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DÍA MUNDIAL DE LA
SEGURIDAD Y LA SALUD EN ELTRABAJO
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Tomás Teijeiro INSPECTOR GENERAL DEL TRABAJO
a Inspección General de Trabajo y Seguridad Social (IGTSS), en plena pandemia aumentó significativamente la presencia inspectiva en los centros de trabajo, 2020 contra 2019 y 2021 contra 2020”, señaló Teijeiro Inspector General del Trabajo a El País. La siguiente es parte de la entrevista. —¿Cómo es nuestro país en el rubro de seguridad y salud ocupacional? —En términos comparativos (con Latam) estamos muy bien posicionados, sobre una base normativa muy rica en esta materia. Somos un país reconocido en el concierto de naciones por su madurez en materia de relaciones laborales. Y esta posición consolidada resulta, precisamente, de una rica tradición que siempre hizo foco en los derechos laborales y en la protección del trabajador. Uruguay ha sido pionero en esto, alcanza con analizar la normativa que rige desde principios del siglo XX. —¿Qué rol desempeñan actores como empleadores y sindicatos? —Es muy relevante dicho rol, porque tanto trabajadores como empleadores, considerados individualmente o colectivamente, los principales actores de las relaciones laborales. Consecuentemente, muchos avances surgen precisamente de sus iniciativas en los ámbitos de participación bipartitos y/o tripartitos que son numerosos y que desde la IGTSS se estimulan permanentemente, en cuanto son la expresión más cierta de las necesidades de las partes. Es por eso que en materia laboral, otro actor fundamental ha sido el Estado, promoviendo con ecuanimidad dichos ámbitos, coordinando acciones con otros organismos estatales, fiscalizando las condiciones de trabajo en un contexto sanitario impensable. La IGTSS, en plena pandemia aumentó significativamente la presencia inspectiva en los centros de trabajo, 2020 contra 2019 y 2021 contra 2020. Es decir, la productividad de la División Inspectiva en Condiciones Ambientales de Trabajo aumento año a año, abarcando un mayor número de empresas visitadas y de trabajadores. —¿Qué papel cumple el Consejo Nacional de Salud y Seguridad en el Trabajo (CONASSAT)?} —Es un ámbito muy relevante de las rela-
“MÁS INSPECTORES EN TODOS LOS SECTORES PRODUCTIVOS” “La productividad de la División Inspectiva en Condiciones Ambientales de Trabajo aumentó año a año”, desde que asumió el nuevo gobierno, “abarcando un mayor número de empresas visitadas y de trabajadores”, afirmó el jerarca.
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ciones laborales, que cumple las funciones establecidas en el artículo 4 del Decreto 83/96. La más evidente es la de “Promover el desarrollo legislativo sobre prevención de riesgos laborales y mejora de las condiciones de trabajo”. Las resoluciones 52 y 54 de 2020, vinculadas con la forma en que el mundo del trabajo encaró la pandemia, dan cabal cuenta de ello. Son un ejemplo de cultura del diálogo y colaboración en materia de seguridad y salud en el trabajo. —¿Cuáles son los factores cualitativos y cuantitativos que inciden en materia de seguridad y salud en el trabajo? —Son variados: culturales, económicos, financieros, humanos, políticos, jurídico– normativos. Ante esto, hay que hacer mucho hincapie en la cultura de la prevención y en la permanente evaluación de riesgos. —¿Qué objetivos se ha trazado el gobierno sobre la materia? —Aumentar la presencia inspectiva en todos los sectores productivos con miras de mejorar las condiciones de trabajo y reducir en todo lo posible la accidentabilidad, dentro del marco de sus competencias. Asimismo, promover e impulsar la conformación de Tripartitas de Seguridad y Salud con el objetivo de alcanzar productos tangibles (protocolos sanitarios por ejemplo) para cada sector de actividad, donde el compromiso de las partes sea determinan-
“HAY QUE HACER MUCHO HINCAPIÉ EN LA CULTURA DE LA PREVENCIÓN Y EN LA PERMANENTE EVALUACIÓN DE RIESGOS”.
te de la incorporación de la prevención como cultura en las organizaciones. —¿Se han modernizado los procesos para atender de manera más rápida las denuncias recibidas? —Se cuenta con un sistema de gestión de denuncias electrónico (SGD), siendo calificadas desde el momento de la recepción en Prioridad Alta o Prioridad Normal en función de los riesgos denunciados. Se está trabajando en nuevos desarrollos normativos para agilizar los procesos. —¿Qué enseñanzas dejó la pandemia? —Algo bien claro y que siempre conviene destacar es la importancia de tener una base sólida en materia de diálogo social. En los ámbitos bipartitos primeramente. luego en los ámbitos tripartitos y también en el máximo órgano en materia de seguridad y salud, CONASSAT, que permitieron afrontar la situación sanitaria de forma rápida y de la mejor manera. Seguramente en un escenario sin estos ámbitos los resultados no hubiesen sido tan buenos. Sin lugar a dudas el éxito es de todos los actores de las relaciones laborales, por su manera seria, responsable, y comprometida de encarar los desafíos de salud y seguridad que la pandemia nos impuso. La pandemia también nos demostró la gran experiencia acumulada y el compromiso de los cuerpos inspectivos y demás funcionarios de la
IGTSS quienes dejaron todo en la cancha haciendo un trabajo excelente de prevención, y de contralor. —¿Cómo enfrenta nuestro país el desafío de aggiornarse al mundo? —Uruguay enfrenta un desafío histórico que es el de estar a la altura de los grandes jugadores mundiales. El manejo exitoso que la nación hizo de la pandemia provocó que el mundo de alguna manera advirtiera que aquí en los confines de Occidente hay un pequeño país de gente serena, que toma sus decisiones en forma razonada, que resuelve sus diferencias en forma aplomada, y donde se respetan la ley y los contratos. Un lugar de seguridades en un mundo alocado. Todo esto vale mucho, y debemos estar orgullosos de nosotros mismos, pero debemos ser conscientes que el mundo va mucho más rápido que lo que nosotros percibimos. Y que si no nos adaptamos a ese ritmo, marchamos. Y en eso entra la necesidad de poner foco en la educación, de mayor capacitación, en facilitar nuevas formas de entender el trabajo que sean protectoras de los más débiles pero que no se queden anquilosadas en formas de entender el trabajo, o de entender el mundo que ya fueron. Si espabilamos, lo mejor esta por venir. Alcanza con ver cuanto se hizo con esta crisis de por medio, para ver que uruguay no tiene límites.
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l técnico prevencionista, básicamente, analiza los riesgos laborales, propone medidas de prevención y asesora tanto al empresario como al trabajador, siempre con el espíritu de la mejora contínua, dijo a El País Mario Sánchez, presidente del Colegio de Técnicos en Higiene y Prevención de Accidentes del Uruguay (CTHPA). Los integrantes de este rubro realizan su formación en el Consejo de Educación Técnico Profesional (ex UTU), comentó. Se trata de una carrera abarcativa que apunta a preparar la salida a un campo laboral que es bastante amplio, añadió el entrevistado. Hasta 2015 eran solo tres años de formación, mientras que ahora son cuatro y se entrega el título de ingeniero tecnológico prevencionista. El título intermedio es de tecnólogo prevencionista y permite comenzar a trabajar. El cuarto año posibilita a la investigación de campo, desde el impacto de la capacitación en el lugar de trabajo, sobre teletrabajo, capacidades diferentes, en el ámbito público, entre otras opciones, debido al amplio campo que tiene el prevencionista. Señaló que hay algunos plazos de evaluación de riesgos que están marcados por la normativa, mientras que otros se hacen de acuerdo al ritmo de trabajo que se da en el lugar que es evaluado. Puntualmente, la labor del preven-
El técnico prevencionista apunta a mejorar las condiciones de trabajo y asesora sobre los cambios en la normativa.
El técnico prevencionista es clave en la seguridad laboral cionista apunta a tratar de mejorar las condiciones de trabajo y asesorar sobre los cambios que se van produciendo en la normativa. También apunta a mejorar los hábitos que implica cada tarea, además de investigar y dar soluciones a los problemas que se van planteando. Deben estar preparados para coordinar y trabajar con otros profesionales, para atender la complejidad que se plantea en distintos escenarios. Entre los profesionales presentes en una obra hay un médico prevencionista al que se agrega un psicólogo, ya que “la salud no solo es física sino también emocional”, puntualizó Sánchez. La ley marca la obligación a todos los empresarios para que existan las condiciones necesarias para poder evitar accidentes laborales, recordó el entrevistado. Sea el rubro laboral de que se trate, el prevencionista tiene la posibilidad de
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SON LOS AÑOS A CURSAR PARA EL TÍTULO DE INGENIERO TECNOLÓGICO EN PREVENCIÓN.
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SON LOS PREVENCIONISTAS RECIBIDOS; HAY UN CAMPO DE ACTUACIÓN CADA VEZ MÁS AMPLIO.
asesorar en base al saber adquirido no solo en los salones de clase sino en la experiencia directa, destacó. Algunos rubros que conllevan altos niveles de riesgo como la construcción, tienen una normativa más restrictiva. En este sector es donde existe la obligatoriedad de que haya un técnico prevencionista, mientras que en el resto de las actividades no es obligatorio que exista. En nuestro país la mayor parte de los emprendimientos son pequeñas y medianas empresas “que no tienen la obligatoriedad de un servicio de prevención”, explicó. En la construcción la figura del técnico prevencionista aparece por fruto de la negociación del gremio (Sunca) con los empresarios, con el fin de que los operarios tengan las mejores condiciones de seguridad. En los medios de comunicación aparecen con más fecuencia los accidentes que ocurren en este sector, respecto a los que tienen lugar en otros
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APPCU: PIONERO EN SEGURIDAD EN OBRAS Desde su fundación en el año 1990, la seguridad y la salud en el trabajo fue abordada como prioridad por la Asociación de Promotores Privados de la Construcción del Uruguay (Appcu). Desde 1996, la entidad empresarial alcanzó un hito con la celebración de un convenio con el Sindicato Único Nacional de la Construcción y Anexos (Sunca) acerca del control de la seguridad en las diferentes obras vinculadas a las empresas afiliadas a Appcu. “Así las empresas comenzaron a contratar un técnico prevencionista con el objetivo de recorrer las obras y detectar aquellas situaciones de riesgo; con el tiempo esta situación derivó en la creación de la figura del delgado de seguridad, de modo que en este tema de la seguridad ocupacional fuimos pioneros en la construcción”, comentó el Técnico Prevencionista, Ángel Dobrich, director del Servicio de Seguridad e Higiene de Appcu. Dobrich destacó el nivel de diálogo entre empresarios y trabajadores para definir medidas de seguridad en la construcción, así como un firme compromiso de ambas partes para su efectiva implementación. “El empresario puede facilitar hacer
rubros, estimó el entrevistado. Cabe señalar que el organismo que tiene el cometido de fiscalizar las construcciones es la Inspección General del Trabajo del Ministerio, los prevencionistas cumplen la tarea de asesoramiento. “Somos asesores, como lo puede ser un abogado o un arquitecto, no somos fiscalizadores”, aseveró Sanchez. Estos técnicos son contratados como proveedores de servicios, trabajando tanto en el área privada como en la pública. “En nuestro país la ventaja que tenemos es que existe un marco jurídico muy completo, la normativa está inspirada en la española”, indicó el ténico. En este marco, “las normas ISSO han sido muy importantes para los procesos de certificación de seguridad y salud ocupacional”. Consideró Sánchez que “estamos mejor que hace 10 años gracias a la participación de todos los actores y de quienes trabajan en la prevención”. Hay entre 3.000 y 3.500 prevencionistas recibidos, un campo muy demandado de parte del mercado laboral. “En estos últimos años ha habido una toma de conciencia como lo hubo en su momento respecto a la calidad del proceso de producción”, subrayó Sánchez. La prevención también tiene que ver con el cuidado del medio ambiente, un tema que forma parte de cualquier emprendimiento. El empresario “vio que el cuidado medioambiental es una
forma de evitar pérdidas porque es una forma de adelantarse a la aparición de enfermedades laborales o accidentes, hechos que generaron pérdidas económicas y materiales”. A nivel nacional, las polizas que se pagan tiene un costo para el Estado, por lo que “al bajar la siniestralidad, se está contribuyendo con el aparato productivo”. Recordó Sánchez que “la vieja mirada de hace 20 o 30 años es que por un lado estaba la calidad del producto, por otro los trabajadores y por otro, el medio ambiente”. Hoy hay una mirada integradora en cuanto al cuidado de la salud de l trabajador y, paralelamente, la situación del medio ambiente. En lo que tiene que ver con el tratamiento de efluentes o de residuos, quienes trabajan en estos rubros están severamente expuestos a enfermedades profesionales. Estas últimas están reguladas por un decreto en función de lo que dispone la OIT, hay un listado que puede ser ampliado. En nuestro país, una de las principales causas de enfermedades laborales son las tendinitis, lo referido a movimientos repetitivos o levantamiento de cargas. Es algo que no escapa a la tendencia mundial, sostuvo el técnico. En otras enfermedades existe un amplio tiempo de latencia hasta que se diagnostica, como sucede en el cáncer de origen ocupacional, en males de piel o respiratorios, por exposición a productos químicos.
las cosas, pero es el trabajador quien debe cumplir las medidas de seguridad acordadas y hasta debe participar en el control de su cumplimiento, con el objetivo de evitar posibles accidentes de trabajo”, destacó Dobrich para agregar: “El marco normativo es una base para comenzar a trabajar en conjunto con los trabajadores, de modo que la participación, el intercambio de opiniones y la discusión es lo que realmente puede mejorar la seguridad en las obras y disminuir las situaciones de peligro”. A su vez, Appcu cuenta con un instituto (Incasco) dedicado a la capacitación para la seguridad en la construcción. La concepción de la creación de este Instituto tiene su origen en las hondas raíces que se concibieron con la propia génesis de Appcu, con la realización de distintos cursos y talleres. “La creciente tecnificación y desarrollo de materiales innovadores en la construcción llevan a una constante capacitación, que es un pilar fundamental para el desarrollo de la actividad, aunque siempre debemos partir del diálogo que debe existir entre empresarios y trabajadores para abordar las distintas inquietudes”, concluyó Dobrich.
ASHA - Asesoría en Seguridad e Higiene de APPCU Institución pionera en el cuidado y protección de la salud de sus trabajadores. 28 de abril, día mundial de la seguridad y la salud en el trabajo
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egalmente hemos avanzado muchísimo como país en salud y seguridad en el trabajo, dijo a El País Walter Migliónico, representante del Pit-Cnt en el Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (Conassat). Recordó que hasta el año 1988 “habían reglamentaciones bastante atrasadas”, pero que a partir de allí, con el decreto 406 “se modernizó la legislación”. Hasta 2005 habían reglamentaciones “y luego de ese año se avanzó más con la regulación”. Destacó que nuestro país es “de los pocos en el mundo que posee una reglamentación referida al trabajo en el ámbito rural”. Por otro lado, Migliónico puntualizó que desde el año 1914 existía en la construcción una ley empresarial, pero que su violación “no implicaba sanción” para las firmas. Eso cambió 100 años después ya que la nueva norma implica castigos penales a quienes la incumplan. Más adelante, el entrevistado subrayó que la OIT indicó que nuestro país “es uno de los más adelantados en la materia”. Otro aspecto a tener en cuenta es que “ha sido un reclamo histórico de la central sindical el ingreso de mayor numero de inspectores y esto se ha concretado”.
Pit-Cnt destaca la creación de equipos de seguridad laboral.
En nuestro país la cobertura la brinda el Banco de Seguros y el número de técnicos aumentó mediante concursos en los años 2008, 2009 y 2010, afirmó el entrevistado. Otro hecho importante, consideró Migliónico, es que las reglamentaciones han hecho obligatoria la creación de equipos de seguridad laboral. Recién en 2007 se reglamentó el convenio 55 de la OIT que establece que en todo ámbito de trabajo debe existir una comisión integrada por trabajadores y empresarios para discutir temas de seguridad laboral. En 2014 se concretó este aspecto para poder cumplir en 2019 con la creación de estos equipos. “Parece justo que los trabajadores podamos opinar”, aseveró el sindicalista. “El sindicato de la construcción es el que más ha avanzado en la materia”, ya que cuenta con la figura del delegado de obra autorizado para discutir temas de seguridad de la obra que se encuentra en construccción. Esto lo estableció el decreto 53 del año 1996. El número de accidentes han bajado sensiblemente y ahora se ubican en unos 26 mil después de haber llegado a 50 mil, señaló Migliónico quien concluyó que “la sociedad ha tomado mayor importancia sobre la salud y la seguridad en el trabajo”.
CIEMSA: LA EXCELENCIA CON PROCESOS CERTIFICADOS Creada en el año 1989, la empresa Ciemsa presta servicios de ingeniería, construcción, montaje, operación y mantenimiento de infraestructura para el sector público y privado, con la creación de unos 1500 empleos directos. En su apuesta a la excelencia, Ciemsa cuenta con certificaciones en los Sistemas de Gestión que hacen a la Calidad (Norma ISO 9001:2015), el Medio Ambiente (ISO 14001:2015), Seguridad y Salud en el Trabajo (ISO 45001:2018) y Seguridad Vial (ISO 39001:2012). Sistema de Gestión en Seguridad Vial. Ese es el punto de partida de Ciemsa, a partir del cual se establecen las prioridades primero para después definir planes de actuaciones en todo el ámbito laboral de la organización y en las obras de construcción. Específicamente, el Programa de Gestión de Seguridad y
Salud de Ciemsa está conformado por más de 35 capítulos, entre los cuales se encuentran todos los aspectos que hacen a la comunicación de todas las partes interesadas, como es el caso del diálogo que existe entre la organización y los empleados para la prevención de riesgos, así como la permanente capacitación técnica del personal en los centros de trabajo, entre otras consideraciones. “Cuanto existe algún incidente o se genera una situación no deseada en nuestros centros de trabajo, está prevista la inmediata revisión de los procesos con una comunicación fluida con los trabajadores para encausar la actividad”, destacó Herman Pitterly, jefe de Seguridad y Salud en el Trabajo de Ciemsa. La eficiente implementación de todas aquellas medidas sobre seguridad en el trabajo
requieren del compromiso de los propios trabajadores, ya que “los mayores riesgos y dificultades se presentan en las áreas operativas de la empresa”, sostuvo Pitterly. Como protagonista de la industria de la construcción, Ciemsa ha incorporado equipos dotados de tecnología de punta y modernas herramientas, junto a nuevos sistemas, productos y materiales, que llegan con renovados desafíos que llevan a la capacitación y especialización de los trabajadores. “Es difícil encontrar personal que cumpla multitareas en las obras, ya que los avances innovadores impulsados por la tecnología requieren cada vez mayores conocimientos técnicos específicos, lo cual también minimiza el nivel de riesgos en cada centro de trabajo, concluyó el jefe de Seguridad y Salud en el Trabajo de Ciemsa.
Esta publicación fue realizada por EL PAIS S.A. Planta Industrial Ruta 1 y Camino Cibils - Tel: 2 901 71 15 / Montevideo, Uruguay - Abril 2022 / Depósito Legal N° 366.592
Pit-Cnt: bajó cantidad de siniestros
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a salud y seguridad ocupacional es materia de trabajo permanente desde hace años en la Cámara de la Constr ucción del Ur uguay (CCU). “Este ha sido un punto crítico a atender como sector e industria, desde hace muchos años”, afirmó en diálogo con El País el Dr. Ignacio Castiglioni, responsable del departamento legal, GH y SST de la CCU. Aseveró que la gremial empresarial, junto con los otros actores sociales, “ha liderado en buena forma el desarrollo y puesta en práctica de la seguridad y salud laboral en la industria de la construcción, de forma ininterrumpida a partir de mediados de los años 80 en adelante, teniendo particular cuidado en la mejora continua de los procesos de gestión”. Si bien la normativa sobre la seguridad de la industria de la construcción tiene particularidades propias y, si bien en el año 2014 “hubo algunas desavenencias en lo que hace a la aprobación del decreto 125/014” ésta “se cumple estrictamente”. Consignó Castiglioni que el marco legal existente “es importante para cumplir con los requisitos mínimos para llevar adelante los emprendimientos con el mayor nivel de seguridad, pero los resultados de mejora que muestran los indicadores, también son producto de la gestión permanente de los equipos técnicos de las empresas, la inversión en maquinaria y equipos que realizan las empresas y en la formación que se invierte como sector y como industria, todo combinado hace a la mejora de las prácticas”.
CCU, un aliado clave en la seguridad en las obras
Actores sociales.
Por otra parte, los actores sociales de la industria han definido en distintos convenios no solo el rol del delgado de seguridad en obra, sino
Tendencia a la siniestralidad en las obras es a la baja desde 2014.
Comprometidos con la vida y la salud de nuestra gente Hace dos años la pandemia nos llevó a diseñar nuevos protocolos, para garantizar la salud de los trabajadores y mantener encendidos los motores de la construcción. La emergencia sanitaria, poco a poco, va quedando atrás. Pero redoblamos nuestro compromiso de continuar siendo generadores de empleo de calidad, cuidando en todo momento la salud de todos nuestros colaboradores, mientras juntos construimos el país del futuro.
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que se han habilitado asambleas de seguridad informativas que son pagas, tal como lo establece el último convenio. “El delegado es un colaborador muy útil, imprescindible en el cumplimiento de su rol”, puntualizó el entrevistado.
Tres líneas de acción. Castiglioni estimó que la seguridad laboral en la construcción se aborda en tres grandes aspectos: se trabaja la formación de los trabajadores, se siguen al pie de la letra las condiciones de seguridad y se analiza el proceso de información y estadística para mejorar los puntos críticos que aparecen en los distintos emprendimientos, esto implica trabajar permanentemente en el desarrollo de actos y condiciones seguras. En primer término, “tratamos de formar sobre aspectos de seguridad, es un punto destacadísimo que se ejecuta desde las organizaciones empresariales, las empresas y el FOCAP”, destacó Castiglioni. Recordó que el Fondo de Capacitación realiza cursos para quienes quieran formarse en seguridad y además quienes son delegados de seguridad o pretenden serlo. El otro punto clave es la inversión en maquinarias, equipos y tecnología, con el desarrollo de la informática volcada a este tema. “Se trata de una inversión considerable que llevan adelante las empresas, que complementan de forma importante lo que establece la normativa específica”, subrayó. Por otro lado, el responsable del departamento legal, GH y SST de la Cámara de la Construcción sostuvo que hay un enfoque en el desarrollo de estadísticas e información permanente que permite medir los resultados del trabajo puesto de manifiesto día a día.
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OIT y OMS determinan 19 factores de riesgo ocupacional
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e acuerdo con estimaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), cada año alrededor de 317 millones de personas son víctimas de accidentes del trabajo en todo el mundo y 2,34 millones de personas mueren debido a accidentes o a enfermedades profesionales. La OIT considera que la prevención es clave para mejorar la salud y seguridad en el trabajo y plantea la importancia de lograr que las estrategias para evitar accidentes y enfermedades laborales sean reforzadas con un diálogo social que involucre a gobiernos y a organizaciones de empleadores y de trabajadores. En ese sentido, el organismo considera que se necesitan más medidas para garantizar lugares de trabajo más sanos, más seguros, más resilientes y más justos desde el punto de vista social y la promoción de la salud. En la región de las Américas hay desafíos importantes relacionados con salud y seguridad estima la OIT. Las cifras disponibles indican que se registran 11,1 accidentes mortales por cada 100.000 trabajadores en la industria, 10,7 en la agricultura, y 6,9 en el sector de los servicios. Algunos de los sectores más importantes para las economías de la región, como minería, construcción, agricultura y pesca, figuran también entre aquellos en los cua-
PARA LA OIT, EL DIÁLOGO SOCIAL ES CLAVE PARA GARANTIZAR LUGARES DE TRABAJO MÁS SANOS, SEGUROS Y RESILIENTES.
les se produce la mayor incidencia de accidentes de trabajo. Para la OIT es importante que los países de América Latina y el Caribe cuenten con un marco normativo adecuado, que tengan políticas nacionales y programas de salud y seguridad en el trabajo, y que promuevan la acción coordinada de las diferentes entidades que tienen que ver con estos temas. El organismo también se ha planteado que la existencia de un sistema de inspección eficaz para velar por el cumplimiento de la norma es clave. Otro aspecto que se considera esencial es el de contar con mejores sistemas de registro y notificación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, ya que una información adecuada es esencial para establecer prioridades y mejorar el diseño de las estrategias de prevención. Además del costo humano que implican las enfermedades y los accidentes, hay que considerar que afectan la producción y el desempeño económico, y generan importantes gastos médicos. Según estimaciones conjuntas de la Organización Mundial de la Salud (OMS) y la OIT, la mayoría de las muertes relacionadas con el trabajo se debieron a enfermedades respiratorias y cardiovasculares. Las enfermedades no transmisibles representaron más del 80% de las muertes en
el ámbito laboral, de acuerdo con un informe de seguimiento mundial para el período 2000 - 2016. Las principales causas de muerte fueron la enfermedad pulmonar obstructiva crónica; el accidente cerebrovascular y la cardiopatía isquémica. En tanto, los traumatismos ocupacionales causaron el 19% de las muertes. En el estudio se tienen en cuenta 19 factores de riesgo ocupacional, como la exposición a largas jornadas laborales y la exposición en el lugar de trabajo a la contaminación del aire, a asmágenos, a sustencias carcinógenas, a riesgos ergonómicos y al ruido. “Estas muertes prematuras son evitables. Es necesario tomar medidas basadas en las investigaciones disponibles para abordar la naturaleza evolutiva de las amenazas para la salud relacionadas con el trabajo”, afirmó la Dra. Maria Neira, directora del Departamento de Medio Ambiente, Cambio Climático y Salud de la OMS, en un comunicado de prensa. “En el espíritu de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas, los sectores de la salud y el trabajo deben actuar juntos, mano a mano, para garantizar la eliminación de esta gran carga de morbilidad”, afirmó la directora del Departamento de Medio Ambiente, Cambio Climático y Salud de la OMS.