Latinas, valientes y con metas claras
11 tips to save money on gasoline bill Miami, FL
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/// Semana: Del 24 al 31 de Marzo del 2022 /// Año 08, Volumen 15
Comunidad Sexualidad y asuntos raciales fuera de las aulas Limitan contenidos en escuelas de Florida
Educación
bajo
control Sexualidad y asuntos raciales quedan fuera de los contenidos que los maestros podrán abordar con total libertad en las escuelas de Florida. Dos proyectos de ley fueron aprobados por el Senado y cuentan con el apoyo del gobernador republicano Ron DeSantis. La oposición demócrata criticó ambas leyes. Argumentan que tendrán un efecto negativo sobre la enseñanza de la historia de Estados Unidos al eludir temas como la esclavitud y que a los niños hay que hacerlos sentir amados y aceptados tal como son. VER ///PÁG 02
Comunidad
Deportes
Hialeah aprobó una ley que impide los desalojos
Tom Brady regresa a la NFL para agrandar su leyenda
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¿Cerco a la educación? Del 24 al 31 de Marzo del 2022
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Aprobadas leyes que limitan a maestros hablar sobre sexualidad y asuntos raciales
MIAMI, FL. MARIANELA ROEn el escritorio del gobernador de Florida Ron DeSantis se encuentra para su aprobación una polémica ley que impide a los maestros hablar sobre complejos temas sexuales con los niños del kindergarten. El Senado floridano ya avaló el proyecto de ley HB 1557 y sólo falta que DeSantis estampe su firma. Los detractores del estatuto legal lo bautizaron como “No digas gay” aunque de manera oficial se le conoce como Derechos de los padres en la educación. La ley tiene como objetivo impedir que los docentes aborden la identidad de género y la orientación sexual con niños desde el jardín de infancia y el tercer grado. Los que apoyan la propuesta aseguran que la misión consiste en empoderar a los padres sobre lo que los maestros enseñan a sus frágiles niños que en la mayoría de los casos no están en capacidad de asimilar. Los críticos de la ley también alegan que podría invisibilizar a
DRÍGUEZ.-
las lesbianas, los transformistas y en general a todo el colectivo LGTBI. El proponente de la ley es el congresista republicano Joe Harding, quien defiende su proyecto con el argumento de que deben ser padres y madres, y no docentes, quienes aborden estos temas con sus pequeños.
Por ello la ley aprobada por el Senado de Florida prohíbe que estos peliagudos temas de transexualidad sean integrados en los planes de estudios oficiales elaborados por los distritos escolares. Los maestros no podrán abordar El texto del proyecto complejos temas eróticos permite además a los padres con los estudiantes de kindergarten”
entablar demandas contra las autoridades escolares, si es que sienten que estos límites han sido incumplidos. Es decir, cuando los padres consideren que a sus niños se les han impartido clases “inapropiadas” pueden acudir ante los tribunales.
La ley impide a los maestros hablar sobre temas sexuales con los niños. FOTO PIXABAY
DEFENSORES Y DETRACTORES Miembros del partido demócrata, docentes, estudiantes e integrantes del colectivo LGTBI han intentado protestar en las afueras del Capitolio del estado de Florida. Rechazan que se im-
Miami, FL. Volumen 08 • Número 15 777 Brickell Ave. Suite 500. Miami, FL 33131 - Tel: 305.440.9636 President/CEO Ricardo Hurtado
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pida hablarles a los niños sobre sexualidad. "Queremos estar seguros de que los padres puedan enviar a sus hijos al jardín de infancia sin que se inyecten algunas de estas cosas en algunos de sus planes de estudios escolares", opinó el Ron DeSantis quien respalda al conjunto de normas aprobado por el Senado con 22 votos a favor y 17 en contra. El Florida Family Policy Council, grupo que apoya la ley señaló en un comunicado que era necesaria su aprobación. “Porque las escuelas públicas en Esta-
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Restringir enseñanza de asuntos raciales
El presidente Joe Biden criticó el proyecto y prometió "proteger" a los niños de la comunidad LGTB. FOTO PIXABAY
M IAMI , FL. AFP.- El Senado de Florida aprobó una ley para restringir la enseñanza de asuntos raciales en escuelas y empresas, dos días después de validar un proyecto para prohibir que los profesores de primaria aborden en clase temas relacionados con la orientación sexual o la identidad de género. El texto ha sido aprobado por las dos cámaras estatales, de mayoría republicana, y tiene que ser refrendado por el gobernador de Florida, Ron DeSantis, que impulsó la iniciativa en diciembre. Esta nueva ley prohíbe que se enseñen en las escuelas y en las formaciones de empresas contenidos que lleven a una persona a "sentirse culpable o angustiada" por acciones "cometidas en el pasado por otros miembros de su misma raza o sexo". La oposición demócrata criticó el texto, asegurando que tendrá un efecto negativo sobre la enseñanza de la historia de Estados Unidos al eludir temas como la esclavitud. Esta ley "es una continuación de una agenda nacional para blanquear la historia porque no queremos que los niños blancos se sientan incómodos con la verdadera historia negra", declaró el senador afroamericano Shevrin Jones, citado por el medio Politico. El senador republicano Manny Diaz afirmó por su parte que el objetivo es "mejorar las conversaciones en las aulas y en los lugares de trabajo (...) sin imponer responsabilidades a alguien por un acto que no cometió", según el Miami Herald. Los legisladores republicanos de Florida y de otros estados tienen en su punto de mira la llamada Teoría Crítica de la Raza, una doctrina que propone estudiar el pasado esclavista y de segregación del país como origen del racismo actual.
dos Unidos se han vuelto ideológicas, políticas y están Esta ley "es una continuación más interesadas en de una agenda nacional moldear la política para blanquear y las inclinaciones la historia” sexuales de un niño que en la enseñanza académica de lectura, escritura, matemáticas y educación". Hace algunas semanas el presidente Joe Biden, criticó el proyecto que estaba por aprobarse y prometió "proteger" a los niños de la comunidad LGTB. "Quiero que todos los miembros de la comunidad LGBTQI+, especialmente los niños que se verán afectados por este proyecto de ley de odio, sepan que son amados y aceptados tal como son", afirmó Biden en su cuenta de Twitter. Otros cuatro estados como Louisiana, Mississippi, Oklahoma y Texas disponen de leyes similares para proteger la frágil El proyecto de ley HB 1557 fue bautizado por sus detractores mente de los niños. como “No digas gay”. FOTO PIXABAY
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Eximen a los niños sanos de vacunación MIAMI, FL. MARIANELA (CDC) de Estados Unidos. RODRÍGUEZ.- Florida se converLos CDC recomendaron tirá en el primer estado del país que los niños se vacunaran en recomendar a los en noviembre de 2021, padres que se abscuando la vacuna tengan de vacuempezó a estar nar a sus hijos disponible sanos conpara la mayotra la COría de ellos. VID-19. A partir de El Departamento La inese momende Salud contrario formación to, alrededor a las sugerencias se conoció de 22 millode los CDC” en el marco nes de menode un evento res se han vacudenominado “El nado por completo cierre del telón en el en EE.UU. La cifra teatro COVID”, que se llevó a incluye a 1,1 millones de niños cabo a través de la plataforma floridanos que tienen la pauta en línea Rumble. Allí el ciru- completa. jano general de Florida, Joseph Sin embargo, Ladapo dijo Ladapo, lanzó la bomba. que el estado emitirá otra guía “El Departamento de Salud por separado donde instan a los de Florida va a ser el primer padres a no vacunar a sus hijos. estado en recomendar oficial- “Estamos conformándonos con mente la no vacunación contra lo que hay, particularmente con COVID-19 para niños sanos”, los niños sanos, en términos de dijo Ladapo en una mesa redon- poder cuantificar con precisión da organizada por el gobernador y confianza el potencial uniforRon DeSantis. me de beneficio”, añadió. El anuncio hecho por el ciEn el evento, DeSantis rujano general del estado, cargo criticó a los CDC y a los gocon el que se le denomina en biernos que tomaron medidas Florida a la máxima autoridad para frenar la propagación del en materia de salud, es contrario virus a través de mandatos a las recomendaciones de la co- de mascarillas y medidas de munidad científica. La medida cierre. Diversos médicos que también contraviene la guía de estuvieron en el panel comparlos Centros para el Control y la tieron las mismas opiniones del Prevención de Enfermedades gobernador.
Los CDC recomendaron que los niños se vacunaran en noviembre de 2021. FOTO PIXABAY
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Inquilinos estan al borde del desalojo
Los alquileres en Miami y Tampa aumentaron 38%.
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La ciudad de Hialeah aprobó una ley que impide los desalojos
Notificación adelantada
Una propuesta de ordenanza para todo el conda- 60 días reglamentarios, puede ejercer una demando exigiría una notificación de 60 días antes que un da ante un juez en la Corte. Allí podrá alegar que propietario pueda aumentar el alquiler más de un 5 el propietario no cumplió con lo establecido por la % al final de un contrato de arrendamiento, o para normativa de la ciudad. los inquilinos sin contratos fijos. “El juez se puede basar en esta ley para emitir Esta propuesta realizada por la comisionada la decisión e impedir dicho aumento hasta que se Eileen Higgins anda en los mismos pasos de Miami cumpla el tiempo establecido por la norma”. Otra Beach donde promueven una norma similar. De to- alternativa consiste en presentar la queja ante el das estas urbes el que se adelantó fue el Concejo de Ayuntamiento. la ciudad de Hialeah. Aprobaron una normativa según Según la nueva ordenanza, la ciudad puede mulMIAMI, FL. MARIANELA ROla cual el propietario de una vivienda en alquiler al tar a un propietario con hasta 500 dólares y evitar DRÍGUEZ.- Las protestas de los pretender subir el precio de la renta por encima del que se ejecuten los traumáticos desalojos. inquilinos en diversos condados 10% debe dar un preaviso por de Florida se han convertido en escrito al inquilino, como mínimo rutinarias para exigir a las auto60 días antes. En principio, la propuesta ridades que actúen contra una señalaba que el preaviso se reavorágine especulativa. lizase ante un aumento del 5%, Tras el estallido de la pancomo ha hecho Miami Beach y demia Florida se convirtió en un como propone Miami-Dade. refugio ideal para las perNo obstante, los consonas que necesitaban cejales de Hialeah un clima más benéarguyeron que volo. Los rígidos las rentas de confinamientos la ciudad son muy bajas. junto al auge De ahora del trabajo Tras la en adelante, remoto que pandemia, el precio si un inquilino permitió a las de los alquileres sufre un aupersonas laborar en Florida alcanza mento superior desde sus casas, niveles de verdadera al 10% sin recibir Inquilinos exigen a las autoridades actuar contra el aumento locura” condujeron a miles el preaviso de los de los alquileres. FOTO LATINUS.US
a mudarse al sur de
Florida. Sin embargo, las secuelas llegaron más temprano que tarde. Así el precio de las rentas se disparó y los salarios quedaron rezagados. Los afectados dicen que el precio de los alquileres llegó a niveles de verdadera locura. Según el portal inmobiliario RealtyHop, los alquileres en Miami y Tampa aumentaron 38 %, Orlando (32 %), Jacksonville (27 %) y St. Petersburg (24 %), mientras que la media nacional el incremento fue del 11,6 %. “Lo que hemos visto desde la pandemia es que Miami es el destino de muchos residentes de fuera del estado. Estas personas a menudo traen más dinero que los locales, que son los que luchan cada vez más con la propiedad de la vivienda”, señaló Shane Lee, analista de datos de RealtyHop. Las leyes locales y del estado de Florida permiten a los propietarios la libertad para aumentar los alquileres una vez que el contrato de arrendamiento expira. En Miami-Dade se impulsan ahora nuevas normas sobre el momento en que esos aumentos entran en vigencia.
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La gasolina por las nubes
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El combustible en Florida alcanza el precio más alto en una década M I A M I , FL. M A R I A N E L A RODRÍGUEZ.- En pocos días el precio de la gasolina regular en Florida aumentó 44 centavos el galón y en la mayoría de las
estaciones de servicio supera los cuatro dólares. Se trata de un fenómeno que no se registraba desde el año 2008. "Desafortunadamente,
se avecinan más aumentos de precios y es posible que los conducTras la invasión tores pronto corusa a Ucrania, el altísimo miencen a ver precio del petróleo precios récord en arrastra a los En los Cayos de la Florida el precio del galón las gasolineras", carburantes” de gasolina se disparó a $4.29. foto pixabay dijo Mark Jenkins, vocero de la Asociación intensificando así y en Palm Beach $4.24. Americana del Automóvil las preocupaciones En el condado de Monroe, (AAA). sobre el suministro global en donde se encuentran los Cayos "Los precios del combusti- lo que ya era un mercado muy de la Florida, el precio del galón ble están siendo arrastrados al apretado debido a la pandemia", de gasolina se disparó a $4.29. alza por los altísimos precios del explicó. Según la referida asociación, petróleo, que están aumentando De acuerdo con el listado de durante la primera semana de la en respuesta al conflicto entre precios diarios de la AAA, el va- invasión rusa a Ucrania, el precio Rusia y Ucrania. Las sanciones y lor del carburante en Miami-Da- de la gasolina regular subió casi regulaciones contra Rusia han li- de se mantiene igual al promedio $0.41. El inusitado aumento de mitado su capacidad para vender del estado ($4.15), mientras que la gasolina también se replica en su petróleo en el mercado global, en Broward la media es de $4.18 diferentes estados del país.
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uestro compromiso como medio de comunicación es difundir los logros de las mujeres de la comunidad hispana y contribuir a su avasallante e irrefutable empoderamiento en los diferentes ámbitos de la sociedad global, lo que representa un franco reconocimiento a su talento, persistencia, resiliencia, espíritu de lucha y, sobre todo, su capacidad de transformar el mundo en un lugar mejor. Celebramos que cada vez haya más oportunidades para que la mujer desborde su profesionalismo en cualquier área y demuestre su liderazgo al frente de proyectos de envergadura. Confiamos en que las líneas que hoy las separan de su éxito se desdibujarán en la medida en que avanzan hacia la conquista de sus metas. Millones de mujeres se levantan a diario con estos propósitos. A ellas dedicamos nuestra edición de marzo, mes de la Mujer, confiando en que en estas páginas encontrarán la motivación, inspiración y herramientas para continuar con sus proyectos, a través de la experiencia contada a viva voz por nuestra cuatro entrevistadas, quienes destacan como empresarias y profesionales. Se trata de María Eugenia Gutiérrez, CEO de Angelic Home Care; Valerie Caraballo, CEO de Viva Care Solutions; y Melodie Martínez, Senior Product Manager para Alexa en Español en Estados Unidos. También incluimos un reportaje dedicado a Sofía Jirau, modelo y empresaria puertorriqueña con Síndrome de Down, a propósito de que el 21 de marzo se celebró el Día Mundial de las personas diagnosticadas con la trisomía 21, que es el nombre científico de esta mutación genética. Paso a paso, cada una está dejando una profunda huella y abriendo camino a otras latinas, dejando muy en alto nuestra herencia hispana. A ellas y a ustedes les decimos: ¡Estamos orgullosos de ustedes!
Ricardo Hurtado Director Editorial / Editorial Director ricardo@myhispanicmediasolutions.com
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EMPODERAMIENTO
Melodie Martínez:
Nunca es tarde para empezar de nuevo
EMPRENDEDORA:
ESTOS SON LOS ERRORES QUE DEBES EVITAR
Senior Product Manager de Alexa en Español en Estados Unidos ¿Te has encontrado con obstáculos en la carrera relacionados con tu género? Por: Daniela Ruiz Martínez Probablemente, lo Cortesía más difícil que podría mencionar es an, g elodie Martínez n te e esa percepción d e No s forma parte del a it s e c en la sociedad e n el mundo 2% de las mus de que la mujer u s e d sy jeres latinas que trabajan de ustede tiene que ser una es en tecnología Actualmente superheroína en capacidad ocupa el cargo de Senior cuanto a su carrera Product Manager de Alexa y el hogar. Pero todo en Español en Estados Unidos, empieza con crear un pero ha sido líder de productos balance, con crear límites. durante 13 años y ha trabajado en Esto lo he tenido que aprender a Amazon durante los últimos 3 años y medio, través de los años. He tenido conversaciones específicamente en el área de Desarrollo de con mis padres y con mis supervisores sobre Productos y Servicios. cómo poder crear ese apoyo.
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Antes, estuvo 6 años en Chico´s FAS, en las áreas de Comercio Digital, Puntos de Ventas Minoristas y Finanzas. Su interés en involucrarse en la industria de la tecnología digital despertó un día en que le pidieron que se dirigiera al departamento de tecnología para resolver un problema, «querían que hiciera testing», desde ese momento notó que era una tarea que podía hacer, le había encantado. «No se trata de ser hombre o ser mujer, o quien de los dos es mejor que el otro. Se trata de los refuerzos positivos que pueden traer las ideas de las mujeres latinas a la mesa para poder participar en la industria», comenta.
Descubriendo a Alexa Melodie describe a Amazon como una compañía increíble para trabajar porque toman en cuenta las propuestas de sus trabajadores y las opiniones de todos los grupos demográficos para crear sus productos, «incluyendo las opciones y pensamientos de las mujeres latinas» Nació en Estados Unidos, pero se crió en Venezuela y le enorgullece formar parte de la comunidad hispana en norteamérica y hacer
- Pero tiene voz de mujer Alexa tiene voz femenina pero no es hombre ni mujer. Es una inteligencia artificial que tiene varias opciones. Hay algo que la gente no sabe y es que se pueden escoger varios nombres para Alexa, puede ser Alexa o Eco. Esperan que levantes la mano Melodie reconoce que tener un pensamiento diferente a los hombres con quien trabaja le ha ayudado a crecer profesionalmente. «Y quizá deba levantar la mano. Y quizás no tenga razón, está bien, pero esas son las razones por las cuales es importante tener una discusión». A modo de ejemplo, comenta que ella quisiera ser una superheroína, pasar tiempo con sus hijos y llevarlos al colegio, pero ahora entiende que empresas como Amazon esperan que levantes la mano y digas lo que piensas.
La experiencia acumulada de expertos en asesoría financiera, administración de empresas y aceleradoras de startup, les ha permitido identificar los errores más comunes que comenten los emprendedores los primeros años, pero deben evitar a toda costa. Es el caso de Gian Claudio Chinnici, CEO de la Agencia Digital Chinnici, quien en su cuenta de Instagram @ gianchinnici, publicó un post enumerando las referidas fallas. “Sé que caer en alguno de ellos es siempre probable, pero superarlos supone un acercamiento gigante al cumplimiento de los objetivos de cada #proyecto”, asegura. En primer lugar, menciona a la mala elección del equipo. “De hecho, se dice que es la principal causa de fracaso de las Startup en LATAM. Si quieres que tu idea trascienda, rodéate de los mejores a tu alcance y punto”. Para él, es mejor contratar a profesionales antes que a familiares y amigos. Luego señala a las iniciativas que siempre esperan financiación en lugar de buscar clientes. “Al respecto debo decir que todo cambió demasiado en los últimos 10 años. Si ya tienes algo pequeño para ofrecer, hazlo. Tus primeros clientes serán los embajadores de tu trabajo”.
Tampoco le resulta estratégico ocultar la idea por temor al plagio. “La determinación será siempre más importante que el Modelo de Negocio. Lo más probable es que, al contar tu plan a tu círculo de confianza, consigas aliados que te permitan ejecutarla”.
De ahí que, su mensaje para las mujeres que están pensando que es tarde para cambiar su carrera y tiene miedo de sus habilidades, sea: No se detengan, el mundo necesita de ustedes y de sus capacidades.
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- ¿Alexa es feminista? Alexa tiene esa personalidad de ser muy inteligente, muy bondadosa y muy servicial. Me gusta aclarar que estas cualidades no están ligadas a ningún género, son cualidades que todos tenemos, que ligamos a personas que nos agradan y por esta razón las incluimos a Alexa.
También advierte que es un error pensar que los clientes llegarán sin una estrategia de marketing. “Debes estar activo en varias las Redes Sociales, no solo una; hacer Marketing de Contenidos; y sobre todo tener una página web”.
Señala que ser latina en esta industria dominada por hombres trae a la mesa esa perspectiva diferencial. Además, resalta que muchos estudios confirman que esta diversidad de pensamiento hace que seamos más productivos y permite incluir ideas nuevas a cualquier proyecto.
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que Alexa en Español sea una experiencia agradable para todos sus usuarios.
Finalmente, advierte que es una mala decisión trabajar sin un modelo de negocio claro, no buscar cada día la forma de vender más, y tratar de abarcar todo en lugar de especializarse en una.
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María Eugenia Gutiérrez
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empresaria y mujer de metas claras “Muchas latinas hemos sabido salir adelante porque somos independientes” Por: Daniela Chirinos Arrieta José Hernández | Hispanic Media co.
aría Eugenia Gutiérrez está convencida de que toda mujer debe tener siempre metas claras, ya sea para iniciar un negocio o simplemente establecer su independencia financiera. “Si se lo proponen, lo van a conseguir”. Y ella es prueba fiel de esta convicción. Hoy es la orgullosa CEO de Angelic Home Care Agency y un ejemplo de empoderamiento.
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Además de ser dueña de Angelic Home Care Agency, también tiene una maestría en Psicología de la Universidad de Puerto Rico, está casada y tiene dos hijos, Amy y Andrew. Nació en Manizales, Colombia, y llegó a Estados Unidos en 1997 en calidad de turista, pero a medida que pasaban los días más se convencía de que en este país construiría el futuro que anhelaba.
Y es que, María Eugenia Gutiérrez no es solo una empresaria exitosa, sino también es líder de un negocio en un área muy competitiva en Estados Unidos como lo es la salud. Además, su equipo de trabajo está constituido principalmente por mujeres de su familia, es decir, la herencia latina predomina y marca la diferencia en la calidad del servicio que ofrecen.
- ¿Cómo ha sido para usted dirigir un negocio del área de la salud en Estados Unidos? No ha sido fácil porque hay mucha competencia, el 90% de los clientes son latinos, el resto son estadounidenses. Nos diferenciamos de las demás agencias de cuidado por la manera en cómo trabajamos, más allá del servicio de atención de salud también ofrecemos momentos de calidad, les celebramos los cumpleaños, navidades y otras fechas importantes.
Alcanzar esta posición de liderazgo no ha sido fácil, lo reconoce. Pero su trayectoria y preparación le permiten afirmar que “sí se puede. Si uno tiene una fortaleza y el deseo de salir adelante este país nos da la oportunidad de lograrlo”, un mensaje que envía a las mujeres hispanas que están comenzando a emprender en Estados Unidos.
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Crecimos durante la pandemia Angelic Home Care Agency ofrece cuidado en casa con dos propósitos: Que los familiares tengan mejor calidad de vida mientras el paciente es atendido en el confort de su hogar.
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E N T R E V I S TA S
Atienden a pacientes a partir de los 22 años de edad, condiciones médicas constadas por médico tratante y los Managed Care Organization (MCO), tal y como lo explica María Eugenia Gutiérrez. Una vez que el médico y los MCO le hacen la entrevista al paciente en su casa estos aprueban y determina el período de atención a domicilio, que van desde 8 hasta 24 horas de atención diarios, dependiendo de las condiciones médicas de base.
Las experiencias en trabajos anteriores nos ayudan a fortalecernos y ser emprendedoras, querer un cambio
- ¿Qué novedades trae Angelic Home Care Agency para el año 2022? Acabamos de inaugurar una nueva sede y aplicamos para Home Health Care y ofrecer atención pediátrica. Nuestra meta es tener otra sede otros estados del país o en otros condados de PA. - ¿Cómo manejaron la pandemia por Covid-19? Nosotros entramos en el grupo de esenciales, nunca suspendimos nuestros servicios. Fuimos bendecidas porque en esa época crecimos más. Nos dedicamos a ayudar a los pacientes, a desinfectarles las casas y entregarles kits de productos anti Covid 19.
No obstante, la información paso a paso sobre los servicios que ofrecen está disponible en su página web angelichca. org y en su cuenta de Facebook @angelichomecareagency.
De hecho, el subsidio que entregó el gobierno lo usamos precisamente para dotar y atender a nuestros clientes. Actualmente, mantenemos el protocolo de protección, usamos guantes, tapa bocas, antibacteriales. Superando los retos Detrás de cada reto hay una oportunidad de superación. Así cuenta que le tocó reinventarse muchas veces.
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E N T R E V I S TA S
El primer empleo en Estados Unidos fue recibiendo abrigos en la entrada de una discoteca, donde también trabajó en el área de limpieza. Pero nunca perdió el norte. María Eugenia Gutiérrez quería ser empresaria y formar una linda familia. Y lo logró. Luego, trabajó en una clínica de salud mental. La mayoría de sus pacientes eran adultos que necesitaban cuidado más allá del diagnóstico y la prescripción médica. Una compañera le comentó en ese entonces que había sitios que prestaban
Fuimos bendecidas porque en Angelic Home Care crecimos más durante la pandemia
esa atención a domicilio. Al principio refería esos pacientes a una clínica, pero pronto notó la oportunidad de ofrecer ella ese servicio. Así comenzó Angelic Home Care Agency, un negocio familiar que fundó en 2016 junto a dos de sus 7 hermanas, María Elena y Lina, y en el que trabajan su sobrina Daniela, como administradora; su prima Lilina como secretaría; y su hija Amy, en el área de Quality. “Todas tenemos experiencia en la atención de pacientes con diagnóstico de salud mental”, dice orgullosa.
“Muchas mujeres latinas hemos sabido salir adelante como empresarias, no por nuestras raíces hispanas, sino porque somos independientes, queremos tener nuestro propio negocio y no depender de otros. Las experiencias en trabajos anteriores nos ayudan a fortalecernos y ser emprendedoras, querer un cambio, buscar y brindar cada vez más oportunidades”. - ¿Qué mujeres considera que ha sido su principal influencia? ¡Mi mamá! En casa somos 10 hermanos, 7 mujeres y 3 hombres. Solo 4 viven en Estados Unidos. En esa época la mujer era la que estaba en la casa, mientras que el papá era el proveedor. Mamá era quien nos decía que debíamos salir adelante y superarnos. Eso ayudó mucho. La mayoría somos profesionales, ese fue un gran impulso gracias a ella. Aún está viva, tiene 87 años. Somos una familia muy unida.
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SALUD
Valerie
Caraballo: “Asuman el riesgo”
La sobresaliente profesional y emprendedora invita a la audacia empresarial Por: : José Espinoza José Hernández | Hispanic Media co.
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as dificultades tienen un doble poder, nos someten o nos elevan. Valerie Caraballo es una portadora de las fuerzas creativas que la adversidad es capaz de despertar. Para ello cuenta con determinación y audacia. “Corran el riesgo”, es su exhortación, su manera de invitar a las latinas que aspiran a superar obstáculos y emprender el viaje de su realización profesional. “Todo lo que hice cuando creé mi empresa fue resultado de la Covid”, afirma esta valiente emprendedora que supo asimilar los duros golpes de la pandemia y transformarlos en la cristalización de Viva Care Solutions, una empresa que hoy brinda variadas opciones de salud y rejuvenecimiento a los residentes de Filadelfia. “Inicié Viva Care Solutions en 2020, durante la pandemia”. Como muchas personas, la situación creada por el coronavirus la dejó cesante de sus labores como enfermera en “Todo lo q ue Concentra y en hice cuand Cooper Unio creé mi em versity Health presa Care. fue res “Al principio tuve miedo. Me quedé en casa durante un tiempo, PAG. 14
ultado de la Covid
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“No me arrepiento ni un minuto d e hacer lo qu e estoy haciendo.”
pero vi en las noticias a muchas colegas enfermeras prestando ayuda. De modo que decidí salir y encontrar la manera de brindar mi apoyo.”
De la incertidumbre a la acción Valerie explica el comienzo de este difícil camino. “Lo primero que hice fue trabajar con los servicios de apoyo militar. Luego me convertí en contratista independiente y comencé Caraballo Care Advanced Practice Services.” Diversas oportunidades y nuevas experiencias ampliaron sus posibilidades. “A partir de ahí empecé a trabajar para una empresa llamada Care Access y Eli Lilly. Con ellos llevé a cabo investigaciones sobre medicamentos para tratar la Covid y viajé por todo Estados Unidos”. “Así conozco a muchas enfermeras que ya tienen sus propios negocios”. Valerie explica que esas iniciativas la llevaron a construir su propia empresa. “Me despertaron el entusiasmo por hacer algo siMarzo 2022
“Le dije a mi mamá que no quería asistir a la universidad sino trabajar con mi padre.” Pero su respuesta fue rotunda “Vas a ir a la universidad”.
milar y así surgió Viva Care Solutions”. El fruto de su intrepidez empresarial le permite ofrecer actualmente una amplia gama de servicios de atención médica y emergencia a la par de tratamientos estéticos y de rejuvenecimiento que han probado ser altamente efectivos como hidratación IV, micro-needling y restauración del cabello con PRP.
Y así ocurrió. “De este modo asistí a la Universidad de Temple donde recibí mi título en enfermería, seguido por estudios en la Drexel University College of Nursing and Health Professions donde obtuve un título en salud pública y también egresé como enfermera practicante”. Arriesgarse para triunfar Su consejo para las latinas que desean crear sus empresas es el arrojo, superar el miedo. “No siempre estamos tan seguras de nosotras. Yo misma no estaba segura de abrir mis propios negocios. No sabes si vas a ser capaz de lograrlo. Pero si de verdad quieres hacerlo, asume el riesgo. Yo me entusiasmo todos los días con mi trabajo y no me arrepiento ni un minuto de hacer lo que estoy haciendo.”
Robusta formación profesional Las decisiones que la llevaron a este importante logro estuvieron respaldadas por su sólida formación profesional. Oriunda de Filadelfia, Valerie encontró en su madre la roca fundadora que la impulsó a seguir la senda de la formación en los estudios y el conocimiento. @latinas_life
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COMMUNITY
Sofía Jirau
PONTE
Modelo y empresaria con Síndrome de Down
CALCETINES IMPARES
“Si me preguntan mi secreto, es amarme a mí misma” Por: Daniela Chirinos Arrieta Instagram
Un día lo soñé, lo trabajé y hoy es un sueño hecho realidad. Por fin les puedo contar mi gran secreto. Soy la primera modelo con síndrome de Down de Victoria’s Secret”. A sus 24 años de edad, Sofía Jirau se convirtió en símbolo de inclusión, más allá de representar a la afamada marca de lencería y otros productos de cuidados femeninos. Gracias a esta puertorriqueña, empresaria y modelo sin límites -como ella se define- el 14 de febrero de este año tuvo otro significado. Ese día Recurrió a sus redes sociales para anunciar al mundo esta gran noticia y apareció junto a otras modelos para promocionar la nueva colección Love Cloud, de Victoria’s. No es poco lo que Sofía ha hecho. Sus logros se suman a las intenciones de los activistas que luchan por los derechos e inclusión de las personas diagnosticadas con la trisomía 21 o alteración del cromosoma 21, quienes este 21 de marzo se unen para conmemorar el Día Mundial del Síndrome de Down. El mensaje de superación y perseverancia de Sofía trasciende a las personas que tienen su condición. “Si me preguntan mi secreto para lograr mis sueños es amarme a mi misma”, escribió en un post en su cuenta de Instagram @sofiajirau. “Hago todo esto porque me amo”, dice alegre y con marcado acento boricua en un Reel.
donde modeló para Marisa Santiago. Además, ha colaborado con diferentes fotógrafos y recientemente fue invitada a la gala de entrega del Premio Lo Nuestro.
No todo en su vida ha sido sencillo y fabuloso, pero desde pequeña ha logrado sus metas, gracias al apoyo de grandes mujeres le han motivado a cumplir cada sueño y elevar la barra, en especial su mamá Mimi Gohn, “quienes me han demostrado que no hay límites para hacer realidad los sueños”. A ellas dedicó el Día Internacional de la Mujer. Esto es solo el comienzo Los logros de Sofía se deben al apoyo de su familia, y de la Fundación Síndrome de Down de Puerto Rico, que tiene como objetivo lograr una integración efectiva de las personas con síndrome de Down a las estructuras sociales, académicas y económicas del país, tal y como lo señala un artículo publicado en laopinion.com.co.
fundadora de INprende (una aceleradora de emprendimientos), para su departamento de servicio al cliente. “Sofía es una joven que tiene un talento innato y un corazón gigante que no conoce de límites, pues así la han criado”, aseguró. Sofía advierte que “esto es solo el comienzo. Por dentro y por fuera no hay límites”, recalca en su cuenta de Instagram, donde se muestra en sus distintas facetas y apoyando a otras jóvenes con síndrome de Down como Jessica (@jessica_model99), quien es Brigadista especial de la Cruz Roja y también sueña con desfilar en grandes pasarelas.
Y cuando las cosas no le salen a la primera, insiste hasta lograrlo. Como la vez que debió La nota también asegura que Sofía fue repetir cientos de veces la palabra “Podcast” con- tratada por Alessandra Correa, antes de grabar la promoción oficial de su espacio en Spotify. “Ya pronto me sale”, dice entusiasta el Reel en el que aparece al natural, sin maquillaje, ni “No se trata extensiones y con sus de mi sino de lentes de corrección todos nosotros” porque “si algo no te sale, sigue ines el slogan de tentándolo”.
Su carrera de como modelo comenzó en el año 2019 en Puerto Rico. Debutó en la Semana de la Moda de Nueva York en el 2020, PAG. 16
Los calcetines fueron elegidos como un símbolo del Día Mundial del Síndrome de Down que se conmemora el 21 de marzo, porque tienen una forma similar a la de los cromosomas. Sin embargo, desde 2018, una niña británica llamada Chloe Lennon viralizó la práctica de utilizar calcetines de colores diferentes gracias a un video publicado en Facebook.
“No se trata de mi sino de todos nosotros”. Con esta frase impulsa su empresa Alavett, que está inspirada en la frase favorita de Sofía ‘I love it’ (‘me encanta’) y en la que se pueden adquirir desde camisetas, carteras, gorras hasta accesorios para el hogar disponibles en la página web alavett.com.
su empresa Allivet
La invitación de los activistas por los derechos de las personas con Síndrome de Down es a romper los prejuicios e informarse sobre este padecimiento, teniendo en cuenta alrededor de 8 millones de personas en el mundo han sido diagnosticadas con la trisonomía 21. 5 cosas que debes saber sobre el Síndrome de Down, tomadas de psicocode.com 1. Se produce cuando el óvulo o el espermatozoide que lo fecunda, tienen una copia de cada cromosoma, excepto del número 21 que tiene una copia de más. DE ahí que al Síndrome de Down también se le llama trisomía 21. 2.- El Síndrome de Down se origina al crearse las células sexuales, es decir, antes de la concepción. Por lo tanto, nada que se haga o se deje de hacer durante el embarazo puede causar ni curar el Síndrome de Down. 3.- Aunque “Down” en inglés significa abajo, el Síndrome de Down recibe su nombre por el médico John Langdon Down, quien lo describió por primera vez en el siglo XIX, es decir. 4.- Hasta hace unas décadas se pensaba que el cociente intelectual de la mayoría de las personas con Síndrome de Down se situaba entre 25 y 55. Hoy se sabe que el CI de la mayoría se sitúa entre 40 y 70, lo que equivale a un retraso entre moderado y leve. 5- Recibir la noticia de que tu hijo tiene Síndrome de Down resulta muy duro y requiere un período de adaptación. No obstante, la mayoría de los padres afirma que su hijo es para ellos una fuente de felicidad.
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inflation
In the last 12 months, gasoline price increased 38 percent (BLS).
11 tips to save money on gasoline bill
PHILADELPHIA, PA. CÉSAR HEREDIA.- These are uncertain times for the U.S. economy. In the last 12 months, gasoline price increased 38 percent and fuel oil 43.6, according to the Bureau of Labor Statistics (BLS), a 6.6 percent and 7.7 percent in February, respectively. On the other hand, the Russian attack on Ukraine is pushing up the price of oil and, therefore, the price of gasoline to unimagined boundaries just a few weeks ago. Given this situation, the biggest losers are, ultimately, consumers. But, what about Philadelphia? The average value of a gallon of gasoline between NoIf driving a manual transmission car, shift gears on time. FOTO vember 29, 2021 and March 07, PEXELS/PIXABAY 2022 was $4.09, with a minimum of $3.98 on January 03, 2022 audience 11 ways to save money you’re going to pay with a credit card, make sure that you have a and a maximum of $4.67 on on gasoline bill. Rely on technology. Use cashback percent of the money March 07, 2022, according to apps that helps fi nding gas staspent. GlobalPetrolPrices.com, whom tions with the best priThe COVID-19 pandemic obtains the price of gaces in the area whestimulated the “order online” and soline from official re you are loca“delivery” boom. Take advantage government sourted. Gasbuddy, of it and don’t use your car to go ces, oil compaGas Guru or to the market or pharmacy. nies, and major AAA TripTik Sign up for loyalty programs media sources are the most at gas stations. Many of the major and updates The price known apps. gas station chains in the U.S. can the data on a of a gallon of gasoline If possihelp offset the price at the pump. weekly basis. in Philly was $4.67 ble, pay with Car maintenance is imporThat’s the on March 07, 2022” cash. It will save tant. A properly functioning reason why El from five to 10 vehicle will not consume more Sol Latino brings cents per gallon. If gasoline than necessary. to its distinguished
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Mondays and Fridays are the days with better gasoline prices, while Thursday and Wednesday are the most expensive ones, according to consumer experts. Little details that can make a difference in a period of time. If you have more than one vehicle, use the one with the best fuel efficiency. A sedan or SUV will consume less gasoline than a pickup or a truck, especially if distances are long between one point to another. Be efficient with the routes you choose. GPS usage lets drivers transit the shortest route and the least congested ways. Excess load is a synonym of gasoline consumption. Cars are designed to transport a certain
number of people and luggage. Be familiarized with it do what the car manual says, especially on long journeys. If driving a manual transmission car, shift gears on time. In other words, try not to have the engine very revved up. The ideal formula is: high speeds/low revolutions. That way the vehicle will consume less fuel. Practice carpooling to and from work and school. Shared rides can be found on sites like ZimRide, RideJoy, or eRideShare. com. It allows to share the gas bill. Besides, try to do the things you usually do in two or three trip in a single journey.
Drivers and consumers and the most affected of the rising fuel prices. FOTO JACKSONDAVID/PIXABAY
20 Migración
B
reves Migratorios
Migrantes encallados
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Menores obtendrán cobijo Los niños migrantes no acompañados podrán pedir asilo en EE.UU.
FOTO TWITTER USCGSOUTHEAST
MIAMI, FL. MARIANELA RO-
DRÍGUEZ.- Un viejo barco de made-
ra con unos 300 haitianos a bordo encalló frente a Ocean Reef, un lujoso club privado de North Key Largo, en los Cayos de Florida, informó la Oficina del Sheriff del Condado de Monroe. Al menos 163 migrantes lograron nadar hasta la orilla para ponerse a salvo. "Las primeras informaciones muestran que las personas implicadas en este presunto caso de tráfico son haitianas", indicó la Guardia Costera a través de su cuenta de Twitter. En el barco viajaban "unos 300 migrantes, muchos de ellos con necesidad de atención médica", señaló en un twit el agente jefe Walter N. Slosar de la Patrulla Fronteriza. La Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza de Estados Unidos anunció la apertura de una investigación de lo que calificó como un "acto de tráfico marítimo". En apenas una semana las autoridades fronterizas de Florida detuvieron a migrantes haitianos en tres operaciones diferentes. Las autoridades estiman que la precaria embarcación había sido sobrecargada. Por ello encallaron en Ocean Reef Club, una comunidad de clubes privados situada en Cayo Largo. Funcionarios de la Guardia Costera prestaron atención médica a algunos migrantes. El bote se quedó atascado en alta mar e inclinando hacia un lado. Muchos haitianos permanecieron en el barco, mientras que otros saltaron al agua.
Desde que comenzó a ser aplicado el Título 42 cerca de 1,6 millones de migrantes han sido expulsados. FOTO AFP
EL PASO, TX. MARIANELA RODRÍGUEZ.- Hasta hace algunos días aquellos niños migrantes no acompañados que pisaban tierras estadounidenses eran expulsados de forma inmediata por razones sanitarias. En la era COVID las autoridades fronterizas solían devolver a menores y adultos bajo el Título 42, una norma que tenía como misión evitar la propagación del virus. La norma extraordinaria indicaba que así se protegía a los estadounidenses de la pandemia, pues los migrantes que llegaban a la frontera podían ser portadores del virus. Los Centros para el Control y la Prevención de las Enfermedades (CDC) informaron que “la expulsión de niños no ciudadanos no acompañados no es necesaria para proteger la salud pública”. La modificación de la directriz ocurrió poco antes de
entrar en vigencia una orden ju- serán expulsados de Estados dicial que le habría permitido al Unidos bajo la orden de los gobierno de Joe Biden expulsar CDC.La directora la agencia a los niños no acompañados que de salud, Rochelle Walensky, citó la reciente disminución a soliciten asilo. El Título 42 que comenzó nivel nacional de los casos de a ser aplicado cuando comenzó COVID-19 y el aumento de las la pandemia en marzo del 2020 tasas de vacunación en el país y para prevenir la transmisión del en las naciones de los migrantes coronavirus sigue en vigencia que viajan a la frontera sur. para adultos y familias con niPOSICIÓN DE SENADOR ños. "La expulsión de menores MENÉNDEZ no ciudadanos y no acompaTras conocerse la ñados no se justifica decisión varios secomo medida de nadores demócraprotección de tas emitieron un la salud púcomunicado en blica", inel que dijeron dicaron los sentirse "proCDC en su Los CDC fundamente comunianunciaron que ya no decepcionacado. Esto será necesaria la dos" por la designifica que expulsión de los chicos cisión de la Adlos niños no bajo el Título 42” ministración Biden ciudadanos no de mantener en vigenacompañados no
cia el Título 42. Sin embargo, admitieron que evitar la expulsión de los niños no acompañados fue "la decisión correcta". Desde que comenzó a ser aplicado el Título 42 cerca de 1,6 millones de migrantes han sido expulsados. A todo el que llegaba se le negaba la posibilidad de pedir asilo de manera automática. El senador estadounidense Bob Menéndez, presidente del Comité de Exteriores del Senado, había dicho que el presidente Biden no tenía excusa para continuar con el polémico Título 42, pues era una medida discriminatoria. "Todos vimos con horror cómo miles de familias haitianas, incluidos bebés, fueron devueltas a Haití sin la oportunidad de buscar asilo en Del Río (Texas)", recordó Menéndez en una declaración conjunta con otros senadores.
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Autos 21
El origen de Hummer Largometraje documental narra la historia DETROIT, MI. REDACCIÓN AGENCIAS.- GMC y A+E Networks anunciaron el estreno televisivo de “REVOLUTION: GMC HUMMER EV”, un nuevo documental que muestra el desarrollo de la supercamioneta totalmente eléctrica. Emitida por primera vez en el programa DRIVE en The HISTORY® Channel el domingo, 27 de marzo a las 11 a.m. hora del este, la película de 60 minutos sigue a los miembros del equipo de General Motors que fueron cuidadosamente seleccionado para ayudar a lanzar la primera camioneta totalmente eléctrica de la compañía en un tiempo récord: poco más de dos años. Gracias al acceso sin restricciones del equipo del documental, los espectadores podrán ver mo-
mentos clave en el desarrollo de la GMC HUMMMER EV, desde la planificación hasta el inicio de la producción. “Nuestro objetivo era dar un vuelco a lo que un vehículo eléctrico es capaz de hacer y superar los límites de 100 años de experiencia en el desarrollo de vehículos”, dijo el ingeniero jefe ejecutivo Josh Tavel. “Este documental captura el alma de un equipo capaz de una increíble innovación y resiliencia”. GMC seleccionó a WTP Pictures y Hiatus, con sede en Detroit, para producir la película, y al director Sean King O'Grady para dar vida al paso del equipo. Únase al equipo en las tempera-
GMC seleccionó a WTP Pictures y Hiatus, con sede en Detroit, para producir la película. FOTO: GMC/WEB
El largometraje "Revolution: GMC Hummer EV" narra el origen de la primera supercamioneta "all electric" del mundo. FOTO: GMC/WEB
turas bajo cero de Platform, una arla península suquitectura deperior de Midicada a EV chigan mieny un sistema Se estrena tras prueban de propulsión el 27 de marzo los límites de que es flexible en el programa la HUMMER para su apliDRIVE de EV en la nieve cación en casi The HISTORY y el hielo. todos los tipos de Channel” Luego, diríjase vehículos. Junto con al calor abrasador y a la GMC HUMMER EV las prominentes rocas rojas de 2022, esta trifecta refuerza el Moab, Utah, mientras el equipo compromiso de GM con un futuro afina la capacidad todoterreno totalmente eléctrico. de la camioneta. En el camino, “La historia que descubrilos espectadores se sumergirán mos durante la filmación fue profundamente en las instala- mucho más fascinante que cualciones de prueba y desarrollo de quier cosa que pudiéramos haber GM nunca vistas por el público, esperado”, dijo O’Grady. “Fuiincluidas las salas históricas mos testigos de un equipo audaz del edificio de Diseño de GM y apasionado que trajo la primera en el Centro Técnico Global en entrada importante de GM a esta Warren, Michigan, y los rigurosos extraordinaria transformación de campos de prueba de la compañía la industria automotriz”. en Milford, Michigan y Yuma, “A lo largo de la película, inArizona. corporamos imágenes de la GMC HUMMER EV siendo ajustado UNA HISTORIA y probado en una variedad de FASCINANTE terrenos escarpados y entornos Los espectadores también industriales de vanguardia”, dijo entrarán en el enorme proyecto Jesse Ford, fundador de WTP Picde construcción y remodelación tures y productor de la película. de la planta de ensamblaje Factory ZERO Detroit-Hamtramck. LA REPETICIÓN El documental también muestra Después del estreno en The el desarrollo de GM’S Ultium HISTORY Channel, habrá una
repetición de la película en FYI el jueves 31 de marzo a las 9 p.m. hora del este. El documental también estará disponible para su transmisión a través de History en Hulu e History.com el domingo, 27 de marzo, así como en el canal de YouTube de GMC a partir del domingo 3 de abril. La camioneta GMC HUMMER EV 2022 es el primer vehículo totalmente eléctrico en la cartera de GMC y presenta una arquitectura revolucionaria que ofrece una capacidad todoterreno y un rendimiento en carretera. A lo largo del documental, vea cómo el equipo desarrolló las primeras innovaciones de la industria, incluido CrabWalk1, una tecnología exclusiva del segmento y el revolucionario modo de control de lanzamiento Watts to Freedom3 La producción4 de la camioneta GMC HUMMER EV 2022 comenzó a fines de 2021 en Factory ZERO Detroit-Hamtramck Assembly Center de GM, una instalación de 40 años renovada con una inversión de $ 2.2 mil millones para respaldar el futuro totalmente eléctrico de GM. Actualmente se aceptan reservas para los modelos disponibles en GMC.com/HummerEV.
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El sol latino newspaper
Contra la violencia
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Stellantis donó 1 millón de euros a refugiados y civiles ucranianos AMSTERDAM, NED. CÉSAR HEREDIA.- Stellantis N.V donó, a través de su fundación, 1 millón de euros en ayuda humanitaria para apoyar a los refugiados y civiles ucranianos desplazados por la invasión rusa a ese país a principios de marzo. Con la ayuda del jefe de operaciones de Stellantis en Ucrania, el fabricante se apoyará en una ONG local para apoyar a los ucranianos en el uso de este fondo. “Stellantis condena la violencia y la agresión y, en este momento de dolor sin precedentes, nuestra prioridad es la salud y la seguridad de nuestros empleados y familias ucranianos”, dijo el
portugués Carlos Tavares, CEO de Stellantis. “Se ha lanzado una agresión que sacudió un orden mundial, ya perturbado por la incertidumbre. La comunidad de Stellantis, compuesta por 170 nacionalidades, mira con consternación cómo los civiles huyen del país. Incluso si la escala de víctimas Stellantis aún no es tiene 71 empleados evidente, el con sede en costo humano Ucrania” será insoportable”, dijo.
Fiat es una de las marcas pertenecientes al fabricante de autos Stellantis. FOTO STELLANTIS
Stellantis tiene 71 empleados radicados en Ucrania. Para ellos puso a disposición un equipo de soporte
dedicado las 24 horas del día, los siete días de la semana a monitorear activamente su salud y seguridad. Stellantis N.V. es uno de los principales fabricantes de automóviles del mundo. Agrupa
a algunas de las marcas más conocidas de vehículos de Europa y Estados Unidos, entre las que se incluyen Alfa Romeo, Chrysler, Citroën, Dodge, Fiat, Jeep, Maserati, Opel y Peugeot, entre otras.
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