ESCASO AVANCE EN EL CINE

POR NAYELY RAMÍREZ MAYA NAYELY.RAMIREZ @ELHERALDODEMEXICO.COM

Un estudio de la Universidad Estatal de San Diego y la Iniciativa Annenberg de Inclusión de la USC reveló que hay escasos avances para las mujeres y las personas de color en la industria cinematográfica.

Presencia

l Un total de 111 directores fueron contratados en las 100 películas más taquilleras de 2022.

LAS 10 MUJERES DIRECTORAS DE 2022 l Olivia Newman (“Where the Crawdads Sing”) l Gina Prince Bythewood (“The Woman King”) l Olivia Wilde (“Don’t Worry Darling”) l Jessica M. Thompson (“The Invitation”) l Kat Coiro (“Marry Me”) l Rosalind Ross (“Father Stu”) l Halina Reijn (“Bodies, Bodies, Bodies”) nes de este año revelan que 11% de los directores de las 100 películas de Hollywood más taquilleras de 2022 eran mujeres, 1% menos que el año anterior. Entre las 250 producciones más taquilleras, esa cifra ascendió 18%, 1% más. l Kasi Lemmons (“Whitney Houston: I Wanna Dance with Somebody”) l Chinonye Chukwu (“Till”) l Maria Schrader (“She Said”).

“El ritmo del cambio ha sido lento para las mujeres directoras”, concluye el informe que hizo la Dra. Stacy L. Smith y que tituló “Inclusión en la silla del director”, el estudio examina el género y la etnia de los directores de las 100 películas de ficción más taquilleras de 2007 a 2022.

El estudio mostró que 111 directores fueron contratados en las 100 películas de ficción más taquilleras de 2022, pero de estas contrataciones 91% eran hombres y 9% mujeres. Esto supone una proporción de 10 1 directores masculinos por cada director femenino contratado.

Estas cifras están “a la par” con las de 2021, cuando ellas ocupaban 12.6% de los principales directores. Entre los mil 653 directores de los últimos 16 años, 5.6% eran mujeres.

En la muestra que hizo un seguimiento del empleo femenino en las 250 películas más taquilleras de los últimos 25 años, las conclusio-

Ellas representaron 24% de los directores, guionistas, productores, montadores y directores de fotografía que trabajaron en dichas películas, 1% menos que en 2021. En 1998, el primer año del informe Celluloid Ceiling, esa cifra era de 17%

Otra de las problemáticas que se encontraron fue que solo 2.7% de los directores más taquilleros en 2022 eran mujeres de color: Prince-Bythewood, Lemmons y Chukwu. “En los 16 años de la muestra, las mujeres de color fueron contratadas como directoras en sólo 21 películas. Esto se traduce en 1.3% de todas las oportunidades de dirección o una proporción de 63.3 directores blancos por cada mujer de color”. Los 21 puestos fueron ocupados por 16 mujeres diferentes. Sólo cinco mujeres de color trabajaron más de una vez en la muestra de 16 años: Prince-Bythewood, Lemmons, Ava DuVernay, Jennifer Yuh Nelson y Stella Meghie.

JIMENA SOBRADO DE LA PEÑA DIRECTORA DE VENTAS SOFT NEWS

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ARTURO RAMÍREZ GUSTAVO A. ORTIZ ILUSTRACIÓN

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POR DIANA MARTÍNEZ DIANA.MARTINEZ @ELHERALDODEMEXICO.COM

Un castigo en su niñez luego de caer de la azotea detonó su pasión por la repostería, pues al no poder salir a comprar galletas se vio obligada a preparar ella misma sus polvorones.

Marisa Lazo inició la venta esporádica de pays de pera con almendras, después horneaba los pasteles en la cochera de su casa y hoy dirige una cadena de pastelerías con su nombre con más de 100 sucursales.

Marisa es tiburona del programa Shark Tank México y cuenta su historia en el libro “La ambición también es dulce”, con el que busca mostrar que una persona infeliz no puede ser un buen líder, por lo que es importante atender el aspecto emocional tanto como el empresarial.

“Parte de mi libro lo que busca es mostrar que no soy la única que tuvo problemas en su familia, sino que todas las familias tienen problemas y no soy la única que tuvo dudas y que sintió culpas, todos las sentimos, sobre todo las mujeres”, dijo en entrevista con Mente Mujer.

Lazo guía a las mujeres para que vivan el éxito sin miedo. Cuestiona además los obstáculos a los que ellas se enfrentan porque, por increíble que parezca, aún es mal visto ser ambiciosa.

“Uno de mis grandes propósitos es inspirar a otras mujeres a que no avienten la toalla, a que no se sientan mal o culpables por ser mamás o por no ser mamás o por casarse, por emprender sus sueños, en México se ha perdido por demasiado tiempo 50 por ciento de su talento.

“Hay muchas mujeres en México brillantes, capaces, que dejan la carrera a la mitad del camino o que ni siquiera se animan a dar ese primer paso por temor a equivocarse o por temor a ser juzgadas, por temor a ser malas mujeres y sí, es un libro morado”, indicó Lazo.

Destacó que su equipo es pieza fundamental en el éxito obtenido, ya que 80 por ciento de sus líderes son personas que crecieron en paralelo, tal es el caso de choferes que se convirtieron en gente de logística o una mujer que fue cajera y ahora es la gerenta de compras.

La empresaria aseguró que, a esa niña de 11 años, que derivado de una travesura cayó de un techo de asbesto, le diría que ponga menos atención en la mirada de los demás.

“Le diría ‘no dejes de perseguir tus sueños y qué bueno que te diste cuenta de que te gustó hacer postres y ver la cara de la gente’”, enfatizó.

LA INQUIETUD POR PREPARAR GALLETAS LLEVÓ A MARISA LAZO A ENCONTRAR EL LADO DULCE DE LA VIDA. HOY, LA RECONOCIDA REPOSTERA, COMPARTE SU EXPERIENCIA CON MUJERES QUE QUIEREN EMPRENDER Y, A SU VEZ, LAS INVITA A NO TEMERLE AL ÉXITO

#MARISALAZO

¿En qué momento me convertí en empresaria? ¡Lo mismo me pregunto yo! Resulta que tenía varios amores y pasiones en mi vida, y los que ganaron fueron los pasteles”.

MARISA LAZO EMPRESARIA

1 l Tenía dos equipos de trabajo: uno se enfocó en los protagonistas y el otro en el resto del elenco.

2 l Su libro consta de 2 partes: en una señala el espacio emocional y en la segunda el empresarial.

3 l Marisa Lazo estudió Psicología y Psicoanálisis, pero su verdadera pasión fue la repostería.

4 l Para empresaria, la insatisfacción creada por la mente es la causante de la infelicidad en las personas.

I O :

1 l Diferenciación, ofrecer algo único.

2 l Confiar más y hacer caso a la intuición.

3 l Paciencia y perseverancia.