El Heraldo
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Edición Nº 8 - 2017
VALOR C$ 30.00
Acciones ante la crisis de “horas pico y parqueos” Página 10 El Heraldo realiza un análisis de los problemas de transporte y ofrece alternativas para solucionar de un tajo está crisis, que afecta a todos los nicaragüenses y extranjeros que visitan el país. Éstas deben ser consideradas por Alcaldía, Policía, Cámaras Empresariales y Sociedad Civil.
¿Quién decide en un negocio familiar?
H
ay muchas respuestas, probablemente hasta razonables, pero la verdad es que el Tenor en un cuarteto, debe ser Tenor. Hay cuatro voces, pero solo uno es tenor, al menos al entrar
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Eufemismo del siglo XXI
Razones para no tener un amigo con derecho
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o que de toda la vida se llamó ‘amigo con derecho’, ahora se llama ‘amigovio’.
Al
margen
de
las
confusiones terminológicas, las reglas para esta particular relación no varían un ápice: no hay compromiso, reclamos, restricciones, amor, ni
¿Usted es trabajador o colaborador?
lealtad, es decir son amigos nada más. Internet está plagado de contenido en el que se desmenuza Pasa a la Pág. 3
creer que no hay diferencias con sus asalariados; que no hay subordinados ni explotación, sino una gran familia, donde todos colaboran y comparten las mismas condiciones.
William Jara
F
recuentemente escuchamos que algunos
empresarios prefieren denominar “colaboradores” a sus empleados, eufemismo que busca hacer
Para completar el imaginario imponen el término líderes en vez de jefes, capitalizando el concepto de que los líderes no ordenan sino Pasa a la Pág. 6
Rol básico del gerente o líder
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Yuni´s supera la categoría “Cinco tenedores”
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uando acordamos con los amigos comer en
un buen restaurante, predomina la curiosidad por conocer el local que tantas ve-
ces hemos visto en la publicidad, nos lo han Pasa a la Pág. 10
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ACTUALIDAD
El Heraldo
El éxito sin amor, te hace arrogante
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ice un cuento israelita que:
“Un joven fue a visitar a un sabio consejero y le contó sobre las dudas que tenía acerca de sus sentimientos por su familia. El sabio lo escuchó, miró a los ojos y dijo una sola cosa: -Ámala y luego calló! El muchacho dijo: - Pero, todavía tengo dudas ... - ¡Ámala, le dijo de nuevo el sabio! Ante el desconsuelo del joven, después de un breve silencio, le dijo: - ¡Mi hijo, amar es una decisión, no un sentimiento! Amar es dedicación
y entrega; ¡Amar es un verbo y el fruto de esa acción es el amor! ¡El amor es un ejercicio de jardinería! Arranque lo que hace mal, prepare el terreno, siembra, sea paciente, riegue y cuide. Esté preparado porque habrá plagas, sequías o excesos de lluvias, pero no por eso abandone su jardín. ¿Sabes por qué? Ame, es decir, acepte, valorice, respete, dé afecto, ternura, admire y comprenda. ¡Simplemente ame !!! La inteligencia, sin
amor, te hace perverso, la justicia sin amor, te hace implacable; la diplomacia, sin amor te hace hipócrita; el éxito, sin amor, te hace arrogante.
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Quieren que los sacerdotes se casen y que los casados se divorcien. Quieren que los héteros se unan sin casarse y que los homosexuales se casen en
la Iglesia. Quieren que las mujeres se vistan como hombres, y los hombres como las mujeres. No hay vacancia para los enfermos en los hospitales, pero hay incentivo y patrocinio para quien quiere ha-
Chistes Buenos
1. Un gato y un gallo van por un puente. El gato se cae y dice: -Miaogo, miaogo. Y el gallo contesta: -Kikirikiaga, Kikirikiaga.
4. ¿Cómo se llama el campeón de buceo japonés? Tokofondo. ¿Y el subcampeón? Kasitoko. 2. - ¡Señorita! ¡usted, 5 - Soy un tipo salula rubia! dable - ¿Si, es a mi? - Ah. ¿Comes sano y - ¡Le comunicamos todo eso? que su avión viene - No, la gente me saludemora- do!. da... - Hay qué lindo, ese es mi color favorito... 6. En una entrevista de trabajo: 3. - ¡Camarero! Este - ¿Nivel de inglés? filete tiene muchos - Alto ner- vios. - Bien. Traduzca “fies- Normal, es que es la ta”. primera vez que se lo - Party comen. - Perfecto. Úselo en
una frase. - Ayer me party la cara con la bicicleta. - Contratado.
7. - ¡Ya sé porqué estoy engordando, es el champú!. - ¿Estás seguro?. - Sí, tío, hoy he leído la etiqueta y dice “para dar cuerpo y volumen”. Desde hoy empiezo a bañarme con jabón de lavar platos. -¿Qué dices?. - Está claro, ahí pone que “disuelve la grasa, hasta la más difícil”...
Técnología 7D
La riqueza, sin amor, te hace avaricioso; la docilidad, sin amor, te hace servil; la pobreza, sin amor, te hace orgulloso. La belleza, sin amor, te hace ridículo; la autoridad, sin amor, te hace tirano; el trabajo, sin amor, te hace esclavo. La simplicidad, sin amor, te desprecia; la política, sin amor, te deja egoísta y la vida sin amor, no tiene sentido.
Ensayo: el fin de los tiempos ivimos en una época complicada.
El Heraldo
cer cambio de sexo y abortar. Estar A favor de la religión es dictadura, pero orinar sobre los crucifijos es libertad de expresión. Si esto no es el fin de los tiempos, debe ser el ensayo...
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uando pensabas que las imágenes en 4D eran lo último en innovación, llega al mercado la tecnología 7D.
Basada en realidad virtual, pretende hacer que las personas vivan una experiencia inolvidable a través de la interacción. Creada por la empresa Magic Leap, consiste en proyectar hologramas con movimiento y color tan perfectos que logran una imagen hiperrealista.
Pero no sólo es imagen, sino que también incorpora olores, sonido surround y sensaciones como humo. Y no es sólo un proyecto, sino que países como Japón o la ciudad de Dubai ya usan esta tecnología hace un tiempo en espacios públicos. Tal es el caso que en el país nipón existe un zoológico donde no hay animales reales, sino que todos son proyecciones 7D.
tual los visitantes pueden interactuar con los animales en espacios que imitan su hábitat natural. Se puede observar su aspecto y movimientos de tal manera que crea la sensación de estar frente a ellos. Esta situación ha planteado la posibilidad de que los zoológicos actuales terminen y pasen a ser virtuales. ¿Visitarías uno?
En este zoológico vir-
Director-Editor: Leonel Úbeda Flores 505-89-888-222 Diseño y Diagramación Tirso Vanium Vilchez Publicidad Cristóbal J. García C. Distribución Osman L. Urcuyo. Nadir Ernesto Urcuyo.
Embajador de El Heraldo, Miami Lic. Hugo Romero Embajador de El Heraldo, Panamá Pr. Orlando Quintero Martínez y Pr. Jorge Fong Embajador de El Heraldo, Costa Rica Pra. Cinthia Araya Rotonda Plaza Inter, 1 1/2 abajo Telf: 2222-5978; 2223-4424 elheraldoperiodico@gmail.com
Publicación Mensual. Circula en Managua y ciudades de Nicaragua, Miami, Panamá y Costa Rica. Enfocados en valores, con fundamentos bíblicos. Somos una semilla para el desarrollo, con historia, respaldado por la Iglesia Centro Vida. Producido por: Publival, Vivir Valores.
SOCIALES
El Heraldo
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cio público. ¿Cómo se debe saludar? ¿Cómo se actúa en público cuando en la intimidad existe tanta complicidad?
Razones para no tener un amigo con derecho Viene de la Portada con más o menos acierto las ventajas de mantener estas uniones entre “amigos”. Después de consultar unas cuantas páginas , debido a la imposibilidad de analizarlas todas (al introducir este calificativo en Google, devuelve más de 100.000 entradas), estas son nuestras conclusiones de por qué no se debe tener un “amigovio”. ¿Quién controla las emociones por siempre? Antes de iniciar una relación de este tipo, las partes tienen que sentar las bases de reciprocidad que les unes, lo que enraíza sus principios en una idea clara: el compromiso es nulo. Las emociones son cambiantes, y nadie puede asegurar que uno de los dos no acabará transformando ese sentimiento inicial de amigos con derecho a otro más intenso. Inevitablemente
ge-
nera dolor y pondrá en una situación incómoda a alguno de la “pareja” deberá reiterar sus intenciones y falta de amor hacia el otro. Los amigovios están hechos para personas emocionalmente estables, con un alto nivel de raciocinio. Si no es así, no se involucre en una. ¿Mujeres y hombres podemos ser amigos? Incomodidad en público La dinámica delante de otras personas puede resultar muy perturbadora. Pongamos un ejemplo: un encontronazo en medio de la calle entre ambos, y uno de los dos está con otra persona. ¿Se debe saludar? ¿Cómo se presentan entre ellos? ¿Cómo se justifica a esa persona delante de la otra con la que estamos acompañados? En caso de estar sin compañía, pero se coincide en un espa-
Adiós amistad Si las personas implicadas en esta relación eran amigas, una vez traspasada la línea de la intimidad, será muy complicado retroceder a los primeros estadios de amistad. Si la cosa sale mal, uno se juega que el afecto que se profesaban ambas personas como amigos desaparezca. Por lo tanto, es importante plantearse si merece la pena arriesgar tanto. ¿Y cuando uno de los dos encuentre pareja? Este es otro de los motivos por los que para ser amigovios hay tener mucha disciplina, entereza y estabilidad emocional. El hecho que no haya ningún compromiso entre ambas personas, sugiere que en cualquier momento alguna de ellas puede encontrar a otra que le satisfaga más y romper el vínculo que le unía al amigo con derecho.
Siempre se aprende algo, a tiempo.
VENENO FATAL PRODUCIDO EN EL ORGANISMO Naranja (vitamina C) + mariscos, nunca en cualquier caso.
Después de una autopsia preliminar, fue diagnosticado como “causa mortis” enveneEsto es fuerte y peli- namiento por arsénico. groso. No beban jugo de naranja, ni coman ¿Cuál fue el origen del naranjas, ni vitamina arsénico? C, después de comer mariscos, lo que cual- La policía realizó una quiera podría hacer, extensa investigación. Para conocimiento, sobre todo para quien gusta de mariscos.
Cómo producir arsénico naturalmente. En Taiwán, una mujer murió repentinamente con hemorragia en oídos, nariz, boca y ojos.
Un profesor de medicina fue invitado para ayudar a resolver el caso. El profesor examinó cuidadosamente los restos existentes en el estómago de la víctima, y, en menos de media hora, el misterio fue develado. El profesor dijo: “La muerte no se produjo por suicido ni asesinato, la víctima murió por ignorancia”. “El arsénico fue producido en el estómago de la víctima”. La víctima tomaba vitamina C todos los días, la que por sí sola no es ningún problema. El problema es que comió camarones en la cena. Al mismo tiempo, en la misma ocasión, la víctima tomó vitamina
C, es ahí donde reside el problema. Investigadores de la Universidad de Chicago, en Estados Unidos, descubrieron a través de experiencias, que alimentos, como camarón de “cáscara blanda”, contienen alta concentración de compuestos de potasio-arsénico 5. Tales alimentos, de por sí, no son tóxicos para el cuerpo humano. Ahora bien, al ingerir vitamina C, el inicialmente no-tóxico potasio-arsénico 5 (como anhidro también conocido como óxido arsénico – As2 O5). Este se convierte en el tóxico potasio-arsénico 3 (ADB anhídrido arsénico), también conocido como trióxido de arsénico (As2 O3), que es conocido como arsénico! De esa forma, como medida de precaución no ingiera mariscos, cuando va a ingerir vitamina C. Después de leer esto, por favor, no sea egoísta, mande este texto a cuantos pueda.
Si quieres tener buenas relaciones en su casa, su trabajo y vecindario: Hable de Frente, Directo y Claro
INCLUSIÓN
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El Heraldo
Discapacidad y entorno discapacitante
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iscapacidad es “el resultado de la interacción entre las personas con deficiencias y su entorno discapacitante”.
De acuerdo a la Ley de los Derechos de
las Personas con Discapacidad, Ley 763, que en Nicaragua rige este sector. El concepto Discapacidad ha sufrido modificaciones durante los últimos años.
Actualmente no se usa en sentido paternalista y asistencialista, que antaño ubicaba a las Personas con Discapacidad (PCD), como seres dependientes y necesitados. Hoy día, no se ve
a las Personas con Discapacidad, como necesitados, dependientes, excluidos y rechazados por la sociedad, sino que se les valora por sus potenciales, valores y habilidades.
Tutela del Estado
Físico-motoro, la mayor discapacidad
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e acuerdo a una encuesta realizada en 2013 por la Organización de Naciones Unidas (ONU), solamente un 20% de Personas con Discapacidad (PCD) podrían evacuar sus hogares ante un desastre natural.
Barreras arquitectónicas
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n Nicara gua, muchos edificios públicos y privados presentan problemas de acceso.
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e acuerdo al censo Todos con voz de 2009, en Nicaragua había para esa fecha 126,316 personas con algún tipo de discapacidad, que representaba 2.45% de la población, siendo el mayor porcentaje en las mujeres, con el 51% de la mencionada cifra.
La discapacidad físico motora es mayoritaria con un 36.8%, seguido de la intelectual 25.9%, visual 12.7% y auditiva 10.1%. En cuanto a la escolaridad de las Personas con Discapacidad el comportamiento es: 41% sin escolaridad, 19.1% cuenta con estudios preescolares solamente, 25.7% a nivel primario y solamente 2.7% ha cursado estudios escolares
rechos, consignados en la Constitución del país. En las ciudades hay problemas de movilidad, sea en las aceras y andenes, muchas veces ocupadas para aparcar vehículos o ubicar otros obstáculos.
A estos les faltan rampas y señales de evacuación ante cualquier emergencia, lo que afecta principalmente a Personas con Discapacidad (PCD) y de la Tercera Edad.
Las unidades de autobuses no cuentan con facilidades.
El ideal es que las infraestructuras tengan un diseño sin barreras, para que toda persona pueda movilizarse libremente y disfrutar de manera igualitaria a sus de-
La sociedad nicaragüense debe luchar por garantizar la participación efectiva de las Personas con Discapacidad, en el desempeño de una vida normal
El artículo 11 de la Convención sobre Derechos de las Personas con Discapacidad de Naciones Unidas establece el compromiso de los estados partes a tomar: “Las medidas necesarias para garantizar la se- guridad y protección de las Personas con Disca- pacidad en situaciones de conflictos armados, emergencias humanitarias y desastres natura- les”. La vulnerabilidad de las PCD no proviene de sus condiciones sino del entorno y los factores ambientales, culturales y sociales. La protección adecuada y oportuna de las PCD ante desastres naturales, puede hacer la diferencia para prevenirles daños físicos y emocionales, así como asegurarle la vida.
Quienes somos
Visión
nstitución sin fines de lucro de carácter social, sin orientación política, autónoma, capaz de adquirir derechos y contraer obligaciones, duración indefinida y cobertura nacional.
er una Institución que apoye de forma integral el desarrollo individual y colec- tivo de las personas con discapacidad.
I
Inscrito ante el Departamento de Registro y Control de Asociaciones del Ministerio de Gobernación (Mingob), el 29 de febrero del año, bajo el Número Perpetuo 1565.
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Misión
arantizar la ejecución de proyectos sociales para la educación, tecnificación, recuperación física, recreación y trabajo socioeconómico de las personas discapacitadas
Si desea contribuir a la labor que en Nicaragua desarrolla FUNDID, comuníquese al teléfono 7879-2539 o escribanos a fundid.nicaragua@ gmail.com
El Heraldo
MURAL
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VALORES
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El Heraldo
TRAMPAS QUE IMPIDEN LLEGAR A LA ÉTICA La ética no es algo que abunde por el mundo. La carencia de valores morales y éticos, es un asunto recurrente en muchos. cosas pueden ser sus valores y otras sus conocimientos. 5- Mutismo moral. Ocurre con frecuencia en las organizaciones. Uno sabe que lo que se hace no es ético, pero no dice nada. 6- No existe norma al respecto. Suele decirse que cómo no hay nada escrito tienen vía libre. Tirso Vilchez
J
ames A u s tin, profesor titular de Harvard Bussines School y autor de numerosos textos de gerencia estratégica para los países en desarrollo, expuso en Colombia sus conceptos sobre ética, con caer en ellas.
1- Trampa de solo
esta vez: Por lo general quien da el primer paso, también da el segundo. El tercero es más fácil aún de tomar. 2- No seré descubierto. El argumento que cómo no se darán No se requiere tener normas para cada actuación de las personas.
3- Donde fueres, haz lo que vieres. Si todo el mundo lo hace debe ser aceptado. Sin embargo esto no puede servir de excusa para justificar los actos no éticos. 4- La Ceguera moral. Mucha gente no sabe distinguir dilemas éticos. No sabe diferenciar entre lo bueno y lo malo. Unas
7- Siga la Ley. Es otra trampa en la que se suele caer. Voy a hacer siempre lo que esté dentro de la Ley, pero no siempre todo lo que está en la norma es ético. Austin presentó los grandes desafíos de la gerencia ética. Para comenzar, aclara que la ética no es un asunto particular de los políticos, pues al mundo entero. *Depende de quién son las manos.* Dios te ha dado un par de manos, como las Suyas, pero... *¿qué vas a hacer con ellas?*
está presente en las organizaciones empresariales e involucra a los individuos, que se mueven en estos ambientes. El asunto es complejo, porque a veces es difícil resolver el dilema entre lo bueno y lo malo, máxime cuando no hay información suficiente, ni manera de medir qué tan bueno o malo pueden resultar los actos. Muchos se preguntan por qué gente buena, toma malas decisiones éticas? Una clave para entenderlo la brinda Austin con lo que denomina las trampas de la ética. Hay que reconocerlas bien para no caer en ellas. Pero no hay que confiar mucho en esto. 8- Obediencia. Los
empleados argumentan que están cumpliendo órdenes. Lo que le dijeron. 9- La empresa me protegerá. Estoy haciendo esto por bien de la compañía. Sin embargo, cuando aparecen los problemas éticos, la empresa buscará un chivo expiatorio. La mayoría de las veces, en las crisis nadie va a proteger a los individuos. A un alto precio los efectos de la carencia de ética en las organizaciones, individuos y naciones, no son despreciables. Genera costos para el país, pues cuando hay corrupción, se desvían recursos a usos menos productivos, lo que daña el rendimiento económico.
Nos leen exactamente las personas que toman decisiones y tienen capacidad para comprar
En ellas está tu porvenir, tu futuro. Úsalas para *construir, no para destruir.* Úsalas para *bendecir, no para maldecir.*
Depende de quién son las manos
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na pelota de basquetbol *en mis manos* vale 19 dólares y *en las manos de Michael Jordan* vale 33 millones de dólares.
*Depende de quién son las manos.* Una pelota de beisbol *en mis manos* vale 6 dólares, *en las manos de Yadiel Molina vale 65 millones de dólares. *Depende de quién son las manos.*
Una vara *en mis manos* podrá ahuyentar a una fiera salvaje, *en las manos de Moisés* hizo que las aguas del mar se separaran.
son las manos.* Dos peces y cinco piezas de pan *en mis manos* son unos emparedados, *en las manos de Jesús* alimentaron a una multitud.
*Depende de quién son las manos.* *Depende de quien son las manos.* Una honda *en mis manos* es tan sólo Unos clavos *en mis un juguete, *en las manos* serán sufimanos de David* fue cientes para construir un arma potente. una silla, *en las manos de Cristo Jesús* *Depende de quien trajeron la salvación
Construye con alegría día a día tu felicidad y *ayuda a construir la felicidad de otros* con tus preciosas manos. Así que, coloca tus aflicciones, tus preocupaciones, tus temores, tus anhelos, tus sueños, a tu familia y a tus relaciones personales *en las manos de Dios, y pon tus manos en Sus Manos.* Recuerda que… *depende de quién son las manos.*
Para que todos sean uno... para que el mundo crea que tú me enviaste. Juan 17: 21
Ahora en Costa Rica,Panamá, Guatemala y Estados Unidos
GERENCIA
El Heraldo
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Empatía y autoestima contribuyen al buen clima laboral
Comunicación, clave para una buena gerencia
Reinvetar el Estado Tirso Vilchez
L
a administración pública tradicional se basa en responsabilidades de trabajo administrativo, enfocado en el cum plimiento de lo legalmente asignado, es decir el mandato.
En este enfoque, los mandatos representados por requerimientos formales, leyes, ordenanzas, artículos de constitución, decretos, estatutos y similares, guían la conducción de las responsabilidades, por el comportamiento del sistema. El rol de los “administradores” consiste en implementar decisiones. En situaciones complejas, los administradores públicos bus
can en los mandatos formales una guía y dirección para la toma de decisiones.
Es necesario cambiar muchos de los principios administrativos del “GOBIERNO” y hacer una reingeniería, para agilizar y mejorar controles de la cosa pública. Este enfoque basa su propuesta en el entendido que la responsabilidad de la gerencia pública, está ligada a la eficacia y eficiencia de su gestión, y no sólo al cumplimiento de sus mandatos. La Nueva Gerencia Pública (NGP) busca mejorar la capacidad de administrar los gestores públicos, y mejorar la productividad y la eficiencia del gobierno.
¿Quién debe decidir en un negocio familiar? Viene de la Portada en función, cada uno toma su rol aun que un tenor le de la voz para otra entonación, para que los cuatro produzcan melodía, armonía, cada uno debe de actuar en su voz. La decisión final en un negocio familiar debe tomarla el que está a cargo del negocio. Todos los demás, por muy socios o matrimonio que sean, el que lleva el carro debe acelerar o frenar, girar o estacionarse. Si al cónyuge o los socios o los hijos no están de acuerdo como se conduce el carro o la empresa, debe negociar el cambio de jefe, pero nunca entrometerse en las decisiones mientras esté a cargo. Estorbar al líder en-
torpece el resultado.
Cuando se afectan los resultados por no dejar que el “encargado” decida afectan drásticamente el futuro del negocio y dañan las relaciones familiares.
De todas formas cuando confiamos que se hiciera cargo, decidimos aceptar los resultados, es decir lo mejor es esperar qué resulta en unos años según hayan acordado. Pero siempre tomen acuerdos clarísimos de qué se espera que pase y en cuanto tiempo. En las películas cuando Rambo o James Bond andan en una misión, de las más difíciles y complicadas, deben actuar en cada minuto conforme a valores, metas y la visión que se le encomendó . Aveces pasan varios días sin poder siquiera comunicar algo a
La NGP propone se parar el diseño de políticas públicas de su implementación, reemplazar la burocracia y autoridad tradicional del gobierno, por competencia e insentivo impulsados por el mercado.
Lograr metas y resultados transparentes, y por último brindar la suficiente flexibilidad a los administradores del gobierno, para determinar cómo alcanzar estas metas. De esta manera, el movimiento de la re forma se concentra en herramientas administrativas tipo sector privado, donde la principal preocupación radica en la mejora de la gestión, productividad y eficiencia, sin ser tolerantes en los malos manejos por asignaciones de poder. sus jefes, pero saben que están a cargo y deben salir victoriosos. En un negocio familiar, cuando es familiar no por el apellido, sino por que la familia ha puesto el dinero, aún así el que está a cargo debe de hacerlo a su manera, cum pliendo los principios y objetivos designado por los dueños o la junta directiva. No es posible creer que un familiar es bueno cuando está haciendo un proyecto y es malo cuando ya establecido no hace las cosas como la familia lo haría. Si quiere jugar en la final, debe ganar los juegos anteriores. Este tema es tan importante y demasiado profundo, que hay ahora doctorados en empresas familiares, consultores internacionales y es interés del BID (Banco Interamericano de Desarrollo) y de los gobiernos que consoliden las empresas familiares.
U
n buen gerente o director de una empresa felicita de vez en cuando a sus empleados, aunque muchas veces se tiene la sensación que solamente lo ve cuando se equivoca, y pasa desapercibido cuando se destaca. A muchos jefes les cuesta elogiar a sus empleados, creen que corregir forma parte de sus responsabilidades. Estar en posición de poder y hacer críticas positivas, demuestra empatía y aumenta la autoestima, motiva
ción y satisfacción de los trabajadores. Solamente hacer críticas negativas, disminuye la eficacia de un líder ante los ojos de los demás y no tiene el efecto que éste cree tener. Un gerente con liderazgo autoritario, parte de la idea que los buenos gerentes son quienes no tienen miedo decirle a la gente lo que está mal. Según expertos, es necesario trabajar la empatía e inteligencia emocional, para canalizar las emociones propias y de los
empleados. Mejorar la autoestima ayuda, pues permite elogiar a los demás sin sentirse inseguro. Un buen gerente actúa como facilitador. Ser un buen gerente tiene que ver con liderar con calma y ser ejemplo. Es difícil porque debe manejar egos y expectativas. La clave está en: motivar a los empleados, fijar objetivos, brindarles responsabilidad, comunicarse eficientemente y tratar a todos los trabajadores por igual.
¿Trabaja o colabora con su patrón? Algunos empresarios ven el término “empleado” como sinónimo de “utilizado”, temen que se interprete que el jefe los usará para sus propósitos.
Viene de la portada lario lo inició en Nicaragua una empresa de origen extranjero, aparentemente la tergiversación gustó a una gran empresa Nacional y de ahí se propagó a otras, sin que necesariamente se haya generalizado hasta la fecha. El trasfondo es desmovilizar a los trabajadores y evitar posibles demandas reivindicativas, haciéndoles creer que en ese centro laboral todo es bienestar, porque cuentan con “trabajo y paz”. Buscan incidir en los asalariados en sentido de pertenencia e identidad. Incluso llegan a denominarles “familia”, pero el estatus, salarios y condiciones laborales no se alteran, aunque se maquille el vocabulario.
La palabra “colaborador” le es más agradable, pues implica que el asalariado ayuda al bienestar de la empresa, al margen que no haya variante en sus condiciones salariales, laborales y de vida. Nunca hemos sabido que algún asalariado se haya molestado porque le denominen como lo que es: un trabajador, pero alguien se ofendió en su lugar y decidió comenzar a llamarles “colaboradores”. Llamémosle a las cosas por su nombre, sin eufemismo ni tergiversaciones o tendremos que reformar las normas que crean los Juzgados, Código y Ministerio del Trabajo, para transformarlos en Juzgados de Colaboradores, Código del Colaborador y Ministerio del Colaborador (Micol). De paso habría que modificar la esencia del Día Internacional de los Trabajadores.
LIDERAZGO
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El Heraldo
Manejo del caracter, comunicaciones y relaciones en el liderazgo. 1-Carácter, es la motivación interna para hacer lo correcto. 2-Tú carácter es lo que realmente eres. 3-El carácter de cada hombre, es el atributo de su fortuna. 4-El carácter es el que nos hace ser diferente a las demás personas. 5-Si quieres probar el carácter de un hombre, dale poder. 6-Inteligencia mas carácter, es la meta de la verdadera educación. 7-La debilidad de actitud se vuelve debilidad de carácter. 8-El carácter es lo que eres, sin él no eres nada. 9-Forma bien tu carácter, de eso dependerá todo lo que eres. 10-Si permites doblegar tu carácter otro doblegará tu espíritu. 11-Tal vez no le caiga bien a todo el mundo, pero no finjo ser una persona que no soy. (Autentico, Genuino) 12-Cuando dicen que tienes carácter fuerte, lo que están diciendo es que tienes mal carácter. 13-El carácter casi puede ser llamado el medio más efectivo de persuasión. 14-No olvides que las pequeñas acciones de cada día hacen o deshacen el carácter.
15-Un hombre de carácter podrá ser derrotado, pero jamas destruido.
16-El carácter es el resultado de dos cosas: actitud mental y la forma en que gastamos nuestro tiempo.
20-La fuerza del carácter es acumulativa.
21-La fortaleza de carácter significa la habilidad de superar el resentimiento contra otros, de esconder sentimientos dolorosos y de perdonar rápidamente. 22-La gran esperanza de la sociedad es el carácter individual, que ademas forma el carácter colectivo. 23-El hombre parece tener más carácter cuando sigue su temperamento que cuando sigue sus principios. (así pasa, pero no está bien) 24-La educación tiene por objeto la formación del carácter. 25-Tú diseño original, trae consigo un carácter de rey, de ti depende perder de vista esa grandeza. 26-Las cualidades de un gran hombre son la visión, integridad, coraje, comprensión, poder de articulación y profundidad de carácter. 27-La debilidad de carácter es el único defecto que no se puede enmendar.
28-Las piedras de los cimientos para un éxito equilibrado son honestidad, carácter, integridad, fe, amor y lealtad. (Todo se comunica, aún sin hablar)
29-Cuando se pierde la riqueza, nada se pierde; cuando se pierde la salud, se pierde algo; cuando se pierde el carácter, todo está perdido. 30-Comunicación es el concepto más alto de las relaciones humanas.
31-El carácter de un hombre podría ser descubierto por los adjetivos que usa habitualmente en sus conversaciones. 32-Ningún hombre puede escalar más allá de las limitaciones de su propio carácter.
17-Carácter es hacer lo que no quieres hacer pero que sabes debes hacer. (No quiero, pero debo)
33-El carácter se podría manifestar en los grandes momentos, pero se construye en los pequeños.
18-El conocimiento te dará poder, pero el carácter te dará respeto.
34-Las relaciones humanas son parte de la fuerza vital del mundo moderno.
19-La debilidad de carácter no es un defecto de fabrica, es por no usar el manual del fabricante y poner aditivos baratos.
35-La comunicación es tan poderosa, que Dios puso parte de su grandeza, en decir la palabra.
36-Lo más importante en la comunicación es escuchar lo que no se dice. 37-La forma en que nos comunicamos con otros y con nosotros mismos, determina la calidad de nuestras vidas. 38-Piensa como un hombre sabio pero comunícate en el lenguaje de la gente. 39-La comunicación humana es la clave del éxito personal y profesional.
40-Los hombres sabios hablan porque tienen algo que decir; los necios porque tienen que decir algo. 41-Se comunicarme efectivamente, si considera que todos percibimos el mundo de forma diferente y usar ese conocimiento como guía para comunicarnos con otros. 42-La comunicación guía a la comunidad, al entendimiento, la intimidad y valoración mutua. 43-La comunicación efectiva comienza con la escucha.
44-Habla claramente; talla cada palabra antes de soltarla. (ya hablada, causa efecto) 45-Puedes cambiar tu mundo cambiando tus palabras.
46-La herramienta básica para la manipulación de la realidad es la manipulación de las palabras. 47-De todos los inventos para la comunicación en masa, las imágenes aún hablan el lenguaje universal más entendido. 48-Las buenas palabras valen mucho y cuestan muy poco. 49-Decir lo mínimo, especialmente al hablar, es la mitad del arte de la diplomacia. 50-La comunicación siempre es la parte más importante en todo conflicto, de toda índole. 51-Lo importante es saber cuando hablar y cuando quedarse callado. 52-El arte de escribir es el arte de descubrir qué crees. 53-Las cosas más importantes son las más difíciles de decir, porque a veces las palabras las empequeñecen.
El Heraldo
¡¡Clase fotos!!
e nto d e i m i noc reco y Etienne a g e r ent a Ro lores ez. Apoy F a bed rigu nel Ú idía Rod o e L or ol L Past la Apóst a país
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Apó s Min tol Fe rn istra ndo ando alab Bellia anz a y rd de R pala bra epúblic en M a ana Domin gua ican
5to Aniversario de la ICV
a,
y Primer Congreso Centroamericano de MEBPI
Ante un lleno total del Salón Gran Bristo en el Hotel Hilton Princess, empresarios, pastores, lideres, disfrutaron de enseñanzas y conciertos, los días 22 y 23 de julio 2017, durante el Primer Congreso Centroamericano de Ministerios El Buen Pastor Internacional y quinto Aniversario de la Iglesia Centro Vida Con la asistencia de muchos pastores de la región centroamericana, la maravillosa presencia del Espiritu Santo y Palabras directas de Dios hacia personas especificas que fueron ministradas enormemente. Durante los dos días, habiendo terminado el evento, las personas permanecían en el auditorio aprovechando la oportunidad para que la pastora y Apóstol Lidia Rodriguez, Presidente -Fundadora de MEBPI, y el Apóstol Fernando Belliard les ministraran de forma personal. El respaldo de DIOS a este evento, orgaizado por la Iglesia Centro Vida de Managua, fue sin precedentes, dado que asistieron pastores de varios municipios y ciudades de Nicaragua, que esperan nuevamente la pronta visita de los pastores Rodriguez (Miami) y Belliard (República Dominicana)
Elizabeth y Eunice Rocha Portillo ministrando alabanzas, durante el evento celebrado en el Hilton Princess en Managua.
La música estuvo a cargo del Grupo Vida, en la foto, Meisell y Nancy Úbeda Vallejos presidiendo las alabanzas, conjuntamente con una preciosas voces y musicos extraordinarios que los invitados internacionales querían llevarse a sus países.
CENTRAL
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El Heraldo
Deficiencia de las vías y falta de gestión de los responsables.
Acciones ante la crisis de “horas pico y parqueos”
M
ás de medio millón de vehículos circulan en Managua por día, de los casi 800 mil que integran el parque vehicular nacional.
El crecimiento de automotores ocasiones embotellamientos asombrosos, y esto golpea la economía y paz social. Esta crisis que viven a diario los capitalinos y visitantes podría solucionarse considerando las siguientes
alternativas que traen alivio a los usuarios en tiempo y combustible. Soluciones a corto plazo. En las horas picos, la Policía Nacional debería habilitar una vía del carril contrario, en la misma dirección de la mayor concentración vehicular, como se hace desde hace décadas en países como Perú, entre otros. Por ejemplo, en la
carretera a Masaya, habilitar un carril en la misma dirección del mayor flujo vehicular en la banda opuesta durante las horas pico. Los reguladores de tránsito, que por ahora hacen un excelente trabajo manejando el embotellamiento, tengan radiocomunicadores, por que a veces los de abajo dan el pase, pero los de arriba no dejan avanzar. Dar a conocer las
Yuni´s supera la categoría “cinco tenedores” Viene de la Portada recomendado o hemos acudido a ese sitio y quedamos prendados por la atención, higiene y excelente sabor de los platillos degustados. ¿Sabía que estos y otros aspectos son considerados en el mundo de la gastronomía para valorar la calidad de los restaurantes? ¿Sabe que la puntua- ción está determinada entre uno a cinco tenedores? Yuni´s por ejemplo, ha sido ubicada en la categoría máxima: Cinco tenedores. Al restaurante de un tenedor se le conside- ra un sitio muy bueno que vale la pena visi- tarlo; el de dos tenedores posee
una cocina excelente, pero cuando visitamos un local de tres a cinco tene- dores, estamos ante un restaurante de categoría excepcional. Características
Un restaurante de cin- co tenedores, debe reunir una serie de características, especialmente atención personalizada, de manera que el cliente se sienta cómodo, ambiente confortable, aire acondicionado, servicios sanitarios in- dependientes. Debe contar además con frigorífico, cocina y almacén funcional, ordenado e higiénico. Este tipo de restaurantes debe tener una organización eficaz, decoración con ma- teriales de la mejor calidad, mesas,
sillas, manteles, loza y cristalería cuidadosamen- te elegidos.
Los alimentos son de la mejor calidad, preparados al momento de ser pedidos y servidos a la mesa. Yuni’s Coffee and Food, i n a u g u r a d o el 13 de enero 2017, ofrece éstos y otros elementos que lo hacen un lugar de lujo y agradable. Ofrece alternativas en café y comida a la carta, que aporta a la excelencia turística y gastronómica de Nicaragua. Cuenta con cuatro ambientes: porche, salón principal de cafetería, salón privado y terraza, para que sus clientes se sientan como en casa.
Una de estas reuniones podría resolver el caos del sector transporte vías alternas, que hasta ahora se usan en secreto unos dirigentes o “algunos vivos”, y que son verdaderas alternativas de circulación. Hay muchas vías alternas, pero los conductores las desconocen. Para usar masivamente la opción de vías alternas a lo interno de la ciudad, solo se necesita dos o tres puentes pequeños y abrir el paso en calles que aún no están interconectadas por obstáculos menores. Soluciones para Estacionamientos Sectores que siempre han sido habitacionales como Altamira, Las Brisas, Las Mercedes, Bello Horizonte y Bolonia, deben asociarse y crear un parqueo común, al menos para los dueños de los negocios y sus funcionarios. Además del “parqueo” de los dueños, facilitar por parte de la Alcaldía de Managua, los trámites para construir edificios de estacionamientos públicos pagados verticales y horizontales.
Estos esfuerzos pronto se verán pequeños, por que casi 60 mil vehículo nuevos anuiales que compiten por unos cinco metros de vía de los 1,536 kilómetros disponibles en Managua. En este momento hay 325 vehículos por kilómetro. Con esa cantidad de vías, no podrían circular todos los autos que uno puede ver a cualquier hora por todos lados, a veces hasta miles estacionados, y las calles colapsadas. También debe limitarse al tránsito de furgones por las principales calles en las horas pico de las ciudades. Ademas la policía debe agilizar la llegada de los agentes de investigación de accidentes, para despejar las vías, lo más rápido posible. Aunque todavía se habla de horas picos, en realidad casi todas las vías están topadas todo el día; ya no hay una zona de la ciudad que esté libre de alto tráfico. Impuestos del transporte para el sector. El dinero que genera a montones los gobiernos el tránsito vehicular debe de ser
usado para resolver la crisis del sector. Los impuestos generados son: Por introducción del vehículo al país, derecho a una tarjeta de circulación, licencia del conductor, rodamiento anual, placas, seguro, llantas, accesorios y combustibles que están grabados hasta con un 40%. A parte de las multas, inspección mecánica, y emisión de gases. No puede el gobierno o la Alcaldía resolver el problema de los parqueos solo multando a los conductores luego de pintar o instalar rótulos de no estacionarse en las propias narices de los comercios que pagan todos sus impuestos. Por último, debería crearse un Consejo Nacional de prevención de accidentes y vialidad de Managua y ciudades del país. Consejo integrado por: Cámara de Comercio, Turismo, Hoteles, Policía, escuelas de manejo, medios de comunicación, Ministerio de Educación y más. Serviría mucho el Foro Nacional de Seguridad, que ordenaron clausurar hace algunos años.
El Heraldo
CENTRAL
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MURAL
El Heraldo
ECONOMÍA
El Heraldo
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Ahorrar sin dejar de hacer, y hacer sin dejar de ahorrar
Rol básico del gerente o líder de la empresa
Leonel Ubeda y Tirso Vílchez
L
a responsabilidad de toda empresa recae en la persona que la lidera: el gerente general, quien debe
garantizar la bienandanza del establecimiento, el crecimiento del negocio, armonía con el personal, proveedores y clientes del mismo. El
gerente
general
responde ante los accionistas o dueños del negocio, porque ésta produzca al ritmo que se espera, garantizando la optimización de los recursos, las condiciones laborales del personal y sobre todo las utilidades de la empresa. En dependencia de cuántos jefes de áreas o departamentos tenga un negocio, así será la posibilidad de delegar tareas en el personal ad-
ministrativo, pero la responsabilidad principal siempre será del gerente general, que debe estar presto al ahorro, por ejemplo, en el consumo de energía eléctrica. Bajar la factura mensual es elemental, para lo cual debe poner límites en su uso, ahorrando sin dejar de hacer, y hacer sin dejar de ahorrar. El gerente general debe estar pendiente
Palabras de Macroeconomía del día a día
A
unque algunas terminologías no son emplea- dos a diario por el consumidor y pequeños comerciantes, hay expresiones que inciden en el día a día de los nicaragüenses, tanto en la micro como la macroeconomía del país. El Heraldo te comparte algunos de estos términos: Macroeconomía: Estudia la economía en su conjunto y sus principales subdivisiones o agregados. Se encarga de explicar las expansiones y recesiones de la economía del país. Microeconomía: Explica cómo interactúan la oferta y demanda de los mercados competitivos, el nivel de
salarios y margen de beneficio. Índice Mensual de Actividades Económi-
Personas que participan en la producción económica o no lo están haciendo, pero estaban facultados para
da prestable. Deflación: Caída en el nivel general de precios, índice de inflación negativa. Hiperinflación: Espiral acelerada de la inflación, fuera de control
cas (IMAE), indicador queda seguimiento al pulso económico durante un año.
hacerlo. Reservas Internaciona les: Activos líquidos en moneda extranjera (divisas) que mantienen los bancos.
Índice de Precios al Consumidor (IPC) Cuantifica las variciones promedio de los precios de la canasta de bienes y servicios, que habitualmente consume la familia.
Crecimiento económico: Aumento de la cantidad producida de bienes y servicios en términos reales.
Población Económicamente activa (PEA):
Inversión Pública: Fuente de la deman-
Desempleo: Conjunto de personas que declaran no tener un trabajo, que buscaron activamente y no encontraron. Canasta básica: Integrada por 53 productos alimenticios y no alimenticios. Empleo formal: Es el que genera el gobierno y la empresa privada, los que deben cumplir con los requisitos de llevar registros administrativos y estar filiados al Seguro Social.
Si sabe que va a llegar, ¿para qué ascelera más de la cuenta?
del horario del personal. Cada minuto de llegadas tarde de los trabajadores, significa mucho dinero perdido al final de cada mes, pero si éste es reubicado o se le regresa el día que llega tarde, habrá mejoras en la conducta. Gerentes generales que asumen tareas Reducir cada día las pérdidas por mal manejo del inventario, desatender las fechas de vencimiento o comprar demasiado de lo mismo o facturar doce cosas, pero entregan diez, sea que entran completas, pero salen en las mochilas y bolsos. Hay gerentes generales que asumen tareas de los gerentes específicos como compras, publicidad o cobranza, descuidando sus tareas prioritarias. El gerente general debe relacionarse con los proveedores, saludarles y hasta llamarles, para obtener mayor información sobre las transacciones y de esta manera, evitar cualquier desvío del gerente específico.
El jefe debe tener manera de informarse. Un negocio jamás debiera ser multado por la negligencia de un gerente general, menos de un gerente de área, porque éste descuidó la fecha de pago a la Alcaldía, Seguro Social, Dirección General de Ingresos u otros. En cuanto a la contabilidad de la empresa, éstas buscan un gerente general con quien pueda contar, que se presente al trabajo con tiempo y pueda contarse con él cuando se le requiera. Toda empresa necesita una persona en
quien confiar, con la seguridad que siempre cumplirá con lo solicitado. Las principales responsabilidades del gerente son: Incrementar la tecnología de la empresa, planificar debidamente las metas de la empresa, estableciendo objetivos y fines a alcanzar, mantener una estructura de responsabilidad y autoridad, liderar, comunicar y resolver los conflictos de la empresa, tomando las decisiones más acertadas para el bien de la institución, supervisar que el personal haya alcanzado las metas propuestas. Las principales habilidades de un gerente general para un excelente desempeño son: habilidad en el trabajo con el personal a su cargo, facilitar el trabajo de su colectivo, garantizar la formación y dirección de su equipo, además de crear un entorno de tranquilidad en que el personal se sienta seguro y libre de cansancio. Un buen gerente general es emprendedor, aprovecha las oportunidades y administra debidamente los recursos materiales y humanos, decidiendo los proyectos y actividades a realizarse, para el crecimiento de la empresa. Asimismo, se constituye en arbitro para los conflictos laborales, garantizado el mejor desempeño respecto a lo planificado. No obstante, las decisiones de una empresa no son exclusivas de los gerentes generales, considerando que todos los empleados toman decisiones que afectan su trabajo y el de la empresa. Cabe señalar que los gerentes generales afronta los problemas laborales de diversas maneras, siendo las principales la evasión, resolución o búsqueda de los problemas.
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PERSONALIDADES
El Heraldo
Estudios bíblicos en la Casa Blanca:
¿Quién está dentro de este despertar espiritual?
U
n despertar está “No creo que Donald Devos; la secretaria mana, en su ciudad”, ocurriendo en Trump haya descu- de agricultura, Sunny dice Drollinger. la Casa Blanca. bierto que se encade- Perdue; y el director Algunas de las nó al Apóstol Pablo”, de la CIA, Mike Pom- El presidente Trump personas más podero- indica Drollinger. peo, son algunos de está invitado a asistir sas de Estados Unidos los que asisten. a los estudios bíblicos se están reuniendo Drollinger es un ex jutambién. Cada semasemanalmente, para gador de la NBA, con “Es el mejor estudio bí- na recibe una copia aprender más de la pa- un gran llamado. blico que he enseñado de la enseñanza de labra de Dios. en mi vida. Son tan re- Drollinger … Y, cuanEl fundó Capitol Mi- ceptivos, tan nobles, do puede, el vicepresiEl gabinete del presi- nistries con la idea de aprenden mucho”, in- dente Mike Pence pladente Donald Trump es que, si tu cambias el dica Drollinger. nea unirse al estudio. lllamado gabinete más corazón de los legisevangélico de la histo- ladores, luego si visión Drollinger dice que En Pence, Drollinger ria… cristiana los guiará a no cree que “haya ve muchas similitudes crear buenas políti- habido estudios bíbli- a José, Mardoqueo y Hombres y mujeres cas. cos en un gabinete en Daniel de la Biblia… sin pelos en la lengua Estados Unidos en al cuando se trata sobre Él ha desarrollado es- menos 100 años”. Todos los hombres su posición sobre Dios tudios bíblicos en 40 que se levantaron en y la Biblia. capitolios estatales, El fiscal general de la posición número enseña estudios se- estados unidos, Jeff dos en los gobiernos “Estos son individuos manales en la Cámara Sessions, también en diferentes tiempos piadosos que Dios ha y el Senado y ahora li- asiste. en la historia. subido a una posición dera cerca de una dode prominencia en cena de miembros del “Al igual que Jeff Ses- “Mike Pence tiene resnuestra cultura”, dice gabinete presidencial sions, él saldrá el misRalph Drollinger, de con estudios semana- mo día que le enseñe Capitol Ministries. les de la Biblia. algo y lo veré hacerlo en cámara y solo Todos han sido esco- El secretario de salud, pienso: ‘Wow, estos gidos por el presidente Tom Price; el secre- chicos son fieles, disDonald Trump y el vice tario de energía, Rick ponibles y enseñables presidente Mike Pence. Perry; la secretaria y están en el estudio de educación, Betsy de la Biblia cada se-
El paso libre continuó vacío
E
l profesor bra- brado a la manera brasileño Alberto silera de pensar, no G u i m a r ã e s , pudo evitar hacerle la en un inter- pregunta que, para él cambio con Europa, era obvia: entró en una estación - Y si la persona tuviedel metro de Estocol- se dinero, pero simmo, capital de Suecia. plemente no quisiese pagar? Allí notó que había, entre muchos torni- La vendedora entrequetes normales y co- cerró sus límpidos munes, uno que daba ojos azules y con una paso libre gratuito. sonrisa de pureza sobrecogedora, le resEntonces le pregun- pondió: tó a la vendedora de - Pero, por qué haría tickets el porqué de eso? aquel torniquete, permanentemente libre Sin poder acertar una para pasar y sin nin- respuesta, el profegún agente de seguri- sor pagó su pasaje y dad cerca. pasó por el torniquete, seguido de una La dama, entonces, le multitud que también explicó que ese paso había pagado por sus estaba destinado a tickets. las personas que, por cualquier motivo, no El paso libre contituviesen dinero para nuó vacío. pagar su pasaje. La honestidad es uno Incrédulo, acostum- de los valores más li-
Al menos doce fucionarios de la Casa Blanca asisten regularmente a un devocional realizado en la oficina Oval. Si Dios trabaja en ellos, trabajarán mejor
peto por la oficina, se viste bien, como dice en la Biblia que José se limpió antes de ir a presentarse ante el Faraón;. Mike Pence tiene tenacidad bíblica intransigente y tenía un tono amoroso acerca de él que no es sólo un gong ruidoso o un címbalo que suena; Y luego en cuarto lu-
gar aporta verdadero valor a la cabeza de la nación”, indica Drollinger. Como los demás, Drollinger compara frecuentemente al presidente Trump con el personaje bíblico Sansón.
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Reflexiones muy interesantes
A
rthur Ashe, el legendario campeón de Wimbledon, se estaba muriendo de SIDA
beradores que un pueblo puede tener. Una sociedad que ha logrado transformar ese valor en algo natural, está en un estado de desarrollo, sin duda, superior. Eso también es educación antes que nada! Cultive este valor y trasmítaselo a sus hijos, a sus nietos, a sus alumnos, a la sociedad. Su mundo cambia cuando usted cambia. No premiemos las prácticas fraudulentas, los negocios mal habidos, la corrupción. Hagamos de la honestidad y buena fe un hábito.
Se contagió por medio de sangre infectada administrada durante una cirugía del corazón en 1983
50 Llegaron a Wimbledon, 4 Llegaron a la semifinal, 2 Llegaron a la final y nuevamente uno de ellos fui yo.
Cuando estaba celebrando la victoria con Recibió cartas de sus la copa en la mano, fans, uno de los cua- nunca se me ocurrió les preguntó: preguntarle a Dios “ ¿Por qué a mi? “. “ ¿Por qué Dios tuvo que elegirte para una Así que ahora que esenfermad tan horri- toy con dolor ¿Cómo ble?” puedo preguntarle a Dios: “Por qué a mi”? . Arthur Ashe contestó: ¡¡La felicidad te manHace muchos años tiene Dulce!! unos 50 Millones de ¡¡Los juicios te manniños comenzaron a tienen fuerte!! jugar al tenis, y uno ¡¡Los dolores te mande ellos era yo. tiene Humano!! ¡¡El fracaso te mantie5 Millones aprendie- ne humilde!! ron realmente a jugar ¡¡El éxito te mantiene al tenis, brillante!! Pero sólo, la fe te 500 000 Aprendieron mantiene en marcha. Tenis Profesional, A veces no estas sa50 Mil llegaron al cir- tisfecho con tu vida, cuito, mientras que muchas personas de este 5 Mil alcanzaron mundo sueñan con Grandslam, poder tener tu vida.
Un niño en una granja ve un avión que le sobrevuela y sueña con volar. Pero, el piloto de ese avión, sobrevuela la granja y sueña con volver a casa. ¡¡Así es la vida!! Disfruta la tuya... Si la riqueza es el secreto de la felicidad, los ricos deberían estar bailando por las calles. Pero sólo los niños pobres hacen eso. Si el poder garantiza la seguridad, los VIPs deberían caminar sin guardaespaldas. Pero sólo aquellos que viven humildemente, sueñan tranquilos. Si la belleza y la fama atraen las relaciones ideales, las celebridades deberían tener los mejores matrimonios. ¡Ten fe en ti mismo! Vive humildemente. Camina humildemente y ama con el corazón...!
CURIOSIDADES
El Heraldo
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Hay 2.3 millones en Nicaragua
Origen nórdico de los González William Jara
Cuando el conquistador español Gil González de Ávila (conocido como Gil González Dávila) llegó a Nicaragua en 1522, trajo consigo el linaje de un apellido que 495 años después ha invadido todo el continente americano. González se deriva de Gonzalo, nombre común durante la Edad Media. Su origen es visigodo (rama de los godos, que pertenecían a los pueblos germánicos orientales), “gundal-
faz” cuando establecieron un reinado en la Península Ibérica.
Deriva de la raíz germánica “gunda” que significa “lucha, contienda” y del sufijo elf (criaturas de la mito logía nórdica y germánica) indicativo de elfo, una de las figuras de la mitología escandinava. Fue llevado a España por los visigodos, pueblo nórdico aliado de Roma.
cuyo genitivo es gundisalvi, derivando luego a González. Tetracampeones, sindicalistas y diputados Debido a las mas i vas invasiones
naron el “Nuevo Mundo”, el apellido está extendido en todo el continente, principalmente en el Cono Sur, particularmente Argentina, Colombia, Uruguay, Chile y Paraguay.
de esa multitud destaca Román “Choco- latito” González, Te- tracampeón de b o -
Significa el “espíritu de la guerra”. En latín se decía gundisalvo,
Muy interesantes 5. Los ratones no pue den vomitar.
1. Solamente el 16 % de las mujeres nacen rubias, mientras aproximadamente el 33% de las mujeres son rubias
Sin embargo, el 26 de octubre 1997, Florida resultó campeón de la Serie Mundial, como lo estableció el almanaque de la película.
2. Si miró la cita “Regreso al Futuro 2”, talvez recuerde que en el almanaque de los récord decía que en 1997 el equipo de Florida ganaría la Serie Mundial.
3. El sol libera más energía en un segundo, que toda la energía consumida por la humanidad desde su inicio.
En época en que la película fue rodada (los años 80), Florida ni siquiera tenia equipo.
4. Cuando vaya a McDonalds, observe que le sirvan la comida con la “M” mirando hacia usted (por lo menos así debería ser)
6. Napoleón Bonaparte calculó que las piedras utilizadas en la construcción de las pirámides de Egipto, serían suficientes para construir un enorme muro alrededor de Francia. 7. La letra “J”, es la única que no aparece en la tabla periódica. 8. La manera más fácil de diferenciar un animal carnívoro de un herbívoro, es por sus ojos. Los carnívoros (perros, leones) los tienen al frente de la cabeza, que les facilitan localizar su alimento. Los herbívoros los tienen a los lados de la misma (aves, co-
xeo, Roberto González Herrera, joven de ori- gen jinotegano, mártir de la lucha por el 6% a las universidades.
Francisco Gutiérrez Barreto, conocido como “Pancho Mambo”, destacado recopilador de música , y el ex diputado Roberto González, actual Secretario General de la CST. Entre los 92 representantes ante la Asamblea Nacional, destacan cuatro diputados que cargan este apellido: Corina Gon zález García, Alba Es-
nejos), que les ayuda a detectar la aproximación de un posible depredador.
11. El cigarro es la mayor fuente de investigaciones y estadísticas.
9. Una persona parpadea aproximadamente 25 mil veces por semana.
12. Los relámpagos matan más que las erupciones volcánicas.
10. Los CD fueron diseñados para tener una capacidad de 74 minutos de música, que es la duración de la Novena Sinfonía de Beethoven.
13. El material más resistente creado por la naturaleza es la tela de araña. 14. El nombre HAL, del computador de la película 2001, Odisea en el Espacio, no fue escogi-
tela González Tórrez, Efrén José González Briones y Paul Antonio González Tenorio.
Una referencia de la vieja Managua es el antiguo Cine González (ahora se dice donde fue el cine), ubicado en la Avenida Bolívar. También se les encuentra en México y California; en este último estado radica Rosa, Hania, Marvin y Ricardo González, entre otros miles de ciudadanos originarios de varios países del conntinente.
do por casualidad. Está formado por las letras inmediatamente anterior a las que forman la palabra IBM. 15. El horno de micro ondas surgió cuando un investigador estudiaba las microondas, y notó que estas habían derretido el chocolate que tenía en la bolsa.
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MINISTERIAL
El Heraldo
El Heraldo
Sociedad Don Sentido Común perdió el deseo de vivir cuando los medios de comunicación vendieron su pluma al mejor postor, perdiendo la ética y acallando la verdad.
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Desde aquél día, no he dejado de agradecer
La muerte de Don Sentido Común “fue precedida” por: - La de sus padres: Verdad y Conciencia. - la de su esposa: Prudencia. - la de su hija: Responsabilidad y
Muerte de un buen amigo
- La de su hijo: Raciocinio.
Le sobreviven sus 3 “Queridos amigos, y los reglamentos. hermanastros: lamento tener que comunicarles que ha - El respeto por el de- Sólo reconozco mis fallecido nuestro gran recho de los demás. derechos. amigo de toda la vida, el Sr. Sentido Común”. - Su amor al trabajo. - *Los demás tienen la Estuvo entre nosotros - Su esfuerzos por aho- culpa* y durante muchos años. rrar y gastar de acuerdo a las necesidades. - Soy una víctima de la sociedad. Nadie sabe a ciencia cierta qué edad tenía, El Sr. Sentido Común los datos sobre su na- vivió bajo dos simples No hubo mucha gente en su funeral, porque cimiento hace mucho y eficaces consignas: muy pocos se enteraque se han perdido entre los vericuetos - “No gastes más de lo ron de que se había ido. de la vida y la buro- que ganas” y... cracia. - “Los adultos están a Amar y odiar Será recordado por cargo, no los niños”. Si aún recuerdas a haber sabido cultivar lecciones tan valiosas Don Sentido Común Don “Sentido Común”, como: perdió terreno cuando por favor ayuda a que los padres atacaron a otros lo recuerden. - Lo ético como princi- los maestros sólo por pio básico. hacer el trabajo de in- De lo contrario, únete tentar disciplinar a sus a la mayoría y “no ha- El orden y la limpieza. ingobernables hijos, gas nada”. en el que ellos fracaEs por esto mismo - La Integridad. saron. que los seres huma- La puntualidad. Cuando se confun- nos se dividen en 2 dieron los derechos bandos: - La responsabilidad. humanos con no castigar la delincuencia, “Los que aman y cons- El deseo de supera- quitándole autoridad truyen” y ción. a la justicia y a los funcionarios de orden “los que odian y destruyen”. - El respeto a las leyes y seguridad.
Aquél día, me desperté con mucho sueño y enojado.
junto de pelotas con las que hacía malabares.
Con trabajo, pude levantarme de la cama.
Las ventanillas de los automóviles se abrían para darle una moneda al malabarista que llevaba un pequeño letrero sobre el pecho. Cuando se acercó a mi auto pude leerlo, “Gracias por ayudarme a sostener a mi hermano paralítico”.
Me dirigí al cuarto de baño arrastrando los pies mientras renegaba por tener que levantarme de la cama y no poder quedarme en ella todo el día. Desayuné con los ojos tan cerrados como mi mente. Me sentía tan cansado, que por no meter el pan en el tostador, preferí comerlo frío y beber la leche directamente de la botella. ¿Para qué tanto trabajo? ¡Es un fastidio! Salí de mi casa rumbo a la oficina, desde mi coche observaba el suelo humedecido por la lluvia y no podía evitar la rabia al pensar que tenía que trabajar.
Con su mano izquierda señaló hacia la acera y ahí pude ver a su hermano, sentado en una silla de ruedas colocada frente a un atril que sostenía un lienzo, y movía magistralmente con su boca un pincel que daba forma a un hermoso paisaje. El malabarista mientras recibía una monedas, vio el asombro de mi cara y me dijo: ¿Verdad que mi hermano es un artista?
El semáforo se puso De pronto el chico en rojo y de pronto, sentado en la silla de como un rayo, se co- ruedas se dio la vuellocó frente a todos los ta y pude leer en el automóviles algo que respaldo de su silla: parecía un bulto. “Gracias señor por los dones que nos das, Por curiosidad abrí contigo nada nos falmás mis ojos somno- tará” lientos y pude descubrir que lo que parecía Eso me impactó proun bulto, era el cuerpo fundamente y miende un joven montado tras el hombre-bulto en un pequeño carro se retiraba y el sede madera. máforo cambiaba del color rojo al verde, mi Aquel hombre no te- semáforo interior tamnía piernas y le falta- bién cambió. ba un brazo. Sin embargo, con su mano Desde aquél día, nunizquierda lograba ca más se me volvió a conducir el pequeño encender la luz roja vehículo y manejar que me paralizaba con maestría un con- por la pereza.
Siempre he tratado de mantener la luz verde encendida y realizar mis trabajos y actividades sin detenerme. Aquel día descubrí que ante aquellos jóvenes, yo era el más necesitado, el más incompleto. Desde aquel mismo día, nunca he dejado de agradecer. Ahora no tengo todo lo que quiero; pero le doy gracias a Dios por lo que sí tengo. Los problemas se multiplican como por arte de magia, pero gracias a Dios tengo paciencia y fortaleza para sobrellevarlos. A veces creo que no podré seguir adelante con tanto conflicto; pero le doy gracias a Dios porque cada mañana siento dentro de mi corazón que sí puedo. Los años han ido pasando rápidamente, mi piel está un poco arrugada, y mis cabellos se están poniendo blancos; pero le doy gracias a Dios por la alegría que no siento de vivir. Cada día le doy gracias a Dios por los conflictos que puedo resolver, por los problemas que puedo superar, por la enfermedad que pude soportar, por el odio que se transformó en amor, por la soledad que puedo sobrellevar.
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ENTRETENIMIENTO
El Heraldo
Sopa de Letras
NICARAGUA CERO ACCIDENTES
VIVIR VALORES
El Heraldo
Como eres visto por el mundo
Un día una profesora escribió así en la pizarra: 9x1 = 09 9x2 = 18 9x3 = 27 9x4 = 36 9x5 = 45 9x6 = 54 9x7 = 63 9x8 = 72 9x9 = 81 9x10=91 En la sala no faltaron burlas porque el profesor se había equivocado * 9x10 = 91 *, siendo que la respuesta correcta es 90 ... Todo el mundo se rió de él. Entonces esperó a todos callarse, y
sólo después dijo: Así es como eres visto en el mundo... Me equivoqué a propósito para mostrarles cómo el mundo se comporta ante algún error tuyo. NADIE te felicitó por haber acertado nueve veces, NADIE te vio haciendo lo correcto y te elogió por eso. No! Pero TODO MUNDO te ridiculizó, blasfemó, humilló y se burló de ti porque te equivocaste sólo una VEZ Así es la vida! Debemos aprender a
valorizar a las personas por los aciertos. Hay personas que hacen lo correcto mucho más de lo que se equivocan, y acaban siendo juzgadas por un sólo error, y no son valoradas por los otros NUEVE aciertos. Esto sirve para todos nosotros. Más elogios y menos críticas. Más amor y cariño y menos odio y crueldad. Aprendamos a valorarnos unos a otros en vez de destruirnos unos a otros.
Tedrá que soportar todo lo que no pueda confrontar
P
asa en la familia, en el trabajo, como empresario o como gerente todo lo que tolere dejandolo pasar, le creará un precedente. Si crea lo que llaman jurisprudencia (que algo ya se hizo y se puede vovler hacer) aguantese, a menos que le ponga coto a una situación, esa será ciclica. Cada conducta, procedimiento o aptitud cambiará solo si el que está a cargo, el que dirige, hace algo al respecto.
De otra forma la cosa se empeorará o mejorará algún día. A veces vemos solo lo que hacerse y no las consecuencias sistemáticas como se va a mirar este hecho en el futuro.
¿Realmente quiero que eso siga pasando? El dolor social, cultural, emocional y de persepción de otros acerca de mi por confrontarlos será menos que los defectos y efectos de sufrir siempre por no producir o di rigir los cambios. Si usted quiere que al
final todo ande bien, vea que el proceso en cada una de sus partes ande bien. Todo lo permisivo que sea, le traerá un pasivo menos efectividad, menos producción, menos compromiso y hasta le será muy dificil volver al nivel anterior. No es fácil confrontar las cosas malas o negativas que hacen los miembros de la empresa, la familia, la Iglesia, u otros. Aparte de modelar el cambio debe hablarse con claridad de lo que si y no queremos.
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INTERNACIONAL
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El Heraldo
Una Nación Un Día, deja enormes bendiciones al país.
Dany Johnson dona un millón de dólares mensual para los pobres Antes de este evento cristiano ayudaba a Nicaragua en diferentes municipios. ANF entre las organizaciones con las que trabaja la empresaria cristiana y conferencista de valores.
D
any Johnson, es una ex prostituta e indigente.
Así se define, pero ahora convertida en una de las multimillonarias de Estados Unidos.
Ella forma parte de los más de tres mil misioneros de cinco continentes que este 29 de julio finalizan con el evento Nicaragua Brilla. ¨Te amo Nicaragua, estas en mi corazón, y voy a regresar, yo quiero darles a mi gente de lo que se me sido dado, para entrenar a la comunidad de negocios. Para ser éxito de manera agresiva en el
mercado, tienen un gran corazón. Sé que tienen grandes habilidad y van a traer cambios a esta nación¨, dijo esta empresaria y predicadora de estadounidense, previo a la conclusión del evento. Dani Johnson, posee diez mil millones de dólares, pero reitera que la humildad debe prevalecer en cada una de las personas de esta tierra y sobre todo tener a Jesús en los corazones. Llegan grandes bendiciones para Nicaragua Afirma que ella cocina en su casa, no tiene sirvienta, ni conductor, tampoco maneja ca-
rros nuevos, expresó ante decenas de nicaragüenses que participaron en una conferencia de prosperidad con propósito. Fui una indigente y sé que con tener a Jesús uno puede desarrollarse, no tenía nada, no tenía comida, agua y sé que la pobreza puede ser quebrantada. Fuí pobre y va a ocurrir a través de la misma gente que se vuelvan a Jesús, para alcanzar la salvación y prosperidad¨, destacó. Dany Johnson, tiene como meta brindar un millón de dólares mensual en ayuda a los más pobres y en Nicaragua esa ayuda
ya se ha concretado al construirle viviendas a los más desposeídos en Chinandega .
en el mundo con sus agiles y expertas enseñanzas sobre negocios.
Sobre su vida
Solicitada por los principales medios de comunicación del mundo incluyendo El Show de Oprah Wintrey, The View, Fox, entre
Dani Johnson con raíces nicaragüenses, ha liderado a cientos de miles de personas
otros. No solo se ha convertido en multimillonaria, sino en autora Best Seller, oradora internacionalmente cotizada y anfitriona de programas de televisión y radio. (Tomado de www.tn8.com.ni)
American Nicaraguan Fundation (ANF) es una organización de la sociedad civil nicaragüense que canaliza parte de la asistencia a los pobres en comunidades: Jiquilillo y El Limonal en el departamento de Chinandega y Los Gutiérrez Norte en San Rafael del Sur, aportados por Dany Jonhson, quien ha colaborado desde hace muchos meses a los nicaragüenses.
COSTA RICA
Dr. ALBERTO MOTESSI EN LA ASAMBLEA LEGISLATIVA DE COSTA RICA. Dr. Alberto Mottesi es uno de los conferencistas más conocidos y respetados en el mundo hispanoamericano.
S
Si mi padre hubiera elegido a otro hombre, Laura mi hermana no seria posible que exis-
Respeto si a cada uno de nosotros, porque todos somos creados por Dios.
tiera.
No a que le digan a nuestros hijos que ellos no nacieron hombre o mujer, porque ahora el Ministerio de Educación viene a decirnos que con el tiempo usted niña o niño escoja que sexo quiere ser.
¡Que se nos venga el mundo encima!... el matrimonio consti-
Van desde el Kinder a meter en la cabeza de nuestros hijos ideas
Su programa radial Un Momento con Alberto Mottesi se transmite aproximadamente 2.000 veces diariamente en América Latina, Estados Unidos y España. Su nuevo programa de televisión Café Libre se transmite en 6.000 canales y cables en 62 países. La más grande convención de comunicadores del mundo, NRB, le otorgó en Washington, DC el “Micrófono de Oro” por su excelencia en las comunicaciones. i mi mamá se hubiera casado con una mujer yo no hubiera nacido.
tuido por Dios se defiende, se respeta, se levanta la mano y se le dice a la nacion: Respeto si a todos, pero no al Matrimonio entre personas del mismo sexo.
que bíblicamente no son así.
Varón y Hembra creo Dios. Génesis 1:27. Yo le pregunto a ti que lees este mensaje: que pasaría si las niñas crecen y todas se “casan” con otra mujer? O los niños crecen y lo hacen con otro hombre? Se acaba la humanidad porque no se podría procrear mas. Tu y yo que somos padres de familia, usted amada madre que tienes hijas e hijos...¿Nos vamos a quedar callados?..., levantemos la voz y digamos ¡NO!.
Porque reitero lo que escribí hace unos días: Dios me ama a mi, pero no ama mi pecado. Señores de la Asamblea Legislativa, ustedes que fueron nombrados a dedo por la nación, pidan dirección a Dios y hagan su voluntad. Porque por lo menos en mi casa, queremos bendición y no maldición, prosperidad y no ruina, salud y no plagas de enfermedad. Moisés dijo y enfrento a Faraón en el nombre de Jehova de los Ejércitos y la testarudez de Faraón trajo a todo Egipto, dolor, muerte y desolación. Ayudemos a qué ESTE mensaje llegue a toda LA NACION Y EL MUNDO ENTERO