Nastartujte Vaši kariéru ve Fakultní

nemocnici Hradec Králové

Milé budoucí kolegyně, milí budoucí kolegové, staňte se součástí našeho týmu v největším zdravotnickém zařízení v kraji.

Fakultní nemocnice Hradec Králové Vám nabízí:

• pracovní místa v nejrůznějších oborech,

• praxi ve špičkovém zdravotnickém zařízení pod vedením uznávaných odborníků všech specializací,

• aktivní podporu dalšího vzdělávání včetně finančního zajištění,

• úzkou spolupráci s LF UK v Hradci Králové,

• možnost absolvování specializačního vzdělávání přímo na pracovištích FN HK,

• možnost odborného i vědeckého růstu,

• možnost absolvování stáže v prestižních zahraničních nemocnicích,

• stipendijní program pro absolventy,

• zaměstnanecké konto s příspěvkem přes 13 000 Kč ročně, ze kterého lze hradit volnočasové aktivity (dovolená, sport, kultura, zájmové a vzdělávací aktivity), využívat další slevu na stravování či příspěvek na penzijní připojištění,

• v prvním roce možnost ubytování na ubytovně FN HK, či ve startovacím bytě,

• 25 dní dovolené a 5 sick days,

• přátelský, profesionální kolektiv a mnohem více.

Více informací získáte na www.fnhk.cz nebo na personálním oddělení ( personalni@fnhk.cz).

Těšíme se na Vás.

Top Zaměstnavatelé 2023

1. Vyhledávají studenti praxe, stáže, trainee programy při studiu?

2. Spolupracujete v rámci KC s konkrétními zaměstnavateli?

3. Volí studenti své první zaměstnání v souladu se studovaným oborem?

4. Jaké faktory u studentů rozhodují při výběru zaměstnání?

5. Zajímají se studenti v rámci aktivit KC i o podnikání? Máte nějaké možnosti, jak je při startu podnikání podpořit? (projekty, soutěže, přednášky)

6. Jaké kariérně-poradenské akce plánujete na rok 2023?

7. Jaké akce vašeho KC jsou mezi studenty nejpopulárnější?

8. Jaké jsou nyní možnosti pro vycestování během studia? Je stále zájem o Erasmus a podobné?

9. Jaké jazyky jsou mezi studenty posledních ročníků populární?

10. Kde získávají studenti tipy na nabídky zaměstnání?

11. Jaké akce, jež potenciální zaměstnavatelé nabízejí, jsou mezi studenty nejoblíbenější?

12. Jste se svými absolventy pravidelně v kontaktu?

13. Využíváte absolventy vaší školy v rámci projektů pro studenty?

KAMILA HÝBNEROVÁ

Vedoucí Poradenského a kariérního centra Ostravské univerzity

1. Díky našemu kariérnímu portálu máme zpětnou vazbu, o které programy mají studenti zájem.

2. Ano, vítáme pracovní nabídky na stálou práci, ale i na praxe, stáže a trainee programy.

3. Určitě je to pro studenty cíl, nicméně v některých oborech není dostatečná nabídka a jsou nuceni učinit jinou volbu. Pokud naleznou zaměstnání v oboru, budou spokojeni.

4. Work-life balance, stabilita, možnost cestovat.

5. Realizujeme workshopy na téma podnikání, ve spolupráci s externími subjekty.

6. Kariérní festival Za kariérOU (živý festival, kde se setkávají studenti se zaměstnavateli z různých oborů), poradenské workshopy.

7. Individuální konzultace s kariérní poradkyní a koučkou. Workshopy na téma efektivní učení a sebepoznání.

8. Erasmus, VIA, OU AID a v plánu jsou i další programy. Zájem o vycestování v rámci Erasmu je stále.

9. Angličtina, němčina, španělština, francouzština.

10. V kariérním portálu Job Teaser.

11. Spolupracující organizace nabízí řadu zajímavých workshopů, nicméně zájem studentů o tyto akce není velký. Očekáváme účast na kariérním festivalu Za kariérOU 2023, kde budou potenciální zaměstnavatelé prezentovat své nabídky pro studenty a absolventy a také workshopy s různou tematikou.

12. Ano, zasíláme pravidelný newsletter, zveme je na univerzitní akce.

13. Ano, využíváme. V rámci propagačních i vědeckých projektů. Absolventi se zajímavým příběhem vystoupí i na kariérním festivalu Za kariérOU 2023.

OLGA SOBOLEVA

Ředitelka Centra kariéry a praxí, Panevropská univerzita

1. Ano, máme několik společností dle rámcové dohody o spolupráci, které nabízejí jak praxi, tak i stáže v zahraničí. Nejvíce se studentům líbí právě trainee program v největších a nejznámějších firmách na trhu.

2. Máme většinou zaměstnavatele dle různých oborů, pokrýváme každý obor na univerzitě kvalitním ověřeným zaměstnavatelem, se kterým máme smlouvu o spolupráci. Ale studenti si můžou vybrat praxe i mimo smluvní partnery. Studenti sami přichází se svou nabídkou firmy a kariérní centrum pak oslovuje určitou firmu s možností podepsat rámcovou dohodu. Nejdůležitější je, aby to byla ověřená a kvalitní společnost.

3. Většina ano, dle dotazníkového šetřeni je to 70 ku 30. Chtěli bychom zvětšit toto procento na 90 ku 10. Proto se snažíme spolupracovat s firmami, které mají více oddělení ve svém oboru a jsou schopné vyhovět žadatelům (studentům) různými nabídkami.

4. První nejdůležitější faktor dle ankety, který hraje roli pro studenta, je možnost se rozvíjet ve firmě, kam se hlásí, v perspektivě 3 až 5 let. Další faktor je uplatnění dle specializace v oboru. Třetí zásadní věcí je to, co nabízí společnost zaměstnancům jako odměny, ptají se na bonusy, benefity, motivace apod. Neméně důležitý faktor je výplata, někde se stává, že plat není tak zajímavý ve vybraném oboru, a proto studenti hledají možnost se rozvíjet ve vybrané profesi.

5. Ano, máme. PEUNI je profesně zaměřená univerzita, proto je to naše gró. Ve výuce používáme často podnikatelský plán jako jádro diplomových prací – jeho možnou implementaci. Často pozorujeme, jak se z akademických plánů stávají opravdové podniky. Jako bonusy a benefity pro studenty Centrum kariéry a praxí nabízí extra workshopy, kde se studenti dozvědí od úspěšných podnikatelů něco navíc, zjistí, s čím se manažeři potýkají při založení společnosti, při jejich provozování a jaké metody používají při krizovém managementu apod. V předmětu Případové studie dostávají tzv. case study k řešení,někdy za odměnu z regionu, někdy je to s cílem založit vlastní podnik.

6. Dvakrát za měsíc máme workshopy zaměřené na aktivní sebevzdělávání, podporu sebevědomí – trénink s koučem, poradenskou činnost apod. Dvakrát za rok, teď aktuálně 25. dubna v Ostravě a 17. května v Praze, plánujeme Kariérní den.

7. Kariérní dny, workshopy a vstupy odborníků z praxe do výuky.

8. Erasmus program nám funguje jako hodinky, máme zájemce a studenty ze zahraničí a naši studenti Erasmus také velmi rádi využívají.

9. Španělština, ruština, italština. Angličtina a němčina je klasika.

10. Máme informační newsletter o pracovních příležitostech, studentům je dostupný v systému UIS.

11. Open day ve firmě, workshopy ve firmách a kariérní dny ve firmách. Výjimkou nejsou ani případové studie z regionu či z firem, dle kterých studenti řeší konkrétní challenge pro potenciálního zákazníka. Výzkumná činnost nechybí, akce typu „zjištění analýzy dopadu“ šité na míru jsou velmi populární ve spolupráci s vybranou společností.

12. Ano, každý den, jak osobně, tak přes koordinátory, také máme schůzky se studentskou radou, newslettery a další možnosti.

13. Ano, je to podstatné.

Kariérní Centra