IV Plan de Igualdad de género para la ciudadanía de Arroyomolinos 2017-2020
2. Fortalecer la igualdad de oportunidades en la orientación 1. Ofrecer al profesorado que lo demande formación específica para trabajar propuestas curriculares de igualdad para el alumnado. 2. Promover programas educativos específicos, de apoyo y refuerzo, dirigidos a las jóvenes que puedan estar en una situación de vulnerabilidad y susceptibles de discriminación múltiple (jóvenes lgtbi, inmigrantes, de etnia gitana, en situación de desventaja socioeconómica, con discapacidad o con entornos de violencia). 3. Realizar campañas de sensibilización y formación en orientación profesional, dirigidas al conjunto de agentes de la comunidad educativa (familias - AMPAS, alumnado y profesorado) para que la elección de los itinerarios este basada en las capacidades y exenta de estereotipos sexistas. 4. Potenciar comportamientos, actitudes y capacidades singulares en materia tecnológica, en las etapas iniciales de la formación escolar.
5. Conocer el proyecto Mujer e Ingeniería, que tiene como objetivo fomentar el emprendimiento femenino y el liderazgo tecnológico de las mujeres. 6. Generar espacios que den a conocer el papel de las mujeres inventoras y científicas.
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