Slush extra

ilmoitusliite

SLUSH EXTRA

Editor helsinki

www.editori.fi

SLUSH EXTRA 2 Kasvuvoimaa lediteknologiasta

Me2we tuo yhteen 4 yritykset ja huippuosaajat

3 Huikea järjestelmä myös julkisen terveydenhuollon tarpeisiin

Terveydentilan pikatestit 8 Euroopassa nouseva trendi

5 Miten löytää sijoitushelmi heinäsuovasta?

Uutta suomesta: Pikaviestejä sormen pyyhkäisyllä 5

Slush November 11-12th in Helsinki, Finland

02

ilmoitusliite

SLUSH EXTRA

Sisältö 2 Kasvuvoimaa lediteknologiasta 3 Klinik on terveyden täsmäpalvelu 4 Me2we tuo yhteen yritykset ja huippuosaajat 5 InvestorEye voi auttaa sijoittajaa löytämään todelliset helmet 5 Pikaviestejä sormen pyyhkäisyllä 6 Wibe Academy mullistaa

Tervetuloa Slush Extran pariin.

Tässä numerossa esittelemme innovatiivisia Slush tapahtumaan 11.-12.11.2015 osallistuvia yrityksiä ja heidän mielenkiintoisia liiketoimintamalleja. Toivottavasti löydättte lehdestä uusia näkökulmia, ratkaisuja sekä mahdollisia tulevaisuuden yhteistyökumppaneita. Tässä on myös sijoittajille erinomainen mahdollisuus kurkistaa ennakkoon osaan yrityksistä, jota osallistuvat yhteen Suomen tärkeimmistä tapahtumista. Toivottavasti tässä joukossa on menestystarinoita, jotka omalta osaltaan auttavat Suomen talouden nousuun! Antoisia lukuhetkiä.

Slush November 11-12th in Helsinki, Finland

tavan jakaa osaamista 7 Uniikki menetelmä: aivotutkimuksesta boostia liiketoiminnan kehittämiseen 8 Terveydentilan pikatestit ovat Euroopassa nouseva trendi

Julkaisu on Editor Helsingin tuottama asiantuntijajulkaisu. Editor Helsinki on itsenäinen yritysviestinnän asiantuntija.

Vastaava tuottaja: Valtteri Rantalainen. Toimittajat: Maija-Liisa Saksa MLS, Mia Heiskanen MH. Taitto: Pirja Suotamo.

Painopaikka: ForssaPrint. Editor Helsinki | tuotanto@editorhelsinki.fi | p. 040 561 7703 | www.editorhelsinki.fi | www.editori.fi

Kasvuvoimaa lediteknologiasta

E

nergiatehokkaasti tuotetut vihannekset ovat maailmanlaajuisesti kasvava business. Maapinta-alaa säästävä monikerrosviljely metropolien keskustassa on jo ovella, mutta se edellyttää oikeanlaista valaistusta. Se ei kiinalaisilla perusledeillä onnistu.

Kasvihuoneviljely onkin kaikkialla mielenkiintoisen teknisen läpimurron kynnyksellä.

Kotimainen kasvihuoneiden ledivalaistukseen erikoistunut Netled Oy on edelläkävijänä saanut vahvan jalansijan Suomessa, useassa Euroopan maassa ja Japanissa. Yritys

Netledin kehittämät kasvihuoneiden ledivalaistukset ylläpitopalveluineen valtaavat maailmaa.

Niko Kivioja kertoo kasvaneensa kasvihuoneessa. Pitkästä kasvihuoneviljelyn kokemuksesta on ollut iso etu lediteknologiaa kehitettäessä.

hakeekin nyt pääomasijoittajia maailmanvalloitukseen.

- Valo on kasvien kasvuenergiaa ja sitä mitataan mikromooleina. Kasvien valaistuksen filosofia on siis täysin erilainen kuin informatiivisen valaistuksen, jota mitataan lumen-arvolla, selvittää toimitusjohtaja Niko Kivioja.

Ledit mahdollistavat aivan uudella tavalla eri kasvilajien tarpeiden huomioimisen valaistuksen määrän ja laadun suhteen. Netled on kehittänyt teknologiaansa usean vuoden ajan eri korkeakoulujen kanssa. Tässä kasvihuoneviljelyn pitkästä kokemuksesta on ollut iso etu. Kivioja toteaakin kasvaneensa kasvihuoneessa.

Ledivalaistus on nyt tulossa tehostamaan viljelyä ja sen kasvumahdollisuudet ovat huikeat. Suomessa kasvihuoneita on muutaman sadan hehtaarin alalla, Euroopassa 100 000 hehtaaria. MLS

Netledin kansainvälisesti kilpailukykyiset tuotteet suunnitellaan ja valmistetaan Suomessa. www.netled.fi

SLUSH EXTRA

ilmoitusliite 03

Klinik on terveyden täsmäpalvelu Klinik on ainutlaatuinen verkkopalvelu, joka auttaa tunnistamaan yksilön oireet, tarjoaa siihen sopivat itsehoitotuotteet ja ohjaa tarvittaessa lähimmän terveysasiantuntijan luo.

Klinik voi auttaa purkamaan myös julkisen terveydenhuollon paineita.

Kokeile palvelua osoitteessa www.klinik.fi

K

linik-palvelun lähtökohtana on ollut kuluttajan tarve. – 80 % aikuisista internetin käyttäjistä hakee säännöllisesti terveyteen liittyvää tietoa. Haasteena on se, että verkosta löytyy runsaasti sairauksiin liittyviä artikkelipankkeja, mutta ei täsmätietoa, miten oireen suhteen tulisi toimia tai millaisen terveysammattilaisen puoleen kääntyä, Klinik-palvelun taustalla toimivan Salvera Oy:n toimitusjohtaja Hannu Nissinen kertoo.

Tavoitettavuutta ammattilaisille

Haasteita on myös yksittäisillä terveyspalvelujen tuottajilla. – Kiropraktikko on oman alansa asiantuntija, mutta kuinka hän tavoittaa kuluttajat, jos hänellä ei ole mahdollisuutta olla kattavasti esillä eri kanavissa. Klinik listaa kuluttajalle lähimmät palveluntarjoajat, joten se avaa mahdollisuuden päästä näkyvyydessä samalle viivalle lääkärikeskusten kanssa.

Miten Klinik toimii?

Klinik ratkaisee siis kuluttajien ja ammattilaisten haasteet. - Kerromme ymmärrettävästi mihin vaivaan kuluttajan oire viittaa, miten sitä tulisi ymmärtää ja miten hoitaa. Jos vaivaa voi hoitaa itse, palvelu suosittelee sopi-

vaa itsehoitotuotetta eli se palvelee myös lääkeyhtiöitä ja muita palveluntarjoajia.

Nissisen mukaan palveluun kelpuutetaan vain lääketieteellisesti uskottavia tuotteita.

– Kriteerimme ovat tiukat myös ammattilaisten suhteen. Klinikissä on tällä hetkellä mukana koko valtakunnan kattavasti noin 10000 terveydenhuollon toimipistettä; hammaslääkäreitä, apteekkeja, lääkärikeskuksia ja hierojia.

Huikea järjestelmä myös julkisen terveydenhuollon tarpeisiin

Klinik on tiedostanut myös julkisen terveydenhuollon haasteet. Tätä silmällä pitäen on luotu hoidontarpeen arviointijärjestelmä, joka on tällä hetkellä käytössä mm. Mäntyharjulla. – Potilas voi lähettää ajanvarauspyynnön kunnan verkkosivuilla terveyskeskukseen. Ideana on se, että asiakas kertoo palvelussa ensin ohjatusti oireistaan, jonka perusteella terveyskeskus saa arvion vastaanottoajan kiireellisyydestä ja pituudesta. Toisaalta jos potilaan ei ole tietojen perusteella syytä hakeutua lääkäriin, hän saa palvelussa itsehoito-ohjeet. Näin kunnallinen palveluprosessi tehostuu huomattavasti. MH www.klinik.fi

Kansainvälistä bisnes­potentiaalia

100 000 ”Klinikillä on Suomessa jo noin 100 000 käyttäjää kuukausitasolla ja vahvat kansainväliset kasvunäkymät.”

– Rakennamme palvelua Ruotsiin, jossa se avataan ensi keväänä.

Sen jälkeen tavoitteenamme on laajentua Iso-Britannian, Saksan ja Yhdysvaltojen markkinoille.

Ydintiimissämme on vahvaa kliinistä ja bisnesosaamista. Nyt haemme kansainvälistymisen tueksi uusia rahoittajia, sanoo toimitusjohtaja Hannu Nissinen.

04

ilmoitusliite

SLUSH EXTRA

Me2we tuo yhteen yritykset ja huippuosaajat Me2we on korkeakoulujen ja yritysten globaali yhteistyöalusta, joka auttaa valjastamaan parhaat korkeakouluosaajat vaikkapa yrityksen kansainvälistymisprojektiin.

M

e2we -palvelussa on monta yritykselle hyödyllistä ulottuvuutta, mutta kiteytetysti se tuo joukkoistamistyökalut yritysten ulottuville. - Me2we on helppo tapa tavoittaa korkeakoulutetut huippuosaajat vaikka toiselta puolelta maapalloa tai hoitaa rekrytointiprosessin johtaminen. Olemme jo hoitaneet menestyksekkäitä kansainvälistymisprojekteja, joissa olemme kyenneet joukkoistamisen avulla auttamaan suomalaisia perheyrityksiä löytämään asiakkaita uusilta markkinoilta, toimitusjohtaja Petri Tuomela kertoo. Tällä hetkellä Me2we tekee yhteistyötä 20 yliopiston kanssa kahdeksassa maassa, mutta palvelu laajenee vuoden aikana 30 uuteen korkeakouluun.

Me2we -palvelu lanseerataan Slush-tapahtumassa 11.11.

Heitä kansainvälistymispallo Me2we:lle!

Me2we:n toimintatapa on suoraviivainen.

- Teemme tarvittavan taustatyön, jotta yri-

tys tavoittaa verkostostamme osaajat, jotka voivat auttaa esimerkiksi kansainvälistymisprojektissa. Uskon, että moni konsultti jää kakkoseksi kun paikallisesti verkottuneet kauppatieteilijät hyödyntävät omia verkostojaan, kielitaitoaan ja osaamistaan projektissa.

Projektinjohto on Me2we:n ydintiimin käsissä eli me raportoimme yritykselle ja huolehdimme siitä, että lopputulos täyttää sovitut tavoitteet.

Tuomela kertoo, että useampi tunnettu suomalainen perheyritys on jo onnistunut Me2we:n avulla rakentamaan muutamassa kuukaudessa jälleenmyyjäverkoston uusille markkinoille ja päässyt avaintoimijoiden neuvottelupöytään.

Fiksumpi tapa hoitaa rekrytointi

Me2we tehostaa myös rekrytointiprosesseja.

- Yritys voi hallita Me2we:n kautta koko rekrytointiprosessin, oli sitten kyse perusrekrytoinnista, harjoittelupaikasta tai lopputyön tekijästä.

palvelu lanseerataan Slush-tapahtumassa osastolla B19 keski­v iikkona

11.11. klo 11.00

Työpaikkailmoituksen voi kohdentaa tietylle alueelle tai tiettyyn kaupunkiin ja osaajat lähettävät hakemukset suoraan Me2we -palveluun. - Koska kaikki hakemukset on tehty saman kaavan mukaan, niitä on helppo vertailla. Palvelu pitää sisällään myös hallintatyökalun, jonka avulla yritys voi johtaa hakuprosessia tehokkaasti ja kommunikoida suoraan osaajien kanssa.

Silta yritysten ja korkeakoulujen välille

Me2we -palvelu rakentaa siis kaivatun sillan yritysten ja korkeakoulujen tarpeiden ja tarjonnan välille. - Yritys voi luoda Me2we -palveluun projektin, heittää sen suomalaiselle tai kansainväliselle korkeakoululle, johon osaajat voivat tarjota omaa osaamistaan. Korkeakouluille Me2we on puolestaan paikka, jossa he voivat esitellä kurssit, joissa on tarvetta yritysprojekteille. MH Kiinnostuitko? www.me2we.fi

SLUSH EXTRA

ilmoitusliite 05

InvestorEye voi auttaa sijoittajaa löytämään todelliset helmet

S

ijoittajalla on nyt ainutlaatuinen mahdollisuus löytää, seurata ja viestiä interaktiivisest i jo orastavien, sijoituskohteena mielenkiintoisten yritysten kanssa. Sen mahdollistaa InvestorEye -verkkopalvelu.

– InvestorEye on sijoittajille maksuton verkkopalvelu, jossa he voivat seurata ja vastaanottaa sisältöä heitä itseään kiinnostavilta yrityksiltä. Palvelusta on mahdollista löytää pörssilistattuja, listaamattomia ja startup-vaiheessa olevia yrityksiä, toimitusjohtaja Laura Kuittinen kertoo.

Aitoa vuoropuhelua ja oivalluksia

InvestorEye on interaktiivinen palvelu. – Kun yritys julkaisee sisältöä InvestorEye -palvelussa, sijoittaja voi kommentoida, keskustella, pyytää yritykseltä tarkennuksia, kertoa omia näkemyksiä tai muutoin jatkojalostaa keskustelua. Hänellä on myös mahdollisuus tuottaa itse sisältöä palveluun. Näin palvelun sisällä voi syntyä aitoa ja oivalluksia tuottavaa vuoropuhelua, joka on hedelmällistä kaikille palvelun käyttäjille.

Pikaviestejä sormen pyyhkäisyllä

Löydä helmi heinäsuovasta

Suurin hyöty Kuittisen mukaan syntyy kuitenkin siitä, että palvelu voi auttaa sijoittajaa löytämään todellisia helmiä eli siemenvaiheessa olevia sijoituskohteita. - Tällä hetkellä esimerkiksi startup -yritykset eivät juurikaan viesti

B

RIEFR Messaging on maailman ensimmäinen pelimäisen helppo tapa viestitellä. Innovatiivisen käyttöliittymän kaikki toiminnot ovat samassa näkymässä ja viestin lähettäminen onnistuu yhdellä sormen pyyhkäisyllä. Tähän uutuuteen voi

BRIEFR Messaging -sovellus on ladattavissa ilmaiseksi Apple App Storesta, Google Playsta sekä Windows Storesta.

Camilocin verkosto on työllistänyt jo 30 alan ammattilaista. Kuvassa Kalle Keränen, Mika Hoikkala, Kirsi Västi sekä Tanja Levo.

itsestään ennen varsinaista rahoituskierrosta.

Nyt heillekin avautuu oivallinen mahdollisuus raottaa ovea sijoittajien suuntaan huomattavasti varhaisemmassa vaiheessa. MH www.investoreye.com

tutustua Slush 2015 tapahtumassa.

Sovellusta voidaan käyttää sekä mobiililaitteilla että pc:llä ja siihen on tulossa monipuolista digitaalista sisältöä. Käyttäjän tunnistus perustuu sähköpostiin. Järjestelmä synkronisoi näkymät, joten käyttäjä voi vaihtaa laitetta ”lennossa”.

Mobiilin pikaviestinnän kasvunäkymät ovat huikeat. Parin vuoden sisällä käyttäjiä ennustetaan olevan 2,5 miljardia ja alan liikevaihdon 45 miljardia euroa.

- Olemme myös edelläkävijöitä, sillä tavoitteenamme on saada BRIEFR ensimmäisten Apple TV:ssä toimivien sovellusten joukkoon.

Slushissa kävijät pääsevät testaamaan BRIEFRviestittelyä useilla eri laitteilla, kertoo markkinointijohtaja Tanja Levo Camiloc Oy:stä.

Camilocin perustaja Ismo Hautala kehitti patentoidun BRIEFRin Nokiassa työskennellessään. Yritykset ovat tehneet sopimuksen teknologian hyödyntämisestä.

Slushissa Camiloc hakee uusia sijoittajia mukaan kakkoskierrokselle BRIEFRin kaupallistamiseen sekä lisäominaisuuksien kehittämiseen. www.briefrmessaging.com MLS

ilmoitusliite

SLUSH EXTRA Kuva: Mia Heiskanen

06

Wibe Academylla on selkeät kansainvälistymistavoitteet, aivan kuten omaa osaamistaan palvelussa tarjoavalla Aleksi Litovaarallakin.

Wibe Academy mullistaa tavan jakaa osaamista Suomalainen Wibe Wellbeing Solutions Oy on kehittänyt kustannustehokkaan ja uudenlaisen tavan jakaa osaamista globaalisti ja mobiilisti. Wibe Academy on todellinen täsmäpalvelu osaajien ja yritysten tarpeisiin.

T

oimitusjohtaja Petri Koskinen kertoo, että ideaa on kehitetty jo useamman vuoden ajan. - Pohdimme pienellä ydinjoukolla, kuinka valmennusosaamista voisi jakaa innostavasti ja kohdennetusti käyttäjille. Havaitsimme, että oli olemassa selkeä tarve ajasta ja paikasta riippumattomille videokursseille, joiden avulla voitiin tukea yksilön omaehtoista harjoittelua. Laajensimme näkökulmaa yritysmaailmaan, jossa kilpailun kiristyessä osaamisen jakaminen on yhä merkittävämpi kilpailutekijä. Tähän tarpeeseen lähdimme kehittämään yksinkertaista ratkaisua, ja näin syntyi Wibe Academy.

Osaamisen Alibaba mullistaa tavat toimia

Osaamisen Alibabaksikin kutsuttu Wibe Academy palvelee osaajien ja yritysten tarpeita kohdennetusti ja kustannustehokkaasti.

Palvelussa on kolme työkalua: Wibe Studio, jonka avulla osaaja voi näppärästi suunnitella

ja rakentaa oman videokurssin, Store, joka on videokurssien verkkokauppa ja Trainer -mobiilisovellus, jonka kautta loppukäyttäjä saa valmennuksen käyttöön.

- Käytännössä osaajalla on mahdollisuus skaalata ja myydä osaamistaan yrityksille uudella tavalla. Yritys voi ostaa videokursseja tai tilata osaajilta räätälöityjä videovalmennuksia. Yritys voi myös hyödyntää palveluntuottajien valmiita sisältöjä ja rakentaa palvelussa yrityksen omiin tarpeisiin räätälöityjä kokonaisuuksia. Videokurssien jakelun voi puolestaan kohdentaa yhdelle henkilölle tai tuhansien ihmisten joukolle.

Palvelu on Koskisen mukaan myös ehdottoman turvallinen. - Globaalisti toimiva yritys voi huoletta jakaa oman henkilöstönsä osaamista ja asiantuntemusta yrityksen sisällä.

Mindfulness taskuun

Palvelua on lähdetty ensi vaiheessa rakentamaan työhyvinvointipalvelut edellä.

- Yritysten työhyvinvoinnin kehittämisessä

on avainasemassa palvelujen ja investointien kustannustehokas kohdentaminen ja uskommekin, että juuri siihen Wibe Academy tarjoaa kustannussäästöjä ja tehoa.

Kokenut Mindfulness-ohjaaja Aleksi Litovaara on esimerkki hyvinvointiosaajasta, joka haluaa tarjota videokursseja Wibe Academypalvelussa.

- Mindfulness on kuin mikä tahansa urheilulaji: mitä enemmän mieltä harjoitat, sitä parempia tuloksia saat aikaan. Työelämä on hektistä, joten siksi on hienoa, että nyt on olemassa palvelu, jonka avulla Mindfulnessharjoitukset voi saada helposti yrityksen henkilöstön taskuun. Itseni kaltaiselle tekijälle palvelu on huima mahdollisuus saattaa osaamiseni yritysten tietoisuuteen. Se antaa siivet myös omille kansainvälistymistavoitteilleni, Litovaara iloitsee. www.wibe.fi MH

SLUSH EXTRA

ilmoitusliite 07

Kasvava ja kansainvälistyvä organisaatio tarvitsee uusia keinoja pärjäämiseen: johtamisen kehittäminen uudella aivotutkimukseen perustuvalla tavalla auttaa.

Uniikki menetelmä:

aivotutkimuksesta boostia liiketoiminnan kehittämiseen Perinteiset johtamisen kehittämiskeinot on monessa organisaatiossa käyty läpi ja haussa on tehokkaampia tapoja viedä yritystä eteenpäin globaalissa kilpailussa. Johtamisella kun on tässä keskeinen rooli. Caleidoconsin kehittämä ainutlaatuinen menetelmä mullistaa oppimisen ja johtamisen kehittämisen yhdistämällä aivotutkimuksen tiimicoaching-menetelmiin.

– Lainaan pilottiasiakkaamme sanoja menetelmästä kiinnostuneelle kysyjälle, ”..maksoi mitä tahansa, niin investointi maksaa itsensä takaisin moninkertaisesti”, kertoo Anjariitta Savolainen, Caleidocons Oy:n partneri ja voimahahmo. Yhdessä pilottiasiakkaidemme kanssa olemme saaneet aikaan todella vaikuttavaa ja kustannustehokasta johtamisen kehittämistä, hän jatkaa.

Painekäyttäytymisen jännittävä korrelaatio johtajuuteen

Mistä siis on kyse? Ihmisen painekäyttäytyminen korreloi vahvasti johtajuuteen. Juju on siinä, että koko kehittämisprosessi käynnistyy yksilöllisellä painekäyttäytymistestillä.

– Mittaus paljastaa henkilön painekäyttäytymistyylin eli sen, kuinka aivomme ohjaavat meitä tiukassa painetilanteessa ja miten se vaikuttaa käyttäytymiseemme.

Psykofysiologinen stressireaktio korreloi tutkitusti vahvasti ihmisten johtamisen, muu-

tosjohtamisen ja strategisen johtamisen kanssa, yhtiön toinen partneri Päivi Äijälä selventää.

vahvasti siihen, että tiimi- ja ryhmäcoaching ovat tulevaisuutta.

Tiimicoaching potenssiin 10

- Merkittävä ero aiempaan on se, että erilaiset yksilön toimintaa mittaavat arviot ovat olleet tähän saakka pitkälti subjektiivisia. Tässä menetelmässä on kyse aivotoiminnan heijasteiden mittauksesta, joka kertoo miten aivot luontaisesti ohjaavat yksilöä painetilanteessa.

Aivot eivät huijaa, joten mittaustuloksilla on korkeampi luotettavuus ja uskottavuus, Savolainen summaa.

Painekäyttäytymistesti vie epämukavuusalueelle, oppimisen alueelle, ja tiimicoaching luo vaikuttavan kehityskaaren johtamiseen. - Mittaustulokset keskustellaan ensin yksilöllisesti, mutta coaching toteutetaan tiiminä. Tuloksia hyödynnetään yksilöllisesti ja yhdessä tiimin kehittämisessä, jolloin coachingissa päästään nopeasti asian ytimeen: itsetuntemuksen kasvaminen lisää itseymmärrystä ja ymmärrystä toisista. Vaikutukset yhteistyöhön ovat huikeita, Äijälä kertoo.

Pilottiasiakkaiden mukaan vaikuttavuus syntyy nimenomaan coachingin avulla. - Tiimin oivallukset ja kehitys leviävät tehokkaammin organisaatioon. Toisaalta myös yksilö saa ryhmästä tukea, jolloin vaikuttavuus paranee entisestään. Caleidoconsissa me uskomme

Aivot eivät huijaa

Tavoitteena kansainvälistyminen

Caleidoconsin pilottiasiakkaiden palaute on innostavaa – mukana piloteissa on sekä kansainvälisen yhtiön johtoryhmä että asiantuntijaryhmä. – Caleidoconsin lähestymistapa on globaalisti uniikki ja tavoitteena on luoda menetelmästä kansainvälinen palvelukonsepti. www.caleidocons.com MH

08

ilmoitusliite

SLUSH EXTRA

Medigoo valittiin tänä vuonna Top 100 -yritysten joukkoon Eurooppalaisten start-up -yritysten Red Herring -kilpailussa. Seuraavaksi yhtiö osallistuu globaaliin Red Herring -kilpailuun Los Angelesissa heti Suomen Slushin jälkeen. Kuvassa vasemmalla toimitusjohtaja Mika Karilahti ja oikealla operatiivinen johtaja Marko Karhiniemi.

Terveydentilan pikatestit ovat Euroopassa nouseva trendi Medigoo Oy:ssä uskotaan siihen, että lähitulevaisuudessa terveydentilasta kertovat testit tehdään yhä useammin kotona. Nämä testit voivat helpottaa myös terveydenhuollon ammattilaisten arkea, kun hoitaja voi tehdä testin potilaalle ja saada tuloksen saman tien.

M

edigoo Oy on perustettu vuonna 2007. - Tiesimme, että ihmisillä oli tarve saada nopeasti ja helposti tietoa erilaisiin oireisiin ja diagnooseihin, ja moni käyttääkin Googlea tähän. Niinpä aloitimme toimintamme verkon tietopalveluna, jossa julkaisemme kuluttajille maksutta englanninkielisiä lääketieteellistä artikkeleita.

Olemme tähän mennessä tuottaneet palveluun jo noin pari tuhatta artikkelia kansainvälisen asiantuntijaverkostomme avulla, yhtiön toimitusjohtaja Mika Karilahti kertoo.

Nopea ja järjestelmällinen laajentuminen

Medigoo julkaisi tietopalvelun vuosi sitten Slush-tapahtumassa, jonka jälkeen yhtiön toiminta on laajennettu terveydentilan testeihin. - Portfoliossamme on tällä hetkellä Euroopan kattavin valikoima testejä kuluttajille, joita myydään Medigoon verkkokaupassa.

Niitä löytyy 60 erilaista alkoholitestistä, allergia, glukoosi-, kolesteroli- ja dna-testeihin.

Uusia testejä tulee meille jatkuvasti myyntiin lisää ja kaikki ovat helppoja, yksinkertaisia ja turvallisia käyttää. Pikatestien tulokset näkee itse muutamassa minuutissa eikä niitä tarvitse lähettää minnekään. Voimme yhteistyötahojemme kanssa tuotteistaa myös erilaisia tuotekombinaatioita, operatiivinen johtaja Marko Karhiniemi selvittää.

Tähtäimessä kansainväliset markkinat

Medigoo on jo saanut jalansijaa kotimaassa, mutta yhtiön tähtäimessä ovat kansainväliset markkinat.

- Uskomme, että kotona tehtävät terveydentilan pikatestit saavat vahvaa jalansijaa kansainvälisillä markkinoilla ja löytävät tiensä jossain vaiheessa myös terveydenhuollon käyttöön. Pikatestit helpottavat kuluttajien arkea, mutta ne voivat auttaa myös terveyskeskusten vastaanottotyötä, suurten ihmismassojen seulontaa, sairaankuljetusta ja ensiapua. Jopa kotihoidon turvallisuutta voidaan

parantaa luotettavien ja nopeiden testitulosten avulla, Karilahti painottaa. Globaaleilla markkinoilla riittää siis kysyntää. - Pelkästään Pohjoismaiden markkinoilla on tilaa, ja olemmekin onnistuneet jo luomaan kontakteja Ruotsin ja Norjan markkinoille.

Ruohonjuuri kotimaan kanavana

Kotimaan markkinoiden päänavaus käynnistyi Ruohonjuuren ja Grouponin toimitusten myötä. - Lokakuusta lähtien Kampin Ruohonjuuren myymälässä on 12 erilaista Medigoon testiä. Olemme käynnistäneet myös myyntikampanjan yhteistyössä Grouponin kanssa.

Näin tavoitamme laajan joukon kotimaisia kuluttajia, Karhiniemi kertoo.

Osakeanti on nyt käynnissä

Nyt Medigoo etsii mukaan uusia rahoittajia.

- Olemme mukana Slush-tapahtumassa ja yhtiössämme on käynnissä Slushin loppuun saakka osakeanti kiinnostuneille sijoittajille, Karilahti vinkkaa. www.medigoo.com MH