ASÍ TRANSFORMAMOS
Reconocimiento A todos nos gusta que nos halaguen, ¡no podríamos negarlo!, regularmente buscamos ser aceptados, reconocidos. El que se reconozca nuestro trabajo sin duda nos motiva a seguir adelante, esforzarse y dar lo mejor de sí.
E
l reconocimiento también contribuye a que los colaboradores se sientan a gusto trabajando. Por ello es importante que sepan que su labor es valiosa y que aporta al éxito de la empresa. No es necesario un gran logro para dar reconocimiento, simplemente es hacerle saber a la otra persona qué es lo que valoras de su trabajo diario. Se busca que este tipo de motivación sea una práctica común en cada uno de los que conformamos Merco. Apreciar la labor de tus colaboradores y/o compañeros es fundamental para su buen desempeño.
Reconocimiento laboral
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Empleados contentos
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Clientes felices 14
En Merco contamos con los siguientes programas de reconocimiento; tu actitud y entrega se verán premiadas con reconocimientos y remuneraciones adicionales:
• Colaborador del mes Mensualmente se elige a un colaborador por centro de trabajo que destacó por su buen desempeño y actitud de servicio. - Premio económico - Fotografía en el cuadro de honor - Publicación en la revista Enlace
• Innovación Tus ideas se reconocen a través de un plan de recompensa. Además, las ideas más innovadoras y que son implementadas ganan más.
