Curso Virtual en Coaching Empresarial

CURSO VIRTUAL EN COACHING EMPRESARIAL

CURSO VIRTUAL EN COACHING EMPRESARIAL • Brindar al participante de los recursos teórico –prácticos para desarrollar una intervención de coaching sistémico en sus organizaciones.

• Comprender los fundamentos de la teoría de los sistemas aplicados al coaching y la organización.

• Analizar desde la teoría biológica y evolutiva las relaciones humanas al interior de una organización.

• Diseñar las simulaciones y estrategias de abordaje utilizando el coaching para las situaciones de probables crisis, poniendo énfasis en el aprovechamiento de oportunidades que toda crisis presenta.

• Optimizar sus competencias en: Liderazgo, gestión del cambio, manejo de equipos de alto desempeño, negociación y resolución de conflictos.

Perfil del curso

Desarrollo de una visión sistémica que le permita ser capaz de comprender desde esta óptica las relaciones humanas en el interior de la organización, que le faciliten la creación de una visión compartida y de negocio.

Competencia

Propicie en su organización una cultura de alto rendimiento, mediante el desarrollo de equipos y la aplicación de los principios del coaching sistémico.

• Redescubra su potencial como líder y consolide sus habilidades a través de la práctica de un liderazgo integrador.

• Aplique intervenciones en su organización a través del coaching sistémico.

Temario

• Fundamentos epistemológicos del Coaching.

Pensamiento sistémico: Cibernética I y II. Retroalimentación positiva. Retroalimentación negativa. Organicidad. Evolución, etología y cambio. Aplicación de los principios sistémicos a la organización, RRHH y coaching.

• Biología y Coaching.

El participante identifica la influencia de la Etología y la Evolución relacionándolo al modelo de Braincoaching.

• Modelos Mentales.

El participante reconoce los modelos mentales y el sistema de creencias.

• Sistema de Creencias.

El alumno identificará el sistema de creencias y su importancia para el trabajo terapéutico.

Perfil del docente Ricardo, De la cruz Gil .

Lic. en Psicología, Master en Ciencias por la Universidad de Barcelona con mención en Etología y Cognición, Ha colaborado como investigador en el departamento de antropología Biológica de la Facultad de Biología de la UB. Master en Recursos Humanos por la Escuela de Negocios de la Universidad de Barcelona (U. de Barcelona). Terapeuta familiar Sistémico, terapeuta certificado en Brainspotting, TIC, Coach y PNL: Ha sido Gerente de Responsabilidad Social de la Fundación Azteca del Perú, Gerente de Capacitación y Bienestar del Grupo Elektra y Gerente Corporativo de Recursos Humanos del Banco Azteca del Perú.

Autor de diversos libros en los que destacan: Violencia Intrafamiliar. Enfoque Sistémico de la editorial Trillas de México. Drogodependencias, Familia, Terapia y Epistemología, Ed. Devida.

Maltrato Infantil y Violencia Intrafamiliar: Pautas para el Abordaje Terapéutico. Ed. CEDRO. Conferencista Internacional en temas de intervención terapéutica y coaching en: México, España, Guatemala, República Dominicana y Colombia.

Inversión

S/ 300.00 (Curso sujeto a fecha de modificación por mínimo de participantes)