Mente Mujer. Lunes 19 de junio de 2023

#POLÍTICAEXTERIOR TANTO EN MÉXICO COMO EN EL MUNDO, LAS MUJERES HAN IDO CERRANDO LA BRECHA DE GÉNERO EN UN SECTOR QUE ERA DOMINADO POR LOS HOMBRES

MARÍA

CRISTINA MIERES ZIMMERMANN VICEPRESIDENTA DE DESARROLLO SOCIAL Y CULTURAL RAFAELA KASSIAN MIERES DIRECTORA DE SOFT NEWS

ALFREDO GONZÁLEZ CASTRO DIRECTOR EDITORIAL

ADRIÁN PALMA ARVIZU DIRECTOR CREATIVO

ARMANDO KASSIAN DIRECTOR DIGITAL

JUAN CARLOS CELAYETA DIR. COMERCIAL Y RELACIONES INSTITUCIONALES

DANIELA MICHELINE ZAMBRANO CADENA EDITORA

POR AÑOS EL PAPEL FEMENINO EN LA DIPLOMACIA FUE RELEGADO A SER LA CÓNYUGE, QUIEN DEBÍA ORGANIZAR LAS ACTIVIDADES DE SU ESPOSO, PERO ESO HA CAMBIADO

•Hasta bien entrado el siglo XX la participación de las mujeres en el mundo de la diplomacia oficial era casi inexistente. De hecho, estaba prohibida en varios servicios exteriores. Esto no quiere decir que las mujeres no tuvieran un rol importante en la labor diplomática, pero siempre como cónyuges. En ocasiones se recuerdan las gestiones de un diplomático, más por las memorias de sus esposas que por las actividades realizadas por ellos mismos. Claro ejemplo son las memorias tituladas La Vida en México de la Marquesa Calderón de la Barca, irlandesa de nacimiento y casada con el entonces representante español en nuestro país.

Durante muchos años, casi siglos, el papel de la mujer en la diplomacia estuvo circunscrito o relegado a ser la cónyuge que sabía y debía organizar cenas, recepciones, tés y demás actividades sociales, para dar lustre a la función del marido.

JIMENA SOBRADO DE LA PEÑA DIRECTORA DE VENTAS SOFT NEWS

AILEDD MENDUET COEDITORA ISMAEL ESPINOZA SUÁREZ, PEDRO ORTIZ LÓPEZ DISEÑO

ARTURO RAMÍREZ GUSTAVO A. ORTIZ ILUSTRACIÓN

Desgraciadamente esa es la visión que continúa prevaleciendo en algunos círculos y políticos misóginos que creen que sólo los hombres saben y entienden de política interna, internacional y de diplomacia. Y ello pese a que en el siglo XX y XXI la participación de las mujeres en la diplomacia ya está plenamente normalizada. La mayoría de los países no sólo alienta que formen parte de sus servicios exteriores, sino que instrumentan políticas de género orientadas al reclutamiento y promoción de mujeres para la diplomacia. Lo mismo se puede afirmar de los organismos internacionales.

En el caso específico de México, se recuerdan a las primeras embajadoras Amalia Castillo Ledón y Paula Alegría (mi antecesora en Dinamarca) entre otras distinguidas diplomáticas, hasta la reciente gestión de tres secretarias de Relaciones Exteriores:

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Diplomáticas HISTORIA

Rosario Green, Patricia Espinosa y Claudia Ruiz Massieu. En los últimos exámenes de ingreso al Servicio Exterior Mexicano, se han presentado igual o más número de mujeres que de hombres. Las generaciones de diplomáticos y diplomáticas están compuestas casi a partes iguales.

Si bien se ha avanzado muchísimo en la composición de los servicios exteriores en general y del Servicio Exterior Mexicano (SEM) en particular, hay que reconocer que siguen presentes problemáticas que dificultan la permanencia y desempeño de las mujeres en la vida diplomática. Se sigue asumiendo que una mujer puede sacrificar su vida profesional para seguir a su esposo, pero no en sentido contrario, que un hombre sacrifique sus aspiraciones profesionales para seguir a su mujer. El índice de divorcios en muchos servicios exteriores es alto, porque las posibilidades de desarrollo profesional se reducen para los cónyuges de los diplomáticos.

En ocasiones no hay apoyos suficientes para las mujeres trabajadoras, entre las que se cuentan las diplomáticas. En el caso de México si bien la ley del Servicio Exterior prevé la ayuda al pago de guarderías, esto no se ha hecho efectivo. Las mujeres jóvenes con bebés encuentran dificultades para poder equilibrar su vida familiar con la profesional.

A pesar de las barreras, hay cada vez más embajadoras en los servicios exteriores y al frente de organismos internacionales de gran importancia. Baste mencionar a Christine Lagarde, quien primero dirigió el Fondo Monetario Internacional y ahora el Banco Central Europeo, a Ursula von der Leyen, al frente de la Comisión Europea, y a Ngozi Okonjo-Iweala quien dirige la Organización Mundial de Comercio. Aún está pendiente que una mujer dirija la ONU y la OEA. Y, por supuesto, que una mujer vuelva a estar al frente de la SRE es de enorme relevancia.

EL PILOTO DE YAJALÓN

•Las familias están hechas de historias y esta, marca el principio de la educación feminista de mi padre y, por tanto, de la mía.

Era 1956 y mi padre tenía 20 años. Era piloto de una compañía cafetalera y hacía varios viajes a la semana entre Tuxtla y otros destinos en Chiapas, transportaba personas y mercancía. Después de uno de sus primeros aterrizajes en Yajalón, se le acercó un señor, vestido con pantalón de manta, junto con una niña de aproximadamente 12 años. El señor, sin preámbulo, le dijo, “te compro a tu hija”. El joven piloto, confundido, le respondió –un poco por no saber qué responder y otro poco deseando se terminara rápido la conversación–, “yo no tengo hijas”. El señor insistió cada vez con menos paciencia. Finalmente, uno de los mecánicos encargados del Cessna 180, se apiadó del aviador y le explicó: “¡Capitán, le están ofreciendo a la niña en venta!”. Mi padre, sorprendido, horrorizado y asustado, apresuró el paso y desapareció de escena. Una niña, en venta, con derechos de uso, goce y disposición para el adquirente.

La historia dejó una marca indeleble en mi padre, a quien, además, años después, la vida le dio tres hijas. Cuando nos contó la historia, lo hizo marcando lo afortunada de nuestra circunstancia, y la responsabilidad que viene aparejada con ese privilegio. Una cuenta que sigo debiendo.

Han pasado 67 años y las mujeres hemos logrado muchos triunfos civiles, laborales, sociales y hasta familiares. Pero, ¿qué tanto estos avances han tocado a las mujeres en nuestras comunidades originarias? ¿Qué tanto llegan los derechos universales a la sierra?

La Diputada Eufrosina Cruz ha comentado que cada día se producen 38 uniones forzadas en nuestro país (los datos de escolaridad y analfabetismo son igualmente demoledores). Esta cifra debería quitarnos el sueño.

Nuestras preocupaciones de diversidad en los sitios de toma de decisión deben estar también inspiradas en la deuda pendiente con las mujeres cuya voz rara vez oímos y que, paradójicamente, más urgentemente necesitan ser escuchadas.

La lucha feminista es amplia y profunda y debe ser, esencialmente, interseccional.

Para que la discusión sea realmente fructífera, deberá permear desde las cúpulas gubernamentales y corporativas si queremos que las niñas de todos los pueblos sepan que tienen derecho a un futuro mejor.

*Directora Jurídica / Fundadora de Think Pink México

MUJERES, S.A.

@ClaudiaLunaHdz

POR CLAUDIA LUNA*

1. Patricia Espinosa

2. Claudia Ruiz Massieu

3. Alicia Bárcena

4. Paula Alegría

5. Ngozi Okonjo-Iweala

6. Christine Lagarde

7. Ursula von der Leyen

8. Rosario Green

9. Amalia Castillo Ledón

LA REPRESENTANTE DE ESLOVAQUIA EN MÉXICO, RECONOCE QUE ES “DIFÍCIL LLEGAR A SER EMBAJADORA”, YA QUE SÓLO 10% DE LAS MUJERES LOGRAN OBTENER ESTE CARGO EN SU NACIÓN

Eslovaquia surgió con la división de Checoslovaquia en 1993 y tiene su propia experiencia en el plano diplomático para las mujeres, en la actualidad sólo 10 por ciento logra conseguir un puesto como embajadora en ese país.

En el marco del primer ani versario del Día las Mujeres en la Diplomacia, se conmemorará el 24 de junio, proclamado por la ONU en 2022, el trabajo sigue siendo complicado en ese rubro, pero sigue abriendo puertas y ganando terreno.

En ese sentido, la embajadora de Eslovaquia, Terezia Sajgaliko va, dijo en entrevista para Mente Mujer que “antes de 1989 Checo slovaquia estaba bajo la esfera de influencia de la Unión Soviética y en aquella época era imposible que una mujer fuera diplomática, ni mucho menos una embajadora”.

La funcionaria destacó que una mujer lo único que podía hacer era aplicar para el puesto de asisten te, obviamente las condiciones y el ámbito político ha cambiado “tanto en mi país como en otros países”, aseguró.

Actualmente

tenemos mujeres diplomáticas en nuestro Servicio Exterior Es lovaco, sin embargo, tengo que admitir que el número no es lo que deberíamos tener. Solamente 10 por ciento de las mujeres logran un puesto de embajadora, a pesar de que la mitad de los puestos del servicio diplomático presencia femenina

“Llegar a un puesto de emba jadora no es fácil tampoco en mi país”, destacó.

Respecto a los esfuerzos que se hacen para mejorar la presencia de las mujeres en el plano diplomá tico la embajadora señaló que “en nuestro cuerpo diplomático para México somos 17, que no es tanto, pero tampoco es un número malo.

“En mi país el Servicio Exterior creó un cargo que tiene bajo su responsabilidad la concientiza ción y empuje de las diplomáticas para que puedan lograr los pues tos de embajadoras. El proble ma es cómo lograr que las nom

l El porcentaje de mujeres que alcanzan el puesto de embajadora es bajo.

EL CONTEXTO EN SU NACIÓN

l Antes de 1989, ellas sólo podían aplicar para el puesto de asistente.

l La mitad de los puestos diplomáticos tienen presencia femenina.

Estoy convencida de que la mujer tiene que lograr lo que un hombre lograría por la mitad de

l Para muchas diplomáticas es complicado combinar su vida personal con su rol profesional.

23%

TEREZIA SAJGALIKOVA EMBAJADORA DE ESLOVAQUIA DE DIPUTADAS HAY EN EL PARLAMENTO DE ESE PAÍS.

bren”, señaló la representante de la pregunta de ¿qué tan complicado ha resultado trabajar en este campo que parecía exclusivo a embajadora señaló que “creo que depende de cada uno, pues yo soy una persona bastante vocal, no soy miedosa y no le temo a expresar que la mujer tiene que trabajar doble para lograr lo que un hombre lograría por la mitad de su esfuerzo, esto simplemente yo lo veo así, es el plano familiar el trabajo diplomático “es complicado”, resaltó la entrevistada y aclaró que por eso no tiene esposo ni familia en sufro porque están lejos, pero no es solasino de cualquiera de nosotros. Cuando la mujer diplomática quiere hacer su carrera tiene que pensarlo bien, si el hombre aguanta ‘el peso’ de cierto es que “el hombre se considera que es proveedor de la familia y si no es así pueden fricciones dentro del ramo familiar, pero no todos son así”, que para que las mujeres tengan más presencia en la diplomacia, sería bueno aplicar cuotas, por ejemplo, “en México el nivel de gobierno federal las aplica y me parece bien. Noruega empezó con las cuotas, después ya no, la gente se acostumbró y ya Eslovaquia no funciona así, tenemos pocas muen el Parlamento son solamente 23 por ciento de diputadas”, finalizó Sajgalikova

Terezia Sajgalikova

Lorena Alvarado Quezada

Cuando uno observa las fotografías de los cuerpos diplomáticos ve como manchitas a las mujeres, es decir, hay poca presencia todavía”.

El servicio exterior ha avanzado mucho para darle más equidad a las mujeres en el mundo en general y en México en particular. Pero “cuando uno observa las fotografías de los cuerpos diplomáticos ve como manchitas a las mujeres, es decir, hay poca presencia todavía”, dijo Lorena Alvarado Quezada, segunda secretaria en el escalafón de esta profesión.

Alvarado Quezada platicó en exclusiva para Mente Mujer que cuando “uno ve el problema de la equidad a nivel internacional, se da cuenta de que no sólo es en México, aun en los países que se jactan de tener muchas políticas de género, como Europa, también tienen ese conflicto”.

“Hemos progresado muchísimo. Creo que actualmente una manera de verlo en México es en los exámenes de admisión para el servicio diplomático, ya que se trata de alcanzar una equidad, mitad hombres, mitad mujeres, en otra época no era así, las excepciones eran las mujeres que lograban entrar al concurso”, dijo.

La diplomática enfatizó que es algo reciente, de hecho, “en mi generación –entré en 2005 al Servicio Exterior Mexicano– no había un equilibrio entre hombres y mujeres. Había menos mujeres y más hombres”.

“Pasé todas las etapas del concurso para el Servicio (desde el uso correcto del español, cultura, ensayos y dos idiomas), aunque en la última fase, cuando llegué, me entrevistaron cinco personas,

MÁS SOBRE ELLA

2005 2008 2016

SENTACIÓN EN ESTRASBURGO.

dores me plantearon que uno de los grandes problemas del servicio era el divorcio y que era muy complicado que una pareja te quisiera seguir en esta vida diplomática, para ellos era muy importante saber si estaba consciente de lo que eso significaba”, contó Lorena Alvarado Quezada.

“Me sorprendió, después del examen le pregunté a otros compañeros si les habían cuestionado lo mismo y los hombres no pasaron por eso, pero creo que ya está cambiando; no sé por qué nosotras teníamos que convencer de que nuestra vida sentimental o personal estaba resuelta”, cuestionó.

Recordó que “cuando llegué a Nueva York, con mi bebé de seis meses, me quedé sorprendida, porque nuestro salario era de

tamento de una sola habitación costaba tres mil dólares y la guardería dos mil dólares, sólo con eso se acababa mi salario”.

Su primer destino en el Servicio Exterior fue Indianápolis en protección consular “Es sumamente complicado ayudar a la comunidad mexicana en Estados Unidos, esa es la primera manera de poner a la gente en el campo con las tareas más duras que puede haber en el ejercicio diplomático consular”. Y tras esa experiencia fue asignada a Portugal.

De estos años de trabajo de las mujeres en el plano diplomático, Alvarado Quezada resaltó que hay frutos, “¿qué se ganó?, la ley ya dice que se nos tiene que cubrir la guardería. Ya no lo busco para mí, sino para las generaciones que vienen de mujeres, pero aunque

1

l El problema de la equidad está presente a nivel internacional.

2

l Con los exámenes de admisión, se busca lograr una equidad.

ya existe la ley, no se ha aplicado”, que por esa tendencia muchas mujeres que son diplomáticas deciden no tener hijos, “porque es cierto que es muy complejo, no es sencillo, pero si además no tienes esos elementos de ayuda como poder dejar a tu hijo en una guardería, bueno, pues ya es imposible”.

“Pocas mujeres diplomáticas se atreven a tener más de un hijo, yo sólo tengo uno, hay muchas que conozco que decidieron no tener hijos porque es complejo o prefieren no casarse”, destacó.

Señaló que en su experiencia laboral todos sus jefes –menos una encargada de negocios– han sido hombres embajadores y cree que ya hay un cambio en esto de darse cuenta de que (las mujeres) son muy capaces, pero “estructuralmente hay elementos que no nos permiten avanzar”, finalizó.

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l La diplomática cuenta con estudios en Ciencia Política y Relaciones Internacionales.

l Cuenta con una Maestría en Pensamiento Político por el Instituto de Estudios Políticos de París.

l Cursó una maestría en Relaciones Exteriores por la Escuela Diplomática de Madrid.

l Su primer destino en el Servicio Exterior Mexicano fue en Indianápolis, en protección consular.

l En su experiencia laboral dentro del sector diplomático, todos sus jefes han sido hombres.

POR ISRAEL LÓPEZ GUTIÉRREZ ISRAEL.LOPEZ @ELHERALDODEMEXICO.COM

LORENA ALVARADO SEGUNDA SECRETARIA

POR MARÍA ELENA ESPARZA GUEVARA

CUERPO Y ALMA FUNDADORA DE OLA VIOLETA AC

DELFINA: UNA OPORTUNIDAD

•La entidad que acumula más feminicidios en el país —36 tan sólo en el primer cuatrimestre de 2023, según datos del Gobierno federal— será gobernada por primera vez por una mujer, también la primera persona de un partido distinto al PRI en casi cien años. La expectativa es enorme.

Durante su campaña, la hoy Gobernadora electa Delfina Gómez ofreció revisar todas las carpetas inconclusas en violencia de género para activar la cadena de justicia y reclasificar los delitos cuando sea necesario —como ha sucedido en la Ciudad de México durante el gobierno de Claudia Sheinbaum con decenas de feminicidios que la administración anterior tenía catalogados como suicidio— y poner la tecnología al servicio de las mujeres a través de aplicaciones y alarmas para solicitar ayuda en zonas de riesgo.

¡Va a necesitar muchas! Porque el Estado de México es como un campo minado cuando intersecamos las categorías de seguridad y mujeres. Basta recordar “La muerte sale por el Oriente”, extraordinaria intervención artística que realizó María Salguero para documentar y defender el derecho a la memoria de todas las mujeres muertas en el espacio público de cada municipio mexiquense.

La creadora visual originaria de Neza se basó en una iniciativa de cartografía feminista, en la que además de ella participaron Ivonne Ramírez y Helena Suárez, constituida como el antecedente del actual Atlas de Feminicidios de la Fiscalía General de Justicia de la CDMX.

Salguero colocó cruces rosas y espejos con siluetas de mujer en cada punto del Edomex donde una mujer había sido asesinada. Las carpetas de investigación de pronto adquirieron rostro: el tuyo, el mío, el de cualquiera que se reflejara al pasar por esas calles, parques, banquetas o plazas.

Vale la pena recordar que la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer, mejor conocida como CEDAW por sus siglas en inglés, obliga a los Estados a tomar medidas afirmativas para asegurar que mujeres y niñas nunca sean discriminadas en el uso y aprovechamiento del espacio público. Y es que también ahí existe una brecha: nuestro cuerpo transita siempre alerta y con miedo.

La Maestra Delfina Gómez se encuentra ante un compromiso en materia de género trazado por ella misma, pero vigilado por millones: espacios seguros para que las mexiquenses puedan vivir libres y seguras. Para que puedan vivir.

¿Podrá, por fin, dejar atrás el primer lugar en feminicidios? Tiene una oportunidad, anhelada; una, nada más.

#LARGAEXPERIENCIA

Angélica Arce

LA EX EMBAJADORA DE MÉXICO SUGIRIÓ QUE EN UNOS 10 AÑOS ESTAREMOS VIENDO QUIZÁS UN MAYOR NÚMERO DE MUJERES INGRESAR AL SERVICIO EXTERIOR

POR JOSÉ CARREÑO FIGUERAS

FORMACIÓN ESCOLAR

l Cursó la licenciatura y la maestría en Relaciones Internacionales en la UNAM.

1981

INGRESARON AL SEM CUATRO MUJERES; ARCE ENTRE ELLAS.

JOSE.CARRENO @ELHERALDODEMEXICO.COM

FOTO: ESPECIAL

En 1981, la generación de jóvenes diplomáticos que ingresó al Servicio Exterior Mexicano fue de 24 personas. De ellas, cuatro eran mujeres.

En el año 2000, la proporción fue prácticamente de 50 y 50.

Esa es la forma en que Angélica Arce, embajadora, ya retirada, de México, resumió en entrevista para Mente Mujer el progreso de las mujeres en la diplomacia de un país donde hace décadas parecía reservada para los hombres.

“Me da mucho gusto porque obviamente los exámenes de ingreso al Servicio Exterior se fueron volviendo cada vez más competitivos, más difíciles, y ver que la mitad de los que aprobaban el examen eran mujeres, pues era una señal de que venían muy bien preparadas”, comentó Angélica.

Más importante aún, el progreso se reflejó en exámenes más difíciles mientras las actitudes machistas eran cada vez menos.

Arce está en capacidad de hablar: entró al Servicio Exterior en 1981, como una de las cuatro mujeres que aprobaron el examen de ingreso ese año, y de 2010 a 2013.

En 2010, fue designada para Delegada Federal de la Secretaría de Relaciones Exteriores en el Estado de Morelos. El mismo año fue elegida como Presidenta de la Comisión de Personal del Servicio

Cuando yo ingresé, que fue al principio de la década de los 80, costaba trabajo que una mujer saliera al exterior con un esposo, pues eso implicaba que en ocasiones no iba a poder trabajar”.

ANGÉLICA ARCE EMBAJADORA RETIRADA

De hecho, la diplomática, que a lo largo de su carrera se desempeñó en las Representaciones de México en Naciones Unidas, tanto en Nueva York como en Ginebra, y como embajadora ante Nueva Zelanda, y Marruecos, cree que aún falta.

“Yo me atrevería a decir que en unos 10 años estaremos viendo quizás un mayor número de mujeres que de hombres, en ingresar al servicio”, dijo.

Arce reconoció que las mujeres se han abierto espacios en las últimas décadas, y subrayó que por años, los incidentes discriminatorios han sido raros. “Fueron mínimos” los casos “en que compañeros tuvieron que ser sancionados por este tipo de conductas”.

“Cuando yo ingresé, que fue al principio de la década de los 80, costaba trabajo que una mujer saliera al exterior con un esposo, pues eso implicaba que en ocasiones no iba a poder trabajar”.

Pero ese cambio es reflejo de la transformación en la sociedad mexicana, opinó, y “ha facilitado que compañeras en el Servicio Exterior puedan realizar su carrera”.

Siempre de acuerdo con la embajadora Arce, “formar parte del Servicio Exterior Mexicano y tener la posibilidad de ascender no está marcado por una cuestión de género, sino por una cuestión de méritos propios y de competencia en los exámenes de ascenso, en condiciones de igualdad”.

Y afirmó la embajadora: “No hay realmente una discriminación por el hecho de ser mujer”. Pero sí opinó que hay un problema serio: los exámenes de ascenso no se han realizado los últimos años y eso ha provocado la falta de movilidad y un “tapón” en el Servicio Exterior que afecta a todos, hombres y mujeres, por igual.

Después de todo, concluyó Arce que el Servicio Exterior, como todos

Con presencia notoria EN AMÉRICA LATINA

LA PARTICIPACIÓN DE LAS MUJERES ES NECESARIA EN TODOS LOS ÁMBITOS DE LAS RELACIONES POLÍTICAS Y DIPLOMÁTICAS, REGIONALES Y GLOBALES

•La diplomacia de las mujeres en América Latina y El Caribe ha tenido un importante cambio y ha dado un salto de calidad en las últimas décadas.

Su presencia es cada vez más notoria en las instancias diplomáticas formales, en la titularidad de organismos internacionales, en las delegaciones de negociación internacional.

Para las mujeres en las relaciones y acción internacional es necesaria la participación de ellas en todos los ámbitos de las relaciones políticas y diplomáticas regionales y globales.

Como parte de las y los actores relevantes en el rumbo de la política internacional, en la construcción del tejido regional, en las relaciones exteriores de sus países. Las brechas en las acciones diplomáticas entre mujeres y hombres son demasiado significativas e influyen en la toma de decisiones.

Falta mucho por recorrer, cuando la proporción de participación en jefaturas de diálogo, negociación y concertación diplomática todavía requieren de otras proporciones más igualitarias y equitativas en los órganos y mecanismos de decisión política regional. Sin embargo, todavía se realizan cumbres y reuniones en las que incluso no hay mujeres en-

Por

tre los líderes y participantes, o su proporción de participación es menor a 20 por ciento.

Es claro que en los mecanismos de gobernanza global ha sido notoria su participación y propuestas como cuando presionaron por el fin de la segunda gran guerra mundial. Actualmente, se les requiere a la cabeza de las negociaciones de paz, mediación, prevención de la escalada de los conflictos.

Algunas ahora participan en la política internacional como presidentas y vicepresidentas, primeras ministras, sherpas de negociaciones como en el G20, ministras de relaciones exteriores, jefas de misiones políticas, diplomáticas y consulares. Cada vez de más diversas procedencias en la acción política diplomática global.

Pero de la región latinoamericana se puede decir que falta un importante camino para alcanzar la igualdad de la participación en la diplomacia, en la política internacional, en los buenos oficios para la resolución de los conflictos, a la cabeza de las misiones de mediación internacional.

Qué tipo de participación es la que ha tenido, es algo que ocupa y preocupa a las mujeres de la región latino-caribeña, es algo que falta por registrar y analizar de manera permanente. Son parte de las estructuras de la administración pública que operan las políticas y relaciones internacionales, son agentes diplomáticos, son parte de las delegaciones diplomáticas, una parte lo es de los servicios diplomáticos de carrera, pero no sólo eso.

servicios exteriores de carrera, si bien participan en delegaciones y forman parte de los equipos de política exterior, aparatos de protocolo, equipos técnicos diplomáticos, ¿pero cuáles son los aspectos de fondo a analizar?

En qué tipo de misiones diplomáticas y tareas están involucradas, cuántas de ellas están ahí porque sus saberes, por lo que las hacen partícipes de los acuerdos políticos o técnicos, o por ser expertas en un campo cuyo saber contribuye a las negociaciones. Cuántas de ellas están involucradas en las diplomacias especializadas que son cada vez más visibles.

Intervienen factores de régimen político, así como de normativas en el campo de la administración pública para identificar más precisamente qué, quién, cómo, cuándo, dónde y por qué esta condición. Quienes participan en los ciclos de política exterior y en las relaciones internacionales.

Falta reconocimiento de que se requiere de su participación, así como una exploración que permita dar un seguimiento regional y por país para dimensionar su impacto en la gobernanza regional y global.

La participación de las mujeres latinoamericanas y caribeñas está siendo clave en uno de los conflictos más graves de estos tiempos. Es de destacar el liderazgo de Rebeca Grynspan desde su liderazgo en la UNCTAD, organización de Naciones Unidas para la negociación de la solución sobre alimentos y salida de granos del Mar Negro a raíz del conflicto de la invasión a Ucrania.