Publinota Hipra

innatas, cualquier persona puede desarrollarlas”.

Para ser una persona valiosa dentro de una compañía, el colaborador debe ocuparse de desarrollar sus habilidades blandas o humanas.

A continuación, te invitamos a conocer cuáles son las 13 habilidades blandas más demandadas por los empleadores en el 2020, según LinkedIn y el Foro Económico Mundial:

• Adaptabilidad al cambio. • Comunicación efectiva. • Pensamiento crítico. • Inteligencia emocional. • Creatividad. • Persuasión. • Colaboración. • Solución de problemas con asertividad. • Liderazgo. • Trabajo en equipo (Coordinación con otros). • Toma de decisiones. • Orientación al logro. • Conexión cultural (conciencia o inteligencia cultural).

2. La imagen personal - profesional

Es nuestra carta de presentación, sin duda es el mejor argumento para causar una buena primera impresión y mantenerla. La imagen personal es el contenido de lo que somos, es como podemos reflejar de manera más contundente todo lo que llevamos dentro; la personalidad, el carácter, la confianza, las emociones y hasta las ambiciones que tenemos como profesionales.

La interacción por cualquier medio con una persona puede afianzar o no la confianza con su interlocutor. Por eso, en pocos segundos, dependiendo de nuestra presentación, postura, tono de voz, indumentaria, ademanes y gestos; los clientes, jefes y colaboradores pueden hacerse una idea de nuestra autoconfianza y personalidad, de quiénes somos y cuánto nos importa el trabajo. En el mundo actual, independiente de los cambios, es importante tener una imagen que proyecte seguridad. La imagen que los demás se formen de nosotros, a partir de una primera impresión, es la que generalmente permanece y la que nos abre o cierra las puertas hacia nuevas oportunidades. Debemos organizarnos de modo que mostremos respeto por nuestra persona, profesión u oficio y respeto por el cargo en la compañía a la que pertenecemos o lideramos.

Las competencias educativas, las habilidades blandas y la experiencia laboral, deben ser congruentes con la proyección física.

La presentación incluye detalles perceptibles a simple vista como lo son:

• El vestuario o uniforme: Deberá ser acorde a las funciones que se desempeñen y seguir los lineamientos de la compañía. • Ropa planchada y limpia. • Aseo corporal y oral. • Barba bien definida y debidamente cortada. • Peinado corte y cuidado del cabello. • Cuidado de las manos, teniendo las uñas siempre arregladas. • Zapatos limpios y adecuados.

Nadie debería escatimar en el cuidado de estos dos aspectos mencionados anteriormente; ni emprendedores con escasos recursos, ni quienes hacen parte de compañías con amplios presupuestos. Pues son tan importantes, que dejarlos para el final podría sentenciar una carrera prometedora y llena de oportunidades, debido a que no se empezó por el principio: el desarrollo de las Soft skills y la marca personal.

La gestión profesional de la imagen y el desarrollo de las habilidades socio emocionales son un requisito y además un reto de primer orden, para competir en los mercados actuales