El Diario de Cajamarca
LUNES
| 03 DECIEMBRE DE 2012
|
Año VI
| Nº 1974 |
Teléf. 365273
S/. 0.80
| elmercuriocajamarca@yahoo.es
General decide renovar DIVINCRI con policías
recién egresados
∙ Desde que el General PNP Orlando del Águila, asumió la dirección de la policía se han registrado diferentes asesinatos con la modalidad de “sicarios”
∙ Sin embargo hasta el momento no se ha resuelto caso alguno y, ahora en la ciudad existe la sensación de inseguridad por las recientes muertes.
Policiales
∙ Queden pendientes los casos: asalto al Banco Azteca, matanza en el club “Tania”, los asesinatos de los comerciantes Elmer Díaz y Juan Ruiz.
Pág. 08
Incendio deja en la calle a humilde familia
Pág. 11
Gavilán en la final de Copa Perú ∙ Empató en Iquitos 0 a 0 con Alianza Cristiana, y el primer partido de la final será el domingo 09 en el estadio Héroes de San Ramón, a las 03:30 p.m. y enfrentará al equipo de Alfonso Ugarte de Puno.
Espectacular presentación de modelos en pasarela
Alcalde Bardales inaugura modernas instalaciones en el colegio Dos de Mayo Pagina web: // www.elmercurio.pe
CMYK
02
LUNES 03 DE DICIEMBRE DE 2012
“Duérmase Bilha, duérmase ya…que la sesión de Concejo aburrida está” Textos y foto: Luis Obeso Valdez
E
so parece que algún ángel del sueño, cantaba al oído de la regidora Bilha Bazán Villanueva, y fue tanta su insistencia que logró que la regidora se entregara en los brazos de Morfeo, mientras sus demás colegas debatían los puntos de la agenda. Quizá su colega, Herman Bueno, contagió a Bazán Villanueva. Pues como recordaremos, hace un tiempo el regidor también halló tan aburrida la sesión de Concejo que durmió unos minutos, a pesar de que se trataba un tema tan importante como el transporte. Tal vez por acciones como esta, es que muchos ciudadanos cajamarquinos piensan que desde que Bilha Bazán asumió el cargo de regidora no ha aportado ninguna propuesta en beneficio de la provincia de Cajamarca, y que en las sesiones de concejo, no se le escucha decir nada, sólo levantar la mano para votar, como si eso fuese todo. La regidora Bilha Bazán, “sueña” con el bienestar de los cajamarquinos, como lo dijo dentro de sus promesas de campaña. Pero señora regidora, con “soñar” no se consigue nada. Se tiene que trabajar, ensuciar-
se las manos algunas veces para poder lograr lo que se le prometió a la población. Cabe recordarle a Bilha Bazán, que no es suficiente asistir solo a las Sesiones de Concejo y levantar la mano. A los regidores se les paga, para que cumplan con su labor. Qué pasaría si a usted amigo lector, se le ocurriera tomar una siestecita en su trabajo. Seguramente volvería a casa sin preocuparse de nada porque ya no tendría trabajo. ¿Por qué nosotros como ciudadanos debemos tener menos derechos que aquellos que deberían darnos el ejemplo? ¿Acaso no es justo que aquellos a los que elegimos nos representen de una manera menos vergonzosa? Tenemos todo el derecho de exigir a nuestras autoridades un trabajo responsable. Recordemos que nuestra función como ciudadanos no termina el día de las elecciones, es nuestro deber vigilar a nuestras autoridades y exigirles que hagan las cosas de una manera correcta. ¿Por qué la señora Bilha Bazán Villanueva, teniendo la gran responsabilidad de re-
presentar nuestros intereses, duerme en lugar de trabajar? ¿Acaso no lo puede hacer en su tiempo libre y en su casa? No le paga el pueblo cajamarquino por dormir, sino para trabajar y eso es lo mínimo que se espera de ella. Debemos contribuir a elevar los estándares de gestión administrativa pública y debe-
mos empezar por exigirle a nuestros regidores, lo mismo que le exigimos al alcalde, ¡que trabajen! Quizá la regidora Bazán Villanueva, no tuvo una buena noche, quizá tuvo problemas personales que la dejaron agotada; pero justamente pensamos que elegimos a personas extraordinarias para re-
presentarnos, a personas fuertes y tenaces, que nos ayuden a sacar adelante nuestra provincia. ¿Pedimos mucho, señora regidora? Seguramente no. Entonces, intente llegar un poco más descansada a las sesiones de Concejo, para como ciudadanos, no sentirnos avergonzados de ver espectáculos como este.
Teresa Cueva se suma al reordenamiento del transporte · En sesión de Concejo, lideresa ofrece su mejor disposición para trabajar en forma conjunta con la comuna local Textos y foto: Luis Obeso Valdez El transporte ha cambiado en Cajamarca. Ha cambiado para todos, usuarios y empresarios. Y este cambio es para bien. Así lo dejó ver en la última sesión de Concejo, la lideresa de un sector de transportistas, Teresa Cueva; quien pidió la palabra y habló sobre el esforzado trabajo que viene realizando la Municipalidad Provincial de Cajamarca, para mejorar el sector, y su buena disposición para trabajar en forma conjunta con la comuna local. “Si existe alguna cosa que mejorar, mejoraremos. Nosotros como asociación de transportistas respaldamos la posición de reordenar el transporte en Cajamarca. Tenemos 34 empresas afiliadas, debidamente legalizadas e inscritas en Registros Públicos, con todos sus poderes vigentes y solicitamos que las propuestas que han si-
do realizadas para este sector, pasen a las comisiones respectivas para ser consensuadas”, dijo Cueva. Esta buena disposición por parte de algunos empresarios del transporte, le ha dado un nuevo impulso al trabajo que realiza la comuna local. Hay que recordar que la semana pasada, fue el empresario Freddy Silva, quien dijo estar dispuesto a dialogar y llegar a un acuerdo que beneficie a la población cajamarquina con un mejor servicio. El alcalde provincial Ramiro Bardales Vigo, manifestó estar satisfecho al ver que se está llegando a un acuerdo con ese sector del transporte, que se mantenía un poco reticente con este nuevo orden “El tema del transporte, es un tema delicado y postergado durante muchos años. Nosotros
EL DE MAYOR CIRCULACIÓN EN LA REGIÓN CAJAMARCA,
hemos tomado el toro por las astas, pero estamos contando con el apoyo de los transportistas. Todos trabajamos por el bien de Cajamarca, y nosotros como autoridad, también pensamos en el bienestar de los empresarios, porque si bien es cierto que los transportistas están de acuerdo con mejorar el servicio, también quieren obtener las ganancias respectivas. Lo cual es justo, pues son empresarios. Nuestra labor, es equiparar las ganancias con el servicio que ofrecen”, manifestó al finalizar la Sesión de Concejo, Ramiro Bardales Vigo. La adjudicación del Plan de Rutas, el reordenamiento del transporte, y la creación de nuevas rutas; ha sido quizá la muestra más clara del cambio que atraviesa nuestra ciudad; y como todo gran cambio, requiere de tiempo para que todos se adecúen y se apliquen los lineamientos acordados. Muchos ciudadanos esperan que esta transformación se realice de un día para otro, pero es bueno hacer recordar a la población y también a algunas autoridades, que esta
transformación por la que atraviesa el sector transporte, va mucho más allá de nuevos paraderos y nuevas rutas de circulación. La Municipalidad Provincial de Cajamarca, espera con el tiempo, poder otorgar a la ciudadanía nuevos espacios de peatonalización, un mayor orden en la circulación de mototaxis y hacer todo esto, sin perjudicar a los empresarios ni a los usuarios,
que cabe recordar, son la gran mayoría de la población. La firmeza que ha mostrado el burgomaestre cajamarquino, ha logrado que los acuerdos tomados entre los transportistas y la comuna local, se cumplan. Siempre priorizando el diálogo, como lo han afirmado los empresarios Teresa Cueva, Freddy Silva y el mismo alcalde provincial Ramiro Bardales Vigo.
03
LUNES 03 DE DICIEMBRE DE 2012
NOTICIAS
Jara se solidarizó con mujer que habría sido agredida por el ministro de Trabajo. La titular del Ministerio de la Mujer dijo que la denuncia de la trabajadora de una aerolínea contra José Villena “deberá seguir su cauce de ley”
Pobladores de Combayo ganan concurso "Haz realidad tu negocio" pasaron por un proceso de formulación de planes de negocio, fase de acompañamiento, fortalecimiento de capacidades y asistencia técnica para cada uno. “El capital semilla servirá para fortalecer las capacidades de negocio de los jóvenes beneficiarios”, indicó Carrión. Por su parte, Olga Paredes, coordinadora del CID Cajamarca, señaló que la entrega de recursos financieros, forma parte de un conjunto de aportes distribuidos a nivel nacional por el CID y Fondoempleo, orientados a mejo-
Después de participar del I Festival de la Trucha, el burgomaestre cajamarquino, Ramiro Bardales Vigo, se hizo un tiempo para aclarar algunos rumores sobre el despido de trabajadores bajo la modalidad de servicios, denominados “terceros”. “Algunas veces, a los medios les llega información distorsionada. Por eso, quiero aclarar que no hemos despedido a 500 trabajadores, y que en realidad, no se ha despedido a ningún trabajador. Mucho menos en fechas navideñas como esta. Lo que sí estamos haciendo, es una convocatoria para la contratación administrativa de servicios. La plaza será para 324 trabajadores. Esto, con el fin de regularizar la situación laboral de nuestro personal y darles oportunidad a otros profesionales. A veces, hay rumores que salen del mismo Qhapac Ñac, pero es bueno, desmentir, lo que no es cierto”, manifestó serenamente Bardales Vigo.
De esta forma, Ramiro Bardales Vigo, le puso fin a los rumores vertidos por algunos trabajadores, quienes manifestaron que se les quitó el empleo de la “noche a la mañana”. Bardales Vigo, aseguró que hubiese sido impensable que se deje sin empleo a tantos trabajadores municipales; más aún si la comuna local, durante el año ha invertido en capacitaciones y jornadas de salud, para beneficiar a su personal. “Esta gestión ha priorizado la inversión en beneficio del trabajador municipal. Siempre he creído en un medio de retribución para la labor que realizan. Pero también debemos pensar en que se necesita brindar seguridad laboral y crear nuevas oportunidades”, aseguró el alcalde provincial. Cabe recordar que la Municipalidad Provincial de Cajamarca, en lo que va del año, ha realizado capacitaciones profesionales para mejorar las capacidades de su personal, además también ha ejecutado jornadas odontológicas, oftalmológicas y de vacunación para mantener la buena salud del trabajador municipal. En muchas municipalidades del Perú, no se tiene este tipo de cuidado por el personal; sin embargo en la Municipalidad Provincial de Cajamarca, se preocupan por brindar muchas facilidades al trabajador, para que se sienta cómodo y pueda ofrecer un buen servicio a la colectividad cajamarquina.
PLIEGO TARIFARIO: 04 de Diciembre 2012
MT3
MT2
TARIFA
MT4
Textos y foto: Luis Obeso Valdez
rar la calidad de vida de los beneficiarios de las zonas urbana, periurbana y rural. Refirió que los recursos entregados a los ganadores del concurso servirán para implementar su propio negocio, y además recibirán asesorías especializadas de parte del CID. Finalmente dijo que el Colectivo Integral de Desarrollo promueve nuevas alianzas estratégicas con entidades públicas y privadas a fin de continuar promoviendo autoempleos sostenibles en el país.
Aplicación FOSE - No incluye IGV Aplicación de las Resolucion Nº 234-2012 de OS/CD
BT2
Bardales: “Desmiento totalmente que haya despido de terceros”
BT3
cerdos, bodegas, taller de confecciones, venta de ropa, carpintería, restaurante, venta de lácteos, entre otros. José Carrión, coordinador de Responsabilidad Social de Yanacocha, señaló que la intención de la minera es mejorar las capacidades y fortalecer los emprendimientos de las poblaciones cajamarquinas. “Queremos alentar a los pobladores a desarrollar alternativas laborales diferentes a la actividad minera para mejorar su calidad de vida”, acotó. Los ganadores del concurso
BT4
U
nos 150 pobladores de la comunidad campesina de Combayo ganaron el concurso “Haz realidad tu negocio”, promovido por el Fondo Nacional de Capacitación Laboral y de Promoción del Empleo (Fondoempleo) y la minera Yanacocha, a través del Colectivo Integral de Desarrollo (CID). Se trata de un capital semilla de 150,000 nuevos soles asignado por la minera para los ganadores. Cada participante recibió entre 500 a 1,500 nuevos soles para desarrollar sus propios negocios como granja de
BT5A
CARGO A APLICAR
Unidad
Cargo Fijo Mensual Cargo por Energía Activa en Horas de Punta Cargo por Energía Activa en Horas Fuera de Punta Cargo por Potencia de Generación en HP Cargo por Potencia de Distribución en HP Cargo por Exceso de Potencia de Distribución en HFP Cargo por Energía Reactiva Cargo Fijo Mensual Cargo por Energía Activa en Horas de Punta Cargo por Energía Activa en Horas Fuera de Punta Cargo por Potencia de generación Presentes en Punta Cargo por Potencia de generación Presentes Fuera de Punta Cargo por Potencia de distribución Presentes en Punta Cargo por Potencia de distribución Presentes Fuera de Punta Cargo por Energía Reactiva Cargo Fijo Mensual Cargo por Energía Activa Cargo por Potencia de generación Presentes en Punta Cargo por Potencia de generación Presentes Fuera de Punta Cargo por Potencia de distribución Presentes en Punta Cargo por Potencia de distribución Presentes Fuera de Punta Cargo por Energía Reactiva Cargo Fijo Mensual Cargo por Energía Activa en Horas de Punta Cargo por Energía Activa en Horas Fuera de Punta Cargo por Potencia de Generación en HP Cargo por Potencia de Distribución en HP Cargo por Exceso de Potencia de Distribución en HFP Cargo por Energía Reactiva Cargo Fijo Mensual Cargo por Energía Activa en Horas de Punta Cargo por Energía Activa en Horas Fuera de Punta Cargo por Potencia de generación Presentes en Punta Cargo por Potencia de generación Presentes Fuera de Punta Cargo por Potencia de distribución Presentes en Punta Cargo por Potencia de distribución Presentes Fuera de Punta Cargo por Energía Reactiva Cargo Fijo Mensual Cargo por Energía Activa Cargo por Potencia de generación Presentes en Punta Cargo por Potencia de generación Presentes Fuera de Punta Cargo por Potencia de distribución Presentes en Punta Cargo por Potencia de distribución Presentes Fuera de Punta Cargo por Energía Reactiva Cargo Fijo Mensual Cargo por Energía Activa en Horas de Punta, 20 kW en Fuera de Punta Cargo por Energía Activa en Horas de Punta, 50 kW en Fuera de Punta Cargo por Energía Activa en Horas Fuera de Punta Cargo por Exceso de Potencia en Horas Punta y/o Horas Fuera de Punta
S/./mes
Cargo Fijo Mensual - Lectura Mensual Cargo Fijo Mensual - Lectura Semestral 0 - 30 kWh Cargo por Energía Activa Cargo Fijo Mensual - Lectura Mensual BT5BR Cargo Fijo Mensual - Lectura Semestral 31 - 100 kWh Cargo por Energía Activa - Primeros 30 kW.h Cargo por Energía Activa - Exceso de 30 kW.h BT5BR Cargo Fijo Mensual - Lectura Mensual > 100 kWh y Cargo Fijo Mensual - Lectura Semestral BT5BNR Cargo por Energía Activa Cargo Fijo BT5C Cargo por Energía Activa Cargo Fijo BT5C-AP Cargo por Energía Activa BT5DR Cargo Fijo 0 - 30 kWh Cargo por Energía Activa Cargo Fijo BT5DR Cargo por Energía Activa - Primeros 30 kW.h 31 - 100 kWh Cargo por Energía Activa - Exceso de 30 kW.h BT5DR Cargo Fijo > 100 kWh y Cargo por Energía Activa BT5DNR Cargo Fijo BT6 Cargo por Potencia Cargo Comercial - Recarga por códigos BT7R Cargo Comercial - Recarga por tarjetas 0 - 30 kWh Cargo por Energía Activa Cargo Comercial - Recarga por códigos Cargo Comercial - Recarga por tarjetas BT7R 31 - 100 kWh Cargo por Energía Activa - Primeros 30 kW.h Cargo por Energía Activa - Exceso de 30 kW.h Cargo Comercial - Recarga por códigos BT7R > 100 kWh y Cargo Comercial - Recarga por tarjetas BT7NR Cargo por Energía Activa BT5BR
ctm. S/./kW.h ctm. S/./kW.h S/./kW-mes S/./kW-mes S/./kW-mes ctm. S/./kVar.h S/./mes ctm. S/./kW.h ctm. S/./kW.h S/./kW-mes S/./kW-mes S/./kW-mes S/./kW-mes ctm. S/./kVar.h S/./mes ctm. S/./kW.h S/./kW-mes S/./kW-mes S/./kW-mes S/./kW-mes ctm. S/./kVar.h S/./mes ctm. S/./kW.h ctm. S/./kW.h S/./kW-mes S/./kW-mes S/./kW-mes ctm. S/./kVar.h S/./mes ctm. S/./kW.h ctm. S/./kW.h S/./kW-mes S/./kW-mes S/./kW-mes S/./kW-mes ctm. S/./kVar.h S/./mes ctm. S/./kW.h S/./kW-mes S/./kW-mes S/./kW-mes S/./kW-mes ctm. S/./kVar.h S/./mes ctm. S/./kW.h ctm. S/./kW.h ctm. S/./kW.h S/./kW-mes
SER Trujillo
11.10 16.38 14.01 26.30 7.78 11.33 3.26 11.10 16.38 14.01 17.00 17.00 10.52 10.52 3.26 11.10 14.64 17.00 17.00 10.52 10.52 3.26 11.10 18.14 15.50 29.14 44.57 24.78 3.26 11.10 18.14 15.50 19.68 6.57 38.52 29.59 3.26 11.10 16.21 19.68 6.57 38.52 29.59 3.26 11.10 96.32 100.87 15.50 41.56
SER Cajamarca Norte
11.10 16.54 14.12 25.83 7.78 11.33 3.26 11.10 16.54 14.12 16.70 16.70 10.52 10.52 3.26 11.10 14.78 16.70 16.70 10.52 10.52 3.26 11.10 18.31 15.63 28.63 44.57 24.78 3.26 11.10 18.31 15.63 19.32 6.45 38.52 29.59 3.26 11.10 16.35 19.32 6.45 38.52 29.59 3.26 11.10 95.94 100.46 15.63 41.56
10.83 16.35 13.96 24.52 7.78 11.33 3.26 9.67 16.35 13.96 15.86 15.86 10.52 10.52 3.26 9.67 14.60 15.86 15.86 10.52 10.52 3.26 10.83 18.46 15.76 27.75 44.75 24.78 3.26 9.67 18.46 15.76 18.74 6.26 38.64 29.62 3.26 9.67 16.49 18.74 6.26 38.64 29.62 3.26 9.67 95.37 99.84 15.76 41.56
10.83 16.09 13.81 24.97 7.78 11.33 3.26 9.67 16.09 13.81 16.15 16.15 10.52 10.52 3.26 9.67 14.43 16.15 16.15 10.52 10.52 3.26 10.83 18.17 15.60 28.25 44.75 24.78 3.26 9.67 18.17 15.60 19.08 6.37 38.64 29.62 3.26 9.67 16.29 19.08 6.37 38.64 29.62 3.26 9.67 95.60 100.11 15.60 41.56 3.28
Namora
8.78 16.12 13.76 24.62 7.97 11.61 3.26 8.78 16.12 13.76 26.59 13.24 9.33 10.48 3.26 8.78 14.40 26.59 13.24 9.33 10.48 3.26 8.78 17.91 15.29 26.80 44.63 24.78 3.26 8.78 17.91 15.29 18.09 6.04 38.55 29.60 3.26 8.78 15.99 18.09 6.04 38.55 29.60 3.26 8.78 93.66 98.07 15.29 41.56 3.14
Cajamarca Rural
8.78 16.12 13.76 24.62 7.97 11.61 3.26 8.78 16.12 13.76 26.59 13.24 9.33 10.48 3.26 8.78 14.40 26.59 13.24 9.33 10.48 3.26 8.78 17.91 15.29 26.80 44.63 24.78 3.26 8.78 17.91 15.29 18.09 6.04 38.55 29.60 3.26 8.78 15.99 18.09 6.04 38.55 29.60 3.26 8.78 93.66 98.07 15.29 41.56 3.14
Cajamarca Baja Densidad
8.78 16.12 13.76 24.62 7.97 11.61 3.26 8.78 16.12 13.76 26.59 13.24 9.33 10.48 3.26 8.78 14.40 26.59 13.24 9.33 10.48 3.26 8.78 17.91 15.29 26.80 44.63 24.78 3.26 8.78 17.91 15.29 18.09 6.04 38.55 29.60 3.26 8.78 15.99 18.09 6.04 38.55 29.60 3.26 8.78 93.66 98.07 15.29 41.56 3.14
Catilluc
8.57 17.85 17.85 15.42 7.78 11.34 3.18 8.57 17.85 17.85 16.66 8.29 9.11 10.23 3.18 8.57 17.85 16.66 8.29 9.11 10.23 3.18 8.57 19.83 19.83 16.79 43.58 24.20 3.18 8.57 19.83 19.83 11.33 3.78 37.65 28.91 3.18 8.57 19.83 11.33 3.78 37.65 28.91 3.18 8.57 83.85 87.58 19.83 40.59 3.14
Cajabamba
7.85 16.28 13.91 26.76 8.49 9.45 3.26 7.85 16.28 13.91 24.98 20.64 9.09 9.20 3.26 7.85 14.54 24.98 20.64 9.09 9.20 3.26 7.85 18.05 15.41 28.63 46.32 32.26 3.26 7.85 18.05 15.41 24.64 13.00 46.52 39.33 3.26 7.85 16.13 24.64 13.00 46.52 39.33 3.26 7.85 94.79 99.27 15.41 41.56
Cajamarca
5.07 16.15 13.79 24.02 7.16 8.99 3.26 5.07 16.15 13.79 21.82 12.29 8.55 8.72 3.26 5.07 14.43 21.82 12.29 8.55 8.72 3.26 5.07 17.76 15.17 27.41 42.51 34.18 3.26 5.07 17.76 15.17 26.46 20.54 44.25 41.71 3.26 5.07 15.86 26.46 20.54 44.25 41.71 3.26 5.07 89.59 93.77 15.17 38.44
3.06
2.38
1.91
1.91
1.77
1.77
1.72
1.72
1.72
1.72
27.89
23.68
23.69
21.03
21.03
21.03
16.02
29.17
27.46
S/./mes
3.51
3.51
3.51
3.28
3.28
3.14
3.14
3.14
3.14
3.06
2.38
S/./mes
1.91
1.91
1.91
1.77
1.77
1.72
1.72
1.72
1.72
S/./mes
8.38
8.36
8.37
7.10
7.11
6.31
6.31
6.31
4.80
8.75
8.24
ctm. S/./kW.h
55.84
55.70
55.78
47.35
47.37
42.06
42.06
42.06
42.71
38.89
36.61
S/./mes
3.59
3.59
3.59
3.36
3.36
3.22
3.22
3.22
3.14
3.13
2.44
39.82
37.49
S/./mes
3.28
Porcón-La Pajuela
27.85
ctm. S/./kW.h
3.51
Celendín
1.91
S/./mes
3.51
11.10 16.27 13.98 26.30 7.78 11.33 3.26 11.10 16.27 13.98 17.00 17.00 10.52 10.52 3.26 11.10 14.59 17.00 17.00 10.52 10.52 3.26 11.10 18.01 15.46 29.14 44.57 24.78 3.26 11.10 18.01 15.46 19.68 6.57 38.52 29.59 3.26 11.10 16.15 19.68 6.57 38.52 29.59 3.26 11.10 96.19 100.75 15.46 41.56
27.92
S/./mes
ctm. S/./kW.h
3.51
SER Guadalupe
1.96
1.96
1.96
1.81
1.81
1.76
1.76
1.76
1.72
57.18
57.04
57.12
48.49
48.51
43.07
43.07
43.07
42.71
S/./mes
3.59
3.59
3.59
3.36
3.36
3.22
3.22
3.22
3.14
3.13
2.44
ctm. S/./kW.h
39.88
39.85
39.82
39.77
39.73
38.93
38.93
38.93
39.22
39.36
37.61
S/./mes
3.51
3.51
3.51
3.28
3.28
3.14
3.14
3.14
3.14
5.18
2.59
ctm. S/./kW.h
38.95
38.92
38.89
38.84
38.80
38.02
38.02
38.02
39.22
38.44
36.73
S/./mes
3.51
3.51
3.51
3.28
3.28
3.14
3.14
3.14
3.14
3.06
2.38
ctm. S/./kW.h
19.32
19.25
19.29
16.65
16.65
14.94
14.94
14.94
11.47
21.11
20.30
S/./mes
3.51
3.51
3.51
3.28
3.28
3.14
3.14
3.14
3.14
3.06
2.38
S/./mes
5.79
5.77
5.79
4.99
5.00
4.48
4.48
4.48
3.44
6.33
6.09
ctm. S/./kW.h
38.63
38.49
38.57
33.29
33.30
29.88
29.88
29.88
30.59
28.14
27.06
S/./mes
3.59
3.59
3.59
3.36
3.36
3.22
3.22
3.22
3.14
3.13
2.44
ctm. S/./kW.h
39.56
39.41
39.50
34.09
34.10
30.60
30.60
30.60
30.59
28.82
27.71
S/./mes
3.59
3.59
3.59
3.36
3.36
3.22
3.22
3.22
3.14
3.13
2.44
ctm. S/./W
11.89
11.86
11.88
12.70
12.71
13.14
13.14
13.14
13.03
14.06
13.57
S/./mes
2.82
2.82
2.82
2.65
2.65
2.65
2.65
2.65
2.65
2.09
2.08
2.82
2.82
2.82
2.37
2.37
2.37
2.37
2.37
2.37
2.09
2.08
27.48
27.41
27.45
23.32
23.33
20.70
20.70
20.70
15.77
28.76
27.07
S/./mes
2.82
2.82
2.82
2.65
2.65
2.65
2.65
2.65
2.65
2.09
2.08
S/./mes
2.82
2.82
2.82
2.37
2.37
2.37
2.37
2.37
2.37
2.09
S/./mes
8.24
8.22
8.24
7.00
7.00
6.21
6.21
6.21
4.73
8.63
8.12
ctm. S/./kW.h
54.96
54.82
54.90
46.64
46.66
41.39
41.39
41.39
42.04
38.34
36.09
S/./mes
2.89
2.89
2.89
2.71
2.71
2.71
2.71
2.71
2.65
2.14
S/./mes ctm. S/./kW.h
2.08
2.13
S/./mes
2.89
2.89
2.89
2.43
2.43
2.43
2.43
2.43
2.37
2.14
2.13
ctm. S/./kW.h
56.28
56.14
56.22
47.76
47.78
42.38
42.38
42.38
42.04
39.26
36.96
MT2
Doble medición de energía activa y contratación o mediciónde dos potencia - 2E2P
MT3
Doble medición de energía activa y contratación o medición de una potencia - 2E1P
MT4
Simple medición de energía activa y contratación o medición de una potencia - 1E1P
BT2
Doble medición de energía activa y contratación o medición de dos potencias - 2E2P
BT3
Doble medición de energía activa y contratación o medición de una potencia - 2E1P
BT4
Simple medición de energía activa y contratación o medición de una potencia - 1E1P
BT5A
Doble medición de energía - 2E
BT5B
Simple medición de energía - 1E
BT5B
Simple medición de energía - 1E
BT5C
Simple medición de energía - 1E
BT5C-AP
Simple medición de energía - 1E - Alumbrado Público
BT5D
Simple medición de energía - 1E
BT5E
Simple medición de energía - 1E
BT6
Pensión fija de potencia - 1P
BT7
Simple medición de energía - 1E
EL DE MAYOR CIRCULACIÓN EN LA REGIÓN CAJAMARCA
CMYK
04
LUNES 03 DE DICIEMBRE DE 2012
Chauchill ad as Cobardes OPINIÓN
Un ministro contra el trabajo Raúl Wiener
Que el ministro de Trabajo llegue retrasado al aeropuerto pero crea que puede detener el despegue de los aviones a punta de carajos y de prepotencia sobre los trabajadores encargados de decirle que eso no era posible, debe ser un síntoma de que algo está pasando en el gobierno de Ollanta Humala. la lejana época en que se nombró como viceministro a un sindicalista y el presidente se reunía con las centrales, asegurándoles que este gobierno sacaría adelante la Ley General de Trabajo que estaba entrampada más de diez años para equilibrar las relaciones laborales, hemos dado una vuelta tan redonda que ahora tenemos al propio ministro no solo como agresor público de trabajadores, sino como cínico negador de lo que todos los que estuvieron presentes saben qué ocurrió en el aeropuerto Rodríguez Ballón de Arequipa. Esto quiere decir más o menos que el ministro ha oficializado una línea: se abusa y se niega, y los implicados se allanan para no hacer más problema, sobre todo si se trata de un hombre del gabinete Castilla, que existe como factor real dentro del gabinete irreal de Juan Jiménez. Dicen los que saben del tema que Villena es tan prepotente con el personal del ministerio como lo fue con la encargada del mostrador de LAN hace unos días. Trabajadores que sufren por los sobrenombres agresivos que les impone su ministro para llamarlos o que son humillados con sus arranques de cólera, forman parte de historias que pueblan el local de la avenida Salaverry. Pero quizás sea más elocuente recordar una anécdota de cuando Villena todavía no era ministro e integraba, como director de Recursos Humanos del Ministerio de Economía, la comisión para el aumento de sueldos a los Policías y militares, y se discutía el tema de las pensiones reajustables. Ahí el tipo dijo que el problema era que los militares y Policías en retiro se demoraban mucho en morirse y estaban costando demasiado al Estado. Luego vino su actitud en el asunto del salario mínimo que logró dividir en dos tramos y que quiso detener en su segunda entrega, trasladando la aprobación al Consejo Nacional del Trabajo, donde los empresarios representaban la oposición a esa medida. El actual ministro de Trabajo ya hizo sus faenas principales con el pase del proyecto de Ley del Trabajo a nueva etapa de elaboración, enviándolo a las calendas griegas, y con el cambio de la presidencia de la seguridad social.
Dos funcionarios del municipio provincial buscan la alcaldía de algunos distritos, Baños del Inca y La Encañada, y hoy están en campaña política, pero único malo es que descuidan la labor que les ha encomendado el burgomaestre al darles puestos de confianza. Basta con visitar sus oficinas todos los días y evaluar lo q hacen para saber a lo que últimamente se dedican.
El M ercurio Jr. Sor Manuela Gil N° 408 Urb. La Alameda
PERIODISTAS Luis Valdez Alonso Luis Guzmán Zolorsano Jaime Herrera Atalaya DEPORTES Aldo Incio Pajares DIAGRAMACIÓN Willian Tocas
Se quiere pasar de listo, pero ya está en la mira. Fresco como la lechuga y sin vergüenza alguna solo visita su oficina una vez a la semana, se trata de un gerente de la municipalidad, una llamada dio aviso para comprobar q si era cierto, nunca está en su puesto de trabajo, pues prefiere pasearse en un lujoso carro de un contratista, maneja la informática en la calle y cobra muy bien su sueldo.
Las canastas navideñas son un dolor de cabeza para cualquier institución. Algunas canastas contienen pavo, otras solo pellejos de gato. De todo hay, algunas buenas, otras muy malas, y algunas canastas universitarias, súper buenas, parece que siempre los “altos mandos” se distinguen.
Siguen los líos en la UNC, ni por navidad dejará de haber problemas, ni por carnavales, ni por nada en este mundo. Seguiremos escuchando que la casa superior de estudios, más genera conflictos antes que solucionarlos.
EDITOR Ramiro Sánchez Vásquez
Descubierto
Canastas
Oro
DIRECTOR - GERENTE Herman Romero Huaccha
M
DEPÓSITO LEGAL Nº 2008-08766
Campaña
Regidores de una lejana comuna provincial que tiran la piedra y esconden la mano, mismos cobardes. En la última sesión de concejo extraordinaria, donde votarían por la situación de uno de sus colegas simplemente decidieron no participar argumentando miles de excusas; a pesar que fueron ellos quienes solicitaron tal pedido. Que tal conciencia.
ASESORES Dr. Hugo Miguel Muñoz Peralta Dr. Fernando Augusto Chávez Rosero Dr. Martín Coronado Jiménez DOMICILIO PROCESAL: Jr. Tarapacá Nº 714 of. 305 CAJAMARCA
OFICINA CHOTA: Helber Tapia Vasquez Jr. Atahualpa 218 celular: 976733160 - RPM. *0250158
OFICINA SANTA CRUZ: Leonides Heredia Pérez Jr. Grau 649 Cel. 970 073853 / RPM: *697583 OFICINA BAMBAMARCA Francisco Oswald Chilón Garay Jr. Jaime de Martinez # 153 Cel. 976 697752 / RPC 976 399277
Marcha Llegó la semana de la lucha por la paz. Es decir, volveremos a perder el tiempo en marchas por la paz de alguien que se siente atormentado. Porque la corrupción no avance, mientras tanto, los señores que gozan del poder, felices y contentos, sin hacer nada de bueno, cobrando coimas mientras otras salen a marchar. Amamos la paz.
OFICINAS DESCENTRALIZADAS EN PROVINCIAS. OFICINA CAJABAMBA: Dra. Raquel Hurtado Escamilo Jr. Llosa # 501 Telef : 551936 / 551812 Celular : (044)949644874.
OFICINA SAN MARCOS: BOTICA CENTRAL Pedro Rojas Vargas Jr. Miguel Grau # 339 Telef :
OFICINA SAN PABLO: Lino Alva Chilón Jr. Trujillo # 364 Telef : 505020 Celular : 976807547.
OFICINA SAN MIGUEL: Jr. Alfonso Vigo #668 Telef: 076 - 557075
OFICINA CELENDÍN: SOCORRO QUIROZ Celular :#015303
OFICINA PACASMAYO: CECILAI VERONICA ESTEVES DIAZ calle jose olaya nº 808 947942295 949044483 RPM # 008903 TEL FIJO 044 52 2063
Los artículos firmados son de responsabilidad exclusiva del autor y no reflejan necesariamente opiniones de nuestro diario.
EL DE MAYOR CIRCULACIÓN EN LA REGIÓN CAJAMARCA,
05
LUNES 03 DE DICIEMBRE DE 2012
NOTICIAS
Canciller Roncagliolo se reúne hoy con el equipo peruano en La Haya. Rafael Roncagliolo saludó el compromiso de respeto por parte de Ollanta Humala y Sebastián Piñera al fallo que dé el tribunal internacional
Se registran casos de sicariato y general decide renovar DIVINCRI con policías recién egresados
D
esde que el General PNP Orlando del Águila, asumió la dirección de la policía en Cajamarca se han registrado diferentes asesinatos con la modalidad de “sicarios”; sin embargo hasta el momento no se ha resuelto caso alguno y, ahora en la ciudad existe la sensación de inseguridad por las recientes muertes con sujetos a bordo de motos lineales y sin piedad disparan en la cabeza contra cualquier persona. Hasta el momento existen los casos como: asalto al Banco Azteca, matanza en el interior del local nocturno “Tania”, asesinato a balazos de un joven en Porcón, asesinato del comerciante de pescado Elmer Díaz Cabellos y recientemente la muerte de otro comerciante del mismo rubro Juan Carlos Ruiz Mendoza; sin embargo hasta el momento no se ha dado nin-
guna captura y solo se anuncia que están saliendo las ordenes de captura. En la División de Investigación Criminal (DIVINCRI), unidad encargada de realizar todas las investigacio-
Estrategias pedagógicas innovadoras fueron socializadas en III Festiaprendizaje 3 · Docentes, alumnos y comunidad en general pudo conocer el trabajo que realizan las IIEE participantes del PRIE
En la plazuela Miguel Grau se llevó a cabo con gran éxito el III FESTIAPRENDIZAJE, denominado “Soy feliz en mi escuela, leyendo, pensando, comunicándome e integrándome con los demás” evento que ha convocado a instituciones educativas de la zona rural de Cajamarca, Celendín y Bambamarca que vienen participando del Proyecto Red Integral de Escuelas – PRIE. Es así como la comunidad cajamarquina pudo conocer las diferentes estrategias, y productos de las propuestas pedagógicas y materiales educativos utilizados en los planes Leo, Pienso, Me Comunico e Integro desarrollados en el PRIE, proyecto impulsado por la Asocia-
ción los Andes de Cajamarca ALAC y que viene siendo ejecutado por IPAE en diferentes provincias de la región, a través de un convenio marco con la Dirección Regional de Educación. Esta actividad ha sido una importante oportunidad para que las instituciones participantes puedan compartir y socializar las estrategias pedagógicas que vienen implementando docentes y alumnos, bajo el modelo de escuelas exitosas, demostrando mucha creatividad y contribuyendo a mejorar el desarrollo de aprendizajes en comunicación y matemática. En este III Festiaprendizaje han participado integrantes de las redes educativas de Cajamarca I, Cajamarca II, Encañada I, Encañada II, Hualgayoc II, Celendín I, Celendín II, La zanja, redes Chetilla y Encañada III; organizado en estrecha coordinación con la Dirección Regional de Educación y la UGEL de Cajamarca, contando con el apoyo financiero del Fondo Solidaridad Cajamarca, aporte Yanacocha.
nes de los homicidios mencionados con anterioridad ahora solo se ven efectivos policiales recientemente salidos de la escuela de sub oficiales que poco o nada pueden hacer para dar con los
verdaderos sicarios o delincuentes muy bien organizados; de forma extra oficial se conoce que en toda la unidad hay solo dos efectivos antiguos para asumir las investigaciones mien-
tras que los jóvenes policías más preocupados en terminar sus trabajos de su segunda carrera profesional parecen tomar la unidad de la DIVINCRI como una unidad para de descanso para seguir estudiando otro carrera y dejar de lado la verdadera función de la DIVINCRI. Se formó un grupo especial de “Inteligencia”, para investigar los asesinatos y más parece ser el grupo de confianza del señor general Orlando del Águila, hasta el momento no ha dado ningún resultado más que el ver pasear por el mercado a todos los efectivos buscando “Marcas”, la sensación de la presencia de sicarios que matan y se van es más constantes y hasta el momento el general no se ha pronunciado por los casos a los que los consideran como casos aislados.
Bomberos de Cajamarca lamentan la indiferencia de autoridades Luis Esaine Puga, Jefe de la Compañía de Bomberos de Cajamarca lamentó que los hidrantes instalados, sobretodo en el sector Víctor Raúl de Cajamarca, no funcionen y esto quedó en evidencia ante el incendió de la cocina de una conocida pollería, ubicada en la zona. Una alternativa para apagar los incendios, son los hidrantes, pero estos no funcionan, tal como quedó de-
mostrado, por ello los funcionarios de Sedacaj deberían dar una explicación al respecto. Luis Esaine señaló que este siniestro evidenció las precarias condiciones en las que deben atender las emergencias, pues actualmente no cuentan con la única bomba para apagar incendios, la misma que se malogró aproximadamente hace dos semanas y necesitan de por lo menos 15 mil dólares.
De otro lado, las autoridades municipales y regionales mostraron su desinterés e indiferencia a la convocatoria que realizó el jefe de la compañía de bomberos, pues el último viernes tenía previsto presentar la precaria situación en la que trabajan, pues por ejemplo deben atender las diferentes emergencias con uniformes desgastados, equipos antiguos, que fácilmente que se malogran.
Esta semana se emitirá la directiva que formaliza la zonificación escolar en Cajamarca Parea esta semana se tiene previsto emitir la directiva correspondiente para que los directores de las instituciones educativas de Cajamarca, publiquen las vacantes para realizar la matrícula de los estudiantes correspondiente al año escolar 2013, informó el especialista de la Dirección Regional de Educación Francisco Cabanillas.
Agregó que la zonificación es para que los estudiantes que viven en una zona cercana a una determinada institución educativa tengan la oportunidad de poder estudiar en dicha institución. Además no permitirá que los directores realicen los conocidos exámenes de ingreso y cobros indebidos, sino que el estudiante tenga derecho a la educación de manera oportuna.
Ante este anuncio, un grupo de padres de familia mostraron su malestar, pues dijeron que sus hijos ya tienen una vacante en sus respectivas instituciones educativas, pues cómo van hacer los que están en el segundo tercer o cuarto grados, los van a llevar a otros colegios, dijeron los indignados padres, por ello pidieron que no se tome en cuenta la zonificación escolar.
EL DE MAYOR CIRCULACIÓN EN LA REGIÓN CAJAMARCA,
06
LUNES 03 DE DICIEMBRE DE 2012
Gregorio Santos acudirá a citación del Congreso El presidente regional de Cajamarca, Gregorio Santos, aseguró que acudirá a la citación de la Comisión de Fiscalización del Congreso para este viernes 7 de diciembre. Aunque aclaró que recién ha sido notificado.
A través de su cuenta oficial de Twitter, Santos indicó que esa fecha coincide con dos diligencias que tiene con fiscales de Cajamarca, pero que solicitará que se posterguen. Por otro lado, acusó una persecución política en su contra, pues han creado una fiscalía anticorrupción especial para su caso. "Estas han sido descentralizadas. Dudan de la fiscalía de Cajamarca", acotó. También señaló que el titular del Ministerio Público, José Peláez, estaría presionando a los fiscales que ven su caso.
Inauguran iluminación de templo La Recoleta El alcalde de la Municipalidad Provincial de Cajamarca Ramiro Bardales Vigo, inauguró la nueva iluminación de la Iglesia La Recoleta, evento que se llevo a cabo el sábado 01 de diciembre, en el frontis de esta Iglesia. Bardales en su discurso de inauguración dijo: “Nos encontramos complacidos de inaugurar el sistema de iluminación externo de la histórica iglesia 'La Recoleta' y dentro de poco también será inaugurado un sistema similar en 'Belén' hasta concretar el circuito turístico nocturno de nuestra ciudad”. La iluminación que tiene ahora este histórico centro litúrgico es de última tecnología (sistema LED) que emite luz de diodo de bajo consumo de electricidad, pero de alto rendimiento lumínico.
Acompañaron al alcalde en este evento, Ricardo Soriano Bazán, Gerente de Desarrollo Económico, Alberto Quispe Goicochea, Subgerente de Turismo, responsables de la ejecución de este proyecto, además de otros funcionarios de la MPC como Regidores y el gerente Municipal, Iván Domínguez. El padre Pedro Caceda, expresó su satisfacción y agradecimiento a la autoridad edil por la culminación de este proyecto, el mismo que mejorara el rostro de la Iglesia Recoleta en las noches, para ser uno de los atractivos principales del circuito turístico nocturno, como lo expresó el religioso “La fábrica sin Humo” que tanto espera nuestra ciudad a ser implementada.
Alcalde Ramiro Bardales inaugura modernas instalaciones en el colegio Dos de Mayo Más de un centenar de estudiantes recibieron al alcalde de Cajamarca, Ramiro Bardales Vigo, para que junto a profesores y padres de familia inaugure las modernas instalaciones de la Institución Educativa Dos de Mayo. La efusiva bienvenida se prolongó por un lapso de media hora. La escolta de esta emblemática institución hizo gala de su gallardía frente las autoridades y funcionarios de la Municipalidad Provincial de Cajamarca quienes aplaudieron su impecable presentación. Luego con varios números artísticos como bailes de la selva, marinera y gimnasia los escolares alegraron la mañana y demostraban que estaban agradecidos por las mejoras realizadas por esta gestión en su institución educativa. Las obras en esta I.E que tienen una inversión de 569 mil 914.80 nuevos soles son: construcción de un módulo de dos pisos en una área de 553.32 m2 la cual comprenderá: Primer piso área 184.26 m2 la cual está distribuida en 01 aula taller de carpintería y espacio libre (pa-
tio) y escalera de concreto armado con acceso a la segunda planta. El segundo piso cuenta con dos área diferentes con 184.26 m2 y 184.80 m2 y se distribuyen en 02 aulas taller de electrónica y electricidad y un auditorio con la capacidad de 200 personas, además se construyó un taller de carpintería de concreto armado de 184. 26 m2. Ya en el acto protocolar, el director de la I.E Dos de Mayo, Marcelino Chucchucan Salazar, dijo: “Una vez se ha demostrado que nuestro alcalde sí trabaja por la educación y aquí nosotros somos testigo de su compromiso y le agradecemos porque los estudiantes se lo merecen”. “Si bien la educación depende de los maestros, su calidad se ve complementada con una buena infraestructura y los equipos adecuados. Dos de Mayo ha tenido que esperar muchas gestiones para tener un auditorio y más aulas, (…) ahora ya es una realidad”, precisó el director. Marcelino Chucchucan tam-
bién enumeró los logros alcanzados por esta institución educativa en la Binacional de Ecuador, “nosotros nos hemos ganado el título de colegio emblemático no por una resolución o una norma sino con estudio y éxitos”. A estas declaraciones se sumaron otros profesores quienes manifestaron que Ramiro Bardales está demostrando con hechos (obras) y no palabras, “basta de politiquería barata y unámonos para lograr el desarrollo y progreso de esta provincia”. Posteriormente, el alcalde Ramiro Bardales, renovó su compromiso de seguir trabajando por la educación. “Aquí en este histórico colegio puedo decir una vez más tarea cumplida, como en los más de 21 colegios donde se ha mejorado su infraestructura educativa con una inversión de 14 millones de nuevos soles”. Bardales también se comprometió a entregar 300 sillas para implementar el auditorio y 6 computadoras de última generación para su sala de cómputo.
Cajamarquinos disfrutaron del I Festival de la Trucha en la Plaza de Armas Con éxito, se realizó el I Festival “Consume Trucha – Consume Perú – Consume Cajamarca” organizado por la Municipalidad Provincial de Cajamarca, a través de la Gerencia de Desarrollo Económico y la Subgerencia de Desarrollo Económico y Promoción de la Inversión Privada, evento que congregó a cerca de un millar de ciudadanos en la histórica Plaza de Armas. El alcalde provincial de CajaEL DE MAYOR CIRCULACIÓN EN LA REGIÓN CAJAMARCA,
marca, Ramiro Bardales, dijo: “Es nuestra responsabilidad incentivar el consumo de la trucha, dinamizar la actividad económica abriendo la oportunidades de negocios e impulsar el desarrollo de iniciativas empresariales que generen empleos e ingresos nos solo para los productores sino para la ciudadanía en general” Este evento contó con la presencia de representantes de Sierra Exportadora, el Gobier-
no Regional de Cajamarca, institutos de Educación Gastronómica, chef, productores, comercializadores y técnicos en la crianza de truchas en las zonas alto andinas de la sierra norte, todos mostrando en sus distintos stand las bondades de esta especia nativa local que tienen gran aceptación en el mercado nacional e internacional a través de diversos platos que degustó el público asistente.
07
LUNES 03 DE DICIEMBRE DE 2012
NOTICIAS
Rectores tendrán más facultades para sancionar alumnos que apoyen grupos radicales. Primer ministro, Juan Jiménez Mayor, dijo que se trabaja en un proyecto para permitir a autoridades universitarias tener toda la capacidad de ejercer control
Gobierno Regional Cajamarca declara viables 47 nuevos proyectos de inversión Pública LAS COSTUMBRES, TRADICIONES E INSTITUCIONES INDÍGENAS
El derecho de los pueblos indígenas a retener y desarrollar sus propias instituciones sociales, económicas, culturales y políticas es un derecho fundamental bajo la legislación internacional de los derechos humanos. La existencia de tales instituciones es también un elemento central en la descripción de los pueblos indígenas. El artículo 1(1) del Convenio núm. 169 identifica a los pueblos indígenas como aquellos que han retenido todas o algunas de sus instituciones políticas, culturales, económicas y sociales, independientemente de su condición legal. La existencia de instituciones políticas, culturales, económicas y sociales distintivas conforma una parte integral de lo que significa ser un pueblo indígena y es en gran medida lo que distingue a los pueblos indígenas de otros sectores de la población nacional. Las disposiciones internacionales sobre derechos humanos, en lo que se refiere a los derechos de los pueblos indígenas, por tanto incluyen la promoción y protección del derecho colectivo de los pueblos indígenas a mantener, controlar y desarrollar sus instituciones políticas, culturales, económicas y sociales, incluyendo sus prácticas, costumbres, derecho consuetudinario y sistemas legales. Tales instituciones también son vitales para garantizar la consulta y participación de los pueblos indígenas en los procesos de toma de decisiones que los afectan. El respeto por las instituciones de los pueblos indígenas es una parte integral del Convenio núm. 169, tal como queda estipulado en una serie de disposiciones: Artículo 2(1). [La acción de los gobiernos deberá incluir medidas]: (b) que promuevan la plena efectividad de los derechos sociales, económicos y culturales de esos pueblos, respetando su identidad social y cultural, sus costumbres y tradiciones, y sus instituciones. Artículo 4(1). Deberán adoptarse las medidas especiales que se precisen para salvaguardar las personas, las instituciones, los bienes, el trabajo, las culturas y el medio ambiente de los pueblos interesados. Artículo 5. Al aplicar las disposiciones del presente Convenio: (a) deberán reconocerse y protegerse los valores y prácticas sociales, culturales, religiosos y espirituales propios de dichos pueblos y deberá tomarse debidamente en consideración la índole de los problemas que se les plantean tanto colectiva como individualmente; (b) deberá respetarse la integridad de los valores, prácticas e instituciones de esos pueblos; Artículo 6(1). Al aplicar las disposiciones del presente Convenio, los gobiernos deberán: (a) consultar a los pueblos interesados, mediante procedimientos apropiados y en particular a través de sus instituciones representativas, cada vez que se prevean medidas legislativas o administrativas susceptibles de afectarles directamente; (c) establecer los medios para el pleno desarrollo de las instituciones e iniciativas de esos pueblos, y en los casos apropiados proporcionar los recursos necesarios para este fin. Artículo 8(2). Dichos pueblos deberán tener el derecho de conservar sus costumbres e instituciones propias, siempre que éstas no sean incompatibles con los derechos fundamentales […]
Universitarios protagonizan gresca en las oficinas del rectorado
tan un vasto espectro de formas de organización e instituciones diferenciadas. Algunos han retenido sus sistemas tradicionales jurídicos, sociales, administrativos y de gobierno, mientras que otros han adoptado o se han visto forzados a adoptar nuevas instituciones y formas de organización. A veces las sociedades indígenas son percibidas como estáticas y homogéneas, lo que supone erróneamente que si cambian o adoptan formas de organización diferentes podrían ser menos “indígenas”. Sin embargo, en realidad, las sociedades indígenas son multifacéticas y dinámicas. Las disposiciones del Convenio núm. 169 no deberían entenderse como que están restringidas únicamente a las instituciones tradicionales, sino que se aplican a las prácticas actuales del desarrollo social, cultural y económico de los pueblos indígenas. En otras palabras, las adaptaciones culturales y el desarrollo tecnológico de los pueblos indígenas no deberían reducir o impedir la aplicabilidad de estas disposiciones. Esto también significa que los pueblos indígenas tienen derecho a establecer instituciones contemporáneas, si las instituciones tradicionales ya no son adecuadas para satisfacer sus necesidades e intereses. 4.2. APLICACIÓN PRÁCTICA: RESPETO POR LAS INSTITUCIONES
INDÍGENAS agropecuaria en Chetilla Inicia X feria Bangladesh: Instituciones tradicionales de gobierno El área de Bangladesh conoci-
da como Chittagong Hill Tracts (CHT) está habitada por once pueblos indígenas, cada uno con su propio idioma, costumbres y culturas.1) Aquellos que no son considerados indígenas son principalmente miembros del pueblo bengalí. La Reglamentación de CHT de 1900 y la Ley No. 12 de 1995 reconocen a los pueblos indígenas de CHT como “indígenas” de la región de CHT. Si bien tiene un sistema de gobierno unitario, el sistema administrativo y jurídico en Chittagong Hill Tracts (CHT) es independiente y diferente del de las otras partes del país. Una serie de instituciones indígenas tradicionales y consejos electos contemporáneos en el ámbito distrital y regional comparten la autoridad administrativa en la región CHT con el gobierno central, a través de sus funcionarios de distrito y subdistrito.
Oficializan Ley que sanciona llamadas IV. INSTITUCIONES INDÍGENAS 51 El sistema de gobierno tradicional en CHT tiene tres niveles principales: El karbari, malintencionadas centrales de emergencias generalmente un hombre mayor, es el jefe tradicional de una aldea o pueblo. En la
50 LOS DERECHOS DE LOS PUEBLOS INDÍGENAS Y TRIBALES EN LA PRÁCTICA UNA GUÍA SOBRE EL CONVENIO NÚM. 169 DE LA OIT En algunas instancias, el término “instituciones” se usa para hacer referencia a las instituciones u organizaciones físicas, mientras que en otras puede tener un significado más amplio que incluye las prácticas, costumbres y patrones culturales de los pueblos indígenas. El preámbulo de la Declaración de las Naciones Unidas sobre los Derechos de los Pueblos Indígenas reconoce la interrelación inherente entre las costumbres, tradiciones o instituciones de los pueblos indígenas. La Declaración reconoce la “urgente necesidad de respetar y promover los derechos intrínsecos de los pueblos indígenas, que derivan de sus estructuras políticas, económicas y sociales y de sus culturas, de sus tradiciones espirituales, de su historia y de su filosofía, especialmente los derechos a sus tierras, territorios y recursos” (Preámbulo de la Declaración: párr. 7) Específicamente, con relación a las instituciones indígenas, la Declaración las Naciones Unidas sobre los Derechos de los Pueblos Indígenas establece que: Artículo 5: Los pueblos indígenas tienen derecho a conservar y reforzar sus propias instituciones políticas, jurídicas, económicas, sociales y culturales. Artículo 18: Los pueblos indígenas tienen derecho a […] mantener y desarrollar sus propias instituciones de adopción de decisiones. Artículo 20: Los pueblos indígenas tienen derecho a mantener y desarrollar sus sistemas o instituciones políticos, económicos y sociales. Artículo 34: Los pueblos indígenas tienen derecho a promover, desarrollar y mantener sus estructuras institucionales y sus propias costumbres, espiritualidad, tradiciones, procedimientos, prácticas y, cuando existan, costumbres o sistemas jurídicos, de conformidad con las normas internacionales de derechos humanos. Las culturas y tradiciones de los pueblos indígenas son dinámicas y responden a las realidades y necesidades de nuestro tiempo. Presen-
práctica, el cargo de karbari es, en la mayoría de los casos, hereditaria de facto; El cacique, que está a cargo de un mauza. En Bangladesh el mauza es una unidad de administración tributaria sobre las tierras con límites geográficos fijos y demarcados. En CHT, el mauza también es una unidad de administración civil y judicial dirigida por el cacique tradicional, además de ser una unidad de administración tributaria. El cacique es responsable de la gestión de recursos, la administración tributaria y de las tierras, mantenimiento de la ley y el orden, y la administración de la justicia indígena consuetudinaria, incluso es la autoridad de apelación respecto de las funciones judiciales del karbari; Los tres jefes o rajas, que están a cargo de los tres “círculos” administrativos y tributarios, a los que pertenecen los 369 mauza en CHT. La jurisdicción del raja – anteriormente basada en las divisiones de clanes y tribus – se territorializó durante el dominio británico a través de la demarcación de áreas geográficas fijas. Si bien las instituciones tradicionales juegan un papel importante en la política y la administración de CHT, las instituciones más poderosas en cuanto a las funciones cotidianas son los consejos distritales electos. Estos consejos distritales están a cargo de asuntos tales como la educación, la salud pública, la pesca, la ganadería, y las industrias pequeñas y artesanales. Conforme al Acuerdo sobre CHT de 1997, la administración de la tierra, la ley y el orden y la educación secundaria también fueron transferidos a estos consejos, que están subordinados directamente al Consejo Regional de CHT. Sin embargo, los líderes indígenas de CHT están en gran medida insatisfechos con el estatus de los derechos de los pueblos indígenas en CHT, y exigen, entre otras cosas, un reestablecimiento significativo de la autonomía para los pueblos indígenas de CHT y los esfuerzos para reducir la discriminación contra los pueblos indígenas por parte de los políticos, funcionarios civiles y la sociedad dominante no indígenas. EL DE MAYOR CIRCULACIÓN EN LA REGIÓN CAJAMARCA
08
LUNES 03 DE DICIEMBRE DE 2012
Los medicamentos y mi madre Elvia Por: Guillermo SILVA RODRÍGUEZ
Incendio deja en la calle a humilde familia
E
l fuego lo consumió todo, solo quedaron cenizas. El fuego se expandió rápidamente por todas las habitaciones de la casa ubicada en la cuadra 19 de avenida San Martín (sector Mollepampa) consumiendo objetos y productos que se encontraban en el interior ante la atónita e impotente mirada de los integrantes de la familia Bustamante Cubas. Lindura Bustamante Cubas, propietaria de la vivienda relató entre lágrimas que el incendio se habría originado presuntamente por una mala
instalación realizada por el repartidor de gas. Al momento de instalar el balón comenzó a salir gas y ante una chispa se originó el fuego. Los vecinos al notar la las llamas de fuego intentaron ayudar con baldes de agua sin embargo la gran cantidad de gas que se encontraba en el nuevo balón hizo que el fuego se expandiera rápidamente por toda la vivienda consumiendo todo lo que se encontraba en el interior. Luego de varios minutos de
pedir apoyo, los efectivos de la compañía de bomberos llegaron hasta el inmueble y poco o nada pudieron hacer ya que la única máquina de agua se encuentra malograda y solo acudieron al incendio con la unidad de rescate. Los integrantes de la familia solo se quedaron con ropa de dormir, tras el incendio intentaban rescatar algo de sus pertenencias. Los vecinos al observar dicha desgracia se acercaron entregar algo de apoyo a las víctimas de esta desgracia.
Capturan a sujetos en posesión de marihuana Dos sujetos fueron intervenidos, la tarde ayer, por agentes del Serenazgo tras hallar en su poder una bolsa conteniendo al parecer marihuana. Los facinerosos al verse descubiertos trataron de fugarse sin embargo fueron detenidos. Los individuos se identificaron como Jonathan Campos Pérez
(20) y Anderson Rafael Gonzales Huamán (20), quienes fueron sorprendidos en la Plazuela San Luis, cuando fumaban la hierba alucinógena. Cabe resaltar, que lo sujetos al notar la presencia de los efectivos del orden intentaron desasearse de la bolsa, lanzándola hacia unos basu-
rales, sin embargo las autoridades ya se habían percatado de lo que escondían. Ambos fueron traslados a la segunda comisaría en donde quedaron a cargo del SOB PNP Wilson Bardales que se hizo cargo de las diligencias de ley que sancione su infracción.
Los medicamentos, son productos utilizados para la recuperación de la salud, el alivio de los síntomas o el control de las enfermedades. Desde la antigüedad, la gente busca productos de diversos orígenes para encontrar la mejoría al dolor que nos acecha en un momento determinado. Al principio, estos provenían de la naturaleza, principalmente de las plantas (hierbas y raíces). En la Edad Media, empieza su actividad el farmacéutico, quien se encargaba de preparar los remedios para los pacientes. En el Renacimiento, se especifican los trabajos de los médicos, cirujanos y farmacéuticos. En la Edad Moderna se producen cambios significativos en la fabricación de los medicamentos y a partir de 1940 aparece la industria química farmacéutica, con la producción de grandes cantidades de sus productos. Hoy en día, los medicamentos y la manera de presentarlos han progresado enormemente y encontramos una amplia gama en el mercado de consumo. Creo que han exagerado, porque su objetivo principal es sanar, curar y no comercializar, consumir, lucrarse. Actualmente, los medicamentos los adquirimos en las boticas y farmacias, unos son de “venta libre” y otros con “receta médica” que la recibimos después de la visita a un galeno. Así pues, tenemos medicamentos líquidos: gotas, jarabes, infusiones, tisanas, etc. De forma solida: pastillas, píldoras, comprimidos, cápsulas, granulados, etc. Igualmente, existen otras formas como las inyecciones: vía intravenosa, intramuscular, subcutánea, etc. Nos percatamos que, la industria química farmacéutica continúa desarrollándose y lucrándose. Los nuevos productos están sujetos a patentes de propiedad, pasando después de un lapso de tiempo a dominio público. A partir de los años ochenta, las empresas farmacéuticas empezaron a colocar “fecha de expiración” en sus productos, para garantizar la máxima duración de su producción. También, nos presentan por ejemplo, pastillas para la garganta, en diferentes formas, con distintos sabores (limón, eucaliptus, cereza, menta, miel, etc.) que da la impresión que es el consumismo lo más importante. Sería preciso recordarles que, la finalidad de la producción de medicamentos, tiene que ser terapéutico. Aunque depende igualmente de otros factores, como el estado clínico de los pacientes y de la enfermedad a la cual está relacionada. Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), “más del 50% de los medicamentos se prescriben, dispensan o venden de forma inapropiada y la mitad de los pacientes no los toman correctamente”. En conclusión, los beneficios de los medicamentos son los efectos deseados para auxiliar la cura, la prevención y diagnóstico de enfermedades. En el consumo de medicamentos tenemos que tener en cuenta y comprobar sus propiedades de calidad, eficacia y sobre todo de seguridad. Recordando mi infancia, en Cajabamba, en la región de Cajamarca, al norte del Perú, en la casa de mi madre Elvia, ella tenía solamente tres medicamentos de base: Mejoral, Mentholatum y Agua Florida. Ella utilizaba para los dolores de espalda, de cabeza, musculares, dentales, neurálgicos, del resfriado, para los pies cansados, calmar la irritación, reducir la hinchazón de picaduras de insectos, eliminar los malos olores, etc. Estos, fueron sus tres medicamentos y con los cuales nos evitó ir al médico, por un buen tiempo, pero remarcaba que el mentholatum no es bueno para los niños. Ahora que, estoy un poco resfriado por el cambio climático, te recuerdo Mamita Elvia y te cuento: Voy a la Farmacia a comprar una pastilla Mejoral…
EL DE MAYOR CIRCULACIÓN EN LA REGIÓN CAJAMARCA,
CMYK
09
LUNES 03 DE DICIEMBRE DE 2012
Vehículos y funcionarios ediles fueron utilizados ilegalmente Corresponsal David Passapera
Espectacular presentación de modelos Sumac Warmi en Gimnasio Body Lab
U
na noche de pasarela para el eterno recuerdo. En la víspera, las modelos de la agencia Sumac Warmi participaron del desfile de modas en el Gimnasio Body Lab. El reconocido gimnasio de Cajamarca, BodyLab conjuntamente con la agencia de anfitrionaje Sumac Warmi, representa-
ron de tendencias de moda para primavera, en las reconocidas marcas de ropa. Este desfile de modas permitió a las modelos de nuestra ciudad exhibir el trabajo en joyas que hacen los artistas cajamarquinos que laboran en el Cite Koriwasi, con lo que se demuestra el trabajo mancomunado de estas dos empresas
con los joyeros cajamarquinos. Asimismo, el mencionado evento servió para concientizar a la población de la utilidad que se le puede dar a los restos reciclables, y es que las modelos que participarán de este desfile lucirán trajes hechos en base a material reciclado.
UPN y Universidad Viña del Mar firman convenio de cooperación
Estudiantes peruanos y chilenos participarán en intercambios académicos y accederán a la doble titulación gracias a las alianzas firmadas entre prestigiosas instituciones. La Universidad Privada del Norte (UPN) firmó un convenio de cooperación con la Universidad Viña del Mar (UVM)-Chile. Así se promoverán intercambios académicos entre alumnos de las carreras de Arquitectura, Salud, Ciencias Jurídicas, Comunicaciones, Ingeniería y Negocios, y se brindarán más facilidades para acceder a la doble titulación. Con ello, se po-
tenciará el perfil internacional de sus estudiantes. Andrés Velarde, rector de la UPN, destaca que gracias a los convenios con universidades como la UVM se logra que más estudiantes peruanos incrementen sus capacidades con nuevas experiencias internacionales. “Con el uso de la tecnología digital realizamos un trabajo en conjunto y brindamos los mismos cursos a cargo de docentes nacionales y extranjeros. Así compartimos estrategias para conquistar mercados”. Durante su visita al Perú, Andrés
Ruíz Tagle, director de la Escuela de Ingeniería de la UVM, señaló que el intercambio de experiencias con alumnos de otros países enriquecerá a los futuros profesionales, los transformará como personas y les otorgará ventajas competitivas importantes. “Somos universidades hermanas, miembros de la red Laureate International Universities, que nos esforzamos por mejorar nuestra sociedad”. La UPN es consciente de que los egresados con doble titulación acceden a mejores oportunidades laborales y se encuentran capacitados para abordar los retos empresariales continuará estrechando lazos con instituciones prestigiosas. Su propósito es que sus egresados tengan mayores competencias para impulsar el crecimiento de las compañías y generar nuevas oportunidades de desarrollo.
1280 AM
R
San Ignacio. Acompañado de una multitud y funcionarios de su municipalidad, el Alcalde de San Ignacio, Carlos Martínez Solano, generó violencia contra los representantes de Minera Huaquillas SAC que exponía un taller sobre derechos de concesión. Grimaldo Adrianzén Larreátegui como periodista, fue uno de los agredidos y testigo presencial a quien le quitaron su cámara filmadora y denuncia a la autoridad municipal, por haber estado al frente de la población agresora. Las movilidades del serenazgo y sistema integral de residuos sólidos (SIGRES), con parte de su personal, con algunos de sus funcionarios de estas dependencias municipales, también participaron de estas acciones que están penalmente sancio-
nadas. Hay lesionados en el personal de la empresa minera, así como otros pobladores y que fueron agredidos por los atacantes. El fiscal Erland Paul Sánchez Díaz, estuvo presente en el lugar pero no hizo nada por evitar los ataques, pese a que había suficientes efectivos policiales para evitar los hechos. Todos los testigos y agraviados, coinciden en que el Alcalde Carlos Martínez Solano, dirigió la multitud para que la reunión se violente con posibilidad de alguna desgracia personal, que no ocurrió. Según la información, el ministerio público ya estaría recibiendo las denuncias para formalizar denuncia contra quienes resulten responsables. La reunión se realizó en el caserío de Yandiluza, a las 9 de la mañana de este viernes 30 de noviembre.
Finalizó “Líderes del Saber” 2012 En la víspera, en el auditórium del Instituto Superior Pedagógico Hno. Victorino Elorz Goicoechea, se llevó a cabo la final del concurso “Líderes del Saber”, patrocinado por Yanacocha en coordinación con la Unidad de Gestión Educativa Local UGEL – Cajamarca, en el que participaron 17 Instituciones Educativas del área rural (categoría Alfa), como parte de nuestra zona de influencia, y 22 del área urbana (categoría Beta). Luego de todo el proceso propio del concurso, la Institución Educativa “Divino Maestro” de Cajamarca ocupó el primer lugar en la categoría Alfa, mientras que la Institución Educativa “Jesús de Nazaret” de Choropampa, ocu-
pó el primer lugar en la categoría Beta. Los docentes y alumnos que alcanzaron los primeros puestos recibieron importantes premios, entre ellos, becas integrales para realizar estudios profesionales en la Universidad Privada Antonio Guillermo Urrelo (UPAGU) y la Universidad Nacional de Cajamarca (UNC), mediante proceso del CEPUNC. Asimismo, Yanacocha entregó laptops a estudiantes y profesores y organizará la fiesta de promoción de los colegios ganadores. Además, la academia la PRE de los Profesores entregó 32 becas de preparación pre universitaria y la UGELCajamarca otorgó resoluciones de felicitación a los maestros asesores.
Venda más con la radio de Cajamarca Jr. Revilla Pérez Nº 540 EL DE MAYOR CIRCULACIÓN EN LA REGIÓN CAJAMARCA,
10
LUNES 03 DE DICIEMBRE DE 2012
ANAIS Señoritas, bonito rostro, recién llegadita muy sensual cariñosa y complaciente. Si eres un cliente exigente y buscas pasar un buen momento, a mi lado encontraras un trato de pareja muy especial, complaceré tus mas anheladas fantasías. Atiendo empresarios y turistas, fina atención absoluta discreción e higiene, total seguridad. ATENDEMOS:
DE 10:00 AM A 10:00 PM
#125244 Cel. 978084741
Horoscopo Tendrás un buen día en el terreno laboral a pesar de ser lunes, especialmente si piensas en nuevas maneras de hacer las cosas. Sin embargo, en el ámbito de las relaciones, sobre todo las familiares, la cosa cambia bastante; deberás tener cuidado en la manera de expresarte, porque alguien podría sentirse ofendido y se te enfrentará. Hoy es posible que tengas que pasar por alguna situación embarazosa, pero tampoco será para tanto, Tauro, sobre todo si actúas con tranquilidad y naturalidad. Por otra parte, te recomendamos que permanezcas alerta, porque la suerte podría aparecer de repente y tendrás que cazarla al vuelo...
Géminis, no te espera un día demasiado afortunado, es más, los imprevistos y dificultades estarán a la orden del día en el terreno profesional, pero todo hay que decirlo, tú tendrás parte de culpa, puesto que la manera que tienes a veces de tratar a las personas que se relacionan contigo no es la más adecuada, ni muchísimo menos. Piensa en ello. Disfrutarás de un día muy bueno, la diosa Fortuna estará contigo, así que podrás probar suerte en los juegos de azar o en cualquier otro asunto que te interese. En general, te sentirás feliz, además, tu intelecto se encontrará en uno de sus mejores momentos: úsalo, Cáncer.
Leo, podrías sentir cierta depresión hoy y podrá estar motivada por las obligaciones que tengas en la actualidad; si no puedes con todo, entonces pide ayuda. Por otra parte, también podrías tener que soportar algunos imprevistos y cambos intempestivos. Te recomendamos que busques soluciones utilizando la cabecita. Hoy tendrás que trabajar de manera ordenada y organizada, haciendo los cambios necesarios y pensando con optimismo para que todo vaya bien. En general, podrás sentir la presión de las personas que de alguna manera representan cierta autoridad sobre ti. No te rebeles más de lo necesario, Virgo. Te espera una semana de lo más prometedora, Libra. En el terreno laboral brillarás con luz propia gracias a tu buen hacer y también a las buenas relaciones que mantienes. No pierdas el ritmo y sigue trabajando con método, los frutos a todos los esfuerzos que hagas serán espléndidos. Te espera un día bastante difícil, pero con buenos elementos para crecer, tanto a en el plano menos material, como en el más material, es decir, en la expansión de tus proyectos o negocios. Por otro lado, las relaciones con los demás podrán ser ásperas si no controlas ese temperamento que tienes a veces...
Hoy podrías tener algunos contratiempos en el plano laboral, pero tu plano intelectual estará muy bien, así que sabrás solucionar cualquier dificultad con una rapidez y buen hacer asombrosos. Sin embargo, tendrás que utilizar la diplomacia en tus relaciones con los demás: evita las ambigüedades, Sagitario. Hoy será un día en el que existirá cierta tensión emocional y tu optimismo estará por los suelos: no te deprimas, tendrás una capacidad de discernimiento elevada. Tampoco tengas miedo, la capacidad de trabajo y de orden es lo que te sostiene. Capricornio, no desesperes y procura utilizar tu sentido de la responsabilidad, ¿vale? No pararás de hacer cosas durante todo el día, tanta actividad podrá ocasionarte estrés, así que, cuando llegues a casa, procura descansar y no discutir con tus familiares o pareja. En el plano personal estarás bastante a gusto, además, tu sexto sentido te ayudará en ese sentido, si le dejas, claro.
El ámbito laboral podrá ocasionarte algunos rompederos de cabeza hoy, Piscis, pero si estás dispuesto-a a adoptar mayores responsabilidades y a fluir en los cambios que se darán en este terreno, podrás salir adelante. Además, sería conveniente que empezaras a pensar en ampliar tus conocimientos.
11
LUNES 03 DE DICIEMBRE DE 2012
DEPORTES
Por Aldo Incio
· UTC de Cajamarca ya es finalista de la Copa Perú. Con un equipo mixto el 'Gavilán del Norte' quedó 0-0 con Alianza Cristiana, avalado por el 7-0 en la ida.
Del Bosque sobre el futuro España: “Me da miedo lo que viene por delante”. El seleccionador afirmó que hay un exceso de optimismo de cara a la Copa Confederaciones 2013 y el Mundial Brasil 2014
UTC de Cajamarca clasificó a la final de la Copa Perú
A
l término de los 90 minutos reglamentarios, fueron los jugadores y cuerpo técnico de la Universidad Técnica de Cajamarca (UTC) los que festejaron ser finalistas. Si bien ambos equipos tra-
Ugarte sacó de carrea al Victoria
Empató 0 – 0 con Alianza Cristiana
Un paso importante
Ganó 3 – 1, pero no le fue suficiente. El Sport Victoria de Ica venció, al representativo puneño de Alfonso Ugarte, pero no le fue suficiente para lograr su pase a la etapa Nacional de la Copa Perú, ya que en el partido de ida fue derrotado por 4 -0 y, por diferencia de goles clasifica a la a la gran final, el Alfonso Ugarte de Puno.
En la parte inicial, la escuadra iqueña se fue con todo sobre el área de la visita buscando onotar en la valla contraria, sin embargo esta se cerró hasta los 32 minutos cuando Cortés anota para sus colores, el primero de la tarde. Para la complementaria y viendo cada vez más lejos su objetivo, uno de los locales comete
taron de ofrecer sus mejores virtudes para adueñarse del partido, el equipo cajamarquino fue bajando sus revoluciones, en vista del abultado score en el duelo de ida. Para este compromiso, el cuadro cajamarquino dio descanso a varios de sus referentes, tras el abultado 7-0 obtenido en la ida. Resultado que obligaba a los anfitriones (de hoy) igualar el score. Los jugadores 'cremas' que no estuvieron en tierras loretanas fueron Aleman, Ronceros, Joya, Guevara Rojas y Quiroz, además del lesionado Luis 'Pompo' Cordero, el '10'. A partir de ahora, UTC de Cajamarca deberá de enfocarse en el partido final que lo disputará frente al Alfonso Ugarte que se deshizo de Sport Victoria.
Gavilán voló a la gran final una falta contra un puneño y el señor Víctor Hugo Carrillo le mostró la tarjeta roja, quedando los iqueños con diez hombres, sin embargo seguían buscando ampliar el marcador y a los 15 minutos se comete una falta contra un local, que es sancionada con un penal y oportunidad para el Sport Victoria que no desaprovechó y amplió el marcador; sin embargo a los 19 minutos, Alfonso Ugarte anota el tanto del descuento, gol de oro que vale doble cuando se juega de visita, y cuando se jugaba los 44 minutos de la complementaria, el señor árbitro sanciona otro penal a favor de los locales, sumando un tanto más para el Sport Victoria; pero no le alcanzó para avanzar en este campeonato copero.
Pese a la torrencial lluvia que cayera en el Max Augustin de Iquitos, el Gavilán Norteño voló hasta la gran final de la Copa Perú, donde tendrá que enfrentar al Alfonso Ugarte de Puno, por el ansiado retorno al fútbol profesional. El representativo “Crema” llegaba con un tanto de tranquilidad, por la goleada propinada el último miércoles en el estadio Héroes de San Ramón, sin embargo, como lo dijo su técnico y jugadores, aún faltaban 90 minutos que los tenían que jugar como una gran final, es por ello que desde el inicio del compromiso,
los cajamarquinos salieron decididos a sacar los puntos necesarios para avanzar en este torneo copero, lo propio hacía el Alianza Cristiana, pero el escore no se abrió para ninguno de los dos equipos, culminando 0 – 0 la primera etapa. Para la complementaria, los locales sabiendo que se les iba de las manos la clasificación fueron con todo hasta el área de Harold Quiroz, pero como siempre ahí estaba la experiencia del portero cajamarquino, que evitó todo intento iquiteño, entregando su valla invicta al finalizar este compromiso.
En la Tercera bañosina
Lucha por el ascenso El último domingo, en el Club del Pueblo de Baños del Inca, se desarrolló la quinta fecha de la Tercera División de Baños del Inca, donde vienen participando nueve equipos, y cuyo sistema de juego será de todos contra todos, en una sola rueda, de donde los que ocupen los dos primeros lugares ascenderán a la Segunda División. En esta quinta fecha, en el pri-
mer compromiso El Cerrillo se impuso por 2 – 0 al Sport Pilsen; en el segundo partido Warrios y Andrés Avelino Cáceres se repartieron puntos al empatar 2 – 2. Por su parte la oncena de Defensor Milenium sumó tres unidades al vencer por 1 – 0 al Black Star; en el cuarto y último compromiso Sport Comerciantes cayó 3 – 2 ante Deportivo El Sol; descansó Juventud Alianza. EL DE MAYOR CIRCULACIÓN EN LA REGIÓN CAJAMARCA
a r o h
A en Cajamarca Mรกquina de 2 colores al alcohol
El Poder del Color
Placa CTP Bajo Costo
Formato: 70 x 50
a t o n i e r ur p Im erc M l E
Deportes Duelo de ida ante Tumbes se juega en Cajamarca
Gavilรกn debuta en casa
CMYK