Suomi 2020 / joulukuu 2019

MAINOSLIITE

Suomi 2020 on Editor Helsinki Oy:n tuottama asiantuntijajulkaisu

SUOMI 2020 Yritykset ja osaajat Joulukuu 2019

/ Sivu 10

TERVEYDENHOITAJALIITTO Ennaltaehkäisevällä työllä voidaan vaikuttaa terveyserojen kaventamiseen.

/ Sivu 8

/ Sivu 10

/ Sivu 13

SUOMEN ASBESTITEKNIIKKA

ENSIKOTI TEKEE IHMEITÄ

RANUAN LUONTO

on toiminut jo 30 vuotta vastuullisen tekemisen periaatteella.

Vuodesta 1942 toimineessa Helsingin ensikodissa kuntoutetaan noin 200 vauvaperhettä vuosittain.

houkuttelee matkailijaa vaeltamaan, hiihtämään, kelkkailemaan tai melomaan.

SUOMI 2020

MAINOSLIITE

Editor Helsinki Oy:n tuottama asiantuntijajulkaisu

SISÄLLYSLUETTELO Työsuojelurahasto: työn tuottavuus lähtee henkilöstön hyvinvoinnista

2

BEWiSynbra: vaahdotetun polystyreenin (styroksin) uusi elämä

4

RTK-Palvelu Oy: älykäs tekeminen tuo laatua ja kilpailuetua

4

Fingrid luo alustan puhtaalle sähköjärjestelmälle

5

Thinking Portfolio: projekti- ja kehityssalkku ovat korvaamattomia ja ketteriä arkipäivän työkaluja

6

Metropolia: koodissa piilee kansantalouden kilpailuetu

7

Suomen Varustamot ry: merenkulkuala panostaa päästöjen vähentämiseen

Crimppi Oy: vastuullisesti vastavirtaan

Suomen Asbestitekniikka Oy: asbestipurussa asiantuntijuus punnitaan

8

Puuilo kasvaa kannattavasti

9

SUOMI 2020 Vastaava tuottaja: Jarmo Perälä AD / ulkoasu: Jenni Hyttinen Toimittajat: Timo Mansikka-aho Jari Peltoranta Nadia Paavola Timo Sormunen Eila Lokka Kannen kuva: Jarmo Perälä Painopaikka: PunaMusta / Tampere

Editor Helsinki Oy

tuotanto@editorhelsinki.fi

Valtteri Rantalainen, puh. 040 561 7703 www.editori.fi

7

8

Suomi 2020 jaetaan 7.12.2019 valtakunnallisesti HS Kuukausiliitteen mukana.

Editor Helsinki Oy:n tuottama asiantuntijajulkaisu.

Editor Helsinki on itsenäinen yritysviestinnän asiantuntija.

Terveydenhoitajaliitto: terveydenhuollon kulut kuriin ennaltaehkäisevällä terveydenhoitajatyöllä

10

Helsingin ensikodissa huoli muuttuu toivoksi

10

SUOMI 2020

Vakuutusväen Liitto: muutos voisi olla mahdollisuus

11

Suomi 2020 – Yritykset ja osaajat nostaa valtakun-

Fine antaa neuvontaa ja ratkaisusuosituksia vakuutus-, pankki- ja sijoitusasioissa

12

KVVY Tutkimus Oy: ympäristövastuun vahva ja asiantunteva kumppani

12

Ranuan Seudun Matkailu Oy: luonto auttaa päästämään irti stressistä

13

Suuntana paras palvelu? Seuraa Lindströmiä.

14

Woikoski – kaasua jo vuodesta 1912

14

nalliseen valokeilaan yrityksiä, yhteisöjä ja brändejä – luotettavia organisaatioita ja vaikuttajia – kertomaan toiminnastaan ainutlaatuisessa ja arvokkaassa mediaympäristössä. Suomi 2020 esittelee niin vaiherikkaan historian omaavia sinivalkoisia tukipilareita, innostavia uuden luojia kuin hyvän toimintaympäristön Suomesta löytäneitä kansainvälisiä osaajia. Suomi 2020 -asiantuntijajulkaisu tavoittaa tehokkaasti sekä päättäjät että suuren yleisön.

Työn tuottavuus lähtee henkilöstön hyvinvoinnista Mitä paremmin ihmiset pysyvät työpaikoillaan henkisesti ja fyysisesti terveinä, sitä paremmin voivat myös suomalaiset työyhteisöt ja koko yhteiskunta. Tämän periaatteen pohjalta syntyi 40 vuotta sitten Työsuojelurahasto.

KUVA: LIISA TAKALA

Kaiken kaikkiaan työelämän tutkimista ja kehittämistä tuetaan 11 eri rahoitusmuodolla.

– Työssä viihtyvyys ja työturvallisuus edistävät omalta osaltaan työn tuottavuutta, huomauttaa Työsuojelurahaston toimitusjohtaja Kenneth Johansson.

– Meidän rahoittamillamme hankkeilla tutkitaan työelämän menestystekijöitä ja autetaan Kehittämishankkeiden hyöty kanavoituu suoraan työpaikoille, muistuttaa työyhteisöjä nousemaan Työsuojelurahaston toimitusjohtaja Kenneth Johansson. uudelle tasolle.

Kansainvälisestikin ainutlaatuisessa järjesJohansson toivookin, että etenkin nyt, työtelmässä osuus maksetuista työtapaturma- ja elämän suuressa murrosvaiheessa, organisaaammattitautivakuutusmaksuista muodostaa tiot aktivoituisivat panostamaan työympärisTyösuojelurahaston vuosibudjetin. Rahaston töönsä ja miettimään omia kehityskohteitaan. tehtävänä on nostaa tämän rahan jalostusar- Se on loppujen lopuksi investointi, joka makvoa investoimalla hankkeisiin, joiden usko- saa itsensä nopeasti takaisin, korkojen kera. taan edistävän suomalaisten organisaatioiden Työtapaturmavakuutetut organisaatiot voityöskentelyolosuhteita ja toimintaedellytyksiä. vat hakea Työsuojelurahaston kehittämisavus2

tusta innovatiivisiin hankkeisiin. Avustuksen tuella on toteutettu jo yli 1000 hanketta eri puolilla Suomea.

Ennen avustuksen hakemista organisaation on määritettävä kohde, jonka kehittämisellä on olennainen vaikutus työskentelyyn. Sen jälkeen kannattaa ottaa yhteys Työsuojelurahastoon ja varmistaa, että hanke on sentyyppinen, että siihen voi hakea kehittämisavustusta.

Tyypillisesti hanketta vetämään hankitaan ulkopuolinen asiantuntija. Kehittämisavustuksen ideana on, että Työsuojelurahasto maksaa puolet tämän asiantuntijan palkkiosta ja matkakustannuksista.

– Kehittämishankkeiden hyöty kanavoituu suoraan työpaikoille, joten nämä investoinnit ovat konkreettisia työelämän edistäjiä, Kenneth Johansson painottaa. – Kun suomalaisissa yrityksissä ovat asiat kunnossa, tuottavuus paranee ja sitä myöten myös suomalaisten hyvinvointi. Kaikki voittavat. Teksti: Timo Mansikka-aho

tsr.fi

SUOMI 2020

MAINOSLIITE

Fennialla on Suomen tyytyväisimmät asiakkaat!

Fennia nousi vuosittaisessa EPSI Rating Vakuutustutkimuksessa ykköseksi yritysja henkilöasiakkaiden kokonaistyytyväisyydessä. Meille on kunnia-asia työskennellä Suomen tyytyväisimpien asiakkaiden eteen – nyt ja tulevaisuudessa.

Siksi haluamme sanoa Sinulle, hyvä asiakkaamme, KIITOS! Lähde: EPSI Rating Vakuutustutkimus 2019

www.fennia.fi 3

SUOMI 2020

MAINOSLIITE

Editor Helsinki Oy:n tuottama asiantuntijajulkaisu

Vaahdotetun polystyreenin (styroksin) uusi elämä Teksti: Timo Mansikka-aho

KUVAT: Jarmo Perälä

Polystyreenin valmistus alkaa styreenistä. Styreeni polymeroidaan ja siitä valmistetaan mm. vaahdotettavaa EPS-polystyreeniä. EPS on puolestaan raaka-aine lämmöneristeille ja pakkauksille, jotka käytön jälkeen kierrätetään polystyreenipelleteiksi. Polystyreenistä tehdään ekstrudoimalla uudelleen EPS:ää, joka käytön jälkeen voidaan kierrättää yhä uudelleen.

Euroopan suurimpiin EPS- ja XPS-solumuovituotteiden valmistajiin kuuluvan BEWiSynbra Groupin tutkimus- ja kehityspäällikkö Ville Nurminen korostaa, että muovien kierrätyksessä tulisi puhua fossiilisten polttoaineiden sijaan fossiilisesta raaka-aineesta.

– Öljystä saatavaan styreenin sisältämä hiili ei vapaudu ilmakehään niin kauan kun siitä valmistettu polystyreeni kierrätetään, Ville Nurminen painottaa. – HiiliVille Nurminen, Viktoria Juuti ja Thomas dioksidipäästöjä ei Stendahl kertovat, että BEWiSynbra Group on valmistusja kierrätehnyt strategisen linjauksen olla kierrätyksestysprosessissa synny sä vahvasti mukana. kuin mahdollisesti valmistuksessa tarvittavan energian kautta, joka sekin voidaan tuottaa uusiutuvilla energialähteillä.

– EPS on tärkeä materiaali niin kylmäsäilyttämisessä kuin rakennusten lämpöeristämisessäkin. Sen enempää pakkaus- kuin rakennusteollisuuskaan ei viime aikoina ole ollut ympäristöasioissa positiivisesti esillä, mutta kierrätyksen kaltaiset innovaatiot avaavat uusia mahdollisuuksia, kertoo myynti- ja markkinointijohtaja Viktoria Juuti.

– Kustannustehokas kerääminen on EPS-jätteen kierrätyksen vaikein vaihe, toteaa toimitusjohtaja Thomas Stendahl.

– Esimerkiksi kierrätystuotteen laatu ja kevyen tuotteen kuljetuskustannukset asettavat haasteita kierrätysprosessin kehitykselle. Jo nyt BEWiSynbra kierrättää mm. Puolan tytäryhtiön toimesta kalalaatikkoja suoraan kalanjalostamolta sekä kerää EPS-jätettä työmailta.

Kierrätyksessä on tärkeä varmistaa, että laadullisesti erilaiset EPS-kierrätysmateriaalit eivät sekoitu keskenään. Kierrätysvirrat eivät muutenkaan pääse kontaminoitumaan esimerkiksi muiden muovien kanssa.

Onnistumiset avaavat tietä jatkokehitykselle. Vuonna 2020 BEWiSynbra ryhtyy valmistamaan 100% kierrätysmateriaaleista tehtyä polystyreenituotetta.

Älykäs tekeminen tuo laatua ja kilpailuetua Teksti: Timo Mansikka-aho

RTK-Palvelu Oy on kiinteistöpalveluja tuottava yritys, jolla on asiakaskuntaa pientaloista aina ydinvoimalaan asti. Jotta rima pysyisi aina asiakkaiden – ja yrityksen itsensä – edellyttämällä korkeudella, yritys on sertifioinut kaikki tuottamansa palvelut.

– Sertifikaatit ovat erinomainen tapa varmistaa sekä työn laatu että toimintojen jatkuva kehittyminen, toteaa RTK-Palvelun laatu- ja turvallisuuspäällikkö Riku Innala. – Ulkopuolinen auditoija käy vuosittain katsomassa, että tavoitteet on saavutettu.

– Tarkoituksemme on erottua markkinoilla eduksemme, ja se edellyttää innovointia ja suoranaista ajatusmaailman muokkaamista, kertoo puolestaan myyntijohtaja Mika Väätäinen. – Toimiala on murroksessa ja IoT:n kaltaiset trendit tuovat uusia haasteita. Sertifiointi pitää perusasiat kunnossa ja varmistaa tekemiselle tukevan pohjan.

Yrityksen seinältä löytyvät kaikki alan keskeisimmät laatu-, ympäristö- ja työterveys-, työturvallisuus- sekä energiatehokkuusjärjestelmäsertifikaatit, jotka ilmentävät pitkäjänteistä toimintaa ja vastuun ottamista.

– Työturvallisuus on alalla äärimmäisen tärkeää, Riku Innala huomauttaa. – Me olemme onnistuneet vähentämään esimerkiksi tapaturmia ja sairauspoissaoloja merkittävästi.

Arkeen mahtuu myös roimasti tilanteita, joissa järkevä toiminta säästää niin ympäristöä kuin resurssejakin.

– Toimipisteissämme käytetään hiilidioksidivapaata sähköä, aloittaa Mika Väätäinen listaamisen. – Kulkuneuvojemme ajonseurantajärjestelmät auttavat optimoimaan ajoreitit. Siivouskemikaalimme ovat koko ajan ympäristöystävällisempiä. Joissakin kohteissamme anturit auttavat määrittämään kunkin huoneen siivoustarpeen joka päivä. Ne voivat informoida myös vessojen saippua- ja paperitilanteen.

Ja niin edelleen. Mahdollisuuksia täynnä on myös kiinteistöpalvelujen maailma. Dronet ja VR-lasit ovat yrityksellä jo testikäytössä ja kehitystyö jatkuu.

Riku Innala ja Mika Väätäinen korostavat kantavana ajatuksena olevan jatkuvan kehittämisen ja älykkään tekemisen, jotta niin RTK-Palvelu Oy kuin sen asiakkaatkin voisivat katsoa eteenpäin entistä luottavaisemmin mielin.

www.bewisynbra.com

Vaahdotettavan polystyreenin kiertokulun eri vaiheet.

4

SUOMI 2020

MAINOSLIITE

Fingrid luo alustan puhtaalle sähköjärjestelmälle Uudistuvalla sähköjärjestelmällä on keskeinen rooli ilmastonmuutoksen torjunnassa. Energiamurros näkyy yhä enemmän meidän kaikkien arjessa.

Tulevaisuuden puhtaan sähköjärjestelmän perustan muodostavat ydinvoima, vesivoima, tuulivoima ja aurinkovoima. Ydinvoimalla tuotetaan puhdasta perusvoimaa, vesivoima tarjoaa tärkeitä säätöominaisuuksia ja tuulivoimasta on tullut teollista liiketoimintaa. Aurinkopaneeleita on alkanut ilmestyä liikekiinteistöjen, pientalojen ja mökkien katoille – yhä useammista sähkönkäyttäjistä tulee sähkön tuottajia. Sähköä tuotetaan aiempaa hajautetummin ja tuotetut määrät sekä tuotantoajankohdat riippuvat sääoloista. Yhteiskunnan sähköistyminen vähentää osaltaan

valvonta ja operointi joka hetki siten, että yhteiskunta voi jatkossakin luottaa varmaan sähköön.

Fingridille on annettu keskeinen rooli sähköllä toimivassa suomalaisessa yhteiskunnassa. Edistämme osaltamme suomalaisten hyvinvointia ja Suomen kilpailukykyä turvaamalla yhteiskunnalle varmaa sähköä, edistämällä sähkömarkkinoiden tehokasta toimintaa ja siirtämällä sähköä edullisesti tuotantolaitoksilta sähkön käyttäjille.

liikenteen ja lämmityksen päästöjä.

Fingridiltä odotetaan Suomen kantaverkkoyhtiönä aktiivista panosta energiamurroksessa tulevaisuuden puhtaan ja markkinaehtoisen sähköjärjestelmän muovaajana. Teemme tiiviistä yhteistyötä markkinatoimijoiden, viranomaisten ja poliittisten päättäjien kanssa.

Tehtävämme ilmastonmuutoksen torjunnassa on luoda alusta puhtaalle sähköjärjestelmälle. Tähän rooliin kuuluu Suomen kantaverkosta huolehtiminen ja sen kehittäminen tulevaisuuden tarpeita vastaavaksi.

Olemme investoineet jo usean vuoden ajan kantaverkon kehittämiseen, jotta puhdas energia saadaan kuluttajien ja teollisuuden ulottuville. Rooliimme kuuluu myös sähköjärjestelmän

Lupaamme jatkossakin välittää.

Varmasti.

Jukka Ruusunen Fingrid Oyj 5

Vuosi 2019 on kantaverkon juhlavuosi, sillä Rautarouvaksi nimetty kantaverkon ensimmäinen osuus Imatralta Turkuun valmistui tasan 90 vuotta sitten. Vietämme juhlavuotta kantaverkosta huolehtivassa Fingridissä työn merkeissä.

Haluamme kuitenkin muistuttaa, kuinka tärkeää sähkö on meidän jokaisen arjessa. Sähkö on itsestäänselvyys, mutta muuttuu välttämättömäksi hetkellä, jolloin sitä ei olekaan saatavilla.

SUOMI 2020

MAINOSLIITE

Editor Helsinki Oy:n tuottama asiantuntijajulkaisu

PROJEKTI- JA KEHITYSSALKKU ovat korvaamattomia ja ketteriä arkipäivän työkaluja Thinking Portfolio -projektisalkku on työkalu kasvun ja kannattavuuden hallinnoimisessa ja kokonaiskuvan mahdollistajana yrityksen toiminnassa. Kehityssalkku antaa koko organisaatiolle näkyvyyden kasvun ja kannattavuuden johtamiseen.

– Thinking Portfolion avulla valikoidaan aina parhaat projektit ja luodaan läpinäkyvyyttä organisaation strategisiin kehitysohjelmiin ja projekteihin, kertoo toimitusjohtaja Esa Toivonen.

Riskisalkku on taas riskienhallinnan korvaamaton työkalu, joka mahdollistaa yrityksen riskimaiseman näkyväksi tekemisen organisaation hallitukselle, toimitusjohtajalle ja johtoryhmälle. Riskisalkku on ajanmukainen riskeihin varautumisen väline – riskienhallinnassa Excelit ovat jo mennyttä aikaa.

– Vahvuutena on asiakaskohtaisesti parametroitava organisaation oma salkku, jolloin asiakas voi joustavasti määritellä mitä tietoja haluaa salkuissaan käsitellä ja raportoida, muistuttaa Toivonen.

Thinking Portfolio tarjotaan Suomesta turvallisena pilvipalveluna ja kiinteällä käyttäjämääräriippumattomalla kuukausikustannuksella. Tämä mahdollistaa kustannustehokkaan koko organisaation laajuisen käytön, kun ei tarvitse miettiä kuinka monta käyttäjää salkussa on. Elinkaarikustannusten ennustettavuus tekee eri salkkujen koko organisaation laajuisen käytön myös kustannusten osalta kannustavaksi.

Thinking Portfoliosta on kasvun ja kannattavuuden johtamisen tueksi saatavilla eri salkunhallinnan ratkaisuja. Suosittuja ovat mm. kehitys-, projekti-, tuote-, palvelu-, sovellusja riskisalkut. Kaikki salkut kytkeytyvät vaivattomasti yhteen ja monisalkunhallinta avaa ajantasaisen

tilannekuvan koko organisaatiolle – roolipohjaisilla käyttöoikeuksilla rajattuna.

– Kehityssalkku tukee myös ohjausryhmien ja projektipäälliköiden työtä yksittäisten projektien johtamisessa, siinä missä salkku kokonaisuutena avaa näkökulman johdolle kokonaistilanteeseen, kertoo Toivonen.

– Thinking Portfolio tarjoaa monipuolisesti useita parametroitavia salkkuja, kuten mm. idea-, kehitys-, projekti-, NPD-, riski-, tuote- ja palvelusalkkuja, kertoo Esa Toivonen.

THINKING PORTFOLIO • Palvelut tuotetaan Suomesta ja asiakkaiden tiedot sijaitsevat vastaavasti Suomessa.

• Thinking Portfolio panostaa vuosittain yli 20% liikevaihdostaan pilvipalveluidensa kehittämiseen ja on samalla Suomen suosituin ja kasvavin salkunhallintapalvelu.

• Thinking Portfoliolla on yli 150 000 käyttäjää ja asiakasmäärä kasvaa 50%:n vuosivauhdilla.

• Thinking Portfolion asiakkaita ovat mm.Fazer, Finnair, SOK, Kesko, Varma, IF, Kemira, LähiTapiola, Helen, ELO, Fingrid, Fortum, Cargotec, Tamro, OP, Terveystalo, VR, Vantaan kaupunki, L&T, Fennia, Veikkaus, SSAB, Espoon kaupunki, Helsingin yliopisto, KEVA, Kuntaliitto jne.

Tutustu tarkemmin Thinking Portfolion salkunhallintaratkaisuihin osoitteesta www.thinkingportfolio.com

6

MAINOSLIITE

Editor Helsinki Oy:n tuottama asiantuntijajulkaisu

SUOMI 2020

Koodissa piilee kansantalouden kilpailuetu Teksti: Timo Mansikka-aho

Digitalisoitumisen kasvuvauhti on käynnistänyt jo suoranaisen rakennemuutoksen. Ohjelmistoalan työvoimapula hankaloittaa sekä hallituksen työllistymistavoitteiden saavuttamista että koko kansantalouden kilpailukykyä.

– Työelämässä ollaan koodin kanssa yhä tiiviimmin tekemisissä, korostaa Metropolia Ammattikorkeakoulun osaamisaluepäällikkö Janne Salonen. – Kehitys yltää perinteisimpiinkin toimialoihin ja menee läpi organisaation kaikkien toimintojen.

– Ohjelmistoalan ja koodin ymmärtäminen parantaa työllistymismahdollisuuksia merkittävästi, toteaa puolestaan Haaga-Helian digitalouden koulutusyksikön johtaja Salla Huttunen. – Kasvava ymmärrys antaa entistä paremmat mahdollisuudet niin uralla etenemiseen kuin alan vaihtamiseenkin.

Metropolia ja Haaga-Helia ovat kaksi viidestä ammattikorkeakoulusta, joiden muodostama yhteenliittymä käynnisti kesällä 2019 monipuolisen koodauskoulutustarjonnan.

Muut kolme ovat Hamk, Laurea ja Xamk.

AMKoodari-nimeä kantava koulutus on opetus- ja kulttuuriministeriön rahoittama ja osallistujille ilmainen.

– AMKoodari on erinomainen tilaisuus sel-

vittää, olisiko ohjelmistoala hyvä ympäristö työllistyä, Janne Salonen kertoo. – Koodaamisesta ei välttämättä tarvitse tietää etukäteen mitään, vastaavasti ymmärrystä voi laajentaa hyvinkin pitkälle.

– Ensimmäiset kurssit täyttyivät nopeasti, ja huomattavaa oli, että valtaosa oli uuden uran tai uuden, liiketoimintaa tukevan osaamisen perässä. Olemassa olevan ohjelmointiosaamisen päivittämisen hakijoita oli vähän, Salla Huttunen komppaa. – Monipuolinen tarjonta ja joustava oppimismalli herättävät kiinnos-

tusta ja houkuttelevat mukaan. Tämä on ensiarvoisen tärkeää, kun halutaan luoda alalle uutta työvoimapotentiaalia.

Tätä potentiaalia löytyy myös demografioista, joita ei aivan ensimmäisenä yhdistetä koodaamiseen. Tulevaisuuden tähtikoodaaja ei välttämättä ole nuori, eikä hänen tarvitse olla kiinni ensimmäisessä uravalinnassaan.

Liioin ei hän ole välttämättä miespuolinen, eikä hänellä tarvitse olla partaa tai pipoa. Koodausmaailma on avoinna jokaiselle, joka sen omakseen tuntee.

Merenkulkuala panostaa päästöjen vähentämiseen Merikuljetus on selvästi ympäristöystävällisin kuljetusmuoto erityisesti suurten tavaramäärien kuljetuksessa. Merenkulkuala panostaakin maailmanlaajuisesti vähäpäästöiseen merenkulkuun.

Merenkulkujärjestö IMO päätti huhtikuussa 2018, että kansainvälisten merikuljetusten hiilidioksidipäästöjä vähennetään vähintään 40 prosenttia vuoteen 2030 mennessä ja 70 prosenttia vuoteen 2050 mennessä verrattuna vuoden 2008 tasoon.

Samalla päätettiin, että merikuljetusten vuotuista kasvihuonekaasujen kokonaispäästömäärää – liikennemäärien kasvusta huolimatta – pienennetään vähintään 50 prosenttia vuoteen 2050 mennessä.

Tämän jälkeen jatketaan toimia hiilidioksidipäästöjen asteittaiseen täydelliseen poistamiseen meriliikenteessä.

Suomen meriklusteri on edelläkävijä

Suomi on täysin riippuvainen merikuljetusten toimivuudesta kaikissa oloissa. Lähes 90 prosenttia Suomen ulkomaankaupasta kulkee meritse.

– Suomen meriklusteri on ympäristöasioissa globaali edelläkävijä. Klusteriyhteistyöm-

MERIKULJETUS ON YMPÄRISTÖYSTÄVÄLLISIN KULJETUSMUOTO, EIKÄ SILLE OLE KORVAAVAA VAIHTOEHTOISTA LIIKENNEMUOTOA

1

LAIVA

1000

500

KONTTIA

REKKAA

17

JUNAA

www.finnishmaritimecluster.fi www.shipowners.fi

CO2-päästö, g/tkm Lentorahti

435

Rekka

80

Juna

10-119 Rahtilaiva

7,9

Suuri konttialus

3 90 % KULJETUKSISTA

2,6 % PÄÄSTÖISTÄ

Lähde: IMO GHG Study 2009

Merikuljetus on ympäristöystävällisin kuljetusmuoto erityisesti suurten tavaramäärien kuljetuksessa.

me on kokonaisuudessaan poikkeuksellisen avointa, myös viranomaisten kanssa, mikä on Suomen erityispiirre, Suomen Varustamot ry:n toimitusjohtaja Tiina Tuurnala toteaa.

Suomalaiset varustamot ovat jo nyt maailman kärkeä ja pioneereja vähäpäästöisten ja energiatehokkuutta lisäävien teknologioiden käyttöönotossa. Uusien teknologioiden hyödyntäminen ja aluskannan uudistaminen on7

kin tehokkain keino päästöjen pudottamiseen.

– Olemme eturintamassa myös digitalisaation hyödyntämisessä. Esimerkiksi reittien ja logististen ketjujen optimoinnilla on suuret mahdollisuudet päästöjen merkittävään vähennykseen, vieläpä suhteellisen nopeasti.

– Ilmastonmuutos haastaa meriklusterinkin, ja ala tekee kaikkensa päästöjen vähentämiseksi, Tuurnala sanoo. Teksti: JARI PELTORANTA

SUOMI 2020

MAINOSLIITE

Editor Helsinki Oy:n tuottama asiantuntijajulkaisu

Vastuullisesti vastavirtaan

Johdinsarjoilla on merkitystä myös silloin, kun uusiutuvaa energiaa halutaan tuottaa ja varastoida.

– Tuuli antaa tuulimyllylle liikkeen, mutta ilman johdinsarjoja ei energian talteenotto onnistu. Johdinsarjoja käytetään sekä energian siirtämiseen että tuulimyllyn ohjaamiseen, kertoo vaasalaisen Crimppi Oy:n toimitusjohtaja Timo Harri.

Kuva: Mikko Lehtimäki

crimppi.fi

Crimppi valmistaa asiakastarpeiden mukaan räätälöityjä johdinsarjoja.

Crimppi on valmistanut johdinsarjoja jo vuodesta 2000. Yritys on kasvanut niin Suomessa kuin kansainvälisilläkin markkinoilla, ja sillä on tuotantolaitokset Vaasan lisäksi Kroatiassa ja Kiinassa. Asiakkaita löytyy ympäri maailman, mutta usko suomalaiseen osaamiseen pysyy strategisena ajurina myös jatkossa.

– Pitkäjänteinen yhteistyö edellyttää molemminpuolista luottamusta ja avointa kommunikaatiota sekä asiakkaiden että henkilöstön kanssa, sanoo henkilöstöpäällikkö Heli Toppinen. – Työnteon edellytyksiin panostamalla pyrimme luomaan puitteet parhaalle mahdolliselle asiakaspalvelulle.

Osaava ja sitoutunut henkilöstö onkin suurin syy siihen, että Crimppi on onnistunut kasvamaan käytännössä jokaisena toimintavuotenaan. Yksi alihankintateollisuuden trendeistä on ollut siirtää tuotanto pois Suomesta, mutta Crimppi on uinut rohkeasti vastavirtaan. Toimintaa on kehitetty ja kasvatettu aktiivisesti myös kotimaassa.

– Avoin ilmapiiri ja yhdessä sovitut toimintamallit ovat meidän arvomaailmamme mukaista tekemistä, Heli Toppinen toteaa. – Eritoten alalla, jossa joustavuus ja reagointivalmius ovat avainasemassa, kyky ottaa ja jakaa vas-

tuuta nopeasti on ratkaisevaa.

Crimppi on 20-juhlavuodekseen uusinut niin brändinsä, arvonsa kuin toiminnanohjausjärjestelmänsä. .

Suurten muutosten ja investointien tarkoi- Heli Toppinen ja Timo Harri tus on vahvan pohjan rakentaminen yhtiön strategian mukaista kasvua varten.

Vaasasta suunnataankin kasvun polulle luottavaisin mielin. Globaalit suhdanteet heilahtelevat, mutta lähes 20 vuoden kokemus on osoittanut, että omaan tekemiseen keskittyminen ja määrätietoinen vastuun kantaminen tuottaa tulosta.

– Kun asiat tehdään oikein, kannattava kasvu on jatkossakin mahdollista niin Suomessa kuin maailmallakin, Timo Harri korostaa. – Viisainta on keskittyä niihin asioihin, joihin pystyy vaikuttamaan.

Kuva: sami pulkkinen

Johdinsarjat ovat ratkaisevassa roolissa useassa sähkölaitteessa, jonka kanssa olemme säännöllisesti tekemisissä. Ilman johdinsarjaa ei hammaslääkärin tuoli nousisi ja laskeutuisi, liioin ei energia kanavoituisi kuljettamaan hissiä tai liukuportaita.

Teksti: Timo Mansikka-aho

Asbestipurussa asiantuntijuus punnitaan Asbestin käyttö kiellettiin jo 25 vuotta sitten, mutta Suomessa sitä poistetaan rakenteista edelleen useita satoja tonneja vuodessa.

Työturvallisuus ei kuitenkaan ole aina sen enempää lain kuin vastuullisen toiminnankaan edellyttämällä tasolla.

Asbestipurku on luvanvaraista työtä, joten oletusarvoisesti asiat osataan tehdä turvallisuusvaatimusten mukaan. Lakisääteiset asbestikartoitukset, joiden perusteella asbestipurkutyöt pääosin suunnitellaan, ja työn jälkeiset ilman puhtausmittaukset tulisi suorittaa vain sertifioitujen henkilöiden toimesta. Valvon-

Työnjohtaja Radik Sahmatov esittelee laitetta, joka pystyy määrittelemään, onko asbestin poistossa käytettävä ilmankäsittelylaite riittävän tiivis.

nan resurssien vähäisyys on omalta osaltaan kuitenkin vaikuttanut siihen, että käytäntö on vähintäänkin kirjavaa.

– Laki edellyttää, että kaikkien asbestipurkutöissä käytettävien laitteiden on oltava suojattu ja niin tiiviitä, ettei asbestikuitu pääse koneesta läpi, kertoo Suomen Asbestitekniikka Oy:n toimitusjohtaja Ossi Collin.

Suomen Asbestitekniikka otti ohjat omiin käsiinsä ja hankki Suomessa ensimmäisten joukossa laitteen, joka pystyy nopeasti määrittelemään, onko asbestin poistossa käytettävä ilmankäsittelylaite riittävän tiivis.

Ossi Collin toteaakin, että testauslaite on omalla tavallaan uusi ulottuvuus Suomen Asbestitekniikan jo 30 vuotta noudattamalle vastuullisen tekemisen periaatteelle.

Testaus perustuu aidon purkutilanteen simulointiin. Asbestikuidun rakenteen omaavaa, täysin turvallista keinotekoista materiaalia ajetaan testattavan koneen läpi mahdollisten vuotojen todentamiseksi. Aikaisemmin mittaukset suoritettiin työmaalla asbestikuiduilla, laitteiden ulospuhallusilmasta.

Asbestipurkutöissä, etenkin nyt 1960- ja 1970-luvulla rakennettujen kerrostalojen tu8

lossa linjasaneerausikään, on entistä tärkeämpää kiinnittää huomiota siihen, kuinka asbesti voidaan poistaa rakenteista turvallisesti.

Loppujen lopuksi kyse on ihmisten terveydestä ja turvallisuudesta. Asbesti on mm. syöpää aiheuttava haitta-aine, jonka aiheuttamiin ammattitauteihin kuolee edelleen vuosittain noin sata henkilöä. Teksti: Timo Mansikka-aho

Läntinen teollisuuskatu 17 02920 Espoo Puh. 09-7740833 suomenasbestitekniikka.fi

MAINOSLIITE

Editor Helsinki Oy:n tuottama asiantuntijajulkaisu

Puuilo Oy • • •

•

Valtakunnallinen vähittäiskauppaketju Perustettu 1982 puusepänverstaana Puolangalla 27 myymälää eri puolilla Suomea, henkilöstöä noin 500 (2019) Liikevaihto noin 170 miljoonaa euroa (2019)

SUOMI 2020

Puuilon kasvua selittää valikoiman ja hintojen lisäksi sopiva markkinarako erikoisliikkeiden ja perinteisten tavaratalojen tarjonnan välissä.

– Eikä jarrua paineta jatkossakaan. Aiomme kasvaa edelleen nopeasti, mutta silti kannattavasti. Muutaman vuoden kuluttua meillä on 40-45 myymälää ympäri Suomea, Saarela toteaa.

Fiksu vaihtoehto

Puuilo kasvaa kannattavasti Perinteiselle tavaratalokaupalle on ennustettu hidasta ja kivuliasta loppua, mutta toisin on käynyt. Elävä esimerkki on Puuilo, joka on kasvanut ripeään tahtiin paikallisesta toimijasta valtakunnalliseksi ketjuksi.

– Mitä meiltä ei löydä, sitä ei tarvitakaan.

Kyseinen lausahdus on kova myyntilupaus käyttötavaroihin keskittyvälle kauppiaalle, mutta sanoille on toimitusjohtaja

Juha Saarelan mukaan myös katetta. Puuilo on näet kasvanut kymmenessä vuodessa yhdeksi Suomen suurimmista tavarataloketjuista.

"Halpakauppa-leima ei meitä häiritse.

On vain fiksua ostaa edullisemmin”

Puuilo-ketjun repertuaari ulottuu kodin käyttötavaroista aina työkaluihin sekä sähkö-, LVI- ja autotarvikkeisiin asti. Hyllyiltä löytyy myös lemmikki- ja hevostarvikkeita.

– Edullisten hintojen takeena on oikea valikoima, sopivat tuotemerkit sekä tehokas ja matala kustannusrakenne. Eikä halpakauppa-leima meitä häiritse. On vain fiksua ostaa edullisemmin, Saarela muistuttaa.

Ketjun kasvua selittää valikoiman ja hintojen lisäksi sopiva markkinarako erikoisliikkeiden ja perinteisten tavaratalojen välissä. Etuna ovat myös pitkät aukioloajat sekä nopea ja helppo asiointi – hehtaarihallien sijaan myymälät ovat varsin kompakteja.

– Moni ensikertalainen varmasti yllättyy repertuaarin laajuudesta. Tottuneemmat kävijät sen sijaan tietävät jo, että ensin kannattaa kurvata meidän kautta. Tosin puutavaraa meiltä ei löydy, Saarela naurahtaa. Teksti: Timo sormunen

Tavoita uudet asiakkaasi tehokkaasti.

Meiltä toimivaa natiivi- ja sisältömarkkinointia yrityksesi tarpeisiin.

Editor Helsinki on itsenäinen viestinnän ja sisältömarkkinoinnin johtava asiantuntija Suomessa.

Olemme tuottaneet erikoisjulkaisuja ja tuhansia asiantuntija-artikkeleita sekä muuta sisältöä eri medioihin niin Suomessa kuin kansainvälisesti jo vuodesta 2008.

www.editori.fi 9

SUOMI 2020

MAINOSLIITE

Editor Helsinki Oy:n tuottama asiantuntijajulkaisu

Terveydenhuollon kulut kuriin

ennaltaehkäisevällä terveydenhoitajatyöllä Terveydenhuollossa etsitään kuumeisesti lääkkeitä palvelujen toimivuuden varmistamiseksi myös tulevina vuosina. Suurten linjojen visiointia seuratessa tuntuu välillä siltä, että ratkaisuja ei ymmärretä hakea riittävän läheltä.

Teksti: Timo Mansikka-aho

Kuva: Jarmo Perälä

Unohdetaan, että juuri nyt tehtävä, ennaltaehkäisevä työ olisi sekä asiakkaan että kansantalouden kannalta kaikkein paras vaihtoehto.

– Ihmisten työkyky, ikääntymisen mukanaan tuomat haasteet sekä lasten ja nuorten hyvinvointi ovat esimerkkejä, joissa terveydenhoitaja pystyy sekä tarjoamaan inhimillistä apua että vähentämään kuntien terveysmenoja, kertoo Suomen Terveydenhoitajaliiton puheenjohtaja Tiina Mäenpää. – Terveydenhoitajan työpanos perusterveydenhuollon ja työterveyshuollon ennaltaehkäisevässä työssä auttaa välttämään monet fyysiset ja henkiset, niin työkykyä kuin terveyttä ja hyvinvointia uhkaavat ongelmat.

Perusterveydenhuollossa tehtävää ennaltaehkäisevää työtä painotetaan valtakunnallisella tasolla uutta hallitusohjelmaa myöten, mutta käytännön toteutus laahaa pahasti perässä.

Kunnat ja kuntayhtymät supistavat resursseja,

vaikka väestö tarvitsee palveluja jopa enem- pohtivat päättäjät ottaisivat asiakseen perusmän kuin aikaisemmin. terveydenhuollon ja ennaltaehkäisevän työn Suomessa on koulutettu runsaasti tervey- konkreettisen kehittämisen. Ennaltaehkäisedenhoitajia, mutta kuntiin ja kuntayhtymiin vällä työllä voidaan vaikuttaa terveyserojen heitä ei palkata riittävästi. Väestö ei saa riit- kaventamiseen. Tärkeää on lisätä terveydentäviä ennaltaehkäisevän terveydenhuollon hoitajia neuvoloihin, koulu- ja opiskeluterveypalveluja, mikä johtaa kalliisiin erikoissai- denhuoltoon, kotihoitoon ja terveysasemien raanhoidon palveluihin. Laskun maksaa viime vastaanotoille. Siinä olisi julkisille varoille inkädessä koko yhteiskunta. vestointikohde, joka maksaisi itsensä taatusti Tiina Mäenpää korostaakin, että tervey- korkojen kera takaisin, Tiina Mäenpää toteaa. denhoitajat ovat myös sairaanhoitajia, joten heissä yhdistyy monta osaajaa.

– Terveydenhoitajat tukevat ennalta, mutta hoitavat ja auttavat myös, kun ihminen sairastuu.

Vaativassa asiantuntijatyössä myös palkan tulisi olla nykyistä parempi.

– Terveydenhoitaterveydenhoitajaliitto.fi jaliitossa toivomme, että sosiaali- ja tervey- Terveydenhoitaja pystyy tarjoamaan inhimillistä apua ja vähentämään kuntien terdenhuollon uudistusta veysmenoja, kertoo Suomen Terveydenhoitajaliiton puheenjohtaja Tiina Mäenpää.

Kuva: Jarmo Perälä

Ensikodissa huoli muuttuu toivoksi Teksti: Timo Mansikka-aho

– En tiedä, miten meille olisi käynyt. Nyt vauvalla on kaikki hyvin ja äitikin on siirtymässä takaisin töihin, nuori isä pohtii mennyttä. Kun äiti masentui synnytyksen jälkeen, kunta tarjosi perheelle mahdollisuuden ensikodissa annettavaan yhteisökuntoutukseen. Ensikodin päiväryhmässä perhe sai tuen, jolla varmistettiin vauvan tarpeiden huomiointi ja kiintymyksen luominen.

Vuodesta 1942 toimineessa Helsingin ensikodissa kuntoutetaan noin 200 vauvaperhettä vuosittain. Ympärivuorokautisissa palveluissa perheet asuvat ensikodin tiloissa ja päiväryhmissä perheiden kanssa työskennellään 2–3 päivänä viikossa. Lisäksi on kotiin menevää työtä ja noin 300 perhettä saa neuvontaa muun muassa uniasioissa.

Elämä yllättää Ensikodissa se tiedetään.

– Kyllähän sitä usein ajattelee, että jonkinlaisia ihmeitä me saamme aikaan. Oikeaan ai-

kaan perhekohtaisesti räätälöity tuki mahdollistaa muutoksen vauvan ja perheen elämään ja tuo varmuutta arkeen. Hiljattain erään asiakkaamme työkyvyttömyyseläke purettiin ja perheen tulevaisuus näyttää valoisalta, ensikodissa pian 30 vuotta työtä tehnyt ohjaaja Helena Kuusivuori kertoo.

Perheet tulevat ensikotiin yleensä kunnan lastensuojelun kautta ja monella perheellä vaihtoehtona ensikotijaksolle on voinut olla lapsen sijoitus. Ensikotijakson aikana solmut avataan.

– Meillä sosiaali- ja terveydenhuollon integrointi on arkea. Perheen kanssa työskentelevät psykiatri, psykologi, psykoterapeutti, perheterapeutit, sosiaalityöntekijät, psykiatrinen sairaanhoitaja, terveydenhoitaja, toimintaterapeutti, kätilö. Laatu ratkaisee. Raskauden aikainen ja vauvavaiheen osaamisemme on maailman mittaluokassa ainutlaatuista. Kuten lastenpsykiatrimme totesi, tämä on maagista työtä vauvojen parhaaksi. Yleishyödyllisenä toimijana kaikki voimavaramme käytetään 10

Helsingin Ensikodin ohjaaja Helena Kuusivuori ja toiminnanjohtaja Tuomas Kurttila.

suoraan osaamisemme vahvistamiseen, toiminnanjohtaja Tuomas Kurttila iloitsee.

Ensikodilla on uusi päivä alkamassa. Vauvat heräilevät hyvään aamuun. Ensikodin kaikista yksiköistä kuuluvat vauvojen aamulaulut. www.helsinginensikoti.fi

SUOMI 2020

MAINOSLIITE

Muutos

voisi olla mahdollisuus

Keskustelu työurien pidentämisestä kiihtyy. Työntekijät haluavat oppia uutta ja kehittää osaamistaan mutta mahdollisuudet kariutuvat usein johtamiskäytäntöihin.

Vakuutusala on kenties yksi kiivaimpien muutosten ristiaallokossa seilaavista toimialoista. Konttoriverkostot supistuvat jatkuvasti, asiointia siirretään kiihtyvää tahtia verkkoon.

Yhtiöt siirtävät rutiinityön tekoälyn ja robotiikan hoidettaviksi.

Paras keino sopeutua muutokseen on olla siinä aktiivisesti mukana. Kyytiin pääseminen ei kuitenkaan ole itsestäänselvyys.

– Me tiedostamme hyvin sen, että maailma muuttuu. Haluamme kehittää työntekijöiden osaamista niin, että he ovat yhä valmiimpia vastaamaan uusiin haasteisiin, Vakuutusväen Liiton puheenjohtaja Liisa Halme korostaa.

Halme viittaa liiton ajamaan mahdollisuuteen kouluttautua työajalla tulevaisuuden tehtäviä varten. Halukkuutta ja kykyä alan ammattilaisilta löytyy, mutta nykyisissä työpaineissa tämä jää valitettavan vajaalle käytölle.

Ensimmäinen askel olisi tulevaisuuden kartoittaminen yhdessä työnantajan kanssa.

Mihin yhtiö on lähivuosina menossa ja minkälaista osaamista työntekijöiltä silloin vaadi-

taan.

– Läheskään kaikki yhtiöt eivät ole halukkaita avaamaan työntekijöilleen tulevaisuuden kuvaa. Tällöin työntekijä ei tiedä, miten hänen pitäisi täydentää osaamistaan.

Paikalleen jämähtämisellä on suora yhteys

"Luottamus, kannustava ilmapiiri sekä hyvä johtaminen ruokkivat innovatiivisuutta ja luovuutta, ja siten myös työn tuottavuutta." työssä jaksamiseen, josta Vakuutusväen Liitto kantaa huolta. Vakuutusala on erittäin tarkkaan valvottu ja säädelty. Kun tähän lisätään tehtävien vaativuus ja aikataulusidonnaisuus sekä työn seuranta ja isojen avokonttorien häly, ovat työntekijät melkoisessa paineiden ristitulessa. Kaikki eivät kuormaa kestä.

Pelkästään avokonttorien melu aiheuttaa huikeita kulueriä; on laskettu, että alalla menetetään melun vuoksi jopa kuukauden verran työaikaa vuodessa.

11

Kuva: Mauri Helenius

Uutena ongelmana on pyrkimys itseohjautuviin organisaatioihin. Monet yhtiöt ovat karsineet kovalla kädellä esimiesporrastaan. Ne edellyttävät henkilöstön siirtyvän itseohjautuvaan työtapaan, vaikka siitä ei ole aiempaa kokemusta. Esimiehet ovat yhä kauempana työntekijöiden arjesta eikä luontevaa vuorovaikutusta synny. Monet työntekijät kokevat jäävänsä yksin ja vaille esimiehen apua. Itseohjautuvuus ei kuitenkaan tarkoita sitä, ettei esimiestä tarvittaisi. Päinvastoin, esimiehen rooli on yhtä tärkeä kuin aiemminkin, tosin toimintatavat poikkeavat perinteisestä mallista.

Liisa Halme perääkin johtamista, joka hyödyntäisi nykyteknologian mahdollisuuksia ja ymmärtäisi henkilöstön sitouttamisen sekä hyvien työolojen merkityksen.

– Esimiestyön laatu on noussut esiin niin selvityksissämme kuin arjen työskentelyssäkin.

Vakuutusväen Liitto korostaakin, että luottamus, kannustava ilmapiiri sekä hyvä johtaminen ruokkivat innovatiivisuutta ja luovuutta, ja siten myös työn tuottavuutta. Tähän mahdollisuuteen työnantajienkin toivottaisiin tarttuvan kaksin käsin. Teksti: Timo Mansikka-aho

vvl.fi

SUOMI 2020

MAINOSLIITE

Editor Helsinki Oy:n tuottama asiantuntijajulkaisu

Kuva: Mikael Ahlfors

FINE

antaa neuvontaa ja ratkaisusuosituksia vakuutus-, pankki- ja sijoitusasioissa

"Annamme 25 osaavan asiantuntijan voimin neuvontaa vakuutus-, pankki- ja sijoitusasioihin liittyvissä ongelmatilanteissa. Ratkomme myös asiakkaan ja palveluntarjoajan välisiä riitoja näissä asioissa.

Toimintamme on riippumatonta ja puolueetonta. Jos sinulla on ongelma tai kysymys, nopein tapa selvittää se on soittaa meille. Vastaamme vuosittain 8 000 yhteydenottoon, joista suurin osa selviää heti puhelinkeskustelun aikana."

FINE edistää asiakkaiden oikeuksien toteutumista ja finanssialan hyvien käytänteiden kehittymistä. FINEn toiminta perustuu

Finanssivalvonnan, Kilpailu- ja kuluttajaviraston ja Finanssiala ry:n väliseen sopimukseen. Asiointi kanssamme on maksutonta.

Neuvomme monissa asioissa, esimerkiksi: • Vakuutusten korvauspäätökset, mitä korvataan ja mitä ei, korvauksien määrä, sopimusten voimassaolo ja päättyminen.

• Vastuu maksukorttien väärinkäytöstä, pankkien luottoasiat, erimielisyydet pankkiasioiden hoidossa.

• Sijoitusneuvonnan laatu, kaupankäynnin ongelmat.

Toimitusjohtaja Elli Reunanen,

FINE Vakuutus- ja rahoitusneuvonta

www.fine.fi Asiakaspalvelumme palvelee maanantaista torstaihin klo 10 - 16, 09 6850 120

Puolueetonta ja maksutonta neuvontaa ja ratkaisusuosituksia riita-asioissa.

KVVY Tutkimus Oy:

Ympäristövastuun vahva ja asiantunteva kumppani KVVY Tutkimus Oy on Suomen suurin asiantuntija- ja analytiikkapalveluita tarjoava kotimainen yritys. Yrityksen laajan palvelutoiminnan tuotot ohjataan ympäristön- ja vesiensuojelutyöhön. Tehtäväänsä yritys toteuttaa 60 vuoden kokemuksella.

Teksti: EILA LOKKA

KVVY Tutkimuksen päätavoite on parantaa ympäristön tilaa. Tavoite ja arvot erottavatkin yrityksen selkeästi muista saman alan toimijoista. Yrityksen tärkein pääoma on osaava ja työhönsä sitoutunut henkilöstö. Lisäksi analyysipalveluissa investoidaan jatkuvasti uusimpaan huipputekniikkaan.

Yrityksen omistaa vuonna 1961 perustettu Kokemäenjoen vesistön vesiensuojeluyhdistys ry, jonka tehtävänä on toteuttaa yleishyödyllisiä hankkeita.

KVVY Tutkimuksen asiakkaina on vesihuolto- ja jätelaitoksia, kuntia ja kaupunkeja sekä teollisuusyrityksiä elintarviketehtaista paperitehtaisiin.

Monet tuntevat yhtiön myös kaivovesitutkimuksista.

Yhteisellä asialla

nen ja läheinen kumppani.

– Meiltä saa palvelua nopeasti ja joustavasti yhden luukun periaatteella. Ohjaamme asiakkaita tarkoituksenmukaiseen tutkimukseen, jolla on merkitystä heidän ja ympäristön kannalta. Kun yritys ostaa meiltä palveluita, se on mukana myös ympäristönsuojelutyössä. Uskon, että vastuulliset yritykset kokevat sen tärkeänä.

KVVY:n vanhempi neuvonantaja FT Pentti Manninen muistuttaa, että käyttämällä korkeatasoista suomalaista osaamista ympäristöasiantuntijuus myös pysyy Suomessa eikä häviä kansainvälisten suuryritysten myötä maailmalle.

Toimitusjohtaja Jukka Mattila kertoo, että KVVY on asiakkaalleen hyödylli12

– Kannamme ylpeinä Avainlippu- ja Yhteiskunnallinen yritys -merkkejä tunnustuksena suomalaisesta työstä ja osaamisesta sekä yhteiskunta- ja ympäristövastuullisesta toiminnastamme, toimitusjohtaja Jukka Mattila ja asiakkuuspäälliköt Jorma Nordlund ja Sari Aarikka-Heino kertovat.

Luonto

MAINOSLIITE SUOMI 2020

auttaa päästämään irti stressistä

Arctic Fox -iglut on asemoitu erämaajärven rannalle siten, että jokaisesta iglusta on esteetön näkymä sekä järvelle että pohjoiselle taivaalle, jossa revontulet usein näkyvät.

Kuvat: Marko Junttila

Tiesitkö, että luonnon lähellä oleskelu laskee sykettä ja verenpainetta ja auttaa näin pysymään terveenä ja hyvinvoivana?

Tämä on todettu useissa tutkimuksissa, mutta sen voi todeta myös itse kokeilemalla.

Ranuan Arctic Fox Igloos Villagessa luonnon läheisyyden voi kokea myös yöllä. Lasisissa igluissa viimeinen näkymä ennen nukahtamista on ylle kaartuva Lapin pohjoinen taivas. Mahdollisuudet revontulien näkemiseen ovat hyvät, joten yöllinen luonnon valoshow saattaa pitää otteessaan yllättävän pitkään.

Hyvin nukutun yön jälkeen Ranuan luonto houkuttelee matkailijaa vaikkapa vaeltamaan, hiihtämään, kelkkailemaan tai melomaan.

Kesäkaudella myös Ranuan eläinpuistossa on nähtävää koko perheelle.

"Kun tavanomainen arkiympäristö vaihtuu rauhalliseen järvenrantaan, koulutus tai kokous saa uutta puhtia."

Luovan ajattelun herättäjä Kierrosten laskeminen erämaan laidalla voi auttaa myös työyhteisöä ajattelemaan luovasti

ja keskittymään olennaiseen. Kun tavanomainen arkiympäristö vaihtuu rauhalliseen järvenrantaan, koulutus tai kokous saa uutta puhtia.

Yritykset hyötyvät täydestä palvelusta, johon kuuluu asianmukaisella tekniikalla varustettu kokouskabinetti Ranuan eläinpuiston pääravintolassa.

Samassa paikassa hoituvat myös kahvitukset, lounas sekä illallinen. Päivän päätteeksi eläinpuiston opas vie kokousvieraat kierrokselle eläinpuistoon, jossa voi ihailla muun muassa jääkarhuja.

Illalla kutsuu oma iglu Jokaisessa iglussa on lasiseinäisten makuutilan ja minikeittiön lisäksi puuverhottu osa, jossa on iglun sisäänkäynti, wc, sauna ja pesuhuone. Omassa saunassa voi siis kaikessa rauhassa ottaa löylyjä, ja pulahtaa sen jälkeen halutessaan vain muutaman askelen päässä olevaan järveen.

Talvella voi käydä kieriskelemässä lumihangessa tai asettua ihailemaan lumista järvimai13

semaa lämpimiin sisätiloihin. Lasipaneelien lämmitys varmistaa, että lasit eivät huurru, eivätkä lumet pääse kasautumaan iglun päälle.

Näin luonnon unohtumattomasta voimasta voi nauttia ympäri vuorokauden ja kaikkina vuodenaikoina. Teksti: nadia paavola Ranuan Seudun Matkailu Oy •

•

•

•

Yhtiö tarjoaa elämysmatkailua sekä yrityksille että matkailijoille.

Työllistää 50–80 ihmistä, liikevaihto 5–6 miljoonaa euroa.

Liiketoiminta-alueet: eläintarha, elämysmatkailu, ravintola-, majoitus- ja ohjelmapalvelut.

Päämarkkina-alueita kotimaan lisäksi Ruotsi, Keski- ja EteläEurooppa, Turkki, Aasia ja Australia. www.ranuazoo.com www.arcticfoxigloos.com

SUOMI 2020

MAINOSLIITE

Editor Helsinki Oy:n tuottama asiantuntijajulkaisu

Suuntana paras palvelu? Seuraa Lindströmiä.

Euroopan tekstiilipalvelualan johtotähtiin kuuluva Lindström on 170-vuotias perheyritys ja kiertotalouden vahva suunnannäyttäjä, jonka toimintaa ohjaa tyytyväinen asiakas.

Vice President Pasi Saarinen uskoo palvelukulttuurin kehitykseen.

Näiden teemojen saattelemana myös Lindströmin tulevaisuus on valoisa. Uusista innovaatiopalveluista ja vahvasta vastuullisuuden perinteestä yksi esimerkki on Lindströmin kehittämä pantillinen ostoskassi, joka on tavoittanut jo tuhansia suomalaisia.

Yhteisenä tavoitteena on muovin vähentäminen. Ajan hermoilla on myös yrityksen innovatiivinen ote automaatioon: Lindströmillä on kasvava määrä sekä työvaatteiden älyvarastoja että älykkäitä wc-tiloja Suomen suurimman sensoriteknologiaan perustuvan IoT -verkon myötä.

Vuonna 2020 järjestetään noin 100 Lindström Lounge -innovaatiotyöpajaa ympäri Suomea.

Hyvinvointi auttaa menestymään – tulevaisuus tehdään yhdessä

Kun Lindström Oy:n Vice President Pasi Saarinen puhuu hyvästä asiakaskokemuksesta, kannattaa kuunnella: – Vuonna 2018 meillä oli myynnissä kuudes ennätysvuosi peräkkäin. Samaan aikaan meidät valittiin vuoden myyntiorganisaatioksi.

Palkinnon perusteena oli panostus asiakaskeskeiseen ja innovatiiviseen myyntityöhön, vastuullisuus ja digitaalisuuden hyödyntäminen.

Lindström valittiin yleisöäänestyksellä vuoden 2019 palveluverkostoyritykseksi. Jatkossa tavoite on entistäkin yhteisöllisemmän ja toisaalta henkilökohtaisemman palvelukulttuurin edistäminen. Tätä tavoitetta kehittämään on luotu esimerkiksi Lindström Lounge -yhteisö.

– Parhaat innovaatiot syntyvät silloin, kun ihmiset kohtaavat organisaatiorajojen yli.

Lounge kokoaa vuosittain yli tuhat ammatti-

laista eri toimialoilta pohtimaan tulevaisuutta ja sen tuomia mahdollisuuksia. Tavoitteemme on luoda yhdessä innovaatioita ja kehittää sekä parempaa henkilöstö- että asiakaskokemusta, kuvailee Saarinen.

Haluatko lisätietoja innovaatioyhteisöstä, joka tähtää yhteiseen kasvuun?

Esimerkkinä Lindström Lounge: lindstromgroup.com/fi/tiedotteet/innovaatioyhteiso Lindström Oy on vahvassa kansainvälisessä kasvussa oleva suomalainen perheyritys, jolla on 4300 työntekijää 24 eri maassa. Lue lisää Lindströmistä: lindstromgroup.com/fi/yritys

Woikoski – kaasua jo vuodesta 1912 kuten esim. metalli-, kemianja elintarviketeollisuuteen.

Koko nykyinen yhteiskuntamme on täysin riippuvainen näistä kaasuista.

Yritys kehittää osaamistaan ja toimintaansa kouluttamalla henkilöstöä jatkuvasti sekä kotimaassa että ulkomailla.

Lisäksi se käyttää alansa viimeisintä ja parasta tekniikkaa.

Oy Woikoski Ab on Suomen teollistumisen alkuvuosina, vuonna 1882, perustettu suomalainen perheyritys, joka on ollut saman perheen omistuksessa koko olemassaolonsa ajan. Yritys on yhtäjaksoisesti tuottanut kaasuja jo vuodesta 1912.

Woikoski tunnetaankin kaasuistaan, joita valmistetaan ja toimitetaan terveydenhoitoalalle sekä lähes kaikkeen teolliseen tuotantoon,

Kantavana teemana asiakaslähtöisyys

Vuodesta 2019 Woikosken teemana on ollut asiakaslähtöisyys. Asiakkaamme voivat keskittyä omaan ydintehtäväänsä, kun Woikoski huolehtii sen mahdollistamisesta tarjoamalla tuotteita ja kokonaispalveluratkaisuja suunnittelusta käytännön toteutukseen ja huoltopalveluihin sekä jatkuvaan kilpailukykyiseen kestävään kehitykseen ja turvallisuuteen.

14

Kaiken tekemisen takana on motivoitunut ja aktiivinen henkilökunta, joka tuottaa asiakkaillemme turvallisia ja taloudellisia järjestelmiä sekä palveluita omalla, jatkuvasti kehittyvällä osaamisellaan, huomioiden digitalisaation avaamat uudet näkymät ja maailmalla tapahtuvan kehityksen. Asiakkaan saaman hyödyn tulee aina olla suurempi kuin heidän maksamansa hinta.

"Kaiken tekemisen takana on motivoitunut ja aktiivinen henkilökunta."

Mahdollistamalla asiakkaidemme ja kumppaniemme jatkuvan ja kestävän kehityksen, myös me kehitymme ja voimme tarjota yhä uusia ratkaisuja vahvistaaksemme molempien menestyksen, yhdessä Suomea rakentaen.

www.woikoski.fi

SUOMI 2020

MAINOSLIITE

Mitä jos hengittäminen tuntuisi helpommalta?

Aulis Kärkkäinen, 67, WellO2-keksijä

Vahvistava höyryhengitys Yhden miehen taistelu hengitysongelmia vastaan johti vahvistavan höyryhengityksen keksimiseen. Keksintö on auttanut jo kymmeniä tuhansia hengittämään paremmin.

Katso WellO2:n tarina: wello2.com WellO2-laitteen toiminta perustuu vastusteiseen sisäänja uloshengitykseen sekä höyryhengitykseen. Vastusteinen hengitys avaa hengitysteitä ja lämmin höyry puhdistaa keuhkoja sekä vähentää ärsytystä hengitysteissä.

Säännöllinen käyttö vahvistaa keuhkojen toimintaa.

Yhteistyössä

Apteekista, Gigantista tai shop.wello2.com verkkokaupasta.

15

Joulun

hurmaavat klassikot

KWV Classic Collection

KWV Classic Collection

Chardonnay

Shiraz

Tumma ja sopivan täyteläinen punaviini pataruokien, uunikasvisruokien sekä joulupöydän herkkujen kylkeen.

Raikas ja hedelmäinen valkoviini joka viihtyy erinomaisesti talvikauden kala- ja äyriäisruokien kanssa.

Kokeile myös sushin kera!

Alkon tuotenumero 007835 14,25 € / l

79

10

l 0,75

Alkon tuotenumero 449137 14,40 € / l

90

10

l 0,75

PSSST....

Viinistä Viiniin 2020

90

14

l 0,75

KWV

Cape Tawny Hinta-laatusuhteeltaan erinomainen makea ja täyteläinen jälkiruokaviini. Kokeile kovien ja suolaisten juustojen kanssa!

Alkon tuotenumero 307357 19,73 € / l

The Initials of Fine South African Wine

nautikohtuudella.fi