Revista Educare by Educare Desenvolvimento Humano

Olá! Seja muito bem-vindo ao jeito Educare de desenvolver pessoas! Nos próximos minutos de leitura, vamos compartilhar o que acreditamos ser melhor para tornar as empresas mais sustentáveis e lucrativas através do desenvolvimento das pessoas. Primeiramente, precisamos reforçar um fato que parece óbvio, mas vale o registro: empresas são feitas de pessoas. São elas que representam a imagem do negócio, são as pessoas que se comunicam com o cliente e que podem encantar ou frustrar o cliente. Basta você pensar em todas as suas experiências como consumidor. Quando um cliente é mal atendido, o que ele pensa? Que a empresa é ruim. Alguns clientes reclamam na hora, mas a imensa maioria não volta mais, e o pior, fala mal da empresa para sua rede de contatos, não a recomendam. Tudo que afetar as pessoas que trabalham na empresa, indireta ou diretamente afetará a empresa. São as pessoas a chave para abrir, escancarar ou fechar as portas da empresa, no sentido literal. Não temos nenhuma dúvida que a diferença entre o sucesso ou o fracasso de uma empresa está diretamente ligado às qualidades e atitudes das pessoas que compõem as equipes.

Desenvolver pessoas dentro de uma organização não é tarefa fácil. Ainda mais quando o gestor precisa responder diversas demandas e metas. Mas, acredite, existem formas de liderança que podem fazer toda a diferença entre construir equipes com baixo desempenho e equipes de alta performance. Por este motivo, nós desenvolvemos métodos vivenciais e soluções que potencializam nas pessoas a inteligência emocional, autoconhecimento, autoconfiança e autocontrole. Conheça agora cada uma das soluções que desenvolvemos para você.

O primeiro treinamento brasileiro onde cada participante recebe atendimentos individuais, utilizando-se de um método exclusivo que integra Antropologia, Teologia, Neurolinguística, Psicologia e Coaching. Além dos momentos individuais, ocorrem atividades vivencias onde as pessoas experimentam suas habilidades de liderança e as equipes se tornam mais fortes e produtivas. Não exitem apostilas ou slides: A metodologia é 100% vivencial, diferente de tudo que você já viu!

FILOSOFIA CORPORATIVA APLICADA? Criamos este treinamento para resolver um dos grandes dilemas da atualidade: a falta de diálogo. A comunicação nunca foi tão acessível e ao mesmo tempo tão vazia. As pessoas simplesmente não conversam mais sobre seus sonhos, objetivos, medos e angústias. Não dialogar sobre si faz com que as pessoas tenham dificuldades nas relações humanas (seja na família ou no trabalho), ou em lidar com diferentes perfis, gerações e com situações de conflito ou estresse, além das dificuldades em administrar situações de pressão, liderar equipes ou em identificar o seu próprio sentido da vida. Se você se identificou com alguma destas situações acima, este treinamento é para você!

Competências desenvolvidas - autoconhecimento para melhorar as relações humanas - comunicação interpessoal - autoconfiança e liderança - capacidade de persuadir e influenciar - autorresponsabilidade e melhoria de desempenho - autocontrole e gestão de conflitos - equilíbrio entre família e trabalho - automotivação para mudança de comportamentos Benefícios para a empresa - colaboradores mais engajados porque sentem-se parte integrante da empresa. - aliar visão de vida à visão da empresa - ser propositivo e contribuir com ideias - fomentar o senso de equipe e responsabilidade - relacionamentos mais saudáveis com todos - comprometimento e novas atitudes Incluso neste programa: - teste dialogado de personalidade (baseado no Eneagrama + Egograma) - 3 sessões de coaching (divididos em 3 ciclos) - 30h de treinamento vivencial (divididos em 3 ciclos) - 1 sessão de coaching pós training - certificado Duração: - 3 semanas consecutivas + 1 encontro individual (30 dias após o término) Formas de aplicação: - turmas In Company - turmas mistas 06

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EDUCARE TRAINING DAY? Criamos esta solução porque acreditamos que a vivência e o desafio são o combustível para as pessoas e suas equipes desenvolverem novas capacidades.

Competências desenvolvidas - trabalho em equipe - busca por qualidade e alta performance - relacionamento interpessoal - gerenciamento de tempo e produtividade - autoconhecimento e liderança - iniciativa e tomada de decisão - autocontrole e gestão de estresse Benefícios para a empresa - equipe motivada e colaborativa - aliar objetivos pessoais aos objetivos da empresa - colaboradores motivados para contribuirem com ideias - fomentar o senso de equipe e responsabilidade - relacionamentos mais saudáveis com todos - provocar mudanças e novas atitudes - melhores resultados, fruto de pessoas mais qualificadas Incluso neste programa: - 1 sessão de coaching preparatório (antes do treinamento) - 10h ou 24h de imersão no treinamento vivencial - 1 sessão de coaching de aprendizado (30 dias após o término) - certificado Duração: - 2 encontros individuais (antes e após treinamento) - 1 dia de imersão (treinamento vivencial) Formas de aplicação: - turmas In Company - turmas mistas 08

Todo ser humano é capaz de grandes realizações. Isso é um fato. Neste programa utilizamos a força do coaching somado ao nosso método vivencial que reúne diversas áreas do saber humano. Essa mistura singular se reflete num jeito surpreendentemente novo de considerar corpo, mente e espírito para desenvolver pessoas, sempre respeitando os três ciclos da Educare: preparação, vivência e aprendizado.

Competências desenvolvidas - autoconhecimento - liderança - ser protagonista de si mesmo - descobrir o que te implusiona - idealizar e realizar seus projetos - proatividade e produtividade - autonomia nas suas escolhas - ser mais equilibrado e avançar na vida e na carreira.

O método New Coaching Educare pode ser aplicado de duas formas: PERSONAL Aplicado de maneira totalmente pessoal e essencialmente vivencial, é um programa que qualquer pessoa pode participar. Gestores e líderes de equipes encontram nesse programa instrumentos de alta performance para realizar uma gestão humanizada e de resultados surpreendentes. O formato Personal pode ser feito para uma única pessoa ou em grupo. As dinâmicas vivenciais podem acontecer individualmente durante as sessões de coaching ou em grupos de até 20 pessoas.

PROGRAMA DE PREPARAÇÃO DE LÍDERES E SUCESSÃO Utilizando o mesmo método New Coaching Educare, o programa forma novos líderes com potencial para sucessão e traz mudanças de comportamentos e atitudes consistentes, beneficiando a empresa que contará com pessoas mais qualificadas. O investimento neste programa traz retornos econômicos interessantes, visto que há retenção de talentos formados dentro da empresa, reduzindo o custo com turnover. Em geral, o programa é dividido em quatro etapas: Etapa 1: Identificação da cultura da empresa e seleção das pessoas com perfil aderente ao objetivo do Programa, de forma neutra e isenta de possíveis “vícios relacionais” Etapa 2: Formação e preparação dos líderes através de processos contínuos e customizados de coaching e treinamentos vivenciais entre os participantes. Etapa 3: Seleção dos participantes com perfil mais aderente às oportunidades de sucessão que surgirem ao longo do programa. Etapa 4: Preparação humana do mentor que fará o processo de mentoria e passagem do cargo ao seu sucessor. Todo este processo traz ganhos humanos e financeiros importantes. Ganham as pessoas que participam, ganha a empresa que investe. 11

Consultoria personalizada que contribui com o trabalho dos líderes e gestores na condução de suas equipes. É uma consultoria diferente, com a marca do jeito Educare! Planejada especialmente para empresas e instituições que precisam de apoio na Gestão de Pessoas, oferecemos suporte dinâmico e customizado para os processos que envolvem recursos humanos, desde a seleção até a formação continuada de toda a equipe. Podemos apresentar projetos de curto, médio ou longo prazo, com o objetivo de: - melhorar cultura organizacional - produzir resultados sustentáveis - desenvolver gestão de conflitos - proporcionar feedbacks otimizados - desenvolver senso de corresponsabilidade - melhorar o processo de seleção - harmonizar as relações de trabalho - apresentar ferramentas de gestão singulares

O serviço de consultoria pode ser realizado em três formatos:

PREMIUM A consultoria acontece num período de três semanas consecutivas. O especialista Educare fará um primeiro mapa de perfil dos colaboradores (limitado a 25 pessoas)e a partir desta melhor compreensão do perfil de cada integrante, iremos acompanhar o gestor ou líder e recomendar como atuar junto à sua equipe, de maneira sustentável e dinâmica. Com o jeito Educare, a consultoria parte da vivência para o aprendizado, estimulando novas práticas de gestão. Carga horária: de 80 a 120 horas de consultoria

PLUS Desenvolvida para equipes com mais de 25 pessoas, o formato Plus segue a mesma estrutura metodológica do formato Premium, contudo o tempo de consultoria dependerá do número total de colaboradores e do plano de ação desenvolvido. Pode ser um trabalho de curto, médio ou longo prazo. Carga horária: customizada

PROCESSO DE SELEÇÃO Processo que ocorre em até duas semanas onde utilizamos um método próprio, com dinâmicas e práticas vivenciais, que permite selecionar pessoas altamente conectadas com a missão e cultura da empresa, assim como alinhadas à necessidade do cargo. O trabalho pode ser feito tanto para seleção de vagas internas como na contratação de novos colaboradores após o recrutamento. O processo de seleção pode ser feito integralmente pela Educare, bem como poderá ter o foco no acompanhamento do gestor da empresa com o objetivo de desenvolver novas habilidades de análise e seleção de pessoas.

Agenda dos cursos em educareforma.com.br/escoladelideres 16