Pet Industry Ed. 27 by El Editor

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La Comunidad de los Empresarios, Gerentes y Profesionales de la Industria de Animales de Compañía

Año 5 - Número 27 Abril - Mayo 2022

ISSN 61131231 petindustry.co

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La Comunidad de los Empresarios, Gerentes y Profesionales de la Industria de Animales de Compañía

Año 5 - Número 27 Abril - Mayo 2022

ISSN 61131231 petindustry.co

2021

Mejor clínica veterinaria región Santanderes Dr. Wilmer Paéz Cañón Dra. Marisol Villamizar

El amor

que construye empresa La historia de Animal Center Pag. 42 Cúcuta, Norte de Santander

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P U R I N A - L ATA M . C O M / C O / P R O P L A N

Es hora de conocer a los mejores de la industria 2022

Edición 27 - Año 5 Gerente General Marcela Raigosa Franco marcela@eleditor.co Cel. 310 441 7479

Director Alexander Peña Bernal alex@eleditor.co Cel. 310 331 8657

Analista Comercial Paola Calderón comercial1@eleditor.co Cel. 316 462 4808

Periodismo Lauren Franco periodista2@eleditor.co Cel. 317 399 4147

Por tercera vez consecutiva tendremos el honor de realizar para toda la industria de animales de compañía los Premios Pet Industry, patrocinados por Simparica y Zoetis, esta vez acompañados de nuevos nominados del todo el país que nos muestran como la industria crece cada vez más. Cada versión ha representado un reto en términos de evolución de la metodología, desarrollo del galardón y la gala de premiación en sí. Pero para esta tercera versión tenemos unas novedades que mejoran y amplían el impacto de los premios: Lo que antes era una categoría de influencer del año, orientada a las familias multiespecie, este año se dividido en dos premios: •

Influencer Pet Industry: dedicado a aquellos profesionales que generan contenido de valor para sus colegas.

•

Influencer Pet Family: orientado a quienes generan contenido educativo para las familias multiespecie

Diagramación Erika Benedetti M. creativo1@eleditor.co Cel. 315 700 6409

Atención al lector Ana María Fajardo audiencias1@eleditor.co Cel. 318 508 3327

Fotografía Envato Elements, Freepik, Leonel Loaiza, Animal Center, Mauricio Gonzaléz

Colaboradores

Por otra parte, complementamos el Comité Nacional de Nominación el cual está compuesto por proveedores de la industria y líderes de opinión. Además, tuvimos una fase de pre-nominación en la que los establecimientos que querían participar en los Premios Pet Industry podían hacerlo a través de una inscripción previa, la cuál es cotejada con el resultado del Comité Nacional de Nominación. De esta forma, se logró definir que, al conjugar estos dos ingresos de nominados, el Comité Nacional de Nominación tendría una ponderación del 70%, y la pre-nominación de un 30%. Finalmente, quiero compartirles que en consejo directivo de Pet Industry hemos decidido por este tercer año realizar una gala de premiación virtual, que a diferencia de los dos años anteriores no será pregrabada, es decir, los ganadores serán notificados en vivo. Por eso invitamos a todos los líderes de las empresas nominadas a Premios Pet Industry 2022 a estar muy pendientes el día de la gala, para salir al aire y recibir su galardón y el reconocimiento de miles de colombianos.

Wilson Solano, Carolina González, Pedro Nel Jaramillo, Daniela Bonilla, Camila Salamanca

CONTENIDO

Una Publicación de:

El contenido del la revista PET INDUSTRY es de propiedad de EL EDITOR S.A.S.; queda prohibida su reproducción total o parcial en cualquier medio conocido o por conocerse, así como su traducción a cualquier idioma sin autorización escrita de su titular. Las opiniones expresadas por los columnistas y analistas son libres e independientes y de ellas son responsables sus autores. No comprometen el pensamiento de EL EDITOR S.A.S. The content of the magazine PET INDUSTRY, is property of EL EDITOR S.A.S.; its reproduction, total or in part, by any known of future means, and its translation to any language, is totally forbidden without previous written permission from the owner. The opinions expressed by the columnists and analists are free and independent and they are responsible for their authors. Undertake not thinking of El EDITOR S.A.S. © COPYRIGHTS EL EDITOR S.A.S.

Alexander Peña Bernal Director PetIndustry Magazine

Editorial..........................................................................................4 Marketing...................................................................................6,54 Gerencia.................................................................................10, 26 Medicina veterinaria........................................................12, 22, 58 Grooming......................................................................................18 Pet Shop........................................................................................30 Publinota Royal Canin................................................................34 Gremial.........................................................................................36 Publinota Zoetis..........................................................................38 Portada..........................................................................................42 Personajes...............................................................................46, 50 Especial equidad de género........................................................60 Mujeres Pet Industry...................................................................64 Calendario de eventos.................................................................68 Novedades....................................................................................74

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Por: Alexander Peña Bernal Publicista y Profesional en Mercadeo de la Universidad Jorge Tadeo Lozano, especialista en Gerencia de Empresas de la Universidad del Rosario, Diplomado en Marketing Digital por la IAB (Interactive Advertising Bureau), Diplomado de Marketing y Comunicaciones por la IAA (International Advertising Association), consultor en marketing y publicidad y director de contenidos para El Editor S.A.S.

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Marketing

La industria de animales de compañía viene de un ambicioso proceso por generar conversaciones en doble vía con los tutores de animales de compañía. Tal vez 2020 y 2021 fueron años de mucha presencia en redes sociales y una altísima generación de contenidos, desafortunadamente para los tutores fue casi el 100% de actores de la industria los que quisieron convertirse en medios e influenciadoras de sus temáticas. Esto causó un fenómeno de “infoxicación” en el que la alta saturación de contenidos terminó por mutear sincrónicamente en la mente de los usuarios a casi todo el mundo.

tendencias para incrementar la interacción con sus clientes

Resultado de ese proceso el alcance de las publicaciones se mantuvo o tuvo un leve deterioro, pero el indicador que cayó sin medida fue la interacción. El usuario entró en shock y pasó a scrollear rápidamente en sus pantallas los titulares de los contenidos como un efecto hipnótico casi somnoliento. En resumen… todos perdimos. Por eso en esta oportunidad quiero que hablemos de 4 tendencias, que, si las producimos controladamente, pensando primero en la calidad, antes que, en la cantidad, podremos mejorar los niveles de interacción con los usuarios.

Tendencia 1: Inteligencia Artificial de voz En el mundo cada vez más empresas están integrando un asistente virtual digital en su recorrido de servicio al cliente. Esto hará que las llamadas de voz de los clientes sean una experiencia personalizada y fluida.

Fotografía: Freepik

Las voces automatizadas y las opciones pregrabadas siguen siendo utilizadas. Sin embargo, la próxima generación de inteligencia artificial de voz identificará mucho mejor los requerimientos de los clientes permitiendo entregar las respuestas correctas en el momento correcto y no tener que lidiar con una trampa de llamadas de robots pregrabadas. Pet Industry Ed. 27

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Tendencia 2: mensajería empresarial a otro nivel

Tendencia 4: hiperpersonalización

Los SMS han mostrado una tasa de apertura del 98% siendo una estadística increíble. No es de extrañar que cada vez más empresas utilicen SMS para llegar a sus clientes. Pero recordemos que a veces los números nos engañan, el hecho de que sus clientes vean su mensaje no significa que estén actuando en consecuencia.

Hemos hablado en entregas anterior de cómo es importante tener nuestra propia base de datos para no depender de las redes sociales. Bueno, ahora a lo que esta tendencia nos lleva es a utilizar esa data que hemos capturado. Si es tutor de perro, de gato, si su animal es cachorro, adulto o senior toda esta información es relevante a la hora de hiperpersonalizar los mensajes y las acciones de marketing.

Hay varios factores que influyen en la decisión de conversión o acción, pero uno de los más importantes es la confianza. Desafortunadamente, malos actores (hackers, spammers, etc.) han hecho mal uso del correo electrónico, mensajes de texto y ahora hasta de conversaciones en WhatsApp y eso ha erosionado la confianza para todos. El desafío aquí es buscar una herramienta que permita registrarse para obtener números de teléfono y API verificados para crear una experiencia de cliente fluida y confiable. De este modo podremos ir más allá de una mera tasa de apertura o clic.

Tendencia 3: video en vivo Si bien el video en vivo no es nada nuevo, la transmisión de calidad a una audiencia ilimitada ha sido históricamente un problema. Primero por un tema de acceso a conocimiento y equipos de calidad, y segundo por la inestabilidad de la conexión a internet. La tendencia en este punto, y que será la que tamizará a los creadores de contenido, es la calidad con la que se puedan hacer las transmisiones en vivo. Trabajar a dos o tres cámaras, textos animados y descriptivos, es decir, ser prácticamente todo un canal de televisión profesional. 9

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El 72% de los consumidores ahora dice que solo interactúan con correos electrónicos de marketing adaptados a sus intereses personales. MailChimp Report 2021 ¿Cómo aprovechar de forma segura los datos de los usuarios para crear experiencias más personalizadas para sus clientes? Descubrir cómo hacerlo puede ser increíblemente abrumador. Sin las herramientas adecuadas para automatizar la información y segmentar estratégicamente a sus audiencias, los datos de sus usuarios se desperdician o peor aún se piratean. Nuestra base de datos no puede ser un Excel que vamos alimentando en un Google drive. Necesitamos una plataforma que recopile los datos de los clientes en una vista unificada, que facilite la personalización de campañas únicas, la segmentación de audiencias y la elaboración de estrategias sobre cada punto de contacto. Realmente la hiperpersonalización ha aparecido en cientos de reportes de años pasados como una tendencia próxima. Pero la verdad es que puede implementar en su estrategia de marketing desde hoy.

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¿Puedo aplicar el leasing financiero en mi negocio de mascotas? Por: Daniela Bonilla

Fotografía:Freepik

Cabe aclarar que el leasing financiero es un instrumento de apalancamiento, mediante el cual se solicita adquirir un bien y/o activo determinado a una entidad financiera, ya sea un banco o una compañía de financiamiento. Este tiene como propósito de usufructuarlo a cambio de un pago por concepto de canon de arrendamiento. En el caso de empresas o negocios sirve para financiar la compra de activos que requiera para su funcionamiento como maquinaria, equipos tecnológicos, inmuebles o vehículos. Wilson Solano, coordinador área económica de la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas de la Universidad El Bosque, recomienda usar el leasing financiero, cuando se desea preservar la liquidez y/o flujo de caja. 11 Pet Industry Ed. 27

Esto le permite a la persona, natural o jurídica, incluir en el presupuesto un pago mensual que se ajuste a sus ingresos y no tener que adquirir un activo de un gran costo o valor que incremente su carga impositiva. A su vez se deba cancelar un valor de cuota mucho más alta en promedio. En otras palabras, se recomienda usar en el momento en que se requieren bienes sin afectar demasiado el flujo de caja o descapitalizar la empresa o negocio.

Ventajas de usar el leasing financiero

Puede resultar ventajoso el tener desembolsos anticipados para la adquisición de los bienes que necesites para funcionar.

Wilson Solano Coordinador áreas económicas y administrativas de la Universidad El Bosque

Gerencia

La gran mayoría de instituciones crediticias, aprueban hasta el 100% de financiación del valor de los activos y gastos se requieren al interior del negocio.

Financiaciones mucho más altos.

porcentajes

Consejos para usar el leasing financiero en mi negocio de mascotas Wilson Solano y Carolina González, brindan los siguientes consejos:

Acceder a fondos brindados por entidades de redescuento.

•

Realizar un flujo de caja que le permita una mayor flexibilidad en la estructuración del negocio, basado específicamente en los ingresos, lo cual permitirá cumplir con los compromisos pactados.

•

Revisar y solicitar asesoría sobre las ventajas fiscales que ofrece este producto financiero, ya que aporta beneficios y deducciones fiscales para la empresa, tal como la amortización acelerada del activo.

•

Comparar entre bancos, la mejor opción se basa en los tiempos de aprobación del leasing, ya dependerá de la empresa cuánto está dispuesto a esperar la respuesta del banco.

•

Buscar un banco que cuente con experiencia y conocimiento sólido sobre lo que necesita la empresa; ya que puede ser común que sepan de inmuebles o tecnología general, pero en muchos casos se requieren especificidades que no las conocen todas las entidades bancarias.

•

Leer muy bien las condiciones del contrato, sobre todo en lo que respecta el pago de impuestos, arreglos locativos, seguros, arreglos y reparaciones y gastos adicionales que generen sobrecostos.

•

Tener en cuenta que también hay costos adicionales que se deben cubrir en algunos períodos fijados con el banco.

5. Algunas entidades tienen convenios

establecidos que permiten el acceso con descuentos a los activos que una empresa necesita.

6. Las tasas de interés pueden ser más bajas y las condiciones para ser aceptado un leasing son más flexibles.

Protege obsolescencia.

los

bienes

8. Beneficios impositivos. ¿Puedo aplicar el leasing financiero a mi negocio de mascotas?

Carolina González Financista

La financista Carolina González, explica que dentro del Lessing financiero se encuentran varias opciones como: leasing inmobiliario (adquisición de inmuebles o proyectos de construcción); el leasing de importación (importar activos donde la empresa se libra de la carga operativa); el leasing de infraestructura (financia obras de infraestructura); el leaseback (el banco adquiere un inmueble a un locatario, en este caso, el locatario sigue siendo él y NO el banco); y el leasing sindicado (varias entidades financian y actúan como arrendadores). “En este orden de ideas, una tienda de mascotas puede adquirir vehículos, locales, consultorios, herramientas de equipo o lo que necesite para funcionar que implique un alto costo, y que requiera una financiación en un porcentaje mucho más alto que las opciones de créditos de libre inversión pueden brindar, por medio del leasing financiero”, afirma Carolina.

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Cannabis en perros:

¿Qué tanto sabemos sobre el tratamiento con este medicamento? Diálogo con dos

expertos en la materia Por: Lauren Franco Periodista Pet Industry

Fotografías: Envato Elements / Freepik

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Medicina Veterinaria

En Colombia se aprobó en el mes de febrero el uso industrial del cannabis. El hecho sentó un precedente para las diferentes industrias que se han dedicado a estudiar los beneficios de esta planta milenaria. Una de ellas se encuentra en la Medicina Veterinaria Por esta razón, decidimos conversar con el doctor Rafael Santiesteban y el doctor Jhon Betancourt, miembros de la Red de Cannabis Medicinal Veterinaria, Vetcann. Los profesionales en el área nos contaron sobre el uso del cannabis en caninos, las patologías más frecuentes con las que se tratan a los perros con cannabis y además una lectura de la regulación en Colombia.

Pet Industy: ¿Para qué patologías en perros es usado el cannabis medicinal?

Dentro de este grupo de neuro protección está la reducción de episodios epilépticos. Ya hay estudios clínicos de animales que sufren de epilepsia que al consumir CBD como parte de su terapia reducen adicionalmente su frecuencia convulsiva. El CBD también tiene beneficios paliativos. Se utiliza en el dolor crónico, la pérdida de apetito que normalmente acompañan enfermedades como el cáncer. Estas enfermedades son las principales, pero no son las únicas. Se están descubriendo muchos más usos comportamentales e incluso beneficios para facilitar o mejorar el apetito. Creemos que tiene efectos sobre la inflamación intestinal, la inflamación en la piel y la propia inflamación de las articulaciones.

Rafael R. Santisteban Arenas Médico Veterinario Zootecnista, Maestría en Ciencias Veterinarias, Universidad de Caldas. Diplomado de Medicina y Cirugía de Pequeños Animales. Docente del Programa de Medicina Veterinaria y Zootecnia de la Institución Universitaria Visión de las Américas, en Pereira. Especialista e investigador en terapia fitocannabinoide en animales.

Doctor Rafael Santiesteban El cannabis medicinal es una opción legal en muchos países. En estos países se ha escrito y documentado el uso para el dolor crónico como neuro protector. También se utiliza para acompañar terapias de ansiedad y antiinflamatorios. Estos procesos de dolor crónico de neuro protección, ansiedad y anti inflamación, se ve en muchas enfermedades: osteoartritis, displacía de cadera, de codo, comprensiones medulares entre otras. En estas enfermedades hay estudios clínicos que documentan la respuesta positiva de los pacientes. Los cannabinoides, principalmente el CBD, tiene efectos neuro protectores y la neuro protección se ha documentado en los animales con neuro inflamación. Además, de pacientes con compresiones medulares y meningitis.

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petindustry.co Las terapias con cannabinoides siempre deben realizarse a través de la individualización, que se acompaña por el médico veterinario, quien inicia con una dosis inicial dependiendo del tratamiento. Doctor Jhon Betancour Hay unas posibilidades en el tema de enfermedades inmunomediadas donde podemos tener resultados mejores que con los fármacos que utilizamos hoy por hoy que tiene efectos secundarios. Y también en la recuperación ósea, definitivamente hay receptores donde actúa el CBD. Están en los osteoblastos y osteoclastos y esto tiene mucho que ver en la recuperación ósea en procesos post quirúrgicos.

THC que ha sido perseguido y hacer una investigación profunda con los animales para mejorar el bienestar de ellos. El ICA ya ha creado todo un marco para pacientes accedan a productos. Otros países como Estados Unidos no han llegado a este punto. A pesar de que en Colombia se ha avanzado en el tema aún hay trabajo por hacer, especialmente el acceso a comunidades indígenas y campesinas con algún tipo de cultivo.

Pet Industy: ¿Cuáles son los retos que tienen al momento de prescribir este tipo de medicamentos? Doctor Jhon Betancour

Pet Industry: ¿Cómo está Colombia en este tema? Doctor Jhon Betancour En Colombia es legal preinscribir cannabis medicina hace más de cuatro años. Es importante el tema de los permisos y la licencia que hace que estos productos de cannabis medicinal tengan un grado farmacéutico. En el caso de los animales es el ICA quien vigila este proceso. Es importante que los médicos veterinarios tengan en cuenta que no todos los productos en Colombia son legales. Así que es importante escoger productos que estén en el marco regulador. Hay la posibilidad de pedir productos de línea magistral, tienen trazabilidad y podemos medirlo y tenemos la seguridad de que los productos están bien. En Colombia tenemos una posibilidad grandísima de investigar con todos los fitocannabinoides de la planta, especialmente el THC. Esto nos diferencia las legislaciones de otros países. En esa línea podemos hacer una investigación en estos cannabinoides como el 15 Pet Industry Ed. 27

En este tema la ley exige tres cosas: Historia clínica del paciente, Un consentimiento informado, donde se le explica al tutor lo que implica trabajar con cannabis medicinal y por último la prescripción médica. En el caso del TCH la prescripción debe ser por parte del Consejo Profesional Medicina Veterinaria y zootecnia, Comvezcol. En el caso de los demás fitocannabinoides la prescripción legal es por parte del médico. Es importante que esto lo prescriba un médico veterinario titulado. Por eso las únicas profesiones que pueden prescribir cannabis en Colombia son médicos humanos y médicos veterinarios. Esta parte es fundamental para que el tutor tenga confianza en el proceso y el tratamiento que se le dará a su animal de compañía. Este medicamento tiene un enfoque de calidad de vida de medicina individualizada, es decir que no tenemos una dosis estándar para perros. Tenemos que hacer el control, una dosificación, hasta tener el momento de la dosis especifica del paciente. Es muy importante el tema del seguimiento, capacitarse y trabajar con productos seguros.

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Pet Industy: ¿Qué avances se han hecho en la investigación con cannabinoides? Doctor Rafael Santiesteban

Jhon Betancourt Médico Veterinario Zootecnista – Universidad de Caldas. //Estudiante Máster en Agroecología y Desarrollo sustentable. Universidad de Córdoba. España. Director Científico de la Red de Cannabis Medicinal Veterinaria. Investigador y consultor en tratamientos con Fitocannabinoides para mascotas, animales domésticos, exóticos y de producción. Investigador en la Línea de Desarrollo rural y ordenamiento territorial en la Universidad Javeriana. //Divulgador científico.

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Es importante entender que el acto médico empieza desde la consulta y el marco legal de Colombia permite esto. Se requiere un diagnóstico, de eso dependemos porque la mayoría de enfermedades las conocemos y también conocemos estrategias para ayudar a los pacientes. En mi caso comienzo a averiguar que se ha probado en el paciente si ha reducido de peso, si se le dado analgésicos. A partir de ahí evaluamos la necesidad de incluir el cannabinoide. Actualmente existen ciertos avances en el tratamiento con cannabinoides. Uno de esos se encuentra en los métodos de administración de la medicación. Es muy probable que esta medicación sea administrada por otras vías. Tal vez por un gel en la mucosa o por vía tópica. Esto ya está siendo documentado, hay países que están alistando preparaciones tópicas con cannabinoides para cambiar su forma de administración.

El rol que pueda tener el THC en la medicina veterinaria es otro avance. Si bien tenemos mucha información de CBD en felinos, caninos, bovinos e incluso caballos. El THC en los países que tienen buenos presupuestos de investigación, pero no se hace investigación con él. Esto debido a que no ha sido descalificada lo que con permite corroborar lo que otros países como Colombia estamos evidenciando en nuestros pacientes. Y es que el THC en dosis bajas y supervisadas por un médico veterinario tiene efectos positivos en la salud: manejo del dolor, estimulación del apetito. Hay unos trabajos más recientes que han documentado el uso de preparaciones balanceadas, es decir preparaciones con CBD y THC. Estas preparaciones suelen ser más potentes que solo el CBD. Esto nos permite conocer que la presencia de los cannabinoides y su relación con los productos tiene un efecto positivo Yo he tenido la necesidad de decir en algún momento “bueno yo creo que acá necesitamos algo de THC” el problema es poder acceder a los productos. En Colombia un gran avance es la regulación del ICA para que los pacientes accedan a productos de cannabis, es demasiado revolucionario porque pocos países tiene esta regulación.

Medicina Veterinaria

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Afilado de cuchillas y tijeras. Lo que debe saber Por: Lauren Franco Periodista Pet Industry

Así como la cámara es el elemento principal del fotógrafo. Las tijeras y cuchillas son la extensión de los groomers, por eso el cuidado que como profesionales le den a este instrumento garantizará el éxito. Para esta ocasión hablamos con Techni Afilados MC, quienes nos compartieron los tips principales para poder tener sus herramientas de trabajo en las mejores condiciones.

El afilado Primero, debe entender que esta práctica debe ser realizada por una herramienta especial y si se puede por los profesionales encargados.

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•No utilice ni piedras, ni otros cuchillos. Puede dañar las cuchillas y todos sabemos lo costosas que son. •Limpie muy bien al canino cuando le llegue. Así garantiza que no queden residuos en sus herramientas. •En promedio realice el afilado cada 3 o 4 meses. •Use productos especiales para desinfectar sus cuchillas cada vez que las utilice. •No utilice productos a base de amoniaco, dañan el filo de las cuchillas.

Peluquería y Estética

•Busque productos que cumplan varias funciones: desinfectar, lubricar, enfriar y refrigerar •Utilice un recipiente de plástico para dejar sus herramientas.

tiene un servicio a domicilio para afilar sus cuchillas con las herramientas adecuadas, además se las entregan lubricadas y con un mantenimiento para que el afilado dure lo necesario.

•Limpie muy bien las impurezas de los perros que trabaja.

Además, si usted desea realizar este proceso en su peluquería canina esta empresa también ofrece máquinas que podrá usar usted con la inducción necesaria para que no se averíe ni la máquina ni sus cuchillas.

Recuerde que una cuchilla nueva puede durar en promedio 2 a 3 meses, de ahí en adelante todo dependerá del cuidado que realice. La empresa Techni afilados

El proceso de afilado sólo duro 40 min pero el no hacerlo le puede salir bastante caro

•Limpie sus cuchillas y tijeras con un cepillo de cerdas suaves.

Gráficos y fotografías: Freepik / Envato Elements

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Coronavirus en gatos: actualización médica En la clínica diaria, es muy común que nuestros pacientes felinos se diagnostiquen con algún agente viral. Es por eso que para esta ocasión hemos decido hablar acercadel coronavirus/ PIF, conociendo su tropismo viral, los errores más comunes del diagnóstico y además haremos una actualización sobre un tratamiento experimental que está cobrando fuerza a nivel mundial.

Dra. Yinet Sánchez

Para poder hablar sobre esta actualización médica del coronavirus en gato conversamos con la doctora Yinet Sánchez, médica veterinaria (Esp y Msc), gerente y fundadora de Cat Medical Care única veterinaria con sello Cat Friendly por la AAFP en Bogotá.

Médica veterinaria (Esp y Msc), gerente y fundadora de Cat Medical Care única veterinaria con sello Cat Friendly por la AAFP en Bogotá.

Revive la entrevista con la Dra. Yinet Sánchez en nuestro canal de YouTube

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Fotografías: Freepik

Por: Lauren Franco y Camila Salamanca

Medicina Veterinaria

Particularidades de esta familia viral Los coronavirus son una familia muy amplia. El coronavirus felino es un alfacoronavirus y se diferencia del coronavirus humano que es un betacoronavirus. La doctora Yineth aclara que con la llegada de la pandemia por el COVID-19 ha habido muchas confusiones, incluso dentro del gremio veterinario por eso es importante aclarar que no se encuentran correlacionados entre sí y son grupos completamente diferentes. Para el tema del coronavirus felino entendemos que este es un virus envuelto que cuenta con bicapa lipídica, por lo que es muy lábil a los detergentes. “Por eso el aseo es importante y difundirlo a los tutores”. En cuanto a su estructura viral, encontramos 5 proteínas estructurales y de ellas la más importante espícula “s” ya que esta es la que va a mutar posteriormente para el PIF. El coronavirus actúa yendo a los enterocitos (Célula blanca) en donde la proteína S es la llave que está diseñada para alojarse ahí y que además se ancla a los enterocitos, en el intestino delgado.

Entendiendo ya la estructura y su actuación podemos enfocarnos en su transmisión y posible sintomatología. El coronavirus se transmite de manera oro fecal y de ahí se aloja en el intestino delgado, por eso se ve comúnmente la diarrea. Pero también ataca el epitelio respiratorio y puede generar síntomas como la secreción ocular o estornudos, pero a menor medida.

Mutación del coronavirus La médica veterinaria asegura que hasta el momento no se ha encontrado que es lo que hace mutar al virus. Sin embargo, hay factores que influyen como la genética, el hacinamiento de gatos, el estrés e incluso la presencia de otros virus. La combinación de estos factores hace que el coronavirus mute lo que provoca que cambie la célula blanca. La cual pasará de un enterocito a un monocito. De esta forma la enfermedad se comienza a presentar de una manera sistémica y completa.

ssRNA+

Lipid bilayer

HR1 HR2

S2 (Fusion Domain)

S1 (RBD)

B. N

C-domain

NTD

S E

(Jaimes & Whittaker, 2018)

“Esto es coronavirus del gato, no PIF. El coronavirus va antes” Dra. Yineth.

En medio del S1 y el S2 existe un petido de fusión el cual cambia, y hace que cambie el tropisimo del virus y la célula para buscar al monocito. Pet Industry Ed. 27 24

petindustry.co De esta forma, el virus genera una reacción de hipersensibilidad tipo 3, lo que causa una lesión endotelial muy fuerte. Así, dependiendo la respuesta del gato se causa PIF seco (granulomas en ciertos órganos, pueden verse en sistema nervioso central) o PIF húmedo (efusión en cavidades).

Errores en el diagnóstico Para la doctora el error más común que desde su práctica veterinaria ve es diagnosticar gatos sanos con PIF. “Los doctores asisten muy preocupados y piensan que el gato va a morir. Lo peor, es que no ven a su gato mal”. Por esta razón, resalta que el diagnóstico se hace más que todo por los signos clínicos. De esa forma, afirma que existen signos que son fáciles de encontrar como el líquido tanto en tórax como en abdomen. Sin embargo, también se puede ver cambios de comportamiento, signos nerviosos u ojos afectados. “No siempre el PIF es el primer diagnóstico diferencial en gatos; tiene mortalidad alta sí, morbilidad no. El problema con este diagnóstico es que hay pruebas que no se podrían hacer en ese momento” doctora Yineth. Para diagnosticarlo hay que juntar siempre los signos clínicos. Por ejemplo, si tiene disnea y líquido libre en el tórax se debe hacer una punción y se analiza ese líquido. También se puede hacer test de rivalta, para mirar proteínas en

el líquido libre, ratio albumina/globulina, biopsias, e inmunohistoquímica. Por otro lado, la doctora asegura que en la 25 Pet Industry Ed. 27

sinología hay que analizar la presencia de fiebre la cual casi siempre está. Además, ver que en la ecografía puede aparecer que el virus tropismo en el riñón, con lo que tendrá afectaciones renales. “Es muy común ver gatos sanos con coronavirus hay varios estudios en los que se ha revisado de la prevalencia de los coronavirus felinos y es muy alto” Doctora Yineth. Por último, asegura que resulta diferente ver un S5 en el que se revisa anticuerpos para el coronavirus o mirar si el gato tiene la patología. Pero si el gato no tiene signos para pensar en coronavirus mutado no se debe asustar al tutor que es lo más grave. Eso es lo que más veo, los tutores llegan pensando en que el gato va a morir y pidiendo que se ponga la eutanasia y básicamente el gato no tiene nada.” asegura la doctora.

Tratamiento experimental GS441524 La doctora Yineth nos cuenta que este tratamiento llega a terminar la cadena de replicación del virus y a cortar la cadena del mismo para eliminarlo de a poco del cuerpo del gato. Sin embargo, es difícil de encontrar y por ser experimental la mayoría de tutores tienen miedo. Ella tuvo la oportunidad de trabajar con este tratamiento y por eso nos explica cómo fue su experiencia. “Lo empecé a utilizar como tesis de grado de la maestría. Tuve tres casos de PIF: uno seco y dos húmedos”. Sin embargo, la médica veterinaria asegura que además del acceso al medicamento, es un tratamiento costoso, lo cual hace más complicado que los tutores quieran tenerlo en cuenta.

Explica que el costo de este varía, depende del peso del gato, la severidad de los signos y la fase del PIF. Pero puede estar entre 3 millones a 15 millones de

Medicina Veterinaria

pesos e incluso 20 si es un gato muy grande. “Se puede ir un viral completo en un día y cada viral puede costar alrededor de 300 mil pesos.” expresa la especialista en felinos. Durante la entrevista la doctora Yineth cuenta que este tratamiento es un profármaco nucleotídico monofosfatado de adenosina, terminador de la cadena ARN. Este se realiza con una dosis diaria por 84 días aproximadamente. La dosis va de 8mg a 15/kg según la fase de la enfermedad y esta puede (dosis: 8m a 15 mg/kg). El manejo de los pacientes debe ser integral, así que para la doctora se debe asegurar de que el paciente esté estable para mandarlo a casa. Para este caso se puede apoyar en enfermeros veterinarios

para poner la inyección subcutánea, porque hay propietarios que prefieren no hacerlo a causa de que duele mucho y no se puede diluir. Además, hay que tener en cuenta que puede haber pérdida de pelo, hematomas fuertes. También existen tabletas del tratamiento, que se puede usar con un caso no tan fuerte, pero la doctora asegura que no los ha utilizado, por lo cual no puede dar fe de ellos. “Tampoco debemos cambiar de inyección a tableta ya que no hay estudios de bioequivalencia” expresa la médica. “Hay que alimentar al gato muy bien y no usar corticoides a no ser que sea estrictamente necesario. Propongo siempre complementar con pollo” doctora Yineth.

Revive la entrevista con la Dra. Yinet Sánchez en nuestro canal de YouTube

¡Queremos escucharte! En Mujeres PetIndustry queremos seguir brindando herramientas para la equidad. Por eso, hemos habilitado un espacio para que nos cuentes tu experiencia si alguna vez te has sentido vulnerado/a o discriminado/a en cualquier espacio de tu vida.

Escanea el código QR para acceder a nuestro whatsapp o escríbenos a nuestras redes sociales.

Recuerda: la equidad es un asunto de todas las personas y tú puedes aportar al cambio. Tu historia nos servirá para identificar qué podemos cambiar en el sector. Pet Industry Ed. 27 26 PetIndustry.co/Mujeres

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Cómo ponerle precio a tu servicio o producto y no morir en el intento Un problema común que se presenta en las empresas y emprendimientos es la falta de gestión y conocimientos que soporten la operación económica. Se requiere tener un enfoque amplio de la empresa para lograr manejar adecuadamente las finanzas; mejorar la calidad del producto y servicio, estandarizar las operaciones y procesos, mejorar la gestión de los colaboradores,

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tener mayor control de los insumos y los proveedores, planificar y tomar de decisiones estratégicas, realizar un análisis de los resultados e implementar un buen liderazgo entre muchas cosas más. A diferencia de lo ocurre en las grandes empresas que cuentan con diversos asesores y profesionales especializados; la supervivencia de la mayor parte de las

Por: Pedro Nel Jaramillo O. Ingeniero Civil MBA – Especialidad en Finanzas Máster en Dirección General Director Financiero www.vetraining.com.co/pedrojaramillo/ VETRAINING S.A.S.

Gerencia

¿Sabías que en los países en desarrollo entre un 50% y un 75% de las empresas o negocios, dejan de existir durante los primeros tres años, y la principal razón es que el negocio no es rentable?

empresas veterinarias está fuertemente relacionada con el conocimiento del dueño, administrador o encargado. A pesar de que muchos de los empresarios están altamente capacitados, ya que son ingenieros, médicos, administradores de empresas, vendedores o técnicos con años de experiencia en su trabajo, todos expertos en su producto o servicio; no es suficiente esto para tener todas las respuestas, sobremodo SI NO SE SABE COMO MANEJAR ADECUADAMENTE EL DINERO. La carencia de una estructura de costos y gastos lleva a que los resultados se vayan gestionando intuitivamente en el día a día. Sin seguir una planeación periódica o hacer un análisis más profundo de las desviaciones respecto de los objetivos planteados. No se suelen evaluar el verdadero aporte que los proveedores brindan, dado que la selección es por precio, por amistad o por necesidad; derivando en desorganización. También suele haber sobre almacenamiento de stock que lleva a alta inmovilización del capital, pérdida del costo de oportunidad, altos gastos de mantenimiento y pérdidas por baja rotación. Muchas veces no se consideran los costos fijos al momento de definir los costos totales. Es más; muchos no saben diferenciar entre los costos (relacionados con la producción de productos o servicios) de los gastos (relacionados con la administración). Y peor aún, los gastos personales no se separan de los relacionados con el negocio; lo que dificulta la evaluación objetiva de la rentabilidad y los resultados operacionales de la empresa (EBITHA).

Si algunas o todas estas fallas están ocurriendo en tu empresa, es momento de tomar acciones, antes de entrar en el 75% de los empresarios que al final deben cerrar la empresa que con tanto esfuerzo y dedicación han creado.

Revisaremos ahora una estrategia práctica y validada que funciona para sacar de esa situación a las empresas implementando 4 sencillos pasos para fijar correctamente los precios y lograr incrementar las ganancias sin morir en el intento. Aprende como hacer dinero siendo el dueño y líder de tu empresa, aún sin ser un experto, para que logres fijar los precios como se debe, cobrar lo adecuado y ganar el dinero y el estatus que siempre has soñado. Debes aprender a definir y gestionar costos, determinar márgenes de ganancia, calcular puntos de equilibrio y fijar precios GANADORES. Tienes dos opciones o contratas a un profesional o aprendes a hacerlo tú tomando el control total y para siempre de tu empresa. Los 4 pasos que deberás aprender para fijar precios ganadores y adecuados son: 1. Definición de estructura de costos: Mediante la metodología o sistema de costos variables podremos identificar fácilmente, las causas relacionadas a posibles desviaciones en costos y gastos y dar atención a las mismas, para tomar las requeridas acciones y la respectiva toma de decisiones.

¿Será que no es rentable porque se fijan precios de manera inadecuada debido a que se carece de una óptima estructura de costos y su respectivo análisis?

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petindustry.co 2.Análisis de precio unitario: Es un modelo matemático muy sencillo, pero fundamental, ya que desentraña de manera pormenorizada los insumos necesarios para la producción de los productos o servicios que ofrece la empresa, con el objeto fundamental de determinar los costos variables que son los que están relacionados con la producción del producto o servicio. Además, aporta grandes beneficios como: Obtener resultados en término de costos más precisos, conocer de manera inequívoca el consumo de cada uno de los insumos para cada actividad, detectar desviaciones en consumos y por ende determinar desperdicios o pérdidas de productos, calcular inventarios mínimos y máximos requeridos, rotación y su control, es insumo para determinación de flujos de caja y estimar más acertadamente los estados financieros proyectados. 3. Punto de equilibrio: La importancia de conocer este punto es estratégico. Pues permite fijar metas y anticipar el volumen de ventas mínimo requerido para garantizar el funcionamiento operativo de la compañía y el momento a partir del cual, se empiezan a percibir utilidades. 4. Valor de venta: En general existes muchas metodologías para el cálculo de los precios de venta. Sin importar la escogida, es de vital importancia tener siempre en cuenta que éste cubra tanto sus costos fijos y variables e incluya un porcentaje de utilidad esperada. Hacer este ejercicio paso a paso te brindara la posibilidad de sustentar la cifra del precio que fijado; cifra que al final se debe contrastar con el mercado para garantizar competitividad, ganancias y en consecuencia viable a tu empresa.

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Seguir estos 4 pasos te garantiza utilidades, compararlo contra el mercado te garantiza competitividad. Si quieres conocer más sobre esta metodología de cuatro pasos; desde cero, de manera práctica aún sin ser un experto y aplicarla efectivamente en tu negocio veterinario, puedes visítanos en: www.ganedinero.vetraining.com.co. Déjate ayudar y sorprender. Si necesitas asesoría financiera para tu empresa veterinaria, puedes contar con nuestro equipo de expertos. Ponte en contacto con nosotros y recibe un diagnóstico sin costo. Escríbenos a directorfinanciero@vetraining.com.co

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Huella de carbono en las tiendas de mascotas Por: Lauren Franco Periodista Pet Industry

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Pet Shop

¿Qué es y por qué debe interesarnos? Quizás últimamente nos hemos inundado de conceptos como sostenibilidad, huella de carbono y claro, cambio climático. Y es que en la última década diferentes organizaciones y personas han puesto en la esfera pública la importancia de mejorar las prácticas para que el planeta no se siga calentando. Y aunque no lo creamos como empresarios y empresarias de la industria también tenemos un rol en este juego. Hablemos primero de algunos conceptos claves que servirán para sensibilizarnos al respecto. Empecemos por eso que tanto nos agobia últimamente y quizás no encontremos explicación; cambio climático. Esto se refiere a los cambios a largo plazo de las temperaturas del planeta, algunos cambios son naturales y otros han sido influenciados por las actividades humanas principalmente aquellas que se refieren a la quema de combustibles fósiles.

En los últimos siete años el planeta registró la temperatura más alta, sólo en Europa el primer semestre de 2021 se registró una temperatura de 48.8°C. Las consecuencias son varias y quizás dentro de nuestras labores diarias no las vemos. Pero con esta temperatura los glaciales se derriten, lo que aumenta el nivel del mar y obliga a las personas que residen en zonas costeras a migrar. Estas personas deben llegar a un lugar, que por lo normal resultan ser ciudades centrales, lo que aumenta la población, disminuye las oportunidades laborales y hay menos trabajo por ende las personas tienen menos dinero para gastar en nuestras empresas. Entre otras consecuencias vemos sequias mucho más prolongadas, lo que afecta la producción agrícola que es básicamente

Gráfico y fotografía: Freepik

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lo que nos permite comer y producir dinero. O caso contrario lluvias excesivas y mucho más fuertes que generan otras catástrofes ambientales. Y sí, todo esto nos afecta. Como empresarios y empresarias con éxito sabemos que lo que de verdad nos interesa es la rentabilidad. Pero ojo, la rentabilidad implica aspectos económicos y ambientales. Ya lo veremos más adelante.

Pero bueno qué es eso de la huella de carbono

José Luis Rivera Director de operaciones

José Luis Rivera, director de operaciones de CO2Cero conversó con nosotros para poder entender que es eso de la huella de carbono y cómo podemos aportar para disminuir nuestro impacto. José Luis explica que la huella de carbono es la sumatoria de los gases de efecto invernadero que emitimos como personas naturales o como empresas. La huella de carbono nace como una medida de cuantificar y tener un indicador del impacto que una actividad tiene en el cambio climático. A pesar de que las grandes emisiones provienen de actividades industriales, no significa que las actividades comerciales o las actividades individuales no tengan impacto. José Luis asegura que ante la inminente situación debemos tomar acción y así conocer cuál es nuestro impacto. CO2Cero es una empresa que esta enfocada en la consultoría ambiental, el cálculo de huella de carbono, métricas ambientales y la emisión de certificados de huella de carbono. Esta empresa se encarga de apoyar a las empresas para que conozcan su impacto. “Una vez se calcula las emisiones estás se pueden compensar con un certificado de carbono reconocido por diferentes instituciones” con este certificado se garantiza que las empresas estén realizando prácticas mucho más amigables.

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¿Pero cómo una tienda de mascotas puede saber su huella de carbono? Con esta pregunta llegamos donde José Luis y realizamos una investigación para entenderlo. Si bien la cifra exacta es imposible de calcular por la diversidad de actividades que pueden tener si es importante responder un par de preguntas para que entiendan si tienen un impacto alto o bajo al cambio climático. Se entiende que los Petshop se encargan de la comercialización de productos para animales de compañía, así que con esta guía de preguntas podemos entender el impacto. Respóndalas a conciencia y entienda que, aunque no es una obligación jurídica si es una responsabilidad social disminuir esta huella •

¿De qué fuente es la energía eléctrica de mi local? ¿Hago uso de fuentes de energía innecesarias?

•

¿De dónde vienen los productos que se comercializan? ¿Son todos importados, la mayoría o ninguno? Esta pregunta es importante porque los productos importados traen más emisiones al llegar de otros países. Y con esto no queremos decir que deje de importar productos, pero sí que sea consciente de qué cantidad está importando.

•

¿Cómo se moviliza la mercancía de nuestro petshop? ¿Hay carros de la empresa, mensajeros en bicicleta o moto?

•

¿Cada cuánto realizamos un mantenimiento de nuestros aparatos eléctricos?

•

¿Tenemos aire acondicionado? Si es así ¿De dónde provienen esos refrigerantes?

Pet Shop

Luego de responder este par de preguntas vamos a aclarar algunas cosas. José Luis nos explica que las emisiones provienen de dos fuentes, una directa y la otra indirecta. La primera es toda aquel que depende de nosotros, como la energía eléctrica de nuestra tienda de mascotas o los aparatos que usemos en esta. Y las emisiones indirectas, son las que “salen de nuestras manos” como se dice coloquialmente, como la cadena de suministros que llegan a nuestro petshop.

Tips para poner en práctica en mi Pet Shop •

Cambie la iluminación utiliza bombillos led que tengo consumo eléctrico. Esto también le traerá grandes ahorros

•

Realice el mantenimiento a las redes eléctricas, motores o aparatos eléctricos constantemente. Así reduce el consumo de energía

•

Bien, si ha llegado hasta aquí es porque seguramente se ha interesado en aportar al cuidado ambiental. Pero si todavía tiene dudas le vamos a decir porqué traería un beneficio para su empresa y que puede hacer al respecto.

Haga un plan de compra sostenible con su equipo de trabajo. Mire como es la cadena de suministros, cómo están los proveedores e incluso las personas que compran y vea que puede cambiar.

•

“La sostenibilidad no es un punto al que llegamos, es un camino que recorremos. No sólo con hacer el calculo de la huella de carbono se es automáticamente sostenible” expresa José Luis Rivera y es que debemos entender que este proceso es largo pero beneficioso.

Impulse la conciencia ambiental en sus colaboradores. Haga charlas o talleres ambientales para que ellos conozcan el impacto. Impulse el uso de transportes públicos o la bicicleta.

•

Haga uso de productos que requieran el menor uso de plástico. En el mercado existen alternativas de papel o incluso de productos 100% biodegradables.

Beneficios de disminuir la huella de carbono para mi Petshop

La sostenibilidad consta de tres pilares que se encaminan a la rentabilidad, que como empresarios es lo que nos importa. El pilar ambiental es todo aquel que nos rodea, la playa, el bosque y demás. El pilar social implica como nos relacionamos con las demás personas y, por último, el pilar económico, que significa la rentabilidad que nos trae ser sostenible. Piense sólo en una cosa, ¿de qué le sirve ganar dinero si no tendrá un planeta en que invertirla? Además, cada día vemos como hay un consumidor con mucha más conciencia ambiental y que le apuesta a la compra de productos que sea sostenibles. Así, que si usted como empresario entiende que este nicho de mercado le comprará por tener productos “verdes” o que tengan poca huella de carbono, usted tendrá ganancias seguras.

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¡Más tutores de mascotas visitarían la clínica veterinaria si fuera más fácil para su gato!

LLEVA A TU GATO AL VETERINARIO

Conoce algunos datos de interés De los dueños de gato creen que el veterinario debería minimizar el estrés de la visita para sus gatos.1

70%

50% 3

De los dueños de gatos están tensos al planificar una visita al Médico Veterinario.3

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Estrés del gato: diferentes olores, perros alrededor, se sienten inseguros, espacios desconocidos, sonidos fuertes.

Escasos conocimientos del propietario sobre la atención veterinaria básica necesaria para su gato

Dificultad del propietario para reconocer los signos clínicos leves en el gato

4. 2017 survey of 4.700 cat owners in 7 countries, 2. Qualitative survey – Vets / Nurses - France Dec 2017, 3. CMI study CAT owners relationship with their vets (SKY 2018) 1.

Dificultad para llevar al gato a la clínica

De los dueños de gatitos acuden al Médico Veterinario después de la adquisición.2

31%

Existe numerosas y complejas razones que explican la baja atención veterinaria felina. Entre ellas se incluyen algunos aspectos como:

Percepción de que el gato se puede cuidar solo

Molestias y estrés del propietario relacionados con la experiencia en la clínica veterinaria

Convicción de que el gato de interior se encuentra protegido frente a la mayoría de las enfermedades

Publinota Royal Canin

CREA UNA EXPERIENCIA POSITIVA PARA EL GATO Y CUMPLE LAS EXPECTATIVAS DEL PROPIETARIO

Otros consejos agradables para crear una experiencia positiva para el gato y su dueño en tu clínica

De los dueños de gatos llevarían a su gato al veterinario con más frecuencia si fuera más fácil*

66%

Crea un espacio exclusivo para gatos, más cálido, con luz tenue y que esté separado del área de perros.

EL POTENCIAL PARA TU CLÍNICA ¡ES ENORME!

Usa colores cálidos en las paredes y sillones cómodos. Ten un dispensador de feromonas felinas.

Población de gatos creciendo en

Estantes o muebles especiales para que el dueño del gato pueda dejar el guacal de su gato.

+7%

Comunicación e información felina.

*From a Royal Canin Survey as part of the event Take your cat to the vet in America in June 2017. Survey over 2,000 cat owners.

Algunas Herramientas de Royal Canin pueden ayudarte hacer que tu clínica sea más amigable con los gatos Haz del viaje a la clínica una experiencia única gracias a las herramientas de comunicación Royal Canin.

> Folleto

10 tips para llevar a tu gato al veterinario.

Vídeo 10 tips para llevar a tu gayo al veterinario.

> Manta

Para cubrir el guacal. Mira el video sobre tips para llevar a tu gato al veterinario escaneando el código con tu celular

Apoya el diseño de tu clínica con herramientas de merchandising y promocionales

Exhibición de alimento, resaltar el alimento húmedo. Música suave y relajante para gatos. En la consulta no es mandatorio examinar al gato en la mesa. Ten repisas y juegos en el consultorio para que examines al gato donde él se muestre más cómodo. En la mesa de consulta se recomienda tener algún material que evite el contacto directo del animal con el metal o frío de la mesa. Ej.: imán, cobija, cojín.

> Mueble para poner el guacal >

Espacio para guacal

Pequeña exhibición de alimento Trata de resaltar la comida húmeda.

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Diálogo con IVSA Colombia: la Asociación de Estudiantes Veterinarios del mundo Por: Lauren Franco Periodista Pet Industry

En esta entrevista con IVSA Colombia los estudiantes nos contaron sobre el inicio de la organización en el país, sus sueños, aspiraciones y las proyecciones que como organización tiene. Durante este diálogo pudimos conversar sobre la importancia de crear relaciones profesionales con los colegas en la industria y cómo ello puede impactar en nuestra formación personal

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Gremial

Quizás con anterioridad hayan escuchado hablar de IVSA, la asociación de estudiantes de veterinaria que lleva algún tiempo marcando historia en las relaciones profesionales y personales. Una agremiación que surgió con un único fin: fortalecer a los próximos veterinarios y veterinarias del mundo. Pues bien, hoy hablaremos sobre el capítulo Colombia de IVSA. El capítulo de IVSA Colombia inicia en el año 2016 cuando se realiza el congreso de WSAVA (World Small Animal Veterinary Association) en la ciudad de Cartagena. La asociación a nivel global convocó a estudiantes colombianos en torno a un mismo fin: unir a las próximas generaciones de médicos veterinarios para crear vínculos que servirían para toda la vida. Y es que a veces como profesionales nos olvidamos de la importancia de fortalecer las relaciones con nuestros colegas. A veces dejamos las amistades como cosa de la universidad y cuando sobrepasan las puertas del claustro educativo se crean vínculos inquebrantables. Cómo dice aquel adagio popular “los amigos son la familia que escogemos”. Pues bien, el capítulo IVSA pensó mucho más que amistades que se transformarían en familia. Sabían que para progresar como profesionales necesitaban del uno y del otro. Sabían que como seres conformados por sistemas; el educativo, el laboral y la amistad irían de la mano.

Así, en medio de la brisa y el mar de la ciudad amurallada se crea el capítulo IVSA Colombia Objetivos de IVSA Cuando se consolida este grupo de estudiantes ellos empiezan a trabajar mancomunadamente en varios objetivos. Los cuales les permitiría formarse a nivel educativo, encaminarse hacía sus especialidades y claro darle entender al mundo que la medicina veterinaria tiene una responsabilidad social.

Muchas veces creemos, ingenuamente, que la medicina veterinaria se encarga únicamente del cuidado animal. Y a pesar de reconocer la valiosa labor que realizan esta profesión también impacta en el bienestar humano y eso justamente es lo que IVSA trata de explicarles a las personas que conocen su asociación. Sus miembros nos explican los demás objetivos que crean la base de la organización •

Elevar el nivel de educación de los estudiantes de medicina veterinaria, proporcionar becas y apoyo para cursos

•

Animar a los estudiantes a utilizar los conocimientos en beneficio de los animales y de los humanos en torno al concepto de One Health

•

Ampliar el punto de vista sobre la responsabilidad social de la medicina veterinaria

Cualquiera que escuche hablar a los miembros de IVSA estarán de acuerdo con nosotros en que la pasión y alegría con la que hablan de esta asociación es la característica principal de cada uno. Pero que además son conscientes de los lazos profesionales y educativos que han creado gracias a IVSA Colombia. No en vano, es uno de sus “mantras”. Crear lazos imborrables en cada uno de sus miembros. Ni siquiera en la pandemia detuvieron sus labores. En esa época tan difícil la organización creció mucho más de lo que esperaban, a pesar de la virtualidad extendieron sus labores hasta el Amazonas. Así tienen participantes de toda Colombia que se unen en un mismo fin “IVSA ofrece diferentes oportunidades a nivel nacional e internacional. Además de las relaciones personales que se generan a raíz de los intercambios” Angela Rodríguez, miembro de IVSA Colombia

Revive la entrevista con IVSA en nuestro canal de YouTube

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pulgas y ga rra

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Simparica Trio®: innovación en la clínica veterinaria Los parásitos internos siguen siendo motivo de preocupación debido al vínculo más estrecho que tienen los propietarios con sus mascotas. En esta oportunidad hablamos con El Dr. Gustavo Tártara acerca de las opciones que combinan principios activos para ofrecer una protección integral a los perros. ¿Cuál es su posición personal con respecto a la mezcla de una isoxazolinas con otros principios activos que incluiría dentro de su espectro parásitos internos? ¿Qué ventajas ofrecen estas combinaciones? GT: Es extremadamente novedoso. Cuando realicé la investigación pertinente encontré un producto práctico y cómodo, porque es frecuente que las desparasitaciones internas los propietarios las olviden. Por lo tanto, esta prevención mensual me resultó acorde al limitado tiempo que tiene las familias en esta época. Me parece absolutamente innovador. Creo que va a generar un antes y un después y es totalmente aplicable la clínica cotidiana. Con respecto a la frecuencia, ¿Cada cuánto deberíamos recomendar la administración? ¿Por qué?

Acerca del experto: Médico veterinario, especialista en micología y parasitología, jefe del servicio de dermatología del Hospital Escuela y del área de micología en la Facultad de Ciencias Veterinarias de la Universidad Nacional del Rosario, profesor adjunto de la cátedra de micología en esa misma universidad, Vicepresidente en funciones de la Sociedad Latinoamericana de Dermatología Veterinaria, Diplomate of Latino American College Veterinary Dermatology, docente de diplomados y especialidades naciones e internacionales, autor de artículos, capítulos de libros y libros. Doctorando en Micoplasmas hemotróficos en perros transmitidos por pulgas y garrapatas.

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GT: La administración debe ser la sugerida por el laboratorio, en este caso ZOETIS® garantiza el funcionamiento de su producto por 35 días. En ese sentido, lo más relevante es la constancia. Recordemos que este medicamento no es solamente para pulgas y garrapatas sino también para

los parásitos internos. Como el grupo de los nematodos que incluye, Toxocara, Ancilostomas y una gama de parásitos muy frecuentes en todas las latitudes de Latinoamérica. También es parte del tratamiento de la filariosis por Dirofilaria immitis, y en zonas endémicas pasaría a ser una medicación indispensable. En el mercado existen algunos productos endectocidas, según su experiencia ¿Cuáles son las áreas claves que se deben considerar al momento de elegir alguno? GT: En nuestra profesión existen diferentes herramientas, como los análisis y los estudios complementarios. En este punto es fundamental cuando hablamos de parásitos internos echar mano a éstas y tener un diagnóstico de la realidad de cada paciente. Con base a eso uno puede intentar aplicar el medicamento más completo. Particularmente en el caso del SIMPARICA TRIO® para una amplia gama de parasitosis externas e internas tiene una combinación muy provechosa. No podemos ponerlo en un lugar mágico o de perfección. En algunas presentaciones que he hecho para el laboratorio siempre me preguntan: ¿Le falta tanta droga para Dipylidium spp? y eventualmente me podrían preguntar: ¿Le falta para coccidios o para Giardia spp? Resulta que no se puede hacer un comprimido con tanta inclusión. Eventualmente ahí prima el criterio clínico y la necesidad de cada paciente, pero en esta combinación puntualmente que tiene el Sarolaner de eficacia comprobada y baja toxicidad, Pirantel de muy escasa toxicidad y amplio espectro y la Moxidectina que termina potencializando en otras parasitosis.

Publinota Zoetis® “Creo que la combinación es estupenda y permitiría elegirlo ante otros” ¿Qué tan acertada considera la formulación de Simparica Trio®? GT: Me parece correcta, ética, práctica y muy útil. Tiene que ver con respecto a la incidencia puntualmente, hay una gama de parásitos internos y externos que están siempre. Esta prevención es útil porque este término de incidencia va ligado directamente a la zoonosis, y hay una gran cantidad de parásitos, desde los ecto hasta los endo parásitos, que pueden transmitirse a los seres humanos y podría ser un altísimo riesgo. Por tanto, el tema es que trabajar con los de mayor incidencia, en la prevención de zoonosis, generar una terapéutica preventiva y activa, entonces la incorporación de estos medicamentos me parece un gran acierto. En el manejo de ectoparásitos es importante el control medio ambiental para contrarrestar estadios inmaduros ¿Cuáles son sus recomendaciones al respecto? ¿En qué radica la importancia de esta práctica? GT: La pregunta es muy interesante porque en general se apuesta excesivamente a la eficacia de un medicamento, como si tuviese propiedades sobrenaturales. Hay que entender que los medicamentos son herramientas con mayor o menor utilidad. Éstas hay que saber usarlas y también ayudarlas. Trabajar sin tener en cuenta el medio ambiente es frecuente. Si vamos a trabajar contra las pulgas y las garrapatas debemos trabajar sobre el ambiente y hábitat del animal. Podemos crear algún tratamiento con un producto, pero simplemente a veces es útil desmalezar y tener en cuenta que hay vectores hematófagos como el mosquito, que está dentro del ciclo de la dirofiliarosis y hay que tratar por todos los medios de contrarrestar esto.

Y otra cosa que siempre se nos puede olvidar es que podemos encontrar los huevos de los parásitos internos, los nematodos, en la materia fecal y se debe trabajar en una recolección rápida porque los huevos se incorporan a la tierra, luego el perro come tierra o come pasto o come la materia fecal de otro perro, y podemos tener un contagio en el momento. A veces sucede que generamos con ciertos parásitos análisis coproparasitológico como con Trichuris spp y Ancilostoma spp, le damos medicación y no funciona. En realidad, puede que, si funcione, pero muchas veces el perro se reinfecta. Por tanto, habrá que tomar este tipo de precauciones con los propietarios. Para los tutores se debe tener cuidado con la tierra de sus patios o fincas, a veces los parásitos están instalados allí y es recomendable realizar tareas como por ejemplo rotar la tierra, si no son parasitosis que se transforman en eternas y sabemos que tienen un riesgo muy alto de zoonosis. En estos casos el medicamento va a cumplir su función, pero debemos ayudar en el tratamiento ambiental. Al tener 3 moléculas en un mismo medicamento ¿Usted cree que existe un mayor riesgo en cuanto a las interacciones medicamentosas? GT: No existen medicamentos “agua bendita” todos tienen una gama amplia de factores a favor y eventualmente algunos efectos colaterales. Si les puedo decir que Sarolaner tiene muy bajos efectos colaterales, casi nulos, al menos yo no he tenido ningún paciente con estos problemas. El Pirantel y la Moxidectina se usan hace muchísimo tiempo. Pero con la Moxidectina habría que tener atención en pacientes medicados para el corazón como con digoxina o doxorrubicina que podría interactuar. He visto pacientes que vienen medicados con Moxidectina y además con Ivermectina, me parece que como ambas drogas pertenecen a las lactonas dar estas dos medicaciones juntas no tienen sentido y nos estaríamos acercando al límite de toxicidad. Teniendo en cuenta estas salvedades no le veo ningún inconveniente.

Marca registrada, propiedad de Zoetis®. Simparica Trio 1.25 - 2.5 Kg Reg. ICA No. 10887-MV - Simparica Trio 2.5 - 5 Kg Reg. ICA No. 10888-MV - Simparica Trio 5 - 10 Kg Reg. ICA No. 10889- MV - Simparica Trio 10 - 20 Kg. Reg. ICA No. 10890-MV - Simparica Trio 20 - 40 Kg. Reg. ICA No. 10891-MV - Simparica Trio 40 - 60 Kg Reg. ICA No. 10892-MV. Uso veterinario. Consulte con el médico veterinario. Para más información consulte el inserto. Visítenos en www.zoetis.com.co

Especial Región

Santanderes A continuación, encontrarás los ganadores región Santanderes premios Pet Industry 2021 (Norte de Santander, Santander).

2021 Patrocinan:

Población Norte de Santander 1.346.806 Fuente: DANE Población Santander 2.008.841 Fuente: DANE

Según el DANE (Departamento Administrativo Nacional de Estadística) hay un promedio de 3.08 personas por hogar. Es decir que aproximadamente en la Región Santanderes hay 1.089.49 hogares

De acuerdo a BrandStrat y Offerwise 6 de cada 10 hogares colombianos tienen mascotas. Es decir que en esta región aproximadamente 653.698 hogares tienen una mascota.

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En la categoría: Mejor clínica veterinaria región Santanderes

Portada

El amor que construye empresa: La historia de Animal Center Por: Lauren Franco Periodista Pet Industry

Con los amores de la juventud se tienen varias creencias. Por un lado, están los que creen que serán eternos y por otro, los que lo ven como algo netamente pasajero. No podemos decir qué concepción es verdadera y cuál es errónea, lo que sí les podemos decir es que hay historias que van más allá de lo establecido. Marisol y Wilmer, ambos médicos veterinarios son la prueba de que el amor trasciende la universidad y construye empresa. Marisol y Wilmer eran dos jóvenes que se enamoraron en la universidad donde ambos estudiaban para ser médicos veterinarios. Por azares de la vida su relación termina y cada uno se fue a realizar su pasantía donde los caminos se separaron, pero no sabían que con mayor fuerza que nunca volverían a unirse. Contra todo pronóstico su relación volvió a surgir y a pesar de la distancia mantuvieron vivo el amor. Ella se fue a Cúcuta donde empezó su interés por los pequeños animales, él estaba en la costa y trabajaba con grandes animales. Sin embargo, el contrato donde trabajaba el doctor Wilmer terminó y la desesperanza de conseguir un nuevo trabajo empezó.

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2021

Consulta los ganadores en: premiospetindustry.com

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Marisol intercedió para que llegara a Cúcuta y pudiera trabajar con el ICA. Pero para muchos el trabajo era denigrante ¿Un médico veterinario que aplica vacunas? Pero para ellos no era problema alguno, tendría trabajo y además estarían juntos.

Animal Center: El fruto del amor y el trabajo duro Hace 20 años poco se hablaba de los animales de compañía y el cuidado médico de los mismos era escaso. Sin embargo, la doctora Marisol tiene una mentalidad obstinada digna de cualquier empresario y empezó a trabajar con pequeños animales viendo que sería en algún momento un gran mercado. De a poco empezó a jalar a su pareja, quien con cierto grado de miedo decidió creerle a su compañera de vida y acompañarla en este proceso. Para nadie es un secreto que emprender resulta, en muchos aspectos, desafiante y la incertidumbre ronda cada momento. Para esta pareja de veterinarios el inicio fue lo más complicado de todo, en un abrir y cerrar de ojos estaban de pie en frente de la fachada de su empresa, Animal Center. Pero para ambos retumbaba en sus cabezas la pregunta ¿Y ahora qué? No sabían cómo continuar, pero era claro que debían hacerlo y tenían los ingredientes necesarios: pasión, amor y paciencia. Los comienzos fueron duros, además de ser médicos veterinarios tuvieron que hacer las veces del peluquero canino, del administrador, limpiar, atender a los pacientes y además estar en constante actualización para que la clínica creciera cada vez más.

20 años de trabajo y dedicación Animal Center lleva 20 años revolucionando la atención médica veterinaria de Cúcuta, lo que han conseguido ha sido gracias al esfuerzo Fotografías: Cortesía Animal Center

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Portada

y la dedicación que sus dos mentes maestras han tenido. Pero sobre todo han consolidado un equipo de profesionales que además de excelentes trabajadores son humanos, todo producto de las enseñanzas de los gerentes de la clínica. Los doctores Marisol y Wilmer sabían que para ser exitosos tenían que consolidar un equipo de trabajo humano y profesional. Así que se convirtieron en jefes, pero también en guías de vida e incluso hicieron las veces de amigos cuando sus empleados lo necesitaban.

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Siempre nos involucramos en la vida de las personas intentando ayudarlos para que el equipo de trabajo sea el mejor. Queremos que las personas que estén con nosotros estén mucho tiempo Pero además de tener un equipo de trabajo humano sabían que la única forma de garantizar que los tutores continuaran buscando sus servicios médicos era brindar un servicio único. Y la dra. Marisol sabía muy bien cómo hacerlo “A todos les digo que a los pacientes se tratan como quisiéramos que trataran a nuestros animales e incluso a nosotros mismos” expresa la dra. Marisol. Durante estos 20 años muchas cosas han pasado dentro de las puertas de Animal Center, los doctores siguen juntos y aseguran que el trabajar juntos es una bendición el complemento perfecto para poder tener el refugio necesario ante cada situación. El ganar los premios Pet Industry a la mejor clínica veterinaria de la región Santanderes es uno de los muchos reconocimientos que tendrá esta pareja que construyó Animal Center. Fotografías: Cortesía Animal Center

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En la categoría: Mejor peluquería y estética región Santanderes

Personajes

Guapísimos: Hacerlo con amor Sabemos que constantemente hablamos de la importancia de hacer las cosas con amor y con pasión. Pero si reflexionamos sobre el tema ¿cómo sabemos que de verdad lo estamos haciendo así? ¿Quién mide el nivel de amor que le ponemos a nuestro trabajo? La respuesta final, quizás, no la sabemos. Pero para poder acércanos a ella les presentaremos la historia de una peluquería canina que entiende la idea de “hacer las cosas con amor”. Esto es Guapísimos, en Bucaramanga.

Por: Lauren Franco Periodista Pet Industry

La historia de Guapísimos, estética canina Un día Elsa Torres estaba caminando y como buena emprendedora que es buscaba qué negocio crear. Elsa, de profesión médica veterinaria, había dedicado parte de su carrera profesional al área comercial, pero sentía que algo más necesitaba. Quizás destino o quizás casualidad, no lo sabemos, pero en el momento indicado Elsa llegó a un local del cual se enamoró. Ella ya venía pensando con su esposo en crear un negocio en la industria que impactará a las personas. Pues como caído del cielo, este llegó.

Fotografía: Mauricio González

Encuentra en Guapísimo no sólo su nueva forma de ingreso, sino su refugio donde construiría clientes que reconocen su trabajo y un equipo que se convierte en familia. Es claro que son muchos los retos que enfrenta a diario, pero como por ahí dicen, la satisfacción del deber cumplido vale muchísimo más.

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Organiza:

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2021

Consulta los ganadores en: premiospetindustry.com

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Amor, marketing y redes sociales

amor”. De a poco empieza a construir un equipo de peluqueros y peluqueras caninas que trabajarán con ella. Sabía que el amor sería el ingrediente secreto y como tutora de animales de compañía ella sabía que quería que sus clientes recibieran el trato que ella quisiera para sus animales.

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“Somos papas de 5 hijos perrunos y 3 gatunos. El amor por las mascotas brota por nuestras venas. Eso es importante porque cada mascota que nos visita está en el corazón, se trata con amor y dedicación y la familia lo nota” Expresa Elsa Torres, gerente de Guapísimos Fotografía: Mauricio González

Al entrar en Guapísimos resalta sus colores: morado y azul. Y su logo sobresale en medio de todas las vitrinas. Y es que Elsa sabía muy bien que si quería que la recordarán el logo debía ser importante. Una estrategia de marketing que para muchos es importante, pero para otros no tanto, por eso Elsa nos muestra que ser gerente es ser integral en ese sentido poner mirar todos los horizontes para que el negocio crezca cada vez más. Y ella empezó por lo visual. Sin conocimientos en diseño, pero con todo el conocimiento de causa de lo que quería en su negocio construyó en conjunto su logo. Y sí quizás quieren ver que lo que decimos es cierto, revisen sus redes sociales donde sobresale en sus fotos ese logo. Pero a esta fórmula de avanzar en el negocio le hacía falta algo y ella lo encontraría. Ya tenía el negocio, el lugar y el logo. El personal sería un reto, porque de verdad quería personas que le hicieran honor a su slogan “hacerlo con

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Por eso en su negocio resulta tan importante la transparencia. Hay una vitrina para que los tutores puedan ver que pasa sus mascotas, les colocan aromas, esencias, dejan que el animal se acomode al espacio y sea él quien se apropie del lugar. Luego realizan todo el procedimiento del Spa Canino y “todos los perritos que entran acá salen como si fueran a un concurso. Porque por eso somo estética canina” expresa Elsa. Por eso las redes sociales se convirtieron en la mano derecha de Elsa. Todos los animales que salen de su spa reciben una sesión de fotos en un espacio diseñado y creado por ella. Todo como salido de una pasarela, hay temáticas por temporadas e incluso accesorios únicos. Y como consejo a sus colegas, Elsa asegura que como empresarios se debe entender lo digital como parte del pan diario.

Todas las personas que trabajan con animales deben capacitarse en el trato hacia los animales e incluso los propietarios. Elsa Torres

petindustry.co

Fotografía: Mauricio González

Animal Park: Persiguiendo sueños Esta es la historia de una pareja de empresarios con visión hacía el futuro. De esas que vieron una oportunidad única y la aprovecharon sin mediar palabra. Rocío y Pedro, una pareja esposos, eran comerciantes desde hace mucho tiempo, pero un día se enamoraron de los animales de compañía y crearon Animal Park en Bucaramanga. Para esta ocasión te contamos su historia.

Por: Lauren Franco Periodista Pet Industry

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En la categoría: Mejor tienda de mascotas región Santanderes

Personajes

La historia En el año 2018 Pedro Rueda se encontraba buscando nuevas salidas empresariales. Su vida se había destinado a ser un comerciante con visión de empresario que lo había llevado a construir su proyecto profesional. Sin embargo, algo hacía falta. Un día, encontraron que alguien estaba vendiendo una tienda de mascotas y lo primero que surgió en la cabeza de esta pareja de empresarios fue la duda: ¿Será un buen negocio? Pero el olfato de comerciantes nunca falla. Y esta pareja ya veía como la industria de los animales de compañía iba en crecimiento. Y resolviendo todas las dudas que tenían en mente consolidaron Animal Park una tienda de mascotas que ofrece todo tipo de servicios para los animales de compañía. Al principio, como todo negocio, fue retador tenían que consolidar un equipo de trabajo que compartieran la pasión y dedicación y además tenían que adecuar el espacio para que los clientes se sintieran como en casa. Pero con esfuerzo y dedicación fueron resolviendo cada uno de los impedimentos que en el camino se les cruzaba. Pero sobre todo a cada cosa le pusieron la esencia de los que los define: el amor. Y es que el amor no fue sólo lo que los impulsó a casarse y consolidar un hogar.

El amor también los llevó a entender que de nada sirve ser exitosos y crecer profesionalmente si las cosas no tienen el toque de amor que marcará la diferencia. Y que valiosa lección. En un mundo en el que estamos rodeados por la violencia, la desesperanza y el odio el mensaje más revolucionario que podemos dar es el amor. Y como dice un viejo adagio popular “Valientes los que se deciden a amar”. Y es como decidimos trabajar todos los días, asimismo decidimos amar y pocas son las personas que lo hacen. Basados en esa filosofía de vida Pedro y su esposa encaminaron su vida y su negocio. Y quería transmitirle ese amor incondicional a su equipo de trabajo y vaya que lo lograron. Al llegar a la sede de Cabecera de Animal Park en Bucaramanga desde la puerta hasta el final de los consultorios las personas reciben y atienden con pasión, amor y dedicación. De esta forma Animal Park construyó un negocio sólido y estable, al punto de que a la fecha cuentan con dos sedes en Bucaramanga y ofrecen todo tipo de servicios para los animales de compañía: Venta de productos y accesorios para perros y gatos, atención veterinaria, servicios de peluquería y estética y además una guardería canina. El amor, la dedicación y el esfuerzo los llevó a ganarse el premio Pet Industry a la mejor tienda de mascotas de la Región Santanderes. Y este es sólo uno de los logros que tendrán, porque sus dueños continúan persiguiendo sueños.

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Medios aliados:

Organiza:

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2021

Consulta los ganadores en: premiospetindustry.com

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Fotografía: Envato Elements

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Marketing

La importancia de construir un ecosistema de marketing digital

Por: Alexander Peña Bernal Generalmente cuando estamos ocupándonos de las diversas labores que demanda una clínica veterinaria, estética y peluquería o un Pet Shop podemos llegar a pasar por alto la construcción de un verdadero ecosistema de marketing digital que sea robusto y sincronizado con nuestra estrategia de marketing. Por lo anterior es relevante que establezcamos lo que es un ecosistema digital, a la luz de la estrategia de marketing, y algunas claves para su desarrollo.

¿Qué es un ecosistema digital? Esta definición se puede dar desde varias perspectivas como la ciberseguridad, la administración de datos, la comunicación interna de la compañía, pero en este caso quiero que hagamos el ejercicio desde la visión de marketing. Un ecosistema de marketing digital se conforma por un grupo de actores cuya interacción permite la creación de campañas digitales para aportar a la consecución de los objetivos planteados en la estrategia de marketing.

Todo el proceso de las tácticas de marketing digital debe llevarse a cabo de manera unificada, natural y simbiótica, tal como lo hace la naturaleza. Por eso se denomina ecosistema de marketing digital.

Publicista y Profesional en Mercadeo de la Universidad Jorge Tadeo Lozano, especialista en Gerencia de Empresas de la Universidad del Rosario, Diplomado en Marketing Digital por la IAB (Interactive Advertising Bureau), Diplomado de Marketing y Comunicaciones por la IAA (International Advertising Association), consultor en marketing y publicidad y director de contenidos para El Editor S.A.S.

Recordemos el objeto del marketing digital Todos los objetivos de marketing pueden ser diferentes incluso entre establecimientos con el mismo objeto social, como lo puede ser toda la industria de animales de compañía. La estrategia, por supuesto, también va diferir, pero en general hablando de la ejecución o los pasos por los que se desarrollan las tácticas de marketing digital, podemos hablar siempre un proceso en común que es lograr que las marcas logren una Pet Industry Ed. 27 56

petindustry.co mayor visibilidad. Posteriormente iniciar procesos de consideración por parte de los clientes potenciales luego pasarlos a una conversión o venta y finalmente fidelizar a los clientes

Atracción Consideración Conversión Fidelización

Con la aplicación de un ecosistema digital exitoso las marcas logran alcanzar con éxito objetivos de fidelización y posicionamiento, por eso es importante invertir tiempo y dinero en construir un buen ecosistema.

¿Cuáles son los actores que participan de ese ecosistema de marketing digital? Este ecosistema tiene una serie de elementos, que también podemos denominar activos digitales, los cuales se deben tener en cuenta a la hora de pensar y diseñar cualquier tipo de campaña o estrategia de medios digitales. A continuación, listo algunos:

El sitio web Con el ruido de las redes sociales parece ser activo digital subestimado pero el sitio web es la estructura fundamental Y el elemento principal de todo este sistema de simbiosis natural. Es nuestro punto focal, desde donde vertemos toda nuestra estrategia y hacia dónde queremos apuntar si queremos capturar los datos de nuestros clientes potenciales, para capitalizarlos posteriormente.

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Marca La arquitectura de la marca, o branding, es parte fundamental de los elementos que componen un ecosistema de marketing digital. El elemento más clave es realizar una correcta guía de usos y aplicaciones, para que todos los profesionales que vayan a trabajar con ella en el desarrollo de piezas gráficas y audiovisuales logren una implementación homogénea, así el posicionamiento estará casi que asegurado.

Objetivos digitales En todos los ámbitos siempre es necesario marcar los objetivos que queremos conseguir. ¿Queremos más visibilidad de la marca? entonces vamos a buscar alcance e impacto. ¿Queremos generar más consideración? Entonces vamos a buscar más engagement. ¿Queremos más clientes nuevos? Entonces vamos a necesitar leads y una buena estrategia de cierre de ventas.

Medios digitales Otro elemento importante para poder crear un ecosistema digital son los medios digitales en los que la marca o empresa tendrá presencia. Algunos de ellos son propios de su empresa, otros serán pagos por cada campaña y finalmente otros serán ganados, es decir acciones digitales que se generan viralmente en los usuarios. Los últimos nunca serán propios y por supuesto no se pueden pagar. • • • • • • •

Web site Aplicaciones Blogs Campañas de correos electrónicos Redes sociales Campañas de SEM Entre otros

Optimización de motores de búsqueda (SEO) El posicionamiento en buscadores es una de las bases fundamentales del ecosistema digital y por eso quienes

Marketing perdieron de vista su web site propio están perdiendo mucho. Básicamente esto se encarga de optimizar los motores de búsqueda.

Mohammed Raad. 2018

El SEO es una forma muy estructurada de trabajar mediante el claro entendimiento del comportamiento de búsqueda de las audiencias, las palabras clave y la ejecución de optimizaciones tecnológicas el posicionamiento de su web en los principales buscadores como Google.

Medios pagados

Redes sociales Siempre habrá una discusión sobre si son medios propios o pagos, pero se resuelve con la siguiente pregunta: de los millares de seguidores que usted “tiene” en redes sociales ¿de verdad usted posee los datos de ellos? ¿Quién realmente posee toda la data y tiene el permiso legal de utilizarla? Y la respuesta es que esa data es de Mark Zuckerberg y compañía, no suya. De todas formas las redes sociales también forman parte del ecosistema y constituyen una maravillosa conexión con los usuarios para hacer llegar sus mensajes. La clave es ingresar a aquellas en las que se tenga la capacidad de administrar y generar contenido de valor.

Publicidad de pago (SEM) A parte de los buscadores existen también portales y otras aplicaciones digitales que le permiten anunciar a sus propias comunidades en diversos formatos. La ubico como un último medio a contemplar pero no quiere decir que sea menos importante. Cuando anunciamos en comunicades con intereses muy específico, o cuando pagamos por aparecer en los resultados de búsqueda de palabras clave relevantes para nuestra oferta de productos y servicios, logramos atraer audiencias que con mucha facilidad podremos convertir en ventas y posteriormente fidelizar.

- Publicidad paga - Publicidad nativa - Publicidad en redes sociales - Marketing de aﬁliados - Marketing con inﬂuencers

Medios propios

Medios ganados

SEO

- SEO - Referidos - Relaciones públicas - Colaboradores y embajadores de marca - Contenido generado por los usuarios

- Website - Email marketing - Blog - Plataformas de redes sociales - APP - Marketing automatizado

¿Ahora cuál es el ejercicio? Debemos mapear e interconectar cada elemento del ecosistema que hemos generado o deseamos generar y entender cuál es el flujo de un cliente a través de él, es decir: Mi marca impacta a través de contenido en redes sociales, posteriormente genero interés con unos clips de video educativos, luego los llevo a una página de registro para obtener beneficios para su animal de compañía, y finalmente a través de llamada o WhatsApp busco convertirlos en la reserva de una cita de consulta médica, por ejemplo. Cumpliendo ese ejercicio podremos entender no solo el flujo lógico de un cliente potencial a cliente real, sino que también podremos mapear qué contenidos debemos generar para cada momento de contacto y a través de qué medio se publicará. Pet Industry Ed. 27 58

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Cali estrena Centro de Formación y Educación Dermaltam Por: Lauren Franco Periodista Pet Industry

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Medicina Veterinaria

Cali, la sucursal del cielo, estrena un centro de formación y educación dedicado al estudio dermatológico. A cargo del doctor Jesús Dueñas y la doctora Paola Rebolledo este centro llega a revolucionar la enseñanza de los próximos médicos veterinarios del país. El centro es uno de las primeras empresas que se consolidan con este tipo de instalaciones. Además, se creó basado en el pensamiento de cómo podría aportar a la educación en Colombia y formar médicos y médicas competitivos para el mercado. “Este es un espacio de clínica para formación en dermatología para estudiantes, egresados, profesionales que se quieran formar en un área. E incluso para casas comerciales o de trabajo” expresó el doctor Jesús Dueñas.

¿Con qué cuenta este centro de formación? El centro de formación se ubica en el mismo lugar que la clínica Dr. Vet especializada en dermatología. La clínica cuenta con un área exclusiva para dermatología, dos consultorios para esta área, laboratorios de área de ayudas diagnósticas y zonas de quirófano.

tercer piso de este centro se ubicará proximamente un hotel con la capacidad de albergar a 30 personas con todas las comodidades: aire acondicionado, zonas de capacitación, baño y todo lo necesario para que personas de cualquier lugar del país y del mundo puedan llegar a formarse. El desarrollo del proyecto, en palabras de los doctores, tomó cerca de 4 años. Un tiempo en el que tuvieron que enfrentarse a la pandemia y de la mano de ingenieros, profesionales en dermatología y colegas lograr superar las barreras para crear el centro en el punto en que se encuentra actualmente. Así, sus creadores aseguran que el futuro del proyecto es lograr unir a todos los médicos veterinarios de todas las edades, recién egresados y profesionales que busquen fortalecer sus conocimientos. “Estas tres etapas son las que consideramos más importantes de los veterinarios” asegura la doctora Paola Rebolledo.

Aprovechando la clínica dermatológica surge en el segundo piso el centro de formación. El cual cuenta con un salón de juntas para cursos intensivos con la capacidad de albergar de 10-12 personas y un laboratorio de microscopia con 16 microscopios. Además, este centro tiene todo de innovador: los microscopios cuentan con conexión a televisión de 55 pulgadas para que los estudiantes puedan ver lo que analiza el profesor. Adicional, una conexión wifi que le permite al estudiante conocer en tiempo real lo que el profesor está viendo.

Revive la entrevista con Jesús Dueñas y Paola Rebolledo en nuestro canal de YouTube

Y, por último, pero no menos importante, los doctores Jesús Dueñas y Paola Rebolledo se pensaron un área donde los estudiantes que se fueran a formar se desarrollaran profesional y personalmente sin ningún tipo de problemas. Es por eso que en el

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Herramientas para la equidad de género en la industria de los animales de compañía Por: Lauren Franco Periodista Pet Industry

Quizás con anterioridad han escuchado decir que la equidad de género es un asunto de todas las partes. Pues bien, la afirmación no puede estar más en lo cierto. Impulsar políticas y prácticas que contribuyan a la equidad de género en cada una de las empresas traza el camino para que dé a poco las brechas se vayan cerrando.

asegura que existe una brecha global promedio del 31,4%, teniendo en cuenta este porcentaje alcanzar la igualdad tomaría cerca de 133 años. Estamos hablando que si dejamos que esto solo quede en manos de unos pocos más de un siglo después seguiríamos teniendo esta conversación, pero con consecuencias peores mucho más notorias.

Y como gerentes, dueños y dueñas de empresas de una industria que crece a pasos agigantados tenemos una responsabilidad en contribuir a cerrar la brecha en nuestras compañías.

En Colombia no podemos negar que existe un avance significativo. El 2018 esté índice nos ubicó en el puesto número 40 y en el 2020 escalamos hasta el puesto de 22 de 153 países que son medidos. Para ese año tuvimos un porcentaje de brecha del 75.8% lo cual innegablemente ha sido algo positivo. Sin embargo, aún hay cifras que preocupan. Las mujeres en Colombia, según el DANE, tienen salarios por debajo de los hombres incluso en un 22%. La misma entidad mostró que para el cierre del 2021 la tasa de desempleo de las mujeres fue del 18,1% frente a una tasa de desempleo masculina del 10,6%. Con estas cifras podemos dimensionar que las mujeres en Colombia tenemos menos participación laboral y por ende menos posibilidades de mejorar nuestra calidad de vida. Sólo en el tema de pensiones hablamos de que 1 de cada 7 mujeres recibe una pensión en el país. Es claro que algo no anda bien del todo.

Algo de contexto para que tomemos conciencia

María Elvira Rodríguez Gerente del área de recursos humanos de Boehringer Ingelheim

Para nadie es un secreto que en el mundo existe una amplia desigualdad; vemos países con condiciones étnico racial especificas condenados históricamente a la pobreza y en situaciones de desventajas frente a otros. En Colombia, vemos poblaciones que han sido marginadas y segregadas del resto del país lo que no contribuye al desarrollo del mismo. Y sí, es cierto que los Estados como garantes de derechos deberían garantizar que todas las personas tengan igual acceso a las diferentes oportunidades, básicamente que exista equidad. El reporte Brecha Global de Género

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Las causas de esta inequidad son diversas y hablar de ellas nos tomaría

18,1%

Para el cierre del 2021 la tasa de desempleo de las mujeres fue del 18,1% frente a una tasa de desempleo masculina del 10,6%.

1 de cada 7 mujeres recibe una pensión en el país.

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varias páginas. Pero podemos ubicar una causa y es la carga domestica que históricamente se nos ha asignado.

Por cada 3 horas y 6 minutos que en promedio dedican los hombres a labores de trabajo doméstico o no remunerado, las mujeres en el país destinan 7 horas y 46 minutos.

Según el DANE por cada 3 horas y 6 minutos que en promedio dedican los hombres a labores de trabajo doméstico o no remunerado, las mujeres en el país destinan 7 horas y 46 minutos. La desigualdad no es sólo laboral sino también el tiempo, a menor tiempo las mujeres tengamos libres menos posibilidades tenemos de dedicar a nuestra formación, desarrollo personal y profesional y por ende crecer en las compañías en las que estamos. Y bueno ustedes pensarán quizás ¿toda esta chachara para qué nos sirve? Pues bien, es imposible que desde sus empresas generen políticas de equidad de género, étnico-raciales y de diversidad sexual si no conocen el contexto al que estas poblaciones se ven inmersas en el país. Para que esta situación cambie como lideres y lideresas de empresas deben concientizarse de lo que pasa, apropiarse de ello e interesarse en cambiarlo.

Herramientas para incluir la equidad de género en sus empresas Vamos ahora sí a las herramientas prácticas para que desde su tienda de mascotas, peluquería canina o clínica veterinaria pueda aportar a cerrar la brecha de género. Para esto nos apoyamos en investigaciones de organizaciones como Aequales que luego filtramos teniendo en cuenta el sector y además conversamos con el área de recursos humanos de Boehringer Ingelheim, una empresa que ha sido pionera en la equidad en el país. De todo este análisis les presentamos esta guía. Es importante que esta guía la desarrolle en conjunto del área de recursos humanos y de reclutamiento de su empresa. De esta forma usted podrá conocer las necesidades específicas de sus colaboradores y garantizar que estas herramientas sean exitosas.

Si aún no se motiva sepa que según un análisis de Aqueales las empresas que tengan una estrategia definida de equidad de género y de representación equitativa tendrían un aumento del 25% en el retorno de los activos del ROA.

En el proceso de selección 1. Evite los sesgos inconscientes. No le asigne a un puesto o a un rol un género en específico.

2. Publique su convocatoria en

diferentes portales o incluso foméntela en redes sociales para que así llegue a un público más amplio

3. No obligue a que las hojas de vida tengan datos como género, edad o la foto de la persona. Son datos innecesarios que no le aportaran a su proceso de selección 4. Al momento de hacer el proceso de selección cree un grupo de colaboradores diversos en género, geografía y pensamiento con los que filtre a los seleccionados. Así asegura que los sesgos de solo una persona no influyan en la selección María Elvira Rodríguez gerente general del área de recursos humanos de Boehringer Ingelheim asegura que en la compañía para evitar los sesgos inconscientes se hacen entrenamientos con el área de reclutamiento para que no incurran en estas fallas. Además, se aseguran que en el proceso final de selección haya diversidad de género. En este caso incluya al menos una mujer.

Dentro de su empresa 1. Realice un análisis de cuantas mujeres y hombres hay por área de trabajo y si encuentra alguna inequidad busque la causa. Puede indagar con las personas de reclutamiento con preguntas cómo ¿Cuántas mujeres entrevistamos en nuestra última convocatoria? ¿Cuántas de ellas tenían condiciones geográficas diferentes a la de los demás colaboradores?

Revive la entrevista con María Elvira Rodríguez en nuestro canal de YouTube

Pet Industry Ed. 27 62

petindustry.co 2. Si área es un mayoritariamente

femenina puede que esté incurriendo en un sesgo incluso en el caso contrario si es un área con mayoría de hombres.

3. Para María Elvira Rodríguez un ambiente laboral con equidad en su compañía incluye diversidad de género, geográfica y generacional. Así que trate luego del análisis caminar hacia estas 3G.

Promueva ascensos equitativos

26% De las posiciones de liderazgo están ocupadas por mujeres

Quiero mis 15: Es un proceso de retroalimentación que cada colaborador/a puede solicitar y que se llevan a cabo con pares, subalternos y superiores. Así se hace una evaluación objetiva que incluye diferentes percepciones y se evitan los sesgos de cualquier líder o encargado del ascenso.

Brecha salarial

Según el Rankin Par de Aequales sólo el 26% de las posiciones de liderazgo están ocupadas por mujeres.

1. El primer paso es hablar con sus colaboradoras, diseñe una estrategia que puede ser una encuesta anónima o línea de escucha para identificar cómo se sienten ellas al respecto de los ascensos en su empresa.

2. Realice capacitaciones constantes en

temas que conciernen a su compañía. Capacitaciones médicas, de marketing, administrativas y de atención al cliente. Y asegúrese de que las mujeres de su equipo participen en ellas.

3. Trate de realizar estas capacitaciones en horarios laborales. Muchas mujeres son madre cabeza de hogar y no podrán asistir si resultan ser fuera del horario establecido. 4. Haga uso de las tecnologías y plataformas digitales. Si alguna de sus colaboradores tiene situaciones particulares podrán asistir a formaciones a través de estas áreas. Según la gerente de recurso humanos de Boehringer Ingelheim en su compañía para garantizar ascensos equitativos diseñaron varias estrategias que les compartiremos a continuación. No se agobie por el tamaño de su empresa todo esto puede ser aplicado a sus necesidades, capacidades y verá grandes retribuciones. Team development discussion: Es una estrategia llevada a cabo luego 63 Pet Industry Ed. 27

de las evaluaciones de desempeño individuales. Aquí hacen evaluaciones de desarrollo y necesidades por equipo garantizando siempre las 3G (Generación, género y geografía)

Según la ONU mujeres en el mundo hay una brecha salarial del 23%. Además, el reporte del Foro Económico Mundial sobre la brecha de género en 2020 muestra que para América Latina la brecha salarial es de 0.59 en promedio, donde 1 es completa equidad y 0 es completa desigualdad. Aequales ha venido siguiendo este tema y algunos de los consejos que les daremos han sido en apoyo con ellos.

1. Haga publica la tabla de salarios

por cargo. Deje el mistisimo a un lado y entienda que de esta forma sus colaboradores verán la transparencia de la empresa

2. Detalle públicamente los perfiles de cada puesto. Si alguien ascendió a un cargo médico, por ejemplo, hágales saber a las demás personas el perfil de quien ascendió.

3. No permita la negociación de los salarios y cree bandas o límites establecidos de salarios según el rol y el cargo. Esto es importante porque según Paula Torres de Aequales las mujeres no negociamos igual nuestro salario. Un estudio realizado por The Atlantic llamado The Confidence Gap, mostró que por 4 hombres que negocian su salario sólo 1 mujer lo hace.

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Cree espacios seguros para sus colaboradores y colaboradoras No es un secreto que en las empresas pueden existir situaciones de discriminación o de vulneración por la condición de género, geográfica y sexual. El éxito se encuentra en poder identificarlas y evitar que sucedan de nuevo.

1. El Comité de Convivencia es una

obligación, pero no se quede sólo con eso. Cree comités de género, diversidad sexual, étnica y racial que sean liderados por sus mismos colaboradores no necesita contratar a nadie más

2. Cree una línea de escucha que puede

ser anónima o no donde las personas se expresen con libertad y sepan que sus demandas serán escuchadas.

3. Recuerde que el acoso es un delito, así que establezca una línea de escucha segura para sus colaboradores. María Elvira Rodríguez asegura que en Boehringer Ingelheim hay un mecanismo llamado Línea Speak Up y trabajan para que las personas no se sientan juzgadas por su diversidad.

Trabajo no remunerado Ya sabemos que las mujeres tienen una carga social e histórica en el trabajo doméstico el cual no es remunerado y al cual invierten parte de su tiempo.

1. Las salas de lactancia son una obligación, así que no se lo pase por alto para evitar repercusiones

2.Sabemos que en la industria la

presencialidad es vital. Sin embargo, evalué que roles o cargos pueden ser realizados desde un trabajo en casa, sobre todo en aquellos colaboradores con hijos/as en crecimiento

3. Establezca horarios y días flexibles para fechas especiales

4. Fomente los servicios de bienestar familiar y psicosocial. Puede establecer convenios con emprendimientos de

psicólogos/as en crecimiento con los que puede brindar apoyo a sus colaboradores.

5. Realice capacitaciones sobre paternidades y masculinidades responsables, en donde fomente el apoyo en el hogar de los hombres frente a las mujeres.

Licencia de paternidad igualitaria Por último, queremos comentarle un caso de éxito que podría aplicar en su empresa. Boehringer Ingelheim fue pionero en el país en implementar una política de licencia de paternidad igualitaria es decir de 126 días. Esta licencia promueve el vínculo afectivo con el nuevo miembro de la familia y además genera que las cargas domesticas sean compartidas. María Elvira Rodríguez nos contó que a pesar de los costos económicos que supone les ha traído beneficios mucho más valiosos. Asegura que cuando un colaborador se encuentra en licencia este rol o cargo es ocupado por alguien que se ha estado formado en el área lo cual genera una satisfacción y una sensación de crecimiento en las personas. “Hemos medido esto con encuestas, hablando con la persona que salió a la licencia e incluso con su familia para entender que significó para ellos” expresa María Elvira Además, asegura que gracias a estas políticas y otras que han implementado en torno a la equidad tienen niveles de compromiso y de engagement superiores al 95% en la encuesta anual. Lo cual demuestra la poca deserción que sus colaboradores tienen con la empresa. “Los invitamos a todos y todas, indistinto el tamaño de su empresa o compañía, que empiecen a trabajar en estos temas. Estos generan mucho valor, potencian el trabajo en equipo, el entender las opiniones diferentes que robustecen la posibilidad incrementar los resultados y lograr objetivos potentes en el corto mediano y largo plazo de las organizaciones” María Elvira Rodríguez gerente de recursos humanos de Boehringer Ingelheim.

Revive la entrevista con María Elvira Rodríguez en nuestro canal de YouTube

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Más allá de las barreras: La historia de Tania Hoyos Por: Lauren Franco Periodista Pet Industry

Fotografía: Mauricio González

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“Si eres fea y ordinaria, estudia medicina veterinaria” esa fue la frase con la que, con tan sólo 18 años, se enfrentó Tania al llegar a la Universidad de Pamplona. Contrario a lo que se creería la frase lejos de desalentarla la motivó a construir el sueño que desde niña tenía: ser médica veterinaria. Tania Carolina Hoyos es una cartagenera que contagia de su alegría y jovialidad a cualquiera que la conozca. Su sangre costeña no se pierde a pesar de vivir hace mucho tiempo en Bucaramanga. Su infancia lo vivió en la costa, pero su presente y futuro le pertenece al Santander.

Tania se graduó muy joven del colegio, con tan sólo 15 años ya tenía que tomar la decisión que a muchas personas aterra ¿Y ahora qué haré? Pero como ella va a contracorriente nunca tuvo duda alguna de qué haría con su vida. Su padre, un letrado en filosofía, trató de persuadirla de no estudiar medicina veterinaria y que optara por una carrera como el derecho. La convenció, sí, pero durante un semestre Tania fue infeliz y ella sabía que antes que cualquier cosa quería ser feliz con lo que hiciera. Pero Tania estaba muy joven, así que ideó un plan: estudiaría una tecnología en diseño gráfico y cuando acabara tendría 18 años y podría irse a estudiar medicina veterinaria. Y como mujer guerrera que es, el plan funcionó a la perfección. Cuando llega a la universidad enfrenta las burlas y el estigma que estudiar una carrera llena de hombres tenía. Pero igual que en el colegio se llenó de carácter y enfrentó cada burla como una manera de salir adelante y de demostrarle a todas las personas que lograría mucho, más de lo que pensaban.

Nos decían que éramos muy femeninas porque estábamos muy arreglados. Tenían ese estigma de que si se estudia veterinaria se es hombre o desordenada Una niña obstinada que conseguiría todo Desde pequeña tuvo mentalidad obstinada y ambiciosa digna de cualquier empresaria. Sabía lo que quería y trabajaría por ello. Cuando estaba en el colegio no llevaba juguetes, en su bolsillo ella dejaba a su hámster y con la jovialidad que la caracteriza les decía a sus compañeros “Yo seré Médica Veterinaria”. Las burlas no se hicieron esperar, pero sabía que no seria las primeras, así que las ignoró.

Tania tuvo la fortuna de contar con dos padres dedicados, amorosos y que sobre todo le dejarían enseñanzas valiosas para toda su vida. Su padre, le dejó el amor por el estudio y por ir más allá. Su madre, hizo el trabajo más importante y quizás menos valorado; cuidarla a ella y a su hermano y enseñarles el valor por la vida. En ese camino de cuidar el hogar su madre no tuvo la oportunidad de estudiar, pero le enseñó lo que sería su mantra de vida: sé independiente, si quieres algo lo conseguirás tú.

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Y eso la guió en la vida Cuando estaba pequeña su ídolo era el “cazador de cocodrilos: Steve Irwin” y soñaba con viajar a Australia y dedicarse al cuidado de animales de zoológicos. Y ella, con esa mentalidad que la caracterizó empezó a perseguir ese sueño. Salió del país con la idea de continuar estudiando y poder algún dedicarse a los animales silvestres. Pero el plan tuvo un pequeño cambio de ruta: Tania quedó embarazada. El momento en que se entera su vida quedó en shock, no sabía que hacer, ni que pasaría con sus planes y mucho menos como sobrellevaría un embarazo estando fuera del país y de su pareja.

Un cambio en su camino No podemos romantizar este momento porque mentiríamos, fue una situación difícil en la que tuvo que tomar decisiones sobre su futuro. Lo bello de este momento es que fue ella quien decidió sobre su plan de vida y siguió tomando las riendas de sus proyectos, sólo que ahora tendría a una pequeña compañera.

Fotografía: Mauricio González

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Ella vale más que Australia Con la fortuna de contar con un esposo que la acompañó en la decisión vuelve a Colombia con la motivación de “Las personas más exitosas se han caído miles de veces”. Con esa frase, dicha por su esposo, ella comienza un nuevo proyecto de vida. Crea su clínica veterinaria, en compañía de su pareja y suegra, llamada Vetermedicas. Pero sentía que algo le faltaba y que necesita encontrar que era. Llámenlo destino o casualidad, o acójanse a la frase de las abuelas “lo que es pa’ uno es pa’uno, pero lo cierto es que un día en medio de una consulta Tania encuentra lo que le hacía falta: la fisiatría veterinaria. Un campo que como ella tenía todo de revolucionario en la veterinaria. Pero terca como siempre lo fue decide montar su clínica especializada en fisiatría. “Las personas me decían que como iba a dejar de trabajar en Vetermedicas por irme a aventurar a algo nuevo y a la deriva” expresa Tania. Pero ella sabía que más que dinero necesitaba inteligencia. Y así fue. Tania nos cuenta que ella considere que nunca tuvo barreras tan grandes, lo cual puede ser cierto. Hay barreras estructurales que todas las mujeres pasamos, pero lo cierto es que cada una vive su vida y las enfrenta de una manera completamente diferente. Ella entendió que nunca se iba a dejar influenciar por el “no puedes” y contra todo pronostico y yendo a contracorriente lo logró.

A veces es frustrante. No puedo decir que no me canso porque sí es así. Lloro, me duele la espalda, me enojo y a veces me frustro. Debo ser la coordinadora médica de Vetermedica y dirijo Vetfix con los dos muchachos, Andrés y Diana. Debo ser mamá, colega, doctora, gerente, esposa y jefe. Pero todo lo he logrado

Gran gira nacional de los Premios Pet Industry

2022 Patrocinan:

Ya puedes votar por tus favoritos en:

PremiosPetIndustry.com

Eventos 2022

Los eventos se toman el 2022

Marzo:

Diplomado de neurocirugía en animales de compañía Fecha: 1 de Marzo al 23 de Junio de 2022 Modalidad: Virtual Contacto: +34 616 28 25 71 vetcam.com.co

Seminario Extremo Vepa Santander Fecha: 12 y 13 de mayo 2022 Lugar: San Gil-Hotel Castillo Resort Contacto: +57 319 510 6739

Mayo:

Mujeres Pet Industry 2022

2022

Fecha: Mayo de 2022 Modalidad: Híbrido Contacto: +57 316 462 48 08

Ejegroom class 5ta edición

Estetica ´ Canina

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Fecha: 1 de Mayo de 2022 Lugar: Pereira Contacto: +57 312 604 0671

Comercial grooming: Taller teórico práctico Fecha: 15 y 16 de mayo 2022 Lugar: Centro comercial Sao Paula Plaza, Poblado la frontera - Medellín Contacto: +57 304 589 2792

Vg Groom School segunda edición: Seminario de actualización Fecha: 15 de mayo de 2022 Lugar: Bogotá VG Studio TV 22 # 1 - 60 Contacto: +57 320 845 6472

19 DE JUNIO DE 2022

Cronograma:

08:00 - 10:00 am

PRIMER SIMPOSIO INTERNACIONAL DE FISIOTERAPIA, ACUPUNTURA Y OZONOTERAPIA VETERINARIA

10:00 - 10:30 am 10:30 - 12:30 pm

12:30 - 01:30 pm 01:30 - 04:00 pm

04:00 - 04:15 pm 04:15 - 06:15 pm

17 DE JUNIO DE 2022 08:00 - 09:00 am Bienvenida - videos publicitarios - indicaciones 09:00 - 10:00 am Electroterapia a través de sistemas inductivos (Dra. Renata Diniz, charla online) 10:00 - 10:30 am COFFE BREAK 10:30 - 12:00 pm Charla laboratorio Heel 12:00 - 01:00 pm ALMUERZO 01:00 - 02:30 pm Introducción a la fisioterapia (Dra. Andrea Ortiz) 02:30 - 04:00 pm Termografía en patologías neurológicas (Dr. Camilo Quintero) 04:00 - 04:30 pm COFFE BREAK 04:30 - 06:00 pm Aplicabilidad clínica de la ozonoterapia en pequeños animales. (Dr. Juan Carlos Builes)

20 DE JUNIO DE 2022* 08:00 - 09:00 am Taller laboratorio Heel 09:00 - 01:00 pm Taller práctico de asociaciones eficientes para uso de la ozonoterapia en trastornos ortopédicos y neurológicos en pequeños animales. (Dr. André Rebello) Técnicas de palpación e identificación del dolor miofascial y su manejo fisioterapéutico.(Dra. Maira Formenton)

18 DE JUNIO DE 2022 08:00 - 09:00 am Electroacupuntura en IDIV (Dr. Francesc Minguell) 09:00 - 10:00 am Medicina tradicional china: acupuntura y moxibustión para el manejo de dolor crónico (Dra. Natalia Monsalve, charla online) 10:00 - 10:30 am COFFE BREAK 10:30 - 12:00 pm Vendajes correctivos en deformidades angulares (Dra. Andrea Ortiz) 12:00 - 01:00 pm ALMUERZO 01:00 - 03:30 pm Diferentes sistemas para control de dolor: biopuntura e implantes de oro (Dr. Francesc Minguell) 03:30 - 04:30 pm Biopuntura en lesiones articulares y musculares (Dr. Francesc Minguell) 04:30 - 05:00 pm COFFE BREAK 05:00 - 06:00 pm Acupuntura y electroacupuntura en lesiones de nervio periférico, paresias y parálisis (Dr. Frances Minguell)

Ozonoterapia en trastornos ortopédicos y neurológicos en pequeños animales. (Dr. André Rebello) COFFE BREAK Contracturas musculares y dolor miofascial ¿Cuál es la diferencia y cómo tratarlas? (Dra. Maira Formenton) ALMUERZO Técnicas y asociaciones eficientes para uso con ozono en el aparato locomotor. (Dr. André Rebello) COFFE BREAK Enfoque multimodal para pacientes con osteoartritis: Dolor y disfunción como foco principal. (Dra. Maira Formenton)

01:00 - 02:00 pm 02:00 -06:00 PM

Uso de biopuntura en patologías osteomusculares y neurológicas. (Dr. Francesc Minguell) ALMUERZO Taller práctico de asociaciones eficientes para uso de la ozonoterapia en trastornos ortopédicos y neurológicos en pequeños animales. (Dr. André Rebello) Técnicas de palpación e identificación del dolor miofascial y su manejo fisioterapéutico. (Dra. Maira Formenton) Uso de biopuntura en patologías osteomusculares y neurológicas. (Dr. Francesc Minguell)

*En centro de fisioterapia movimiento (Cra. 22 #82a-10) 2o grupo de la tarde sujeto a número de participantes

PATROCINADORES:

+57 316 297 3807

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Expert Vet 2022

Julio:

Agroexpo del Caribe

Fecha: 23, 24 y 25 de Mayo de 2022 Modalidad: Virtual Contacto: +57 321 745 2713 expertvet.co

Junio:

Premios Pet Industry 2022

Fecha: 20 al 24 de Julio de 2022 Lugar: Barranquilla Contacto: agroexpocaribe.com

Congreso Veterinario VEPA, medicina veterinaria cuidando el planeta Fecha: 27 al 29 de Julio Lugar: Centro de Convenciones Cartagena de Indias Contacto: congresovepa.com.co +57 310 711 4656

Fecha: Junio Modalidad: Híbrido Contacto: +57 316 462 4808 premiospetindustry.com

Agosto:

Seminario máster groom Fecha: 5 de junio de 2022 Lugar: Medellín Contacto: +57 312 782 6980 - 324 421 7619

Simposio internacional de fisioterapia, acupuntura y ozonoterapia veterinaria Fecha: 17 al 20 de junio 2022 Lugar: Bogotá. GHL Hotel Tequendama Contacto: +57 316 297 3807

71 Pet Industry Ed. 27

Congreso Veterinario de Colombia 2022 Fecha: 3,4,5 de Agosto Lugar: Pereira Contacto: cvdc.com.co

Diplomado virtual en medicina interna de caninos y felinos 2022 Fecha: Agosto a Noviembre Modalidad: Virtual Contacto: +57 314 286 7781

CONGRESO VEPA COLOMBIA 2022 Medicina Veterinaria Cuidando el Planeta

congresovepa.com.co

petindustry.co Septiembre:

Feria del hogar para todos Fecha: 1 al 18 de Septiembre de 2022 Lugar: Bogotá Contacto: feriadelhogar.com

XV Seminario de Medicina Veterinaria del Caribe. Actualización en hematología y laboratorio clínico en pequeños animales Fecha: 28 y 29 de octubre 2022 Lugar: Santa Marta. Hotel Sorrento Contacto: +57 300 698 6690 magdalena@vepa.com.co

Octubre:

Congreso WSAVA 2022

Cartagena Bussiness Veterinary Fecha: 29 al 31 de Octubre Lugar: Lima - Perú Contacto: wsava.org

Fecha: 5, 6 y 7 de octubre 2022 Lugar: Cartagena Contacto: congresoveterinario.cl

Noviembre:

Canna Industry Fecha: 26 y 27 de octubre 2022 Lugar: Corferias, Bogotá Contacto: corferias.com

Expo Agrofuturo Fecha: 26 al 28 de octubre 2022 Lugar: Corferias, Bogotá Contacto: expoagrofuturo.com 73 Pet Industry Ed. 27

Cuarto Congreso Anual: Vetcann Salvaje 2022. Cannabis Medicinal Veterinaria para la salud y el bienestar animal Fecha: 15 al 18 de noviembre de 2022 Modalidad: Híbrido Contacto: +57 315 724 5164

V Congreso Latinoamericano de dermatología veterinaria Fecha: 24 al 26 de noviembre de 2022 Lugar: Foz do Iguaçu, Brasil Contacto: congresosldv2022.com

5, 6 y 7 de octubre de 2022 Para líderes comerciales de la industria veterinaria

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