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ELPERIODICOUSA.COM | AÑO 30 NO. 49 | MIERCOLES 22 DE MARZO 2017
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Marzo 22 2017
Pasar más de ocho horas frente a la computadora es la principal causa de malestares en los ojos, pues los rayos que emiten estos dispositivos pueden poner en riesgo tu visión. Conoce cómo prevenir esta afección.
SÍNTOMAS • Sensación de tener tierra en los ojos • Comezón • Visión borrosa • Ardor
GUIA
PRINCIPALES CONSECUENCIAS
¿CÓMO PREVENIRLO? • Tomar agua constantemente. • Hacer una pausa cada dos horas de trabajo. • Utilizar lentes especiales cuando sean recomendados por un profesional.
SALUD
Irritación, menor producción de lágrimas y su evaporación.
Fuentes:NTX Salud y Ciencia, cenetec.salud.gob.mx, unamiradaalaciencia.unam.mx, ipn.com Información y redacción: Sofía Pérez y Emanuel Ávila. Edición: Julia Castillo. Arte y Diseño: Alberto Nava Consultoría.
Toros anTe los rayados, un rival de lujo Se espera que haya muchos otros partidos de este nivel
Repatriados a México ayudarán a cubrir “hueco” de empleo calificado: American Chamber
en marcha semana financiera en consulados de mexico Seminarios de orientación y educación hasta el viernes 24
México, (Notimex).- Los empresarios del país esperan que los repatriados de E. Unidos a México ayuden a cubrir el déficit de hasta 40 por ciento de empleos calificados, aseguró la presidenta de la American Chamber México, Mónica Flores. La representante de mil 450 empresas estadounidenses en el país dijo que los empresarios ya afinan los detalles de un programa para ofrecer empleo a los connacionales, porque “hoy tenemos un hueco en las vacantes por cubrir en nuestro país y esto ayudará a equilibrarlo”. En entrevista con Notimex, aseguró que
los empresarios esperan encontrar competencias como el uso de diferentes tecnologías que se pueden aplicar en la industria, así como casos de trabajadores del campo que van a regresar y que pueden ser empleados en donde hay vacantes. “Creo que además vendrán personas que dominan el idioma inglés y hoy no todos dominamos el idioma y si hacemos un trabajo ordenado de redistribuir esas capacidades de quienes regresarán a México en donde se necesitan y de acuerdo con las habilidades que tienen, se generará un esquema de ganar-ganar para todo, porque
los empresarios esperan aprovechar mejor los talentos de los repatriados”, dijo. En cuanto a la forma en que se llevará a cabo el esquema, dijo que “aún estamos definiendo cómo se va a ordenar y equilibrar la oferta y la demanda laboral”. En lo que se refiere a los salarios a los que pueden aspirar los repatriados competentes, señaló que “como en todo mercado, los salarios serán los que el mercado laboral indique” y aunque reconoció que seguramente los salarios en la Unión Americana son mayores, el costo de la vida también es distinto.