudança organizacional e transformação do negócio para serem bem-sucedidos.

Desenvolver um insight requer ajuda. É por isso que coaching executivo é uma ferramenta poderosa para os líderes em empresas que estão experimentando mudanças em larga escala. Coaching executivo fornece aos líderes o espaço para dar um passo atrás e refletir sobre o caos em torno deles de uma maneira construtiva. Em um estudo recente sobre coaching executivo em meio à mudança, Anthony Grant (2013) descobriu que os executivos que receberam treinamento mostraram maior pensamento focado na solução, conquista de metas, confiança na liderança, resiliência e diminuição

Foto: Divulgação

Rubmar Spironello Contato: rubmar@crsentrepreneurs.com

OS RESULTADO DAS EMPRESAS

da depressão, é aí que entra a autorresponsabilidade. Seu estudo também descobriu que esses efeitos transitaram para a vida familiar dos líderes com um melhor equilíbrio entre trabalho e vida e melhores relacionamentos com os membros da família durante a mudança orgânica. A maioria desses efeitos pode ser atribuída à percepção pessoal e diferenciação que é promovida através do processo de coaching.

Se você quer liderar os outros, você precisa liderar a si mesmo

primeiro. Para as organizações que querem transformar culturas de trabalho, há muitas etapas a tomar. Uma das coisas que as empresas de sucesso fazem é pedir aos seus líderes para refletir sobre sua própria liderança. Muitas vezes, esta introspecção é orientada por um coach de liderança, seja interna ou externa à organização. Este relacionamento de coaching permite que os líderes considerem as mudanças que eles têm que fazer para se adaptarem a um ambiente de trabalho em mudança.

Um elemento-chave do coaching é o desenvolvimento de um novo grupo do que chamamos de líderes integrais sistêmico com inteligência emocional. Estes são executivos que lideram com propósito e paixão. Eles levam do coração fé, esperança e amor.

Líderes integrais sistêmicos precisam olhar para dentro, independentemente de quão desconfortáveis ​​eles estão com isso ou o que eles encontram. A autenticidade vem deste autoexame.

Há um velho ditado que fala

que não se escolhe para se tornar um líder. Eles são feitos quando os outros escolhem seguir. Outros só escolherão seguir de bom grado se o líder identificou os pontos cegos que podem ser barreiras para resultados de relacionamentos eficazes.

O CEO da Google, Eric Schmidt, contou que John Door lhe disse que ele precisava de um coach. Eric Schimdt disse que não precisava de coaching, pois ele era um CEO de muito sucesso e perguntou se tinha algo errado

com ele. E John Door disse: todos precisam de coaching. Então Eric passou a fazer coaching com Bill Campbell e chegou à seguinte conclusão: “Todo atleta famoso, artista famoso, empreendedor famoso tem um coach, alguém para observar o que você está fazendo e falar: é isso mesmo que você quis disser? Você fez isso mesmo? Uma coisa em que as pessoas nunca são boas é olhar para elas como os outros a enxergam. Um coach realmente ajuda”.

Procure um coach e comece a viver a mais alta performance pessoal e profissional em sua vida.

Hoje os números que se tem é de 1 coach para cada 80.000 pessoas no Brasil, nos Estados Unidos é 1 para cada 8.000 pessoas.

Se você tiver convicção ou fé inabalável em si mesmo, no que está fazendo e no que quer fazer, nenhuma adversidade é grande demais para ser superada.

Se quer ter sucesso na vida, faça hoje o dia em que deixara de fluir com a maré. Decida-se sobre um objetivo claro. Faça um plano de ação em um papel, grave-o na memória. Resolva exatamente como planeja alcançá-lo. Em seguida, comece a colocar o plano em ação, imediatamente.

Seu futuro é o que você faz dele.

E o que você vai fazer dele?

| MOTO |

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SUZUKI GSX-S750 2018 É PROMESSA PARA 2017

NOVO MODELO DA MONTADORA JAPONESA TRAZ DIVERSAS NOVIDADES PARA A NAKED ESPORTIVA

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ESPECIFICAÇÕES TÉCNICAS

nova Suzuki GSX-S750 2018 é a nova promessa da montadora japonesa para esse ano. Introduzida no mercado norte-americano há pouco mais de dois anos, a moto é uma atualização de um dos modelos mais interessantes da montador, trazendo diversas novidades para a naked esportiva.

O modelo traz o visual agressivo de uma motocicleta urbana, porém com controle e dirigibilidade mais fáceis. Esse visual parece inspirado no modelo GSX-S1000, desde a posição das luzes próximas do farol, passando pela disposição dos elementos visuais e até mesmo na carenagem, que visa representar as “presas de um animal selvagem”.

A Suzuki GSX-S 750 2018 tem painel de instrumentos digital com tela de LCD, que traz velocímetro, tacômetro, status do controle de tração, marcha, odômetro parcial e total, temperatura do líquido de refrigeração, consumo de combustível e relógio. O piloto pode personalizar o tacômetro com cinco modos diferentes de exibição. A nova moto tem 1.455 mm de distância entreeixos, altura do banco de 820 mm e o peso em ordem de marcha é de 213 quilos.

A Suzuki GSX-S750 2018 apresenta três modos avançados de controle de tração, que passa a ser um sistema de fábrica em toda a linha GSX-S750, trazendo também a mesma interface de controle de tração e ajustes da naked de 1000cc. O modelo também conta com o sistema Suzuki Easy Start, que permite dar a partida com apenas o apertar de um botão, sem a necessidade de outros equipamentos para seu funcionamento. Além disso, traz novo chassi, com novos ajustes de corrente, equipando garfo invertido anodizado, de 41 mm, que oferece diversas configurações de pré-carga.

O motor é mais potente, com 112 cavalos de potência máxima nas 10.500 rotações, enquanto o torque também recebeu alterações, ainda não divulgado pela montadora.

De acordo com a Suzuki, o novo modelo é mais rápido e eficiente do que a versão anterior, devido às alterações realizadas em seu design, tornando-o mais aerodinâmico e pilotável.

O sistema de freio tem disco duplo frontal de 310 mm e pinça com quatro pistões, enquanto atrás é disco simples.

Como o próprio nome da moto diz, ela tem ABS de série (sistema antitravamento). As rodas de alumínio fundido de 10 raios são de 17 polegadas, calçadas com pneu 120/70 na frente e 180/55 atrás.

| DIREITO I |

MULTA CONTRATUAL Mauro Merci é advogado

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cediço que a maioria dos contratos celebrados entre as partes possui cláusula penal, a qual tem por finalidade minimizar a possibilidade do descumprimento do que foi pactuado.

O percentual ou valor acordado a título de multa - apesar de atender às condições celeradas entre as partes -, nem sempre é aplicado na sua totalidade, quando de eventual inadimplemento contratual.

Havendo o descumprimento de parcos dias de atraso ou o montante inadimplido for mínimo, o STJ (Superior Tribunal de Justiça) tem entendido pela aplicação da exegese do artigo 413 do Código Civil.

Em caso recente, em que houve atraso no pagamento, em média de três dias corridos nas parcelas devidas, sendo que a multa

Fotos: Divulgação

contratual no caso concreto estava firmada em 30% do valor da dívida, a relatora dos autos, ministra Nancy Andrighi, acolheu os argumentos da parte devedora em face do valor exorbitante da multa imposta, ferindo, assim, os princípios da razoabilidade e da proporcionalidade mediante o atraso mínimo ocorrido.

Para a ministra os termos do artigo 413 do Código Civil, traz luz à questão quando ensina que, “a penalidade deve ser reduzida equitativamente pelo juiz se a obrigação principal tiver sido cumprida em parte, ou se o montante da penalidade for manifestamente excessivo, tendo-se em vista a natureza e a finalidade do negócio”.

Assim, abre-se precedente para no que tange à aplicação da integralidade da multa, quando a obrigação for minimamente descumprida.

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| CONSTRUÇÃO |

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PORCELANATO LÍQUIDO CHEGA ÀS CASAS

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er um piso de aparência homogênea, sem rejuntes e com aspecto brilhante é a razão principal que tem motivado muitas pessoas a procurarem para suas casas o porcelanato líquido. Esse material vem ganhando grande na decoração de ambientes graças a sua beleza e praticidade. Antes era usado quase que exclusivamente em grandes empresas e indústrias devido à sua resistência, durabilidade, facilidade de limpeza entre outras características.

Suas características únicas oferecem várias vantagens, tendo por isso caído no gosto de arquitetos, designers de interiores e outros profissionais do ramo. O porcelanato líquido recebe esse nome por possuir um aspecto brilhante que lembra o porcelanato. Porém, ele é feito de uma resina, ou seja, é um revestimento sintético. Pode ser de resina epóxi, uretano ou poliuretano. As três possuem características semelhantes, porém se diferenciam em alguns pontos.

A poliuretano possui boa flexibilidade mecânica e acompanha melhor as mudanças climáticas, o que evita trincas, rachaduras ou fissuras precoces, por causa das dilatações e retrações naturais ocasionadas pela variação de tempera-

Pisos sem rejuntes e com aspecto brilhante conquistam mais espaço em residências tura. Tem também boa resistência química aos raios ultravioletas e à abrasão, por isso ela é mais indicada em ambientes externos que ficam expostos à chuva e ao vento.

A resina epóxi possui ótimo acabamento, impermeabiliza bem a superfície, o que impede infiltrações de contaminantes, como micro-organismos, e é de fácil higienização. Esse tipo de porcelanato é mais indicado em ambientes internos, com menor exposição aos raios ultravioletas, pois pode amarelar e calcina se exposto por períodos longos aos raios solares.

Tem custo menor, é de fácil manipulação, pouco tóxica, aguenta alto tráfego e nas formulações sólidas possui odor baixo. É a mais utilizada no mercado, além de possuir muitas possibilidades de cores, o que facilita na decoração. ; Em relação ao epóxi, o autonivelante uretano endurece, ou seca, mais rápido. É mais fosco e possui maior resistência física e química.

Sua estética é mais rústica, há limitação de cores, alta reatividade da resina e menor tempo de armazenamento. Em relação à exposição a raios UV, a resina uretano é semelhante à epóxi. Também suporta grandes ciclos térmicos, e sua permeabilidade é suficiente para aguentar umidade ascenden-

te. Pode inclusive ser lavado com vapor, além de ser aplicado em bases com umidade de próximas a 12%. Aguenta grandes variações de temperatura, inclusive negativas (próximo a -40°C) e pouco mais de 100 °C. É indicado para áreas abertas e externas (mas com proteção contra os raios ultravioletas). Por ser autoimprimante, não precisa de selador.

Fotos: Divulgação

CARACTERÍSTICAS CADA RESINA USADA PARA SE FAZER O PISO PORCELANATO LÍQUIDO TEM SEUS PRÓPRIOS ATRIBUTOS. ELAS TÊM EM COMUM ALGUMAS CARACTERÍSTICAS EM MAIOR OU MENOR GRAU, MAS QUE TORNAM O PISO PORCELANATO LÍQUIDO UMA OPÇÃO DESTACADA NO MERCADO. ENTRE ELAS, TEMOS: – Opções de revestimento liso ou antiderrapante.

Há possibilidade de se incluir materiais como areia no tipo liso para torná-lo menos escorregadio; – Inexistência de juntas de dilatação; – Após pronto, pode apresentar de 2 a 5 milímetros ou mais de espessura de acordo com o tipo escolhido e a forma da aplicação; – Pode ser brilhante ou fosco; – Tende a ser um piso autonivelante, que se adapta às imperfeições da base onde é aplicado e as corrige.

Isso se deve por sua característica líquida. Contudo, o tipo de resina poliuretano necessita um bom nivelamento da base antes; – O porcelanato líquido monolítico funciona como uma espécie de capa protetora; – Pode ser monolítico autonivelante, multilayer ou espatulado (argamassado). Há ainda a pintura epóxi; – A resina é vendida de forma líquida, um pouco pastosa.

FONTE: MASTERPLATE

luxor PRIME

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ECULT TRAZ PARA PIRACICABA PALESTRA DO

FILÓSOFO MÁRIO SÉRGIO CORTELLA EM ABRIL O tema da palestra será “Da oportunidade ao êxito: Mudar é complicado? Acomodar é perecer” Foto: Nana Higa

ne Vilalta, diretora pedagógica da Ecult.

A Ecult é uma empresa piracicabana que acredita que a educação vai além dos muros da escola. Por entender as novas necessidades educacionais, tem como proposta realizar atividades culturais e educativas para crianças e adolescentes, oferecendo as melhores opções de estudo, lazer e entretenimento, como visitas a espetáculos teatrais, exposições e roteiros pedagógicos. E também realiza roteiros culturais para grupos da melhor idade e outros grupos específicos, além de promover palestras pedagógicas.

Nesta palestra que fará em Piracicaba, Mario Sérgio Cortella abordará diversos tópicos que estão relacionados ao seu livro “Qual é a tua Obra? Inquietações Propositivas sobre Gestão, Liderança e Ética”, no qual as reflexões giram em torno, principalmente, das seguintes perguntas: “Qual é a tua obra? Qual é a nossa obra? Quando você e eu nos formos (e um dia nós vamos) o que ficará? Qual é o legado que vamos deixar? Como nada levamos, o que deixaremos?”.

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Ecult – Educação, Arte e Cultura trará para a cidade de Piracicaba, no mês de abril, a palestra do filósofo Mário Sérgio Cortella. Com o tema “Da oportunidade ao êxito: mudar é complicado? Acomodar é perecer”, a palestra acontecerá no dia 27 de abril,

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no Teatro Unimep, em duas sessões, às 19h e às 21h.

Esta será a segunda vez que a Ecult traz o filósofo Mário Sérgio Cortella para Piracicaba. A primeira palestra foi realizada em abril de 2015, e foi um sucesso de público. Neste ano, o sucesso promete se repetir, já que os convites para as

duas sessões já estão esgotados.

Além do filósofo Mário Sérgio Cortella, a Ecult já trouxe para Piracicaba, em 2016, a palestra do médico cardiologista Dr. Nabil Ghorayeb.

“A Ecult é uma empresa que está no mercado há quatro anos e acredita que o processo de educação deve ser cons-

truído de várias formas. Para isso, trabalhamos com roteiros pedagógicos para o público escolar e também com palestras educativas. Temos por intenção contribuir na formação do cidadão piracicabano e da nossa região. É um grande prazer proporcionar à nossa cidade essa palestra”, afirmou Maria-

Entre vários assuntos, o filósofo falará sobre a importância de estarmos atentos às oportunidades e às mudanças que precisam ser realizadas ao longo da vida, sobre diferenciar o essencial do que é fundamental, e sobre os princípios da arte de liderar, que segundo Cortella, é uma capacidade que pode ser desenvolvida por todas as pessoas.

O filósofo e escritor, Mário Sérgio Cortella, é Mestre e Doutor em Educação pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, onde também é professor-titular do Departamento de Teologia e Ciências da Religião e da pós-graduação em Educação, além de professor-convidado da Fundação Dom Cabral e do GVpec da FGV-SP. É autor de diversos livros, como A Escola e o Conhecimento (Cortez), Não Espere Pelo Epitáfio: Provocações Filosóficas (Vozes), Não Nascemos Prontos! (Vozes), Viver em Paz para Morrer em Paz: Paixão, Sentido e Felicidade (Versar/Saraiva), e Qual é a tua Obra? Inquietações Propositivas sobre Gestão, Liderança e Ética (Vozes), entre outros.

ECULT CULTURAL - EDUCAÇÃO, ARTE E CULTURA Rua Dom Pedro I, nº 2442, sala 1 Nova América – Piracicaba/SP Telefones: (19) 3377-6851 3377-6852 Email: contato@ecultcultural.com.br Site: ecultcultural.com.br Facebook: facebook.com/ecultcultural

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| ENTREVISTA |

PIRACICABA/SP | ABRIL 2017

EDUARDO GUIDOTTI, SÓCIO PROPRIETÁRIO DA MGA RH Fotos: Divulgação

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mercado de terceirização de mão de obra vem se adaptando às novas tecnologias e aproveitando a demanda do aumento no nível de segurança e redução de custos para crescer exponencialmente.

A portaria é uma das terceirizações mais comuns em condomínios, ela garante a tranquilidade das famílias e dos síndicos, além de permitir ao condomínio destinar mais tempo para administrar outras atividades que até então não poderiam ser terceirizadas.

Mais do que nunca o assunto da terceirização da mão de obra entrará está nos nossos cotidianos. Conversei com o empresário Eduardo Guidotti, sócio proprietário da MGA – RH que atua na área de serviços de mão de obra temporária e terceirização, e que ingressou também no mercado de portaria virtual.

A empresa MGA – RH, está consolidada no mercado e este ano completa 25 anos, é uma empresa tradicional familiar e que passou por todas as últimas crises do mercado brasileiro.

Eles souberam lidar com todas essas adversidades de forma sustentável, buscando sempre se atualizar com as novas tecnologias e adaptar-se às necessidades dos clientes exigentes e do mercado competitivo. É uma empresa reconhecida pela seriedade e ética nas relações comerciais, principalmente no que tange os custos x benefícios. Não trabalha com leilões de preços e sim com a qualidade dos serviços.

Por essas e outras condutas éticas a empresa permanece no mercado de Recursos Humanos, consolidando uma marca de referência na área.

Eduardo atua na MGA des-

Eduardo Guidotti e José Maria de Aguiar Jr. (sócio)

de 1999. Ele é casado com Patricia Guidotti e tem dois filhos, Ana Carolina, de 15 anos, e Pedro Luis, de 6 anos.

Na MGA seu sócio é José Maria de Aguiar Junior, e está na empresa desde a sua fundação.

Buscamos nesta entrevista, além de conhecer o empresário e suas rotinas, ter uma visão crítica deste mercado.

Seguem as perguntas: 1. Como você classifica o seu perfil de gestão na empresa e na família?

Minha gestão na empresa é

sempre buscando fazer uma gestão participativa. Ouvir é uma grande característica de um bom gestor. Não fazemos nada sozinhos e quem faz, ou seja, centraliza, com certeza o resultado será bem inferior comparando quando você escuta seus colaboradores. Afinal de contas, eles estão à frente de suas funções e são os grandes conhecedores dos problemas lá existentes e com certeza têm as melhores soluções. Em casa a situação é bem tranquila, nos entendemos muito bem e conversamos bastante sobre tudo.

2. Onde você se sente mais desafiado na sua vida?

Eduardo Guidotti e Vanessa Zanuzzi

Não é fácil ter empresa num país como o nosso. Quantos impostos, quantas mudanças, quantas injustiças, quantas leis que não servem para nada, quantas imposições que temos que engolir e ficar quietos... Nosso grande desafio é manter a empresa funcionando com todas estas adversidades. Em 1º de agosto de 2017 completaremos 25 anos de MGA e o nosso desafio é pelo menos trabalhar mais 25 anos....

3. Para atuar no mercado de Recursos Humanos, é de suma importância estar atualizado de forma muito rápida. Onde e como você busca conhecimento para isso?

Não só o mercado de Recursos Humanos, mas tudo tem que ser atualizado de forma rápida. Nossa atualização tem que ser constante, para conseguirmos atender nossos clientes. Temos parceiros em todas as áreas que nos atualizam. Na área contábil, na área de departamento pessoal, na área financeira, na área de terceirização, somos atualizados constantemente por estes parceiros.

4. Na sua visão, qual foi o momento mais crítico que o mercado de terceirização já passou?

Todas as vezes que ocorrem as crises, a terceirização vive momentos críticos. Na crise de 2008, que foi mundial, perdemos muitos contratos e a demissão foi grande, mas honramos todos os contratos até o final e todos os funcionários demitidos receberam 100% seus direitos.

O mesmo está acontecendo de 2014 para cá, estamos vivendo um momento de crise, mas desta vez está sendo um pouco diferente e as empresas estão bastante cautelosas em suas decisões. A mão de obra temporária está bem aquecida neste momento.

5. Quais os maiores desafios para migrar para a portaria virtual? É um caminho sem volta?

Pode comentar sobre as vantagens e desvantagens?

tantíssima que não tinha lei e sim uma súmula. Terceirizar todas as atividades é uma responsabilidade muito grande, pois quem vai fazer esta avaliação é a empresa contratante. Por exemplo: sou dono de uma empresa de aviação, uma atividade super importante, é o piloto quem vai conduzir este avião. Pergunta: devo terceirizar esta função ou vou manter meus pilotos experientes nesta condução? Minha empresa é especialista em terceirização de portaria, limpeza, jardinagem, zeladoria, recepção, portanto, sei executar exatamente estas funções. Não sou especialista em terceirizar o restaurante industrial de uma empresa, portanto, não vou “me meter” onde não conheço. Mas infelizmente vão surgir empresas querendo terceirizar tudo.

Neste caso, cabe o empresário fazer esta avaliação.

7. Agora terceirizar qualquer função dentro da empresa é valido. Você acredita que este projeto pode ajudar muitos trabalhadores a se recolocarem no mercado?

Com certeza, mas os trabalhadores têm que se qualificar.

Recebemos uma média de 1.500 currículos por semana nas três

A portaria virtual, na minha humilde opinião, se aplica para condomínios de pequeno porte. É uma nova tecnologia que estamos aprendendo a trabalhar. É uma nova cultura que o morador tem que se adaptar. Tudo que a tecnologia ajuda é um caminho sem volta, mas é um produto que tem que ter muita responsabilidade, portanto não é qualquer empresa que pode atuar neste ramo.

6. Na qualidade de empresário como você vê e entende o projeto de lei da terceirização para todas as atividades?

A aprovação da lei da terceirização foi boa para poder regulamentar um atividade impor-

Eduardo Guidotti e Patrícia Guidotti (esposa)

unidades (Piracicaba, Limeira e Indaiatuba). Recebemos por e-mail, Facebook, site e muitas pessoas fazem questão de entregar pessoalmente na recepção da empresa. Por volta de 50% dos candidatos não estão atualizados e sem qualificação. Portanto, é fundamental os profissionais se qualificarem, se manterem atualizados, pois a recolocação ficará mais fácil.

8. Fale sobre seu desejo pessoal para o mercado nos próximos anos.

Todo empresário quer crescer e conosco não é diferente. Queremos crescer pelo menos 30% nos próximos anos. Nós que trabalhamos com contratação de pessoas, recolocação no mercado de trabalho, empregamos a população piracicabana, não existe satisfação maior do que ver a expressão de uma pessoa que acaba de ser contratada. Eles assinam o contrato e saem numa alegria muito grande. Às vezes trazem a família junto para participar deste momento de alegria. Nossa matéria-prima é gente, portanto, queremos usar toda a matéria-prima a todo o momento.

| EDUCAÇÃO |

PIRACICABA/SP | ABRIL 2017

Jainira Teresa Guimarães Scudeller

Formação: Magistério e Aperfeiçoamento no Instituto de Educação “Sud Menucci” Especialização em Pré-Escola no instituto Piracicabano Participou da diretoria da Omep (organização mundial para educação de pré escola) durante 8 anos.

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FAMÍLIA E ESCOLA UNIDAS PELA EDUCAÇÃO Fotos: Divulgação

" Não há educação sem amor. O amor implica luta contra o egoísmo. Quem não é capaz de amar os seres inacabados não pode educar. Quem não ama não compreende o próximo, não o respeita. Não há educação do medo. Nada se pode temer da educação quando se ama."

(Paulo Freire)

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esta afirmação podemos observar como o amor é a tônica de toda a educação. A Escola Maternal e Pré-Primário “Arco-Íris” mantém isto presente a cada dia que passa, destinando-se ao desenvolvimento global da criança nos aspectos físico, social, intelectual e emocional na faixa etária de 0 a 5 anos, permitindo que cada uma se desenvolva de acordo com suas potencialidades e necessidades próprias da idade,

em ambiente enriquecido com atividades recreativas, pedagógicas integradas, contínuas, progressivas e adequadas à livre expressão da sua capacidade criadora, sensório-motora, de iniciativa, autonomia, autoconfiança e autoestima, num clima de liberdade e responsabilidade.

A Escola “Arco-Íris” iniciou suas atividades no dia 17 de abril de 1968 e está completando 49 anos no mesmo local, apenas tendo ampliado o espaço físico para

melhor atender seus alunos.

Além das atividades diárias, semanalmente são oferecidas musicalização, recreação com jogos e brincadeiras, inglês e informática. Através da música a criança expressa suas emoções, liberta, afirma e socializa, equilibrando e fortalecendo suas características.

Cultiva e educa a atenção por meio do interesse sempre presente, disciplinando sem constrangimento.

A linguagem corporal é um

processo dinâmico na educação infantil e tem como objetivo principal apresentar possibilidades que a mesma tem a oferecer ao processo de ensino aprendizagem. É o meio usado pelas crianças para expressar o que pensam, sentem e desejam transmitir como ideias, pensamentos e emoções utilizando gestos e movimentos do corpo. As atividades recreativas apresentam-se nas formas de brincadeiras, rodas, danças, atividades nos aparelhos e jogos.

Aos quatro anos as crianças já iniciam as aulas de inglês e a informática como ferramentas que farão parte de sua vida acadêmica e prática. É fundamental entendermos que a educação das crianças não pode ser vista somente como uma responsabilidade que ora cabe à escola, ora à família, como se fossem universos separados. Ela precisa ser enxergada como uma necessidade que deve ser assumida por todos em sinergia de propósito e objetivos. Assim, a relação família-escola representa uma importante ferramenta para o fortalecimento do aprendizado, dos valores e das competências sócio emocionais das crianças.

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| DIREITO II |

PIRACICABA/SP | ABRIL 2017

REFORMA PREVIDENCIÁRIA

Jefferson Luís Marangoni *graduado em Administração de Empresas, Direito e Contabilidade. Pós graduado em Direito Processual Civil, Direito Processual do Trabalho e Direito do Trabalho.

(PEC 287/2016) Foto: Divulgação

M

uito se fala da reforma previdenciária, a qual se aprovada pelas nossas Casas Legislativas e sancionada pelo Chefe do Executivo, trará alterações profundas, ou nem tanto, na vida dos trabalhadores.

Tais alterações geram expectativas, chegando-se ao ponto dos trabalhadores que estão ingressando no mercado de trabalho, não desejarem ser registrados, o que é um erro, vindo ser a reforma até motivo de piada, pois “se nem o Papai Noel se aposenta, quanto mais nós, meros mortais”.

Porém, antes das críticas, é necessário que se faça uma leitura do texto, com o intuito de se desmistificar as expectativas negativas, as quais todos esperam, enquanto trabalhadores, da Proposta de Emenda Constitucional – PEC 287/2016, que visa alterar os artigos 37, 40, 42, 149, 167, 195, 201 e 203 da Constituição, dispondo sobre a seguridade social, estabelecendo regras de transição e demais providências.

Desta forma, as principais alte-

rações contidas na PEC 287/2016, encaminhada ao Congresso em data de 5 de dezembro de 2016, foi inicialmente debatida e votada na Comissão de Constituição e Justiça da Câmara dos Deputados (CCJ) em data de 14 de dezembro de 2016, a qual cabe analisar, tão somente, a constitucionalidade da matéria, a qual foi admitida nos termos do relator deputado Alceu Moreira, com apresentação de votos em separado por alguns dos deputados presentes.

Depois de aprovada pela CCJ, em data de 22 de fevereiro de 2017, seguiu para a Comissão Especial que irá analisar o mérito do texto, contando até 17 de março de 2017 um total de 164 emendas das mais diversas na Comissão, tais como: alteração do percentual da pensão por morte, diminuição do tempo de idade para aposentadoria de trabalhadores rurais, alteração quanto à manutenção da idade de aposentadoria dos professores, dentre outras.

Da proposta inicial, tem-se um pequeno resumo, o qual segue abaixo:

1) Aumento da idade para aposentadoria do servidor civil, e no RGPS – Regime Geral da Previdência Social para 65 anos sem distinção de gênero, com possibilidade de aumento dessa idade mínima com base na elevação da expectativa de sobrevida, sem necessidade de lei.

2) Adoção obrigatória do limite de benefício do RGPS – Regime Geral da Previdência Social (R$ 5.189) para o servidor civil, incluindo magistrados, membros do Ministério Público e Tribunal de Contas da União, com implementação obrigatória por todos os entes em dois anos de regime de previdência complementar.

3) Fim da aposentadoria por tempo de contribuição. Unificação com aposentadoria por idade com carência de 25 anos.

4) Nova regra para cálculo de benefício, considerando tempo de contribuição acima de 25 anos.

Valor base de 51% da média das contribuições. Para receber 100% do benefício terá que ter 49 anos de contribuição.

5) Fim da aposentadoria espe-

cial por atividade de risco para policiais.

6) Limitação da redução da idade e contribuição para aposentadoria especial a 5 anos.

7) Nova regra para cálculo de pensões com base em cotas não reversíveis – fim do direito à pensão integral.

8) Constitucionalização das regras de temporalidade das pensões.

9) Proibição de acumulação de pensões e aposentadorias.

10) Fim do regime de contribuição do trabalhador rural com base na produção comercializada.

11) Fim do regime previdenciário de mandatos eletivos para os futuros eleitos.

12) Fim do direito ao benefício assistencial de um salário mínimo, remetendo a lei fixar o valor desse benefício, sem vinculação com o SM. 13) Aumento para 70 anos da idade para gozo do benefício assistencial do idoso.

14) Fim da garantia do abono de permanência em valor igual ao da contribuição do servidor (poderá ser inferior).

15) Fim da isenção da contribuição sobre faturamento no caso de empresas exportadoras.

16) Fim da carência diferenciada para sistema de inclusão previdenciária de trabalhador de baixa renda e donas de casa.

17) Novas regras de transição para os atuais servidores com base na data de ingresso, mantendo regras de paridade e integralidade ou cálculo pela média das remunerações, mas beneficiando apenas aos que tiverem mais de 45 anos, se mulher ou 50 anos, se homem.

18) Regra de transição para o RGPS – Regime Geral da Previdência Social para quem tiver mais de 45/50 anos, com pedágio de 50%. Segurados beneficiados pela transição terão que cumprir pedágio de 50% sobre o tempo de contribuição que falta para adquirir direito na forma atual.

19) Regra de transição mantendo direito à aposentadoria antecipada para quem é professor com pedágio e redução no benefício.

20) Quem tiver idade inferior e ficar fora da transição será afetado pelas novas regras, exceto aplicação do limite do RGPS para o benefício. No entanto, terá que cumprir requisitos de idade e cálculo do benefício que será na forma do item 04.

21) Servidores beneficiados pela transição terão que cumprir pedágio de 50% sobre o tempo de contribuição que falta para adquirir direito na forma atual.

22) Regra de transição para trabalhadores rurais com redução de idade, com pedágio de 50%.

23) Preservação dos direitos adquiridos ainda que não gozados.

Algumas das propostas acima já foram retiradas, tais como aquelas que tratavam da aposentadoria dos servidores públicos municipais e estaduais, ficando “de fora” os militares. A regra de idade mínima passa a ser a mesma para homens e mulheres, servindo as mudanças para os trabalhadores de empresas privadas.

Trabalhadores mais velhos vão ter uma regra de transição, mais benéfica: homens com 50 anos ou mais e mulheres com 45 anos ou mais terão de trabalhar 50%

a mais do que falta hoje para sua aposentadoria.

Quem já puder se aposentar até a aprovação da reforma, não será afetado pelas mudanças, mesmo que não tenha dado entrada no pedido de aposentadoria. Isso vale até que as mudanças sejam aprovadas pelo Congresso e passem a valer, não se tendo uma data definida para isto acontecer, o que tem provocado uma correria junto ao INSS (Instituto Nacional de Seguridade Social), pois muitos acreditam que já possuem tempo para a aposentadoria, outros em busca de informações para tanto.

E como fica o caso de quem já possui direito adquirido, mas quer cumprir a regra 85/95? Ressalta-se que, desde 2015, existe a Regra 85/95, ou seja: o trabalhador que somar 85 anos, no caso das mulheres, ou 95 anos, caso dos homens, entre idade e tempo de contribuição tem direito ao benefício previdenciário integral, ou seja de 100% do benefício, que é calculado de acordo com os 80% dos maiores salários desde julho de 1994, não se levando em consideração o fator previdenciário. Porém, se a reforma da Previdência for aprovada, essa regra deixará de existir, e só poderão se aposentar sob essas condições aqueles que conseguirem cumpri-la antes da promulgação da reforma.

O intuito do Governo, segundo a Secretaria de Previdência, é deixar de gastar cerca de R$ 738 bilhões entre 2018 a 2027, caso a reforma seja aprovada da maneira como foi proposta, o que já se sabe pelas emendas sofridas, será difícil de acontecer.

luxor CLICKS

E1 PIRACICABA/SP ABRIL 2017

PIRACICABA/SP | ABRIL 2017

PÁSCOA Como de costume o Terras IV promoveu mais uma vez uma divertida e deliciosa festa de páscoa para as crianças. Contando com muitas brincadeiras, o famoso banho de espumas e os extrovertidos coelhões o dia 09 de abril foi especial. A criançada junto com seus familiares aproveitaram cada instante.

Matheus Biagi e Rafaela Biagi

Marisa Rezende, Adriana Rezende e Julia Rezende

Manuela Almeida, Mariana Saipp, Crystal Braz, Livia Menegatti, Paola Zielinski

Izabelly Farias, Nathalia Farias e Rafael Zanatta

Daniel Gomes, Denis Gomes, Silvana Borges, Clarice Damer, Antonela Damer, Fabiana Gomes, Isabela Damer

Sandro, Alice e Bernardo

Aline Catandi, Isabela Fontana, Carla Andreta e Marcelo Andreta

Mariana Pileggi, Lizandra Pecorari, Mariana Milton e Daniele Milton

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PIRACICABA/SP | ABRIL 2017

ENTREGA DE CERTIFICADOS A Cultura Inglesa promoveu no dia 24 de março a entrega dos certificados de Cambridge. A escola recebeu os alunos e seus familiares para esse momento único e especial. A entrega aconteceu com a nítida satisfação e sensação de dever cumprido de cada aluno.

Alcindor Jose de Oliveira Filho, Karina Camachos de Oliveira e Ana Laura Camachos De Oliveira, seu filho Alcindor Jose de Oliveira Neto e sua mãe Mônica Camachos Lopes de Oliveira

Marina Romano e Gabriel Alexandre Sodero Pincelli

Cintia Rizzato Campeao e Andre Henrique Rizzato Campeao

Ketley Oliveira Vianna, Joao Victor Ahmad Vianna Pelai e Ademir Ruiz Pelai

Jisleine Granato Meirelles, Manoela Granato Meirelles, Isadora Granato Meirelles Dirley Meirelles

Alexandre Pedro Pincelli, Alexandre Sodero Pincelli, Isadora Sodero Pincelli, Ana Lucia Piedade Sodero Martins Pincelli e Lourdinha Piedade Sodero Martins

Eliana M. Lara Salles, Ecyr Mainardi Lara Salles e Mario de Almeida Salles Junior

Fabiano Costa, Cibele Coutinho, Erica Ferraz, Lori Domingues, Marina Rocha, Myrlis Machado, Juliana Santos e Rebecca Feitosa

Andrea Raquel Martins Correa, Luan Martins Correa, Marcos Correa, Eliana Lara Salles, Ecyr Mainardi Lara Salles, Mario de Almeida Salles, e Marina Romano Rocha

Isadora Granato Meirelles

DOMINGO SOBRE RODAS A loja Inline Store Piracicaba, promoveu neste último dia 16 de abril o DOMINGO SOBRE RODAS Evento ocorreu na Av. Cruzeiro Sul das 08:00h as 18:00h.

Foi um dia totalmente dedicado aos patinadores e aspirantes a patinadores para trocarem experiências e participarem dos workshop´s com profissionais e celebrarem sobre rodas o dia do patinador que foi dia 14 de abril.

Estiveram presentes no evento as equipes Inline St re São Paulo e a Adreninline que promoveram workshops.

Cerca de 200 pessoas de diversos grupos de Patinação de Piracicaba e Região estiveram presentes.

Evento foi totalmente gratuito e beneficente. Com a inscrição foram arrecadados 202 litros de óleo de cozinha e 189 detergentes que serão doados ao CRP – Centro de Reabilitação de Piracicaba.

Equipe Luizão (Jogadores e Patrocinadores)

Jaqueline Simão, Gabriela Nalin, Gleice Nalin e Eduardo Nalin

Mauro Porto e Dr. Idair Giovelli

Thais, Fernando, Lara e Enzo Casarim

Giovana Sarmento e Marilia Morato

Camila Lima e Eduardo Anízio (Café Caramello e Tradicional Bolos Caseiros)

Lineu Minochelli, Thiago Perecin e Ricardo Camilo

TORNEIO DE TÊNIS

Pedro Kawai, Fabricio Gomes, Eduardo Nalin, Fernando Garcia, Gleice Nalin, Jhonata Braz e Jaqueline Simão (Equipe Inline Store Piracicaba e Equipe Adreninline)

No dia 25 de março aconteceu o 1º Copão Relâmpago Misto Luizão Tênis Club. Idealizado apenas para atletas mirins, o torneio acabou recebendo disputas de outras categorias devido à alta procura de tenistas amadores da cidade.

Com atletas empolgados e competitivos, e uma atmosfera pra lá de positiva, o evento foi marcado por grandes atuações e descontração entre todos os envolvidos.

Adriana e Carolina Razera

Maxwell Santos, Bruna Gadini, Victor Fialkovics, Cris Grasselli, Gabriela Nalin, Jaqueline Simão, Glace Nalin, Eduardo Nalin, Fernanda Milone, Rodrigo Morgado e Pedro Kawai

Raphael Barros, Luizão, Isabella Cardinali, Cicero, Muriel Siqueira e Rafaela de Barros

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PIRACICABA/SP | ABRIL 2017

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INOVAÇÃO ANIMAL! Elide Costa, Elaine Pavão, Cristiane Roverotto, Beatriz Roverotto e Sibele Navarro

Willey, Beatriz e Lia Sucasas

FOOD TRUCK O 2º Food Truck realizado dias 18/19 de Março no Colinas do Piracicaba foi um grande sucesso. Kombis, trailers e bicicletas, devidamente adaptados e preparados para vender comida rápida conquistaram a todos os paladares. A comodidade e a grande diversidade de menus gastronômicos oferecidos agradaram os associados. Vale ressaltar que o Colinas não teve custos com a produção, apenas cedeu o espaço após aprovação do Grupo de Eventos.

Eduardo e Marisa Dumit

Carlos e Maria Elizabete Terossi

Fanoel Costa, Ricardo Vasquez, Rodrigo Navarro e Juliano Pavão

Julia Monteiro, Simone Almeida, Sandra Gomes, Roberta Modolo e Leandro Daga (focinhos gelados petshop)

Ana Paula Ferraz, Aline Ferreira, Henrique Miguel e Vinicius Miguel

Rogério e Dinalva Petrini

Bruna, André e Rafael Martins

Ricardo, Vinicius, Cláudia e Larissa Lima

Marcos Folegarri, Jassi Rodrigues, Beni Rodrigues, Vinicius Sampaio e Janaina Sampaio

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