Reconocimiento

El reconocimiento también contribuye a que los colaboradores se sientan a gusto trabajando. Por ello es importante que sepan que su labor es valiosa y que aporta al éxito de la empresa.

No es necesario un gran logro para dar reconocimiento, simplemente es hacerle saber a la otra persona qué es lo que valoras de su trabajo diario. Se busca que este tipo de motivación sea una práctica común en cada uno de los que conformamos Merco.

Apreciar la labor de tus colaboradores y/o compañeros es fundamental para su buen desempeño.

Reconocimiento laboral = Empleados contentos = Clientes felices

A todos nos gusta que nos halaguen, ¡no podríamos negarlo!, regularmente buscamos ser aceptados, reconocidos. El que se reconozca nuestro trabajo sin duda nos motiva a seguir adelante, esforzarse y dar lo mejor de sí.

En Merco contamos con los siguientes programas de reconocimiento; tu actitud y entrega se verán premiadas con reconocimientos y remuneraciones adicionales:

• Colaborador del mes

Mensualmente se elige a un colaborador por centro de trabajo que destacó por su buen desempeño y actitud de servicio.

- Premio económico - Fotografía en el cuadro de honor - Publicación en la revista Enlace

• Innovación

Tus ideas se reconocen a través de un plan de recompensa. Además, las ideas más innovadoras y que son implementadas ganan más.

• Programa Padrino

Se reconoce a los colaboradores que acompañan y dan la bienvenida a un colaborador de nuevo ingreso durante su proceso de inducción y hasta los 6 meses de antigüedad, realizando diversas actividades que facilitaran la integración del nuevo colaborador a la empresa.

- Premio económico en Tarjeta Merco del Ahorro

• Líder ejemplar

El objetivo es fomentar una cultura de liderazgo a través del reconocimiento de 6 Lideres Ejemplares, los mejor evaluados de toda la cadena, que reúnen las cualidades de visión, autodisciplina, integridad, servicio, comunicación efectiva, desarrollo de gente y reconocimiento. Los evaluadores son los colaboradores que tienen a cargo, el gerente de la tienda, el gerente regional y Capital Humano.

- Premio económico en Tarjeta Merco del Ahorro - Diploma de Reconocimiento en Encuentro Semestral

• Mejor desempeño

Reconocimiento semestral por resultado sobresaliente del área Comercial, Operaciones y Administración.

- Premio económico en Tarjeta Merco del Ahorro - Diploma de Reconocimiento • Líderes que desarrollan líderes

Apoya el crecimiento y desarrollo de los colaboradores. Durante un periodo de tiempo, el Líder es entrenador de un colaborador a quien le transmitirá el conocimiento que tiene del área o departamento, lo capacitará en los procesos y reforzará sus habilidades para convertirse en un futuro líder.

- Premio económico en tarjeta Merco del Ahorro - Reconocimiento en tienda.

• Antigüedad

Se reconoce a la trayectoria laboral por 5, 10, 15, 20, 25, 30, 35 y 40 años en la empresa.

- Obsequio - Diploma de Reconocimiento

Sabemos que cada etapa de tu vida es importante y por tal motivo en Merco celebramos esos momentos contigo:

• Cumpleaños • Planta a los 3 meses • Día de las madres • Día del padre • Día del niño • Tradiciones: Reyes Magos, Día de Muertos, San Valentín, Fiestas Patrias • Navidad y Año nuevo

¿Quieres saber más sobre alguno de estos programas? Consulta en Capital Humano de tu centro de trabajo.