GF Vol 05 Issue 03 CN by EFMD Global

1 EFMD 全球聚焦 | 第 05 卷 | 2011 年第 03 期

第 05 卷 | 2011 年第 03 期

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第 05 卷 | 2011 年第 03 期

目录《全球聚焦》欧洲管理发展基金会商业杂志执行编辑

Matthew Wood matthew.wood@efmd.org 顾问委员会

Eric Cornuel Jim Herbolich Howard Thomas 顾问编辑

George Bickerstaffe bickerstaffe@btinternet.com 特约编辑

Edwin Andrews, C B Bhattacharya, Johan Burger, Peggy Cunningham, Kevin Dalton, Arnoud De Meyer, Marcin Geryk, Matthew Gitsham, Ulrich Hommel, Sherif Kamel, Daniel Korschun, Martin Lockett, David McKie, Hennie Oliver, Thomas Sattelberger, Sankar Sen, Matt Symonds, Mark Thomas 设计与艺术指导

杰本森设计公司 www.jebensdesign.co.uk

1 本期焦点 4 三句话不离本行 ˖ൖ‫ڍ‬ᬄࢹ‫ߥ׷‬ᬒ úú ൖฮክူԦࡘ۲᧚͗˖‫͗ڍ‬ᝫ Ժ૆፝ߥͮˀᎩቢ὞ ൖฮክူԦࡘ۲᧚͗଍ѢளᎩቢ 5 ੝ EPAS ளᝢ᝼ߥಢ

8 2011 欧洲管理发展基金会卓越实践奖获奖名单 10 2025 年的管理教育：未来挑战 ੫ᯰலớᠾ੫ͣಪࡘభ 2025 ࣱክူஓᐱ࠱᭦˙ᄉ˞᜵ૌੌ

16 不管我们做什么，我们必须做得更好 ᤇ௦ก‫ ڍ‬INSEAD ‫ߥ׷‬ᬒள͉ᬒ᫁ᤓࣄАớኤ৆‫ڙ‬ଋԩఴѮఽংᎃᣣ ˯෴ớ᠄Аல‫( ܺ܈‬George Bickerstaffe) ˃᝺ௐ͛ᤫᄉζো

插图照片 © 杰本森设计公司欧洲管理发展基金会除非另外说明

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Matthew Wood matthew.wood@efmd.org 电话 +32 2 629 0810 欧洲管理发展基金会 Gachard 大街 88 号 3 号邮箱比利时布鲁塞尔 (1050) www.efmd.org/globalfocus

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24 扩大认证范围：商业学者教育认证 ˨࠶᧖݈ớᡉ೎࠶ଠᤗ˿ EPAS ᝢ᝼ੰܷᒯӯ‫ܢ‬ាር᭦˙ᄉૌੌ

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28 商学院的 DNA 需要改变吗？ ᬀឲॳớॳớ೎࠶֏Շၸளᄉழกःࠪளᄉૌੌ úú ࠱‫ߥ׷‬ᬒᣀԪ੆ ü˝‫ˉ׷‬నҫᄉߥಢý

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36 这一次社交网络将杀死广播歌星吗？ ᯰАớ੫ᯰல֖᣿ྱớ᜴ᗛலࡂᇪ̓޴ͳࠪ‫ߥ׷‬ᬒ଍ࣸᄉͺၸᤈᛠᣲ᝶

3 EFMD 全球聚焦 | 第 05 卷 | 2011 年第 03 期

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40 以价值为主导的管理教育：下一步 ΃Ռớ‫߶߰ڬ‬ଠᤗ˿ክူஓᐱᄉʶሗளഴयὋᑞࣞүੇ͂ᝌф‫ˆˉ׷‬ႌ ̬ܸ᭦˙ᄉ᝴ܲ᫇ᮤ A EP S

44 企业社会责任的下一个挑战 ‫ݟ‬౦͌ˉਆ᜵̯ᒬࣁᄉᇪ͗᠉͉ᮉᄫ˖థ੝அᄝὋᥦ˥̴͂ॸᮋᝧ੝థѽ ᄝᄰСᏧ࠾Ф௦տࢹሤ౜ԟˀФ˖Ὃࣄֺ‫܈‬ಉ̍ǋؒӴớ೧֖˜ࡈ࠶ớመ ல၀ឬ

48 适应未来的商学院 ᯰʷớฦАྱ֖᳠νớಪᕆල‫ݺ‬ᝢ˝Ὃ‫ߥ׷‬ᬒʿᑞ̨̨Ϣ႐‫ڙ‬üԺ૆፝Ԧ ࡘýᄉᆐቂˀஓߥʼǌ̴͂ॸᮋ࠱ФᚷЙҁᒬᢵᄉ௅࣡ᛠҮ˖

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56 后阿拉伯之春的管理 ៘᧖ܺớӴ೎࠶ѫౡ˿˖ˋԢӑ᭣‫ڠ‬Ӝ᭦˙ᄉ఺᥄ˀૌੌὋᝢ˝અᠪ̠Ҧ

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60 大学承担社会责任吗？ ௦ᄉὋᯰᣬớᄥ͎А‫ٿ‬ኔឬǌ̴ܷࠪߥ‫੽ʹݟ‬ઝᇪ͗᠉͉ǋ˝̣˥ᭉ᜵੽ ઝᇪ͗᠉͉ᤈᛠ˿ຆЙᄉᆐቂ

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马克托马斯和迈特西蒙斯就社交媒体对商学院推广的作用进行辩论第 36 页

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商界新闻与活动速览

三句话不离本行中欧国际工商学院 —— 欧洲管理发展基金会中国会议

现在报名注册 2012 国际商学院院长课程 ‫ڍ‬ᬄ‫ߥ׷‬ᬒᬒ᫁ាርၿൖฮክူԦࡘ۲᧚͗ (EFMD) ֖ᔭ ‫ߥ׷ڍ‬ᬒᐎՋ͗ (ABS) ᐎՋ˞ҨὋை‫˝ڙ‬Кီ‫ߥ׷‬ᬒᬒ᫁ ଡΘᄰ̈̓ึᅻខˀࠃ᡺ᄉࣰԻǌఴ൒ាር࠱યஅʿᡓ᣾ 20 Տ‫ߥ׷‬ᬒᬒ᫁὇ѷѷ࡞ளᄉ‫ߥ׷‬ᬒᬒ᫁੊˞͉ὈὋຆЙ ଉᝦ‫ߥ׷‬ᬒੌ႔ǋᖸᩘǋಕి̾Ԣክူክူஓᐱ᭦˙ᄉ఺ ᥄ˀૌੌὋ࠾Ф௦‫ߥ׷‬ᬒᬒ᫁ᄉᝇᓣǌ ‫ڍ‬ᬄ‫ߥ׷‬ᬒᬒ᫁ាርӉહʻ˓ॸνഴ‫ڰ‬Ὃ2012 ࣱᄉាር߶ ଅ‫ݟ‬ʽ Ὑ 2012 年 3 月，法国巴黎 2012 年 6 月，加拿大蒙特利尔 2012 年 9 月，挪威奥斯陆

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如需了解更多信息，联系 Virginie Heredia Rosa ：virginie. heredia-rosa@efmd.org

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欧洲管理发展基金会推出新网站 ൖฮክူԦࡘ۲᧚߽͗ழᎩቢ www.efmd.org ࣂፂКளஇྟὋ‫ܘ‬Ҫ˿ӯࠆҩᑞ̾ԢКီ ክူஓᐱζোǌ৥Ժ̾ᄅेੇ͂ᄉᎩቢ˿ ᝌੇ͂ణளᄉาҮǋड़஠֖ᖌ‫ݑ‬ኍζোǌ

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三句话不离本行

5 EFMD 全球聚焦 | 第 05 卷 | 2011 年第 03 期

经典语录

本课程使我能在较短的时间内了解全球领先商学院的运营及特色巴巴克亚茨丹尼教授，ឲʷල‫ߥ׷‬ᬒᬒ᫁Ὃ‫ڍ‬ᬄ‫ߥ׷‬ᬒᬒ᫁ាርߥտ

可持续学位？可持续网站？ 60% ᄉႁឯ̠‫ڙ‬ᤤસាርௐࣲʿᏥᘼ‫ߥ׷‬ᬒᄉԺ૆፝ԦࡘஓᐱὋͭ௦ 64% ᄉ MBA ᝢ˝ᤇ௦Фាር᧗᜵ᄉ੊Ӡѫ᧗᜵ᄉ‫ځ‬ገǌᤇʶᄹͪᅷᄳᄉԦဗ ௦ CarringtonCrisp ణளԦ࣊ᄉþֵྠत᝹ÿ ઐնᄉನॶὋឞઐն३ҁ˿ ൖฮክူԦࡘ۲᧚͗ (EFMD) ᄉܷҦஂ૆ǌ ᜷ᄥ౎ᒬ 125 ˓‫ࠑڍ‬ᄉ 8011 ˓‫ܬٿ‬ὋᤇʶణளМ࣊ᄉઐնᐐཤ‫ߥ׷‬ᬒᄉᐋ ˉԦࡘǋ੆ఴǋֵྠǋಢԣ֖Ժ૆፝Ԧࡘኍ᧗᜵ពᮤǌ ඒ௃Ⴀ᫇ὋᐋˉԦࡘ௦ߥၶణСॶᄉពᮤ˧ʶǌ‫ڙ‬ᤈЙ‫ߥ׷‬ᬒґ̴͂ࡂਆ ˿ᝌల౎ґ௿ ὚ߥ˷యᫍὋ̴͂௅ᄝСซࡂˉ ὚උˉՐ̴͂࣎భ‫ڙ‬ᐋˉԦ ࡘழ᭦३ҁ૆፝ᄉஂ૆ǌ ᧗᜼ᐋˉԦࡘథү̅‫ߥ׷‬ᬒࢽ‫៵्ྠֵڌ‬ὋᏪఝ‫ݝ‬ᄉֵྠ्៵Ԡ ᑞ˝‫ߥ׷‬ᬒࣛ౎ఝᰳᄉߥ᠟அЙǌ ‫ڙ‬᝿ͤ੆ఴ֖અᠪ‫ٿ‬ઐௐὋႁឯ̠Ꮵᘼᄉʿ̨̨௦ߥ᠟පࣰǌၶ า੆ఴ˶௦ʶ˓᧗᜵ᄉ‫ځ‬ገὋᏪ‫ڙ‬ᤤસ๑ܰ‫ߥ׷‬ᬒௐ඼ည˶͗ᤴ Ὃ ੆ʶ߿ᄉࢿऩǌཨᏪὋఝܲᄉௐϊߥၶࣲʿ̨̨Ꮵᘼઅᠪ‫ٿ‬ઐညὋ Ꮺ௦ူਆᄉᐋˉԦࡘǌ ߥ ‫ڙ‬ኃ̃͊ઐնþᎩፎʶ̼ÿ ˖Ὃॡ௙௬ॕֽႁឯ̠ф߿ᄉ௦‫ߥ׷‬ ཨ ᬒᄉᎩቢὋᏪᤂࣱ౎ᇪ̓޴ͳ˶ൣ‫ڙ‬Ԧ૘ᡔ౎ᡔ௙௬ᄉͺၸǌཨ ᏪὋࡉክ 80% ᄉߥၶឬ̴͂ඇܸᦏ΍ၸᇪ̓޴ͳὋͭ௦ॡ࠵థ ੰ ̠࠱߱ˀᒬࣁᄉߥ˷ᐎጆ‫ڙ‬ʶᡐǌᇪ̓޴ͳࠪႁឯ̠ᄉॕֽ‫ੰڙ‬ ܷὋॡ̠ܲ᤯᣾Ꭹፎ̯‫ڙ‬ಢߥၶ֖ಢԣᥦ᧖˿ᝌ‫ߥ׷‬ᬒᄉាርǌ ᎩቢᯪЎ௦ʶሗ᜼᜿ͳᰍὋཨՐв௦ЮࠓǌཨᏪὋፏܷܲஜ‫ߥ׷‬ ᬒ̨̨᠚ʼіषॱቶᄉߥၶཱྞࡂኪ˿̂ǌ і˪ඇ˓Ꭹቢᦏ΍ၸዜͪᄉཱྞὋ෤థ௙௬ᄉࢿऩὋᤇಧ͗ᬋͯ‫ߥ׷‬ᬒ ᄉ࿗ྱবǌԲʶ˓С᪃௦࠭ᓇǋᎩᤳ଼֖ጉ஌ညǌᎩᤳ᣾ਤ̖͗ၶॡ‫ڭ‬ ᄉਕԩὋፘᏪॕֽஞ˓Ꭹቢᄉͳᰍǌ

以上两份报告可以通过欧洲管理发展基金会网站下载： www.efmd.org

80% 目前尽管超过 80% 的学生说他们每天都使用社交媒体，但是很少有人将它与自己的学习联系在一起

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三句话不离本行欧洲管理发展基金会举办公共部门研讨会

欧洲管理发展基金会 —— 欧洲管理学会联合课程：培养研究经理

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2011 年 12 月 15-16 日

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2012 年 2 月 8-9 日 + 2012 年 2 月 10 日（校友日）

如需了解更多信息，登录： www.efmd.org/events

如需了解更多信息，请联系： Luisa JafféὋൖฮክူߥ͗ᛠஊүူ

luisa.jaffe@eiasm.be ੊Ꮷ Robin HartleyὋൖฮክူԦࡘ۲᧚͗Ꭹፎనҫፂူ

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7 EFMD 全球聚焦 | 第 05 卷 | 2011 年第 03 期

三句话不离本行

欧洲管理发展基金会新授予 EPAS 认证 EPAS ᝢ᝼‫ށ‬տ͗ణᤂ૾̀ʽѴាር EPAS ᠎᧙ᝢ᝼ EMBA ាር 洛兰奇商学院，瑞士 ፂ฿ߥᆯ‫ܢ‬ាር 北京大学汇丰商学院，中国 ‫׷‬ҫክူᆯ‫ܢ‬ាር 诺曼底管理学院，法国 ੌ႔Ѹˉߥᆯ‫ܢ‬ាር

EPAS 认证涉及课程的多个方面，包括： – ាርᄉ‫ڍ‬Ю֖‫ڍ‬ᬄ߿ͮ – ាር‫ߥڙ‬ಢᄉੌ႔‫ͮڠ‬ – ᝹᝟ึርὋӉહѽᄝᄰСᏧ࠾Ф௦ߥၶ֖ ᬷ˞ᭉය᝿ͤ

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如需了解更多信息，登录： www.efmd.org/epas

8 www.efmd.org/globalfocus

欧洲管理发展基金会 2011 卓越实践奖获奖名单欧洲管理发展基金会荣幸地宣布 2011 卓越实践奖获奖名单。 ᖌ‫ݑ‬಴Β࠱᤯᣾ൖฮክူԦࡘ۲᧚͗ Ꭹፎᤈᛠࣸค͛୦ὋࣲԦᛪ‫ڙ‬ǑКီ

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类别：

组织发展

短期培训

获奖案例

苏格兰皇家银行领导力发展课程

通过合作伙伴关系实现创新：微软建立全球领导力课程

苏格兰皇家银行沃顿商学院（宾夕法尼亚大学）法国 INSEAD 商学院

网络研讨会所有获奖案例将在 11 月和 12 月网络研讨会上进行交流。读者可以通过注册免费参与。如需了解详情，登录： www.efmd.org/eip

微软 Emerging World (formerly Adopt a Business)

作者 Peter McGrath 苏格兰皇家银行

作者

Eric Weiner 沃顿商学院短期培训部

Matthew Farmer Emerging World formerly Adopt a Business

Mark Roberts INSEAD 商学院短期培训部

Shannon Banks 微软

入围案例入围案例合作设计、开发及实施高影响力的课程德国汉莎 Coaching Ourselves International 英国兰卡斯特大学管理学院加拿大麦吉尔大学

Thomson Reuters 全球高层经理培训课程 Thomson Reuters 美国达特茅斯塔克商学院西班牙 IE 商学院

经济衰退时如何繁荣发展 Towergate 保险英国阿什里奇商学院

9 EFMD 全球聚焦 | 第 05 卷 | 2011 年第 03 期

欧洲管理发展基金会 2011 卓越实践奖获奖名单

类别：

人才发展

专业人员发展

特别案例

Philips Octagon ——卓越领导与创新加快专业人员发展与战略执行： ING 集团专业人员高绩效课程合作

全球战略、地方智慧：ArcelorMittal 公司的培训课程

皇家飞利浦电子创新领导力中心 ING / the world we work in 沃顿商学院（宾夕法尼亚大学）作者作者 Jetske van Heusden

ArcelorMittal / TMA World

Padmaja Korde 皇家飞利浦电子 Regina Eckert 创新领导力中心 Paula Nielsen-Lazo 创新领导力中心 Deb Giffen 沃顿商学院

入围案例

作者

ING

Sapna Arora ArcelorMittal

Gert-Jan van Wijk the world we work in

Chris Crosby TMA World

入围案例

Steven Pritchard TMA World

世界一流企业发展之路：优化资产管理能力

入围案例

力拓集团、西澳大利亚大学商学院短期培训部

服务全球市场的中型企业如何实施高影响力的学习课程

安永 EMEIA 女性领导力课程：与克注册客户顾问课程：合作设计、兰菲尔德管理学院合作设计、开发开发与实施和实施德意志银行 ESMT 公司特设课程部（欧洲管理与技术学院）安永英国克兰菲尔德管理学院

KAEFER Isoliertechnik / Metier Academy / Coverdale Team Management  Henley 商学院

通过合作与创新创造未来：谢菲尔德市领导力课程谢菲尔德市政委员会谢菲尔德大学谢菲尔德哈莱姆大学

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2025 年的管理教育

未来挑战

作者

11 EFMD 全球聚焦 | 第 05 卷 | 2011 年第 03 期

托马斯赛托伯格

欧洲管理发展基金会 (EFMD) 2011 年会的主题是“2025 年管理教育面临的挑战”，这是成千上万以学习和研究商业为终身使命的社会精英每天都在认真思考的一个话题。同时这也是商学院和其他类似机构的经营者、管理者和领导者必须承担的一个巨大责任。 ᤇʶ᫇ᮤᄉನॶ௦ Ὑల౎࠱ԦၶࢼԪᄉ̨ ̨௦ክူᏧ᭦˙ᄉ᫇ᮤᤆ௦ክူఴᢵ὞ ‫ڙ‬ФణளѢྟᄉᗂͺǑክူǒ (Managing) ˖Ὃ̗ѽớ௙ᕆͣಪ (Henry Mintzberg) ஓ૾௙ᆷૈѢὋክူᏧ᭦˙ᄉ᫇ᮤ࠱ᬣᅋ ௐᫍᄉ଍ሧᏪԦၶԪӐὋͭ௦ክူఴ᠎ʿ ͗ԦၶஇԪǌክူᏧᄉᐋ᠉Ιཨ௦ᆷ߿ᄫ ಕǋӨՎҰҦǋᄢᅕፚ஌Ὃᤇ̎˶௦ክူ ణ۲ఴᄉԓѶǌ ࣂ஋ክူܷ࣍ग़३ớॳ᱔А (Peter Drucker) 彼得德鲁克论管理工作：

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12 www.efmd.org/globalfocus

关键错误必须得到纠正

2025 年的管理教育发展趋势

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2025 年的管理教育

未来挑战

作者

13 EFMD 全球聚焦 | 第 05 卷 | 2011 年第 03 期

托马斯赛托伯格

倡导多元性

培育志愿者联盟

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我们也许无法想象在 2025 年多元性将达到怎样的一种程度，但是我们知道这是一种无法阻挡的趋势，它将影响我们的社会、企业和个人生活的每一个方面

自我领导 ᤇ௦ѸᤴРՎ͈Ϙǋώ࠭ܲЊবǋ଍Үतበ ংਜᏧ஠Ӑǋಝበ࢓ᰳᄫᄉᄉґଡὋᤇʶᄽ ူஜӡࣱ̌԰ʿԪǌ ክူᏧॸᮋ‫ٿ‬ኔʶ̎ణ಩ఴᄉ᫇ᮤ Ὑ ੇ௦ឹ὞ੇᭉ᜵ζߵ̣˥ಧᄉᄫᄉǋ͈Ϙǋ ζএ֖ԓѶ὞ᒬੇ਒ខ úú ੇᑞՠ‫܌‬ᛩా Ҧᄽቆ὞ᒬੇԥᄴ úú ੇᑞՠ੆᫁὞

14 www.efmd.org/globalfocus

这对于 2025 年管理教育具有什么样的启示？培育志愿者联盟

创造共同学习价值 ‫ߥ׷‬ᬒథᒬࣁᄉஓߥᡸጲ‫ڎ‬ὋᏪ͌ˉѶథᒬ ࣁᄉߥ˷‫ڠ‬ᄧǌ‫ ڙ‬2025 ࣱᤇʶѬ࠱ᜁ੩ᆠὋ ‫ߥ׷‬ᬒ֖͌ˉՉᒬᄉߥ˷ᮖ۪࠱ᚷ˝ʶͳǌ ʶ˓Ўф్͇ Ὑ

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有关作者

托马斯赛托伯格自 2007 年起一直担任德国电信集团首席人力资源官。此前，他曾担任德国大陆管理集团和汉莎航空集团董事。在戴姆勒 — 奔驰公司，他担任过各种管理职位。

15 EFMD 全球聚焦 | 第 05 卷 | 2011 年第 03 期

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让您的学生获得

不可替代的竞争优势充分发挥全球项目管理证书与项目管理协会 (PMI) 会员的力量

经济学人信息部 (EIU) 的全球

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将项目管理看成“现在和未

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来成功唯一最重要的技能” 。1

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参与课程的教授将获赠项目管理协会基础标准和项目经理指南，总计价值 227 美元。

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16 www.efmd.org/globalfocus

不管我们做什么，我们必须做得更好这是法国 INSEAD 商学院新任院长迪巴克简恩 (Dipak Jain) 在接受本刊杂志编辑乔治贝克斯塔夫 (George Bickerstaffe) 专访时传递的信息

不管我们做什么，我们必须做得更好

迪巴克简恩专访

17 EFMD 全球聚焦 | 第 05 卷 | 2011 年第 03 期

作者乔治贝克斯塔夫

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INSEAD 商学院

在三个方面区别于世界上其他任何一所商学院 —— 首先它是一所全球性商学院而不是地区性商学院，其次是注重多元性，第三是对研究的投入

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我们的特征是全球商学院，这是非常重要的竞争优势，而且在未来将愈发显得重要。这也是我们的品牌

不管我们做什么，我们必须做得更好

迪巴克简恩专访

作者乔治贝克斯塔夫

19 EFMD 全球聚焦 | 第 05 卷 | 2011 年第 03 期

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圣彼得堡大学 (St. Petersburg University) 管理学院是俄罗斯最国际化和最开放的商学院之一。范里力凯特凯勒 (Valery Katkalo) 院长在接受本刊编辑乔治贝克斯塔夫 (George Bickerstaffe) 专访时与我们分享了学院的办学理念和最新进展

当俄国沙皇彼得一世彼得阿列克谢耶夫 罗曼诺夫 (Pyotr Alexeyevich Romanov) 在 1703 年决定定都当时仍是一片沼泽的圣彼得堡时，彼得大帝已经看到了芬兰湾是俄国通向现代化欧洲的重要窗口。 ၿ̅ФԊԽຍຸὋ‫ژ‬ग़३‫ߥܷۿ‬ክူߥᬒ੆ ˝ΨᎬலణ‫ڍ‬ᬄӐ֖ణधஉᄉ‫ߥ׷‬ᬒ˧ʶ ፏ᭣ϥཨǌ þឯ᝭Ͱੇ͂ߥᬒͮ̅‫ژ‬ग़३‫ۿ‬ᤇएۡࣉὋ ᤇ௦ग़३ܷࣚ‫ڙ‬ӠЛˆጡतበᄉüൖฮ˧ ቓýὋÿᔴ᧖ҦớћྱћҾឬǌ ћྱћҾஓ૾ᄹʼԜ֖ᘇԺ̝ǋຝ஠࠶ᬵὋ ᒬ 1997 ࣱᡐʶᄯઝ͉‫ژ‬ग़३‫ߥܷۿ‬ክူߥ ᬒᄉᬒ᫁Ὃ‫ ڙ‬1993 ࣱѸҨ᣾ር˖Ԧ૘˿౜ Ф᧗᜵ᄉͺၸǌ൤ܰὋћྱћҾஓ૾ᤆઝ͉ ‫ژ‬ग़३‫ߥܷۿ‬ᄉҝಢ᫁ǌ͔੝ֆᅻὋ‫ژ‬ग़३ ‫˶ߥܷۿ‬௦ΨᎬலణ԰ᏤᄉܷߥὋၿग़३ܷ ࣚ‫ ڙ‬1724 ࣱѸҨǌ ‫ژ‬ग़३‫ߥܷۿ‬ክူߥᬒ੆በ̅ 1993 ࣱὋˀ ҪࢶܷߥͣАѽѫಢֺல‫ߥ׷‬ᬒ (Haas School of Business) ̾Ԣ̾ࠂผМՂ˝ᯪᄉ ʶ̎‫ڍ‬ЮܰᮖЎ͌ˉРՎጷतǌФᄫಕ௦Ѹ Ҩʶ੝ဗ̼Ӑᄉ‫ڍ‬ᬄ‫ߥ׷‬ᬒὋ˝ΨᎬலࣉ‫ڣ‬ ፂ฿Ԧࡘనҫǌ

世界之窗

圣彼得堡大学 (St. Petersburg University) 管理学院

作者

21 EFMD 全球聚焦 | 第 05 卷 | 2011 年第 03 期

乔治贝克斯塔夫

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圣彼得堡大学是俄罗斯

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22 www.efmd.org/globalfocus

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我们当然有信心成为立足国际的俄罗斯最优秀的商学院

世界之窗

圣彼得堡大学 (St. Petersburg University) 管理学院

作者

乔治贝克斯塔夫

23 EFMD 全球聚焦 | 第 05 卷 | 2011 年第 03 期

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24 www.efmd.org/globalfocus

乌尔里奇赫梅尔 (Ulrich Hommel) 描述了 EPAS 认证扩大至博士课程面临的挑战

扩大认证范围商业

学者教育认证

EPAS

扩大认证范围

商业学者教育认证

作者

25 EFMD 全球聚焦 | 第 05 卷 | 2011 年第 03 期

乌尔里奇赫梅尔

欧洲管理发展基金会 (EFMD) 课程认证体系 (Programme

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26 www.efmd.org/globalfocus

确定课程重点至关重要

面临的挑战

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扩大认证范围

商业学者教育认证

作者

27 EFMD 全球聚焦 | 第 05 卷 | 2011 年第 03 期

乌尔里奇赫梅尔

处理研究产出多元性

不仅仅是研究

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有关作者

乌尔里奇赫梅尔是欧洲管理发展基金会研究与调研部主任、EPAS 认证主任。

28 www.efmd.org/globalfocus

商学院的 DNA 需要改变吗？阿诺德德梅尔 (Arnoud De Meyer) 呼吁用新的方法应对新的挑战 —— 将商学院转变成‘为商业服务的学校’

将商学院转变成‘为商业服务的学校’ 作者

阿诺德德梅尔

29 EFMD 全球聚焦 | 第 05 卷 | 2011 年第 03 期

最近十年是商学院发展的黄金时期。

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这是一个观念的巨大转变。商学院已经到了一个重要的转折点，如果专家学者能勇敢地走出自己的舒适区，那么商学院就能实现质的飞跃

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领导力已经从过去的“命令与控制”演变成今天的合作，这也更加符合目前的商业气候

将商学院转变成‘为商业服务的学校’ 作者

31 EFMD 全球聚焦 | 第 05 卷 | 2011 年第 03 期

阿诺德德梅尔

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19 新加坡管理大学拥有 19 个研究中心和研究所，这些研究机构是和领先商业组织合作成立的，他们是连接学术和商业两个世界的桥梁

有关作者

阿诺德德梅尔教授是新加坡管理大学校长。

32 www.efmd.org/globalfocus

认为人类的资源取之不竭、世界可以无限制开发这样的想法再也无法接受、无法持续了

走进非洲

作者

汉尼奥利弗和乔安伯格

33 EFMD 全球聚焦 | 第 05 卷 | 2011 年第 03 期

在西方人的观念中，非洲是为发达经济体

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提供大量原材料和资源的“黑色大陆”

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34 www.efmd.org/globalfocus

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走进非洲

作者

汉尼奥利弗和乔安伯格

35 EFMD 全球聚焦 | 第 05 卷 | 2011 年第 03 期

30 非洲大陆拥有 10 亿人口，分布在 3000 万平方公里的土地上

26 非洲有 26 种官方语言， 44 种流通货币

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汉尼奥利弗是南非斯泰伦博什大学商学院国际事务副主任。乔安伯格是南非斯泰伦博什大学商学院国际项目主任。

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欧洲管理发展基金会会议

南非斯泰伦博什大学商学院将承办欧洲管理发展基金会非洲会议，时间为 2011 年 11 月 1-3 日。

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如需了解更多信息，访问

www.efmd.org

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马克托马斯 (Mark Thomas) 和迈特西蒙斯 (Matt Symonds) 就社交媒体对商学院推广的作用进行辩论

不同意

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典成名曲《录像带杀死了广播歌星》 (Video

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Killed the Radio Star) 一夜间红遍了英格兰

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社交网络可以帮助传递信息，但是商学院如何吸引学生的基础不会改变

这一次社交网络将杀死广播歌星吗？

作者

马克托马斯和迈特西蒙斯

37 EFMD 全球聚焦 | 第 05 卷 | 2011 年第 03 期

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38 www.efmd.org/globalfocus

同意迈特西蒙斯支持这一说法： RT@EFMD ள᫔ Ὑ社交传媒扩大了商学院与

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说现在取消推广组合还为时过早我是第一人。面对面的交流或电话沟通仍然有其重要的位置

78% 78% 的人相信同龄人的推荐

这一次社交网络将杀死广播歌星吗？

作者

马克托马斯和迈特西蒙斯

39 EFMD 全球聚焦 | 第 05 卷 | 2011 年第 03 期

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有关作者

Twitter 不适宜 140 字内的

信息，它是观众参与、提供信息和活动以及呼吁行动的平台

马克托马斯是法国格勒诺布尔管理学院 (Grenoble Ecole de Management) 副院长兼国际事务主任，战略管理学教授。迈特西蒙斯是管理教育专栏作家、商学院咨询顾问。他在 1995 年创办了全球 MBA 巡演。

40 www.efmd.org/globalfocus

以价值为主导的管理教育：下一步佩吉坎宁安 (Peggy Cunningham) 描述了管理教育的一种新模式，能帮助我们解决商业世界今天面临的许多问题

以价值为主导的管理教育

下一步

作者

佩吉坎宁安

41 EFMD 全球聚焦 | 第 05 卷 | 2011 年第 03 期

面对阴魂不散的金融危机和持续爆

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过去的企业组织严格死板，人员配备齐全，而且高度层级化，而今天越来越多的组织正在变得更加扁平化，员工流动也更快，人员配备也大幅减少

以价值为主导的管理教育

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作者

43 EFMD 全球聚焦 | 第 05 卷 | 2011 年第 03 期

佩吉坎宁安

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有关作者

佩吉坎宁安博士是加拿大 Dalhousie 大学管理学院院长、RA Jodrey 教席教授。她是欧洲管理发展基金会 (EFMD) 全球责任领导项目的创始会员。尽管她的专业是市场营销学，并出版过多部市场营销学教科书，但是她的大部分职业生涯都在从事与商业伦理和企业社会责任相关的教学与研究工作。 PeggyC@Dal.ca

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企业社会责任的下一个挑战如果企业想要从自己的社会责任项目中有所收益，那么他们必须让所有利益相关者尤其是员工积极参与其中，巴哈塔查亚 (C B Bhattacharya)、善卡森 (Sankar Sen) 和丹尼尔科斯琴 (Daniel Korschun) 说

企业社会责任的下一个挑战

作者

巴哈塔查亚、善卡森和丹尼尔科斯琴

45 EFMD 全球聚焦 | 第 05 卷 | 2011 年第 03 期

企业社会责任的大部分果实已经被摘光了。 ‫͂ੇڙ‬Ԁ࠱Ѣྟᄉ˃ᗂ˖Ὃੇ͂ᚷՋ˿Ӡܲ 企业普遍认为对社会和环境有益的事同样

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对于管理者而言，坏消息是仅仅参与企业社会责任项目在利益相关者眼中再也无法为企业带来任何差异化的竞争优势

46 www.efmd.org/globalfocus

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企业社会责任的下一个挑战

作者

47 EFMD 全球聚焦 | 第 05 卷 | 2011 年第 03 期

巴哈塔查亚、善卡森和丹尼尔科斯琴

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《利用企业社会责任：实现企业和社会之最大化的利益相关者路径》(Leveraging Corporate Responsibility: The Stakeholder Route to Maximizing Business and Social Value)，作者：巴哈塔查亚善卡森丹尼尔科斯琴 ғೃܷߥѢྟᇪ

有关作者

巴哈塔查亚是德国柏林 ESMT 欧洲管理与技术学院负责国际关系的院长、EON 企业社会责任教席教授。善卡森是美国纽约城市大学 Zicklin 商学院市场营销学教授。丹尼尔科斯琴是美国费城 Drexel 大学 LeBow 商学院助理教授、企业声誉管理研究中心研究员。

48 www.efmd.org/globalfocus

马丁洛克特 (Martin Lockett) 和麦修格茨汉姆 (Matthew Getsham) 认为，商学院不能仅仅停留在‘可持续发展’的研究与教学上。他们必须将其融入到自身的日常行动中

适应未来的商学院

作者

马丁洛克特和麦修格茨汉姆

49 EFMD 全球聚焦 | 第 05 卷 | 2011 年第 03 期

翻开《全球聚焦》杂志最近的几期文章，我们不难发现许

多维度变革

多讨论的焦点集中在组织如何根据长期趋势改变其经营方

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主要学位课程增设核心模块 2005 ࣱᬀ̣᧖݈‫ߥ׷‬ᬒ MBA ាር‫ڙ‬Кီည

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主要学位课程增设相应内容

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50 www.efmd.org/globalfocus

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适应未来的商学院

作者

51 EFMD 全球聚焦 | 第 05 卷 | 2011 年第 03 期

马丁洛克特和麦修格茨汉姆

我们获得的启示

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第二部分

阿什里奇商学院已经用蒸馏水取代瓶装矿泉水研讨会现在可以通过 iPad 等移动终端进行在线分享汇丰银行高层经理将气候变化作为其领导力课程学习的一个重要内容为了节水，200 年之久的雨水箱至今仍在使用

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有关作者

马丁洛克特是英国阿什里奇商学院学术发展主任。麦修格茨汉姆是英国阿什里奇商学院商业和可持续发展中心主任。

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首席执行官要求我领导公司的全球文化变革。这一场变革将涉及十多个国家的数千人，需要我们摒弃那些根深蒂固的旧传统、旧习惯和不当行为

商业世界需要博士吗？

作者

53 EFMD 全球聚焦 | 第 05 卷 | 2011 年第 03 期

大卫麦基

商业世界需要博士吗？答案是肯定的，因为所有大公司都面临着许多需要认真研究的问题，大卫麦基 (David McKie) 说

在美国最大的企业之一工作了 20 年后，你对公司董事、业务单位主管、各地财务主任以及服务全球客户的商业团队他们的需求和优先考虑事项一定有所了解。 ੇᄉ஋̯̂ᯪࣝ੯ᛠ߽᜵යੇᮖ࠭МՂᄉКီ஠ӐԪ᭨ध‫ݼ‬ǌᤇʶ‫ڣ‬Ԫ᭨ ࠱๗ԢӠܲ˓‫ࠑڍ‬ᄉஜӡ̠Ὃᭉ᜵ੇ͂୏पᥦ̎಩ຆᗓ‫ڌ‬ᄉே͛ፑǋே˷ ਄֖ʿॆᛠ˝ǌੇ͂௬ཨ෤థဗ੆ᄉᝌфழ಴Ὃͭੇຆᅻ‫ݟ‬൤᜺ഴᄉԪ᭨ ॸᮋ௦ʶ˓ː៞ᄉ᣾ርὋ̅௦ੇਆҁ˿‫ߥ׷‬ᬒǌ ᯪЎଈ᣾ੇᑧ๑ᄉ௦ஈឳ‫ڙ‬ᐋӯ‫ܢ‬ាርǌӯ‫ܢ‬ាርҁऄ௦̣˥ಧᄉាር὞ ̨̨߱նឃੇ͂ᄯ᜿ࣂፂᅻ᥊ᄉˋ᜴՘὞‫ݟ‬౦ੇԪ੆᳠۲ӯ‫ܢ‬ὋੇᄉՎ̂ ͗ͺ‫ʹݟ‬ԥः὞‫ݟ‬౦ੇ๖ܾі˓௠యᨚᤈᳫ˪˪ᄉஓࠈὋੇᄉࢹͺ͗ԩҁ ॕֽ՘὞ ੇణጻф߿ઐᏥὋᏪ˄ࣳᤁ‫ڠ‬ᜁेԨ˿ǌॆᤇᤇʶѬԪ੆ဗࠃὋੇᤆ௦ ௃ก଎ᯎᒬࣁЮॶᄉ༎ҮὋੇԀ࠱ध‫੊ݼ‬᝴௦ᤇʶၶణܷᄉૌੌǌʿ᣾Ὃ ˶థԺᑞᤇ࠱੆˝ੇᤇʶၶణܷᄉ੆ࡂǌ1999 ࣱध‫ݼ‬ஈឳࢹ‫׷‬ክူӯ‫ܢ‬ DBA) ΍ੇध‫˿ݼ‬ᝌӯ‫ܢ‬ាርᄉፆౝ֖ː៞বǌ ˀ͛ፑᄉߥశዜӯ‫ܢ‬ាር (PhD) ʿՎὋࢹ‫׷‬ክူӯ‫ܢ‬ាርᄉኃʶࣱ̾‫ˉ׷‬ ᮤ˝᧗ཁὋࠪ̾ज़ᄉࢹͺፂᰍᤈᛠຆ҈ԥধ֖೚ူǌ ʶࣱᬶ˖ 6 ൒ὋᏪඇʶ൒ԜАПᖦ࠶ॳክူߥᬒ (Cranfield School of Management) ੇ͂ᦏᭉ᜵ᝦ᝶ጷጺԪ᭨˖ᄉᄽࠃૌੌǌᤇʶ᫼ൿᄉੇ੊ ᝴ᤆ෤థᄽൣᮖৡ̣˥௦ᆐቂὋͭੇ˿ᝌጷጺᄉᭉය֖ੇ͂᭦˙ᄉᄽൣ ૌੌǌ ӯ‫ܢ‬ាርᄉణѹ 12-15 ˓త‫ݝ‬ඊ‫ڮ‬᣾ࡢᢻὋʶᤋᣀ˿‫ݝ‬і‫ړ‬ǌᤇʶߥ˷஺ ርӉહ಩૵ॆґᆐቂ९ဖᝦ᝶ᄰՎ‫ˉ׷‬᫇ᮤᄉ᣾ርǌ੊᝴ඇܸੇᦏ͗ਆҁ ʶ̎ளᄉᆐቂ᫇ᮤὋͭ௦ੇࠪᝌфᒬࣁ‫ˉ׷‬᫇ᮤᄉ༎ৰ‫ݼ‬ጻ෤థԪӐǌ ‫˿ڙ‬ᝌ˿᝴ܲាᮤᒯ࠵ᭉ᜵Ӡ˓ӯ‫ܢ‬ՋͺՐὋੇୋᑱ˿ኃʶ൒ܾభǌੇ֖

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研究涉及访问 20 多个

研究收集了 40 多个国

国家，分析不同国家对

家的数据，调查问卷被

领导力概念的理解

翻译成 10 多种不同语言

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我在攻读博士期间也遇到过一些怀疑，人们通常把博士学位与实验室而不是董事会议室联系在一起

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商业世界需要博士吗？

作者

55 EFMD 全球聚焦 | 第 05 卷 | 2011 年第 03 期

大卫麦基

96% 我的问卷调查回复率为 96% —— 提供了丰富的数据

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有关作者

大卫麦基在 Cargill 公司全球各地担任过不同角色，长达 22 年之久。最后十年，他担任公司领导力发展与组织变革副总裁。2008 年，他离开 Cargill 公司，成为儿童心理咨询专家，现在他开始关注成人心理健康问题。他就读于英国克兰菲尔德管理学院，于 1994 年获得工商管理硕士学位，2003 年获得工商管理博士学位。

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谢里夫卡梅尔 (Sherif Kamel) 分析了中东及北非地区面临的机遇与挑战，认为投资人力资本是实现该地区社会经济发展和增长的关键

后阿拉伯之春的管理由于最近的政治动荡而引发的经济挑战，使中东及北非地区的管理教育正面临着前所未有的挑战与机遇，这将对未来商业领袖与创业者产生重大影响。 ̬ܸὋ‫ߥ׷‬ᬒඊ̾ज़͉ʹௐϊþఝःឞ࠱۱Ш̾଍Ү‫ˉ׷‬ ֖ᇪ͗ፂ฿Ԧࡘ˝ࣁ͉ᄉளʶ̼Ѹள‫ˉ׷ۋ‬ᮖ᛽ˀԪ᭨Ꮷ ͺ˝ᒬࣁణ᧗᜵ᄉ΍֐ÿὋ˟ᕺớ߶ॳ೧ (Lisa Andersen) ឬǌ‫ݜ‬௦Ꮎ‫ߥܷڍ‬धᎬѫಢ (American University in Cairo) ᄉಢ᫁ǌ ‫ڙ‬᣾ԜᄉஜӠࣱௐᫍ᧖Ὃஞ˓˖ˋԢӑ᭣‫ڠ‬Ӝᄉክူஓᐱ ၿ̅ᆂෳፂ฿ǋஊ෴ѽᄝ֖‫ڍ‬ᬄઅᠪኍҦ᧙յဗঋᤳԦࡘ ᡕҸǌКီՋͺࣛ౎˿௃ஜᄉѽᄝ Ὑ᝴ܲߥಢ᤯᣾‫ڍ‬ᬄߥ ၶ̓૰ᮉᄫ‫ܘ‬Ҫ˿஠ӐܲЊবὋᖌ३˿ఝ‫ݝ‬ᄉᆐቂᠪү֖ ศ᠚Ὃఝܲᄉ MBA ᮉᄫᖌ३˿‫ڍ‬ᬄᝢ᝼Ὃஓ૾֖ಢԣᎩፎ ᄉ᠎᧙ʿறଡᰳǌ ဗ‫ڙ‬Ὃឞ‫ڠ‬Ӝᄉ᝴ܲ‫ࠑڍ‬ൣ᭦˙ᅋː᧗ᄉஊ෴Үᕤ֖ፂ฿ ʿᆷ߿বὋ‫ߥ׷‬ᬒͺ˝ߥశ఺ౝॸᮋѽၸФᠪຸ˝ల౎ሤ ౜э‫ ܫ‬Ὑሶ߿ᇪ͗Ὃᝌфፂ฿֖ᇪ͗Ԧࡘ˖ణᤔѬᄉ᫇ᮤǌ ௃᝶̯ᆀయ὇યၶ֖ᠪຸὈᤆ௦᫁య὇ߥశ‫ܥ‬᝗ˀᄰСবὈ ᄹὋ̾ʽѴѢᄉ᫇ᮤ௦ឞ‫ڠ‬Ӝክူஓᐱ࠱᭦˙ᄉ˞᜵ૌੌὋ Վௐ˶௦੆ҩઁଦల౎఺᥄ᄉС᪃ǌ

后阿拉伯之春的管理

作者

57 EFMD 全球聚焦 | 第 05 卷 | 2011 年第 03 期

谢里夫卡梅尔

学术声誉对全球任何一所商学院而言都是其管理教育课程和毕业生成功的关键潜在挑战招聘 યၶ௦˖ˋԢӑ᭣‫ڠ‬Ӝክူஓᐱ᭦˙ᄉణܷૌੌὋ࠾Ф ‫ڙ‬ᥦ̎ԩஊ෴Үᕤː᧗ॕֽᄉ‫ࠑڍ‬ǌʶெᇪ͗Ѣဗː᧗ ҮᕤὋ‫ߥ׷‬ᬒԩॕֽᄉʿ̨௦‫ڍ‬ᬄ࣍ᠪયᐏὋᏪ˄˶͗ ΍‫ڍ‬ᬄߥၶభᏪԁ൥ǌᏪᤇˏᏧ௦ܲЊ஠Ӑߥ˷ͳᰍᄉ С᪃ǌԺ̾ᮔ᜸Ὃల౎‫ߥ׷‬ᬒࠪʶึ࣍ᠪ֖ʶึߥၶᄉ ባ́࠱਎໥਎ཉǌ ˖ˋԢӑ᭣‫ڠ‬Ӝᄉ‫ߥ׷‬ᬒᭉ᜵˝௙ܸ۱Шᮖ᛽ǌࠪ̅៵۟ Ԣᤇಧ̠੥ː᧗ᆀᎤᄉ‫ࠑڍ‬Ὃ‫ߥ׷‬ᬒ᭦˙ᅋયᐏ֖‫ڠ‬Ӝʿ ሶ߿ᄉԤ᧗ૌੌὋᤇ࠱΍̴͂ఝҪߣበὋߥၶ֖ஓ૾ᐿ௿ ࠱ఝҪ࿘ቋǌ

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58 www.efmd.org/globalfocus

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成功要素

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后阿拉伯之春的管理

作者

59 EFMD 全球聚焦 | 第 05 卷 | 2011 年第 03 期

谢里夫卡梅尔

潜在机遇

领导力

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有关作者

谢里夫卡梅尔是美国大学开罗分校商学院创始院长。他将主持于 2011 年 11 月 13-15 日在摩洛哥卡萨布兰卡喜来登酒店召开的欧洲管理发展基金会中东及北非地区会议。如需更多信息，请登录我们的网站 www.efmd.org.

60 www.efmd.org/globalfocus

大学承担社会责任吗？

是的，马辛盖伊克 (Marcin Geryk) 回答说。他对大学如何承担社会责任、为什么需要承担社会责任进行了深入的研究

大学承担社会责任吗？

作者

61 EFMD 全球聚焦 | 第 05 卷 | 2011 年第 03 期

马辛盖伊克

大学仅仅是教育机构还是应该在社会中发挥更加重要的作用？利益相关者对大学承担社会责任的呼吁在不断升高，这是否将迫

大学的影响应该有助于其长

使大学开始认真考虑改善与周边环境的关系呢？在经济发展的同时，不断深入的全球

期的目标 —— 社会资本的发

化也使社会对组织以及所有公共或社会与

展，即社会个人基于合作理

经济机构提出了更多的期许与更高的要求。

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62 www.efmd.org/globalfocus

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大学承担社会责任吗？

作者

63 EFMD 全球聚焦 | 第 05 卷 | 2011 年第 03 期

马辛盖伊克

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改善大学形象、提升

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有关作者

马辛盖伊克是波兰 Gdansk 管理学院和华沙管理学院两所商学院的创始人和院长。

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培养明天的领导者

作者

凯文戴尔顿

65 EFMD 全球聚焦 | 第 05 卷 | 2011 年第 03 期

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对管理的复杂性如此轻描淡写，并且将它降格为一些时髦的词语、公式和口号，这样浮于表面的学习体验对管理培训作为一门严谨、着重反思的学科是有失公允的

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培养明天的领导者

作者

凯文戴尔顿

67 EFMD 全球聚焦 | 第 05 卷 | 2011 年第 03 期

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有关作者

凯文戴尔顿是英国威斯敏斯特商学院人力资源管理系高级讲师。他曾担任塞舌尔管理培训学院主任、苏格兰管理咨询公司组织发展咨询顾问。他的新作《领导力和管理培训：培养明天的领导者》由培生公司出版发行，可通过专业书店和互联网商店购买。

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现实世界相关性时代企业需要脚踏实地的员工。这就是为什么组织更青睐那些能提供项目管理人才的教育机构，埃德温 安德鲁斯 (Edwin Andrews) 说

现实世界相关性时代

作者

69 EFMD 全球聚焦 | 第 05 卷 | 2011 年第 03 期

埃德温安德鲁斯

学术界面临的真正机遇是面向未来设置其课程，而不是竭力维护过去的权利过去的权利

教育界的财务寒酸是有传统的。三十年前私立教育机构是他们争取教育经费的重要筹码，为了争取到资助，他们甚至不惜以关闭学校为威胁。 ͭ௦᣾Ԝᄉፂ฿ቔܑˀॆґߥశႌ᥄ҁᄉӿ఺ᄰඊኤᄯʿ Ϙ३ʶଡǌ‫ڙ‬Ꮎ‫ڍ‬ὋॳАᖻலࢶ᫁᜵යܷߥஓ૾ࠪᒬࣁᄉ þၶ̖Ҧႂߔᛪಪÿᤈᛠᄜ̆ನኪὋၸఝ᠆᠉͉ᄉখऎၸ‫ݝ‬ ጩሯ̠ᄉඇʶѫᨐǌ

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70 www.efmd.org/globalfocus

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许多报刊杂志也刊登了企业雇主的无奈，无法招聘到能在商业环境中施展其专业知识的毕业生

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现实世界相关性时代

作者

71 EFMD 全球聚焦 | 第 05 卷 | 2011 年第 03 期

埃德温安德鲁斯

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有关作者

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会学术及教育项目与服务主任。

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近期活动 2011 年 10 月

2011 年 12 月

2011 欧洲管理发展基金会本科管理教育

欧洲管理发展基金会咨询研讨会

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2011 年 11 月

欧洲管理发展基金会咨询研讨会

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2011 欧洲管理发展基金会非洲会议

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(University of Stellenbosch Business School)

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2011 欧洲管理发展基金会硕士课程会议

2011 欧洲管理发展基金会高层经理培训大会

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2012 欧洲管理发展基金会商学院院长与总干事会议

欧洲管理发展基金会中欧国际工商学院国际学术会议

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2012 年 2 月

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2011 欧洲管理发展基金会中东及北非地区会议 ௅యỈ‫ڠ‬ཁ

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2012 欧洲管理发展基金会创业研讨会 ௅యỈ‫ڠ‬ཁ

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