Revista Tigris - Eidico en casa (marzo 2014)

N O T A

D E l

M E S

Hermanas y socias |

P A N O R A M A

m a r z o

desarrollo humano S A N

S E B A S T I Á N

2 0 1 4

últimas unidades

::

E di c i ó n :

mar z o

2 0 1 4

|

w w w . r e v i s t a t i g r i s . c o m . a r

|

w w w . e i d i c o . c o m . a r

Seguinos en

:: 20 años

salta la linda ruta eidico

l a r e v i s t a d e E idi c o : : 2 0 a ñ os

Editorial

Staff

Directora

Rosario Lanusse Dirección de artE

Marina Geminiani

La lista es siempre de lo más curiosa. Desde una plancha de plastificado en frío, veinte

Ed i t o r a

metros de Contact transparente, y tres bolsitas tipo Ziploc; hasta biromes, gomas, un CD y

Milagros Villasboa Lanusse

un trapo Ballerina… Un conjunto de lo más curioso (y a veces hasta insólito), de objetos y

Redacción

María José Campos Arbulú Constanza Aberastain Federico Gallardo

accesorios que acompañarán el aprendizaje de nuestros hijos durante el año escolar.

Diseño gráfico

culados, más la carpeta con las miliunas carátulas, conviven con tres planisferios, cinco

Lourdes García Traverso Departamento comerciaL

Ángeles Bosch | Luisa Terrero info@grupotigris.com.ar Coordinación General

Tania Schäfer Fotografía

Armarla y completarla es como un gran rompecabezas. Los cuadernos rayados y los cuadri-

blocks El Nene, una carpeta con folios para evaluaciones; y una cajita con el abecedario repetido cinco veces con las letras cortadas, plastificadas, enumeradas y con nombre y apellido. Obvio. Todo lleva nombre y apellido. Parece interminable. Pero un día concluye, todo concluye gracias a Dios.

Rosario Lanusse, María Mullen,

Y cada año, en medio del proceso de armado, pienso indefectiblemente en quienes están del

Producción

otro lado y enumeran los contenidos de estas interminables listas. Coordinan lo que cada

Marina Salinas, Lucía Cornejo, Tania Schäfer

maestro pide, y desea y planifica qué necesitará para trabajar. Me imagino a una muy

Corrección

amable señorita, con la paciencia más infinita del mundo y una gran sonrisa. Debe ser una

Any Cayuela Il u s t r a c i ó n

Majo Cerezo, Nicolás Bolasini Colaboración

María Mullen, J. Pablo Pizarro, Florencia Bluthgen, Paz Berri, Mónica Fernández, Silvina Woodgate, Francisco Bastitta, Sofía Baya, Agustín Seijas.

resignada mediadora, y hasta un poco psicóloga y consejera. No lo sé. Pero de lo que sí estoy segura es que una maestra de matemática, metódica y calculadora, nada debe tener que ver con el profesor de arte, el de música o el de teatro. Una interesante ensalada de personalidades y preferencias que inculcarán en los niños la riqueza de lo heterogéneo. Y existe un alguien que recibe todos sus pedidos, los articula y nos los pasa a nosotros, los señores

I m p r e s o e n : Mundial S.A. C o r t a j a r e n a 1 8 6 2 ( C 1 2 8 1 AAB ) Cap. Fed.

padres. Y bueno, todos los años es igual. El combo hijo-escolarizado-educación es así. Viene

L o g í s t i c a : Pablo Brandariz (15) 3209-3215

dejamos ir y parecemos olvidarnos hasta el año siguiente. Todo esto ocurre porque llega

completo o no viene. Después, como todo, pasa. A Dios gracias que pasa. Y por suerte, lo

marzo y, nuevamente, el show debe comenzar.

Foto de tapa:

Lourdes García Traverso Contacto Revista Tigris: 6 2 6 1 - 3 1 0 0 / 3 2 0 0 Para cambios de domicilio en envíos:

revista@eidico.com.ar

Rosario Lanusse Directora

Las opiniones vertidas en la revista no representan necesariamente la opinión de Tigris y son de exclusiva responsabilidad de sus emisores.

Tigris es auditada por el Instituto Verificador de Circulaciones.

Registro Nacional de Propiedad Intelectual Nº 5047527. Todos los derechos reservados. Prohibida su reproducción total o parcial. La revista TIGRIS, propiedad de Eidico S.A. Domicilio legal: Reconquista 336 - Piso 8 | CUIT: 30-68519454-2

Nuestro papel cuenta con el certificado FSC (Forest Stewardship Council - Consejo de Administración Forestal). La FSC desarrolla estándares y políticas para el manejo sostenible de los bosques.

1

Sumario

Año XVIII – Nº 208

{

: s a lta d e s t i n o

}

16

72 2

revista tigris

84 4.

6.

¿Qué estás pensando?

Lo Nuevo

DESDE EIDICO 59.

60.

Habla Eidico Mix

E S T I L O T.

62 72

8.

16.

20.

Buscar trabajo en la red

Las redes sociales pueden servir para conseguir trabajo… si sabemos usarlas.

22.

Majestuosa Salta Como en casa Educar la vida afectiva Economía social y solidaria

NOTA DEL MES 24.

Hermanas & socias

TENDENCIAS 34.

Wild & free

ESPECIAL RR.HH 62.

66.

68.

Buscar trabajo en la red Entrevista DHIE Lo que la escuela no enseña

P anorama 70.

Mismo nombre, mismo escudo

RUTA EIDICO 72.

80.

Tercer destino: Salta 20 años en historias

LA VENTANA

Nos volvimos pipones PROPUESTAS pipones 82. Dina Huapi 44. Recorriendo Salta 84. Al frente de San Sebastián 48. Un lugar escondido en la 86. Santa Ana a la laguna Ruta 40 88. Instantánea 52. Recreativo 54. La Dra. Lunita Hidroxiapatita 42.

Ruta Eidico #3

Un recorrido por los tres emprendimientos del norte del país.

3

MARZO 2014

¿Qué estás pensando?

Tu opinión tiene premio. Escribinos a cartas@revistatigris.com.ar y participá.

SORTEAMOS * Dos entradas a Temaikén * Una caja de vinos (Bodegas Amalaya)

Comunidades online En febrero presentamos el segundo destino de la Ruta Eidico. Nos sentimos acompañados por sus buenos deseos y orgullosos porque la comunidad sigue creciendo, cada vez somos

Tus cartas

más los que compartimos el amor por Tigris y lo que ella representa.

Descansar para arrancar ::

Confianza en los directores ::

Hace un tiempo, cuando se terminaban las vacaciones de mis hijos sentía una especie de vacío en el estómago; se me venía todo un lío por el comienzo de clases -uniformes, útiles, pooles, viandas...- y sobre todo porque se me acababan los horarios más libres: de las largas sobremesas, la hora de acostarse, de levantarse, las salidas hasta tarde...

Pero luego me di cuenta de que es en ese tiempo estructurado, pero no por eso aburrido, con horarios y tareas escolares cuando más desarrollamos las virtudes y nos forjamos como verdaderos seres humanos, valiosos y responsables. Las vacaciones son un «párate», son ese descanso necesario para tomar fuerzas para esa vida que parece más rutinaria pero que en realidad es la más valiosa y emocionante.

Queremos felicitarlos por la calidad del material impreso y el nivel de cada nota. Realmente nos pone muy felices pertenecer a la comunidad Eidico, dirigida por el Sr. Patricio Lanusse quien en este último número invoca a Dios para que nos guíe por el camino correcto a todos los que conformamos la familia Eidico. Porque “el principio de la Sabiduría es el temor de Dios” (Pr. 1.7). Bendecimos a Eidico y a todos quienes la dirigen.

Osvaldo y Mirta Guerra mirtaguerra2010@hotmail.com

N. del e.: Esta carta hace referencia al artículo “Crónica de un día muy esperado” publicado en la revista de enero (pág. 62) que trata de la inauguración del barrio de Casas de Santa María.

Patricia Arbulú pattyarbulu@gmail.com

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Creando Conciencia recuperó de nuestras oficinas 270 kg de papel blanco, 690 kg de revistas y cartones, y 80 kg de botellas

este mes encontranos en

de gaseosas.

Norpool:

Centro Comercial Santa María de Tigre, local 9

Heladerías Daniel:

Av. Presidente Perón 3374, Victoria

Tigris se reserva el derecho a editar las cartas recibidas y a resumirlas para mayor claridad.

4

Casa de Salta:

Av. Roque Sáenz Peña 933, 8° piso, Cap. Federal

5

la ventana

Nuevo e s p e c i a l v u e lt a a l c o l e

Lo

Estudiar en casa

{

Para volver a clases con energía y entusiasmo, Blue Duck propone un calzado seguro, moderno y confiable. Al clásico acordonado ciento por ciento de cuero, suma la opción del zapato de cuero con tira de velcro y una moderna Guillermina con hebilla para las chicas. www.blueduck.com.ar

}

Nuevo integrante en la familia ABC La marca de Ángel Estrada, al servicio de la educación y la cultura hace más de 140 años, extiende su línea ABC. El nuevo integrante, que busca seguir acompañando a los chicos en su vuelta al cole, tiene tapa de cartón. Y es un producto intermedio, entre el cuaderno tradicional y la hoja de carpeta, que ayuda al niño a traspasar de un formato a otro, respecto de la dimensión espacial de la hoja y del desarrollo de la caligrafía. www.angelestrada.com.ar

Para estudiar en casa, Dash lanzó los kits, una versión estándar de los proyectos, con la misma calidad y diseño, pero más accesibles y funcionales. www.proyectodash.com.ar | FB casadash

Volver al colegio con más ganas

Grisinos

al colegio Los siete amigos Grisinos se suman para comenzar las clases. Los exitosos personajes de la marca, transformados en prácticas mochilas de peluche lavable, acompañan a los más chicos en sus aventuras escolares. Además, como todos los años, Grisino renueva su propuesta de la línea Grisino Cole con prendas confortables para que los chicos se sientan cómodos y sigan divirtiéndose mientras aprenden. e-shop.grisino.com | www.grisino.com

Arte en la mochi Desde ahora, y gracias a Bla Bla textiles los chicos pueden llevar arte en las mochilas. Mediante una alianza entre Bla Bla y la reconocida ilustradora de libros, Cecilia Afonso Esteves, los chicos pueden ir al cole con una ilustración de la artista en sus espaldas. Las mochilas llevan la estampa “La casita del bosque”. Un lanzamiento que forma parte de una serie de alianzas entre diversos artistas y Bla Bla.

+++ BACK TO SCHOOL +++ 47 Street presenta “Back to School”, una línea de artículos de librería, mochilas e indumentaria escolar, ideal para las fanáticas de la marca. La propuesta presenta carpetas Nº3, Nº5, carpetas de dibujo, cuadernos oficio, reglas, lápices, lapiceras, gomas, cuadernos tapa blanda, agendas, mochilas de diferentes modelos y tamaños, portanetbooks, mini mochilas, cartucheras, bolsos y carriones. Además hay buzos, camperas y pantalones de friza, y una línea deportiva en colores escolares.

www.blablatextiles.com.ar www.47street.com.ar | FB 47club 6

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estilo t

{

: s a lta d e s t i n o

}

La casa fue construida para acompañar la geografía del lugar y aprovechar las grandes vistas a los cerros. La parte trasera alberga la galería, el lugar preferido de los dueños y el espacio ideal para pasar la tarde mirando la Precordillera de los Andes y el lago de La Aguada.

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L a a g u a d a , s a lt a , a r g e n t i n a

M a j e s t u o s a S a lta Un hogar construido para admirar el paisaje, y una equilibrada fusión entre lo tradicional y lo moderno. Santa María de la Aguada, un paraíso enclavado en la inmensidad de los cerros salteños, nos abrió sus cálidas puertas.

producción: florencia Bluthgen · Fotos: lourdes garcía traverso

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La galerĂ­a trasera une la casa principal con la parrilla y el lavadero. Los pequeĂąos faroles crean una sensaciĂłn de intimidad que caracteriza a este hogar.

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Los ventanales, presentes en cada rincón, aprovechan la naturaleza que los rodea. La mesa que sostiene la batea santiagüeña fue hecha especialmente para ese espacio. En el piso, un aguayo genera un foco de color (Ambay Artesanías).

11

El living combina artículos de Buenos Aires y de Salta. Sobre el sillón, un aguayo y almohadones (Ambay Artesanías), para leer mirando los cerros salteños.

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Sillas de esterilla Thonet y una ventana de vidrio repartido para un comedor con una vista de ensue単o.

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c o n tac t o s A mba y A rtesan í as

Decoración Caseros 376, Salta Capital (0387) 431-7182 / (15) 447-0987 ambayartesanias@gmail.com www.ambayartesanias.com.ar Javier C ruz & A sociados A r q .

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Proyecto, dirección y construcción

La cocina está ubicada cerca de la parrilla y del

Santa Fe 6, Salta Capital

comedor para poder recibir a muchos familia-

(0387) 422-5412

res. Una jarrita de cerámica en la mesada da

www.javiercruzasociados.com.ar

color y distiende el ambiente, en el que predomina el mármol y los elementos metálicos.

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sabor a hogar

como en casa La rutina siempre llega y uno de los temas que toca es el almuerzo escolar.

Qué mandarles de comida se vuelve un dilema cotidiano. éstas son algunas ideas sencillas, ricas y nutritivas.

c o c i n a : F oto s :

costo:

$45

L u c í a

d e

R o s a r i o

V e d i a

·

f o o d

s t y l i n g :

Ta n i a

S c h Ä f e r

L a n u s s e

Mil combinaciones: A la receta original podés agregarle o zapallo o espinaca o remolacha.

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¡Otro sabor!

Podés agregar queso rallado a la preparación.

¡Más picante!

Probalas con unas gotitas de salsa Tabasco.

costo:

$45

Pancitos de colores Ingredientes: Esponja: 250 g de harina, 125 cm 3 de leche, 50 g de levadura. Amasijo: 750 g de harina, 25 g de sal, 100 g de manteca, 375 cm 3 de leche tibia

:: Procedimiento: Para la esponja, mezclar en un bowl la levadura con la leche hasta disolver bien e incorporar la harina. Tapar y dejar descansar la masa hasta que se duplique su volumen.

Aparte para el amasijo, colocar en la mesada, en forma de corona, la harina y la sal. En el centro colocar la manteca y la leche. Mezclar todos los ingredientes hasta formar un bollo tierno. Dejar reposar cinco minutos. Unir ambas preparaciones y amasar hasta lograr una masa homogénea. Tapar y dejar descansar diez minutos. Separar la masa en tres bollos y agregar a cada uno diferentes ingredientes: media taza de zapallo, espinaca, remolacha, queso rallado o una cucharada de especies (orégano, romero u otro). Dejar leudar hasta que dupliquen su volumen. Armar los pancitos y llevar a horno medio treinta minutos. Pintar con manteca apenas salen del horno.

Bastoncitos de pollo Ingredientes: ∙ 2 pechugas de pollo ∙ 2 huevos batidos ∙ 1 taza de pan rallado ∙ 2 tazas de Corn Flakes sin azúcar ∙ Aceite para freír c/n

:: Procedimiento: Con un mortero aplastar los Corn Flakes (levemente) y mezclarlos con el pan rallado.

Cortar las pechugas en bastoncitos y hacer milanesitas pasando por el huevo batido y la mezcla de pan rallado y Corn Flakes. Freír en abundante aceite hasta que doren y, listo!

Una salsa rica para acompañar: calentar en cacerolita media taza de Ketchup con tres cucharadas de miel. Revolver con cuchara de madera hasta que la miel se disuelva.

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Agradecemos a:

Triángulos de espinaca

REINA BATATA Domingo Savio 3035, Lomas de San Isidro.

Gurruchaga 1859, Palermo. www.reinabatata.com.ar

Ingredientes: ∙ 300 g de espinaca cocida ∙ 1 taza de salsa blanca espesa ∙ 2 huevos ∙ 3 cdas. de queso rallado ∙ Semillas de sésamo c/n ∙ 10 discos de masa

lucía de vedia Viandas luchidevedia@hotmail.com (15) 5017-0656

:: Procedimiento: Mezclar en un bowl la espinaca, la salsa b l a n c a , e l h u e v o y e l q u e s o ra l l a d o .

Salpimentar y reservar. Disponer los discos de masa sobre la mesada y colocarles una cucharada generosa de relleno. Tapar el relleno formando triángulos, pincelar con el huevo batido y agregar las semillas de sésamo. Colocar en una placa enmantecada.

Llevar a horno moderado hasta dorar.

Para hacer la salsa blanca: en una cacerola derretir una cucharada de manteca, con tres cucharadas de harina. Luego, incorporar leche tibia de a poco, revolviendo continuamente con una cuchara de madera a fuego mínimo. A medida que la harina va absorbiendo la leche seguir agregándola (150 cm3 de leche aproximadamente), hasta lograr la consistencia deseada. Al final, agregar sal y nuez moscada.

costo:

$40

Otras opciones: También pueden ser de cebolla y queso, o de tomate y albahaca

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Educar

la vida afectiva Frente a la impresionante tormenta afectiva a la que se ven sometidos nuestros jóvenes gracias a la omnipresencia de los medios, es necesario volver a los postulados más básicos para fortalecer la educación de la vida pasional.

S

er hombre es ser libre. Algo que nos diferencia d e m a n e ra a b i s m a l d e l o s a n i m a l e s .

Cervantes señalaba su valor: “La libertad, Sancho, es uno de los más preciosos dones que a los hombres dieron los cielos: con ella no pueden igualarse los tesoros que encierra la tierra ni el mar encubre; por la libertad, así como por la honra, se puede y debe aventurar la vida…” (Don Quijote de la Mancha, cap. 58).

Y la auténtica libertad no es arbitrariedad o indeterminación pura, sino más bien la capacidad de autodeterminarse hacia aquello que me plenifica como persona.

El hombre moderno pretende identificar muchas veces libertad con espontaneidad. Se equivoca. Al menos desde cierto ángulo, la libertad es justamente la negación de la espontaneidad: es el dominio de la razón y de la voluntad.

Recuerdo un diálogo de la película “Gladiador” en el que el emperador Cómodo, en medio del Coliseo romano, convenientemente protegido por la guardia pretoriana lista a defenderlo, insulta la memoria de la mujer y el hijo del general Máximo, buscando que éste reaccionara con ira y así poder justificar en público el asesinato del militar. Sin embargo, Máximo, conteniéndose a duras penas ante la bajeza de su enemigo mortal, le contesta altivo e irónico al mismo tiempo: “Pronto terminará el tiempo para honrarte a ti mismo… Alteza”.

Espontáneamente mentiríamos, insultaríamos, rechazaríamos el esfuerzo y el sacrificio, pero sólo somos libres cuando entre el estímulo y nuestra respuesta interponemos un juicio de valor y decidimos en consecuencia.

Por eso Sócrates consideraba el autodominio como la manifestación más elevada de la excelencia humana. Un autodominio que se manifiesta cuando el hombre se enfrenta a los estados de placer, dolor y cansancio, cuando se ve sometido a la presión de las pasiones y de los impulsos. Significa, en definitiva, el dominio de las dimensiones inferiores por parte de la propia racionalidad.

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Todo esto vendría muy bien hoy para educar a nuestros jóvenes en su espontaneidad impulsiva, en sus afectos, en sus sentimientos, y evitarles esta especie de neurosis de ansiedad omnipresente. Típico ejemplo de esto es una reciente publicidad que propone imperativamente “lo quiero todo” y “lo quiero ya”. ¡Y cómo está contribuyendo a esto la satisfacción inmediata que brindan nuestras tecnologías comunicativas!

Texto:

Enseñarles a dirigir su corazón y no que el corazón los dirija En la confusión presente que promueve el sistema tecnológico, nuestros jóvenes tienen necesidad de ayuda para dominar los impulsos, para discernir inteligentemente el juego de las opiniones y costumbres, los valores y los disvalores. Debemos enseñarles –por ejemplo, mediante el ejercicio de las virtudes de la prudencia y la templanza– a dirigir su corazón y no que el corazón los dirija. Para que encuentren el equilibrio entre dos extremos: ni mutilación afectiva, ni hipertrofia del corazón. Ni la impasibilidad de los estoicos, ni que sean tan emotivos que se alteren por pequeñeces. Dueños de sí mismos, para que su querer humano permanezca fiel a su más íntima naturaleza, es decir, que pueda aspirar a lo que constituye un bien real, no aparente.

Si las pasiones son muy vehementes, producen daño psíquico, físico y moral; ofuscan y pueden llegar a anular la razón; paralizan la voluntad, absorben en su objeto a todas las actividades humanas y pueden llegar a esclavizarnos. Sin embargo, cuando están moralmente ordenadas, son excelentes instrumentos de una voluntad auténticamente libre para que las personas puedan alcanzar con la totalidad de su ser la verdad, el bien y la belleza.

Pablo marini

El autor es Lic. en Filosofía. y directivo del nivel secundario del colegio San Esteban.

: “El hecho sobre el cual descansa toda la concepción cristiana del amor es que todo placer humano es deseable, pero ninguno basta… Hay que comprender que la insaciabilidad del deseo humano tiene un sentido positivo, y he aquí la explicación: un Bien Infinito nos atrae. El disgusto del hombre por cada bien particular no es sino el envés de la sed de bien total que lo agita, su cansancio no es más que el presentimiento de la infinita distancia que separa lo que él ama de lo que se siente capaz de amar”.

Etienne Gilson (1884-1978) La felicidad inalcanzable

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voces

Economía social y

solidaria

la Voz

Solidaria

Nuestras Huellas trabaja desde 2007 desarrollando bancos comunales en barrios carenciados que promueven el espíritu emprendedor, la autogestión y la solidaridad.

Texto: maría mullen

C

armen vive en una casita muy precaria, en el partido de San Martín, es madre de cinco chicos y, como a la mayoría de sus vecinas, le cuesta llevar el pan a la mesa cada noche.

Aunque le gustaría, no puede dejar su casa para salir a trabajar. Sabe hacer algunas manualidades; es buena costurera y tiene su propia máquina de coser. A veces imagina lo que podría hacer si contara con unos pesos…, una pequeña inversión para comprar género y hacer algunos bolsos para vender. Siempre tiene alguna idea en la cabeza pero no cuenta con la plata ni se cree del todo capaz.

En Nuestras Huellas conocen cientos de historias como la de Carmen, y se dedican a encontrar los recursos para acompañar a esas mujeres y ayudarlas a concretar sus emprendimientos. Es una de las apenas tres ONGs del país que desarrollan Bancos Comunales. Nació en el año 2007 y ya está presente en nueve distritos de la Zona Norte y oeste del Gran Buenos Aires, acompaña a 120 bancos comunales y a más de 1000 emprendedoras.

La confianza, lo primero “Para que funcione un banco comunal, lo primero que se necesita es la confianza entre quienes deciden integrarlo -asegura Magdalena Beccar Varela, miembro de la Asociación Civil-. Se trata de una organización barrial que se autogestiona y cada grupo está compuesto por un mínimo de 7 personas, en su mayoría mujeres que se conocen”. El principal requisito para participar es que los miembros ya se encuentren desarrollando un emprendimiento o que lo hayan estado haciendo un tiempo. Cada socio recibe un crédito individual (el mínimo es de $3.000 y el máximo de $14.000) que podrá tener crecimiento progresivo y cuya garantía es solidaria, es decir, que para contar con el crédito es necesario contar con la confianza y el cumplimiento del propio grupo. El destino del crédito puede ser para fortalecer el emprendimiento o mejorar la vivienda.

“En los bancos comunales, al que cada grupo bautiza 22

con un nombre (como Madres Unidas, Progresando Juntas, Las creativas, entre otros) a través del trabajo grupal también se impulsa el ahorro –continúa Magdalena-. Gracias a éste, el banco puede comenzar a ofrecer créditos solidarios a vecinos y gestionarse de manera cada vez más autónoma. Así, la cadena de beneficiarios se va potenciando y multiplicando”.

Un banco comunal funciona si hay confianza entre los integrantes Semanalmente, un coordinador de Nuestras Huellas acompaña las asambleas del banco comunal y a las emprendedoras. Allí nunca falta el mate, la calculadora, lápiz y papel y unas enormes planillas. Además, la organización brinda capacitación en comercialización, estrategias de venta, gestión y mecanismos contables, entre otros. “Los resultados son impresionantes; hay madres que han logrado armar un local en la casa con su marca de ropa, o abrir un pequeño comercio… y no se cansan de agradecer. Agradecen ante todo la confianza depositada en ellas. Una confianza que ni ellas mismas tenían.”

Hacia una economía social y solidaria La tasa de devolución de los préstamos en Nuestras Huellas es del 99,6% y el 95% de las beneficiarias son mujeres. Esto habla de que una economía social y solidaria es posible y genera oportunidades y crecimiento para miles de mujeres y sus familias. “El resultado no es sólo económico; cuando las personas se vinculan solidariamente en sus comunidades, se sienten mejor, elevan su calidad de vida y su autonomía”, dice Magdalena.

Más info: Distritos donde están los Bancos Comunales: Escobar, Pilar, Tigre, San Fernando, San Isidro, Malvinas Argentinas, José C. Paz, San Miguel y San Martín. www.nuestrashuellas.org.ar info@nuestrashuellas.org.ar (5411) 5244-5089 Chile 1408, Don Torcuato, Buenos Aires FB: Nuestras Huellas Argentina

23

nota del mes

24

l*

Mes de la mujer

Especial hermanas emprendedoras

Hermanas k & socias l Texto: Constanza Royo · Fotos: Gentileza emprendedoras

Crecieron en la misma familia, se conocen desde siempre y hoy se siguen eligiendo para compartir el métier. En el mes de la mujer te presentamos cinco historias de hermanas que trascendieron el ámbito familiar para asociarse y, juntas, soñar en grande.

*L k

as une el amor de familia y el esfuerzo, la responsabilidad, el empuje y la creatividad. Nacieron en la misma familia, cada una estudió su carrera y en cierto momento de sus caminos la vida las volvió a unir.

Compartir un proyecto junto a alguien que nos vio crecer, que nos conoce y quiere como somos es un privilegio que no muchos conocen. Compartir intereses con un hermano, disfrutar del tiempo compartido, saber qué piensa el otro con tan sólo un par de gestos son buenas señales que pueden llegar a significar una oportunidad de negocio y un trabajo sumamente reconfortante. Quizás hoy es un buen

momento para plantearlo en casa.

Estas hermanas devenidas en socias han encontrado la manera de derribar cualquier obstáculo para consolidarse como fuertes grupos de trabajo. Nunca faltarán las risas y los buenos momentos compartidos, aseguran; pero tampoco los desaciertos. ¿Cómo es posible entonces? Todas afirman que el amor y el respeto es lo que las une, las hace crecer y las ayuda a reforzar ese vínculo que hoy las ve recoger los frutos del trabajo en equipo.

Aquí, cinco grupos de hermanas que dijeron sí al desafío de emprender. Historias de mujeres con ganas de triunfar.

25

María y Lucía Korcarz

k Layette Para las hermanas Korcarz estar juntas fue siempre la primera opción. “Para nosotras así es la vida exclaman-. Somos mellizas. Nacimos juntas, estudiamos juntas, trabajamos siete años en el mismo estudio y tenemos hijos de edades similares.

Nosotras nos vamos acompañando en las distintas etapas de la vida”, cuenta divertida esta dupla de arquitectas y madres. Y fue justamente la maternidad la que las inspiró a crear “Layette” en 2013.

“Nos dimos cuenta de que faltaban productos de diseño para bebés y nos avocamos a encontrar el equilibrio entre el diseño y la calidez de los materiales nobles que la Argentina puede ofrecernos”, explican las hermanas, que a mano crean sus propios productos, entre ellos, moiseses de fieltro, sábanas y toallas de bambú orgánico y mantas de algodón peruano. ¿Lo más lindo y más difícil de trabajar juntas? “Poder compartir tiempo y tener la confianza suficiente como para poder enojarte con la otra”, cuentan entre risas las mamás de Tommy y Mía.

Con la premisa de crear productos de calidad, naturales y prácticos (¡y a buen precio!), las chicas superan obstáculos y van por más... siempre en equipo. “Creo que el ser mellizas nos reafirma constantemente ese vínculo inexplicable que existe entre dos personas que se complementan trabajando en equipo por un mismo proyecto”.

+ info: FB: Layette - handmade in argentina

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d

l *

k .

k

Fieltro, algodón peruano y bambú orgánico. En layatte la materia prima es noble.

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Berni y Pepi Matheu

Piropía Las hermanas Matheu comenzaron desde muy chiquitas a transitar como un juego el camino de los accesorios. Y hace ocho años la idea resurgió fuerte y tomó forma hasta convertirse en Piropía, su propia marca de accesorios que hoy encanta tanto a adolescentes como a mujeres grandes.

Buscando hacerse su lugar en la escena del diseño contemporáneo, las Matheu fueron hacia un objetivo. Y lo cumplieron. “Participar en la Feria Puro Diseño en 2011 implicó muchísimo esfuerzo y un gran crecimiento. Esto nos permitió darnos cuenta de que Piropía tenía mucha proyección y que ambas estábamos capacitadas para afrontar el crecimiento. Fue alentador recibir la respuesta de la gente, y saber que íbamos ´por el buen camino´”, relata Pepi, ingeniera industrial.

Berni y Pepi viven en países diferentes. Así, desde Miami y Buenos Aires buscan la manera de que todo funcione. “El hecho de vivir lejos nos limitó un poco, aunque en Buenos Aires nunca compartimos espacio de trabajo -asegura Berni, que es arquitecta- A la hora de diseñar nos empapamos de imágenes que nos inspiran y despiertan. Por momentos esa inspiración llega trabajando, probando, errando y volviendo a probar”.

En ciudades distantes pero sintiéndose siempre cerca, Pepi y Berni se alientan, se inspiran y acompañan convirtiendo el proyecto en parte esencial de sus vidas. “Realmente Piropía se volvió algo muy importante. Cuando algo se convierte en parte de uno mismo es muy difícil no hablar de eso. Piropía va mucho más allá del horario laboral”, comentan entre risas estas hermanas que adoran viajar, “¡y si es juntas mucho mejor!”.

Agradecidas a la tecnología que las conecta y a sus clientas por elegirlas, las chicas de Piropía encaran este 2014 rebosantes de proyectos. “Nuestra principal idea es lanzar el e-shop, incorporar nuevas líneas de producto y agrandar el equipo de trabajo para poder responder a más gente sin perder la calidad en el producto y la calidez en el servicio”.

+ info: www.piropia.com 28

cuando algo se convierte en parte de uno mismo es muy difícil no hablar de eso.

Mariana, Luján, Clara y Martina Loitegui

las habilidades y los recursos propios de cada etapa del desarrollo infantil son el motor para pensar los juguetes.

k

materiales nobles y un guiño al diseño vintage

*

l

Haciendo Lío Juguetes Con un pie en Salta y otro en Buenos Aires, el proyecto nació en 2012 desde las ganas de emprender. Dedicadas a la educación y al trabajo con niños (son psicólogas, docentes y musicoterapeutas), las cuatro hermanas Loitegui siempre tuvieron ganas de emprender algo juntas, algo que favoreciera al desarrollo de los chicos, y creyeron que fomentar el juego era una manera posible de hacerlo. Así, Mariana, Luján y Clara, desde el showroom de Buenos Aires; y Martina, desde el local de Salta, emprendieron la aventura de ofrecer juguetes “especialmente seleccionados para cada edad teniendo en cuenta las habilidades y recursos propios de cada etapa del desarrollo infantil”, concuerdan.

Fabricados con diferentes materiales y haciendo un guiño al diseño vintage, se lanzaron a ofrecer una alternativa interesante para los juegos infantiles.

“Con estos juguetes deseamos hacer un aporte a la sociedad educando chicos más seguros, creativos e íntegros. Verlos crecer felices es nuestra gran inspiración”, aseguran.

Como parte del camino recorrido, muchas fueron las cuestiones que debieron aprender. “Encarar la contabilidad fue todo un tema – explican–. Con nuestra formación humanista tuvimos que asesorarnos para llevar un buen seguimiento del negocio”, concuerdan. Y dentro de la gran familia, Haciendo Lío ya se cuenta como un integrante más del clan.

“Trabajar juntas nos permite conocernos en un aspecto profesional, de trabajo. Aquí se pone en juego la toma de otro tipo de decisiones. La alegría de los logros nos alienta, y atravesar las dificultades nos une”, confiesan.

Con todo un mundo aún por explorar, las hermanas Loitegui disfrutan de cada paso dado y encaran el futuro con mucha expectativa. “La verdad es que ésta es una experiencia lindísima. Nos hizo reír, compartir, debatir criterios, ponernos de acuerdo, aprender, ceder, motivarnos mutuamente y crecer”.

+ info: FB: Haciendo Lío Juguetes 29

Lucía y María Ballestrín

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la línea de carteras y zapatos es creación 100% propia

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Luli B. lovelythings Una en Miami. Otra en Buenos Aires. A las hermanas Ballestrín poco las intimidó la distancia a la hora de pensar un proyecto juntas.

En 2011 Luli había dejado su trabajo de productora en la revista Ohlala! y Mery de diseñadora en Akiabara. Y pensaron que “trabajar juntas era un excelente plan”.

Unidas por el amor al diseño y la moda decidieron empezar una web donde cada una aportara según su experiencia. “Yo puedo seguir haciendo lo que hacía en Ohmyblog – cuenta Luli– . Mostrar moda, adecuar tendencias a nuestros cuerpos y mostrar algo de la ropa que vendíamos en nuestro showroom en cuatro ferias al año”, explica. El resultado fue un éxito. La primera feria atrajo a cientos de “seguidoras” que se agolparon para comprar sus productos. Y el desafío las tentó a crecer. “Después quisimos no sólo vender ropa de otros sino sumar algo nuestro. Y así creamos la línea de zapatos y carteras ciento por ciento diseñada por nosotras”, relatan; y éste es un camino que hoy continúan descubriendo.

La prueba más difícil para las Ballestrín es, sin dudas, estar lejos. “Si bien ambas ciudades nos inspiran, nos limitan a la hora de acompañarnos y compartir responsabilidades”, afirma Mery. “Por eso, lo esencial –explica Luli– son los roles definidos y el diálogo sincero; aclara los malos entendidos y nos ayuda a avanzar más libres y a la vez más unidas”, enfatiza.

Disfrutando de su presente, que llega con la novedad del e-shop a la web, Luli piensa el balance y confiesa: “Trabajar juntas es un regalo. Nos tratamos con mucha sinceridad, mucho amor y una confianza infinita. Sabemos que tenemos que decir lo que nos gusta y lo que nos molesta de la otra, y que nunca pero nunca está en juego nuestra relación. ¡Antes de cualquier negocio está la hermandad!”.

+ info: www.lulib.com.ar 30

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Lola, Agus y Paz Caradonti

& Buenos Aires l Divertidas, emprendedoras y creativas, hablan en su mesa y desde afuera puede notarse ese hilo invisible que las une. Así son ellas.

Paz, Agus y Lola, decoradora, abogada y socióloga, encontraron que era posible aunar las fuerzas y volverse una empresa. Hoy, & ofrece servicios de ambientación de eventos sociales y corporativos, de interiores y dirección de arte.

En su estudio de Barrio Norte, las hermanas Caradonti trabajan con el objetivo de generar ideas originales en las que inspirarse, siempre alentadas por la familia y su mamá, a quien llaman su “musa inspiradora”. “La familia está siempre presente; los maridos, los hijos... Así que podemos decir que la empresa es 100% familiar con todo lo bueno y lo malo. Tenemos un gran equipo”, sostienen divertidas. “A la hora de profesionalizarnos le pedimos a un coach algunas herramientas para trabajar juntas y ordenadas, optimizar los recursos y lograr resultados mejores y más creativos”, resumen.

Apasionadas por su trabajo, todas disfrutan los diversos procesos dentro de cada proyecto y cuentan que “lo genial de la relación es que nos complementamos en todo. Cada cual conoce sus fortalezas y debilidades. Así que aprovechamos esto para potenciarnos”, explican.

Más allá de la familia y el trabajo, Agus, Lola y Paz comparten además sus gustos. Y cuando cuentan sobre su rutina explican divertidas: “Hace un tiempo la PyME nos paga una profesora de yoga y un personal trainer. Así que solemos cortar e irnos a los bosques de Palermo a meditar o a correr”. Lo que se dice, un verdadero trabajo en equipo.

+ info: www.andbuenosaires.com.ar 32

las hermanas Caradonti trabajan con el objetivo de generar ideas originales en las que inspirarse, siempre alentadas por la familia.

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moda

wild y free El verano tarda en despedirse y por un par de meses mรกs las temperaturas seguirรกn siendo altas. Aire libre, ropa fresca y tonalidades alegres. Una propuesta puertas afuera.

Producciรณn: Marina Salinas - Milagros Lanusse Fotos: Rosario Lanusse

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1 aire libre 3 Flor, remera y cintur贸n (Keep Indie).

Tesi, remera y pollera (Las Majas), y cintur贸n bordado (Keep Indie).

En la otra p谩gina, Flor, camisa (Las Majas), chaleco (Keep Indie) y shortpollera (Maggie May).

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1 la tropilla 3 Tesi, remera azul (Las Majas), short (Maggie May), cartera (Keep Indie).

Flor, remera y cintur贸n (Keep Indie), y short (Maggie May). Las dos, alpargatas (Huitru).

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1 Al natural 3 Tesi, remera y short (Las Majas), y chaleco (Keep Indie).

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1 EN EL MUELLE 3 Tesi, remera (Las Majas), short (Maggie May).

Flor, remera y short (Las Majas).

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1 contactos 3 LAS MAJAS

KEEP INDIE

M A GG I E M A Y

HUITRU

Avda. Santa María 6365

Avda. Santa María 6365

Luis María Campos 1001, Capital

Capdevila 3187, Capital

CC. Santa María de Tigre.

CC. Santa María de Tigre.

maggiemayinfo@gmail.com

4541-4118

Local 13.

Local 14.

FB Maggie May

info@huitru.com

las_majas@hotmail.es

www.keepindiestore.com

FB Las Majas Tigre

FB keepindie

www.huitru.com

Tesi, túnica (Maggie May) y chaleco (Keep Indie).

Flor, vestido y camisa (Las Majas).

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la ventana

me pasa

te pasa

Nos volvimos

pipones pipones

TEXTO : J u a n P a b l o P i z a r r o • I l u s t r a c i ó n : N i c o l á s B o l a s i n i

C

ada vez que salgo a la ruta y manejo por zonas rurales me acuerdo de ese día.

Me había ido de vacaciones al campo de unos amigos.

Mechando alguna que otra siesta en hamaca paraguaya, fueron tres semanas de meter disciplinas de todo tipo, entre las cuales despuntar el vicio dándole a la redonda era la de mejor rating, por afano. Maratónicos cuatro contra cuatro le ponían el moño a verdaderas tardes de antología.

El casero del campo, un enfermo del balompié que nos miraba jugar desde lejos, cayó un día con una emoción incontrolable y nos dijo que nos había anotado en el torneo anual de su pueblo, que quedaba a pocos kilómetros de donde estábamos. Agarramos viaje sin dudarlo.

El pueblo era de lo más pintoresco, un pueblo de primera (porque si ponés segunda te pasás). Ese día nos encontramos con una fiesta. La gente se había amontonado en el predio, que consistía en una cancha natural -potrero si los hay- delimitada por eucaliptos gigantes que daban la sensación de tribunas repletas. Folclore al mango, bailes improvisados y mate a rabiar a la sombra de los árboles.

Fue pisar el predio y sentir como facones en la espalda un sinfín de miradas que nos hicieron sentir bien visitantes. Encima caímos todos con timbos relucientes que se daban de patadas con el calzado oficial de la competencia: las alpargatas.

Cuando no sabíamos para dónde enfilar, el casero se nos arrimó con el organizador del torneo, un personaje que parecía sacado de un cuadro de Molina Campos. Nos mandó a la cancha enseguida, advirtiéndonos que íbamos contra los últimos campeones. Lindo debut.

Lo que jugaban los rivales era una cosa de locos. Nos pegaron un baile de novela… pero el fútbol tiene esas cosas. El partido se moría y los tipos no

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podían vulnerar a nuestro arquero, que sacaba todo lo que le tiraban. Y para colmo, en uno de los tantos despejes desesperados de nuestra defensa, la bocha se subió a una especie de viento huracanado, voló furiosa y se coló por encima del arquero rival, que se había adelantado porque ya echaba raíces de lo aburrido que estaba. El gol generó un silencio de velorio. Los porteños le ganaban al último campeón. El referí alargó el partido todo lo que pudo hasta que tuvo que bajarle la persiana porque el torneo tenía que seguir.

No había margen para el festejo porque nos comían crudos. Salimos silbando bajo y esperamos nuestro siguiente compromiso casi metidos en nuestra camioneta. Los dos partidos restantes los empatamos y pasamos a la segunda ronda, que largaba después del almuerzo.

En el intervalo, el casero nos invitó a su casa para “picar algo y reponer fuerzas”, según sus propias palabras. Sabía de nuestra debilidad por la actividad física mandibular y encontró allí la oportunidad perfecta para enderezar el rumbo de una jornada que podía terminar mal para todos.

Arrancamos con empanaditas varias, fiambres y choclos, todo en cantidades industriales y regado con un tinto en damajuana que rajaba la tierra. Al toque llegaron las achuras y más tinto porque “ese vaso se nos muere de tristeza”. Como no queríamos más ofensas, a nada le hacíamos asco.

Con el último bocado todavía en el buche, se nos apareció el organizador y nos dio cinco minutos para volver a la cancha. El “sorteo” hizo que nos tocara nuevamente contra el último campeón. Y cuando parecía que nuestro organismo ya no soportaría la ingesta de sustancia de ningún tipo, nos comimos seis pepas que pudieron ser muchas más.

Fin de la jornada y todos contentos, sobre todo el casero, que en algún momento temió no poder volver a pisar su pueblo.

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la ventana

Reco r r ie n do

Salta “Salta la linda”, el tercer destino de la Ruta Eidico. Compartimos nuestra bitácora de viaje por una provincia pintoresca como pocas.

Conocé lo que podés hacer para disfrutar tu próxima visita de la mejor manera posible.

Texto: Florencia Bluthgen Fotos: Lourdes García Traverso

S

alta, una provincia pintada por la historia. Ya al llegar al aeropuerto nos ponemos en contacto con el caudillo más importante de la región: Güemes, aquel que contuvo la frontera norte del país contra los españoles mientras San Martín y Belgrano seguían luchando por la independencia.

En el interior lo elogian aún más porque reivindicó a los gauchos, que formaron sus tropas. Su nombre se encuentra presente en calles, plazas y edificios por toda Salta.

Los paisajes de la provincia cambian en cada curva de las autopistas y rutas, pasando por los colores rojos, verdes, marrones y amarillos. La ciudad, a pesar de ser una de las más importantes del país, tiene un ritmo más tranquilo que Buenos Aires, menos ruido y un estilo más colonial. Las casas son de un solo piso, con calles y veredas angostas. El aire de montaña -la ciudad está ubicada a 900 m sobre el nivel del mar-, hace que uno se mimetice con el ambiente y empiece, casi, a caminar más lento.

Por el centro La Plaza 9 de Julio, la principal de la capital, es el paseo obligado para conocer la historia y la cultura de Salta. Ahí se encuentran muchos destinos turísticos de la ciudad: la Catedral Basílica de Salta construida en 1858, el Museo de Arqueología de Alta Montaña (donde están las 44

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: s a lta d e s t i n o

}

Camino a Cachi: Recta del T inT in

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tres momias incas encontradas en la montaña) y el Museo Histórico del Norte, que supo ser la Casa de Gobierno de 1821 a 1880. Además, podés disfrutar de unas típicas empanadas salteñas en cualquiera de los bares que se encuentran rodeando la plaza.

En una de sus esquinas, se encuentra el hotel más tradicional del Noroeste Argentino, declarado Monumento Histórico Nacional: el Hotel Salta. Cuenta con 99 habitaciones, desayuno buffet, room service, bussines center, estacionamiento, pileta, spa y un gimnasio. Es ideal para poder conocer Salta a pie y poder sentir más de cerca el destino. A tan sólo cuatro cuadras queda la Basílica Menor y el Convento San Francisco, Monumento Histórico Nacional desde 1941.

Además, podés salir caminando a conocer la calle Balcarce de noche, o los sábados y domingos por la mañana como zona de exposición de artesanías. Tiene la ubicación ideal para caminar y perderse por la ciudad y encontrar tu rincón preferido.

A dos cuadras del hotel, se encuentra el restaurante El Solar del Convento, un lugar elegido por muchos locales para degustar un rico plato regional o un buen asado. La atención es impecable. Nos recibieron con una copa de champagne, gesto distintivo del lugar, mientras pensábamos qué elegir para comer. Su caballito de batalla es el lomo a la pimienta, pero recomendamos todos los platos que estén hechos con lomo. Los fines de semana se llena. Tiene capacidad para 140 personas. Les recomendamos reservar su lugar antes, especialmente si van en Semana Santa o el Día de la Madre. Los platos van desde $38 a $140. Es un lugar que ha logrado fidelizar a sus clientes por la atención personalizada que brindan y el cálido clima que se vive ahí dentro.

Un lugar bien salteño La Casona del Molino queda a tan sólo cinco minutos en auto del centro de la ciudad. La comida es regional y de parrilla, pero ésa no es la razón por la que la gente local va desde las nueve de la noche a esta casa de más de 250 años. Todos los días, hasta las 4 de la mañana, los jóvenes y no tan jóvenes se juntan a guitarrear, a recitar versos, a bailar y a pasarla bien.

Sus cinco cuartos con paredes de colores diferentes y su patio interno reúnen familias, parejas, amigos, poetas, músicos y bohemios en sus 250 cubiertos. No hay nada establecido, cada noche es diferente porque la música surge de los mismos comensales. “Incluso una vez comió acá 46

Serrat,” nos comentó orgulloso su encargado.

El restaurante funciona hace más de veinte años como tal. Antes, solía ser un taller de la Estancia del Alto Molino. Su dueño le compró el edificio a su tío porque amaba ir a jugar a su patio interno cuando era chico. Ahora, no quiere que cambie nada. Tan antiguo es el adobe que las paredes se pintan al agua. No hacen publicidad, ni siquiera tienen página de Internet porque quieren que conserve la esencia salteña que lo caracteriza.

Se puede reservar (recomendado si vas en temporada alta), pero es sólo para un porcentaje del lugar. El resto queda libre para los que vayan llegando. Un dato importante: se paga en efectivo.

Subirse al auto Hay millones de actividades para hacer en Salta, en sus alrededores y más lejos también. Una de las que les recomendamos, y que queda bastante cerca, es ir a San Lorenzo. Es una de las zonas residenciales de la provincia. Además de que caminar por ahí, o recorrerlo en auto, es asombroso por el paisaje verde y montañoso, te sugerimos que subas a la quebrada. Podés comer en el restaurante El Duende de la Quebrada, comprar artesanías, hacer el circuito de caminata por la Reserva Natural o salir de cabalgata.

Además, de bajada, podés visitar El Castillo de San Lorenzo, un hotel en plena Pre-Cordillera de los Andes, donde el único sonido que vas a escuchar es el de los pájaros.

Si te divierten los deportes extremos, no dejes de ir al Dique Cabra Corral, a 65 kilómetros de Salta Capital. Podrás hacer rafting, pesca, bungee jumping, tirolesa, rappel y paseo en motos de agua, entre otros.

Desde la Capital salen excursiones a Cachi, Cafayate (presten atención al camino), Salinas Grandes, Humahuaca (pasando por Purmamarca y Tilcara), Iruya y muchos otros pueblos pintorescos.

Un recorrido que no queremos dejar de mencionar es la Ruta del Vino, ubicada en los Valles Calchaquíes. Atraviesa pintorescos lugares como Cafayate, Cachi y Molinos. Una de las tantas bodegas para conocer es la de Colomé, ubicada en la Ruta Provincial N° 53, en Molinos, famosa por sus excelentes vinos, las vistas al Nevado Eterno de Cachi y el Museo James Turrell, que pertenece a The Hess Art Collection. El museo está dedicado a la luz y al espacio y, durante la visita, se vive una experiencia sensorial emocionante por los que transmiten las obras, y por el marco natural que rodea al museo.

El pueblito de Iruya

Solar del Convento

La casona del molino AGRADECEMOS A: · Hotel Salta Buenos Aires N°1 Tel: (0387) 4267500 · El Solar del Convento Caseros N°444 Tel: (0387) 4215124 · La Casona del Molino Luis Burela N°1 (Caseros 2500) Tel: (0387) 4342835 · Estancia y Bodegas Colomé Tel: (03868) 494200 · Alquiler Auto Remises NOA Tucumán 687, Salta (0387) 4236464 47

la ventana

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U n luga r esc ond i d o

en la Ruta 40 * Camino a Cachi desde Cafayate, en Salta, uno se encuentra casi de casualidad con Molinos, un pequeño pueblo que no tiene más de diez manzanas. Allí queda la histórica Hacienda de Molinos. Su tranquilidad y especial contacto con la naturaleza hacen de este hotel un sitio inolvidable.

Texto: Florencia Bluthgen Fotos: Lourdes García Traverso Florencia Bluthgen

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a Hacienda de Molinos se estableció en el siglo XVIII, por mandatos reales, sobre una antigua casona, residencia del último gobernador de Salta, Don Nicolás Sévero de Isasmendi. Hoy la estancia ha sido restaurada para acomodar turistas en sus dieciocho habitaciones, pero manteniendo la esencia y los rasgos de la época colonial.

El pueblo debe su nombre al hecho de que allí era donde antiguamente se molían los granos en molinos, y solía formar parte del Camino del Inca, un camino militar y de transmisión cultural que bajaba de la Puna por Potrero de Payogasta, al norte de Calchaquí, y pasaba por Molinos para llegar a Chile por Luracato. En la época de la colonia y de los primeros años de independencia, el paso a Chile era sumamente importante para el intercambio de bienes.

Las casas antiguas que forman este pequeño pueblo -conocido para los que recorren la ruta del vino del Noroeste argentino, pero desconocido para muchos otros-, tienen muchas puertas y pocas ventanas, ya que no se fabricaba el vidrio en el momento de su construcción. Las paredes son de adobe y los techos están hechos de un material muy similar que se seca al sol. Es por eso que cuando llueve se “chorrea” el techo, manchando las

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paredes y generando una vista particular y única (de todos modos, llueve solamente 3 ó 4 veces al año; 200 milímetros en total).

La capilla ha sido consagrada Monumento Histórico Nacional, y tiene la particularidad de ubicarse en la parte baja del pueblo, a diferencia de la mayoría de los pueblos del interior del país, donde la iglesia está en la zona más alta. Esto se debe a que las crecientes de los ríos fueron cubriendo la zona donde originalmente se encontraba el poblado, y hubo que trasladarlo; la capilla quedó en su sitio original.

Aires coloniales Hacienda de Molinos tiene ese peculiar aire colonial con sus patios internos, gruesos muros de adobe, rejas de hierro, paredes blancas y puertas de madera pintadas de verde. La vista es increíble. Desde cualquier rincón de la hacienda se pueden apreciar los cerros que forman la Precordillera de los Andes. La pileta, incluso, está estratégicamente ubicada para poder relajarse y disfrutar la tranquilidad que generan esas vistas.

La época en la que la estancia recibe más visitas es durante el mes de enero y Semana Santa (con turistas mayormente argentinos) y en los meses de octubre y noviembre (con turistas extranjeros).

Una de las actividades para hacer mientras uno se aloja en la estancia es recorrer a caballo los alrededores. Un camino bordeando el río y el “arrastre” de la cordillera -las lomas que se formaron de piedras y arcilla cuando surgió la cordillera-, lo transportan a uno a un sitio de paz y de desconexión del ajetreo de la ciudad. Su guía, Miguel, conoce cada rincón del sendero y toda su flora y fauna por haber vivido tanto tiempo con la naturaleza, y completa el paseo con datos curiosos (como, por ejemplo, que los indios solían llamar a cada árbol por su nombre, excepto al algarrobo que lo llamaban, simplemente, “árbol”). Por su parte, la comida regional que se ofrece ayuda a otorgar esa sensación de estar en un pueblo perdido en el tiempo.

Pero el factor que sin dudas genera que uno quiera volver a ese mágico lugar es la amabilidad con la que lo tratan, como si uno fuese de la realeza. Definitivamente, un lugar para recomendar.

I n f o r m a c i ó n y r e s e r va s :

Buenos Aires: (5411) 4963-1110 Salta: (5438684) 94094 / 94944 info@haciendademolinos.com.ar | w w w. h a c i e n d a d e m o l i n o s . c o m . a r

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Texto: María José Campos Arbulú

Recreativo Cata de vinos

solidaria

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Comer chocolate hace bien “Nueve de cada diez personas aseguran amar el chocolate, el décimo, miente” repite la frase popular. El chocolate es uno de los grandes placeres de la vida y, además de ser delicioso, diversas investigaciones han reconocido múltiples beneficios en su consumo. La chocolatería Frantom cuenta aquello que nadie sabe, pero todos disfrutan: Antioxidante natural y fuente de minerales: el chocolate contiene más antioxidantes que el té verde y previene algunos tipos de cáncer y enfermedades del corazón.

Además, contiene minerales que son esenciales para el buen desempeño de funciones orgánicas como el crecimiento y el transporte de oxígeno en la sangre.

Prevención de la diabetes y paz al corazón: los flavonoides del cacao aumentan la producción de óxido nítrico, éste ayuda a controlar los niveles de insulina en sangre y, por lo tanto, a prevenir la diabetes. El cacao también contribuye a la disminución de la presión sanguínea mediante la flexibilidad de venas y arterias.

El alimento del descanso: activa la zona del cerebro del relax y placer, favoreciendo la irrigación sanguínea.

Salud cerebral: el cacao mejora la memoria y protege las células neuronales del daño producido por sucesos traumáticos, como pueden ser derrames o apoplejía cerebral.

Genera felicidad: el cacao posee aminoácidos que favorecen la producción de serotonina, un neurotransmisor que lleva a una señal nerviosa que produce felicidad. También cuentan con feniletilamina, compuesto que activa receptores cerebrales que producen placer.

Listo. Ya tenés cinco razones para disfrutar con tranquilidad de un rico chocolate. www.frantom.com.ar

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Fundación Temaikèn junto a Bodegas Nieto Senetiner presentan una original velada gastronómica y solidaria en el Acuario del Bioparque. ¿Cuándo? el miércoles 19 de marzo a las 20 hs. Se trata de un evento de recaudación a beneficio de las visitas educativas al Bioparque para personas con discapacidad, que contará con el acompañamiento de la sinfonía de cuerdas Strauss Musik. Una experiencia gastronómica y solidaria en un entorno único rodeado por diversas especies oceánicas.

Inscripciones en www.temaiken.org.ar (Cupos limitados)

Resultados del último examen PISA [Participaron 65 naciones]

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es el puntaje que sacó la Argentina.

La mejor nota la obtuvo Shangai, 613.

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es el puesto que ocupó la Argentina en la evaluación de matemática.

Mi primer video ************ Fun Face es una productora dedicada a generar contenidos audiovisuales de entretenimiento para eventos sociales: historias que generan risa, sorpresa, nostalgia y alegría; cortas, interactivas y de alto impacto.

Fun Face propone realizar una película con las mejores fotos de los más chiquitos.

Ideal para el baby shower, primer año o bautismo. Para captar esa mezcla de emociones e inmensa felicidad en un video. www.funface.com.ar | 4546-3157 | FB: Fun Face – Tu historia en película

APP

recomendada

i M otion H D Edita con time lapse y stop motion desde el iPhone o el iPad con la aplicación iMotion HD, una de las mejores herramientas de edición que hay en la App Store.

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entrevista

Dra.

T e x to : F oto s

a

c o lo r :

E y !

A g u s t Ă­ n

C o l e c t i v o

S e i j a s

G r ĂĄ f i c o

Lunita Hidroxiapatita 54

Salud y risas. O la misma cosa. Una vocación que invita a buscar hacer bien al alma desde lo que al alma mejor le hace: divertirse. Mercedes es un poco médica y un poco payaso.

O la misma cosa.

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or aquí, unas risas espontáneas, agudas y libertarias, tentadas por la espontaneidad, provocadas por un plumazo al espíritu, desafiantes ante la más fáctica realidad. Risas de niños que fluyen y se adueñan del espacio. Invitan a asomarse, a descubrir quién las está fogareando, incentivando a tomar posesión del destino. Risas y más risas. Más allá, un brazo paralizado como consecuencia de un ACV, amalgamado a una cama de hospital, una pieza inutilizable hasta el momento, unida al cuerpo de un hombre mayor. Un brazo que mágicamente se eleva ante el asombro de quienes lo han visto tieso como un roble, en un acto reflejo inentendible, para recibir con un apretón de mano a la visitante que parece salida de una caricatura colorida, con un nombre un poco extravagante y una enorme nariz de payaso.

Alrededor, decenas de personas con nombres, apellidos e historias, riendo, despojándose lentamente de sus propias capturas, librándose durante un lapso del dolor y la angustia. La risa como gran escape, elevada al rango medicinal; la risa como un guiño, un salvoconducto para recuperar lo que aún funciona dentro, en ese lugarcito desde donde la vida fluye. Y entonces, la mueca disparatada de la Dra. Lunita Hidroxiapatita, una señorita que acusa cinco mil suspiros de edad cuando alguien intenta sacarle a suerte o verdad su identidad más reservada.

Como los superhéroes de antaño, Lunita tiene un álter ego que desde muy pequeña supo que quería hacer algo con su vida que le permitiera provocar un cambio real en la sociedad. Un sueño ambicioso pero no imposible.

LA HISTORIA DE LOS PAYAMÉDICOS

Detrás del maquillaje

Etapas

Mercedes Bertuzzi tiene 25 años pero aparenta 18, es menudita y de voz alflautada; cada tantas palabras emite una risita algo convulsa, como un tic instintivo con el que Lunita da crédito de su presencia desde adentro. Quien la cruce por la calle a Mercedes, jamás sospechará que es ella quien se calza el vestuario de la Dra. Hidroxiapatita para salir a hacer el bien, al igual que lo harían Súperman o Batman, pero sin contar con más enemigos que aquél que los payamédicos llaman la “captura” emocional: ese sentimiento que aterra a las personas, que no les permite ver la salida.

Al terminar sus estudios secundarios, Mercedes barajó varias posibilidades: Psicología, Sociología, Trabajo Social o Medicina. Supuso que podía abordar la última de estas opciones desde un lado bien humano. Entonces se apuntó en Medicina.

En su segundo año, en 2008, al ver que podía manejar los hilos, se inscribió en la Escuela de Arte y Salud, un espacio que había sido creado por el Dr. José Pelluchi, el fundador de los Payamédicos, una asociación civil creada en 2002 con la misión de contribuir a la salud emocional del paciente hospitalizado.

Por su parte, Mercedes encontró en el taller de teatro experimental la faceta más humana de la Medicina; estaba en el camino indicado que la llevaría hacia el objetivo de su vida: “provocar un cambio real en la sociedad”.

Luego de recibir su formación paya, hoy forma parte del equipo de Payamédicos. Es la responsable de prensa, es formadora de futuros payas y tiene la responsabilidad de guiar a los ingresantes en la creación de sus payanombres, un hecho trascendental. Cada uno tiene un nombre único, compuesto por un nombre de pila y un apellido con claras connotaciones del mundo de la Medicina, como por ejemplo: el Dr. Nicasio Potasio o la Dra. Valentina Vitamina. Para ello, realizan un censo online en el que llevan un registro exhaustivo de altas y bajas de payamédicos y de nombres asignados.

El camino que recorren los payamédicos está dividido en tres tiempos. En el Taller de Payateatralidad descubren, a lo largo de tres meses, el payaso que vive en todos nosotros, ese sujeto tierno que le busca un nuevo sentido a las palabras y otra funcionalidad a los objetos. Es en ese proceso que crean su “vestuario”, eso que Tato Bores llamaba “el muñeco” y que no es otra cosa que el personaje. Luego deberán tomar un Curso Teórico de un mes, en el que aprenderán desde manejo hospitalario hasta normas de bioseguridad, conocimientos sobre aislamientos e incluso Psicología que aborde temas de traumas y estrés.

Luego comienzan las Payantías, o sea, enfrentarse en las trincheras con los “producientes”, el público, formado por personas que están invitadas a producir un cambio desde su parte sana, ya sea en un hospital como en la calle o en una villa, porque los payamédicos actúan en diversos espacios de la sociedad. La idea es sacar a las personas del estrés o la frustración de lo cotidiano, de sus capturas. Es llevar salud in situ: en todos los sitios hay gente esperando una sonrisa.

La payantía es como mínimo de seis meses. No creen en la supervisión como si se tratase de una “súper” “visión”, del poder de alguien que puede ver lo que otros no, sino que comparten mensualmente una “payagrafía” (término que deviene del Psicoanálisis), un encuentro coordinado por un externo.

La Dra. Lunita Hidroxiapatita pertenece, vive y respira el mundo de los payamédicos, pero al ser un puesto honorario por el que no percibe dinero alguno, se pone también el ambo de la Dr. Peluzzi para ejercer la profesión. Estas dos mujeres no se cruzan, aunque hay mucho de una en la otra, se potencian para robarse mutuamente lo mejor de cada personalidad.

Mercedes sabe que Lunita se retirará con ella el día que decida colgar el estetoscopio, ni un día antes; aunque quizás, puede que lo haga un día después, como para jubilarse con el sonido de las risas en su memoria.

En 1992, mientras preparaba una obra en el Teatro San Martín, el Dr. José Pelluchi se vio obligado, por falta de tiempo, a ensayar su papel mientras hacía guardias en el hospital. Casi por casualidad, descubrió que quienes estaban internados empezaban a mostrar ciertas mejorías al presenciar sus actuaciones espontáneas. Así comenzó a interiorizarse en el tema y finalmente adoptó el género teatral del payaso para abordar a las personas enfermas, pues es una técnica que al sumar en la dinámica al espectador, permite demoler fácilmente la denominada “cuarta pared” del teatro, ese muro invisible que siempre divide el escenario de las butacas. El paciente pasa a ocupar el lugar de un “produciente”, alguien que produce cosas, incluso pese a la enfermedad que pueda estar padeciendo. Años más tarde, José fundaría los Payamédicos, un grupo hoy compuesto por más de dos mil personas.

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Años transformando

Emprendimientos

realidades de vivienda e

desarrollados con el

inversión

sistema cooperativo

+ de

+ de

16mil

34mil

Hectáreas desarrolladas

Unidades suscriptas, entre

en la Argentina y en el

lotes, casas y módulos

exterior

de inversión

www.eidico.com.ar Facebook: eidico | Twitter: @eidico | LinkedIn: company/eidico | Blog: eidico.wordpress.com

Los valores expresados en esta revista resultan de estimaciones realizadas siguiendo los índices del mercado al momento del lanzamiento del proyecto. Por lo tanto no pueden ser garantizados.

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Nuestras oficinas: Av. Agustín García 9501 (Esquina Diego Palma).

Benavídez, Buenos Aires.

Tel.: 6261-3100/3200 GPS - Datos de navegación Latitud: 340 23´32.05” Longitud: 580 39´45.77”

S o m o s u n a e m p r e s a p r i va da d e inversiones en economía real

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Desarrollar al máximo el potencial

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Mismo nombre, mismo escudo

Colegios que abren una segunda sede en las nuevas zonas en desarrollo.

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Los nuevos desafíos del mundo laboral presentan temas que el colegio aún no aborda.

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¿Cómo es la gestión del desarrollo humano en Eidico?

Descubrilo en esta entrevista.

Lo que la escuela no enseña

84

+

72 Al frente de San Sebastián

Testimonio de dos de los responsables de un megaemprendimiento que ya lanzó su quinta etapa.

84

Especial:

Recursos Humanos vs.

Desarrollo Humano Las empresas se dan cuenta de que los empleados no son recursos sino, su mejor fortaleza, sus primeros clientes y sus aliados. Buscar su desarrollo es la clave para crecer como empresa.

57

:: Nuestros emprendimientos Mesopotamia

casaS

4 emprendimientos de agro

norte

1 barrio privado

3 barrios privados 1 emprendimiento de agro

BARRIOS

CASAS DE SANTA MARÍA I > Tigre

Altamira > Tigre

CASAS DE SANTA MARÍA II > Tigre

Arenas del Sur > Mar del Plata

CASAS DE SANTA MARÍA III > Tigre

Barrancas de San Benito > Chapadmalal

CASAS DE SANTA MARÍA IV > Tigre

Buenos Aires Village > Bella Vista

CASAS DE SAn Patricio > Tigre

Belgrano Country Club > Mendoza

CASAS DEl este > Pilar

Chacras de la Trinidad > Cañuelas Chacras de Santa María > Salta

cuyo

Costa Esmeralda > Pdo. de la Costa

6 barrios privados

Corral de piedra > Mendoza

inversiONES

1 hotel

Carmelo Golf > Uruguay Ctro. Com. Sta. Ma. de Tigre > Tigre Paseo del Fuego > Ushuaia San mateo > Pilar

Centro 40 barrios privados 1 hotel 6 emprendimientos con casas

El Durazno > Delta Tigre EL ENCUENTRO > Benavídez estancia Smithfield > Zárate Estrella Federal > Ramallo Estancia Miralejos > S. M. de los Andes Haras Santa María > Escobar

HOTELES Cabañas Bahía Cauquén > Ushuaia Los Cauquenes > Ushuaia buenos aires tango > Buenos Aires Vallescondido > S. M. de los Andes San Pedro Viejo I y II > Córdoba Lord Balfour > Miami, EE.UU.

Patagonia

Dormies Santa Bárbara > Gral. Pacheco El Aduar > Zárate

Bárbara en tamarindo > Costa Rica

3 barrios privados

La Horqueta de Echeverría > Canning La mata > Tandil La MERCED > Bahía Blanca La Reserva > S. M. de los Andes Miralago de Potrerillos > Mendoza Ntra. Sra. de la Carrodilla > Mendoza Ntra. Sra. del Rosario > Mendoza Palos Verdes > Rosario Pilar del Este > Pilar Santa Ana > Villa Nueva

2 hoteles

AGRO

1 Shopping

Fincas de Loreto > Corrientes Forestación - Garaví > Corrientes Forestación - San Antonio > Corrientes Forestación - San Vicente > Corrientes Ganadería - Cuchi Pozo > Salta

San Agustín > Villa Nueva San Benito > Villa Nueva San Esteban > Chubut San Francisco > Villa Nueva San Gabriel > Villa Nueva San Ignacio > Junín San Isidro Labrador > Villa Nueva San Juan > Villa Nueva San Juan de los Olivos > San Juan San Lorenzo de los Zarzos > Salta San Marco > Villa Nueva

Paso a paso

barrios al costo

Paso a paso

INVERSIONES

[ 1 ] Necesidad insatisfecha

[ 1 ] Identificación de oportunidades

[ 2 ] Elección de la tierra

[ 2 ] Análisis de la inversión

[ 3 ] Definición y presupuesto

[ 3 ] Propuesta

[ 4 ] Suscripción al costo

[ 4 ] Suscripción

La unión hace la fuerza

San Matías > Maschwitz San Rafael > Villa Nueva

MODELO

San Sebastián > Pilar Santo TOmás > Pilar San Pablo > Pilar Santa Bárbara > Gral. Pacheco

Un conjunto de aportes permite acceder a una vivienda, tener un lugar

Santa Catalina > Villa Nueva Santa Clara > Villa Nueva Santa cecilia > Posadas Santa Inés > Canning

[ 5 ] Realización de obras

[ 5 ] Desarrollo

de vacaciones, invertir en agro, turismo o proyectos

Santa María de La Aguada > Salta

[ 6 ] Barrio terminado

[ 6 ] Renta y revalorización del capital

comerciales.

Santa María de Tigre > Tigre

Santa Juana > Canning

Santa Teresa > Villa Nueva Vallescondido > S. M. de los Andes

58

Habla Eidico

Trabajo con rostro humano Una empresa está formada por personas, cada per-

No tener miedo a la creatividad, dejarla salir, de-

sona tiene sus particularidades, y es fuente de una

jarla transformar pero, por sobre todo, comunicar

creatividad única. Poner esa creatividad al servicio

su existencia. Porque el desafío también está en

de la organización a la que uno pertenece asegu-

dar a conocer eso que para muchos es un secreto:

ra un trabajo sobresaliente en términos de resulta-

cada persona es única. Entonces, cuando dejamos

dos, y una vida feliz, porque usar la inteligencia y la voluntad en un trabajo garantiza la satisfacción de sentirse útil, y si a esto le sumamos además la ventaja de agregar al propio trabajo nuestra esencia única e irrepetible, sin duda la satisfacción se convierte en felicidad.

En esta edición presentamos un especial de Desarrollo Humano, un término que se alimenta de lo

de hablar en términos de utilidad/inutilidad, y somos conscientes de la riqueza humana, particular, irrepetible en cada uno, vemos en ese conjunto de personas que integran una organización una mina de oro. Y cuando se busca extraer minerales de una cueva lo primero a lo que uno se enfrenta es a la oscuridad, el tiempo ayuda a construir caminos, ilu-

que en las empresas suele llamarse Recursos Hu-

minar el lugar e ir descubriendo qué extraer de cada

manos, pero que lo exalta y perfecciona. En Eidico, y

sitio. Con el desarrollo humano sucede algo similar,

cada vez en más organizaciones, proponemos el tra-

porque requiere un trabajo de búsqueda intenso

bajo por objetivos, orientado a resultados. Porque

con dos caras: por un lado, se trata de acompañar a

confiamos en la capacidad de cada uno de repartirse

la persona en el autoconocimiento, en el descubri-

el trabajo como le resulte más práctico.

miento de sus áreas de interés y de sus fortalezas,

Ver los puestos de trabajo como un listado de ca-

para saber qué es lo que la motivará y lo que sumará

racterísticas a las que una persona debe adaptar-

a su puesto; y por otro, tiene que ver con lo que la

se suena pobre frente a su opuesto: considerar a

persona conoce de sí y confía en que podrá agre-

una persona con sus mil características como una

gar a su trabajo, que sienta la libertad de dar más,

posibilidad de enriquecer un cargo, de dotarlo de

de dar todo lo posible sin adecuarse a un listado de

características únicas, de profundizar su sentido y

tareas o expectativas. Desarrollo Humano, vivir la

de ampliar cualquier límite impuesto de antemano.

humanidad también en el trabajo.

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MIX

: : : : : : :

Eidico

¡Voluntariado 2014!

Te invitamos a que seas parte de la Fundación, aportando tus ganas y tus capacidades. Necesitamos voluntarios que compartan algunas horas junto a los alumnos. Dando se recibe mucho más. ¿Te interesa? Ingresá en www.fundacionoficios.org.ar o contáctate vía mail a info@fundacionoficios.org.ar.

E i d i c o

e n

Facebook /eidico

l a s

r e d e s

s o c i a l e s

LinkedIn eidico

Twitter @eidico

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Nuestro blog

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¿Sabías qué? ¡San Matías tiene red eléctrica!

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“A la hora de diseñar un nuevo negocio nos pareció importante identificar los problemas

concretos de la gente que nos rodea, porque en la búsqueda de su solución están las nuevas oportunidades”.

J o r g e O ´ R e i lly - “ Un a fa m i l i a , u n a c a s a”

Etapa II

¡Todavía tenés tiempo para suscribirte al proyecto! . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Conocé los valores en nuestro sitio web: www.eidico.com.ar

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No

v

a ed

de

s

blog e n T a n d i l : así quedaron las calles terminadas en La Mata.

Nuevo blog Con el motivo de nuestros primeros 20 años, creamos un sitio como canal oficial de nuestro aniversario. No te pierdas el destino Nº 3 de la Ruta Eidico. Entrá y comentanos qué te parece. www.eidicoblog.com.ar

60

¡Atención emprendedores!

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especial desarrollo humano

Buscar t r a b a j o

e n

l a

R e d

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Las redes sociales también dicen presente a la hora de buscar o cambiar de empleo. Agilizan los procesos y permiten ver y mostrar aptitudes, pero no reemplazan a los medios tradicionales.

Texto: Mónica Fernández ilustración: Nicolás bolasini

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N

o es novedad que las redes sociales se han c o l a d o e n n u e s t ra v i d a c o t i d i a n a abriendo una gran ventana a través de la cual, algunos más y otros menos, muestran sus vidas y miran las de los demás, hacen amigos y comparten opiniones.

Pero... ¿qué rol juegan estas plataformas a la hora de buscar y encontrar empleo en tiempos donde la hiperconectividad manda?

“La incidencia de las redes sociales en las búsquedas laborales ha crecido de manera exponencial en estos últimos años. El cambio radica en las posibilidades que brindan en términos de alcance, velocidad de respuesta y costos para las empresas”, explican a TIGRIS en Manpower Argentina, líder mundial en la provisión de servicios integrales de Recursos Humanos. “A través de estos medios sociales no sólo se pueden captar candidatos especializados que no buscan activamente empleo, sino que también se puede entrar en contacto con los que sí están buscando de manera activa y con los que no lo están haciendo pero que pueden viralizar esos contenidos, compartiendo y haciendo sociales las búsquedas y contenidos”, detallan.

Una encuesta realizada a mediados del año pasado por Universia (www.universia.net), la red de universidades de Iberoamérica, y el sitio especializado Trabajando.com (www.trabajando.com), una comunidad laboral formada por una amplia red de sitios asociados, cuya temática fue Empleo en Redes Sociales, arrojó como resultado que el 86% de los usuarios argentinos ve en estas plataformas una nueva herramienta para conseguir empleo. Los resultados están en línea con lo que sucede en el resto de Iberoamérica.

Las redes más utilizadas son también las más populares: Facebook, Google +, la plataforma social del conocido buscador, Twitter y LinkedIn que se consolidó entre los profesionales.

“En el caso de Facebook –con más de 20 millones de usuarios activos en la Argentina-, esta herramienta resulta útil para reclutar perfiles generalistas, como promotoras, repositores y vendedores entre otros. La particularidad de la búsqueda de candidatos en esta plataforma está dada en que no deben ser necesariamente profesionales, y lo que se genera es una conversación más informal e interactiva entre los candidatos y nosotros”, cuentan en Manpower. “Además aquí se nota un alto nivel de “recomendación” de los avisos entre interesados, lo que produce que la búsqueda escale altos niveles de difusión”, agregan.

Manpower utiliza también Twitter como herramienta de selección, para publicar búsquedas labo-

rales y alcanzar un perfil de usuarios específico, además de comunicar novedades corporativas.

“Considerando que quienes tienen una cuenta activa suelen poseer smartphones y están conectados una gran parte del día, los perfiles en los que se hace foco para reclutar por medio de Twitter son aquellos con buen manejo de tecnologías sociales, como ser diseñadores, profesionales del marketing y de la comunicación”, definen desde la consultora internacional con más de 80 sucursales en todo el país.

“Quienes ingresen a nuestros perfiles en Twitter podrán encontrar oportunidades de empleo y un canal abierto para que los candidatos realicen consultas y obtengan rápidas respuestas. El valor agregado de la herramienta está dado por el intercambio que se genera luego de la publicación y por la instantaneidad en las respuestas”, apuntan en Manpower.

Un caso diferente es el de LinkedIn, la red social de profesionales. Ahí la información que se comparte tiene que ver casi exclusivamente con la formación académica y experiencia profesional. “Hoy por hoy, LinkedIn funciona como página de inicio de todos los reclutadores: buscamos perfiles adecuados a las búsquedas en proceso, buscamos coherencia entre lo que cargan en nuestra base de datos y lo que publican en la red, leemos las recomendaciones que tienen en sus perfiles casi con la misma atención que las tradicionales “referencias””, explica Carolina Tulian, Consultora Asociada en CM Sociología. “También se buscan aquí contactos para ampliar las redes profesionales de los clientes en Coaching de Carrera que están en búsqueda”.

Opina Diego Lanusse, director de Comunicación de Eidico Las redes sociales son un medio, una herramienta poderosa, pero una más entre otras. Es verdad que amplían el horizonte, aceleran los tiempos, rompen las jerarquías y acortan las distancias. Siempre que sumen, y sean complementarias con otras formas de comunicación, bienvenidas sean. Personalmente, prefiero el encuentro cara a cara para compartir experiencias, exponer las expectativas propias y ajenas, y ver si se encuentran alineadas.

Si las redes sociales facilitan o posibilitan este encuentro, entonces adelante. Yo el café no me lo pierdo…

El 86% de los argentinos usa las redes sociales para conseguir empleo Usar, ¡pero no abusar!

Ahora bien, no todo es blanco o negro en lo que respecta al uso de las redes para encontrar nuevo empleo. Los expertos destacan que hay que tenerlo presente y utilizarlo como un canal más de búsqueda, pero no quedarse inmóvil esperando que por sí solas las redes obren el milagro. “Es importante mencionar que la mirada positiva hacia las redes sociales como

63

¿Qué ventajas tiene buscar empleo en las redes sociales?

18% 34% 33% 15% Viralidad de tu CV

Optimizar tiempo

servicio de ayuda para conseguir empleo no se refleja de igual manera en el momento de analizar los resultados, ya que sólo el 23% consiguió empleo por haber utilizado alguna de las plataformas sociales”, apunta Trabajando.com en la labor de investigación.

Cristina Mejías, head hunter y consultora de carrera, también es muy clara al respecto: “LinkedIn no sirve para buscar empleo. Es una red de contacto para profesionales, no un portal de búsqueda. Sí hay que destacar que, bien utilizada, es una maravillosa herramienta para buscar personas, potenciarse, darse a conocer y entrar en contacto con grupos de afinidad de donde pueden surgir oportunidades, pero no se puede esperar que con sólo registrarse lluevan las propuestas”. Los ejecutivos de Manpower consultados mencionan su opinión respecto de LinkedIn: “Por su estructura y razón de ser, colabora con las empresas para reclutar candidatos y con los postulantes a encontrar búsquedas más atractivas. Aquí es importante mantener un perfil activo y preferentemente profesional en virtud de lo que “sabemos hacer”, para ser tenido en cuenta por reclutadores y head hunters”.

El portal posee dos lugares exclusivos para la búsqueda de empleo: una solapa general de “empleos”, en el home del portal y dentro de cada perfil de las empresas que están presentes en la red, y otra solapa para la búsqueda de avisos en esa empresa en particular. Esto permite filtrar empleos por la empresa en la que uno quiere trabajar. Más importante aún, LinkedIn permite a los usuarios acercarse de forma directa a ejecutivos y compañías, algo que hasta hace poco tiempo sólo era posible a través de contactos o con el envío de un CV.

Te estoy mirando Otro costado a tener muy en cuenta a la hora de activar búsquedas laborales es qué estamos mostrando a los posibles empleadores aspectos de nosotros mismos. Con el uso de las redes, si no somos cuidadosos toda nuestra vida queda al desnudo y puede llegar a los ojos de nuestro actual o futuro empleador.

“No consideramos que sea ético que las empresas evalúen el perfil del candidato y lo descarten por la información que encuentren en redes sociales, ya que 64

Aprovechar otro canal de búsqueda

Forma creativa de mostrarte

“No consideramos que sea ético que las empresas evalúen el perfil del candidato y lo descarten por la información que encuentren en redes sociales” la selección debe estar basada en sus aptitudes profesionales y no personales”, dicen en Manpower. No habría que prejuzgar, es cierto. Pero la realidad va en otro sentido y hay fotos y comentarios que pueden bajar unos cuantos puntos nuestro CV. “LinkedIn es la única red social en la que la información volcada puede ser analizada para evaluar si el perfil de un candidato se adecua para una búsqueda laboral. Esto se da principalmente porque el candidato conoce las reglas y el fin de la información que se publica allí”, subrayan en Manpower. Un reclutador podría ingresar en el perfil de un candidato para corroborar su historial laboral, aptitudes descriptas y recomendaciones obtenidas, por ejemplo.

Ante la “invasión” que en muchos sentidos significan las redes sociales, tomar recaudos, ser precavido y resguardar la intimidad son buenas ideas cuando se está buscando trabajo. Porque como decían las abuelas… “No sólo hay que ser… sino también parecer”, y una foto nuestra con varios tragos de más encima y comentarios bochornosos no son una buena carta de presentación. No importa que sólo haya sucedido una vez, alguien puede inferir que es un comportamiento habitual.

datos & redes Los encuestados entienden que utilizar redes sociales permite optimizar el tiempo (34%) y aprovechar otro canal de búsqueda (33%), además de la posibilidad de viralizar el CV (18%). Las nuevas tecnologías también influyen en estas respuestas, ya que al disponer de una inmensa variedad de formatos y alcance, las redes sociales aportan una forma creativa de mostrarse (15%).

La encuesta fue realizada en 10 países (Argentina, Brasil, Chile, Colombia, España, México, Perú, Portugal, Puerto Rico y Uruguay), participaron 9.786 personas. Entre los encuestados aparece una mayor presencia femenina (53%) por sobre la masculina (47%). En cuanto a edad, el 61% reveló tener más de 27 años, seguido por un 30% de entre 21 y 26. Por su parte, el 8% tiene entre 18 y 20 años.

Fuente: Encuesta de Universia.net y Trabajando.com, realizada a mediados de 2013

especial desarrollo humano

“Que cada uno pueda desarrollar al máximo

su potencial” Hoy, las empresas tienen como prioridad en sus agendas la difícil tarea de atraer y mantener motivados a los talentos. Andrés Seitún, responsable del departamento de Desarrollo Humano e Integración Empresaria (DHIE) de Eidico, nos cuenta las claves de la empresa para lograrlo.

¿Qué priorizan a la hora de contratar un nuevo empleado en Eidico?

Lo que intentamos respetar siempre es que sea alguien cercano. Desde ya que debe tratarse de una persona capacitada, que esté a la altura de lo que la comunidad espera de nosotros, pero principalmente elegimos confiar en los amigos.

Los empleados quieren estar cada vez más motivados y desafiados profesionalmente. ¿Cómo logran esto?

La principal motivación es fruto de la trascendencia de lo que hacemos y de una fuerte cultura organizacional que fomenta valores en común y un sentido de pertenencia. Sin menospreciar otros rubros creo que somos privilegiados ya que nuestro trabajo deja una huella visible en la sociedad. Pensamos que más que barrios privados, lo que hacemos es desarrollar comunidades, y en ese camino tenemos aún mucho trabajo por hacer. En cuanto a los desafíos, tratamos de estar abiertos a las motivaciones de cada uno, y cuando surge un puesto nuevo, lo normal es lanzar una búsqueda interna antes de salir a buscar candidatos afuera.

En Eidico el ambiente de trabajo es un pilar fundamental. ¿Cuáles son los valores que lo sostienen?

La confianza, el diálogo, el valor que le damos a las familias y la convicción profunda de que la persona y su situación personal están siempre primero. Las ideas, opiniones y sugerencias son siempre bienvenidas y tomadas en consideración; disfrutamos de nuestro trabajo, y lo hacemos con alegría. ¿Cuál considerás que es el principal diferencial de la cultura organizacional de Eidico?

Tenemos el convencimiento profundo de que uno no puede desarrollarse al máximo como profesional, si no logra a su vez un crecimiento personal; los dos aspectos se complementan y son interdependientes sin posibilidad de disociación. Por eso, uno de los principios básicos de nuestra cultura es el desarrollo de las personas en forma integral y equilibrada. Buscamos ser facilitadores a la hora de establecer un balance entre la vida laboral y familiar, otorgando flexibilidad en el manejo de los horarios. Estamos seguros de que de esta 66

manera se acrecienta el compromiso laboral y el bienestar personal. Nuestro objetivo es que cada uno pueda desarrollar al máximo su potencial y encontrar su camino; si es acá mejor para todos, y si es en otro lado, buenísimo también, porque hicimos nuestro aporte para su crecimiento.

Eidico recibió en 2011 el premio “Hacia una Empresa Familiarmente Responsable” un reconocimiento brindado por la Fundación Proyecto Padres y el IAE por ser una empresa que prioriza el equilibrio entre familia y empresa. ¿Cómo hacen para lograr este balance?

Sostenemos que la familia y la empresa no son enemigas, sino que deben estar unidas. Es en esa unión donde se logra el verdadero bienestar de cada uno, lo que luego repercute en su trabajo. Quien encuentra en su vida profesional la libertad de convivir con su tarea de padre, puede decir que ha encontrado un balance, un sano equilibrio entre el amor a su profesión y el amor a los hijos; índices, ambos, del sentido de nuestras vidas. ¿Qué actividades puntuales ofrecen para incentivar el trabajo en equipo y mejorar la convivencia?

Lo más concreto es la conformación de equipos intersectoriales para trabajar en cuestiones que se salen de lo cotidiano, o para analizar las posibilidades de un nuevo tipo de desarrollo. También tenemos las visitas de interesados a los proyectos y los lanzamientos. En estos encuentros participan empleados de todos los sectores, no existen las estructuras ni contamos con responsabilidades definidas, y se rompen absolutamente las jerarquías. Esta convivencia permite crear lazos de afectividad, seguridad, lealtad y confianza. Sin duda son los momentos que más disfrutamos, donde nos sentimos familia y donde reflejamos nuestra identidad. ¿Por qué trabajar en Eidico?

Personalmente lo elijo porque me siento parte de algo que me trasciende por completo, porque puedo desarrollarme como persona y como profesional, porque me gusta lo que hago y me siento útil, y porque así como nuestro trabajo deja una huella imborrable en la tierra, mi paso por Eidico dejará sin duda una huella en mí.

Andrés Seitún

Responsable del departamento de Desarrollo Humano e Integración Empresaria (DHIE) de Eidico

D.H.I.E. En Eidico no contamos con un Departamento de Recursos Humanos, por el simple hecho de no creer -ni querer- que las personas sean recursos. Sí existe el área de Desarrollo Humano e Integración Empresaria (DHIE), para facilitar el desarrollo de las personas en forma integral y equilibrada; por principio, y porque de eso depende el futuro de Eidico. La clave para que el sistema funcione está en la confianza construida y más allá del valor que le damos a cada uno per se, en su humanidad radica también el éxito de nuestra empresa.

especial desarrollo humano

Lo que la escuela no enseña Es difícil saber hoy cuál será el escenario laboral en el que se moverán nuestros hijos. ¿Cómo prepararlos para el futuro?

Impulsándolos a desarrollar la creatividad, la flexibilidad para adaptarse a los cambios y un fuerte autoconocimiento.

Texto: María Paz Berri

L

a tecnología y otros avances cambian los escenarios laborales cada tres años aproximadamente. En este contexto, es muy difícil saber cuál será el panorama de un chico que inicia hoy su escolaridad. Pero hay algo que sí está claro: las capacidades individuales son las que marcarán la diferencia. La flexibilidad para adaptarse será indispensable. Pero además, la creatividad y el autoconocimiento van a permitir elegir las mejores herramientas desde la perspectiva de cada uno.

Claudina Kutnowski, asesora de proyectos personales y transiciones laborales, a cargo de Glimar, comenta que hoy es sumamente necesario que los más chicos incorporen algunos conceptos y prácticas que aunque la escuela enseña, no hace foco: “Hay que incentivarlos en la adaptación al cambio, la autorregulación, la capacidad de evaluar resultados, la de decidir en forma consciente, el reconocimiento interno, la unión cuerpo-mente, el cuidado del medio ambiente y la alimentación sana entre otras cosas”, dice Kutnowski. Y agrega: “Todos aspectos vinculados a la armonía del ser, a lo que nos hace más libres para transitar por la vida con responsabilidad y cuidado por nosotros mismos y nuestro entorno”.

Nuevas escuelas, nuevas ideas Para Kutnowski, prepararlos en lo que respecta al desarrollo de sus habilidades personales, es la llave que les abrirá muchos caminos: “En general, en la escuela se profundiza más en el aprendizaje de contenidos, y nadie enseña cómo hacerse de contenidos: cómo buscar, elegir, discernir, trabajar en equipo, comunicarse eficientemente, desplegar estrategias, resolver dificultades, tener diferentes miradas de la realidad, y desarrollar la inteligencia emocional”, explica la especialista.

68

+ notas de panorama en > nuestras redes sociales

Sin dudas, hoy es fundamental que los más chicos sean educados en las ideas de definición de proyectos, de objetivos, indicadores de evolución, capacidad propia y tolerancia a la frustración. Que puedan resolver problemas aplicando distintas habilidades para saber qué les funciona y qué no. Y para esto hay que enseñarles a probar, a investigar, participando de todo aquello que les pasa.

Para Kutnowski, la enseñanza en lo que respecta a armar un proyecto es simple y la forma de implementarla depende de la edad de los chicos. “Ellos deben saber que la definición de objetivos y prioridades secuenciales es previa a ponerse a trabajar. Y que a medida que se va haciendo algo hay que chequear que las cosas se cumplan de acuerdo con lo delineado para llegar donde uno quiere”, dice Kutnowski.

Pero también, no hay que olvidar marcarles que “si quiero conseguir algo grande tengo que hacer una lista de varias cosas chiquitas para poder llegar. Y que si alguna del camino falla, se deberá resolver antes de seguir con otro tema, porque sino las probabilidades de que arribemos al objetivo inicial serán más bajas”.

Todo esto sirve para construir en etapas, reduce el estrés por no conseguir lo que uno quiere, transforma en posible una idea y enseña a ser paciente porque los éxitos obtenidos son parciales: “El punto es que aprendan a apoyarse en sus habilidades personales y confíen en ellas. Algo que los adultos también deberíamos copiar”, concluye Kutnowski.

Más info: www.glimar.com.ar

69

especial desarrollo humano

Abrir la segunda sede

Mismo nombre, mismo escudo Los colegios tradicionales, aquellos que tienen varias décadas de experiencia y gozan de gran reputación apuestan por abrir sus horizontes e instalarse también en las nuevas zonas en crecimiento.

U

niformes que son emblemas, que representan valores e ideales. Generaciones de ex-alumnos que, agradecidos, vuelven a elegir los colores que significaron miles de enseñanzas y buenos ejemplos; padres que quieren ver crecer a sus hijos siguiendo la promesa sincera y entregada de una institución con una reputación bien ganada. Los años, la experiencia y el reconocimiento son requisitos básicos a la hora de elegir un colegio.

En los últimos diez años hemos observado una constante que, creemos, se está volviendo una tendencia. Colegios tradicionales deciden abrir una, segunda sede muy lejos de donde se instalaron la primera vez, en zonas en desarrollo, ésas que en Eidico conocemos muy bien. Las comunidades van creciendo a la par de los desarrollos, es por eso que, tiempo antes o tiempo después, las zonas educativas también se van consolidando por el sólo hecho de que aumenta la demanda escolar. Reconocemos la misma chispa que impulsó nuestro nacimiento como empresa en estos colegios, esa vocación de expansión, de salir a las periferias y ofrecer oportunidades.

A lo largo de nuestros 20 años de vida, pudimos observar cómo se fue dando este fenómeno. Zonas como Pilar (Pilar del Este y

70

San Sebastián), Maschwitz (San Matías), el Nuevo Tigre (Villa Nueva) y Canning (La Horqueta de Echeverría, Santa Juana y Santa Inés) experimentaron y siguen transitando un gran crecimiento.

Algunos de nuestros barrios se lanzaron apostando a que la variedad de oferta educativa llegaría con el tiempo; y otros en zonas más preparadas que ya estaban a la espera de nuevas comunidades. El paso del tiempo nos demuestra que así fue. Hoy la oferta educativa en estas zonas es muy amplia y variada; y los síntomas auguran un continuo crecimiento.

En poco más de diez años El colegio Saint Mary of the Hills llegó a Pilar del Este en 2001, en el mismo año en que en Canning se instalaba el colegio Grilli Canning College y en Tigre, el colegio Cardenal Pironio (Grupo Educativo Marín). Escobar es otro de los destinos elegidos por las instituciones que buscan ampliar sus limites físicos, por eso en 2010 se inauguró la segunda sede del St. Luke´s, en Haras Santa María. Colegios con un nombre tan importante como son el Michael Ham, Northlands y Pilgrims´ también estrenaron aulas y pizarrones en zonas que se encuentran en pleno desarrollo: Nuevo Tigre los dos primeros y Pacheco, el otro. Este año el colegio San Pablo estrena su

“Abrir la segunda sede es un desafío enorme que encaramos con mucho entusiasmo. No podíamos quedarnos sentados en los frutos de estos 60 años. Somos conscientes de la trascendencia que tiene acompañar a las familias en la formación de sus hijos. Por eso decidimos apostar al crecimiento exponencial del lugar y caminar junto con tantas familias que, hoy más que nunca, necesitan una sinergia fuerte con el colegio.

Este mismo año, 120 alumnos de ambos niveles comienzan las clases; esto confirma la necesidad de instituciones educativas que promuevan el espíritu y los valores que se reflejan hoy en el Colegio San Pablo”.

Pbro. Francisco Morad Rector general del colegio San Pablo

nueva sede en Maschwitz, ubicado justo al lado del barrio San Marco en Villa Nueva.

Otro colegio que se acercó a Tigre es El portal de los naranjos, oriundo de Zona Norte su objetivo en esta nueva etapa es, como explican las Directoras Generales en su página web, “ser una organización en permanente proceso de aprendizaje y enfatizar en la investigación pedagógica con el objeto de generar una propuesta educativa de alta calidad”. El St. Lukes, colegio tradicional de Olivos, también abrió una segunda sede en Nordelta (2007) y otra en Haras Santa María (2010). En 2013 también se inauguró en Nordelta la segunda sede del Northfield, un colegio cuyo primer edificio en Escobar recién tiene cinco años de vida.

Sin duda, las nuevas comunidades y la educación son complementarias. Donde haya una comunidad habrá un polo educativo, y viceversa. Mientras sigan surgiendo nuevos polos de crecimiento, aparecerán cada vez más delantales, polleras escocesas, pantalones grises y camisas de colores claros. Y, al parecer, los escudos y los uniformes ya existentes se multiplicarán y las comunidades educativas se expandirán. La historia de los colegios tradicionales está atravesando su segundo comienzo.

“Una nueva sede representa un desafío y una oportunidad. La oportunidad de poder trabajar colaborando con muchas más familias en la educación de sus hijos y el desafío de armar nuevos equipos de trabajo capaces de mantener vivo el espíritu que nuestro colegio, como cada colegio, ha ido perfilando a lo largo de los años. Esta doble tarea siempre es una alegría para quienes llevamos adelante el oficio de educar.

En este tiempo hemos ido tratando de que el Pilgrims´ Pacheco sea una verdadera comunidad donde las familias puedan sentirse confiadas, que quienes trabajan aquí pongan su corazón en lo que hacen y así nuestros chicos crezcan alegres.

Creo que es posible que un colegio crezca y se expanda en otras sedes manteniendo su originalidad si todos los que lo llevan adelante adhieren al espíritu institucional”.

Fernando D´Agosto Director secundario del colegio Pilgrims´ Pacheco

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Ruta Eidico #3 salt

a

Del conurbano bonaerense al Norte argentino. Un viaje de 1500 kilómetros con paisajes de lo más variados donde cada curva ofrece nuevos colores, nuevos puntos de vista del río, de los cerros y del camino.

Llegamos al Norte, y allí, en la provincia más coqueta, se encuentran tres de nuestros emprendimientos.

Bienvenidos a Salta.

Santa María de la Aguada Masterplan: 90 ha | Lotes: 180 Sup. promedio por lote: 3500 m2 Casas (terminadas y en obra): 64 Ubicado en un valle de campos quebrados en San Lorenzo. Vistas a la ciudad de Salta, San Lorenzo, a la represa y a la Precordillera.

72

U

n camino largo y tortuoso, casi intransitable en los veranos lluviosos, conducía a una zona inexplorada con una laguna, varias lomadas, muchos árboles y alucinantes vistas a la Precordillera. Llevaba nada menos que cuarenta y cinco minutos llegar allí desde la ciudad de Salta, atravesando una de las zonas más humildes. Hace más de diez años Juan Bosch, Alejandro Patrón Costas, Miguel Cruz y Agustín Arias vieron en estas tierras desoladas el sueño de cientos que, como ellos, anhelaban ser dueños de una casa en su provincia del alma, y se convirtieron en los pioneros de una zona que nadie hubiera imaginado que llegaría a ser lo que es hoy. A los pocos

años de lanzado nuestro primer proyecto, Santa María de la Aguada, se construyó la autopista de circunvalación Oeste y eso puso a la zona en el centro de atención de los desarrolladores. En el ínterin lanzamos Chacras de Santa María y de esa forma consolidamos el sector como el polo de desarrollo urbanístico de Salta.

Hoy, 14 años después, alrededor de nuestros emprendimientos, se han desarrollado otros tres barrios. Hoy existen alrededor de 1500 lotes y viven ya unas 150 familias. En el tercer destino de la Ruta Eidico te invitamos a conocer nuestros emprendimientos salteños: Santa María de la Aguada, Chacras de Santa María y San Lorenzo de los Zarzos.

Chacras de Santa María

San Lorenzo de los Zarzos

Masterplan: 90 ha | Lotes: 140

Masterplan: 23 ha

Sup. promedio por lote: 3400 m2

Lotes: 44

Casas (terminadas y en obra): 33

Sup. promedio por lote: 3400 m2

Infraestructura adicional: cancha de

Casas (terminadas y en obra): 15

polo, cancha de tenis, corrales y

Lotes en pendiente con vistas al valle de

espacios comunes.

Lerma y Loma Balcón

73

ruta eidico

> San ta Mar í a d e l a Agua da

S El barrio de la laguna

anta María de la Aguada fue nuestro emprendimiento pionero en la provincia; nació como fruto de la voluntad compartida de varios jóvenes que querían comenzar una vida independiente, una vida en el propio hogar, pero que no sabían cómo hacerlo.

“Cuando conocimos el lugar donde hoy está La Aguada nos cautivó el paisaje, la vista a los cerros, las lomadas rodeando la laguna, el verde; nos parecía increíble que existiera ese paraíso tan cerca de la ciudad de Salta”, explica Alejandro Patrón Costas, uno de los jóvenes que acudió a Eidico para desarrollar la zona; y que hoy es un socio.

Cuando Juan Bosch sugirió la idea de construir junto a Eidico, Alejandro, Miguel Cruz y Agustín Arias confiaron en nuestro sistema, que consideraban como la única forma de comprar un lote y ayudar también de esta manera a muchos de sus amigos con la misma necesidad. Después conocieron al resto del equipo Eidico (que en ese momento era muy chico).

Así lo explica Alejandro: “Nos inspiraron mucha confianza por su don de gente. En ese momento

habían desarrollado Santa María de Tigre, Altamira, Santa Bárbara y estaban lanzando Santa Clara; teníamos conocidos en esos barrios y todos nos transmitían su conformidad con el sistema y fundamentalmente con el trato y su honestidad al plantear los temas. Se dio una comunión de visiones y de trabajo inmediata y se conformó un conjunto muy bueno entre “el equipo Salta” y el de Buenos Aires”.

Santa María de la Aguada posee un atractivo natural muy fuerte, por un lado por su enorme laguna que supera en tamaño a la de cualquier otro barrio salteño, y por otro lado, porque la arquitectura de sus casas juega con la variada geografía sobre la que está instalada este barrio. Hay casas que aprovechan las vistas con paredes vidriadas, hay otras que acompañan las elevaciones del terreno con construcciones escalonadas; toda la creatividad al servicio de la conservación del medio ambiente genera un escenario sumamente atractivo y pintoresco que en conjunto con los juegos infantiles y la cantidad de niños que se pasean diariamente por sus calles, generan un agradable clima familiar.

Comunidad salteña Los vecinos valoran por sobre todo el contacto pleno con la naturaleza y la vida al aire libre. Disfrutan del vecindario, se visitan, se invitan a asados, reuniones y cumpleaños. Hay muy buena convivencia entre ellos. Una peculiaridad es que entre los vecinos comparten un grupo de WhatsApp para coordinar idas y venidas al centro de Salta y para organizar el pool de los chicos.

Soluciones a las pequeñas cosas de todos los días.

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ruta eidico

> Chac r as d e Sa n ta M a r í a

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Polo y caballerizas

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abaco y maíz; antes de desarrollar nuestro emprendimiento en el Norte, estos eran los cultivos que crecían hace unos años en Chacras de Santa María, el predio de 90 ha ubicado entre el Club de Campo Santa María de la Aguada y el río Arias.

Como ventaja al momento de su primera suscripción, contó con el antecedente de Santa María de la Aguada, nuestro primer desarrollo en Salta, que había generado confianza entre los vecinos y nosotros, y se había convertido en una apuesta segura de vivienda permanente de jóvenes profesionales que trabajaban en la ciudad de Salta y querían vivir en un entorno sumamente natural, disfrutando de lo mejor de Salta desde el propio hogar.

Pero Chacras de Santa María supera en todo sentido lo que se espera de un barrio tradicional, se trata más bien de un emprendimiento de primer nivel que cuenta con una cancha de polo, una de tenis, corrales y amplios espacios comunes que cada día recuerdan a sus propietarios lo acertada que fue su decisión de suscribir al barrio.

Diferencial de los barrios de Eidico en Salta Amplitud de los lotes: nuestro promedio es de 3500 m2 contra los 1500/2000 m2 de los demás desarrollos.

Distribución de los espacios verdes: buscamos que los fondos de lotes desemboquen en espacios comunes y favorecimos la creación de caminos para recorridos y cabalgatas.

Grupo humano conformado por conocidos que genera un ambiente de arranque muy bueno.

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> san lo ren zo d e los za rzos

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Exclusividad salteña

os hermanos Robustiano y Domingo Patrón Escobar, nietos del primer Patrón llegado a Salta desde España, compraron la propiedad en 1857.

Finca La Montaña quedaría luego en manos del Dr. Robustiano Patrón Costas, quien la transformó en la casa señorial que hoy vemos hacia el Noreste desde Los Zarzos y la convirtió en el lugar de veraneo de toda la familia por años.

Con su muerte, la finca se dividió: uno de sus hijos, el capitán Luis María, se quedó con la casa y alrededores. Otro hijo suyo, el Ingeniero Eduardo, recibió los cerros y lomas donde luego, siguiendo el ejemplo de su padre, construyó la casa familiar Los Maitines. Allí transformó, junto a la incansable Malena, su mujer, el verde natural de San Lorenzo en una fiesta de colores con las mejores vistas del Valle de Lerma.

Convencido de que San Lorenzo se convertiría no sólo en el lugar de descanso sino también de residencia exclusiva de las familias salteñas, el ingeniero desmembró la finca Los Maitines

para que se loteara oportunamente. Tal como lo predijo el Ingeniero Patrón Costas, San Lorenzo se ha convertido en la zona residencial por excelencia de los salteños. Allí, en el corazón de este lugar, existe nuestro tercer emprendimiento que ofrece increíbles vistas, lotes espaciosos y todos los servicios: San Lorenzo de los Zarzos.

Todo el predio está enmarcado por dos quebradas tupidas de vegetación, tanto con cañas como con tipas, ceibos, nogales y chalchales que hacen de pulmón verde y cerco natural del loteo y que aseguran que su belleza panorámica no se vea afectada por construcciones futuras.

Con una superficie total menor a la de los otros dos barrios, Los Zarzos se caracteriza por sus lotes en pendiente y sus vistas al valle de Lerna. Además, otro gran punto a favor es su entorno agreste de rápidas salidas a circuitos de caminatas y el mejor lugar para cabalgar, la “Loma Balcón”.

De generación en generación Le preguntamos a Alejandro Patrón Costas cómo se imagina a estos barrios dentro de 20 años. Esto es lo que respondió: “Me los imagino como “islas” en el sentido de que van a estar rodeados de emprendimientos de mediana y alta densidad y nuestros barrios seguirán siendo de baja densidad, rodeados de verde. Por otro lado, sobre todo en el sector de La Aguada y Chacras, veremos un constante crecimiento en obras y mudanzas con lo cual la zona se llenará de vida e irá apareciendo la infraestructura y servicios que harán más confortable la vida”.

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20 años

Para explicar los 20 años de Eidico, no son suficientes los números, las estadísticas o las metas cumplidas. Es que detrás de cada logro hay decenas de historias personales que optaron por un proyecto que los ayudó a alcanzar su casa propia, lograr un objetivo financiero o cumplir un sueño. Contar esas

R U T A E I D I C O : : d e s ti n o # 3 · s a l t a

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historias es la finalidad de esta sección.

Chacras de Santa María: llegar por casualidad y quedarse para siempre María José Macedo no tenía intenciones de mudarse hasta que conoció el barrio de Eidico en Salta. Nada volvió a ser igual desde entonces. ¡Conocé su historia!

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xisten las casualidades en la vida? ¿Y la suerte? Algunos creerán que sí. Otros que no. Lo cierto es que María José Macedo llegó a Chacras de Santa María a través de unos amigos que buscaban un lugar para construir su casa. En aquel entonces, ella y su marido no planeaban mudarse. “Nosotros vivíamos en nuestro departamento en la ciudad de Salta y estábamos bien asentados. Acompañamos a nuestros amigos a ver el barrio y rápidamente nos enganchamos con el lugar. Ellos no compraron, pero nosotros sí. Fue determinante pensar en una vida de campo, alejados del centro y en un entorno propicio para nuestros hijos”, comenta.

La historia de María José y su familia tiene un valor especial porque se trata de una de las primeras casas en el predio que hoy cuenta con 140 lotes, más de 2000 árboles, cancha de polo y de tenis, corrales y amplios espacios verdes, con servicios de agua potable, caminos y electricidad, entre otros. “No vimos otras opciones. Nos gustó el barrio y lo elegimos. Fue toda una locura de mi marido”, recuerda con humor. “Pasaron alrededor de cuatro años entre que compramos y empezamos a construir. Al principio estuvimos solos; éramos dos familias y había pocos servicios. Con el tiempo vimos el crecimiento y llegaron más casas. De a poco nos fuimos acomodando. El equipo de Eidico nos iba informando sobre los avances del proyecto”, agrega.

El emprendimiento de Chacras de Santa María fue consolidándose a la par del sueño de María José y su marido, que hoy tienen tres hijos de 9, 6 y 1 año.

Después de mucho tiempo de esfuerzo, aquél terreno de 2700 m 2 se

convirtió en un hogar con quincho y jardín, con el proyecto futuro de una pileta. La casa es hoy el punto de encuentro para compartir asados y momentos de diversión con seres queridos, y la familia de María José está definitivamente instalada en un lugar que siente como propio. “Ahora que somos muchos, nos gustaría tener un Club House o un espacio común para reunirnos y conocernos entre los vecinos del barrio”, desea María.

Un lugar para toda la vida Chacras de Santa María está ubicado en Salta capital, entre el Club de Campo Santa María de la Aguada y el río Arias. Gracias al antecedente de Santa María de la Aguada, esta zona viene creciendo en forma sostenida como alternativa para vivienda permanente de familias y jóvenes profesionales que trabajan en la ciudad de Salta, en un entorno de amplios espacios verdes y gran belleza paisajística. Dispone de servicio de seguridad las 24 horas, además de control de acceso.

Nacido a fines de 2005, en un predio de 90 hectáreas que supo ser un campo en el que se plantaba tabaco y maíz, Chacras de Santa María se convirtió en una alternativa para las personas que buscan un lugar seguro y calmo.

Así lo indica María José: “Estamos muy contentos. Recomendaría el barrio a cualquier familia que busque una alternativa de este tipo. Es un ambiente tranquilo y el clima es excelente. Es el mejor lugar para criar a nuestros hijos. Por azar o por destino, llegó hasta aquí, la tranquilidad y el olor a campo la sedujeron y decidió quedarse para siempre.

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propuesta

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Récord de interesados por Dina Huapi Favorecida por su imponente paisaje y su ubicación privilegiada, Dina Huapi ya cautivó a muchos y se convertirá en la nueva base para residir cerca de Bariloche. Cerca del comienzo de suscripción, repasamos sus características. dina huapi

ya empezó la suscripción

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erritorios cordilleranos, infinidad de lagos de distintos tonos de verde y azul, glaciares, ríos, tupidos bosques y cumbres nevadas son los vecinos que conforman el paisaje general de esta mágica región. Por su cautivante belleza y su inigualable geografía, la Patagonia argentina es un polo de atracción indiscutido. La zona vive un presente alentador, que se sostiene tanto con el turismo local como internacional (ver recuadro).

Muchos de los visitantes que llegan a esta pintoresca región intentan adquirir un lote para desarrollar allí un lugar propio, “su lugar en el mundo”. Teniendo en cuenta esta tendencia, presentamos Dina Huapi, un barrio para vivir entre bosques y montañas.

Ya suman 800 los interesados y tan sólo son 130 los lotes a suscribir Calidad de vida En la primera etapa el barrio contará con 130 amplios lotes que conviven en armonía con la vegetación natural del lugar. Las unidades presentarán entre 1000 y 3000 m 2 y estarán rodeadas por las vistas al lago Nahuel Huapi y a la Cordillera de los Andes. A esto se suma su ubicación sumamente estratégica ya que se emplaza en Dina Huapi, una localidad en constante crecimiento a tan sólo 15 km de la ciudad de Bariloche.

Además, los lotes estarán provistos de toda la infraestructura necesaria para la construcción de una casa y el disfrute de la naturaleza.

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Afluencia histórica de turistas

La temporada veraniega de Bariloche va camino a un nuevo récord, con una cifra diaria de visitantes que supera los registros históricos y una ocupación que llega hasta el 85%. Las oficinas de turismo atienden a diario a 1300 personas, un 30% por encima de las cifras de las mejores temporadas, y estiman que ingresan a la ciudad entre 2700 y 3000 visitantes por día. Esta afluencia se comprueba en los restaurantes, excursiones, hoteles y comercios céntricos que funcionan colmados de clientes.

Fu e n te : S e c re ta r í a d e Tu r i smo d e B a r i l o c h e

Nombre: Dina Huapi | Ubicación: Bariloche | Sup. promedio por lote: 1500 m2

resumen

Lotes: 130 | Forma de pago: 30% de anticipo + 36 cuotas + 2 refuerzos del 5% Valores desde: $200.000 | ¿Estás interesado? www.eidico.com.ar nuevosproyectos@eidico.com.ar

propuesta

Al frente de San Sebastián Nos reunimos con Federico Seitún y Juan Cabrini, dos de los responsables que llevan adelante el proyecto y que son íconos en Eidico por su talento, su dedicación y por el compromiso que demuestran cada día con el emprendimiento. Dos enamorados de San Sebastián que entendieron que, más que decir, lo importante es creer y hacer.

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Juan Cabrini

Federico Seitún

iderazgo y juventud, porque hablamos de dos jóvenes de 30 años que junto a Luciano Anganuzzi (42) gestionan el proyecto más ambicioso de nuestros 20 años de historia, San Sebastián, ese inmenso masterplan que en diciembre del año pasado lanzó Nuestra Señora del Carmen, su quinta etapa. Este último barrio ha alcanzando una suscripción importante de diez lotes diarios que va agotando rápidamente las últimas unidades disponibles. En Eidico el liderazgo no es necesariamente sinónimo de años de experiencia, creemos que la juventud tiene unas características que son especiales para los proyectos que encaramos constantemente. Y San Sebastián, por la complejidad propia del proyecto, precisa indudablemente de ciertas actitudes propias de la juventud bien entendida: la energía renovadora y esperanzadora que permite imaginar donde aún no hay nada; la capacidad de convencer, luego de convencerse a sí mismos con fundamentos firmes y realistas; y la virtud del compromiso maduro que es consciente de que en sus manos está la confianza de miles que vieron en el proyecto una oportunidad.

San Sebastián crece con presura, los interesados se multiplican porque la apuesta ya no es tan alta, el riesgo dejó de existir cuando las características del barrio comenzaron a verse en cientos de casas que avanzan. Podemos seguir enumerando todos los atributos que engloba este masterplan, pero mejor escuchémoslos a ellos: ¿Cuánto cambió aquél primer terreno que eligieron en 2007 para desarrollar San Sebastián?

FS: El campo original tenía una tranquera de madera con enormes extensiones desocupadas. Se podía caminar kilómetros y kilómetros en cualquier dirección sin cruzarse con nada. Hoy, siete años después, las primeras 100 casas se asoman sobre el horizonte dejando muy atrás aquel campo pampeano para teñirse de verde con los más de 4000 árboles plantados y los enormes espejos de agua. ¿A qué desafíos se enfrentaron a lo largo de estos años?

FS: Estar al frente de un proyecto de este tamaño es en sí algo emocionante. Cada decisión está cargada de complejos matices que enriquecerán un mega emprendimiento que algún día albergará 25.000 habitantes, ¡el equivalente de

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una ciudad!

JC: Cada pequeño paso es un logro, ¡todavía recuerdo cuando llegó el primer camión de asfalto a San Sebastián! Ver asfalto desparramado en medio de lo que hasta ese momento era un enorme barrial era indescriptible... Luego continuamos dando pequeños/grandes pasos tales como conseguir la conexión de la red eléctrica, el gas, el inicio de la primera obra particular, la mudanza de la primera familia y mil hitos más que continúan haciendo que San Sebastián siga creciendo. ¿Formaron o forman parte del proyecto?

FS: Sí, cada vez que se lanzó una etapa suscribí un lote, con amigos, familia o solo pero nunca dudé en quedarme afuera.

JC: Soy suscriptor junto a un grupo de amigos desde la primera etapa. Todavía recuerdo la emoción que tuve el día que suscribí ese terreno del área 10. ¿El mejor testimonio que hayas recibido?

FS: No es un testimonio en sí pero cada vez que un propietario me comenta lo contento que está con el barrio y la dirección que lleva me llena de orgullo. También es muy satisfactorio escuchar a los vecinos hablar de su barrio con la misma pasión con la que lo hago yo, siento que nuestro trabajo trasciende y queda, es una sensación muy fuerte. ¿Cómo se imaginan al complejo en 2020?

FS: Con más de 2.000 casas habitadas, con una estructura operativa mucho mayor que la que actualmente tiene para atender a sus 100 familias. Sin dudas será un punto referencial en lo que es el Real Estate en el gran Buenos Aires ya que para ese momento tendrá 12 de sus 13 barrios terminados, con familias viviendo en ellos, concluyendo la obra del último barrio residencial y avanzando con sus colegios y su sector comercial.

JC: Me imagino que para ese entonces ya van a haber miles de familias viviendo en San Sebastián. Muchos chicos jugando en las calles, el sector deportivo funcionando a pleno durante los fines de semana y, durante la semana, me lo imagino siendo ocupado por los alumnos del colegio que se instale en San Sebastián. Me imagino a la cancha de golf siendo sede de algún torneo importante, y con cientos de

Nuevo video de San Sebastián

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En diciembre del año pasado lanzamos Nuestra Señora del Carmen, la quinta etapa de San Sebastián. No te quedes afuera de este emprendimiento que no sólo integra un masterplan complejo y de gran calidad sino que además está ubicado en la zona más elevada del mismo. Allí se pueden disfrutar de las mejores vistas y gozar de todos los beneficios de vivir en un megaemprendimiento en pleno crecimiento.

Ya podés ver los valores, entrá en www.eidico.com.ar m a s t e r p l a n

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Club House Lago 7

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“Sin duda será un punto referencial en lo que es el Real Estate en el gran Buenos Aires”

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¡ Ú l t i mo s lo t e s !

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golfistas disfrutándola día a día. Imagino al barrio en verano, con miles de personas disfrutando de las actividades náuticas durante el día, y de los espacios verdes para hacer deporte o salir a caminar durante las tardes. Veo a San Sebastián proyectado como uno de los barrios líderes del Corredor de la Ruta 9, y como uno de los emprendimientos más importantes de la Zona Norte.

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S A N M AT E O COMERCIAL

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san sebastián

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En diciembre lanzamos la quinta etapa del masterplan y ya quedan los últimos lotes ¿Por qué creen que tanta gente se interesa por Nuestra Señora del Carmen?

FS: Hace 7 años, en el primer lanzamiento, era muy difícil contestar esta pregunta. En ese momento 1.400 personas confiaron en Eidico y apostaron a un sueño transformando así el campo en barrio. Hoy la respuesta es más sencilla; San Sebastián existe, tiene caminos, casas, pilares, farolas, árboles... Ya no es necesario apostar, el barrio es una realidad. Y la verdad es que esta realidad se “vende” sola: un sector deportivo enorme, con abundante vida social, una cancha de golf próxima a inaugurarse, y mucho más por venir en los próximos años: colegios, comercios, restaurantes y tanto más.

JC: Pienso que San Sebastián es un proyecto de calidad, con un sinfín de virtudes que resulta muy difícil encontrar en el mercado. Me parece que la gente que busca desarrollar la vida de su familia en un entorno tranquilo, rodeado de naturaleza, aislado, pero con todos los servicios al alcance de la mano, encuentra en San Sebastián su respuesta.

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Nombre: Nuestra Señora del Carmen | Ubicación: Pilar

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Sup. promedio por lote: 630 m2 | Lotes: 547 | Forma de pago: 30% de anticipo + 42 cuotas + 2 refuerzos del 5% (julio 2015 y julio 2016) Valores desde: $174.000 ¿Estás interesado? | www.eidico.com.ar | nuevosproyectos@eidico.com.ar

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propuestas

Santa Ana a la laguna El interés por los lotes al agua está claro. Decidimos modificar el masterplan de la segunda etapa de nuestro barrio en Villa Nueva para que gran parte de los propietarios puedan disfrutar de un paisaje cada vez más solicitado.

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fines del año pasado, quisimos ofrecer algo innovador, que se diferenciara de nuestros proyectos tradicionales para satisfacer una demanda que cada vez exige mayores innovaciones. Es así como concebimos y lanzamos Santa Ana, un masterplan que ofrece varias alternativas.

El hecho de poder lanzar una segunda etapa confirma la confianza que despertó el proyecto en el público. A pesar de que el mercado presenta muchas opciones nos esmeramos por brindar un producto muy diferente y por eso escuchamos sugerencias y decidimos modificar el proyecto original para ofrecer más lotes a la laguna.

El barrio Santa Ana estará desarrollado con nuestro sistema al costo y se ubicará en un campo vecino al barrio San Isidro Labrador (el acceso será a través de las calles Italia y Solís). Será un emprendimiento con servicios de calidad, espacios verdes comunes, con financiación accesible, que estará destinado a satisfacer una necesidad que trasciende: la vivienda propia en un entorno tranquilo.

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Superficies al agua Cada vez son más los interesados en suscribir a un lote con vista a la laguna. Ya no es una cuestión de estilo sino una necesidad y una exigencia que se asocia a nuestros barrios y en especial a la llegada de Eidico a Tigre y Escobar.

El nuevo pueblo de Villa Nueva Santa Ana intenta satisfacer las necesidades cotidianas en un solo lugar y a pasos de la propia casa. Este masterplan combina en un mismo espacio trabajo, familia y esparcimiento. Ofrece un equilibrio entre la vida privada y la social, con distancias que se pueden recorrer caminando. ¿Cómo se implementará? En el emprendimiento convivirán: un barrio privado, Eidico Casas, áreas comerciales y recreativas, y medias densidades.

Santa Ana será un nuevo eje donde vivir y trabajar. Se ubicará en Villa Nueva una localización de alto crecimiento y valoración. Santa Ana propone un estilo de vida apacible sin tener que renunciar a las comodidades de la actividad urbana.

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Render del complejo Santa Ana.

¡Estás a tiempo de ser parte!

También… Casas Dentro de este original masterplan lanzaremos una nueva etapa de Eidico Casas. Así, Casas de Santa Ana se ubicará dentro del barrio y tendrá terrenos de 300 m2 y casas de 80 m2 con posibilidad de ampliar a 100 y 120 m2.

Para los más exigentes, medias densidades y sectores comerciales Para aquellos que están buscando nuevas oportunidades para invertir, el complejo ofrecerá un espacio destinado a medias densidades que podrán ser utilizadas con fines comerciales que satisfagan los servicios de los residentes de Santa Ana. Este sector del proyecto se compondrá de inmuebles, entre viviendas, y locales para uso comercial y profesional, que podrán ofrecer soluciones de abastecimiento y entretenimiento para los residentes. A su vez, permitirán obtener rentabilidad de toda la explotación comercial de los servicios del emprendimiento, cuya ubicación estratégica resulta en una inversión asegurada. En síntesis, Santa Ana no solo será un excelente lugar para vivir, sino también una sólida inversión, rentable y estratégica.

santa Ana tuvo un excelente inicio de suscripción. Si estás interesado en ingresar a la segunda etapa. escribinos a: nuevosproyectos@eidico.com.ar.

Luego del éxito de su primera etapa y al descubrir el interés por lotes a la laguna, adelantamos el lanzamiento de la segunda y modificamos su masterplan para ofrecer más lotes a la laguna.

Nombre: Santa Ana | Ubicación: Villa Nueva

resumen

Sup. prom. por lote: 600 m2 ¿Estás interesado? www.eidico.com.ar nuevosproyectos@eidico.com.ar

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La instantánea

• Santa María de la Aguada • ¿Querés participar?

Compartí las fotos que hayas tomado en alguno de nuestros barrios alrededor del país. Mandanos tu instantánea a: tigris@eidico.com.ar

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Hermanas y socias |

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desarrollo humano S A N

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