Cultural
MANUEL MEJÍA VALLEJO Biografía a diez años de su muerte Medellín. Publicación: “Cuentos de zona tórrida”. 1973. “Aire de t a n g o ”. P r e m i o “Vivencias” en Cali. I Bienal de novela colombiana. 1975. Se casa con Dora Luz Echeverría. MANUEL MEJÍA VALLEJO Te n d r á n c u a t r o hijos: María José, Pablo Mateo, Adelaida, Valeria. Viaja a Rusia a un congreso de escritores. Publicación: “Las noches de la vigilia”, cuentos. 1977. Publicación: “Prácticas para el olvido”, coplas. 1979. Director Taller Escritores, Biblioteca Pública Piloto de Medellín para América Latina (hasta 1993). “Las muertes ajenas”, novela. Mención especial, Premio Casa de las Américas, La Habana, Cuba. Mención especial, Primer concurso nacional de novela, Colección Plaza y Janés. 1980. Participa en el Congreso de Escritores en la Sorbona, Paris, Francia.
SUMARIO
1990. Publicación: “Otras historias de Balandú”, cuentos. “Memoria del olvido”, poemas. “Soledumbres”, coplas. “Otras historias de Balandú”, relatos. 1991. Publicación: “Colombia campesina”. Premio al mejor libro del mundo, otorgado por la Unesco, Feria del Libro de Frankfurt. “Los abuelos de cara blanca”, novela. 1993. Publicación: “Sombras contra el muro”, cuentos. Enfermedad: derrame cerebral. 1994. Publicación: “Cuentos contra el muro”. 1995. Publicación: “La venganza” y otros relatos. Revisa textos de su última novela “Los invocados”, en su finca “Ziruma”, municipio de El Retiro, cerca de Medellín. 1997. Publicación: “Los invocados”, novela. 1998. El 23 de julio fallece en su finca “Ziruma”.
1981. Se jubila de la Universidad Nacional de Colombia, Seccional Medellín. Publicación: “El viento lo dijo”, décimas. “Tarde de verano”, novela. 1984. Publicación: “Y el mundo sigue andando”, novela. “El hombre que parecía un fantasma”, entrevistas. 1985. Publicación: “Hojas de papel”, ensayos. 1987. Publicación: “La sombra de tu paso”, novela.
30
Medellín, Agosto de 2008
Pág.
1988. Publicación: “La casa de las dos palmas”, novela. 1989 “La casa de las dos palmas”, novela. Premio Rómulo Gallegos, Caracas, Venezuela. Publicación: “El año que viene vuelvo”. Crónica.
EDITORIAL
Comité Ejecutivo CUT Ant. Presidente Carlos Julio Díaz Lotero 1er. Vicepresidente Fernando Alcides Pérez. 2 do. Vicepresidente Guillermo Idárraga P. Secretaria General Berta Muñoz Calderón Fiscal Néstor Darío Monsalve C. Director Depto. Tesorería y Finanzas John Jairo Muñoz García Director Depto. de Comunicac. Publicidad y Propaganda Héctor Ciro Aristizabal Director Depto. De D.H. Y Solid.(E) Jorge Luis Soto Cortés Director Depto. de Recursos Naturales Medio Ambiente y Seguridad Social Carlos Bustamante Gómez Director de Depto. de Educación, Formación, Capacitación e Investigación Danilo Pulgarín Henao Director Depto. de la Mujer, Asuntos de la Niñez, la Juventud y la Familia Luz Mery Martínez O. Director del Depto. de Organ. y Planeac. Jesús Alfonso Ruíz Director del Depto. de Relaciones Laboral. y Asuntos Jurídicos Héctor Vásquez Fernández. Dpto. Asuntos Internacionales Alfonso Nery Zea Sria. As. Agrarios e Indigenas Carlos Arbey Zapata Vergara. Srio. As. de Industria de la Alimentación, Bebidas y Las Manufacturas Jairo Osorio Arboleda Srio. As. de la Construcción, la Economía Informal y Solidaria José Joaquín Vásquez Ríos Srio. As. Energéticos, Mineros, Metalúrgicos, Metalmecánicos Luis Hernán Ramírez Aguirre. Srio. As. De Establecimientos Financieros, Seguros y Bienes Inmuebles Luis Alfonso Berrío Mejía Srio. As. De Los Servicios Públicos, Sociales y Personales Trina Chavarría Chavarría Srio. Del Transp. y Comunicac. Never Ortíz Palacio
Catástrofe económica, social y laboral
4
GRACIAS Por la generosidad que me brindaron
5
COMPROMISO Declaración de compromiso del Nuevo ejecutivo de Ant.
7
ENTREVISTAS Nuevo Vicepresidente, Manuel Márquez Nueva Secretaria General, Rosa América Peñaloza
8 9
NUEVA DIRECCIÓN NACIONAL DE LA CUT
10
TARCISIO MORA NUEVO PRESIDENTE DE LA CUT
11
VIOLACIÓN DERECHO A LA VIDA Guillermo Rivera Fúquene: Secuestrado... Sindicalista fue hallado muerto Denuncia pública de la CUT
12 13 13
OPINIÓN ¿Hay futuro en el Capitalismo? Todo el mundo busca recetas contra la crisis
14 15
VALORES Adela Torres Valoy, Secretaria General de SINTRAINAGRO
16
COMUNICADOS CUT
19
MENSAJE Y OPINIÓN ¡A los trabajadores Antioqueños!
20
ASAMBLEA POR LA PAZ Conclusiones de la Asamblea
22
IMPORTANCIA DE UNOS ESTATUTOS
22
A LOS 60 AÑOS La masacre de las Bananeras
23
DECLARACIÓN DEL SINDICALISMO DEMOCRÁTICO EN LA CUT ¡A cumplir las conclusiones del V congreso!
24
CSI EN COLOMBIA Empresas violan derechos laborales
25
PRONUNCIAMIENTO Sintrainagro y el TLC
26
ENTREVISTA Al nuevo fiscal de la CUT-ANTIOQUIA Pedro Pablo Barbosa
27
DE TODO UN POCO
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CULTURAL Manuel Mejía Vallejo, Biografía
29
MANUEL MEJÍA VALLEJO
Lazos de Unidad
Lazos de Unidad
Medellín, Agosto de 2008
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Editorial
Cultural
CATÁSTROFE ECONÓMICA, SOCIAL Y LABORAL Ha quedado al descubierto que el ciclo de recuperación
mil; en el sector automotriz, unos 1.500.
económica iniciado en el año 2000 no es responsabilidad
La inflación golpea más al trabajador y a los estratos medios
directa de la seguridad democrática como lo ha planteado el
y bajos, que dedican la mayor parte de sus ingresos al
gobierno, sino de una coyuntura internacional favorable y
consumo de alimentos, que es el componente de la canasta
de las bonanzas por los altos precios del petróleo, el
familiar que más ha crecido en precios, restando capacidad
carbón, el café, el oro y el ferroníquel que han favorecido al
de compra a los salarios y en la práctica reduciéndolos en
país.
términos reales.
El petróleo por
ejemplo
pasó de unos 30 dólares en
trabajo, pues ésta es la única estrategia que encuentran los
producto de exportación del país y de ingresos para el
empresarios para contrarrestar la pérdida de competitividad
Estado, que recibe anualmente por transferencias de
que les trajo la revaluación, lo que se expresa en un
Ecopetrol unos ocho billones de pesos.
crecimiento del número de trabajadores contratados por
Venezuela, a pesar de la
fuera del Código Laboral.
hacia el hermano país, sigue siendo el más importante
De los 18.5 millones de ocupados que hay en Colombia,
donde vendemos
existen 9 millones de asalariados según el DANE, pero de
alimentos, confecciones, químicos, autos, entren otros,
acuerdo con informaciones suministradas con base en la
cuyas exportaciones han pasado de 800 millones de
planilla integral de liquidación de aportes –PILA- unas 220
comprador de bienes industriales,
dólares a unos 6.000 millones de dólares.
mil empresas cotizaron a la seguridad social apenas por 5
La desaceleración económica internacional, especialmente
millones quinientos mil trabajadores, cifra similar a los
de los Estados Unidos, las restricciones tomadas por el
afiliados reportados por los fondos de cesantías
gobierno de Venezuela que limita las exportaciones de
febrero de este año y a los de las Cajas de Compensación
autos, el impacto inflacionario del petróleo en la cadena
Familiar.
alimenticia , las altas tasas de interés que promueve el
Si hay nueve millones de asalariados y solamente se aporta
a 15 de
Banco de la República, y la revaluación, son los factores
por 5 millones quinientos mil a la seguridad social ¿Dónde
que han desencadenado la desaceleración de la economía
están los 3 millones 500 mil que faltan?. R/p:
nacional con la consecuente ola de despidos en empresas
Cooperativas de Trabajo Asociado, en las órdenes de
exportadoras y empresas que producen para el mercado
prestación de servicios –OPSs- y otras formas de trabajo
interno, pero que tienen que competir con un dólar barato
precario.
que, de igual manera se afecta con el contrabando asociado
En fín, al gobierno se le han caído todas las estanterías de la
al mundo criminal.
manipulación estadística y hoy más que nunca, se necesita
¿Qué impacto tiene todo esto en los trabajadores?. Como
reorientar la política económica, para que más allá de la
ya lo dijimos, se vienen perdiendo empleos; en el sector del
seguridad democrática tengamos seguridad económica,
calzado se han perdido unos 60 mil empleos;
seguridad social y seguridad laboral.
en las
En las
Cra. 52 No. 50-13 P. 14 Tels: 511 22 11 / 511 58 12 Fax: 513 27 33 Medellín - Colombia E-mail: cutant@une.net.co Página Web: www.cutant.org.co DIRIGE: Comisión Político - Administrativa - CUT.Antioquia. DIRECTOR: Héctor de J. Ciro Aristizábal. COMISIÓN DE PRENSA: José Joaquín Vásquez Ríos / Roberto Moreno S. / Alfonso Zea / Guillermo Idárraga. EDITOR: José Joaquín Vásquez R. COLABORADORES: Carlos Julio Díaz, Carlos Rodríguez, José Joaquín Vásquez R., Miguel Morantes, Secretario General CTC, Frei Betto, Josheph Stiglitz, Luis Alejandro Pedraza, UITA, Francisco Alirio Salazar y Jorge Luis Soto. FOTOGRAFÍA: Jorge Luis Soto, Jovas, Roberto Moreno, Carlos Julio Díaz y Héctor Ciro A. DIGITA: Alba Ortíz. DISEÑO Y DIAGRAMACIÓN: Manchas Litografía PBX: 511 25 11 E-mail: manchaslitografía@gmail.com
Las opiniones expresadas en esta revista son responsabilidad de sus autores
Medellín, Agosto de 2008
Manuel Mejía Vallejo nació el 23 de abril de 1923, e n J e r i c ó Antioquia, a los 22 años, muy joven, escribió la novela MANUEL MEJÍA VALLEJO LA TIERRA ERAMOS NOSOTROS. Murió en julio de 1998. Fecundo novelista y escritor literario quien también escribió LA CASA DE LAS DOS PALMAS, AIRE DE TANGO, etc.
Lazos de Unidad
1953-1955. Corresponsal viajero para "El Espectador" de Bogotá y " Diario de Occidente" de Maracaibo, Venezuela: crónicas, reportajes y una serie de cuentos. Preparación del libro “El hombre que parecía un fantasma” acerca de Porfirio Barba-Jacob. 1957. Director de la Imprenta Departamental de Medellín. Colabora con las publicaciones de la “Colección Autores Antioqueños”. Publicación: “Tiempo de sequía”, selección de cuentos publicados entre 1951-1956. 1958. Publicación: “Al pie de la Ciudad”, novela premiada por la Editorial Losada. 1958-1960. Director de la Imprenta Departamental de Antioquia
SÍNTESIS BIOGRÁFICA
1923. Nace el 23 de abril (Día del Idioma) en Jericó, Antioquia, Colombia. Padre: Alfonso Mejía Montoya, madre: Rosana Vallejo González. Once hermanos. 1936. Estudia bachillerato en la Universidad Pontificia Bolivariana, Medellín, Colombia. 1943-1944. Se inscribe en el Instituto de Bellas Artes de Medellín para estudiar escultura y dibujo. 1945. Primera novela publicada “La tierra éramos nosotros”
confecciones, unos 18 mil; en el sector floricultor, unos 20
4
Con motivo de la conmemoración de los 10 años de la muerte del escritor Manuel M e j í a Va l l e j o , publicamos a continuación una breve biografía del Escritor antioqueño.
El otro impacto en los trabajadores es la precarización en el
promedio el barril a casi 150 dólares, siendo éste el primer
animadversión del gobierno
MANUEL MEJÍA VALLEJO Biografía a diez años de su muerte
1948. Fundador de la Casa de la Cultura de Antioquia. Profesor de Español y Literatura en el Centro de Enseñanza Femenina de Antioquia (CEFA) y en la Universidad de Antioquia, en Medellín.
1961. Director General del Primer Festival de escritores 1962. Director de la Imprenta Departamental de Antioquia. Fundación del grupo” La Tertulia”. Premiados los cuentos: “Cielo cerrado”, “El sillón del forastero. La novela: “El día señalado”, finalista en Primer Concurso Esso de literatura. La beca en España nunca fue entregada. 1963. Director de la Emisora Cultural y de la Imprenta de la Universidad de Antioquia. Publicación: “Cielo cerrado”, cuentos. 1964. “El día señalado”. Premio de Novela “Eugenio Nadal”, Barcelona, España. “La venganza”, cuento. Premio Revista “Cuadernos”.
1952. Costa Rica
1965. Profesor de Historia del Arte en el Instituto de Bellas Artes de Medellín.
1953. Envía corresponsalías a Bogotá y Venezuela: crónicas, reportajes. Escribe cuentos.
1967. Profesor de Español y Literatura en la Universidad Nacional de Colombia, seccional
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Correspondencia Recibida
TUTTI FRUTTI
DE TODO UN POCO “EL DERECHO ES EL CONJUNTO DE CONDICIONES QUE PERMITEN A LA LIBERTAD DE CADA UNO ACOMODARSE A LA LIBERTAD DE TODOS”. Emmanuel Kant
GRACIAS
Desde el 1º de Mayo de 1975, momento en el que como trabajador de la Electrificadora de Santander, inicié mi compromiso sindical hasta hoy, transcurrieron 33 años caracterizados por la intensidad en el trabajo y, por supuesto, acompañados de logros, sinsabores, falencias y errores.
Por: JOSÉ JOAQUÍN VÁSQUEZ RIOS EL CHIHUAHUA LAZARILLO
EL GATO
Se encuentran dos amigos,
Un hombre odiaba al gato de su esposa, porque cada
uno con un doberman y otro
vez que ésta salía, el animal se le metía dentro de las
con un chihuahua. El del
pantuflas, le pasaba la cola por la nariz, se le sentaba en
doberman le dice al del
su silla favorita llenándosela de pelos, caminaba encima
chihuahua: “Oye, vayamos
del control remoto de la televisión y le cambiaba el canal
a comer a ese restaurante”.
que estaba viendo..El gato era una pesadilla y por eso
El del chihuahua dice: “¡No
juró que tan pronto su esposa se descuidara,
podemos ir allí. Estamos
aprovecharía para deshacerse del gato. Un día la señora
con nuestros perros!”. El del
sale para donde el odontólogo y el hombre se emociona
doberman le responde: “tú
ante la posibilidad de echar al gato de la casa. Entonces,
solo sígueme y verás”. El dueño del doberman se pone
lo tira dentro del carro, maneja tres cuadas y lo deja en un
unas gafas negras y entra al restaurante. Lo recibe el
solar que encuentra vacío. Al llegar a casa, un par de
gerente, quien amablemente le indica que no aceptan
horas después, sobre su toalla, en el baño ¡estaba
mascotas. “Usted no entiende…es mi perro guía, mi
nuevamente el gato! Pero como su esposa ya había
lazarillo”. “¿Un doberman?” le pregunta asombrado el
regresado se tragó la rabia que tenía. Esperaba otra
gerente. “Sí, están entrenando esta raza desde hace
oportunidad cuando su señora le dice que va a visitar a su
poco, son muy buenos”. “Si es así, sea usted bienvenido”,
madre enferma. Tan pronto salió de la casa, el hombre
le dice el gerente. Habiendo visto todo esto, el dueño del
agarra el gato por la cola, lo mete dentro de un costal, lo
chihuahua piensa: “si a mi amigo le ha dado resultado…
sube al carro, maneja durante media hora y lo tira en un
¡yo también entraré!”. Se pone un par de gafas negras y
lote vació. Feliz llegó a su casa más tarde tan solo para
entra al restaurante. “Disculpe, caballero, pero no
encontrar al bendito gato lamiéndose una pata sobre su
aceptamos mascotas en nuestro restaurante”, le informa
pijama favorita. Pasaban las semanas y la esposa nada
el gerente. El del chihuahua le dice: “Usted no entiende,
que salía ni a la esquina hasta que un día le dijo a su
él es mi perro guía”. ¿¡Un chihuahua!? Le pregunta
marido que saldría con unas amigas a jugar cartas. El
azorado el gerente, a lo que el otro le responde…”Quiere
hombre no cabía de la dicha y pensó: “ahora o nunca”.
usted decir que me han dado un chihuahua?
Entonces sacó una botella de aguardiente, le dio de
Ahora cuando pongo fin a mi actividad sindical, me vienen a la memoria innumerables recuerdos, todos cargados con una alta dosis de emotividad e impregnados de sentimientos encontrados, que caracterizan un sindicalismo lleno de contrastes, lo que lo hace enriquecedor. Me voy con la satisfacción del deber cumplido y sabiendo que los que vienen proseguirán con el legado, razón por la que les auguro el mejor de los éxitos y mi disponibilidad, si lo consideran, para expresar mis recomendaciones en los momentos de dificultades que se presenten. En mi trabajo sindical fueron innumerables las relaciones fraternales que logré cultivar con los trabajadores, respetuosas con los empleadores y el gobierno, entendiendo perfectamente la diferencia entre un comportamiento profesional y una relación personal, haciendo de la tolerancia y el pluralismo, un principio rector.
beber un par de tragos al gato que ya tenía amarrado LOS 5.000 MILLONES
dentro de un costal. Le dio cien vueltas hasta marearlo.
Una vez se murieron dos empresarios de Coca – Cola, y
Le vendo los ojos y lo tiró dentro del baúl del carro,
fueron al cielo.
manejó tres horas seguidas, paso por el aeropuerto para
Estando allí trataban de convencer a Dios de cambiar la
despistarlo, manejo en reversa para despistarlo aún más,
parte del Padrenuestro que dice “danos hoy nuestro pan
llegó hasta las afueras de la ciudad y lo tiró con todo y
de cada día”, por “danos hoy nuestra Coca – Cola de
bolsa a una construcción. Como a las cinco horas llama a
cada día”. Entonces decían “le ofrecemos diez millones
su casa, le contesta su esposa y le pregunta: “Mireya,
de pesos por el cambio”, Dios les contestó que cómo se
dime una cosa, ¿el gato está?” A lo que ella responde
les ocurría pensar siquiera en eso. Y así duraron un
desprevenida: “Claro, mi amor aquí está conmigo viendo
tiempo tratando de convencer a Dios con un precio justo,
televisión”. Entonces, al otro lado de la línea grita furioso:”
hasta que le ofrecieron 5.000 millones de dólares y
¡Pásame a ese desgraciado que estoy perdido!
POR LA GENEROSIDAD QUE ME BRINDARON EN MIS 33 AÑOS DE COMPROMISO SINDICAL
Mi diáfano compromiso político y sindical, logró el respeto de mis amigos, mis contradictores y de quienes aún más
entonces Dios dijo: “¿5.000 millones de dólares? Hmmm… está bien. ¡San Pedro! ¿San Pedro! Dígalezz a
distantes, nunca se atrevieron a agraviar mi postura consecuente. Para todos ellos extiendo mi mano de agradecimiento, comprensión y de fraternidad. No fue fácil para un dirigente sindical de concepción liberal, avanzar hasta las más encumbradas dignidades de los trabajadores a nivel nacional e internacional. Ser el Presidente de la Central sindical más importante de Colombia, en el momento de mayores dificultades, es un honor que cuesta, razón por la que de nuevo expreso mi consideración y afecto a toda la militancia de la CUT. Corresponde ahora, avanzar en la inserción internacional de la CUT, que en buen momento orienta la Confederación Sindical Internacional y la Confederación Sindical de Trabajadores de las Américas. En la OIT, hay que seguir ejemplarizando, tanto con argumentos como en acciones, hay que insistir hasta lograr la agenda que permita el cumplimiento de los convenios y recomendaciones de la OIT. A nivel nacional se hace preciso convertir los escenarios legislativos en espacios de acción sindical; debe dinamizarse más la Gran Coalición Democrática y el Comando Nacional Unitario. Al interior de la CUT, intensificar el cambio de estructura sindical, hasta la concreción de los sindicatos por rama de actividad económica. Garantizar la educación como proceso, articulando la educación formal con la formación Pasa a la Siguiente Pág.
los de la panadería que el contrato queda cancelado.
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Lazos de Unidad
Lazos de Unidad
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Nuevo Ejecutivo
Correspondencia Recibida
GRACIAS
POR LA GENEROSIDAD QUE ME BRINDARON EN MIS 33 AÑOS DE COMPROMISO SINDICAL
ENTREVISTA AL NUEVO FISCAL DE LA CUT ANTIOQUIA, COMPAÑERO PEDRO PABLO BARBOSA DÍAZ Quién es usted? Yo P e d r o P a b l o Barbosa Díaz, nacido en el corregimiento de Callejas del Municipio de Tierra Alta (Córdoba) en el año 1963.
Viene de la Anterior Pág.
profesional, desde una perspectiva sindical. Fortalecer los espacios de diálogo y concertación, haciéndolos más eficaces y asumir como un todo homogéneo el compromiso con la democracia, la paz y el intercambio humanitario. No pretendo pontificar. Sólo recordar algunos de los ejes contenidos en el plan estratégico, que deberían captar la atención de los miembros del comité ejecutivo que resulten electos el próximo 30 de mayo. Finalmente, debo reiterar mi llamado para hacer de la tolerancia y del pluralismo un principio rector, tanto de la vida nacional como de nuestro accionar sindical. La tolerancia en palabras de Karl Popper es sinónimo de pluralismo crítico, lo que significa la posibilidad de que sobre un mismo asunto puedan exponerse varias tesis, incluso opuestas, lo que no quiere decir simple relativismo, es decir, creer que todo está permitido, sino capacidad racional para enfrentar la crítica y suficiente modestia intelectual, para aceptar que nuestra propuesta podría estar equivocada. La tolerancia se empieza a construir, desarrollando una pedagogía creativa que nos permita a todos ser constructores de nuestra propia esencia y artífices fundamentales de nuestro desarrollo moral, intelectual, sindical y social. Esto se logra cuando somos capaces de dar la palabra, cuando no nos sentimos poseedores de la verdad absoluta, sino buscadores de ella; cuando nos permitimos preguntas y, por supuesto, posibles respuestas; cuando no nos convertimos en repetidores de verdades ya hechas, fijas e inamovibles, sino, por el contrario, cuando emprendemos la tarea de autoconstrucción, conscientes de nuestra propia limitación que exige el perfeccionamiento continuo.
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Así las cosas, la hora actual exige consciencia social, que va más allá de nuestra consciencia como clase trabajadora, pues la consciencia social nos involucra en la responsabilidad colectiva no sólo de enfrentar los conflictos que se derivan de la relación capital trabajo, sino el de asumirnos como sujeto activo de la sociedad civil, el justo derecho a incidir en el desarrollo del país, como fuerza productiva y creadora. Pues bien, debo concluir estas líneas, pero antes mis agradecimientos a todos los que posibilitaron mi gestión; a los compañeros del Comité Ejecutivo, a nuestros 550 mil afiliados; a las opiniones políticas sindicales que se expresan en la CUT; al Partido Liberal, al Polo Democrático Alternativo y, por supuesto, a Liberales Plan B. A la Escuela Nacional Sindical; a la Comisión Colombiana de Juristas; a Viva la Ciudadanía, al Equipo Jurídico CUT y demás ONG y centros de formación. A los parlamentarios y a los compañeros de trabajo en la CUT, que durante trece años compartieron mis cuitas y alegrías.
Buscando nuevos horizontes me desplacé a la región de Urabá un 19 de enero de 1983, PEDRO PABLO BARBOSA DÍAZ específicamente al municipio de Apartadó Antioquia, fue precisamente en este año, donde empecé a laborar en la finca bananera Doña Francia, ubicada en dicho municipio, en oficios varios. En esta finca fue donde comenzó mi formación como líder sindical. En el año 1985 fui nombrado como comité obrero patronal hasta mediados del año 1988, donde decidí irme a laborar a la empresa CHAPARRAL finca la Omega, hoy conocida como Finca DURAZNO de Agrícola el Retiro, donde conservo mi vinculación laboral. Estando laborando en esta finca fui nombrado nuevamente comité obrero patronal hasta el año 1990, donde posteriormente fui designado miembro de la Junta Directiva de Sintrainagro Seccional Turbo, estando en la Junta Directiva, ocupé los cargos de Secretario General, tesorero, presidente y actualmente ocupo el cargo de vicepresidente.
podríamos conformar empresas y entre todos preservar la estabilidad laboral futurista con miras a contribuir al desarrollo de nuestras regiones y en especial en el departamento de Antioquia. ¿Cómo cree usted que el sindicalismo podría aportar a crear conciencia de organización sindical en la juventud? Desde mi perspectiva la gran responsabilidad sindical actual es la de reforzar la lucha sindical para hacer valorar los derechos de los jóvenes, permitiéndoles la participación en los espacios donde ellos se sientan representados democráticamente. El desarrollo de los pueblos no debe detenerse, ya que estamos enfrentados a un modelo neoliberal que nos exige buscar estrategias para afrontarlo y estamos a tiempo de ello. Las participaciones nuestras en todos los escenarios departamentales, nacionales e internacionales, han contribuido para aportar a este flagelo nacional de carácter capitalista, lo cual busca mayor crecimiento de capital privado. ¿A qué se compromete usted desde su cargo en la CUT Antioquia? Mi compromiso es con la fuerza laboral antioqueña para el crecimiento y el fortalecimiento del sindicalismo colombiano; la estabilidad laboral y el apoyo a las organizaciones sindicales y sociales que así lo requieran.
También a los compañeros del Comando Nacional Unitario y de la Gran Coalición Democrática, Julio Roberto Gómez, Apecides Alvis y Jesús Mendoza, quienes mantuvieron su espíritu unitario por encima de las deferencias, haciéndonos dirigentes de honor. A los empleadores, que pese a las controversias antagónicas muchas veces presentadas, mantuvieron la ponderación para seguir hablando.
El pasado 30 de mayo de 2008, participé en las elecciones directas de la CUT Antioquia, donde alcance la segunda votación departamental con un sufragio de 5.182 votos; es por ésta razón que soy el actual fiscal.
De esta forma también trabajaré para que se cumplan las conclusiones del pasado Congreso de la CUT Nacional realizado en la ciudad de Bogotá.
Finalmente, reitero mis agradecimientos por la generosidad que me brindaron.
¿Al asumir la Fiscalía de la CUT Antioquia, cuál es su mirada futura del sindicalismo en Colombia?
Los trabajos de la Central estarán sujetos con transparencia, incluyendo el respeto de los trabajadores y trabajadoras, con ideas políticas, gremiales de organización al crecimiento de la CUT Antioquia.
CARLOS ARTURO RODRÍGUEZ DÍAZ carodriguez54@gmail.com Celular: 315 8796723
Actualmente pienso que el sindicalismo colombiano ha decrecido por el conflicto armado interno y por la falta de concertación y gestión conjunta para mantener la productividad requerida. De igual manera creo que si se realizara dicha concertación
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Compromiso
Pronunciamiento
SINTRAINAGRO y el TLC
DECLARACIÓN DE COMPROMISO DEL COMITÉ EJECUTIVO DE LA CUT ANTIOQUIA ANTE EL PUEBLO Y LOS TRABAJADORES ANTIOQUEÑOS
trasnacionales Norteamérica en detrimento del
Apartadó, 19 de junio de 2008
capital y de las empresas nacionales, y especialmente la pequeña y mediana empresa.
RESOLUCIÓN 001 4. La sexagésima séptima (67) Asamblea Nacional de Delegados
Por los planteamientos anteriores la Asamblea Nacional de Delegados…
CARLOS JULIO DÍAZ PRESIDENTE
del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria Agropecuaria Sintrainagro, reunida en Apartadó de manera
RESUELVE
extraordinaria el 19 de junio de 2008 y 1.
Respaldar la posición de la Central Unitaria de Trabajadores de Colombia y del movimiento
CONSIDERANDO
sindical colombiano en torno a la oposición contra el Tratado de Libre Comercio con Estados Unidos y
1.
Que Sintrainagro es filian de la Central Unitaria de Trabajadores CUT.
con todos aquellos países (caso Canadá) que se
2.
Que la posición oficial de la Central Unitaria de
negocien tratados en las mismas condiciones de
Trabajadores y de las centrales obreras agrupadas en
desventaja para el país.
el Comando Nacional Unitario ha sido la de oponerse a la firma del Tratado de Libre Comercio
2.
Exigirle al Gobierno y al congreso nacional que se inconvenientes que representa para el pueblo Colombiano.
firmar, es un tratado que viola la soberanía nacional, los derechos humanos y no tiene en cuenta las
Dada en Apartadó a los 19 días del mes
condiciones laborales de los trabajadores
de Junio de 2008
Colombianos y en especial el derecho a un trabajo POR LA ASAMBLEA NACIONAL DE DELEGADOS
sindicales. 3.
Que por las condiciones de este tratado el país
GUILLERMO RIVERA ZAPATA
renuncia a su propio desarrollo, convirtiéndonos
Presidente
cada vez más en un país de consumidores y dependiente de los intereses de los Estados Unidos,
ADELA TORRES VALOY
donde los únicos beneficiados son las empresas
Secretaria General
Viene de la pág. 24
-Movilizarnos por la adopción de un marco normativo que permita restituir el contrato de trabajo como regulador de la relación de trabajo, para poner fin al contrato sindical, al fraude de las Cooperativas de Trabajo Asociado y otras prácticas de trabajo sin vinculo laboral
-Ratificar los métodos civilistas y democráticos de la Central en su lucha por las transformaciones sociales, económicas y políticas que requiere la nación, lo cual incluye la movilización social, la huelga, la protesta, y la acciones de masas -Oponernos a la segunda reelección del Presidente Álvaro Uribe Vélez por los impactos regresivos en el régimen político colombiano y en el sistema de pesos y contrapesos que debe existir entre los poderes del estado. -Impulso a un gran acuerdo nacional como salida democrática a la crisis del régimen político y de la parapolítica y a una amplia política de alianzas para crear un frente de oposición con opción de poder
-Exigencia de verdad, justicia y reparación, con garantía de no repetición, para las víctimas del conflicto
neoliberal; defendiendo el patrimonio nacional y los derechos laborales y sindicales; construyendo una estructura organizativa de grandes sindicatos de rama; insistiendo en la salida política al conflicto armado y los derechos humanos; reafirmándonos en nuestros compromisos internacionalistas con los otros trabajadores de la CSI, CSA y la AFL-CIO; además denunciaremos los propósitos de una nueva central sindical uribista, o clasista, llamando a todos los sindicatos a fortalecer la CUT.
-Construcción de una propuesta de plan de desarrollo alternativo, en el marco del Estado Social de Derecho, al modelo neoliberal que ha desindustrializado al país y precarizado las relaciones laborales. -Oposición a los tratados de libre comercio que impulsa el gobierno, y promover como alternativa acuerdos de integración regionales -Comprometernos en la defensa del patrimonio público y los derechos de sus trabajadores.
Bogotá, 22 de julio de 2008.
-Luchar por la adecuación normativa y practica del país de conformidad con los Convenios y recomendaciones de los organismos de control de la OIT, para hacer real la garantía de los derechos de libertad sindical en Colombia
-Luchar por la construcción del Estado Social y democrático de Derecho en oposición al Estado Comunitario y neoliberal.
-Promover el acuerdo humanitario y la solución política negociada al conflicto armado
DECLARACIÓN SECTOR DEMOCRÁTICO
EJES PROGRAMÁTICOS DE ACTUACIÓN EN LO LABORAL Y SINDICAL
-Ratificar y defender el principio de autonomía de la Central frente al Estado, partidos políticos, Iglesias y patronos
abstenga de firmar dicho tratado por los altos
entre Colombia y los Estados Unidos, por considerar
2.
LOS VALORES Y EJES POLÍTICOS DE ACTUACIÓN
1.
que este tratado en las condiciones en que se plantea
decente con seguridad social y con libertades
El Comité Ejecutivo de la CUT Antioquia elegido el pasado 30 de mayo, en su primera reunión de asignación de cargos, aprobó de manera unánime expresar a toda su militancia un saludo de compromiso con la causa de los trabajadores y los mas caros intereses de la nación, y hacer pública las convicciones, valores y líneas de actuación política y sindical que orientarán las luchas y movilizaciones para la conquista de nuestros propósitos:
ROSA AMÉRICA PEÑALOZA SECRETARIA GENERAL
-Afirmar nuestro compromiso con la campaña internacional que lidera la Confederación Sindical Internacional por trabajo decente y vida digna, de la cual se hará su lanzamiento nacional el próximo 7 de octubre -Defender la estabilidad de los empleados públicos y acompañarlos en sus luchas por la conquista de la carrera administrativa -Desarrollar las conclusiones del V Congreso CUT y una amplia campaña pedagógica para que los trabajadores se apropien de ellas. De hecho es ineludible la aplicación estricta de los estatutos, declaración de principios y plataforma de lucha de la Central. -Nos oponemos a la creación de una nueva central y máxime si sus objetivos son el respaldo a la nueva reelección de Uribe, apoyo al Tratado de Libre comercio con los Estados Unidos y a la Seguridad Democrática. Respetuosos como somos del derecho a la libertad sindical, también somos forjadores de la unidad de los trabajadores colombianos en una única Central, y por ello, trabajaremos por la unidad orgánica de todos los trabajadores colombianos. Convocamos a todos los trabajadores del Departamento, para que trabajemos en unidad para construir una sociedad más justa y equitativa, con plenas garantías para el funcionamiento y desarrollo de los sindicatos como instituciones fundamentales de una democracia. Medellín, 25 de junio de 2008
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Nuevo Ejecutivo
CSI y Colombia
ENTREVISTA AL NUEVO VICEPRESIDENTE DE LA CUT-ANTIOQUIA, COMPAÑERO MANUEL MÁRQUEZ PÉREZ
Colombia: Empresas nacionales y multinacionales violan los derechos de los trabajadores
¿Quién es Manuel Márquez Pérez? Soy dirigente sindical y político de Antioquia, especialmente en la región de Urabá desde hace aproximadamente 20 años, fui gestor como varios compañeros de la unidad sindical en Urabá de los sindicatos bananeros, que dieron origen a sintrainagro, he sido asesor de las negociaciones bananeras desde el años 1993. Fui miembro del comité ejecutivo nacional de la CUT en el área de agricultura. ¿Al asumir como vicepresidente de la CUT Antioquia, cual es su mirada futura del sindicalismo en Colombia?
representa a los trabajadores; con una buena planificación estratégica a corto, mediano y largo plazo, utilizando todas las ayudas necesarias que tenemos en el medio como es la prensa, la radio, la televisión y las mismas video conferencias que son muy utilizadas en las universidades o en las empresas de servicios multinacionales. Con esto los mantenemos motivados a que realmente sepan que es lo que es el sindicalismo y el papel del dirigente ante los trabajadores y las empresas. ¿Es posible que el movimiento sindical recobre el espíritu de solidaridad que le dio origen en esta globalización capitalista?
Si lo veo como una posibilidad siempre y cuando nosotros los dirigentes aceptemos nuestras Debemos trabajar por un sindicalismo fuerte, pero diferencias en el sentido de buscar dinámico, propositivo, romper primero la unidad de los esos paradigmas que nos trabajadores colombianos, sin mantienen en el atraso de depender del gobierno y de las algunos sindicatos que no empresas, buscando nuevos están generando opinión, ante proyectos de cooperación sindical los retos de modelos nacional e internacional. económicos que se vienen El reto que tenemos en este imponiendo en el mundo, el cual cuatrienio es unificar a todos los nosotros no somos ajenos a trabajadores y trabajadoras en dicha situación. organizaciones grandes, fuertes, Los trabajadores colombianos sólidas y dinámicas para asumir los no podemos estar por fuera de la retos de la globalización y el dinámica de la sociedad, de los capitalismo salvajes, que es, en cambios tecnológicos de los esencia en neoliberalismo. nuevos monopolios de las Manuel Márquez Pérez empresas; que en Colombia ¿A que se compromete usted desde su cargo en la acabaron con la empresa nacional. Si hacemos un CUT Antioquia? análisis real hoy la gran mayoría de empresas tanto estatales como privadas están en manos de A cumplir los estatutos de la central. multinacionales extranjeras. Dar cumplimiento al mandato del V congreso de la CUT nacional. ¿Cómo cree usted que el sindicalismo podría A trabajar por la unidad de los sindicatos, aportar a crear conciencia de organización para que se conviertan en organizaciones sindical en la juventud? grandes, fuertes, sólidas y dinámicas para asumir los retos de la globalización. La CUT Antioquia, la CUT nacional y cada uno de los Trabajar por la unidad de las centrales sindicatos con sus dirigentes debemos estar prestos a obreras en Colombia como existen en otros brindar todas las garantías en materia de educación y países y otros ya lo están haciendo. formación sindical a esa juventud trabajadora que A hacer parte de los diferentes comités de mañana nos va a remplazar, por medio de defensa de los derechos de la sociedad civil y capacitaciones en cursos desde las aulas escolares. concertación con la gobernación de Para que estos jóvenes vean al movimiento sindical Antioquia y los municipios como son, comité una oportunidad real de defensa de sus derechos de salud pública, de desastre, de concertación laborales, económicos y sociales, y no como se laboral, de veedurías de obras de marcatiza hoy al movimiento sindical por parte de un infraestructura . sector de la sociedad de oportunista y que no
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Bruselas, 3 de Julio 2008: Algunas empresas nacionales y multinacionales tienen un plan sistemático para acabar con las organizaciones sindicales. La multinacional Union Fenosa de España y su empresa Electricaribe, por ejemplo, implementan una estrategia que consiste en hostigamientos, persecución, acciones represivas e ilegales contra los trabajadores/as con el objeto de liquidar la organización sindical,según lo denuncia el Sindicato de Trabajadores de la Electricidad de Colombia, Sintraelecol. También se montan procesos ficticios para despedirlos a fin de cumplir con la cuota mensual de bajas impuesta por los mandos superiores en España y reducir así la nómina de personal cubierto por la convención colectiva y afiliado a Sintraelecol. La empresa Good Year Colombia utiliza los mismos procedimientos contra los trabajadores/as para que se desafilien del sindicato Sintraincapla, en total desconocimiento del Convenio 87 de la OIT ratificado por Colombia. En la empresa Relleno Sanitario Doña Juana,encargada de la gestión de residuos en la capital colombiana, 150 trabajadores/as que están en un 90% vinculados a una Cooperativa de Trabajo Asociado (CTA), se enteraron que su CTA con sede en Cali sería liquidada y que debían firmar con otra CTA con sede en Medellín, sin haber sido informados hasta la fecha qué iba a pasar con los aportes que tenían en la primera CTA. La Empresa Carbosan, que pertenece a Lazos de Unidad
Carboandes y a la sociedad Portuaria de Santa Marta, ha sido denunciada por la CUT, una de las afiliadas colombianas de la CSI, como la CGT y la CTC por explotar a setenta trabajadores obligados a trabajar siete días de noche y siete de día, al fin de los cuales se los licencia sin remuneración. Los trabajadores/as intentaron constituir un sindicato, pero el Ministerio de Protección Social les negó la inscripción con el argumento de que son trabajadores en misión y que entonces no tienen derechos de organización. Es menester respetar los derechos fundamentales de los trabajadores y los convenios de la OIT ratificados por Colombia “Estas prácticas son inaceptables", señaló Guy Ryder, Secretario General de la CSI. "Es menester respetar los derechos fundamentales de los trabajadores y los convenios de la OIT ratificados por Colombia”. La Confederación Sindical Internacional, en una carta dirigida a las autoridades colombianas exige al Gobierno y a los empleadores nacionales y multinacionales que respeten la Constitución nacional y los convenios de la OIT ratificados por Colombia y, por ende, vinculantes. Es urgente que el Gobierno y el sector empresarial respeten el Acuerdo Tripartito por la Paz y la Democracia y construyan un clima más conducente al ejercicio de la libertad sindical. Medellín, Agosto de 2008
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Pronunciamiento
Nueva Ejecutiva
DECLARACIÓN DEL SINDICALISMO DEMOCRÁTICO EN LA CUT:
ENTREVISTA A LA NUEVA SECRETARIA GENERAL DE LA CUT-ANTIOQUIA, COMPAÑERA ROSA AMÉRICA PEÑALOZA
¡ A CUMPLIR LAS CONCLUSIONES DEL V CONGRESO ! El pasado 30 de mayo más de 250.000 trabajadores afiliados a la Central Unitaria de Trabajadores, CUT, participaron en la elección del Comité Ejecutivo Nacional. La mayoría favoreció con su voto a los dirigentes que en el V Congreso de la Central, realizado en Agosto de 2006, propuso y defendió las Tesis Programáticas del Sindicalismo Democrático y la incorporación al proceso de unidad mundial que se concretó con la conformación de la Confederación Sindical Internacional, CSI, y posteriormente, la Confederación Sindical Americana. C.S.A, no obstante la oposición del sindicalismo clasista.
Sin medir las consecuencias frente al desarrollo de las conclusiones del V Congreso, se deslizaban dos compañeros que hacían parte del sindicalismo democrático. Primero el compañero TARSICIO MORA GODOY, quien molesto por no haber logrado elegir a su segundo renglón, responsabilizó de ello al sindicalismo democrático. Sobra advertir que a él se le señaló que para mantener a María del CarmenTrujillo en el Comité Ejecutivo Nacional, debería abrir la lista. Consejo que desoyó. Así, utilizó su fracaso como pretexto para deambular en la conformación de otro agrupamiento con el sector clasista.
Quienes expresamos la visión estratégica del sindicalismo democrático, fuimos garantes a través de los años de vida de la CUT de la unidad en la diferencia, porque creemos que el pluralismo ideológico y político es esencial para la resolución dialéctica de las contradicciones, el trabajo colectivo y la convivencia. Igualmente, contribuimos a la proyección social de la Central y a su reconocimiento universal por su lucha por la Paz en Colombia, pese a la agresión violenta de que ha sido objeto y que se manifiesta en más de 2.500 asociados y dirigentes asesinados, lo que pudo significar el derrumbe organizativo si no hubiese existido una firme resistencia civilista y defensa de los principios democráticos.
Posteriormente el compañero RAFAEL MOLANO del Sindicato de Maestros de Santander y de Convergencia Ciudadana, apostó a respaldar a TARSICIO MORA junto con el sector clasista, hecho que conllevó a la actual distribución de cargos, realizada el pasado 3 de julio por 11 de los 21 miembros del nuevo Comité Ejecutivo.
Esto ha sido reconocido por organismos de las Naciones Unidas, especialmente de la OIT, por las ONG de Derechos Humanos y concitó la solidaridad permanente del sindicalismo mundial, lo que se tradujo en la suscripción del Acuerdo Tripartito para la protección del sindicalismo y la aplicación de los convenios sobre Libertad Sindical, además de la instalación de una Oficina de la OIT en Colombia, acuerdo que exige el desarrollo de la concertación tripartita en el plano nacional. Preocupa, por supuesto, el menosprecio de la concertación demostrado por el Gobierno que, paradójicamente, coincide con la posición del sector “clasista” de la CUT, para el cual la concertación es sinónimo de entrega o “conciliación de intereses”. Así mismo, destacamos que, por iniciativa del sindicalismo democrático, se puso en marcha un proceso de transformación sindical de la CUT que convertirá su estructura de sindicatos de empresa en grandes sindicatos por rama de la economía, propuesta organizativa que ha contado con el apoyo financiero y el acompañamiento solidario del sindicalismo internacional. El resultado de la elección arrojó que la composición de fuerzas entre los dos grandes agrupamientos que se han creado en la CUT en los últimos cinco años, sería que el sindicalismo democrático mantendría 12 miembros frente a 9 del sector clasista.
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Para el sindicalismo democrático siempre estuvo presente un acuerdo amplio que garantizara una gobernabilidad estable, dinámica y funcional. De esta manera al sindicalismo democrático le asignaron los nueve (9) cargos restantes y le correspondió la Fiscalía, conquistada por ser la segunda votación nacional. Por consiguiente estamos ante una nueva realidad política, por demás paradójica: los avances obtenidos por la CUT, de una parte, en sus definiciones de carácter civilista y democrática de su V Congreso y de otra, en lograr que sea un referente del accionar social y político del país, desarrollados especialmente por el sector democrático, hoy con el nuevo Comité Ejecutivo, esta situación sería administrada por el sector clasista, quien reiteradamente se ha opuesto o negado a dichos avances.
Quién es Rosa América Peñaloza? Soy una dirigente sindical del magisterio de Antioquia desde hace 28 años me he caracterizado por mi postura consecuente con el cumplimiento de las tareas que ha trazado la C U T FECODE y Adida en la defensa de los derechos ROSA AMÉRICA PEÑALOZA de los educadores, la educación pública y los derechos de los trabajadores; he tenido una postura critica ante los diferentes gobiernos, y trato de ser coherente entre lo que pienso y mis actos. ¿Al asumir la Secretaría General de la CUT Antioquia, cuál es su mirada futura del sindicalismo en Colombia? Las condiciones objetivas de explotación del hombre por el hombre de precarizacion laboral y de desempleo persisten y en esta desigual lucha de resistencia de la población, hay que persistir hasta lograr el fortalecimiento no solo del movimiento sindical, también del movimiento social para lograr los cambios democráticos y económicos que aseguren un mejor futuro para la nación. ¿Cómo cree usted que el sindicalismo podría aportar a crear conciencia de organización
sindical en la juventud? Se debe ampliar el espectro del trabajo sindical no solo entre los trabajadores jóvenes, también, entre los jóvenes que están vinculados a la informalidad entre los estudiantes y en general en toda la población. Se debe recrear el trabajo sindical y político haciéndolo atractivo para nuevos segmentos sociales, al igual que la vinculación a las organizaciones sociales. ¿Es posible que el movimiento sindical recobre el espíritu de solidaridad que le dio origen en esta globalización capitalista?. Por supuesto pero parte de un replanteamiento del trabajo, un abandono de las malas prácticas que acompañan a una minoría de seudo-dirigentes que causan daño y solo buscan su beneficio personal; despojar el movimiento sindical de manías clientelistas y recobrar la ética solidaria y la conciencia de clase que lo originó. ¿A qué se compromete usted desde su cargo en la CUT Antioquia? A ser consecuente con la defensa de la organización y los derechos de los trabajadores a ser un motor de impulso dentro de la directiva de la organización, a emplear todo el tiempo en la gestión, información y trabajo que fortalezca la CUT regional y sus organizaciones afiliadas y a ser una permanente interlocutora con las organizaciones y dirigentes. ¿Le gustaría agregar algo más? Agradecer a todas las organizaciones y afiliados que confiaron en mi apoyándome con su voto en las pasadas elecciones, cuenten conmigo. Gracias.
Los diez (10) miembros abajo firmantes, queremos reiterar nuestro compromiso de trabajar por el fortalecimiento de la CUT, y vigilar y jalonar el cumplimiento de las Conclusiones de su V Congreso desde la perspectiva del sindicalismo democrático, como la mejor opción sindical para el desarrollo de una CUT civilista y democrática que impulse la movilización social y propicie un acuerdo nacional con la más amplia política de alianzas que logre una opción de gobierno democrática y progresista. Por lo tanto, seguiremos adelantando las políticas adoptadas por el V Congreso: luchando por la defensa del Estado Social de Derecho; oponiéndonos a la reelección del Presidente Uribe y a la aprobación del TLC con Estados Unidos; construyendo una propuesta de desarrollo económico y social alternativo al modelo Pasa a la pág. 26
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Nueva Dirección Nacional CUT
A los 60 años de la masacre
La CUT eligió una Nueva Dirección Sindical
LA MASACRE DE LAS BANANERAS
Informamos al país y a la comunidad internacional que el día 3 de Julio de 2008, se designaron los cargos de la nueva dirección sindical de la CUT, en reunión sostenida por 11 de los 21 dirigentes sindicales elegidos al comité ejecutivo de la CUT para el periodo 2008 – 2012. Ellos son: TARSICIO MORA PRESIDENTE
Lideres de la huelga de los trabajadores en las plantaciones bananeras. De izquierda a derecha: Pedro M. del Río, Bernardino Guerrero, Raúl Eduardo Mahecha, Nicanor Serrano y Erasmo Coronel. Guerrero y Coronel fueron asesinados por el ejército colombiano.
HISTORIA
DOMINGO TOBAR SECRETARIO GRAL.
TARCISIO MORA GODOY RAFAEL ALBERTO MOLANO GUSTAVO RUBEN TRIANA SUAREZ DOMINGO RAFAEL TOVAR ARRIETA FABIO ARIAS LUIS ALFONSO VELASQUEZ RICO
Presidente Primer Vicepresidente Segundo Vicepresidente Secretario General Fiscal Director Departamento Finanzas y Tesorería Director Departamento de Comunicaciones, Publicidad FRANCISCO MALTES y Propaganda Director Departamento Derechos Humanos y LUIS ALBERTO VANEGAS ZULUAGA Solidaridad Director Departamento de Recursos Naturales y Medio JORGE ENRIQUE GAMBOA C. Ambiente GUILLERMO RIVERA Director del Departamento de Salud en el Trabajo WITNEY CHAVEZ Director del Departamento de Seguridad Social Director del Departamento de Educación, Formación y TARSICIO RIVERA MUÑOZ Capacitación JOSE DIOGENES ORJUELA GARCIA Director del Departamento de Investigación y Proyectos LIGIA INES ALZATE Directora del Departamento de la Mujer Director del Departamento de la Juventud y del Menor JORGE ALBIN ANAYA Trabajador GILBERTO LUIS MARTINEZ Director del Departamento de Organización y GUEVARA Planeación Director del Departamento de Relaciones Laborales y BORIS MONTES DE OCCA Negociación Colectiva Director del Departamento de Asuntos Jurídicos y HERNAN TRUJILLO Legislativos Director del Departamento de Asuntos relacionados JAIME GOYES con las Empresas Transnacionales (ETN), la responsabilidad social empresarial (RSE) Director del Departamento de Relaciones con los LUIS ALEJANDRO PEDRAZA Sectores Sociales Director del Departamento de Relaciones RAUL ARROYAVE ARANGO Internacionales
ANTECEDENTES: En el año 1926, La United Fruit Company llevaba 30 años operando en Colombia y explotaba a los trabajadores aprovechando la falta de legislación laboral en el país, mediante la utilización de un sistema de subcontratación que le permitía hacer caso omiso de las peticiones obreras. Los trabajadores habían intentado huelgas en años anteriores para mejorar sus condiciones que terminaron sin resultados positivos para los huelguistas. Tras la realizacion de esto hubo demasiadas victimas en su mayoria hombres. LA HUELGA DE TRABAJADORES: En la tarde del 6 de diciembre de 1928, después de casi un mes de huelga de los diez mil trabajadores de la United Fruit Company, corrió el rumor de que el gobernador del Magdalena se entrevistaría con ellos en la estación del tren de Ciénaga.[cita requerida] Era un alivio para los huelguistas, pues no habían recibido del gobierno conservador sino amenazas y ninguna respuesta positiva de la multinacional. Desde el principio hubo brotes de violencia de todos los lados, los obreros, los agentes de la United y fuerzas armadas, pero no pasaban de escaramuzas aisladas. Por eso los huelguistas acudieron en masa a la estación de Ciénaga al encuentro con el primer funcionario gubernamental que se dignaba hablar con ellos. Como pasaban las horas y el funcionario no llegaba, los ánimos se fueron exacerbando, tanto entre los manifestantes como entre los soldados emplazados en el sitio. LA ORDEN DE DISPARAR: En ese momento, las fuerzas armadas dieron la orden de desalojo en 5 minutos, que fue desobedecida por los trabajadores quienes enardecidos vociferaban abajos a la multinacional y al gobierno. El General Cortés Vargas, quien fue el que dio la orden, argumentó posteriormente que lo había hecho, entre otros motivos, porque tenía información de que barcos estadounidenses estaban cerca a las costas colombianas listos a desembarcar tropas para defender al personal estadounidense y los intereses de la United Fruit Company, y que de no haber dado la orden Estados Unidos habría invadido tierras colombianas. Esta
Atentamente, CARLOS ARTURO RODRÍGUEZ DÍAZ Presidente saliente
posición fue fuertemente criticada en el Senado, en especial por Jorge Eliécer Gaitán quién aseguraba que esas mismas balas debían haber sido utilizadas para detener al invasor extranjero. El número de muertos no se ha determinado y sigue siendo motivo de debate. Según la versión oficial del gobierno colombiano del momento sólo fueron nueve. Otra versión es aquella contenida en los telegramas enviados el 7 de diciembre de 1928 por el consulado de Estados Unidos en Santa Marta a la Secretaría de Estado de Estados Unidos, donde inicialmente se informaba que fueron cerca de 50 los muertos. Más tarde en su comunicado del 29 de diciembre de 1928 indicó que fueron entre 500 y 600, además de la muerte de uno de los militares. Por último en su comunicado del 16 de enero de 1929 indicó que el número excedía los 1.000. Según el consulado, la fuente de dichas cifras fue el representante de la United Fruit Company en Bogotá. Posteriormente diferentes versiones e investigaciones hechas por historiadores colombianos y extranjeros han hablado de otras cifras, de entre 60 y 75 muertos, como mínimo, o de alrededor de mil, como máximo. Testigos han dicho que muchos cuerpos fueron llevados en trenes y arrojados al mar. FIN DE LA HUELGA: Ante esta respuesta violenta, se produce la desbandada de los trabajadores y una rápida negociación, y como resultado de la misma aceptan recortar por mitad los salarios. La indignación obrera se estrelló contra una doble muralla que le impidió sacar frutos de la aciaga experiencia: de una parte, el temor anticomunista del gobierno de Miguel Abadía Méndez (1926-1930) que veía la revolución bolchevique a la vuelta de la esquina; y, su contraparte, la tozuda fe insurreccional heredada de las guerras civiles del siglo XIX y alimentada por las nuevas ideologías de izquierda. El resultado es que ni hubo la temida revolución, ni tampoco cuajó la ansiada insurrección. El aparente empate fue resuelto por un liberalismo reformista que tomó en sus manos el poder para intentar, sin mucho éxito, atemperar los espíritus e institucionalizar el conflicto laboral que era imposible soslayar.
Mayores informes, Oficina de Prensa CUT. Tel. 3237550.
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Asamblea por la Paz
Tarsicio Mora nuevo presidente CUT
CONCLUSIONES DE LA ASAMBLEA DE TRABAJADORES(AS) POR LA PAZ EN MEDELLÍN EL 17 Y 18 DE JUNIO DE 2008.
LA CUT ANUNCIA UN ACCIONAR DEMOCRÁTICO Y PARTICIPATIVO CON LOS DIFERENTES SECTORES SOCIALES.
Por: JORGE LUIS SOTO CORTES COORDINADOR Asamblea de trabajadores (as) por la paz. Capitulo Antioquia.
El modelo económico y cultural patriarcal alienado, alimenta el analfabetismo y la indiferencia, manejada por los medios de comunicación burguesa y capitalista que mantienen el status quo; generando cada día un grado mayor de ignorancia política en el pueblo; usando sus grandes fortalezas como circulación masiva y tergiversada de la información, el sistema educativo tradicionalista y la herencia cultural arraigada. Encontramos que las transnacionales como CocaCola, el Grupo Bavaria, Ardila Lule, Nestlé y otras, además de Las IFIs y algunas ONGs reaccionarias, quienes promueven y financian los grupos paraestatales, contando con fortalezas económicas y presencia en todos los continentes. Generar estrategias para hacer pública la situación de la precarización del trabajo, el contratismo y las cooperativas de trabajo asociado, la tercerización y subcontratación. Además de las modificaciones estatutarias que desmejoran las condiciones estudiantiles al interior de la universidad pública (NACHO) contra la no militarización y allanamientos de las universidades públicas. Educaremos para la transformación de la inequidad, la injusticia y la desigualdad, recogiendo el conocimiento popular y educando en Derechos Sociales Económicos, Culturales y del Medio Ambiente (DESCA) y los Derechos Humanos. Fomentar y sensibilizar a los trabajadores(as) en materia de los Derechos Económicos, Sociales, Culturales y del Medio Ambiente. DESCA, además de incidir en la elaboración del presupuesto participativo que disponga recursos para los mismos. Trabajar por un programa radial y televisivo, coordinado desde la CUT con las diferentes organizaciones sindicales y una publicación masiva y didáctica de los DESC y su importancia para la paz.
Política de creación y afiliación de trabajadores y la construcción de 20 grandes sindicatos por rama de actividad, entre los principales objetivos. TARSICIO MORA PRESIDENTE
Coordinar desde las diferentes organizaciones y sus medios comunicativos, promoviendo un espacio en la divulgación de los DESCA; lo mismo que en sus diferentes espacios de capacitación, reuniones de junta y asambleas. Consolidar en Antioquia la Asamblea de Trabajadores(as) por la paz mediante la inclusión de los aliados políticos y sociales, identificados hoy a través del desarrollo de actividades formativas, políticas y derechos. Utilizaremos todos los medios de comunicación habidos y por haber: foros, paneles y otros espacios académicos, políticos y sociales incluyendo todos los medios alternativos y los de la burguesía en la medida en que los podamos utilizar para difundir las políticas de la Asamblea Regional de Trabajadores(as) por la paz. Planteamos generar alianzas entre organizaciones que pueden incidir en las políticas gubernamentales en materia laboral y que permitan aminorar el atropello que comete el gobierno contra los trabajadores, estas son: ONU, OEA, OIT, Senadores del PDA y sectores del liberalismo, Comisión de Derechos Humanos del Senado de la República; estas organizaciones tienen proyección y reconocimiento internacional y participación en el desarrollo de propuestas legislativas.
IMPORTANCIA DE UNOS ESTATUTOS La Central Unitaria de Trabajadores CUT, en su V Congreso aprobó la adopción, sanción y promulgación de unos nuevos estatutos. En Colombia la Legislación Laboral exige que dichos estatutos deben ser inscritos en el Registro Sindical por parte del Ministerio de la Protección Social. Es así como ésta entidad gubernamental mediante Resolución No. 000403 del 8 de febrero de 2007, ordenó el registro de reforma estatutaria de una organización sindical de tercer grado, como lo es la CUT. Encontrándose totalmente legalizados los nuevos estatutos de la CUT Nacional, la Subdirectiva de Antioquia, procedió a publicarlos con el apoyo de la Escuela Nacional Sindical “E.N.S.” El folleto que contiene los nuevos estatutos de la CUT lo pueden conseguir en la CUT Antioquia, por un valor de MIL PESOS ($1.000)
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Bogotá, 4 de julio de 2008. Con un sentido homenaje a Carlos Rodríguez Díaz, presidente saliente se oficializó la entrega de la dirección al nuevo comité ejecutivo de la Central Unitaria de Trabajadores de Colombia CUT, que estará al frente de la más representativa organización sindical de los trabajadores en el periodo 2008-2012. A la celebración realizada este 4 de julio, asistieron representantes de diversas organizaciones sociales, políticas y defensoras de Derechos Humanos, así como líderes y dirigentes sindicales quienes le manifestaron sus agradecimientos y buenos augurios a Carlos Rodríguez y le dieron una calurosa bienvenida a Tarsicio Mora Godoy, como nuevo presidente de la central sindical.
Finalmente, el líder sindical aseguró “necesitamos una reforma de los estatutos de la central que nos permita facilitar la afiliación, orientación y acercamiento con diferentes sectores de la sociedad colombiana”. Tarsicio Mora, presidente CUT Cel.315 3346044 Mayores informes, oficina de prensa CUT, Tel. 3237550
Así mismo, el nuevo comité ejecutivo oficializó el acta de entrega de la asignación de cargos ante el Ministerio de la Protección Social, con la firma como testigo de Carlos Rodríguez, en cumplimiento del Convenio 87, sobre la autonomía de las organizaciones sindicales. Tarsicio Mora aseguró que en este periodo “se buscara el fortalecimiento del movimiento sindical que deberá pasar por un proceso de descentralización para que las 32 subdirectivas jueguen un papel en cada uno de los departamentos, así como una política de creación y afiliación de trabajadores, la construcción de un promedio de 20 grandes sindicatos por rama de industria y la necesidad de internacionalizar la solidaridad y la estructura sindical ante el problema de la globalización”.
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Mensaje y Opinión
Violación Derecho a la Vida
Guillermo Rivera Fúquene: Secuestrado, Torturado y Asesinado Por Luis Miguel Morantes Secretario General Confederación de Trabajadores de Colombia CTC
Ahí está descrito el panorama, y en ese terreno es en el que nos va a tocar desempeñar los cargos para los que nos eligieron las bases sindicales.
El Compañero GUILLERMO RIVERA FUQUENE “El 1° de mayo Betancour recibió una nueva llamada, esta funcionario de la Contraloría de Bogotá D.C., lo conocimos vez de una mujer que decía ser testigo de la desaparición de como una persona infatigable en la lucha por hacer respetar Rivera. Se reunieron en el apartamento de Betancour. La los Derechos de los Trabajadores. En el año 2.000 y 2.001, mujer, que advirtió que no declararía ante la Policía, dijo que ante el embate de la Administración Distrital, contribuyó de esa mañana vio en el parque mucha policía y eso le llamó la manera decisiva a la creación del Sindicato de los Servidores atención. Según ella, había cuatro motos y dos patrullas. Públicos de Bogotá D.C. –SINSERVPUB-, que se concretó Dice la testigo que vio cuando un señor de buso rojo y el 24 de Febrero de 2.001 y obtuvo su Registro Sindical el 19 sudadera azul fue detenido por los uniformados y montado a de Septiembre del mismo año. Posteriormente asumió la la fuerza en la patrulla. Presidencia del Sindicato y de manera fraterna, serena pero La testigo señaló en un mapa el lugar exacto donde fue dinámica dirigió los destinos de la Organización Sindical. interceptado Guillermo Rivera. La familia del sindicalista El 22 de Abril de 2.008, corrió la noticia de su desaparición y acudió a las cámaras de seguridad de edificios cercanos, pero de inmediato se puso en conocimiento la situación ante las solo quedo registrado a las 6:30:20 de la mañana pasó autoridades correspondientes, que informaron que habían Rivera, y detrás de él una nueva patrulla. Ya la Fiscalia y el designado una Comisión de Fiscales y un grupo de búsqueda Gaula tienen los videos”. de la Policía para localizarlo. La noticia de la aparición del cuerpo sin vida de El Espectador del 16 de Mayo de 2.008, relata: GUILLERMO en Ibagué, se supo el pasado martes, por “La última vez que vieron a Guillermo Rivera Fúquene, dos noticias de radio, la esposa viajo allí y “…el CTI de la patrullas y cuatro motos de la Policía lo Fiscalía le informó que dos días después de la interceptaron en un parque del barrio El Tunal. desaparición, habían encontrado a Rivera y lo Iba trotando para el gimnasio y estaba a sólo reportaron con NN. “¿Por qué hasta ahora una cuadra de su casa. Un uniformado alto y identifican a Guillermo?¿Por qué lo reportaron corpulento lo detuvo. El sindicalista preguntó con NN si cuando lo encontraron su cuerpo asustado: “Que pasa, si yo vengo de dejar a mi estaba intacto y tenía las huellas dactilares? niña en la ruta”. “¿Cuál ruta, cuál ruta?”, gritó Desde el mismo día en el que desapareció, todo el policía, lo esposó y lo subió bruscamente a el país sabía la noticia”, dice Betancour. la patrulla. El resumen de Medicina Legal, al que pudo Ese fue el testimonio que dio una vecina del acceder Sonia, explicaba que Rivera había barrio, quien pidió no ser identificada. Sonia muerto por estrangulamiento. “Me mostraron Betancour Rojas, la esposa de Rivera, escuchó las fotos del levantamiento del cadáver y yo lo el relato, les solicitó a los edificios contiguos reconocí. Estaba sólo en ropa interior. Tenía al parque los videos de las cámaras de moretones en la cara, en la espalda, en los seguridad para corroborar la versión. En las hombros y en el pecho, como si lo hubieran Guillermo Rivera F. imágenes, borrosas y de mala calidad, se ve al arrastrado. Y una marca en el cuello”. Lo sindicalista trotar cerca al parque, se ven las dos patrullas de encontraron por la vía el Totumo, en Ibagué, cerca de una la Policía y una moto, pero en la esquina exacta donde fue hacienda llamada El Rodeo. Estaba en un basurero donde los interceptado por los uniformados, según el testimonio, no constructores suelen arrojar los escombros. Según la versión había cámara. Betancour guarda los videos y los repasa de del CTI, fue un habitante de la calle quien encontró el cuerpo vez en cuando. Cree que esa prueba es fundamental para dar y le dio aviso a la Policía”. con el paradero de su esposo, desaparecido desde el 22 de Quedan muchas dudas en este doloroso caso. Cual fue la abril”. actuación de las autoridades, hubo negligencia, omisión o falta de interés. “Ese mismo día, a las 11 de la mañana, Betancour recibió una A pesar de los esfuerzos de la familia y las organizaciones, la llamada del celular de su esposo. “Me puse tan nerviosa que mayoría de los medios de comunicación no contribuyeron no entendí muy bien lo que me decía”. Sólo recuerda que le oportunamente para salvar esa vida de las garras de los preguntaron, “¿Habla la señora Sonia? Nosotros tenemos a asesinos. Guillermo, él está bien”. Después ella, por efecto de los nervios o del ruido que se escuchaba al otro lado de la línea, Podría concluirse que todo esto ocurrió, porque entendió que le dijeron, “aliste dinero. No vaya a decir nada”. GUILLERMO RIVERA era un Sindicalista y esto confirma “Repítanme que no escucho nada, repítame”, les suplicó. que en Colombia continúa el exterminio de todas las “Espere otra llamada”, dijo un hombre de voz gruesa y personas que defienden la causa social. colgó”.
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¡A LOS TRABAJADORES ANTIOQUEÑOS!
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Arrecia la ofensiva imperialista y oligárquica contra los trabajadores y el pueblo, nos cercenan cada vez más el campo de acción, y la consecuencia no puede ser otra que la de mantener firmes, muy firmes, las posiciones de defensa de los intereses de la nación y los trabajadores, las exigencias de soberanía, democracia, asociación, negociación colectiva, huelga y movilización. La clave está en que esas posiciones las llevemos a las bases con gran creatividad e iniciativa, pero sobre todo con valor y decisión. La solidaridad, hoy casi desparecida del panorama sindical, deberá ser un valor a rescatar y a colocar como estandarte del necesario renacimiento del sindicalismo colombiano, pero no ya como en las primeras décadas del siglo pasado, sino con toda una experiencia y un conocimiento acumulados durante casi cien años. Dice el adagio popular, que “mientras más bravo el toro, mejor la corrida”, y la verdad es que toro más bravo no le había tocado lidiar al sindicalismo colombiano en toda su historia. Con una política de “seguridad democrática”, que con el pretexto de combatir el terrorismo y el narcotráfico, enfila baterías contra la lucha y la movilización popular, y sirve de mampara a la descarada y abierta intervención militar norteamericana. Con una política económica que colma de privilegios a un pequeño círculo palaciego que aplaude rabiosamente las medidas que hacen crecer sus ganancias a niveles de fábula, mientras empobrece más a los pobres de siemptre. Para muestra un botón, mientras los Fondos de Pensiones y Cesantías pierden su patrimonio aceleradamente, es decir,
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los dineros de los trabajadores, las administradoras de los Fondos, de propiedad de monopolios nacioneles y extranjeros, ganan dinero a chorros. Y sin vergüenza alguna, nos anuncian que hay que reelegir o a Uribe o a su política en cabeza de alguno de sus cómplices, y que están pensando organizar una central obrera uribista. Lo que faltaba, tercer período de Uribe o del uribismo y organización sindical de bolsillo para hacer labor de esquirolaje y de división del debilitado sindicalismo colombiano. Indudablemente duro el panorama, pero desde esta modesta columna de opinión, quiero adelantar este punto de vista: en las dificultades es cuando se conoce la casta de los gladiadores, y estoy seguro que el proletariado colombiano, y su sector organizado, se constituyen en la mayor reserva moral, democrática y patriótica del país, y que si quienes tenemos la responsabilidad de dirigir y orientar por decisión de los trabajadores, lo hacemos correcta y consecuentemente, corrigiendo vicios de burocratismo y sectarismo, impulsando la educación y sobre todo el espíritu de solidaridad de clase, buscando la unidad en contra de nuestro principales adversarios, y buscando insistentemente la movilización obrera y popular, y la organización de los inmensos sectores hoy sin esa herramienta fundamental, iremos abriendo el camino de una extraordinaria época de avances y triunfos para el proletariado y el pueblo colombianos. Medellín, Julio 21 de 2008
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Mensaje y Opinión
Violación Derecho a la Vida
¡A LOS TRABAJADORES ANTIOQUEÑOS! En medio de la más dura arremetida imperialista y oligárquica contra la nación, los trabajadores y el pueblo se probará la finura de la nueva dirigencia sindical colombiana y antioqueña.
En una fosa común, en Ibagué, fue encontrado el cuerpo sin vida de Guillermo Rivera Fúquene, funcionario de la Contraloría de Bogotá que desapareció el 22 de abril.
Por: FRANCISCO ALIRIO SALAZAR AGUIRRE Director Depto de Relaciones Laborales Subdirectiva CUT Antioquia.
pueblo en general. Pero sobre todo, tratados que amarran mucho más nuestra economía a las de las potencias imperialistas, convirtiendo a Colombia en la nación más indefensa frente a la crisis económica de incalculables proporciones que avanza en las potencias imperialistas, con mayor impacto en Norteamérica
Con la elección de las nuevas directivas sindicales de FECODE y CUT el pasado 30 de mayo de 2008, se abre un nuevo periodo en la historia sindical de este país, pues las cirucunstancias que vamos a enfrentar van a ser mucho màs duras de las que hasta hoy hemos vivido, y los nuevos dirigentes, en consecuencia, tendremos que responder a mayores retos. Todo indica que la oposición del Partido Demócrata de los Estados Unidos al Tratado de Libre Comercio con el gobierno de Colombia, no ha pasado de ser un astucia electoral de Barack Obama como precandidato, y podemos contar con que estamos en la antesala de su aprobación por parte del Congreso Norteamericano. De manera simultánea, el gobierno nacional se empeña en seguir pactando tratados de esta naturaleza, cuál de ellos más lesivo para los intereses de la Nación, los trabajadores y al
Sindicalista Fue Hallado Muerto
La legislación y el avance de estos pactos, ha colmando de privilegios a las multinacionales ligadas al capital monopolista financiero: la exoneración de impuestos, la deslaboralización de los contratos de trabajo, la tercerización de la mano de obra a través de las cooperativas de trabajo asociado y el contrato sindical. Mientras esto avanza aceleradamente, nuestra economía se especializa en actividades rentísticas y extractivas, en detrimento de los sectores productivos generadores de riqueza, empleo y mercado interno. Paralelamente, se acentúa la naturaleza antidemocrática del régimen. Estigmatización y persecusión, con asesinatos incluídos, de la actividad sindical, eliminación de todo tipo de controles sobre el ejecutivo, desconocimiento de los fallos judiciales y de las resoluciones de la OIT, acaban de redondear un panorama de graves dificultades para nuestra actividad. Y si a eso le sumamos la inmensa manipulación mediática de la opinión pública, lo que nos espera en este periódo es mucho más sometimiento nacional, más antidemocracia y agudización de la pobreza y el sufrimiento de las inmensas mayorías laboriosas de nuestro país.
Rivera, dirigente sindical y que hacía parte del Polo Democrático, fue asesinado, al parecer, y sepultado como NN el 28 de abril, seis días después de su desaparición en Bogotá en momentos en que llevaba a su hija al colegio. Según el concejal Fernando Rojas, vocero de la bancada del Polo Democrático en el Concejo de Bogotá, “es un hecho repudiable que enluta al sindicalismo y genera intranquilidad ciudadana. Así como estamos felices por la liberación de 15 secuestrados, hace dos semanas, gracias a la seguridad democrática, exigimos que esa famosa seguridad democrática cuide a los sindicalistas”. Rojas agregó que no es posible abrir otra página de exterminio contra los sindicalistas. “Es muy extraño que a una persona la saquen de Bogotá y la lleven a Ibagué para darle muerte sin que nadie se percate de nada”,
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Por su parte, el contralor de Bogotá, Miguel Ángel Moralesrussi, manifestó que con el crimen de su funcionario “hay que llegar hasta las últimas consecuencias. Estoy pendiente de reunirme con el general Rodolfo Palomino, comandante de la Policía, para que el caso sea prioritario”. El Contralor manifestó estar muy preocupado. “Guillermo era un hombre tranquilo, cumplidor de su deber, no era un elemento desestabilizador y nunca recibió amenazas”. Moralesrussi agregó que las inquietudes en la Contraloría no cesan. “Tenemos un funcionario que está recibiendo llamadas de amenaza y eso hay que investigarlo”. Rivera estaba casado con una enfermera cubana, a quien conoció en esa isla caribeña. Con ella vivía en Bogotá, así como con la hija de ambos y la hija mayor de su esposa
DENUNCIA PÚBLICA NACIONAL e INTERNACIONAL La CUT repudia y condena la desaparición y el crimen del compañero GUILLERMO RIVERA FUQUENE. El dirigente sindical GUILLERMO RIVERA FUQUENE fue
A la fecha de hoy son 32 los sindicalistas asesinados. La seguridad democrática solo le ha servido a los dueños del gran capital, pero su costo y destino desconoce lo social; pues la
desaparecido el pasado 22 ,de abril del año en curso en la ciudad
inmensa mayoría de la población sufre desempleo, hambre y
de Bogotá, lugar de residencia y desde esa fecha la CUT vino
miseria y el contrato de trabajo en la práctica está
exigiendo resultados al gobierno nacional y a la Fiscalía para la
desapareciendo de manera acelerada. Exigimos resultados en
reaparición de nuestro compañero. El día 15 de julio finalmente las noticias manifestaron que inhumaron un cadáver en Ibagué que habían enterrado como NN
la investigación, en el marco urgencia Fiscalía Unidad de Derechos Humanos como está acordado. La CUT expresa su sentimiento de solidaridad con la familia de
desde el pasado 24 de abril bajo la responsabilidad del gobierno
GUILLERMO, así como a SINALSERVPUB, al PCC y al PDA
a través de Medicina Legal y que correspondía al compañero
donde tuvo su militancia.
desaparecido, es decir que el padecimiento de su familia durante tres meses fue a propósito de la Fiscalía, pese a que el gobierno demagógicamente manifiesta nacional e internacionalmente avances en impunidad y Derechos Humanos, continúa la guerra sucia contra los dirigentes sociales y políticos que se oponen al oprobioso régimen Uribista.
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Guillermo Rivera F.
agregó el concejal.
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TARSICIO MORA GODOY Presidente DOMINGO TOVAR ARRIETA Secretario General
ALBERTO VANEGAS Director Dpto. Derechos Humanos y Solidaridad
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Comunicados
Opinión
Hay futuro en el capitalismo? Por: Frei Betto La modernidad está en crisis. Su comienzo coincide con el Renacimiento, el descubrimiento de América y el paso de la era medieval, feudal, al mercantilismo y luego al capitalismo. Vivimos hoy, no una época de cambios sino un cambio de época. En este milenio que comienza emerge algo imprecisamente llamado posmodernidad, que se insinúa bien diferente de todo cuanto nos antecedió, originando nuevos paradigmas. En la Edad media la cultura giraba en torno a la idea de Dios. En la modernidad se centra en el ser humano. Un episodio característico de la modernidad sucedió en 1682, cuando mister Halley, basado exclusivamente en cálculos matemáticos -puesto que no disponía de aparatos-, previó que un cometa volvería a aparecer sobre los cielos de Londres dentro de 76 años. En aquel momento muchos dijeron: “¡Este hombre está loco!. ¿Cómo, encerrado en su escritorio, basándose en cálculos hechos sobre el papel, puede prever el movimiento de los astros en el cielo? ¿Quién, sino Dios, domina la bóveda celeste?” Mister Halley murió en 1742, antes de que se cumplieran los 76 años previstos. Sin embargo muchos p e r m a n e c i e r o n a t e n t o s y, exactamente en la fecha prevista, en 1758 el cometa, que hoy lleva su nombre, volvió a iluminar los cielos de Londres. ¡Era la gloria de la
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razón! “Si es así -dijeron-, entonces la razón va a resolver todos los dramas humanos. Creará un mundo de luces, de progreso, de sociedad, de alegría” Todo muy bonito y lógico; pero cinco siglos después el saldo no es tan positivo. Según datos de la FAO: somos 6.500 millones de personas en el planeta, de las cuales la mitad vive por debajo de la línea de pobreza, y 854 millones
libertad de la pareja. Y no acepto el argumento de que hay bocas en demasía. Ni falta de alimentos. Según la FAO el mundo produce lo suficiente para alimentar 11 mil millones de bocas. Lo que hay es falta de justicia, excesiva concentración de la riqueza en pocas manos y, ahora, etanol para abastecer vehículos en vez de alimentos para alimentar personas.
Antes se hablaba del trabajo. Sentíamos orgullo al decir: “Mira, mi padre educó a su familia trabajando treinta años en el ferrocarril”; “Mi madre fue profesora veintitantos años”… El trabajo era factor de identidad. Todavía alcancé a conocer la generación que tenía el privilegio de hablar de vocación. Posteriormente se dejó de hablar de vocación; se hablaba de la profesión: “¿Cuál es su profesión?” Hoy se habla del empleo y fíjese en Frei Betto esto: ya no se habla de trabajo, sobreviven con hambre crónica. porque desgraciadamente el factor Nada indica que se vayan a de identidad social no es el trabajo cumplir, hasta el 2015, las Metas sino el estar en el mercado. del Milenio de la ONU, entre las cuales está la erradicación de la ¿Hay futuro para la humanidad miseria. dentro del paradigma capitalista? (Traducción de J.L.Burguet) Hay quien afirma que el problema del hambre es causado por el Frei Betto es escritor, autor de exceso de bocas, y en función de “Tipos típicos. Perfiles literarios”, eso proponen el control de la entre otros libros. natalidad. Me opongo al control, pero soy partidario de la planificación familiar. El primero es compulsivo, el segundo respeta la
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COMPLACENCIA EN LA CUT POR EL REGRESO A LA LIBERTAD DE LOS DOCE COLOMBIANOS Y TRES NORTEAMERICANOS SECUESTRADOS POR LAS FARC. COMUNICADO DE
PRENSA
El sindicalismo colombiano y la Gran Coalición Democrática postergan movilización prevista para esta tarde en respaldo a la Corte Suprema de Justicia. COMPLACENCIA EN LA CUT POR EL REGRESO A LA LIBERTAD DE LOS DOCE COLOMBIANOS Y TRES NORTEAMERICANOS SECUESTRADOS POR LAS FARC. Central sindical continuará comprometida con el acuerdo humanitario. Bogotá, 3 de julio de 2008. La Central Unitaria de Trabajadores de Colombia CUT, se une al regocijo nacional por la libertad de Ingrid Betancourt, los tres norteamericanos y los once militares colombianos secuestrados y una vez más, expresa su solidaridad a quienes hoy gozan del calor familiar.
La central sindical reitera su rechazo al terrorismo en todas sus manifestaciones y no cesará en sus esfuerzos por conseguir que se adelante un acuerdo humanitario y de esta manera, sean liberados la totalidad de los secuestrados y se alcance la paz en el país. Finalmente, debido a las actuales circunstancias que vive Colombia, la CUT y demás centrales sindicales, y organizaciones políticas y sociales han decidido postergar la movilización que se tenía prevista para esta tarde en respaldo a la Corte Suprema de Justicia; en consecuencia, el próximo lunes, 7 de julio se realizará la reunión de la Gran Coalición Democrática para adelantar las acciones correspondientes. Fabio Arias, Vicepresidente CUT. Cel. 315 3064248. Mayores informes, oficina de prensa CUT, Tel. 3237550.
LA CUT NACIONAL MARCHARA EL 20 DE JULIO POR LA LIBERTAD DE TODOS LOS SECUESTRADOS Bogotá, 15 de julio de 2008. El movimiento sindical agrupado en la Central Unitaria de Trabajadores de Colombia, CUT; participó al lado de los familiares de las víctimas de la violencia y la población el 4 de febrero y el 6 de marzo para rechazar las distintos expresiones de violencia, el terrorismo y el secuestro, en esta ocasión también marchará el próximo 20 de julio.
todos los secuestrados, condenar todas las manifestaciones de barbarie generadas por la violencia indiscriminada y demandar el respeto a la democracia, el Estado Social de Derecho y las libertades ciudadanas hoy afectadas profundamente por el autoritarismo y la aplicación de la política guerrerista de la seguridad democrática del presidente Álvaro Uribe.
La CUT convoca a los trabajadores colombianos para que conjuntamente con todos los sectores sociales y políticos exijamos la libertad de todos los secuestrados, proponer el acuerdo humanitario, la salida política negociada al conflicto interno armado y rechazar el rescate militar y los propósitos reeleccionistas del actual Presidente de la República.
La central sindical llamó a los trabajadores a concentrarse en la Plaza de Toros a partir
La CUT hace un llamado a todas sus filiales y en particular a las subdirectivas, para que conjuntamente con las demáscentrales sindicales, ONG, organizaciones sociales,y partidos de oposición nos movilicemos de manera unificada en todas las capitales de departamentos para demandar de manera clara y pública la libertad de Lazos de Unidad
de las 9:00 a.m., para marchar hasta la Plaza de Bolívar. TARSICIO MORA GODOY Presidente DOMINGO TOVAR ARRIETA Secretario General
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Opinión
Opinión
Todo el mundo busca recetas contra la crisis Viene de la Pág. 15
quienes se deben los avances que facilitaron un crecimiento basado en la tecnología y las empresas que arriesgaron el capital para financiarlo no fueron quienes se llevaron las mayores recompensas económicas en el momento álgido de la burbuja inmobiliaria. Los juegos financieros que absorben la mayor parte de la participación en los mercados eclipsan esas inversiones reales. El mundo tiene que pensar en nuevas fuentes de crecimiento. Si se quiere basar el crecimiento económico en los avances científicos y tecnológicos, y no en la espa en forma de cupones u otras) sin duda tendrán que incrementar las prestaciones a fin de que no se deterioren los niveles de nutrición. Y los países que todavía no los tienen tendrán que pensar en crearlos. Dos factores desencadenaron la crisis actual: la guerra de Irak impulsó la escalada de los precios del petróleo, una escalada que, al aumentar la inestabilidad en Oriente Medio, terminó incluyendo a los proveedores a bajo precio; por otro lado, la aparición de los biocombustibles hace que los mercados agroalimentario y energético estén cada vez más imbricados. Debemos recibir con los brazos abiertos cualquier enfoque basado en fuentes de energía renovable, pero no así aquellas políticas que distorsionan la producción y distribución de alimentos. Y en Estados Unidos los subsidios al etanol extraído del
maíz han contribuido más a engrosar las arcas de los productores que a reducir el calentamiento global. Los inmensos subsidios que Estados Unidos y la Unión Europea han venido otorgando a sus agriculturas han debilitado a las de los países en vías de desarrollo, en los que sólo una parte muy pequeña de la ayuda internacional ha ido dirigida a mejorar su productividad agrícola. La ayuda a la agricultura ha bajado del 17% del total de la ayuda al desarrollo, el máximo alcanzado, al 3% de hoy, e incluso algunos donantes internacionales exigen que se supriman los subsidios a los fertilizantes, lo que hace aún más difícil que el agricultor sin recursos pueda llegar a competir. Los países ricos deben reducir, si no eliminar, las políticas agrícolas y energéticas que dan lugar a este tipo de distorsiones y ayudar a los países más pobres a mejorar su capacidad de producción de alimentos. Pero esto es sólo el principio: hemos tratado nuestros recursos más preciados -el agua y el airecomo si fueran inagotables. Sólo modificando los patrones de consumo y de producción -con un nuevo modelo económico, en realidad- podremos hacer frente al problema prioritario de los recursos básicos.
Joseph Stiglitz se ha destacado en el campo de la Economía y Finanzas, especialmente en la Universidad de Columbia, donde ha llevado a cabo gran parte de su trabajo
Todo el mundo busca recetas contra la crisis Por: Joseph Stiglitz Profesor Universidad de Columbia Premio Nóbel de Economía en 2001
Aumentan las protestas en todo el mundo contra la galopante subida de los precios de los alimentos y los combustibles. La economía global ha entrado en un periodo de ralentización y, a consecuencia de ello, los pobres, e incluso las clases medias, ven reducirse sus ingresos. Los políticos quieren dar una respuesta a la inquietud legítima de sus votantes, pero no saben qué hacer. En la campaña de las primarias presidenciales de Estados Unidos, tanto Hillary Clinton como John McCain tomaron el camino más fácil y respaldaron una posible suspensión del impuesto sobre la gasolina, al menos durante los meses de verano. Sólo Barack Obama se mantuvo firme y rechazó una propuesta que no habría hecho más que incrementar la demanda -y en consecuencia, el precio- de combustible, neutralizando así el efecto de la medida fiscal. Clinton y McCain se equivocaban, pero ¿qué otras medidas se pueden tomar? No nos podemos limitar a hacer oídos sordos a los ruegos de quienes más sufren la crisis. Los ingresos reales de las clases medias en Estados Unidos jamás han vuelto a alcanzar el nivel que tenían antes de la última recesión económica en este país, la de 1991. Cuando fue elegido presidente, George Bush declaró que las rebajas fiscales para los ricos remediarían todos los males de la economía norteamericana. Esas rebajas
fiscales impulsarían un crecimiento cuyos beneficios llegarían a todos; una medida económica ésta que se ha puesto de moda en Europa y otras partes del mundo, pero que en Estados Unidos fue un fracaso. Se suponía que las rebajas fiscales estimularían el ahorro, pero el ahorro doméstico descendió en picado. Se decía también que fomentarían el empleo, pero la tasa de actividad es hoy menor que en la década de 1990. Y si hubo algún tipo de crecimiento, éste sólo benefició a las clases más privilegiadas. La productividad creció durante algún tiempo, pero el crecimiento no fue el resultado de las innovaciones financieras de Wall Street. Los nuevos productos financieros no controlaban el riesgo; muy al contrario, lo aumentaban. Eran tan poco transparentes y tan complejos que ni Wall Street ni los organismos de clasificación de valores podían evaluarlos adecuadamente. El sector financiero no logró crear productos que ayudaran a la gente de la calle a controlar los riesgos a los que se enfrentaban, entre ellos el de la compra de una vivienda. Ahora millones de estadounidenses tienen un alto índice de probabilidades de perder su casa, y con ella los ahorros de toda su vida. La verdadera clave del éxito económico de Estados Unidos es la tecnología, simbolizada en Silicon Valley. La ironía radica en el hecho de que los científicos a Continúa en la Pág. 18
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Valores
Valores
El Combate de las Bananeras
El Combate de las Bananeras
Con Adela Torres Valoy, directiva nacional de Sintrainagro, miembro del comité ejecutivo mundial UITA y secretaria de la Unión Nacional Agroalimentaria de Colombia (UNAC) - Regional Antioquia
Con Adela Torres Valoy, directiva nacional de Sintrainagro, miembro del comité ejecutivo mundial UITA y secretaria de la Unión Nacional Agroalimentaria de Colombia (UNAC) - Regional Antioquia
Nacida en el departamento del Choco, municipio de Pizarro, frontera con Panamá, Adela pertenece a la etnia y cultura afroamericana, mayoritaria en esa región. Sus ancestros, rebeldes negros, prefirieron internarse en la selva antes que soportar la ignominia y la esclavitud en la ciudad. Combatiente por la igualdad de género en el mundo del trabajo, Adela integra actualmente la Junta Directiva Nacional de Sintrainagro como secretaria general. Es igualmente secretaria regional de la UNAC en Antioquia. “Desde mi juventud percibí la necesidad de incluir el tema de la mujer en el mundo laboral bananero como un asunto fundamental de justicia y equidad”, comenzó diciendo en la entrevista que nos concedió.
votación directa me eligieron como a los otros compañeros, asumí el reto convencida de una excelente oportunidad para continuar en la línea de mejorar los espacios de participación y decisión de mis compañeras y compañeros y creo que así he actuado, sin olvidar que la responsabilidad como mujer no excluye el trabajo por el conjunto hombres y mujeres. La más rica experiencia es encontrar a Sintrainagro vinculado a todo un universo social que va más allá del tema bananero. Lucha por la participación en política para la conquista del poder local, regional y nacional y por eso con sus cuadros ha logrado alcaldías, concejales, diputados y hasta representante a la cámara. En esta dirección se logra la proyección real del sindicato hacia la sociedad y ahí las mujeres jugamos un papel fundamental.
-¿Con qué garantías cuenta para su trabajo?
Por otra parte, la vinculación de -Con la conquista sindical, Sintrainagro a la que significa un permiso UITA redimensionó laboral permanente, que las potencialidades también beneficia a otro del sindicato, tanto importante número de en el plano nacional dirigentes de Sintrainagro. como en el internacional. En este contexto, las -Es usted profesional en ADELA TORRES VALOY mujeres hemos ciencias naturales y medio asumido el papel protagónico que nos ambiente. ¿Porque no ejercer la profesión? corresponde, no obstante nuestra condición minoritaria en los órganos de dirección. Mi -Si bien, no ejerzo mi profesión en la plenitud, trabajo es apoyado también en la secretaría de la en el ejercicio de mi acción sindical en el plano mujer, con las limitaciones propias de un pedagógico, aplico en gran parte mis presupuesto insuficiente. conocimiento y eso beneficia especialmente los programas de formación, pero mi vinculación a -¿Cuál es la situación laboral de las la producción bananera es forzada por la trabajadoras bananeras? ausencia absoluta de posibilidades de empleo relacionado con los estudios que una efectúa y --Es bastante compleja. No sólo sufre como así le ocurre a la inmensa mayoría de todos los trabajadores las consecuencias profesionales de estas zonas signadas por la directas de la aplicación de tóxicos en la pobreza. producción bananera, que según los estudios que hemos realizado, inciden directamente en -¿Qué le ha aportado la dirección nacional su salud y en sus características reproductivas, de Sintrainagro? sino que además, sufren la discriminación para el acceso al empleo estable, el acoso sexual de -Nunca me imaginé o me propuse llegar a la administradores y compañeros y la negativa al Dirección Nacional, pero cuando las bases por
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derecho al trabajo, para cubrir riesgos de licencias por maternidad. Desde el departamento de la mujer, trabajamos en una campaña publicitaria denominada “Aceptamos Mujeres” y en esa campaña pretendemos comprometer a productores y el mismo sindicato, este proceso lo hemos tabulado en un libro que está circulando y tiene como título “Derechos y Reveces de las Mujeres Bananeras de Urabá”. Las trabajadoras bananeras colombianas, amparadas por la Convención Colectiva que firmó Sintrainagro con los empresarios, no obstante las dificultades que subrayé, se encuentran en condiciones sociales, económicas y de dignidad algo mejores que lo que ocurre en Centroamérica, donde no tienen la fortaleza de negociación colectiva y de unión sindical que sí tenemos nosotros. En lo concerniente a las mujeres vinculadas a la UNAC a través de otras organizaciones diferentes a Sintrainagro, la problemática es diferente pero muy delicada: normalmente son mujeres cabeza de hogar, asociadas en redes comunitarias o cooperativas para el desarrollo de proyectos productivos solidarios que urgen el apoyo del Estado, de los gobiernos locales y regionales, porque no basta con el apoyo político y de organización que ofrecen la UNAC y la UITA. En este sector se entremezcla el tema de la juventud y la infancia, por lo cual la problemática adquiere una dimensión que va más allá del ámbito laboral. Por esta razón consideramos de gran trascendencia el nuevo modelo de organización que propone la UITA a través de la UNAC, porque es un modelo comprometido con la base popular y que rompió el esquema de las 4 paredes sindicales (pliego de peticiones, negociación, solidaridad y huelga). Ahora tenemos una opción de convergencia sindical y popular para enfrentar la crisis con una visión de conjunto, y no simplemente desde el punto de vista de la defensa del puesto de trabajo.
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-¿Cuáles son las fortalezas y debilidades que ha observado en el trabajo de UNACAntioquia? -Antioquia, y todas con sus particularidades y proyectos específicos en pleno desarrollo, persistiendo en la autogestión y en la construcción de tejido social, un punto donde entronca con el trabajo internacional de la UITA. Nuestra gran debilidad es la limitación extrema, desde el punto de vista de la atención estructural, a las organizaciones de desplazados por la violencia o a campesinos sin tierra que ven en el proceso UNAC expectativas potenciales para la resolución de sus conflictos sociales. Pero a este respecto no encontramos receptividad ni respuesta del Estado. Por esta razón es de vital importancia el apoyo que podamos recibir en el plano internacional -¿Qué sugiere a la UITA para fortalecer el trabajo de la mujer en el ámbito social y laboral? -Creo que la fase de educación convencional sobre sindicalismo por ejemplo en Sintrainagro hemos avanzado mucho. Ahora se requiere y en ese esfuerzo nos encontramos, orientar los esfuerzos económicos y pedagógicos hacia el contexto general de la mujer, sea sindicalista, líder comunitaria o campesina vinculada a proyectos asociativos de producción agroecológica. Yo sugiero una integración total de la política de organización y educación aprovechando la estructura integradora de la UNAC y ese ejemplo desdoblarlo para otros países en donde tiene presencia la UITA. Luis Alejandro Pedraza © Rel-UITA 23 de julio de 2008
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