GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
GESTIÓN DE
RECURSOS
HUMANOS ESTIMADO(A): Le informo que este curso se aperturará al completar un grupo de 20 a 25 participantes que se requiere para iniciar el programa. Cualquier cosa envíenos la solicitud de inscripción para reservar su vacante. Estoy adjuntando al correo la solicitud de inscripción del Curso, por favor llene sus datos completos y reenvíenos vía correo electrónico a la cuenta urp.perfeccionate@gmail.com para constatar y confirmar su participación. Luego le remitiremos el formato de Cuenta de Banco de la Universidad donde usted podrá realizar el depósito correspondiente. EL COSTO DEL CURSO ES EL SIGUIENTE: Por persona el precio es de s/ 250.00 También hay descuentos corporativos por grupos de participantes. (Consultar por descuentos) CERTIFICACIÓN Usted obtendrá al terminar su curso la certificación de la Universidad Ricardo Palma y del Centro de Educación Continua.
GESTIÓN DE
RECURSOS
HUMANOS PLAN CURRICULAR Sesión 1: Servicio Civil y de los Recursos Humanos y la Carrera Administraba. 1. 2. 3. 4. 5.
Servicio Civil, Principios, Autoridad Nacional del Servicio Civil: Ente Rector. Ámbito de aplicación, Ámbito del Sistema, Regímenes de Carrera. Modelo Integrado de GRH
Sesión 2: Procesos Técnicos en la GRH 1. 2. 3. 4. 5.
Planificación de los Recursos Humanos, Organización del trabajo y su distribución: CAP, MOF. Gestión del empleo: Incorporación de personal, Desplazamiento y políticas de mantenimiento del personal: control de asistencia y permanencia, licencias, vacaciones. Gestión del rendimiento: Evaluación del Desempeño. Culminación del vínculo laboral.
Sesión 3: Capacitación y políticas de mantenimiento de la GRH. 1. 2. 3. 4. 5.
Gestión de la compensación: administración de las remuneraciones: PAP y PUP; Gestión de la capacitación: Diagnostico de necesidades de Capacitación establecimiento de brechas, programación de actividades y monitoreo y evaluación. Gestión de las Relaciones Humanas. Régimen disciplinario; y, Relaciones con los gremios
JUSTINA URIBE KAJAT: Educadora, Maestra en Administración y Gerencia Social y Doctora en Administración. Es Diplomada del Programa de Gobernabilidad y Gerencia Política por la Pontificia Universidad Católica del Perú, la CAF y la Universidad George Washington, A la fecha cursa estudios para optar el grado de Maestra en Gestión de Políticas Públicas por la Universidad Nacional Federico Villarreal. Cuenta con importante experiencia en el Sector Público. Ha desempeñado cargos de primer nivel y gerenciales en la Administración Pública como es el caso del Instituto Nacional de Administración Pública, Ministerio de Educación, Despacho Presidencial, Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo; también se ha desempeñado como Regidora del Concejo Municipal del San Luis en el Período 2007-2010. Ha participado en importantes comisiones a nivel de gobierno, para la generación de normas legales vinculadas a la situación del personal civil a cargo del Estado, con resultados exitosos. Es coautora de textos relacionados a la Ley Marco del Empleo Público Ley Nº 28175 y colaboradora de revistas especializadas sobre esta materia. A la fecha se desempeña como docente en esta Casa de Estudios, así como es docente en la Maestría de Gerencia Pública de la Universidad nacional de Ingeniería.
LOCAL Campus URP (Av. Benavides 5440-Surco) METODOLOGÍA Se realizarán sesiones temáticas, ejercicios, prácticas y dinámicas grupales, casuística dirigidas por expositores especialistas.
Para mayor información visite nuestra página Web http://www.perfeccionate.com. Oficina de Educación Continua Universidad Ricardo Palma Avenida Benavides N° 5440 - Surco. Telf: 708 0000 / Telefax: 708 0360 E-mail: urp.perfeccionate@gmail.com Sitio web: http://www.perfeccionate.com