Revista Tigris - Eidico en casa (octubre 2014)

N o t a

d e l

m e s

¿Home or office?

P a n o r a m a |

Las mujeres y el trabajo

o c t u b r e

P r o p u e s t a s

San Pablo II, barrio en Pilar

2 0 1 4

:: E d i c i ó n :

o c t u b r e

2 0 1 4

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w w w . r e v i s t a t i g r i s . c o m . a r

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w w w . e i d i c o . c o m . a r

Seguinos en

:: 20 años

RUTA EIDICO corredor norte

zárate, rosario y corrientes

l a r e v i s ta d e E i d i c o : : 2 0 a ñ o s

Editorial

Staff

Directora

Rosario Lanusse Dirección de artE

“Enseñarás a volar, pero no volarán tu vuelo. Enseñarás a soñar, pero no soñarán tu sueño.

Enseñarás a vivir pero no vivirán tu vida. Sin embargo, en cada vuelo, en cada vida, en cada

Marina Geminiani

sueño perdurará siempre la huella del camino enseñado”, Madre Teresa de Calcuta.

Ed i t o r a

Sólo nosotras podemos contarlo en primera persona. Sólo nosotras somos y seremos prota-

Milagros Villasboa Lanusse s u b Ed i t o r a

María José Campos Arbulú Diseño gráfico

gonistas en el milagro de dar vida. Y desde esa primera milésima de segundo, y hasta el día de nuestra muerte, seremos madres. Sensaciones nuevas, fortalezas hasta entonces descono-

Lourdes García Traverso

cidas y nuevos miedos que jamás habíamos tenido. Todo aparece desde esa primera mirada

Departamento comerciaL

intensa que nos escruta con intriga. Dos pequeños ojos que, de ahí en más, nos obligarán a

info@grupotigris.com.ar

movernos con cautela, a medir nuestros actos, a esforzarnos por dar el ejemplo. Porque noso-

Coordinación General

tros ya somos adultas y lo seguiremos siendo, pero su niñez dejará de existir algún día. Y es en

Ángeles Bosch | Luisa Terrero

Tania Schäfer Fotografía

esta sola ocasión en la que tenemos la posibilidad de dejar huella, y es en este lapso en el que

Rosario Lanusse

ellos crecerán mirándonos. Es como si nuestro corazón pasara desde ese primer instante a

Producción

estar fuera de nuestro cuerpo; y como si nuestros pensamientos comenzaran a viajar allí por

Marina Salinas, Lucía Cornejo, Tania Schäfer Corrección

donde ellos se mueven. Son nuestros, pero vivirán sus propias experiencias, reirán sus propias

Any Cayuela

risas y llorarán sus propias penas. Pequeños grandes maestros si los hay, la mejor fuente de

Il u s t r a c i ó n

alegría y rejuvenecimiento, pero también el motor principal de nuestras preocupaciones. No

Majo Cerezo, Nicolás Bolasini Colaboración

Silvina Woodgate, J. Pablo Pizarro, Mónica Fernández, Micaela Valentín, María Mullen, Constanza Aberastain I m p r e s o e n : Mundial S.A. C o r t a j a r e n a 1 8 6 2 ( C 1 2 8 1 AAB ) Cap. Fed. L o g í s t i c a : Pablo Brandariz (15) 3209-3215

serán niños para siempre, no buscarán llamar nuestra atención toda su vida. Lo demás puede esperar. Poner pausa, dejar de limpiar, hacer a un lado los propios intereses y respirar profundo. Sentarnos en el piso. Cantar sus canciones. Vivir sus primeros logros y festejarlos con ellos. Ser todo lo creativos posibles y, si se nos llegara a acabar la imaginación, pedirles ayuda a ellos. Escucharlos. Dedicarles tiempos exclusivos. Trabajar menos y quererlos más.

Seguro llegará el día en que volveremos a aburrirnos, a dormir sin pausa, a bañarnos tranquilos y elegir nuestra ropa sin prisa, a conversar sin interrupciones, a tener la casa limpia y ordenada. Un gran desafío porque mientras nos distraemos limpiando, trabajando, y haciendo

F o t o d e ta pa ( e s t r e ll a f e d e r a l ) :

Rosario Lanusse

nuestras cosas ellos están creciendo… Porque serán chicos una sola vez en la vida; nosotras, en cambio, seremos madres para siempre.

Contacto Revista Tigris: nuevos teléfonos: (11) 5281-3700/ (11) 5281-3800

Para cambios de domicilio en envíos:

revista@eidico.com.ar Rosario Lanusse Las opiniones vertidas en la revista no representan necesariamente la opinión de Tigris y son de exclusiva

Directora

responsabilidad de sus emisores.

Tigris es auditada por el Instituto Verificador de Circulaciones.

Registro Nacional de Propiedad Intelectual Nº 5047527. Todos los derechos reservados. Prohibida su reproducción total o parcial. La revista TIGRIS, propiedad de Eidico S.A. Domicilio legal: Reconquista 336 - Piso 8 | CUIT: 30-68519454-2

Nuestro papel cuenta con el certificado FSC (Forest Stewardship Council - Consejo de Administración Forestal). La FSC desarrolla estándares y políticas para el manejo sostenible de los bosques.

1

Sumario

Año XIX – Nº 215

e } or nort { corred

68

2

revista tigris

62 4.

6.

¿Qué estás pensando?

Lo Nuevo

DESDE EIDICO 55.

56.

62

ESTILO T 8.

RUTA EIDICO CORREDOR NORTE

Zárate, Ramallo, Corrientes y Rosario: proyectos de vivienda e inversión, para todos los gustos.

18.

Casa de campo Hoy cocina Nucha

EN FOCO 24.

26.

Más comunicación = menos adicción Espiritualidad y trabajo

PANORAMA 58.

Las mujeres y el trabajo

RUTA EIDICO 62.

66.

68.

Ruta Eidico #10: Corredor Norte Volver a elegir Forestación, ¿una inversión?

NOTA DEL MES 30.

¿Home or office?

COMUNIDAD 70.

70

Habla Eidico Mix

TENDENCIAS 34.

36.

Diseño y ayuda Esos aires porteños

EIdico Casas: Detrás de escena de un sueño cumplido

PROPUESTAS

EIDICO CASAS

El equipo de Eidico Casas nos cuenta acerca de su trabajo.

LA VENTANA 42.

44.

48.

50.

Atrapado en la red Corrientes, una provincia inesperada Establecimiento Las Marías Recreativo

72.

74.

76.

78.

Costa Esmeralda: Arenas19 La Merced Canning x4 Pilar y el km 50: San Pablo

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OCTUBRE 2014

¿Qué estás pensando?

Tu opinión tiene premio. Escribinos a cartas@revistatigris.com.ar y participá.

SORTEAMOS * Aromatizador (Dolores BA) * Una caja de vinos (Bodega Amalaya)

Comunidades online Compartimos las recetas de los clásicos en nuestro Facebook: alfajores, pastafrola y brownies. ¿Los lectores? ¡Felices!

Ana María Merayo

Los hago siempre, son riquísimos, para compartir y acompañar un rico té o mates.

Tus cartas

Bellezas de ayer y siempre

Son los infaltables de la abuela y de mamá en los cumpleaños. ¡Una delicia!

María Rosa Prina

La importancia de la fe :: Como todos los meses y después de tantos años, leyendo la revista, me deleito en la lectura de todo su contenido. Esta vez me detengo en la nota de la Fundación Oficios y descubro la nota de Rodolfo.

Pienso en Rodolfo y su vida, y la comparo con lo que escuché del actor Robin Williams: antes que decidiera suicidarse había sido diagnosticado con la misma enfermedad que Rodolfo, Parkinson. Conocí la casa de Williams en California; no le faltaba nada económico obviamente, sólo le faltó lo más importante. “La fe es mucho para mí, yo creo que si uno no tiene fe está vacío por dentro”... éstas fueron las palabras de Rodolfo en la nota de la Revista Tigris.

Qué grandeza, ¿no?

Atentamente,

¡Estamos muy felices por tantas demostraciones de cariño, y por ver tantas ganas de ayudar! En la fundación necesitamos de toda esa gente para poder continuar brindando nuestro trabajo; aquí las batallas se pelean a diario, y todos los que formamos parte de la FMC sabemos lo importante que es dar lo mejor de cada uno, para el bien de los chicos. ¡Gracias Revista Tigris!

Sol Trotta Fundación María Cecilia sol.trotta@fmc.org.ar

Inspiración ::

Gracias y ganas de ayudar ::

Leí la nota sobre el Padre Pepe. Quiero agradecer mucho por compartir sus palabras, que son muy inspiradoras para todos. Me llevo conmigo esa idea tan linda de que cada uno puede hacer algo, grande o pequeño, por ayudar a que mejore esta linda humanidad. ¡Muchas gracias! ¡Sigan compartiendo historias que valen la pena!

Gracias a la nota que han publicado en la Revista Tigris sobre nuestra institución, hemos recibido muchas consultas y ofrecimientos de colaboración.

Lucía Canale luciamcanale@gmail.com

Ruth Caballero comexcaballero@yahoo.com.ar

¡Yo continúo con estos postres como los hacía mi mamá!

T e in v it a m os a v er l os v ideos de l a ruta E idico .

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::::: Visitá nuestra web ::::: www.revistatigris.com.ar ¡Números ecológicos!

Creando Conciencia recuperó de nuestras oficinas 270 kg de papel blanco, 690 kg de revistas y cartones, y 80 kg de botellas

este mes encontranos en

de gaseosas.

Heladería Colonial

Chingolo 315, Tigre

Tigris se reserva el derecho a editar las cartas recibidas y a resumirlas para mayor claridad.

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La Colectora

Colectora Acceso Norte, Ramal Tigre 1648, Tigre

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Nuevo octubre 2014

Lo

Desde el aire Existe un nuevo recurso para filmar y sacar fotos en HD, los drones llegaron para quedarse. Se trata de un dispositivo que vuela y lleva sobre sí una cámara. Las imágenes obtenidas logran un efecto parecido al del vuelo de un pájaro.

Compumundo presenta los AR Drone 2.0, que cuentan con un compositor de secuencias de video en tiempo real, lo que permite detenerse o tomar el control en cualquiera de los movimientos automáticos, y componer secuencias más complejas ajustando la velocidad en tiempo real.

{

¿Comprar un vestido y usarlo una sóla vez? Existe una alternativa que permite estrenar conjuntos sin necesidad de repetirlos. Fashion Rental alquila vestidos, abrigos y accesorios para fiestas.

FB: Fashion Rental | www.fashionrental.com.ar

}

Alianza Eidico & Citi Una buena noticia: Citi y Eidico se alían para dar a sus clientes los mejores beneficios. * Si suscribís un lote o una Eidico Casa, y todavía no sos cliente Citi, tenés un beneficio exclusivo: la posibilidad de adquirir un paquete Citi Priority y 15% OFF en las primeras 12 cuotas. * Si ya sos cliente Citi y sos propietario de algún proyecto de Eidico Barrios o Eidico Casas tenés un beneficio, descubrilo en nuestra web.

Mirá las bases y condiciones en la página 61.

www.compumundo.com.ar

Vestir momentos Bien te veo es el nombre del emprendimiento de ambientación de eventos que comparten Noel Capezzuto y Josefina Crespo. Su propuesta consiste en crear una decoración personalizada con detalles artesanales que favorezcan un clima amigable y divertido. Una opción canchera y moderna, ideal para casamientos, cumpleaños y todo tipo de eventos especiales. www.bienteveodesign.com.ar | (15) 3630-6077 | (15) 3180-2378

R eg a lo s P r e m i u m Plata Lappas es una empresa argentina referente en la producción de orfebrería, platería y cuero, con más de 100 años de trayectoria y presencia en el país y en el exterior. En su local, ubicado en la Avenida Santa Fe, comercializa sus colecciones y la más selecta regalaría. La propuesta para el Día de la Madre: bandejas en cuero con asas de acero.

Av. Santa Fe 1381, CABA | 4811-6866 FB: Plata Lappas | www.platalappas.com

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A la parrilla Tromen presenta sus nuevos modelos de parrillas, con características modernas, prácticas y funcionales: Pampeana, Criolla y Gaucha. Tres equipos que combinan tecnología con lo mejor del asado criollo.

www.tromen.com.ar

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estilo t

estrella federal

casa de campo destino nro. 10 // ruta eidico

En la estancia Estrella Federal, en Ramallo, esta casa es un paraíso para el descanso y la contemplación. La vista, privilegiada por sobre todo: dos arroyos surcan la quebrada que la envuelve y anuncian la presencia del coloso río Paraná, que dice presente allá en el horizonte.

Producción: marina salinas Fotos: Rosario lanusse

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Un gran patio al que miran todas las galerías. De estilo colonial, con aljibe y un portón de hierro doble hoja, y entrada directa a un gran estar en la planta baja.

Tejas y aberturas españolas. Una fachada que refleja la arquitectura española, pero que también tiene reminiscencias mexicanas y hasta algo de la Toscana.

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KM 196. RUTA 9.

Pura naturaleza, una gran arboleda de eucalyptus añosos, barrancas, dos arroyos y el río Paraná que corona el conjunto. Un hogar al que se llega para querer quedarse, que atrapa y que hipnotiza.

10

te } r nor o d e r { cor

Viajรก con nosotros. Mirรก el video en www.eidico.com.ar/blog

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Una galerĂ­a en altura y mucho sol durante todas las horas del dĂ­a. Sobre la mesa, platos y bowls (Tienda de costumbres).

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El living se distribuye en torno a un hogar. Pisos de madera, aberturas pequeñas y un aire bien campestre. Una alfombra roja (Tienda de costumbres) genera el principal foco de color en un ambiente monocromático. Las sillas (Las Marías Decoración), también rojas, hacen lo suyo. Sobre la mesa, mantel de lino (Olson Home & More) y bowls (Tienda de costumbres).

En el sillón, manta y almohadón (Tienda de Costumbres).

contactos

T ienda de costumbres

L as M ar í as D ecoraci ó n

O lson H ome & M ore

L.N. Alem 563, San Isidro

Ruta 27 Nº 7177, Tigre | 6261-0712

(15) 6476-5538

www.tiendadecostumbres.com.ar

Constitución 1962, San Fernando

(15) 5106-2407

FB: tiendadecostumbres

4745-5765

FB: Olson Home & More

Segundo Fernández y Tomkinson, San Isidro | 4723-0444

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sabor a hogar

nucha Hoy cocina

Nucha tiene un local en Nordelta y este mes nos comparte algunas recetas para festejar el Día de la Madre. Pastelería de primer nivel, esta vez en casa. c o c i n a : F oto s :

N u c h a R o s a r i o

·

f o o d

s t y l i n g :

Ta n i a

Scons de pasas INGRE DIE N T E S :

S c h Ä f e r

Para tres docenas: ∙ 500 g de harina ∙ 100 g de azúcar ∙ 4 huevos ∙ 100 cm3 de crema de leche

L a n u s s e

∙ 250 g de manteca en pomada ∙ 180 g de pasas de uva scons Las pasas de uva se pueden reemplazar por nueces o chips de chocolate.

18 18

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P R O C E DIMIE N T O: Hacer una masa con todos los ingredientes. Primero integrar los líquidos y luego agregar los secos. Terminar de amalgamar la masa sin amasarla demasiado. Enfilmar y enfriar.

Estirar la masa para que tenga 5 cm de grosor. Cortar con un cortante redondo de 4/5 cm de diámetro.

Disponer sobre una placa enmantecada. Pintar con huevo. Cocinar durante 20/25 minutos en horno a 160 °C.

nucha Haciendo un poco de historia

Los orígenes de Nucha se remontan a fines de los años 70, cuando una amiga de Regina Vaena (“Reginucha” en su infancia) abrió una confitería y le pidió que la ayudara con lo que ella mejor sabía hacer: las tortas. El emprendimiento no tuvo el éxito esperado, pero Regina pensó: “Si puedo hacer las tortas para ella, también puedo hacerlas para mí”. Con esmero salió a recorrer los cafés de la zona ofreciendo pedacitos de tortas que preparaba en su casa. Con algunas refacciones, su garaje en Belgrano se convirtió en el primer local donde comenzó a vender al público. Algunos años después el sueño tomó forma y se inauguró el primer local propio en la esquina de O´Higgins y Zabala. Esta decisión forma parte del ADN de la compañía: ir hacia adelante en los momentos difíciles. Hoy, su nombre se estampa en cada una de las doce cafeterías que emplean a más de doscientas personas y que elabora sus productos en su planta en Paternal pero que no pierde el toque ni la tradición.

Budín de frutos rojos INGRE DIE N T E S : ∙ 120 g de manteca pomada ∙ 120 g de azúcar ∙ 3 yemas y 3 claras ∙ 20 cm3 de leche ∙ 150 g de harina ∙ 5 g de polvo de hornear ∙ 140 g de chocolate con leche ∙ 60 g de arándanos ∙ 50 g de moras ∙ 40 g de frambuesas ∙ 40 g de cassis

P R O C E DIMIE N T O: Batir la manteca con el azúcar hasta disolverla. Agregar las yemas y seguir batiendo. Luego, la leche. Incorporar la harina junto con el polvo de hornear mezclando con movimientos envolventes. Agregar las claras batidas a nieve. Agregar el chocolate en cubitos de 1 x 1 cm y los frutos rojos. Seguir mezclando. Poner la preparación en una budinera forrada con papel enmantecado. Cocinar en horno a 150º durante 30 minutos.

Budín: Los frutos rojos se pueden reemplazar por cascaritas de naranja en almíbar.

1919

Torta Javi Esta especialidad de la casa consta de distintas etapas.

B AS E DE C HOC OL AT E :

SA L SA DE C HOC OL AT E

∙ 2 huevos ∙ 75 g de azúcar ∙ 15 g de cacao amargo ∙ 30 g de manteca

∙ 200 cm3 de agua ∙ 250 g de manteca ∙ 250 g de cacao ∙ 150 g de azúcar impalpable

Batir los huevos a blanco con el azúcar, agregar la manteca derretida y luego el cacao. Colocar en un monde desmontable (de 28 cm de diámetro) con papel manteca en la base y cocinar en horno a 170 °C durante 10 minutos. Al retirar rodear la base con una tira de acetato que cubra todo el borde, a fin de contener al resto de las capas.

Poner todos los ingredientes en una ollita a fuego lento y mezclar bien hasta obtener una salsa brillante, es necesario prestar atención para que el cacao no se queme.

C RE MA C H AN T IL LY

ME RE NGUE ∙ 120 g de azúcar ∙ 4 claras ∙ 60 cm3 de agua

∙ 150 cm3 de crema de leche ∙ 50 g de azúcar ∙ esencia de vainilla a gusto.

Batir las claras a nieve. Hervir el agua y el azúcar a 118 °C y volcar sobre las claras. Seguir batiendo hasta enfriar.

Batir la crema con el azúcar y la esencia de vainilla hasta que esté bien firme y el azúcar se disuelva.

Enfriar.

∙ 6 huevos ∙ 130g de azúcar ∙ 130g de cacao amargo

Torta: Esta torta se puede congelar y hacer una torta mousse helada.

AGRADECEMOS A Nucha Centro Comercial Nordelta 0810-888-NUCHA Delivery en Tigre: 4871-4246 www.nucha.com.ar

2020

MOUSSE DE C HOC OL AT E

∙ 1 tapita de Licor Boussac ∙ 7g de gelatina sin sabor ∙ 130g de manteca ∙ agua Derretir la manteca, agregar el cacao y el licor, y homogeneizar. Con el azúcar y el agua hacer un almíbar a 118 °C y verterlo sobre los huevos previamente batidos a blanco.

Agregar los huevos batidos a la manteca con el cacao, en dos tandas y con movimientos envolventes. Por último, diluir la gelatina en agua tibia y agregarla a la preparación, también con movimientos envolventes.

A RMADO DE L A T OR TA El toque final, se coloca sobre la base de chocolate 100g de dulce de leche, untándolo con espátula. En el centro disponer la crema chantilly y cubrir todo con la mousse de chocolate. Llevar a heladera por cuatro horas. Decorar con merengue y salsa de chocolate.

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Festejamos nuestros primeros 20 años de un camino recorrido juntos

Y te invitamos a esta fiesta, con más de 90 stands, Banda en vivo y un día inolvidable.

Lugar: Club Pueyrredón sede Benavídez: Ruta 27 y Av. Agustín García (frente a las oficinas de Eidico) Fecha: Sábado 25 de octubre (se suspende por lluvia y se pasa al sábado 1 de noviembre)

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en foco

la Voz

Solidaria

Más comunicación =

menos adicción El Lic. Juan Pablo Berra trabaja hace veintisiete años acompañando a personas adictas. Es autor del libro “Los 7 niveles de la comunicación”, y creador de modelos de prevención de adicciones hoy muy difundidos.

Texto y Foto: maría mullen

J

uan Pablo tenía 28 años cuando decidió armar su bolsito e irse a vivir a una pequeña comunidad de personas adictas en recuperación, ubicada en la Zona Sur de Buenos Aires. De espíritu apasionado y mirada siempre amable para quien Dios pusiera en su camino, aquel joven oriundo del barrio de Caballito -el quinto de ocho hermanos-, se animó a seguir un latido. Una sucesión de charlas con un amigo había despertado en él el deseo de esa experiencia. Comenzaba la década del ´80. El drama del crecimiento de las adicciones a todo tipo de drogas se hacía más visible y, con la aparición del HIV (SIDA), también el número de jóvenes que morían por esa causa. Juan Pablo deseaba acercarse, tocar esa realidad y brindarse a esas personas desde el servicio, la compañía, la entrega de su vida.

Desde aquel entonces, Juan Pablo acompaña a personas en recuperación de adicciones. Las lecciones más importantes que no encontró en los libros, se las enseñaron compañeros de vida, aquellos amigos que amó y que a tantos tuvo que despedir a veces en cuestión de meses.

En esos períodos de tiempo, fue testigo de vidas transformadas. Fundamentalmente descubrió cómo cuando una persona logra niveles de comunicación profundos (expresar experiencias de su vida, sentimientos, deseos, miedos…) reduce sus niveles de violencia y adicción; comienza a sanar viejas heridas abre nuevos horizontes.

“Nuestra calidad de vida depende de la calidad de nuestros vínculos, y la calidad de nuestros vínculos se mide por la profundidad en nuestra comunicación con ellos -explica Juan Pablo-. La palabra “a-dicción” proviene de no poder decir. Y todos somos vulnerables de caer en una adicción si no aprendemos a comunicarnos y también a escucharnos a nosotros mismos y a los demás”. El libro “Los 7 niveles de la comunicación” publicado por Berra, desarrolla en profundidad estos temas.

Hacia un camino de prevención “A medida que investigaba más en la problemática de las adicciones llegué a una cifra escalofriante -continúa Juan Pablo-: sólo el 2% de las personas adictas intentaba 24

recuperarse. De ese 2%, sólo el 10% se recuperaba”. Quiso entonces diseñar un modelo de prevención de adicciones, porque una vez que la persona es adicta, la recuperación es muy difícil. “En aquel entonces diseñé en dos páginas mi primer plan de prevención y mandé el artículo a la revista Criterio. Ponía el énfasis en la necesidad de que desde las escuelas, los clubes, la familia y todos los ámbitos donde fluyera la vida social, era necesario comenzar tareas de prevención. Dos escuelas se contactaron interesadas en llevarlo adelante y hoy esas dos páginas son muchísimas más; hemos elaborado guías de trabajo para ayudar a docentes y familias en esta tarea”.

“La palabra “a-dicción” proviene de no poder decir”.

Los EPPA y la Escuela de Creadores Juan Pablo y su mujer, Inés Gramajo, padres de dos hijas, crearon EPPA en 2003: Equipo de Promotores de Prevención de Adicciones, un itinerario de prevención para escuelas y que incluye a padres, docentes y alumnos.

Desde sus inicios se expandió “boca a boca” y a partir de 2004 se sumaron más de quince colegios, luego los padres y los jóvenes armaron grupos de “jóvenes escuchas”; quisieron aprender a ser promotores de la prevención entre sus amigos. Y, Juan Pablo e Inés fundaron la Escuela de Creadores de Nueva Humanidad donde a través de jornadas y talleres, ofrecen un espacio para practicar los niveles de comunicación, mejorar el registro personal, el autoconocimiento, la sanación de las heridas y la transformación de la realidad. A su vez, trabajan estas propuestas y acompañan a hombres, mujeres y jóvenes de barrios marginales como La Cava, San Isidro.

De una pequeña semilla, un árbol repleto de frutos.

Juan Pablo Berra

El Equipo de Promotores de Prevención de Adicciones es un itinerario de prevención propuesto para escuelas y familias, con guías de trabajo.

La Escuela de Creadores de Nueva Humanidad ofrece talleres y jornadas para practicar la comunicación, el autoconocimiento y la sanación de heridas.

Más información: Maestro Santana 1719, Beccar (011) 4732-3681 www.eppapadres.com.ar www.escueladecreadores. com.ar

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en foco

Espiritualidad

y trabajo

* Guillermo Rodríguez

Dos conceptos que parecen no guardar relación y que, sin embargo, convergen en más de un sentido. Espíritu y trabajo, tareas diarias y trascendencia. Un planteo profundo que invita a la reflexión.

Texto: Guillermo Rodríguez

E

n qué consisten el trabajo, los negocios o incluso la propia expresión de vida? ¿Y es posible utilizar la espiritualidad como la principal potencia humana, entendiendo ésta como experiencia y no como un conjunto de ideas o creencias (lo cuál no significa que estemos apartando la fe de la práctica espiritual)?

Desde la perspectiva que presentamos, todos los seres humanos somos partícipes facilitadores para que lo inmanifiesto -el espíritu- se manifieste. Cada uno de nosotros es, potencialmente, un puente que une lo espiritual con lo material. La espiritualidad se convierte así en el estado de consciencia que nos despierta a esta realidad trascendente. Y el acto creativo, todo aquello que expresamos o realizamos, cuando puede ofrecerse desde este paisaje, contiene una magnitud superlativa.

Trabajo que trasciende Con certeza la mayoría de los lectores adultos coincidirán: el trabajo, en cualquiera de sus formas, puede ser una de las fuentes de realización humana más acabadas.

En general las personas concuerdan que mediante “lo que hacemos” ponemos en evidencia aspectos personales sutiles y profundos. Los talentos son, en este sentido, las habilidades que buscamos dejar ver cuando llevamos a cabo las tareas que implican un trabajo. Esto es válido para una tarea doméstica como cocinar; se aplica también para el escritor, el artista plástico, el músico, el investigador científico o el empleado administrativo.

Asimismo resulta vital para quién se desempeña en una línea de montaje, o en una ONG. Igualmente para quien coloca a disposición sus competencias técnicas, o capital monetario.

Habitualmente se considera una aspiración valiosa la de “agregar valor” (las evaluaciones de desempeño -bien instrumentadas- buscan exponer una medida objetiva del

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aporte de valor que cada uno efectiviza). Y así, nos sentimos mal cuando algo valioso y no material, es decir esencial, puede no ser reconocido. Es sencillo descubrir que eso valioso e inmaterial es personal y está en nosotros para manifestarse; que requerimos traerlo al mundo para que -aunque sea pequeño- deje nuestra huella o legado mediante lo que hacemos. Enormes luchas son puestas en juego para manifestar lo inmanifiesto. Para traer a la superficie nuestros tesoros más hondos y para ello, nos preparamos de infinitas maneras. Con frecuencia varios años de estudio para adquirir competencias técnicas, y habilidades tanto físicas como emocionales, son parte de los sacrificios a los que estamos dispuestos. Del mismo modo, llevamos adelante la difícil tarea de interrelacionarnos, de comprender y procurar ser comprendidos, de aceptar o resignar, de perdonar o pedir perdón. El poeta Jalil Gibrán lo expresó del siguiente modo: “El trabajo –en cualquiera de sus manifestaciones- es el Amor hecho visible”.

Manifestar lo inmanifiesto. Y priorizar ser, para luego hacer.

Pero también vivimos lo contrario. Experimentamos la frustración de no alcanzar las metas, de no obtener reconocimiento, o soportar la injusticia en cualquiera forma.

Nos causa dolor cuando nuestra búsqueda se ve interferida. Cuando por razones que -en general- consideramos de responsabilidad ajena no podemos manifestar nuestra verdad esencial. Cuando el escritor no encuentra las

DIRAS: trabajar de a muchos Adiras es la asociación que nuclea a los grupos Diras. Un Grupo Diras se conforma por seis dueños de PyMES y un facilitador y permite contar con un directorio que los ayude a gobernar sus empresas.

El primer Grupo Diras se conformó en 1985 y se fueron sumando más.

De esta experiencia se desarrolló el concepto de “Directorio Asociado”, como una solución única en el mundo. Guillermo Rodríguez participa de Adiras como facilitador desde 2011.

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palabras, cuando el artista se experimenta no creativo, cuando el ama de casa no es valorada, cuando el empleado no siente que se le recompensa con dignidad, cuando el empresario ve que el fruto de generaciones corre peligro, cuando el indigente pierde la confianza de creer que podrá generar un futuro próspero a su descendencia. Entonces perdemos esperanza, nos fragmentamos y crece el egoísmo.

Ser antes que hacer Se hace imperioso despertar el capital humano personal, organizacional o social. Darnos cuenta y conocer nuestro potencial total significa integrar conciencia: expresar lo que está adentro en el afuera. Manifestar lo inmanifiesto.

Y siempre priorizar ser, para luego hacer.

Este giro sólo es posible si redescubrimos que hemos sido creados completos, pero que esta completitud solicita manifestarse expresándose como grandeza en lo que hagamos. Cuando nos juzgamos incompletos, buscamos completarnos mediante el afuera y “las cosas” materiales o emocionales. No terminamos de aprender que “ellas” son efímeras y transitorias, mientras que el Ser es eterno. ¿Cómo entonces algo efímero podrá proveernos completitud? Es más, con frecuencia adoptamos una creencia propia de la cultura en que nos hallamos inmersos: que mediante el hacer llegaremos a ser. La eternidad, la paz, lo que anhelamos sólo se ejercita a partir del ser que somos.

Cuando lo ignoramos emprendemos el camino más corto que nos conduce a la mediocridad. Centrándonos en el hacer cancelamos el acceso a lo inmanifiesto, y tapamos nuestra identidad esencial.

Más de una inteligencia Si una persona posee habilidad (inteligencia física) para una tarea, si tiene los conocimientos (inteligencia mental) adecuados y está motivada o posee compromiso (inteligencia emocional), su conducta responde a la ecuación:

“El trabajo es (...) el Amor hecho visible”.

El departamento de RRHH de una organización estaría muy satisfecho de encontrar un candidato para cubrir una función que cuente con las competencias (habilidad y conocimiento) que el tipo de tarea solicita y además si tiene el compromiso que se requiere. Es decir, realizará las tareas bien y en el mejor de los casos será 100% de eficiencia. Pero esta fórmula adolece de un factor de multiplicación: no está presente la inteligencia espiritual que es el origen de todas las inteligencias. Su ausencia impide multiplicar valor.

Supongamos que una persona posee habilidad física y maneja un revolver con destreza, además ha investigado con sus competencias mentales y conoce los planos, los horarios y el método para introducirse en el banco que quiere asaltar. Si cuenta con el compromiso frente al resto de la “banda”, casi con certeza el asalto será realizado muy bien. Sin embargo, al no contemplar las consecuencias de las acciones no consigue el estadio de eficacia. La eficacia no sólo procura hacer las acciones bien (obtener el dinero del banco), sino que tengan en cuenta las consecuencias (que se ha producido daño a terceros). Para que las acciones estén bien hechas y causen efecto positivo se necesita tener presente la conciencia o inteligencia espiritual.

Entonces, para que puedan apreciarse los frutos de la espiritualidad, tenemos que comprender el factor multiplicador de la fórmula:

* Guillermo Rodríguez:

El valor es el agregado del capital humano al proyecto que se desarrolla, las competencias se adquieren con dos inteligencias (física y mental), y el compromiso mediante la inteligencia emocional.

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La conciencia nos conecta con la realidad en todas sus manifestaciones a partir de nuestra propia realidad: ¿quiénes en verdad somos?, ¿estamos dando lugar a la manifestación de nuestra identidad esencial? Así, la conciencia es la inteligencia primordial que moviliza a todas las demás.

Maestría en Coaching Organizacional por la USAL, DPME del IAE, Ingeniero Mecánico por la UTN, título de Acompañante Espiritual y 35 años de experiencia organizacional.

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nota del mes

¿Home or office?

Pasan los años y la mujer sigue siendo un misterio que despierta intrigas. Su misión en el mundo, en el hogar y en la oficina inspiró esta reflexión que salpica ideas, cuestiona y pone la lupa sobre ellas.

TEXTO : m a r í a j o s é c a m p o s a r b u l ú Ilustración: Nicolás Bolasini

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P

or qué las mujeres ocupan tan pocos cargos directivos?, ¿existe el liderazgo femenino?, ¿se puede trabajar y ser una madre presente? Cada vez son más las preguntas que surgen frente al protagonismo de la mujer trabajadora. Aquellas que desarrollan una profesión se exponen al interminable debate público y al falso dilema que lo escuda: ¿hijos o carrera?

Existen dos facciones muy marcadas en el imaginario colectivo, esas dos posturas que la masa sostiene en voz alta. Por un lado están las mujeres que con el delantal de cocina exigen estar más tiempo en el hogar y proclaman que es indispensable permanecer la mayor cantidad de horas puertas adentro. Del otro lado, con una actitud sobradora y un celular en vibración permanente, están las que logran conciliar todo tipo de actividades con un trabajo exigente. Ambos extremos, caricaturas sin sustento.

Las mujeres de carne y hueso se manejan entre estos extremos buscando el equilibrio según sus posibilidades. Cada una posee unas capacidades específicas combinadas de una manera única: salud física y mental, gustos y aficiones, educación, contexto social, exigencias en el hogar… y tantos otros factores como mujeres existen. Por lo que, procurar hablar de la profesional o la madre “ejemplares”, tendría poco sentido. La armonía perfecta no existe, ni en la propia familia ni en el lugar de trabajo.

“Te doy gracias, mujer-trabajadora, que participas en todos los ámbitos de la vida (…), mediante la indispensable aportación que das a la elaboración de una cultura capaz de conciliar razón y sentimiento (…).” Juan Pablo II en la carta apostólica “Mulieris dignitatem”.

Mamás del mundo

Con un plus

La mujer tiene una misión enorme en el mundo más allá de la maternidad y el desarrollo de una carrera.

Tan poderosa es su tarea que el misterio la rodea, porque ella tiene una manera de mirar que el mundo necesita. Y posando sus ojos con semejante perspectiva descubre la profundidad en las situaciones más cotidianas, puede percibir la trascendencia en la pequeñez y lo que es fundamental: puede mostrársela a los demás. La mujer es madre en su familia, pero también lo es en su barrio, y traslada esa potestad también a su oficina.

Su misma naturaleza la habilita a transformar los caminos que recorre, es por eso que su presencia es fundamental en los variados campos de la existencia: en el hogar, en la oficina, en los organismos públicos, en la política, en la economía y en todas las esferas que impactan en la comunidad.

El hombre aporta al trabajo su masculinidad, la mujer trae lo suyo. La capacidad de entrega de una mujer es asombrosa, su empatía, su optimismo y adaptación a las circunstancias más diversas forman parte de su naturaleza. Lejos de tratar de rebajar la inmensa capacidad de trabajo del varón, hace falta resaltar la otra, la complementaria, que es enorme en su diferencia.

Sentir el flow Hay quienes no conciben la combinación “madre y profesional”, quizás por algún prejuicio arraigado, por simple repetición o por falta de imaginación.

Para otros, el trabajo es requisito indispensable para la dignidad de la mujer, sin importar las condiciones del mismo. Para todos ellos, presentamos un concepto novedoso… el flow o experiencia óptima.

Es lo que experimenta un artista mientras realiza su obra o un músico al interpretar una melodía. El psicólogo húngaro Csikszentmihalyi llamó flow en 1968 al “estado mental en el cual la persona está totalmente inmersa en lo que está haciendo, es una experiencia tan placentera que las personas la realizarán incluso aunque tenga un gran costo”. El flow o estado de experiencia óptima está al alcance de todos y es el resultado de una fórmula simple y lógica: que los desafíos que se le presentan a la persona coincidan con sus habilidades percibidas para enfrentarlos.

Esto diferencia a las mujeres de hoy, con estudios terciarios o universitarios, con sus madres y abuelas, que quizás no se prepararon para ciertos desafíos y por lo tanto, pueden no haber descubierto en ellos esta satisfacción.

Sonrisas que lucran ¿Y si la productividad fuera proporcional a la felicidad? Un estudio coordinado por dos empresas españolas reportó que quienes se reconocen felices en su espacio laboral y personal, son un 88% más productivos que quienes afirmaron estar infelices, y son hasta un 33% más dinámicos y proactivos en la propuesta de ideas. ¿Quiénes más felices que las madres que, tranquilas por el bienestar de su familia, pueden pasar tiempo trabajando de lo que les gusta?

Fuente: “Midiendo la felicidad laboral”, estudio coordinado por Grupo Multisistemas de Seguridad Industrial (GMSI) y la consultora Crecimiento Sustentable.

Su tarea es poderosa, ella tiene una manera de mirar que el mundo necesita.

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Son opiniones “Aunque yo tenía una mirada humanitaria de la empresa, Cintia (mi mujer) me abrió la puerta a la espiritualidad. Y así descubrí que cuando uno reza se pone en contacto con Dios y con la humanidad entera, sentís ganas de ayudar y eso se traslada también al trabajo. (…) Me gustaría agradecerle esto y también la crianza de nuestros hijos, la paciencia que les tiene a la hora de estudiar y el privilegio de tenerla siempre cerca. No le agradezco mis logros porque también son suyos, son de los dos”, M a r c e l o S a l a s M a r t í n e z ( 5 1 ) , director de Café Martínez.

“Creo que en algún punto uno elige si quiere ser la mujer más exitosa de todos los tiempos o una madre a tiempo completo. Podés tener las dos cosas pero siempre poniendo un límite en algún aspecto”, Á n g e l e s Martínez Zuviría (24), estudiante de Derecho.

“Al hombre le corresponde acompañar a la mujer, integrarla y no quedarse en el machismo de pensar que la mujer no puede con ciertos temas. Mientras haya un equilibrio y no un abuso de alguna de las partes creo que la relación laboral entre hombres y mujeres puede funcionar bien”, M a r i a n o C a s t a g n e t o ( 3 4 ) , p e r i o d i s t a .

“No cambiaría a ninguno de mis hijos por el mejor trabajo del mundo, porque creo que no hay misión más grande que educar personas”, C i n t i a ( 5 8 ) , m a d r e d e 6 h i j o s y e m p r e n d e d o r a .

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Cambiar las palabras “Carrera” vs “Trayectoria” : el concepto de “carrera profesional” parte de una palabra que en este contexto tiene connotación negativa que se deriva del verbo correr, y además contra alguien.

“Presencia” vs “Productividad”: es momento de desterrar el mito de que horas de presencia en la oficina equivalen a productividad y competencia.

“Perfil internacional”: cada vez las empresas valoran más a las personas con un CV internacional. Proponer experiencias de trabajo en otros países, con duraciones lógicas.

Fuente: Resumen ejecutivo de la Guía de Buenas Prácticas de la Empresa Flexible y Responsable del ICWF (Internacional Center for Work and Family), IESE Business School. (2004).

Las empresas y los medios de comunicación hablan cada vez más de la riqueza de la diversidad de sexos en los trabajos, constantemente se publican nuevos estudios que rescatan el valor de la diferencia y su impacto en la productividad de los negocios. Lo que no se tiene en cuenta a veces es el plus que trae la mujer con hijos. Y una de las razones es que muchas veces ella tampoco lo reconoce… o por lo menos no lo relaciona con destrezas atractivas en un trabajo.

Repasemos lo que no puede faltar en su CV:

La misión de la mujer seguirá siendo un tema a debatir, significa que su complejidad está siendo reflejada en el discurso público.

· Capacidad de asumir riesgos: quién más atrevida que la mujer que decide traer un hijo al mundo con todo lo que ello implica. · Comunicación y oratoria: “como si se lo explicaras a un niño”, dicen los expertos en oratoria, ellas de hecho son expertas en llegar a los niños con las palabras. · Capacidad de esfuerzo y sacrificio: toda madre pasó noches enteras sin dormir, canceló un programa para acompañar a un hijo, aguantó caras largas o maltratos sin frustrarse, preparó un disfraz a base de retazos y mucha imaginación… · Gestión de recursos: ellas piensan en plural, están al tanto de las necesidades de todas las personas que están a su cargo sin descuidar el presupuesto. · Capacidad de motivación: sólo una madre puede hacer que un problema desaparezca con sus palabras, son expertas en despertar ilusión, en sacar sonrisas y consolar con su empatía. · Organización y planificación: su agenda es una combinación de turnos, con actos, eventos, fechas de exámenes, sin superponer actividades y una red de buenos contactos que le facilitan tiempos y distancias. · Perseverancia y constancia: sus días están siempre ocupados con una rutina cargada, no todo sucede como estaba planeado pero ellas no se agitan, hacen una pausa y siguen con la siguiente actividad. · Trabajo en equipo y liderazgo: son el corazón de la familia, el nexo entre todos los miembros, las que alientan, proponen y llevan adelante todo lo que sucede en la familia, con tanta naturalidad que su protagonismo pasa desapercibido.

R.E.P.E.N.S.A.R El trabajo siempre responde a una necesidad que se remonta a las personas, no importa cuántos procesos intervengan en el medio ni cuántos números y porcentajes confundan este principio. El mundo laboral no es más que una creación humana que busca optimizar las respuestas a estas necesidades formando una regla general que pueda ser adoptada y repetida en las diferentes industrias.

La esfera del trabajo es un mundo que nació justamente para el ser humano, para ayudarlo, pero que muchas veces se vuelve en su contra.

Es claro que no podemos demoler “el mundo del trabajo” pero sí podemos ir picando preconceptos, aflojando estanterías de formalidad sin relleno, todo esto sin disminuir el nivel de exigencia ni perder el objetivo central: optimizar tiempos y recursos para responder mejor a las necesidades de las personas.

La misión de la mujer en el mundo seguirá siendo un tema a debatir, y esto es algo bueno, significa que la complejidad y profundidad que la caracterizan están siendo reflejadas en el discurso público.

Es necesario cuestionar los hábitos de trabajo y plantear si su concepción actual es la mejor, y mirar a las que tomen la posta dejando en evidencia la fuerza innata de la mujer.

El desafío de las nuevas generaciones es leer la historia, tomar lo bueno y desechar lo que no funciona. Integrar, descubrir y repensar. Y transmitir este mensaje, llevarlo a los medios de comunicación, a las conversaciones, libros y a todo lo que hace a la cultura. Hablar del poder de la mujer en el mundo, no como una lucha, todo lo contrario, hablar como lo hacen ellas, sin tantos argumentos… con el ejemplo.

Papa Francisco Dos grandes peligros que mortifican a la mujer:

1.

La reducción de la maternidad a una función social, una tarea, que es noble, pero que en realidad aparta a la mujer con todo su potencial, no la valoriza plenamente en la construcción de la comunidad.

2.

Un tipo de liberación que, para ocupar el espacio sustraído al varón, abandona lo femenino que tiene características valiosas

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feria de emprendedores Muebles, hamacas y accesorios: comprar y aportar

DISEÑO Y AYUDA Solidaridad con una cuota de estilo, y diseño con una cuota de generosidad. Tres emprendedores de productos de calidad que buscan ser una ayuda para los que menos tienen.

T e x t o Y F OTOS : MICAELA V ALEN T ÍN

Muebles hechos con madera de reforestación y tapizados con telas naturales.

Talleres S ustentables Tomás Brinnand y Rodrigo Matta arrancaron Talleres Sustentables en 2010. Al ver el alto grado de desperdicio de madera que hay en las obras y demoliciones, se les ocurrió recuperarla para transformarla en muebles. Así, lo que buscan es no dañar el medio ambiente y todos sus muebles están hechos con maderas de reforestación o recuperadas. Además, gran parte de su colección está tapizada con telas naturales teñidas con un tratamiento al agua, o sea que no usan solventes. ¿Su pata solidaria?

Están a cargo del curso básico de carpintería de la Fundación Oficios.

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Carpintería renovada “La marca para nosotros es un orgullo, estamos logrando un gran producto con un concepto nuevo en nuestro país. Ir a trabajar es sinónimo de felicidad”.

Contacto (011) 4831-1863 (Palermo), 4792-7133 (Martínez) www.talleressustentables.com

Punto de venta: Gorriti 4948, Dardo Rocha 1222 Precios: desde $300

20% de descuento para lectores Tigris (*)

(*consultar muebles incluidos en la promoción)

Potencialidades : : : : : : : : : :

Jugar y ayudar “El juego es el corazón de la organización“

Contacto

Punto de venta:

(011) 2009-5957 www.potencialidades.org.ar

Pedidos por mail y teléfono 10% de descuento para lectores Tigris (*)

YoNoFui : : : : : : : : : : : : : : : : : : : :

Inspiración libre “El producto con un valor social agregado no deja de ser estéticamente agradable, a la altura de cualquier producto de confección artesanal, de gran calidad”.

Contacto (011) 4305-4283 www.yonofui.org.ar

Puntos de venta: Tienda online y showroom en Palermo

Precios: desde $60

El emprendimiento comenzó en 2006 junto a la ONG Potencialidades, que crea espacios de contención y juego (ludotecas) para el desarrollo de las potencialidades de niños y jóvenes de escasos recursos económicos. “La inspiración de este producto surgió a partir de la necesidad de crear un espacio con reciclado en Casa FOA. La empresa Fate nos proveyó las cubiertas en desuso y nos cedió la producción de la hamaca”, comenta Andrea Mettler, presidenta. Así lanzaron su hamaca–caballito que da trabajo a sus jóvenes y genera conciencia ambiental. Este año fue intervenida por la diseñadora Patricia Fraccione, de Cheeky, para Puro Diseño.

10% de descuento para lectores Tigris (*)

YoNoFui empezó en 2002 a partir de un taller de poesía en la cárcel de mujeres de Ezeiza, dictado por María Medrano.

Cuando las mujeres salieron en libertad siguieron reuniéndose para continuar con el taller y se sumaron al proyecto Lucía Diforte, Claudia Prado, Marcela Bonifacio y Ramona Leiva. Vieron que no existían oportunidades certeras de reinserción social para quienes salían de la cárcel y hoy la ONG cuenta con más de diez talleres de artes y oficios en los que crean productos que, además de ser útiles y lindos, contienen las historias de quienes los confeccionan. El taller de serigrafía alcanzó gran notoriedad por un trabajo realizado a las “Pastillas del Abuelo”.

Otros talleres: encuadernación artesanal, arreglo de maquinaria textil, fotografía estenopeica, entre otros.

*Promoción válida durante el mes de octubre

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tendencias

Desde la terraza del Hotel Tango de Mayo, Buenos Aires tiene un aire a Madrid. Rodeado de edificios de estilo neoclásico y ecléctico; el Tango aparece como un gran exponente Art Nouveau. Llegamos hasta aquí para recibir la primavera y su nueva temporada.

P r o d u c c i ó n :

M a r i n a

F oto s : M a k e

u p y

Lo c a c i ó n :

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p e i n a d o

S a l i n a s -

R o s a r i o :

H o t e l Ta n g o

F e l i c i ta s d e

L u c í a

C o r n e j o

L a n u s s e

M ayo ,

R o c c a Av d a .

R i va r o l a d e

M ayo

1 3 9 6

Anita, camisa azul (Chinita), pantal贸n (Vfari帽a), pulsera (Amor x Amor) y botas Apricot Pointy Boots (Miki & Choya).

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Anita, mono (Vfari帽a), zapatos (Paiha), saco (Chinita) y collar (Amor x Amor). Loli, saquito y pantal贸n (Chinita), musculosa (Vivi Seijas) y botas Belle Brunette (Miki & Choya). Luz, sweater (Agustina Saquer), camisa (Chinita), pantal贸n (Vivi Seijas), zapatos (Roma) y 38

collar (Amor x Amor).

Luz, camisa y short (Chinita), botas Belle Brunette (Miki & Choya).

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Arriba: Loli, pantalón (Vivi Seijas), zapatos (Roma), camisa y saco (Chinita), collar (Amor x Amor).

Izquierda: Luz, vestido (Vfariña).

Anita, camisa (Vfariña), pantalón (Chinita), sweater (Agustina Saquer), aros (Amor x Amor). Las dos, tacos Olsen Heels (Miki& Choya).

F eli R occa R ivarola

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P aiha

(15) 5949-2015 FB: Paiha indumentaria

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la ventana

me pasa

te pasa

Atrapado en la red TEXTO : J u a n P a b l o P i z a r r o • I l u s t r a c i ó n : N i c o l á s B o l a s i n i

E

l festejo no pudo haber estado más divertido. Gente que no veía hace años y buena onda al por mayor. El cumpleañero, que siempre tiene un as bajo la manga, organizó una especie de olimpíada donde nos hizo competir a todos -sin distinguir edad ni estado físico- en las disciplinas más disparatadas. Así terminamos.

La hermana del cumpleañero, que saca unas fotos que son para poner en un cuadrito y no cambiarlas nunca más, se pasó todo el festejo inmortalizando momentos tan inolvidables como grotescos. Una sana mezcla de entusiasmo y falta de pudor. Todo captado por la cámara.

Al día siguiente, en el laburo, casi no hice otra cosa que chequear mi casilla de mails para ver si la disparadora serial había colgado sus fotos en algún lugar del ciberespacio. El ansiado mail llegó a la tardecita, cuando ya estaba en casa con el menor colgado del cuello contándome que el chicle que la maestra encontró pegado en el pizarrón no era suyo y que alguien había puesto el envoltorio en su bolsillo. El asunto decía: “Fulana quiere compartir fotos contigo”. Me extrañó un poco la red social que eligió para mandarlas, pero la Fulana es una chica sensata, así que confié a ciegas.

En el cuerpo del mail había un recuadro rojo: “accede a las fotos de Fulana”. Pinché sin duda y fui a parar directo a una página de lo más colorinche. Para ver las fotos había que llenar algunos datos que te dan la chance de formar parte de una comunidad que no es para todo el mundo. Me metí de lleno porque, insisto, la Fulana es una mujer juiciosa.

Lo primero que me apareció fue su perfil, donde un cartel en colores vivos decía alegremente “Tengo 38 años y busco hombres de 32 a 45”. Ni un rastro de las fotos. Ahí sí se me prendió una luz amarilla. Confiaba en la Fulana pero había algo que no cerraba.

En eso pensaba cuando vi que me entraron diez mails juntos. El primero me daba la bienvenida asegurándome que sumarme había sido la mejor

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decisión de mi vida. Del segundo al noveno, un completo menú de fulanas cuyos perfiles, según aseguraba la red social, eran perfectamente compatibles con el mío. “Te estaban esperando”, decía. El décimo mail era de un prestigioso investigador que entrevisté hace muchos años. El tipo me preguntaba por qué le estaba mandando fotos y de paso me reclamó una copia de la revista en donde salió la nota, prometida pero jamás enviada.

Con una segunda oleada de mails empecé a incomodarme. Sobre todo cuando vi el de mi mujer, preguntándome por qué le había llegado un correo mío diciendo que me gustaría conocer mujeres de entre treinta y cuarenta años. Entré en pánico. Trataba de explicarle pero no me salían las palabras. Imbécil o tramposo, ninguna opción era buena.

Bajarse de la red es cruzar a nado el Amazonas. Estuve una hora para encontrar la opción de eliminar cuenta y cuando procedí me preguntó un motivo. Elegí uno al azar. Me respondió que respetaba mis miedos y prometía cambiar. Y no me daban de baja. Repetí la operación y cuando llegué al motivo los mandé a freír churros. Me respondieron que me daban tres días para pensarlo y desapareció la opción.

Al día de hoy tengo un promedio de quince mails recibidos por día. Las fulanas siguen desfilando por mi bandeja de entrada y por cada mail que elimino me entran dos nuevos. Gente que no conozco me dice que quiere conocerme y gente que sí conozco me insulta porque le saturo la casilla. Genial.

Así, enmarañado en esta red como si fuera un bagre atrapado en el mediomundo de un pescador de pacotilla, resisto los embates y me rasco a fondo las orejas cada vez que recibo el mail “enhorabuena, un amigo tuyo se ha unido a la red”.

Y, mientras, sigo esperando que la Fulana me mande las fotos. Las del cumple.

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ruta eidico

Corrientes una provincia inesperada

Es conocida por su actividad ganadera, agrícola y forestal, y famosa por ser una de las principales productoras de yerba y té de nuestro país. Una tierra de leyendas y mitos rurales. Un recorrido por un impactante paisaje y una experiencia en pleno campo argentino.

TEXTO : s i l v i n a w o o d g a t e • f o t o s : f l o r e n c i a b l u t h g e n - s i l v i n a w o o d g a t e

P

isamos tierra correntina y los sentidos reclamaron el liderazgo. Y no hay nada más placentero que dejarse conducir por ellos.

Nuestro primer contacto visual: un escenario que juega con el rojizo característico de la tierra y el verde intenso de sus lomadas logrando la armonía cromática del paisaje. ¿El aroma? A pinos y eucalyptus, nos recuerda a cada momento que estamos disfrutando de la paz del campo, momentáneamente interrumpida por el sonido de las aves.

Al tacto: nos chocamos con su gente de amabilidad casi maternal, de doble bienvenida que demuestra que el cariño nunca está de más. El paladar es sorprendido con chipás recién horneados y una exquisita mandioca frita.

Llegamos a Gobernador Virasoro, al noreste de Corrientes. Esta ciudad se caracteriza por formar parte de la ruta de la yerba y el té, por sus grandes plantaciones de árboles, por sus aserraderos y viveros y por estar a pocos pasos de uno de los circuitos de turismo aventura más atractivos de la Argentina, Los Esteros del Iberá. Este pueblo pujante que lleva tradición guaraní en su sangre nos abrió sus amables puertas para introducirnos en un increíble rincón natural que todo turista debe conocer. A continuación nuestras paradas:

350 especies de aves surcan los cielos de Corrientes

Los Esteros del Iberá:

Conformado por más de 60 lagunas y más de 13.000 km2 de extensión, este misterioso ecosistema declarado Reserva Natural por su importancia ecológica, belleza natural e interminable variedad de flora y fauna, ofrece la posibilidad de estar frente a frente con la naturaleza.

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Boina, alpargatas, mate en mano y un chamamé de fondo. Nos topamos en apariencia con un típico gaucho, pero también frente a su “otro yo”: el del emprendedor nato, creativo, soñador, lleno de ideas innovadoras. Así se nos presentó José Vizcaychipi, un paisano moderno, amante y conocedor de su tierra, pero que no la cela. La muestra con orgullo a tantos turistas que tocan su puerta en busca de la variedad de paseos que ofrece su emprendimiento: “Rincón Tres Lagunas”. Nosotras elegimos el recorrido por las aguas que los guaraníes denominaban “laguna brillante”, hoy en día Los Esteros del Iberá.

RUTA EIDICO DESTINO #10

Estancia San Juan Poriahú: entre historia y naturaleza

Uno comparte el día con yacarés carpinchos, monos, víboras, pirañas, el ciervo de los pantanos, ñandúes, entre otras tantas especies.

norte } { corredor

Viajá con nosotros. Mirá el video en www.eidico.com.ar/blog

En Corrientes abundan las estancias de campo para aprovechar la vida en familia, andar a caballo, disfrutar la paz y tranquilidad alejados de la ciudad, comer asados y visitar los atractivos de cada pueblo. Nosotras llegamos a una en Loreto: San Juan Poriahú, una estancia antigua que perteneció al primer gobernador de Corrientes.

Emplazada en medio de su propia reserva de fauna, se encuentra muy próxima a los Esteros del Iberá. El casco histórico es representativo del diseño arquitectónico de la zona: amplias habitaciones, gruesas paredes de adobe, techo de palmas y frescas galerías para resguardarse de las altas temperaturas del verano.

Tuvimos la suerte de ser recibidas por la amabilidad y sapiencia de su dueño, Marcos García Rams. Un conocedor erudito de la flora y fauna del lugar y un payador de historia argentina. Con orgullo lleva un pañuelo al cuello de color celeste, distintivo del partido político más antiguo de nuestro país (el liberal). Esto nos da la pauta de que a la aventura se le va a sumar un capítulo de historia argentina sumamente interesante y necesaria para terminar de comprender la idiosincrasia del pueblo correntino.

Entre relatos y anécdotas, Marcos nos ofrece otra opción para disfrutar los esteros. Primero damos un paseo en 4x4 en busca de fauna autóctona para luego emprender un recorrido en canoa y descubrir un nuevo rincón natural…

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Safari Fotográfico

La irupé, la aguapé, las lentejuelas de agua y las amapolas son algunas de las especies acuáticas que desempeñan un papel fundamental dentro del ecosistema.

Los Esteros del Ibéra son el hogar del roedor más grande del mundo: el carpincho.

Hotel de Campo Las Acacias

Casa Italia

Si están buscando un lugar donde dormir, les recomendamos este hotel, ubicado estratégicamente en las afueras de Virasoro para poder disfrutar de la paz y la tranquilidad del campo. El establecimiento solía ser el casco viejo de una estancia. Hoy cuenta con dos habitaciones modernas en las que la simplicidad y el buen gusto se combinan para ofrecer un espacio sumamente cómodo. Los detalles están particularmente cuidados y todo es impecable. De imperdibles y coloridos atardeceres, es el lugar ideal luego de tanta actividad.

Para comer, les recomendamos Casa Italia, a cargo de Raúl Geneiro, un virasorense que trabajó en restaurantes de Italia y Mónaco y decidió volver a su casa a seguir haciendo lo que más lo apasiona: la cocina. Suele salir de su laboratorio culinario para disfrutar de una charla con los comensales sobre sus trabajos pasados, de lo que aprendió y de las personas famosas que conoció. Él recomienda los “Ravioles al gran Caruso” y el “Risotto imperial”.

Contactos:

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San Juan Poriahú

Rincón Tres Lagunas

Hotel de campo Las Acacias

Estancia Virocay

Casa Italia

Ruta 118, Km 178

www.rincontreslagunas.com

www.campolasacacias.com.ar

www.estanciavirocay.com.ar

General Paz 2949, Virasoro

(3772) 49-7045

(03576) 1551-1931/ 1561-9342

(03756) 1543-0249

(03756) 1561-1254

(0375) 2648-1231

(03781) 1560-8674

josivizcaychipi@hotmail.com

josecarlosmayol@hotmail.com

pat.virocay@gmail.com

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buen vivir

Establecimiento

Las Marías Entramos pensando en yerba y té. Salimos sabiendo que además de visitar uno de los establecimientos yerbateros más grandes del mundo, habíamos descubierto un paraíso natural, un pueblo, una gran comunidad, un destino turístico.

T e x t o y f o t o s : S i l v i n a W o o d g a t e y F l o r e n c i a B l u gt h e n

48

S

obre la ruta nacional N°14, en las afueras de Virasoro, Corrientes, un gran pilar de piedra nos indicaba la entrada señorial de Las Marías. Un rojizo sendero formado por palmeras, exóticas arboledas y lagunas nos condujo hasta Fernanda Álvarez, nuestra guía asignada. De amabilidad fiel durante todo el recorrido, fue la encargada de mostrarnos todos los rincones que le dan sentido e identidad a Las Marías. Luego de un desayuno y una charla breve sobre la empresa y sus productos, salimos a la acción…

Un poco de historia Caminamos por sus jardines y nos encontramos con un antiguo tractor conocido como “El Indio”, llamado así por su fuerza y resistencia. Es que Las Marías es tierra de nombres. Cada lugar, producto, edificio, elemento y proceso lleva uno y su porqué. Continuamos el camino hasta el casco histórico de la estancia, “La Mayoría”. De estilo neocolonial, este edificio se convirtió en el logo y emblema que acompaña a la marca desde sus inicios. Aquí Fernanda nos introduce de lleno en la historia…

Los inicios de la estancia se remontan a tiempos en los que los guaraníes dominaban la región. De ellos heredamos la yerba y la esencia del mate: el compartir. Siglos más tarde, en 1924 Víctor Elías Navajas Centeno, comienza a sembrar los

GENTILEZA ESTABLECIMIENTO LAS MARÍAS

primeros yerbales en la pequeña estancia que había heredado. En pocos años esas primeras plantaciones se convertirían en la yerba Taragüi, hoy símbolo de la tradición argentina. En la década del 40 y del 50 los hijos de Víctor introducirían el té a la actividad productiva y más tarde la forestación. Tres generaciones supieron llevar adelante este proyecto familiar que en el mes de septiembre cumplió 90 años. Hoy Las Marías es sinónimo de calidad en el mundo y ha dado espacio a nuevas marcas como La Merced, Mañanita y Unión, en su versión yerba mate o té.

Un propósito claro: su gente Pero además de ser sinónimo de calidad lo es también de comunidad. Desde su génesis esta empresa de valores nobles tuvo un propósito claro: sus empleados. Con una mente a la vanguardia de su época, su dueño entendió que para crecer debía hacer crecer a cada uno de los trabajadores. Por lo tanto entrar a Las Marías es introducirse en un pueblo, hay toda una comunidad acompañando su desarrollo. Cuenta con un barrio propio, club deportivo, escuela, servicio médico, oratorio, programa para jubilados, programas sociales, servicio de transporte. Además de los cuidados a los empleados, Las Marías formó la Fundación María Jean Navajas constituida por la escuela primaria “Victoria”, en la que se

educan más de 500 niños de forma gratuita, por un nivel terciario y un Centro de Capacitación Laboral.

Una reserva natural Cómo sería llegar al trabajo y que la bienvenida se las dé un carpincho o un mono, y que llegar a la oficina no sea una gran odisea entre edificios que asfixian y no dejan ver al cielo. Es así en Las Marías. Aquí sus empleados se mueven por amplios senderos de jardines sumamente cuidados y coloridos, donde se aspira el aroma a flores y aire fresco. Aquí la música es interpretada por la naturaleza, no existen los bocinazos ni el bullicio de las grandes ciudades. Estas tierras poseen un encanto natural nato que hace siglos se respeta y se mantiene intacto. La naturaleza no es únicamente fuente de materia prima, es su casa, por eso respetarla es un dogma para todos sus trabajadores.

Una agroindustria

¿Sabías qué?

La planta de la yerba mate, es una sola: la ilex paraguariensis que, según dónde nazca, crezca y se desarrolle, imprime las características del ambiente, del clima y se ve reflejado en la yerba mate. A su vez cada marca de yerba se elabora con una mezcla distinta de los ingredientes que la componen: palo fino, palo grueso, hoja fina, hoja gruesa y polvo.

Taragüi: significa corrientes en guaraní.

Obviamente no nos fuimos sin conocer el secreto de sus famosas infusiones. Participamos del circuito de elaboración de la yerba mate y el té in situ ya que todos sus productos se realizan íntegramente en origen. El recorrido incluye: vivero, visita a las cosechas, secadero, sector de envasado y por último el laboratorio.

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Texto: María José Campos Arbulú

Recreativo Jugá para medir ¡ATENCIÓN! Si querés participar por el nuevo medidor láser GLM 30 de la marca Bosch, no dejes de entrar al Facebook de la revista. Cuando veas el flyer que anuncia el sorteo poné “me gusta”, compartí la publicación y despedite de la cinta métrica...

Medidor láser GLM 30: un medidor de distancia sencillo, compacto y fácil de usar, ¡que entra en el bolsillo! Conocé los tips para usarlo en el Facebook de Bosch. www.bosch.com.ar | FB: Bosch Herramientas Argentina

Inglorious Fruits and Vegetables La cadena de supermercados francesa Intermarché se propuso mostrar la belleza interior de las frutas y vegetales más deformes, que suelen quedar abandonados en las estanterías.

Para lograrlo, montaron cartelería y acciones en las redes sociales divulgando con gracia esta realidad y vendieron este tipo de alimentos a mitad de precio. Y para coronar la acción, en los supermercados regalaban jugo de estos productos demostrando que el sabor es el mismo en todos ellos.

L a d i st o r s i ó n

Buscá en YouTube Intermarché - “Inglorious Fruits and Vegetables” para ver el video de la campaña.

C ó r d o b a rec i be p u bl i c i ta r i o s Este mes tiene tres días especialmente dedicados a la publicidad independiente.

Del 15 al 17 de octubre, tendrá lugar el FePI, el Festival de Publicidad Independiente, que consta de conferencias y workshops de primer nivel, fiestas y entrega de premios. La sede de este año será la provincia de Córdoba, el Hotel Interplaza.

Además, este festival incluye el BePI, el certamen para estudiantes de Publicidad y carreras afines de todos los países.

Un hipotético gobierno de turno decide que las parejas que no hayan formalizado una relación deben someterse a una terapia de pareja para preguntarse por qué no están juntos y analizar la posibilidad de estarlo.

La distorsión es una obra de teatro divertida, con un guión intrépido y un excelente juego de tiempo y espacio. ¡Muy recomendada!

Viernes a las 21 hs | Centro Cultural El Túnel (Bonpland 2050, CABA) | Entrada: $90

D i s e ñ o

i n t er n a c i o n a l

“Una oportunidad de mostrar cómo el diseño hace la diferencia”. Así explican los organizadores del Encuentro Internacional de Interiorismo y Diseño la esencia de su cuarta edición. El 22 y 23 de octubre, en la Usina del Arte (La Boca) se reunirán expertos de todo el mundo para intercambiar experiencias y compartir su diferencial. En el marco de este encuentro, se realizará también una muestra federal de trabajos de interiorismo en diferentes categorías: vivienda, gastronomía, comercial. ¿Cuándo? 22 y 23 de octubre. ¿Dónde? En la Usina del Arte, Av. Don Pedro de Mendoza 501, La Boca.

La actividad requiere inscripción previa en la web y cuenta con cupos limitados.

www.fepi.com.ar 50

r la ¡Premiaidad creativ iente! d indepen

Más información: www.daraid.com

51

20

73

Años transformando

Emprendimientos

realidades de vivienda e

desarrollados con el

inversión

sistema cooperativo

+ de

+ de

16mil

34mil

Hectáreas desarrolladas

Unidades suscriptas, entre

en la Argentina y en el

lotes, casas y módulos

exterior

de inversión

www.eidico.com.ar Facebook: eidico | Twitter: @eidico | LinkedIn: company/eidico | Blog: eidico.com.ar/blog

Los valores expresados en esta revista resultan de estimaciones realizadas siguiendo los índices del mercado al momento del lanzamiento del proyecto. Por lo tanto no pueden ser garantizados.

52

Nuestras oficinas: Av. Agustín García 9501, Benavídez, Buenos Aires.

nuestros nuevos teléfonos son: (11) 5281-3700/ (11) 5281-3800 GPS - Datos de navegación Latitud: 34 0 23´32.05”

S o m o s u n a e m p r e s a p r i va da d e

Longitud: 58 0 39´45.77”

inversiones en economía real

58

Las mujeres y el trabajo

PÁG.

PÁG.

58

62

70

Eidico casas

Detrás de escena de un sueño cumplido. Este año 84 familias disfrutan en su nuevo hogar.

62

Zárate, Ramallo, Rosario y Corrientes: proyectos de vivienda e inversión.

PÁG.

PÁG.

Un repaso por la relación de la mujer y el ámbito laboral.

Ruta Eidico: Corredor Norte

78

+

70 Pilar y el km 50

San Pablo lanza su segunda etapa. Nueva oportunidad en Pilar.

78

Forestación, ¿una inversión?

Conocé nuestra propuesta de negocio seguro y rentable en el norte del país.

Pag. 68

53

:: Nuestros emprendimientos Mesopotamia

casaS

4 emprendimientos de agro

norte

1 barrio privado

3 barrios privados 1 emprendimiento de agro

CASAS DE SANTA MARÍA I > Tigre CASAS DE SANTA MARÍA II > Tigre CASAS DE SANTA MARÍA III > Tigre CASAS DE SANTA MARÍA IV > Tigre CASAS DE SAn Patricio > Tigre CASAS DE SAnta ana > Tigre CASAS DEl este > Pilar

cuyo 6 barrios privados

inversiONES

1 hotel (norte de Córdoba)

Carmelo Golf > Uruguay Ctro. Com. Sta. Ma. de Tigre > Tigre Paseo del Fuego > Ushuaia San mateo > Pilar

Centro 40 barrios privados 1 hotel 6 emprendimientos con casas

Patagonia

HOTELES Cabañas Bahía Cauquén > Ushuaia Los Cauquenes > Ushuaia buenos aires tango > Buenos Aires Vallescondido > S. M. de los Andes San Pedro Viejo I y II > Córdoba Lord Balfour > Miami, EE.UU. Bárbara en tamarindo > Costa Rica

4 barrios privados 2 hoteles

AGRO

1 Shopping

Paso a paso

54

barrios al costo

Paso a paso

Fincas de Loreto > Corrientes Forestación - Garaví > Corrientes Forestación - San Antonio > Corrientes Forestación - San Vicente > Corrientes Ganadería - Cuchi Pozo > Salta

INVERSIONES

La unión hace la fuerza

MODELO

[ 1 ] Necesidad insatisfecha

[ 1 ] Identificación de oportunidades

[ 2 ] Elección de la tierra

[ 2 ] Análisis de la inversión

[ 3 ] Definición y presupuesto

[ 3 ] Propuesta

[ 4 ] Suscripción al costo

[ 4 ] Suscripción

[ 5 ] Realización de obras

[ 5 ] Desarrollo

de vacaciones, invertir en

[ 6 ] Barrio terminado

[ 6 ] Renta y revalorización del capital

comerciales.

Un conjunto de aportes permite acceder a una vivienda, tener un lugar agro, turismo o proyectos

BARRIOS Altamira > Tigre Arenas del Sur > Mar del Plata Barrancas de Dina Huapi > Bariloche Barrancas de San Benito > Chapadmalal Buenos Aires Village > Bella Vista Belgrano Country Club > Mendoza Chacras de la Trinidad > Cañuelas Chacras de Santa María > Salta Costa Esmeralda > Pdo. de la Costa Corral de piedra > Mendoza Dormies Santa Bárbara > Gral. Pacheco El Aduar > Zárate El Durazno > Delta Tigre EL ENCUENTRO > Benavídez estancia Smithfield > Zárate Estrella Federal > Ramallo Estancia Miralejos > S. M. de los Andes Haras Santa María > Escobar La Horqueta de Echeverría > Canning La mata > Tandil La MERCED > Bahía Blanca La Reserva > S. M. de los Andes Miralago de Potrerillos > Mendoza Ntra. Sra. de la Carrodilla > Mendoza Ntra. Sra. del Rosario > Mendoza Palos Verdes > Rosario Pilar del Este > Pilar Santa Ana > Villa Nueva San Agustín > Villa Nueva San Benito > Villa Nueva San Esteban > Chubut San Francisco > Villa Nueva San Gabriel > Villa Nueva San Ignacio > Junín San Isidro Labrador > Villa Nueva San Juan > Villa Nueva San Juan de los Olivos > San Juan San Lorenzo de los Zarzos > Salta San Marco > Villa Nueva San Matías > Maschwitz San Rafael > Villa Nueva San Sebastián > Pilar Santo TOmás > Pilar San Pablo > Pilar Santa Bárbara > Gral. Pacheco Santa Catalina > Villa Nueva Santa Clara > Villa Nueva Santa cecilia > Posadas Santa Inés > Canning Santa Juana > Canning Santa María de La Aguada > Salta Santa María de Tigre > Tigre Santa Teresa > Villa Nueva Vallescondido > S. M. de los Andes

Habla Eidico

La mujer en el trabajo Argentina, Chile, Brasil y ¡Alemania!, son países cu-

hoy una participación mucho más activa de la que

yos líderes políticos son mujeres. General Motors,

había en mi época en la tareas familiares y el tra-

Pepsico, Facebook, IBM, Kraft Foods, Dupont, Xe-

bajo de la mujer no es únicamente una decisión de

rox, Hewlett-Packard y hasta el Banco Popular de

desarrollo personal, sino también una necesidad de

China, por nombrar sólo las más conocidas e impor-

aportar a la economía de la familia, y en tal sentido

tantes, son empresas cuyo CEO es una mujer. ¿Es

todo el complejo laboral-familiar se conforma de a

necesario luego de esta enumeración (que podría

dos con más naturalidad.

haber sido mucho más extensa) seguir insistiendo en la capacidad de la mujer para ocupar puestos de absoluto liderazgo? Resulta evidente que lo que se pone en juego en el trabajo de las mujeres no es su capacidad, sino la compatibilidad entre el trabajo y

El complejo laboral familiar se conforma de a dos con más naturalidad.

la maternidad, entre el trabajo y la familia. Como hombre, no sé si hubiera podido ejercer el rol que

En cualquier caso, el avance de la mujer en el mundo

mi mujer tuvo en la conformación de mi familia. De

laboral resulta un hecho obvio y por lo tanto implica

lo que estoy seguro, es que jamás habría podido

para los hombres abandonar nuestro machismo cul-

hacer ambas cosas como veo que hacen las mujeres

tural, tanto en el trabajo como en la familia, y para

madres de familia que veo a diario en la empresa.

las mujeres perseverar en su lucha por ocupar pues-

Creo, en ese sentido, que es una suerte para mí ha-

tos de liderazgo y que sus maridos colaboren en este

ber nacido hombre.

proceso. Por mi parte, si bien la resistencia al cam-

No es menos cierto que los tiempos actuales son

bio es más notable a mi edad, vaya mi admiración a

distintos a los que me tocaron, y que nuestra cultu-

las mujeres que logran compatibilizar su trabajo y su

ra familiar es diferente (bastante diferente) a la de,

familia y mi reconocimiento al enorme esfuerzo que

por ejemplo, Estados Unidos. Los hombres tienen

dicho logro implica.

Juan Ángel Seitún D i r ec t o r de E i d i c o

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MIX

: : : : : : :

Eidico

E i d i c o

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: : : : : : : ¡Blog por nuestros 20 años!

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eidico en

25 de octubre

EXPO REAL ESTATE

CESIONES ONLINE Nuestro sistema digital de cesiones de propiedades (CEOL) opera desde el 7 de agosto. Nuestra herramienta online Eidico Market, brinda un mejor servicio, bajando los tiempos de las cesiones de manera considerable. Las escribanías y los propietarios adoptaron el nuevo sistema de la mejor manera.

El principal encuentro de negocios e inversiones del Real Estate tuvo lugar el 20 y 21 de agosto en el Hilton Hotel Buenos Aires. Se presentaron los principales desarrollos inmobiliarios de la Argentina, Uruguay, Paraguay y Miami.

Mateo Salinas, Gerente General de Eidico, participó de una mesa redonda con empresarios del rubro, como Grupo Monarca, Edisur e IRSA. El debate giró en torno a la visión sobre cómo posicionarse para lo que vendrá.

cesiones procesadas que llevábamos al cierre de esta edición

si antes se han transformado en sentimientos” El i z a b e t h Tay lo r

Más casas con dueño Realizamos el acto de adjudicación de las primeras 18 unidades correspondientes a Casas del Este y se develó el misterio sobre quiénes serán los primeros dueños de las unidades que en 2015 ya estarán listas para ser habitadas. ¡Felicitaciones a los nuevos vecinos!

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www.facebook.com/eidico.estilo

61%

¿ S a b í a s q u é ? ////////////////

“Las ideas mueven el mundo sólo

....

No te olvides de nuestro evento del 25 de octubre para emprendedores y amigos de Eidico.

Todavía podés ser parte

de los graduados en universidades del mundo son mujeres.

(Fuente: UNESCO)

E N E L M U N DO Y PARA E L M U N DO

Santa Lucía, la séptima etapa de Pilar del Este, continúa su suscripción.

Informate acerca de los últimos lotes disponibles.

nuevosproyectos@eidico.com.ar

Participamos de Sustainable Brands Bs As, la conferencia internacional sobre sustentabilidad y marcas más importante a nivel global. Se está hablando un nuevo idioma: “Las empresas tienen que ser las mejores empresas para el mundo, y no del mundo”. ¿Quiénes son los nuevos agentes de cambio?

Ingresá a: sustainablebrandsba.com

Panorama

Las mujeres y el trabajo >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>

La igualdad de oportunidades en el campo profesional aún está a mitad de camino. Sólo el 25% de los cargos jerárquicos en la Argentina están ocupados por mujeres. Sin embargo, poco a poco se gana en flexibilidad y valoración: está comprobado que por su actitud, las mujeres, son un capital valioso para las empresas.

TEXTO: mónica Fernández · Ilustración: Nicolás Bolasini

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¿Sabías qué? Eidico es miembro del Club IFREI, una novedosa red de empresas promotoras de una cultura flexible y familiarmente responsable. Más info: ifrei.iese.edu

“N

o se nace mujer: se llega a serlo”, decía Simone de Beauvoir, con esa precisión que la caracterizaba, dándole un sentido amplio y grande al hecho de ser mujer, a la perseverancia que nos caracteriza y a las metas alcanzadas y redobladas.

Como nadie, la mujer sabe cumplir varios roles al mismo tiempo y afianzarse en cada uno de ellos. Ser mamá al tiempo que se es profesional, empleada o emprendedora, amiga incondicional, esposa y compañera.

Las horas se multiplican y la energía, (¡casi siempre!) da para todo.

Sin duda, claro, el avance en el campo laboral y profesional ha estado entre las grandes conquistas femeninas de los últimos 50 años.

Mucho se logró, y mucho falta aún. ¿Cómo es la relación de la mujer argentina con el trabajo hoy, qué aspiraciones y metas tenemos en nuestra wish list?

Según una encuesta realizada recientemente por la consultora D´Alessio IROL, “ocho de cada diez mujeres creen que se ha avanzado en relación a sus derechos, pero aún queda camino por recorrer. Un 20% de las consultadas no está tan segura de las “conquistas”: sienten que los cambios en los roles tradicionales han derivado en un reparto desigual de las tareas”, apunta Nora D´Alessio, presidenta de la consultora. ¿Los deseos? El 53% de las mujeres encuestadas por D´Alessio (con respuestas múltiples/ver recuadro) espera crecer laboralmente, 30% anhela hacer una carrera y otro porcentaje similar pone en su lista de deseos comenzar un emprendimiento propio y estudiar idiomas. “Los proyectos femeninos no pasan exclusivamente por el hogar y la familia: las mujeres ponen altas expectativas en alcanzar sus metas de desarrollo profesional y de carrera”, sintetiza D´Alessio.

Y hacia allá vamos, sin prisa pero sin pausa, a buscar los objetivos. “Transitando el siglo XXI, las mujeres han avanzado en el

reconocimiento laboral y académico. Sin embargo, diversos estudios y organizaciones afirman que aún persisten las desigualdades: según la OIT, en América Latina especialmente, la regla empírica es la siguiente: cuanto más alta es la jerarquía institucional, menos mujeres”, define claramente y sin dejar lugar para las dobles lecturas María Amelia Videla, Directora de Sustentabilidad y Asuntos Públicos de ManpowerGroup Argentina.

Otros dos resultados de la encuesta realizada por D´Alessio refuerzan la idea de la inequidad que aún persiste. De cada diez mujeres, cuatro afirman que se vieron limitadas en sus posibilidades de ascenso laboral y tres consideran que les pagan un salario menor al que obtendrían si fueran hombres. Otra perlita que surge de los relevamientos: mientras que entre los hombres el 44% asegura sentirse muy valorado en su trabajo, entre las damas, el porcentaje baja diez puntos, a 34 %.

Desde la óptica empresaria, Daniela Barberis, Gerente de Recursos Humanos de Tyco Integrated Fire & Security para el sur de Latinoamérica va en el mismo sentido: “Si bien todavía existen barreras para el pleno desarrollo de la mujer en el ámbito profesional, principalmente debido a prejuicios y patrones culturales, actualmente las empresas en la Argentina se encuentran incorporando cada vez más políticas que brindan mayor flexibilidad y autonomía en el trabajo de sus colaboradoras”.

Cambiar el paradigma Parece entonces, que llegar al mismo lugar que los hombres sigue siendo más costoso.

Pero las mujeres no sabemos de imposibles.

“Una encuesta publicada recientemente por Grant Thornton International reveló que las mujeres argentinas ocupan el 25% de los cargos gerenciales en empresas privadas, lo que representa un crecimiento porcentual de siete puntos con respecto a 2013. Si bien resulta alentadora esta cifra, que se

encuentra un punto sobre la media mundial (de 24%), demuestra que el lugar de trabajo continúa siendo un ámbito diseñado por hombres y para hombres, que no contempla las necesidades específicas de la mujer como profesional y madre”, analiza Videla.

Las presiones para elegir entre la vida familiar y la carrera profesional pueden llevar a algunas mujeres a evitar los cargos gerenciales. “La forma en que se organiza el trabajo no siempre es compatible con la crianza de los hijos. Algunas mujeres procuran además evitar el efecto de las jornadas de trabajo prolongadas, el estrés y la frecuencia de las actitudes más agresivas y autoritarias que pueden encontrarse en las escalas jerárquicas superiores”, explica la especialista de ManpowerGroup, una de las consultoras líderes a escala mundial en soluciones y búsquedas de talentos para el mercado laboral. Inmediatamente, agrega una tendencia positiva, que lentamente se va instalando en las empresas locales, especialmente las de mayor porte y las que tienen su casa matriz en economías desarrolladas.

“Algunos empleadores están empezando a cambiar de actitud y las empresas entienden ahora que las políticas favorables a la familia, el mejor acceso a la formación y sistemas de orientación más sólidos, fomentan la retención del personal femenino y pueden mejorar la productividad”. >>

Las mujeres argentinas ocupan el 25% de los cargos gerenciales en empresas privadas.

59

>> “Haciendo uso de los avances tecnológicos, las compañías apuntan a concientizar a los empleados sobre la importancia del trabajo inclusivo, lo que favorece la posibilidad de que las mujeres puedan encontrar el equilibrio entre el desarrollo de la vida familiar y personal, en conjunto con el desarrollo profesional”, describe el proceso actual Barberis, cuya firma se especializa en brindar sistemas de seguridad para diferentes industrias y tiene un programa especial para favorecer la inclusión de las mujeres en los lugares de liderazgo.

Cambiar el paradigma y torcer la idea “clásica” de trabajo que algunos empresarios aún tienen en mente parece ser el desafío que viene. Cambiar cantidad de horas por objetivos a cumplir y valerse para ello de las nuevas herramientas y tecnologías, es el camino a explorar.

“Entre las estrategias específicas que ayudan a las mujeres a progresar en la empresa se incluyen la creación de redes de trabajo, el seguimiento de la carrera, y las tutorías. Es esencial la integración de las mujeres en las redes o grupos que se crean de manera no regulada en las empresas, puesto que les permite recoger información valiosa, y establecer contactos y apoyos que las ayudarán a alcanzar puestos de alto nivel”, describe Videla.

Pero en definitiva, y más allá del hecho de que están cambiando los puntos de vista sociales sobre los roles de las mujeres, “business are business”: “La motivación más poderosa para que las empresas promuevan el ascenso de las mujeres a los cargos directivos es probablemente su convicción de que se trata de un buen negocio”, afirma desde Manpower María Amelia Videla. “El liderazgo femenino tiene características positivas, su estilo es complementario al del varón y la conjunción de ambos resulta enriquecedora para la empresa”, detalla.

“Utilizar el potencial pleno de las mujeres preparadas y calificadas constituye un ventajoso valor añadido para las empresas, y contribuye a mejorar la imagen de la compañía como empleador responsable”, concluye.

Las empresas se flexibilizan y suman alternativas Coca- Cola. “Adaptación de madres recientes”. Es un programa a través del cual las madres que vuelven de su licencia pueden optar por ir incrementando sus horas de trabajo a medida que sus bebés crecen. Comienzan con una adaptación de 4 hs y aumentan una hora por mes, cobrando siempre el 100% de su salario.

Tyco Integrated Fire & Security. Consideran que es importante fomentar el desarrollo profesional de las mujeres e incrementar el porcentaje que ocupe posiciones de liderazgo. Un punto clave para que puedan dedicarle tiempo a su formación y desarrollo profesional es el acompañamiento y la complementariedad con los hombres en las responsabilidades familiares. Bajo el pilar de “Buenos Empleadores” de su programa de Responsabilidad Social Empresaria desarrollaron “Life Plus” que incluye iniciativa de licencias por paternidad extendida y horario flexible.

Microsoft. Fabricia Degionvanni, General Manager de Microsoft Argentina y Uruguay, participó recientemente del Coloquio de IDEA y explicó que en la compañía, “el objetivo es tener una representación (de mujeres) similar a la que hay en la sociedad y por eso el tema de la diversidad de género está en todo lo que hacemos. Del total de la empresa el 40% son mujeres, y el mismo porcentaje se da dentro del directorio. El objetivo es alcanzar el 50%”. Entre las políticas adoptadas para favorecer la inclusión y desarrollo de las mujeres, se implementó un contrato de flexibilidad.

Unilever. Implementó en 2013 “Job Share”, un esquema en el que dos personas contratadas comparten la responsabilidad de una sola posición de tiempo completo.

DuPont Argentina. La empresa trabaja con flexibilidad y el manejo por objetivos”. De 800 empleados que tiene la compañía en la Argentina, el 35% son mujeres.

Phillips. Entre otras herramientas que fomenten la inclusión de las mujeres en el trabajo, la compañía estableció un sistema de coach que consiste en que las futuras madres profesionales sean acompañadas en el proceso por otra empleada que ya pasó por la experiencia. La empresa se vale también del home office como herramienta .

¿Cuáles son tus proyectos para los próximos 5 años?

Respuestas múltiples. Los resultados pueden sumar más de 100% Viajar

79%

Tener hijos

20%

Crecer laboralmente

53%

Conseguir pareja

11%

Hacer un curso o carrera 30%

Casarme

10%

Empezar un emprendimiento 29%

Ir a vivir con mi pareja

8%

Aprender idiomas

25%

Vivir sola

7%

Recibirme

14%

No tengo proyectos

3%

¿Cuántas horas al día destinás a actividades hogareñas (cuidado de la casa, de la familia)?

Más de 8 horas Entre 6 y 8 horas Entre 4 y 6 horas Entre 2 y 4 horas Menos de 2 horas No realizo actividades hogareñas

Encuesta online a mujeres mayores de 18 años (marzo 2014) - Fuente: D’Alessio IROL

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12% 13% 25% 33% 16% 1%

ruta eidico

Ruta Eidico #10 C o r r e d o r N o r t e : Z á r at e , R a m a ll o , R o s a r i o , C o r r i e n t e s

++++++++ Vivienda, turismo e inversión: proyectos variados, ambiciosos y colmados de naturaleza. ++++++++

R a m a ll o

Estrella Federal

En la antigua estancia El Ombú, escenario de las Invasiones Inglesas y posta de tropas del general San Martín, se diseñó el barrio Estrella Federal.

Se trata de un emprendimiento conjunto de Cardón y Eidico orientado al turismo y el descanso, ubicado en el paraje El Paraíso, en el partido de Ramallo, a 196 km de Buenos Aires y a orillas del río Paraná. El campo de 400 ha cuenta con un casco de 1841 totalmente reciclado y transformado en hostería. Estrella Federal reserva 300 ha para la producción ganadera, agrícola y pastura de equinos, lo que se suma a los variados servicios del barrio: una cancha de golf, un puerto con amarras, cancha de tenis, caballos y carruajes…

Superficie total: 400 ha Cantidad de chacras: 115 Sup. promedio por chacra: 1 ha

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Viajá con nosotros. Mirá el video en www.eidico.com.ar/blog

Rosario

Palos Verdes

Un sueño compartido entre los antiguos propietarios de la tierra y los socios del Club Palos Verdes disparó el nacimiento de nuestro barrio rosarino. Palos Verdes, con sus 260 lotes distribuidos a lo largo de 31 ha de campo, fue lanzado en 2006. Desde el principio significó una gran oportunidad para todos los interesados, la suscripción a uno de sus lotes representaba el 50% del valor de las urbanizaciones privadas de la zona.

Un año y medio después del lanzamiento se ofrecieron 70 nuevos lotes que no habían sido contemplados originalmente y en su mayoría fueron suscriptos por los mismos propietarios, una demostración de conformidad y confianza en el proyecto.

Superficie total: 31 ha Cantidad de lotes: 260 Superficie promedio por lote: 825 m2

Zárate

Estancia Smithfield

zárate

El Aduar

En la ciudad de Zárate, ubicada en la ribera del río Paraná, se encuentra Estancia Smithfield, un barrio que sin estar lejos de la ciudad conserva el ritmo y la tranquilidad de la vida de campo. En medio del gran desarrollo industrial y comercial de la zona, este barrio de 67 ha ofrece una nueva posibilidad de vivienda para los habitantes de esta ciudad y como destino de fin de semana. Nuestro objetivo en Zárate fue, desde el principio, rescatar el valor original del lugar y potenciar las características naturales e históricas, sin descuidar su estética tan característica.

La categoría de sus tierras, y la calidad de sus aguas y sus costas, la convierten en un lugar de enorme valor estratégico para la pesca y la práctica de deportes acuáticos. El Club de campo El Aduar está ubicado en el partido de Zárate, frente a la estación Atucha del Ferrocarril Mitre, a 8 km del pueblo de Lima y a una hora de Capital Federal. Cuenta con un área hípica, montureros, corrales y galpones para tener caballos y equipamiento; dos canchas de tenis, de fútbol y de bochas, y circuitos especiales para mountain bike y trekking, restaurante y SUM. A su vez existen sectores dedicados a huerta, granja y viveros.

Superficie total: 67 ha Sup. promedio por lote: 900 m2 Cantidad de lotes: 431

Superficie total: 760 ha Cantidad de chacras: 350

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eidico agro Nuestros proyectos de forestación y producción de arándanos son una opción para volcar fondos dentro de la economía real, con la posibilidad de un reintegro bastante rápido y a través de fideicomisos. corrientes

Forestación San Antonio

El primer proyecto forestal de Eidico comenzó en 2003 y es el campo más chico de los tres. Cuenta con 580 hectáreas, 430 de ellas forestadas: 50% de eucalyptus y 50% de pinos. En razón de que su campo nunca había sido utilizado para forestación, este proyecto requirió una fuerte inversión inicial. La suscripción se completó en agosto de 2003 y los desembolsos se realizaron en un 75% al momento de la suscripción, mientras que el saldo se programó para ser cancelado finalmente en abril de 2007, en línea con los gastos que generará la plantación y sus posteriores cuidados.

corrientes

Forestación San Vicente

La propuesta, que se lanzó en mayo de 2008, consistió en ingresar a un fideicomiso de producción forestal de 600 ha con 417 ha forestadas. Además, cuenta con una parcela de 12 ha destinada a la producción de arándanos que tuvieron un increíble resultado: la planta suele tardar entre 3 y 4 años de crecimiento y éstas demoraron tan sólo 2.

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corrientes

Fincas de Loreto

Al norte de la provincia de Corrientes, en la ciudad de Loreto, donde el suelo es arenoso y el clima subtropical húmedo, se encuentra Fincas de Loreto.

La propuesta consistió en ingresar a un fideicomiso de producción de arándanos sobre la base de un campo de 24 ha en un entorno especialmente apto para este cultivo. En julio de 2007 se organizó este proyecto de inversión y se suscribieron 20 módulos.

A través de nuestro sistema Eidico, reunimos a cierta cantidad de inversores cuyos aportes permiten formar parte de un negocio difícil de encarar individualmente. De esta manera, se accede a la propiedad de una fracción de tierra sobre la que se realiza una producción forestal.

corrientes

Forestación Garaví

A pocos kilómetros de Gobernador Virasoro se encuentra Forestación Garaví, un pujante centro foresto-industrial en el noreste correntino. El proyecto cuenta con 1017 ha, de las cuales 748 están forestadas: 330 de eucalyptus crecidos, 150 de eucalyptus recién plantados, 264 de pino y 4 de grevillea. Hay 833 plantas por hectárea. La última siembra fue en octubre de 2013. Además, el proyecto presenta una producción de arándanos que abarca 11 ha.

ruta eidico

20 años

Para explicar los 20 años de Eidico, no son suficientes los números, las estadísticas o las metas cumplidas. Es que detrás de cada logro hay decenas de historias personales que optaron por un proyecto que los ayudó a alcanzar su casa propia, lograr un objetivo financiero o cumplir un sueño. Contar esas historias es la finalidad de esta sección.

d e s t i n o

#10

·

c o r r e d o r

n o rt e

En la vereda, como antes Son oriundos de Rosario y hoy habitantes de Palos Verdes, el barrio que se construyó en el club del mismo nombre y que vino a traer aires nuevos a la ciudad.

L

eonardo Carroli y Valeria Tradotti nacieron y se criaron en Rosario.

Socios del Club Palos Verdes, aprovecharon el lanzamiento de los 70 lotes adicionales que se sumaron en 2008 al barrio originalmente lanzado en 2006, y hoy son orgullosos habitantes del emprendimiento. Son padres de Renata, de tres años, y de Sara, de seis meses, que nació cuando la familia ya vivía en Palos Verdes.

Leonardo recuerda que cuando suscribió el lote, “era todo campo, estaba todo por hacerse… era todo a futuro, un sueño que por suerte se hizo realidad”. Lo que más les atraía de la propuesta era el tema de la seguridad: “Por mi trabajo yo viajo mucho -nos cuenta Leonardo- “y saber que mi familia estaría dentro de un lugar con seguridad me daba más tranquilidad.

Además, mi esposa y yo nos criamos en barrios donde andar en bicicleta, jugar en la vereda y compartir con vecinos era cosa frecuente y hoy eso sería casi imposible para nuestros hijos fuera de un barrio como Palos Verdes”.

Y el sueño que veían lejano se materializó en la casa que construyeron y hoy es su hogar. “Si bien la idea original era edificar, la decisión de construir y mudarnos se debio a cómo había quedado el barrio. Estamos muy conformes con la infraestructura, desde el inicio contamos con todos los servicios y eso a la hora de definir fue fundamental”.

Y el trabajo en conjunto se hace visible cuando los destinatarios ven los resultados y pueden aprovecharlos. Valeria se hace eco de esto y destaca: “Yo quiero aprovechar para resaltar lo importante del esfuerzo diario del grupo de trabajo del barrio para hacer cumplir las normas de convivencia, especialmente lo relativo a obras en marcha. Nos tocó convivir

66

con una obra lindera y con las consideraciones que exige el barrio, no fue para nada problemática”.

Llegar para quedarse Los Carroli destacan la virtud de la ubicación de Palos Verdes: el acceso al centro es rápido y fluido por estar a metros de la Av. Jorge Newbery, una arteria principal de acceso pavimentada y bien iluminada. La zona ha crecido mucho estos últimos años: se han sumado shoppings y locales comerciales en el aeropuerto. También un pequeño centro comercial sobre la Av. Newbery, y está muy cerca de supermercados, cines y colegios.

Valeria resalta esto y agrega: “En la zona prácticamente tenés de todo. Lo que yo veo como una necesidad pendiente es la llegada del transporte público, pero no tengo dudas de que la zona va a seguir creciendo.

Residencialmente Rosario crece hacia acá, así que más tarde o más temprano también llegará, ¡apostamos por ello!”.

“Encontramos lo que habíamos venido a buscar; nos cierra por todos lados, estamos muy felices aquí”. Leonardo se entusiasma cuando le preguntamos si está contento viviendo en Palos Verdes, que cuenta con 260 amplios lotes. “¿Cómo disfrutamos del barrio? –continúa Valeria- de muchas maneras: disfrutamos la casa, el jardín, el caminar por el barrio con mis hijas, ir a la plaza de juegos, ver a Renata relacionándose con otros niños en un marco dónde todos compartimos los mismos valores. Es importante también estar a un paso del Club, no tener que ir en auto. Leonardo juega al tenis y va caminando. Disfrutamos cosas sencillas como éstas pero que nos dan paz en nuestros momentos de ocio y recreación. Te lo resumo así...prefiero quedarme siempre acá divirtiéndome con mis hijas y mi familia antes que otros programas o salidas”.

FORESTACIÓN

¿UNA INVERSIÓN? Naturaleza, estrategia y paciencia: la forestación es una actividad apasionante que descubrimos en 2003. Eidico tiene tres proyectos forestales en Corrientes en plena etapa de explotación. El próximo año el litoral argentino será la estrella de Eidico Agro.

T

odo comienza en un vivero, cuando los plantines alcanzan alrededor de 20 cm, se plantan en los campos siguiendo un patrón previamente seleccionado (como puede ser el de 4 m de separación entre líneas y 3 m entre plantas). En el caso de los eucalyptus, en el vivero también se generan los clones de los árboles seleccionados por su excelente forma y por su velocidad de crecimiento. Incluso se logra que a los 6/7 años ya se los pueda cortar con destino a postes, logrando una rentabilidad excepcional.

La primera poda tiene lugar pasados los 18 meses iniciales, con el fin de liberar a los árboles de posibles nudos y obtener madera de calidad. A los 30 meses, la segunda. A los cinco o seis años de la plantación se hace el primer raleo, un proceso que consiste en la eliminación de los ejemplares más débiles, para que los seleccionados crezcan con un mayor espacio aéreo y terrestre, y obtengan más luz, agua y nutrientes. El raleo se repite cada cuatro o cinco años.

Nuestro sello Eidico Agro nació en 2003 de una manera curiosa. Cada vez llegaban más consultas sobre qué barrio de Eidico elegir para hacer una buena inversión. Esto despertó una inquietud en la empresa. “No pensamos los barrios para que la gente hiciera negocio, sino para cubrir su necesidad de vivienda”, explica Patricio Lanusse, director de la empresa. “Así empezamos a

pensar qué productos, con una fuerte base inmobiliaria, podíamos diseñar para cubrir la necesidad de invertir bien con el menor riesgo posible. La forestación reunía tales condiciones”, recuerda Patricio, que además es ingeniero agrónomo. Gobernador Virasoro, al norte de Corrientes, se convirtió en la primera sede para esta actividad por sus idóneas condiciones geográficas y los valores de campo relativamente bajos.

Nuestros tres proyectos forestales -San Antonio, Garaví y San Vicente- se encuentran en plena etapa de explotación de los bosques. En los montes más adultos ya se han realizado dos y tres raleos, y se ha comercializado la madera obtenida de los mismos en aserraderos locales, impregnadoras de postes e industria celulósica. El próximo año comienza la tala de los primeros ejemplares, un momento muy esperado por nosotros y los inversores que confiaron en el equipo de Eidico Agro.

» FORESTACIÓN EN NÚMEROS ÁRBO L E S P L A NT A DO S

ÁRBO L E S CO S ECH A DO S

800

250

EUC A L Y P TU S

P INO S

árboles por hectárea

15

los años que necesitan para la primera cosecha

árboles por hectárea

20

los años que necesitan para la primera cosecha

Cada inversor posee una participación de la propiedad forestada y por lo tanto de la ganancia, de acuerdo a su aporte inicial.

» VALOR AGREGADO Eidico propone un modelo de forestación responsable, al tratarse de bosques implantados sobre praderas, estos proyectos aportan a la oxigenación del medio ambiente y a la captación de anhídrido carbónico. Asimismo, se preserva la flora autóctona, reemplazando la madera de los bosques nativos, por madera proveniente de bosques cultivados.

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comunidad

EIDICO CASAS:

Detrás de escena de un sueño cumplido Este año ya serán 84 familias viviendo en su propio hogar. Durante el mes de septiembre empezamos a entregar una nueva etapa de las unidades de Casas de Santa María. Aquellos que trabajan diariamente para llegar a este momento tan esperado nos comparten su testimonio.

Martín Suffern (Director de Obra), Rosario Merello (Departamento de Entrega) y Ana Paul (Departamento de Entrega) nos invitan a la trastienda de Eidico Casas y nos comparten la experiencia de participar en un proyecto trascendente.

¿Cómo se ejecuta un emprendimiento en escala como Eidico Casas?

MS: Gracias a que es un proyecto en escala, es accesible para los suscriptores y puede financiarse en el tiempo. Respecto de las obras, se ejecutan con un equipo de gente especialista que está preparada, conoce el proyecto y lo que los suscriptores esperan de él. Desde el mismo momento en el que se suscribe la casa hasta que se le entrega a la familia, todos jugamos un rol fundamental en una cadena que tiene como objetivo común entregar una casa que cumpla con las expectativas de las familias que la van a habitar.

Respecto de la obra, al ser en escala, se basa en un sistema de acumulación de tareas, en el agregado de miles de elementos individuales a través de operaciones heterogéneas que deben hacerse en forma sucesiva y encadenada, donde cada una se apoya en la anterior. Se trata de un camino crítico en el que si una de esas piezas se demora, atrasa el comienzo y desarrollo de las que siguen, lo que dilata el lapso total de construcción.

RM: Si, la ejecución de una obra de tal magnitud requiere un orden y seguimiento minucioso. ¿Cuáles son sus responsabilidades en el proyecto?

RM: Nosotras trabajamos en el departamento de Entrega de Eidico Casas, supervisamos las terminaciones de las casas y controlamos que coincidan con el estándar determinado por Eidico. Básicamente, hacemos el seguimiento de los últimos detalles necesarios para que las casas estén listas y acompañamos al propietario durante los primeros meses de entregada la casa.

MS: Estoy a cargo de la dirección de obra de las casas y de la infraestructura del barrio.

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Fundamentalmente planifico la obra teniendo en cuenta el cronograma de tareas de los contratistas junto con la entrega y la logística de materiales. A su vez, superviso la calidad de lo que se construye para que coincida con los planos y especificaciones técnicas necesarios para cumplir con el estándar de Eidico Casas. ¿A partir de qué instancia entra en juego el Departamento de Entrega?

RM: Cuando la casa terminó la etapa de obra gruesa y se comienza con las terminaciones, nuestro trabajo tiene mayor injerencia. A su vez, realizamos visitas con los propietarios para que puedan ver el avance de obra. Sin embargo, nuestro Departamento de Entrega entra en juego cuando el propietario sale adjudicatario de su inmueble. Y nuestra función es asistirlo y acompañarlo en el funcionamiento integral de su casa, con recomendaciones relacionadas al mantenimiento y uso general, y medidas para prolongar la vida útil de su propiedad. Después de estos primeros tres meses y, habiendo cumplido con lo que consideramos nuestro estándar de entrega, el propietario pasa a ser el único responsable del mantenimiento de su casa. ¿Cómo se organizaron para hacer un seguimiento de cada una de las casas que está en construcción?

AP: Definimos una check-list con puntos a cumplir en cada casa y vamos observando si surge algún inconveniente. Si éste es el caso, lo informamos inmediatamente al contratista de modo que lo resuelva sin que implique un retraso al momento de recibir la casa.

EIDICOBARRIOS EIDICOCASAS

MÁS PROPUESTAS

EIDICOINVERSIONES

Eidico Casas está creciendo. Diversificamos las opciones del producto y lanzamos dos propuestas distintas: Casas de Santa Guadalupe (Pilar) y Casas de Santa Ana II (Tigre).

MS: Tenemos un equipo avocado enteramente a supervisar la construcción de las casas, durante cada etapa, desde que arrancan las fundaciones hasta que se terminan de pintar. Diariamente hacemos un control exhaustivo para detectar problemas difíciles de resolver a medida que avanza la casa y mantenemos reuniones semanales con los contratistas, donde volcamos las observaciones hechas durante la obra. ¿En qué momento consideran que una casa cumple con el estándar de Eidico?

AP: Consideramos que el estándar se cumple cuando la casa está en condiciones de ser habitada por la familia.

MS: Esto sucede cuando corroboramos que se han ejecutado todas las tareas que volcamos en la check-list siguiendo las reglas del buen arte, prolijidad y calidad definidos. ¿En qué etapa se encuentran las obras de Casas de Santa María?

RM: En este momento 94 casas están en obra en distintas etapas, y para fin de año habremos entregado 58 que se sumarán a las 26 entregadas el año pasado. En total, serán 84 los propietarios que estarán disfrutando de su propio hogar. ¿Cómo se encuentran en esta entrega respecto de la anterior? ¿Qué cambió?

AP: Nosotras entramos a trabajar en la empresa en febrero de este año, y no presenciamos la mayor parte de las entregas de la etapa anterior. Lo que sí podemos afirmar es que tuvimos en cuenta las dificultades enfrentadas anteriormente para mejorar nuestra gestión durante las entregas venideras.

¿Qué significa Eidico Casas para vos?

RM: Para mí Eidico Casas representa la oportunidad de que mi trabajo diario involucre el sueño de muchas familias de acceder a su propio hogar. Es la alegría de sentir que nuestra cotidianeidad laboral implica una huella, una trascendencia.

Además, es sentir que con los propietarios formamos un equipo, juntos estamos construyendo su hogar.

MS: Eidico Casas para mí es más que un trabajo: es ser parte de algo que le termina cambiando la vida a mucha gente y poder aportar un grano en ese proceso es muy gratificante. Sobre todo en esos momentos en que se puede parar la pelota y ver cómo va creciendo el barrio y se van mudando familias y todo va cobrando vida.

AP: Ser parte de este proyecto me llena de orgullo y motivación. Sentís que te tenés que esforzar el doble porque tu trabajo involucra nada menos que el hogar de muchas familias. Se trata de un trabajo que nos complementa como personas.

Casas de Santa María, 2º entrega Entregamos las primeras unidades correspondientes a Casas de Santa María II y III. Estas casas ya están siendo habitadas por sus dueños que las colmarán con sus propias costumbres, gustos y sueños. Felicitamos a los nuevos propietarios. ¡Su historia en esa casa ya empezó!

MS: Nos encontramos mejor preparados, pudimos aprender de las experiencias y de los errores pasados. Sobre la base de este aprendizaje definimos un estándar de calidad que debemos cumplir para que la casa esté en condiciones de ser entregada. Por otro lado, nuestro equipo también creció por lo que las diferentes tareas que se desprenden del proyecto están mejor estructuradas y divididas.

¿Estás interesado? www.eidico.com.ar Patricio Benavides pbenavides@eidico.com.ar 71

propuestas

C o s ta E s m er a l d a

ARENAS19 Costa Esmeralda presenta su proyecto de departamentos ubicado en el área residencial del complejo. Un lugar para descansar, divertirse y disfrutar junto al mar.

F

uimos testigos del rápido crecimiento de Costa Esmeralda, nos entusiasmamos con la cantidad de personas que se sumaron a la propuesta de un barrio nuevo en la Costa, y hoy volvemos a ofrecer la posibilidad de formar parte de esta comunidad.

Arenas19 es un proyecto de departamentos que será desarrollado de forma conjunta por JPU Desarrollos y Eidico. La estructura del complejo contempla dos edificios centrales y dos laterales, cada uno con cinco plantas de 2, 3 y 4 ambientes. Las 150 unidades tendrán terraza y parrilla propia, además, un espacio propio en la cochera subterránea y una baulera individual de 4 m 2 en el subsuelo.

También bajo tierra, duchas y un espacio de laundry. Y por si fuera poco, el proyecto incluye una pileta in-out que asegura un plus en el diseño integral del complejo.

Diseño & Estilo Arenas19 prioriza tendencia y practicidad. Se trata de un proyecto moderno, de calidad y con numerosos detalles que resaltan la vita-

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lidad de la costa. El diseño del proyecto está a cargo del estudio de arquitectura Gernaert Willmar & Goyenechea quienes pusieron foco en estos aspectos: luminosidad, amplitud y eficiencia. Así lo explican: “Arenas19 nació en el papel como una idea de generar espacios para vivir dentro de un entorno con espíritu marítimo, caracterizado por médanos de arena y mucho verde. Con la cancha de golf como protagonista, pero con el mar tan cercano y presente, se pensó en una arquitectura moderna y luminosa. Muros claros, pérgolas blancas y ciertos detalles en gris de hormigón y piedra, componen la cromática del conjunto. Los departamentos, distribuidos en 4 edificios aterrazados, mantienen ciertas características de casas en altura, con amplias terrazas. Todas las unidades de planta baja cuentan con jardín propio.

Aberturas de PVC con doble vidrio, pisos porcelanatos rectificados, ascensores de última generación y grupo electrógeno propio confirman la idea de calidad y confort elegidos para el emprendimiento”.

¡ S U MAT E !

Sup. total: terreno de 13.500 m2 Inicio de construcción: marzo 2015 Entrega prevista: agosto 2017 Sistema de consorcio al costo en pesos Forma de pago: 30 % anticipo + 30 cuotas en pesos ajustadas por CAC Desarrollan: JPU Desarrollos y Eidico

¿Te interesa? www.arenas19.com.ar

Render de Arenas19 visto desde la cancha de golf

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propuestas

EIDICOBARRIOS

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La Merced II v i v i r

e n

B a h í a

B l a n c a

El barrio La Merced, con una etapa lanzada y sus primeras obras en marcha, anuncia el lanzamiento de su segunda etapa y está a la espera de los nuevos suscriptores para dar un paso más hacia la consolidación del barrio.

A

l sur de Buenos Aires, allí donde comienzan a verse las ondulaciones de los médanos que anuncian el norte de la Patagonia y el límite con La Pampa, se encuentra Bahía Blanca.

La ciudad más importante del sudoeste de la provincia, tanto por la cantidad de habitantes como por sus funciones de metrópolis regional.

Cuando llegamos, todo indicaba que la propuesta de un barrio en las proximidades del centro de Bahía Blanca sería un éxito, pero contábamos con una desventaja: era nuestro primer proyecto en la zona.

Una vez más, nos animamos a visitar un lugar donde Eidico no era un nombre conocido. Hablamos con nuestros conocidos bahienses, ellos pasaron la voz a otros interesados, pudimos contar la novedad en una radio local y así logramos reunir a un grupo de interesados lo suficientemente grande como para que La Merced lanzara su primera etapa. Ahora volvemos a pasar el mensaje para que la segunda etapa sea una realidad.

La Merced II La Merced se está preparando para el lanzamiento de su segunda etapa, que consiste en 6,5 ha repartidas en 75 lotes de 600 m2 promedio. ¿Dónde? Sobre Rufino Cambaceres y Punta Alta (frente al Club Argentino), a tan sólo diez minutos del centro de Bahía Blanca.

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El n o mb r e d e l a c i u d a d

El origen de “Bahía Blanca” se desconoce con exactitud. Se sospecha que deriva de las eflorescencias blancas, salinas, que cubrían y cubren aún sus bajas orillas, cuando la marea se retira y quedan al descubierto los cangrejales y el sol evapora la humedad. La primera mención del nombre está contenida en un mapa que data de 1804 y comparte la designación con el de Bahía de Buenos Cables. Esta bahía era bien conocida por los veleros que desde Europa y EE.UU. venían a cargar sus bodegas con aceite de foca, cazando en el espacio comprendido entre nuestra bahía y la actual Bahía San Blas.

Fu e n te : w w w. b b l an ca. com. ar

FICHA T É C N ICA

¦ 6,5 ha dentro de un complejo de 28 ha. ¦ 75 lotes de 600 m2 promedio. ¦ Infraestructura de calidad y servicios generales (redes de gas y agua potable subterráneas).

Más info: nuevosproyectos@eidico.com.ar

nuevo

proyecto

propuestas

CANNING X4

EIDICOBARRIOS

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Un barrio terminado, tres barrios en obra y un quinto proyecto coronan una zona en constante crecimiento. Hace siete años Eidico pisó Zona Sur por primera vez, llegó a nuevas familias y ya podemos anunciar el inicio de suscripción de un nuevo barrio.

A

vanza Eidico en Zona Sur, un punto geográfico cada vez más protagonista en el crecimiento comercial del país donde los barrios privados son moneda corriente. El proyecto que traemos entre manos es una propuesta refrescante, que tiene un lugar para todos los perfiles. Se trata de un emprendimiento innovador que será lanzado en cuatro etapas (de 300 lotes aproximadamente cada una), se apoyará en las ventajas del sistema mix use que combina alternativas variadas en el mismo complejo: lotes, Eidico Casas (lote + casa), sector pensado para medias densidades con la habilitación para construir

oficinas o locales comerciales. Habiendo finalizado las obras de infraestructura de La Horqueta de Echeverría, nuestro primer barrio en la zona y con las respectivas suscripciones de Santa Juana y Santa Inés, constatamos un creciente interés en suscribir lotes en Canning con nuestro sistema al costo y en pesos.

Seguimos brindando opciones de vivienda para las familias que quieren empezar una vida en la tranquilidad que nuestros barrios ofrecen, en zonas en desarrollo con convenientes accesos a Capital Federal y delicados entornos naturales.

» ENCUESTA EIDICO

BLVD. DUPUY EZ

AR SU

Les consultamos a los interesados sobre las características más atractivas que les gustaría encontrar en el nuevo barrio. Éstos son algunos resultados:

ECHEVERRÍA DEL LAGO

ST. THOMAS

O RC

LA HORQUETA DE ECHEVERRÍA

¿CUÁL QUERÉS QUE SEA EL DISTINTIVO DEL BARRIO?

EA

TERRALAGOS

D NA

A JU SANTA JUANA

LA MAGDALENA

SOLAR DEL BOSQUE

SANTA INÉS

58

52

53% 26% 18% 3%

CAMPO AZUL DON JOAQUÍN

FUTURO DESARROLLO EIDICO

EL LAUQUÉN

UE

NQ

BE

CO

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IN UA CI ÓN D

PRINCIPADO SAN VICENTE

EL CA MIN O

DE LB UE

EL

RE

NA YR E

» FICHA TÉCNICA: Ubicación: entre las rutas 52 y 58, rodeado de barrios consoli+info

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¿Estás interesado? www.eidico.com.ar

= LAGUNAS = SECTOR DEPORTIVO = S.U.M.

¿CUÁL ES LA SUPERFICIE DEL LOTE IDEAL?

LOS TALAS LA PROVIDENCIA

= INFRAESTRUCTURA DE CALIDAD

dados. Infraestructura: en un terreno de 164 ha tendrán lugar cuatro barrios de 300 lotes aproximadamente cada uno, una zona para desarrollar Eidico Casas y otra media densidad destinada a oficinas o locales comerciales.

47% 32% 21%

= 700m 2 = 500m 2 = 900m 2

¿TE INTERESARÍA UN SECTOR DE EIDICO CASAS EN EL BARRIO?

64% 26%

= SÍ = NO SÉ

propuestas

EIDICOBARRIOS

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PILAR y el kM 50 Sigue creciendo la localidad más imponente del conurbano bonaerense. El lanzamiento de la segunda etapa de San Pablo promete valores bajos y financiación accesible en un entorno natural.

Financiación accesible y valores por debajo del mercado (desde $230.000).

Plan de pagos: 30% de anticipo + 42 cuotas ajustadas por índice CAC (a partir del 10/12/2014) + 3 refuerzos del 5% (en julio 2015, 2016 y 2017).

Ubicación: Partido de Pilar, km 50 Sup. total: 10 ha · Lotes: 117 Sup. promedio por lote: 550 m 2

Infraestructura: asfalto con cordón cuneta, electricidad subterránea, redes de gas, agua y cloaca, edificio de acceso, sector deportivo, plaza de juegos.

+

lanzamiento

noviembre

m a s t e r p l a n

ZONA DE SERVICIO

DEPORTIVO

ESPACIO VERDE COMÚN

ARROYO

La oferta escolar en la zona es muy alentadora.

Recientemente APDES -una institución de bien público sin fines de lucro, que desde 1970 fomenta el desarrollo de centros educativos privados- confirmó la próxima apertura de dos nuevos colegios: Los Caminos (varones) y Los Candiles (mujeres), ambos inaugurarán en 2016. La propuesta educativa incluye al Jardín de Infantes Cauquén que ya se encuentra funcionando y tiene abierta la suscripción para preescolar 2015.

Eidico tiene una importante presencia en el partido de Pilar; a los dos complejos allí instalados -Pilar del Este y San Sebastián-, el año pasado se sumaron Santo Tomás y San Pablo. Tal es la afluencia de nuevos vecinos y la confianza depositada en la zona, que en poco más de 9 años, 7700 suscriptores se unieron a alguno de nuestros proyectos.

San Pablo II

ESPACIO VERDE COMÚN ARROYO

E

n Pilar, exactamente en la bajada del kilómetro 50, se encuentra un barrio que apuesta a los valores familiares y a la vida al aire libre. En una localidad que alberga instituciones gigantes como son el Hospital Austral, la Universidad Austral y el Parque Austral, donde cada vez más empresas eligen establecerse alejándose de la capital y apostando a una vida más tranquila rodeada de un entorno natural; San Pablo lanza su segunda etapa que contará con 117 lotes de 550 m2 y valores muy atractivos.

ACCESO

más info de los colegios: 0230 430 0420 · info@jardincauquen.com.ar | más info: nuevosproyectos@eidico.com.ar · www.eidico.com.ar

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N o t a

d e l

m e s

¿Home or office?

P a n o r a m a |

Las mujeres y el trabajo

o c t u b r e

P r o p u e s t a s

San Pablo II, barrio en Pilar

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:: E d i c i ó n :

o c t u b r e

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w w w . r e v i s t a t i g r i s . c o m . a r

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