Se dirige a los sindicatos del país
Hacia un acuerdo por el empleo y la reactivación económica
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German Enrique Reyes Forero Representante a la Cámara
Carlos A. Rodríguez Díaz Ex presidente CUT
Medellín, Febrero de 2009, No. 58
CUT demanda nuevo salario mínimo
FIRMADA NUEVA CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO ENTRE ASOTRACOMFAMA Y COMFAMA
Cientos de Ciudadanos respaldan la iniciativa social
La junta directiva del sindicato dió un parte de cumplimiento de la responsabilidad y la confianza de la asamblea general de delegados depositó la comisión negociadora, para el desarrollo de tan importante tarea
Ver páginas (18 y 19) Miembros de la comisión negociadora y junta directiva de ASOTRACOMFAMA organización sindical que agrupa a los trabajdores de Comfama
TARSICIO MORA PRESIDENTE CUT
ACORDADA NUEVA CONVENCIÓN COLECTIVA EN ENKA DE COLOMBIA
Ver página 6
Universidad de Medellín atropella el derecho a la negociación colectiva, denuncia el sindicato.
TRATEXTIL SIN
En unidad de acción sindical S I N A LT R A D I H I T E X C O Y SINTRATEXTIL, firmaron una nueva convención colectiva para los trabajdores de ENKA de Colombia. Ver páginas (16 y 17)
En junio de 2009, se lanzará libro del sindicalismo antioqueño Ver pág. 9
Departamento de comunicaciones traza estrategias para el desarrollo del libro 100 años del sindicalismo antioquieño.
Trabajadores colombianos más pobres que un año atrás La ENS analiza el reajuste del salario mínimo en 2009.
Ver pág. 10
Presentó pliego de peticiones a la empresa Global de Pinturas S.A. del Grupo Mundial Ver pág. 21
HANZZ MARIAGA CRUZ Director de Comunicaciones, prensa y propaganda de la CUT Antioquia
Confederación de Pensionados de Colombia
?La asociación de Empleados del
municipio de Bello, el 18 de diciembre instaló con toma de juramento y todo la Nueva Junta Directiva de la organización, elegida por el voto directo de los afiliados el día 28 de noviembre, en la cual participó el ciento por ciento de los afiliados.
La Junta Directiva quedó integrada por los siguientes compañeros: Presidente: HERNAN ANTONIO CARDONA Vicepresidente. JOSE GABRIEL ZAPATA Secretario General RODRIGO HUMBERTO ALZATE ALZATE Fiscal. AMPARO DEL SOCORRO DIAZ GOMEZ SECRETARIOS ESPECIALES JHON JAIRO ARANGO RIVERA HERNANDO DE JESUS CANO MARTA LUCIA YUSTI LUIS FERNAN DO MESA CASTRILLON LUIS GUILLERMO SIERRA
En Observamos al nuevo presidente de ASEMUBE, compañero Hernán Cardona, además de….
COMISIONADOS NICOLAS MARTIN CORREA OSCAR DARIO GIL
Momento solemne en el cual el compañero José Joaquín Vásquez, le tomaba el Juramento de rigor a la Nueva Junta directiva.
TUTTI FRUTTI
DE TODO UN POCO
SUMARIO
Por: JOSÉ JOAQUÍN VÁSQUEZ RIOS
JUAN CACA Se encontraba Juan Caca bebiendo en un b a r, c u a n d o d e pronto aparece su buen amigo y le dice: Juan, ¿Por qué tan triste? Juan Caca le responde: Por qué va a ser, mi nombre pues cómo me voy a llamar Juan Caca, es horrible. El amigo dice: Pero eso ahora tiene arreglo, en nuestros días te puedes cambiar de nombre facilito. Juan Caca dice: ¿Tú crees?, está bien, mañana mismo lo hago. Al día siguiente el amigo pasa por el mismo bar y ve a Juan Caca bebiendo feliz. Hola, veo que estás feliz ¿Hiciste lo que te aconsejé? Juan Caca dice: Claro, ya no me llamo más Juan Caca, ahora soy feliz. ¿Cómo te llamas ahora? ¡Pedro Caca! TÉ CALIENTE Dos hombres entran a un café. Va el camarero hacia la mesa y les pregunta ¿qué querrán para tomar? Uno responde: yo, un té caliente. ¿Y usted? Pregunta el camarero, “yo, otro té caliente, responde el segundo hombre. El camarero desde donde están los clientes grita: “Mariiiiia, pon-té caliente para los señores”. Y ella, a su vez, le responde: “que se ponga tu abuela”.
LEYES INEXORABLES Cuando necesites abrir una puerta con la única mano libre, la llave estará en el bolsillo opuesto. Cuando tengas las manos llenas de grasa, te comenzará a picar la nariz.
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Cuando las cosas parecen ir mejor, es que has pasado algo por alto. Si mantienes la calma cuando todos pierden la cabeza, es que no has captado la gravedad del problema. Llegarás corriendo al teléfono justo a tiempo para oír que cuelgan. La probabilidad de que te manches comiendo, es proporcional a la necesidad que tengas de estar limpio. Todo cuerpo sumergido en la bañera hará sonar el teléfono. Todo cuerpo sentado en el inodoro hará sonar el timbre de la puerta. La velocidad del viento aumenta proporcionalmente al precio del peinado. LA ESPOSA Un policía de tránsito detiene un automóvil a media noche en la carretera y se suscita la siguiente conversación: ¿Cuál es el problema oficial? -Iba por lo menos a 100 K/h y el límite es de 80. -¡No, oficial! Yo solo iba a 70. La esposa interrumpe: -Vamos, Ricardo, ibas a 110. –El señor mira fulminantemente a su mujer-También lo voy a multar por la direccional que tiene rota. -¿Direccional rota?, no me había dado cuenta, oficial. -Vamos, Ricardo, desde hace semanas que lo sabes. –El señor vuelve a ver furioso a su mujer. -Y otra multa por no traer el cinturón de seguridad. -Pero oficial, apenas me lo quite cuando usted me detuvo. -Vamos, Ricardo, tú nunca te pones el cinturón. El señor le dice a su esposa: -¡Ya cierra el pico! Entonces el oficial le dice a la señora: -Oiga, ¿su marido siempre le habla en ese tono? -No, solo cuando está borracho.
Lazos de Unidad
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Comité Ejecutivo CUT Ant. Presidente Carlos Julio Díaz Lotero Vicepresidente Manuel Márquez Pérez Secretaria General Rosa América Peñaloza Tesorero Néstor Darío Monsalve Castaño Fiscal Pedro Pablo Barbosa Director Depto. de Comunicaciones Relaciones Públicas, Publicación Propaganda Hanzz Mariaga Cruz Director Depto. de DDHH y Solidaridad Jorge Luis Soto Cortes Director Depto. de Seguridad Social Danilo de Jesús Pulgarín Henao Director Depto. de Educ. Formación y Capacitación
Fernando Pérez Directora Depto. de la Mujer Trina Chavarria Ch. Depto. de la Juventud y del Menor Trabajo
Jorge Andrés Vargas Bueno Director Depto. de Organización y Plan Germán de Jesús Marín Henao Director Depto. de Relaciones Laborales Francisco Alirio Salazar Director Depto. de Relaciones Internacional
Esteban Gulfo Romero Director Depto. de Relaciones con los Sectores sociales Dubán Antonio Vélez Mejía
EDITORIAL El Genocidio en Gaza
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REAJUSTE POR DECRETO Salario mínimo 2009
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VIOLACIONES LABORALES CUT demanda salario mínimo Violación a un debido proceso
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URGENCIA DE LA CONCERTACIÓN Hacia un acuerdo por el empleo y la reactivación económica
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OPINIÓN La Solidaridad es la ternura de los pueblos
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PERSECUCIÓN SINDICAL Universidad de Medellín atropella derecho a la negociación colectiva MAS POBRES La ENS analiza el reajuste del salario mínimo SALUD EN EL TRABAJO Informe comité seccional de salud ocupacional de Antioquia (CSSA)
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ACCIÓN POPULAR Por la defensa del medio ambiente sano
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DERECHO DE SALUD Acuerdo 260 de 2004
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NEGOCIACIÓN COLECTIVA Acordada convención colectiva en ENKA de Colombia 2009 - 2010 Firmada nueva convención colectiva en comfama
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PLIEGO Y CARTA URGENTE Pliego a Global de Pinturas Se dirige a los sindicatos del país T.V. y RADIO CUT Antioquia publica cronograma LIBRO SINDICAL Estrategias para el desarrollo del libro 100 años del sindicato antioqueño El sueño de josé
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NUEVA LEY DE CALAMIDAD Licencia por luto
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DENUNCIA PÚBLICA ANTHOC denuncia a HOSVICENTE
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OPINIÓN Concertación laboral o engaño
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MAGISTERIO AL DÍA Ascensos Petición de ascenso(modelo)
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TUTTI FRUTTI De todo un poco
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ASEMUBE Instaló nueva junta directiva
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Comisión Quejas y Reclamos José Joaquín Vásquez Luz Mery Martínez Jesús Ruiz Alfonso Nery Zea Lazos de Unidad
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Editorial
Magisterio al día
EL GENOCIDIO EN GAZA ES TERRORISMO DE ESTADO Y CRÍMENES DE GUERRA POR PARTE DE ISRAEL
PETICIÓN DE ASCENSO (MODELO)
“El drama que se abate sobre los palestinos es un retroceso civilizatorio que degrada a todos los integrantes de la comunidad internacional, la cual se prometió a sí misma, hace seis décadas, impedir que se repitiera el exterminio de un pueblo." Manifiesto del Foro Social de Sevilla ante el genocidio de Gaza
Nos unimos a los miles de ciudadanos del mundo que se están movilizando para rechazar la agresión de Israel en Gaza contra el pueblo Palestino, con la que cometió crímenes de lesa humanidad, siendo Terrorismo de Estado lo que ejerce continuamente Israel sobre Palestina, violando sistemáticamente el Derecho Internacional y los derechos humanos fundamentales de la población. Así como no compartimos los ataques a la población civil israelí, rechazamos la invasión demencial contra la población Palestina en la franja de Gaza y el despliegue de fuerzas desproporcionadas con las que se pisoteó la vida de la población civil, incluyendo la de niños, ancianos y mujeres. Israel no solo hizo oídos sordos al clamor generalizado de la Comunidad Internacional y a las exigencias de las Naciones Unidas para parar la masacre, sino que incluso bombardeó hospitales, escuelas, residencias, y los refugios de
las mismas Naciones Unidas. Este tipo de brutalidad militar jamás podrá derrotar la causa palestina, que hoy cuenta con el apoyo y la solidaridad internacional de todos los pueblos y gobiernos democráticos del mundo. Una paz que supere el conflicto perpetuo en el medio oriente alimentado por el movimiento sionista y algunos dirigentes de Hamas, solo puede conseguirse con desarrollo y justicia social en la región, pero para ello debe parar la guerra y el terrorismo de Estado de Israel, y reconocerse el principio de autodeterminación del pueblo palestino para constituir su propio Estado Soberano. La CUT exige al gobierno colombiano un acto de patriotismo, condenando el asalto criminal de Israel contra Gaza, y espera que el nuevo gobierno de los Estados Unidos de Barak Obama entierre los 8 años de locura de Bush con su apoyo irrestricto a las acciones demenciales de Israel y contribuya a crear un ambiente de oportunidad genuina para alcanzar un acuerdo de paz en la región.
Folios: _________ Doctor ________________________________________________ Secretario de Educación Municipal/D epartamental. M edellín.
Asunto: Petición. Peticionario: _______________________________________. Cédula: __________________________________. ________________________________________, identificado como aparece al pie de mi firma, en uso del derecho fundamental de petición, consagrado en el artículo 23 de l a constitución Política Colombiana y 5 y siguientes del Código Contencioso Administrativo, por medo del presente escrito y mi usual respeto, m e perm ito solicitarle lo siguiente: · Ascenderm e al grado __________________ (___) del Escalafón Nacional Docente. · Darle el trámite a esta solicitud en los términos de la Constitución Política Colombiana, el Código Contencioso Administrativo y el decreto ley 2277 de 1979 y en todo caso dado respuesta de fondo y mediante resolución que será debidam ente notificada. Para sustentar tal petición estoy aportando con este oficio: ( ) Formato diligenciado. ( ) Copia de resolución de ascenso al grado _____________ (__). ( ) Consignación. ( ) Certificado en el que constan los créditos realizados Le hago esta petición por ser un derecho propio contenido en el decreto ley 2277 de 1979 y ya que la ley 715 de 1994 en su artículo 6º numeral 6.2.15 asigna a los departamentos la siguiente función: “Para efectos de la inscripción y los ascensos en el escalafón, la entidad territorial determinará la repartición organizacional encargada de esta función (… )”.Su bra ya s po r fuera Entidad territorial que ya fue determinada por esa secretaría y cuya com petencia todavía esta vigente. Para efectos de la notificación mi dirección es _______________________________________________________Antioquia
La
Atentamente, DIRIGE: Comité Ejecutivo CUT.Antioquia. DIRECTOR: Hanzz Mariaga Cruz COMISIÓN DE PRENSA: ,José Joaquín Vásquez Ríos / Alfonso Zea / José Gómez / Farid Villegas / Roberto Moreno EDITOR: José Joaquín Vásquez Ríos COLABORADORES: Carlos Julio Díaz, José Joaquín Vásquez R., Alfonso Zea, Fernando López, Jon Elster, Carlos A. Ríos, Jorge Luis Soto, Escuela Nacional Sindical, Germán Marín FOTOGRAFÍA: Jorge Luis Soto, José Joaquín Vásquez, Carlos Julio Díaz, Álvaro Chedi. DIGITA: Alba Ortíz. DISEÑO Y DIAGRAMACIÓN: Manchas Litografía PBX: 511 25 11 E-mail: manchaslitografía@gmail.com
__________________________________________________. Cédula Fecha _____________________________________.
Las opiniones expresadas en esta revista son responsabilidad de sus autores
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Lazos de Unidad
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Reajuste por Decreto
Magisterio al día
ASCENSOS
SALARIO MÍNIMO AÑO 2009
Por: GUSTAVO LEON RAMIREZ LOPEZ Asesor Jurídico-ADIDA
Con la expedición de la ley 715 de 2001 y para efectos de la sostenibilidad del Sistema General de Participaciones establecido mediante el acto legislativo 01 de 2001 se hicieron algunas modificaciones a los ascensos en el Escalafón establecidos en el decreto ley 2277 de 1979 en los siguientes términos: . Durante el período de siete años, comprendido entre enero 1° de 2002 y 30 de diciembre de 2008, el ascenso en el escalafón de los docentes y directivos docentes, en carrera, se regirá por las siguientes disposiciones: 1. En ningún caso se podrá ascender, a partir del grado séptimo en el escalafón, de un grado al siguiente y a ninguno posterior, sin haber cumplido el requisito de permanencia en cada uno de los grados. 2. Solo podrán homologarse los estudios de pregrado y posgrado para ascender hasta el grado 10 del escalafón nacional docente, de acuerdo con las normas vigentes. 3. El requisito de capacitación será en el área específica de desempeño o general según la reglamentación que para tal efecto señale el Gobierno Nacional. 4. El tiempo de permanencia de los grados 11, 12 y 13 establecido en las disposiciones vigentes se aumenta en un año a partir de la vigencia de esta ley, y no será homologable. En conclusión las disposiciones anteriores tenían una vigencia determinada en el tiempo, es decir eran transitorias y en consecuencia salieron del ordenamiento jurídico el día 30 de diciembre de 2008 fecha en la cual termino su vigencia. En este orden de ideas, a partir del 1º de enero de 2009 quedamos así:
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·
Los estudios de pregrado y postgrado pueden homologarse hasta el grado 13º.
·
El requisito de capacitación se rige por el decreto 709 de 1982 y los créditos seguirán siendo, como siempre 18, que se distribuyen de acuerdo con el título con el que se inscribió en el escalafón Nacional
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Docente, si fue con el de licenciado necesitaría 5 créditos para el grado 9º, 6 para el grado 11 y 7 para el grado 13. Pero si la inscripción fue como profesional entonces sería 5 para el grado 8º, 6 para el 10º y 7 para el grado 12. ·
El tiempo de permanencia vuelve ha ser como estaba hasta el año de 2001, es decir 4 años del grado 11º a 12º, 3 años del grado 12º a 13º y 2º años del grado 13º al 14º.
Es de anotar que estas condiciones no tendrían porque modificarse, pues la transitoriedad de las mismas se hizo por un período de siete años, para garantizar la sostenibilidad del sistema General de Participaciones y por lo tanto no habría lugar a nuevas modificaciones, pues el Gobierno en esos 7 años debió haber logrado el cometido que se propuso con dicha norma. Con respecto al ascenso al grado 14º es claro que en la norma en comentó no hubo modificación alguna y por lo tanto, el Ministerio acogiéndose al concepto del Consejo de Estado, sala de consulta del Servicio Civil, emitido el 26 de julio de 2007 y radicado con el número 1833 en el cual se dijo “El título de posgrado que da lugar al reconocimiento del tiempo equivalente a tres años para el ascenso por mejoramiento académico, no puede ser posteriormente usado como el título de posgrado requerido por el artículo 10 del Decreto Ley 2277 de 1979 para ascender al grado 14 del Escalafón Nacional docente”. Resaltos por fuera En alguna ocasión manifesté que lo que no habría hoy es quien resolviera las solicitudes de ascenso, sin embargo después de repasar nuevamente la ley 715 de 2002, encuentro que en las competencias asignadas en los artículos 6º y 7º de la ley 715 de 2001 encuentro que una de las competencias asignadas a estos entes territoriales esta la de determinar la entidad organizacional encargada de resolver las solicitudes de inscripción y ascenso y tal determinación se tomo desde el año 2005 con la expedición del decreto 1095 y por lo tanto hoy siguen vigentes, pues la transitoriedad de las normas de ascenso se predica solamente del artículo 24 de la ley 715 de 2001. Con respecto a los estímulos para aquellos que laboran en zonas de difícil acceso, serían los establecidos en el decreto nacional 1171 de 2004
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Opinión
Violaciones laborales CUT DEMANDA SALARIO MÍNIMO
CONCERTACIÓN LABORAL O ENGAÑO Por: JUNTA DIRECTIVA SINTRAQUIM SECCIONAL MEDELLIN.
Así podríamos señalar el tradicional ritual anual al que asisten no de muy buena gana los empresarios y el gobierno para implantar abusivamente la remuneración laboral.
Violación a un debido proceso TARSICIO MORA presidente de la CUT Cel. 315 8946085.
MOVIMIENTO SINDICAL PRESENTARÍA LA ÚLTIMA SEMANA DE ENERO LA DEMANDA CONTRA EL DECRETO DEL SALARIO MÍNIMO —Cientos de ciudadanos respaldan la iniciativa social— El movimiento sindical colombiano conformado por la Central Unitaria de Trabajadores de Colombia CUT, la Confederación General de Trabajadores CGT y la Confederación de Trabajadores de Colombia CTC, además de la Confederación de Pensionados de Colombia CPC, acordaron reunirse la última semana de enero con sus respectivos equipos jurídicos y económicos para decidir el contenido de la demanda contra el decreto que fijó el salario mínimo del 2009, que será presentada ante las altas instancias nacionales y la comunidad internacional. El presidente de la CUT, Tarsicio Mora, insistió en que "el movimiento sindical prepara estrategias para darle a conocer a la opinión pública nacional el texto de la demanda y la importancia de la recolección de firmas para respaldarla. Estamos trabajando en una teleconferencia para contarle a la sociedad por qué necesitamos de su apoyo, el cual se verá reflejado en mejores condiciones de vida para los colombianos". El líder sindical dijo que "nos reafirmamos en nuestro compromiso con el tema social, apoyados además en cientos de cartas y comunicaciones que los trabajadores y otros ciudadanos nos han hecho llegar, donde nos expresan su confianza y respaldo para conseguir verdaderos avances en salud, educación, vivienda digna y una verdadera calidad de vida".
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Por: Comité de publicidad, redacción y relaciones públicas de SINTHOL Seccional Medellín.
El 12 de marzo del 2007 fue despedido el compañero JHON JAIRO NARIÑO presidente en ese momento de Sintraquim seccional Medellín, por la empresa Cryogas desconociéndole el fuero sindical, El compañero inicio una demanda que la empresa ha dilatado de tal manera que esto ya lleva 22 meses; el veredicto del juzgado 17 laboral del pasado 17 de octubre del 2008 fue de reintegro y pago de brazos caídos al compañero en mención la empresa muy hábilmente por intermedio de su apoderado el señor SERGIO RESTREPO FERNANDEZ inicio un proceso de apelación ante el tribunal superior de Medellín, este señor con las influencias que maneja en este sector hace que el veredicto cambiara su rumbo y se diera a favor de la empresa atropellando al compañero en mención dándole la razón a un despido sin levantamiento de fuero violando así el artículo 405 del código sustantivo. Esto es una alerta para todos los compañeros directivos de los respectivos sindicatos que según el fallo del tribunal ya pueden ser despedidos desconociéndole su calidad de representantes de los trabajadores estando amparados por un fuero sindical. Esta decisión viola el derecho fundamental establecido por el artículo 39 de la constitución política el derecho de libre asociación y el fuero sindical establecido en el mismo artículo a favor de los trabajadores sindicalizados con cargos directivos, así mismo es violatoria de los tratados internacionales como son los convenios 87 y 98 de la OIT. Cabe anotar que todas estas anomalías viene sucediendo casi en todas las empresas donde los derechos de los trabajadores son violados sin ninguna contemplación, y lo peor es que las entidades responsables ( ministerio de la protección social ) de velar y defender nuestros derechos no se pronuncian por ninguna parte; Estas denuncias deben ser conocidas por las organizaciones nacionales e internacionales incluyendo la OIT, para que por intermedio de ellas se cuestione y se sancione al gobierno nacional y a las empresas que día a día practican estas políticas reaccionarias contra los trabajadores y sus organizaciones.
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Los llamados representantes de los gremios económicos, no sintieron ni la más mínima vergüenza para expresar que la imposición del salario mínimo fuese debajo del nivel de inflación de 2008, pero faltaba lo peor, se retiraron abruptamente sin escuchar la discusión de su propuesta. El Ministro de la “Desprotección Social” lo único que hizo fue argumentar la propuesta de los amos del capital, y demostró claramente el perfil arrodillado de este Gobierno con los monopolios capitalistas, quienes finalmente mantienen el mandato uribista. Lastima que esta exhibición anual deje en tela de juicio a nuestros dirigentes sindicales y relegue la verdadera lucha obrera y popular. Lo que resultó fue que de acuerdo a las cifras oficiales emitidas por el Dane se arrojó un IPC “disfrazado” al 31 de Diciembre de 2008 de 7,67%, se computó un salario mensual de $496.897. y en un acto de “generoso derroche”, el Ministro lo elevó en tres pesos más, para llegar a $496.900. Pero cuando los medios de comunicación en voraz algarabía vociferaban en sus ediciones de “ultimo minuto” que las cifras eran de $ 497.000 (7,69%), inmediatamente los gremios económicos pusieron los gritos en el cielo y el ministro de de desprotección social ratificó que en buena voluntad habían hecho un súper esfuerzo para aumentar los tres pesitos, pero que en ningún momento eran los cien pesos más del que hablaban algunos medios. Que espectáculo grotesco, esa es la miseria y la mezquindad de la burguesía colombiana.
derechos, ello significa que sumamos más voluntades y nuestro gremio sigue creciendo. Durante los últimos meses hemos reforzado diversa áreas de actividad en nuestro Sindicato creando nuevos equipos de trabajo, que están sentando las bases para que desde hoy y en los próximos años podamos ofrecer un servicio impecable al afiliado. EXPRESAMOS nuestro reconocimiento a los compañeros activos en el Sindicato, por la labor que desarrollan diariamente. También nos ilusiona conocer a las nuevas incorporaciones: gente honesta con ilusión renovada y ganas de trabajar. Este logro ha sido una gran demostración de trabajo en equipo con excelentes resultados. Nuestros más sinceros agradecimientos a todos aquellos que han colaborado durante estos últimos meses para hacer realidad los logros alcanzados. Sería injusto no reconocer a nuestros afiliados por su aportación al Sindicato, una pieza importante para nuestro éxito. Con todo ello, destacamos la vital importancia de los compañeros que trabajan en nuestra seccional sindical: los exhortamos para que todos juntos, con ilusión y profesionalidad, consigamos ser el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria Gastronómica, Hotelera y Turística de Colombia del que todos nos sintamos orgullosos de pertenecer.
GRATAS NOTICIAS… Nuestra Organización Nacional sindical SINTHOL, informa a la opinión pública en general, que los compañeros hermanos de clase y trabajadores del Hotel Nutibara decidieron unirse a la lucha de nuestro sindicato –Sinthol Seccional Medellín- en defensa y restauración de sus
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Denuncia pública
AUNTHOC DENUNCIA A HOSVICENTE Asociación Nacional Sindical de Trabajadores y Servidores Públicos de la Salud , Seguridad Social Integral y Servicios Complementarios de Colombia.
“ANTHOC” SECCIONALMEDELLÍN Damos a conocer las violaciones a nuestra Convención Colectiva de Trabajo y demás Derechos Laborales por parte de la Administración del Hospital Sanvicente de Paúl en cabeza del Dr. Oscar Gaviria Minotas (Jefe de Gestión Humana) y la ex Trabajadora Martha Cecilia Pérez de Bahamón (Jefe de Salarios) apadrinados por el Director del Hospital Dr. Julio Ernesto Toro Restrepo y asesorados por Pedro Luis Franco AgudeloAbogado Laboral. En la actualidad existe una Convención Colectiva de Trabajo Vigente en la Institución y Laudo Arbitral Homologado por la Honorable Corte de Suprema de Justicia, los cuales consagran derechos como Auxilio de Trasporte, Dominicales y Festivos, Prima de Antigüedad entre otros, los mismos están siendo desconocidos por la administración del hospital a nuestros afiliados. La Junta Directiva ha sido victima de Persecución Sindical y Laboral, ya que nos han realizado procesos Disciplinarios injustos por cumplir con nuestras funciones, además, por enviar Derechos de Petición al Director del Hospital Dr. Julio Ernesto Toro Restrepo para que nos dé solución a estos inconvenientes; a cambio recibimos como respuesta es un llamado al Representante de la Organización Sindical para intimidarlo y dirigirse a la Junta Directiva del Sindicato en forma amenazante y descortés, mostrando abuso de poder y autoridad. Violan el Derecho de Asociación Sindical de tal forma que; a más de 55 Socios del sindicato los cuales han cotizado por más de 10, 15, 20 y hasta 30 años, no le realizaron la deducción de la cuota sindical; y como si fuera poco a varios Trabajadores (26) que se asociaron en esa oportunidad, los llamó el Dr. Oscar Gaviria Minotas y Martha Cecilia Pérez de Bahamón a sus oficinas para preguntarles por que razón se habían afiliado aAnthoc.
M e d e l l í n , E - m a i l : c a s t ro m @ o i t . o r g . m x , Diego Palacio Betancuor Ministro de la Protección Social , Superintendencia de Salud Antioquia, Icontec, Dr. Carlos Gaviria Díaz Presidente Polo Democrático Alternativo, Junta Directiva Anthoc Nacional y Central Unitaria de Trabajadores. Debido a esta denuncia fuimos citados el día 24 de noviembre de 2008 a las 3:30pm., por la Comisión Especial de Tratamiento de Conflictos ante la OIT. –CETCOIT- Doctora. ANA LUCÍA NOGUERA TORO- Viceministra de Relaciones Laborales Ministerio de La Protección Social Oficina de Cooperación y Relaciones Internacionales; pero la Administración del Hospital San Vicente de Paúl de Medellín no asistió y por ello cancelaron la reunión. Desde el año 2004 y en la actualidad han cancelado más de 100 contratos de Trabajo a trabajadores afiliados a la organización sindical. Es de agregar, que cursa ante el Ministerio de la Protección Social Investigación Administrativa por todas estas violaciones, a la fecha ya terminó toda la etapa probatoria y estamos a la espera de que se pronuncie la Dirección Territorial deAntioquia.
Atentamente, JUNTA DIRECTIVA DEL SINDICATO DEL HOSPITAL SAN VICENTE DE PAÚL DE MEDELLÍN. JUAN R. QUINTEROARRUBLA Presidente PEDRO F.ARENAS SOSA
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Pese a que el contexto, económico y político, en el que se desarrolló la discusión del salario mínimo indicó con vehemencia la urgencia de concertarlo para, sobre esa base, anunciarle al país la voluntad tripartita de nuevos acuerdos, el Gobierno tomó la decisión de expedir mediante decreto el incremento salarial de 7.67%, y del subsidio al transporte en $4.300 que rige a partir del primero de enero. Así las cosas, el nuevo salario mínimo quedó en $496.900 y el susidio de transporte en $59.300. Como es de público conocimiento, los trabajadores, a través de sus voceros manifestaron su inconformidad con la medida, pues según el Departamento Administrativo Nacional de Estadística, DANE, la inflación para los hogares que perciben ingresos bajos, fue de 8.99% en el año, mientras el mismo cálculo para los hogares que tienen un nivel de ingresos medios fue del 7.84%. Realmente este incremento ni siquiera cubrió el costo de vida y se esfumó con la ola alcista autorizada por el Gobierno, ya que los alimentos en el 2008, tuvieron un alza del 13.17%. Recordemos que los cereales y productos de panadería, registraron aumentos del 25.52%; el grupo de tubérculos, papa, y plátanos subió 32.70%, hortalizas y legumbres 28.66%, frutas 24.54%. Ligado con lo anterior, están los incrementos que soportaremos los ciudadanos a partir de este mes, relacionados con matrículas, arrendamientos, transporte y servicios públicos domiciliarios, entre otros. No hay que olvidar que cuando no se puede comprar, lo que se debe comer, se evidencia un desequilibrio social, que hay que corregir de inmediato en una sociedad democrática. Lamentablemente, en esta oportunidad, también primó la concepción de que el bajo crecimiento y el desempleo se originan en las rigideces laborales. Esta tesis, contrasta con la realidad nacional e internacional, que demuestra todo lo contrario. Las recesiones, el desempleo y las crisis son producto de la baja demanda inducida por la represión salarial y monetaria, además de la especulación. Por lo tanto, insisto que en las circunstancias de hoy, más allá de los desacuerdos entre trabajadores, empresarios y Gobierno, se tiene que buscar un balance entre la recuperación o protección de la capacidad adquisitiva de los trabajadores y la generación de empleo, para lo cual se hace imperativo concretar un acuerdo por el empleo y la reactivación económica.
Vicepresidente. GUSTAVO GUERRA OSORNO Secretario general
Por estas decisiones que la administración del Hospital ha tomando en contra de los Trabajadores y sus Derechos Convencionales y Laborales, lo cual se puede ver reflejado en la atención que se les pueda brindar a los pacientes; realizamos denuncia pública el 28 de febrero de 2008 a: Personería de Medellín, Luís Alfredo Ramos Botero Gobernador de Antioquia, Alonso Salazar Jaramillo Alcalde de Medellín, Defensoría del Pueblo, Procuraduría de
HACIA UN ACUERDO POR EL EMPLEO Y LA REACTIVACIÓN ECONÓMICA
ASTRIH SANCHEZ GUERRERO
El sindicalismo sabe que la concertación es de su esencia, y por tanto, el diálogo social es lo más significativo de la actividad política de sindicatos y empresarios, porque se ha consensuado a la concertación como un instrumento de gobernabilidad democrática, en el marco de procesos de desarrollo económicos y sociales, haciéndola real y evidente en la democracia política, en donde el Gobierno está obligado a concretar su compromiso.
Fiscal
Por ello sí parece común conceptualizar el diálogo social como un esfuerzo por incorporar las perspectivas, los intereses y proyectos de los diferentes actores sociales en un espacio común de debate, bajo las reglas mínimas del
Lazos de Unidad
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mutuo reconocimiento, de la percepción de necesidad recíproca y de la disposición a negociar y concordar propuestas que contribuyan a decisiones públicas con una visión de interés nacional. En esta misma línea, en días pasados, comentaba en una de mis reflexiones, que en tiempos tormentosos, la ideología da paso a la política, las diferencias partidarias ceden su prioridad y el consenso se convierte en un imperativo. Hoy, dadas las complejas circunstancias políticas y económicas, tanto nacionales como internacionales, renuevo esta reflexión, invitando a trabajadores, empresarios y Gobierno a encontrar los caminos de la concertación en pos de un acuerdo por el empleo y la reactivación económica. Aquí es preciso comentar que el destacado economista y consultor, Mauricio Cabrera Galvis, recordó, en uno de sus últimos artículos, que a pesar de las diferentes posturas ideológicas de los gobiernos, en el mundo se anuncian planes de reactivación económica para enfrentar la recesión mundial, señalando que se trata de programas de orientación keynesiana, cuyo principal instrumento a utilizar es la política fiscal, priorizando el aumento de la inversión pública en infraestructura. Sobre el particular, el nuevo presidente de los Estados Unidos Barack Obama, recordó que: “Sólo el Gobierno puede romper el ciclo que está paralizando la economía, donde la disminución del consumo genera pérdida de empleos que a la vez conduce a menor consumo”. También, el primer ministro de Inglaterra, Gordon Brown tiene como objetivo crear 100.000 empleos en obras públicas. En México, se busca un programa a favor de la economía familiar y el empleo y en Chile, lanzaron un plan de emergencia contra el desempleo. En Colombia, la economía nacional está resentida y se prevé un crecimiento por debajo del 2%, entre otras, resultado del frente externo, marcado por la caída de las exportaciones el año anterior, como consecuencia de la menor dinámica de nuestros principales socios comerciales: Estados Unidos y Venezuela, que representan respectivamente 35 y 12% de las ventas al e x t e r i o r . La tasa de desempleo llega a limites de explosión social que asociada a una economía en dificultades, exige potenciar la infraestructura para mitigar el impacto de la misma y la desaceleración. En el país se tienen proyectadas obras por 60 billones, que si se ejecutan prontamente, estimularán la generación de empleo y con ello el consumo interno. El Comando Nacional Unitario, tiene una juiciosa elaboración sobre como generar empleo. Necesitamos contener los despidos masivos que pueden venir como consecuencia de la desaceleración económica; también frenar el deterioro de las condiciones del aseguramiento en salud y pensión. Requerimos con urgencia acordar una real política de empleo, un compromiso social de reactivación económica y sentar sólidas bases tripartitas para nuevos acuerdos. Estos objetivos son posibles si definimos un acuerdo por el empleo y la reactivación económica. El escenario es la comisión nacional de concertación, ampliada con el legislativo, la academia y los gobiernos departamentales y municipales. Bogotá, enero 23 de 2009
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Nueva Ley de Calamidad
Opinión
¨ LA SOLIDARIDAD ES LA TERNURA DE LOS PUEBLOS ¨
LICENCIA POR LUTO Por: GUSTAVO LEON RAMIREZ LOPEZ Abogado Asesor - ADIDA
Por. German Marín Director Departamento de Organización y miembro de la Coordinación del Comité de Solidaridad Subdirectiva CUT-Antioquia
Con esta hermosa frase del maestro cubano José Martí, quiero empezar este artículo para que todos los trabajadores rescatemos este gran valor que debemos llevar muy adentro la clase obrera. Hoy, ante un mundo globalizado que quiere mentalizar a las personas para que cada uno se “salve como pueda”, se hace más necesario que conservemos y afiancemos la solidaridad entre todos, pero principalmente con los más desamparados y desprotegidos. La solidaridad la debemos ofrecer a todas las personas que en el país y el mundo padecen la persecución, el destierro, la amenaza y hasta el asesinato de los diferentes sistemas capitalistas e imperialistas, quienes se ensañan contra los más pobres y contra cualquier persona que se oponga a sus intereses. Hoy, el pueblo palestino requiere urgentemente que todos los países nos solidaricemos con su causa ante la masacre de los sionistas israelíes. Esta solidaridad la podemos ejercer con comunicados de denuncia, con mítines y marchas, recogiendo y enviando elementos imperecederos, exigirle al gobierno colombiano que se pronuncie públicamente contra esta masacre que está ocurriendo en el planeta y de muchas otras maneras. En Colombia se han vivido, siempre a través de su historia, muchas situaciones que han requerido la solidaridad de los trabajadores y el pueblo en general como la ocurrida con las diferentes masacres donde han caído cientos de trabajadores y personas que nada malo hacían, pero que desafortunadamente perdieron la vida por el terrorismo de estado y de fuerzas que no quieren la paz ni la solución del conflicto social y armado. Hace poco conmemoramos los 80 años de la Masacre de las Bananeras en Ciénaga, Magdalena, y allí hubo un gesto de solidaridad del movimiento sindical, estudiantil y popular; también recordamos la horrenda masacre ocurrida en Segovia, Antioquia,
d o n d e hace poco surgieron rumores que iban a perpetrar otra. Nada más estos dos ejemplos nos deben servir para saber que debemos solidarizarnos con nuestros hermanos en los momentos más difíciles. Hace poco, a finales de 2008, sucedieron también dos eventos en nuestro país que colmaron la atención de todo el pueblo; me refiero al heroico paro sostenido por casi dos meses por los Corteros de caña del Valle y a la Minga Indígena promovida desde el Cauca y otros departamentos. Si bien hubo muestras de solidaridad por los obreros y otros sectores de la población, hizo falta mucho más compromiso de los sectores sindicales, sociales y populares para brindarles más solidaridad a estos hermanos de clase. Donde estos movimientos hubieran tenido el respaldo más contundente de todos nosotros, en estos momentos el gobierno estaría en más aprietos y por lo tanto se hubiera tenido que comprometer más en solucionarles la problemática, porque hasta ahora no se dio una solución de fondo y el problema de estos dos importantes sectores sigue ahí latente. Pero todo no ha sido malo, porque hay que destacar la labor incansable y sin afanes de protagonismos que cumplen los Comités de Solidaridad en algunas seccionales de la CUT y de varios sindicatos. Especialmente el Comité de Solidaridad de la CUTAntioquia, ha jugado un papel importantísimo en el acompañamiento moral, sindical y económico con los diferentes sectores que han tenido conflictos y han padecido la persecución de los patronos. Los más de 20 años que lleva el Comité los ha dedicado a ejercer en la práctica que “LA SOLIDARIDAD ES LA TERNURA DE LOS PUEBLOS”. Y aunque esta labor ha causado el asesinato, persecución y amenazas de decenas de compañeros, el Comité sigue al frente en el acompañamiento de cada uno de los conflictos que se presentan en el movimiento sindical y social.
Definición: La licencia por luto se presenta cuando el trabajador o empleado se separa transitoriamente del trabajo o del ejercicio del cargo por el fallecimiento de alguno de sus seres queridos. ¿Cuando se tiene derecho a la licencia por luto? En los casos de fallecimiento de: · Cónyuge o compañera permanente. ·Un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad (hijos, padres o abuelos). ·Tercero de afinidad (suegros, hijastros, yernos y nueras). · Primero civil (padres adoptantes e hijos adoptivos). ·¿Cual sería la duración de dicha licencia? La duración de la licencia por luto es de cinco (5) días hábiles remunerados. · Beneficiaros: Cualquier trabajador sin importar cual sea la modalidad de contratación o de vinculación. · Entonces las maestros también tenemos derecho a esa licencia? Claro que sí, pues no podemos perder de vista que nosotros, como servidores públicos en calidad de empleados públicos, tenemos una vinculación legal y reglamentaria.
Consanguinidad Padre – Madre – Hij@s Niet@s, abuel@s, herman@s Sobrin@s, ti@s, bisniet@s, bisabuel@s Prim@s herman@s, tatarientos, tatarabuelos.
Grado 1º
2º
·Entonces también se podría acceder al permiso por grave calamidad doméstica? No, en el caso específico de la muerte de las personas antes mencionadas, solamente se concede la licencia de cinco (5) días por luto. ·Como se probaría este hecho?.Este hecho se probaría mediante el registro civil de defunción que deberá presentarse dentro de los treinta días siguientes a la ocurrencia del hecho. ·Cuál sería la obligación de la E.P.S?. Prestar asesoría sicológica a la familia del fallecido. Nota: La ley es la 1280 de del 5 de enero de 2009 y la vigencia de la norma es partir del 5 de enero de 2009 y fue publicada en el Diario Oficial No 47223. ALGUNAS DEFINICIONES: Consanguinidad: Relación o conexión que existe entre las personas que descienden de un mismo tronco o raíz y que están unidas por vínculos de sangre. Afinidad legimitima es la que existe entre una persona que esta o ha estado casada y los consanguíneos legítimos de su marido o mujer. Parentesco civil: Es aquel que resulta de la adopción.
Afinidad Civil Suegro, suegra Padre y madre Nuera - Yerno adoptante – hijo adoptado. Cuñad@s
3º
4º
Consulta Jurídica laboral gratuita
Desafortunadamente, muchos sindicatos no cuentan en sus juntas directivas o comisiones de trabajo con Pasa a la pag 10
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Persecución sindical
UNIVERSIDAD DE MEDELLÍN ATROPELLA DERECHO A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA reuniones para poder recibir su asesoría y opiniones, estuvimos Medellín, 17 de diciembre 2008 Doctor GUSTAVO GOMEZAREIZA Director Territorial Ministerio de la Protección Social Medellín.
siempre dispuestos a buscar un acuerdo sobre los puntos del petitorio. Fue la Universidad quien no quiso abordar ningún punto del pliego de peticiones, exigiendo el descarte de la inmensa mayoría de los puntos del mismo, porque no estaban dispuestos a negociarlos. Adjuntamos documento pertinente a esta posición. La Universidad se dedicó a dejar constancias de que el sindicato con sus peticiones irracionales, constitutivas de imposibles fácticos, no
ASUNTO: Negociación Colectiva Universidad de Medellín.
estaba dispuesto a negociar, queriendo con esto echar toda la culpa del fracaso de las negociaciones al Sindicato, cuando la organización a través de su comisión negociadora presentó el día 12 de diciembre
Cordial saludo. Nuestra organización sindical (Sindicato de Empleados de la Universidad de Medellín) comenzó a discutir pliego de peticiones con la Universidad el pasado 26 de noviembre, para lo cual el Sindicato propuso discutir el pliego de peticiones punto por punto y tratar de llegar a algunos acuerdos, para finalmente buscar un acuerdo total y firmar la Nueva Convención Colectiva. La Comisión Negociadora de la Universidad se dedicó a buscar como los negociadores del Sindicato iban descartando los diferentes puntos del pliego de peticiones, como consta en las actas de negociación que están depositadas en ese Ministerio. Sin llegar a ningún acuerdo se levantó el acta final el día 15 de diciembre, cuando ya el personal de la Universidad estaba notificado que se iba de vacaciones colectivas a partir del viernes 19 de diciembre y a quienes incluso, ya se les había cancelado salarios y demás prestaciones hasta el 14 de enero inclusive, pues deben regresar a laborar a partir del 15 de enero de 2009. Lo que de por sí significa un aplazamiento de términos en la negociación, decretado de antemano por la Universidad. No siendo posible efectuar asamblea general del Sindicato por no encontrarse el personal laborando, hemos decidido, convocar asamblea general de socios para el día 20 de enero de 2009, para decidir el futuro del pliego de peticiones, teniendo claro que en nuestro caso sería para votar Tribunal de Arbitramento u otras alternativas a decidir por la asamblea.
una propuesta de acercamiento muy factible a un posible acuerdo entre las partes. Por lo demás, el Sindicato en la mesa de negociación siempre estuvo presto a presentar fórmulas de acuerdo, pero fue la Universidad quien circunscribió toda la negociación al fatídico método del descarte, queriendo a toda costa “desplumar” el pliego de peticiones presentado por los trabajadores. Adjuntamos propuesta de la Universidad en este sentido. Vale decir que fue tan arrogante la actitud de la Comisión Negociadora de la Universidad en cabeza de las señoras: MARIA TRINIDAD PINEDA C., ESPERANZA RESTREPO DE ISAZA y GLORIA CONSUELO MEJIA G. que la Central Unitaria de Trabajadores CUT, Subdirectiva Antioquia, tuvo que entablar demanda contra la Universidad de Medellín, tutelando el Derecho de Asociación Sindical, el Derecho de Expresión y Negociación Colectiva, que cursa en el Juzgado 11 Penal Municipal de Medellín. La arrogancia de la Comisión Negociadora de la Universidad llegó a hasta tal punto que al Presidente del Sindicato, Luis Guillermo Gómez, miembro de la comisión negociadora, le amenazaron con demandarlo ante la justicia por la defensa que hizo del punto primero del petitorio al decir que era necesario negociarlo, ya que la universidad no era clara en el respeto al libre derecho de asociación. Por todo lo anterior, queremos dejar ante usted la posibilidad de intervenir entre las partes con el objeto de buscar una salida concertada al conflicto.
Por lo anterior, le solicitamos designar un funcionario que nos acompañe en dicha asamblea, cuyo lugar y hora, daremos a conocer
Atentamente,
oportunamente.
Comisión negociadora SintraUniversidad de Medellín
Queremos dejar constancia de que la comisión negociadora del
OSCAR HECTOR HERNANDEZ R.
Sindicato y nuestro asesor de la CUT, José Joaquín Vásquez, a quien la
JORGE ELIECER HURTADO F.
Universidad no le permitió intervenir en la mesa de negociaciones,
LUIS GUILLERMO GOMEZ N.
sino que obligó a los negociadores del sindicato a salir del salón de
JOSE JOAQUIN VASQUEZ R. Asesor de la CUT (Central Unitaria de Trabajadores)
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Libro sindical
Más pobres
ESTRATEGIAS PARA EL DESARROLLO DEL LIBRO 100 AÑOS DEL SINDICALISMO ANTIOQUEÑO
Trabajadores colombianos: Más pobres que un año atrás —La ENS analiza el reajuste del salario mínimo en 2009— Mientras la economía del país creció cerca de 4 puntos en el 2008 (en 3.8 estaba el PIB promedio hasta el tercer trimestre), el salario y los ingresos de las trabajadoras se redujo en 1.32 puntos. Este es el resultado de la política laboral del “estado comunitario”, que por encima del mandato constitucional y de la jurisprudencia de la Corte, decidió imponer un “incremento” salarial por debajo de la inflación causada para la población de ingresos bajos, que en el 2008 fue del 8.99%. La pérdida en los ingresos de los trabajadores se produce por cuanto a la hora de decidir el incremento del salario mínimo, el gobierno tomó
como referencia la inflación causada total nacional, que fue de 7.67% y no la inflación causada para la población de ingresos bajos, que es la beneficiaria del incremento del salario mínimo, que fue de 8.99%. En este punto, para beneficiar a los empresarios, el gobierno pasó por alto que el IPC que informa el DANE es un promedio nacional: primero de 13 ciudades en la que se recolecta información, entre las cuales el IPC promedio más bajo lo presentó Manizales, con el 6.08% y el más alto se presentó en Neiva, con el 10.83%; y segundo, es un promedio del incremento de los precios para poblaciones que tienen ingresos y consumos distintos, que el DANE los clasifica en población de ingresos bajos, medios y altos, sectores que tuvieron un IPC promedio nacional distinto: 8.99% la población de ingresos bajos, 7.84% la de ingresos medios y 5.69% la de ingresos altos. Las consecuencias inmediatas de esta política es triple: la primera, y más evidente, es el incremento de la pobreza, pues ahora la población que vive del salario mínimo y la población de ingresos bajos, que es casi el 90% de la población trabajadora del país, tiene un ingreso que es inferior al que tenía hace un año. En efecto, en diciembre del 2007 el salario mínimo cubría el 48.26% del valor de la canasta Pasa a la pag 11
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La sidaridad...
estos Comités, por eso el llamado fraternal es a que los conformemos y organicemos bien para que no perdamos ese valioso valor de la solidaridad. El llamado es a que todos los miércoles a las 3 p.m. los trabajadores nos hagamos presentes a las reuniones educativas y de informes de conflictos que organiza el Comité de Solidaridad por medio de un equipo Coordinador. Además casi siempre a la 1 p.m. se organizan visitas a las diferentes empresas donde se presentan los conflictos. Mientras seamos solidarios con todas las personas que lo necesitan, seguiremos rescatando este gran valor popular y el movimiento obrero, social y popular podremos seguir demostrándoles a todos los
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enemigos que nos quieren dividir, que seguiremos firmes en la lucha y en la defensa de nuestros derechos. Un llamado muy especial a que entre todos los miembros de las diferentes juntas directivas y los activistas sindicales, practiquemos la solidaridad de clase y que no se presenten actos que dejan mucho que desear entre nosotros mismos, pues algunas veces en vez de ayudarnos y solidarizarnos, lo que hacemos es aprovechar cualquier error para denigrar del compañero y tratar de hacerlo quedar mal ante las bases, creyendo que con esta actitud va a ganar más simpatía entre los trabajadores y desprestigiar al otro. LA SOLIDARIDAD NO SE PREDICA SINO QUE SE PRACTICA.
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Por: HANZZ MARIAGA CRUZ Director de comunicaciones, prensa y propaganda de la CUT Antioquia
Desplazamientos a diferentes puntos del dpto para investigaciones Cada sindicato realizará una pequeña monografía teniendo en cuenta la historia anécdotas y violación de DD.HH, a cada sindicato se le enviara una circular en qué términos hará llegar esta monografía. Como evidencia de esta investigación se realizará un documental televisivo alusivo a los 100 años del sindicalismo Colombiano. El presupuesto para la realización del libro y del documental Televisivo será patrocinado por las diferentes filiales de nuestra central, la personería de Medellín, El IDEA, Comfenalco, Comfama, Confiar, Gobernación de Antioquia y La Alcaldía de Medellín.
El lanzamiento del libro se realizará los primeros días del mes de Junio, queda por definir día y lugar para dicho homenaje. Se realizarán ruedas de prensa para el lanzamiento del libro. PLAN DE TRABAJO SEGUNDO SEMESTRE 2009 Seminario de Comunicaciones para el mes de septiembre para todos los secretarios de prensa y propaganda de los diferentes sindicatos de la Central Unitaria de Trabajadores CUT Antioquia. Reconociendo el avance significativo de algunos sindicatos filiales para socializar este trabajo con otros sindicatos.
El lanzamiento del libro se realizará los primeros días del mes de Junio, queda por definir día y lugar para dicho homenaje.
“El sueño de José” Por: Secretaría de Prensa y Propaganda SINDICONS Cuando el contratista empleo a José, le entrego una copia de la liquidación en blanco para que firmara y luego el contrato de trabajo. Tampoco sabía José que su salario se lo pagaría en un sórdido café de Guayaquil, como no gastarle mediecita de guaro a quien lo empleaba y por supuesto, un vinito a la muchacha de sus amores. Todo reclamo por lo incompleto de sus salario, quedaba en veremos y siempre pospuesto, ya perdió José la cuenta de lo adeudado, como tampoco le entregan colilla de pago! Ni que decir del Subsidio de Transporte, no lo reconocen porque José gana un “Salario Integral” (el mínimo mas unos pocos pesos) -¿Seré un ejecutivo?
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A pesar de sentirse engañado, José continúa trabajando día tras día, sabe que es lo único que le proporciona algo de tranquilidad económica, baja su cabeza y acepta la realidad – como en la Construcción es así-. Terminada la obra de Construcción, José sueña con su liquidación le han dicho que podrá sobrevivir un tiempo con esa platica, mientras consigue empleo de nuevo. Pero no es así. Lo liquidaron de la peor forma, y como ya tiene firmada la liquidación! ni forma de protestar, la ley es la ley. Para José y el resto de trabajadores, su próximo trabajo lo tendrán sino demandan. De esa manera seguirán, enriqueciendo a su contratista a costa de renunciar a sus derechos. ¡No hay derecho!!!!!!!
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Programación T.V. y Radio
Más pobres
ORDEN DE PARTICIPACIÓN EN EL PROGRAMA DE TELEVISIÓN
TRABAJADORES COLOMBIANOS MÁS POBRES QUE UN AÑO ATRÁS
Orden de participación en el programa de Televisión ¨Panorama laboral¨ Lazos de Unidad durante el primer Trimestre del 2009 Solicitud Respetuosa: asisitr sólo cuando le corresponda, además asumir esta tarea con responsabilidad y seriedad, los coordinadores o periodistas deben contactar a las personas programadas MES
EJECUTIVOS
S I N D I C ATO S
Febrero Jueves 5
Carlos Julio Díaz Germán Marín Hanzz Mariaga
ADIDA ADEM
Jueves 12
Manuel Márquez Trina Chavarría Jorge Soto
ASDEM SINTRAUNICOL
Jueves 19
Duvan Vélez Danilo Pulgarín Pedro Barbosa
ASINSERPOL SINTRAEE.VV.MM
Jueves 26
Alirio Salazar Fernando Pérez Rosa América P.
SINDICATO NACIONAL DE TRABAJO MINISTERIO DEL TRABAJO
CAL (Centro COMISIÓN QUEJAS Atención Laboral) Y RECLAMOS
José Joaquín Vásquez
Centro de atención Laboral - coordina Francisco Serna G.
DD.HH COMITÉ SOLIDARIDAD
Jorge Soto Cordina la persona que asiste por Cómite de Solidaridad
Salario Mínimo Posesión de Obama 100 años del Sindicalismo Colombiano DD.HH Preocupación del Magisterio Conflicto laboral
Jesús Ruíz
DD.HH Conflicto Laboral Coyuntura Política (Nacional e Internacional) Política Agraria El papel de la Mujer en la Sociedad Colombiana
Alfonso Zea
Centro de atención Laboral - coordina Francisco Serna G.
Conflicto Laboral DD.HH La salud en Colombia Los Bananeros de Urabá. Sectores Sociales de Medellín
Luz Mery Martínez
SINTRAEMSDES
Marzo Jueves 5
Néstor Monsalve Esteban Gulfo Carlos Julio Díaz
SINTRA METROPARQUES SINTRAELECOL
José Joaquín Vasquez
Jesús Ruíz
Jueves 12
Jorge Andrés Vargas Hanzz Mariaga Jorge Soto
SINTRAINAGRO SINTRANORE
Jueves 19
Trina Chavarría Manuel Márquez Carlos Julio Díaz
ANTHOC DPTAL UNEB
Jueves 26
Daniel Pulgarín Jorge Andrés Vargas Fernando Pérez
SINTRA UPB SINDICATO DE EMPLEADOS U DE M
Centro de atención Laboral - coordina Francisco Serna G.
Conflicto Laboral Normatividades Laborales Los desconectados en Medellín Servicios Públicos Domiciliarios ENS
Luz Mery Martínez O.
Conflicto Laboral Coyuntura Política (Nacional e Internacional) TLC Conflicto Laboral Trabajo Decente 100 años del Sindicalismo Colombiano DD. HH
José Joaquín Vásquez
Conflicto Laboral Educación Superior Tr a b a j o D e c e n t e ENS
Alfonso Zea
Abril Jueves 2
Esteban Gulfo Jorge Soto Néstor Monsalve
SINTRAMETAL ANEC
Centro de atención Laboral - coordina Francisco Serna G.
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TEMAS
familiar de ingresos bajos, un año después cubre sólo el 47.12%. Un segundo efecto de esta política se da sobre el consumo interno y su impacto sobre el crecimiento económico. Recordemos que el consumo de los hogares es clave en la configuración del mercado interno, y si los ingresos de los trabajadores disminuyen, el mercado interno se contrae, afectando la actividad de las empresas que no exportan (que son la mayoría) y tienen que trabajar muy por debajo de su capacidad instalada, con graves consecuencias sobre el empleo. Esto agrega factores negativos a las posibilidades de crecimiento económico, justo en un contexto de recesión y/o desaceleración de la economía mundial. Finalmente, si la economía presenta un crecimiento
ANEXOS:
Canasta familiar ingresos medios y bajos, diciembre de 2008
Conflicto Laboral - Urgencias de salud
Nota: Los invitados programados e informados que acumulen varias inasistencias en el trimestre sin justificación, no serán tenidos en cuenta en la próximas programaciones. Los Compañeros de Sintrainagro si no se encuentran en la ciudad de Medellín participarán por vía telefónica. La dirección donde se harán las pregrabaciones es calle 111 A No. 65-21 Tel: 273 81 04 Hora: de 5 a 6 p.m. en vivo por el CANAL TELEBOYACÁ Carlos Julio Díaz Presidente
Ingresos medios (empleados)
Ingresos bajos (obreros)
2.437.936,73
979.557,15
Hanzz Mariaga Cruz Director de Comunicaciones
IPC Total 2008
Orden de participación en el programa de Radio Orden de participación en el programa de radio ¨Lazos de Unidad¨ durante el primer Trimestre de 2009 Solicitud Respetuosa: asistir sólo cuando le corresponda, además asumir esta tarea con responsabilidad y seriedad, los coordinadores o periodistas deben contactar a las personas programadas S I N D I C ATO S
EJECUTIVOS
MES
ENERO Lunes19 Lunes 26
positivo, pero la mayoría de la población disminuye sus ingresos, que es lo que acaba de ocurrir, el resultado neto es un empeoramiento de la política de distribución del ingreso, a favor del capital y en contra del trabajo, lo cual es muy grave, pues Colombia es la sexta o séptima sociedad más desigual en el mundo, factor que ha sido reconocido por muchos analistas como clave en la explicación de los graves conflictos que todavía no hemos sido capaces de superar, y que el gobierno antes que contribuir a resolver, los agrava aun más con su política laboral.
Carlos Julio Díaz Germán Marín Rosa América Triana Chavarría
CAL( centro de atención laboral
CUTNAL
COMISIÓN QUEJAS RECLAMOS
DD.HH - COMITÉ SOLIDARIDAD
ADIDA
ASDEM
Tarsicio Mora.
Francisco M.
José Joaquín vásquez
FEBRERO
Lunes 2
Néstor Monsalve Danilo Pulgarín
ASDEM
Lunes9
Duvan Vélez Manuel Márquez
SINTRAUNICOL
Lunes 16
Alirio Salazar Jorge Soto
ASINSERPOL EE.VV.MM
Lunes 23
Pedro Barbosa Hanzz Mariaga
SINTRAEMSDES SINTRAMETROPARQUES
Tarsicio Rivera
Lunes 2
Fernando Pérez Carlos Julio D.
SINTRAELECOL ASEMUBE
Boris Montes
Jesús Ruíz
Lunes 9
Jorge Soto Esteban Galfo
SINTRABECOLICAS ASONAL JUDICIAL
Raúl Arroyabe
Alfonso Zea.
Lunes 16
Trina Chavarría Jorge A. Vargas
SINTRANORE SINTRASEMA
Ligia Inés Alzate
Lunes 23
Carlos Julio D. Danilo Pulgarín
ANTHOC DPTAL SINDEMEDILEGAL
Domingo Tovar
Lunes 30
Rosa América German Marín
SINTRAHOSPITAL GRAL. SINTRA ISS
Guillermo Rivera Francisco Serna J.
Fabio Arias
Jesús Ruíz Alfonso Zea. Luz Mery Martínez José Joaquín vásquez
MARZO
Francisco Serna J.
Francisco Serna J.
Albin Anaya
Luz Mery Martínez José Joaquín vásquez Jesús Ruíz
Nacional Barranquilla Bogotá D.C. Bucaramanga Cali Cartagena Cúcuta Manizales Medellín Montería Neiva Pasto Pereira Villavicencio
7,67 7,80 7,49 8,21 7,59 8,17 9,84 6,08 7,69 7,59 10,83 7,85 7,20 8,05
IPC 2008 población de ingresos bajos 8,99 8,94 8,77 9,26 9,08 9,50 12,17 7,40 8,46 8,70 12,51 10,89 9,15 9,29
IPC 2008 IPC 2008 población de población de ingresos medios bajos ingresos bajos altos 7,84 7,70 7,82 8,10 7,68 8,03 9,99 5,68 7,87 7,61 10,85 7,84 7,20 8,07
5,69 6,34 5,45 6,79 5,63 6,25 6,80 5,57 5,91 6,09 7,83 4,46 5,14 6,36
Nota: Los invitados programados e informados que acumulen varias inasistencias en el trimestre sin justificación, no serán tenidos en cuenta en las próximas programaciones. Los Compañeros de Sintrainagro si no se encuentran en la ciudad de Medellín participaran por vía telefónica. Carlos Julio Díaz Presidente
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Hanzz Mariaga Cruz Director de Comunicaciones
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Pliego y carta urgente
Salud en el trabajo
INFORME COMITÉ SECCIONAL DE SALUD OCUPACIONAL DE ANTIOQUIA (CSSOA)
Por: Danilo Pulgarín Henao Director Dpto. de Seguridad Social y Salud. Subdirectiva CUT-Antioquia. Las reuniones de este importante comité se realizan los segundos martes de cada mes, por el momento se ha decidido realizarlas en la sede de la Secretaría de Salud deAntioquia. El comité está conformado por miembros representantes del Ministerio de la Protección Social, del Servicio Seccional de Salud de Antioquia, de la Secretaría de Salud de Medellín, del Sena, dos representantes de los trabajadores, de la Facultad Nacional de Salud Pública de la U de A, del Inder, de la ARP Protección Laboral y un representante de la Andi (Holasa). Los días 9 de Septiembre, 14 de octubre y 9 de diciembre asistimos a las reuniones como Representante de la Subdirectiva CUT de Antioquia y sus afiliados los trabajadores. Reuniones en las cuales se han venido tratando temas como: Aprobación de las respectivas actas, presentación proyecto de población vulnerable, casos accidentes mortales, estudio de licencias, funcionamiento del grupo de desarrollo en salud ocupacional, entre otros. Analizamos la forma como el Ministerio de Salud viene elaborando una política pública contenida en el decreto ley 3039 de agosto 10 de 2007 y la resolución 0425 de 2008, a lo que la Dirección de Salud Pública de Antioquia manifiesta que se viene elaborando propuesta en materia de Salud en Poblaciones Vulnerables y Competencias. Hoy el proceso en construcción considera que se tienen en cuenta básicamente dos fases:Una 1ra fase de caracterización de estas poblaciones entre las cuales sobresalen las poblaciones de Sectores agrícolas y los informales (donde se tiene en cuenta un proceso interesante con recicladores). Una 2da fase que aun no se ha desarrollado consistente en una sensibilización a estas poblaciones, dejando así la claridad, que se tendrá en cuenta solo a todos los grupos que están enteramente organizados y que correspondan a estos perfiles. Se discute y se propone que en procesos pedagógicos de salud ocupacional y demás campañas relacionadas con el área, el estilo cartilla está mandado a recoger, que no es suficiente con ello, que
SE DIRIGE A LOS SINDICATOS DEL PAÍS
se hace necesario el aprovechamiento hoy del avance tecnológico y en ese sentido se propone que se implemente línea telefónica abierta para una educación en derechos y deberes de los factores de riesgo y accidentes de trabajo. Al mismo tiempo, se propone por parte del Inder unas estrategias de carácter logístico como poner a disposición DVD, CDRoom y cartillas con temáticas articuladas al sistema de transporte vial. Así mismo, se estableció una comisión para estar en contacto con la ARP de protección laboral para construir en mesa de trabajo propuesta sobre el emprendimiento de actividades con este gremio. A nivel del Comité se plantean dos situaciones más con respecto a la salud y los accidentes de trabajo. Uno el desinterés que existe en los entes gubernamentales y en las mismas direcciones sindicales por la Salud Ocupacional de los trabajadores y en segundo lugar frente a los Sectores Sindicales que han sido los mas abanderados en estos procesos, se sugiere crear un Consultorio Solidario para abrir la posibilidad de alternativas solución en materia de accidentes de trabajo y de salud ocupacional, se propone que las centrales obreras con la Escuela Nacional Sindical lo puedan establecer, a lo cual se contesta que ya la central de trabajadores CUT cuenta con el CENTRO DE ATENCIÒN LABORAL-CAL-el cual puede brindar acompañamiento en procesos similares y básicamente poniendo a disposición el cuerpo de asesores jurídicos. Además ya este centro viene pensando propuesta de profundizar en materia de Salud en el mundo del trabajo. Existe también en Antioquia un grupo de desarrollo en materia de salud ocupacional. En lo fundamental manifiestan tener un proyecto denominado El Observatorio con el fin de fortalecer el impulso en materia de Salud y Trabajo hacen parte de él personas como los Doctores Carlos Mario Quiroz y Luís Fernando Ospina. Este último manifiesta que a pesar de lo complejísimo del proceso el grupo tiene el interés de avanzar. Que para ello se hace necesario que en mesa-taller de discusión nos respondamos a los siguientes paradigmas y/o interrogantes: 1. ¿Para qué se observa? 2. ¿Què se observa? Aquí lo importante es el enfoque. 3. ¿Quién observa? 4. ¿Còmo se observa? 5. ¿Cuàndo se observa? 6. ¿Con qué recursos podemos contar?
Medellín, 22 de enero de 2009 Señores JUNTA DIRECTIVA Organizaciones Sindicales
PLIEGO DE PETICIONES EN GLOBAL DE PINTURAS El 20 de enero del presente año los trabajadores agrupados en el sindicato mayoritario SINTRAINQUIGAS SECCIONAL RIONEGRO presentamos a la empresa GLOBAL DE PINTURAS S.A. un modesto pero justo pliego de peticiones, donde nos proponemos avances políticos y mejoras sociales y salariales para los trabajadores y sus familias tales como estabilidad, contratación directa a término indefinido, garantías sindicales, educación, salud, vivienda, nivelaciones salariales y justa remuneración, recuperación del pago de recargos nocturnos, entre otros. Es de resaltar que la compañía GLOBAL DE PINTURAS S.A. es la empresa insigne del emporio empresarial GRUPO MUNDIAL (representa el 47% de ese negocio), el cual ha obtenido en los últimos años exorbitantes utilidades, permitiéndole esto, posicionarse nacionalmente como una de las sociedades capitalistas de mayor crecimiento, como también expandir sus operaciones en Centro y Sur América. Los obreros hemos contribuido en inmensa mayoría a la consolidación de esta empresa, por lo tanto, somos justos merecedores de que parte de esos dividendos, obtenidos a costas de nuestro trabajo y sacrificio, sean destinados a mejorar nuestras condiciones laborales y sociales, de ello estamos convencidos y dispuestos a bregar por nuestras reivindicaciones. Hacemos un llamado a nuestros hermanos de clase a estar atentos al desarrollo de las negociaciones y solicitamos fraternalmente su acompañamiento y solidaridad en el conflicto. Solo la unidad, la organización y la solidaridad nos permitirán alcanzar la victoria.
Respetados señores:
German Enrique Reyes Forero Representante a la Cámara PDA Antioquia
Hago llegar un cordial saludo deseándoles muchos éxitos en sus gestiones en el año que comienza. Como es de su conocimiento, en el período legislativo que culminó en diciembre pasado, fue aprobado el Proyecto de Acto Legislativo (PAL) 259, de mi autoría, y que buscaba incorporar a la Carrera Administrativa, de manera automática y sin necesidad de concursos de méritos, a aquellos trabajadores que se venían desempeñando como provisionales o por encargo desde antes del 24 de septiembre de 2004. Dicho acto legislativo quedó consignado con el No. 01 de 2008, promulgado en el Diario Oficial No. 47.214 del 26 de diciembre de 2008. Para dar cumplimiento al Acto legislativo 01 de 2008, es muy importante adelantar durante este año 2009 la inscripción extraordinaria en el escalafón de la Carrera Administrativa de los trabajadores estatales de todas que se están desempeñando como provisionales o por encargo en las diferentes entidades y organismos del Estado del nivel regional y nacional y de las instituciones descentralizadas. Por ello, los invito a que lideren y acompañen permanente los diferentes procesos de inscripción extraordinaria de los trabajadores afiliados a su organización sindical, hecho que podría contribuir a nuevas afiliaciones y al fortalecimiento sindical. El primer paso a seguir es formular un Derecho de Petición ante el jefe de personal o quien haga sus veces en la entidad donde laboran los trabajadores, mediante el cual se solicita esta inscripción bajo el amparo del Acto Legislativo 01 de 2008. Cordialmente, GERMAN ENRIQUE REYES FORERO
TRABAJADORES DE GLOBAL DE PINTURAS, POR NUESTROS DERECHOS ¡EN PIE DE LUCHA!
Representante a la Cámara PDA Antioquia
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Lazos de Unidad
Lazos de Unidad
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Derecho de salud
Salud en el trabajo
ACUERDO 260 DE 2004 Informe comité seccional Viene de la Página 12 Viene de la Página 15
Proposiciones y varios: En los casos de accidentes mortales. Cuando en el comité se da lectura a estos casos, se analizan y desde éste se envían sugerencias y recomendaciones de prevención a las administraciones de las empresas involucradas, caso empresas transportadoras, al igual que se dan elementos complementarios y de insumo para ser utilizados por los Ministerios de Salud y de la Protección Social. También se manifiesta que la propuesta sobre vigías de la salud que se había sugerido para el caso de empresas del transporte, son unos programas muy complicados por la individualidad de los propietarios de vehículos. Agregando a ello el nomadismo que los caracteriza. Se propone entonces una invitación a los transportadores para la discusión de los procesos de formación de los mismos y también de los conductores. No deja de preocuparnos como Comitè el hecho de poder o no tener control y poder incidir en la real prevención de sucesos y de morbilidad fatales. Ésto por
cuanto es factible que los empresarios reciban meramente la información y sus acciones de gestión administrativa no tengan la suficiente voluntad para aportar al proceso de una manera más humanitaria. Conllevando con ello la prevenciòn en materia de accidentes en el trabajo. Plan de acción y/o actividades: 1.
Se realizó caminata: Noviembre 23. Inició en la 70(Maria Luisa) finalizó en las canchas de tenis de la Unidad Deportiva Atanasio Girardot.Asistencia 250 personas.
2.
Taller de Capacitación para el Comité: Tema: Componente epidemiológico. Con una buena metodología. La fecha por establecerse.
3.
Próximas reuniones: -Plan de trabajo 2009. En la UdeA. Febrero 3.
-
La del Comité: Febrero 10.
-
La del Observatorio: Febrero 17.
ACCIÓN POPULAR POR LA DEFENSA DEL MEDIO AMBIENTE SANO Por: Gonzalo Betancur La Comunidad de Belén Las Mercedes ha presentado ante los jueces ACCIÓN POPULAR por la defensa de nuestro derecho constitucional al medio ambiente sano. Con la acción popular, la comunidad definitivamente dice SI A UNMEDIO AMBIENTE SANO Y NO A MÁS CARGAS DE CONTAMINACIÓN con el pretendido depósito de buses. Después de muchos intentos y la presentación de múltiples recursos, se logró que un juez administrativo admitiera la demanda de acción popular del barrio Belén Las Mercedes, con el fin de que no se construya el depósito de buses “Hacienda Las Mercedes”, obra proyectada por la administración del alcalde Alonso Salazar. La demanda busca que la justicia tutele los derechos colectivos a un ambiente sano, a la seguridad y salubridad pública, al acceso de una infraestructura de servicios que garantice la salud pública y a la prevención de desastres previsibles técnicamente. Como ya se ha señalado en números anteriores del “Informativo Las Mercedes”, estos derechos presentan hoy un altísimo grado de vulneración en el sector, y la construcción del depósito de buses agravaría aún más este panorama. Recordemos por ejemplo cómo después de habernos dedicado a contar los automotores que a diario transitan por la carrera 84 y la calle 32, las vías principales del barrio, logramos sumar la escandalosa cifra de 20.000, que arrojan por doquier humo, polvo, ruido e inseguridad, con sus correspondientes secuelas de
enfermedad respiratoria y accidentes. Al respecto, en la acción popular figuran como pruebas cinco estudios que relacionan la contaminación con enfermedades respiratorias y estrés, realizados por el Área Metropolitana, la Secretaría de Salud de la Alcaldía de Medellín, la Universidad de Medellín, la Universidad CES, la Universidad de Antioquia y la Facultad Nacional de Salud Pública, entre otras entidades. De manera específica, el estudio ordenado por el Área Metropolitana, el SIMPAD y la Alcaldía de Medellín y ejecutado por la Universidad Eafit en el barrio Belén Las Mercedes, da cuenta de que las partículas finas llamadas PM 2.5 (material particulado de menos de 2.5 micras) y el Ozono, llegan a 56 ug/m3 (microgramos por metro cúbico) superando con creces los máximos dictados para Colombia, por la Organización Mundial de la Salud OMS que es de 25 ug/m3 (más del doble) se constituyen así en una variable que produce daño a la salud de los grupos más sensibles de la población: los niños, los adultos mayores y quienes sufren de enfermedades cardíacas y/o respiratorias. De esta manera se está violando el derecho a un ambiente sano consignado en la Constitución Política. El depósito de buses, proyectado al servicio de la empresa Santra y de los sectores económicos que pretendan asentar allí sus negocios, incrementaría aún más los automotores de la zona, aumentando así directamente la contaminación y el envenenamiento del aire que respiramos; pues como lo dice el estudio de estos profesionales del SIATA (Sistema de Alerta Temprana Ambiental), las corrientes de viento en nuestro barrio. Pasa a la Página 15
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Lazos de Unidad
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Derecho en salud
Negociación Colectiva
ACUERDO 260 DE 2004
Miembros de la Comisión Negociadora y Junta Directiva de ASOTRACOMFAMA, organización sindical que agrupa a los trabajadores de Comfama
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Negociación Colectiva
Derecho en salud Viene de la pag 14
Acuerdo 260 de 2004
Pasa a la Pág 20 Viene de la pag 10 Acción popular por la defensa
del medio ambiente sano
Son muy débiles o inexistentes y por eso los contaminantes no se dispersan y permanecen mucho tiempo (hasta 8 horas) en el aire, afectando directamente la salud de todos. De acuerdo con la Corte Constitucional, la salubridad pública se reconoce como un valor esencial para la vida comunitaria y como parte del concepto de orden público. Este derecho se vulnera por las precarias condiciones de las vías de acceso al barrio debido a su estrechez, el deterioro de la calzada, la falta de señalización e inexistencia de vías peatonales que impiden el tránsito tranquilo y seguro tanto de adultos como de las niñas y los niños en una zona residencial y escolar por la presencia de cinco instituciones educativas. En cuanto al derecho a una infraestructura de servicios que garantice la salud pública, se trata de la posibilidad de la comunidad de acceder a una infraestructura que sirva para proteger su salud de una manera efectiva, que facilite y mejore su calidad de vida. Y justamente esa infraestructura NO es el depósito de buses. La administración municipal y el Concejo, sin tener en cuenta el rechazo de la comunidad a esa obra de equipamiento urbano, cambiaron la destinación inicial de los dos predios donde se proyecta construir el depósito, y hasta ahora han sido sordos al justo reclamo para que en ese sitio se desarrolle el Parque Lineal consignado originalmente en el Plan de Ordenamiento Territorial, en armonía con un manejo adecuado de la quebrada la Picacha.
necesidades de la comunidad ante la posibilidad de nuevos daños humanos y materiales de la quebrada la Picacha, sino con la pretendida construcción del depósito de buses al pie de la quebrada misma. Esa obra ubicada allí, sobre la llanura del cauce de la quebrada, propicia el incremento del riesgo para los habitantes del barrio Belén Las Mercedes. Señalamos también en la acción popular que “no se ha examinado suficientemente la amenaza que para el propio depósito de buses representará la quebrada La Picacha, cuyo volumen de aguas y rapidez se incrementan de una forma considerable en las épocas de lluvias, y cuyo carácter destructor ha sido demostrado ya en varias oportunidades”. Hacemos un llamado a la comunidad del barrio para que apoye de manera efectiva y material la acción popular que se ha emprendido. Esta ACCIÓN POPULAR quedó radicada en el Juzgado 14 Administrativo de Medellín. NUESTRA COMUNIDAD MERECE UN LUGAR DIGNO Y SANO PARAVIVIR.
Por otra parte, el derecho a la prevención de desastres previsibles técnicamente se relaciona no sólo con que no se han atendido las
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Negociación Colectiva
Negociación colectiva
ENKA DE COLOMBIA
ENKA DE COLOMBIA
Escolaridad
Actual
2.009
2.010
Jardín quinder primaria Matrícula Mensualidad Jardín quinder primaria Matrícula Mensualidad
Públicos 54.037 35.187
57.279 37.298
Igual 2009
78.510 61194
Igual 2009 Igual 2009
47 47.1
47.2
ACORDADA CONVENCIÓN COLECTIVA 2009-2010 SE EXTENDIÓ LA TERCERIZACIÓN EN ENKA
47.3
Enero 16 de 2009 47.4
Igual 2009
Públicos 74.066 57.730 Públicos 77.238 60.104 Privados 108.869 85.669
81.872 63.710
Igual 2009 Igual 2009
115.401 90.809
Igual 2009 Igual 2009
Secundaria 10º y 11º Matrícula Mensualidad Carrera media Tecnología Públicos Carrera media Tecnología Privados Universidad Pública
Privados 118.355 893.361
125.456 94.723
Igual 2009 Igual 2009
593.086
628.671
Igual 2009
711.703
754.405
Igual 2009
Secundaria Matrícula Mensualidad Secundaria 6º a 9º Matrícula Mensualidad
El día jueves 15 de enero se llegó a un acuerdo en la negociación del
por los dos años de vigencia convencional, el fortalecimiento de las
pliego de peticiones. La nueva Convención Colectiva tendrá una
organizaciones sindicales y la derrota que le demos a la
vigencia del 1 de enero de 2009 al 31 de diciembre de 2010.
tercerización a través de las cooperativas de trabajo asociado, ya que
EI proceso de negociación estuvo signado por las dificultades del
logramos que todos los trabajadores contratados a través de
mercado y recepción de la economía mundial, que en este año
Cootexcon sean vinculados directamente por Enka con unos
hacen que la empresa obtenga perdidas por más de 27.000 millones
mejores beneficios salariales y con un contrato de trabajo que
47.7
de pesos y que obligaron a parar dos de las áreas más importantes de
mínimamente les permite tener las garantías legales que no tienen
47.8
619.446
656.613
Igual 2009
la compañía, fibras y CPU. La comisión negociadora de los
por intermedio de las cooperativas.
47.9
Universidad Privada
1.291.609
1.369.106
Igual 2009
47.10
Educación Especial Matrícula Mensualidad
131.797 131.797
139.705 139.705
Igual 2009 Igual 2009
47.5
47.6
trabajadores sustentó que no puede ser con abaratamiento de la mano de obra, inestabilidad en el empleo y aniquilamiento deI
Los sindicatos agradecemos el respaldo brindado por todos los
movimiento sindical, como lo pretenden los áulicos del
trabajadores y el movimiento sindical, invitando a mantener la
neoliberalismo, como se puede reactivar la economía nacional.
unidad, a respaldar y fortalecer las organizaciones sindicales y
Pero en medio de tantas dificultades se ha logrado una nueva
continuar en la lucha por la defensa de la producción y el empleo
convención que beneficia las partes y en especial a todos los
nacional.
trabajadores. Es necesario resaltar que los logros primordiales de
Los siguientes artículos fueron modificados en el acuerdo, todos los
esta negociación son la estabilidad de los 284 trabajadores ley 50
Artículo
demás quedan igual a como estén en la convención colectiva:
Actual
Pactado Del 1º de enero de 2009 al 31 de Dic 2010
2
Vigencia
2 años
12
Anteojos
189.000
25
Escala sanciones
19/02/2007
amnistía 31/12/2008
26
Ausencias trabajo
19/02/2007
amnistía 31/12/2008
30
Auxilio invalidez
2.675.000
2.880.000
Auxilio pensión vejez
1.700.000
1.830.000
2009
8%
2010
I P C (2009)
39
Salarios
204.000
El acuerdo para los trabajadores que serán vinculados a partir
Póliza funeraria por fallecimiento del trabajador y familiares
del 1º de enero de 2009, será el siguiente:
la misma prima del artículo 60 con un cubrimiento de:
110 trabajadores con contrato a término indefinido y 30 cada
$ 2.000.000
mes a partir de marzo de 2009 con contrato a término fijo; con
Transporte $ 150 por viaje. Restaurante $ 585 por servicio, los
un incremento salarial igual al salario actual de Cootexcom
dos años.
más el 8% en el 2009 y un incremento para el 2010 del IPC
Adicionalmente tendrán los beneficios de los artículos de la
nacional del 2009-01-29
convención enumerados en el siguiente orden:
Adicionalmente tendrán las siguientes garantías:
7,8,9,10,14,15,16,18,19,20,21,22,23,24,25,26,27,29,32,33,4
Para anteojos $ 110.000, Auxilio de invalidez $ 1.400.000.
1,57,61. Los artículos no relacionados no tendrán vigencia
Auxilio de vejez $ 915.000.
para los nuevos.
Auxilio Escolar, primaria
y jardín: matricula $ 27.018,
pensión mensual $ 17.543.
Comisión Negociadora de Sintratextil y Sinaltradihitexco
Secundaria: matricula $ 38.619, pensión mensual $ 30.052. Medias y tecnología $ 296.543 semestral Universidad $ 309.723 semestral. Educación Especial matricula $ 65.898, pensión mensual $
INVITACIÓN A ESCRIBIR SU HISTORIA SINDICAL
65.898. 55 Transporte 56 Restaurante 60 Póliza muerte trabajador
Préstamos de vivienda iguales a los topes del artículo 54 pero
INCITAMOS A TODAS LAS ORGANIZACIONES SINDICALES
$100
$150
con el salario de la categoría uno del nuevo escalafón, oficios
AFILIADAS A LA CUT, HA ESCRIBIR UNA CORTA MONOGRAFÍA DE
$56
$100
varios.
SU ORGANIZACIÓN SINDICAL, CON EL FIN DE HACER UNA
Póliza de salud los mismos cubrimientos del artículo 49 pero
PUBLICACIÓN CONMEMORATIVA DE LOS 100 AÑOS DEL
pagando una prima del 25% el trabajador y el 75% la empresa.
SINDICALISMO.
Prima por matrimonio dos días de salario, permiso de tres
PLAZO: 30 DE ABRIL DE 2009
días.
EXTENSIÓN: Máximo 20 páginas
3.760.000
4.000.000
Prima por nacimiento de hijos $ 35.000
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